当代社会中，人们对环保意识的重视越来越明显。写总结时，可以采用一些统计数据或实例来支撑自己的观点，使总结更有说服力和可信度。总结范文中的语言运用和表达方式可以给我们带来一些灵感和新颖的视角。
从学生到职场的感受篇一
这是几乎所有初入职场的朋友都会面临的问题。而这些问题通常会在步入职场的1-3年之内最明显。
如果不及早解决这些问题，那么，你就会荒废这3年的时间(有的人可能会更长)，而对于一个职场新人来说，这3年至关重要，是锻炼能力、积累资本的黄金3年!一旦错过，则要花费更多的时间，从头再来，重新弥补!更有甚者，可能一辈子都无法弥补!这绝对不是危言耸听!因此，如果你的职场年龄还没有超过3年，恭喜你，还有改变命运的机会。而一旦超过了3年，那么，你的每一次改变，都将付出巨大的代价!
为什么要清楚自己的目标?因为，有了目标，才有行动的指南。知道自己想干什么，喜欢干什么，这才是你前进的最终动力。工作不开心、动力不足、盲目跳槽的最根本原因是职业目标不清晰。没有目标，便没有了追求，于是，所有的行动只是为了挣一口饭吃。你根本没有考虑过自己的未来应该端什么饭碗。
或许你在30岁之前还有挥霍的资本，因为年轻嘛，做什么都不怕。连广告上都说了，“30岁之前，有什么好怕的?!”而一旦过了30岁，你走的每一步都必须要慎之又慎，因为：你要结婚、你要养活老婆孩子、你要供房贷、你要供养年迈的父母、孩子大了还要上学、父母年迈了需要照顾……等等等等，所有的这些责任，都要你来承担。如果没有规划，一旦出现问题，你只能自乱阵脚。
这里所说的能力，是指专业技能。步入职场你会发现，能力其实并没有你想像的那么重要，它并不是是山寨牌升的全部资本。你会发现一个能力不太强的人做了你的上司，只因为他在这个公司干了20xx年——这说明“资历”是你高升的本钱(这种现象，在国有企业和政府机构里特别明显，因此，在国企工作的朋友和同志要注意了);有时候你会发现能力并不怎么强，但是与老板关系非常好的人通常能够得到提拔——这说明“关系”也是本钱。
对于有些朋友而言，可能会对这些“软实力”不屑一顾。很多人会说，如果老板喜欢爱拍马屁的人，难道我就要委屈自己，学着去拍马屁?很不幸，我会告诉你，答案是肯定的，你一定要学会拍马屁，否则吃亏的是自己。但要声明的是，我不是教你诈。中国有句。
成语。
叫外圆内方感谢关注采购从业者微信公众号用在人际交往上就是说你与人相处要学会妥善处理各种关系但不可因此而失去了内心的准则否则就变质了。尤其在中国这种注重人情的这种人际交往的能力一定要好好练练。
有的大学生经常会跟我说，我毕业之后一定要找到一份月工资多少多少的工作，争取做到什么什么职位。这时候我总是会耐心听完他们的“远大蓝图”，然后问一句：“你凭什么达到你的目标?你的资本是什么?”然后他就会哑口无言。
对于职场上的朋友而言，你“亮剑”的资本又在哪里?你的业绩提升了吗?你的能力提升了吗?你在一年内看过多少本对自己的职业有益的书籍?你参加过几次培训班来为自己充电?如果没有，你又凭什么让老板为你加工资?靠抱怨?你肯定会提前被职场淘汰出局!
我见过很多的大学毕业生，刚进入公司时常常处处吹牛，说自己在学校如何如何，本来可以找到更好的工作，迫不得已才来到了这里等等之类的话，好像这家公司委屈了自己。在这里提醒一下那些即将步入职场的大学生：这种心态千万要不得!不要认为自己很牛。还是那句你不爱听的话：中国什么都缺，就是不缺人!话又说回来，你要是这么牛，为什么不像比尔盖茨、戴尔、乔布斯那样，大学没毕业就退学去创办一家世界级的大企业?火车不是推的，牛皮不是吹的。你要是有本事，就用事实证明给人家看，而不是成天抱怨!
