养成良好的学习习惯对提高学习效果起到至关重要的作用。怎样提高写作水平，让文章更具有说服力？以下是一些经典的总结范文，读后会对我们的总结写作产生很大的启发和帮助。
工作岗位职责篇一
1、凡需推拿治疗的病人，需经推拿室医生详细检查病情并根据病员的体质强弱、老幼、性别、肥瘦等不同情况选择推拿部位及手法后，选好适当的体位，让病人暴露治疗部位，术者应按由浅入深，由轻到重，由慢到快的原则进行施术治疗。
2、在对异性病员推拿时，治疗部位暴露要适当，在进行治疗时要严肃认真，不得与病人开玩笑、聊天等。
3、在治疗室推拿时，术者要文明施术，选用手法要得当，不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。
4、在保健性推拿时，病人应穿背心、裤衩、盖好按摩大单后可从上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盘扣点穴的原则进行施术。
5、推拿医生应坚持不懈的练功，不断提高推拿技术，真正达到有力、持久、均匀、深透的手法要求。
6、推拿医生在治疗后应及时洗手，注意清洁卫生。
7、推拿室工作人员上班时，不得在工作室内吸烟、喧哗。
工作岗位职责篇二
本标准规定了车间维修钳工岗位职责、工作内容要求及检查与考核。
本标准适用于碳素厂车间维修钳工工作岗位。
2.1 基本职责
2.1.1 完成所负责设备的维护保养、日常检修、大修以及更新改造等工作。
2.1.2 保证所负责的日常检修、大修、更新改造等符合质量要求。
2.1.3 做好各种使用工器具的维护保养,确保所保管的工器具随时能够安全使用。
2.1.4 做好所有工器具使用前的安全检查。
2.1.5 按规定使用工器具。
2.1.6 配合其它工种做好设备维护、修理等各项工作。
2.1.7 做到文明工作,工作现场做到工完场清。
2.2 基本权限
2.2.1 有权制止对设备进行非正常运转或野蛮操作的行为。
2.2.2 有权拒绝别人的违章指挥。
2.2.3 有拒绝执行违反安全规定分配给的工作任务的权利。
2.2.4 有权制止别人的不安全行为。
2.2.5 有要求工作场所达到安全要求方能施工的权利。
2.2.6 有权向有关领导提出设备维护、日常检修、大修、更新改造等方面的合理化建议。
2.3 协作关系
2.3.1 经常与焊工、电工、技术员、生产人员等就设备情况进行交流,为维护检修好设备打好基础。
2.3.2 配合其他检修人员完成日常检修、大修、改造等工作。
2.3.3 必要时,耐心的对其它工种人员进行设备维护和修理技能讲解。
2.3.4 与相关班组搞好协作关系。
3.1 维护保养好所保管的工器具。
3.2 对自己责任范围内的设备进行巡视检查,检查巡视要按规定,对易损易坏部分重点检查。发现问题要立即处理,处理不了的要向有关领导反映。及时、准确填写巡视检修记录。
3.3 施工前要对使用的工器具、现场安全情况等各项安全条件进行检查,确认安全方可施工。施工过程中要随时注意各项安全条件的变化,如发现不满足安全要求时需立即停工整改,确认满足安全要求才能继续施工。
3.4 熟悉本车间主要设备结构及工作原理,掌握所在车间各类设备的修理技能,具备能独立完成所在车间设备修理的'能力。
3.5 掌握一定的焊工、电工、起重工等相关工种的基础知识。
3.6 能看懂机械零件及装配图。
3.7 能正确使用钢板尺、卷尺、百分表、游标卡尺、测厚仪、测振仪、测温仪等一般测量仪器。
3.8 按时完成所负责设备的维护保养、日常检修、大修以及更新改造等工作并保证符合相关质量要求。
3.9 发现设备出现故障或事故隐患,需要修理时,及时向有关人员汇报,以便有关人员采取相应的处理措施。
3.10 配合其他人员做好对设备的修理或改造,确保修理、改造工作保质保量完成。
3.11 发生人身或设备事故时,需立即停止作业,并积极采取措施进行抢救或补救,并迅速向给有关人员汇报,配合做好善后事宜。
3.12 及时、准确填写工作票及其有关工作记录。
3.13 积极参与班组、车间等各种会议或学习活动,必要时做好记录。
3.14 完成领导交办的临时工作。
