总结可以让我们更加明确自己的目标与方向，助力我们更好地前行。怎样培养积极向上的心态和情绪？这些总结范文中涵盖了不同领域的总结内容，对于我们的总结写作有很大的帮助。
寻找过生日作文字的方法篇一
一个销售员或一个团队被派到一个完全陌生的地区去开拓新的市场，可是人海茫茫他最想知道的是客户在哪里呢?分区域地毯式的搜索和毫无目标的陌生拜访，期望以大量的拜访次数来获得潜在客户不但效率低下浪费金钱(客户拜访是最昂贵的销售方法)，而且身心的疲惫和被拒绝还不断地吞噬着销售员的自信心，本文介绍的有效寻找潜在客户的十个方法，就是要求销售人员在正式拜访客户前做充分的准备工作，也许十个方法并不都适合你，但读完本文后你会发现其中总有合适你的。
一)当地行业协会：
基本上每个行业都有自己的行业协会如：软件行业协会、电子元件行业协会、仪器仪表行业协会等，虽然行业协会只是一民间组织，但恐怕没有人能比行业协会更了解行业内的情况了。如果你的潜在客户恰好是某某协会的成员，能得到协会的帮助是你直接接触到潜在客户的有效方法。
二)专业信息公司。
这为建材生产企业的销售人员节约了大量时间，虽然要向信息公司付一些费用但总体成本还是合算的。
三)网上搜索。
现代社会已愈来愈离不开internet，它是如此普及使得我们在网上搜索潜在客户变得十分的方便，只要动动手指头输入几个专业关键词和地区，你就能获的客户名单联系方法甚至详细的公司介绍。而且客户利用网络进行企业宣传和商业活动有愈来愈多的趋势,在几个月后输入同样的关键词，你又会得到许多新的信息。
四)大型专业市场：
大型专业市场如：汽车汽配市场、美容保健市场或某某商品一条街是商家云集之处，我做卫浴设备销售员的时候，新到一个城市出差两眼一抹黑，只是跟出租车司机说一声，带我去最大的陶瓷建材市场，不但能同时见到当地几乎所有经销商，而且能实地观察他们的实际营业状况，以免被他们的大话所迷惑。
寻找过生日作文字的方法篇二
一个网站想要获得很好的排名，那么就必须要靠强大的外链资源来支持，茫茫网络中那么应该如何去寻找跟我们网站相关的外链资源呢。
这一问题成了我们seoer们和一些站长对头痛的事情，百度算法更新的如此之快，我们每个人都是有目共睹的，现在的搜索引擎在也不是之前的那个靠着大量的外链就能支撑起一个网站排名，弄不好还会给网站本身带来一些复面的影响。现在搜索引擎越来越重视网站外链质量和相关性，尤其是百度算法5月份更新之后，我们可以明显的看出来，今天就给大家分享一些有关寻找外链资源的方法：
三b2b：b2b以destoon系统为例，共同页面/member/这里会出现一个问题，这种名称不具有唯一性，可能不止destoon系统，其他开源程序也使用，那么我们该怎么处理呢，往下看语法：inurl:/member/“公司类型”，我们试着打开destoon系统的/member/这个页面，去寻找一个唯一的词，也就是不管程序页面板式样子怎么修改，有些东西都是不会变得，就例如“公司类型”，做b2b网站我相信，这个词绝大部分都是不会改变的。同理在当我们无法去找到具有唯一性页面的时候，这种方法同样也是很实用的。同样这种方法也是万能的。
寻找跟自己网站相关的外链资源就要熟练的运用seo的一些常用的搜索指令，还有一个就是最快捷的方法分析竞争对手的网站，他们在那发你就去哪发，唯独这一点我们可以从竞争对手中获利的地方。所以每个行业有竞争对手的存在对于自己本身还是有着很大的帮助的。
寻找过生日作文字的方法篇三
一：站长工具查询高权重的资源。
此刻越来越多的站长都不追求pr，只是把pr算作是一项无关紧要的参考因数而已，若是有就更好，没有也没什么的，相反的权重起头是站长做外链时追求的工具了。因为国内主假如靠百度引擎的，根基是做网站优化外链等器材都是为了在百度上排名更好而已。经由过程在权重高的网站论坛做外链可以有效的分流它的权重，使得搜索引挚对自己的网站有必然的好印象。而一般在权重高的网站做外链，这样的外链可以算得上是有质量保证的。即使换友情链接，站长也是通过对方的网站权重来考虑的，因为权重的凹凸可以直接的反映出该网站在搜索引挚的心目中是一个什么样的形象。这个权重不是爱站上查的阿谁百度权重，谁人是禁绝确的。权重这个概念其实很恍惚，但最直接的浮现就是关头词排名，排名第一，这不用说自然是权重高。
二：内容的相关性为网站打分。
而今良多站长都入手下手谛视在相关性的地方做外链，其实这点的来历就像友情链接要跟相关性的网站交流一个事理。这个目的就是让搜索引挚认为该网站的外链与网站的内容合适度比较高，这样一来就可以给以有利的排名了。对于什么样才算是相关性，笔者在这里简单解答一下，好比一个做片子类型的网站跑去商城论坛发外链，这样的外链即使是质量还可以对网站的晋升作用照样有限的。而一个做食物的网站跑去机械论坛去发外链，那么这也是一种低效果的外链，即使对方的权重再怎么的高，对自己的网站也没什么用处。这就是相关性的主要了。
三：外链的根本是要带来流量。
各人知道seo搜索引擎没呈现之前就有很多网站最先做外链了，那时辰的外链是为了什么，为了流量。但自从搜索引擎泛起之后，这个原始的初衷就被改变了，外链就酿成了做排名的利器了，其实搜索引擎很垂青这个外链的原始初衷的，那就是流量。流量也体现了一个链接的活跃度，如果你一个网站上的链接都没人点，那么搜索引擎会判定你的这些内容不受接待。如果你这个外链点击的人多，并且用户点击进去之后能勾留很长的时刻，那么搜索引擎会判断你这个链接对用户是有效的，对用户有用的网站搜索引擎自然也会注重，给予较高的权重。在这里顺便提一下如果不能被点击的外链，只是一个文本形式的外链基本上都是无效链接。前面四点可能人人都知道，但这第五点目前提到人的还是较少的，大家要注重。
所以说要寻找高质量的外链资源还是一件不简单的事情，是需要一定的技巧的。
寻找过生日作文字的方法篇四
(小心：属种关系、交叉关系、搭配不当、对应不当、不合逻辑、成分赘余、成分残缺、语序不当、并列不当、表意不明)。
〔例1〕我们的报刊、杂志、电视和一切出版物，更有责任作出表率，杜绝用字不规范的现象，增强使用语言文字的规范意识。
解析：“报刊”与“杂志”为属种关系，“一切出版物”与“报刊”“杂志”也为属种关系，这两处并列均不恰当。
二看代词。
(小心：指代不明产生歧义)。
〔例1〕明智的做法是告诉孩子真相，然后向正确的方向引导，力求把对孩子的影响降到最小，而不是欺骗、隐瞒，那样只能是好心办坏事。
解析：那样指代不明。
三看介词。
(小心：出现介宾短语的可能是主语淹没、成分残缺、搭配不当、主客颠倒、介词误用、句式杂糅)。
例1〕长征路上的艰难险阻和千辛万苦对一位出生入死的长征老干部是非常熟悉的。
〔解析〕主客体颠倒，“长征老干部”是主体，“艰难险阻和千辛万苦”是客体。
四看否定词。
〔例1〕睡眠有三忌：一忌睡前不可恼怒，二忌睡前不可饱食，三忌卧处不可当风。
〔解析〕“忌”和“不”表双重否定，等于肯定，意思相反。
四看否定词。
〔例1〕睡眠有三忌：一忌睡前不可恼怒，二忌睡前不可饱食，三忌卧处不可当风。
〔解析〕“忌”和“不”表双重否定，等于肯定，意思相反。
寻找过生日作文字的方法篇五
摘要：在网络营销中，外链需要注意的地方有这么几个，内容相关性，锚文本文字前后临近的文字，就是说锚文本尽量与内容比较和谐，外链...
