道歉信是向他人表示歉意并寻求谅解的一种书面形式。如何在未来的职业选择中找到适合自己的道路呢?以下是一些写作中的总结范例,供大家学习参考。
生产组长简历工作描述篇一
车间的班组长是公司与生产员工的主要沟通桥梁,要面试生产组长怎么样写简历?看看下面的生产组长简历模板吧!
黄xx。
两年以上工作经验|女|28岁(19xx年9月9日)。
居住地:上海。
电话:131********(手机)。
e-mail:huangzining@。
最近工作[1年2个月]。
公司:xx有限公司。
行业:机械/设备/重工。
最高学历。
学历:本科。
专业:材料化学。
学校:上海电力学院。
自我评价。
求职意向。
到岗时间:随时到岗。
工作性质:全职。
希望行业:机械/设备/重工。
目标地点:上海。
期望月薪:面议/月。
20xx/3—20xx/5:xx有限公司[1年2个月]。
所属行业:机械/设备/重工。
1.负责车间的日常工作管理、生产管理和工艺技术;
2.生产线品质异常的分析和改善及人员的培训;
20xx/5—20xx/1:xx有限公司[1年8个月]。
所属行业:机械/设备/重工。
1.品质管理及客户的沟通。
2.每月来料合格率汇总分析追踪供应商的改善结构。
教育经历。
20xx/9—20xx/6上海电力学院材料化学本科。
证书。
20xx/6大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好),读写(良好)。
生产组长简历工作描述篇二
性别:男。
婚姻状况:已婚。
民族:汉族。
户籍:云南-文山。
年龄:23。
现所在地:广东-东莞。
身高:173cm。
希望地区:广东。
希望岗位:工业/工厂类-组长/拉长;工业/工厂类-制造课长。
寻求职位:班/组长、科文、主任。
待遇要求:3000元/月可面议要求提供住宿。
最快到岗:随时到岗。
20xx-09~20xx-06西畴县第二中学文科高中。
至今5年0月工作经验,曾在3家公司工作。
***公司名称(20xx-07~至今)。
公司性质:股份制企业行业类别:其它生产、制造、加工。
担任职位:生产组长岗位类别:组长/拉长。
工作描述:1.负责4生产线【插件-后焊-组装】的生产运行及调度,生产制令,品质及效率跟进:
2.及时处理产线异常问题,追踪异常控制后续的品质;
4.生产ok入库数据统计,相关报表,每日按时完成上报;
5.人员培训计划也实施,现场6s的实施也管控。
6.协助主管完成生产车间一些规划工作,保证上传下达的任务及时完成。
7.各部门之间的生产沟通也协调、
8.每日生产设备及各种物资核查,人员出勤汇总及其他相关细节工作等、
***公司名称(20xx-08~20xx-07)。
公司性质:私营企业行业类别:其它生产、制造、加工。
担任职位:技术员岗位类别:其他相关职位。
工作描述:1.负责线路板镀铜线电流操作,镀铜要求及注意事项;
2.按期进行机器的保养及化学原料的添加;。
3.现场5s实施及控制;
4.白夜班交接工作详细。
***公司名称(20xx-08~20xx-07)。
公司性质:私营企业行业类别:通讯、电信、网络设备。
担任职位:员工--线长岗位类别:组长/拉长。
工作描述:1.服从上级安排,按时完成任务,并且保证质量!
2.维持生产线的正常运作,及时处理产线的异常问题:
3.产线人员的岗前培训及沟通和人员管制。
4.熟练操作常用办公软件;熟悉5s的实施及管控。
专业职称:
计算机水平:初级。
计算机详细技能:熟练操作办公软件,会使用erp系统。
技能专长:
1.熟练操作办公及运用软件,良好的现场组织、统筹能力。懂“5s”管理。
2.生产现场的人员管制和培训,沟通;
3.熟悉smt贴片作业流程;
4.熟悉种连接器,电脑主板,显卡,dip插件的作业流程及品质要求,及生产品质管制。
5、了解iso质量管理体系,熟悉制造部作业流程;
6、拥有良好的表达能力和沟通能力,人性化管理能力;
7、吃苦耐劳,做事认真、踏实;
8、较好地敬业精神、拼搏精神和团队合作精神;能够承受高强度的工作压力。
普通话:流利。
粤语:较差。
英语水平:口语较差。
现在我希望能从管理这块发展,做得更好,希望能用我过去的技术和经验同公司一同发展,想拥有自己的事业。
其他要求:公司提供食宿,试用合格后购买保险,入职签定劳动合同。
生产组长简历工作描述篇三
目前所在地:龙华新区。
毕业院校:曾店中学。
主修专业:管理学=管理科学。
工作经验:二年以上目前年薪:4-5万/年。
有效证件:身份证证件号码:**************。
-------求职意向-------。
求职地区:罗湖区龙华新区。
工资待遇:3000以上(可面议)(要求提供住房)。
到岗时间:随时到岗。
自我评价:性格开朗,爱运动,有较强的责任心,心态佳.
