人际关系的良好发展对于个人和职业生涯的成功至关重要。总结要有自己的特色，可以结合实际情况进行创新，采用独特的观点和见解。通过阅读这些总结范文，我们可以了解到不同人的成长经历和思考方式。
大学生找工作推荐信篇一
在****年我以*****成绩考上了***大学，学的是****专业。不过，在***，我的综合学分排名是**%左右。在专业课程方面，我*的编程能力比较强，一年以前就开始**，在班级里是最早开始学**的.。我参与过我们老师领导的一个项目，叫做***，我负责开发了其中的及时***的编写。在我们班，老师只挑选了我一个女生参与这个项目，主要是我写程序的效率比较高，态度也非常认真。也许您会觉得女生无法胜任程序方面的枯燥，但是我想说的是女生与生具有的细心与感性正是程序中必不可少的。
我的面试自我介绍希望能令您满意，谢谢！
大学生找工作推荐信篇二
尊敬的领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我校学生xxx的推荐信!
xxx同学是xxxx大学的一名毕业生。在大学里，该生依然相信知识是最重要的，大学科班学习是获取各学科基础知识和法学专业知识最好的方式。他经常庆幸自己身处综合型大学可以徜徉于知识的海洋，汲取不尽的养份，使自己的学识之树能茁壮健康成长。他十分珍惜在校的学习时间，不断从各个方面完善自己。他刻苦攻读专业知识，每个学期都以优秀的成绩完成规定学科的学习，并多次获得奖学金。大学四年认真学习了本专业的理论与实践知识。熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的'英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。
大学是衔接社会的平台，除了学习之外，还有很多大学生应该具备的能力需要培养。从大一进校开始，该生就把大量课余时间投入到了社会实践、社会工作，自入校以来，经同学选举，他担任了班长一职，任职以来，他积极配合校、系分团委的各项工作，多次被评为校优秀干部。通过参加各种实践活动，培养了他较强的工作能力，组织领导能力和良好的合作精神，培养了自己较强的集体主义责任感和荣誉感，善于沟通、积极主动、认真、踏实及动手能力强。
影响一个人工作能力和成就一个人事业还有其他因素，比如举止、性格、兴趣、爱好。该同学在平常生活中注意自己的谈吐、举止，积累与他人沟通的经验，争取做到：今天的我比昨天的我做的好!还有友善真诚是他待人态度，顾全大局是他处世风格，乐观豁达是他的个性特征，且重视团队意识和服务意识。在那里的锻炼中获益良多，不仅仅是个人能力的培养，更多的是服务意识、团队合作意识、社会责任意识。
本人愿意推荐xx同学到贵单位工作，同时，我也相信他能胜任以后的工作岗位，建议贵单位给予任用的机会!
推荐人：xxx
xx年xx月xx日
大学生找工作推荐信篇三
大学生在找工作中，要找准自己的定位，克服自己的不足，发挥自己的长处。下面就由本站小编为大家推荐大学生找工作经验的范文，欢迎阅读。
xx月中旬，我才从自己的个人书法展中抽身，开始做。
简历。
找信息，一头扎进求职大军中。这之前，很多同学早已行动了。虽然起步晚，但如今我已陆续接到了美的公司格兰仕集团有限公司和深圳航空公司等单位的offer。回想一个多月的求职路，看似顺利，艰辛挫折也暗含其中。
充分展示自己的特长。
求职之初，我就结合自己的知识结构和优势，把求职方向定位在营销类岗位，因为我在主修法律专业的同时，辅修了市场营销的双学位，大学期间的社团工作和活动经历也锻炼了我与人打交道的能力。
在面试过程中，我比较注重展示自己的书法特长和实践能力。在校期间，我曾获得国家级、省级、校级的各种奖励40余次，面试时，这些让我信心十足并与众不同。在深圳航空公司的面试中，回答完常规问题后，我向面试官展示了自己的一幅书法作品和一本13万字的科研成果，得到了面试官的连连赞许。当晚8点，我便接到了录用通知。在参加格兰仕集团有限公司面试时，一位面试官听到我练习书法的经历后，主动询问相关情况，我抓住这个机会谈了很多学习书法的感想，通过展示特长，让用人单位能够从更多的角度认识我、了解我。
有针对性地做简历。
找工作时，一般都会向多个用人单位投递简历，这样就需要准备多份简历。我在设计简历时，并不是一个版本投向多家企业，而是针对不同的用人单位做了不同的“文章”。比如在做深圳航空公司的简历时，不但研究了该企业的文化，还下载了公司的相关图片。我用天蓝色做简历主色调，用该公司飞机的照片代替了我个人的肖像。整个设计符合公司的行业性质和文化取向，并融合了自己积极、乐观的个性特点。这些设计建立在对企业的了解上，只有多了解目标企业的文化背景和发展历程等方面的信息，才能做到心中有数、有的放矢。
