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2023年总结规划的会议主持稿(六篇)

格式:DOC 上传日期:2023-06-06 08:33:48
2023年总结规划的会议主持稿(六篇)
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总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,让我们一起认真地写一份总结吧。那关于总结格式是怎样的呢?而个人总结又该怎么写呢?下面是小编整理的个人今后的总结范文,欢迎阅读分享,希望对大家有所帮助。

总结规划会议发言稿篇一

请我们再次用热烈的掌声欢迎县疾控中心领导及龙街镇镇长在百忙之中前来参加我院20xx年上半年免疫规划工作总结暨传染病相关工作培训会议。

各位村医要每月请认真摸清本村新增目标儿童,按时建卡建证,认真追踪县医院乙肝转卡儿童,给予及时建立卡、证。从前个月督导结果来看,部分村对此项工作仍然没有认真完成,今天在这里再次强调以后,我们将按照相关规定予以惩罚。

要认真熟悉接种程序,认真填写,做到打一针,填一针,接种卡上的各个项目尽量填写完整。

经信息化系统上数据显示,乙肝第三针、脊灰第3、4针、百白破第4针、甲肝、a+c疫苗的接种率低,我相信大部分村医都按时完成了各项疫苗的接种,但是你们的软件资料没有做好,请回去后认真查看卡册,做好各项疫苗接种登记。

请你们认真做好麻疹及脊灰的强化免疫工作。大家都知道我县麻疹发病率只允许百万分之一,从某种意义上讲,麻疹防控工作已上升政治性的工作。请大家务必做好。

同志们,马上我们又要迎来新的工作,其实这是老工作,也是计划免疫的常规工作,一年2次的人口摸底、卡证核查、查漏补种、接种率调查工作马上就要开始了,请你们提高认识,端正态度,认真搞好20xx年人口摸底、卡证核查、查漏补种、接种率调查相关工作。大家都知道,只有认真搞好本村的人口摸底工作,掌握本村计划免疫的管理底数,我们的计划免疫工作才能顺利完成,才能轻松完成,希望同志们认清本村工作的重要性,切勿弄虚作假,闭门造车。

计划免疫是一项长期持久的工作,也是一份艰巨的工作,希望我们共同努力,认真贯彻落实市县级相关精神,后发赶超,为我镇计划免疫得到很好的成绩而努力奋斗,谢谢大家!

总结规划会议发言稿篇二

大家下午好!今天,我们李村一中在这里举行新学年第一次毕业班工作会议,首先请允许我代表学校领导组全体成员对一个多月来起早贪晚、尽职尽责、默默奉献的全体同志们真诚地道一声:你们辛苦啦!谢谢大家!

这些状况真的让我很欣慰,也很感动。我为我们一中有这样一支团结协作、敬业奉献的九年级教师团队感到由衷地高兴,这也让我看到了我们李村一中明天的希望。

去年,我镇差距16个未完成局里分配的升学指标。过去超额完成任务时,群众认为那是应该的,大家口头上可能没有过多赞誉之言,但内心是肯定认可学校取得的成绩的,引用镇里一位知名人士的话,谁让“一中是李村的小清华”。去年一没有完成任务,领导不满意了,群众不满意了,议论的多了,说三道四的多了,更令我们忧虑的是到外面就读的学生比上年多了。可见,李村干群对一中抱着很大的希望,一中质量不好也会给大家心理上带来较大的冲击。

今年二中九年级并过来后,以后的升学指标全你押在了我们的肩上,完不成任务我们没有任何推脱责任的余地。这一届学生建学籍时超过了500人,按照去年分指标的办法,20xx年我们的指标应该在135人(假定转走50人)左右。因此我们制定的升学目标一二三每班16人并不算高,同时我们的奖惩制度也没有以必须完成任务为前提。这样制定目标和奖惩措施的目的是符合我校实际情况的,可能上级领导和李村群众会不满意,但作为学校领导组,作为我自己,主要出发点一是不想让大家背负着过重的压力去工作,二是确定的目标经过我们的努力和奋斗还有实现的可能性。这样,既给大家减了压,又可能实现既定目标,逐步减小差距,提升质量。

所以,我们时刻要清醒认识,看透形势,强化“质量就是生命”、“质量立校”意识,牢记使命,瞄准目标,不要迷失方向,背水一战。

压力大,任务艰巨,学生基础不好,这是不争的现实,无法改变,我们只能面对。不管以前别人栽下的苗品质如何,到我们手里时就必须让她多开花,多结果,能成才。这是各个学校毕业班都要面对的现实。在现有条件下要达成目标靠什么,只有靠集体的智慧,靠集体的力量,靠团队精神,“众人拾柴火焰高”。我们的队伍虽然年轻,但不乏经验和能力较强的老同志,所以全体同志务必要扎扎实实搞教研,搞集体备课,相互学习,共同提升。务必要心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,分部管理不能分散我们的凝聚力,向心力和创造力。

