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人力资源顾问大学生范文(13篇)

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人力资源顾问大学生范文(13篇)
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历史是对过去事件的研究和记录,可以使我们了解人类文明的发展和演变。接下来,我们可以通过对相关资料的查阅和分析,来获取更多的信息。在范文中,你可以找到一些写作的亮点和技巧,来提高自己的写作水平。

人力资源顾问大学生范文(13篇)

人力资源顾问大学生篇一

学历:大专。

工作年限:无经验。

工作区域:上海。

求职者暂时没有填写工作经历。

求职者暂时没有填写教育经历。

我对我负责的事情会一直坚持到底。我做事一丝不苟,注意细节。我做人以诚信为本。我相信吃得苦中苦方为人上人。

劳务派遣、中介公司勿扰。

人力资源顾问大学生篇二

简历要怎样写才能将自己成功推销出去呢?写简历时要记住三大要点简历要简单将工作经历写好为自己个人一个自我评价与介绍。简历本来就是个人向企业一个简单的介绍字面在写word简历要怎样写以下相关阅读这份人力资源助理实习个人简历模板参考范文。姓名:大学生个人简历网年龄:20户口所在:广州国籍:中国婚姻状况:未婚民族:汉族身高:170cm体重:50kg求职意向人才类型:应届毕业生应聘职位:系统管理员/网络管理员网站维护工程师互联网开发及应用求职类型:实习可到职日期:随时月薪要求:1500~元希望工作地区:广州工作经历南方电力科学研究院起止年月:-08~2016-09公司性质:民营企业所属行业:计算机硬件担任职位:网管实习生工作描述:1、负责公司局域网的架构搭建和管理包含软硬件的维护;2、保障公司网站等服务器正常运行负责解决各类突发服务器和网络故障;3、负责公司相关硬件如pc机、打印机、电话机等办公设备的维护和管理;4、领导交代的其他工作。离职原因:对于人力调动不满意主动离职香港麦当劳电话订餐兼职起止年月:2016-02~2016-06公司性质:私营企业所属行业:担任职位:兼职工作描述:以电话为主要沟通手段为香港客户提供优质客户服务包括订餐、咨询等。离职原因:实习友邦保险公司起止年月:-07~2013-09公司性质:私营企业所属行业:担任职位:销售代表兼职工作描述:通过电话向陌生人赠送友邦保险。离职原因:上学金力高桌球室起止年月:-07~2012-08公司性质:私营企业所属行业:担任职位:服务员工作描述:为客人提供需要的服务帮助。离职原因:上学教育背景毕业院校:广州市广播电视大学最高学历:大专获得学位:毕业日期:2016-07专业一:计算机网络应用起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号2013-022013-07广州市职业技能鉴定指定中心电子技术与应用计算机电子线路辅助设计中级-022014-07广州市职业技能鉴定指定中心计算机网络应用计算机网络管理员中级2014-022014-07广州市职业技能鉴定指定中心计算机网络应用计算机办公软件应用中级2016-022016-07广州市职业技能鉴定指定中心计算机网络应用计算机网络管理员高级2016-022016-07广州市职业技能鉴定指定中心计算机网络应用计算机办公软件应用高级语言能力外语:英语一般粤语水平:精通其它外语能力:国语水平:精通工作能力及其他专长在校学习网络设计、安装、维护与管理能具备有一定的硬件应用软件开发能力和网页制作编程能力等多方面学习。进行焊接安装工艺计算机microsoftoffice操作、汽车防盗与倒车雷达装置安装实习、通信网络设备操作、车载影音设备安装实习、电子cad制作、gps导航设备调试实习、gps汽车智能管理系统实习曾安装扩音机、收音机、对讲机等。个人自传本人是广州市广播电视大学兼广州市公用事业高级技师学院的学生。现处于实习期希望能从事网络管理方面工作由于本人家住越秀区公交方便能适应任何班次我对社会的.理解相比于其他人比我学习过的专业比较广泛本人先主修关于电脑方面的知识熟悉wordexcel等办公软件也获得过技能证书而在到2013年期间所以也学习过电工类的专业技能对次也有一定的理解本人刻苦耐劳品貌端正做事认真负责我会认真谦虚的去学习工作。