细节，还是细节。
常言道，罗马不是一天建成的，而称心如意的工作岗位也往往不是一两天就可以赢得的。对大多数人而言，整个求职过程是一场“持久战”。在此过程中，焦虑、不安、担忧等各种心理很容易出现。我感到，人一旦浮躁，就很难处理好细节，而求职过程特别是面试环节中，注意细节往往会给自己带来意想不到的机会。我在深圳航空公司的面试过程中，曾主动去关上被风吹开的门，这个小小的举动给用人单位留下了好的印象。在另外一次招聘会现场，一名记者甚至把我当成招聘人员进行采访。这得益于我常提醒自己注意一言一行，把自己当成职业人士看待的习惯。
求职也是对意志的考验。很多人在经历几次挫折后，往往就会失去信心，开始怀疑自己。我却不是这样，用朋友的话说，我属于“越挫越勇”的那一类人。我不曾怀疑自己的能力，而且相信，上帝在关闭一扇窗的时候，说不定也为你打开了另一扇门。成功属于有毅力能坚持的人。
当上帝为你关上一扇门的同时，也为你打开了一扇窗。
这句话我想送给所有未来需要求职的同学们，因为所有人的求职路上，即便你是大牛人，你也会碰到不同的坎坷，更何况，有千千万万和我一样普通人为了一份offer而奔波。
实在在欧莱雅口试之前，遭受很多打击，包括宝洁在内的各种网申被拒，以及最让我受打击的强生中国终面被拒。但往往一个打击过后，你就必须收拾精神面对下一个挑战。
我的欧莱雅之路就是从网申开始的，网申花了我很多时间，一方面网速很慢，另外就是有三个openquestions，为了写好它们花了我不少时间，其中一道就是先容一下你以为最professional，你最喜欢的cosmetic或者是fashionbrand。因为我平时很少用化妆品，对于fashion这块也知之甚少。所以这块的下笔对我真的很有挑战。我就将计就计，以欧莱雅为我的主题，通过网上的资料和平时的积累，总算憋出了一篇还算ok的文章。所以假如想要投欧莱雅的同学一定要在平时多多花些心思在信息的积累上。
一面如期而至，由于那个时候还在实习也就没有很多时间预备了，除了基本了解了一下欧莱雅的产品和理念，基本上处于空缺状态就去了，口试一次10个人，分成两组。首先是抽卡片，有各种主题，我抽到的是大学里自己最喜欢的课程，两分钟后预备发言，全英文，作为上外的学生假如这点即兴发言的水平都没有那基本上四年就白读了哈。所以英语还是很重要的!我balabala讲了一通，时间刚恰好，第一轮下来我变得很有自信，现场发言部分，我的排名自我感觉不是第一就是第二。接下去的部分是小组讨论，我们小组抽到的题目是，你以为欧莱雅所有产品中最物超所值的产品，并请为其重新定价。看到这个题目我脑子就轰的一下懵了，我只能委曲数清楚有哪些牌子，对于旗下的分支产品和价格我是一无所知啊!没有办法，我只能担任time-keeper和note-taker的角色，时不时再插上两句附和的话，一面就这么浑浑噩噩地结束了。
二面：一对一的hr口试，一个很nice的姐姐面的。首先在她的要求下先对一面中自己的表现做一下评价，然后就是非常大流的简历问答套路了，在这块要充分表现你的擅长，并找到与企业在文化，工作等方面的契合点。比如领导能力，组织能力，sales的话需要沟通能力，marketing会更需要创意和数据分析能力等。最后问了我希望从事的方向，我说了sales，然后问我我品牌，最后在她的推荐下我选择了卡尼尔(最好事先要预备好自己想去的品牌和方向)。
二面(2)：三面之后，忽然来了个电话问我对于美宝莲有没有爱好，于是我又开始口试美宝莲，接待我的hr是个可以说我碰到的最最tough的hr，我刚刚开始报。
开场白。
就把我打断，直接问我我口试sales相比别人有什么上风，我说了几个然后她就针对我说的沟通能力要我举例子，然后又是一顿穷追猛打，一会儿问我当时的情景细节，我具体沟通的内容，一会又要我归纳总结自己的表现，我被她弄得狼狈不堪，最后她表示会让我过这一轮，至于能不能过美宝莲三面就看我造化了。
三面(2)：美宝莲的三面(全国总监)倒是感觉还是很轻松的，聊我的经历，谈得很欢乐，最后的questiontime我问了她n个题目，她也耐心逐一解答，不出所料顺利通过。
四面：gm口试，法国人，就是简单见见面，基本上到这里九成都能进，就未几说了，英语没题目就一切ok了。
总体来说，欧莱雅的口试过程还是很艰辛曲折的，但是结果还是令我满足。我觉得口试终极的两点与大家分享，一、自信，二、寻找你与别人不同的shiningpoints。最后祝大家求职顺利!
