应对挑战是每个人成长和发展的重要部分，只有通过挑战才能取得进步。总结要结合实际情况，针对性地提出问题和解决方案。请大家参考这些范文，不要照搬照抄，要结合自己的情况进行修改和完善。
五一劳动模范事迹材料篇一
不敬佩，就是这名被员工们亲切地称为“破烂王”的普通党员、节约库负责人，已在废旧物资回收岗位上默默奉献了整整五年，五年来在他的带领下，废旧物资回收工作成绩斐然，连续四年提前超额完成承包指标，并在新钢公司开展的党员立功竞赛活动中荣立一等功，先后多次荣获“十佳员工”、“优秀共产党员”、“精神文明标兵”等光荣称号。
“我对我的选择无怨无悔”
说到物资回收工作，已过不惑之年的***只能算是半路出家，在此之前，他一直在设备材料部党办担任宣传干事。
1998年初，设备材料部针对废旧物资回收工作连年滑坡，考核指标难以完成的被动局面，决定对年度回收指标进行责任承包。
可招标书贴了一个星期竟无一人揭榜，此时的***陷入了沉思之中;是放弃舒适的机关工作主动承担这份重担，还是四平八稳干好本职工作混到退休?经过几天的深思熟虑之后，他果断地做出了承包全年***万元的废旧物资回收任务，由此，他的办公桌从明亮的办公室搬到了废旧物资回收根据地——节约库。
很多人对他的举动百思不解，都说他终有一天会后悔，可他却响亮地回答：“我对我的选择无怨无悔”!
年纪最大，干活最多。
物资回收工作是件苦差事，工具简陋，劳动强度大不说，光是浑身脏兮兮的工作服就招来许多白眼。
对于这些，***都没放在心上，让他最担心的倒是如何完成回收任务，为了及时掌握情况。
他上任伊始就加强了废旧物资信息收集。
一方面与各生产单位加强联系，建立健全回收信息网络，另一方面则利用闲暇时间，骑着辆破旧的自行车到生产单位转悠，发现废旧物资就及时组织员工进行回收。
没有叉车等起重设备，他们就凭着两块木跳板、几根粗绳，肩扛手抬进行作业。
每次回收，***总是第一个冲在前，干在先，和小伙子们一样干，有时活太重，他就组织员工轮班作业，而他自己却一直干到收工。
废旧物资收回来后，还要分类整理入库，库内起重设备没有，完全靠手抬肩挑，磕磕碰碰的事时有发生，面对这一情况，***总是严格要求员工穿戴好劳保用品，提醒大家在确保完成回收任务的同时，必须做到安全第一。
严格把好价格关。
如果说回收工作是个力气活，那么废旧物资让售工作就是个良心活了。
他们收回的物资有有色金属、橡胶制品、各种油类等，可以称得上五花八门、品种繁多。
但对这些物资如何分类，如何定价靠的不光是经验，靠的更多的'是对企业负责、对工作负责的精神。
有一次，一名个体老板想购买一批废紫杂铜。
等看完实物后，他将***拉到一边，悄悄地塞上一个信封，并提出以黄铜的标准来定价。
而紫铜与黄铜的价格相差一半，***断然拒绝了他的要求，并对他说：“来做生意我们欢迎，但如果想动歪脑筋，没门!”当这名个体老板按规定交完款，临走时无可奈何地说了一句：“老邱这人真是个死老脑筋”。
其实，不光他有这种感受，许多碰了钉子的客户都有同感。
在这一点上，***有他自己的看法：“这销售价看起来似乎可紧可松，但这是一杆秤，一头称着公司的利益，一头称着自己的良心。
干那种昧着良心对企业的事，我心里不踏实!”每次让售定价，他总是召集全班人员讨论，以质量好坏定价格，严格把好价格关，不让公司受到一分一毫的损失。
当好班组的领头雁。
目前，节约库共有员工***人，作为年过半百的***，正是凭着一名普通党员吃苦在前，享受在后的实际行动影响着全班同志，在他的带领下，节约库全体员工吃苦耐劳，以蚂蚁啃骨头的精神，凭着简单近乎原始的起重工具将成吨的废旧物资装车进库。
为使回收物资能更好地发挥作用，他还带领员工利用回收工作间隙，积极开展修旧利废工作，以提高废旧物资的使用价值。
同时为杜绝人情价、关系价，他与科室负责人协商，制订了严格的回收物资让售价格审核制度，明确了定价原则，并坚持三级审批制度，把住了价格关。
废旧物资回收工作虽然又苦又累，但他仍然不忘搞好班组业绩考核工作，对违反劳动纪律和制度的同志他耐心地进行批评教育，并与业绩考核挂钩，全面做到公正、公平、公开，在他的感召和带动下，员工们的积极性被充分调动起来，以前那种坐着等活干的现象没有了，迟到、早退现象消失了，员工们在闲暇时也会主动深入生产一线，寻找废旧物资资源。
使废旧物资回收的渠道更多了，废旧物资让售额也在一年一年地增长，仅今年1～11月份，就完成废旧物资回收量达***余吨，让售额达到***万元，提前***个月超额完成了全年回收任务。
几年来，***同志正是凭着自己的一身正气，用实际行动赢得了领导和员工们的信任，大家一致称赞：“老***这个人过得硬”!
五一劳动模范事迹材料篇二
xx，男，19xx年6月出生，毕业于延边大学，自20xx年7月毕业来到河北钢铁集团矿业公司承德黑山铁矿参加工作至今，先后在黑山铁矿供矿车间和选矿车间进行了为其8个月的实习工作，并于20xx年5月定岗于井采车间，担任井采车间设备技术员，主要负责设备的日常保养，维护维修工作以及设备备件的管理与定制工作。曾获得“矿业公司20xx年度优秀见习生”、“矿业公司20xx年度先进个人”、“矿业公司20xx年度先进个人”等荣誉。
自20xx年定岗与井采车间以来，始终从事井下设备维修行业。他干一行爱一行，工作踏实，兢兢业业，出色地完成各项工作。他公而忘私，不计个人得失，只要工作有需要，不论白天黑夜，随叫随到，虽说工作年限短，但本工种业务在全矿范围内响铛铛、呱呱叫，出类拔萃。在处理机电事故时，标准高，时间短，为采矿事业做出突出贡献，由于工作表现突出，思想进步，爱岗敬业，技艺高超，深得车间员工和领导好评与肯定，苦干实干、勇于奉献是他工作作风的真实写照和具体体现，作为井下机电设备维修的行家理手，他作为一名设备技术员，悟一行、钻一行。为确保设备正常运转，保证开机率，他煞费苦心，找资料，查图纸，出井后仍挑灯熬油细琢磨，确保了机械设备的良好运行。一天，身患重感冒的他托着疲惫的身体，刚刚出井回家，单位来电话说井下台车没推进，初步断定是电路故障。他二话没说，深脚浅出地顶着绵绵细雨及时赶到单位，脱下湿透的衣服，更衣入井，仅用50分钟排除故障，升井时已是后半夜了。第二天井下作业现场又出现他忙碌的身影。
他始终坚守着一个信念：那就是踏踏实实做事，认认真真工作，正是拥有这个信念，他从未放弃对工作的热爱，尽职尽责。五年来，他工作踏实，兢兢业业，只要工作有需要，不论白天黑夜，随叫随到，出色的完成各项工作任。
在设备管理及维修方面，他不断更新和建立、健全设备档案，并将设备易损件及使用寿命逐步统计到设备档案中，不断修订和完善设备管理制度，加强设备的巡检和有目的的点检，督促岗位人员爱护设备，勤于保养设备，保证了设备完好率；由于生产任务繁重1254液压凿岩台车及铲运机障时常发生，每次出现故障他都和维修班组的师傅们一起到现场进行处理。另外空闲时间他找资料，查图纸，不断提高自己的专业技能和技术水平。通过不断学习、总结与积累经验，他的业务水平在不断提升，很好的'胜任了井采车间设备技术员这一职务。
在“降本增效”方面，他通过不断思索、大胆尝试，将部分进口备件国产化。1254凿岩台车是国外进口设备，部分备件造价昂贵、更换频繁一直是制约井下生产成本的重要因素，经过对一些易损备件进行测绘、外委制作，将部分进口备件国产化，如顶尖胶墩、接砂盘、液压油回油滤芯，国产备件代替进口备件每月可为车间节约成本27000多元。
在修旧利废及技术改革方面，他努力钻研，组织车间电工组及钳工组针对井下设备进行合理改进，为车间节约成本。ygz-90风动凿岩台架的夹钎器卡爪随活塞杆往复动作易磨损，每月消耗卡爪和活塞杆各6个，通过细心研究，将磨损后的卡爪和活塞杆采用补焊后打磨的方法可恢复原貌，使用效果与新件相同，每月可节约资金2376元。而1254液压凿岩台车夹钎器卡爪材质特殊价格昂贵，通过特殊的补焊打磨方法，每月修复2个卡爪，使用寿命为原厂件寿命的1/3，每月可节约资金8333元。井下破碎车其转向液压系统设计不合理，设备运转时系统压力过高，经常导致手制动阀和转向器损坏，经过研究设备液压系统图纸发现问题所在后，将液压转向回路中加一溢流阀，使系统到达一定压力后自行卸荷，避免损坏其他液压元件。
五一劳动模范事迹材料篇三
周xx，小学高级教师，从事教育工作二十年，兢兢业业，深得学生的喜爱和家长的信赖。“忠心给教育，爱心给学生，诚心给家长，虚心给同事，信心留自己”是她工作的准则。
