学习和工作是我们日常生活的一部分，但不是全部。在写总结时，要注意逻辑性和条理性，让读者能够清晰地理解你的观点和结论。在这里，为大家提供了一些经典总结的选集，希望能够对您的写作有所帮助。
奖励的决定篇一
为了不断提高我校晨读辅导的质量，增强晨读效果，让学生在朗读语文和英语文章的过程中，逐渐提高对语言的感悟和领会能力，增强表达能力，进而增强学生对语文、英语的学习兴趣和各班的整体学习气氛，学校决定对语文、英语辅导效果好的教师进行表彰奖励。经过教务处一学期认真细致的检查和评比，全校语文、英语教师整体认真负责、组织有序，特别是以下晨读辅导教师组织更加严谨有序、积极认真、学生参与率高、效果良好，被评为奋斗中学晨读优秀辅导教师，学校特颁发奖品、奖状以资鼓励：
名单。
高一年级：
高二年级：
高三年级：
特此决定。
奋斗中学。
x年1月17日。
奖励的决定篇二
各村(社区)、各部门单位：
20xx年，全镇上下紧盯年初工作目标，精诚团结，锐意进取，实现了干部素质、业绩效益的双提升，取得了经济发展、民生保障的共促进，迎来了心齐气顺、政通人和的良好局面，经济社会各项事业全面发展，稳步推进，为全力建成“秀美、富裕、和谐、幸福”巷子口奠定了坚实基础。
为表彰先进，再鼓干劲，进一步调动全镇上下干事创业的积极性和创造性，经镇党委、政府集体研究，决定对20xx年工作中涌现出的先进单位和先进个人予以表彰。各村、部门单位及全体干群要认真学习先进单位和先进个人的好经验、好做法，进一步增强事业心、责任感，切实转变工作作风，扎实工作，不断提升工作水平，奋力开创工作新局面。希望受到表彰奖励的单位和个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩!
附1：20x年度工作先进单位和先进个人名单及奖励情况。
附2：20zxx年我镇荣获县级以上表彰的先进单位和先进个人。
xx镇委员会。
xx镇人民政府。
20xx年3月3日。
奖励的决定篇三
在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：
xxxx好酒招商网业务xxxx：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元!
xxxx农化招商网网站美工xxxx：她总是积极进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元!
xxxx食品饮料招商网业务赵xxxx：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能;她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的.产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元!
办公室王xxxx：在公司日常管理工作中，她总是积极主动，对本职工作兢兢业业，;她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际能力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定!在8月份的考核中，王艳丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元!
网站编辑陶xxxx：他性格活泼开朗，工作积极主动，认真负责;他利用公司提供的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的编辑;面对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元!
xxxx、xxxx、xxxx、xxxx、xxxx敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩!
特此通知。
xxxxxxxx有限公司。
20xx年xx月xx日。
奖励的决定篇四
为公司的表彰人员作奖励决定。下面本站小编给大家带来公司奖励决定，仅供参考!
