党的组织生活通常是指党员参加所在支部的党员大会、支部委员会和党小组会，以及党课。党的组织生活是党的生活的一部分。下面小编在这里为大家精心整理了几篇2022年度党支部组织生活会查摆问题整改清单，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
2022年度党支部组织生活会查摆问题整改清单1
（党支部委员会）
按照《XX单位关于召开2022年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，结合X月X日召开的组织生活会批评和自我批评情况、会前谈心谈话及征求意见情况，现就所查摆问题列出如下整改清单。
问题1.贯彻执行党中央决策部署和XX党委工作安排还不够彻底。对党中央决策部署在基层的落实落地途径把握还不清晰，有时会片面地认为一些部署是针对基层党委提的、与支部工作关系不大，主动对接中央要求谋划支部工作还缺少思路。在推动XX党委安排的各项工作时，有将工作简化落实的情况。
整改措施：将通过以下三个方面措施进行整改——
①加强对党中央决策部署的深入理解，坚持重大部署、重要工作在落实前经由党支部委员会会议研究讨论的工作机制，确保各项部署落实、落准、落全。
②每季度主动向上级党委专题汇报贯彻执行党中央决策部署和党委工作安排情况，按照党委指导意见把各项工作落实到位。
③每半年将贯彻执行党中央决策部署和党委工作安排情况在党支部内部公示，接受党员群众监督。
问题2.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还不够全面。侧重于对时效性较强的重要讲话、会议精神的学习，没有根据党的创新理论发展脉络和理论框架进行体系化的学习，在学习《习近平谈治国理政》第四卷过程中，有节选式、跳跃式学习的情况，读原著不够全面，学原文不够深入，悟原理不够透彻。
整改措施：将通过以下三个方面措施进行整改——
①科学编制党支部2023年度学习计划，以党的创新理论框架为基本脉络建立学习体系、分配学习任务，2月底前完成。
②全面学习《习近平谈治国理政》第四卷，合理划分自学和集中学习研讨的单元内容，上半年全部完成。
③及时学习习近平总书记最新的重要讲话精神、新进召开的重要会议精神等内容，确保在相关信息公开发布后15个工作日内完成学习。
问题3.党员管理还不够有效。满足于开展党费收缴、困难帮扶、集体学习、发展党员等常规工作，在激发党员干事创业热情方面还比较薄弱，喊口号、提要求过多，扎下心来做好党员的思想工作、常态化开展批评和自我批评较少。
整改措施：将通过以下三个方面措施进行整改——
①结合上级党委年度工作会议精神，向支部全体党员发出在2023年新征程上取得新成绩的号召，并组织党员研讨交流，确定取得新成绩的实际措施和每个人的具体任务，一季度完成。
②常态化开展谈心谈话活动，确保每名党员每季度与支委成员谈心一次，摸清党员的所思所想，为支部决策提供真实的依据。
③常态化开展批评和自我批评，确保在每次推进重点工作的关键环节，相关人员都要结合思想状况和工作情况开展一轮批评和自我批评。
问题4.联系群众还不够密切。党支部更加重视党员队伍建设，对员工群众的关注度不够。党的XX大召开后，组织党员开展各类学习活动高达十余次，但面向群众的宣贯活动至今没有开展。党支部委员会在研究谋划支部工作时，有时候会模糊党员与群众的界限，有针对性地服务群众、凝聚群众还不到位。
整改措施：将通过以下三个方面措施进行整改——
①上半年组织开展一次以员工群众为主要对象的党的XX大精神宣讲活动。
②下半年组织开展一次以员工群众为主要对象的主题教育相关活动。
③在现有的支部委员职责划分的基础上，新增“群众工作”职责并由宣传委员兼管，负责组织群众性宣教活动、摸清群众思想动态。
