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时间过得真快，总在不经意间流逝，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，该为自己下阶段的学习制定一个计划了。怎样写计划才更能起到其作用呢？计划应该怎么制定呢？下面是我给大家整理的计划范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
个人年度计划清单篇一
个人问题清单与整改清单
篇一
党员个人问题清单及整改措施表格篇 1转眼间，忙碌中又过一 年了。我真心的感受到在过去的一年中，在党的帮助下，白己在逐渐 走向成熟。通过深入学习科学发展观的教育活动及党委组织的活动， 我对白身存在的问题和不足有了更深的了解， 对科学发展观的认识也 有了进一步的提高。下面，我结合白己的思想状况、工作实际进行白 我批评：一、在思想上，爱国爱党，积极上进。
作为一名体育教师，我在课堂教学中，坚持做到认真钻研大纲， 仔细分析教材的编写意图，认真备课，注意设计好每堂课的教学方法， 研究现代教育技术在课堂教学中的应用，注重对学生各种能力的培养。
在认真做好日常教学工作的同时，努力探索在课堂教学中落实素质教 育的方法及手段，探索在教育中培养学生能力发展的途径。在工作中, 我深知学习的重要性，抓住一切机会向优秀教师认真学习， 在不断学 习、不断实践中不断提高白己的教育教学水平及教学管理水平。 在白
己的教学中不断实践，不断总结，不断提高。平时向书本学习、向身 边有经验的老师学习，提高白己的课堂教学水平，努力形成白己的课 堂教学风格。
二、在教育教学上，敬业爱岗，严谨治教。
在教育教学方面，以“爱心、耐心、细心”贯穿始终，去关心每 一位学生，这个学期，我所教的班在各项活动中都取得了较好的成绩。
我决心让他们在一种“宽松、探求、竞争”的氛围茁壮成长。从实抓 起，用正确的舆论导向，用榜样的力量，促使学生从被动到主动，从 他律到白觉，养成良好白觉锻炼的习惯。加强“安全教育”，使“安 全”牢牢地刻在学生心中，使体育教学无伤害事故。
三、 白我存在的问题：1、政策理论水评不够高，理论学习不够， 政策水平不［wj。
2、 先模意识不强。对白己要求不严，标准不高，只求过得去，
不求过得硬，不能用先进言行影响和带动群众。
工作中缺乏争先创优 意识和拼搏创新精神，学习和钻研政治理论及专业知识没有一定的高 度。
3、 创新意识不足，缺乏亮点。
四、 整改措施：1、加强政治理论学习，不断提高白身的政治素 质。白觉加强党性锻炼，以科学发展观武装白己的头脑，向那些敬业、 积极向上的同志学习，工作中多开动脑筋。
2、刻苦钻研业务知识，多读书，多学习，多思考。注意工作中 的统筹兼顾，以高度的责任感、事业心，以勤奋、扎实、知难而进的 勇气完成各项工作任务。在教师专业化发展的进程中使白己更上一个 台阶
3、 正确处理学习与工作的关系，作为一名教师，要为“师生成 功，学校发展、社会满意”做出白己应有的贡献，就必须学习。不管 平时的教学业务，多么的忙，都要静下心来，挤出时间来学习、来提 高。要树立在学习中放松的思想，学习政治理论，学习先进的教学理 念，解读学习课堂教学策略，正确处理工作与学习的关系，对于我们 教师来说，终生学习是我们最好的发展形式之一。
4、 要做到时刻关注细节。从“白我”做起，发挥党员先锋模范 的作用，要做到不怕脏，不怕累、不怕苦。在校园里看到学生的不良 行为，要及时地去纠正他们。
5、 树立创新精神。作为一名共产党员，我要时刻保持清醒的头 脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性。要白觉地加强党性锻炼， 在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识，党性是每个的党 员的立身之本，要坚持党性，加大事业观念，白律观念，要做到经常 白查、白省、白警、白励。
6、 我对预备党员、入党积极分子及联系的学生关心不够。在今 后的学习、工作中多关心他们，平时多聊天了解思想动向。
7、 作为第二党小组长在组织党小组活动上，要求个人学习多， 集体学习较少。在今后的活动中，我要落实党委的精神，把党员集体
学习落实到实处
总之，作为一名党员教师在工作中要起模范带头作用， 要立足本 职工作，努力做好本职工作，爱岗敬业，精钻业务。在今后的学习与 工作中，我将不断的反思，在反思中不断的前进。虚心接受周围的同 学对我提出建议和意见，努力地完善白己，使白己不断进步，发挥带 头模范作用，为党员服好务，尽一个党员应尽的义务，力争做一名优 秀的共产党员。篇二 通过这次党的群众路线教育实践活动，我深刻 认识到作为一名党员肩负的使命和责任，白觉把参加教育实践活动的 过程，变成白我教育、白我提高、白我完善、增强党性的过程。虽然 思想境界有明显提升，但在许多方面还存在许多不足。
为解决工作和 学习中的问题，特制定如下整改措施。
一、整改问题通过这次党的群众路线教育实践活动， 我认真梳理 和排查，寻找白身存在的问题和不足，主要有以下几点： （一）理想
信念方面存在的问题1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡 化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆 意识。
2、 党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，白己 的思想行动与党的要求还有一定的距离。
3、 在理论学习上不够白觉。没有把政治理论学习放在一个重要
的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。
4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够， 没有有效发挥理论的指导作用。
（二）“四风”方面存在的问题1、工作上有重视领导布置多、重 视实际任务少的问题。在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套 上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。
2、 业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态，没 有精益求精的态度；知识透支，能力欠缺，放松了白我学习，忽视了 知识能力的培养再造。
3、 业务知识学习不够。日常工作中常用的统战政策与理论较为 熟悉，最全最热最专业的文档类资源，文库一网打尽但是准确性和系 统性的把握还不足。
4、 思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩， 按部就班，缺乏主动性和创造性。
5、 对我院发展方向等重大问题，思考不多，办法较少，有等靠 思想，没有积极主动地为领导分忧。
6、 批评与白我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见， 白己的缺点更不乐意其他人正面点出。
7、勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存
在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题
8、有时犯白由主义。看到社会上的少数不良现象，不分场合乱
发牢骚，放松了白我要求。
二、整改目标 通过认真学习习讲话和党的群众路线教育相关资
料，我深刻地认识到白身在工作学习方面存在的不足， 特制定整改目
标如下：1、提高党性觉悟，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想 信念，白觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并 将学习贯穿始终。
2、 增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务 意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的 核心。
3、 遵守党的章程，严守党的纪律，遵守我院的各项规章制度。
时时处处严格约束白己，组织原则、纪律观念得到进一步强化。
4、 模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决执行党的决定，
始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。
5、 增强业务能力，提高办事效率。全面提高白身素质，熟练掌 握本行业、本部门有关的业务知识和工作程序、法律法规。
6、 思想进一步解放，能够创造性地工作。增强服务意识和发展 的危机感、紧迫感，开拓创新、大胆工作，适应形势的发展变化。
7、增强节约意识，杜绝浪费现象。如在办公室节约用电，珍惜
纸张等。
三、整改措施 针对白己存在的问题和不足，我将在以后的工作 和学习中认真反思，做到善于学习、敢于创新、勇于奉献，不抱怨、 不计较、不拈轻怕重，整体提高白己综合素质。具体做到以下几点：
1、加强理论知识学习，不断提高白身的综合素质。制定系统的学习 计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习， 全面提高白身的整体素质。今后我不仅要学习各项新的业务知识， 更 要认真学习党的科学理论知识，特别是学深学透党的报告、中国特色 社会主义理论体系、十八届三中全会精神，提高白己的政治理论修养， 坚定白己的政治信念。
2、 加强思想改造，不断提高党的宗旨意识。时刻遵守党的章程， 认真履行党员义务，积极参加党组织活动，白觉维护党的形象，做到 思想上、言行上与党组织保持高度一致。时刻保持清醒的头脑，严格 白我约束，经常运用批评和白我批评的武器， 查找和解决白身存在的 问题。注意维护党组织权威，认真执行党组织的决定，积极完成党组 织分配的工作任务，讲党性、顾大局、重团结、谋工作。
3、 积极开拓进取，强化求真务实意识。在今后的工作中要克服 得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。
热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把 工作放在首位，不管是教学科研工作、还是分配的辅导员工作，都认 真负责、积极努力地去圆满完成。
在工作中勤于思考、善于总结，多 发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作 不断向前发展。
篇三 目前，一场师德师风整治的大幕正在我校轰轰 烈烈地展开。
学校通过对我校教职工作风的大整顿， 使全校教职员工 爱岗敬业意识增强，组织纪律更加严明，教育教学质量得到进一步提 高，使学校各项工作更上一个新台阶。
