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政府官员的脱贫攻坚年度工作总结篇一
(一)年度减贫任务指标完成情况。全县2020年退出贫困村3个(粉房沟、埝墕、杨家峁)，贫困户180户、553人，涉及易地扶贫搬迁125户389人，现已全部入住，达标率为100%;涉及危房改造12户，已入住12户，入住率为100%;安全饮水达标率为100%;建档立卡贫困人口义务教育覆盖率达到100%;参加新合疗和大病保险户数比例为100%。现已严格按照户退出程序全面完成贫困户退出工作，并在系统内标注完成，共计标注脱贫户180户553人。3个计划退出村的路、水、电、标准化卫生室达标率为100%，集体经济组织、互助资金协会全覆盖。现已严格按照村退出程序完成了3个村的退出工作，各项指标全部达标。经核实，该县2020年不存在错评户、漏评户，无新增、返贫人口。2020年在册贫困户因嫁娶、迁户、新生、死亡等情况增加2人，减少31人。
(二)重点工作完成情况。
1.贫困村基础设施建设和提升工程进展情况。2020-2020年，累计安排3116.7多万元用于基础设施建设和提升工程，其中硬化道路50.319公里，安排资金1067.5万元;新建、维修库坝9处，安排资金130.48万元;人饮改造30处，安排资金521.7万元;土地平整1355亩，安排资金312万元;农村集贸市场等7处，安排资金167万元;村级活动室、老年幸福院、村卫生室等22处，安排资金360.12万元;安排人居环境整治(村容村貌)资金557.9万元。
2.深度贫困攻坚工作推进情况。县脱贫攻坚指挥部印发了《关于加大政策倾斜力度聚焦特殊贫困群体的指导意见》，按照中省有关聚焦特殊贫困群体政策要求，结合我县实际，划定了特殊贫困群体三类人群(老年贫困人口、重度残疾贫困人口、患重病贫困人口)。对标特殊贫困群体倾斜政策，我县安排专项资金对生活不能自理的特困人员采取落实委托照料的办法，按照每人每年1000—3000元的标准，由乡镇具体组织实施到位。同时，结合行业脱贫政策，积极开展帮扶工作。累计投入帮扶资金256.608万元，扶持1689人特殊困难群体(其中因病致贫423人、因残致贫257人、贫困老年人1009人)。
3.激发内生动力情况。出台了《进一步激发脱贫内生动力指导意见》，全面推广“扶志六法”，强化典型引领，教育引导贫困群众树立不等不靠、艰苦创业的思想，激发脱贫致富内生动力，激发改变贫困面貌的干劲信心。通过“村规民约”、道德讲堂、新民风建设等，持续开展“明理、感恩、诚信、自强”教育，倡树新风、破除陋习，培育健康文明的生活方式。今年以来，全县累计开设道德讲堂290次，参与101982人次;开展道德评议247次，参与60211人次;设立红黑榜94个村，张榜公布194次;评选诚信村民128次，参与5846人，表彰456人;开展文艺下乡278次，参与146948人次;推广传世家训2922条，修订村规民约1295条，覆盖115个村;规范红白理事节约费用143.8397万元，覆盖村，104个;建立爱心超市12个，覆盖贫困村12个，覆盖比例100%;创建文明家庭244个，开展乡贤评选298个;设立孝道基金300万元，评选孝子152人，孝媳140人，评选孝顺家庭112个，表彰求助人次39人，奖励14.52万元;开展法制宣传教育120次、参与16800人次;开展贫困户培训213次，参与3569人次;评选表彰模范脱贫户28户。同时，积极开展10.17国家第五个扶贫日“扶贫路上·携手同行”系列宣传活动，成功上演一台扶贫专题晚会，举办脱贫攻坚主题摄影展，开展“我脱贫·我光荣”脱贫示范户评选活动，县扶贫办联合工会、团县委、人社局、金融办等单位在河滨公园进行脱贫攻坚政策宣传活动。中央媒体报道我县脱贫攻坚信息7次，省级媒体报道我县脱贫攻坚信息43次，市级媒体报道64次。
4.扶贫领域作风建设情况。一是完善脱贫攻坚责任体系。明确细化、压紧压实县镇村三级的主体责任。各镇、农业园区、便民服务中心，县级“八办两组两保障”牵头单位与县脱贫攻坚领导小组签订脱贫攻坚责任书。所有村两委、与各镇、农业园区、便民服务中心党委政府签订脱贫攻坚责任书。二是加大督查问责力度。经县脱贫攻坚指挥部安排，累计开展了专项督查督导10余次，强力提升了全县脱贫攻坚工作水平与质量。三是扎实开展脱贫攻坚作风建设年活动。深入开展脱贫攻坚“作风建设年”活动，县脱贫攻坚领导小组印发了《xx县扶贫领域作风问题专项治理实施方案》，并按照要求积极开展专项治理活动。全面推进冯新柱案“以案促改”工作。县纪委针对扶贫领域作风问题专项治理工作，成立专项督查组开展督查工作。2020年1-11月，全县纪检监察机关共处置扶贫领域问题线索23件，运用“第一种形态”给予组织措施处理22人，“第二种形态”给予党纪政务处分18人。国务院大督查“我为大督查提建议”活动，反馈我县5条网名留言，现已全部核查完毕，并向建议人进行了回复，取得了网民认可。2020年县级表彰脱贫攻坚先进单位10个，省、市、县共计表彰扶贫干部46名，提拔乡科级干部3人。
5.数据信息基础工作情况。一是开展动态调整，确保识别精准。按照省办统一要求，全面摸排贫困户情况，严格识别标准和“两评议、两公示、一对比一公告”程序，开展即时识别工作，确保识别精准、应纳尽纳。二是强化精细管理，确保退出精准。进一步核查未纳入建档立卡的低保户、危房户、重病户、残疾人户、独居老人户、无劳力户等重点群体。综合判断贫困户脱贫稳定性，按照贫困户劳动能力的强弱，对其贫困状态进行综合研判。三是注重因户施策，确保精准帮扶。根据贫困户致贫原因和实际情况，因户因人制定帮扶措施，做到了户户有方案、人人有措施。四是整理完善档案，夯实工作基础。按照脱贫攻坚资料档案的相关要求，对所有脱贫攻坚档案资料进行规范化整理，确保各项档案收集完整、归档准确、整理规范、安全保管。
6.驻村联户帮扶工作开展情况。调整优化了四支队伍，分别从县级部门、单位选派6名年轻优秀干部到2020年计划脱贫出列的3个贫困村担任驻村工作队队员，并要求派出单位和派入单位进行双向管理，严格执行贫困村“四支队伍”管理考核办法。整合健全“四支队伍”，将12个贫困村驻村工作队、第一书记、包村干部、村级“两委”班子整合为脱贫攻坚工作队，由所在乡镇统一管理，并成立临时党支部。乡镇抽调一名副职(片长)担任“四支队伍”总队长，下派第一书记兼任驻村工作队队长和“四支队伍”临时党支部书记。实现了每个贫困村有一名县级领导联系、一个驻村工作队、一个帮扶部门(单位)、一户国有企业帮扶、一户民营企业帮扶、派驻一名第一书记的“六个一”帮扶工作网格化管理格局。全年共举办“四支队伍”培训班5期，培训人次968人，培训率达100%。全县各级各部门累计培训51次，培训干部3328人次。通过培训，全方位、多角度提高各级扶贫干部的履职尽责能力，助推脱贫攻坚工作。全县1636户贫困人口，12个贫困村全面落实帮扶责任，全县1103名干部开展结对帮扶，其中县处级领导40名参与了帮扶工作。
7.扶贫资金使用监管情况。2020年各级财政专项扶贫资金共投入8257万元(其中：中省资金1667万元，市级资金790万元，县级资金5800万元)，截止11月底，各扶贫资金使用单位累计支出6799.81万元(其中中省资金1389.73万元，市级资金486.1万元，县级资金4923.98万元)。县扶贫办根据中省市有关完善县级脱贫攻坚项目库建设的文件精神，按照“村级申报、乡镇初审、行业主管部门审核、脱贫攻坚领导小组审定”的程序建立了2020-2020年三年脱贫攻坚项目库。实施项目进行了促贫带贫成效评估。项目实施按照行业部门、委托乡镇、扶贫办三个层面具体实施，由发改、财政、审计等相关部门负责监督，并实行领导包抓责任制。
8.社会扶贫工作开展情况。优化调整全县驻村帮扶力量，全县驻村帮扶单位共投入产业培训项目资金236万元，投入基础设施和公共服务资金98万元。
企业帮扶方面。2020年，全县国企、民企积极行动，从环境整治、村容村貌、产业帮扶、基础设施、以购代销、就业帮扶、走访慰问以及现金资助等多方面入手，累计帮扶和已达成帮扶意向共计483.398万元，有帮扶意向的65.4335万元正在协调对接中。