担任年级组长，以身作则，亲和力强。组内凝聚力强，做什么事都能拧成一股绳，劲往一处使，从未出现过不和谐的音符。学校安排的工作，能带领老师们积极认真地完成。图书角和每月的黑板报办得好，质量高。元旦庆祝活动，该年级组举行语文知识竞猜活动，准备六百多道题，张贴在走廊上，形成一道文化长廊。组织工作安排得井然有序，让学生过一个愉快而有意义的节日。安全方面，因为每班安排两个巡视员，未出现过大的安全事件。该年级学习风气浓，早上，傍晚早到的学生能在教室自觉地读书看书。由于老师们敬业精神强，年级学生流失率低。
担任班主任，能做到言传身教，为人师表，“爱”字当头，“责”字为重。班级管理有特色，虽然班上男生是女生的两倍，调皮的也多。但能严格要求，民主管理，每个学生一个“官职”，承担一项任务，“人人有事做，事事有人管”。每周一张考核表，从文明礼貌、课堂表现、课间纪律、完成作业、生活自理、讲究卫生、进餐情况这些方面进行考核，周末反馈给家长。关心每一位学生的成长，男生女生、好生后进生一视同仁，给好生确定更高的目标，从严要求，让他们不断进步。对中等生和学困生多鼓励，多关心，经常和家长联系，一起协商解决办法。关心学生的全面发展，除任教的语文学科外，数学、英语方面也会给家长一些小建议，孩子的身体、性格、兴趣爱好也是她关心的`，经常把自己教育孩子的一些经验告诉家长。假期里保持和家长的联系，解学生在家表现，班上的学生流失率为零。
担任语文教学，在求实的基础上创新，在创新的同时超越。让课堂成为学生自主发展的舞台，让学生成为舞台的主角，注重培养学生的自学能力是她的教学特色。班上虽然后进生多，但她从未放弃。借鉴“永威”经验，进行“日日清”和“周周清”的尝试，取得良好的成效。语文成绩从期中考试的第三上升到期末的第一名。
五一劳动模范事迹材料篇四
出生于x年12月女汉族x县水洛镇人中共党员。x年7月中专毕业先后在x县乡镇、妇联工作。x年7月至今任x县妇联主席。x市第二届、第三届人大代表。先后获得甘肃省巾帼建功标兵、甘肃省妇联系统创先争优活动先进个人x市巾帼建功标兵x县“三八红旗手”、优秀共产党员、x县先进工作者等荣誉。
初夏时节，来到x镇x村妇女獭兔养殖场里，在带领下，走进獭兔圈舍，仔细一看，獭兔已经产下一窝又一窝幼崽。看着这些出生不久的獭兔幼崽，正在忙活的脸上不由地露出了喜悦的笑容。
早在一月前，养殖场已经出栏了500只獭兔。介绍说，一只獭兔的纯收入约30元。照这样计算，这一栏纯收入至少1.5万元。谈起今年的收入，说，全沾了县妇联实施的妇女小额贷款的光。
去年开春，养殖獭兔的资金非常紧缺。联村联户、为民富民行动开始后，一笔5万元的妇女小额贷款解决了她养殖獭兔缺少资金的难题。
妇女占农村劳动力的65%。因此，农村妇女是x县致富奔小康的生力军。而x县又是一个贫困县，致富资金的缺乏严重制约全县妇女增收致富。近年来，省上实施了扶持妇女创业的小额贷款项目。怎样才能扩大贷款规模，让更多的农村妇女实现创业意愿?心里一直思考着这个问题。
去年，全省“双联”行动开展之后，省民政厅在x县调研工作时，她抓住这个机会，建议省民政厅为x县妇女小额贷款筹措担保资金。她的建议得到采纳，省民政厅为x县妇女小额贷款筹措了足额的担保资金，从而扩大了贷款规模，让更多像x镇x村一样的农家女借助贷款创业致富。这一“借鸡生蛋”的做法不仅解决了妇女创业缺钱的难题，也为全省“双联”行动帮村富民探索了新机制，在去年武山县召开的全省“双联”现场会上向全省推广。
在争取下，x县去年发放妇女小额贷款4000多户1.7亿元;其中“双联”户705户，获得贷款2654万元。抓住妇女创业的小额贷款项目，x县扶持发展产业大户1483户，农民人均纯收入x年比x年增长了35%。
x乡x村是x县妇联的“双联”联系村。到村里走访，经过x小学门口时，小学生三三两两到校外抬水。上前打听得知，学校里停电，抽不到井水，只好到校外找水。
这一情景让惦记在心。她积极向省妇联争取校园安全饮水项目，在x小学建成了校园安全饮水工程。而今，校园里有了水房，安装了净水设备。
夏天到了，小学生再也不为喝水发愁了。课间时分，他们纷纷跑到水房里洗手、喝水，而且喝上了净化的纯净水。
看似小小的一个饮水工程，让x小学的师生很为高兴。学校里的刘老师以这个工程的建成投用为主题，安排学生写了一篇。
作文。
翻开一名学生的作文，里面写着：“现在即使停了电，我们再也不怕没有水喝这个工程给我们x小学的师生送来了幸福水大家心里别提多高兴!”
x小学不仅吃上了安全的纯净水，而且村里还新添了不少体育器材。多方衔接和联络，为x村争取了篮球架、健身器等价值3.2万元的体育器材，安装在村文化广场里，让村民在茶余饭后高高兴兴地健身锻炼。
近年来，争取各类项目7个150万元。实施的“大地之爱·母亲水窖”工程，解决了3500多名妇女儿童的饮水困难。援建单亲母亲安居房12户。今年，她又衔接该县民政、住建等部门，为x镇x村特困单亲母亲柳玉香家实施了危房改造工程;为柳玉香建成了60平方米的新房、洗澡间、暖棚，安装了太阳能热水器，使这位单亲母亲的家境焕然一新。
“六一”儿童节那天，来到了脚下的郑河小学，当她出现在二年级教室门口的时候，一位名叫小女孩跑出来，亲昵地拉着她的手。
今年8岁的，生活在单亲家庭里，享受不到母爱。了解到这个情况，主动结为“代理妈妈”，经常来到家里，送上“代理妈妈”的一片爱心。
今年“六一”，给带来了书包、铅笔盒、
字典。
还给家里给了200元钱并和一起度过了儿童节。
x县是一个劳务输出大县。全县留守儿童1.35万人。在全社会关爱留守儿童的大环境下，x县妇联从2017年开始，启动实施了留守儿童之家建设试点工作，积极争取项目，在全县各乡镇和街道社区建成了一所留守儿童之家。在留守儿童之家，开设了维权点、心理咨询室、留守流动儿童风采展示台，建成了读书角，开通了亲情电话，购置了文体器材等设施。省妇联还统一配送了总价值40万元的电脑、电视机、dvd、电钢琴，使留守儿童之家成了留守儿童的乐园。
还倡导全县中小学校教师与留守儿童结对“代理妈妈”“代理家长”，给予留守儿童亲情关怀，让他们倍感温暖。目前，全县共结成“代理家长”帮扶对子1200对。x县留守儿童工作走在了全省、全市前列。一小、三小、x小学、x乡中心小学荣获“x市留守儿童之家”荣誉称号，x县x小学荣获“全国基层示范儿童之家”荣誉称号。
五一劳动模范事迹材料篇五
的先进事迹，他们的个人奋斗精神，为自己未来的。
工作。
增添一份燃烧的薪火。我们的祖国发展至今已有几十年的时光在社会各界人员的共同努力下才拥有我们如今和谐美好的新生活；而这一切都是无数的劳动者们用自己辛勤的努力才创建出我们如今这个富足美好充满新时代社会主义的和平生活。
各行各业都有自己的先进劳动模范，他们通过旷日持久的努力，不断的打磨个人技艺，将自己所处领域的技能掌握熟练，最终应用于自己的个人工作之中，使得整体的工作效率与工作质量都大大的提高。因此我们一定要努力向劳模们这种不畏艰难险阻，沉下心来琢磨研究的精神学习。以劳模为自己的榜样，发挥出只争朝夕的奋斗精神，一起共同投身于实现中华民族伟大复兴的宏伟事业之中。
身为一名普通人，我们的个人工作可能非常的渺小，但正是有无数渺小的工作岗位，才能造就我们如今新中国强大实力的根本。让我们一起弘扬劳模精神，尊重我们的劳动创造，在今后的各个工作中，不断发挥出自己的主观能动性，去积极研究学习，不断让自己的工作效果取得最好的效果。向自己身边的劳动模范学习，以他们为榜样，积极学习进取，为未来美好生活，打下坚实的基础！
五一劳动模范事迹材料篇六
吴xx，男，中共党员，工程师，xx省首席技师，现担任嘉兴繁荣电器有限公司技术总监兼研发中心主任、大学生创业园带头人。
1996年河南机电高等专科学校机电工程毕业，参加工作后进入当时全县水泥行业投入资金和建设规模最大的秦丰水泥厂，参与了所有的设备安装调试，电器线路的设计和施工，直到顺利投产。
正常运行后，负责全厂所有动力和设备的管理和技改工作，通过刻苦钻研和不断的试验，多项新工艺应用于实际生产，使当时用电紧张的情况下，整体能耗下降10%左右，节约成本约500多万元。
其后转入了xx一星集团生产设备科，负责机电设备的管理，组织实施了水产饲料膨化车间流水线的改造，取得了圆满成功，既提高了流水线的单位产量，又大大提高了产品的质量，当年度为企业在市场疲软的情况下取得了800多万的净利润，得到了企业和当地政府的高度评价。
2005年5月至今，吴xx被嘉兴繁荣电器有限公司聘任为技术总监，主要负责公司机电设备的管理、新产品开发、生产工艺的设计及技术改造。
任职以来，共完成技术改造项目5项，分别为循环发泡保温流水线、自动升降喷涂流水线、红外线自动监测装配流水线及干式抛丸工艺等，2013年在政府机器换人的政策指引下，又顺利完成了全自动焊接机器人的引进、配套工装及编程设计，实现智能化全自动焊接，既为原有工序节省劳动力16人，又提高了约50%的生产效率，合格率也提高到了99.8%，极大地提高了企业的`核心竞争力。