公司各部门：20xx年是公司全面发展，推进新项目的关键一年,也是接受挑战和考验的一年。一年来全体干部员工团结一致，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一批管理科学、敢于创新、兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献的先进分子。为了鼓励先进，树立典型，激发干部员工奋勇向前的工作热情，推动全公司整体工作再上新台阶,根据总经理会议精神，经公开、民主评选和现场认真审核，决定对等4名先进个人进行表彰奖励。公司希望受表彰的先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、员工要虚心学习他们的经验，胸怀全局，积极探索，勇于革新，扎实工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的工作态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，为加快兰州煜峰工业园有限公司发展再立新功。
xxxxxxx。
xx年x月x日。
经天矩公司董事会会议决定，对公司员工陈建明、马宜英、赵艳丽三名员工在公司前期开展的整顿停车假年卡期间，积极配合公司并整顿工作中查出落实停车假卡一张，鉴于三人在此此整顿中有重大立功表现，公司董事会决定对公司员工陈建明、马宜英、赵艳丽三名员工各奖励人民币壹佰元，以资鼓励。
安康市汉滨区天矩服务有限公司董事会董事长(签字)：
xx年x月x日。
公司各部门、车间，万盛新公司公司，新路标公司：
在20xx年的工作中，公司全体干部员工奋力拼搏，推动公司快速发展。本年度的"评先"工作，根据《公司优秀员工评选管理办法》，经民主推荐、组织评审和公司董事会认真审核，决定对刘德才等52名先进个人进行表彰。一、公司优秀干部(10名)：投资管理部澹台生、七八车间高延锋、成品一车间王培川、财务部张立浩、精制二车间刘德才、万盛新公司王建锋、万盛新公司尹国胜、万盛新公司张赛、新路标公司卢军栋、刘环环。
以上人员授予公司优秀干部，颁发荣誉证书，各奖励奖金3000元。
奖励的决定篇五
各教工党支部、院属各单位：
根据《xx大学理学院优秀教师评选办法(试行)》，经各系(部)按相关条件评选推荐，学院党政联席会议研究，决定对樊玫玫、范馨月、白忠臣、陈跃刚、刘艳辉、李丽勤、彭定涛七名优秀教师进行表彰和奖励。
这次受到表彰的优秀教师，是我院教学工作中涌现出来的优秀代表，他们热爱教育事业，模范遵守职业道德规范，具有较强的事业心和责任感，治学严谨，教书育人，为人师表，注重教学研究，是全院教师学习的榜样。希望受到表彰和奖励的教师继续努力，为进一步提高学院的教学质量做出新的贡献。
xx大学理学院委员会。
xx大学理学院。
奖励的决定篇六
各教工党支部、院属各单位：
根据《xx大学理学院优秀教师评选办法(试行)》，经各系(部)按相关条件评选推荐，学院党政联席会议研究，决定对七名优秀教师进行表彰和奖励。
这次受到表彰的优秀教师，是我院教学工作中涌现出来的优秀代表，他们热爱教育事业，模范遵守职业道德规范，具有较强的事业心和责任感，治学严谨，教书育人，为人师表，注重教学研究，是全院教师学习的榜样。希望受到表彰和奖励的教师继续努力，为进一步提高学院的教学质量做出新的贡献。
中共xx大学理学院委员会。
xx大学理学院。
奖励的决定篇七
[2004]xx号。
餐饮部是酒店的四大部门之一，其服务质量的好坏将直接影响酒店的经济效益和社会效益。为了提高广大餐饮部员工工作的积极性和创造性，使酒店的整体效益在2004年迈上新的台阶，改进餐饮部员工的现有的薪酬水平，××酒店人事部在2003年的基础上，继续在餐饮部开展“优秀员工”评选活动，并提供更多的奖励和晋升机会。本次评选活动邀请了市旅游管理部门的领导、酒店行业专家以及酒店内部推荐人员组成评委会进行评审，最后审定以下12人为餐饮部2004年“优秀员工”(优秀员工名单略)。特此通报表彰，并由××市旅游局副局长××向获奖的l2名“优秀员工”颁发荣誉证书和奖金。与此同时，由于餐饮部员工××在2004年度的优异表现，破格提升其为餐饮部部长，以资鼓励。××酒店人力资源部200×年××月××日答复函的写作关于为xx酒店代培保安人员的复函xx酒店人事部：贵酒店第xx号来函已于x月x日收悉。关于为贵酒店代培保安人员的问题，经研究答复如下：一、同意为贵酒店代培保安人员，人数限定l5人以内，时间为6个月，业余学习，开学时间：xxxx年xx月xx日。二、有关学籍管理、证书办法和学习收费标准，请参考敝司《关于代培酒店保安人员的规定》中有关条款另行议定。三、为保证培训效果，请按限定人数参加培训。如需要增加培训人数，应提前一周告知敝司培训部，并酌情支付一定的培训经费。
特此函复。
xx培训机构培训部。
xxxx年xx月xx日。
奖励的决定篇八
各行政村、机关单位：
xx年，在镇党委、政府的正确领导下，全镇干部群众认真贯彻落实科学发展观，扎实工作，奋发进取，较好地完成了镇党委、政府确定的主要目标任务，有效地推进了全镇经济社会又好又快发展。为了弘扬先进，树立典型，进一步激发广大干部群众投身全镇各项事业的热情，镇党委、政府决定，对xx党支部等8个先进集体、等4个先进单位、等3个先进企业、等22名先进工作者给予表彰奖励。
镇党委、政府希望受表彰的集体、单位和个人要继续保持争先进位的锐气，以更高的标准，更加务实的工作作风，勇当加快发展的排头兵。同时，希望其他行政村、机关单位和个人要以先进为榜样，正视不足，寻找差距，切实加大工作力度，不断提高工作水平，创造新的业绩，为建设富裕、平安、绿色、文明、和谐的幸福清水做出新的更大的贡献!