发展方向:有一定发展空间。
-------工作经验(1)-------。
就职公司:深圳市代田机电公司行业:加工/制造(工业自动化,设备,零部件)。
就职时间:20xx年11月到20xx年6月就职部门:生产部。
公司性质:民营/私营企业/非上市公司就职职位:生产组长。
工作描述:20xx度被评为优秀班组长。
-------工作经验(2)-------。
就职公司:深圳图德电子科技公司行业:加工/制造(工业自动化,设备,零部件)。
就职时间:20xx年2月到20xx年10月就职部门:生产部。
公司性质:民营/私营企业/非上市公司就职职位:快走丝操作员。
工作描述:看图加工。
-------联系方式-------。
联系电话:135********。
联络手机:135********。
生产组长简历工作描述篇四
婚姻状况:未婚。
民族:土家。
户籍:湖南-吉首。
年龄:37。
现所在地:广东-惠州。
身高:165cm。
希望地区:广东。
物流/采购类-仓库经理/主管。
待遇要求:3200元/月可面议要求提供住宿。
最快到岗:随时到岗。
教育经历。
培训经历。
20xx-09~20xx-11湖南永顺县长安驾校湖南驾驶科目一机动车辆b2驾驶证。
***公司名称(20xx-01~20xx-07)。
公司性质:合资企业行业类别:其它生产、制造、加工。
担任职位:仓库组长岗位类别:仓库管理员。
工作描述:1.仓库进行规划。异常处理及日常工作的协调。
2.仓库人员日常工作的管理,与各部门沟通,配合生产部完成客户所下的.订单。
3.不定时抽查仓管员进、销、存台账是否一致。
4.有效的配合财务提供准确的原始数据,从源头控制来料数量的准确性。
5.对仓库现场执行“5s”管理,配合采购、业务、生产等相关部门有效的控制仓库的存量,确保仓库不出现呆料、滞料现象。
6.严格实施物料计划的管理规定,配合上级领导的工作,使仓库管理系统化、数据化。
7.保证现场正常生产的连续,降低公司的运作成本。(合理利用库存物料)。
8.定期组织盘点,合理的控制库存量。
离职原因:有事。
***公司名称(20xx-01~20xx-12)。
公司性质:合资企业行业类别:交通、运输、物流。
担任职位:仓库组长岗位类别:仓库管理员。
工作描述:完善仓库管理的各项流程和标准,建立规范、完整的物流仓储操作报表,及时反馈物流仓储操作。
核实仓库员递交的仓库库存报表,按计划搞好各时段的盘点工作。
监控仓库各岗位操作流程,保证岗位操作质量。
主要负责成品,包材类物料按照公司的流程进行收、发、管、控工作;erp系统进销存帐务的管制.进行每月盘点并提供盘点报表;协助相关部门提供及时准确的物料库存情况和物料的跟催;物料的申购及跟催和5s的日常维护,产品出货等工作。
协助主管的工作安排,及时准确报送区域产品需求计划与发货事宜、并及时追踪生产公司的进度确保区域市场的需求库存流转。对erp系统公司资料维护和操作及票据管理、产品的调拔、客户档案管理及货款跟催和接受顾客投诉,并作投诉记录,及时联系相应人员前往处理等工作。
离职原因:有事。
技能专长。
专业职称:会计员。
计算机水平:中级。
计算机详细技能:
技能专长:能熟练掌握windos20xx/xp操作系统,会应用办公软件word,excel,对erp系统有较深刻认识。
语言能力。
普通话:流利粤语:一般。
英语水平:口语一般。
英语:一般。
求职意向。
发展方向:物流调度员/仓库组长/仓库主管。
其他要求:按国家法定节假日上班。
自身情况。
自我评价:我有8年仓库管理工作经验,对数字敏感,细心,责任心强,工作踏实,我在工作中比较看重细节。在工作中很看重与同事沟通,并能做到用眼.用耳.用心使沟通效果达到。我喜欢在高效.快乐.具用很强的执行力的团队中工作。为建设这样的团队我有我的办法。
生产组长简历工作描述篇五
名字:
性别:
学历:
身高:
原籍:
现在地点地:
结业院校:
主修专业:办理学=办理科学。
作业经验:
现在年薪:
有效证件:身份证。
证件号码:
技术特长:有五金厂冲压相关办理经验两年以上,能独立完结架模,调试。能剖析处理反常。
————-求职意向————-。
求职区域:
工资待遇:
到岗时刻:随时到岗。
自我点评:性格开朗,爱运动,有较强的责任心,心态佳。
开展方向:有必定开展空间。
————-作业经验(1)————-。
上任公司:
上任时刻:
公司性质:民营/私营企业/非上市公司上任职位:出产组长。
作业描绘:20xx度被评为优异班组长。
————-作业经验(2)————-。
上任公司:
上任时刻:20xx年xx月到20xx年xx月上任部分:出产部。
公司性质:民营/私营企业/非上市公司上任职位:快走丝操作员。
作业描绘:看图加工。
————-联系方式————-。
联系电话:
联络手机:
电子邮件:
生产组长简历工作描述篇六
一、负责本生产小组行政管理和技术指导,协助及安排中查和收发的'工作,保证中杳及收发的工作顺利进行。
二、负责产前样的制作,每一次开新货前必须做一件生产样到技术部确认方可生产大货。
三、负责本小组工人的技术,组员的生产安排、产量审核登记及新工人入厂考试。
四、做好当日生产进度工作,对脱节工序即给予灵活调节,保证生产畅通。
五、根据产品制作工艺要求,以预防为主,经常巡回于每个车位,检查并指导工作,现场指导工人按工艺要求制作,发现车工操作失误及产品问题应及时更改并亲自指导纠正,把不良产品控制在车位上,并对产品质量负责。
六、及时处理工人及质量问题,及时返工,保证返工率低于5%,次品率低于1%,保证产品质量达标,若违反公司规定,给予组长相应的处罚。
七、必须贯彻“三无”(即无烟、无痰、无杂物),保证车间整洁、安全,做好每日车工“四清”(台板清、周围环境清、工具清、机台清)的工作,保证车间标准化,按5s管理制度执行评比。
八、督促车间工人节约用电及其它生产资料,遵守公司各项规章制度,保证生产顺利进行。
九、负责本组员工的岗前技术培训工作。
十、组长在上班时,离开岗位不得超过15分钟,有特殊情况须向厂长请假,否则按公司规定按旷工处理。
生产组长简历工作描述篇七
生产面:
1.负责按照物管排定的计划进行生产及各项报表的完成。
2.负责落实生产作业按标准执行。
品质面:
1.负责执行品质管理,确保全面之品质。
2.负责推行品质提升,降低制程不良。
成本面:
1.负责推行改善、降低成本。
2.负责培训部属、激发潜能、提高效率。
5s面:
1.负责维持5s活动。
2.负责督导设备保养及维护。
安全面:
1.负责推行安全改善,督导现场安全生产作业。
2.负责督导安全防护工作落实执行。
生产组长简历工作描述篇八
目前所在地:龙华新区。
毕业院校:曾店中学。
主修专业:管理学=管理科学。
工作经验:二年以上目前年薪:4-5万/年。
有效证件:身份证证件号码:**************。
技能专长:有五金厂冲压相关管理经验两年以上,能独立完成架模,调试。能分析解决异常。
-------求职意向-------。
求职地区:罗湖区龙华新区。
工资待遇:3000以上(可面议)(要求提供住房)。
到岗时间:随时到岗。
自我评价:性格开朗,爱运动,有较强的责任心,心态佳.