“互联网+”社会扶贫方面。截至11月底，我县社会扶贫网累计注册爱心人士42029人，累计注册贫困户7436人，注册各级管理员累计280人。物品需求6215条，对接成功4072条，对接成功率65.52%;资金需求737条，对接成功509条，累计捐赠资金130510元，对接成功率69.06%。
动员社会力量参与扶贫方面。共青团助力脱贫攻坚行动培训贫困地区青年人才112人次，资助贫困留守儿童44人，资助资金2.8万元，动员青年投身脱贫攻坚一线50人次;三秦巾帼脱贫行动参与行动实体数量10家，带动贫困人口96人次;工会助力脱贫攻坚培训57人次，帮扶贫困人口47人;工商联深入推进“万企帮万村”，66家企业帮扶58个村，带动贫困人口1411人，投入帮扶资金2849.19万元;其他形式帮扶投入资金41.99169万元，贫困户258户。
9.问题整改情况。中央考核反馈问题4条，全部整改完成;国家督查巡查反馈问题7条，正在整改中;九三学监督调研反馈问题13条，全部整改完成;省级调研督查发现问题25条，全部整改完成;市级交叉检查反馈问题6条，全部整改完成;各类审计发现反馈问题10条，全部整改完成;其它各级各类反馈问题102条，全部整改完成。
(三)扶贫政策落实情况。
一年来，全县通过“八个一批”措施，全面落实脱贫攻坚各项政策，稳定实现年初既定目标任务，完成脱贫攻坚和乡村振兴战略的有效衔接。
1.产业扶贫布局全面优化。2020年我县以大农业“三个万亩”和“四个千亩”示范推广种植项目为重点，以特色优势种养加产业为互补，全面优化产业布局，构建多样化的产业脱贫发展模式，产业项目范围广、种类多、力度大，便于贫困村户因地制宜、因户施策进行选择。
“三个万亩”“四个千亩”特色种植业和畜牧等农业产业发展态势良好。建设优质糜子基地、优质谷子基地、优质中药材基地各10000亩。完成马铃薯原种繁育项目2000亩，山地苹果种植基地1000亩，优质绿豆基地2000亩，红葱示范种植基地2000亩。发展特色肉羊养殖业，购买发放优质肉绵羊3720只。开展新兴经济林建设，引进推广花椒、核桃、山地苹果等特色经济林，优先向贫困村倾斜安排，对实施的贫困村给予技术支撑，并通过项目带动，培育专业合作社以及林业大户开展新兴经济林果加工、销售;开展红枣、海红果等经济林低改项目扶贫，实施红枣降高塑形200亩，山杏、海红果低产改造500亩，项目中将贫困村、贫困户、贫困人口纳入实施范围。
积极开展“三变”改革，截至目前，全县已注册登记成立199个经济合作社，全县12个贫困村，其中5个以行政村进行了注册登记，5个村所辖村民小组全部进行了注册登记，1个行政村所辖部分村民小组进行了注册登记。全县参与改革农户13922户42084人，注册登记集体资产总值2522.156779万元，已注册登记经济合作社农户入股资金共411.43044万元，土地经营权入股面积140149.2亩。
安排50万元用于扶持新型农业经营主体，通过以奖代补的形式，促使其通过与贫困户签订产、购、销、租、雇佣等合同，建立紧密的利益联结机制，与市场主体建立稳定利益联结关系贫困户340户。组织11个农业科技单位帮扶12个贫困村，组建一支科技扶贫工作对。抽调20名农技人员开展技术服务，对2020年退出贫困村、贫困户实现全覆盖。落实全县273户产业扶持户中长期产业项目政策。
2.就业创业脱贫方式全面拓宽。通过就业创业扶贫政策帮扶了438名贫困劳动力，其中转移就业55人(任务50人)、自主创业12人(任务10人)、公益专岗安置26人、特设公益性岗位安置210人(任务209人)，政府公益性岗位安置40人、通过社区工厂引导就业22人，培训建档立卡贫困劳动力72人。为8名建档立卡贫困劳动力发放一次性创业补贴24000元，为5人发放转移就业交通补贴2188元，为2人发放培训生活与交通补贴2550元，为扶贫开发有限责任公司(社区工厂)发放补贴约3.55万元。
3.安全住房全面保障。全面完成“十三五”易地扶贫搬迁667户1805人任务，并全部入住，其中今年减贫计划的125户389人易地扶贫搬迁达标率为100%;今年我县农村危房改造任务为262户，其中c级改造户为26户，d级改造户为236户。其中今年拟脱贫危改户12户已全部入住，补助资金全部拨付到位，其余250户按照要求已完成竣工验收，补助资金全部拨付到户，累计拨付747万元。
4.生态脱贫全面推进。2020年聘用生态护林员65名，工资已发放至11月底。落实贫困户生态效益补偿面积11387亩，涉及568户贫困户，合计生态效益补偿资金14.8031万元。落实贫困户退耕还林政策，向粉房沟等8个贫困村安排退耕任务7418.5亩，涉及全县贫困户44户95人，403.5亩。
5.金融扶贫加速推进。坚持贫困户自愿基本原则，坚持“户用户贷户还”方向，把金融扶贫、互助资金与产业发展、新型经营主体等相结合，大力开展扶贫小额信贷。其中互助资金方面，全县共有村级互助资金协会18个，其中12个贫困村全覆盖，累计注册资金达946.37万元，入户农户1279人，累计发放1154.95万元，受益群众1282户;扶贫小额贷款放面，全县累计投入小额扶贫贷款风险补偿金1000万元，由县农商银行开展贫困户小额信贷业务，截至11月底当年累计发放小额信贷875.16万元，受益农户218户。
6.教育扶贫全面落实。全面完成了贫困退出义务教育有保障核查认定工作，全县有建档立卡学生1368人(其中学前教育171人，义务教育802人，普通高中213人，大学教育132人)，入学比例达到100%，辍学率为零。资助贫困家庭学生368人，为1059名贫困大学生办理了生源地助学贷款，贷款金额784.63万元(其中建档立卡学生38名，贷款金额27.24万元)，确保“应贷尽贷”。积极开展贫困家庭大学生资助工作，投入40.55万元，共计资助102名贫困大学生。积极开展高校结对帮扶工作，建立了一个产学研一体化示范基地，组建了一个专家工作站，共计开展专题培训5次。
7.健康脱贫全面兑现。今年，我县享受健康扶贫政策的贫困人口3827人，已全部参合参保。开通并优化26个“一站式”服务窗口。目前，合疗报销1340人次，655.19万元，民政报销2288人次，89.39万元，市大病报销181人，126.94万元，兜底救助335人，74.44万元。通过“四重保障”，建档立卡贫困人口住院医疗合规费用报销达80%以上。贫困人口大病救治人数52人，救治率100%;贫困人口慢性病签约服务人数1120人，签约率100%;符合重症兜底保障的人数87人，全部落实救助保障政策。12个贫困村实现标准化卫生室全覆盖。实施“三二一”帮扶工程，累计接受三级医院24名专家对医院进行多方面帮扶指导;派出158名县级医疗卫生专业技术人员，对24个镇卫生院进行对口帮扶;派出12名县级中级职称以上专家一对一帮扶12个贫困村卫生室。
8.社保兜底扶贫全面提高。全面落实兜底保障政策。目前，全县在册贫困人口中农村低保对象447人、农村五保对象1086人。对1214户1335名特殊贫困人口，运用低保、五保、孤儿保障等手段进行兜底。实施分类施保。开展了全县7类对象共2113人的农村低保分类施保，保障标准上浮20%—70%不等，增发保障金403万元。实施减退帮扶政策。对2020年脱贫但收入尚不稳定，且已不符合低保条件的17户37人实施减退帮扶，按照原政策原标准继续享受12个月的农村低保。全面落实残疾人“两项补贴”政策。已完成6377名残疾人上半年“两项补贴”资金发放工作，支出271.7万元。12个贫困村爱心超市全面运行运转正常。
政府官员的脱贫攻坚年度工作总结篇二
_年，是脱贫攻坚作风建设年。驻村工作队认真贯彻落实中省市和鄠邑区精准脱贫工作部署安排，依据年度驻村帮扶工作计划，紧盯高质量完成脱贫退出目标任务，严格按照计划和时间节点，严守驻村工作纪律，扎实有力推进各项任务落实，取得了比较明显的工作成效，现就一年来的工作情况总结如下：
一、基本情况。
位于镇镇政府西北，南北青年路2.5公里处，20__年6月，由3个自然村合并而成，总户数489户，1880人;下设6个村民小组，党员75人。现有耕地面积2270亩，农业合作社3个，集体经济合作组织2个。
