无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
应聘人力资源专员简历篇一
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
户籍： 年龄： 26
现所在地： 身高： 160cm
希望地区：
希望岗位： 行政/人事类-人事专员
寻求职位： 人事、 行政
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
xx-09 ～20xx-07 xx工业学校 文秘 中专
工作经验至今6年0月工作经验，曾在3家公司工作
1.***公司 （20xx-04 ～20xx-05）
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事 岗位类别： 其他相关职位
工作描述
1、从事人事、行政各方面工作
2、人事的招聘、培训等
3、负责公司的各项规章制度制定修改执行
4、6s、后勤（食堂、宿舍、车辆、电工、保安）及办公用品的监督及管理
5、员工关系及突发事件处理
6、公司各项活动的策划、实施及企业文化的宣传
离职原因： 家里有事
2.***公司 （20xx-03 ～20xx-12）
公司性质： 合资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事 岗位类别： 人事专员
工作描述：
1.人事的招聘与入职培训，入职与离职手续办理
2.人事考勤及工资的核算
3.人事异动及档案的管理
4.劳动合同的签订与管理，社保的办理
5.员工关系的处理
6.能独立完成及开展人事相关工作
离职原因： 回家有事
3.***公司 （20xx-04 ～20xx-11）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 工程文员/dcc文控 岗位类别： 其他相关职位
工作描述：
1.负责新物料的编码及bom的制作
2.工程资料、三级文件的发放、回收、销 毁等工作实施
3.公司内部文件的存档保管
4.有关iso文件的发放、回收、存档、保管等一系列文件的受控。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
熟练运用office软件，能使用photoshop、autocad2000等软件.能快捷准确运用internet获取所需信息.
1、对人力资源管理有深入了解，且有极大的热情做好行政人事工作。
2、有一定的管理能力与良好的沟通及协调能力
3、能很好地独立执行并完成行政人事事务。
具有扎实的计算机操作能力
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 能提供个人发展空间的公司，能够学有所有
其他要求：
自身情况
本人诚实守信，积极自信，富有激情，工作认真负责，具有良好的心理素质。良好的工作经历让我养成了严谨、勤奋、踏实、条理清楚的工作习惯，能适应较快的工作节奏。擅沟通，亲和力强。
应聘人力资源专员简历篇二
姓名： 性别： 女
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
户籍： 年龄： 24
现所在地： 身高： 165cm
希望地区：
希望岗位： 行政/人事类-人事专员
行政/人事类-招聘专员/助理
寻求职位： 人事专员、 培训助理、 社保专员
待遇要求： 3000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
20xx-09 ～20xx-07 xx高中 文科 高中
培训经历
20xx-05 ～ 20xx-11 xx人才市场培训中心 人力资源管理 结业证书
20xx-06 ～ 20xx-07 xx“红十字会”培训中心 救护培训 合格证书
至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作
1.***公司名称 （20xx-12 ～20xx-01）
公司性质： 私营企业 行业类别： 住宿和餐饮业
担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员
工作描述：
1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求；
2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档；
3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表；
4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳；
5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作；
6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程 修订及完善，并执行。
2.***公司 （20xx-03 ～20xx-12）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员
工作描述：
1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘；
2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排；
3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤；
4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等；
5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。
6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。
7、每年的员工满意度问卷调查及统计。
3.***公司 （20xx-02 ～20xx-12）
公司性质： 合资企业 行业类别： 纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品…）
担任职位： 人事文员 岗位类别： 人事助理/文员
工作描述：
1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理；
2、公司行政通知、公告的拟定工作；
3、购买以及分放办公文具；
4、急救药箱药品的保管及维护；
5、协助主管应对欧美客户验厂；
6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。
7、主管交待的其他事项。
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能：
技能专长：
熟练操作office 软件、hr考勤系统、xx社保中心系统软件；熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉xx市五险一金的缴纳、申请等相关政策；对xx市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识；并有企业内审、外审验厂相关工作经验；略懂coreldraw、photoshop图像处理软件。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向：希望在人力资源领域有所发展！
其他要求：
自身情况
为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。
应聘人力资源专员简历篇三
姓名：xxx
性别：女
民族：汉
政治面目：团员
学历：大专
专业：公关文秘
毕业院校：xx大学中文系
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、 政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。 本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
年5月---xx年
xx公司
前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评
年---xx年
xx公司
人事部员工关系负责人
为新员工做入厂培训， 制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调，建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询，按时向上级部门反馈人事部的工作情况 管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况 组织、筹备、主持各种大型活动
年初 xx公司
人事部领班
监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业 如：薪资福利、培训等 按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划 ，监督管理人事部与全体员工的沟通情况
在大企业中工作，使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平（目前正在进修行政管理本科学历）；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用microsoft office（如：word、excel、exchange、 photoediter、powerpoint、frontpage、ulead iphoto express等）的各种功能进行高效的办公室日常工作；具有几年的外企工作经验。
本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。
业余爱好：是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演（是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出）等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。本人性格：温和、谦虚、自律、自信。
联系电话：
email address：
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选！
应聘人力资源专员简历篇四
个人基本简历
姓名： 国籍： 中国
目前所在地： 民族： 汉族
户口所在地： 身材： 160 cm45 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 22 岁
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员：人事专员、行政专员/助理、文档管理专员：
工作年限： 1 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--2000 希望工作地区：
公司名称： xx电器有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-02
公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 人事专员
工作描述：
• 组织负责公司简历筛选，安排面试，文档整理等招聘、考评相关工作。
• 组织负责公司入职员工信息资料的审查核实，录入员工各项信息并定期审查，保证数据的准确性、跟进入职人员后续事宜等入职工作。
• 组织负责公司离职员工沟通，离职原因分析，手续办理及后期员工工资发放，五险一金领取或转接的解释跟进工作。
• 协助负责公司调动、考勤、合同档案、薪酬等管理，据公司实际需求安排培训等。
• 协助旗舰店店长负责店面展示、负责公司相关活动的宣传工作，包括宣传计划的确定、实施、礼品制定和反馈信息的收集及店面管理工作。
离职原因： 个人原因
毕业院校： xx职业技术学院
最高学历： 大专 毕业日期： 20xx-07-01
所学专业一： 电子信息工程 所学专业二：
受教育培训经历：
20xx-09—20xx-07 xx职业技术学院 电子信息工程 大专
外语： 英语良好
国语水平： 精通 粤语水平： 一般
做事积极主动、踏实细心、能承受较大的工作压力，有很强的责任心！有较强的语言表达能力和沟通交际能力，对人力资源领域的沟通行为有良好的理解！
能熟练使用办公软件，能独立开展工作！熟悉人力资源管理中各项实务的操作流程、相关的人力资源管理软件的操作，能根据国家劳动法不断完善自己的工作！
我是一名预备党员，性格开朗、踏实细心，善于思考、自学能力强，易于接收新事物。所学的专业是电子信息工程，具有较深刻的计算机专业知识！
我于xx年3月在xx电器有限公司任职人事专员。先后在招聘组和基础组任职，对人力资源的各个模板都有了较深刻的认识和理解！通过任职本职位，更加肯定了自己的职业规划，希望能长期致力于从事人事方面的工作，实现个人的目标！
我将工作过程视为自我能力实现的享受过程，善于在工作中寻找乐趣。我希望凭借我所具有的相关工作经验以及自身的刻苦、进取精神能为公司业务的更好发展而努力工作。至于我所应聘职位上的知识和经验是可以培养和积累的。
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