发展方向:有一定发展空间。
-------工作经验(1)-------。
就职公司:深圳市代田机电公司行业:加工/制造(工业自动化,设备,零部件)。
就职时间:20xx年11月到20xx年6月就职部门:生产部。
公司性质:民营/私营企业/非上市公司就职职位:生产组长。
工作描述:20xx度被评为优秀班组长。
-------工作经验(2)-------。
就职公司:深圳图德电子科技公司行业:加工/制造(工业自动化,设备,零部件)。
就职时间:20xx年2月到20xx年10月就职部门:生产部。
公司性质:民营/私营企业/非上市公司就职职位:快走丝操作员。
工作描述:看图加工。
-------联系方式-------。
联系电话:135********。
联络手机:135********。
生产组长简历工作描述篇九
三年以上工作经验|男|26岁(1987年5月9日)。
居住地:上海。
电话:139********(手机)。
e-mail:
最近工作[1年8个月]。
公司:xx公司。
行业:机械/设备/重工。
最高学历。
学历:本科。
专业:机械一体化。
学校:xx职业学院。
自我评价。
本人性格开朗、乐于助人,做事严谨仔细、认真负责。同时善于观察周围的事物,善于收集资料分析问题。也喜欢与他人交往,热爱生活。学习能力较强,刻苦努力,不断要求自己、提升自己。大学期间也积极参与志愿者活动,并与团队进行良好的互动,具有良好的沟通能力,对人对事也拥有较足够的耐心和信心,且勇于接受新鲜事物带来的挑战。
求职意向。
到岗时间:一个月之内。
工作性质:全职。
希望行业:机械/设备/重工。
目标地点:北京。
期望月薪:面议/月。
工作经验。
/7—至今:xx公司[1年8个月]。
所属行业:机械/设备/重工。
1.负责公司内塑胶类新制品开发生产准备,模具外协制作,内部量产前的试模评价。
2.根据制造现场统计的月度成形不良状况,分析整理数据。
3.采购设备的选型、采购、验收以及相关资料安排文员归档。
4.关键设备停机率的情况跟踪,对影响停机率较大的设备问题整改对策。
/6—2012/6:xx公司[1年]。
所属行业:机械/设备/重工。
业务部生产技工。
1.安排关键设备备品清单和安全库存的编制、更新。
2.采购设备的维护操作规程和点检表的制订,资金支付申请。
教育经历。
/9—2011/6xx职业学院机械一体化本科。
证书。
/6大学英语四级。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好),读写(良好)。
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生产组长简历工作描述篇十
20xx年就要结束了,在经我们公司在在各级领导的带领下,经受住了冲击,机器设备的增加;人员的稳定,产量、质量都有明显的提高,公司日趋向做大、做强。作为一名普通的班组长,我深感自豪。企业的各项发展具体表现在以下几方面:
一、质量。
1.各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高,直通率由10月份83.1%到12月份达到84.5%,提高了1.4%,直通率也创下了某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。
二、产量。
短短三四个月,产量翻了一倍多,这组数据正说明了在张总、陈工的正确带领下,在所有员工的共同努力下,才会创造出某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。2.客户的投诉比以前有明显的下降,成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制。
3.未发生重大质量事故。
三、人员管理。
四、物耗。
1.主要原材料。
车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用,但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影响了一次性直通率。
2.主要辅材料。
银丝和手指套控制不是太好,有待于在20xx年中加强管制。
五、数据报表。
产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能准确无误、及时的统计好,随着iso9000质量体系试行的推动下,产品批量卡等数据报表也能准确的统计好,方便于车间进行查找、跟踪及总结影响产量、质量的原因。
六、工艺。
1.为了确保产品的品质的稳定性,人工上架在10月底对操作工艺进行了修改,由原来的两点胶规定为三点胶,在张总的指点及班组的监控下,人工上架的员工现已熟练的按更改后的工艺进行操作。
2.在日益竞争的市场中,我们想得到客户的垂青,得有夯实的质量保证,公司多方面的增加或改造设备。如对某些样品增加温特等工艺。
七、5s管理。
在iso9000质量体系试行中,虽然与公司前况相比,有很大进步。但在5s管理方面我存大着很多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方针,有时为了准时交产量而忽略5s的持之以恒的管理。
八、安全方面。
在没有任何安全设施防护的情况下,这四个月中没有发生过一起安全事故,这让我感到很庆幸。
如果说20xx年对某某公司制造部是个展翅飞跃的时段,那我更希望20xx年中我们能飞得更远、更广,拥有一片更广阔的天地。20xx年八个方面中存在的不足,在20xx年中要加强改进,具体实施以下五方面:
(一)、产量方面。
1.加强员工的稳定性;。
2.加强提高员工的操作技能,提高生产效率;。
3.有效的安排好生产,减少时间的滞留性。
(二)、质量方面。
1.加强培训、提高员工的操作技能,提高一次性合格率;。
2.加强对设备的保养;。
3.加强对重点工序的管控,减少生产质量事故的发生;。
(三)、物耗方面。
1.加大对返基、返修片的有效利用数量,提高一次性合格率;。
2.加强对原材料物掉地现象的管制;。
3.加强对银丝、手指套等辅助材料的管控;。
(四)、5s管理方面。
1.加强对员工素质教育的培训;。
2.要求领班坚持持之以恒的5s管理,加强在产品工艺中因5s易造成品质事故的进行管控。
(五)、在数据统计、工艺、安全方面同样引起重视,加强管理,确保安全生产。
结语:在新的一年来临之际,我会做好本职工作,加强安全生产和班组管理。塑造一只合格的班组队伍。相信在未来的一年会比20xx年有更丰厚的收获!