问题5.群团工作抓的还不够牢固。党支部对工青妇等工作的领导作用有所淡化，习惯于被动接受任务完成任务，结合支部建设有效统筹党群各方面工作的意识较为薄弱。因支部年轻人少，落实共青团工作存在较大空档。
整改措施：将通过以下两个方面措施进行整改——
①从2023年开始，支部年度工作计划务必确保有关于工会、团委及妇女、统战等工作的安排，每年每方面至少自主开展一项活动。
②与邻近的XX党支部共同成立联合团支部，一季度向上级党委申请并尽快开展工作。
问题6.请示报告程序还不够严谨。每年仅在党支部书记述职时汇报支部工作情况，除党费使用外，日常性的请示报告较少，这也导致了部分工作在落实中出现偏差，支部工作成绩也无法及时得到推介。对于一些重要事项，有时会以工作人员口头致电请示为主要形式，在程序上不够规范。
整改措施：将通过以下两个方面措施进行整改——
①建立党支部请示报告工作清单，明确需要请示报告的具体事项及其步骤程序，3月底前编制完成并征求上级党委相关部门意见，“七一”前完成清单流程上墙展示工作。
②建立电话及口头请示记录台账，确保每一次非书面请示都有记录，2月底前完成。
问题7.发展党员标准把握还不够精准。教育培养入党积极分子时常常以其本职工作的能力和成绩为唯一衡量标准，政治标准设定不具体、把关不严格，针对新发展党员的政治品质淬炼还缺少专门的谋划。这也导致了部分新发展党员虽然工作积极，但有时存在理想信念不坚定的情况。
整改措施：将通过以下两个方面措施进行整改——
①编制党支部发展党员条件标准，细化政治标准的具体表现，上半年完成。
②有计划地对新发展党员在攻坚克难任务上进行历练，明确培养人在此期间的具体任务，2023年将有2名预备党员转正，将从他们入手开展相关工作，并总结经验、固化机制。
问题8.参与决策重大事项还不够规范。虽然制定了党支部工作规则，明确了党支部在决策“三重一大”事项时的程序要求，但在落实过程中仍时常将支委会会议与行政领导班子会议合并进行。
整改措施：将通过以下两个方面措施进行整改——
①召开党支部委员会会议，对现行的党支部工作规则逐条进行研究，进一步细化实化优化，确保规则一看就懂、一做就会，为规范相关程序打好基础，3月底前完成。
②严格遵守“三重一大”决策事项的程序要求，如实认真记录，接受上级党委考核组、巡察组的检查。
问题9.学习教育载体仍然不够丰富。虽然按照党史学习教育专题组织生活会的整改要求，创新了党员学习的部分载体，完善了党员活动阵地，但在丰富性上仍显不足，党员参加学习教育不积极不主动的问题没有得到彻底解决。
整改措施：将通过以下三个方面措施进行整改——
①通过谈心谈话的形式广泛深入正确广大党员对党支部开展学习教育的意见建议，从具体需求出发设计学习形式和学习内容，上半年完成。
②“七一”期间组织开展以深入学习贯彻党的XX大精神的学习活动，掀起学习新热潮。
③对支部的党员活动阵地进行再完善，增加新媒体互动功能。
问题10.补齐工作短板仍然不够明显。虽然按照党史学习教育专题组织生活会的整改要求，对2021年巡察反馈问题进行了全面整改、完成了整改事项，但整改不够深入，深挖产生问题的根源补齐短板还不到位，这也导致了有的已整改问题在这次组织生活会征求意见过程中仍有反映。
整改措施：将通过以下两个方面措施进行整改——
①将党史学习教育专题组织生活会未整改完成的问题，以及已整改又“复发”的问题，与本次组织生活会整改问题列入同一个整改方案，协同推进整改。
②每季度向党支部全体党员公布一次整改推进情况，全部整改完成后，针对整改内容在支部内部发放调查问卷摸清大家对整改效果的反馈。
问题11.党小组划分还不够科学。目前仍旧沿用党支部成立之初的党小组划分方法，虽然部分内部机构已经变动，但党小组一直没有按照业务和人员调整而不断优化，在党员人数配比、骨干党员分布等方面均已出现不协调的问题。