人力资源顾问大学生篇三

学历:大专。

工作年限:5-10年。

工作区域:上海。

工作经历:

上海希普实业有限公司。

职位名称:行政经理/主管/办公室主任。

公司行业:医药/生物工程。

职位描述:行政部行政人事主管工作内容:1.协助总经理企业文化的建设与管理;2.协助总经理对外联系事宜;3.制定行政部年工作计划,管理好后勤团队,为销售部做好后勤支持;4.根据公司上一年度销售额以及今年销售目标,展开招聘工作;5.根据公司岗位分布情况,编制岗位说明书;6.公司各项规章制度的制定、实施、监督工作;包括员工手册、仓库管理制度、车辆管理制度、考勤管理制度、请假制度等;7.重新设计公司薪资架构;8.根据各岗位的只能说明,组织安排培训;9.员工档案的建立、保管、更新;10.公司内部环境、安全监督管理;10.其他总经了临时性安排的工作。直接上司:总经理下属:3人(包括行政前台、后勤、仓管)。

上海朗奥物流科技有限公司。

职位名称:人事专员。

公司行业:大型设备/机电设备/重工业。

教育经历:

上海应用技术学院。

专业:会展策划与管理。

自我介绍:

有5年以上人事工作经验,人力资源六大模块都有接触过。主要负责招聘,员工关系,薪酬这三个模块。能独立操作并完成工作。工作认真负责,个性开朗,沟通能力强,能够及时有效的完成领导下达的任务。

更多。

人力资源顾问大学生篇四

和光正道管理咨询公司 起止年月:2009-09 ~ 2012-12
公司性质: 股份制企业所属行业:学术/科研
担任职位: 高级人力资源咨询顾问,副总经理
工作描述: 主要负责企业人力资源咨询,企业内部培训等业务(兼职)。
离职原因: 未离职
山河智能装备集团 起止年月:2007-02 ~ 2012-11
公司性质: 股份制企业所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职位: 集团人事科长,总经办主任,广州公司综合管理部部长
工作描述: 主要负责人力资源,行政后勤的全盘工作。
离职原因: 未离职
tcl集团空调器公司 起止年月:2003-03 ~ 2007-01
公司性质: 股份制企业所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职位: 计划主管,人力资源
工作描述: 计划主管主要负责全厂的生产计划与调度;
人力资源主要负责广州营销大区的.人事工作。

人力资源专业研究,培训。
个人自传

17岁开始实习,12年的工作经历,有着丰富的人力资源和企业管理经验。

人力资源顾问大学生篇五

姓名:

性别:男。

年龄:25岁身高:176cm。

婚姻状况:未婚户籍所在:陕西汉中市。

最高学历:本科工作经验:1-3年。

联系地址:陕西汉中市汉台区。

求职意向。

最近工作过的职位:人力资源管理相关。

期望岗位性质:全职。

期望月薪:面议。

期望从事的岗位:人力资源经理/主管,经理助理,绩效考核主管/专员。

期望从事的行业:广告/市场推广,房地产开发。

技能特长。

技能特长:熟练人力资源各大模块实操内容,有运营管理,目标管理相关经验。特别对绩效管理有自己的分析见解。

有创业经验,创业阶段也算平稳成功。创业经历对人资工作有较深影响,具备多角度分析方案能力,成本控制及效率意识较强。

为人处事较为成熟,有一定人脉关系。望加入一个好的平台,为企业贡献量的同时有较为长足的发展。

教育经历。

武昌理工学院(本科)。

起止年月:9月至6月。

学校名称:武昌理工学院。

获得学历:本科。

汉中中学(高中)。

起止年月:9月至206月。

学校名称:汉中中学。

专业名称:文科。

获得学历:高中。

工作经历。

湖北华氏集团-实习生。

起止日期:9月至204月

企业名称:湖北华氏集团。

从事职位:实习生。

业绩表现:管培生,人资部轮岗助理,做基础数据工作。对接营销口,协助经理对绩效管理及目标管理内容日常分析汇总。

企业介绍:

陕西汉机精密机械股份有限公司-综合管理员。

起止日期:年6月至3月

企业名称:陕西汉机精密机械股份有限公司。

从事职位:综合管理员。

业绩表现:构建绩效管理体系,组织推行相关绩效考核内容。独立制定绩效及培训方案,并为公司领导提出合理化建议。完善人力资源员工档案,规范培训考核奖励机制。参与公司制度内审工作,参与公司市属项目申报工作。完成综合管理部日常工作,配合销售部门外出应酬。

企业介绍:汉江机床厂与国资委成立以精密机械研发制造销售为一体的国有工业企业。

汉中泽顺房地产开发有限公司-集团(地产)人资部专员/主管。

起止日期:203月至

企业名称:汉中泽顺房地产开发有限公司。

从事职位:集团(地产)人资部专员/主管。

业绩表现:协助董事长助理(兼职人力资源总监)对集团整体人力资源工作进行系统化的改进及建议;协助董事长助理对公司运营管理分析汇报工作;协调营销系统配合基层招聘工作;独立进行中高层的前期甄选及面试工作;负责包含下属公司在内的各部门、单位绩效工作;负责员工薪酬福利的基础工作及薪酬报告的编制工作;员工关系管理,尤其是裁员等易发生用工风险的工作。

企业介绍:以房地产开发为主,包含商超、物业、房产等多元化集团公司。

培训经历。

起止日期:1月至206月

培训机构:校内自学。

驾校-驾驶技术。

起止日期:2011年至

培训机构:驾校。

培训课程:驾驶技术。

培训描述:c证,5年8万公里。

校内培训-全国计算机等级。

起止日期:2011年至20

培训机构:校内培训。

培训课程:全国计算机等级。

培训描述:全国计算机等级二级通过。获得证书。

更多。

人力资源顾问大学生篇六

婚姻状况:未婚民族:汉族。

培训认证:未参加身高:160cm。

诚信徽章:未申请体重:50kg。

人才测评:未测评。

我的特长:

求职意向。

人才类型:在校学生。

应聘职位:招聘专员/助理:,人事助理:

工作年限:1职称:

求职类型:实习可到职日期:一个月

月薪要求:面议希望工作地区:广州,,。

工作经历。

公司性质:私营企业所属行业:文娱、体育、办公用品及设备。

担任职位:部门经理助理。

工作描述:暑假期间,在中山田园沐歌公司实习,担任部门经理助理,日常主要工作是协助部门经理进行简历筛选和整理工作人员的资料,有时会协助处理一些突发事件。

离职原因:

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校:华南农业大学。

人力资源顾问大学生篇七

个人相片。

姓名:

大学生。

性别:

民族:

汉族。

1988年4月27日。

证件号码:

婚姻状况:

已婚。

身高:

160cm。

体重:

50kg。

户籍:

广东湛江。

现所在地:

广东湛江。

毕业学校:

广东省科学技术职业学院。

学历:

专科。

专业名称:

经济管理。

毕业年份:

工作年限:

一年以上。

职称:

求职意向。

职位性质:

全职。

职位类别:

职位名称:

工作地区:

待遇要求:

可面议;不需要提供住房。

到职时间:

可随时到岗。

技能专长。

语言能力:

计算机能力:

综合技能:

教育培训。

教育经历:

培训经历:

时间培训机构证书。

工作经历。

所在公司:湛江金讯人力资源服务有限公司时间范围:6月-月公司性质:私营企业所属行业:互联网、电子商务担任职位:人力资源市场顾问工作描述:1、提供关于劳动法、劳动合同、劳务派遣等问题咨询。2、办理客户员工入职、离职解除劳动合同手续。3、现场招聘会、讲座等文案策划。4、定期不定期进行客户关系维护。离职原因:

所在公司:纵横天地电子商旅服务有限公司广州分公司时间范围:2010年10月-年4月公司性质:私营企业所属行业:互联网、电子商务担任职位:大客户经理工作描述:1、负责广州区域政企业务市场的拓展,维护新老客户合作关系。2、协助电信号码商旅业务(电信商旅业务外包)的拓展和客户关系维护。3、定期不定期走访新老客户,解决客户提出的问题。离职原因:

其他信息。

自我评价:

沟通能力、适应能力强,具有强烈的成功欲望和团队精神。自信,有乐观积极的心态,勇于面对困难和挑战。

发展方向:

其他要求:

联系方式。

人力资源顾问大学生篇八

姓名:

性别:女。

年龄:28岁身高:158cm。

婚姻状况:未婚户籍所在:陕西汉中。

最高学历:本科工作经验:1-3年。

联系地址:陕西省汉中市汉台区。

求职意向。

最近工作过的职位:人事行政助理。

期望岗位性质:全职。

期望月薪:3000~5000元/月。

期望从事的岗位:人事专员/助理,招聘专员/助理,培训主管/专员。

技能特长。

技能特长:熟练使用office系列办公软件及internet应用,熟悉并掌握人力资源工作的相关流程和相关软件的使用,以及相关的计划方案设计等。具有较强的组织和解决问题的能力,执行力强。有较强责任心。

教育经历。

西安工程大学(本科)。

起止年月:9月至年7月。

学校名称:西安工程大学。

获得学历:本科。

工作经历。

中交通力建设股份有限公司四川分公司-行政人事助理。

起止日期:2013年5月至年3月

企业名称:中交通力建设股份有限公司四川分公司。

从事职位:行政人事助理。

企业介绍:

培训经历。

中科教育西安分院-人力资源管理师三级。

起止日期:年9月至2011年11月

培训机构:中科教育西安分院。

培训描述:经过两个月培训,参加人力资源管理师认证考试通过。

人力资源顾问大学生篇九

户口所在:湖南国籍:中国。

婚姻状况:已婚民族:汉族。

诚信徽章:未申请身高:175cm。

人才测评:未测评体重:60kg。

人才类型:普通求职。

应聘职位:咨询/顾问,人力资源,培训。

工作年限:12职称:高级。

求职类型:兼职可到职日期:随时

月薪要求:面议希望工作地区:黄埔区,,。

工作经历。

和光正道管理咨询公司起止年月:-09~-12。

公司性质:股份制企业所属行业:学术/科研。

工作描述:主要负责企业人力资源咨询,企业内部培训等业务(兼职)。

离职原因:未离职。

公司性质:股份制企业所属行业:机械/机电/设备/重工。

担任职位:集团人事科长,总经办主任,广州公司综合管理部部长。

工作描述:主要负责人力资源,行政后勤的`全盘工作。

离职原因:未离职。

公司性质:股份制企业所属行业:机械/机电/设备/重工。

担任职位:计划主管,人力资源。

工作描述:计划主管主要负责全厂的生产计划与调度;

人力资源主要负责广州营销大区的人事工作。

毕业院校:中山大学高教院。

最高学历:硕士获得学位:毕业日期:-07

专业一:mba在职研修班专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:英语一般粤语水平:一般。

其它外语能力:

国语水平:精通。

工作能力及其他专长。

个人自传。

17岁开始实习,的工作经历,有着丰富的人力资源和企业管理经验。

人力资源顾问大学生篇十

在个人简历中需要有软技能,也需要有以技能,不过很多人在写建立的时候,更加喜欢写软实力,毕竟软实力的拥有不需要证书证明,比较好些。

个人信息。

性别:男。

年龄:37岁民族:汉族。

工作经验:10年以上居住地:浙江台州三门县。

身高:cm户口:贵州毕节赫章县。

自我评价。

一、系统管理理论知识与综合能力很强,擅长全面综合管理;。

二、对下属能全面指导培训,目标分解、方案执行与业绩跟踪面谈的双向沟通;。

三、集中国儒释道的中国文化传统教育,擅于团队凝聚打造从而提高工作业绩;。

四、集公平、公平与正义于一身的管理风格与信条,提高工作执行,让复杂变为简单。

求职意向。

寻求职位:企业副总。

希望工作地点:浙江台州椒江区。

期望工资:10000/月(可面议)到岗时间:随时到岗。

其它待遇要求:最好能有公司的产能提成的薪酬绩效方式。

工作目标/发展方向。

总经理助理:本人最旨在策划能力与沟通能力;。

生产副总:本人对生产方面的管理对战略成本上有独到的指挥作战能力,对瓶颈管理突破能引导团队关键路径的思考程序,拨开迷雾,直指问题核心的能力。

工作经历。

所属行业:生产、制造、修饰加工(民营企业)。

担任岗位:经营/管理类/总经理助理。

职位名称:总经理助理。

职位描述:一、完成总经理交办事项,并负责品质部门的建立与日常品质事务的处理;。

二、每周代表总经理召开管理会,并主持生产协调会与品质管理会议;。

三、建立采购库存决策,保证采购适时到货,仓库定置定位的管理与整顿;。

五、利用iso系统管理结合qc7/ie7解决技术人才的经验性无可替代的人力资源潜在问题,从而解决生产现场的效益与进度问题。

所属行业:生产、制造、修饰加工(外资企业)。

担任岗位:工业/工厂类/车间经理/主管。

职位名称:生产副总经理。

2.负责公司产品周期的建立、标准规范、周期缩短等策略的制订与推动;。

6.参与制定公司薪酬体系与福利制度,根据不同的岗位级别制订绩效考核,并日常绩效考核来确定员工的升迁与降级管理依据,对于绩效不佳的员工制订与开发培训计划,针对性的培训员工,对于操作层、技术层、管理层的日常绩效定性制订与开发职业生涯规划的培训与发展,为公司技术层与管理层内部选拔提供人才储备库。

所属行业:生产、制造、修饰加工(外资企业)。

担任岗位:工业/工厂类/车间经理/主管。

职位名称:生产经理。

教育经历。

技能专长。

技术职称:emba。

语言能力:英语:熟练;。

计算机能力:中级。

计算机详细技能:办公软件操作,熟练运用函数。

其它相关技能:

6.对iso9000、iso14000、ohsma18000、sa80000与ts16949:2009有较深的实战工作经验,善于根据实际情况修改公司程序文件与流程再造。

拓展阅读:目标公司的性质不同简历上体现的侧重点也不同。

在当今社会上有很大一批人依然过着“啃老族”的生活,大学毕业之后找不到工作,现在的工作是很难找。这样更需要积极的来准备求职,而不是坐以待毙。在对待自己的人生求职者应将更多的精力放在有意义的事情上,比如说在求职之前,先了来了解个人简历的写作技巧。

个人简历的'写作技巧有很多方面,总体来说就是你要让目标公司对你满意。也就是说,在一份个人简历上,一定要针对目标公司来写。不同性质的企业公司在招聘的时候,对人次的所看重的侧重点也是不同的。

外企所重视的能力:

外企对人才更看重英语能力以及学学校的名声,外企也就是由外国人注资开办的企业,国内的外企大部分都具有国际性,因此对英语非常看重。而且,外企在对人才的招聘上,很多也非常看重人才毕业的学校名气。针对外企目标,个人简历可以采用英文的形式,不过前提是英语水平要非常好,否则就会适得其反。