截至20__年9月底，建档立卡户13户29人;在册贫困户11户23人。其中低保户9户，五保户3户。
一、高度重视，认真调研，结合实际细化工作计划。按照党的“十九大”提出的“农村振兴战略规划”的总要求，我们认真回顾总结20__年帮扶工作的经验和教训，按照三年帮扶规划总体任务和目标，结合当前的实际情况，及时调整帮扶计划，制定20__年工作规划，针对产业发展、基础设施建设制定了详细、可行的帮扶措施，共谋划建设项目7个，总投资229余万元。为怀道村打赢脱贫攻坚战奠定了扎实基础。
二、狠抓党建，坚强组织，提升村党支部战斗堡垒作用。抓党建促扶贫，大力加强村支部建设。一是按照上级文件精神，认真组织全村党员、干部开展“党的十九大”学习教育，通过专题研讨会、讲党课、民主生活会、对党旗宣誓，撰写心得体会等多种形式，引导党员结合自身工作职责，加强党性修养，强化履职担当意识，自觉投身脱贫攻坚、环境整治、美丽乡村建设。二是按照建强党的基层组织工作要求，经常与村干部和群众沟通、谈心，宣传党的路线、方针、政策和上级扶贫精神，指导村党支部做好党建工作。新成立的临时党支部严格落实“三会一课”，组织召开专题学习会、安排部署脱贫攻坚工作任务14次。三是积极做好思想疏导工作，协助村上争取上级政策资金支持，解决群众困难问题，针对发现的不良思想动态或倾向问题，敢于开展批评教育，及时化解矛盾问题，促进村和谐稳定发展。
三、积极投入资金，加强基础建设，美化村容村貌。市发改委完成原梁堡村西出村路350平方米;安装太阳能路灯10盏;墙壁粉刷1720平方米;村老年幸福院及村公共服务中心项目已建成;完成村光伏发电项目建设;完成电子商务室建设;白马河河道治理项目正在施工建设，计划12月底完成。以上项目涉及总投资约220万元，已完成投资约170万元。市粮食局积极协调项目资金9万元完成了原赵堡村北产业路硬化工作;落实了5万元的生态村建设资金;联系广东佛山爱意家居有限公司献爱心，为全村村民捐赠价值2万元的记忆棉枕头;市粮食局直接投入“辰奇素”水溶肥产业帮扶资金6000元，投入村公共服务7000元，以上共计17.3万余元。
四、重视产业发展，走开绿色环保可持续发展的产业新路。持续加大农业技术培训力度，通过组织实地考察，现场学习，培训指导等多种渠道，培训村民500多人次，提高了村民的种植技术和致富自信。市发改委在原帮扶村梁家堡村按照“党支部+合作社+贫困户”的扶贫模式，将村里7户建档立卡户纳入合作社，无偿提供苗木、化肥、农业机械等生产资料和设备，提供技术培训及产品销售。初步统计，原梁堡村果业、林业和蔬菜种植面积由原来的80余亩增加到近400余亩，为村民增收致富拓宽了渠道。市粮食局在原帮扶村赵家堡村继续大力推广应用绿色环保微量元素水溶肥“辰奇素”，打造赵家堡村无农残、绿色水果的优质品牌。邀请陕西乾隆生态科技有限公司继续为葡萄种植户进行专题培训，在去年出资1.5万元购买免费发放种植户试用的基础上，今年采取公司成本价再让利50%、市粮食局帮扶25%、种植户自费25%的办法，全村34户葡萄种植户全部购买使用“辰奇素”水溶肥，用于春季灌根和后期叶喷追肥，使用反响十分好。此外，发挥粮食工作优势，大力推广优质小麦种植，高于市场价定向收购夏收小麦5万余斤，激发群众种粮积极性。
五、围绕精准脱贫，狠抓各项工作落实。一是按照鄠邑区主题帮扶日活动安排，及时组织帮扶干部进村入户开展帮扶工作，“两会一队”、“联户联心一家亲”等经常性帮扶活动持续有效开展。二是针对上级在各次督导检查中反馈的问题，及时建立整改台账、明确整改时限和责任人，确保各类问题如期整改到位。三是对照贫困户脱贫退出5条认定标准，逐户排查帮扶工作短板，及时抓好整改，重点对今年计划脱贫的9户20人，围绕产业发展、就业创业、健康扶贫等方面，持续用力开展帮扶，为全部实现稳定脱贫奠定了扎实基础;四是认真核算贫困户收入，完成了20__各年度和年度收入核算，结合主题帮扶活动，及时整理完善各类帮扶工作资料，帮助贫困户核算每季度家庭收入支出情况，并完善相应佐证资料，为脱贫退出考核验收做好准备。五是严守驻村工作纪律，及时登录陕西省《精准扶贫》、西安钉钉、鄠邑扶贫等app软件，做好每日签到和日志上报工作，工作队工作在村，吃住在村，用心、用情、用力开展帮扶工作，得到了当地镇党委政府和乡亲们的肯定和认同。
今年11月，第一书记苗志顺同志介绍精准帮扶工作的采访短片在全省脱贫攻坚先进事迹巡回报告会上展播，工作队长王陇同志被市委组织部、市直机关工委表彰为市级机关脱贫攻坚“排头兵”。
三、工作亮点。
一是加强清洁能源推广，落实“煤改洁”试点改革，完成率达100%，原梁堡村、赵堡村率先在全市完成改革试点，很好地贯彻了市委市政府“铁腕治霾”的战略部署。
二是市发改委按照“党支部+合作社+贫困户”的扶贫模式，将原梁堡村7户建档立卡户纳入合作社，无偿提供苗木、化肥、农业机械等生产资料和设备，提供技术培训及产品销售，通过扶智扶志教育，提高贫困户的致富能力和自信，7户建档立卡户中有劳动能力的家庭均建立了葡萄或猕猴桃园。
三是市粮食局紧密结合粮食工作特点，联系粮食企业为全村小麦种植户提供增产、抗倒伏的“郑麦366”小麦良种，并签订协议承诺今年夏收时高于市场价定向收购。截至6月4日，驻村工作队先后3次组织收购夏粮5万余斤，并及时发放了售粮款。让全体村民看到了变化，得到了实惠，增强了对驻村联户帮扶工作的认同感和获得感。
20__年驻村联户工作虽然取得了一定成效，但距离上级的要求、年度任务和群众的期盼还有一定差距，主要表现在：一是工作的计划性、前瞻性和统筹协调兼顾的能力还不够强。一些档案资料的整理还存在返工和错漏的现象。需要进一步加强学习培训，提升开展工作的实际能力，努力做到工作重点明确、工作重心突出、工作力量到位;二是对村两委会干部和信息员的培训引导不够，村干部是四支力量的重要组成部分，在脱贫攻坚工作中也发挥着极为重要的作用，需要切实加强对村干部和村级信息员业务能力培训，主动克服等靠思想，在村情民情掌握、村级档案资料整理等方面成为独当一面的行家里手。三是受帮扶村地理条件及自然条件所限，引进外来投资企业难度较大，村集体经济发展难度很大，希望上级政府能统筹考虑。
四、下一步工作措施。
继续加大政策宣传力度，严格落实各项扶贫惠农政策，积极协调社会各界力量，加大产业帮扶力度，推动脱贫攻坚工作顺利发展。具体抓好以下工作落实：
一是广泛调研，科学谋划，学习先进经验，走出去，引进来，结合我村村情发挥好集体经济合作组织的作用，积极协调招商引资，壮大村集体经济。
二是围绕村子葡萄、猕猴桃等果树种植主导产业，通过“支部+合作社+贫困户”的模式，争取政策支持，统一规范管理，进一步发展果树产业，做强做细做大，通过产业发展带动村子经济发展，带动贫困户脱贫致富。
三是继续做好基础设施建设工作。积极争取项目资金，完成原黄堡村产业路硬化、赵堡村太阳能路灯、村内围栏以及节水灌溉项目，通过实实在在的帮扶成果，提升全体村民对帮扶工作的满意度。
四是分类做好精准帮扶工作。按照脱贫不脱帮扶的要求，继续开展一对一帮扶工作，帮助脱贫户发展产业、美化家园，实现稳定脱贫，走向致富。
政府官员的脱贫攻坚年度工作总结篇三
2020年，是打好脱贫攻坚战三年行动承上启下的关键之年，全县上下将以更加有力的姿态持续推进脱贫攻坚各项工作。
一是巩固提升脱贫成效，抓好脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接。从补短板、强弱项阶段性工作逐渐转移到向农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展的道路上来。随着年底剩余3个贫困村(埝墕、杨家峁、粉房沟)的脱贫退出，全县12个贫困村全面稳定脱贫，在统筹抓好贫困村脱贫成果的前提下，高度关注边缘非贫困村的帮扶工作，结合乡村振兴相关政策，补齐边缘村基础设施和公共服务短板，协调相关部门给予必要的项目和资金帮扶，防止造成贫与非贫的“悬崖效应”，为实现乡村振兴奠定坚实基础。
