超龄员工承诺书(3篇)

超龄员工承诺书篇一

1、遵守国家安全、环保法律法规及公司规章制度，自觉接受安全、环保教育，服从安全、环保管理。

2、严格遵守岗位安全操作规程，拒绝违章指挥，不违章操作，不违反劳动纪律，不使用故障设备，不酒后上班，做到“三不伤害”（我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害）。

3、自觉执行“6s”（整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全）现场管理规定，保持工作环境整洁。

4、正确佩戴和使用劳动防护用品，安全保护从我做起。

5、严格执行动火管理规定，决不在厂区内吸烟和违章使用明火。

6、掌握消防安全知识，爱护消防器材，保持消防通道畅通。

7、严格执行特种岗位管理制度，决不冒险违章作业。

8、及时报告和排除事故隐患问题，积极参与事故应急救援，主动配合事件调查处理。

9、节约能源，杜绝浪费，提高有限资源的利用率。

10、积极参与废气管理，努力提高废气处理水平，杜绝人为原因造成的跑冒现象。

11、决不乱排乱放废水，严格遵守公司清污分流管理制度。

12、遵守危险废物（固废）管理规定，做到定点、分类存放，依法进行处置。决不乱堆、乱倒造成二次污染。

13、遵守交通法规，倡导文明风尚。

超龄员工承诺书篇二

电力安全生产的重要性是由电力生产、电力基本建设、电力多种经营的客观规律和生产特性及社会作用决定的。安全是生存的第一所需。电力安全生产影响着各行各业和社会的稳定。

电力生产有几个明显的特点即电气设备多，高温高压设备多，易燃、易爆和有毒物品多，高速旋转机械多，特种作业多等。这些特点表明电力生产的劳动条件和环境相当复杂，本身潜伏着诸多不安全因素，潜在危险性大，这些都构成了对职工人身安全的威胁。因此，电力工作中稍有疏忽，潜在的危险就会转化为人身安全事故，电力生产环境要求对安全生产高度重视。假如：工作票中安全措施齐全、每一个环节审核到位，没有遗漏；如果心存侥幸，怕麻烦，不办理工作票或不戴安全帽，都会成为电力生产中的安全隐患。其中，有些电力安全生产隐患易于发现，可及时制止；而有些电力安全生产隐患具有很大的隐蔽性，不易被发现，特别是习惯性违章。

“千里之堤，毁于蚁穴”。电力生产安全重在预防，必须在细节上下工夫。在现实工作中，安全管理者和设备管理者必须每天走进电力生产现场，贴近设备，及时发现问题。对电力安全生产设备不能只“指点江山”，对其出现的缺陷应及时分析，对电力生产过程中出现的一些细节性问题应足够重视，对那些看上去不起眼的小缺陷、习惯性违章应及时纠正。只有这样才能最大限度地保证国家的财产、人民的利益不受损失。

管理出效益，安全亦出效益。安全生产是涉及职工人身安全的'大事，也关系到企业的生存、发展、稳定。电力安全生产需要多管齐下，警钟长鸣。

从思想上重视安全生产，牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机械设备也是由人操作、控制、维修的，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。

保证电力安全生产要从源头上做起，解决源头问题主要靠提高思想认识。电力生产中的许多责任事故，究其根源是个别员工思想上不够重视，忽略某些细节问题造成的。例如：不戴安全帽、不验电、不穿绝缘鞋、不戴绝缘手套，甚至操作前不检查安全用具是否合格等。这些违章行为从表面上看微不足道，但实质上却蕴藏着巨大的危机。当错误成为一种习惯，人们心中就没有了错误的概念。长此以往，必酿成大祸。安全生产必须以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。