大学生择业的过程，是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。做好择业前的心理准备，排除心理干扰，应着重克服以下四方面的心理障碍：
一、自卑畏怯心理——有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人。自卑心理使他们缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场心里发怵，参加招聘面试心里忐忑不安。
二、盲目自信心理——有的同学认为自己在择业中具备种种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。
三、患得患失心理——职业的选择往往也是对机遇的一种准确把握。错过机遇，往往与成功失之交臂。当断不断，患得患失，这山望着那山高，常常是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。
四、急功近利心理——有些同学在择业时过分看重地位，过分看重实惠，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业，宁可不要户口，不服从分配。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看恐怕并非明智的选择。
求职不该有的几种心态：
依靠心态：一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。
依附心态：自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚朋友的关系，拿点钱“买”个职位，这样得到的工作恐怕很难长久。
胆怯心态：，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。我有个同学就是这样，他的成绩很好，在幕墙设计考试时他是第一名，他一直向往的就是湖北弘毅，因为我们学校旁边的龙王庙商贸广场就是他们施工的，在武汉数一数二吧。拿到毕业证后他就去面试了，结果因为担心害怕面试不上，导致面试时结结巴巴，结果可想而知。
乡土心态：有些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”就业;另一些大学生则早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方，这样很难有所作为。
保守心态：缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德”不放，不敢亮出自己长处及特色，这样的人自然不会受到用人单位的青睐。
我们在找工作中，要找准自己的定位，克服自己的不足，发挥自己的长处，建议大家多看下求职方面的书籍，最好祝大家找到一份好工作。
大学生找工作推荐信篇四
尊敬的校长：
您好！
谢谢您在百忙之中阅读我这封自荐信，我坚信我选择贵校开辟我人生航程的起点将会是正确的。
我叫张金鑫，24岁，是03界应届毕业生。毕业于黑龙江省齐齐哈尔大学黑河分校（现黑河学院）电教系现代教育技术专业（专科）。
络设施和硬件系统。用自己的所学为学校的局域。
网
开辟更新的天地，使之发挥更大的作用！我还可以做一些影片剪辑，广告设计等。
大学期间，通过专业知识的学习，使我能够熟悉。
网
络和多媒体技术的应用，熟练运用office办公自动化操作、win98/。
2000。
/xp硬件维护管理，并能及时高效完成日常办公文档的编辑工作。通过对软件photoshop、microsoftfrontpage、flash、premiere等的学习，我具备了制作。
网
页、动画，编辑视频的能力。通过大学三年的学习，使我在知识、能力上和。
思想。
上，都有了很大的提高，加深了对“科学是第一生产力”的认识，拓展了思维空间，活跃了。
思想。
树立了更深的科学观，世界观，人生观，为我日后的人生成长奠定了坚实的基础，注入了无穷活力。
善于与人沟通。当然我也有很多的缺点我将在日后的在工作、学习中不断通过学习来完善、充实自己坚持“在工作中学习在学习中工作”来取得进步以适应日新月异的社会发展需要。
贵校的理念吸引着我：勤奋向上，自强不息，创新进步，永无止境，正是我所追求的。为贵校的长远发展，我甘愿到最艰苦的职位担当重任。
或许我不太符合你们的要求，但我相信我的努力与塌实肯干会很快成为一名称职的员工。
凡事以贵校的事务为大任，请科学审核我，再三斟酌！谢谢！
祝贵校炯日蒸蒸，万梦皆圆。
此致
敬礼!
xxx。
大学生找工作推荐信篇五
大假期间，不少大学生特别是家庭困难的学生，都忙着找一份短期工作做兼职。昨(3)日，记者在成都春熙路、太升南路等地发现，不少大学生利用假期在各商尝超市、展馆、娱乐场所做促销员、服务员、迎宾员等。成都市劳动保障监察总队提醒大学生，假期做兼职一定要事先就工资支付、工作内容、工作时间等达成书面协议。即使没有签协议，但一定要保留工作证明，以备合法利益受到伤害时进行维权。
在太升南路上，成都理工大学学生钱军正向行人散发促销单。他说，在放假之前，不少同学找到了兼职工作。成都市人力资源市场负责人称，每次大假期间，成都市大概需要这种假期短工近万名。但记者在调查中发现，70%以上的`兼职大学生都没有与公司签订用工协议。对此，成都市劳动保障监察总队提醒兼职的大学生，工作前最好签订一份协议，将工资、工作时间等涉及切身利益的事项写明，以防节后拿不到工资时，大学生好找劳动监察部门进行维权。大学生如果假期兼职受骗，可以在节后向劳动监察部门投诉举报，或拨打12333进行举报。
()。
大学生找工作推荐信篇六
最近，中国在职业教育方面的举措尤其多。我国中等职业教育招生规模明年将增加100万人、“十一五”期间中央财政对职业教育投入100亿元、建立贫困学生资助制度，希望能借此使职业教育告别“缺钱少人”的历史。
澳大利亚职业教育水平一直位居世界前列，澳接受职业教育的学生好找工作吗?