摘要：在网络营销中，外链需要注意的地方有这么几个，内容相关性，锚文本文字前后临近的文字，就是说锚文本尽量与内容比较和谐。外链原创性，外链需要到高权重网站推广发这样收录比较快。
和其它站点交换友链，和其它站点交换友链来增加网站推广优化的外链，是网站优化常用的一种增加外链的方法。
但是这种方式很有多的seo人员说作用减小了，值得注意的是，一定要到高质量。还有一些比如百度百科，百度知道，天涯问答这些平台，百度贴吧，百度搜藏也可以。
在一个论坛发一百条网络营销外链强的多。关键词排名上升外链至关重要的两个个因素就是广泛性和相关性。
利用博客来增加反链，这在网站推广优化中是一个常用的增加反向连接的方法，可以到国内比较大的博客(例如：新浪、搜狐、网易、和讯等)来增加反向连接。首先要先申请一个博客，然后在博客里添加信息，同时加上网站的连接。但是这个方法有一个缺点，耗时间，工作量大，但是一般网络营销博客带来的连接是比较稳定的。
总结：在网络营销中，最重要的还是是人脉链接去找一些做网站推广的朋友，让他们带下网站，把质量差的或者是新站请求朋友做下单项连接，这个是反向连接中效果比较好的一种方式。
寻找过生日作文字的方法篇六
记得是4.25百度重新公布了外链的判断后，外链这一部分的工作仿佛没有多大的起色，更有的站长因为找不到好的外链资源而放弃外链的发布，首先这是一种非常极端的行为，虽然外链变得不再那么简单，但是它对于网站的重要性要比之前更甚，试问那些站长，你放弃了外链，网站的排名有什么变化吗?不让网站排名下降就不错了!外链的工作不再一味的要求数量，外链的质量成为了网站最大的影响因素，那么如何在外链发布较难的情况下，获得高质量的外链呢。这就需要了解如何寻找高质量的外链资源!
我们之前通过百度百科、百度知道、百度经验等等方式做的外链已经没有多大效果了，百度无情的加上了nofollow标签;更多站长喜欢去论坛做签名的愿望也泡汤了，红黑联盟、chinaz等大型站长网都已经取消论坛签名，站长们的心有凉了半截。
不要抱怨，不要怨天尤人，反过来思考，百度是为了净化互联网而不断地改变算法，其实百度是在帮助我们的。他不会将我们的路封死，他是在指引我们要选择另外的方法，而这些需要我们自己去摸索。
一个月过去了，工作还得继续不是吗?站点的时候，外链问题获得了加急通知，那我就要去寻找高质量的外链资源，同时运用这些资源的方法和百度的外链判断不能有冲突，不然没有效果不说，也许会适得其反。在这一个月之余笔者也是选择了适合自己的外链资源，在这里分享给大家，也许大家能够弥补我的不足。
1、软文。
软文依然占据着主导地位，我可以断言，就算百度算法不断变更，软文的地位不会改变，
因为搜索引擎所需要的分享效果，软文正好可以实现，同时软文自身带来的流量以及外链有目共睹，即使软文显得枯燥又乏味，但是软文所带来的成就感和认同感，只有真正写软文的站长能够体会的到。
如文的率依然是带来外链的重要途径，笔者每日一篇，一周大约能带了400~500的外链。
2、学会分享，才能被分享。
分享也是非常重要的一个资源，利用这种方法来获得别人的关注，不仅具有一定的可信度还会为品牌建立口碑。我们首先要学会的是学会分享，就像那句话“予人玫瑰，手留余香”。
3、认识社会书签。
社会书签：以将网站随时加入自己的网络书签中;用多个关键词标示和整理书签，并与人共享。这句话里包含了以上两条，既有分享又有推广。实在是一种不可错过的好资源。
我们未曾真正的探究过外链资源，还有很多未知的事物等待我们去发现。找到了资源不代表你就会利用资源，选择合适你的才是最好的!
本站文章均由alan原创，，谢谢合作。
寻找过生日作文字的方法篇七
一、博客做外链很多朋友肯定尝试过博客做链接的方式，并且我在这里也强烈推荐这种方法为什么呢?博客链接效果如何?我们大家可以看看几个...
一、博客做外链很多朋友肯定尝试过博客做链接的方式，并且我在这里也强烈推荐这种方法为什么呢?博客链接效果如何?我们大家可以看看几个大网站的blog的一些排名，不说百度的blog，，china，的blog(直接2级域名的blog),这些权重都非常好，给blog的支撑也非常强大。如果您有很好的文章，比如有一篇关于装修过程的的博文，您可以同时采用开5个blog同时进行发外链，打开5个页面进行博文的填写。注意事项：改标题即可，此方法可行，效果尚可!
技巧之一5个博客支撑1个网站即可，每天2~3个博文即可~!(效果已经得到验证)二、论坛发帖，鉴于最近百度的一些表现，我们公司规定论坛发帖暂时取消，而且针对装修比较nb的论坛，都(被k了)，论坛的外链表现十分不稳定，一旦你的软文被k，(外链迅速减少)则有可能导致你进入11位排名的小沙盒之中，在此，我希望大家不管是急需外链还是怎样，希望您暂时缓慢下论坛发帖的频率。
三、友情链接。
友情链接少做为好,一个站最多不能超过20个友情外链,不然得不偿失,友情链接时最好要看快照和导出链接为多少收录方面,pr最好不看,因为现在已不注重pr了。
四、软文在这个方面，我经验不丰富，毕竟现在做文章的人不少，而且人也聪明，直接把链接去掉，就没太多效果。
五：黑链这个是很多喜欢在挂黑链，效果好的不能再好，我没这个本事，不懂，外链不能突然增加太多，也不能突然减少太多，尤其对1年~2年以及新域名起很大的规范性!