二是继续挖掘企业帮扶潜能，重塑社会扶贫新形象。xx是全国百强县，民营企业对地方事业贡献极大，2020年《陕西省xx县“千企帮千村”模式案例》(民营企业参与社会扶贫)，入编国务院扶贫办《中国社会扶贫创新行动优秀案例集(100例)》，为当年陕西省唯一入选案例。可以说民营企业在社会帮扶方面，功不可没。2020年以来，随着煤炭市场的稳定发展，我县工矿企业经济效益得到了较大提升，县扶贫办将继续会同相关部门，深入挖掘社会帮扶力量的各项潜能，积极动员县内工矿企业开展定点帮扶工作，重新打造社会扶贫的“xx现象”。在社会扶贫工作推进方面，参照县上乡村振兴战略工作安排意见，确定20个部门对20个镇(农业园区、便民服务中心)进行结对帮扶，充分发挥部门优势，协调解决各镇(农业园区、便民服务中心)在实际帮扶过程中遇到的困难，重点在激发贫困户内生动力、促进产业长远发展方面下功夫、想办法。各包抓部门要积极关注所包抓乡镇的贫困户发布需求动态，通过动员本部门、协调其他单位企业、引导社会力量等方式，开展好线上对接线下帮扶活动，确保物资与资金对接成功率全面提升。
三是大力开展内生动力宣传，营造良好的舆论氛围。思想不脱贫，群众难脱贫。内生动力是贫困群众脱贫的关键因素。继续开展好“扶志六法”(教育引导、行为规范、村规民约、文明创建、公益救助、司法保障)与“榆林特色六大举措”(贫困户培训全覆盖、树立反面典型、生产奖补、劳务补助、退出奖励、孝老敬老)为主要内容的扶志扶智工作，县委宣传部要发挥好牵头抓总作用，会同县扶贫办对各镇(农业园区、便民服务中心)扶贫扶智工作开展情况，进行综合评定，并根据评定等次按季度开展点评通报;充分运用融媒体手段，多渠道、立体化开展宣传，深入挖掘、宣传报道一批脱贫攻坚先进事迹和先进典型，讲好xx扶贫故事，组建扶贫政策宣讲团，深入镇村利用“土言土语”“说书”等方式给贫困户深入浅出的灌输“安贫可耻，脱贫光荣”的思想意识;组织全县广大文艺工作者深入镇村采风，创作一批以扶贫扶志为主题的文艺作品;继续利用好“爱心超市”，鼓励贫困家庭通过参与劳动赚取积分换取物品，实现爱心帮扶。
四是加强脱贫攻坚干部队伍的培训学习。2020年，县脱贫办将会同各相关部门细化培训方式，分类别、分层次、分批次对各级干部进行培训，举办领导干部研讨班、乡镇党政正职学习班、乡镇分管领导(扶贫专干)业务班、第一书记能力班等。总之，全面提升脱贫攻坚主要力量的整体素质，做到培训对象全覆盖、培训内容精准务实、培训形式丰富有效。
五是建立健全扶贫干部考核机制。严格执行脱贫攻坚中行业扶贫、驻村联户等各项扶贫工作考核办法，不断改进年度考核方式，注重发挥考核的正向激励作用，增加脱贫攻坚成效考核在年度目标责任考核中的权重。严格考核结果运用，对脱贫攻坚认识不到位、工作推进慢、措施不落实、作风不扎实、减贫效果不明显、未完成年度目标任务的镇(农业园区、便民服务中心)和部门实行一票否决制。县脱贫办建议改进约谈方式，开展常态化约谈，随时发现问题随时约谈相关责任人;运用好“三项机制”各项措施，建议县委县政府，每年提拔重用一批优秀扶贫干部，扶贫期间的工作表现，将作为提拔使用、晋升职级、评选先进的重要依据;建立脱贫攻坚因公致残、因公殉职人员台账，跟踪配套相关抚恤政策。
六是持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作。作风建设永远在路上，扶贫领域腐败和作风问题专项治理通过一年的专项治理取得了阶段性成果。下一步，县脱贫办继续加强统筹协调作用，县脱贫攻坚领导小组成员单位继续强化脱贫攻坚“一把手”责任，健全体制机制，巩固专项治理成果，着力构建治理长效机制，确保扶贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实，不断提高人民群众的满意度和获得感。
七是持续完善项目库建设，做好中长期产业项目规划。依托脱贫攻坚三年行动规划，建好全县级脱贫攻坚项目库，按照短、中、长期三类储备一批基础设施等脱贫攻坚重点领域强弱项、补短板的民生项目，形成项目储备和滚动持续机制，确保项目规划、建设具有可操作性，符合当地发展;健全公告公示制度，各级扶贫资金分配结果一律公告公示，镇村两级扶贫项目安排和资金使用情况一律公告公示，让扶贫资金更好的合理用于产业项目建设。
八是加强扶贫对象动态管理。建立健全扶贫对象动态管理机制，强化扶贫对象信息动态变更的日常管理，严格按照贫困户申请、入户调查核实、群众评议、乡镇审核、县级认定等程序，对返贫户及时予以确认，对返贫户及时落实帮扶措施，确保稳定脱贫。
九是建立健全保障防控体系。对已脱贫的贫困户，稳定政策，持续跟进，细化分类，实行四级管理。对于丧失劳动能力的脱贫户，实行政策性保障兜底，以“兜”为主;对于产业不稳定、就业能力弱的脱贫户，帮助发展产业项目、帮助实现稳定就业，以“帮”为主;对于收入不高、稳定性不强的脱贫户，通过乡镇、企业、合作社、致富带头人、能人大户、帮扶干部、农技人员等带动发展以“送”为主;对于具备劳动技能、有稳定就业的脱贫户，问生活状况、发展所需，激发内生动力，以“问”为主，做到脱贫不脱手、脱贫不脱钩。
十是建立健全返贫预警机制。对已脱贫户，帮扶联系人、驻村工作队和村“两委”干部继续实行定期走访，落实帮扶措施，了解帮扶对象的产业、就业、教育、医疗、住房等情况，及时掌握相关动态信息变化。通过定期跟踪回访、返贫户个人申报、系统信息自动比对等途径，及时掌握返贫情况。延续享受政策，凡是建档立卡的贫困户，在脱贫攻坚期间内，一律均等享受脱贫攻坚特惠政策，切实做到“扶上马送一程”。
政府官员的脱贫攻坚年度工作总结篇四
近几年来,随着旅游业的成长壮大,来旅游人数持续增多,越来越多的群众收获到了旅游带来的“红利”,为旅游扶贫效应初显。旅游业是朝阳产业,也是民生经济,我县充分发挥旅游业的综合带动作用,全力推进了旅游扶贫工作,在农民增收、带动就业及社会稳定等方面得到实实在在的成效。
一、上半年工作情况。
(一)以节庆活动为载体,增加农民收入。
**县拥有丰富的农特资源,草莓、葡萄、苦笋、李子、枇杷、桃子、柑橘、柚子等。但长期以来,农民丰产总难以带来“丰收”,主要因为是产品附加值低。旅游业的发展带动了商业的发达,初级农副产品被研发为特色旅游商品,附加值增加,一大批旅游商品深受游客欢迎。通过各种乡村旅游节庆,如“苦笋节”、“桃花节”等活动,来带动农特产品的销售。以苦笋为例,巨峰葡萄市场价为3-6元/斤,通过游客采摘的葡萄出售价为12-20元/斤,如果做成苦笋酒、泡苦笋等旅游商品,市场价更高。有市场、有销路,作为提供初级农产品的果农也得到了相应增收。
(二)以农家乐园为平台,缓解就业压力。
农村家庭的主要收入来源一般为外出打工,在本地能够提供的就业岗位少、收入低,旅游产业具有“离土不离乡”、就业方便的优势。目前**县22个乡镇,分布90余家乡村农家乐,带动农民直接就业920余人,间接就业农民2300余人。一个普通农家乐能够直接解决5人就业,规模稍大的还需要增加厨师、服务员等,能够提供8-12人就业。提倡“吃农家饭、住农家屋”为主题的乡村体验式消费,利用农民自家院落以及依傍的田园风光、自然景点,以低廉的价格吸引市民走进农村,住农户房屋、吃农家饭菜、赏农村风情的休闲方式,进一步促进农家乐园的发展,缓解本地就业问题。
(三)以调整结构为抓手,维护社会稳定。
通过旅游业发展,带动农产品加工业、饮食业的发展,直接促进农村产业结构调整,农村的增长增收,直接使城乡收入差距得到了缓解。同时有助于村容村貌的转变,为新农村建设增添了力量。强化规划引导,采取以奖代补、先建后补、财政贴息等方式扶持休闲农业和乡村旅游业发展,着力改善休闲旅游重点村进村道路、宽带、停车场、厕所、垃圾污水处理等基础设施服务。规范化管理体制下,开展环境保护,建设宜居村寨、宜居乡镇。
二、存在的问题。
(一)基础设施建设尚不完善。很多拥有丰富旅游资源的乡镇,因为基础配套的不到位,迟迟难以得到快速发展。如**乡以苦笋著称,但因为基本的交通条件问题,可进入性差,使得空有资源却难以发挥效应。
(二)扶贫政策力度有待提升。旅游业在产业扶贫中应占据着重要地位,但相关项目政策、土地政策、扶持政策缺乏足够有力的支撑,近年来国家旅游扶贫政策出台后,有针对性的、可落实的政策较少,项目配套跟进不及时。旅游项目支持相对较少,如在农家乐培训方面,没有专门的资金项目。