本标准每月按《贵州分公司碳素厂绩效考核方案》进行检查与考核。
工作岗位职责篇三
1、收集经营信息，掌握市场动态，深入调查研究，为集团决策提供依据，运营岗位职责。
营市场;对新项目进行可行性分析工作，提交新项目可行性分析报告，并对新项目进行经营策划、投资分析等。
3、进行企业经营策划、投资策划等方面的工作。
4、对外联系、联络、接待以及公关工作。
5、业务洽谈，负责办理有关合同、协议、契约等文书手续，负责集团法律文书及法律事务工作。
6、协助做好内部管理、监控等工作。
7、协助综合部、财务部及各个中心完成集团交办的各项工作任务。
(二)、文员岗(内务岗)
1、对市场信息进行汇总、整理、归类，提出分析报告及对策。
2、参与有关合同、协议、契约等文书材料相关手续工作，管理制度《运营岗位职责》。
3、参与对新项目进行可行性分析工作。
4、有关文书工作。
5、协助办公室日常事务性工作。
运营主管是指负责现场人员管理以及协调员工关系部门之间关系等事情。
1、根据部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源。
2、进行市场调查和反馈，组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划，确立网站定位与发展方向。
3、制定网站总体及阶段性的发展规划、运营战略，并组织协调各相关部门执行、实现网站运营目标。负责网站的整体运营(管理用户需求分析、网站优化与推广、流量分析等工作)。
4、负责各种网络推广方案的策划、撰写、活动执行、数据跟踪、分析总结，提升网站在各大搜索引擎的排名，承担提升网站用户数、网站pv流量、用户粘着度、品牌提升的主要责任。
5、负责根据网站特点确定网站优化方案，不断优化网站各功能和服务，提高网站知名度和网上销售的成交量。
6、与其他网站、机构搭建关系，在运营、技术和营销方面进行合作，对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度。
7、负责网站的广告投放工作，包括与设计沟通创意、洽谈广告合作或购买、广告数据检测及分析。
8、负责bd合作、邮件营销、论坛传播、sem、网站联盟营销等相关市场营销活动。
9、及时掌握用户、客户的反馈，研究分析用户、客户的需求，深度研究竞争对手优劣势及动态手优劣势及动态手优劣势及动态，提炼出有利于自身产品改进的意见及运营策略。
工作岗位职责篇四
营销策划总监职责描述:
1、负责建立、健全车位业务板块管理制度和业务流程,并加强宣导和管控;
3、负责年度销售计划、年度和分期的营销费用预算,实时关注营销费效比;
5、负责牵头组织、策划、执行营销活动和跨品牌合作活动;
6、负责评审各地方项目营销推广方案,把控重大开盘和蓄客活动的方案策划工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,硕士或mba优先;
2、五年及以上房地产行业工作经验,二年以上团队管理经验,有营销代理经验优先;
3、优秀的组织策划能力,责任心强,具有优秀的文案撰写能力;
4、优秀的语言表达能力、沟通协调能力及团队合作精神;
5、能够接受短期出差(大约一个月两次)。
工作岗位职责篇五
8、具备工作必须的商品知识（包括品名、品牌、价格、规格、产地、保持期、使用方法、功能等）
9、维护货架商品品质，汰旧换新
10、废弃商品的处理与统计及报废商品的办理
11、协助主管执行部门各项任务
12、协助新进员工认识环境、工作
13、依据工作计划表开展工作并确实执行
14、以友善的态度服务顾客，对顾客的询问应尽自己所知的回答或提供协助
15、在卖场行走时，将看到的顾客散置在各处的孤儿商品收回
16、服从值班主管调度
17、随时整理散置在卖场各处的购物车（篮）
18、暂存货物区整理
19、检查价格标签和pop的正确性
20、市调（包括新商品、商品价格客流量，促销活动服务、陈列卫生等全方位市调
21、清洁（包括商品、货架、地面、通道、工服等范围的清洁）
22、必须穿公司规定的`工作服上班，并保持仪表整洁