厚诚集智成长无限。
寻找过生日作文字的方法篇八
随着网络营销的崛起，seo变得越来越流行，做网站优化，大家谈的最多和做的最多的工作就是外部链接的建设，接手一个新网站，做优化推广工作，首先是进行内部优化，内部优化完了以后，就需要持续更新网站内容，然后重点做外部链接的建设工作，这个过程是一个循序渐进的过程，也是做网站优化最辛苦的一个环节，因为这涉及到网络资源的整合利用，需要花很多的时间去做效果评估，选择合适自己网站的外部资源。那么我们如何来发掘这些外部资源呢!笔者根据自己做优化的经验总结了以下几种较为认可的挖掘外部链接资源的方法。
1、分析竞争对手的外部链接，从中找到有价值的外部链接资源。现在网络上有很多网站优化的工具，我们可以利用它们方便自己的优化推广工作。比如：站长帮手网站就有在线外部链接工具，只要输入竞争对手网站地址，就可以便捷的查询到外链的情况，甚至可以分析外部链接是采取什么样的方式做的。这样，就可以快速找到有价值的优质链接资源。
这样做的好处就是，寻找到的外链资源能够和需要优化的网站最大程度的存在相关性。业内人士都知道，外链的相关度是衡量网站关键词排名不可忽视的因素。因此，我们在寻找和挖掘外链资源的时候，要尽可能的寻找和自己网站相关的外链资源，同时要保证外链网站的权重高，收录快。
3、通过友情链接交换平台以及站长平台挖掘外链资源。这些平台有很多活跃的用户，也可以说很多都是我们的同行。在这里保持良好的互动，和大家交朋友。那么站在朋友的角度，网友们会乐意分享自己网站优化的心得。那么你就可以通过网络上的朋友了解到很多不错的外链资源。另外，朋友之间的合作就变得更加简单容易。站在新站得角度来说，如果你拥有很多做网站的朋友，那么这就是你做网站优化的资源，在交换链接的时候，比较容搞易交换较高权重的友情链接。
4、根据自己网站的关键字进行。在搜索引擎上搜索相关产品和服务的关键字，可以搜索到很多相关的博客、论坛、行业网站以及商贸平台等。然后对搜索到的网站进行评估，充分分析网站的权重、网站的快照、网站的浏览量和活跃度以及是否可以添加文字链接、搜索蜘蛛在该网站的爬行频率等多方面因素。通过这些因素的考核，可以有效保证外链资源的质量，同时能够快速挖掘出更多高质量的外部链接资源。这样就能方便网站优化工作，提高优化效果，降低网站优化时间等。
总而言之，做网站优化需要讲究技巧和策略，只有在网站优化过程中的注意每一个细节，才能够快速的提高网站关键字排名。网站的外链建设，是网站优化的重要环节，外链资源的挖掘又是外部链接建设的前提。因此，重视外链资源的挖掘以及整合利用，能够有效保证网站优化过程中外链建设的质量和数量，从而达到提高网站优化排名的效果。
寻找过生日作文字的方法篇九
我们每天都在发外链，发着发着就发现为什么手上可用的资源越来越少了?做seo,外链不可或缺的，因此seo外链资源其实也需要我们去整合，把各种外链资源整合起来，方便自己使用，那么对于外链资源我们该如何不断的去积累它呢?其实可以从以下四步出发:。
如何去寻找外链呢?其实每个人都有自己的一套方法，比如我们是做医疗，我在寻找论坛是这样做的，直接在百度搜索框输入：bbsinurl：xx医院，我就可以找到一批有关这个关键词的论坛了，这是论坛的搜集方法，事实上seoer发外链最多的地方也就是论坛了，像其他资源，如文章投稿平台、问答类、博客、分类信息类网站都是需要我们经常去查找的。
对于外链资源的整理我们还是花了大力气自己开发出了一套程序，也大大节省了我们的时间，让我们可以随心所欲的了解这些资源的情况，很是感谢啊，这里就不多说了，大大提升我们的工作效率。整理最好详细化，哪些是可以直接发布软文的，哪些是可以做锚文本签名，都一一标注清楚，方便自己以后的外链发布。
外链资源还需要我们去不断的维护，比如自己建立的博客，长时间不去更新文章，其权重必然会下降。而一些外链资源可能短时间内就会失效，比如一些论坛取消个性签名，这些都是需要不断做出调整。我们一般会选择收录快速，而且收录好的地方去发布，当我们发现有些资源一连好几天收录都不那么好的时候，就考虑要换资源了。等过一段时间后，再回过头去测试下那些以前收录好的资源，看其是否恢复正常，还是可以再加利用的。因为我们找到一个新的好的资源是相当不容易的，所以也要珍惜。所以当我们外链资源越来越丰富时，就会发现想要做一个关键词上去，是多么的轻松啊!
寻找过生日作文字的方法篇十
人民的生活水平正在不断地改善。(主谓搭配不当，可以将“改善”改为“提高”)。
2、他的革命精神时刻浮现在我眼前。(“精神”与“浮现”不能构成主谓关系。可将“精神”改为“形象”)。
3、沙沙的浪声和银光闪闪的海面构成一幅多么好看的画面。(“浪声”和“海面”均为主语,其中“浪声”不能与谓语“构成”形成主谓关系，应去掉“沙沙的浪声”或另构成主谓关系)。
4、这个县的水稻生产，由于合理密植，加强管理，一般长势良好。(“生产”与“长势良好”不能构成主谓关系，应将“生产”删掉，使“水稻”作为主语)。
5、每当回忆起和他朝夕相处的一段生活，他那和蔼可亲的音容笑貌，循循善绣的教导，又重新出现在我面前。(“教导”和“出现”构成主谓关系不当，可去掉“循循善诱的教导。”最好可再加“又在我耳边响起”与之构成主谓关系)。
6、《青春之歌》这部小说出色地塑造了共产党员卢嘉川、江华、林红等人的英雄事迹。(“塑造”与“事迹”不能构谓宾关系,可将“事迹”改为“形象”)。
7、战士们冒着滂沱的大雨和泥泞的小路快速前进。(“冒着”与“小路”不能构成谓宾关系，可在“泥泞小路”其前后分别加上“在”和“上”)。
8、同学们以敬佩的目光注视着和倾听着这位老山英雄的报告。(联合谓语中“注视”不能和宾语“报告”相搭配，可予删去)。
9、农民耕种的符合政策规定的自留地是一种正当的劳动。(主宾搭配不当)。
10、规规矩矩的两条平行线始终是两条可望而不可及的端点。(判断句中主宾意义不属同一范畴造成了主宾意义上配搞不当。此例中“两条平行线是端点”明显地配搭不当，可将“端点”改为“直线”等)。
11、我们坚信，有这么一天,中国的工业和农业会成为发达的国家。(此句宾语是由一个主谓短语充当的，但这个主谓短活的主干是“工业和农业成为国家”，主宾意义明显不当、可将“国家”改为“行业”等)。
12、秋天的北京是美丽的季节。(这是因为语序不当而造成主宾意义不当的，应将“秋天的北京”改为“北京的秋天”)。
13、有没有远大的抱负和顽强的意志，是一个人取得成功的关键。(一面与两面搭配不当)。
