一些琐碎的细节自然融入其中，形成一个整体的结论。总结要注重逻辑性和条理性，让读者能够清晰地看到事物之间的关联。以下是一些总结范文的汇编，其中包含着丰富的写作思路和技巧，供您参考。
论文指导手册论文指导手册篇一
近几年来，部分高校对毕业论文的不够重视，教师疏于指导，学生疲于应付，本科毕业论文的整体质量下滑，进而流于形式。甚至有人觉得应该取消本科毕业论文。
在这种负面的社会环境、学术环境下，教师的榜样作用就显得更为重要。教师应以自己严谨的治学态度来纠正这种不良的风气，让学生感到学术的尊严，并进而以身作则来继续维护这种尊严，对学术保持敬重的心态。指导老师和学校一定要高度重视毕业论文的写作，使学生明白毕业论文的意义所在，看成是对自己综合素质的一次检验，是对以往学习的一份答卷，是由以往单纯的吸收式学习到探索式、研宄式学习的转变，是训练自己敏锐的发现问题，培养思辨能力，利用各种条件解决问题，进行周密论证，形成自己观点，并述之于文的能力。虽然我们不能对本科生的毕业论文提出太高的要求，但从选题到定稿到答辩，无疑会让他们受益良多。我想，从每个指导老师做起，从每个学生做起，杜绝对不良现象的推波助澜，不仅使学生获得学术熏陶、学术思维和学术方法，整个学术世界也将会一片清明。
论文指导手册论文指导手册篇二
选择了一个好的题目，可以说整篇论文就成功了一半。那么指导老师就更应该注意学生的选题，对于本科生来说较好的选题应具备以下几个方面。
3.1紧扣专业。
因为一篇论文需要大量的知识积累，也可以说是大学本科的最后一篇作业，所以，选题应该紧扣所学专业，这样学生才能够用所学知识分析问题、解决问题。能紧扣专业，符合专业培养目标，体现了学科的专业特点。
3.2结合社会现象。
学生课堂所学可以说都是理论知识，那么社会现象就是实际问题，就是实践，理论要联系实践，那么就要结合社会现象。尤其是像广播电视、法学、思想政治教育等专业，与社会联系非常紧密，就更不能脱离社会现象了。这样，不仅能让学生应用理论知识，激发写作兴趣，也使得论文具有一定的现实价值和研宄价值。
3.3从大处着眼，从小处着手，做到以小见大。
由于本科生知识水平有限，无法很好的。驾驭各种资料，所以不少的论文会沦于空泛，甚至出现跑题现象。所以指导老师尽量让学生从具体的问题进行分析，从深度和广度来挖掘它的意义。对于综述性的文章，本科学生比较难以把握，此类论文的质量普遍偏低。
论文指导手册论文指导手册篇三
1、公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘、(雇)用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。
2、公司人事部负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩；劳动工资、劳保福利等各项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。
3、公司各职能部门，用人实行定员、定岗，其设置、编制、调整或撤销，由总经理提出方案，报董事局批准后实施。
4、因工作及生产、业务发展需要、各部门需要增加用工的，一律报总经理审批。
5、公司聘用的员工，一律与公司签订聘用合同。
6、各级员工的聘任程序如下：
1）总经理，由董事局主席提名董事局聘任；
2）副总经理、总经理助理、部门主任等高级职员，由总经理提请董事局聘任；
3）部门副主任(副部长)及其他员工，由总经理聘任；
7、公司内部若有空缺或有新职时，可能由内部晋升或调职，出现下列情形进行对外招聘。
1）公司内部无合适人选时；
2）需求量大，内部人力不足；
3）需特殊技术或专业知识须对外招募人才时。
8、甄选员工任用之主要原则是应聘者对该申请职位是否合适而定，并以该职位所需的实际知识及应聘者所具备的素质工作态度、工作技能及潜质和工作经验等为准则，经所属部门考核合格任用。
9、新聘(雇)员工，用人单位和受聘人必须填写《员工登记表》，由用人单位签署意见，拟定工作岗位，经人事部审查考核，符合聘雇条件者，先签试用合同，经培训后试用3个月。
10、新员工正式上岗前，必须先接受培训。培训内容包括学习公司章程及规章制度，了解公司情况，学习岗位业务知识等。培训由人事部和培训部负责。员工试用期间，由人事部会同用人单位考察其现实表现和工作能力。试用期间的工资，按拟定的工资下调一级发给。
11、员工试用期满15天前，由用人单位作出鉴定，提出是否录用的意见，经人事部审核后，报总经理审批。批准录用者与公司签订聘(雇)用合同。
12、临时工由各下属公司、企业在上级核准的指标内雇用。报劳动人事部备案。
13、公司按照按劳取酬、多劳多得的分配原则，根据员工的岗位、职责、贡献、表现、工作年限、文化高低等情况综合考虑决定其工资。
14、员工的工资，由决定聘用者依照前条规定确定，由人事部行文通知财务部门发放。
15、公司执行国家劳动保护法规，员工享有相应的劳保待遇。
16、员工的奖金由公司根据实际效益按有关规定提取、发放。
17、婚假：法定婚假3天，晚婚(男25周岁女23周岁)假10天，异地结婚可适当另给路程假，假期内工资照发。
18、产育假按国家有关规定执行。
19、员工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，丧假3天；异地奔丧的适当另给路程假。假期内工资和津贴照发。
20、公司有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由。但均须按本制度规定履行手续。