对于身在职场的朋友而言，这一心态同样重要。中国有一个词，叫“虚怀若谷”。我们都知道，优秀的人有极高的素养，甚至是虚怀若谷，他们都有一个能包容一切的胸怀，有了这样的胸怀，你在职场上就会获得别人的尊重，就会获得更多的发展机会。类似的词还有“大智若愚”“大巧若拙”等等，不多说，自己去体会。
职场就像一个大熔炉。在职场中，不仅仅是要挣一碗饭吃，更重要的是学会做人的道理。如果连最起码的道理都不懂，你不仅得不到别人的尊重，更会失去更多的发展机会。因为，在中国，人际关系也是生产力。中国有句古话：得道多助，失道寡助。
我见过很多人，虽然已经工作多年，但对于做人，却连一点最基本的常识都不懂。做人的道理万万千，但其中最重要的，莫过于以下三条：1、严于律己，宽以待人2、学会倾听3、诚实守信。
职业中固然处处充满了相互利用、利益至上的现象，在这种情况下，诚实守信仍然不失为一种传统美德。诚信同样可以带来效益。只要你诚实守信，长此以往，大家都会对你形成一种良好的印象，都愿意和你交往。而那种两面三刀、当面一套背后一套的人，固然可以占一点小便宜，但要想成就大事业，诚实守信的基本原则绝对不能丢。
提醒“愤青”或者“类愤青”们不要看这篇文章。因为他们多半是放荡不羁、不会遵守游戏规则的主儿!很多人都会感觉到，在职场上发展，不仅会受到各种约束，而且处处都充满了不公平现象。比如上班迟到老板会扣你工资，但你加班的时候却从来没有拿过加班工资。这是最常见的一种现象，其他不公平的现象也比比皆是，这里就不多就了，大家都有体会。
在这个世界上，不要奢求公平。那只是一种乌托邦式的理想，从来都不存在于现实中。员工和老板之间的关系，就好像是一场游戏。是游戏就会有游戏规划，否则，游戏就玩不下去。感谢关注采购从业者微信公众号但是，游戏规则是谁制定的呢?当然是老板，各种利益也偏向老板!身在职场的你，一开始看不惯这种现象，是很正常的，因为你初涉职场，本质上还是比较纯洁的。
但你一定要学会慢慢接受这种游戏规则。不要试图改变这种规则，因为在老板面前，你没有太多的话语权。说得再难听些，你只是一个打工的，混口饭吃，给你吃就不错了，还嫌饭凉?如果不想做，可以离开。还是那句话：中国什么都缺，就是不缺人。
记住这句话：“如果你不是游戏规则的制定者，你的选择只有两条：要么屈从，要么离开!”