(三)旅游扶贫投入资金不足。我县投入旅游建设的资金十分有限,加之旅游扶贫项目偏少,导致一些旅游建设项目进展较慢。如当前,旅游正处于旅游发展的机遇期,特别是在倡导旅游连片发展的模式,旅游扶贫既有优势、又有前景。
三、下半年工作计划。
(一)科学规划,因地制宜推进旅游扶贫。
(二)夯实基础,改善旅游扶贫环境。
贫困地区面临的很重要的一个困难,就是其基础设施和公共服务设施落后。实施旅游扶贫面临的重要挑战就是基础设施严重滞后,难以满足现代旅游需要。以认真贯彻落实国务院《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》为契机,多方筹措资金,集中精力解决好旅游扶贫村的旅游基础设施和公共服务设施。
(三)加强培训,为旅游扶贫增强持续发展后劲。
人力资源素质不高是制约贫困地区发展旅游的主要瓶颈。要把育才引智,加大人才培训作为旅游扶贫开发的重点抓手,按照“培训一人、就业一人、脱贫一家”的扶贫工作思路,按照现有乡村旅游经营点,分级分类开展培训。把加强旅游扶贫村村官、致富带头人、旅游经营户、从业人员培训,作为落实精准扶贫、到村到户要求的具体抓手,切实抓实抓好。
(四)整合力量,形成万众一心推动旅游扶贫强大合力。
支持和鼓励我县本土的涉旅企业参与集中连片贫困地区的旅游开发,给予优惠配套政策,充分发挥其专业优势,大手笔打造核心旅游产品,形成品牌效应,使之成为重要的旅游发展引擎,带动贫困村民参与旅游发展,实现脱贫致富。积极推进各类旅游企事业单位和社会组织与旅游扶贫村“结对子”,在劳动用工、农副产品采购、产品开发、宣传推广等方面加强对口帮扶。
政府官员的脱贫攻坚年度工作总结篇五
根据《____市脱贫攻坚“回头看”工作方案》的要求，我镇迅速开展以“三落实”，“三精准”，“三保障”为重点的脱贫攻坚“回头看”工作，现就我镇“三落实”工作情况汇报如下：
一、责任落实。
1、加强组织领导，推进责任落实，成立了以镇党委书记为组长的精准扶贫工作领导小组，分管副书记牵头，镇扶贫办公室负责全镇的脱贫攻坚日常工作。
2.认真学习贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚工作系列重要讲话和党中央、国务院以及省委、省政府关于扶贫工作的决策部署等情况，认真落实市扶贫办布置的每一项工作。
4.镇党委书记和村支部书记每个月至少有10个工作日用于扶贫的工作，同时按照三年遍访贫困户计划，对贫困户进行入户走访。
二、政策落实。
1.产业扶贫政策。享受畜牧产业补贴107户补贴金额78077元、水产产业补贴103户、林业奖补30户、光伏发电41户、贫困村太平口村村级光伏电站40千瓦。截止目前，共计发放小额扶贫贷款84户676万元。大力推动特色产业、新型经营主体带动贫困户发展增收。东柳村的大棚西瓜、九毫村的蔬菜基地、太平口村的特色养殖基地、青山村养殖基地等，或让贫困户以土地资金入股，或吸引贫困户劳力就业，带动了本村贫困户增产增收;还有各村的小龙虾养殖专业合作社，积极吸纳本村贫困户，带动他们一起发展。
2.就业政策落实。积极为贫困户提供公益性岗位，全镇共增贫困人口公益性岗位132个，在家门口为他们解决了就业问题。同时，加强贫困家庭“两后生”和其他劳动力就业培训，着力解决他们在本地或外地公司、企业就业问题。
3、金融扶贫政策。今年共增小额信贷15户62.2万元，有力支持了贫困户发展生产增收。同时，今年共有到期贷款74户652万元，到目前为止，所有信贷户都及时还了贷款，没有一户逾期。
4、社会关爱扶贫政策。定期组织慈善和关爱活动对福利院及在家留守老人进行看望慰问;镇村专门配备儿童督导员和儿童主任加强对留守儿童的管理，并开展一系列的公益项目、公益活动关心关爱这些儿童，让他们与其他孩子一样开心、健康成长。同时镇妇联通过技能培训、各种活动加大了对留守妇女的支持和帮助。
6、社会保障兜底政策。贫困人口符合低保条件的都纳入了最低生活保障;贫困残疾人两项补贴全面落实;贫困老龄人领取基本养老金，实现老有所养。
三、工作落实。
1、全面完成春季攻势工作、贫困人口分类工作、脱贫人口“两不愁三保障”排查和脱贫攻坚“回头看”工作，全面排查和解决脱贫攻坚工作中存在的突出问题。
2、积极开展雨露计划申报工作、贫困户产业申报工作、贫困户人口动态管理工作，对全镇贫困户应该享受的政策一个不落，对贫困户人口动态管理做到精准不出遗漏。
3、对各级检查、巡查整改反馈的问题积极整改，分管领导牵头开会研究制定整改方案，落实整改责任主体，在时间节点内对问题进行整改销号。
政府官员的脱贫攻坚年度工作总结篇六
2020年，针对中、省、市脱贫攻坚整改工作的安排部署，我县高度重视，统一部署，举一反三，认真查找在精准识别、精准退出、政策落实、精准帮扶、项目资金和档案资料等基础工作方面存在的问题，按照“八个一批”的政策要求，补齐档案资料、就业创业、内生动力不足等方面的短板，根据中省市各级各类反馈问题进行梳理，共梳理出问题167条，明确了时限要求，建立了整改清单、撰写了整改报告、收集了佐证资料，形成了一套闭合性的整改材料。
(四)抓党建促脱贫，充分发挥党建工作引领带动作用。
积极推行“双联户”帮扶制度，在县镇干部责任帮扶的基础上，安排村、组党员干部就近就地帮扶，领着、带着、拉着贫困群众干，实现下派干部与村干部双联帮扶，联动推进。推行“党支部+合作社+贫困户”、“党支部+x”等抓党建促脱贫模式，充分发挥党建工作在脱贫攻坚中的引领带动作用。
政府官员的脱贫攻坚年度工作总结篇七
乡位于县西北部，距县城76公里，平均海拔1112米，辖7个行政村35个农业合作社4140人，精准扶贫建档立卡贫困户236户848人，2020年已脱贫29户87人，2020年脱贫26户110人。全乡有建卡贫困村2个，其中村距乡政府驻地21公里，幅员面积9.6平方公里，平均海拔1500米，耕地面积273亩，全村辖2个农业合作社47户196人，现有精准扶贫建档立卡贫困户10户38人，贫困发生率达20%，是县西北部最偏远的高村；村平均海拔1200米，幅员面积12平方公里，距乡政府驻地15公里，辖4个农业合作社65户247人，耕地面积580亩，现有精准扶贫建档立卡贫困户17户52人，贫困发生率达24%，是典型的北部高村。
政府官员的脱贫攻坚年度工作总结篇八
1、光伏发电项目：2020年上报项目光伏发电项目，批准建设300kw，原定于2020年3月开工建设，6月完成，工程预计投资240万元，该项目带动所有贫困户，项目收入归村集体所有，用于公共设施的改造及带动贫困户深入发展的资金。由于日照等客观因素影响，目前建设地址由上级统一选址(茹村)建设，现已建设完工，并网发电。2、危房改造项目：2020年危房改造项目已全部完成，今年初，又有一户(张艮虎)危房改造户，目前以完工，通过初验。
3项目建设。我村青山养羊专业合作社，现有规模占地2亩，羊舍200平方，设备有饲料机一台，养殖采用圈养方式，现在养羊200只，该合作社的法人代表是范艳琴。合作社成立的宗旨是带领人民群众共同致富，调整农业经济结构增长方式，实现产业升级。合作社是新型的合作社。吸纳贫困户27户47人人，合作社主要从事养殖和销售。4电磨房维修情况：村中电磨房设备年久失修，不能维持老百姓日常应用，经于帮扶单位联系，已帮助购买面粉机一台，配套电机一台，目前已安装使用，解决了老百姓日常生活困难。5：退耕还林地改造项目：xx村在第一轮退耕还林时有408亩退耕还林地，全部为山桃、山杏，经济收入低，我们邀请省农科院专家前来进行考察，提供可行性建议，争取扩大收入。
6：日照中心空调安装项目：xx村日照中心用房为西房，夏天炎热难耐，经于帮扶单位联系，协调解决空调三台，让日照中心的老人们拥有一个清凉的夏季。
政府官员的脱贫攻坚年度工作总结篇九
今年以来，镇党委、政府紧紧围绕区委、区政府关于打赢脱贫攻坚战的决策部署，将精准扶贫作为全镇各项工作的重中之重，举全镇之力而为之。在区扶贫办的精心指导下，稳步有序推进全镇精准扶贫工作。现将扶贫攻坚工作开展情况总结如下：
一、基本概况。
镇位于市区西郊，东倚、，南靠，西连，北接。全镇总面积平方公里，总人口万人，地形兼有，下辖个行政村、个街道居委会、个村民组。现有、两个贫困村，其中村为全区20年个出列贫困村之一。全镇现有建档立卡贫困户户人，其中一般贫困户户人、低保贫困户户人、低保户户人、五保户户人，贫困发生率为%。20年全镇预脱贫户人，贫困村整村脱贫出列。
