写总结可以让我们更好地总结项目的收获和成果，为未来的项目积累经验。总结要具备可操作性，提出具体的建议和改进方案。以下是一些值得注意的总结要点，希望对大家的写作有所帮助。
项目管理部年终工作总结篇一
xx年，是我国建筑市场有序竞争的xx年，在这xx年里，我国在建筑业发展的新形势下，我市建筑工程行业面临着许多新情况、新问题，这给建筑业的发展带来了新的机遇。为此我公司认真组织学习《建筑工程质量管理规范》，明确了我市建筑工程建筑工程质量管理的目的、要求，建筑工程质量管理体系与建筑工程质量管理的总体要求，建筑工程项目的质量管理目标和管理措施，明确了质量管理与建筑工程项目的发展目标，为总体工程项目建设提供了强有力的保证。现将我项目部xx年工作情况总结如下。
本地区主要工程是中轴承、梁、柱、室外配套工程，总建筑面积约7.7万平方米，建筑面积约1.3万平方米，建筑高度为14.27米;本地区主要工程为中轴承、梁、室外配套工程，总造价约350万元，施工总包1.1万平方米，施工质量为本地区主要工程项目。
3)、我市工程情况分析。
4)、建筑工程质量管理情况：
本地区主要工程是中轴承、梁、室外配套工程，总造价约98.4万元，施工质量为本地区主要工程项目工程项目部质量管理目标。
5)、建筑工程质量管理情况:。
质量是企业的生命。
为贯彻落实建筑工程质量管理工作，我公司坚持“以质量求生存，以信誉求发展”的质量方针，全面抓好工程质量管理工作，全面提高工程质量和工程造价，使工程质量管理工作取得了较好的成绩，为我市建筑业的建筑业的建筑市场竞争力做出贡献。
6)、质量管理工作情况。
7)、本地区主要工程质量管理情况：
8)、为了保证施工质量，本地区项目部把质量管理作为一件重要的大事来抓。我们把建筑工程质量管理工作放在首位来抓，从建筑工程施工质量管理上入手，以项目质量管理体系为核心，以工程质量管理体系为保证，以目标管理责任制为动力，全面组织和推动本工程质量管理工作，确保质量管理工作有序进行。我们以项目部管理制度为根本，加强各项质量管理工作的管理。
9)、在项目部管理制度中，我们制定质量目标和管理目标的质量考核制度，对各部门、项目经理及各分包工程质量目标进行考核。
10)、为了提高管理水平，促使管理人员学习质量管理文件和文件的精神，质量管理人员要通过自学，提高管理水平。
xx年是我国建筑市场迅猛发展和建筑市场综合竞争压力日益明显增加的xx年，项目工程项目管理工作的质量是企业的生命。我项目部将以质量目标、项目管理、项目成本管理为核心，加强质量目标、项目成本管理工作。为确保质量管理工作的顺利进行，为建筑工程的安全生产和施工质量创造良好的环境。
我项目部为保证施工生产顺利进行，严格按各工程项目管理目标及质量管理工作内容进行施工，并在工作中认真贯彻质量管理体系，落实项目责任，加大管理监督力度，对各工程项目部的质量进行检查、监督、考核。对各项目工程施工过程中质量管理不到位、责任不落实、工艺质量不合格的工程，要及时通报相应单位并限期进行整改，确保工程质量和安全。
通过这样的活动，不断加强和改进施工质量，提高工程管理水平。
11)、加大监管力度，加强施工质量检验工作。
12)、加强对施工工序和施工用电的质量控制，特别是对特殊工序的质量检验，对施工单位的施工质量进行严格控制。
13)、加大对施工现场的安全检查力度，尤其对施工单位的安全管理及交底的执行力度，严防死守，确保不出现安全事故。
14)、加强安全教育和质量、安全控制措施的落实，确保施工安全。
15)、认真执行各项规程、标准，加强工程质量控制，确保工程质量。
16)、加强现场管理，严格控制材料、机具的使用，坚决杜绝不合格材料进场。
17)、本地区建筑工程质量控制重点为“严、细、实”。
18)、施工中严格执行。
项目管理部年终工作总结篇二