附：清水镇获奖先进集体、先进单位、先进企业和先进工作者名单。
中共清水镇委员会清水镇人民政府。
20xx年x月x日。
奖励的决定篇九
一年来，全市广大教育工作者认真践行科学发展观，深入落实系列重要讲话精神，爱岗敬业，积极进取，辛勤耕耘，无私奉献，为推动我市教育事业改革发展做出了积极贡献，涌现出了一批先进集体和先进个人。
为隆重庆祝第30个教师节，进一步增强广大教师、教育工作者的荣誉感和责任感，吸引更多优秀人才投身教育事业，促进我市教育事业的改革与发展。市委、市政府决定，对庆化学校等26个“全市先进集体”、窦兴文等2名“全市功勋校长”、田巧荣等9名“全市功勋班主任”、陈丽娟等53名“全市教育名师”、段兰峰等11名“全市模范校长”、李波等47名“全市模范班主任”、安永建等95名“全市模范教师”、苟永刚等15名“全市先进教育工作者”予以表彰奖励。
市委、市政府希望受到表彰奖励的集体和个人要珍惜荣誉、谦虚谨慎、戒骄戒躁、再接再厉，不断取得新的更大的成绩。同时，号召全市广大教育工作者要以受表彰奖励的先进个人为榜样，进一步发扬热爱教育、无私奉献的崇高品德，激发和带动教师队伍素质全面提升。各级党委、政府要按照基础性、先导性、全局性的要求，强化保障，加大投入，关心教师生活，尊重教师劳动，支持教师专业发展，鼓励教师自我发展，在全市上下形成尊师重教的浓厚氛围，不断推动我市教育事业取得新的更大的成绩。
中共庆阳市委。
庆阳市人民政府。
奖励的决定篇十
各处室、各系：
x年4月份的自学考试成绩，已于7月份公布，经过统计，我院参考科目共112门，在已公布成绩且有省平均通过率的102门课程中，超过省平均通过率的有69门，占已公布成绩课程的67.7%。这些课程涉及任课教师92位，64个课程教学班，在参与考核评比的任课教师中，通过率超过省平均的校内教师有12人，16门课程;外聘教师有48人，53门课程。
为激励任课教师工作热情，推动学院教学工作的发展，根据《x年4月份自考统考通过率考核办法》(南东院教字[]001号)的规定，对教学成绩突出的任课教师(包括专职教师、校内兼课教师以及外聘教师)进行表彰奖励如下：
一、校内教师(包括专职教师、兼课教师)奖励名单：
二、外聘教师奖励名单：(略)。
希望各位受奖励的任课教师再接再厉，在新学期里勤奋努力，扎实工作，争取更大进步。同时也希望其他教师向受奖励的教师学习，不断提高教学质量，努力打造东方文理研修学院的教学品牌。
东方文理学院。
x年十月二十五日。
奖励的决定篇十一
公司各部门：
20xx年是公司全面发展，推进新项目的关键一年,也是接受挑战和考验的一年。一年来全体干部员工团结一致，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一批管理科学、敢于创新、兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献的先进分子。为了鼓励先进，树立典型，激发干部员工奋勇向前的工作热情，推动全公司整体工作再上新台阶, 根据总经理会议精神，经公开、民主评选和现场认真审核，决定对 等4名先进个人进行表彰奖励。
公司希望受表彰的先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、员工要虚心学习他们的经验，胸怀全局，积极探索，勇于革新，扎实工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的工作态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，为加快兰州煜峰工业园有限公司发展再立新功。
xxxxxxx