各班主任及课任老师要常常研究学生的学习情况,从课堂、辅导、检查落实抓起,重点抓好前35名。要准确确定重点培养对象,抓尖子生的培养,以扩大优生群;对有薄弱学科的学生,相应学科的教师要及早着手,务必补上;同一教学班老师要集中力量,讲求实效,牢记7-1=0,使班里“苗子”的各科能够均衡发展。

在课堂教学中一定要认真贯彻“三主”原则,抓住基础,注重训练,注重学生活动,注重解题技巧和学习方法的指导,力争使课堂高效,训练有效,培优补差见成效。以确保优生更优,中等生进步,后进生得以转化,升学希望生面逐步扩大,后续动力充足。

管理是基矗各教学部、班主任一定要重视班级管理工作。班主任及部领导要经常对学生进行思想教育、理想目标教育,以激发学生学习积极性,使全体学生立足课堂,放眼中招,立志成才。班主任要多入班、勤入寝、细观察、深了解学生行为、学习、思想等状况,同时发挥班干部、寝室长的小助手作用,及时召开不同层次学生分析会、动员会,摸透、掌握每一个学生各个方面的情况。要重视晨会、班会的作用,要把每次班会都当作高速路上的服务区,学生学习的加油站来开好。务必要重视家校联动,争取家长的配合与支持,谁都不能拉偏套。在抓尖子生的同时,也要让中等学生、学困生感受到老师的关心,矢志不移。对那些“特顽生”更要常谈心,多帮助,勤敲打,使他们静下心来,尽心学习,以稳定生源,为明年职业类招生做准备。

同志们,学校兴衰,系于你我。让我们一起携起手来,以此次毕业班工作会议为契机,抖擞精神,鼓足干劲,精诚团结,负重奋进,为李村一中更加美好的未来和明天做出我们每个人应有的贡献吧。

谢谢大家!

总结规划会议发言稿篇三

20xx年x月x日上午九点;

会议室;

会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事;

请各位参会人员安排好工作,准时参加会议。

(一)请各位同仁在16日前写出自己从来公司到现在工作一段时间来的工作总结,内容尽量详细,手写、打印均可,不拘于形式。

(二)工作总结于15日下班前交给自己的直接领导。

(三)16日举行20xx年终总结会,谈谈自己工作一年来的心得感受,总结成绩,找出不足,并提出20xx年工作改进计划。

xx公司

20xx年x月x日

总结规划会议发言稿篇四

大家好!我是来自检槽乡师井村的大学生村官杨瑷宁,我演讲的题目是《脱贫不叫苦 攻坚莫畏难》。20xx年9月,州委书记陈坚到云龙县调研时提出,要深入开展“顶在前面,干在难处”专项行动,扎实推进脱贫攻坚作风建设年活动,并于9月20日下午,在检槽乡召开“顶在前面干在难处”专项行动视频会,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,安排部署专项行动相关工作,进一步激励各级党组织和党员干部坚决打赢打好深度贫困地区脱贫攻坚战。

说起难,就不得不提老贵老母自然村。老贵老母村,地处滇西澜沧江纵谷区的一座山梁之上,海拔2600米,是一个傈僳族聚居的自然村落,距离行政村约10公里的路程。20xx年9月我初到师井村委会,在熟悉业务时就深深的记住了老贵老母这个名字,不光是因为它的特别,还因为这个自然村有69户常住户,建档立卡户就有63户。第一次走进老贵老母,恰逢下雨,车子在崎岖的土路上行驶,差点滑下了山坡。我一路怀着忐忑不安的心情,好不容易安全到了老贵老母,可村子里的情况又把我吓了一跳。原本以为早就没人住、小时候才能见到的垛木房,在这里却是大部分村民的主要住房,村子里的硬化串户路面上都是家禽粪便以及垃圾,公共厕所更是脏乱不堪。召集群众开会,积极参会的人并没有几个,有的人甚至还要故意扰乱会场,对于村委会积极号召的事情,村民似乎没有什么想法跟动力,更谈不上配合。

就是这样一个看起来发展难、沟通难、交通难的村子,却在这两年期间慢慢开始有了变化。在去年,我村将老贵老母片区列入危房改造项目60户,有的群众一开始还有“抵触”情绪,任工作队员怎么劝说,都不同意把危房拆除重建。我们村的扶贫专干赵立华同志,便第一个站出来说:“那就吃住都在老贵老母,一定要让群众住上安全稳固的新房。”于是,他同村主任在老贵老母住了20多天,他们在村民活动场所搭了个简易的小厨房,用木板搭的床。白天他们挨家挨户的去查看危房,晚上就召开群众会,为群众宣传政策,解答疑问。有的时候还跟群众学唱傈僳族歌曲,与他们一同开展文化活动。村里的第一书记字斌同志,更是挂念老贵老母,他不光在做自己责任片区的工作,还总把难度大,问题大的片区放在心里,他总说:“你们先去做工作,要是难度大了就跟我说,我去做。”雨季老贵老母公路无法通行,他便步行入户,查看危房改造情况,到凌晨一点还在召开群众会,一天下来,他的声音早已嘶哑、脚早已脱皮,磨出了水泡。类似的情况还发生过很多,在艰难困苦面前,他们没有畏难退缩,反而冲在最前,“敢啃硬骨头”,毫无怨言的奋斗在第一线。