光阴似箭，岁月如梭，弹指一挥间20_年即将过去。20_年，注定是不平凡的一年，是公司夯实基础、寻求发展的一年，是公司优化管理结构的一年，公司的实力壮大，我们感到无比荣耀，同时工程部更感觉到肩上担子的承重，面临着新的机遇和挑战，工程部全体人员在公司各级领导的关心和帮助下，在公司各部门、项目部的配合协助下，工作上取得了一些成绩，也存在不足，回顾过去的一年，工程部总结经验，弥补不足，以便于明年工作的开展，现将20_年的部门工作总结如下：
一、加强组织领导，目标分解落实。
20_年全年在建项目10余个，新开工面积万平方米左右，竣工项目个，竣工面积万平方米左右。面对工程数量的激增，为了切实加强生产管理工作的领导，为认真贯彻国家、市县有关安全生产质量、文明施工的法律法规和政策，落实安全生产责任书中的各项指标，公司建立了以为杨总为组长的安全生产、质量、文明施工领导小组，公司工程管理部具体负责各项目安全生产、质量、文明施工定期检查及整改落实督促，各项目部按照公司公司统一要求负责各所辖区域安全生产、质量、文明施工管理。公司与项目部签订安全生产、质量、文明施工管理目标责任书;对部分专业、劳务分包的，均与相关单位签订了目标责任书，并履行总承包管理职责;项目部与各管理人员、施工班组均签订了相应的安全生产责任书。制定的《工程部、项目部管理规章制度》《安全生产隐患排查治理制度》、《重大事故应急救援处理预案》以及《公司奖惩制度》对项目部及各级管理人员进行考核，激发各级管理人员的安全生产、质量、文明施工意识。
二、各种活动开展有序，实现“零伤亡”目标。
20_年工程部按照公司公司关于生产工作管理的总体部署，深入贯彻落实科学发展观，围绕四个抓落实(健全责任体系抓落实、推进“三项建设”抓落实、严肃责任追究抓落实、确保节日安全抓落实)，采取五项措施(抓源头控隐患、抓整改除隐患、抓现场检查、抓教育培训、抓技术交底)，扎实开展“三基工作”、“打非治违”、“安全生产月”等活动，圆满完成了安全生产各项目标任务。继续坚持开展工程部月检查，质量安全生产检查，施工机械专项检查，施工用电专项检查，文明施工扬尘污染综合治理专项检查，重大危险源专项检查，工程实体质量专项检查，标准化检查指导，日常的不定期巡查等活动，强化质量安全管理手段和内容，在工程数量增多的情况下，圆满实现了公司公司施工质量、安全生产全年“零伤亡”的管理目标。
三、标准化施工成绩突出，树立崭新企业形象。
为积极响应上级主管部门的规定，以科学发展观统领质量、安全生产工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，大力推进建筑施工质量、安全生产法规、标准化的贯彻实施。为全面实现施工现场的质量、安全生产工作标准化。工程管理部工作方法是：统筹规划、分步实施、树立典型、以点带面，稳步推进施工现场安全质量标准化工作。
2、工程部组织编制了《工程部规章管理制度》，下发各项目部，作为项目管理依据;。
4、工程部组织编制《项目工程资料整编》，下发各项目部，作为资料编制依据;。
5、通过推行企业标准化管理，不但树立了企业新形象，更获得了主管部门的好评和荣誉：
1)关口镇卫生院综合工程获得20_年度第二批县级文明工地。
四、日常管理有序，管理工作不断完善公司工程管理部新组建后，人员到岗到位，制定了内部管理制度和工作流程，明确了各岗位职责和责任制，部门日常管理工作正常有序：
1、部门员工每天都做好工作日记，全年参加各类会议20次，同时认真记录会议纪要;。
5、全面落实项目领导带班制度，及时发现并处理各种隐患，全年未发生施工人员死亡安全生产事故，5月出现的挖桩工宋忠臣坠井事故已进入司法鉴定伤残等级阶段，妥善处理了此事，未造成恶劣影响。
7、积极参加了西安市西咸新区项目、安康市文明工地施工现场参观学习活动。上述即为我部门20_年各项工作开展情况的总结，总结成绩，回顾不足，20_年从部门内部管理方面主要有三个方面的不足：
一、标准化管理工作刚刚起步，标准化规章制度刚刚制订，存在许多不完善的地方，仍需公司各级领导和各部门人员齐心协力，查缺补漏。