xx年x月x日
范文二：
经天矩公司董事会会议决定，对公司员工陈建明、马宜英、赵艳丽三名员工在公司前期开展的整顿停车假年卡期间，积极配合公司并整顿工作中查出落实停车假卡一张，鉴于三人在此此整顿中有重大立功表现，公司董事会决定对公司员工陈建明、马宜英、赵艳丽三名员工各奖励人民币壹佰元，以资鼓励。
安康市汉滨区天矩服务有限公司
董事会
董事长(签字)：
xx年x月x日
范文三：
公司各部门、车间，万盛新公司公司，新路标公司：
在20xx年的工作中，公司全体干部员工奋力拼搏，推动公司快速发展。本年度的"评先"工作，根据《公司优秀员工评选管理办法》，经民主推荐、组织评审和公司董事会认真审核，决定对刘德才等52名先进个人进行表彰。
一、公司优秀干部(10名)：投资管理部澹台生、七八车间高延锋、成品一车间王培川、财务部张立浩、精制二车间刘德才、万盛新公司王建锋、万盛新公司尹国胜、万盛新公司张赛、新路标公司卢军栋、刘环环。
以上人员授予公司优秀干部，颁发荣誉证书，各奖励奖金3000元。
二、公司级优秀员工(10名)：循环车间张军平、八车间李素梅、精制二车间薛果、精制三车间代卫彪、成品一车间陈卓、成品二车间何长发、精制一车间陈增、万盛新公司万仁云、万盛新公司闫程、新路标公司毛洪杰。
以上人员授予公司级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金2000元。
三、部门级优秀员工(31名)：证券部杨亚坤、人力资源部陈亦男、质量控制部翟方伟、仓储部陈建华、财务部杜书宽、采购一部孟帅、工程部李水、设备管理部倪晓勇、安技环保部冯军豪、动力部张占东、精制一车间刘伟、精制二车间虞贝、精制二车间王鹏飞、精制二车间孙孔、精制三车间潘哲、成品二车间耿中见、水处理车间李宾、七车间陈刚记、七车间石彦伟、循环车间杜洋洋、循环车间张欢欢、循环车间张天位、循环车间裴占立、循环车间李书臣、万盛新公司党娟、万盛新公司马利、万盛新公司陈爱景、万盛新公司陈新生、万盛新公司王天虎、新路标余海、新路标孙万恒。
四、公司营销贡献奖(1名)：市场部蒋相丽。
以上人员授予部门级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金1000元。
在以上这些受奖者身上，集中体现了"真诚、创新、求实、奉献"的公司精神，体现了脚踏实地、埋头苦干的扎实作风，体现了良好的职业道德和精湛的职业技能，他们不愧是我们全体员工学习的榜样。
公司董事会、党总支、工会号召全体员工要以先进模范人物为榜样，开拓创新、奋力拼搏，脚踏实地，迎接新挑战，为加快公司的发展再立新功。
一：
各部室：
20xx年，我单位认真贯彻落实区党委、政府会议精神，按照州**委的工作部署和要求，加快发展、科学发展的步伐，全力推动单位各项工作，圆满完成了年度目标考核任务。为表彰优秀，树立榜样，进一步激励全体职工工作干劲，经**党委及领导班子决定，授予工程部等5个集体为"优秀集体"、刘禹锡等21名同志为"优秀个人"、张明等7名同志为"优秀党员"称号，并予以表彰。
希望受表彰的优秀集体和个人珍惜荣誉、戒骄戒躁，其他同志要向受表彰的同志学习，努力工作、创先争优，为推进我单位各项事业的全面发展做出更大的贡献。
二：
关于表彰xx员工的决定
公司各部门：
xx员工在职期间，尽心尽力，虚心求教，业务能力突出，在新员工中为佼佼者。今xx独立接单，公司为振奋人心，鼓舞士气，特奖励其500元。
公司希望，受表彰的优秀员工要珍惜荣誉，再接再厉，把取得的成绩当做新起点，把获得的荣誉当做前进动力，为公司发展做出新贡献。公司号召，全体员工要向先进学习，学习他们爱岗敬业，勤奋工作的优秀品质，以"尽好岗位职责，做好本职工作"的实际行动来推动全年各项工作任务的'圆满完成。