在澳大利亚，技术和继续教育学院(tafe)几乎成为职业教育的代名词。它不仅是澳大利亚最大的，也是世界上最大的教育机构之一。技术和继续教育学院属政府所有，它的经营却是商业化的，十分灵活。今年10月，在2005中外职业教育发展论坛上，技术和继续教育学院的中国区总监斯图尔特·科斯特洛先生介绍说，技术和继续教育学院已经有120年的历史了，有几千万名学生，大约占澳大利亚学生总数的80%，也培训了澳大利亚劳动力的43%。技术和继续教育学院在澳大利亚共有270多所学校。据澳大利亚教育、科学和培训部的统计，2004年，共有160万人参加了职业培训，对于人口只有2200万的澳大利亚来说，这是一个非常高的比例。
技术和继续教育学院的学费虽然这几年年年涨，但比普通大学还是低不少的。例如，2005年，新南威尔士州技术和继续教育学院一个一级证书全年的学费是358澳元(1澳元约合人民币6元)，收费较高的高级文凭课程也仅仅是1224澳元。对于人均年收入三四万澳元的澳大利亚人来说，学费是相当低廉的。
职业教育的最大好处就是好找工作。技术和继续教育学院的专业和课程设置全部经过市场调查和专家论证，与市场需求密切相关，保持很快的更新速度。技术和继续教育学院设置课堂与实习的比例大约在1∶1。所以，技术和继续教育学院毕业生的技能水平在澳是被雇主广泛认可的，就业前景良好。2004年，86%的技术和继续教育学院学生在毕业后找到了工作或选择继续进修。
据统计，一个澳大利亚人平均一生要换5次工作。每次工作变动，必然需要知识技能的更新和提高。而澳大利亚社会对专业技术认证的认知度相当高，大部分职业都有其特定的认证证书或资格文凭。即使是看起来相对简单的工作，比如木匠、美发师等，都会在招聘广告上清楚地写明所需要具备的资格文凭等级。这就在客观上造成了职业技能培训的长盛不衰。因此，有人说，在澳大利亚，职教生比大学生受欢迎。
同时，澳大利亚雇主非常看重求职者的本地资格证书和本地经验。即使很多新移民已经在自己的国家里获得了大学甚至研究生文凭，拥有丰富的工作经验，却不受雇主承认和重视，相比有本地资格认证的竞争者来说，相对处于劣势。近几年，越来越多的新移民选择了技术和继续教育学院课程，作为重新开始职业生涯的敲门砖。来自中国的徐女士，经济情况不足以负担研究生课程，于是在几年前拿到了技术和继续教育学院的会计高级文凭，很顺利地在当地找到一份会计工作。因为两年的技术和继续教育学院文凭可以免一年本科学分，她在工作的同时，又利用周末读完了相关专业的本科课程。短短几年，徐女士已经升为所在部门的财务主管。
职业教育也能帮助求职者更好地适应职业的新需要。诺瑞拥有商业的.本科文凭，现在一家基金会工作。这家基金会的工作就是提倡饮食健康，预防疾玻为了更好地适应工作环境，诺瑞重新进技术和继续教育学院读业余的营养和饮食卫生课程。去年，她拿到三级资格证书，做起工作来，更加得心应手。她说，也许将来会做专业的营养师。
选择职业教育，也选择了更多的升学机会。技术和继续教育学院与很多大学有良好的合作关系，在毕业生升读有关大学学位课程时，可以获得适当免修。这大大避免了学生时间、精力和金钱的重复浪费，使职业教育更具吸引力。在高中毕业后，许多年轻人因此都选择不直接上大学，而是边进行职业教育，边打工积累工作经验。当他们毕业后，不仅对自己将来要从事的职业有所了解，同时赚得了一定收入。这时，再选择是否继续上大学和学习什么专业，就可以减少很多的盲目性，经济上也有了一定的保障。
对于成年人来说，为了适应不断变换的职业生涯，他们会重返学校接受职业教育学习。一项统计数据表明，技术和继续教育学院学生的平均年龄是27岁，而且有相当一大部分人的年龄在40岁以上，同时，大约20%的职教生拥有大学文凭。技术和继续教育学院为这些在职人士提供了完善的服务。一是设有不同的入学程度，谁都可以选择到适合自己教育水平和工作现状的课程。二是学习时间灵活，技术和继续教育学院不但有为年轻学生设置的全天课程，也有为全职人士提供的业余课程，你可以利用晚上、周末进行学习。有些学校，还在校园内设置婴儿室，以方便那些来上课的年轻妈妈。
大学生找工作推荐信篇七
大学是衔接社会的平台，除了学习之外，还有很多大学生应该具备的能力需要培养。从大一进校开始，该生就把大量课余时间投入到了社会实践、社会工作，自入校以来，经同学选举，他担任了班长一职，任职以来，他积极配合校、系分团委的各项工作，多次被评为校优秀干部。通过参加各种实践活动，培养了他较强的工作能力，组织领导能力和良好的合作精神，培养了自己较强的集体主义责任感和荣誉感，善于沟通、积极主动、认真、踏实及动手能力强。
影响一个人工作能力和成就一个人事业还有其他因素，比如举止、性格、兴趣、爱好。该同学在平常生活中注意自己的谈吐、举止，积累与他人沟通的经验，争取做到：今天的我比昨天的我做的好!还有友善真诚是他待人态度，顾全大局是他处世风格，乐观豁达是他的个性特征，且重视团队意识和服务意识。在那里的锻炼中获益良多，不仅仅是个人能力的培养，更多的是服务意识、团队合作意识、社会责任意识。
本人愿意推荐xx同学到贵单位工作，同时，我也相信他能胜任以后的工作岗位，建议贵单位给予任用的机会!