无论你再怎么抱怨，再怎么不开心，饭还是要吃的，觉还是要睡的，工作还是要做的，未来的事情永远只属于自己的。买房子也好，娶老婆也罢，压力只有自己扛，老板不会为你操任何心。与其有时间去抱怨，但不如踏踏实实静下心来，好好提升自己的基本功，用事实证明自己的本事，让别人对你刮目相看，万不可因为自己的书生意气而自做一个自毁前程的“愤青”。
当然，你的准备是多方面的，除了专业技能外，其他的辅助技能也是非常必要的，比如沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等等。当然，更重要的是要为自己的未来做一个规划，清楚地知道自己的目标是什么，应该怎么努力才能实现。适当的时候也要充充电，不要舍不得那半个月的工资，这也算是为自己的未来进行投资，有什么舍不得的呢?如果你现在不学会“舍”，以后将永远也“得”不到。
从学生到职场的感受篇二
在将近三个星期的假期里面，基于学校要求的社会实践。
这个懒惰的我，很难像这样主动去为家里做一些家务活。
虽然之前偶尔都会做一些家务活，或者妈妈不在家的情况下，才会迫不得已去做一些家务活。
家务活，看似简单，可是在一个家庭里面是很重要的。
如果一个家不能制造出一个舒适干净的环境，心情也会不好起来。
身为一个家庭中的一员，都有义务为家庭做家务劳动，所以说：“家务劳动，人人有份”。
无论是大人还是小孩，大家都得做家务劳动。
我们从小就要学会全面发展，无论是学习还是做家务，对自己的未来都是有益的。
做家务劳动确实累，可是能让我们在劳动中实践，体验父母的辛苦；而且能培养我们不怕脏，不怕累的良好精神。
所以，“多做家务，多多易善”。
所以借着这样一个机会去实践去试试当家的滋味。
我要在这从中体会大人的辛苦，培养良好精神。
小时侯，爸爸妈妈把自己当宝贝，很多事都不用自己动手，特别是家务事，如果是帮忙做了的话，那会被大人们表扬好大一阵子。
我们这一代的孩子，大多都是独生子女，很少做家务，我也不例外。
上学时，天天只顾着学，放假时，心里只有玩了，没有时间帮妈妈做家务。
我呢，饭来张口，衣来伸手，整天过着无忧无虑的日子。
我才做七天就觉得麻烦了，他们不仅要会做鸡蛋饼，还要做很多菜，每天的菜不能重样，除此之外还要擦地、洗衣服、擦玻璃等等，我终于明白了父母的辛苦，他们除了家务还有繁重的工作，一天下来是筋疲力尽，所以我决定以后一有空时就帮助父母做一些力所能及的家务劳动，替他们减负。
虽然我已经筋疲力尽了，但能为妈妈做家务，我心里还是甜滋滋的。
学校让我们做家务,让我们参与家庭劳动,在家庭劳动的实践中有所启示。
通过以个人为单位的家庭劳动服务,启发了我们在家庭劳动中寻找能使我们受到教育,有所感悟的亮点,引导我们去了解自己、感受父母的辛酸。
我毫不嫌脏。
耐心、仔细地扫地拖地。
这些都让我体会到了父母劳动的辛苦、我们的幸福和自私。
我在家里尽可能地多做家务，竭尽所能使家里变得更干净。
我还帮父母去超市买菜，回到家做菜。
虽然我满头大汗，但我很高兴，因为我心里都有一股自豪感。
而这种自豪感不是在学校里能够体会到的。
家庭劳动是为自己的家庭做贡献,不斤斤计较的；家庭劳动是忘我的劳动，也是培养我关心家庭热情的。
参加家庭劳动的光荣感，塑造自己美好的心灵。
这些都让我觉得自己是一个真正的主人。
家庭实践活动提高了我的家庭实践能力。
间接引导了我接触、了解社会，增强我的家庭责任感和社会适应能力。
而学校组织的家庭劳动，更让我明白了学会独立的重要性。
家庭实践活动的开展培养了我独立处世的能力。
我在家庭实践过程中，通过独立生活、独立思考、独立自主的去面对问题，分析问题、解决问题，对家务事的认识更加清晰。