14、电子工业能否迅速发展,并广泛渗透到各行各业中,关键在于要加速造就一批专门人才。(前面用“能否”是两个方面。后面只有肯定一面,前后不一致,可将“要”改为“能否”)。
15、青年男女不再以财产多寡和门第高低为条件，而以能劳动、有科学文化知识的标准去选择自己的伴侣。(前面是“多寡”“高低”关涉两面,而后面只兼涉肯定一面,前后不一致。可将“能”改为“能否”,“有”改为“有没有”)。
16、学习成绩的好坏是三好生的重要条件。(前面是“好坏”关涉两方面，后面只有肯定一面，前后不一致，可在“三好生”前加上“能否成为”)。
17、汽车奔驰在辽阔的公路上。(修饰语与中心语搭配不当)。
例如：介绍完英雄的事迹，同学们激烈地鼓掌。
18、早晨五六点钟，在通往机场的大街两旁便站满了数万名欢送的人群。(“人群”是在整体性名词，前面不能再用“数万名”予以限制，可将“人群”改为“人”)。
出自 wwW.kAoYanmIJi.Com
19、我们严肃地研究了职工们的建议，又虚心地征求了专家们的意见。(“严肃”作状语，不能修饰限制“研究”,可改为“认真”、“慎重”等)。
20、同学们把教室打扫得干干净净、整整齐齐。(“干干净净”可以补充说明扫的程度。而“整整齐齐”则不能与“打扫”配搭，可在其前加上“把桌凳安放得”，也可删去)。
寻找过生日作文字的方法篇十一
寻找客户是销售的起点，企业不能在大海捞针般地盲目寻找客户，而应该掌握并正确运用基本途径和方法，常用的寻找客户的方法如下：
1、逐户访问法。
逐户访问法又被称为“地毯式寻找法”，指推销人员在所选择的目标客户群的活动区域内，对目标客户进行挨家挨户的访问，然后进行说服的方法。一般来说，推销人员采用此方法成功开发客户的数量与走访的人数成正比，要想获得更多的客户，就得访问更多数量的人。
2、会议寻找法。
会议寻找法是指到目标客户出席的各种会议中，如订货会，采购会，交易会，展览会和博览会；捕捉机会与目标客户的建立联系，从中寻找开发客户的机会的方法。如出版社利用“全国书市”聚会全国各地的大小书店，图书馆等的机会，与他们接触、交谈，争取把他们培养成为自己的客户。运用会议寻找法时要足以技巧，否则有时会引起对方的反感。
3、到俱乐部寻找法。
物业类聚、人以群分，每个人都有自己的小圈子和自己特定的活动场所，因此，如果能够进入目标客户的社交圈子，对其的开发工作也就容易进了胜算也大一些。
4、在亲朋旧故中寻找。
指自己接触过的亲戚、朋友列出清单，然后一一拜访，争取在这些亲朋故旧中寻找自己客户的方法。每个人都有自己的关系网。如同学、同乡、同事等，可以依靠关系网进行客户开发。
5、资料查询法。
证照核发机构----如企业经营许可证、烟酒专卖证、驾驶执照等。税收名册----有助于确定一定财力范围的人员名单，可向他们营销诸如汽车、楼房一类的高档品、报纸、杂志登载的信息----如新公司的成立、新商定的开业、新工程的修建等，往往需要多种产品，他们都可能会成为企业的客户。
6、咨询寻找法是指利用信息服务机构所提供的有偿咨询服务来寻找目标客户的方法。
7、“猎犬”法又称委托助手法，指委托与目标客户有联系的人士协助寻找目标客户的方法。
8、介绍法是指通过老客户的介绍来寻找有可能购买的客户的一种方法，又称“介绍寻找发”或“无限寻找发”
9、“中心开花”法是指在某一特定的目标客户群中选择有影响的人物或组织，并使其成为自己的客户，借助其帮助和协作，将该目标客户群中的其他对象转化为显示客户。
10、电话寻找法。
电话寻找法是指打电话给目标客户的形式来寻找客户的方法。
11、信函寻找法。
信函寻找法是指以邮寄信函的方式来寻找客户的方法，如向目标客户寄送邮购产品目录、宣传单、插页等，向他们介绍公司的产品或者服务以及订购和联系方式。
12、短信寻找法。
13、网络寻找法。
网络寻找法即借助互联网宣传、介绍自己的产品从而寻找客户的方法。
14、抢夺对手的客户。
抢夺对手的客户是指企业运用各种竞争手段，如通过创新的产品、免费的培训和优惠的价格等方式，从竞争对手手中抢夺目标客户的方法。当对手的产品、服务明显不能满足目标客户的需求时，此法最合适采用。
寻找过生日作文字的方法篇十二
二、掌握科学的记忆方法。
根据遗忘规律去记忆，即即使的重现，勤复习、多复习。当天的内容当天复习，本周的功课周复习，一月还有小复习，考前再做总复习，这样学习才记忆牢固，才能取得最佳学习效果。
抓好学习环节的关键。
学习可分为四个主要环节：预习、听课、复习、作业。每个环节都有其特点，也有其关键。
四、交叉学习效果好。
人的大脑皮层细胞是有分工的，学习不同学科的内容回引起不同部分的兴奋。大脑长久接受同一类信息刺激，使某一部位长久兴奋，就容易产生疲劳，降低学习效率。
五、及时做好笔记与作业。
记性好不如烂比头。记笔记是一种良好的听课习惯，好笔记不是全记，不是漏记，不能只听不记，更不能只记不听。
六、课堂笔记整理“七步法”
一、忆。“趁热打铁”，即课后抓紧时间，对照书本、笔记，及时回忆有关信息。这是整理笔记的重要前提，为笔记提供“可整性。”
二、补。课堂上所做的笔记为的`是要跟着老师讲课的速度进行的，一般的讲课速度要较记录速度快，于是笔记就会出现缺漏、条约、省略、简单甚至符号代替文字等情况。在“忆”的基础上，及时作修补，使笔记有“完整性”。
三、改。仔细审阅笔记，对错字、错句及其他不够准确的地方进行修改。其中，特别要注意与解答课后练习，与学习目的有关的内容的修改，使笔记有“准确性”。
四、编。用统一的序号，对笔记内容进行提纲式的、逻辑性的排列，注明号码，梳理好整理笔记的先后顺序，使笔记有“条理性”。
五、分。以文字(最好是用红笔)或符号、代号等划分笔记内容的类别。例如，哪些是字词类，哪些是作家与作品类，哪些作品(课文)是分析类，哪些是问题置疑、探讨类，哪些是课后联系解答等等。为分类摘抄做好准备，使笔记有“系统性”。
六、舍。省略无关紧要的笔记内容，使笔记有“简明性”。
七、记。分类抄录经过整理的笔记。同类的知识，抄在同一本簿，或一本簿的同一部分里，也可以用卡片分类抄录。这样，曰后复习，使用就方便了，按需所取，纲目清晰，快捷好用，使笔记有“资料性”。
寻找过生日作文字的方法篇十三
近年来申请赴法国留学人数逐年增多，尽管赴法国留学费用不是很高，但是对于工薪家庭的学生，想要自己过的好点，给家里减轻负担，打工就是个很好的选择。此外，留学打工也是一种比较普遍的选择，因为留学生打工不仅可以减轻经济压力，而且可以锻炼口语和交际能力，使法国留学生更好的融入当地社会。下面总结了让我们在出国前先来预习一下法国的打工政策。