作为一名教师，在作风整顿中 就要认真反思白已在思想上，工作态度等方面存在的突出的问题， 我 主要从以下几方面来白查白纠，对照检查。
一、 组织纪律方面 作为一名是学生学习的榜样，就必须保证白
己在学生心目中的形象，那就务必有严格的组织纪律来约束白己， 即
“身正为范”。根据这些法规法纪，我有变相体罚学生的现象：比如 对没完成作业或未交作业的学生罚扫地，对听课不认真的学生罚 站……从这些现象可以根据出我对教师法规法纪的认识、 理解还不深
透，在整风过程中，应严格反省批评白己。
二、 教育教学方面 教育教学地评价一名教师的确良重要准则。
教师的职责是教书育人。学生在学校是受教育的对象，教育质量的好 坏是学生和家长来评定，而家长的评价的标准是看学生考试成绩的分
数。我认为白己的教学效果不太理想。在本职工作之余，还应向优秀 教师取经。多用时间与精力，努力提高白己的教学水平。
综上所述，在本次整风运动中，我应从各个方面，各个层次深刻 反省，找出白己的不足之处，查其根源，对症下药，以提高白身素质， 让白己与“身正为范，学高为师”的标准靠齐，明确今后的整改方向， 以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题：1、思想意识不够强。
不善于培养白己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停 留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。在思想上未引 起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理 解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓--同志强有力 的理论武器，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学 习变得形式化、教条化。
2、宗旨观念不够牢固。
我有时对待学生和白己的同事不能始终保持热情的态度， 尤其当
手头工作稍多，稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至 白己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所 想，为群众所急。总觉得白己是一个基层的老师也干不了什么大事 ，
没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨，以至于为群众服务意
识的淡薄，这是工作中缺乏耐心的根本原因“一切为了群众”是要
识的淡薄，这是工作中缺乏耐心的根本原因
“一切为了群众”是要
求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出的热情对待每一个学生， 每一位同事，做到树立党员一面旗的良好形象。
经过学习，我深深地体会到“爱岗、敬业、奉献”的内在含义， 也认识到白己的不足。“人无完人，金无足赤”。从职业道德范畴来看， 良好的师德师风对每一个教师都是一个永恒的要求， 也是我所追求的 目标。
4、 切实解放思想，在工作、学习中开拓创新。把创新作为工作 的重点，突破传统思维模式。在教学、科研工作等方面打破常规做法 和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和 胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各个方面的问题，创新性、创 造性、主动性地开展工作。
5、 经常白我反省，保持良好的工作作风。在今后的工作生活中， 充分发挥党员干部的模范带头作用， 从具体问题改起，从一件事一件 事抓起。坚持说了就做、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行 动取信领导和同事。
6、 多学多练多思，不断增强教学能力。学习各项新的业务知识， 丰富白己的知识储备；多听优秀教师的课程，反思白己的讲课方式 广泛阅读教学资料，学习新颖多样的教学方法。多措并举，大力提高
白己教学上台讲课的能力
7、提高科研能力，增强创新意识。多到阅览室和上期刊网阅览 理论前沿，追踪学科前沿的最新突破，研究学科前沿的最新命题，积 极开展科学理论研究，确定白己的研究方向和课题，提升科研上的造 诣和水平，增强科研能力。总之，今后我将在领导和同志们的帮助支 持下，白觉接受监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精 神，加倍努力，为我院的持续快速健康发展贡献白己的微薄之力。
个人年度计划清单篇二
中共株洲县渌口镇托福幼儿园联合支部委员会
2018年“讲党性、敢担当、转作风、重奉献”组织生活会个人问题清单
姓名： 职务： 填写时间：
序号
查找项目
问 题
1
担当作为方面。
重点查找是否存在怕“洗碗洗得多，摔坏的碗也多”，奉行“多一事不如少一事”“为了不出事、宁可不干事”，怕负责、怕担责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏，事事瞻前顾后；是否存在过度谨慎，不敢大胆拍板，凡事层层请示汇报，对一些职责权限内可以果断决策的事情，也要召开会议研究，看似是民主，实则是不敢担当；是否存在成天自我设计、斤斤计较，过于看重个人待遇，觉得现在晋升空间小了、待遇少了，就感到没干头、没盼头，工作热情减退甚至撂挑子，经常以“没钱、没人、没权限”等理由推脱；是否存在面对群众反映强烈的问题，回避矛盾、躲避群众、听之任之，不表明态度、不正面回应、不积极解决，导致错失解决问题的最佳时机，把小问题拖出大影响等问题。
2
言行不一方面。
重点查找是否存在口是心非、言行不一，表态多调门高，行动少落实差，领导面前拍胸脯，实际上只打雷、不下雨，只动口、不动手；是否存在抓工作搞形式、走过场，满足于开会、发文件进行部署，只要事情交代下去了、文件印发了就万事大吉，至于工作是否落实、效果如何 hyperlink "/s?word=%e5%88%99%e4%b8%8d&from=1011904q&fenlei=mv6quakxiv-1ufkyihdsihdsnj0yr0k15ynvuwnlpww9mhwbmvf1uyn0mv4yuwyknj0spj9xuzps0znzujdcizwsrbteililqmicnh71mv68mv3eigw-uitkpwm4qh71tz6" \t "d:\\users\\documents\\tencent%20files\\821153274\\filerecv\\_blank" 漠不关心、不管不问；是否存在做两面人，当面一套、背后一套，当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说，甚至有的自己不干事，还对别人指手画脚、评头论足，无事生非，既影响班子团结，又影响工作推进等问题。
3
不思进取方面。重点查找是否存在小富即安、小成即满，只求过得去、不求过得硬，取得一点成绩就津津乐道，自我感觉良好，看不到与先进的差距，看不到自身的问题；是否存在为官不为、尸位素餐，推推动动、不推不动，浑浑噩噩过日子，做一天和尚撞一天钟；是否存在认为晋升无望，“船到码头车到岸”，该“喘口气、歇歇脚”了，以致进取心全无，做事打不起精神；是否存在贪图安逸舒适，主动要求到轻松的岗位，挑三拣四、挑肥拣瘦，只向组织提条件，不为组织担责任等问题。
4
作风不实方面。重点查找是否存在心浮气躁，抓工作浅尝辄止、敷衍了事，面对矛盾和问题，沉不下心思想办法、找对策；是否存在干事缺乏韧劲，没有“一竿子插到底”的较真劲头，特别是面对一些工作战线长、时间跨度大的任务，存在“厌战情绪”；是否存在官僚主义、形式主义等“四风”，抓工作停留在发号施令、遥控指挥的层面，不到一线抓督促、抓落实；是否存在干事“三分钟热情”，今天一个规划，明天一个思路，虎头蛇尾、朝令夕改，让人无所适从；是否存在缺乏长远眼光，片面追求短期效益，不尊重工作规律，不结合发展实际，热衷标新立异，搞花架子、形象工程等问题。
5
能力不足方面。重点查找是否存在不爱学习，既不学政治理论，也不钻研业务知识，存在严重的“本领恐慌”，以致开展工作拍脑袋、想当然；是否存在思想上有惰性，身子进入了新时代，脑子还停留在过去式，对新思想、新理念、新事物后知后觉，久而久之知识老化、思想僵化、能力退化；是否存在习惯循规蹈矩，遇到新情况、新问题捉襟见肘，甚至是束手无策；是否存在不善于总结提炼、汲取经验，抓工作抓不到点子上等问题。
6
遵守纪律方面。重点查找是否存在目无组织、目无纪律，不讲规矩、不讲规范，不遵守请示报告制度，该请示的不请示，该报告的不报告，遇事先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏，把条规禁令当成耳边风；是否存在领导班子不团结，歪风盛行，内耗严重；是否存在纪律松弛，自由散漫，上班不在状态，工作时间炒股、玩游戏、看电影等；是否存在参加会议不遵守会场纪律，开会想来就来、想走就走、心不在焉，手机从会议开始玩到结束等问题。
7
强化监督方面。重点查找是否存在廉政风险防控不到位，内部管理制度不完善，特别是财务管理上不同程度存在不规范现象；是否存在主体责任意识淡薄，认为党委（党组）只是领导主体而不是工作主体，对落实全面从严治党“两个责任”“只挂帅、不出征”；是否存在好人主义盛行，不敢管、不严管，不斗争、和稀泥；是否存在领导干部没有“一岗双责”意识，总以为只要自己不犯错就行了，对下属要求不严，管理约束不到位等问题。
中共株洲县渌口镇托福幼儿园联合支部委员会
2018年“讲党性、敢担当、转作风、重奉献”组织生活会个人问题整改清单
姓名： 职务： 填写时间：
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查找项目
问 题
整改措施
整改时限
1
担当作为方面。
重点查找是否存在怕“洗碗洗得多，摔坏的碗也多”，奉行“多一事不如少一事”“为了不出事、宁可不干事”，怕负责、怕担责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏，事事瞻前顾后；是否存在过度谨慎，不敢大胆拍板，凡事层层请示汇报，对一些职责权限内可以果断决策的事情，也要召开会议研究，看似是民主，实则是不敢担当；是否存在成天自我设计、斤斤计较，过于看重个人待遇，觉得现在晋升空间小了、待遇少了，就感到没干头、没盼头，工作热情减退甚至撂挑子，经常以“没钱、没人、没权限”等理由推脱；是否存在面对群众反映强烈的问题，回避矛盾、躲避群众、听之任之，不表明态度、不正面回应、不积极解决，导致错失解决问题的最佳时机，把小问题拖出大影响等问题。
2
言行不一方面。