21、试用人员在试用期内辞职的应向人事部提出辞职报告，到人事部门办理辞职手续。
22、员工与公司签订聘(雇)用合同后，双方都必须严格履行合同。员工不得随便辞职，用人单位不准无故辞退员工。
23、合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出辞职报告，由用人单位签署意见，经原批准聘(雇)用的领导批准后，由人事部给予办理辞职手续。
24、员工未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。
25、员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，公司有权予以解聘、辞退。
26、公司对辞退员工持慎重态度。用人单位无正当理由不得辞退合同期未满的员工。确需辞退的，必须填报《辞退员工审批表》，提出辞退理由，经人事部核实，对符合聘用合同规定的辞退条件的，报原批准聘用的领导批准后，通知被辞退的员工到人事部办理辞退手续。未经人事部核实和领导批准的，不得辞退。
27、辞退员工，必须提前1个月通知被辞退者。
28、聘(雇)用期满，合同即告终止。员工或公司不续签聘(雇)用合同的，到人事部办理终止合同手续。
29、员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除。
30、员工辞职、被辞退、被开除或终止聘(雇)用，在离开公司以前，必须交还公司的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，人事部不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。
1、本办法适用于本公司因公出差支领旅费的员工。
2、出差旅费分交通费、宿费及特别费三项：
1）交通费系指火车、汽车、飞机等费用。
2）膳宿费系指膳食费及宿费。
3）特别费系指因公支付邮电或招待费等。
3、员工因公出差，应事先填明员工出差申请单，经部门负责人审核并呈报总经理批准后出差，如因事情紧急而未及时填表，须事先由部门负责人口头报告总经理，等返回公司后，应立即补办手续，员工出差报支表的处理程序如下：
1）出差前依单填明单位、级别、姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、预支金额，经部门负责人审核后呈报总经理批准。
2）出差人凭核准的预支金额，填写借款单，向财务部预支差旅费。
3）出差人返回后7日内应填写差旅费报销单，注明实际出差日期、起始讫地点、工作内容、报支项目、金额等，由所属部门和财务部负责人审核后报总经理批准，由财务部在报销时冲销预支数。
4、差旅费按业务需要按岗位职务分成如下几个包干：
1）享受总经理以上待遇的人员，差旅费实报实销。
2）享受副总经理待遇的人员，宿费上限150元/日。
3）享受部门负责人待遇的人员，宿费上限100元/日，其他人员宿费上限80元/日，另伙食补助30元/天。交通费以经主管领导核准的交通方式依票据实报实销。
4）公司员工出差期间，确因工作需要宴请时，需经主管领导核准，依票据实报实销，同时取消当日伙食补助。
5）公司员工出差期间，因游览或非工作需要的参观而开支的一切费用，由个人自理。
5、因公出差、经总经理批准借支公款，应在回单位后七天内交清，不得拖欠。非因公事并经总经理批准，任何人不得借支公款。
论文指导手册论文指导手册篇四
说明:指导老师指导记录总共6次，请各位同学按照法学院网站上公布的毕业论文写作进度确定每次指导记录的时间。同时根据自己的论文选题和实际情况，可稍作调整。
1．根据学院的统一部署，布置学生毕业论文写作的总体要求与进度，要求学生严格按照学院的部署，积极认真完成毕业论文写作任务。
2．根据指导老师提前公布的参考选题和该生自己的兴趣初步选定毕业论文选题。
3．要求学生阐明针对本选题，已经掌握的文献与资料，重点是关于本选题，学生自己有何见解。坚决坚持“有资料，没想法，不写；有想法，没资料，不写”的论文开题与写作原则。
4．要求学生尽快拟定基于本选题的初步论文框架和开题报告。
1．针对学生初步拟定的论文框架和开题报告，提出修改与完善的意见。
2．针对学生进一步搜集的与本选题相关的参考文献与资料进行交流与分析，指导学生撰写本论文选题的文献综述。特别指出，文献综述的撰写，对于厘清本选题的国内外研究现状、挖掘本选题的写作空间，有非常重要的意义，一定要认真对待。同时，对文献综述的写作规范进行了指导。
3．布置学生搜集与本论文选题相关的外文参考文献，并就如何查找外文文献进行了指导。
1．审定学生的开题报告。
2．审阅学生提交的文献综述初稿，从内容和形式方面提出修改意见。
3．审查学生搜集的外文参考文献，布置外文翻译工作，并就如何进行外文翻译进行指导。强调外文翻译尽量要意译，而且要做到“信、达、雅”。
4．布置学生撰写毕业论文初稿。要求学生在开题报告拟定的论文框架、结构下完成毕业论文初稿，并就如何引用他人的观点与论述进行指导。
1．审阅学生的外文翻译初稿，就外文翻译的内容和形式提出相应的修改意见。
2．审查学生的文献综述修改稿，并最终定稿。
3．审查学生的毕业论文初稿。针对学生在毕业论文初稿写作过程中对论文结构作出微调问题、某些观点的成立与否问题、如何加强论证等问题进行指导，并就毕业论文的格式与规范问题提出修改意见。同时，就毕业论文的摘要与关键词的提炼与归纳进行指导。
1．修改审定学生毕业论文的`外文文献翻译。
2．针对学生毕业论文修改稿再次进行审阅。严格按照学院的格式规范等要求认真审查学生的毕业论文，再次审视学生的论文选题、框架结构、论点与论证和格式规范，并检查学生对于毕业论文初稿的修改意见的落实情况。