父母含辛茹苦地养育子女，我们子女就应当孝敬和感恩父母，回报父母。
其实做家务就是一种感恩的行为，趁我们现在放假的时间，很多的时间都在家里，很多的时候我们都可以帮我们的父母减轻负担。
从学生到职场的感受篇三
距离暑假差不多还有两三个月，很多的企业也纷纷的在策划暑期招实习工的计划。
“实习生计划”炙手可热。
说到招募实习生，跨国公司是动作最快的。为了能在人才争夺中领先一步，跨国公司或是选在年底或年初时与校园招聘同步进行，或是在4、5月进行集中招聘。他们有的通过公司网站直接发布招聘信息，有的通过校园宣讲和网络招聘。
记者在登陆相关网站时发现，像ibm、微软这样忙着招募暑期实习生的跨国公司还有：高盛集团、通用电气、西门子、英特尔、可口可乐、google、麦肯锡等。这些公司的招聘网页，不仅点击率高，而且每项职位都有不少如何胜任的热议。
据了解，跨国公司招募实习生的大门，通常是全年敞开的，对象主要是大二、大三或研究生一二年级的学生。实习期普遍是6月至9月，不同岗位根据具体情况确定实习时间。
今年在招募实习生计划上，很多国内企业同样不甘示弱。中国移动、中金公司、联想、中信建投证券、中国银联等一些知名国企也加入其中，尽管是后来者，揽才手段及方式绝不逊色跨国公司，目标更是锁定知名高校的尖子生。据说，在待遇方面也相当具有竞争力，薪资、津贴、食补、车贴等一应俱全，可与跨国公司一争高下。
实习岗位更加全面。
与校园招聘相比，实习生计划已成为跨国公司抢夺人才的“第二条战线”，而且公司数量逐年增加。
如果说几年前跨国公司招募实习生还仅出于临时业务的需要，那么现在他们大都把实习生招募和培养纳入公司的整体人才战略。人力资源专家指出，跨国企业为招募暑期实习生投入很多精力，并把此作为“早期发现人才”的机会。
今年，招募实习生的企业涵盖it、通信、电子、金融、投资、快速消费品等多个领域，几乎囊括中国境内的所有世界500强企业。推出的实习岗位涉及技术、销售、研发、行政、生产、客服等各个职能类别，非常全面而广泛。
以陶氏化学为例，招聘几乎遍布各个部门，包括财务、人力资源、研发、生产、工程、公关、法律等各个部门，给学生提供各种锻炼机会，极具诱惑力。联合利华暑期实习岗位则主要分布在客户发展部、市场部、供应链、人力资源部、财务部和饮食策划部;英特尔公司则直接将岗位按照技术、研发、生产、综合等四大类别，进行分类招聘。
不仅岗位种类丰富，布点广泛，招聘总量也比往年有所提升。如英特尔计划在全国招募200多名学员，工作地点分布在上海、北京和成都;思科则在北京、上海、成都、广州等地全面撒网，目标也是百人左右;联合利华也在上海、合肥等城市同步招募。
招募流程决不简化。
企业精心包装的实习生招募计划各具特色，但一致将门槛定得较高，招募实习生的程序之严格已不亚于招收正式员工了。面试时，学生的沟通能力和基本素质是考察的重点。虽然实习名额有限，但仍引来近千人报名，可谓是“百里挑一”。
ge和西门子公司在招募实习生时，除了在专业技能和工作经验上的要求有所降低之外，对学生的专业背景、个人素质等方面的考察基本与正式员工相同。招聘流程也与正式员工招聘相似，需经过简历筛选、笔试、几轮面试，应聘学生算得上层层筛选、过关斩将。企业纷纷表示，不会因为是实习岗位而对招聘流程有所简化。
不仅流程严谨，招聘条件同样苛刻。尽管各家公司在招募时并不会刻意提出院校要求，专业基础扎实、个人综合素质优秀、有潜能的学生是各家公司青睐的对象。如google公司对于工程师岗位，不仅要求应聘者具有计算机专业背景，还要丰富的软件系统或算法实践经验，及c++和python语言操作等方面的专业技术;tcl电脑部推出的销售岗位，要求应聘者除了具有丰富的计算机专业知识外，还应有较强的组织、计划、协调能力。