重点查找是否存在口是心非、言行不一，表态多调门高，行动少落实差，领导面前拍胸脯，实际上只打雷、不下雨，只动口、不动手；是否存在抓工作搞形式、走过场，满足于开会、发文件进行部署，只要事情交代下去了、文件印发了就万事大吉，至于工作是否落实、效果如何 hyperlink "/s?word=%e5%88%99%e4%b8%8d&from=1011904q&fenlei=mv6quakxiv-1ufkyihdsihdsnj0yr0k15ynvuwnlpww9mhwbmvf1uyn0mv4yuwyknj0spj9xuzps0znzujdcizwsrbteililqmicnh71mv68mv3eigw-uitkpwm4qh71tz6" \t "d:\\users\\documents\\tencent%20files\\821153274\\filerecv\\_blank" 漠不关心、不管不问；是否存在做两面人，当面一套、背后一套，当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说，甚至有的自己不干事，还对别人指手画脚、评头论足，无事生非，既影响班子团结，又影响工作推进等问题。
3
不思进取方面。重点查找是否存在小富即安、小成即满，只求过得去、不求过得硬，取得一点成绩就津津乐道，自我感觉良好，看不到与先进的差距，看不到自身的问题；是否存在为官不为、尸位素餐，推推动动、不推不动，浑浑噩噩过日子，做一天和尚撞一天钟；是否存在认为晋升无望，“船到码头车到岸”，该“喘口气、歇歇脚”了，以致进取心全无，做事打不起精神；是否存在贪图安逸舒适，主动要求到轻松的岗位，挑三拣四、挑肥拣瘦，只向组织提条件，不为组织担责任等问题。
4
作风不实方面。重点查找是否存在心浮气躁，抓工作浅尝辄止、敷衍了事，面对矛盾和问题，沉不下心思想办法、找对策；是否存在干事缺乏韧劲，没有“一竿子插到底”的较真劲头，特别是面对一些工作战线长、时间跨度大的任务，存在“厌战情绪”；是否存在官僚主义、形式主义等“四风”，抓工作停留在发号施令、遥控指挥的层面，不到一线抓督促、抓落实；是否存在干事“三分钟热情”，今天一个规划，明天一个思路，虎头蛇尾、朝令夕改，让人无所适从；是否存在缺乏长远眼光，片面追求短期效益，不尊重工作规律，不结合发展实际，热衷标新立异，搞花架子、形象工程等问题。
5
能力不足方面。重点查找是否存在不爱学习，既不学政治理论，也不钻研业务知识，存在严重的“本领恐慌”，以致开展工作拍脑袋、想当然；是否存在思想上有惰性，身子进入了新时代，脑子还停留在过去式，对新思想、新理念、新事物后知后觉，久而久之知识老化、思想僵化、能力退化；是否存在习惯循规蹈矩，遇到新情况、新问题捉襟见肘，甚至是束手无策；是否存在不善于总结提炼、汲取经验，抓工作抓不到点子上等问题。
6
遵守纪律方面。重点查找是否存在目无组织、目无纪律，不讲规矩、不讲规范，不遵守请示报告制度，该请示的不请示，该报告的不报告，遇事先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏，把条规禁令当成耳边风；是否存在领导班子不团结，歪风盛行，内耗严重；是否存在纪律松弛，自由散漫，上班不在状态，工作时间炒股、玩游戏、看电影等；是否存在参加会议不遵守会场纪律，开会想来就来、想走就走、心不在焉，手机从会议开始玩到结束等问题。
7
强化监督方面。重点查找是否存在廉政风险防控不到位，内部管理制度不完善，特别是财务管理上不同程度存在不规范现象；是否存在主体责任意识淡薄，认为党委（党组）只是领导主体而不是工作主体，对落实全面从严治党“两个责任”“只挂帅、不出征”；是否存在好人主义盛行，不敢管、不严管，不斗争、和稀泥；是否存在领导干部没有“一岗双责”意识，总以为只要自己不犯错就行了，对下属要求不严，管理约束不到位等问题。
中共株洲县渌口镇托福幼儿园联合支部委员会
2018年“讲党性、敢担当、转作风、重奉献”组织生活会个人问题整改台账
姓名： 职务： 填写时间：
序号
查找项目
问 题
整改措施
整改时限
完成情况
1
担当作为方面。
重点查找是否存在怕“洗碗洗得多，摔坏的碗也多”，奉行“多一事不如少一事”“为了不出事、宁可不干事”，怕负责、怕担责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏，事事瞻前顾后；是否存在过度谨慎，不敢大胆拍板，凡事层层请示汇报，对一些职责权限内可以果断决策的事情，也要召开会议研究，看似是民主，实则是不敢担当；是否存在成天自我设计、斤斤计较，过于看重个人待遇，觉得现在晋升空间小了、待遇少了，就感到没干头、没盼头，工作热情减退甚至撂挑子，经常以“没钱、没人、没权限”等理由推脱；是否存在面对群众反映强烈的问题，回避矛盾、躲避群众、听之任之，不表明态度、不正面回应、不积极解决，导致错失解决问题的最佳时机，把小问题拖出大影响等问题。
2
言行不一方面。
重点查找是否存在口是心非、言行不一，表态多调门高，行动少落实差，领导面前拍胸脯，实际上只打雷、不下雨，只动口、不动手；是否存在抓工作搞形式、走过场，满足于开会、发文件进行部署，只要事情交代下去了、文件印发了就万事大吉，至于工作是否落实、效果如何 hyperlink "/s?word=%e5%88%99%e4%b8%8d&from=1011904q&fenlei=mv6quakxiv-1ufkyihdsihdsnj0yr0k15ynvuwnlpww9mhwbmvf1uyn0mv4yuwyknj0spj9xuzps0znzujdcizwsrbteililqmicnh71mv68mv3eigw-uitkpwm4qh71tz6" \t "d:\\users\\documents\\tencent%20files\\821153274\\filerecv\\_blank" 漠不关心、不管不问；是否存在做两面人，当面一套、背后一套，当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说，甚至有的自己不干事，还对别人指手画脚、评头论足，无事生非，既影响班子团结，又影响工作推进等问题。
3
不思进取方面。重点查找是否存在小富即安、小成即满，只求过得去、不求过得硬，取得一点成绩就津津乐道，自我感觉良好，看不到与先进的差距，看不到自身的问题；是否存在为官不为、尸位素餐，推推动动、不推不动，浑浑噩噩过日子，做一天和尚撞一天钟；是否存在认为晋升无望，“船到码头车到岸”，该“喘口气、歇歇脚”了，以致进取心全无，做事打不起精神；是否存在贪图安逸舒适，主动要求到轻松的岗位，挑三拣四、挑肥拣瘦，只向组织提条件，不为组织担责任等问题。
4
作风不实方面。重点查找是否存在心浮气躁，抓工作浅尝辄止、敷衍了事，面对矛盾和问题，沉不下心思想办法、找对策；是否存在干事缺乏韧劲，没有“一竿子插到底”的较真劲头，特别是面对一些工作战线长、时间跨度大的任务，存在“厌战情绪”；是否存在官僚主义、形式主义等“四风”，抓工作停留在发号施令、遥控指挥的层面，不到一线抓督促、抓落实；是否存在干事“三分钟热情”，今天一个规划，明天一个思路，虎头蛇尾、朝令夕改，让人无所适从；是否存在缺乏长远眼光，片面追求短期效益，不尊重工作规律，不结合发展实际，热衷标新立异，搞花架子、形象工程等问题。
5
能力不足方面。重点查找是否存在不爱学习，既不学政治理论，也不钻研业务知识，存在严重的“本领恐慌”，以致开展工作拍脑袋、想当然；是否存在思想上有惰性，身子进入了新时代，脑子还停留在过去式，对新思想、新理念、新事物后知后觉，久而久之知识老化、思想僵化、能力退化；是否存在习惯循规蹈矩，遇到新情况、新问题捉襟见肘，甚至是束手无策；是否存在不善于总结提炼、汲取经验，抓工作抓不到点子上等问题。
6
遵守纪律方面。重点查找是否存在目无组织、目无纪律，不讲规矩、不讲规范，不遵守请示报告制度，该请示的不请示，该报告的不报告，遇事先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏，把条规禁令当成耳边风；是否存在领导班子不团结，歪风盛行，内耗严重；是否存在纪律松弛，自由散漫，上班不在状态，工作时间炒股、玩游戏、看电影等；是否存在参加会议不遵守会场纪律，开会想来就来、想走就走、心不在焉，手机从会议开始玩到结束等问题。
7
强化监督方面。重点查找是否存在廉政风险防控不到位，内部管理制度不完善，特别是财务管理上不同程度存在不规范现象；是否存在主体责任意识淡薄，认为党委（党组）只是领导主体而不是工作主体，对落实全面从严治党“两个责任”“只挂帅、不出征”；是否存在好人主义盛行，不敢管、不严管，不斗争、和稀泥；是否存在领导干部没有“一岗双责”意识，总以为只要自己不犯错就行了，对下属要求不严，管理约束不到位等问题。
2018年组织生活会对照检查材料
（从以下七个方面写）
1、担当作为方面。
重点查找是否存在怕“洗碗洗得多，摔坏的碗也多”，奉行“多一事不如少一事”“为了不出事、宁可不干事”，怕负责、怕担责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏，事事瞻前顾后；是否存在过度谨慎，不敢大胆拍板，凡事层层请示汇报，对一些职责权限内可以果断决策的事情，也要召开会议研究，看似是民主，实则是不敢担当；是否存在成天自我设计、斤斤计较，过于看重个人待遇，觉得现在晋升空间小了、待遇少了，就感到没干头、没盼头，工作热情减退甚至撂挑子，经常以“没钱、没人、没权限”等理由推脱；是否存在面对群众反映强烈的问题，回避矛盾、躲避群众、听之任之，不表明态度、不正面回应、不积极解决，导致错失解决问题的最佳时机，把小问题拖出大影响等问题。
2、言行不一方面。重点查找是否存在口是心非、言行不一，表态多调门高，行动少落实差，领导面前拍胸脯，实际上只打雷、不下雨，只动口、不动手；是否存在抓工作搞形式、走过场，满足于开会、发文件进行部署，只要事情交代下去了、文件印发了就万事大吉，至于工作是否落实、效果如何漠不关心、不管不问；是否存在做两面人，当面一套、背后一套，当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说，甚至有的自己不干事，还对别人指手画脚、评头论足，无事生非，既影响班子团结，又影响工作推进等问题。
3、不思进取方面。重点查找是否存在小富即安、小成即满，只求过得去、不求过得硬，取得一点成绩就津津乐道，自我感觉良好，看不到与先进的差距，看不到自身的问题；是否存在为官不为、尸位素餐，推推动动、不推不动，浑浑噩噩过日子，做一天和尚撞一天钟；是否存在认为晋升无望，“船到码头车到岸”，该“喘口气、歇歇脚”了，以致进取心全无，做事打不起精神；是否存在贪图安逸舒适，主动要求到轻松的岗位，挑三拣四、挑肥拣瘦，只向组织提条件，不为组织担责任等问题。
4、作风不实方面。重点查找是否存在心浮气躁，抓工作浅尝辄止、敷衍了事，面对矛盾和问题，沉不下心思想办法、找对策；是否存在干事缺乏韧劲，没有“一竿子插到底”的较真劲头，特别是面对一些工作战线长、时间跨度大的任务，存在“厌战情绪”；是否存在官僚主义、形式主义等“四风”，抓工作停留在发号施令、遥控指挥的层面，不到一线抓督促、抓落实；是否存在干事“三分钟热情”，今天一个规划，明天一个思路，虎头蛇尾、朝令夕改，让人无所适从；是否存在缺乏长远眼光，片面追求短期效益，不尊重工作规律，不结合发展实际，热衷标新立异，搞花架子、形象工程等问题。