三、对项目工程报建资料、审批程序监督、施工机械使用登记办理、特种作业人员证件审查、原材料送检试验、施工进度资料、组织工程基础及竣工验收等情况都存在监管不全面，管理不及时，组织协调不妥当的情况。
项目管理部年终工作总结篇三
由于全体员工质量、安全意识的进一步提高，经过上下共同努力，一年来，公司所监工程项目质量、安全生产形势整体平稳，项目管理水平稳步提高。为总结过去，更好地完成新一年的工作，现将20xx年度的工作总结如下：
修订完善公司有关管理制度并要求贯彻、执行公司原项目管理制度在实施过程中，由于部分条款不能适应现阶段公司项目的管理，有的制度条款需要补充完善，有的制度需要建立健全，为进一步完善项目管理制度，切实做好公司在监项目的质量安全管理工作，项目管理部修订一系列管理文件，并签发各分公司、各项目监理部，要求组织学习和认真贯彻、执行。由于公司实行抓大放小的经营理念和努力拓展外地市场等一系列的经营举措的实施，公司承接的大项目逐年增多，外地分公司的建设与发展也逐步走向规模。
随着近年来公司业务的不断拓展，因此公司项目管理工作必须实行“强化制度建设，实行分级管理”。今年以来项目管理部着重强化落实各分公司的制度建设和项目管理工作，要求各分公司要依据总公司的纲领性文件和规章制度制定有针对性的切实有效的管理制度，分公司必须对所属的项目巡查督促到位，做到层层制度完善，人人责任明确，真正做到以制度管项目，把项目管理工作落到实处。
对新开工项目及所有在建项目进行全面摸底排查，采取针对性检查排除安全质量隐患。新开工项目做到摸底登记到位，对保障房项目及存在重大危险源项目跟踪督查到位。根据公司的管理制度和有关文件，项目管理部分季度制定了质量安全工作检查计划，并成立检查组，明确检查内容及时间安排，重点检查：分公司对其所属项目的检查情况；总监履责及到岗情况；项目监理部人员配备、持证及履责情况；工程实体质量、安全及文明施工监理情况；监理资料的收集、整理情况。
部分工程项目存在监理人员配备数量不足。部分项目大型设备存在安全隐患：塔吊、人货电梯未经过检测验收合格就运行使用，项目监理部对存在的问题不能及时督促整改到位。部分项目监理资料记录不完整，收集、整理不规范。有的项目报建手续不全，未领取施工许可证即行施工。项目监理部无任何文字的监管和协调反映。公司要求上报的材料不及时，如：每月的施工动态、重大危险源，分公司对所属项目的检查情况等。当然项目管理部也要加大监管力度，增加检查与巡查的频次，使公司层次的监管更加全面，更具实效性。
新的一年即将到来。我们要不断总结成绩和认识存在的不足。在今后的工作中加大监管力度，为公司的强大与发展做出更大的贡献。
项目管理部年终工作总结篇四
我于20xx年5月成为x有限公司中的一员，于20xx年3月被公司提名为项目管理部副部长，至今已三月有余，在此感谢公司领导给我机会和对我的信任，也感谢公司各部门对我工作的支持和帮助。在这三个月的时间里，通过工作使我个人能力有很大提升，部门员工的工作标准、服务意识、工作理念得以改变，部门员工之间更加团结，工作积极性得以提高，现对自己在提名以来的工作总结如下：
在这段时间里，面对岗位的变化，工作职责变多了，工作站位得提高，工作思路要更加广阔。对于这些不一样的变化，我都务必从头学习，向领导和各位同事虚心学习，也敬请大家指点和帮忙。
之前是一个人工作，把领导交代的工作做好就行了，现在要考虑怎么根据每个人的技能、性格特点，合理调配合理分工，优化组合，最大限度的发挥员工的潜能把工作合理的分配给每个人，让整个部门所有人把工作做好。经过三个多月的磨合，大家基本都找到自己的定位，积极工作，部门间相处也十分融洽。
严以律己，宽以待人。要求部门同事严格执行公司各项规章制度的同时，首先更严格的要求自己，起到带头作用。要求部门同事做到之前自己先做到。
通过这段时间的工作也发现自身有很多不足之处需要提高。
一、加强人际沟通能力，协调好各方关系；