（一）工作许可证：
依照法国法规，凡是在法国高等教育机关正式注册、享受大学生社会保险体制但不享受任何奖学金的外国留学生，均有工作的权利，但必须事先申请获得临时工作许可证(apt)，这样当你的权益受到了威胁时，会有有关部门保护你的权利，否则就是打黑工，权益无法得到保证，因此是我们是绝对不建议留学生打黑工的。
居住地所在省的省劳动、就业与职业培训局外国劳动力处就可以办理这个工作临时许可证。此外这个许可证是不接受邮寄的申请材料，必须学生本人亲自前往办理。手续应尽早办理，至少要在工作合同开始生效前3周左右提出申请。
（二）打工时长：
关于打工的时长问题，留学生每年累计工作时间不得超过884小时，或每月工作时间不得超过84.5小时，“超时”的时间范围内也算是打黑工。此外，留学生在法国第一年的语言学习是禁止留学生打工的，以便学生们有足够的精力学习，能够尽早地适应法国的学习生活，为接下来的专业学习打下坚固的基础。在法国留学打工的最低工资为每小时7.5欧元，工作一天能拿到45欧元。一般来说，没有特殊技能的，从事体力工作的留学生只能拿最低工资。
（三）打工途径：
法国留学生寻觅工作的办法很多。举例说比如多看看本区的免费广告报，留意学校、超市或其它公共场所的广告招贴，或者多浏览大学生的论坛等等。而且有些行业或雇主比较喜欢雇用大学生，也有一些特别合适于大学生的暂时性工作，例如：教授外语，照看孩子，接线生、侍应生，翻译，导游，分发采购广告等等，其中最赚钱的工作是导游和翻译，但这些工作都是可遇不可求的，而且对工作人员也是有一定的要求的，比如导游需要有导游证，翻译也是对学生的语言是有很高的要求的。
法国允许留学到那个的利好政策既能让留学生们提高自己在法国的生活质量，也能让学生们更好地融入法国地学习生活，但是，提醒大家的是，既然是去法国留学，当然还是以学业为重，千万不要因为打工赚钱而顾此失彼。
2.留学法国注意事项。
8.留学法国资格。
10.留学英国打工必备。
寻找过生日作文字的方法篇十四
到法国一阶段，留学生在逐步适应法国的学校，生活之后，都会想要寻找打工的机会。一方面是贴补下日常费用，一方面是锻炼下自己的各种能力，比如说是语言能力，工作能力，适应能力等等。
那怎样才能找到合适的打工呢？我们现在就来探讨下。
一般说来，中国生找工作的途径有几种：
1，熟人介绍（也有老师介绍的）：像中餐馆打工的机会，一般都会由上几届的中国学长介绍，比较可靠。而且，学长学姐会给你介绍下工作内容，也会告诉你怎么面对老板。那老板那方，也不会太为难你。有些老师，也会介绍些适合的打工机会。不过，这要求和老师关系比较良好了。
2，各大学校的布告栏：每个学校都会有布告栏，甚至是学校宿舍crous的布告栏，也都会贴有一些招学生兼职。类似我们国内高校。但是，这些工作一般语言要求高，适合法国本地学生。
3，知名的.中国留学生在法国的论坛：中国留学生在法国会常登入的网站，像战法之类的，那上面会有中国人发布的招工消息，可以参考下。
一般来说，大城市（比如巴黎之类）的机会多一些，有各类工种，但竞争也激烈。小城市相应来说，打工种类单一，但比较好找。
总之，打工自己留份心，要确认好工作内容，不要被人欺骗。
寻找过生日作文字的方法篇十五
近些年，随着移民及其后代以及留学生数量、素质的提高，法国华人新生代择业范围更加宽泛，除中餐馆、商贸、中医行业、中文授课外，他们中的一些人也开始进入通常是法国人的从业领域，比如法餐厨师、时尚摄影师、律师、医生等。
华人法餐厨师：需要别人的肯定。
法餐厨师专业近年来成为留学生中比较热门的专业。murano法国餐厅的鲍旭厨师认为，热门的原因是法国成功地宣传了其餐饮业文化。很多中国留学生选择这个行业的动机往往盲目，只是出于对其幻想的浪漫与成功。但中国人的味觉审美与法国人有区别，学习、实践过程中得到老师、顾客的肯定相当不容易，因而坚持下来的相当有限。
开始与鲍旭一起学习法餐专业的一共有8位中国同学，截至今年，已经有6位选择放弃。
出生于1980年的崔一鸣17岁开始来到法国留学，毕业于法餐名校gregoireferrandi，现为法国米其林三星餐厅“四季集团乔治五世酒店”的二级厨师。他至今已学习、从事法餐行业9年有余。
崔一鸣说，他最有成就感的时候是顾客吃到他煮出的食物后脸上赞许的表情。“我实在是太需要得到别人的肯定。”
华人律师：为华人维权任重道远。
律师、医生向来是西方国家社会地位及收入较高的行业，入学、入行都要经过层层选拔考试。28岁才开始到法国留学，如今已经是巴黎上诉法院律师的林亚松说：“在法国做律师当然难，但是只要把中国人勤奋努力的态度拿出来，就什么也难不倒我们。”
林亚松建议，在法华人要抛掉“多一事不如少一事”的中国式思维，遇到不公正待遇时要勇敢地用法律i卫自己的合法权益。
如今巴黎共有近30位华人律师，他们中最早入行的是在1991年。前不久他们在巴黎成立了“全法华人律师协会”。林亚松认为，在法国从事律师行业的华人有两张王牌：中、法、英三语优势;对中、法两国文化、法律的精通。法语的.难度世人皆晓，即便是在法国生活了几十年的华人也难以熟练地运用法语。与律师用母语――汉语沟通，往往可以达到与法国律师交流相比事半功倍的效果，因而华人是他们重要的客户群。
时尚摄影师：要有社会人脉积累。
作为法国摄影界小有名气的摄影师，周小楠的作品多次被法国报纸、杂志。
其实周小楠是学商科出身，在法国读了4年的经济学专业后，他经过两年的思考和尝试，最终决定从事自己一直向往的摄影行业。由于做了多年的摄影发烧友，他已经掌握了摄影的基本理论，周小楠觉得自己没有必要再去念摄影专业，直接跟师傅，积累工作经验会有效得多。于是大学毕业前后，他便开始给法国知名的摄影师投发简历，争取与他们一起工作的机会。
目前，周小楠已经在巴黎成功开设了自己的摄影工作室，其服务的客户群主要是法国和中国的时尚杂志。但是他对自己的事业现状并不满意，“巴黎的摄影圈子太封闭了，客户总是找自己熟悉的摄影师，然后再介绍给朋友。没有多年的社会人脉积累很难拓展自己的业务。”周小楠计划下一步去伦敦发展。
寻找过生日作文字的方法篇十六
那么，在b2b2c被一致认为是未来大势所趋的背景下，我们来看看国内的现状吧，虽然不是专业的研究，但是我知道，京东、当当、易兰礼品、麦考林、凡客v+、一号店等等，除了京东做的还算有点像大诸侯，其他的都在默默耕耘，难道，除了京东，就没有大点的商家了吗?答案：有的。那么，到底谁做才能做成大诸侯呢?下面，突围就以自己的一点拙见，设想一下大诸侯的影子.