同时作为研发中心主任兼大学生创业园带头人的他，在完成研发中心各项工作及大学生创业园各项管理制度建设的同时，带领技术团队及大学生创业园成员，为公司开发了相当数量的新产品，其中2项产品获得了发明专利，49项获得实用新型专利的授权，为企业获得了一批拥有核心技术的自主知识产权，先后取得了《嘉兴市专利示范企业》、《国家高新技术企业》的认定。
承担了xx省科技厅重大科技专项(优先主题)—《智能型太阳能光电热水系统研发与产业化》，并顺利通过验收。
同时承担县中小型企业科技创新资金立项2项;县重点科研项目2项，省级新产品试制计划项目8项，为公司创造很大的效益，并为企业争取国家财政研发资金共计200多万元，进一步推动了企业的科技创新。
2013年又相继开发《电力设备温度无线远程监控系统》、《开放式母排安装开关柜》、《景观性自然通风箱式变电站》、《核电用重水过滤车报警装置》及《智能恒压液位自动控制箱》等产品，均获得实用新型专利授权，目前公司新开发高低压成套设备涉及50多个型号，100多个规格，拥有自主知识产权60多项，并在不同领域得到广泛应用。
特别是公司成为首批重点核电关联企业以来，开发的各类核用小三箱、移动箱式变电站、各类高低压成套开关设备及数字化仪控系统，业绩涉及目前全国所有在建核电项目，主要有海盐方家山、海南昌江、福建福清、xx三门、江苏连云港、山东海阳等，由于核电项目现场使用安全要求高，对品质的要求也高，因此从图纸设计开始就需要非常的严谨，为了设计的产品完全满足现场使用的要求，他经常深入核电项目设备和控制室机房实地测量和技术对接，与核工程研究设计院及对方技术人员交流，凭着多年的专业知识和现场实践经验，为业主提出优化方案，并且做到设计、选型、生产、售后全程跟踪。
优质的产品和周到的服务得到了核电项目单位的高度认可，2013年度被评为“核电系统优质供应商”，为我县接轨核电、服务核电及发展核电关联产业作出了巨大的贡献。
同时高低压成套开关设备也服务于各地供电局系统、企事业单位、房地产企业等大型项目，产品的不断创新赢得了广阔的市场，2013年实现新产品销售收入8300多万元。
为了更好地整合大学生创业园资源和创新平台，2011年10月份完成市级研发中心的组建认定，在原有设施、场地和人员的基础上进行扩充，投入资金150多万元，并加大了对研发中心的科学化管理，让创新的成果有效的服务于生产、销售及管理等领域。
工作18年来，吴xx始终坚持创新发展理念，不计较个人得失，把集体利益放在第一位，为了攻克难题，除了熬夜设计外，经常深入一线，加班加点，指导生产和解决现场技术问题等，诠释了一名共产党员的应有的优良作风和业务素质。
在不断提高自己的同时，还把自己的知识和经验毫无保留的传授给他人，共培养工程师2名，助理工程师5名，技术员8名，传带的技术团队成员除了多能独立完成工作外，也能起到带头和传教作用，目前多成了公司技术岗位的骨干和中层管理人员，储备了大量的后备人才，为公司的进一步发展提供了人才保障。
出色的工作业绩让他获得社会的高度评价，2007—2012年连续6年被海盐县科技局评为优秀科技联络员，2008年被评为海盐县“劳动伟大—勇克时艰杰出职工”，2009年被海盐县委，县人事局评为企业引进优秀人才，被西塘桥政府评为科技与人才进步工作三等奖，2010年被海盐县总工会评为海盐县十佳职业技能带头人，2010年所带领的《大学生创业园》被评为海盐县“优秀大学生创业园”，2011年和2012年连续2年被人事局评为海盐县“优秀大学生创业园带头人”，2011年5月被中共海盐县委、海盐县人民政府授予2007-2011年度劳动模范称号，2011年所带领的创新团队被中共海盐县委组织部、中共海盐县委“两新”工作办公室评为党员领军创新团队，2013年4月被海盐县人民政府授予海盐县第八批突出贡献人才，2012年4月被xx省总工会评为xx省五一劳动奖章，2013年12月被xx省人力资源与社会保障局授予xx省首席技师。
为企业的转型升级、健康可持续发展和海盐县的科技进步作出了应有的贡献!
五一劳动模范事迹材料篇七
是公交三分公司4路599号车的驾驶员，从1992年开始从事公交驾驶工作。20多年来，他在这个岗位上经历了无数个风风雨雨、日日夜夜。从一个无知的小伙子成长为一名爱岗敬业、真诚服务、工作踏实的公交驾驶员。
刚开公交车的时候，由于技术浅薄掌握不了车况，致使车辆常常因为小故障而抛锚，自己忙前忙后双手油污修得满头大汗，可总是排除不了故障，再加上乘客的冷语相加，更是深深地刺痛了他的心，做为一名公交驾驶员没有过硬的技术，怎能做好自己的工作，于是他买书籍，查资料，下功夫学习车辆修理知识，虚心向有经验同志请教技能，一但有时间的时候从不放过每辆故障车的修复过程。为能尽快学好技术，每天提前到单位认真做完自己的工作，就帮助队长一起给每位师傅的车加水，发动着车。这样他既得到师傅们的赞许，也获得了师傅们的真传，短短几年时间，不仅自己能排除故障，还能配合修理工师傅完成车辆的抢修任务。坚持运营。
规章制度。
和“三检自修”，认真擦拭车辆使自己的车辆技术状况和车容车貌始终处于最佳良好状态。
人们常说汽车驾驶员难干，其实做一名合格的公交车驾驶员更难。他每天起早贪黑，难得吃上一顿正点饭，睡上一个安稳觉，常年从事驾驶工作，有说不尽的艰辛，落下了腰酸腿疼的毛病。但他没有因个人身体的原因喊苦喊累而后退，而是把乘客利益放在第一位，把微笑留给每位乘客。2017年2月的一天，在执行运营任务中在车站拉了一位醉酒的乘客，他一上车不仅不买票还坐在机盖上东拉西扯。劝他坐回座位上，没想到话音刚落就被这名醉酒的乘客打了几拳。当时难受极了，一气之下回到调度室。陈队长知道委曲，也看出了他的情绪，拉着他耐心地劝导说：“这点挫折算什么，他是个醉汉你不要和他计较，一各合格的公交驾驶员不仅要开好车，还要学会服务，要观察，分析乘客的心里，采取一些因人而宜的服务方式。”队长的一番话使认识到自己服务上的缺陷，于是他鼓起勇气，从新回到了工作岗位。这一件事使他懂得了做为一名公交驾驶员应该学习服务技巧。多年来，时刻不断地向老劳模，老前辈请教工作经验。学习他们工作中那种和蔼可亲的敬业热情，学习了解他们解决处理突发问题的方式方法，从而不断地提升自己实际工作能力。经过多年来的经验总结，在驾驶公交车时他从内心深处把每位乘客看做是自己的亲人，用心用情地为他们提供服务。对那些怕摔、怕碰着的老、幼、病、残、孕乘客，主动掺上扶下，重点照顾他们在车上的一切。一次，驾车行至嘉鑫园小区站时，看见一位没有双腿的残疾人坐在站台上急切地向他挥手。忙停下车，询问他需要什么帮助。他看到高兴地喊到：“谢谢你小伙子，我看到好几辆车里的人都是满满的，没好意思拦车，我还以为回不到车站了。”听了这位残疾人说话的意思是想乘坐公交车，于是背起他上了公交车。车上的乘客看在眼里、佩服在心里，纷纷站起来给这位残疾乘客让座。车到站后又把这位乘客背下车，安置好才驾车回到单位。
还有一次，一位乡下的妇女乘客因晕车，吐在了身上和座位上。顿时，一股让人作呕的气味充满车厢，这位妇女的周围的其他乘客都躲到车厢的后半部了。老实的乡下人赶紧向道歉，还要帮助他打扫呕吐物。看着她那既难受又紧张无耐的样子，亲切地说：“没关系，让我自己收拾吧!您还是赶路要紧。”简简单单的几句话缓解了这位乘客的紧张情绪，使她从内心里感受到了公交人的热情。从这些再平凡不过的小事中，懂得了像亲人一样的对待乘客不仅仅是一种道德，还是一种建设和谐车厢的动力，是建设和谐社会环境的主要因素。
记得有一年冬天的晚上，跑完最后一班车回到火车站。下完乘客后，有个小男孩还坐在座位上，通过询问得知这孩子6岁，家住周家店村，因和小朋友玩耍时不小心走散，情急之下他上了公交车来到火车站。想，如果在这晚上不管他，让他下车，一但出事怎么办?于是安慰他说：“小朋友，别怕，等会儿我送你回家。”听了话孩子面露疑惑地看着他点点头。收车后和队长打了个招呼，骑着车子带着小孩回周家店，一路上阵阵的寒风吹来，冻得浑身发抖，他怕把小孩冻伤就脱下外衣给小孩穿上。想想此刻小孩家人的心情，便加快车速，大约过了40分钟才到周家店，熟悉的环境使小孩很快找到家。当小孩连蹦带跳地拉着跑进家门，家里已站了一屋子的人，一看就是商量如何找孩子。看见他们进来紧张的气氛顿时烟消云散，大家你一句，我一句地问询和孩子的情况。当知道是公交驾驶员后，大家都竖起大姆指，而他的妈妈则拉着手哽咽激动的说不出话来。那天晚上回家的路虽然是那样寒冷漫长，但心里感觉暖乎乎的，想起小孩全家团聚的场面，他就觉得自己做了一件最有意义的好事。