沟通是日常工作的完成的重要环节，良好的人际关系是处理工作和自身发展的重要平台，自身在这方面还欠缺很多，需要今后不断提高沟通能力和协调能力。
二、加大工作上执行力，多想办法按时完成工作；
在日常工作上，立足于实际情况，多动脑筋，多请教，莫等待，依照计划准时执行。
三、自己要多学习，提高专业和技术能力；
自己须再学习，不断提高自身，丰富自身各方面知识，从而提升个人能力，更好的管理团队，更好的完成工作。
最后我觉得自己能够服从管理，听从安排，团结同事，积极带领部门员工完成各项工作。在此申请予以转正，不足之处希望大家批评指正，共同进步。
项目管理部年终工作总结篇五
时光荏苒，xx年已过去了，回首过去的xx年，内心不禁感慨万千……这xx年里，我在公司领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真落实领导交给的各项任务，不论在工作、生活、学习上还是在处理问题时，都得到了进一步提高，并取得了一定的成绩，现将个人工作总结报告如下：
1.办公室文员工作。
2.建筑行业的工作。
我们所从事的工作主要是对现场的施工进行管理，如：划分、划分区别、标段控制等。而这些工作都是我以前从未接触过的，在我边学边干的时候，领导给予了我很大的鼓励，在我旁边指导的前辈，让我学到了很多经验，并对我以后的工作有很大的帮助。让我在工作中更加得心应手。
3.日常工作。
4)、负责所有办公用品、劳保福利等办公用品的采购、保管、调配、使用、维修、更新等工作。
5)、完成了公司安排的其他各项工作。
6.存在的问题。
7)、由于我以前一直从事以及工作，对这一行业必需要有一定的了解和掌握。但是，作为一名刚刚毕业的大学生，对所选择的这一行业缺乏一定的感性认识。
8.自身的问题。
9)、对于公司的一些规章制度和流程还不是很了解，所以在工作中不敢大胆提出自己的意见。
10)、缺乏工作经验，尤其是工作。
在部门工作的实习已经结束，在这三个月的实习期间，我也对这份工作有了一些心得和体会。在这些日子里，我也认识到了公司的不断成长，以及公司对我们员工的期望和要求。
首先，我觉得公司这里的人性化管理很合理，大家做事都喜欢有，做事都喜欢挑细分，有耐心。就拿每日的报表来说吧，我们公司的产品规模是多个小公司，每个员工几乎都有一定的积极性，并且每天的工作都是非常饱满，虽然在规模上我们公司也不是很大，但是我觉得公司的每一个人都应该有一个积极的心态，都有一份企业的归属感。
其次，我觉得对于公司员工的奖惩制度，我也有一些执行和落实，比如每月的考评，我们公司的奖惩是很好的，这样也不至于使得我们公司的员工工作积极性降下来。
最后，我觉得到公司应该设立一个奖励制度，每年一度的工资，这样公司员工的积极性才能更高。
项目管理部年终工作总结篇六
时间过得真快，转眼间xx年已经接近尾声，我来到公司工作已经快xx年了。在这段时间里，我学到了很多东西；在同事们的关心和帮助下，自己的学习和工作能力有了明显的提高，工作方法也逐渐成熟，现在就过去xx年来的工作情况向领导作简要汇报。
作为一名刚参加工作不久的员工，刚踏入公司的我，对于一切都感到新鲜和好奇。作为一名刚入职的员工，我对自己的工作一直很生疏，但经过这xx年多的锻炼，我认识到自己的优点和不足。作为一名刚入职的员工，尽快适应了从学校到社会的转型期，是一个非常重要的转变过程。
在这段时间里我深刻体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。公司是一个整体，每个员工都是组成这个整体的一部分。无论我们在哪个岗位，开展什么样的工作，始终都离不开同事之间的配合，因为每个人都有其独特的优点，我不是孤立的，也不是一个能解决问题的人，而是一个能够独挡一面的人。作为一名新员工，我时刻都意识到了自己的不足，我在公司不断的学习，也慢慢的开始适应这个全新的环境。