整改措施：将通过以下两个方面措施进行整改——
①按照业务分类及重点工作开展情况重新划分动态的业务型党小组，上半年完成，今后每年调整一次。
②在不影响工作的情况下，打破基本的工作单元，将业务能力强、工作积极性高的党员骨干分配到不同的党小组，从而达到全面带动共同进步的目的，上半年完成。
问题12.处置不合格党员不够严格。为避免出现内部矛盾，没有按照规定根据民主评议党员的结果评定不合格党员，对部分先进性较差、群众有所反映的党员仅以谈心谈话进行告诫，缺失进一步的处置措施，党员管理失之于软。
整改措施：将通过以下两个方面措施进行整改——
①对民主评议党员的四个等次标准进行细化，设定评定的“硬杠杠”，确保民主评议党员公开公平公正规范，一季度完成。
②召开党支部委员会会议，明确先进性较差、群众有所反映的党员，支委各自牵头帮扶，在总体上提升党员的先进性，一季度完成。
注：以上整改措施中凡写明完成时间的，务必在此之前全部完成到位；没有写明完成时间、需要常态化推进的，最迟应从上半年开始按此标准推进工作。
2022年度党支部组织生活会查摆问题整改清单2
（党支部书记XXX）
按照《XX单位关于召开2022年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，结合X月X日召开的组织生活会批评和自我批评情况、会前谈心谈话及征求意见情况，现就所查摆问题列出如下整改清单。
问题1.在工作中时刻向党中央看齐还不够持续，站在讲政治的高度分析解决问题还没有形成自觉，对于支部具体工作与XX党委加强政治建设的关系理解的还不够深，推进各项政治原则、政治要求有效落地还不够具体。
整改措施：认真学习党中央及上级党组织关于党支部建设的工作部署，从增强政治功能和组织功能方面带头谋划党支部工作，上半年在支部讲授关于提升政治能力的专题党课。
问题2.贯彻落实党中央决策部署和XX党委工作安排还不够坚定全面，比较重视容易出成绩的工作，也能带领支部全体党员全力推进，但是对于需要久久为功、夯实基础的工作有所忽视，在心理上也存在着干得多错的多的想法。
整改措施：全面贯彻落实党中央决策部署和上级党组织工作安排，强化支部工作第一责任人职责，今后在支部书记述职报告中重点汇报落实情况。
问题3.支部书记当久了，心理上会以领导干部自居，党员意识有所淡薄，有时候对支部普通党员提出的要求，自己其实并没有完全做到，表率作用发挥不到位，共产党员的第一身份不够彰显。
整改措施：凡对党员提出的要求，自己要先作出表率和样板，2023年首先在学习成果上向党员公开展示自己的学习体会、学习笔记。
问题4.在工作中常常会考虑到自己的业绩及其对个人发展的影响，对自己的利益看得过重；刚刚担任支部书记时，急于废除之前的一些工作模式而建立全新的模式，这在一定程度上浪费了支部资源，“功成不必在我”的胸怀不够。
整改措施：召开党支部党员大会对支部工作的现状进行全面分析，依据绝大多数党员的意见，以便于工作为原则，对现行的工作机制、流程进行重塑，形成支部工作品牌。
问题5.对党的创新理论和基层党的建设方面的知识学的多，对本单位业务技能方面的知识学的少，围绕业务发展实际有针对性地开展支部工作还不够深入，相应的知识体系没有建立起来。
整改措施：编制个人自学方案，统筹党的创新理论和业务技能知识的学习，逐步完善与党支部书记职责相配套的知识体系。
问题6.学习党的创新理论不够深入具体，对于习近平新时代中国特色社会主义思想中关于加强党的建设的论述理解不深，融会贯通不够顺畅，以此指导支部工作还没有形成自觉，这也导致了支部工作始终难以在工作质量、工作效果上有所突破。