3．要求学生进行针对本论文选题的最新文献检索，并关注与该选题有关的法律、法规与司法解释的最新动向，如果有相应的立法修改和相关司法案例，应该及时刷新和补充论文内容与相关的观点。
1．最后审定毕业论文，并最终定稿。
2．全面审阅毕业论文全套资料：开题报告、文献综述、外文翻译和毕业论文，要求学生再次按照学校的要求自查一次。
3．就毕业论文答辩进行指导。要求学生在答辩之前，全面熟悉自己的毕业论文写作思路、框架结构、主要观点、创新点和不足之处。建议学生在答辩前，最好撰写答辩提纲。同时，要求在答辩时要做到表达清晰、虚心向答辩组老师求教等。
4．要求学生在答辩后，根据答辩组老师的修改意见认真及时地修改毕业论文，并交指导老师和答辩组老师审阅。
论文指导手册论文指导手册篇五
1、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
2、工作时间按照国家规定为为双休制。假日和夜间值班由办公室统一安排。
3、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
4、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。（上下班时间）。
5、一个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。
6、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分；每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过1次处分；每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资；每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。
7、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。
8、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的'，按照本制度相关条款处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工。
9、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。
10、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。
论文指导手册论文指导手册篇六
民间有句谚语：“秀才不怕衣衫破，就怕肚里没有货。”自己“腹中空空”，自然写不出内容充实的好文章。丰厚的生活积累是写好文章的基础，那么怎样才能使自己有丰厚的积累呢?其实只要我们真正走向生活、观察生活、感悟生活，就能练就一双会观察的慧眼。
一、热爱生活，用心体验。
有的同学对身边发生的事往往视而不见，写作时总觉得无事可写，无话可说。其实，写作素材就像海绵里的水，只要你去挤，总还是有的。我们要学会享受生活，在平淡的生活中享受爱的温馨，享受友谊的温暖;要学会承受生活，生活不总是阳光明媚，也还有风雨，要勇于面对困难，面对挫折;要学会认识生活，认识生活中的人与事，学会与不同性格的人相处，学会发现问题和处理问题的办法;要学会用心体验生活，体验幸福感、成功感、挫折感、羞耻感和感恩，丰富自己的情感。
处处留心皆学问。当你从多方面去观察事物、感受生活时，你会发现生活是如此的丰富多彩：在家庭、马路上、校园里……有许多东西值得我们去写。留心观察，便能捕捉住那一闪而过的美好瞬间;留心观察，才能挖掘出那深埋在平凡小事中的闪光点。
一个热爱生活的`人，就会乐于表达生活，表达生活就会有话可说。
二、读书积累，扩大“材”源。
所有生活都让同学们去亲身体验是不现实的，但是你们可以尽可能地多读书，通过各种课外书籍去认识世界。许多喜欢读课外书籍的同学作文往往比别人好，就是得益于博览群书，所以这些同学写起作文，能够信手拈来，左右逢源。同学们要培养爱读书的好习惯，经常读书看报能弥补知识面狭窄的缺陷，使我们的写作范围突破狭窄的生活圈子，变得更为广阔。书读得多，知识自然丰富起来，“手中有粮，心中不慌”，有知识作后盾，认识问题，分析问题，叙述事件就会胸有成竹。古人“读书破万卷，下笔如有神”说的就是这个道理。
同学们在阅读时，还要注意，对于精美的范文佳作要精读。最好能默记背诵，做到“心到、眼到、口到”。更为重要的是，记录在册，剪贴保存。俗话说：“最浅的墨水也胜过最强的记忆。”因为即使当时印象很深的材料，时间一长终会淡忘，成了过眼烟云。所以，请准备一个笔记本，将看到的好文章、好素材随时剪贴或记录下来，分门别类进行储存。在博览精读的过程中，还可质疑、随手记下心得，写出一篇篇读书笔记。这些笔记，都应是我们平时观察思考阅读的结晶。通过这些笔记，同学们把所见所闻所想所感记下来，不仅理清了生活中的千头万绪，锻炼了语言的书面表达能力，形成了思考、写作的习惯，而且还能够逐步加深自己对生活的理解，也能锤炼自己的思想和提高认识生活的敏感度。
积累贵在持之以恒，坚持做到日有所获：事件片断，一个场景，一段对话，一点感受……慢慢地积少成多。渐渐地，你会惊喜地发现：自己的文思不再枯竭，文笔不再滞涩，手中的笔竟也能“左右逢源”了。“留心处处皆美文”，同学们当你练就一双善于观察的慧眼，你也就拥有了一支生花的妙笔!