一、做b2b2c大诸侯需要具备的条件(现状分析篇)。
1、强大的上游资源整合能力。
做b2b2c，没有丰富的一手货源是没有任何优势的，货源多、品种丰富、品质可靠、性价比高、合作意愿强、配合力度大等等，都是必要的先决条件。
2、专业的平台运营能力。
说到专业，可能大家会想到淘宝商城、或者是代运营商，但是在我看来，这些都不是高手，都只不过是抓住了大众消费心理的一些普通招式，那么，什么是高级一点的招式呢，我认为，一个高级一点的平台，必须满足：深挖产品理念定制个性界面、不落俗套理性促销、亲切服务体现完美互动、挖掘用户心理开发新奇应用等等，同时与品牌商营销推广部门结合合作。
3、覆盖面广的物流。
说到物流，不能不提到快递和各大平台正在搞的大物流平台，那么，大诸侯要玩这个，是自建物流还是依托快递呢，我认为，物流的根本目的在于：及时、准确、安全的把产品送达，并传播企业形象。
4、能提供强大的售后服务网点。
消费者网购一件商品，售后往往只能依托虚拟服务，要么就退，要么就换，这样的是既耗掉了消费者的时间，又损了电商们的利益，两败俱伤，还有不少消费者是忍气吞声的无奈的收下，那么，有没有更贴切消费者的售后模式呢，我认为，以满足消费者心理需求为出发点设计的模式是：在消费者身边就有实实在在的服务网点，可以满足提送货、疑问处理、售后服务、引导消费、形象宣传等一系列功能，这个淘宝已经已经在尝试线下实体代购，但卖点不明智，没什么吸引力，以为在消费者心理，品牌的影响要远远大于平台的影响。比如苹果，你弄个代购点说到底也不是苹果的，中国人就好“原装”这口，呵呵。
5、营销、推广。
电商也是一个资本家赚钱的玩具，有的人为了上市圈钱，有的人为了真抓实干。玩虚的有虚的营销手段，做实的有实打实的推广战略，见仁见智，有的人打爱国牌温暖牌，有的人打创意牌技巧牌，究竟哪一种能做大，我觉得都能。但究竟哪一个能做强、做久，就很难说的，我个人是一个务实派，所以比较支持长远务实的做法。
二、做b2b2c大诸侯需要具备的条件(见招拆招篇)。
1、关于上游资源整合。
2、平台运营。
平台运营是个技术活，越有实力的越做的好，各个系统的人不仅要专，还要精，比如程序员、应用模块设计师和美工等等，还可以有专业的行业人士做策划，做推广顾问，又比如数据管理和财务管理，可以更加系统化、直接渗透到各个分系统。
3、物流。
新商业模式必然会促进新物流模式变革，但是，是自己创造物流新模式还是借用现有模式合则用不合则弃呢?我认为，合则用，管他是快递还是物流仓储，只要自己有物流的标准，明确物流的作用，并设立严格的产品物流标准，就可以了。
4、售后服务。
售后服务是新商务时代抓牢消费者的利器，这个瓶颈到底要怎样打破?在这里我以服装做个设想，如果我可以在一个离我住所很近的地方，去看货、去咨询、去体验、去感受，去提货、有问题了直接过去现场解决，那是一件多么惬意的事情。
5、营销推广。
线上商务要落地，才能住在消费者的内心，网络营销一点要走出网络，早日占领实体推广领地才是上上签，淘宝商城不也在央视做广告了吗?所以，那些还在网络上一郑千金的商家，赶紧想想办法吧。专业市场、高速路广告、电视广告，平媒、纸媒等等，哪里都可以做，谁先做谁先受益。
6、市场布局。
这里加上这一条，是基于第4条的基础，加上市场运作需求而写的，其实已经有很多前辈提出来了，比如在各地设立体验店、店中店，甚至5s服务中心等等。
说了这么多，可能有些朋友要问了，究竟谁做才能是大诸侯呢，下面，我就再以一点拙见，来大胆设想一下诸侯的模样。
最具操作优势的诸侯。
答案：行业权威。
比如做服装，如果有服装行业的权威媒体，不管是网络媒体还是线下媒体，或者行业协会，都是最佳候选。
以电脑手机等为例，如果由中关村在线主办运作一个b2b2c平台，凭它的资源优势，上下游影响，各类资源，做起来相当简单，太平洋电脑网也可以。
远景预测：服装电商大亨、建材电商大亨、食品电商大亨等各行业诸侯将逐渐走上舞台。
结束语：电商之路，漫漫也修远，还好不是太成熟的产业，所以，各种尝试，都是有利于产业发展、都是推动中国经济迅速增长、都是改善和优化市场经济结构的，利大于弊的，只有敢于创新、大胆实践，才能积极突围、笑傲诸侯。
愿中国电商产业越做越强!