某某某有限公司
xx年x月x日
三：
关于对**通报表彰的决定
各科室、区队、施工单位：
**是我公司技术科的一名工作人员。该同志自2015年参加工作以来，一贯表现突出，他爱岗敬业，工作认真，谦虚好学，任劳任怨。他积极的工作表现得到了公司的肯定，也得到了上级的认可。在20xx年向市煤炭工业局填报的《固定资产投资统计》月报及年报中，做到了数据准确、填报及时，被评委市局先进工作者光荣称号，这是他本人的荣誉，也是我们公司的骄傲。
研究，决定对**在全公司予以通报表扬、奖励现金500元的表彰，以资鼓励。
希望**煤业全体员工要以**为榜样，树立大局观念，学习他兢兢业业、勤勤恳恳的工作精神和爱岗敬业、乐于奉献的良好品德，认真干好本职工作，在岗位上建功立业，出色地完成公司交给的各项任务，奉献自己的才智和力量。同时，我公司要不断树立好的新的典型，号召全员积极投身于"学技术、练技能、强素质、赶先进"的热潮中去，形成争先创优、岗位成才的良好氛围，鼓励涌现更多的先进集体和模范个人，为我公司打造文明化的新型矿井创优发展环境，锻造一支劳动技能一流、工作业绩一流、团结协作一流的**煤业团队，推动各项事业又好又快发展，为**煤业做大做强做出新的更大贡献。
特此决定
**煤业有限公司
xx年x月x日
为了激励学生刻苦钻研、勤学向上、敢于超越、永不言弃的拼博精神，促进学生德、智、体、美、劳全面发展，提高学生的综合素质，使全年级学生学有榜样，赶有目标。七年级组特对前半学期表现优秀的同学进行表彰奖励。经各班认真评选，组织上报、年级组审核，现决定对马进良等 名的学生，“阳光小组”等15个最佳合作小组，女宿301等15个文明宿舍予以表彰奖励。
希望受到表彰奖励的同学戒骄戒躁，大胆工作，努力学习、百尺竿头、更进一步。同时号召其他同学向先进学习，奋发向上，与时俱进，争做合格的中学生。
二〇一一年十一月九日
获奖学生名单：
根据本学期初学校工作总体部署，为加快艺术教育的普及与提高，我校以本次“六一”活动为契机，开展本次校园艺术节活动。通过各班认真组织实施，师生积极参与，涌现出了一些优秀作品。为表彰奖励在此项活动中的优秀作品，学校决定对安敏等十四优秀作品作者予以奖励。
希望受表彰的先进集体和个人，以此为契机，戒骄戒躁，开拓进取，进一步发挥示范和带头作用，为丰富校园文化生活，推动艺术教育的普及与提高，构建和谐校园，促进我校艺术教育事业的持续快速健康协调发展作出新的更大的贡献。
2011年6月1日
附：学生书画作品展先进个人名单
奖励的决定篇十二
公司各部门、车间，x公司公司，标公司：
在20xx年的工作中，公司全体干部员工奋力拼搏，推动公司快速发展。本年度的“评先”工作，根据《公司优秀员工评选管理办法》，经民主推荐、组织评审和公司董事会认真审核，决定对刘德才等52名先进个人进行表彰。
一、公司优秀干部(10名)：投资管理部澹台生、七八车间高延锋、成品一车间王培川、财务部张立浩、精制二车间刘德才、万盛新公司王建锋、万盛新公司尹国胜、万盛新公司张赛、新路标公司卢军栋、刘环环。
以上人员授予公司优秀干部，颁发荣誉证书，各奖励奖金3000元。
二、公司级优秀员工(10名)：循环车间张军平、八车间李素梅、精制二车间薛果、精制三车间代卫彪、成品一车间陈卓、成品二车间何长发、精制一车间陈增、万盛新公司万仁云、万盛新公司闫程、新路标公司毛洪杰。
以上人员授予公司级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金20xx元。