公交车是一个流动的小社会，车上什么样的乘客都有，尤其是高峰期，车厢里拥挤嘈杂，最容易使乘客之间发生矛盾或者不小心丢失财物，当遇到这种情况时为使乘客安全乘车，就提前疏导乘客及时提醒乘客保管好随身携带物品;同时告知乘客路面信息，如果遇到刁难的乘客，就保持冷静忍让，以缓解乘客烦躁情绪，保持车厢和谐氛围。一次，一位小伙上车后往地板上吐痰，轻声提醒他不要随地吐痰。不想小伙子气乎乎的又吐了一口。当时没说一句话，车辆进站后，拉住手刹走到有痰迹的地方用拖布把痰擦掉，小伙在全车乘客的注视下悄悄走到车厢后边去了。还有一次，一位投了半张一元的女乘客被发现，没有大声声张，只是把她叫过来指了指投币箱观察口的半张一元钱。那位乘客心领神会又拿出一元放进钱箱里。这样做不仅给了女乘客台阶下，还在公关场合下保住了她的尊严，这就是总结出解决矛盾的妥善方法。
2017年他光荣加入中国共产党，通过学习使他的思想认识进一步得到提高。为了更好地发挥出一名共产党员的模范带头作用，他在工作中更加严格要求自己。坚持认真做好出发前、运行中和回场后的各项工作，勇于承担分公司急、难、险、重等任务。他在工作上追求完美，争创一流，严格做到指标创优、工作达标，尽自己最大努力，用实际行动完成好每一次运营任务。在单位，每天早来晚归，工作上不讲班上、班下，不分份内、份外，除了完成好自己的本职工作外，哪里需要哪里干。在车场哪部公交车坏了，他都会愿意帮助修理;在队里，无论哪位同事有事，他都主动顶班跑车。
2017年夏天，因车站广场改造，所有的车辆都拥挤到火车站广场战牌附近，使分公司的公交车进、出车场受到干扰。看在眼里，急在心上，主动利用休息时间到车场进出口疏导车辆，维持秩序，大家亲切地叫他交通管理员。站前广场改造了三个月，坚持义务值勤三个月。他说：“能为大家安全行车尽自己一份微薄之力，是我应该做的。”这一年冬天，在工作中砸伤了右手手指，造成中指末端粉碎性骨折。看着淌着鲜红的血和脱落的指甲，吓环了，真担心怕从此不能再开车了。在去医院的路上向队长问的最多的话就是以后能否回到岗位。在医院的急诊室里，医生为成功做了手术，虽然手指末端剪下一点，可医生说让休息两个月。这两个月对他来说是多么漫长啊，这也许是他这么多年来唯一休息的日子。当每天输完液体扒在医院窗口，看着马路上一辆辆忙碌的公交车时，心里甭提有多着急，恨不得马上就去工作。后来在拆线没几天后，背着医生和妈妈悄悄地回到工作岗位。虽然岗位上操作的手指既疼痛又吃力，但他还是想尽了一切办法解决这些困难。同事们都问：“你这是为啥!”他总是笑笑说：“为了这个岗位，为了这个先进车组和这份工作，为了给乘客带来快乐，再苦再累我愿付出，永不放弃”。
很爱这份工作，因为这是一个能让他为乘客提供服务的平台。为了给乘客提供一个安全、舒适、干净的乘车环境。他总是不厌其烦地对车辆进行擦拭，并认真做好出车前后的“三检自修”工作。当发现问题时及时处理，决不放过任何一处松动的螺丝、螺母。当车辆发生难处理的故障时，常常多次往返于火车站的车场和小翰林修理组之间，虚心向修理师傅请教，直到故障迎刃而解。
在一个寒冷的冬天执行最后一趟运营任务途中，发现仪表显示发电机不发电，于是他赶快把车辆停靠在路边检查。经过分析皮带没断、保险完好、线头没开，估计是发电机出现故障。向乘客说明情况，并安排他们坐到下一趟车后，开车回到单位，按说已是交接班时间了，可以把故障报修理工就能回家了。可看到电工师傅们正在吃饭，天又那么冷，怕他们不能按时修复，延误下午班发车时间。于是决定自己把发电机拆下来。凛冽的寒风呼呼的吹着，手冻僵了，就用口哈哈气;脚冻僵了，就跺跺脚，虽然肚子饿的直叫，但没理会。等把发电机拆下来拿到电工组时，正好电工师傅们快吃完饭了。看着冻得满脸通红的拎着发电机进来，他们急忙放下碗，认真地修理起来。半小时后，发电机就修好并装在了车上。当发动车后，看着仪表显示发电正常时，心里就甭提有多高兴了。
多少年过去了，始终坚定全心全意服务乘客的信心和决心，同时也把对公交的深厚感情全部倾注在乘客身上，他把服务乘客，让乘客满意看作是为公交争荣誉、做奉献的不变主题。2017年，所在的260号车组光荣地被全国总工会授于“工人先锋号”。这来之不易的荣誉，使感到肩上的责任更加重大和光荣，同时也促使他在今后的工作中要求标准更高。于是想尽一切办法，给车厢添置了小药箱，针线包、旅游图、遮阳窗帘和爱心棉垫，这些看似简单的举动却给乘客带来了方便。多少年来虽然我们经历了无数次的城市改造，但4路全队职工始终把乘客的利益放在心上，把最优质的服务奉献给大家。无数条的道路封闭施工，使4路线多次改线运营。但无论怎么改，总会用最短的时间熟悉，并掌握改道线路的运营走向和乘车方位，还积极主动地口头宣传、报站和景点介绍，尽最大努力地满足乘客的乘车需要。特别是2017年以来，我市实施的历史文化名城复兴工程，使有着千年历史的云冈石窟和“五寺一宫”等古建筑群得以雄姿再现。为了更好地服务乘客帮助乘客准确找到这些景点，常常利用下班时间往返穿梭于这些景点，认真学习它们的历史和一些典故故事，并制做简单直观的旅游地图，将这座历史悠久的文化名城展现在乘客面前。2017年6月的一天中午，在火车站拉了几位来同办事的西安乘客。上车后，乘客主动向询问商业街、旅游景点和周边商场的一些情况。高兴地告诉了乘客，并给予讲解说明。乘客听完后，突然产生参观景点的兴趣。就对说：“小师傅，我们在只能逗留5、6个小时，想在这短暂的时间内游览，你有时间吗?能否给我们多讲讲”。“能”，果断答应，想到给乘客们讲完让他们自己去找，不如自己带他们去节省时间，就说：“这样吧，等我跑完这最后一趟，我带你们去可以吗?”“行，行”那几位乘客高兴地叫了起来。中午下班后也没顾的上吃饭，就匆匆和他们会合，用最短的时间把他们带到景区门口。虽然乘客只游览了几个景区，但他们在这短短的几个小时里，对悠久历史和文化有了更深的了解。并使他们看到了古城的发展和变化。一路上他们赞叹说：“山西省的人好，景色好，公交人的服务更好”。看着这些返程的乘客个个满意笑容，心里乐开了花。
五一劳动模范事迹材料篇八
卢边芳：“我就爱给自己‘找麻烦’”
“干一行，爱一行。”这是广东省总工会女职工创新工作室带头人、深圳市五一劳动奖章获得者、深圳国瓷永丰源瓷业有限公司花纸部副部长卢边芳时常挂在嘴边的话。
从业19年来，她研发新画面、配方2万个，参与完成国家任务4项、国宴任务13 项，2019年更是突破专色38色次印刷(正常专色印刷2-12色次)，革新2022年北京冬奥会吉祥物因颜色太多陶瓷无法实现的技术。
2001年她从老家河南来到深圳，从最初的基层花纸收纸员，到半自动机长，再到公司花纸部副部长，卢边芳不断钻研技术、提升技能。今年，卢边芳被广东省总工会推选为广东省先进女职工个人，并拟授予广东省五一劳动奖章。
时不时给自己找点麻烦
时不时给自己找点“麻烦”，增加挑战，似乎成了她工作的常态。在任半自动机长期间，一有休息时间她就到公司晒版部、磨料室、包装部、打样室去帮忙、学习，长此以往一个人就能掌握并独立完成4个部门任意技术工作。
透过她研制出的浮雕白工艺，更可以看得出这位市级劳模的坚持和执着。2015年，为庆祝西藏自治区成立50周年，中央人民政府任命中央美院设计学院院长刘波设计系列瓷器礼品赠送给西藏人民。国瓷永丰源作为生产厂家，卢边芳就是这项“国家任务”的工艺负责人。刘波对这套瓷器提出了严格要求，除了底部露白，其他部分做单金，单金加凸台能体现浮雕的效果。卢边芳就针对要求从更高工艺层面再提出多种优化方案，最终设计敲定为浮雕金加浮雕白。
在陶瓷印刷行业，浮雕金其实是相对平常的生产工艺，而浮雕白却是整个陶瓷花纸界一直未能攻克的难题。浮雕白如何实现，面对这样一道难题，卢边芳便一头扎进了实验室。第一次添加颜色，失败;第二次使用新材料，失败;第三次，第四次……终于，四天后成功研制出满意的浮雕效果——浮雕白烤完后能让视觉呈现出球面体，解决了外高上胶过不去的问题，弥补了行业浮雕白的不足，更是圆满完成此次任务。
不断创新技术、带领团队共同进步
2016年，卢边芳紧急受命接手了杭州g20峰会夫人宴用瓷项目，产品由中央美院的黄春茂主导设计，主题以杭州西湖水的颜色为基调，加上中国传统国画加形意的福禄寿。新的挑战来了，传统装饰工艺很难完美地展现这套作品的意境。
卢边芳便根据自己多年的积累、总结，将色釉分离技术、釉中金技术、浮雕金技术、釉中彩技术多个行业现金技术和创新技术结合运用。其中，“夫人瓷”使用的镁质强化瓷本身具有高白度、高透光度的特点，而镁质强化瓷釉下颜色技术运用，把新的色釉分离技术运用到镁质强化瓷上，将市面上普遍的画面美感度较差的镁质强化瓷白胎加花纸的单一装饰手法进行改进，从而使陶瓷画面更加润泽和灵动。同时，也解决了行业釉下晕色的难题，瓷器釉上“西湖蓝” 色泽更加明快、立体逼真、健康环保。卢边芳调制的蓝色被行业称为“夫人蓝”，近两年来一直是陶瓷行业的爆款色，甚至影响到服装、包装等其他行业，为国家增加税收近两千万，为企业新增就业人数350人。