二、工作开展情况。
1、领导高度重视，干部齐心协力。镇党委政府多次召开扶贫工作部署会，推进会、培训会、调度会、通报会。镇成立指挥部，由党委书记担任政委，镇长担任指挥长，其他班子成员任副指挥长，各站所负责人为成员，形成书记、镇长亲自抓、分管领导具体抓、班子成员一起抓、党员干部齐心协力抓扶贫的工作机制。
2、压实工作责任，人人身上有担子。严格落实“单位包村，干部包户”双包责任机制，充分发挥市药监局、区人大、区科协结对帮扶和驻村工作队的优势，镇成立以党建联系点领导为队长的驻村工作队，全面压实扶贫责任。今年市药监局、区人大、区科协的位同志与我镇两个贫困村的个贫困户结对子，全镇名镇村干部与户贫困户结对子，要求每个帮扶责任人每月至少到村到户次，及时掌握贫困户家庭情况、帮扶需求、项目落实情况。目前全镇上下，正在积极开展机关干部大走访活动，要求领导班子走访不少于户、一般干部走访不少于户，对全镇户贫困户进行“户户到”走访，实地了解帮扶项目进展情况，资金落实发放到位情况，群众对扶贫工作满意情况。为确保集中走访取得成效，全镇统一印制了调查问卷和走访记录本，并要求入户走访拍照留存和农户签字，活动结束后将召开镇村大会，听取各位机关干部汇报走访情况。
3、健全工作机制，加强扶贫队伍。镇成立扶贫工作站，配备名专职工作人员，落实一间办公室，配齐电脑、文件柜、办公桌椅等硬件设施。各村成立扶贫工作室，配备必要办公用品，选优配强扶贫专干。制定《镇关于坚决打赢脱贫攻坚战的实施方案》、《镇脱贫攻坚工作督查考核办法》和《镇机关干部走访贫困户活动实施方案》，有计划、有措施，抓项目落实、抓贫困户增收增效，稳步有序推进全镇扶贫攻坚工作。
4、“一单一图”全上墙，挂图作战有方向。镇村“作战图”和“四项清单”全部上墙，镇村作战体系、脱贫规划、贫困人口分布、致贫原因分类、项目到户分类清楚明白，扶贫对象和帮扶需求、脱贫目标和时限、分户帮扶措施、扶贫责任一目了然。
5、因户施策发准力，助民增收早脱贫。牢牢抓好光伏项目、产业种养殖、雨露计划、危房改造、医疗救助、小额信贷以及基础设施建设等脱贫项目，增强贫困户自身“造血”功能，壮大村集体经济。一是智力扶贫。二是安居工程，大力推进贫困户安居工程，今年全镇共为79户贫困户申报了危房改造计划，目前已开工建设完成53户，剩余户子正在按计划建设进行中。
6、严格督查考核，动真碰硬严奖惩。镇成立扶贫工作督查组，采取查阅资料、入户走访、实地查看等形式，每季度对各村扶贫攻坚工作落实情况进行督查，并将督查结果进行全镇通报，表扬先进，调度约谈后进，时刻绷紧扶贫攻坚的责任之弦。
7、广泛宣传动员，营造良好氛围。通过召开会议、悬挂横幅、张贴标语、发放政策明白纸、入户走访等方式宣传扶贫惠民政策和步骤程序，做到扶贫政策家喻户晓。同时，大力宣传广大干群自强不息、决战贫困的先进事迹，积极营造凝聚人心、鼓舞干劲、奋发作为的精准脱贫舆论氛围。
三、好的做法及存在主要问题。
好的做法：
1、领导带头示范，压实攻坚责任。镇党政领导班子成员联村到组包户，深入贫困户了解致贫原因和脱贫需求，填写帮扶日志，谋划增收措施，找准脱贫路子，为广大机关干部起到了很好的示范带动作用。各村均成立以党建联系点领导为队长(贫困村为副队长)的驻村工作队，不脱贫、包保责任不脱钩。同时，比照村“两委”主要负责人工资标准落实村级扶贫专干待遇，提高工作积极性。
2、“大户农户”促民增收。鼓励支持种养大户，通过“传、帮、带”帮助贫困发展养殖增收致富，以镇村作为担保，由大户先提供种苗的形式，并签订扶贫养殖合同，确保贫困户敢于养、愿意养、养得好。目前全镇养殖大户已带动40户农户发展种养殖，受惠的贫困户反应良好，为全镇脱贫攻坚树立了积极的典型示范作用。
存在主要问题：
1、资金投入不足。两个贫困村目前都没有村级集体经济收入，道路、水利、电力等基础设施仍然落后，财政投入资金总量不足，不能完全满足当前扶贫攻坚发展需要。非贫困村基础设施薄弱，村集体经济“空白”现象普遍，村经济增长乏力，要想全面实现脱贫目标，需要进一步加大财政投入。
2、群众认识不够高。贫困户文化素质普遍偏低，发展意识不强，加之受技术、劳力、资金等因素影响，“等靠要”思想浓厚，对发展产业积极性不高、畏难情绪大，不想通过自身努力来脱贫，只想等着救济和帮扶。
四、下一步工作打算。
1、继续加大扶贫开发宣传力度，切实转变贫困户脱贫致富观念，扭转“等靠要”的被动脱贫思想，鼓励和帮助有劳动能力的扶贫对象通过自身努力摆脱贫困。
2、着力抓好产业到户项目落实，加强扶贫产业到户项目技术培训和跟踪指导帮扶，用好小额信贷、种养项目补贴等扶贫政策，鼓励和引导更多的贫困户通过实施扶贫产业项目，增强贫困户自身“造血”功能，实现长效稳定脱贫。
3、继续完善基础设施，加大上级主管单位、施工单位对接力度，加快村组道路、水利、电力、通信、安全饮水等基础设施建设，改善生产生活条件。
4、探索老弱病残等无劳动能力和因病致贫贫困户的脱贫渠道，解决无劳动力、无资源、无稳定收入的贫困户增收途径，创新帮扶举措。
5、认真做好建档立卡贫困户信息采集和动态调整工作，完善扶贫手册和“一户一档”资料，提前“算好账”，做好迎检第三方评估工作。
政府官员的脱贫攻坚年度工作总结篇十
围绕精准扶贫工作要求和省、市、县精准扶贫会议精神，我们及时调整工作思路和举措，制定最强有力的措施，实行挂图作战，下大力打好这张扶贫“精准牌”。
困户制定帮扶措施，通过分析致贫原因，对扶贫对象逐户确立帮扶项目，建立脱贫规划明白卡、台账，明确帮扶责任单位、帮扶人员。具体采取扶贫项目拉动、合作社捆绑发展、就近务工等扶贫模式，集中力量予以扶持。
二、创“优”工作机制，确保精准扶贫“阳光普照”。深入开展大走访、大调研，认真倾听贫困群众诉求，耐心询问每户家庭情况，深挖致贫根源，逐户走访建档，与贫困户交心谈心、算账对比，制定帮扶计划，谋划布局产业项目，推进精准扶贫。切实把村民组织起来，把致富能手培育起来，把大学生村官、驻村工作队合理利用起来，摸清贫困底数，分析致贫原因，制定帮扶计划，把产业培育起来，把土地流转起来，把群众带动起来，把医疗体系完善起来，把发展环境优化起来，把村社两级干部积极性调动起来，着力推动贫困户的经济和产业健康发展起来。
三、吹“响”攻坚的号角，精准整合资源，打好连片脱贫攻坚战。
重点项目、扶贫重点倾斜，激发群众发展活力，着力解决资金分散、重点不突出、效果不明显的问题，使有限的资金、项目和政策能够进村入户精准实施。
一、加强领导。为了抓好落实精准扶贫工作，我们成立了精准扶贫工作领导小组，重点要求要把全村贫困人口核实好，在核实贫困人口工作中，要把民政部门的低保人口衔接起来，通过认真相对比较，做好贫困农户的识别工作。
1、根据精准扶贫建档立卡工作实施方案，认真按照贫困农户建档立卡的工作方法和步骤，做好贫困农户的统计工作。
2、召开村民代表大会，评议和初选出本村贫困农户名单。并且通过村级公示初选贫困农户名单。
3、做好精准扶贫“四法”工作。
一是明晰“一条路径”，即力量法。按照省委、市的要求，增强减贫脱贫的内生力量;创新城乡互动发展机制，增强减贫脱贫的拉动力量;创新基础设施建设机制，增强减贫脱贫的支撑力量;创新公共服务供给机制，增强减贫脱贫的保障力量;创新扶贫开发工作机制，增强减贫脱贫的领导力量”的要求，以改革统揽、开发扶贫、拔掉穷根为总攻方向，以“五个机制撬动五个力量”为总攻路线，以脱贫致富奔小康为总攻目标，以“往前冲”的精神、“敢探路”的勇气、“一起上”的格局、“认真抓”的劲头为总攻要求来贯彻落实省委、市、县的要求。
二是构建“一套机制”，即十子法。探索构建“十子”机制，推进精准扶贫。具体是瞄靶子，建识别机制。梳辫子，建分类机制。结对子，建驻村机制。理路子，建规划机制。想法子，建帮扶机制。甩膀子，建动力机制。强班子，建引领机制。凑份子，建联动机制。造册子，建管理机制。
三是突出“一个抓手”，即抓手法。围绕目标具体、措施具体、进度具体、责任具体“四个具体”。
