这个问题的解决方法并不明显，我们需要进一步探讨。不断反思和修正总结，不断提升总结的质量和效果。阅读一些成功人士的总结经验，可以帮助我们更好地提升自己的总结能力。
离职证明书篇一
____先生/女士/小姐，自____ 年__月__日至____ 年__月__日在我单位担任 ________（部门）的 _______ 职务，由于__________________原因申请辞职，与本单位解除劳动关系。
经本单位慎重考虑准予离职，已经融洽和气的.办理了交接手续，解除手续。双方不再有任何责任、义务关系。
因未签订相关保密协议，排他协议，遵从择业自由，及日起，同意他（她）选择任何职业，在任何地点工作，包括在本行业和相关行业，从事同类工作或相关工作，没有任何异议。
特此证明！
单位联系电话：__________________
单位名称（加盖公章）_____________法人签字_________
日期：年 月日
离职证明书篇二
甲方：(单位名称)。
乙方：身份证号：
乙方原为甲方xxxx(部门)的xxx_(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
甲方(签章)：乙方签字：
离职证明书篇三
兹证明___，自__年__月至___年__月在本公司___部任职，身份证号：___________，其最终职务是部门主管。现因其个人原因离职，已于___年__月___日办妥离职手续。
公司(盖章)。
____年____月____日。
离职证明书篇四
原我单位职工xxx与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于_年_月_日从我单位离职。
经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。
____有限责任公司(公章)。
____年__月__日。
离职证明书篇五
xxx，男（女），身份证号码：_________，自_________年_________月_________日入职我公司担任xxx部xxx一职，至_________年_________月_________日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。
xx部经理（签名）。
xx公司盖章。
日期：年__________________月_________日
离职证明书篇六
乙方原为甲方________(部门)的._______(职务)，于__________年_____月____日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：__________乙方签字：_____________
甲方代表签字：____________________
___________年____月_____日
离职证明书篇七
甲方：(单位名称)
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于xxx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)： 乙方签字：
甲方代表签字：甲方代表签字：
离职证明书篇八
甲方：
乙方：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于_____年____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
甲方(签章)：
乙方签字：
日期：
离职证明书篇九
兹有____，性别____，身份证号码：________，_____社保电脑号：________，____年 月____日入职，于____年____月____日因____________原因离职，并与本公司解除劳动关系。离职前担任_____________职务。
感谢____小姐/先生一直以来的.辛勤付出以及对公司做出的贡献！并祝愿她/他在未来有更好的发展！
本人签名：_______
________有限公司（盖章）
____年____月____日
证明人：____________
备注：此证明一式两份，一份给离职者本人，一份公司永久存档。
离职证明书篇十
姓名：__，男，身份证号码：__，自__年__月__日入职我公司担任__部__一职，至__年__月__日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。__因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
__公司盖章。
__年__月__日。
离职证明书篇十一
甲方：___（单位名称）。
乙方：__。
身份证号：___。
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20__-20__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。
甲方（签章）：___。
甲方代表签字：__。
乙方签字：___。
_年_月_日。
离职证明书篇十二
兹证明_________先生／女士（身份证号码：_______________________________________）于20______年０８月１３日入职，担任我公司总经理助理职务，劳动合同期限为两年。至20______年03月1日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。
因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。
_______________有限公司。
20______年______月______日。
离职证明书篇十三
李某某，男，身份证号码：，自20年月日入职我公司担任部一职，至20年月日因个人原因申请离职，在此期间工作良好，无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
某某部经理（签名）。
某某公司盖章。
日期：201年月日
附录：员工入职、离职流程图。
一、员工入职流程：
二、离职手续流程：