作为技术带头人的卢边芳还带领团队共同发明、改进创新，研发出新金属色，浮雕假金新工艺、解决了电光膏色差异问题。独创的釉中金装饰技术，使只能烤760度-810度的陶瓷金温度上升至900度以上，大大提高陶瓷金的耐磨性和抗氧化性。
在不断提升技能、带领团队共同进步的同时，卢边芳已成功培养出一名初级配色师，两名助理配色师。此外，利用周末、节假日时间她还义务为留守儿童、在校学生、社区义工、四点半课堂学生传播陶瓷文化，已授课达200多课时。她用行动弘扬劳模精神，彰显时代内涵，为传承中华文化贡献着自己的一份力量。
五一劳动模范事迹材料篇九
这里的大漠，因为有一湾会唱歌的沙子，浩瀚沙海尽显春风不渡的苍凉回味，也不乏波涛汹涌的生命动感。
xx，以其“神得绝妙，奇的独特”很早就闻名于世。
而由过去一个不毛之地，发展成为今日繁华的闻名遐迩的旅游景区，却经历了一次破茧成蝶的艰难蜕变过程。
如今每到旅游旺季，xx从早到晚，车辆川流不息，游客熙熙攘攘，呈现出一派繁荣兴旺的强劲发展势头。
在这熙来攘往的热闹背后，在景区不断发展壮大的过程中，是xx人默默的、年复一年的艰辛付出。
他们把汗水泼洒在浩瀚的大漠，如今，青春之花在沙海中绽放出了异彩。
“这里的沙子会唱歌”。
而作为xx景区公务接待的工作者们，她们在平凡的工作岗位上，从心里唱出一曲曲朴实无华的奉献之歌。
她从xx旅游景区一名普通的餐厅服务员，成长为营销接待部的优秀管理人员。
在领导眼中，她年轻有朝气、思路开阔、办事果断、敢想敢干;在同事眼中，她时时身处工作一线，是真心实意替公司、替每一位同事着想的好同志。
她就是xx景区营销接待部经理、旗级劳动模范魏xx。
“为人和干工作要保持良好的心态，才能在人生的道路上脚踏实地、勇往直前”
魏xx于2002年4月来到xx。
那时候的xx景区，还处于起步阶段，景区服务中心只有几个大小不等的蒙古包。
一来到xx，她被分配在餐饮部做服务员。
“那时宿舍是一些小的蒙古包，还没有现在的职工宿舍，也就是那一年，景区建起了第一栋职工宿舍。
那时感觉风沙特别大，油路、停车场这些都没有”刚来时的情景，魏xx依然记忆犹新“和现在比，简直是两重天。
但那时想，这也很不错了，这里肯定会发展的”
“你好，xx游客中心小魏”。
这句简洁悦耳的服务语言，对于众多接待单位负责人、协议客户再熟悉不过了，也是许多游客开始xx快乐之旅的第一声问候。
言为心声，游客开启的是欢乐之旅，“这就要求我们的问候亲切自然，有一个积极平和的心态很重要”魏xx说。
自从调到营销接待部后，她就开始日复一日的，在听到电话铃声后第一时间拿起话筒，随口说出这句问候语。
到现在重复了多少遍，她自己都数不清楚。
但她说：“下一个接听的电话才是第一次!”
魏xx来到xx工作后，很快就调到了营销接待部，并一步一步走上了这个部门的负责人岗位。
在这9年时间里，她用汗水、辛劳、勤奋赢得了客户和公司领导、广大员工的认可。
她常常这样来鞭策自己：“虽然我们做的工作很平凡，重复性强，但对于客人来说，也许都是第一次”。
这朴实的语言，透露出了她一丝不苟的工作精神和xx“游客至上”的服务理念。
彼此交流，相互理解，营造和谐工作环境，是在工作中保持良好心态的重要基础。
接待部成立之初，只有4名工作人员。
魏xx从呼市学习回来以后，就直接接手管理这一块儿工作，时任公司总经理李明克带着她。
起初她还不知道该怎样着手管理，工作细节要求也不太明确，常常要根据领导布置的任务，自己进行摸索。
但领导看重的是她的亲和力以及对待工作的全身心投入。
“那时客流量少，旺季又短，基本是四月份来了以后，过了‘五·一’和‘十·一’就没什么事可做了，所以经验积累的并不多，有什么问题都是下班以后自己抓紧时间找到，再去研究、总结和学习。
好多时候都是觉得有些问题，回去以后再慢慢想解决办法，再去避免以后发生。
缺乏应变能力。
”说起起步时的状况，魏xx很坦诚“后来，加强了相互之间的交流，把一些心得和遇到的问题以及解决的办法都大家分享，以这种方式展开学习，更主要的是营造一种和谐的工作氛围。”
一般来说，酒店住宿餐饮的预定归前台管。
xx景区在接待质量不断提高的过程中发现，这样给预定增加了一道手续，为了给游客提供方便快捷的“一站式”服务，后来就把酒店预定工作也归到接待部。
慢慢的，包括合同和咨询也都加了进来，就发展成了“营销接待部”。
工作任务加重了，景区的游客数量也在不断增加，魏xx从细节入手，很快总结归纳出了电话接听、预定接洽、导游服务等一系列服务细则，并开展了操作规程的相应管理。
制度建立起来了，魏xx依然身处一线，她带头严格执行，并在工作中积极营造和谐欢快的工作氛围，让每位工作人员在紧张的接待服务中保持良好的心态，为高质量完成任务创造条件。
经过后来的慢慢发展，营销接待部不断壮大，人员配备要求也不断提高。
“大概到06年，我感觉在管理上能够很好的上手了，好多事情自己能够独自去处理，在这之前一直是个学习的过程。
”魏xx说“好多工作中的小事情都能考虑得更加周全，旅游接待以及餐厅的事情等，自己感觉不再盲目，也就不再等领导来安排，来督促。”
公司总经理王xx说：魏xx在工作中之所以能够保持一个良好的心态，是因为她有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献。
也正是有了这样的心态，她不断地学习钻研，业务水平高，工作质量优，创新效果好。
不管在哪个岗位，她都能立足本职，顾全大局，维护企业利益。
她认真对待每一项工作，尽职尽责，努力使各项工作争先创优，她所在的部门也是一个团结协调、拼搏进取的部门，为xx旅游景区服务窗口增了光、添了彩，为xx景区发展做出了贡献。
“我的岗位公司提供，我的薪水来自游客，只有不完美的服务，没有挑剔的客人”
简单的事情只要重复做，就是不简单;把平凡的事情做好，就是不平凡。
2003年初，前期培训结束后，魏xx开始做营销接待工作。
第一次接待，领着游客上沙山，她的心跳得咚咚的，“那时的状态就像一个机器人，死记硬背几段解说词，到了地方就说，说完就走，完全不懂得和客人沟通。
”回忆起第一次当导游时的情景，魏xx边笑边说“后来才慢慢变得自然了，开始和游客有细微的交流，客人骑完骆驼，就问问感觉。
再到后来，就有了贴心、自然的沟通。”
随着景区建设力度的加大，xx基础设施不断进步，配套服务项目日益齐全，旅游的行、游、住、吃、购、娱六大功能日臻完善。
游客也一天比一天多，接待任务越来越重。
起初接待部人手紧缺，有时一天要上五次沙。
遇上风季，沙子打吹在脸上，生疼生疼，脸也晒黑了。
刚送回一批客人，又有游客来了，她们依然热情服务。
等到送走最后一批客人下了沙，职工食堂早已关门，买些方便面和零食充饥，是家常便饭。
随着发展，xx景区在罕台川东岸的高梁上建起了大型停车场和游客中心，营销接待部搬进游客中心办公。
在魏xx的记忆中，2005年旅游人数增加急剧，因为有了长假。
那时一天往往要接待五、六批游客，任务很重，就像打仗似的，从沙上回来，累得连饭也不想吃，就想睡。
但大家都尽心尽责，没有一个有偷懒的心理。
魏xx深有感触地说“我刚来时就感觉到这里有一种精神，就是领导和员工一同为公司出力，都努力要把自己的工作干好，我也是这样融入这个集体的。”
2004年7月，xx来xx视察。
魏xx跟随领导接待，许多接待细节的安排，让她学到不少东西，给魏xx很大启发，更增强了自信，成为她进步征程中的一个里程碑。
她在景区领导的带领下，按照预先制定的接待方案，提前布置。
领导在河槽骑骆驼，她就到索道等着。
然后安排沙袜预留、沙板应该空几条道、接板、照相的人员都安排好。
这次接待圆满结束后，她把这次的接待规定为日常接待标准流程，加以推广。
从此凡是到xx游览的客人，都能享受到高规格的服务。
“对于我们的工作来说，表面看是多次重复;但对游客来说是第一次，来到xx，也许对有的游客来说是一辈子一次，他们的期望很大，所以我们必须提供力所能及的最好的服务。
”魏xx这样说“我的岗位公司提供，我的薪水来自游客，只有不完美的服务，没有挑剔的客人”
景区接待工作，细节决定成败。
在xx的接待工作中，细节性的东西很多，比如说接待游客要考虑当天的天气，游客的具体情况，来做好相应的准备。
天气不好，就得提前把雨伞准备好;天气过热，就提前准备好草帽和水;游客想滑沙，天热的话就需要准备手套，等等。