在工作中，我深深体会到了细节的重要性。细节因其“斜，往往被人轻视，甚至被忽视，也常常使人感到繁琐，无暇顾及。在这里，我也正真体会到了细节的重要性，马虎不得。不论是批阅公文时的每一行文字，每一个标点，还是领导强调的服务做细节，卫生无死角等，都使我深刻的认识到，只有深入细节，才能从中获得回报；细节产生效益，细节带来成功。
工作学习拓展了我的才能，当我把上级交付每一项工作都认真努力的完成时，换来的也是上级对我的支持与肯定。前两天刚制作完毕的圣诞、元旦小区布置方案是我自己做的第一个方案，当该方案得到大家的一致认可后，心中充满成功的喜悦与对工作的；至于接下来宣传栏的布置还有园区标识系统和春节小区的布置方案，我都会认真负责的去对待，尽我所能把它们一项一项的做好。
1、加强学习物流管理、财务知识。不断提高自己的管理才能，与企业做到共赢。
2、努力做好仓库管理，物资分类摆放。
3、认真执行公司的。
4、积极主动地为公司创造更高价值。
新年到来，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。xx年我将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。
项目管理部年终工作总结篇七
为进一步推进我院平安工作，为人民群众提供良好的医疗秩序和就医环境，全面推进医院建设，结合本单位的具体实际情况，我院在创建平安医院的工作中主要做了以下一些工作，现将有关情况汇报如下。
为切实加强创建“平安医院”活动工作的领导，按照“属地管理”的原则，成立了创建“平安医院”活动领导小组，实行了责任分工，如发生综治案件、事故，或综治工作成效不够显著的，除及时给予通报外，还要追究有关责任人的责任，并按有关规定严肃处理，取消评优评先资格。同时，还组织有关人员定期或不定期到各科室跟踪检查，及时发现安全隐患，及时进行督促整改，以促进创建“平安医院”活动的落实。
加大医疗卫生服务市场执法力度，深入打击非法行医活动，整顿和规范医疗服务秩序，严格医疗卫生监管，重点从规范医疗服务、操作规程、提高医疗质量，减少医疗纠纷方面入手，提高医疗服务水平，满足群众医疗需求，把创建“平安医院”活动作为开展新一轮等级医院评审工作的一项重要内容，通过评审和评价，促进医院管理层次和水平的进一步提高，优化医院执业环境，维护医务人员合法权益。
为加强党建工作，今年我们把创建“平安医院”活动作为党建工作的一项重要内容。
坚持把追求社会效益放在首位，把病人的健康放在首位，追求关爱服务，用真情来维护和谐医患关系，促进卫生事业的全面、协调、可持续的发展，深入开展社会主义荣辱观教育，在全院掀起学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，今年我们要评选表彰一批文明示范窗口，以促进平安医院活动的开展。
根据社会综合治理“预防为主，打防结合”的原则，组织全院医务人员认真学习综治工作有关文件，召开“平安医院”活动动员大会，充分利用各种宣传形式和宣传媒体，广泛宣传创建“平安医院”的意义、任务和要求，营造人人参与创建活动的良好氛围。一年来，我院创“平安医院”工作重点放在预防医疗事故和防火防盗及等各项工作措施的落实上。一是认真落实上级有关会议精神，充分利用各种形式开展宣传教育，强化安全意识，营造“关爱生命关注生命“的舆论氛围。继续组织广大职工学习卫生法规。如《执业医师法》《医疗事故处理条例》《食品卫生法》《传染病防治法》《母婴保健法》及《医疗机构管理条例》等法律法规，通过学习提高了职工知法懂法和依法行政水平和工作能力；定期召开会议，研究分析综治情况，并结合上级会议精神部署综治工作。增强法制观念，增加自我保护意识，保障各医疗工作正常进行。
今年，我们在创建“平安医院”活动中采取了一些行之有效的措施，可是进一步加强内部管理，自觉规范医疗服务行为，提高医疗服务质量，维护医疗服务秩序，切实解决医疗单位安全工作中存在的重点、热点、难点问题是我们创建“平安医院”目的，我们决心进一步加大创建工作力度，认真落实创建“平安医院”的各项工作，为构建和谐社会，保障人民群众的身体健康做出更大的贡献。