论文指导手册论文指导手册篇七
实习作为高校实践教学的重要内容,对学生的实践能力的培养极其重要;下面是有实习手册指导老师。
评语。
欢迎参阅。
1、该生在本服务处实习的这一段时间，能够严格要求自己，工作勤恳，负责，责任心强，知识面广，基础知识扎实，在专业技术上遇到的问题能及时解决。生活积极向上，举止文明。与同事之间相处融洽，善于与领导沟通，主动积极地做好每一件事情，总体评价为优，希望该生在今后的工作中继续发扬。
2、该同学在本单位实习期间，能够刻苦钻研，虚心请教，积极施行新的教育理念，探索新的教学方法，并协助指导老师做好班级管理工作，贴近学生，深受学生喜爱。
3、xx级xxx同学于xx年x月至xx年x月之间在xx集团有限公司xx厂实习。实习期间该员工认真学习各种专业技能，严格执行各项管理规定，积极参与相关竞赛活动，能较好胜任流水线与cell线各岗位需求，在月末评比中，屡次拿得名次，并有强烈的团队意识及能为团队进步提出合理化建议，整体表现良好。
4、xx大学应用化学系博士于20xx年在我-x公司实习。在来我公司前，博士已充分了解本公司项目课题的基础上，并在xx大学进行了前期实验工作。在来我公司后，态度端正，工作努力，勤勤恳恳，完成了从实验室研究到工厂生产的项目任务，对本公司的发展做出了莫大的贡献。现实习已结束，特此证明。
5、x同学在我单位实习期间，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，将本人在学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。
6、学生在本公司实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，体现出比较扎实的国际商务专业知识和技能基本功。努力协助指导老师的工作，从中学习运价业务知识，虚心好学，善于思考，能培养团队精神和人际沟通能力，遵守公司劳动纪律，与同事和睦相处。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务，毫无怨言，展现出该校扎实的德育教育。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，适应能力较强。同时，该学生能遵守我公司的各项。
规章制度。
实习期间未曾出现过无故缺勤迟到早退现象。
7、xxx同学在xx集团xx厂实习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其相关相邻工位同仁协调完成各项生产任务。在所从事的包装备料岗位上，xx同学能够探索更优秀的工作方法，以提升效率，在车间内的备料比赛中曾获第一名，在其它工位的学习中xx同学也表现出积极的态度并通过学习成为了一名合格的多能工，在团队生活中得到领导及同仁的一致好评。
8、该同学在实习其间表现出色，很好的完成了单位交付的各项工作，工作踏实认真，尊重同事，并能积极的和同事沟通工作中遇到的问题，能严格遵守工作纪律，很好的完成了实习工作。
9、我决心在今后的工作学习中，继续努力，忠诚教育事业，为社会主义现代化建设，贡献自己的力量。如果不是教学实习，也可仿照其他专业类型，触类旁通，写出好鉴定的。
10、踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。
11、xxx同学在联想集团北京厂实习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其相关相邻工位同仁协调完成各项生产任务。在所从事的包装备料岗位上，刘巍同学能够探索更优秀的工作方法，以提升效率，在车间内的备料比赛中曾获第一名，在其它工位的学习中刘巍同学也表现出积极的态度并通过学习成为了一名合格的多能工，在团队生活中得到领导及同仁的一致好评。xxx同学工作积极主动，热情，学习认真，尊敬师长，一年来技术理论水平及作技能均有很大提高，希望今后继续努力成为国家有用之才。
12、在生活上要自觉从严要求自己，艰苦朴素，遵纪守法，作风正派，各方面要表现好。
13、该生综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基础。
15、待人诚恳，作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。
16、该生在本服务处实习的这一段时间，能够严格要求自己，工作勤恳，负责，责任心强，知识面广，基础知识扎实，在专业技术上遇到的问题能及时解决、生活积极向上，举止文明、与同事之间相处融洽，善于与领导沟通，主动积极地做好每一件事情，总体评价为优，希望该生在今后的工作中继续发扬。
17、谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听龋表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。
18、xxx同学在我单位实习期间，工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在实习期间得到领导和同事们的一致好评。
19、该同学在实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向各位老师请教，善于思考，能够举一反三。对于电视台节目制作流程和基本操作技巧有一个比较熟练的掌握，且能保质保量的完成每天的实习任务，在整个实习工作中表现突出，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生勤奋努力、自我控制能力强，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。
20、积极主动，态度端正。实习期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。通过学习书面材料和与各部室人员的交流，她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。