微软、google、英特尔等公司在招募实习生时，除了在专业技能和工作经验上要求相应有所降低之外，对学生的专业背景、个人素质等方面的考察基本与正式员工招聘相同。
把握机会成为正式工。
记者在采访中了解到，进入大公司的实习经历对学生来说是一笔宝贵的财富，其实习期可以在各个部门内轮训，然后寻找适合自己的部门，而企业对其专业和经验背景的约束，也因经验和“人缘”被逐渐打破。
携程公司的人力资源总监施琦认为，尽管是实习岗位，应聘者也不要有丝毫懈怠的想法。因为企业对于实习生的录用与正式员工几乎没有区别。虽然是短短的几个月时间，却可以决定你未来的就业“命运”，毕竟这是一条与未来就业相联的“绿色通道”。这样看来，实习生在工作中的表现将成为决定未来offer能否顺利到手的一个决定性因素。
据了解，ibm去年参与暑期实习项目的学生中，有40%最终留在了ibm。今年这个比例有可能提高到80%。同样，ge对于实习中表现优秀的学生将录用为ge正式员工，并优先选拔加入ge的管理培训生项目。惠普每年招聘实习生的数量也在200人左右，其中大部分人得到直接留在惠普公司任职的机会。而微软的“领跑之旅”实习生计划是一个常年的综合实习计划，参加该计划的学生将完全融入到实际工作中，享受公司提供的实习福利，接受各种形式的培训，表现出色的应届毕业生学生将有机会提前接到微软的正式聘用通知。
从学生到职场的感受篇四
美国罗杰斯特大学大一学生金然，上周回国后就加入了留学生社会实践团。目前他在实践团负责两个vip学员的托福和sat课后作业完成，同时还要定期跟学弟讲解一些国外生活和学习的小窍门。当被问到为什么要参加这样的社会实践时，金然坦言：“我想在暑期里锻炼自己，这不仅仅能够充实我的暑期生活，更重要的是这能提前让我对工作有真实的体验，尽管不直接授课，但是无论是从资料的整理还是课后任务的引导，从督促学员记单词到讲解学习英语的心得，每一个任务都会不断接触英语。当然，个人的英语水平也会在这样的环境中进一步提高。”
锻炼交际能力。
在美国伊利诺伊斯香槟分校就读的佳乐，原本比较内向，在沟通与交流方面比较被动。商报刊登出留学生假期实践团的信息后，佳乐的爸爸第一个报名，佳乐爸爸希望真实的工作环境能够增强佳乐的动手能力、沟通能力。而两周的实践表明，他其实可以很清楚且有逻辑地表达个人思路，同时他还具有同龄人所缺乏的沉稳和细心。佳乐说：“在这里，我学到更多书本上学不到的知识，跟大家交流经验，非常有意思。”
培养留学生的社会责任感。
留学生们会被根据自己的特长，分配到一些文档编辑和整理及学员学习监督与检查工作，并按照规定的流程来递交每日工作报告。“我要对每一个分配到我这里的同学负责：他们的作业是否完成？他们是否理解并消化知识？他们有没有遇到什么问题？每一个内容都要填写仔细，这才能让他们真实地取得进步。”今年被加拿大多伦多大学录取的沁怡认为，“大家年龄差不多，沟通起来很方便。只要我们真诚地去帮助，他们一定可以有更大进步，我们也会为每一个取得好成绩的同学感到开心。”
体验职场环境。
“每天上午9点上班，下午5点下班，我也提前体验一把工作的快乐与艰辛。以前完全不知道，工作中有这么多的规矩和要求，大家有这么多的配合。”刚刚获得美国知名大学全额奖学金的澄妍笑着说。在实践团，每个留学生都需要跟老师密切配合，完成指定的工作。澄妍接着说：“工作起来我才知道，原来工作并没有想象中那么简单。这跟学习不一样，我们不能仅仅只是关注自己手头的事情，还要考虑整个任务的完成进度和质量。”
从学生到职场的感受篇五