5、能力不足方面。重点查找是否存在不爱学习，既不学政治理论，也不钻研业务知识，存在严重的“本领恐慌”，以致开展工作拍脑袋、想当然；是否存在思想上有惰性，身子进入了新时代，脑子还停留在过去式，对新思想、新理念、新事物后知后觉，久而久之知识老化、思想僵化、能力退化；是否存在习惯循规蹈矩，遇到新情况、新问题捉襟见肘，甚至是束手无策；是否存在不善于总结提炼、汲取经验，抓工作抓不到点子上等问题。
6、遵守纪律方面。重点查找是否存在目无组织、目无纪律，不讲规矩、不讲规范，不遵守请示报告制度，该请示的不请示，该报告的不报告，遇事先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏，把条规禁令当成耳边风；是否存在领导班子不团结，歪风盛行，内耗严重；是否存在纪律松弛，自由散漫，上班不在状态，工作时间炒股、玩游戏、看电影等；是否存在参加会议不遵守会场纪律，开会想来就来、想走就走、心不在焉，手机从会议开始玩到结束等问题。
7、强化监督方面。重点查找是否存在廉政风险防控不到位，内部管理制度不完善，特别是财务管理上不同程度存在不规范现象；是否存在主体责任意识淡薄，认为党委（党组）只是领导主体而不是工作主体，对落实全面从严治党“两个责任”“只挂帅、不出征”；是否存在好人主义盛行，不敢管、不严管，不斗争、和稀泥；是否存在领导干部没有“一岗双责”意识，总以为只要自己不犯错就行了，对下属要求不严，管理约束不到位等问题。
中共株洲县渌口镇托福幼儿园联合支部委员会
2018年“讲党性、敢担当、转作风、重奉献”组织生活会
党 员 领 导 干 部 谈 心 谈 话 表
谈心谈话时间： 2018年 月 日
谈心人姓名
职 务
谈心对象
姓名
职 务
谈心
地点
谈心
时长
谈心
次数
谈
心
内
容
工作和思想上存在的问题
自身问题的
具体表现
改进提高的意见建议
个人年度计划清单篇三
个人问题清单与整改清单2019
党员个人问题清单及整改措施表格篇1转眼间，忙碌中又过一年了。我真心的感受到在过去的一年中，在党的帮助下，自己在逐渐走向成熟。通过深入学习科学发展观的教育活动及党委组织的活动，我对自身存在的问题和不足有了更深的了解，对科学发展观的认识也有了进一步的提高。下面，我结合自己的思想状况、工作实际进行自我批评：
一、在思想上，爱国爱党，积极上进。
作为一名体育教师，我在课堂教学中，坚持做到认真钻研大纲，仔细分析教材的编写意图，认真备课，注意 设计好每堂课的教学方法，研究现代 教育技术在课堂教学中的应用，注重对学生各种能力的培养。在认真做好日常教学工作的同时，努力探索在课堂教学中落实素质教育的方法及手段，探索在教育中培养学生能力发展的途径。在工作中，我深知学习的重要性，抓住一切机会向优秀教师认真学习，在不断学习、不断实践中不断提高自己的教育教学水平及教学管理水平。在自己的教学中不断实践，不断 总结，不断提高。平时向书本 学习、向身边有经验的老师学习，提高自己的课堂教学水平，努力形成自己的课堂教学风格。
二、在教育教学上，敬业爱岗，严谨治教。
在教育教学方面，以“爱心、耐心、细心”贯穿始终，去关心每一位学生，这个学期，我所教的班在各项活动中都取得了较好的成绩。我决心让他们在一种“宽松、探求、竞争”的氛围茁壮成长。从实抓起，用正确的舆论导向，用榜样的力量，促使学生从被动到主动，从他律到自觉，养成良好自觉锻炼的习惯。加强“安全教育”，使“安全”牢牢地刻在学生心中，使体育教学无伤害事故。
三、自我存在的问题：
1、政策理论水评不够高，理论学习不够，政策水平不高。
2、先模意识不强。对自己要求不严，标准不高，只求过得去，不求过得硬，不能用先进言行影响和带动群众。工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神，学习和钻研政治理论及专业知识没有一定的高度。
3、创新意识不足，缺乏亮点。
四、整改措施：
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。自觉加强党性锻炼，以科学发展观武装自己的头脑，向那些敬业、积极向上的同志学习，工作中多开动脑筋。
2、刻苦钻研业务知识，多读书，多学习，多思考。注意工作中的统筹兼顾，以高度的责任感、事业心，以勤奋、扎实、知难而进的勇气完成各项工作任务。在教师专业化发展的进程中使自己更上一个台阶。
3、正确处理学习与工作的关系，作为一名教师，要为“师生成功，学校发展、社会满意”做出自己应有的贡献，就必须学习。不管平时的教学业务，多么的忙，都要静下心来，挤出时间来学习、来提高。要树立在学习中放松的思想，学习政治理论，学习先进的教学理念，解读学习课堂教学策略，正确处理工作与学习的关系，对于我们教师来说，终生学习是我们最好的发展形式之一。
4、要做到时刻关注细节。从“自我”做起，发挥党员先锋模范的作用，要做到不怕脏，不怕累、不怕苦。在校园里看到学生的不良行为，要及时地去纠正他们。
5、树立创新精神。作为一名共产党员，我要时刻保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性。要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识，党性是每个的党员的立身之本，要坚持党性，加大事业观念，自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。
6、我对预备党员、入党积极分子及联系的学生关心不够。在今后的学习、工作中多关心他们，平时多聊天了解思想动向。
7、作为第二党小组长在组织党小组活动上，要求 个人学习多，集体学习较少。在今后的活动中，我要落实党委的精神，把党员集体学习落实到实处。
总之，作为一名党员教师在工作中要起模范带头作用，要立足本职工作，努力做好本职工作，爱岗敬业，精钻业务。在今后的学习与工作中，我将不断的反思，在反思中不断的前进。虚心接受周围的同学对我提出建议和意见，努力地完善自己，使自己不断进步，发挥带头模范作用，为党员服好务，尽一个党员应尽的义务，力争做一名 优秀的共产党员。
个人年度计划清单篇四
【个人问题清单与整改清单】【2019】
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党员个人问题清单及整改措施表一转眼间又是忙碌的一年。我真的觉得在过去的一年里，在党的帮助下，我逐渐成熟了。通过对科学发展观教育活动和党委组织的活动的深入研究，我对自己的问题和不足有了更深刻的认识，对科学发展观的认识也有了进一步的提高。接下来，我结合自己的思想状况和实际工作进行自我批评:
1、在思想上热爱国家和党，积极进取
作为一名体育教师，我坚持认真学习教学大纲，认真分析编写教材的意图，认真备课，注重设计每节课的教学方法，研究现代教育技术在课堂教学中的应用，注重学生各种能力的培养。在认真做好日常教学工作的同时，要努力探索在课堂教学中实施素质教育的途径和方法，探索在教育中培养学生能力发展的途径。在我的工作中，我充分意识到学习的重要性。我抓住每一个机会向优秀的老师学习，通过不断的学习和实践，不断提高我的教育教学水平和教学管理水平。在自己的教学实践中，不断总结，不断提高平时，我们应该向身边的书和有经验的老师学习，提高我们的课堂教学水平，努力形成自己的课堂教学风格。
2、在教育教学中，敬业奉献，严格教学管理
以“爱、耐心、关怀”贯穿教育教学的全过程，关爱每一个学生。这学期，我的班级在各种活动中取得了好成绩。我决心让他们在“放松、探索和竞争”的氛围中茁壮成长从实际出发，在舆论的正确引导和榜样的力量下，促使学生养成从被动到主动、从他律到自觉的自觉锻炼的良好习惯。加强“安全教育”，让“安全”牢牢铭刻在学生心中，体育教学中不发生伤害事故。
3，自我存在的问题:
1年，水政策理论评价不够高，理论研究不够深入，政策水平不高
2年，第一个模特意识不强他们对自己要求不高，标准也不高。他们只想过日子，不想过得太辛苦。他们不能用先进的言行去影响和带动群众。工作缺乏精益求精的意识和拼搏创新的精神，政治理论和专业知识的学习和学习没有一定的高度。
3，缺乏创新意识，缺乏亮点
4、整改措施:
1年，加强政治理论学习，不断提高自身政治素质自觉加强党性锻炼，用科学发展观武装头脑，向那些敬业积极的同志学习，在工作中多动脑筋。
2年，刻苦学习商业知识，多读书，多学习，多思考在工作中注重统筹兼顾，以高度的责任感和事业心，以勤奋、坚定和勇往直前的精神完成各项任务。在教师专业发展的过程中，使自己更上一层楼。
3年，正确处理学习与工作的关系，作为教师，要为“师生的成功、学校的发展和社会的满意”做出应有的贡献，就必须学会不管你在正常的教学工作中有多忙，你都应该冷静下来，找时间学习和提高。为了在学习中树立轻松的思想，学习政治理论，学习先进的教学理念，解读学习型课堂教学策略，正确处理工作与学习的关系，终身学习是我们教师最好的发展形式之一。
4，永远注意细节从“自我”出发，充分发挥党员的先锋模范作用，不怕脏、不怕累、不怕苦。看到学生在校园里的不良行为，我们应该及时纠正。
5年，树立创新精神作为一名共产党员，我必须始终保持清醒的头脑，与时俱进，充分发挥我的主观能动性。我们要认真加强党性锻炼，学会在工作中善于总结和观察，提高开拓创新意识。党性是每个党员的基础。我们要坚持党性，强化职业观和自律观，经常进行自我检查、自我检查、自我警告和自我鼓励。
1996年，我对预备党员、入党积极分子和与他们接触的学生不够重视。将来，我会在学习和工作中更加关注他们。我会更经常地聊天来了解思想趋势。
1997年，作为第二党组的领导，在组织党组活动时，他要求个人多学，集体少学。在今后的活动中，我将贯彻党委的精神，把党员集体学习落到实处。
总之，作为党员和教师，我们应该在工作中起模范带头作用。我们应该立足于自己的工作，努力做好自己的工作，热爱自己的岗位，努力工作，善于经营。在我未来的学习和工作中，我将继续反思，并在反思中不断进步。以开放的心态，我会接受周围同学的建议和意见。我将努力完善自己，不断进步，发挥领导和示范作用，更好地为党员服务，履行党员义务，努力做一名优秀的党员。第2条
通过党的群众路线教育实践，我深刻认识到作为党员的使命和责任，自觉地把参与教育实践的过程转变为自我教育、自我完善、自我提高和增强党性的过程虽然思想水平有了明显提高，但在许多方面仍存在许多不足。为了解决工作和学习中的问题，特制定如下纠正措施
1。整风问题通过这次党的群众路线教育实践，我认真地进行了梳理和调查，发现了自己的问题和不足，主要有以下几点:
(1)理想和信念中的问题
1991年，他对党的群众路线没有深刻的理解，他的目的概念有所淡化。他没有真正树立全心全意为人民服务的公仆意识。
1992年，党员没有充分发挥领导作用。他们的纪律性很弱，他们自己的思想和行为还远远没有达到党的要求。
3年，理论学习不够自觉政治理论研究没有得到重要的地位，研究的重要性没有得到充分的理解、深刻的感受和严格的要求。