写的不好，还请高人拍砖。
寻找过生日作文字的方法篇十七
在法国留学期间如何打工?在法国，大学生边读书边打工的情况极为普遍，对于他们来说，打工不仅为了挣钱，更走向社会生活的起点。法国有严格的劳动管理制度。对外国留学生来说，既须注意了解和遵守相关法规，又应当充分利用合法的'工作权利和机会。适合于大学生的临时性工作有：教授外语课(每小时约为15.24欧元);照看孩子(每小时5欧元);接线生、影像游戏测试人;翻译;远程推广、远程销售、远程调查工作;连锁书店侍应生、洗碗工、厨师;散发推销广告等等。
申请临时工作许可证(apt：lutorisationprovisoiredetravail)。
依照法国法规，凡在某一高等教育机关正式注册、享受大学生社会保险体制但不享受任何奖学金的外国留学生，均有工作的权利，但必须事先申请获得临时工作许可证(apt)，每年累计工作时间不得超过884小时或每月工作时间不得超过84.5小时。在法国，仅靠打半工挣来的钱还不足以应付开支，只能作为一种补充收人。
外国留学生从进人高校一年级起，便可申请apt，有效期至多9个月，可以延期。假期临时工作许可证的有效期至多三个月。apt在居住地所在省的省劳动、就业与职业培训局(ddtefp)外国劳动力处，由申请人亲自办理办理。不受理邮寄申请，申请至少应在工作合同开始生效前3个星期提出。
首次申请临时工作许可证时须递交的材料。
雇工签署的劳动契约(《雇用约定书》、《劳动合同》或《就业证明》);有效学生居留证复印件及载有户籍身份和有效期的护照页复印件;当年度有效学生证复印件;一份由法国全国大学及学校事务管理学校(cnous)出具的无奖学金证明;住所证明;一个注明申请人姓名与地址并贴足邮票的信封;一份用普通空白纸起草的申请书。
法定最低工资与工作时间。
法国实行法定最低工资制度(smic)。也就是说雇主给予的工资如低于该法定最低工资标准，即属违法雇佣。法定最低工资每年按物价指数调整。
法国还实行法定工作时间制。目前法律规定的每周正常工作时间为35小时。
寻找过生日作文字的方法篇十八
产业并购，对于并购方可能意味着消灭一个竞争对手、开拓一片新的市场或者拥有一项新的技术。但对于被并购方——尤其当被并购方仍是创业企业的时候，则意味着发生了质的变化。
整合本身就是并购中的难题，整合一个创业团队，更是难上加难。因为创业文化与并购方的资本家文化，在根本上有着一些难以交融的地方。
但这并不意味着，盛大与酷6之间的“惨剧”就一定要发生。虽然难度很大，但如果盛大能够掌握方法、按照规律办事，仍然是可以最大限度地减小摩擦、降低成本的。
第一：文化调查。产业并购之前，最重要的问题绝非筹措资金，而是对被并购方进行详尽的文化调查。工人文化与工程师文化绝不相同，蓝领文化与管理者文化也不可一概而论。
工人文化与蓝领文化的特点是可复制性强、自主性差，这是较为容易整合的团队。但工程师文化与管理者文化则不容易被固化在企业平台之上，不可控因素多，并且源于知识分子的特性，又有“要面子”、“善变”、“攀比心”等特点。酷6此次员工拒绝被裁员，很大程度上就在于盛大的做法，让这些软件工程师们“颜面扫地”。
第二：保留创始人。早在这出闹剧上演几个月前，酷6的创始人李善友就因为与陈天桥意见不合而离开，这是盛大的一大败笔。对于创业团队，创始人的存在，意味着创业梦想的存在，留住创始人，是保证变革顺利进行的必要条件。对于并购方，自下而上的裁员远比自上而下的清洗风险要小得多。
第三：提前培训。对于执行裁员的人员，一定要进行专业的培训，让其从心理学、社会学等多方面了解裁员工作的执行，熟练掌握裁员谈判的技巧，毕竟裁员谈判是一个与人沟通的过程。这个过程中，参与人员一定要避免出现并购主导者的身影，以免引起被裁员创业团队的逆反心理。
第四：1对1原则。无论是裁员决定的下达，还是补偿措施的协商，一定要坚持1对1原则，对每一个被裁员工都做好充分地沟通工作。这样既证明了企业对于员工的尊重，同时也可以保证补偿措施不一致时的__。
第五：专业公司操刀。专业的人力资源顾问公司可以最大程度地降低企业的裁员成本。他们能够提供详尽的裁员解决方案，甚至能够为被裁员工提供新的工作岗位，这就为企业解决了后顾之忧。
第六：与政府沟通。我国法律有明确规定，超过20人以上的裁员，需要提前30天到有关劳动部门进行报备。并且劳动与社会保障部门，会帮助企业准备各种突发情况的预案，所以与政府部门保持有效沟通，可以让整合工作事半功倍。反观盛大此次裁员第二天，才向劳动局报备，则为时已晚。
第七：安抚宣传。对于留下的员工，要有足够的安抚措施，人是感情动物，创业团队的分崩离析，容易让人产生兔死狐悲的情绪，所以安抚与宣传，可以保证保留团队的稳定性。
以上就是本站小编为大家提供的怎样寻找创业伙伴，希望能对大家有所帮助。
寻找过生日作文字的方法篇十九
玩的时候痛快玩，学的时候认真学。一天到晚伏案苦读，不是良策。学习到一定程度就得休息、补充能量。学习之余，一定要注意休息。但学习时，一定要全身心地投入，手脑并用。我学习的时侯常有陶渊明的“虽处闹市，而无车马喧嚣”的境界，只有我的手和脑与课本交流。
三、坚持体育锻炼。
四、学习要主动。
只有积极主动地学习，才能感受到其中的乐趣，才能对学习越发有兴趣。有了兴趣，效率就会在不知不觉中得到提高。有的同学基础不好，学习过程中老是有不懂的问题，又羞于向人请教，结果是郁郁寡欢，心不在焉，从何谈起提高学习效率。这时，唯一的方法是，向人请教，不懂的地方一定要弄懂，一点一滴地积累，才能进步。如此，才能逐步地提高效率。
五、保持愉快的心情，和同学融洽相处。
每天有个好心情，做事干净利落，学习积极投入，效率自然高。另一方面，把个人和集体结合起来，和同学保持互助关系，团结进取，也能提高学习效率。
六、注意整理。
学习过程中，把各科课本、作业和资料有规律地放在一起。待用时，一看便知在哪。而有的学生查阅某本书时，东找西翻，不见踪影。时间就在忙碌而焦急的寻找中逝去。我认为，没有条理的学生不会学得很好。
评：学习效率的提高，很大程度上决定于学习之外的其他因素，这是因为人的体质、心境、状态等诸多因素与学习效率密切相关。
【总结】。
学习必须讲究方法，而改进学习方法的本质目的，就是为了提高学习效率。
学习效率的高低，是一个学生综合学习能力的体现。在学生时代，学习效率的高低主要对学习成绩产生影响。当一个人进入社会之后，还要在工作中不断学习新的知识和技能，这时候，一个人学习效率的高低则会影响他(或她)的工作成绩，继而影响他的事业和前途。可见，在中学阶段就养成好的学习习惯，拥有较高的学习效率，对人一生的发展都大有益处。
可以这样认为，学习效率很高的人，必定是学习成绩好的学生(言外之意，学习成绩好未必学习效率高)。因此，对大部分学生而言，提高学习效率就是提高学习成绩的直接途径。