社会实践活动心得体会经过了将近一周的社会实践,我感慨颇多,我们见到了社会的真实一面，实践生活中每一天遇到的情况还在我脑海里回旋，它给我们带来了意想不到的效果，社会实践活动给我们提供了广泛接触社会、了解社会的机会。
通过本次社会实践活动，一方面，我们锻炼了自己的能力，在实践中成长；另一方面，我们为社会做出了自己的贡献；但在实践过程中，我们也表现出了经验不足，处理问题不够成熟、书本知识与实际结合不够紧密等问题。
我们回到学校后会更加要珍惜在校学习的时光，努力掌握更多的知识，并不断深入到实践中，检验自己的知识，锻炼自己的能力，为今后更好地服务于社会打下坚实的基础。
俗话说:“在家千日好,出门半招难!”意思是说:在家里的时候,有自已的父母照顾,关心,呵护!那肯定就是日子过得无忧无虑了。
但是，只要你去外面独立的时候,不管你遇到什么困难、挫折都得靠自已一个人去解决。
这次实践活动，丰富了我们的实践经验，提高了我们的团队合作能力，使我们通过这次实践更加了解社会，这次实践活动意义深远，对我们的帮助享用一生。
作为一个21世纪的中学生，社会实践是引导我们走出校门、步入社会、并投身社会的良好形式；我们要抓住培养锻炼才干的好机会；提升我们的修身，树立服务社会的思想与意识。
同时，我们要树立远大的理想，明确自己的目标，为祖国的发展贡献一份自己的力量。
从学生到职场的感受篇六
今年四月的一天，我参加了学校少先队大队部组织的“红领巾志愿服务”活动，到学校附近的洪楼银座超市做了一天的志愿者。
上午九点，我们在学校列队集合，大队辅导员韩玲老师给我们做“战前”动员，反复强调不要给“红领巾”抹黑。
我心想老师也太夸张了，我们又不是没逛过商场，平时超市的员工好像挺轻松的呀。
同学们也嘻嘻哈哈的满不在乎。
一进超市，一个超市负责人早就在等着我们。
活动开始前，这位阿姨简单介绍了超市工作的方法和要求，把我们分成两队，分别干收集购物篮、购物车、存包袋和分装商品等不同的工作。
我的工作是给顾客装东西。
起初，我服务的那个收银台人流很少。
我心想，又没有多少顾客来结账，不就是在这里站着吗。
太简单了吧。
大约半小时后，终于有一个顾客来结账了。
一位年近花甲的老奶奶，买了一大堆生活用品。
我手忙脚乱地分装物品，虽然装得比较乱，老奶奶却没有责怪我，对我笑了笑，离开了收银台。
”“小同学你在这里干什么呢。
”我都耐心地回答他们的询问。
上午，我大约服务了十来个顾客，站了两个多小时，回到学校已经精疲力尽了。
下午两点，我们又到超市“上岗”，两队互换了工作。
这次我负责把顾客凌乱放置的购物车、购物篮和存包用的绿布袋收集、归并、摆放好。
这项工作虽然不用和顾客说话，但需要满场跑，还不能碰到顾客，妨碍顾客购物。
两点多钟的时候超市人比较少，我们还比较轻松。
到了三点以后，顾客渐渐多了起来，我就开始满场跑，和本组同学到处寻找，争先恐后地抢“战利品”。
不知不觉到了五点半，老师小红旗一挥，我们一天的志愿者服务结束了。
我大约收了30个存包袋、15个购物车、20个手提篮。
这次既新鲜又劳累的超市服务，是我人生中第一次志愿服务活动，不但锻炼了我的耐心、毅力，更让我体会到了大人们劳动的辛苦。
从学生到职场的感受篇七
我们只是在彼此身上体验一把男女感情吧，仅仅只是体验。
今天也有去睡觉，他也有叫我，只是这次没有打电话，本来我去睡觉之前我是有在想，要不就不要跟他说了吧，因为我要去睡觉的时候他刚好是要出门了。所以自己就想着算了吧，不要让他不能好好完成工作。最后下楼去打水的时候突然想到过年那段时间为我们聊天，他截图给我一段他发错人的聊天记录，当时应该我也有在这里面记录过了，就是说他跟一个女生说：妮妮，起来上厕所了。