对于重要的客人，就要提前准备好车位、绿色通道，上沙道后需要的沙袜、骆驼的预留，还有现在的小火车的提前准备，这些都是根据游客行程进行的安排，还包括每一点上的工作人员布置，和提前的检查落实安排。
说到细节，魏xx头头是道。
营销接待部大多是刚毕业的女大学生，上沙没几天就晒黑了，但她们领着游客上沙，从不围得太严，她们说：“这样给人家的感觉不好。”
分管这个部的公司副总经理刘伟东说，营销接待部属于公司的窗口单位之一，主要职责是负责游客中心的经营接待服务工作和景区部分对外宣传工作，工作内容较为繁杂，涉及到与接待单位和公司各接待部门的沟通工作。
为了更好的为广大游客服务，体现xx高品质的服务，营销接待部的工作人员，在魏xx的带领下，积极贯彻落实公司的规章制度和服务理念，制定出了一整套完善的、行之有效的接待服务流程，尽可能的满足游客不同的需求，从点滴入手，从细微上下功夫，让游客真正感受到xx人热心、耐心、诚心、细心、用心的“五心”服务。
“学习使我不断进步，同时认识到我们肩负的责任和使命有多么重”
2002年10月份，游客少了，景区好多工作人员开始放假。
魏xx被调回了东胜的公司总部。
那一次，是她到xx工作以来的第一次集中时间学习。
在这之前，魏xx学习过酒店管理，曾去北京、大连等地实习过，这部分知识对后来的工作有很大的帮助。
但旅游行业需要专业知识和专业技能，魏xx深深感到自己知识的不足，她积极挤时间，认真学习旅游方面的知识。
2003年3月份，景区成立了接待部，公司组织魏xx和同事们到呼和浩特，进行了为期一个月的学习培训。
那次学习的大多是管理性的东西。
从呼市回来以后，又进行了人员的补充，招聘了好多新人，她开始涉足管理工作。
同年7月，公司委派魏xx到澳门旅游学院进行了25天的'专业学习，开阔了视野，学会了管理上的多元思维。
到如今，她留的学习资料，还常常带在手上，时时翻看。
世上无难事，只怕有心人。
魏xx和员工认真学习其他景区的资料，边学习边摸索。
通过对景区的了解和沙漠的概况进行整理，有了最初的导游词。
接着开始补充接待部的工作内容。
那时候，市接待办和旗接待办刚成立，魏xx积极和他们联系，互相研究完善接待流程。
那段经历，令魏xx刻骨铭心：“一个部门成立了，没有可参照的，就是找到了一些资料，但资料并不都适应。
领导带过你，你出了错，领导就会训你，自己心里觉得过不去。
那时还哭过，我这个人脸皮薄，不能让别人说。
有时候弄不好，心里就自责，也哭。
不过哭了就长记性，痛定思痛，这才有了今天。”做为一名旅游景区接待管理人员，由于其岗位特殊，她深知自己的一言一行都为其他人员所关注，自己的任何一点不慎，都将会给景区造成不良影响。
要做一名合格的景区导游，必须有丰富的知识储备，因此，她把很大精力都集中在员工的培训学习上，她说：“因为有相当一部分人是新来的，如何保证在工作中不出错，或者说是减少错误的发生，这是很重要的，这只有准备的充分了，才有临场的应变能力。”
做好旅游景区接待工作，提前给游客安排周全至关重要，这对新员工来说是个很大的考验。
经多年摸索，xx景区接待的管理资料准备得相对完善，包括对服务的礼节礼貌、服务用语、接待工作流程以及贵宾接待厅的工作流程、接待电话的工作流程等等。
对于新来的员工，把这一整套学习培训后，才能成为合格的员工。
她们要求必须做到标准服务，努力做到超值服务。
可以说，xx旅游接待流程是在不断摸索、完善、实践中总结出来的，但随着景区的发展，各项内容也需要不断更新。
记者采访时，她们正着手修订一个新的导游词。
这里的员工说：我们每个月都有培训计划，前期培训，后期总结，总结完又有新的东西，所以又要培训，我们是正真的“学习型组织”。
在家庭中，她特别孝顺。
在公司，她以自己的爱温暖着每一位员工，员工都把她当成知心大姐。
做为一名xx景区一个十分重要部门的负责人，魏xx不仅在公司内部有良好的人际关系，而且与客户以及其他利益相关部门也保持着良好的关系。
她深深的意识到，自己是xx景区服务窗口的形象代表，在与客户或其他部门交往的时候，代表的是景区的形象。
部门负责人每天都要面对上司与属下，上通下达。
做得好与不好，除了业务水平之外，在管理艺术与人际关系上，也是大有学问。
针对本部门人员以今年新招聘大学生为主的现状，为了尽快提高他们的工作能力，她为本部门制定了全面的培训计划并认真执行。
在旅游旺季，她全天候职守在工作岗位，确保了接待工作的顺利进行。
对于新到岗人员，她从业务上手把手教授，在生活上给予细致入微的关心，在部门人员的眼里，她是部门负责人，更是一个贴心的大姐姐。
魏xx同志工作中铁面无私，生活中却是一盆火。
无论是领导、同事，还是家人、街坊，谁提起都是啧啧称赞。
这么多年，魏xx以她的热情和无私，温暖着他认识或不认识的人。
她用自己的爱关心着家里的每一个人，自己舍不得穿舍不得吃，把自己省下来的钱给家人买东西，无论是公婆还是亲戚。
她以自己的爱温暖着每一位员工，与他们谈心，解决生活中、工作中的困难，部门的员工都把她当成自己的知心人。
每个月，她都要组织员工写自己的带团总结报告，互相学习交流，督促自己反省，不断成长。
魏xx说：“我们接待部14个正式工，6个实习生。
我们算xx的小部门，但是我们的凝聚力最强，我们最团结。
其实，爱心很大程度上就是感恩之心。
魏xx一开始在餐厅工作，几乎不怎样说话。
调到这个部门以后，现在性格变得偏向于外向，说起话来娓娓动听，不紧不慢。
以前不知道轻重缓急，现在知道哪些是重要的，心智也成熟了。
魏xx说：“是xx锻炼了我，从对这个行业特别陌生，到渐渐有所认识，现在能做好这个工作，以及能有很好的社会人际关系，这都是我的收获，我向来都心存感恩。”
付出就有回报。
这里的沙子，也许是因为人们寄予了许多渴望，它才不甘寂寞，放声歌唱。
魏xx用自己的行动，在xx，放飞着一个普通女孩子的青春梦想。
五一劳动模范事迹材料篇十
中新网宁波4月9日电(记者 林波)“直到周医生的丈夫回到她身边，夫妻俩开始正常上下班，我才‘退休’。”尽管为浙江省宁波市医护人员提供出行服务的“爱心车队”已于近日“下线”，但全国劳模、夏慧星文明车队队长夏慧星仍坚持接送宁波市医疗中心李惠利医院东部院区主任医师周丽上下班。
从2月初至今，夏慧星的这份特别守护已坚持了两个月。
4月9日，周丽告诉记者，他和丈夫董绉绉都是宁波市医疗中心李惠利医院东部院区的医生，不会开车的她平时都搭丈夫的车一起上下班，“董绉绉去驰援武汉，宁波的公共交通也暂时停运，所以我遇到了交通问题。”
由于大部分公共交通暂停运营，2月6日起，在宁波市公路运输中心的组织下，专门为宁波全市医护人员提供出行服务的“爱心车队”火线组建成立，共有17个品牌出租车队，2支网约车车队，208辆出租车、网约车参加。
夏慧星便是首批报名的出租车驾驶员。
“面对疫情，我也会害怕，但不能因为害怕而退缩。”2月6日报名后，夏慧星回到家中提出让妻子去儿子家住几天，“这一个月里，我就自己买菜做饭，独自生活。”
“第一次打电话预约车辆便遇到了夏师傅。”周丽表示，在了解到她的丈夫去驰援武汉后，夏慧星便提出结对接送她，“夏师傅特别热情，和我说有事或外出都可以给他打电话。”
于是，早上7时，夏慧星便在周丽的小区接她上班;16时30分，他又在医院停车场接她下班。而其余的时间，他保持待命状态，有接送任务便会立马出车，“多的时候一天有10余趟，少的时候就2趟。”
“她的丈夫去驰援武汉，是真正的英雄，但像周医生一样坚守岗位的医务人员同样也值得钦佩。”夏慧星坦承，为抗疫一线工作人员服务是他作为一名出租车驾驶员应有的担当。
“感谢夏师傅的接送，也感谢他的耐心等待。”周丽表示，有时候遇到门诊病人较多时，夏慧星从不打电话催促，选择默默在停车场等待，“一次门诊病人较多，结束时已经晚上6时，夏师傅就在停车场等了2小时。”
3月26日，随着疫情防控趋于稳定，“爱心车队”正式“下线”。在50天的时间内，“爱心车队”的“逆行者”勇往直前，24小时日夜在线，一共为2776次医护人员提供了紧急出行服务，得到了广大医护人员的一致好评和社会的广泛赞誉，为宁波这座大爱之城增添一抹亮色。
尽管爱心接送活动结束了，但夏慧星却仍坚守着这个接送任务，“等她丈夫回到她身边才会结束接送。”
“其实董绉绉已经于4月初回来，在象山休养，但夏师傅怕我出行不便，仍然坚持接送我上下班。”周丽表示，这份“情”她也曾想在物质上以示感谢，但都被夏慧星拒绝了，“夏师傅是免费接送我们医务人员，曾想给夏师傅一些金钱上的补偿，但下车后钱被他毫不犹豫地‘扔’了出来。”
以夏慧星名字命名的“夏慧星文明车队”于2006年5月成立，十多年来，他带领队员行驶在甬城大街小巷，奉献爱心。