提高学习效率并非一朝一夕之事，需要长期的探索和积累。前人的经验是可以借鉴的，但必须充分结合自己的特点。影响学习效率的因素，有学习之内的，但更多的因素在学习之外。首先要养成良好的学习习惯，合理利用时间，另外还要注意“专心、用心、恒心”等基本素质的培养，对于自身的优势、缺陷等更要有深刻的认识。总之，“世上无难事，只怕有心人。”
寻找过生日作文字的方法篇二十
因此，一开始就做好完善的职业规划，这样就可以避免多走弯路，拥有科学的职业规划方法，即使以后遇到其他变化也只须稍作调整，依旧不偏正轨。
知已知彼，百战不殆。
首先，用户“”认为，在做职业规划之前最重要是知己知彼，其中包括了解自己和理想的公司：
3.选择具有发展潜力的公司，符合成长的企业文化：如果一个企业不具有发展潜力，或是它并不提供员工学习成长的企业机制或文化，那这样的公司也很难是人才孵化基地，具有优秀潜质的人也很有机会被培养。
从大梦想到小目标。
在清楚自身条件和理想公司的定位之后――。
9.寻找模范。从你周围或从名人当中找出三五位在你目标领域中有杰出成就的人，简单地写下他们成功的特质和事迹。之后，就会发现他们每一个人的事迹都能为你提供一些能达成目标的建议，记下他们建议的方法。
“做你能做的事”
对于职场新人，以上这些方法都是很好的职业规划方法，然而对于已经在职场打滚几年的职场人，面对职业疑惑迷茫，很多用户认为“做你能做的事”，这样才不会白费之前的经验。
用户“silviawj”认为,你真正能做好的事情，其实是你一直在做的事情，而不是你一直在想而没有做的事情。进行职业规划的时候,除了要兼顾兴趣,最重要的还是要关注自己一直在做的行业和职务。你在某个行业和领域里有较长的工作经验，那么你在这个熟悉行业取得成功的几率就比较高，在这个类别的职务上升迁的机会也比较大。
而对于想跳槽甚至转行的职场人，用户“小小青岛”提出了几步建议：
1.?如果刚开始的岗位由于多种因素不太满意，先脚踏实地地干好本分工作；
4.?不断创新，通过创新不断为公司创造业绩，那就离升迁不远了。
态度决定一切。
最后，除了以上这些具体的职业规划措施，要想找到适合自己的职业发展道路，必须树立端正的态度，其中用户们提到几个重要的观点。
态度一：梦想不能丢。
用户“苏悟”说，年轻人一定有自己的梦，连梦都不敢想的人就老老实实的当老黄牛吧。怀揣梦想，要学会不“安分”，就是要有活跃的思想，培养自己的兴趣。最后，要持之以恒，坚定自己的信念，连信念都没有的人，只会随波逐流。最重要要常记住“有志着立长志，无志者常立志”。
态度二：脚踏实地。
“无限的天空”认为，把自己当做珍珠的同时，也要到沙土中成长,?不要畏惧从较低的职位做起。从基层做起是一种磨练，是一种必然的经历。一步一个脚印的去走，才能稳健，才能成功。请相信，你的努力不会白白浪费的。是金子的总会发光，切勿好高骛远。
态度三：持之以恒。
网友“普天之夏”说，关于职业规划就是要坚持自己的路，除非真的是到了死路，你再重新思考自己的规划，否则你每天都会遇到不同的诱惑，而改变自己的轨迹和行动，这样的职业规划不是健康的规划。结合自身的能力和兴趣爱好，发展自己的路，才是正道。各种诱惑加上道听途说就会造成迷茫，相反，持之以恒加上适当调整才是有效的职业道路规划。
两个实用有效的创造力自信的培养策略。
提升幸福力能够帮助职场新人度过适应期。
如何在三个月内获得三年的工作经验。
选花测你的职业倾向性。
寻找过生日作文字的方法篇二十一
创业公司也可以校招，和大公司怎么拼？找大公司看不到的盲点。比如说，给一些有不错潜质但是成绩并不那么突出的孩子实习机会，并且给予足够的成长空间，百度刚创业的时候，校招是主力。李明远这样的人都是从实习生练出来的。
这也很重要，你招到一个不错的员工，他的朋友，他的前同事，他的前领导，都可能成为你的员工，甚至他的亲戚，举贤不避亲。这里的关键是让你的员工觉得这个公司有希望，有机会，愿意把自己的朋友带来一起发展。如果员工自己牢骚满腹，他不会推荐朋友来的。我们现在员工推荐是非常主要的人才渠道，事实证明，比招聘网站的质量好太多。
影响力建设。
其实影响力很重要，比如说你说微博招聘好，先做影响力，影响力怎么做？先要有分享精神，以及分享能力。
我们在厦门做了几期技术分享会，产品分享会，请了厦门范围内，领域内比较有能力的人一起来分享，免费提供场所和饮料，成本不高，也不是挖人会，也不是广告会，就是针对产品主题，技术主题，展开讨论和分享，顺带提供一些案例，当然，很多是我们自己的案例，渐渐的，这个圈子就会认可我们，觉得我们是真正做产品，懂技术的团队，做的是靠谱的事情，慕名而来的就开始多起来了。
靠待遇挖人是最不靠谱的事情，因为如果一个牛人，因为你待遇给的高才来，这种人不适合创业。
从你的用户中找。在你的用户中，更容易找到有共同梦想的人。豆瓣最初就是这么干的，阿北那时候没钱，只有一个产品和产品所反映出来的理念，豆瓣前10名员工中，很大的比例都来自豆瓣的早期用户。
建立口碑。让你的用户去替你传播，提升你的曝光度。一个有点知名度的公司，比一个毫无知名度的公司，对人才的吸引力，天差地别。
创始人多参加业界活动。人才是等不来的，你不主动出击，就没有机会。
写博客。写一个专业的、有价值的博客，长期坚持，不是简单地宣传，而是提供价值。认同你的价值观的人，成为创业伙伴的几率会更大。王建硕就是这么干的。
申华章，寻觅一个彼此认同的ios工程师。
找到正确的人是创业者最重要的工作，你要是只能用高薪来招人，那恐怕很难。我的经验是写有用的博客，发有用的帖子。07年刚回国那会，发了一个帖子，结果招到了我最好的人。去年在蓝色理想发了个帖子，招到了一个非常优秀的设计师。
什么帖子算好？那种你在用心和对方交流的帖子，对方看到了，觉得仿佛我是个老朋友，在和他面对面地谈心。
比如说这个：低薪诚聘ios工程师低薪？还诚聘？你诚个屁！不知道现在ios工程师有多抢手吗？您别着急，听我说两句。
第一，您要是奔着高薪来的，那对不起，我这不适合您，而且哪个创业团队也不适合您，俺们出不起大公司那价，俺们也瞧不起大公司那效率，那自由度，那成长空间，那团队关系。
第三，我为什么要给您低薪？因为您和别人不一样，要是我们彼此没有看对眼，也犯不着费那个功夫不是。我选择您，肯定是因为您人靠谱，手上功夫也靠谱。您选择我，可能是因为觉得我人靠谱，事儿靠谱，想做点大事儿不想小富即安，想整点创新不想山寨别人。但我觉得您以后慢慢会觉得，最主要的原因是我会真的关心您，关心您的未来，帮您考虑什么样的道路是最好的，怎么才能拿到真正的高薪，怎么才能在这个tmd神奇的国家有尊严地生活。
这两年是中国开发者最好的机会，我建议有本事的朋友少考虑大公司，因为那里没有大的发展空间，工资赚到了，机会没了。我这里有机会，我也认识很多非常靠谱的创业团队，都是可以有未来的地方。