生产组长简历工作描述篇十一
我在生产部的mrb组,作组长!
还有我不管人!我的主要工作就是接收生产线给的差异报告和报废物料,
差异报告:把这些单据整理然后找相关的领导签字确认,并进行公司内部的系统调整。
报废物料:把生产线送来的报废物料进行统计,整理,并进行分类处理。
这就是我每天干的工作!
或是帮小弟描述一下应该在什么范围写第一年担任这样实在没有经验谢谢了。
最佳答案。
当然是在你的工作范围内写了。
首先你写一下恭维的起头,如,在谁的英明领导下之类的。
接着,你大体说你一下你做这项工作前后过程。
再接着,就是总结的`重要部分了。
这里面,你应该说一下你工作的主要内容,写的时候一定要条例清晰,否则会被误认为对自己的工作不够了解。然后将一些自己工作,用数字或者图表的形式表现出来,这样更直观,更有说服力。接着,挑自己一年工作的一个或者几个亮点出来,大写特写,这叫工作有重点。
然后写写自己的不足,这里不要写的太多,或者写的问题不要太严重或者改起来比较困难的也不要写,否则纯属给自己找麻烦。
最后写一下对下一年度工作的打算,和写不足同理。
结尾,写点新年好之类祝福的话就可以了。
文档为doc格式。
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生产组长简历工作描述篇十二
1、公司设有图书室、娱乐室(内有健身房、台球、乒乓球)等娱乐设施。
2、公司不定期组织娱乐活动(烧烤、漂流等),节假日发放相应礼品。
1、根据生产计划、生产指令、订单要求、物料状况安排车间生产,确保订单按时完成;。
2、依客户要求,工艺要求、品质标准,保证所生产产品符合品质要求;。
4、车间现场整理、整顿、清扫的执行,清洁与素养的坚持;塑造一个良好的工作环境;。
7、及时解决员工操作过程中的问题,异常问题的处理与预防,信息的反馈;。
8、提出工艺改进、降低成本的建议、执行生产部下达的各种改善指令并按时完成;。
9、做好员工之间的沟通工作,降低员工的流失率;带头严格尊遵守公司及部门的各项规章制度,执行工艺要求,品质要求。
生产组长简历工作描述篇十三
性别:男。
婚姻状况:已婚。
民族:汉族。
户籍:云南-文山。
年龄:23。
现所在地:广东-东莞。
身高:173cm。
希望地区:广东。
希望岗位:工业/工厂类-组长/拉长;工业/工厂类-制造课长。
寻求职位:班/组长、科文、主任。
待遇要求:3000元/月可面议要求提供住宿。
最快到岗:随时到岗。
教育经历。
工作经验。
至今5年0月工作经验,曾在3家公司工作。
***公司名称(-07~至今)。
公司性质:股份制企业行业类别:其它生产、制造、加工。
担任职位:生产组长岗位类别:组长/拉长。
工作描述:1.负责4生产线【插件-后焊-组装】的生产运行及调度,生产制令,品质及效率跟进:
2.及时处理产线异常问题,追踪异常控制后续的品质;
4.生产ok入库数据统计,相关报表,每日按时完成上报;
5.人员培训计划也实施,现场6s的实施也管控。
6.协助主管完成生产车间一些规划工作,保证上传下达的任务及时完成。
7.各部门之间的生产沟通也协调、
8.每日生产设备及各种物资核查,人员出勤汇总及其他相关细节工作等、
公司性质:私营企业行业类别:其它生产、制造、加工。
担任职位:技术员岗位类别:其他相关职位。
工作描述:1.负责线路板镀铜线电流操作,镀铜要求及注意事项;
2.按期进行机器的保养及化学原料的添加;。
3.现场5s实施及控制;
4.白夜班交接工作详细。
公司性质:私营企业行业类别:通讯、电信、网络设备。
担任职位:员工--线长岗位类别:组长/拉长。
工作描述:1.服从上级安排,按时完成任务,并且保证质量!