21、x同学能够探索更优秀的工作方法，以提升效率，在车间内的备料比赛中曾获第一名，在其它工位的学习中刘巍同学也表现出积极的态度并通过学习成为了一名合格的多能工，在团队生活中得到领导及同仁的一致好评。
22、xxx同学在联想实习一年期间，一直在仓储处综合服务组工作，主要从事物料接收与发放工作。xx同学在工作期间一贯积极主动，认真学习业务知识在很短的时间里就掌握了工作的要点与技巧，并将他们合理的运用在工作中，并能主动向老员工学习弥补自己的不足，在其负责的iqc物料交接业务工作中作到了严格、认真、高效得到了部门的好评。
23、xxx同学在实习一年期间，一直在仓储处综合服务组工作，主要从事物料接收与发放工作。xx同学在工作期间一贯积极主动，认真学习业务知识在很短的时间里就掌握了工作的要点与技巧，并将他们合理的运用在工作中，并能主动向老员工学习弥补自己的不足，在其负责的iqc物料交接业务工作中作到了严格、认真、高效得到了部门的好评。圆满完成了实习任务。
24、谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。
25、x同学近一年来，工作主动，踏实，肯干，和老师同事关系处理的很好，耐心学习不断的努力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩。
26、-x同学于20xx年9月至20xx年7月之间在联想集团有限公司北京厂实习。实习期间该员工认真学习各种专业技能，严格执行各项管理规定。
27、x同学在我单位实习期间，能够做到服从领导指挥，团结同事，不怕苦不怕累，将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。
28、在工作上，要勤勤恳恳，关心学生，服从学校安排，完成教学任务。班主任工作，要注意以身作则，和学生和同事团结友爱。教学上，要注意尝试新的教学方法，提高课堂教学质量，上课要得到学生对老师好评。
29、到某某学校实习以来，在实习指导老师和实习学校领导的帮助下，我能自觉学习邓小平理论和三个代表重要思想，坚持四项基本原则，保持和党中央思想政治上的高度一致。注意遵守纪律，尊敬领导，积极要求进步。
30、实习学生工作认真负责，虚心好学，在业务紧迫时加班加点毫无怨言。在工作中能够主动地学习和请教别人，比较仔细认真，能够完成指导老师和领导安排的工作任务。遵守公司劳动纪律，出勤率高，与同事相处和睦，能融入团队合作共事，体现出学校较高的德育和智育水平。
1、学生待人诚恳，作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。
2、学生综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望学生继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基础。
3、该生实习期间，工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教。对于别人提出的工作建议，能够虚心听取。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成领导交办的工作。同时该生能够严格遵守我中心的各项规章制度，能与同事和睦相处，表现出较好的团队合作精神和敬业精神。
4、该生在实习期间，态度极其认真，工作积极、细心、踏实，能虚心接受指导;同时善于思考，能够举一反三，具有较强地外语沟通能力和沟通技巧，能保质保量地完成领导交办的任务;还表现出强烈的敬业精神和团队精神，深厚的专业基础和良好的专业知识水平，是一位不可多得的人才。
5、x同学在我部实习期间，态度端正，学习踏实，工作认真，注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，在我部“重庆热线”实习时能创造性、建设性地并能独立开展工作;能吃苦耐劳，工作责任心强，注重团队合作，善于取长补短，虚心好学，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在计算机通讯领域不断地探索，有自己的思路和设想。
6、该生综合素质较好，爱岗敬业，工作能力强，有一定的工作组织能力，能和同事友好相处，短短实习工作期间，是个出色的教学能手，相信会在今后的工作中，取的出色的成绩。
7、学生踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。
8、勤奋好学，遵守厂规厂纪，带来先进管理理念。工作能力及专长在不断的社会实践中，自己以认真敬业，责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决得到了各实习单位的认可。
9、该学生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，虚心好学。善于思考，能够举一反三……能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。
10、学生积极主动，态度端正。实习期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。通过学习书面材料和与各部室人员的交流，她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。
1、该生在我单位实习/见习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。认真学习工程及业务知识，在很短的时间内就掌握了工作的要点和技巧，并将其合理的运用到工作中去。能够积极主动的向老员工学习，弥补自己的不足。工作积极主动，学习认真，尊敬他人，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累。并能够灵活运用所学的计算机专业知识解决工作中遇到的实际困难。这期间，理论水平及操作技能均有很大程度的提高。在见习期间得到领导和同事们的一致好评。