国企所重视的能力:

国企更加看重个人才的专业能力,现在的国企在招聘的时候,看重人才的综合能力,也就是专业能力方面。在个人简历中要突出自己的学历、专业,还有专业特长等等。

总体来说越是知名的大企业在招聘的时候,越是中正规,而且对个人的能力以及专业程度越是看重。以这样的企业为目标,在个人简历上也是要能体现出过硬的实力,才会有胜算。

更多。

人力资源顾问大学生篇十一

很多人所写个人简历都是以笼统的概括为主,这样的加个人简历和适合海投,在哪里都能使用。同样的这样的个人简历在哪里也都不具有竞争力,除非你的有足够高的学历。

个人信息。

性别:女。

民族:汉族年龄:25。

婚姻状况:未婚专业名称:房地产经营与估价。

主修专业:管理类政治面貌:团员。

毕业院校:福州职业技术学院毕业时间:2014年8月。

最高学历:大专电脑水平:精通。

工作经验:三年以上身高:160cm体重:47公斤。

现所在地:厦门市户籍:永定县。

求职意向。

期望工作地区:新罗区福建厦门市期望工作性质:全职。

最快到岗时间:2周以内需提供住房:不需要。

教育/培训。

教育背景:

学校名称:福州职业技术学院(2011年9月-2014年6月)。

专业名称:房地产经营与估价学历:大专。

所在地:福州证书:

专业描述:学习房地产专业基础知识,去实地考察和做文档。

培训经历:

培训机构:名城地产(2015年5月-2015年5月)。

课程名称:地产销售的狼性证书:

课程描述:开始老师跟我们讲狼的本性它的那种目的性跟团队合作的强大性然后引用到销售中的目的性,有了目的也会更加准确的去行动工作,因为人的潜力发挥出来是很大很大的,所以要坚信自己努力付出后的收获,还有讲碧桂园案例的拓客团队,一种竞争跟合作关系的行动等等。

工作经验。

公司名称:阳光城集团厦门分公司(2016年11月-2017年3月)。

公司规模:200~500人工作地点:厦门。

职位名称:高级置业顾问。

工作描述:1、积极开展项目前期销售活动,负责客户接待、洽谈及跟踪!

2、定期做好前期客户维护,为开盘做好蓄客准备!

3、以团队为核心,协助销售主管完成售楼处各项事务。

公司名称:厦门世联兴业房地产顾问有限公司(2016年2月-2016年11月)。

公司规模:500~1000人工作地点:厦门。

职位名称:高级置业顾问。

工作描述:1、积极开展销售活动,负责客户接待、洽谈及跟踪并促成成交。按计划完成各项销售指标。

2、协作完成房屋买卖合同的签署及按揭工作。

3、对客户的信息资料整理归档并管理,定期做好客户联系工作,协调、跟踪及解决销售过程中客户提出的问题,确保客户满意。

4、以团队为核心,协助销售主管完成销售任务及售楼处各项事务。

5、期间服务于厦门集美恒大帝景超额完成个人销售目标,占总销额的14%金额1.2亿!

公司名称:名成地产(2014年8月-2015年12月)。

公司规模:500~1000人工作地点:福州。

职位名称:置业顾问。

工作描述:1.从多方面学习房地产基础知识及培训,加深对房地产的了解。

2.每天总结自己工作中碰到的问题及解决方案。

3.积极开展销售活动接待好客户,跟踪并促成成家。

4.拓展客户,以call客,派单拓客及拜访老客户。

5.准时完成领导安排的销售任务。

离职原因:来厦门做销售。

自我评价。

自我评价:本人从事房地产行业3年,先后服务过3各项目并熟悉房地产销售所以手续流程。在工作中吃苦耐劳,积极向上。不断学习。每一天都会暗示自己用最好的状态去工作,接待客户有激情和认真介绍项目产品优势从而打动客户,工作中秉承兢兢业业,善于沟通并团队合作。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