2.维持生产线的正常运作,及时处理产线的异常问题:
3.产线人员的岗前培训及沟通和人员管制。
4.熟练操作常用办公软件;熟悉5s的实施及管控。
技能专长。
专业职称:
计算机水平:初级。
计算机详细技能:熟练操作办公软件,会使用erp系统。
技能专长:
1.熟练操作办公及运用软件,良好的现场组织、统筹能力。懂“5s”管理。
2.生产现场的人员管制和培训,沟通;
3.熟悉smt贴片作业流程;
4.熟悉种连接器,电脑主板,显卡,dip插件的作业流程及品质要求,及生产品质管制。
5、了解iso质量管理体系,熟悉制造部作业流程;
6、拥有良好的.表达能力和沟通能力,人性化管理能力;
7、吃苦耐劳,做事认真、踏实;
8、较好地敬业精神、拼搏精神和团队合作精神;能够承受高强度的工作压力。
语言能力。
普通话:流利。
粤语:较差。
英语水平:口语较差。
求职意向。
现在我希望能从管理这块发展,做得更好,希望能用我过去的技术和经验同公司一同发展,想拥有自己的事业。
其他要求:公司提供食宿,试用合格后购买保险,入职签定劳动合同。
生产组长简历工作描述篇十四
春去东来,20xx年就要结束了,在经历了金融危机的冲击下,许多企业停产歇业,我们公司在在各级领导的带领下,经受住了金融危机的冲击,机器设备的增加;人员的稳定,产量、质量都有明显的提高,公司日趋向做大、做强。作为一名普通的班组长,我深感自豪。企业的各项发展具体表现在以下几方面:
一、质量。
1.各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高,直通率由10月份83.1%到12月份达到84.5%,提高了1.4%,直通率也创下了某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。
二、产量。
短短三四个月,产量翻了一倍多,这组数据正说明了在张总、陈工的正确带领下,在所有员工的共同努力下,才会创造出某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。2.客户的投诉比以前有明显的下降,成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制。
3.未发生重大质量事故。
三、人员管理。
1、发动鼓励大家利用工作之余,在技术上用心钻研,理论上熟记操作规程,培养个人独立操作能力,保证不发生误操事故。
2、把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来,虚心向专业组和领导请教。
3、充分利用家里网络资源,
四、物耗。
1.主要原材料。
车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用,但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影响了一次性直通率。
2.主要辅材料。
银丝和手指套控制不是太好,有待于在20xx年中加强管制。
五、数据报表。
产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能准确无误、及时的统计好,随着iso9000质量体系试行的推动下,产品批量卡等数据报表也能准确的统计好,方便于车间进行查找、跟踪及总结影响产量、质量的原因。
六、工艺。
1.为了确保产品的品质的稳定性,人工上架在10月底对操作工艺进行了修改,由原来的两点胶规定为三点胶,在张总的指点及班组的监控下,人工上架的员工现已熟练的按更改后的工艺进行操作。
2.在日益竞争的市场中,我们想得到客户的垂青,得有夯实的质量保证,公司多方面的增加或改造设备。如对某些样品增加温特等工艺。
七、5s管理。
在iso9000质量体系试行中,虽然与公司前况相比,有很大进步。但在5s管理方面我存大着很多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方针,有时为了准时交产量而忽略5s的持之以恒的管理。
八、安全方面。
在没有任何安全设施防护的情况下,这四个月中没有发生过一起安全事故,这让我感到很庆幸。
如果说20xx年对某某公司制造部是个展翅飞跃的时段,那我更希望20xx年中我们能飞得更远、更广,拥有一片更广阔的天地。20xx年八个方面中存在的不足,在20xx年中要加强改进,具体实施以下五方面:
一、产量方面。
1.加强员工的稳定性;。
2.加强提高员工的操作技能,提高生产效率;。
3.有效的安排好生产,减少时间的滞留性。
二、质量方面。
1.加强培训、提高员工的操作技能,提高一次性合格率;。
2.加强对设备的保养;。
3.加强对重点工序的管控,减少生产质量事故的发生;。
三、物耗方面。
1.加大对返基、返修片的有效利用数量,提高一次性合格率;。
2.加强对原材料物掉地现象的管制;。
3.加强对银丝、手指套等辅助材料的管控;。
四、5s管理方面。
1.加强对员工素质教育的培训;。
2.要求领班坚持持之以恒的5s管理,加强在产品工艺中因5s易造成品质事故的进行管控。
五、在数据统计、工艺、安全方面同样引起重视,加强管理,确保安全生产。
结语:在新的一年来临之际,我会做好本职工作,加强安全生产和班组管理。塑造一只合格的班组队伍。相信在未来的一年会比20xx年有更丰厚的收获!