xx年xx月xx日。
大学生找工作推荐信篇八
最新职场资讯：为了能让更多的毕业生顺利走上就业岗位，各种有关面试求职技巧的讲座层出不穷。“很多大学生不知道面试该注意一些什么问题，不知道求职所必须的礼仪。”一位培训员在讲座中谈到面试技巧时感慨地表示，“给用人单位留下的第一印象至关重要，得体、恰到好处的礼节对大学生就业能起到事半功倍的效果。”
不打无准备的仗，做任何事情之前准备工作是必须的，面试也一样，只有准备充分才能在面试时应对自如。求职前的准备包括以下几个方面：(1)正确的自我定位。很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够，而是选择了并不适合自己的工作。只有找到准确的定位，才可能获得更加长足的发展。(2)充分了解自己的兴趣、爱好、特长以及优点和缺点。只有你认为有兴趣的事情，才会真正地去做，而且做好;所谓的特长是你擅长的方面，有可能是一门技术，一种知识，还有可能是你某方面的能力。(3)尽可能地收集相关信息。求职之前，要尽可能收集应试单位的有关信息，并筛选出有用的信息，尽可能让这些信息与自己的特点发生联系，以展示出自己的特长。(4)精心策划设计个人简历。个人简历是求职应聘时必不可缺的材料。一份精心设计、编排的个人简历，可以引起主考官的注意和重视。制作简历时应对本人的能力、经验分门别类地做一个简要地描述，并针对应聘职务的不同，选择不同的重点。假设你在计算机编程方面的能力比较突出，并且作为班干部组织了许多学生活动。如果是应聘营销、公关、文秘类的职务，你就应该突出后者以显示你的公关能力;而如果你打算到一个软件开发公司应聘，你对后者的描述就应该弱化，而花较大篇幅说明你在数学、语言、程序开发等方面的才能。总之，要站在招聘单位的角度来思考，你打算应聘的那个职位的基本要求是什么。简历要重点突出，否则你的简历就会淹没在成堆的简历中而成为一张废纸。
面试是决定求职成功与否的决定性因素。我们如果掌握了面试的技巧，就能为获得这份工作打下良好的基矗“根据我个人的经验，我们在面试时要遵守社交礼仪几个基本原则：尊重原则、遵守原则、适度原则、自律原则。”一位已经成功就业的学姐这样说。要想在交际中获得良好的效果，首先要掌握语言表达的艺术，懂得言谈礼仪，使你的谈吐风趣、高雅、富有感染力。自然，优雅的举止，洒脱的风度，也最能给面试官留下深刻印象。一个人行为举止的综合，就是风度的具体表现，是社交中无声语言，是个人性格、品质、情趣、素养、精神世界和生活习惯的外在表现。包括：规范的站姿、优雅的坐姿、正确的走姿、适度的手姿、合适的表情等。
印象是求职的第一块敲门砖。有一些求职者本身很有实力，就因为面试时仪表方面出了问题，导致与工作机会擦肩而过。专家说：“面试只看三个重点及一种sense(感知)，也就是头发、衣饰、鞋子及与对事情的sense”。(1)头发代表一个人的个性与整洁的习惯。比如油腻的头发说明这个人整洁习惯欠佳。所以大学生求职者面试的时候，一定要记住头发的整洁远比发型更重要。(2)首饰配件，首饰不但说明了一个人的品味，也代表了对自我的要求。从地摊、精品店或是其它地方购得的首饰，道出了个人的生活水平与消费品味。然而价格并不能代表品味高低，搭配是否得体才能体现品味。(3)鞋子，似乎最容易被忽略的部分，反而往往最能透露某种讯息。一位服装仪容看起来都很完美的人，只是在交谈的`过程中，被面试官无意地瞥见了藏在裤管底下的肮脏鞋子，先前的所有努力全部付之东流。鞋子体现稳健最好，别出心裁的鞋样在这里没有市常女生的鞋要和衣裤相适应，不要穿鞋跟太高太细的鞋，长统靴和带扣的鞋也会显得不合时宜。
面试时要做到严肃恭敬，偶尔微笑，不要太紧张同时也不要太放松。落座之前询问是否是指定位置，最好随身携带笔和本子，因为有时面试官会抛出一串问题，简要记录能帮助你有条理地回答每个问题。在简要自我介绍时记住，大多数时候，中庸路线是最好的选择。不要太过张扬或是胆怯，私人情况不宜多说。尽量采用带有积极感情色彩的措辞。在介绍自己的优点过程中一定要实话实说，但不要多说，一般一个或两个，把这一两个说得深入一些，尽量举例说明，最后加一点自身的不足，给人一种谦逊的印象。在谈缺点时也不能讲太多，不要超过两个。采用声东击西的办法，把优点说成缺点，比如：“我这个人很较真!”再比如：“我说话太直!”(实际在说自己很坦率)。如果有情景测试，记住用人单位看重的是你的沟通能力。牢记支持性沟通的原则：一致有效、倾听负责、问题具体、描述联系。面试即将结束时尽量长话短说，不要拖延时间，这是对你的竞争对手的尊重，同时也是对面试官和你自己的尊重。