2、该生能够探索更优秀的工作方法，以提升效率，在车间内的备料比赛中曾获第一名，在其它工位的学习中刘巍同学也表现出积极的态度并通过学习成为了一名合格的多能工，在团队生活中得到领导及同仁的一致好评。
3、该同学在我公司实习期间，能配合公司各级主管安排，工作态度好，有责任心，与同事之间和睦相处，社交能力强。
4、本学员在本单位工作，基本能遵守国家法规和单位规章制度，按时上下班、待人有礼、业务成绩还可以，对器材有一定钻研能力，服从主管工作安排，希望日后工作更加刻苦，做一个对社会有贡献的人。
5、xx大学应用化学系博士于20xx年在我x公司实习。在来我公司前，博士已充分了解本公司项目课题的基础上，并在xx大学进行了前期实验工作。在来我公司后，态度端正，工作努力，勤勤恳恳，完成了从实验室研究到工厂生产的项目任务，对本公司的发展做出了莫大的贡献。现实习已结束，特此证明。
7、该生在我单位实习期间，能够做到服从领导指挥，团结同事，不怕苦不怕累，将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。
8、该员工在工作期间，表现良好，同事之间相处比较融洽，乐意服从上司的任何安排，对于工作上的不懂的地方就问，并能主动提出自己的见解，这位员工我很满意。
9、在实习期间工作认真，勤奋好学。踏实肯干，虚心好学，善于思考，能举一反三，能将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该生的表现给与肯定。
10、该生谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。
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论文指导手册论文指导手册篇八
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3、对卫生设施增添、更新以及重大卫生事件作出决策。
二、卫生管理人员职责：
2、完成负责人交办的其他卫生工作。
三、卫生人员职责：
1、保持内外环境整洁，无积尘、无蛛网、地面无痰迹和污物，无卫生死角，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂等措施，垃圾、废弃物放入加盖的密封容器。
2、气候、空气质量、噪声、通气、顾客用具和卫生设施等符合国家卫生标准，场内严禁吸烟，须有明显的“禁止吸烟”标志，设吸烟室(处)，吸烟室(处)外不设烟灰缸。
论文指导手册论文指导手册篇九
随着时代的发展和社会的进步，军队的运作模式也在不断变化。为了适应新的形势和任务，部队指导手册应运而生。作为军队里的一份重要文献，部队指导手册具有指导军人行为、规范作战行动的重要职能。在做好相关研究和学习的同时，我深感指导手册给予我们许多启迪，以下是我对部队指导手册所得出的心得体会。
首先，部队指导手册强调的是团队协作的重要性。在现代战争中，单打独斗已经不再是主流，需要各个军兵种之间相互配合、相互支援。在指导手册中，我们看到了大量关于团队训练和合作的内容。在现实中，也常常发现一个人的力量有限，只有通过合作，才能够发挥出整个团队的最大潜力。团队协作不仅仅是刺激军人之间的相互竞争，更是形成一支高效、有成就的军队的重要因素。
其次，部队指导手册重视的是军人的素质修养。在现代社会中，军人不仅仅需要具备一定的战斗力，还需要具备高尚的道德品质和强大的心理素质。在部队指导手册中，我们看到了许多有关军人精神和品行的要求。它不仅要求军人要具备崇高的人格和坚定的意志，还要求他们要培养积极向上的心态和正确的价值观。在实践中，只有具备了这些修养，军人才能够在战场上保持冷静、果断的判断，做出正确的决策。
第三，部队指导手册强调的是学习和创新的重要性。在现代战争中，技术的发展日新月异，传统的战斗方式已经远远满足不了实战需要。因此，部队指导手册要求军人要具备学习和创新的能力，不断适应新形势和新技术的要求。在实践中，学习和创新往往是获得胜利的关键。只有通过学习取经、积极创新，才能够在战争中保持优势，赢得战争的胜利。
第四，部队指导手册强调的是师德的重要性。作为军队的一份重要文献，部队指导手册要求军人要具备高尚的师德。在部队指导手册中，我们看到了对军人教育和指导工作的重要性的强调。在实践中，只有具备了高尚的师德，才能够更好地进行战术教育和体能教育，培养出更多的合格军人。师德的重要性对于军队的建设来说是不可言喻的。
最后，部队指导手册强调的是军人的纪律性。纪律是军人的立身之本，也是战胜敌人的重要保证。在指导手册中，我们看到了大量关于纪律的规定和要求。在实践中，只有具备了纪律性，军人才能够严守会律、恪守战场纪律，做到听从指挥、严守军规。只有保持良好的纪律性，军队才能够有序运转，打赢一场场战争。
综上所述，部队指导手册不仅是一份重要的军事文献，更是给我们许多启发和教益的著作。通过学习和践行部队指导手册中的精神，我们可以更好地适应和应对现代战争的需求，成为一支强大的军队。希望未来部队指导手册能够继续发扬光大，为我们提供更多的思想指导和实践经验。
论文指导手册论文指导手册篇十
创建指导手册是一项富有挑战和意义的任务，无论是为产品、流程或者其他方面，指导手册是公司与客户沟通的桥梁。在我参与编写指导手册的过程中，我深深地感受到了它的重要性和价值。下面我将从制定目标、组织结构、清晰简洁、示范案例和反馈改进这五个方面，总结我在创建指导手册方面的心得体会。
首先，在创建指导手册时，制定明确的目标是至关重要的。明确的目标可以帮助我们更好地抓住读者的需求，同时也可以避免手册内容过于冗杂。在创建指导手册的初期，我们要明确：这份手册是为谁编写的？读者的背景、知识水平和需求是什么？在理解读者需求的基础上，我们可以将手册的目标定位为提供必要的信息、解决特定问题或者提供详细的操作指导。只有明确的目标才能让我们在编写过程中更加有针对性和清晰度。