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生产组长简历工作描述篇十五
户口地点:广西国籍:我国。
婚姻情况:未婚民族:壮族。
身高:170cm。
体重:70kg。
求职意向。
人才类型:一般求职。
应聘职位:出产主管/督导/工头/组长,电子工程师/技术员。
作业年限:4职称:中级。
求职类型:全职可上任日期:随时
月薪要求:期望作业区域:广州,中山,深圳。
作业经历。
xx公司起止年月:20xx-10~20xx-05。
公司性质:私营企业所属作业:电子技术/半导体/集成电路。
担任职位:出产组长。
作业描绘:1.下达出产计划,以低成本,少人力去完结。
2.树立和完善办理制度,组织施行并监督、查看。要点着重纪律和质量。
3.担任协作人事部做好本部分内部人员的招聘面试、调岗、请假、解雇等人事办理作业。
4.把握出产进程中的出产,质量情况,调和各部分之间的交流与协作,依据反常及时找相应的部分处理问题。
5.监督和查看根底设备的保护和保养,还有5s的办理情况,保证出产现场处于杰出情况。
6.监督、查看所属下级的各项作业记载,把握作业情况和有关数据。
7.向上级领导报告当天的出产进展,总结当天的出产,质量,设备反常,人力情况等。
离任原因:薪水问题。
xx公司起止年月:20xx-10~20xx-09。
公司性质:私营企业所属作业:电力/水利。
担任职位:查验组组长。
作业描绘:1、依据出产需求合理组织作业人员。
2、按定置办理,5s要求搞好作业环境。
3、辅导、训练新员工标准作业操作。
4、担任处理检测进程中和出产进程中呈现的反常现象。
5、担任质量剖析计算和出产任务计算。
6、担任保管好检测物品,相关文件和记载,并保护设备的正常运转。
7、参加帮忙工艺室对新产品机器的查验标准标准的拟定、完善及推广。
离任原因:想提高自己的才能空间。
教育布景。
结业院校:广西机电作业技术学院。
学历:大专取得学位:结业日期:20xx-07
专业一:使用电子技术专业二:
开始年月停止年月校园(组织)所学专业取得证书证书编号。
言语才能。
外语:英语杰出粤语水平:一般。
其它外语才能:
国语水平:杰出。
作业才能及其他特长。
做过修理技术员,所以能独立完结各种家用电子产品的修理及保护。当过出产办理,对电子产品的出产作业流程和人力出产组织十分了解,担任期间能按时完结质量计算和出产计算,并且能提前完结出产任务,任职期间通过了[质量办理体系内部审核员训练],考试成绩合格。自己有杰出的交流才能,会用protel99制图软件,了解excel操作等,头脑灵活,能很快习惯电子类等其它相应作业。
自我点评。
自己自小在乡村长大,能吃苦耐劳,作业认真活跃,上进心强,道德观念好,与人调和共处,从小喜爱各种新鲜事物,着手才能很强,遵守公司的组织,自己愿与贵公司一起生长!
生产组长简历工作描述篇十六
开发区xx小学在日常工作中,始终重视安全工作,“安全无小事”、“安全大于天”“师生安全,人人有责”已深入人心,关爱生命,注重安全;已成为师生们的自觉行动,全校已形成“人人讲安全,事事讲安全,天天抓安全”的良好风气。在六月份,又通过安全月活动的开展,广大师生的安全意识,进一步提高,安全责任心大大增强现将本校安全教育活动的特点与措施总结如下:
一、“活动月”安排符合校情,周密细致,有计划、有领导、有检查、有落实。
在六月份,学校根据本校实际,制定了《安全教育活动计划》,明确了活动的目标、内容、措施及各项活动的负责人。学校成立了安全教育领导小组,邱校长任组长,丁校长任副组长,领导班子其它成员及各班班主任为领导小组成员,分工负责,齐抓共管。各班配设了安全委员,负责向班主任汇报学生日常生活中的安全问题。学校每周对各班安全教育的落实情况进行详细检查,并将检查结果纳入校日志管理。学校根据实际和上级要求,灵活地确立和调整了活动的内容。一月以来,学校高质量地完成了安全教育计划的各项任务。
二、签订安全责任书,师生明确各自的安全责任。
学校与学生家长签订了《安全责任书》,明确了学校与学生及其家长在安全问题上的责任;德育处与班主任签订了安全责任书,教导处与各任课教师签订了安全责任书,校长与分管班子成员签订了安全责任书,班子成员和全体老师明确了各自的安全责任,以及在安全问题上的各自的义务。
三、各班自查与学校检查相结合,师生齐动手,排除各种安全隐患。
学校首先要求各班发动学生,以教室、楼道、楼梯、厕所为重点,查找安全隐患。还要求各室老师查找所管科室存在的安全隐患,然后学校、后勤处、德育处根据自查情况,组织班主任对学校范围内的各种安全隐患逐一排查。目前,学校查出的所有隐患均以排除。由于隐患时时有,学校每周定期对安全隐患进行检查,以确保学生时时安全。
四、活动形式多样,内容丰富。
本次安全月学校组织全校师生分期观看了安全教育光盘。光盘内容丰富,事例典型,切合学生的思想和行为实际,反映强烈,效果良好。为了配合“安全月”教育活动,各班利用黑板报进行安全知识宣传,德育处成立了“安全监督队”监督检查师生不安全的行为,引导师生排查校园安全隐患。各班还召开了不同形式的主题班会。例如:“警钟长鸣”、“安全在我心中”、“讲安全,见行动”等主题班会,让学生主动参与,使学生真正的成为安全教育的主体,成为安全活动的主人。学校还利用校园广播、每周一升旗讲话对安全知识进行宣传,将存在的安全隐患公布与众。
五、针对不安全行为,剖析典型事例,增强师生的安全意识。