今年中秋节前一天,是我最近一次到老贵老母,到村公路拓宽了,也在不断的维修中,村里的串户路干净了,家家户户都在积极改造危房,就连一开始最不配合的农户都将新房建了起来,群众见到我们都笑脸相迎,主动与我们说起家里的新变化。开会也积极参与,每家都派了一位代表参会,把他们的发展意愿与工作队交流,散会时村民会自觉地将板凳放好归位,清洁好卫生......我们都说这是中秋节收到的最甜的礼物。

不难想像,这几年间有多少像字书记和赵专干一样的基层工作者,以舍我其谁的干劲,在类似于老贵老母这样崎岖的山路上来回奔波,攻克艰难险阻,突破脱贫瓶颈,只为村民生活得好,发展得好。如今,作为基层建设者的一员,作为一名大学生村官,我倍感肩上的重任和力量,所以,我将坚定地接住前辈“铺路人”的接力棒,走好村官路,做好“一根针”,以“我是干部我先上,我是党员跟我干”为准则,担当尽责、主动作为,冲在前、干在前、顶在前。将惠民惠农政策落地,服务好群众,发展好群众,引导好群众,以决战决胜的态势,坚决打赢打好脱贫攻坚战。

总结规划会议发言稿篇五

会议讨论了总经办提交的单位经济合同管理办法,认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理,有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求,总经办根据会议决定进一步修改完善,发文执行。

会议认为,职工因私借款是传统计划经济产物,不能作为文件规定。但是,从关心员工考虑,在职工遇到突到性困难时,单位可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序,严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。

会议认为计财处提交的单位资金管理办法有利于加强单位资金管理,提高资金使用效率,保障安全生产需要。会议原则通过,计财处修改完善后发文执行。

会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报,会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势,既方便船舶和船员领取,又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期,让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作,人力资源处配合,计划下半年实施。

会议听取了人力资源处关于单位机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放,对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准,没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后,一律按新岗位标准发放。

会议最后强调,单位机关要加强与运行船舶的沟通,建立单位领导每周上岗接船制度,完善机关管理员工随船工作制度,增强工作的针对性和有效性。

总结规划会议发言稿篇六

办公室是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,而且通常比较紧急,让我不得不放心手头的工作先去解决,因此这些临时性的事务占用了很多工作时间,经常是忙忙碌碌的一天下来,原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误,今天欠了帐,明天还会有其他工作要去处理,因此,我经常利用休息时间来进行“补课”,把一些文字工作带回家去写。

办公室人手少,工作量大,特别是公司会务工作较多,这就需要部门员工团结协作。在这一月里,遇到各类活动和会议,我都积极配合做好会务工作,与部门同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把活动圆满完成。

二、尽心尽责,做好本职工作

一个月来,我主要完成了一下工作:

1、文书工作严要求

1)公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及iso标准化流程要求,保证各类文件拟办、传阅的时效性,并及时将上级文件精神传达至各基层机构,确保政令畅通。待文件阅办完毕后,负责文件的归档、保管以及查阅。

2)下发公文无差错。做好分公司的发文工作,负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送,电子邮件的发送,同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大,有时一天有多个文件要下发,我都是仔细去逐一核对原稿,以确保发文质量,共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿,以及各类活动会议通知的拟写。

3)编写办公会议材料,整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对,催收各部门月度小结、计划,并拟写当月工作回顾,整理办公会议材料汇编成册,供总经理室参考,办公会议结束后,及时整理会议记录,待总经理修改后,送至各部门轮阅。

2、督办工作强力度

督办是确保公司政令畅通的有效手段,今年以来,作为督办小组的主要执行人员,在修订完善督办工作规程,并以红文的形式将督办工作制度化后,通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等,并定期向总经理室反溃。

3、内外宣传讲效果

宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣传方面,我主要是拟写分公司简报,做好《__报》协办的组稿工作,以及协助板报的编发,外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新年广告的刊登,同时每月基本做到了有信息登报。

4、秘书工作。

秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的,而且有些还需要保密,这就需要我在工作中仔细、耐心。对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交,对总经理室交办的各类工作都及时办妥,做到对总经理室负责,对相关部门负责。因为这个岗位的特殊性,为了更好地为领导服务,保证各项日常工作的开展,每天我基本上6点多钟才下班。有时碰到临时性的任务,需要加班加点,我都毫无怨言,认真完成工作。

5、企业文化活动积极参与

积极参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作,为公司企业文化建设,凝聚力工程出了一份力。

面对新的任务新的压力,我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在岗位上发挥更大的作用,取得更大的进步。

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