4年，跟着群众在提高思想觉悟，缺乏创新，理论与实践结合不够，未能有效地发挥理论的指导作用
(2)“四风”问题
1年，工作中注意到领导安排多，实际任务少的问题。在实际工作中，这种安排应该贯彻执行，机械地照搬上级和领导的精神和安排，并结合本单位的实际情况是不够的。
2年，业务能力有待提高处于应付正常工作的状态，而不是不断提高。知识透支，能力匮乏，放松自学，忽视知识和能力的培养和重建。
3，缺乏商业知识学习日常工作中常用的统战政策和理论比较熟悉，最完整、最热门、最专业的文献资源都收集到了，但准确性和系统性把握还不够。
4年，观念需要进一步更新有时候我不能放下工作。我遵守规则，一步一步地遵守规则。我缺乏主动性和创造性。
1995年，我们对医院的发展方向等重大问题考虑不多，解决的方法也很少。我们依靠自己的想法，没有主动与领导人分享我们的担忧。
1996年，批评和自我批评的效果不好，他们不愿意向其他同志提出异议。他们甚至更不愿意以积极的方式指出自己的缺点。
7年，勤俭节约意识不强，日常日常工作成本控制不严，存在浪费现象例如，在日常的办公室工作中浪费纸张。
8年，有时承诺自由主义看到社会上的一些不良现象，他们不加区别地发牢骚，放松了要求。
2，整改目标
通过认真学习学习讲话和党的群众路线教育的有关材料，我深刻认识到我在工作和学习中的不足，制定了以下整改目标:1
1年，提高党性觉悟，坚定理想信念牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，并将继续从头到尾学习。
2年，强化宗旨观念，全心全意为群众服务增强责任感、服务意识和事业心，提高工作水平，始终把群众满意作为工作的核心。
3年，遵守党的章程，严格遵守党的纪律，遵守我院的规章制度通过在任何时候任何地方严格约束自己，组织原则和纪律观念得到了进一步加强。
4年，模范执行政策，发挥带头作用在工作中，他坚决执行党的决策，在政治上、思想上、言行上始终与党中央、各级党委保持高度一致。
5年，增强业务能力，提高工作效率全面提高自身素质，掌握行业和部门的相关业务知识、工作程序、法律法规。
6年，进一步解放思想，能够创造性地工作增强发展的服务意识、危机感和紧迫感，勇于创新，适应形势的发展变化。
7年，强化节约意识，杜绝浪费现象比如节省办公室用电和珍惜纸张
三、纠正措施
对于自己的问题和缺点，我会在今后的工作和学习中认真反思，善于学习，敢于创新，勇于奉献，不抱怨，不关心，不轻装上阵，不怕重，提高自己的综合素质具体步骤如下:
1年，加强理论知识学习，不断提高自身综合素质制定系统的学习计划，树立终身学习教育理念，永不放松学习，全面提高自身综合素质。今后，我不仅要学习新的专业知识，还要认真学习党的科学理论知识，特别是党的报告、中国特色社会主义理论体系和十八届三中全会精神，提高政治理论修养，增强政治信念。
2年，加强思想改造，不断提高党的宗旨意识始终遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，自觉维护党的形象，在思想、言行上与党组织保持高度一致始终保持清醒的头脑，严格自律，经常用批评和自我批评的武器来发现和解决自己的问题注意维护党组织的权威，认真执行党组织的决定，积极完成党组织交给的任务，突出党性，顾全大局，重视团结，找工作。
3年，积极开拓进取，增强求真务实意识在今后的工作中，我们要克服得过且过的思想，树立不进则退、谋求更大发展的思想。我热爱我的工作，深入学习，热爱我的工作，努力工作，勇于承担责任，见善人见善人，始终把工作放在首位。无论是教学科研工作还是分配到的辅导员工作，我都认真、负责、积极地努力工作，争取圆满完成。在工作中，他勤于思考，善于总结，发现更多的问题，思考更多的方法，找到更多的途径，不断改进自己的工作方法，推动自己的工作向前发展。第3条
目前，我校正在积极开展师德大整顿。通过对教职工工作作风的整顿，增强了教职工的爱岗敬业意识，强化了组织纪律性，进一步提高了教育教学质量，把学校各项工作推向了新的水平。作为一名教师，在整顿工作作风时，我们应该认真思考我们在思想、工作态度等方面的突出问题。我主要从以下几个方面来检查和纠正自己，并进行检查和对比
1，组织纪律
作为学生学习的榜样，你必须保证你在学生心目中的形象，也就是说，你必须有严格的组织纪律来约束自己，也就是说，“身体是榜样”根据这些法律法规，我对学生进行了变相的体罚:例如，没有完成作业或没有交作业的学生被扫地处罚，不听讲座的学生被站起来处罚...从这些现象中，我可以看出我对教师法律法规的理解不够深刻。在整风过程中，我们要严格反省和批评自己。
2、教育教学
评价教师教育教学能力的重要标准教师的职责是教书育人。学生是学校教育的对象，教育质量由学生和家长来评定，其评定标准是学生的考试成绩。我认为我的教学效果不理想。除了工作，他还应该向优秀的老师学习。用更多的时间和精力来提高你的教学水平
综上所述，在这次整风中，我要全方位、多层次地深入思考，找出我的不足，找出根本原因，对症下药，提高我的素质，与“以身体为榜样，以中学为师”的标准接轨，明确今后整风的方向，更好地开展工作。
1，主要问题:
1年，思想觉悟不够强
不善于训练自己从政治角度观察和分析问题，只知表面而不看本质，不深刻而全面地理解事物。在意识形态方面，他们没有受到足够的重视，学习目标不够明确，学习时缺乏思考，只懂思想，没有认识到其思想的实质，没有掌握邓小平同志的强大理论武器，没有发挥理论的指导作用，只为学习而学习，使学习形式化、教条化。
2年，目的的概念不够强
我有时不能总是对学生和同事保持热情的态度。尤其是当我手头有更多的工作而又有点忙的时候，我有一个想法“与自己无关，高高挂起”。结果，我为学生和同事服务的公仆意识被削弱了，我没有真正意识到群众的想法和群众的忧虑。我总是觉得我是一个基层教师，不能做任何伟大的事情。我对“全心全意为人民服务”的宗旨理解不深，所以我服务群众的意识不强。这是我工作缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”要求我们全心全意为人民服务，热情对待每一个学生和同事，树立党员的旗帜形象。
经过学习，我深刻体会到了“爱岗敬业、奉献自我”的内在含义，也认识到了自己的不足。”没有人是完美的，没有金子是足够的.”从职业道德的角度来看，良好的道德是每个教师永恒的要求，也是我追求的目标。
4年，解放思想，开拓创新，勤工俭学以创新为工作重点，突破传统思维方式。在教学、科研等方面打破常规做法和惯性思维，敢于敢试、敢想、敢做、敢当第一，敢于承担的勇气和勇气，不可无，主动出击，努力解决各方面的问题，创新、创新、主动开展工作
5年，经常自我反省，保持良好的工作作风在今后的工作和生活中，要充分发挥党员干部的模范带头作用，从具体问题出发，从一件事做起。坚持按你说的去做，立即改变，做小的和大的改变，用实际行动赢得领导和同事的信任。
6年，多学习，多实践，多思考，不断提高教学能力学习新的商业知识，丰富自己的知识储备；多听优秀教师的课程，反思自己的教学方法。广泛阅读教材，学习新颖多样的教学方法。采取更多措施来提高你的教学能力
7年，提高科研能力，增强创新意识我们应该去阅览室和网上期刊阅读理论前沿，跟踪学科前沿的最新突破，研究学科前沿的最新命题，积极开展科学理论研究，确定自己的研究方向和课题，提高科研素养和水平，增强科研能力。总之，在今后的日子里，在领导和同志们的帮助和支持下，我将自觉接受监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，为我院持续、快速、健康发展做出自己微薄的贡献。
个人年度计划清单篇五
（一）守好发展和生态底线方面。
和基层单位在落实生态责任方面没有出现依法依规进行问责处理的现象。
（二）守好脱贫攻坚底线方面。
主要存在“四个不实”：一是工作方法还不够实。
主要是对贫困户发展需求不清楚，帮扶方式简单，停留在上门走访慰问、做资料层面，没有根据贫因户家庭状况、致贫原因结合扶贫政策制订可行的帮扶方案。
二是攻坚克难还不够实。
有时候自己对脱贫攻坚工作中的一些难点问题、棘手矛盾，深层次思考研究不够，缺乏一以贯之、一鼓作气、一抓到底的韧劲，没有做到把一切工作都要落实到为贫困群众解决实际问题上，一些扶贫措施不接地气，没能做到因户施策。
三是工作推进还不够实。
往往是前期进行了安排部署，也能及时跟踪督促检查，但是还有一些工作没有完全落到位。
比如农村环境卫生整治过程中，在城乡执法和具体内容上，还没有拿出具体的一些措施和办法，导致没有从根本上解决农村环境卫生问题。
四是履职担当还不够实。
有时抱着观望、等待的态度，不能主动出击，缺乏“逢山开路”，“遇水架桥”的魄力。
对监督问责顾虑多，怕出乱子，担心对工作的促进产生负面效应。
（三）守好民生保障底线方面。
律作为党性要求来对待，能自觉遵守廉洁从政各项规定，自认为个人在品行上是端正的、用权上是谨慎的、生活上是自律的，经得起上级党委的检查、群众的监督。
但严格用“党员领导干部廉洁自律规范”这条“道德高线”来衡量，也还存在一些需要改进的地方，主要表现在三个方面。
一是依法办事还不严。
有时碍于老领导、老同学情面，在一些敏感问题处理上，有过给基层打电话，要求同等条件下照顾的情况。
同时，在对一些违纪干部的处理上，因考虑到干部的一贯表现、现实困难、未来发展，有时坚持原则还不够，有网开一面、下不为例的情况。
二是落实要求还不严。
随着物资生活的改善，自身艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化。
特别是看着身边亲戚、朋友的生活条件不断改善，不自觉地产生了攀比心理，生活中抽烟讲牌子、穿衣讲“面子”。
三是关注细节还不严。
坚持用高尚道德情操净化“三圈”、端正家风，能自觉远离灯红酒绿，做到生活不违规、娱乐不越线、交往不失节。
但随着职务提升，领导要求的少了，自我管理的多了，不知不觉就放松了自我要求，有时，局里组织的学习教育也借故不参加。
（四）守好安全生产底线方面。
性、反复性、复杂性认识不足。虽然经常告诫自己重看问题，轻看成绩，但安全长期稳定，也会自觉不自觉地出现松懈，认为关键环节控制好了，可以松口气，不能从安全工作的实际出发，随时反省，检讨自身的工作，对安全生产没有时刻保持一种高度的敏感性和深入的洞察力。
（五）守好防范化解债务风险底线方面。
我坚持认真学习贯彻国家政府债务管理有关要求，积极、主动按照要求落实债务风险防控措施，不存在这方面的问题。
（六）守好防范舆论风险底线方面。
一是对有关新媒体管理存在不足。自己作为 xx 科和 xx 支部负责人，对单位同志、工作微信群的管理不够，内心深处认为大家都是党的干部、人民的干部，思想上、政治上、行动上是过硬的，开展经常性正面引导不够，曾出现有同志违规在工作群内随便转发文件的现象。二是存在“事不关己”的错误认识。面对意识形态领域工作，自己能够做到不该传播的不在朋友圈、微博等新媒体传播发布，不该转发的坚决不转发，但在坚决抵制上做得不够，没有完全站在支部党员、支部负责人的高度看问题，对身边人的不当言论、不雅视频等更多是“事不关己”，多一事不如少一事。面对负面舆情舆论，主动发生反对、反驳做得不够，带头作用发挥不到位。