一次面试只是经验的积累，成功与否并不绝对重要，重要的是是否能从失败中吸取经验。面试失败不代表失态。大丈夫成也壮观，败也潇洒。只有在失败面前还能昂首挺胸的人才能最后走向成功。有时候，你坦然面对失败，反而会赢得别人的尊敬。
大学生找工作推荐信篇九
写个人简历要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
个人基本简历姓名：求职资料下载性别：男。
照片。
本人性格热情开朗，待人友好。工作勤奋，认真负责，有上进心，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。敬业，工作干脆，利落，效率高。
个人联系方式联系电话：
电子邮箱：
文档为doc格式。
大学生找工作推荐信篇十
xx月中旬，我才从自己的个人书法展中抽身，开始做简历、找信息，一头扎进求职大军中。这之前，很多同学早已行动了。虽然起步晚，但如今我已陆续接到了美的公司、格兰仕集团有限公司和深圳航空公司等单位的offer。回想一个多月的求职路，看似顺利，艰辛挫折也暗含其中。
充分展示自己的特长。
求职之初，我就结合自己的知识结构和优势，把求职方向定位在营销类岗位，因为我在主修法律专业的同时，辅修了市场营销的双学位，大学期间的社团工作和活动经历也锻炼了我与人打交道的能力。
在面试过程中，我比较注重展示自己的书法特长和实践能力。在校期间，我曾获得国家级、省级、校级的各种奖励40余次，面试时，这些让我信心十足并与众不同。在深圳航空公司的面试中，回答完常规问题后，我向面试官展示了自己的一幅书法作品和一本13万字的科研成果，得到了面试官的连连赞许。当晚8点，我便接到了录用通知。在参加格兰仕集团有限公司面试时，一位面试官听到我练习书法的经历后，主动询问相关情况，我抓住这个机会谈了很多学习书法的感想，通过展示特长，让用人单位能够从更多的角度认识我、了解我。
有针对性地做简历。
找工作时，一般都会向多个用人单位投递简历，这样就需要准备多份简历。我在设计简历时，并不是一个版本投向多家企业，而是针对不同的用人单位做了不同的“文章”。比如在做深圳航空公司的简历时，不但研究了该企业的文化，还下载了公司的相关图片。我用天蓝色做简历主色调，用该公司飞机的照片代替了我个人的肖像。整个设计符合公司的行业性质和文化取向，并融合了自己积极、乐观的个性特点。这些设计建立在对企业的了解上，只有多了解目标企业的文化背景和发展历程等方面的信息，才能做到心中有数、有的放矢。
细节，还是细节。
常言道，罗马不是一天建成的，而称心如意的工作岗位也往往不是一两天就可以赢得的。对大多数人而言，整个求职过程是一场“持久战”。在此过程中，焦虑、不安、担忧等各种心理很容易出现。我感到，人一旦浮躁，就很难处理好细节，而求职过程特别是面试环节中，注意细节往往会给自己带来意想不到的机会。我在深圳航空公司的面试过程中，曾主动去关上被风吹开的门，这个小小的举动给用人单位留下了好的印象。在另外一次招聘会现场，一名记者甚至把我当成招聘人员进行采访。这得益于我常提醒自己注意一言一行，把自己当成职业人士看待的习惯。
求职也是对意志的考验。很多人在经历几次挫折后，往往就会失去信心，开始怀疑自己。我却不是这样，用朋友的话说，我属于“越挫越勇”的那一类人。我不曾怀疑自己的能力，而且相信，上帝在关闭一扇窗的时候，说不定也为你打开了另一扇门。成功属于有毅力能坚持的人。
大学生找工作推荐信篇十一
这些工作中的感悟，献给初入职场的一些朋友们，能使你们少走一些弯路，尽可能快的适应这个社会。
1、养成良好的思维习惯