其次，组织结构是指导手册能否顺利传达信息的关键。一个良好的组织结构可以帮助读者更加容易地理解和掌握手册内容。在设计组织结构时，我们应该尽量遵循从整体到细节、由易到难的原则，确保主线明晰。可以采用章节划分、层级标题或者附录的方式进行组织。同时，在每个章节内部，也要注意采用清晰的段落结构和有序的排版，以提高可读性。
第三，清晰简洁的表达是指导手册的基础。指导手册的目的是传达信息和指导操作，因此简洁明了的语言和结构对于读者而言非常重要。我们应该避免使用过于复杂的专业术语和长句子，而是采用简单直接的表达方式。在编写过程中，要时刻关注读者的角度，尽量减少冗余的信息和过多的细节。通过对手册进行反复修改和精简，保留核心信息的同时，提升手册的可读性和操作性。
第四，示范案例在指导手册中的运用非常有效。通过提供实际的示例，读者更容易理解和应用手册中的内容。示范案例可以是文字描述、图片演示或者视频教程，根据具体情况选择合适的形式。在编写案例时，我们要注重案例的实用性和典型性，确保读者在实际操作中能够直接运用手册中的指导。
最后，指导手册应该是一个不断改进的过程。编写完成之后，并不意味着工作结束。我们应该接受读者的反馈，不断优化和改进手册，提升它的实用性和用户体验。在手册发布之后，我们可以采用问卷调查、定期讨论会或者个别反馈等方式收集读者的意见和建议。这些反馈对于我们改进手册的局限性、内容不足以及难以理解的部分非常有帮助。
通过参与创建指导手册的过程，我深刻认识到了指导手册对于公司与客户之间的沟通的重要性。有一个好的指导手册能够提高产品的使用率和用户满意度，帮助客户更好地理解和应用产品。而创建指导手册本身也是一个不断学习和提升的过程，需要我们不断改进和完善。通过制定明确的目标、合理组织结构、简洁清晰的表达、有效示范案例和反馈改进，我们能够创建出一份高质量的指导手册，为客户提供有价值的帮助。
论文指导手册论文指导手册篇十一
成长是每个人都要经历的过程，而成长的过程中，各种问题和挑战也会接踵而至。为了帮助人们更好地应对成长中的困惑和挫折，成长指导手册应运而生。近期，我有幸接触到一本名为成长指导手册的书籍，并深受启发。在阅读这本书的过程中，我从中学到了很多宝贵的心得，对成长有了更加深入的理解。
第二段：合理面对成长的烦恼。
书中提到，成长过程中常常会伴随着各种烦恼，例如人际关系的问题、学业压力、自我认知等。了解到这些困扰并不是我一个人所面临的，让我感到释然。书中还给出了解决这些问题的方法和建议，比如多与他人交流、培养积极的人际关系等。通过读书，我认识到了这些烦恼并非是无法解决的难题，而是可以通过一定的方式与方法来缓解。
第三段：培养积极的成长心态。
书中强调了培养积极的成长心态的重要性。成长是一个动态的过程，会伴随着各种的起伏和变化，而我们需要保持正确的心态去面对这些变化。我从书中学到，积极的心态可以让我们更好地适应变化，从失败中总结经验教训，不断努力并取得更好的成就。同时，这种心态也能够培养我们的自信和勇气，让我们更加勇于面对困难和挑战。
第四段：培养良好的行为习惯与人生价值观。
书中指出，培养良好的行为习惯和人生价值观对于成长至关重要。行为习惯是我们在成长过程中养成的一种固定行为方式，而人生价值观则是我们对于生活和世界的理解和追求。良好的行为习惯和正确的人生价值观能够指引我们正确的行为方向，帮助我们成长为拥有道德、责任和正义感的人。通过书中的指导，我开始反思自己的行为和价值观，并积极地进行调整和改变。
第五段：总结与展望。
在读完成长指导手册后，我意识到成长是一个动态的、漫长的过程，需要我们不断努力和坚持。通过合理面对问题、培养积极心态、培养良好的行为习惯和人生价值观，我们可以在成长的路上越走越远。同时，我也认识到成长指导手册只是一本书，它能够给予我一些建议和启示，但真正的成长需要我们自己去努力和实践。我希望未来能够继续努力，将书中的指导与实际生活结合起来，成为一个更好的自己。
通过阅读成长指导手册，我学到了很多关于成长的宝贵经验和启示。成长是一条充满挑战的路，但只要我们拥有正确的心态和行为方式，就能够克服一切困难，成就自己的梦想。每个人的成长之路都各不相同，但不管怎样，我相信只要我们始终坚持，就一定能够取得属于自己的成功。
论文指导手册论文指导手册篇十二
恋爱是每个人生命中的重要一环，它影响着我们的情感和幸福感。然而，恋爱也是一个充满挑战的过程，我们常常需要一些指导和帮助。恋爱指导手册就是这样一种工具，它为我们提供了一些建议和经验，帮助我们更好地处理恋爱关系。通过阅读恋爱指导手册，并根据其中的建议去实践，我获得了一些宝贵的体会。
首先，恋爱指导手册告诉我，爱情需要时间和耐心。我们常常急于找到一个伴侣，希望在短时间内就能建立起深厚的感情。然而，爱情是需要培养和发展的，它需要我们在关系中投入时间和精力。通过耐心地了解对方，相互交流和倾听，我们可以逐渐建立起信任和情感的纽带。通过实践这一指导手册的建议，我学会了在恋爱关系中耐心等待，不急于追求速成，更加注重感情的深化和稳定。
其次，恋爱指导手册教会了我重要的沟通技巧。在恋爱中，沟通是非常重要的，它能帮助我们解决问题、理解对方的需求和意愿。然而，许多人在沟通中存在困难，不知道如何表达自己的想法和需求，也不知道如何倾听对方。恋爱指导手册鼓励我主动和伴侣沟通，积极地表达自己的感受和需求，同时也要倾听对方的意见和想法。通过这样的沟通技巧，我学会了更好地与伴侣交流，解决问题，并且增进了我们之间的理解和信任。
第三，恋爱指导手册提醒我要保持自我和个人空间。在恋爱关系中，我们往往会陷入热恋的氛围中，忽略了自己的需求和个人空间。然而，个人空间对于一个健康的恋爱关系来说是非常重要的。恋爱指导手册鼓励我保持自我独立，有自己的爱好和兴趣，并且尊重伴侣的个人空间。通过遵循这一指导手册的建议，我学会了在恋爱关系中保持平衡，既关注自己的需求，又尊重伴侣的个人空间，从而使我们之间的关系变得更加健康和和谐。
第四，恋爱指导手册教会我处理冲突和解决问题的技巧。在恋爱关系中，难免会出现一些冲突和问题，如何处理这些问题能够直接影响到我们的关系质量。恋爱指导手册告诉我要采取积极的解决问题的态度，避免指责对方和情绪激动。通过冷静地分析问题、积极地寻求解决方案，并与伴侣共同沟通，我们可以更好地解决问题，并且增进我们之间的关系。