整改措施：加大对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习力度，以党的XX大报告中关于全面从严治党的论述为切入点，深入分析党支部工作的创新方法，通过不断实践形成论文成果并向上级党委申报。
问题7.虽然能够较好完成XX党委交办的工作任务，但对于需要与上级部门、其它支部协同完成的工作比较怵头，在组织协调方面缺乏主动性，这也导致了在2022年开展的几次支部共建活动中，本支部虽然是发起方，但并没有起到主导和引领的作用。
整改措施：牵头起草基层党支部联建共建制度机制规范，建立以本支部为中心节点的共建联盟工作模式，当仁不让地主动开展工作。
问题8.密切联系群众不够全面，能够做到及时向群众宣传党的主张，但当面对重要任务和问题时，仍然以支委会研究为主，较少征求员工群众意见。
整改措施：支委会每次研究重要任务和问题时，自己作为支部书记，务必提前与至少3名党员群众开展摸底调研工作。
问题9.在推进XX重点工作中，尽管做到了靠前指挥、现场指导，但作部署提要求多过带队伍冲锋陷阵，对重点环节把得牢，对常规工作有所松懈，虽然最终顺利完成了任务，但在细节上还存在着很多可以进一步提升的空间。
整改措施：在急难险重任务中，坚持冲到一线、带头作战，抓好每一项工作任务的落实落地；每次急难险重任务完成后，接受支部党员群众的集体评议。
问题10.在面对工作中的难点问题时，斗争精神还不够持续，攻坚克难的意志力不够充沛，有时存在将矛盾和问题上交的情况，甚至以等待上级党组织支持为理由延误了问题的最佳解决时间。
整改措施：积极主动处理支部工作中的难点和矛盾问题，确保非必要不向上级党组织要政策、要增援，有效增强支部治理能力。
问题11.对形式主义官僚主义在基层的问题形态还不够敏感，单纯地认为党支部已经是最基本的组织单元了，不具备存在相关问题的土壤。但在实际工作中，以轰轰烈烈的活动形式代替工作实效的情况有之，以过度的工作留痕作为支部亮点的情况有之，都需要严格整改。
整改措施：以党员群众的评价作为工作效果的检验标准，每季度开展一次专项测评；明确党支部资料存档范围，不做过多要求。
问题12.在与其他支委和支部党员开展批评和自我批评的过程中，有时明明能够感受到对方不敢指出我的问题，但也没有现场提出要求、进行规范，这在一定程度上影响了批评和自我批评的有效性。
整改措施：勇于接受其他支委和党员的批评意见，在与其他同志开展谈心谈话时，主动亮出自己的缺点，诚恳征求对方意见。
以上整改措施，接受全体党员的监督和评议。
2022年度党支部组织生活会查摆问题整改清单3
（党员 XXX）
按照《XX单位关于召开2022年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，结合X月X日召开的组织生活会批评和自我批评情况、会前谈心谈话及征求意见情况，现就所查摆问题列出如下整改清单。
问题1.对于“讲政治”的理解还不深入，对如何把坚定的政治信仰转化为推动发展、落实工作的信心还缺少思路和办法，平时空喊政治口号、表决心比较多，在工作实践中体现政治站位、提高政治素质还不够扎实。
整改措施：进一步强化政治理论武装，训练自己以高度的政治站位看待具体工作问题，今后所有的表态发言务必做到既表决心，也列措施，通过实打实地举措加强政治锻炼和党性训练。
问题2.对于贯彻落实党中央决策部署和XX党委工作安排，在心理上有一定的距离感，认为自己作为基层的普通党员，只需做好支部分配的工作即可，主动向党中央看齐，以“国之大者”的要求思考问题还不成熟。
整改措施：通过主动参加即将在全党开展的主题教育，引导自己向党中央看齐的主动性，在主题教育开展后，主动向支委会报告自己相应的学习计划和工作计划。
问题3.有时会把完成支部分配的工作作为发挥党员作用的唯一途径，忽略了在行政工作中体现党员价值、主动奉献尽责的义务，员工身份与党员身份不够统一。