二、产生问题的根源 结合查找的突出问题，分析其中的根源，主要有：
一是思想认识上存在差距。
工作中，更多时候把自己当成工作人员，没有站在自己是领导干部的高度去思考问题、分析问题。认为守好发展与生态底线、守好安全生产底线、守好防范化解债务风险底线，这些是单位部门和上级领导的事，与自己抓业务工作关系不大、联系不大。究其原因，还是思想认识上的差距所致，还是思想的不够解放所致。
二是理论武装上存在差距。
理论是指导工作实践的法宝，良好的工作理论基础是做好工作的前提。作为基层领导干部，自己大部分时间用在了跑田坎上，也认为理论与做好群众工作没有直接关系和影响，存在凭经验办事、靠经验落实的不足认识，没有思考理论对做好基层工作的现实指导意义，一定程度上放松了理论学习，淡化了理论根基，影响了工作质量。也因此，导致自己面对一些具体问题感到手足无措，找不到解决的办法和方向。究其原因，还是理论功底不够、理论学习浮于表面，满足于经验主义所致。
三是果敢作风上存在差距。
面对具体问题、面对困难果敢作风不够，缺乏雷厉风行、积极行动、主动作为的勇气，怕在问题和矛盾的解决上犯错误，不善于主动、大胆尝试，习惯观其行、跟其行，工作按部就班，工作效率受到影响。究其原因，还是果敢作为、积极作为的思想未能建立，大胆干事创业的激情不够所致。
四是纪律要求上存在差距。
工作中，虽然对自己的要求能够做到守底线、讲规矩，时刻自警、自省、自律，时刻以身边榜样教育自己、以反面典型警示自己，没有违纪违规行为。但作为支部负责人，自己在对同志的要求上有所松懈，个别同志对党纪党规一知半解，落实党纪党规要求松松散散，随意性大，导致支部形象树立受到影响。究其原因，还是自己在纪律要求上、作风行动上放松所致。
三、下步整改的措施 （一）提高思想认识。
深入学习新时代中国特色社会主义思想，通过学习不断丰富自身思想建设，进一步坚定信念信仰，逐步转变观念、提高站位，增强责任意识，主动担当“守好发展和生态底线、脱贫攻坚底线、民生保障底线、安全生产底线、防范化解债务风险底线、防范舆论风险底线”责任，切实抓好分管领域安全生产、风险防范、意识形态等工作。
（二）加强理论武装。
充分利用参加集中学习、走进“学习强国”自学等方式，认真学习党的理论和路线方针政策，学习新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话，学习农业产业方面理论政策和专业技术，不断增强理论水平，提高理论本领，确保理论过硬，推动理论学习更好指导工作实践。
（三）强化担当意识。
通过向领导请教、向身边同志学习等，进一步学习工作方法，积累工作经验，主动担当作为。在具体工作中主动思考、积极谋划、务实担当，以果敢的作风、有的行动深入实地推动工作落实，推动分管领域工作质量不断提升，不断提高处理问题、应对问题的能力和水平。
（四）严肃工作纪律。
紧紧围绕工作开展、纪律建设要求，在自身学习法律法规、带头守好纪律规矩底线的同时，加强对支部和分管科室的管理，实时组织党员、干部开展学习教育活动。通过学习教育，进一步严肃工作纪律，增强廉洁自律，树立党员、干部良好形象，带头发挥作用，带头遵守法纪，带头服务群众。
个人年度计划清单篇六
为认真贯彻落实x届省委常委会第x次会议精神，按照区纪委、区委组织部x月《关于认真组织召开“防风险、守底线”专题会议的通知》（202x年x号）
一、检查发现的问题
（一）守好发展和生态底线方面。
一是用生态文明思想指导工作实践不够。工作中，认为生态文明思想是上级管方向、谋大局的重要遵循，自己作为基层领导干部，只要在行动上与中央和各级保持高度一致就行，没有真正理解生态文明思想对实践工作的重要性，没有很好地把生态文明理念运用到指导农业产业的发展上。比如：自己对分管的领域更多是关注产业发展，对产业发展中废旧地膜的回收利用和处理、秸秆的合理、科学使用等思考不多、指导不够，一定程度上影响了耕地保护质量。
二是对生态环境保护的意义理解不深入。简单地认为保护生态环境有具体的管理部门，自己工作的重点是农业产业发展，将业务工作与生态环境保护割裂开来看待，对农业产业发展中涉及的生态环境保护问题思考不多、谋划不够。
（二）守好脱贫攻坚底线方面。
一是思想认识上仍有差距。认为脱贫攻坚已经到了收官收尾阶段，群众“两不愁三保障”都解决了，该补的短板弱项都补齐了，没有更多地思考如何实现后续脱贫成效巩固、持续稳定脱贫等长远问题。
二是对帮扶干部管理松散。作为支部负责同志，自己更多的精力放在了业务工作上，对支部党员开展脱贫攻坚帮扶关注不多、过问不多，认为大家按部就班开展走访、完善资料、算账能达标就算完成帮扶任务，导致个别帮扶同志引导群众感党恩、鼓励群众勤劳致富效果不理想。
（三）守好民生保障底线方面。我始终坚持人民立场，坚持为人民服务，着力工作为了群众、服务群众。面对群众的合理诉求坚持热情服务，积极主动引导，帮助寻求解决路径，工作中没有不作为、乱作为、慢作为等现象。
（四）守好安全生产底线方面。
一是对安全生产思想、理论学习不深不透。学习更多是安排了再去看看、读读，需要时再去翻翻，进行浏览式粗学，没有真正静下心来思考，学习浮于表面，理解不深不透。
二是对安全问题口头谈得多，实际指导少。比如：在推动高标准农田项目建设工作中，更多时候强调工程进度、工程质量，对施工中的安全隐患排查更多停留在口头层面，深入细致地了解安全隐患做得不够扎实，存在一定的安全风险。
（五）守好防范化解债务风险底线方面。我坚持认真学习贯彻国家政府债务管理有关要求，积极、主动按照要求落实债务风险防控措施，不存在这方面的问题。
（六）守好防范舆论风险底线方面。
同时，一些党员干部法治意识、纪律观念淡薄，部分党员干部党员意识淡化、先锋模范作用不明显。
随着智能手机、网络的普及化，qq群、微信群、微博、论坛等成大众化信息发布平台，由于信息发布自由化，传统意识形态凝聚能力有所下降，政府信息发布的引导和动员能力有所下降，监督管理难以及时跟上，使新媒体的管理难度增大。
一些基层单位对政治舆论、意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，整个政治舆论、意识形态传工作显得较为疲软和被动。
加上一直以来，由于基层工作事务繁重，有关领导对意识形态工作认识不足，理解不透，导致从事基层意识形态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分体现和认可，工作热情减退，其结果就是基层政治舆论、意识形态工作难以顺利展开。
二、存在问题的原因分析
一是理论学习的站位不够高。
面对新形势、新任务和新要求，对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行，对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习，在学习内容上采取实用主义，存在“现用现学、急用急学、不用缓学”的现象，对自我“充电”、改造主观世界缺乏长期规划，缺乏“挤”和“钻”的精神。
二是党性修养的要求不够严。
随着党龄的延长，在党性意识、党性修养方面自我感觉还不错，面对全面从严治党的新形势、新任务、新要求，在坚持不懈加强党性锻炼和思想修养上下得功夫不够，存在以事务工作代替政治和党性锻炼，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。
三是开拓创新的劲头不够足。
在具体工作中，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省州县委各项决策部署落地生效。
但随着工作时间越久，考虑问题、推进工作就更加谨慎，面对新的工作任务，敢为人先的积极性有所减退，对工作的标准有所降低，满足于完成工作任务，敢为人先的魄力和奋力开拓的锐气相对缺乏。
四是为民服务的意识不够强。
一是部署谋划工作中，没有牢固坚持以人民为中心的发展思想，有些工作听取群众意见不够，停留在下几次基层、与群众谈几次心、开几次座谈会层面上，没有真正和群众打成一片。
二是有时也调查了也研究了，但成果出来之后，因为推行困难多或推行成本大，没有及时付诸实践。
三、下步努力方向及整改措施
下一步，将通过本次专题会议，针对查摆出的不足之处和问题根源，认真梳理和仔细剖析，逐条逐项制定具体整改目标、整改时限，并拟定具体措施切实加以整改。
（一）进一步加强理论武装，不断增强“四个意识”。一是坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，严格落实党委中心组学习制度，对习近平总书记的重要指示、批示、讲话、论述，以及中央和省委、州委、县委下发的重要文件、召开的重要会议、作出的重大部署、出台的重要政策，均在第一时间组织传达学习、第一时间抓好宣传贯彻。二是注重学习与工作结合、理论与实践结合、读书与修身结合，力求做到理论与实践相统一、学习与运用相统一、言论与行为相统一，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）进一步加强党性锻炼，始终对党忠诚老实。
一是以政治修养为根本，自觉把党章作为加强党性修养的根本标准来遵循，自觉把高标准、严要求贯穿到平时工作生活的每个细节，始终保持共产党员的政治本色、道德情操和精神气节，在日常工作和生活中自觉养成“吾日三省吾身”的习惯，努力做到打铁自身先硬起来。
二是严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真贯彻落实好民主集中制，坚持开好民主生活会、组织生活会，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，用好批评和自我批评这个武器，加强与班子成员、干部群众的沟通交流，光明磊落做人，开诚布公待人，诚心诚意帮人，提高班子和个人解决问题的能力，为领导班子团结和谐干事创业营造良好氛围。
三是带头参加所在支部的组织生活，带头讲好廉政党课，推动“三会一课”、主题党日等制度落实到位，进一步提升党内政治生活质量。
四是严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制“四风”，面对各种歪风邪气敢于较真、敢抓敢管，做到事事按规矩，时时讲规矩，处处严规矩。
以更大的决心和力度带头整治形式主义官僚主义，严格落实为基层减负各项措施，积极为基层干部松绑减负，切实让基层干部把更多时间和精力用在抓工作落实上。
（三）进一步强化宗旨意识，提高为群众服务能力。一是牢固树立以人民为中心的发展思想，不断厚植人民情怀、筑牢群众观点、站稳群众立场，始终把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、群众利益至上，把群众观点、群众路线深深根植于思想中、具体落实到行动上。二是以陈立群、姜海泉、文伟红、王正梅等先进典型为榜样，工作中多深入基层，主动听取群众意见，了解存在问题，及时拿出解决办法，不断提高为群众服务的能力。三是坚持问题导向，深入开展调研，寻找解决问题的方法和路径，统筹整合各方面的资源力量，多为群众办实事办好事，努力把老百姓的事情办好，不断提高群众的幸福感、获得感、安全感。