有一个最典型的职场故事，讲两个人去市场买菜的故事。a能把可能发生的事情或其他的菜都记下来回复给老板，b却要老板喊一样，看一样。这就是两个人思维习惯，思维模式的不一样。b不是不想做好，而是他想不到这一层。平时已经习惯了这样的做事风格，一下子让他做某件事情的时候，他总是会丢三落四，不能做全。
所以我经常给小小曹说，平时工作的时候，就要尽心尽力，做好自己应该做的事情，不需要经常被人盯着。如果平时你就习惯了，大小事务都能做的细致具体，到某一天，机会来临的时候，你才能发挥平时你所积累下来的好习惯。做事的习惯直接影响了你的思维习惯，所以从小事做起。
2、打好基础
坚实的基础非常重要，当有一天你到了一个不上不下的位置，如果基础不扎实，你会非常尴尬。
想从事销售管理的，首先要做好自己销售，这个尤为重要，其次，是用心。真正的用心去做这样一件事情，相信就一定能做好。
3、谦虚，虚心，多审视自己
大部分的人，可能更多的时间，花在了抱怨别人不好，而没有审视自己是否已经做的最好了。
4、有容人之度，能发现其他人的优点
尤其在团队管理过程中，如果你能清楚的知道团队每个成员的优势，从而做出调节互补，团队将发挥最大的力量。
多吸纳优秀的人才在身边。
5、不看重眼前小利
太看重某些利益，或者太注重于一些小钱的，可能最终不会收获太多； 如果你能为了将来的收获，而暂时放弃目前的利益，回报，将是目前你放弃的很多倍。
6、敢想，敢于承担
永远都不要被自己的思想束缚住了自己，不要害怕承担责任。你非常优秀，并且一个敢于承担的人，将能收获更多的信任。
7、做出行动
姓名：武某某
身高：160cm
体重：50kg
星座：双鱼座
所在楼盘：惠泽花园洋房
爱好：唱歌、上网、幻想
最喜欢的食物：一切美味
座右铭：努力不一定成功，但放弃一定失败。
不知不觉来到天华惠泽花园洋房工作大概一年半的时间了，作为一个刚毕业的学生第一份工作便接触了房地产，回想起在这工作的点点滴滴，真是感慨万千。很清晰的记得在刚进入这个行业的时候，不清楚行业流程是什么，不知道该怎样去面对客户所提出的问题。由于自己的性格不太爱笑，接待客户面无表情。多次受到批评。渐渐的，受到老同事的悉心讲解，终于在工作上不断的进取，并且做的越来越顺手。许多事情总是“万事开头难”，只有满怀激情的'去投入，才能不断地战胜自我。所以以后无论工作中遇到什么样的困难，都要端正好自己的心态，不断的积累经验，多学习与工作相关的东西。与同事一起努力，勤奋的工作。做好自己该做的每一件事。
身为惠泽花园洋房的置业顾问，我深爱着我所在的楼盘。该项目位于天华明珠西邻，毗邻岳城派出所，东接光明路，西靠广州路，交通便利，地理位置优越。惠泽花园洋房，乐享5分钟便捷生活圈，红星美凯龙商城、会所、银座商城、长城路小学、广州路小学、广州路中学、岳楼小学、博爱医院、赵王河风景带环绕，尊享出则繁华、入则宁静高尚生活。整个项目占地2.2万平方米，建筑规划面积4.5万平方米，容积率1.748，小区共有8栋楼组成，由2栋小高层和6栋电梯花园洋房组成。整个小区建筑设计均融合周边地块建筑风格，采用新古典主义的建筑风格，并采用坡屋顶的建筑形态，色彩稳重大方。小区走向南底北高，绿化率36%，楼间距均按楼高的1.5倍设置，最大楼间距超过34米。超大的楼间距，一楼采光足，户户都能享受阳光美景，让业主的生活更加舒适。
惠泽花园洋房主力户型120到140平方不等，分为a、b、c三种户型，主卧室均设计有2.7米超大进深阳台。只为换来您与自然的真切结合。c户型为四室两厅两卫，可升级为五室两厅两卫，建筑面积142平方，赠送面积最高达到19平方，相当于0公摊，入户花园，全明设计，南北通透；给您足够的舒适度。
小区采用设有180多个停车库，让业主不用担心停车问题，为了保证给业
主提供一种安静的生活氛围，小区采用人车分流设计，小区内设置一4m宽的车环形路，方便业主停车的同时也保证了内部中心花园步行系统的完整性。中心花园结合的半地下车库设计，通过台阶踏步和自然坡道的引入形成立体景观系统，密植高大乔木与绿坪，让城市的喧嚣在自然的阻隔下，为生活留下一丝雅致。