学校根据调查,列举了学生中存在的种种不安全行为:上下楼梯拥挤、在走廊上打闹、在校园内追打、坐在楼梯扶手上往下滑、从楼上向下扔东西、刮风时不关窗子、吃无生产日期或过期食品,骑自行车飚车或在公路上赛跑,乘坐超载车、下车通过路口不一停二看三通过等等。通过主题班会,结合本地典型事例,让师生共同分析上述行为的危害,明确自己应该怎样做。针对上述情况,学校还制订了相应的规章制度,做出一些禁止性规定。以杜绝安全事故的发生。
六、安全教育,初见成效。
生产组长简历工作描述篇十七
xxx年以来,我队认真执行公司、矿党政的决策。认真贯彻落实集团职代会、党委会等会议精神。坚持“安全第一,预防为主”的安全生产原则,以快速掘进,狠抓质量管理与创新。现将今年工作做以下总结:
一:加强管理,严明纪律,安全生产。
“安全为天”、“安全大于一切”、“安全是职工最好的福利”等,公司安全理念在我们班组职工心中时常在回响。在日常工作中,我时刻牢牢绷紧安全这根弦,在班前会上讲安全,班中查安全,班后总结安全。带领大家严格遵守岗位安全操作规程,严格遵守停岗位制度;配合发车间作好危险品的安全生产工作;加强设备巡视,把事故消灭于萌芽状态;认真执行交接班程序,手交手,口交口,双人交接后签字才能离开。
二、加强学习,认清形势,适应节能减排工作新要求。
在日常工作中,我们十分注意职工的节能减排思想意识的教育工作。利用班前后会、周二周五学习会等,挤出时间,学习公司会议、车间文件精神,学习理论知识,学习岗位操作技能,努力提高大家节能减排觉悟,理论文化水平,及业务操作技能。及时组织职工学习,准确熟练地掌握操作流程,较好的完成了生产任务。
三、搞好班组民主管理和队伍建设。
在我们班组,民主管理是一直以来养成的好习惯。无论是工资奖金分配、工休假的安排,还是先进职工的评选,我们全部按照公司、车间的要求,做到公平、公正、公开。还在班组成员中广泛开展提合理化建议、开展创先争优、讲评互评等活动,极大地提高了职工的工作积极性、主观能动性,在我们班组形成了一股党员干部带头,人人争先进,个个当模范,一心为工作的良好氛围。
四、认真总结不足,提高工作责任心。
加强自我修炼,提高自身素质,努力打造一支高效精干的班组队伍,是我一贯坚持的工作方法。然而,由于我们的生产人工操作的环节较多,在具体的操作中,存在着一些不确定的威胁因素。
今年,我们班组出现了一起质量事故和安全责任事故。而在安全责任事故中,作为带班长的我确是此次事故的直接操作者。在具体的工作中,事故让我警醒,并让我再次深刻的体会到,在安全操作中,不仅要时刻在思想上绷紧安全弦,更要时时刻刻的落实到每一步的操作中去的安全生产真理。
在今后的工作中,我一定积极参加安全学习,努力提高自身素质,高标准,严要求,提高自己的安全意识,为班组成员树立一个安全的工作形象。这样才能带领大家精心打造一支高效精干、纪律严明、作风过硬的班组队伍。把安全理念渗透到职工的日常工作中,以安全文化引导职工思想,规范职工行为。
生产组长简历工作描述篇十八
在工厂当车间组长已经不短的时间了,在这段时间了,我学到了很多。有如何管理车间员工,处理好与员工的关系以及和上级的关系,如何激励员工加大生产,提高他们的积极性,这是我学到最大的感受了。
一年也要过去了,在年终的时候写出自己的心理感受和总结,用来给明年我以激励和鼓舞,我相信我能够做到最好。
一、对设备进行技术改造。
1、分别对一、二、三、六车间的部分设备根据实际情况进行了改造,降低了工人劳动强度,提高了产品质量,节约了生产成本。
2、通过公司组织处出学习,对生产工艺进行改进,将新的生产工艺配方成功应用于生产,降低了生产成本。
二、班组的建设与管理得到加强。
1、充分利用例会和车间班前班后会,将公司第二次创业的精神认真传达,使车间员工真正领会到公司的发展要求、前景和目标,筑建员工以厂为家的思想。
2、加强了班组培训学习。车间班组长的责任直接影响车间的工作质量,因此,在xx年的班组建设中重点加强了班组长的培训与学习,使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用。
三、现场管理得到改善。
1、制定了现场管理制度,并在生产过程中认真执行,宣传贯彻“5s”活动,并认真组织实施,使现场管理得到大的改善。
2、将东厂所有积压余料进行消化,避免了原材物料的浪费,节约了生产成本,改善了现场。
四、生产、技术管理得到加强。积极配合质量管理部门对车间质量的检查力度,并强化生产技术的管理力度,使产品质量一次抽检合格率大大提高,水分超标现象减少,产品板结现象得到较好控制。
五、狠抓安全管理不放松。
1、加强了对班组安全检查力度,完善了岗位责任制,发现问题及时通报并限期整改,使安全隐患大大降低,确保了xx年的安全生产。
2、充分利用周二安全例会时间,认真分析一周来的安全生产情况,将车间发生的安全事故认真分析总结,吸取经验,杜绝类似事故的再次发生。
200*年虽然取得了一定的成绩,但仍存在着很多问题和不足,主要表现如下方面:
一、安全方面:安全管理有好多没有到位,这主要表现在以下几点:
1、安全管理力度不够。安全作制度不健全,安全培训不到位,检查不到位,有好多时候,由于我们的工作当中劳动量比较大,工人的体力消耗比较大,为此在生产安全检查过程中,发现的安全隐患没有严肃的指出或者没有按照安全管理制度进行处罚,现在想来是完全不对的,在安全事故没有发生以前,就应该不讲情面,只有这样,才能彻底消灭安全隐患。为此,我想在今后的工作中,对存在人情面子的安全隐患没有指出或处理的,我们将严肃处罚当班安全责任人。