项目管理部年终工作总结篇八
工程项目管理年终工作总结20××年即将过去，回顾半年来的工作经历，总结半年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作，以下粗略的对本年度的工作作以下总结。
作为公司驻现场的机电管理人员，我按照公司的各项制度，按时按质地完成了各项管理工作。过去的半年里，我参与管理的余姚市精品馆装饰项目顺利地完成暖通工程的风管安装、暖通供回水工程的立管安装、水电安装工程的吊顶内配管配线和卫生间给水管安装工程。很有幸能参与本项目的建设，参与安装工程的施工。在我的脑海中现场管理归纳与以下几点。
首先，贯彻设计意图，在施工过程中，按图纸要求施工，施工前就要对项目有个总体的安排计划。在遇到具体施工问题，及时和建设方、设计方沟通，首先提出问题，并提供自己的调整意见，供建设方和设计方参考，这样有利于问题的及时解决，并且能够得到建设单位的认可和信任。在施工过程中，必须以项目的成本为出发点，多考虑人材机的`节约，施工前了解项目的预算造价，做到心里有数，综合考虑项目的成本节约。
其次，为了有效的管理工作，根据项目部制定的施工进度计划，要求各班组按项目部的施工进度计划合理的组织劳动力，劳动器材，合理的安装材料进场计划，做到材料提前送检、封样，杜绝不合格材料进场，从源头上抓好材料的质量关。施工前做好技术交底工作，把安装工程具体的质量要求和工艺水平以书面形式告知施工班组，并根据平时现场检查时发现的问题及时总结，细化后再在工程例会上更正。平时要多和班组长谈质量、谈工艺，返工的事情就会减少发生，特殊的施工班组要尽最大努力，把他们的积极性调动起来，尽量减少班组的质量薄弱意识。管理做到人性化，经常和各班组沟通，和他们讲解质量的重要性，安全的经济性，效益来源于安全施工来源于精心管理。
第三，安全生产贯穿于整个施工工程，在本工程上，各安装班组能积极重视安全工作，平日开会多讲多要求，并签字落实责任，在具体施工时再检查。施工现场挂好相关的标示标牌及警示牌，时刻督促员工的安全意识。
第四，今年有幸参加公司的信息化管理工作，这对我来说是一次挑战，在不熟悉的领域里学习，学到了一些新的知识，使自己的业务能力提高了一个层次，很感谢公司给予的机会，以后工程管理实现信息化和数字化的管理是大势所趋，信息化管理减少了绕弯路和无用功。
紧张的工作之余，为了提高自己的业务水平，把工作做得更好，也为了以后的发展，业余时间给自己多充充电，本项目中遇到了以前未曾接触过的电梯安装工程，通过翻阅相关书籍规范，给了自己一个学习和挑战的机会。
在过去的20××年中我认真要求自己，提高自己的业务水平，在工作中兢兢业业，取得了一定的发展，也发现了自己的一些不足，我想在以后的工作中我要扬长避短，弥补不足，全面做好本职工作，为公司的发展做出自己的贡献。公司正处于起步阶段，我们每个员工都要发挥自己的所能，共同为我们公司从创业期走向发展期付出自己的力量。
项目管理部年终工作总结篇九
xx年，我项目部在公司的正确领导下，在各级领导及各部门的大力支持下，认真贯彻落实公司xx年工作会议精神，围绕公司经营目标，结合公司全年工作目标，以提高经济效益为中心，以项目管理为重点，全面落实项目工作目标及任务，较好地完成了公司下达的各项工作任务，现将本年度项目部工作总结如下：
xx年，我项目部按照公司的总体部署，结合自己的工作岗位，加强项目管理，强化项目部管理，进一步完善项目施工工作机制，提高工程质量和施工安全和服务水平，全面提高项目的管理水平和服务水平，在公司领导的指导下和各部门的大力协助下，项目部全面完成了xx年的各项工作任务，取得了一定的经济效益和社会效益。
一)项目管理情况。