23、准时上下班
24、参与公司统一的定期盘点工作，并按盘点流程正确盘点
25、近期商品保质期的检查
26、按需订货（须经主管授权）
27、根据工作区域计划预做库存量
28、专业客户的接待
29、进货入库，分类，先进先出
工作岗位职责篇六
1、在领班的组织下工作，对领导负责。
2、负责横向定量、水分和纵向定量的调节使其在5%以内。
3、负责成纸水分的调整，使其符合工艺要求。
4、在上浆浓度发生变化时及时和浆料联系。
5、负责配合机修人员搞好上浆系统各设备运行的检查工作和工艺参数的检查工作。
6、在定量或水分变化超出工艺要求时要及时和相关岗位联系做好标记并记录并调整。
7、负责流浆箱唇板和阶梯扩散管的`清洗工作。
8、停机清洗时负责上浆系统、损纸系统的串水工作。
9、负责配合电气人员检查控制室内有电流显示的设备的电流情况，发现异常及时报告。
10、根据水分情况负责检查调整多缸进汽和冷凝水系统，及一缸汽罩热风用汽压力。
11、负责检查除渣器、压力筛进出口压力使其在工艺范围内。
12、负责调整机外白水池及低浓池的液位在工艺范围内。
13、负责本岗区域内的卫生和记录的填写。
工作岗位职责篇七
1、对营运部经理负责，管理本区域内的所有加盟店和直营店。
2、协助营运部经理对地区公司的直营店和加盟店进行营业分析和市场分析。
3、负责对地区店面工作目标、岗位职责的实现进行协调、检查、监督、持续改进，保证目标的充分实现。
4、对所辖区域店面提供的食品、服务、卫生等情况进行检查和监督、指导。
5、对所辖区域店面的规范、制度、手册等规章的执行进行检查和监督。
6、对所辖区域店面的各项营运费用、成本控制进行监督和检查，提高效率。
7、负责辖区域店面与公司总部之间的及时有效沟通，做好双传下达及时汇报。
8、对所辖区域店面的新品推广和促销宣传活动的实施进行监督、指导、检查和汇报。
9、准确及时收集市场信息，为重大营运决策提供重要参考。
10、完成对所辖区域店面员工的培训、培养工作，以及配合营运部完成对加盟分店员工的培训工作。
11、负责与所辖区域店面的外围行政部门的关系协调、日常联系和事务处理。
12、履行和实现上级领导特别批准授权的其他权利和职责，并承担相应责任。
工作岗位职责篇八
为切实落实《重庆欢乐水魔方防恐反恐工作方案》，有效避免、控制恐怖事件的发生，确保景区日常地安全运营，为旅客提供安全、可靠、快乐地旅游环境，结合景实际情况，特制定本工作职责。
1、本公司总经理负责景区防恐反恐的全面指导、监督本公司反恐安全管理和部署工作。
2、严格执行国家和重庆市有关防恐反恐工作的有关法律法规及有关标准的要求。
3、明确落实防恐反恐的措施，设立负责反恐安全管理机构和人员，负责资金的投入，审批发布反恐安全管理的各项制度和操作规程。
4、定期组织防恐反恐的检查工作，发现问题立即启动反恐应急预案。
5、负责组织编制应急预案和应急演练。具体负责组织和监督应急预案的演练情况，对各种反恐应急预案进行修订。
6、负责组织和监督落实反恐基础防范工作，部署反恐基础防范具体工作，组织检查防恐反恐防范责任的落实情况。
7、组织和监督景区各部门针对存在的不安全，不稳定的主要问题，进行分析排查，扩大覆盖面，进行拉网式不间断的检查。
8、组织和监督景区各部门开展安全专项隐患排查，加强游客聚集场所的安全管理，充分发挥远程数字视频监控系统的作用。
1、本公司的运营总监配合总经理全面负责景区的反恐安全管理工作，认真履行总经理指定负责的景区反恐安全管理工作，并向总经理报告工作。
2、实施防恐反恐工作目标责任制。善于吸收先进的反恐安全管理经验，对各种重大防恐反恐问题能及时做出准确的分析，提出合理化的建议，并做出果断的决策。
3、负责制定反恐基础防范工作方案并落实相关方案和工作制度情况。
4、监督检查各部门防恐反恐工作情况，负责对各个防恐反恐应急预案工作人员的工作考核考评。
5、全面掌握景区反恐安全管理运作中各个重要环节的基本情况景区反恐安全管理运作中各个重要环节的基本情况，及时协调各部门之间的关系，切实贯彻实施景区的反恐安全管理方案。