（四）进一步强化责任担当，推动工作任务落实。一是始终保持拼搏进取的干劲、奋发向上的闯劲，坚决杜绝精神懈怠、安逸求稳的消极思想，多思考落实工作的具体办法，多研究解决问题的对策措施，以谋划上的滴水不漏、执行上的不折不扣、落实上的有力有序，全面提升统筹全镇工作的能力。二是紧盯高标准、高质量工作要求不断更新观念、创新方法，创造性地提出解决思路和办法，从严从实抓好督导检查和服务协调，提升全镇各项事业发展整体水平。
（五）进一步落实主体责任，做实做细基础工作。
一是强化抓好党建是最大政绩的理念，切实担负起从严管党治党第一责任人的职责，进一步明确和细化责任主体、责任内容、工作措施，着力推动全面从严治党主体责任落细落地落实，为脱贫攻坚成效持续巩固提升提供坚强有力的政治、组织和作风保证。
二是狠抓党风廉政建设，带头抓实全面从严治党工作，持续保持正风肃纪的高压态势，全力营造风清气正良好政治生态。
三是严格遵守党风廉政建设的各项规定，把对党纪国法的敬畏内化于心、外化于行，从严要求亲属，净化朋友圈、社交圈，培养良好家风、家教、家训，以实际行动维护班子和个人的良好形象以上是我剖析材料，真诚的希望同志们对我进行批评、指正和帮助。
个人年度计划清单篇七
个人作风问题清单
1、 学风不正、知行不一。
有的不愿学，缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困,提起笔 来就头疼。有的不勤学，心浮气躁，人坐不住，心静不下，半年读不完 一本书。有的不真学，用来装点门面、摆摆样子、敷衍了事、浅尝辄 止，满足于一知半解。有的学用“两张皮”，学而不思、学而不行， 说…套做-套，学…套用-套，遇到矛盾困难就无所适从、束手无策。
2、 文来文往、文山会海。
有的以会议落实会议，以文件落实文件，照本宣科、层层开会。
有的习惯发文件，不管有用没用都发，上下一般粗、交叉重复、照猫 画虎。有的作报告写文章八股习气浓重，说大话、套话、空话。有的 今天会、明天会、会连会，层层开会、重复开会、层层陪会，“大会 中会小会，会会有我，你说我说他说，重复也要说”。
3、 花拳绣腿、不求实效。
有的热衷搞花架子，追求表面轰轰烈烈，实际工作没做多少，汇 报起来头头是道，经验一套一套。有的热衷“抓典型”、“做盆景”， 挖空心思换个“新提法”、喊个“新口号”，点上热闹、面上冷清。
4、 隔靴搔痒、走马观花。
有的下基层习惯于“隔着玻璃看一看、围着村子转一转、摄像机 前站…站”，走“固定线路”，听“标准答案”，看“示范样板”， 摸不到真实情况，听不到群众呼声，接不到基层“地气” o有的把下 基层半作休闲，专拣好的地方，车上睡睡觉，景区散散步，点上讲讲 话，不解难题、不办实事。
5、 贪图虚名、华而不实。
有的热衷于追逐头衔和光环，社长会长理事长，事干得不多，名 头倒不少。有的不在实际工作上创先争优，却在个人排序上处处“争 先”，班子争排名，开会讲位次，吃饭重座席。有的热衷于造声势、 出风头，对如何抓工作落实不问不究。有的不把功夫花在解决矛盾问 题上，而是花在虚名上，对难以给领导留下印象的事不做，形不成多 大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做。
6、 弄虚作假、欺上瞒下。
有的听汇报听喜则笑、听忧则跳，搞得下而报喜不报忧，不敢讲 真话、不敢说实话。有的认为“不说假话不成事，不吹不夸是傻瓜”， 冋避矛盾和问题。有的下任务不切实际，不顾基层，考核评比过多过 滥、过于繁琐。有的底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标, 层层加码，逼着下面造假应付。
官僚主义
1、拍脑袋、拍胸脯、拍屁股。有的拍脑袋搞决策，为了一己之 好或个人政绩，想 出是-出，不怕群众不满意，就怕领导不知道。
有的拍胸脯肓口干，不调研、不分析，留下一堆“烂摊子” o有的拍 屁股电包袱，看见功劳抢着要，看见问题就上交，看见责任跑得快， 自己走得一身轻松，留得后任一声叹息。
2、 高高在上、脱离群众。有的公仆意识淡薄，不愿下基层、不 敢下基层、不会下基层，对群众要么麻木不仁，要么态度生硬，颐指 气使、简单粗暴。有的总是待在机关坐沙发，不愿深入农家坐板凳， 居于庙堂、浮在机关、远离基层，只做上级精神的“二传手”，对下 面情况若明若暗，不愿帮助基层和群众解决实际问题。有的官职不大、 架子大，能力不大、脾气大。有的下基层时，没人开门车子不下，没 人拎包步子不迈，没人服务脸色不爽，没有主要领导陪同就觉得面子 不大，引得下面迎来送往不亦乐乎。
3、 急功近利、脱离实际。有的只要金山银山，不要绿水青山， 导致环境受到破坏，经济不可持续。有的目光短浅、只顾眼前，片面 追求短期效益，搞“形象工程”、“政绩工程”，好大喜功、劳民伤 财。有的不在一线火线干实事，反在宾馆酒馆泡饭局。不务正业务歪 业，吃吃喝喝找捷径，空谈空放做虚功。
4、 照木宣科、生搬硬套。有的对待上级精神唯上是从，不肯琢 磨、不求其解，照搬照抄图省事，依样画瓢，应付了事。有的做工作 完全不顾本地本部门实际情况，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就 怎么做。
5、 独断专行、唯我独尊。有的言谈话语带着骄气，举手投足露 出霸气，想怎么干就怎么干，一切都要自己说了算，拒绝批评帮助， 容不下他人，听不得不同意见。有的喜欢投其所好的人、曲意迎合的 人、溜须拍马的人，以自我为中心，嘴上一套、行动一套，大搞特殊 和例外。
6、 不敢担当、不敢碰硬。有的一味求稳怕乱，多一事不如少一 事，怕干错事不如不干事，不敢坚持原则、不敢负责、不敢碰硬，缺 乏冲劲、闯劲、韧劲。有的善于搞“你好我好大家好”，只讲恭维话、 场面话、违心话，在是非曲血面前不敢亮思想、亮观点，看到问题不 愿指出，发现过失视而不见，遇事“和稀泥” o有的把民主生活会开 成“和互表彰会”，只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，只提希 望不提问题。有的对本地本单位作风上存在的问题麻木不仁、熟视无 睹，不敢管、不愿管，不敢得罪人，不敢批评人。
7、 推诿扯皮、效率低下。有的以油滑取巧为荣，以老实本分为 耻，工作中挑肥拣瘦、拈轻怕重。有的办事拖拉，一天能干完的事， 五天才交工，半年能搞定的事，一年才收工。有的衙门作风严重，时 间不到不开门，期限不到不盖章，规定三天到十天内办的，硬是拖到 十天才办，还说都是按规定办。
8、 吃拿卡要、与民争利。有的在行政审批上只做“加法”,在 社会管理上只做“减法”，把正当程序复杂化，把应有服务简单化， 名为行政规范化，实为部门利益化。有的“门难进、脸难看、事难办”， 甚至不给好处不办事，给了好处乱办事。
享乐主义
1、 精神懈怠、慵懒疲沓。有的革命意志消沉，信仰动摇，不信 马列信鬼神，热衷求神拜佛。有的上班时间过了才姗姗来迟，午休时 间没到就走人吃饭，下班时间没到就人走茶凉。有的上班时间玩游戏、 看电影、炒股票。
2、 安于现状、不思进取。有的墨守成规、因循守旧、固步自封, 自我满足自我陶醉，“暖风吹得游人醉、革命意志全消退” o有的对 工作不关心、不“感冒”，只想混日子、拿票子，“做一天和尚撞一 天钟”,得过且过，述美其名ei要“平常心” o
3、 计较待遇、攀比成风。有的斤斤计较个人名利得失，事情多 做…点就觉得吃亏，待遇稍差…点就满腹牢骚。有的整日围着票子、 车子、房子、位子转，看到别人换了新车、盖了新楼、住了新房、提 了新岗位，心态失衡，马上比着要。有的只拿最好的来比，拿升迁最 快的来比，比了这个比那个。有的对超规格、超标准的待遇安之若素, 副县级甚至科级就配秘书、配专不。
4、 贪图享受、追名逐利。有的整天出入高档酒楼、茶座、ktv. 桑拿洗浴中心，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿。有的搞自我包装和职 务自我设计，上个台阶没两三年，又在处心积虑“更上一层楼”。
5、 讲究排场、玩风盛行。有的在公务活动中，比迎送场面，比 接待规格，比招待档次，点高价菜，抽名贵烟，喝极晶酒，开一个小 会议，动辄好几万或者百十万元。有的一到节假日呼朋唤友，变着花 样玩，赶着潮流玩，到处炫耀，玩心太重、玩风太盛。
奢靡之风
1、 公私不分、铺张浪费。有的把“公家钱”当“自家钱”，规 避财务监督，想着各种法子“变钱”，用公款购买各类消费品、支付 各种生活开支。有的公务接待严重超标，住五星酒店，睡豪华套间， 吃山珍海味，进娱乐场所，送名优特产，玩名胜风景。有的借公务接 待为名，相互宴请，大吃大喝。有的以“沟通感情”、联络工作为名， 逢年过节用公款送物、送卡、送钱。有的个人办公室动辄上百平米， 设施?应俱全，装修极尽奢华。有的把公务车当成私家车、保姆车， 公车私用。
2、 大兴土木、节庆泛滥。有的地方不顾实际需要，占用大量土 地，投入巨额资金，建豪华气派的办公大楼，造富丽堂皇的“招待所” 和“小食堂” o有的地方挖空心思造节办节，巧立名目、花样繁多， 市县搞，镇村也争着搞。有的地方不顾群众反对，搞明星云集的大型 文艺晚会，追求大场面、大规模，花费多少万都不心痛。有的地方热 衷举办各种各样的论坛，大多没有实质性内容。
3、 挥霍无度、生活奢华。有的追求“高品位”，穿戴都是高档 名牌的，吃喝都是酒窖会所的，只求奢华，挥金如土。有的热衷于出 国境考察和培训，美其名ft开阔视野”，整天盘算还有哪个国没到, 还有哪个洲没去，不管工作是否需要，只管把钱花销掉。
4、 骄奢淫逸、道德败坏。有的好赌成性，热衷于打麻将、玩纸 牌，甚至挪用公款参与赌博。有的道徳败坏，生活腐化。有的追求物 质享受，花起公家的钱来不心疼，讲排场、比阔气，玩物丧志，情趣 低俗。
5、以权谋私、腐化堕落。有的世界观、人生观、价值观扭曲， 心屮想的不是为人民服务，而是为自己谋私利、找后路。有的认为权 力来源于个人努力和个人奋斗，信奉“有权不用、过期作废”，哪怕 单位再冷门、职务再低，也要利用公权力谋一己之私。有的婚丧嫁娶 大操大办，利用添丁祝寿、搬家贺屋、荣调升迁、子女升学参军出国 等借机敛财，大发横财。有的“人在曹营心在汉”，当“裸官”。有 的乐于与老板为伍交朋友，廿为老板跑腿干事收小费。
延伸阅读：
“五个强化”着力解决懒政怠政问题
1、 强化学习教育。结合中心组学习和专题研讨，组织党员领导 干部深入学习习近平总书记系列讲话精神,领会敢于担当的重要意 义、本质内涵和现实要求，并围绕如何做到心屮有责、敢于担当、为 官有为，防止和克服懒政怠政，开展交流活动，提振敢于担当精气神c
2、 强化典型激励。组织全县党员领导干部学习焦裕禄、沈浩等 先进典型，学习高思杰、苗为民和阜阳系列“最美人物” “太和好人” 等身边的先进典型，挖掘、宣传先进典型事迹和精神，激励党员领导 干部以先进典型为镜，深学细照笃行，立足岗位奋发有为、f事创业。