熟练掌握《电力安全工作规程》。

“安全第一”，对电力企业来说，是一个永恒的命题。

电力企业安全生产管理、保障、监督体系严谨、完备，但在实际工作中，仍存在不少安全隐患和安全事故，其中，不乏安全生产违章事故。

究其原因，大多是由于相关人员违反《电力安全工作规程》所致。

因此，电力员工必须熟练掌握《电力安全工作规程》。

长期以来，电力安全工作规程考试都由电力单位内部组织，监考人员和被考核对象之间都是熟悉的人，考场纪律执行往往不够严格。

而合格标准为90分，满分100的安全规程考试打了九折，无疑留下了10分的安全隐患。

事实上，作为电力工作人员，哪怕一分的错误，在实际操作中就是违章，就可能导致不可挽回的事故。

因此，进行严格的考核，变结果考核为过程考核，形成动态考核评价机制非常必要。

同时，制定完善的考核制度，明确层次考核的对象、内容、程序，并将职工群众评议、考核等办法有机结合起来，进行一体化考核。

良好的团结协作及互相监督、督促精神。电力生产中要有良好的团队协作及互相监督、督促精神，对于同事的不规范操作和习惯性违章要及时提醒。电力工作人员所从事的工作，时时刻刻都存在着危险，小到工件的带电插拔，大到疏忽大意而导致的错误操作，都可能酿成严重后果。团队协作、互相监督可以在一定程度上解决这些问题。

电力工作人员工作过程中，其同事间的团结协作及互相监督、督促精神可以纠正工作人员的错误、危险操作，减少事故的发生。此外，由于电力工作人员从事的是有一定危险的工作，在生产过程中，团队成员之间的互相支持、团结协作及互相监督、督促精神可以为作业人员提供精神上的支持和动力。这也是电力工作人员在作业过程中所需要的。

实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。

以领导层和管理层为主角的季节性及定期性安全大检查，对预防事故起到了一定的作用。

但是，由于声势浩大，加上现在通信发达，消息十分灵通，被检查对象一般都有所准备。

所以，从安全检查效果来看，安全检查对预防违章只“一时”起作用，而不是“一世”起作用。

因此，必须对每一个班组的每一个作业过程进行现场安全监察。

而现实是领导层、管理层，包括本单位安监员，不可能做到随时在变电操作、检修施工现场监察。

从而形成了安全检查与现场监察脱节的问题，也是事故往往发生在平时，而非季节性或定期安全大检查期间的原因。

所以必须增强干部的危机感、责任感，促进逐级负责制的落实，实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。

电力安全生产是一项长期的、复杂的系统工程，需要不断探索、巩固和创新，探索出一套适应电力生产、操作性强的办法。时刻保持良好的、稳定的电力安全生产局面，确保电网安全运行和社会供电各项措施的落实，降低人员责任性事故，降低一般电网、一般设备事故，降低外力破坏事故，每个电力人都有一份责任感。多一些对自己和社会的责任感，安全生产就多一份保障！

超龄员工承诺书篇三

公司领导：

您好

根据公司文件和会议精神，我作为公司 χχ 矿山的安全生产第一责任人，对公司 χχ 矿山的工作负全面责任，本人对 20xx 年的工作郑重承诺如下：

1 、严格履行上级和公司下达的各项文件，为公司、为部门、为员工的安全负责，必须能保证每周下井检查三次以上，确保在全年事故为零。

2 、在全年一定完成公司下达的月任务和年终计划，争取做到第一，在确保安全情况下不浪费任何时间，努力调节好工程队的各项工作，为公司创造更大的财富。

3 、我会以最大的努力处理好外界关系，把公司所有事物当自己对待，不给公司造成任何麻烦。积极配合好公司所有部门和同事，把所有工作搞在最前头。

4 、我会不断的努力学习对矿山有关的知识，一定对工程队的各项工作进度和所有人员的心态做到心中有数。

5 、在以后的工作中我会严格的要求自己，为所有同事和员工起一个带头作用，积极努力的完成各项工作。

6 、在以后工作中支持公司领导和同事对我工作不当的地方提出批评和建议，虚心的学习同事的优点，及时改正自己的缺点。

本承诺需公司领导和同事共同监督，如果以上几点在全年我没做好或没有做到，我自愿请求公司领导撤销我的一切职务，调离本工作岗位。如在安全生产工作当中出现重大的责任性事故，我自动辞职。