人力资源顾问大学生篇十二

姓名:xxx。

任职公司名称:世联地产。

置业顾问。

工作职责和业绩:。

服务于众森红谷一品项目1.接受公司入职培训和上岗考核,按照公司规则规范接待客户,理性分析客户需要,从而帮客户选择合适房源,并且做到每日总结,录入明源。处理客户反馈问题,并及时汇报给领导。进而达成成交,与客户签约,并维护好与客户的关系。

求职意向。

现从事行业:

市场/营销。

现从事职业:

销售/顾问类。

现职位级别:

初级职位(两年以下工作经验)。

可到岗时间:

一周以内。

期望工作性质:全职。

欲工作地区:

南昌市(含区市县)。

欲从事行业:

欲从事职业:

技能特长。

第一外语:英语一般。

第二外语:英语一般。

兴趣爱好。

喜欢运动,听音乐,电影。

自我简评。

作为一个刚参加社会工作不久的职场新人,有着对工作的饱满激情,同时也积累了一定的`工作经验。并拥有很好的团队精神.为人真诚,性格开朗;勤奋,对工作热情严谨。在案场一年时间里,不仅积累了销售经验,增加了阅历和为人处事,也因为勤奋使得自己业绩水平一直保持在中上水平!相信自己的这些阅历会使自己以后的工作道路走的更好,也相信自己能胜任贵公司的岗位。

人力资源顾问大学生篇十三

6、参与公司薪酬、培训、人力资源规划等项目工作。

离职原因:

个人发展。

公司名称:

公司性质:

中外合资所属行业:各种车辆制造与营销。

担任职务:

员工流动与人才管理业务主管。

工作描述:

6、参与公司职业生涯规划管理制度制定;

参与过的工作:

校园招聘、任职资格标准建立、人岗匹配、能力评估、职业生涯等项目工作。

离职原因:

组织调动。

教育背景。

毕业院校:

重庆大学法学院。

最高学历:

本科获得学位:法学学士。

毕业日期:

所学专业一:

法学(经济法方向)。

所学专业二:

受教育培训经历:

学校(机构)。

专业。

获得证书。

证书编号。

重庆大学法学院。

法学。

法学学士学位。

北京。

胜任特征模型与面试技巧。

*

上海人事部人才交流中心。

人才测评。

人才测评师中级。

十堰。

员工招聘,面试与评价技术培训。

*

人才测评。

人才测评师中级。

武汉。

劳动合同管理及劳动争议处理培训。

*

武汉。

劳动合同管理与企业用工风险处理培训。

*

武汉。

目标管理与绩效管理培训。

*

武当山。

劳动合同法与劳动关系。

*

-04。

武汉。

员工职业生涯管理。

*

武汉。

建立合作的沟通技巧。

建立职业形象培训师。

语言能力。

外语:

英语良好。

国语水平:

良好。

粤语水平:

出处 WWw.KaoYanMIJI.com

一般。

工作能力及其他专长。

对企业文化建设、薪酬和绩效管理、培训体系建设及培训管理等具有较深的`研究和较丰富的实际操作经验。

性格稳重而富有激情;待人真诚、友善,具亲和力;自学能力强,适应环境快,具有较强的独立工作能力和团队合作精神,热爱生活,兴趣广泛。

计算机等级:国家计算机等级二级;能熟练的运用office办公软件和各种常用软件。

中共党员,持有驾照证-c照,驾驶技术熟练。

详细个人自传。

月薪要求:4000元/月以上,健全的社会保险。

个人联系方式。

通讯地址:

广州市石牌东路(邮编:510630)。

联系电话:

134xxxxxxxx。

家庭电话:

135xxxxxxxxx。

手机:

134xxxxxxxxx。

qq号码:

电子邮件:

个人主页:

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