四是实现“一个突破”，即产业链法。要在产业链上发展，依靠市场激发内生动力上突破。通过产业链生成和发展要素的主动链接，链动农户、合作社、企业、基地核心要素和科技、教育培训、融资、特色品牌4个保障性要素，有效整合产业扶贫的资源和力量，促进农民尤其贫困农民持续增收，实现稳定脱贫。
三、下一步工作打算。
要整合资金和项目，本着缺什么补什么的原则，推进小康路、小康水、小康房、小康电、小康讯、小康寨“六项行动”创建工作，大力改善农村生产生活条件，美化亮化农村环境。要结合贫困户的具体情况，着眼市场需求、可持续发展和生态环境承受力，按照“宜工则工、宜农则农、宜商则商、宜游则游”和“一村一策、一户一法”的要求，找准产业发展和增收路子，制定和完善村级产业发展规划，做到“规划到村、辐射到户、带动到人”。实施好当前的项目，同时要积极争取各类项目资金的投入，做到项目到村到户，资金到村到户，进一步做好精准扶贫“四法”工作。
政府官员的脱贫攻坚年度工作总结篇十一
今年特别是近期以来，我市以视察金寨和李锦斌省长在我市召开脱贫攻坚工作调度督查座谈会为动力，以“两查”活动(扶贫对象建档立卡精准核查、驻村扶贫工作队履职情况检查)为抓手，强化工作措施，狠抓责任落实，全市脱贫攻坚工作取得了阶段性成效，实现了时间过半任务过半的目标，为确保打好脱贫攻坚年度战役奠定了坚实基础。
一、上半年工作开展情况。
(一)以目标为引领，着力筑牢责任体系。市委、市政府切实把脱贫攻坚作为重大政治任务，进一步明确脱贫目标，层层压实责任。一是锁定目标抓攻坚。按照省委、省政府提出的“三年集中攻坚、两年巩固提升”总体目标，结合我市实际，确立了我市前三年每年减少贫困人口13万人左右，20xx年实现贫困村全部出列，贫困村年集体经济收入达到5万元以上;20xx年实现贫困县区全部“摘帽”，所有贫困人口全部脱贫的目标任务。围绕这一总体目标，细化分解滚动计划，倒排完成时间节点，逐项明确推进措施，确保攻坚任务落到实处。二是广泛发动抓攻坚。围绕年度目标责任，先后召开全市扶贫开发工作会、全市脱贫攻坚推进会、县区委书记扶贫谈话会、全市科技人员结对帮扶视频动员大会、“百企帮百村”精准扶贫启动会，通过层层签订责任状，精准绘制作战图，实行挂图作战。开展“精准扶贫在六安系列采访活动”，开通六安扶贫微信、微博，着力营造全市各级干部支持脱贫、各类资源聚焦脱贫、各界人士共助脱贫的浓厚氛围。三是完善政策抓攻坚。制定出台《关于坚决打赢脱贫攻坚战的决定》、《六安市脱贫攻坚滚动计划》。完善《六安市扶贫开发领导小组成员单位工作责任》。启动实施脱贫攻坚“十大工程”，先后出台了《关于加快推进光伏扶贫工程的实施意见》、《农村道路畅通实施意见》等“1+n”配套政策体系，截至目前已出台政策12个。成立全市脱贫攻坚指挥部，下设五个作战部和两个工作组，统筹指挥协调全市脱贫攻坚工作。四是压实责任抓攻坚。狠抓脱贫攻坚效能检查、扶贫资金监督管理、领导干部脱贫绩效考核等，切实把压力和责任传导到每个层级，真正建立起横向到边、纵向到底的脱贫攻坚责任体系，促进精准扶贫工作公开公正、透明规范，有效防范发生在群众身边的“四风”和腐败问题，真正把精准扶贫工作建成民心工程、廉洁工程、德政工程。
(二)以精准为准则，努力夯实工作基础。坚持把精准识贫作为脱贫攻坚最基础的工作、最关键的环节，重点解决好“扶持谁、谁来扶、如何扶”等关键问题。一是围绕对象精准，扎实开展精准识别。按照“贫困人口一个不漏、非贫人口一个不纳”的要求，对建档立卡工作开展了两次“回头看”，严把申请、核查、评议、公示、审批等环节，力求把扶贫对象搞准确、把致贫情况搞明白、把动态进出搞实在。通过精准识别，全市要清退的贫困人口数3.6万人，新纳入的贫困人口数3.58万，贫困人口总规模基本不变。二是围绕派人精准，扎实推进驻村帮扶。按照帮扶措施精准到户到人的要求，扎实推进“单位包村、干部包户”，进一步加强全市驻村扶贫工作队管理，对不符合工作要求和不适应当前脱贫攻坚任务需要的驻村第一书记进行了调整，截止目前，全市442个贫困村全部落实了驻村第一书记，非贫困村也都确定了一名专兼职扶贫专干。三是围绕信息精准，扎实推进平台建设。对贫困村、贫困人口进行建档立卡的同时，逐村逐户制定四项清单、研究脱贫计划、填写脱贫手册，实现挂图作战。同时，制定《县乡村户四级扶贫档案资料规范要求》，加强对各类档案资料的归档整理，分门别类装订成册、专人保管、集中存放，留下永久的扶贫烙印。
(三)以产业为支撑，切实提升发展能力。坚持把推进产业扶贫作为重要抓手，切实加大引导扶持力度，完成全市442个贫困村产业发展规划，实现了由千篇一律向“个性化定制”的转变，重点实施“四项工程”：一是特色种养业扶贫工程。围绕资源优势，发展“一村一品”，引导贫困地区扩大高效经济作物种植，力争每个有条件的贫困农户掌握1至2项实用技术，至少参与1项增收项目。开展农技人员结对帮扶，农技推广人员每人包保3-5户贫困户，并将贫困地区新型经营主体纳入基层农技人员包村联户和技术指导服务对象，截止目前共实施科技项目635项，辐射带动农户21万户40多万人。二是光伏扶贫工程。大力推广光伏扶贫，年计划完成户用建站1万个、村级建站132个。截止目前，已完成户用建站2232个、村级建站26个，户均年增收3000元和村集体经济收入年增收6万元。三是电商扶贫工程。创新农产品流通方式，推动农副产品、生产生活资料、乡村旅游等产业的快速发展，霍邱县入选电子商务进农村综合示范县。建成电子商务进农村县(区)级服务中心8个，在建1个，筹建1个;建成村级服务站点668个,电子商务正在成为推动全市脱贫攻坚的新生力量。四是乡村旅游扶贫工程。成功为60个建档立卡贫困村申报省级旅游扶贫重点村，带动贫困人口8万人。加大旅游产业发展资金投入，在省财政下达旅游产业发展资金546万的基础上，市本级投入600万，支持乡村旅游扶贫工作。制定《六安市旅游强县、优秀旅游乡镇、旅游示范村、星级农家乐评定管理办法(试行)》，出台《六安市旅游强县(区)评定规程》等规程，加快贫困人群脱贫，提升乡村旅游品质。
(四)以“水电路”为突破，不断完善基础设施。基础设施薄弱是制约我市贫困地区发展的重要因素。市委、市政府对此高度重视，强力推进“水电路”三项工程，奋力补齐短板。在水利建设方面。按照“多用地表水、涵养地下水、治理污染水、节约使用水、保障三生水”的思路，突出抓好建档立卡贫困村“八小水利工程”建设，解决136个建档立卡贫困村12.73万人的安全饮水问题。在电力改造方面。实施农网改造升级工程，从根本上解决“低电压”“卡脖子”等问题。完成农网改造升级投资38258.7万元，建改35千伏变电站17座，新增主变容量11.96万千伏安;建改35千伏及以下线路2902.3公里，新建及更换配变771台，新增配变容量17.331万千伏安，改造惠及97个乡镇、756个村农村居民用户。在路网建设方面。完成施工图设计评审县乡村级公路畅通工程836条，2218.297公里。完成招投标县级公路畅通工程745条，1630.658公里。开工县级公路畅通工程702条，1529.258公里。
深入推进贫困地区支付体系建设，创新惠民金融服务模式。
扩大贫困地区融资规模，全面推行再贷款“项目化直贷”精准扶贫模式。实现金融扶贫精准对接，建立金融扶贫主办行制度，推动六安市“两权”抵押贷款试点工作。四是在医疗卫生扶贫上求实效。针对我市因病致贫占贫困人口一半以上的实际，开展建档立卡农村贫困人口因病致贫因病返贫调查，截至20xx年6月16日，已完成数据采集197529人，完成数据信息录入上报9338人。6月6日，金安区率先在全省举行健康脱贫“158”工程启动仪式。加强贫困地区疾病防控和健康促进等六项重点任务，着力解决因病致贫、因病返贫问题。五是在社保兜底脱贫上筑牢网。加大各级财政投入，积极推进低保线和扶贫线“两线合一”，将我市各县区20xx年农村低保标准由1944元/人、年上调至2700元/人、年，达到国家扶贫标准线的85%。着手建立特困人口、重度残疾人档案，加大贫困村、贫困户危房改造力度，全年实施农村危房改造1.33万户，截止6月中旬，已开工建设13245户，开工率99.6%;竣工6530户，竣工率49%。