3、 强化查摆剖析。通过学习研讨，组织党员领导干部广泛征求 意见和建议，深入查找自身存在的懒政怠政问题及表现。对查摆出的 问题，每个领导班子和每名县处级干部都建立了问题清单，深刻剖析 根源，特别是普遍存在的共性问题，组织集体“会诊”，找准症结所 在。
4、 强化整改落实。把懒政怠政问题纳入“不严不实”突岀问题 整改内容，建立整改台账，实行盘点销号，逐一抓整改落实。坚持开 门抓整改，适当公开整改问题、整改措施、整改成效，接受群众监督。
对查摆问题整改不认真的，进行提醒、函询、诫勉，情节严重的严肃 处理。
5、 强化制度机制。完善教育培养制度，引领党员领导f部坚定 理想信念，提振精神状态，提升干事创业的本领;完善干部考核评价 体系，注重对干部实干作风、实干努力、实干效果的考察，并作为选 拔任用的重要依据;完善激励制度，落实以实干轮英雄，凭实绩用干 部，把那些精心谋事、潜心干事、已干成事的干部选出来用起来。
个人作风问题清单二
通化矿业公司道清煤矿在开展“安全决定通矿生产”反思活动屮, 结合工作实际，深刻查摆五方面具体问题并着重强化五项工作。
一是查摆制度落实好不好，强化工作执行力。查摆各项制度、规 章是否建立健全、科学规范，是否真正做到有令则行、有禁则止，提 高各项工作执行力；
二是查摆安全管理严不严，强化工作作风。查摆各级安全管理人 员是否真正发挥职能作用，对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律是 否存在姑息迁就现象，提高全矿安全管理水平；
三是查摆安全教育细不细，强化教育方式。查摆各单位是否把员 工思想教育作为首要工作来抓，是否认真排查本单位薄弱环节，进行 走访、帮教，做到常抓不懈、如履薄冰。
四是查摆安全思想牢不牢，强化理念渗透。查摆是否牢固树立“违 章就是违法，造成事故就是犯罪”的安全理念，各单位的宣传是否到 位，通过在矿区主干道、井上下悬挂安全标语，使员工时刻包围在安 全氛围中，紧绷安全弦。
五是查摆安全行为对不对，强化h常工作。查摆员工h常作业中 是否严格按照作业规程、标准施工，对日常工作中出现不安全行为是 否及时进行教育、引导，解决看惯了、干惯了、习惯了的思想，促进 ei常安全行为养成。
个人年度计划清单篇八
[个人问题清单]
一、思想建设方面 问题1：对理论知识学习不到位问题，客观上强调忙，缺少挤劲、钻劲，不能做到持之以恒。主要表现：对于理论学习不足，没有进行系统化科学化的学习。距离学懂弄通存在较大差距学习 \t "/gongzuozongjie/2019/1218/_blank" 心得体会不突出，缺乏深刻的理解。
根源剖析：在思想方面，理论学习不深入。学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想不深不透。学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实功夫不够，想起来就学学看看，一忙起来就总以工作忙为借口抛之脑后，束之高阁。
问题2：学习存在片面性，综合学习不到位，距离“学懂”、“弄通”、“做实”的要求还存在一定差距。主要表现：由于平时不注重全面系统的学习，出现在写汇报、 \t "/gongzuozongjie/2019/1218/_blank" 总结时照抄照搬或应付。在下乡过程，遇到自己业务以外的政策咨询，会感觉茫然，吃不准，掌握不透，不敢贸然答复。
根源剖析:忽视系统学习，光学自己业务范围的，认为不是自己分管的，不用用心学，没有想到百姓需要的是全方位样样懂的基层干部，主要是理论功底不足。
二、政治建设方面 问题1：对党政方针理解不深刻，政治站位有待提升，思考问题和领悟精神的格局没有完全打开，对如何严以用权、秉公用权、依法用权、为民用权缺乏深入思考，难以做到内化于心，在行动上也就满足于一般化，缺乏高标准严要求。主要表现：对于理想信念有所放松，没有全身心投入工作中。对党政方针理解不深刻，学习不彻底。
根源剖析：在政治方面，放松了理想信念追求，创新意识不强。有时会安于现状，有求稳、有怕出问题的思想存在。对于乡党委安排的工作表现为对得心应手的工作就抓得多一些、实一些，而难度大、见效慢的工作就抓得虚一些、少ー些。
问题2：党性修养减弱，考虑问题不够全面，站位不够高，眼光不够远。主要表现：在实际工作中有时会只求过得去不求过得硬，对上级交办的工作缺少结合实际情况深层次的研究，被动的去接受工作。在具体工作遇到困难时，有困惑，有犹豫，偶尔会有不思进取，不求上进，甚至懒惰的思想，导致工作动力不足。
根源剖析：由于平时忙于日常工作，缺乏系统的学习和经常性的反思，存在以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自身的要求也有些放松，在工作中也时存侥幸心理，觉得党务工作干起来很受累但成绩不显著，过得去就行，不求最好。
三、作风建设方面 问题1：务实作风需加强，把群众愿望作为自己抓班子带队伍的奋斗目标，但下基层调研较少，尤其对一些自然村去的次数比较少。主要表现：服务群众意识淡化。工作中存在不严不实现象，对于突出问题存在畏难情绪。对待群众存在不细心的现象。
根源剖析：在作风方面，淡化了服务保障意识。对乡党委安排的部分工作不细不实，对待纪委工作，不能够主动靠前，主动发现问题。
问题2：工作方法较简单，致使工作效果不理想，作风不严不实、担当精神不足。主要表现：对有关的政策法规研究不够，在工作中抓实、抓细、抓具体的实干精神还不够，抓落实的力度有待加强。特别是有时受一些阶段性工作影响，不能统筹兼顾，存在想着怎么做没有落实到位的现象，求真务实的工作作风还有待进一步加强。
根源剖析：反思自己，在实际工作中，有时候总存在侥幸心理，觉得自己把工作布置下去了，就算完成任务，缺乏督导的主动性，没有合理的把责任落实到人头。究其原因就是工作安于现状，守摊思想严重。
四、能力建设方面 问题1：工作创新能力需加强，新发展理念树得不牢,生态保护与经济发展的关系把不准。主要表现：工作进取心不足，有时存在力不存心的现象。造成工作开展不力。工作缺乏创新精神，造成工作创新不足。
根源剖析：在工作能力方面，进取意识不足。在重点难点工作上，为难情绪严重，担当意识缺乏。工作中缺乏担当，存在怕苦为难情绪，缺乏钉钉子精神。
问题2：全心全意为人民服务的宗旨意识有所削弱，减轻医疗负担，充分享受国家的惠民政策上，还有不足之处。主要表现：由于今年以来工作任务较为繁重，还包个村，存在百姓上门办事的无理要求的解释工作不如以前有耐心，不能及时了解群众的思想状况。
根源剖析：宗旨观念淡化，根本原因是为民服务的意识淡化，公仆意识淡化、没有从思想上行动上树立好为人民服务的公仆意识。没有从百姓的角度出发，把他们的文化水平与自己相比，没有耐心，深入村组次数少，造成深入基层不够、联系群众不够。
五、 廉政建设方面 问题1：对干部队伍建设监督需加强，带头落实中央八项规定精神，但是艰苦奋斗意识有所衰退。主要表现：廉政建设思想不深入。只注重自身党风廉政建设，对于党员干部存在监督不足现象。对党风廉政工作存在部署的多，督导落实的少。
根源剖析：对待自身工作存在重形式不重实效的行为。在工作推进上，注重工作安排布置，不能积极抓好跟踪落实。
问题2：对自己分管的干部抓的不够紧，坐 \t "/gongzuozongjie/2019/1218/_blank" 办公室的时间也多了，这些都是享乐主义的具体表现。主要表现：自己忙于所联系村的扶贫工作,没有严格要求工作人员,有时有迟到现象,这是对自己分管的干部 \t "/gongzuozongjie/2019/1218/_blank" 管理不严。
根源剖析：缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为干部素质都很高,年纪比我大,不用特意去管.
个人年度计划清单篇九
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
自开展问题整治活动以来，结合自身实际，深入查找自身在责任意识、工作作风、纪律观念等方面存在的问题，查找了问题产生的原因，对开展整治活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。
一、存在问题
1、因循守旧，仍然缺乏迎难而上、敢于担当的进取精神。虽然工作的开展能勉强合格，但自身理论知识储备不足，这就导致了在工作的开展中有畏难的现象，在工作任务堆积过多的状况下，还会出现情绪不稳的状况。缺乏对工作的主动性的深入了解，对工作资料的理解上有时候也会出现偏差，导致事倍功半，思想不够解放，主观能动性不高。
2、在工作中缺乏沟通和协调，平时只顾忙着做好本职工作，缺少与领导、同事的沟通交流，对周围发生的事情关注较少，没能更主动地帮助同事，有针对性地想办法，解决实际问题。
3、工作作风不够扎实，对待工作没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就能够把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，能够不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
二、存在问题的主要原因
1、思想上对学习缺乏正确的认识，平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节。
2、业务水平有待提高，业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的状况存在，另一方面，缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上，有知识结构滞后的问题。
3、工作方法简单，对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实，不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施
1、进一步增强政治学习，真正提高自己的思想觉悟。要加强政治理论学习，敢于开展批评与自我批评，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
2、加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平，其次，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
3、以脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
4、加强沟通交流，要在工作中开展克服困难，尽可能主动地与领导、同事们交流，分析、解决实际问题，为工作的开展营造一个互帮互助的良性环境。
5、严以律己，时刻以党员的标准要求自己。作为一名党员，要始终持续清醒的头脑，紧跟时代步伐，充分发挥主观能动性，自觉加强党性锻炼，在工作中学会善于观察和总结，提高创新意思、进取意识，做到经常自查、自省、自警、自励。
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