整改措施：在坚持完成支部交办的工作任务的同时，以更高的自我要求提升自己在本职工作中的表现，争创党员先锋岗。
问题4.虽然自己对群众的心声了解比较多，但很少向支部主动反映情况，在心理上把自己等同于群众，对于党员在党组织和群众之间应该发挥的作用认识不清。
整改措施：主动与XXX等X名在工作中联系较多的员工群众建立互学互助小组，每月至少一次向他们宣讲党的知识和精神，把群众反映的问题及时向支委会反馈。
问题5.对党的XX大精神的学习还没有扎进去，虽然已经熟悉了其中的主要概念，但在内涵上理解得还不深入，对党的XX大精神与平时学习的习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列重要讲话之间的关系，也没有完全理出头绪。
整改措施：反复深入学习党的XX大精神，在去年已完成的学习任务基础上，制定自己2023年学习宣传贯彻党的XX大精神的任务单，在学习过程中及时向支部书记请教。
问题6.学习习近平新时代中国特色社会主义思想还不全面，对于感兴趣的内容就多读几遍，对于与工作没有直接关系的内容就选择性跳过，在参加集体学习研讨时，有从网上下载心得体会、照搬照抄的情况。
整改措施：对于近年来学习习近平新时代中国特色社会主义思想情况进行自查自纠，找出没有学到、学深、学透的地方，带着问题学，确保年底前完成所有应学内容；同时，坚决做到在每一次集体学习研讨时都能原原本本结合工作职责谈体会，绝不抄袭。
问题7.虽然能够落实完成支部交办的工作，但对于紧急情况、突发问题，及时妥善处理还不够周全。2022年在落实XX工作过程中突遇疫情封闭，一时间比较慌乱，产生了消极思想，影响了工作效果，防范化解风险的能力还有待提高。
整改措施：通过对党史中相关事件的学习，有针对性地提高自己处理突发事件的能力，认真全面分析当前自己所负责的工作，提前把可能出现的风险分析出来、作出预案。
问题8.对于工作中出现的难点问题，第一时间自己会尽力解决，但是当仍旧无法有效攻克的时候，往往会丧失深入研究、坚持到底的勇气，而是在向领导汇报后等待组织处理，在心理上片面地认为我努力了、也及时汇报了就没有责任了。
整改措施：加大业务钻研力度，以行业专家为榜样，争取用三年左右的时间在本单位相关业务领域居于前列；把每一次遭遇难点问题作为能力提升的机遇，坚持全过程解决。
问题9.对于党员先锋模范作用的日常性发挥认识不足，虽然能够在攻坚克难等重点任务上挺身而出，但在平时的常规工作中发挥好党员作用，坚持的还不够好，效果也不突出。
整改措施：把自己所负责的工作进行重要性划分，从重点工作、日常工作、临时性工作三个方面明确不同情况下发挥先锋模范作用的方式方法。
问题10.随着年龄的增大，对工作的积极性有所减弱，有时会以精力跟不上为理由推脱工作，有时也会在落实工作的过程中以“差不多就行了”为标准“点到即止”，钉钉子精神有所丧失。
整改措施：利用支部党员大会和工作例会的机会主动公开自己的工作成绩和存在问题，以此倒逼自己精益求精，争取把每一项工作做到极致。
问题11.以党章为标尺时时要求自己还不到位，对自己的检视整改仅仅只是在参加组织生活会时进行，经常性的“体检”还没有做到，对标党章党规中对党员的要求，还有一定差距。
整改措施：坚持每天学习党章，每月在党小组汇报自己的学习情况，在党支部组织的谈心谈话中袒露自己的收获和感受，时时以党员标准要求自己，主动参加支部组织的重温入党誓词活动。
问题12.在开展批评和自我批评的过程中，能够主动指出自己身上存在的问题不足，但对于其他人特别是支部领导的问题，会拈轻避重，担心说多了说重了得罪人。
整改措施：在每一次批评和自我批评的过程中严格要求自己，主动亮出自己的缺点，诚恳指出对方的问题，做好记录并向支委会汇报。
以上整改措施，接受支部委员会和其他党员的监督和评议。