项目部在xx年主要工作目标为：全面落实公司下达的各项目标任务，全面推行项目责任制，完善项目管理制度和工程项目施工组织设计，加强工程部管理，提高工程项目的管理质量和进度，确保各项工作有序开展和顺利完成。
1、全力以赴完成公司下达的各项任务，确保工程建设的顺利进行。
xx年是公司发展步伐加快、项目进展繁重的xx年，我们项目部始终把“管理为中心、质量为生命，控制为重点”作为管理理念，坚持质量和进度同步的经营目标，全力以赴抓好工程质量。
首先项目部成立了以项目部副经理为组长，项目部所有项目管理人员为副组长，各项目施工管理人员为组员的质量和进度工作领导小组，加大了对质量和进度的控制力度，严格按照各项规定的要求和标准组织施工，确保了进度目标的顺利实现。
其次，加大了质量管理力度，加大对施工过程的监督检查力度。在各施工单位的质量管理中，我们坚持施工质量“三检”制度：检查项目质量和进度，检查工程质量和进度，检查施工工艺，检查进度的落实情况，检查施工安全和质量状况。在质量控制中我们加大了过程控制质量和进度控制的力度，坚决杜绝施工安全事件的发生，确保了进度目标的达成。
再次，加大了施工现场文明施工的管理。施工现场文明施工是施工的主要内容之一，是项目施工管理的主要内容之一，为此，我们狠抓了现场文明施工的管理工作。首先，在施工过程中要求施工班组严格执行本班组的质量和进度控制点的施工质量，并且通过监理人员的现场巡视、质量验收，对各项施工指标的达成情况，进行考核，并且在验收过程中认真做好记录。施工班组形成的质量好坏直接影响到了工程的成败。我们在施工过程中认真履行自己的职责，做好质量的监督和管理工作，对于不合格项目坚决进行处罚。
2、加大了施工现场文明施工的管理。通过对现场施工现场的文明施工管理，项目部管理人员的责任感、使命感增强了，对于施工中出现的安全事故和影响到整个项目部的正常施工，项目部管理人员都能有效地进行安全生产管理，严格按照规范要求施工，使施工现场和文明施工有了一定的成效。
我项目部在xx年的施工过程中，始终把安全生产放在首位，加强对安全的教育、监督和指导，坚持安全第一、预防为主的方针，并且加大对现场安全检查，及时消除各种安全隐患，做到了现场管理有人抓，人人有监管，对于各种危险源和事故的控制，做好安全工作，确保项目施工中没有安全事故发生，确保项目的正常施工。
3、严格按制度要求，抓好施工安全。在工程开工前项目部成立了专职安全管理人员和专职安全管理人员，按时做好现场管理的组织落实和施工过程的安全教育工作，并按项目部的相关规定对工人进行了培训，使工人能按相关规定配置安全设备，并且能够熟练掌握现场安全防护和器材的使用，做好现场的安全防护。
4、加大了现场文明施工的管理，在xx年初我们就制定了现场文明施工的各项规章制。
项目管理部年终工作总结篇十
兵团医院承担着兵团、自治区广大人民群众保健的任务，担负着兵团疑难危重疾病的诊治和突发公共卫生事件的救治任务，几十年的艰苦奋斗，先后荣获全国卫生系统先进集体、全国卫生应急先进集体、全国三甲医院感染工作先进单位、全国百姓放心示范医院、医疗质量万里行全国三级综合医院病历质量评先进单位、自治区、兵团、乌市文明单位等荣誉称号。多年来，医院结合工作特点，全面落实社会治安综合治理工作，狠抓平安建设，坚持依法治院，扎实有效的开展了创建平安医院的各项活动。通过创建平安医院活动增强了全院医务人员的安全感，有力地促进了各项事业的蓬勃发展，为医院的长治久安乃至兵团的和谐稳定做出了积极有效的贡献。
根据创建平安医院的疏散方案，医院提出了指导思想和创建总体目标、组织成立了平安医院创建活动领导小组，明确有关职能科室的具体职责任务。制定了工作要求和主要任务、落实了措施，确保各项工作积极有序开展。同时将创建活动列入年度重要考核内容，对成绩突出的科室（部门）和个人给予表彰和奖励，对措施不力、失职渎职的严肃追究其责任。