6、全面抓好景区反恐安全检查监督工作，及时发现安全隐患，以及薄弱环节，组织制定防恐反恐整改措施，提高景区整体反恐安全管理水平。
1、在总经理领导下，负责公司反恐安全管理的政务和事物工作。承担执行各项规章、工作指令的任务。
2、负责防恐反恐例会的组织工作，整理防恐反恐会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。
3、负责组织开展员工背景和身份审查及核对。
4、在总经理领导下对公司全体员工进行防恐反恐防范技能培训和反恐意识教育，要定期摸排公司内部不稳定因素，并对不稳定因素采取防范措施。
5、负责制定防恐反恐预案并针对防恐反恐预案内容定期组织演练。
6、负责检查相关人员是否熟悉防恐反恐应急措施，每日检查防恐反恐疏散通道是否畅通，建立与属地公安机关的报警联运机制，对职工开展防恐反恐防范宣传教育。
7、负责在景区明显位置设立防恐反恐公告、标示等防恐反恐警示标志。
8、落实景区售票处、检票口、更衣室、冲浪池、仓库等危险源点的安全防范工作，配合各部门及时处置恐怖袭击事件。
9、配合相关部门处置劫持客，制止伤害人质人身安全，组织、协调和指挥相关部门，调集各种交通工具，保证疏散人员，救援人员和游客的安全。
10、人事部要负责对员工进行分析排查，及时掌握思想动态，并对员工宿舍区以及疏散通道进行不间断的检查，确保景区和员工安全，做到万无一失。
1、在运营总监的领导下，负责按规定配备防恐反恐防护装备并及时维护和更新。
2、负责安排专人负责防恐反恐防护装备的保管和使用。
3、在运营总监的领导下检查公司工作人员对防恐反恐防护装备的性能及使用方法。
4、负责保障景区内水、电、气的安全供给。
5、负责防止景区内人员纵火、投毒和爆炸事件的发生。
6、工程部、库房要对仓库存放的化学药品、宣传品、食品以及配送运输的物资强化检查，并设专人值守。
1、负责重要目标出入口、监控室等工作执行24小时值班制度，严禁携带易燃、易爆和含毒物品的人员入园。
2、负责对出入人员、车辆、物流等进行严格查验并记录其详细情况。
3、对可疑人员、车辆采取有效的严禁入园措施。
1、严禁携带易燃、易爆和含毒物品的人员进入园区。
2、发现可疑人员入园时应采取有效的制止入园措施。
1、严格执行公司反恐安全管理制度及游客安全须知中的规定，确保本工作所负责的区域无安全隐患。
2、水上救护负责本人区域内反恐安全检查工作，确保无投毒、纵火和爆炸等安全隐患。
3、更衣室负责做好检查游客存放物品的安全，易燃、易爆和含毒物品不得存放，并立即做没收销毁处理或强制其带出园区。
4、严格按照公司安排，认真参加反恐应急演练，做好反恐应急反应等工作。
（八）外招商单位。
1、配合景区检查人员进行所属区域内的安全隐患的排查，并做好记录。
2、外招商单位负责做好所属区域内的防护工作，做好对暴力恐怖事件的应急处置，保证救援人员、疏散人员和物资器材的及时供给，配合相关部门处置恐怖事件。
工作岗位职责篇九
2、负责监督内部控制制度的执行，对各业务主管部门的自律监管进行再监督;。
3、负责对各支行内部控制状况进行内部控制综合评价工作;。
4、负责对全行经营活动真实性进行审计监督;。
5、负责组织开展行长任期责任审计和离任审计;。
8、负责对全行违规经营行为进行经济处罚和审计复议;。
9、负责内部监督委员会办公室的日常工作;。
10、负责行领导交办的其他工作。
4、负贵合理设g审计架构，明确业务分工，将各项审计工作落实到组、落实到人;。
8、负责行领导交办的其他工作。
工作岗位职责篇十
1、全面负责门店管理及运作；
2、制订门店销售、毛利计划，并指导落实；
3、传达并执行总部的工作计划；
4、负责与总部及其他相关部门的联系与沟通；
5、指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；
6、负责门店各部门工作人员的选拔和考评；
8、严格控制人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念。
9、进行严格的库存管理，保证充足的货品。
10、督促门店的营销策划活动开展；