每年除夕，他们坚守火车站免费接送最后一班火车到甬旅客;每年春天，他们积极投入宁波市盲人旅游节公益活动，陪伴盲人“触摸”春天;每年重阳节，他们带着敬老院里的老人们去看看新宁波、逛逛新农村;每年春运时节，他们起早贪黑奔赴机场、火车站，迎来送往每一位新老宁波人……从事出租汽车驾驶员行业的20余年来，夏慧星和他的车队坚持“一路行车一路爱”。
五一劳动模范事迹材料篇十一
人物名片：郭志煌，中共党员，福建省泉州市永春县仙夹镇龙水村党支部书记，泉州市劳动模范、泉州工匠、泉州市技能大师。作为永春漆篮非物质文化遗产传承人，郭志煌发扬精益求精的工匠精神，对500多年历史的漆篮制作技艺进行传承和创新，建立匠艺传承工作室，培育青年学徒，发展漆篮制作产业，实施产业扶贫，带动村民就业、增收致富。
永春县仙夹镇龙水村，是革命老区基点村和原省级建档立卡贫困村，有3个自然村落，5个村民小组。作为劳模、村支书，郭志煌立足村情，带领村两委发展特色产业，精准施策、精准脱贫。
如今，龙水村早已从基础设施欠缺，传统漆篮产业发展凋敝，村集体经济薄弱的“空壳村”、贫困村，蜕变为市级美丽乡村示范村。
发展漆篮产业，开启富民引擎
龙水村土地贫瘠，当地人以种植毛竹为生，并将竹艺与漆艺融为一体，创造出了漆篮工艺。一个漆篮从制作到成品总共有一百多道工序，每个艺人负责一个工种。上世纪七八十年代，龙水村几乎家家户户都在做漆篮。生于漆篮制作世家的郭志煌，十二三岁就开始接触漆篮。但由于缺乏技艺创新和市场开拓，到了八十年代末，漆篮开始没落，郭志煌也只得另谋出路，到外地从事古眠床、古大厝和庙宇的上漆工作。
虽然长年在外打拼，可他一直心系漆篮的继承和发展。2012年，已在深圳闯出一片天地的郭志煌决定回村发展漆篮工艺。他认为，要想将它做大做强，就要完成漆篮从实用性到艺术性的转变。他挨家挨户做思想工作，整合村里技术精湛的手艺人设计产品。在郭志煌的带领下，漆篮制作在继承传统技艺的基础上，融入现代审美理念，产品受到客户好评。
2014年，他们还获得了国家级中华老字号始创产品金奖。
同时，郭志煌发挥漆篮技艺上的专长，做好传帮带，每年组织4期漆篮技术培训班，将贫困户全部纳入免费培训对象。还通过组织手工艺人参加省市漆艺大师、工艺美术大师评选，形成了漆篮产业人才梯队。
为把漆篮打造成惠及全村的富民产业，在郭志煌的努力下，龙水漆篮工艺公司成立并不断发展壮大，与泉州师院等高校合作对接设立大师工作室，研发漆篮高端新品，让传统漆篮更加时尚、大气，成为人们收藏的时尚工艺品。
此外，大师工作室还开发一些相对简单实用的漆篮竹编制品，积极占领日用品市场，延伸产业链条。紧跟时代步伐，开通电商平台进行网络销售，在永春县城、泉州新门街设立展示展销馆，在村中心区建设永春漆篮历史文化展馆、漆篮精品展销馆、竹编馆。
目前，全村从事与漆篮产业相关的人员从200多人发展到300多人，占全村劳动力的一半以上，产品销往新加坡、马来西亚、台湾等20多个国家和地区，年产值从170万元增加到目前的550万元，增长223.5%;从事漆篮产业的农户，每户每年均增收6000多元。龙水漆篮还入选国家地理标志保护产品、福建省非物质文化遗产名录，并正在向全国非遗冲刺。
实施精准帮扶，既扶贫又扶志
龙水村距离永春县城16公里，近几年来，随着城镇化进度加快，村里部分劳动力进城务工，成为城市建设的一份子。如何进一步扩大扶贫范畴，让更多的困难农民工及其子女感受到党政和工会的关怀?在服务职工脱困解困的道路上，郭志煌与村两委逐户排查、摸底，确定了22户脱贫解困对象，并制定龙水村持贫开发工作方案，确定了“特色产业，精准扶贫”的工作思路。
通过深入调研，分析致贫致困原因，郭志煌将该村贫困户分为“4种类型”。其中，病残致贫型15户(因家庭成员患大病或残疾致贫)，短时贫困型2 户(因供子女上学，经济困难)，无力发展型3户(缺少发展资金、技术或创业失败致贫)，孤寡老幼型2户(老幼家庭，缺少主劳力)。
通过“治穷治懒”双管齐下，创新漆篮产业引领与设立扶贫基金兜底相结合的思路，郭志煌带领全村采取“四个一”措施，即一笔启动资金、一个发展项目、一套发展技术、一个帮扶责任人，对贫困户进行分类帮扶。
对有发展能力的贫困户给予一定的发展启动资金，帮助其参加技艺培训，实现就业、鼓励创业，努力做到贫困户“就业一人、脱贫一户”;对确实没有发展能力的个别困难户，争取纳入低保政策予以兜底扶助;安排帮扶责任人，落实结对帮扶制度，在市、县工会的牵线下，将子女就学、升学困难的贫困户纳入“金秋助学”活动。同时，引导龙水村华侨和社会贤达参与扶贫事业，设立并筹集扶贫开发基金30万元，重点用于基础设施建设和2户孤寡老幼型贫困户的基金兜底扶助。
截至目前，该村22户贫困户已全部实现脱贫脱困。
完善基础设施，建设美丽乡村
基础设施落后是阻碍龙水村发展的“硬伤”，为了去除这道“疤”，郭志煌多方沟通联系，争取发展项目，让昔日的落后村换上了新颜。
该村聘请专业规划设计研究单位，为美丽乡村建设规划道路、水利等基础设施建设方案，新开通楼草线角落公路683米，完成环村道路提级改造1.5公里，完成环村道路提级改造1.5公里，建设双向两车道水泥路，极大改善了龙水村交通条件。此外，实施仙龙新道及周边景观工程，于道路两侧添置景观路灯，种植香樟、罗汉松等名贵花卉树木，建成漆篮雕塑、漆画墙和景观池等小品景观，让龙水村整体设施水平上了一个台阶。
为真正做到“药到病除”，在郭志煌带领下，龙水村瞄准直接关乎群众福祉的民生设施发力。通过实施光伏发电并网项目、解决全村用电问题;实施安全饮水工程，解决35户饮水难题;建设农田水利基础设施1.2公里，恢复灌溉面积125亩。完成农村生活污水处理工程，建设村中心广场、农民休闲公园等公共服务设施，整治电力通讯线路，让村容村貌和村民居住环境得到极大改善、提升。同时，龙水村还引进社会资本将古厝改造成民宿，发展乡村旅游产业。此外，协调统一民房外观，建成集农业生产、自由采摘、生态旅游于一体的农业观光园，打造出宜居、宜业、宜游的美丽乡村。
据悉，该村人均收入年年攀升，从2014年的8400多元，提升至2019年的1.5万多元。如今的龙水村，面貌焕然一新，不仅有独具一格、蕴含深厚的漆篮产业文化，还有优美舒适的乡村环境，吸引着越来越多的游客慕名前来观光游玩。
郭志煌表示，接下来，将发挥劳模、工匠示范作用，带领村民深化产业扶贫，巩固脱贫成果，确保一个不落奔小康。(李亮 郑靖锟)
五一劳动模范事迹材料篇十二
在重庆的各条主干道上，在大大小小的建筑工地之间，每天都有一道道橘黄色的靓丽风景线穿行其中，那是中冶建工混凝土搅拌运输车在运送商用混凝土。靓丽的风景线中，有一个极平凡而又极闪亮的星，那是张绍勇驾驶的103号混凝土搅拌运输车。
“爱车模范”与他的车
张绍勇于2007年进入混凝土公司，他首先驾驶的是自编号25号搅拌运输车。25号车是自2000年混凝土公司成立开始就为公司服役的老车。使用了近7年的25号车，车辆老化，设备隐患较大，车辆清洁差。到岗接到25号车后，张绍勇坚持每天早到一点、多检查一下、多清洁一下，减少设备隐患，提升设备清洁靓丽度。对待混凝土搅拌运输车，张绍勇勤查细看，防患未然。常年的驾驶生涯，让张绍勇积累了许多保养车辆的好经验，他养成了每次出车返回搅拌机楼装载混凝土就绕车辆转一圈的习惯，仔细检查车辆，看车是否漏油、滴水，轮胎胎压是否正常，听罐体运转是否有异响，摸轮毂等部位温度是否正常……25号老车在张绍勇的精心调理下焕发了新的活力。调整到43号、86号、103号车时，他总能提升所驾车辆的车况与运载效率，设备的完好率、利用率，单方油耗、单方综合运输成本总能在同比环比中排在第一。
“车子是公司的脸面，也是我自己的脸面，整洁的仪表是必须的。”“罐车是我们工作的工具，就像战士的枪，不爱惜保养好，临时出故障，影响工作效率不说，还有严重的安全隐患。爱车、护车、懂车，是我们驾驶员的基本素质。”张绍勇说。
娴熟的技能、对设备的爱护，让他所操作的设备每季度都被评为公司的红旗设备，年年被评为公司的标兵设备。“爱车模范”更是同事们送给张绍勇的“雅号”。
“我是党员我是兵”
张绍勇始终牢记自己是一名党员，是一名退伍军人，用他自己的话来说“我是一名党员，就应该带头;我是一个兵，服从是天职。”张绍勇坚决服从安排，坚决按操作规程作业。来到混凝土公司工作8年，张绍勇从未因为超速、违章而受过一次处罚;在每年公司定期查询gps系统中，也没有一次超速记录。有新工地需要供应混凝土，江北站总是让张绍勇负责运送新工地的第一趟混凝土，他会详细记录运输路线上道路交通存在的各种安全隐患以及施工现场的注意事项，并将所罗列的事项一一讲给其他同事听。路况变化，需要临时改变运输线路，张绍勇也会及时向站上反馈道路情况，及时汇报现场信息。