作为天华明珠二期升级版的惠泽·花园洋房，站在高品质生活的角度，强调“人、建筑、环境”三者间的和谐。惠泽花园洋房以低密度、高绿化、多层退台为主，注重花园景观和露台感受。惠泽·花园洋房，继承历代花园洋房之精华，既追求新古典主义的建筑美感，又追求低密度的大尺度空间；既追求阳光灿烂的下沉式庭院，又把入户花园引入住宅。
这些工作中的感悟，献给初入职场的一些朋友们，能使你们少走一些弯路，尽可能快的适应这个社会。
1、养成良好的思维习惯
有一个最典型的职场故事，讲两个人去市场买菜的故事。a能把可能发生的事情或其他的菜都记下来回复给老板，b却要老板喊一样，看一样。这就是两个人思维习惯，思维模式的不一样。b不是不想做好，而是他想不到这一层。平时已经习惯了这样的做事风格，一下子让他做某件事情的时候，他总是会丢三落四，不能做全。
所以我经常给小小曹说，平时工作的时候，就要尽心尽力，做好自己应该做的事情，不需要经常被人盯着。如果平时你就习惯了，大小事务都能做的细致具体，到某一天，机会来临的时候，你才能发挥平时你所积累下来的好习惯。做事的习惯直接影响了你的思维习惯，所以从小事做起。
2、打好基础
坚实的基础非常重要，当有一天你到了一个不上不下的位置，如果基础不扎实，你会非常尴尬。
想从事销售管理的，首先要做好自己销售，这个尤为重要，其次，是用心。真正的用心去做这样一件事情，相信就一定能做好。
3、谦虚，虚心，多审视自己
大部分的人，可能更多的时间，花在了抱怨别人不好，而没有审视自己是否已经做的最好了。
4、有容人之度，能发现其他人的优点
尤其在团队管理过程中，如果你能清楚的知道团队每个成员的优势，从而做出调节互补，团队将发挥最大的力量。
多吸纳优秀的人才在身边。
5、不看重眼前小利
太看重某些利益，或者太注重于一些小钱的，可能最终不会收获太多；
如果你能为了将来的收获，而暂时放弃目前的利益，回报，将是目前你放弃的很多倍。
6、敢想，敢于承担
永远都不要被自己的思想束缚住了自己，不要害怕承担责任。你非常优秀，并且一个敢于承担的人，将能收获更多的信任。
7、做出行动
要做行动的巨人，不要做思想的巨人。我们公司的招聘经理就特别好，时间安排，行动到位，抓住工作当中的每一个空隙做好应做的事情。
总结为十二个字：思为本，列为纲，克为重，行为先
“什么是职业生涯规划？”这是我初次听到这门课程名称时的疑惑。为此，我很认真的查了查课本：职业生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。而个体的职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭以及社会存在密切的关系。并且因为未来的不确定性，职业生涯规划也需要确立适当的变通性。虽然是规划，也不是一成不变的。同时职业规划也是个体的人生规划的主体部分。
“为何要进行个人职业生涯规划”这是我在听课时首先想要弄明白的问题。通过老师的讲解。我觉得：首先做好职业生涯规划，可以分析自我，以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。其次通过职业生涯规划，可以重新安排自己的职业生涯，突破生活的一些顽固的依赖习惯，塑造真正的充实的自我。最后通过职业生涯规划，我个人基本可以准确评价自身的特点和强项，在职业竞争中发挥已知的个人优势。
刚开始觉得跟真的不一样，所以没重视。但是等看到录像的时候，才发现，即使是模拟训练就已经能够发现的自己的很多缺点了，所以应该重视起来了。“面试”通向职业的第一个门槛对于我们来说非常的重要。而且，老师还跟我们提了很多面试过程中应该注意的小细节，我收获很多。
3. 推销自己的武器——简历。简历和面试是相辅相成不可或缺的两部分。如何写出一
份亮眼又有内涵的简历，是决定我们能不能面试的基础。为此我也已经就我大学三年来的情况写了一份简历。
总之有了规划，生活就有了目标，不会迷失前进的方向。尤其要注意的是，职业生涯规划是人生规划的主体部分，是同个人、家庭和社会生活结合在一起的，是和个人追求幸福生活密不可分的。所以我在制定职业生涯规划时，要和个人人生目标结合起来，要把职业生涯和家庭、社会生活结合起来。