现在想想，大概他就是一个行走的闹钟吧，只要是女孩子，他都可以做你的.准点闹钟吧。em，想想，终究只是自己多情了啊，我们都没有把对方很认真地当做是彼此的未来。要我说实话的话，其实我也是真的没有把他当成未来的另一半吧，我只是很贪婪这种和他聊天的愉快，我只是甘愿陷进我们这种愉快的聊天中罢了。因为快乐能上瘾。
所以想想也没有什么啊。他能有什么不一样呢？我对他来讲又有什么不一样呢，即便得到了一些别人得不到的答案与承诺，但是也只能是这样而已啊，更深一步的感情对我们两个来说都令人望而却步，我们只能想，想到后来我们都不敢想了，再后来我们就没有力气也懒得去想了，再后来我们就忘了曾经我们也想让彼此当彼此未来，所以才会说出其实我们只是在玩弄感情罢了。
亲爱的别傻了快清醒吧。电脑里面的音乐正好在放的歌词。
——第一次体验小学作文。
从学生到职场的感受篇八
学习文明礼仪心得体会文明礼仪是中华民族的传统美德，也是德育的一个重要组成部分，更是每个人道德修养的外在体现。
通过了文明礼仪活动的开展和平日里的培训学习，我从中领悟到了文明礼仪的真谛，现在我来谈谈自己的一些心得体会。
人们在日常生活中，时时处处都离不开社交礼仪。
所以，我觉得我们在平时应真正地做到“注重细节、追求完美”，力求做好每一件事。
相信，如果我们每个人都能从我做起，从现在做起，树好自身形象，树好单位形象，那么，我们的生活将更加丰富多彩，我们的社会将更加温馨和谐。
外表文明是内心文明的反映，培养良好的礼仪行为，必须有内心的文明素质。
所以我们都应当认真学习社交礼仪的基本知识，加强自身修养，培养高尚的情操和良好的习惯。
注意自己的外表形象，说文明话，做文明事，着装端庄整洁，举止文明斯文，保持一种有内在素质，有外表文明的良好形象。
学习文明礼仪心得体会讲究礼仪，注重细节。
良好的礼仪素质，文明的行为，并非一朝一夕能提高和养成的，而要靠平时做起，从点滴做起。
如接一只电话，应当首先说：“您好。
请讲……”这种和蔼可亲的话语，会给人一种亲切、温馨的感受。
因此我们在日常工作中时时处处讲究礼仪礼节，注意职业礼仪，而且还要讲究家庭礼仪，注意家庭美德的培养，自觉做到尊老爱幼，相互尊敬，讲文明，懂礼貌，守规矩，和睦相处。
从学生到职场的感受篇九
时光来去匆匆，仿佛刹那间过了小学六年的生活。
转眼间，了中学的门槛，成为一副其实的中学生，才突然发觉自己长大了，我开始兴奋。
在新学校里，一切都是新的，新老师新同学新课堂新作文……新。
“新”老师让我刻骨铭心的，莫过于班主任崔老师——“笑里藏刀”的“新”。
他整天都是笑哈哈的，谁看他第一眼都不会把崔老师跟“凶”字联系在一起。
你看，大波浪似的头发，慈眉善目，身材魁梧。
可是崔老师却是一个“笑面虎”。
崔老师的笑哈哈里隐藏着一股难以抵抗的“杀伤力”。
”这就是他给我们的鼓励，准确地说是一生的鼓励。
温文尔雅的英语老师，上课总是那么幽默，常逗得我们忍俊不禁，让我们在快乐中学到了知识。
……“新”同学“全能冠军”邱浩然，一个不起眼的毛毛孩，平常总爱笑。
第一次月考竟毫不客气地拿下全年级第一名，不得了。
一分耕耘，一分收获。
开学至今，清晨教室里最早传出的一定是浩然同学的读书声，晚上最后一个离开教室的也总是他的脚步声。
有了这样不凡的开头，我们相信浩然同学一定会“笑”到最后。
语文“单打冠军”鲁蕊，有时在佩弦先生的《春》里徜徉，有时跟流沙河爷爷大谈《理想》，走过《秋天》，又匆匆行进在老舍先生《济南的冬天》里。
一路走来，风雨兼程，了不得。
……唉。
初中新生活，老师不一般，同学更厉害。
看来我得更加努力了。