时，医院党委还把创建平安医院工作纳入社会治安综合治理工作中，每年初都和各科室签订社会治安综合治理责任书，并做为科室年终考核的一个标准。医院宣传部门通过出板报、电子大屏幕、挂布标、到基层巡诊等方式，大力宣传创建平安活动的行为，取得了良好的效果。
创建平安医院的核心是依法办事，为此，医院专门聘请了专职律师为法律顾问，参与医院的重大决策以及法律法规的宣传教育工作。为提高决策的合法性，克服随意性，杜绝失误，避免损失提供了有力的法律保障。日常工作中，医院始终坚持依法办事、依法行医，并严格按照国家的有关法规要求，专门聘请律师上大课，对医务人员进行法律法规知识的教育。医院在人员录用上严格执行向社会公开招聘、公开招考、公开录用的原则，每年的录用比例均为10%左右。进入医院后，医院严格对其进行管理，在一年的试用期结束后都要进行考核，对不合格的人员坚决予以辞退。在对内部人员的管理上，医院制定了《兵团医院职工守则》，对违反守则的人员进行批评、教育，对严重违反院规的人员，在多次教育后仍不悔改的，医院按照有关规定予以辞退。医院不仅在人员管理上严格依法办事，在其他工作中也能够做到有条理、重原则。通过方方面面的努力，尤其是机制的不断增强，依法办事的能力进一步得到了提高，医疗纠纷也在不断的减少，为构建和谐医患关系，构建和谐医院、和谐兵团做出了积极有效的贡献。
为了更好的开展创建平安医院活动，医院党委根据实际情况，进一步加强了院内的安保工作，聘请了乌鲁木齐市保安公司的专业保安来院工作，负责医院治安巡逻、消防巡查和紧急事件的处理。在保安公司保安员上岗前，医院保卫科对保安员进行了专项教育，使保安员了解了医院工作的特殊性和重要性，在完成日常巡逻、巡查的同时，及时汇报发现的各种不安定因素。
认真落实《企业事业单位内部治安保卫条例》，人防、物防、技防措施落实，内部治安得到加强，盗窃扒窃现象明显减少，有效保障了医院和就诊病人的财产安全。按照《医疗机构基础设施消防安全规范》的要求，规范消防设施设置，健全和落实消防管理等各项责任制，火灾隐患得到及时处置，确保无火灾事故；按照《医疗卫生机构灾害事故防范和应急处置指导意见》的要求，完善我院可能发生的重大突发事件的应急处置机制，不发生重大刑事案件和治安灾害、交通、设备事故，确保医院安全。为了更好的开展平安医院建设工作，医院结合实际情况建立了完善的社会治安防控体系，明确了各科室负责人都要签订责任书。每年底，医院根据各科室情况进行考核兑现，对于发生重大问题的科室采取一票否决。在加强人防工作的同时，医院耗费巨资建立了视频监控网，在医院新楼和旧楼安装了141个视频探头，全天24小时对院内各角落进行监控，对医院的安保工作做出了有效的辅助作用。同时，结合保安员巡逻执勤，极大地避免了多次重大经济损失。同时，医院建立了消防监控室，在所有楼层安装了消防自动报警、自动喷淋系统，并培训了8名消防监控人员，24小时在监控室值班，保证了医院的消防安全。
医院充分发挥离退休人员余热的作用，挑选部分离退休人员组织成立了院内治安巡逻队，在紧急情况和突发事件时起到了积极的作用。在去年7.5事件发生后，医院离退休人员组成的治安巡逻队在家属院内24小时进行巡逻，仔细盘查院内陌生人员，及时了解院内及周边形势，为领导提供参考意见，为医院平安建设做出了巨大的贡献。
我院按照兵团军事部和兵直人武部的要求，组建了兵团医院民兵救护分队和兵团医院医疗队。兵团医院武装部部长为兵团团医院纪委书记、人事科长李彦斌同志（兼），保卫科科长张涛兼武装干事。为了全面的开展工作，医院还设立了预备役编制，成立了60人组成的民兵救护分队。兵团医院通过多年的努力，取得了喜人的成绩，荣获自治区级精神文明单位、兵团职业道德专业单位、连续三年被评为党建目标管理先进单位等。
平安建设是医院建设与发展的一个重要组成部分，也是必不可少的一个组成部分。平安建设关系到医院的稳定、发展和腾飞，兵团医院将继续立足于稳定发展，继续加强平安建设工作，不断深化医院的各项工作的改革，为构建和谐医院、和谐社会，为兵团乃至新疆医疗卫生事业的发展积极贡献力量。