三、部门级优秀员工(31名)：证券部杨亚坤、人力资源部陈亦男、质量控制部翟方伟、仓储部陈建华、财务部杜书宽、采购一部孟帅、工程部李水、设备管理部倪晓勇、安技环保部冯军豪、动力部张占东、精制一车间刘伟、精制二车间虞贝、精制二车间王鹏飞、精制二车间孙孔、精制三车间潘哲、成品二车间耿中见、水处理车间李宾、七车间陈刚记、七车间石彦伟、循环车间杜洋洋、循环车间张欢欢、循环车间张天位、循环车间裴占立、循环车间李书臣、万盛新公司党娟、万盛新公司马利、万盛新公司陈爱景、万盛新公司陈新生、万盛新公司王天虎、新路标余海、新路标孙万恒。
四、公司营销贡献奖(1名)：市场部蒋相丽。
以上人员授予部门级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金1000元。
在以上这些受奖者身上，集中体现了“真诚、创新、求实、奉献”的公司精神，体现了脚踏实地、埋头苦干的扎实作风，体现了良好的职业道德和精湛的职业技能，他们不愧是我们全体员工学习的榜样。
公司董事会、党总支、工会号召全体员工要以先进模范人物为榜样，开拓创新、奋力拼搏，脚踏实地，迎接新挑战，为加快公司的发展再立新功。
x年xx月xx日。
奖励的决定篇十三
各会员单位：
x年1月14日晚，xx大学肿瘤医院南郊分院地下二层供氧房间突然爆炸并引发火灾，四名工作人员被困。保安服务()有限公司驻xx大学肿瘤医院南郊分院的保安队员们在消防武警未到之前，第一时间冲进火场，他们不怕牺牲，奋勇救险。不但及时抢救了被困人员生命，扑灭火灾，更有效避免了二次爆炸，挽回了巨大财产损失。根据《xx市保安员奖励办法》，协会决定对以下集体及保安员予以表彰奖励：
一、给予保安服务()有限公司驻xx大学肿瘤医院南郊分院保安队集体嘉奖。
二、给予保安服务()有限公司驻xx大学肿瘤医院南郊分院保安队保安队长孙成伟记个人二等功。
三、给予保安服务()有限公司驻xx大学肿瘤医院南郊分院保安队保安队员郭峰、席立峰、段友星、马芳、马艳鹏、张晓宇分别记个人三等功。
以上保安员在人民群众的生命财产受到威胁时，他们能将个人生死置之度外，表现出不怕牺牲、挺身而出的英雄气概，他们怀着高度的社会责任感，履行了一个保安员维护社会安全的责任。这种不怕牺牲，无私奉献、舍己为人的高尚品质，值得全市保安员学习。同时希望受到表彰的集体和个人再接再厉，在保安岗位上再创佳绩。
奖励的决定篇十四
各县、区人民政府，经济技术开发区、长江大桥开发区管委会，市政府各部门、各直属单位，驻芜各单位：
在第十一届全国运动会上，我市娄祥武等13名运动员代表安徽省参赛，取得了3金1银1铜共5枚奖牌，位列全省第一，为安徽省取得全运会历史最好成绩作出了重要贡献，为我市赢得了荣誉。为此，市政府决定，对我市在第十一届全国运动会上有突出贡献的运动员、教练员及有功单位、人员给予表彰奖励。
一、授予获得金牌的运动员娄祥武“芜湖市先进工作者”荣誉称号，授予获得金牌的运动员周吕鑫、吴莎和娄祥武主教练孙岸“芜湖市劳动模范”荣誉称号，并对以上人员每人奖励人民币25万元。
二、给予获得银牌的运动员周吕鑫奖励人民币8万元。
三、给予获得铜牌的运动员娄祥武、主教练孙岸各奖励人民币4万元。
四、给予对培养输送运动员作出突出贡献的芜湖市体育局、芜湖市公安局记集体二等功;授予芜湖市青少年体育学校“竞技体育突出贡献奖”荣誉称号;授予为培养输送运动员作出贡献的芜湖市一中、狮子山小学、环西小学“竞技体育贡献奖”荣誉称号。
五、按照实际支付有突出贡献运动员、教练员奖金总额的20%标准，核拨专项经费，用于奖励我市参加本次全运会的其他运动员、为其提供后勤保障服务的工作人员、输送该运动员的单位和在输送单位培养该运动员的教练员。
希望我市广大运动员、教练员和体育工作者勇攀高峰，再创佳绩，为把我市建设成为体育强市而努力奋斗!
x年六月二十四日。