2、安全标志仍不够健全。到目前为止,东西两个厂子,我自己简单的找了找,发现像高空作业、高温作业、高压作业安全标志没有设立,准备限期解决。
3、安全隐患整改及时不彻底。由于存在侥幸心理,有些安全隐患的整改工作存在应付现象,并且还认为这(转载自本网,请保留此标记。)样会降低一些生产成本,这样在有些安全隐患的整改中没有彻底整改,我想在今后的工作中,不论要付出多少,只要是安全隐患,只要是不符合安全管理规定的,就要坚决不折不扣的进行整改,并安排整改责任人限期整改。对整改不彻底的,严肃处理整改责任人。
4、违章操作的几乎没有处理过。在工作过程中,有好多操作没有严格按照操作规程操作,但是当时又没有发生安全事故,所以大多只是口头批评,而没有严肃处理。现在想来,这是安全隐患的重中之重。象前段时间一名操作工违章操作,作业完成后,直接从2米高的地方跳下,造成足跟撕裂。因此在今后的工作中,凡是出现的任何违章操作的,一律停工休息。
二、生产、成本方面:因简单追求产量,使有时个别班组为了当班的自身的利益,出现了:
1、技术岗位的培训欠缺。现在看来技术岗位的培训确实太少了,如果能经常进行技术岗位的培训,使同一工种的技术人员的技术水平都在不断的提高,那么我们的产量一定会提高,产品的生产成本就一定会下降。我们已经采取了一项措施就是定期召开技术研讨会,要求大家在会上畅所欲言,把自己在生产过程中发现的问题和方法都说出来,是问题的,大家讨论解决,是经验的,大家共同吸取。我想还要让他们这些技术人员从文化方面、技术方面从外面吸取更新的知识,来进一步提高技术人员的思想素质和技术水平。
2、管理不到位,有跑冒漏现象,成本考核制度不健全,落实责任不到位。加大管理力度,建立成本考核制度,量化考核。
3、交接班不协调。比如个别班组以清理现场、准备交接为由,采取应付投料的方法,造成下个班次的产量降低。这一点对我作为管理者来说确实是个头痛的事,目前解决的办法就是首先尽可能的提高班组长的思想素质,并要求他们要考虑整体利益,其次就是硬性规定处理现场的时间,以保证交班工作的正常进行。对于发现有明显故意应付投料的班组,严厉处罚班组长,或者扣减当班的产量。
4、设备带病工作。个别班组在生产过程中,为了尽可能的提高产量,在设备出现故障隐患时,没有及时进行修理,结果既缩短了设备使用寿命,又加大了设备维修资金的投入,把设备的维修时间转移到了下一个班次,并延长了维修时间。凡是已经发现设备有简单的小故障应该停车检修而没有停车的,加大处罚班组长和维修工的力度,同时我们在今后的工作中要进一步建立完善的管理制度,我在想能不能把技术工(维修工)分出几个档次,这可以通过考核或者评审的办法进行分档,这样如果发现维修工人不处理当班设备故障的,进行降低技术工档次的处罚。
虽然我们车间问题不小,可是我相信,只要我们只要安全生产,不会出现任何问题的。现在全球金融危机的情况下,大量制造业企业倒闭,关门,我们厂也面临着如此的困境,所以我们更要加强生产,提高效率,使我们厂在金融危机的影响下做到最小,我相信我们能够度过难关的。
以后的生活就是这样了,我不求做到最好,也要做到尽善尽美,不求凯旋归来,但求无愧我心,我会做好的!
1.生产车间班组年终总结。
组长工作年终总结。
4.生产车间统计员年终总结。
6.班组长个人年终总结。
7.超市组长年终总结报告。
8.2017班组长个人年终总结。
9.班组长个人年终总结2015。
10.门诊收费组长年终总结。
生产组长简历工作描述篇十九
三年以上工作经验|男|26岁(1987年5月9日)。
居住地:上海。
电话:139********(手机)。
e-mail:
最近工作[1年8个月]。
公司:xx公司。
行业:机械/设备/重工。
最高学历。
学历:本科。
专业:机械一体化。
学校:xx职业学院。
自我评价。
本人性格开朗、乐于助人,做事严谨仔细、认真负责。同时善于观察周围的事物,善于收集资料分析问题。也喜欢与他人交往,热爱生活。学习能力较强,刻苦努力,不断要求自己、提升自己。大学期间也积极参与志愿者活动,并与团队进行良好的互动,具有良好的沟通能力,对人对事也拥有较足够的耐心和信心,且勇于接受新鲜事物带来的挑战。
求职意向。
到岗时间:一个月之内。
工作性质:全职。
希望行业:机械/设备/重工。
目标地点:北京。
期望月薪:面议/月。
工作经验。
2012/7—至今:xx公司[1年8个月]。
所属行业:机械/设备/重工。
1.负责公司内塑胶类新制品开发生产准备,模具外协制作,内部量产前的试模评价。
2.根据制造现场统计的月度成形不良状况,分析整理数据。
3.采购设备的选型、采购、验收以及相关资料安排文员归档。
4.关键设备停机率的情况跟踪,对影响停机率较大的设备问题整改对策。
2011/6—2012/6:xx公司[1年]。
所属行业:机械/设备/重工。
业务部生产技工。
1.安排关键设备备品清单和安全库存的编制、更新。
2.采购设备的维护操作规程和点检表的制订,资金支付申请。
教育经历。
2007/9—2011/6xx职业学院机械一体化本科。
证书。
2009/6大学英语四级。
2008/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好),读写(良好)。
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