最后，恋爱指导手册提供了一些建议和经验，引导我建立起积极的爱情观。爱情是一种美好的感情体验，它使我们感到幸福和满足。然而，恋爱指导手册告诉我要保持积极的态度，不要过于依赖爱情来满足自己的需求。它鼓励我去发展自己的兴趣和事业，培养自己的独立性，并且相信在合适的时候会遇到合适的人。通过实践这一指导手册的建议，我拥有了积极的态度和健康的爱情观，更好地享受着恋爱的过程。
综上所述，恋爱指导手册为我提供了许多有价值的建议和经验，帮助我更好地处理恋爱关系。通过耐心等待和培养、有效沟通、保持自我和个人空间、处理冲突和解决问题以及培养积极的爱情观，我在恋爱中不断成长和学习。恋爱指导手册是我人生中的一本必备工具书，它不仅帮助我建立了健康的恋爱关系，也影响了我对爱情的认识和态度。
论文指导手册论文指导手册篇十三
第一段：介绍指导手册的作用和重要性（100字）。
指导手册是一种很常见的文档，它通常用来指导读者如何正确地使用某种产品或操作某个系统。它一般包含了大量的信息和步骤，以帮助人们解决问题或者完成特定的任务。指导手册在我们日常生活中随处可见，无论是使用新的电子产品，安装软件，还是阅读使用说明，都离不开指导手册的帮助。因此，了解如何撰写和使用指导手册是非常重要的。
第二段：撰写指导手册的技巧（200字）。
撰写一份好的指导手册需要掌握一定的技巧。首先，要注意语言的简洁明了，避免使用复杂的行话和术语，以确保读者能够轻松理解。其次，要逻辑清晰，按照步骤进行编写，避免跳跃式的描述，让读者能够一步一步地进行操作。同时，要考虑目标受众的不同水平和需求，通过不同的层次和示例来满足不同读者的需求。最后，要加入适当的图表和图片，以提升读者的理解和记忆力。
在使用指导手册的过程中，我深刻地体会到它的重要性。一方面，指导手册能够帮助我从繁琐的操作步骤中解脱出来，让我节省了很多时间和精力。例如，在使用新的手机或电脑时，通过阅读指导手册，我可以快速地了解产品的功能和使用方法，不需要花费太多的时间去摸索和试错。另一方面，指导手册还能够解决我在使用过程中遇到的问题。当我遇到困惑或者错误时，我可以通过指导手册中的步骤和解决方案，找到答案并解决问题。因此，一份好的指导手册能够让我更加轻松地使用新产品或操作新系统。
第四段：撰写指导手册的挑战和解决方法（300字）。
然而，撰写一份好的指导手册并不是一件容易的事情。在实际撰写的过程中，我也遇到了一些挑战。首先，要了解读者的需求和背景是一件困难的事情。不同的读者可能具有不同的知识水平和使用习惯，因此，我需要提前调研和分析读者的需求，以便撰写出符合他们需求的指导手册。其次，语言的简洁和准确也是一个考验。我需要避免使用过于专业化的术语和长句子，尽量使用简单明了的语言来表达。最后，要保持指导手册的更新和完善也是一个挑战。随着技术和产品的不断发展，指导手册也需要跟进，及时更新和完善其中的内容和步骤。
第五段：总结（200字）。
总而言之，指导手册在我们的生活中起着重要的作用。它帮助我们正确地使用产品和系统，解决问题，节省时间和精力。撰写一份好的指导手册需要注意语言的简洁明了、逻辑的清晰和注重读者的需求。虽然撰写指导手册存在一些挑战，但我们可以通过调研读者需求、使用简单明了的语言和及时更新完善手册来解决这些问题。通过不断练习和积累经验，我们也可以提高撰写指导手册的能力，为读者提供更好的帮助和指导。
论文指导手册论文指导手册篇十四
作为一名刚刚走入职场的年轻人，我深刻体会到指导手册的重要性。指导手册是一份对新员工进行培训和引导的手册，它包含了公司的文化、价值观、工作规范和职责要求等重要信息。阅读完指导手册后，我深感受益匪浅，下面我将从新员工期待、规范意识、职责承担、技能培训和团队合作等方面谈一下我的体会。
作为一名新员工，我对指导手册抱有很高的期待。在我加入公司之前，我对这个职位的工作内容并不了解，而指导手册提供了我所需要的一切信息。指导手册具体介绍了公司的各个部门，并对我的岗位职责进行了详细说明。这使得我能够更好地了解自己的定位，并且可以更快地适应工作环境。指导手册还提供了对公司文化和价值观的解释，这使我明白了公司对员工的期望和要求。因此，指导手册满足了新员工对相关信息的期待，提供了一个良好的起点。
指导手册培养了我对工作的规范意识。手册中明确规定了公司的工作规范和行为准则，要求员工遵守。准确地说，一份指导手册是公司规定的重要组成部分，违反这些规定将承担相应的责任。阅读手册后，我深感到作为一名员工的责任重大，且需要严格遵守公司的规定，做到诚实守信、工作积极主动、互相尊重等。这种规范意识的培养，让我意识到在职场中，纪律和规范性的重要性，并使我更好地适应了工作环境。
指导手册明确了我的职责承担。手册指出了我在公司岗位上的具体职责，明确界定了我的责任范围和工作要求。这使我明白了自己在团队中的角色定位，更清楚地知道应该做什么，不应该做什么。在工作中，我将以手册为依据，认真履行自己的职责，不仅在保质保量的完成任务上不断努力，还主动为公司的发展提出合理化建议和意见。这让我充满了使命感和责任感，更好地服务于公司和团队。
指导手册提供了技能培训的指导。除了职责和工作要求外，指导手册还介绍了公司对员工进行技能培训和提升的机制和方式。通过参加这些培训，我们可以提升自己的专业技能和综合素质，更好地完成工作。阅读手册后，我对公司的培训计划有了一个整体的了解，并明白了自己可以通过参加这些培训来不断提升自己的竞争力。因此，指导手册为我提供了一个成长的机会，使我能够持续学习和发展。
指导手册重视团队合作的意义。在工作中，我们不能只追求个人的成就，而应该注重团队的合作。手册中提到，团队合作是公司成功的关键要素。公司通过鼓励员工之间的合作和交流，营造了一个良好的工作氛围。阅读手册后，我认识到只有团队紧密合作，互相支持，才能实现更好的目标。因此，我将努力学习如何与团队成员沟通和协作，以达到更好的工作效果。
通过阅读指导手册，我体会到了其对新员工的重要性。它不仅提供了令人满意的信息，帮助我们更好地适应工作环境，还培养了我们的规范意识，明确了我们的职责承担，指导了我们的技能培训和发展，强调了团队合作。因此，我们应该重视指导手册，将其作为我们工作和发展的指南，不断提升自己的综合素质和竞争力。