记得有次深夜，泵送现场混凝土输送管道堵管，若不及时处理将会出现断桩的严重事故，而现场工地地处偏远无法及时与站点联系，是张绍勇及时送回了现场信息帮助技术员及时处理了堵管问题，避免了断桩事故。这只是张绍勇为公司避免许多损失中的一件事。
“生命没有后悔药，违章的后果必然是自己受罪、家人流泪、企业受累。”张绍勇行车至今已安全行驶超过百万公里，真正体现了军旅风范和共产党员的本色。
履职尽职 尽职尽力
“履职尽职、尽职尽力”是张绍勇对待工作的标准和规范。“为企业工作，实现企业发展是我的本职。公司发展，我们都荣耀;企业衰败了，最终吃亏的是我们员工。”张绍勇说。
面对表扬和荣誉，张绍勇总是说：作为一名驾驶员，安全的前提下提高运量，是自己的本份。问及张绍勇是什么支持他在平凡的驾驶岗位上一干就是8年，他也仅仅用“履职尽职、尽职尽力”简单的8个字作答。这是一名普通员工对自己的“八字禅”。
今年3月，刚做完肾结石排石手术的张绍勇，扩张尿道排石的医疗管还未取出，因工作繁忙，不顾领导、同事的多次劝阻，坚持回到工作岗位。他说：“公司忙，我躺在病床上着急，加上身体也恢复了，还是坐在驾驶室里踏实。”就这样，张绍勇又继续奋战在搅拌站与施工现场间。
从农民工到城市主人翁
张绍勇是一名“农民合同工”，他一直为自己的农民身份而骄傲，他时常说“要感谢党和政府的政策，现在的政策好，让我们农合工体会到了主人翁的地位”。张绍勇作为国有企业中冶建工的一员，他不仅感受到了城市主人翁的地位，还充分发挥了主人翁精神，力求更多更快更好地为重庆市政民生工程做贡献。2009年至2014年，作为一名混凝土搅拌运输车驾驶员，其混凝土运输车数，运输混凝土量始终位列公司前茅。六年中，他三次荣膺运量冠军，两次获得运输亚军。2014年全年运送混凝土2598车，运送混凝土14000多立方米。六年来，他立足驾驶员岗位，已运输混凝土100000立方米，为重庆市保障性安居工程康庄美地、民心佳园、城西佳园、康居西城、和韵佳园，重庆鱼洞长江大桥、嘉悦大桥、菜园坝长江大桥、嘉陵江红岩村大桥，重庆轻轨一、二、三、五、六、十号线、环线等重点市政民心工程提供了优质混凝土，确保了施工进度，充分发扬了城市主人翁精神，为重庆市的建设作出了巨大的贡献。
平凡工作铸就非凡人生
通过立足本职发挥好主人翁作用，立足本职发挥党员先锋模范作用，立足本职协助班长开展各项工作，立足蓝天环保做好环保卫士，张绍勇受到公司以及上级的充分肯定。2012年，张绍勇荣获“重庆市优秀共产党员”称号。时任重庆市委常委、常务副市长的马正其，在重庆市国资系统创先争优总结表彰大会上讲话时说：“中冶建工集团混凝土公司搅拌运输车驾驶员张绍勇同志，连续获得混凝土运量冠军，三年累计安全行驶33万公里，运输混凝土5万立方米，以一名普通的共产党员的先锋模范作用，支持了全市的基础设施建设，以张绍勇同志为代表的这样一批人，是推动国有企业蓬勃发展的有功之臣，他们是国有企业党组织先进性的体现者，他们的事迹令人感佩、催人奋进”。
2015年4月荣获全国劳动模范称号的张绍勇，现在依然坚守在自己平凡的工作岗位上，依然将自己视为一名普通的劳动者，崇尚勤奋劳动和诚实劳动，相信劳动能改变自己的命运。通过劳动，他得到了领导的赞扬，同事的尊重，社会的肯定;通过劳动，他证明了自己的价值。对劳动他心存感激，是劳动托起了张绍勇和像张绍勇一样的广大劳动者的中国梦，是劳动让张绍勇在他的本职工作中、在他平凡的工作中铸就了不平凡的人生。
五一劳动模范事迹材料篇十三
2003年，田野同志担任中国十九冶总经理后，以极大的勇气和决心解决企业历史遗留问题，通过集中统一管理，建章立制，破釜沉舟进行机构、人事和分配制度改革，主辅分离、实施一江八点的“大营销”战略，很快将一个人员大量窝工、亏损4500多万元、拖欠职工工资1662万元、欠缴职工“三金”2850万元、具有700多户困难职工家庭的特困企业带出了困境。2005年，中国十九冶实现利润532.8万元，偿还历史旧帐6809万元，上缴国家税金7176.3万元，首次扭亏为赢。
砥砺前行，一心一意谋发展
器大者声必闳，志高者意必远。
2006年以来，田野同志带领班子成员制定了中国十九冶“二五”、“三五”两个五年规划，引领企业步入跨越式发展的快车道。通过实施“双精管理”、“人才强企”、“科技发展”、“北上东进”、“西部市场核心”和“西部铁军”品牌六大发展战略，积极推进企业转型和产业结构调整，努力提升企业核心竞争力。企业由2003年营业收入不足10亿元、亏损4500多万元，发展成为2014年营业收入和市场签约双超百亿元、利润超2亿元、具有冶建和房建总承包双特级资质的创新型施工总承包企业集团。
目前，中国十九冶形成了“以成都为中心、9个区域分公司、3个国际工程分公司为据点，向全国辐射，向海外发展”的市场格局;承建了世界一流、亚洲首条百米长轨——攀钢万能轧机生产线、创造中国高炉建设多项第一的邯钢2000m3高炉推移、三次刷新世界纪录的武钢3200m3高炉、荣获鲁班奖的东汽汉旺生产基地灾后易地重建等无数精品工程，获国家、省部级奖200多项;拥有中高级职称1095人、全国冶金行业和工程建设高级专家及优秀项目经理近100名、建造师等各类注册职业资格人员790人、高技能人才1280余人、中华技能大奖获得者1人、享受国务院政府特殊津贴2人、全国技术能手9人;获得有效专利321项(其中发明专利52项)，通过省部级科技成果鉴定46项，取得国家级工法6项，主参编国家、行业、地方标准10项，承揽国家级科研任务1项;形成了文化与品牌“双核”驱动模式的“西部铁军”企业文化品牌;通过开展学习实践科学发展观、党的群众路线教育实践、查找“十大思想病”、整治“庸懒散浮拖”等活动，加强了党组织建设、领导班子建设和党风廉政建设。中国十九冶党委多次被评为“中央企业先进党组织”、“中冶集团四好领导班子”。
构建和谐，凝心聚力促发展
在抓好发展的同时，田野同志牢记党的宗旨，努力构建和谐劳动关系，为维护和促进企业和谐稳定健康发展做出了积极贡献。
2003年以来，在他的努力下，中国十九冶顺利完成了公安、教育的移交;稳妥解决了离退休人员社会化管理、军转干部稳定、大集体职工超龄参保、教师调整待遇等社会问题;偿还历史旧账5934万元;投入1500万元对攀枝花12800多户十九冶职工家庭进行煤气、电网改造;投入1366万元改建和新建了15个离退休管理站、24处活动中心;投入700多万从根本上改变了十九冶攀枝花江北生活区的生活环境;先后建成攀枝花东风新村、东风景秀、枣子坪新村、中冶金沙等经济适用房小区，解决了三千多户职工家庭住房困难问题;走访慰问离退休老干部、老党员、困难党员、困难劳模、困难职工送慰问金600多万元;开展困难帮扶、寒窗助学、送温暖等活动共计500多万元。
为丰富职工的文化生活，先后举办了“中国十九冶，辉煌四十年”庆祝活动、“中冶实久从这里开始”文艺晚会、中国十九冶实现“双百亿”庆祝活动、第十三、十四届职工运动会等文体活动，增强了职工对企业的认同感和归属感。
2011年，中国十九冶被评为全国模范劳动关系和谐企业，田野同志受到习近平等党和国家领导人的亲切接见。
勇担责任，彰显央企新风范
铁肩担道义，尽显央企风范。
中国十九冶先后经历了汶川大地震、攀枝花8.30地震以及越南“5.14”暴力事件的严峻考验。在大灾大难面前，中国十九冶职工在田野同志的带领下，用团结和勇敢擎起了西部铁军大旗，用关爱和坚强担起了央企责任，用铁骨和柔情谱写了生命壮歌。
在灾后重建中，中国十九冶承担的总价超过13亿元的东汽、都江堰崇义立交桥等灾后重建工程，受到中央、省市、中冶集团领导的肯定和赞扬。中国十九冶都江堰疗养院和工业开发分公司被中华全国总工会授予“抗震救灾重建家园工人先锋号”，都江堰疗养院党总支被评为“中央企业2008年度抗震救灾先进党组织”。2010年12月，田野同志被四川省委、省政府评为四川省汶川地震灾后恢复重建先进个人。
在成都二环高速路项目建设中，田野同志亲自主持召开48次现场例会，组织优势资源，科技创新、科学组织，昼夜拼抢，在8个标段中创造了16个第一，仅用十个月完成任务。
越南“5.14”暴力反华事件发生后，田野同志第一时间赴越南看望身处险境的职工，不畏惧，不慌乱，有序组织职工撤回中国。为了履行合同约定，践行对总包业主的承诺，有序组织人员及时复工，维护了中国企业在国际上的良好形象。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。未来，中国十九冶将在田野同志的带领下，以巨人的步伐，意气风发，昂首阔步于实现一个又一个梦想的新征途，谱写更加壮美的新篇章。