(六)以队伍为保障，全面激发强大合力。把加强扶贫力量建设作为最基础的工作，坚持多管齐下，努力形成脱贫攻坚“大合唱”。一是强化扶贫领导力量。完善市级领导扶贫工作联系县区、乡镇制度，调整充实全市442个贫困村驻村第一书记和帮扶单位，根据扶贫工作需要，增配市县(区)扶贫干部队伍，乡镇设立扶贫工作站，村里设有专兼职扶贫专干，市县(区)成立脱贫攻坚指挥部，扶贫领导力量和工作机构建设得到进一步加强。二是积极调动社会扶贫力量。出台鼓励支持社会力量参与扶贫开发的意见，大力发动企业定向帮扶，鼓励社会各界和个人参与扶贫。积极推进民营企业“百企帮百村”精准扶贫行动，认真谋划第三个“扶贫日”系列活动。三是加强督查考核。把扶贫开发工作纳入各级各部门年度目标考核内容，加大减贫指标的权重，发挥考核导向作用，激发脱贫攻坚的强大动力，上半年先后开展了脱贫攻坚工作检查、效能督查和首轮脱贫攻坚专项巡查工作。
二、存在问题。
对于脱贫攻坚工作，我们既有信心、又有决心，但也感到困难不少、压力很大。综合分析，我市脱贫攻坚工作存在问题具体表现在：一是工作开展不平衡。个别地方、少数单位认为扶贫开发工作就是扶贫办的事，工作存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象，没有真正把脱贫攻坚摆上重要议事日程，工作存在不平衡现象。二是帮扶措施不精细。少数乡镇和部门没有立足客观实际，制定的帮扶措施不够精准，大而化之，有的措施一时难以实施，导致贫困户脱贫路径不明，方法不清。三是稳固脱贫难度大。由于我市台风、干旱、洪涝等自然灾害频发，脱贫成本较高，部分贫困户虽然在短时间内实现脱贫，但由于根基不牢，极易返贫，巩固脱贫成果难度大。这些问题既是我市脱贫攻坚工作的难点所在，也是下一步高度关注、精准发力的重点所在。
三、下半年工作计划安排。
下一步，我们将以视察安徽重要讲话精神为指导，牢记“决不让一个贫困群众掉队”的重要指示，以脱贫攻坚统领社会经济发展工作全局，着力把党内力量组织起来、把广大群众发动起来、把社会各界动员起来，打好脱贫攻坚全民战，确保如期完成今年25个贫困村出列、12.9万贫困人口(省下计划任务数10.47万)脱贫的任务。
(一)把党内力量组织起来，进一步压实脱贫攻坚的政治责任。充分发挥党建工作优势，抓党建促脱贫，把脱贫职责扛在肩上、把攻坚任务抓在手上、把群众脱贫放在心上，坚决打好脱贫攻坚年度战役。一是进一步落实主体责任。紧紧围绕“人脱贫、村出列、县摘帽”，坚持把脱贫攻坚作为市县乡党委、政府的主责，形成高位强势推进扶贫攻坚态势。切实用好督查考核“指挥棒”，把脱贫攻坚纳入党政领导班子和领导干部目标考核体系，建立月抽查、季调度、半年考核、年终总评的工作机制，引导各级干部把更多精力投入到脱贫攻坚中。二是进一步建强扶贫队伍。继续坚持把优秀干部选派到贫困地区，着力在脱贫攻坚一线锤炼、识别、使用干部，加快完善脱贫攻坚的责任体系、监督体系、组织保障体系和考核奖惩体系，分期分批举办精准扶贫培训班、选派扶贫干部示范培训班，不断提升扶贫干部带领群众脱贫致富的能力。三是进一步转变工作作风。以深入开展“两学一做”为抓手，在脱贫攻坚第一线历练作风，坚决做到贫困村不出列、工作队不撤出，贫困户不脱贫、帮扶责任人不脱钩。
(二)把广大群众发动起来，进一步激发脱贫攻坚的内生动力。坚持在全面建成小康社会的大格局中谋划脱贫，把脱贫作为全面建成小康社会的重要内容，充分激发广大人民群众的主观能动性，以发展推动脱贫、以脱贫促进发展，走出一条有六安特色的精准扶贫之路。一是充分发挥产业扶贫的带动作用。进一步完善442个村产业发展规划，利用自身资源禀赋和比较优势，坚持宜农则农、宜牧则牧、宜商则商、宜工则工、宜游则游，因地制宜发展特色产业，打造“一乡一业”、“一村一品”，积极发展和引进各类龙头企业、专业合作组织进入贫困村发展特色产业，促进一二三产业深度融合，做实产业到村到户项目，让贫困户实现由“输血”向“造血”的转变。二是充分发挥基础设施建设的支撑作用。按照既定计划目标，完善规划、超前实施、保证配套、优化环境，建立健全“水电路”项目建设调度机制，在保证工程质量的前提下，倒排工期、能快则快、全力推进，力争早建成、早使用、早见效，全面改善贫困地区发展条件，破除发展瓶颈制约，千方百计“挖穷根”、“补短板”。三是充分发挥政府主导的关键作用。坚持在精准施策、精准推进、精准落地上发力。突出抓好易地搬迁扶贫和光伏扶贫，确保贫困家庭从中得到实实在在的收益。更加重视医疗健康扶贫和教育技能扶贫，针对因病致贫突出的实际，加大医疗救助力度、完善医疗服务体系，做到“防未病、看小病、治大病”，努力降低因病因残致贫发生率;大力实施“雨露计划”，让更多贫困人口掌握一技之长，实现一人就业、全家脱贫。切实加强对贫困群众的教育引导，提高自我脱贫的主动性。
(三)把社会各界动员起来，进一步凝聚脱贫攻坚的强大合力。众人拾柴火焰高。进一步完善人人皆愿为、人人皆可为、人人皆能为的社会扶贫参与机制，构建政府、市场、社会互为支撑，专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫“三位一体”的大扶贫格局。一是坚持重心下移。围绕精准要求，把摸清底数作为最首要、最关键的环节，进一步核实扶贫对象，找准脱贫路径，确保“扶真贫”“真脱贫”。根据扶贫工作需要，不断推进重心向基层下移、力量向基层充实、资源向基层倾斜，全面激发各级领导干部、驻村工作队、基层党组织开展脱贫攻坚的积极性、主动性、创造性。二是整合各类资源。切实发挥工会、共青团、妇联、工商联等组织的优势，组织开展多种扶贫活动，打造有效可信平台，把产业、教育、服务、资金等各种资源整合起来，同心同向、群策群力地助贫、扶贫、脱贫。三是广泛发动企业。深入推进“百企帮百村”精准扶贫行动，采取“多企帮一村”、“一企帮一村”、“商(协)会帮若干村”等方式，把企业扶贫济困的热情和力量引导到支持贫困地区发展上，大力宣传社会帮扶的先进典型、乐善好施的好人好事等，积极构建“你发展、我脱贫”的双赢格局。
政府官员的脱贫攻坚年度工作总结篇十二
(一)完善基层公共文化体育设施。2020年新建46个村农民文化乐园建设，其中贫困村39个。完成60公里登山健身步道建设，分布在7个乡镇6个贫困村。依托农民文化乐园建设，为全县32个贫困村配齐了一副篮球架、两个室外乒乓球台、一套健身路径。组织实施中西部贫困地区公共数字文化服务提档升级、数字资源互享互通、基层数字文化服务推广等公共文化项目。推动公共数字化“互联网+”，提升数字文化服务能力，全面完成226个村数字农家书屋设备安装，推进“农家书屋+互联网”融合发展。
(二)扎实推进公益文化体育活动。文化惠民工程提质增效，送戏进万村、进社区、进校园304场，放映公益电影2712场，开展农村体育活动226场，有力支持和宣传了脱贫攻坚政策落实。县乡村三级公共文化场馆全部对外开放，县图书馆、县文化馆、县体育馆实行晚间对外开放。县文化馆、图书馆利用双休日、寒暑假举办各类文化艺术免费培训班3期12个班，全年培训学员近1000人，其中贫困及留守儿童约600余人。持续推动全民阅读活动，通过开设xx映山红大讲堂，广泛开展图书惠民、图书捐赠、专家讲座、名家交流等活动，引导城乡群众把阅读变成一种生活方式和一种生活习惯，着力培育社会文明新风尚。广泛开展全民体育健身活动，2020年共组织开展各级、各类活动20余次，参加群众3万人次。成功举办2020中国xx山地自行车公开赛，将比赛项目和地方旅游资源有机结合，助力体育旅游产业发展，带动经济收入300多万元。
(三)多举措并举抢抓精品创作。承办省文化厅“深入基层，扎根人民”文艺采风活动，重新创作拍摄《再见了大别山》、《八月桂花遍地开》情景mv。编印《xx文艺》。新创作反映xx人文历史小戏5部，小品3件，新创作歌曲6首。深入挖掘红色文化，大力打造红色文化旅游精品;组织编写红色书籍《xx读本》;筹办中国红色微电影盛典系列活动，拍摄红色纪录片《八月桂花遍地开——xx纪事》。
(四)创造文化公益岗位就业脱贫。县文广新局为226个行政村配备了226名农家书屋(农民文化乐园)管理员，给予每人每年1万元补助。同时，选拔了34名文化协管员(文物保护员)、23名阳光文化志愿者，每人每月给予500元补助。通过建立兴田扶贫qq群，帮助贫困户销售农副产品，金额达60多万元。
出处 WwW.KAoyaNMijI.CoM