11、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和维护；
12、负责全店人员的培训；
13、负责店内其他日常事务。
1、指导门店人员在职培训；
2、协且总部有关化共事务的处理；
3、向总部反馈有关营运的信息。
工作岗位职责篇十一
1、在科主任和上级医生的领导下开展日常临床工作。
2、积极参加医院和科室组织的各种活动，遵守活动的规则和要求。服从工作分配，按要求完成各级领导交办的任务。
3、严格遵守医院制定的各项规章制度，认真学习医院和各级主管部门颁发的`文件、政策和规定。
4、积极参加继续教育活动，努力提高专业水平。
5、正确处理工作中的问题和矛盾，按照个人利益服从集体利益的原则反映情况，逐级上报。
6、热爱本职工作，恪守职业道德，严格执行医院各类诊疗常规、技术操作常规和病历书写规范。主动与医患沟通，主动避免医疗纠纷，杜绝差错和事故。
7、爱护医疗仪器设备，掌握各种医疗器械的使用方法，在治疗过程中严格遵守用药原则，谨慎选药，确保患者得到有效治疗。
8、做好患者的检查活动，每天至少上下午各一次。严格遵守医院的十三项核心制度。
9、积极参加本部门要求的抢救工作，在抢救患者过程中做好本职工作，及时抢救并完成病程记录。对疑难、危重情况，及时向上级医生报告病情，提出抢救或转运意见并采取相应抢救措施，确保病人安全。
工作岗位职责篇十二
1.负责收集积累部门的工作情况和单位内部的事情、治安状况，遵守报告制度，加强上下联系，保证信息畅通。
2.建立工作记录，填写各类薄册，协助科长搞好工作计划，拟定一般文字材料。
3.管理好档案材料，健全部门文件及其他材料的收发登记、立卷、借阅、传递制度。做到妥善保管、方便使用，对外勤提供的情况、资料要分类别的及时登记立卷。
4.对公安机关交办、交查的事项，做到件件有着落、事事有交代。
5.与外勤互通情况，遇重要情况及时向领导汇报。
6.保管好部内的印章、财务及罚没、扣押物资等工作记录，搞好办公室卫生。
7.完成部门领导交办的其它任务。
工作岗位职责篇十三
1、店铺督导不断的通过巡店，每月对店员要进行（服务，形象，个人业绩，陈列技巧，vip的每月达成率）培训考核，并协助部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给店员进行产品培训及培训考核。
2、店面用品管理，每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量，杜绝铺张浪费，店铺督导做好统计后，交部门主管审核上报部门领导确认。
3、对外协商，沟通工作：店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作，及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令，店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。
4、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标，确保门店的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况，负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜，指导各门店内新产品推出，负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
5、举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会，监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动，确认各门店内递交的各项报表的准确性，协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。
6、完成部门领导分派的其他任务。
