教育是人类进步的基石，它不仅是知识的传授，更是人格的培养。如何有效沟通，提高表达能力和影响力？在这里，我们为大家整理了一些写总结的范例，希望能够对大家有所启发。
我与企业共成长征文十篇一
成长，听上去多么温暖，多么富有活力和动感。
让人想起春天破土的嫩芽，夏日抽穗的稻麦，秋风里累累的硕果和冬日里冻土下温软湿润的沃土。
十五年前，我来到xx。今日，我仍坚守在xx。
这十五年啊，xx从1亿股本到15亿，从不足十亿市值到触碰三百亿。我呢，从十五年前公司ipo时第一位市场化招聘的应届大学生到去年参与市场化竞聘总经理的人选，从办公室最基层的文员到今日无可推卸的几乎分管公司所有核心业务的常务副总经理，我们相互见证了彼此的成长，我们分享着彼此成长中的所有点滴……xx，成了我生命中不可或缺的最重要的那部分;而我，自然也成了xx最忠实的那群守候者之一。
今日，xx站在了历史的转折点，在下一轮的再创业中，究竟何去何从……他困惑，我也同样困惑。
发生了那么多的事儿，这些事，在我，在xx，都是前所未有的。我不明白该如何应对，我相信xx同样不明白该如何才能解决。我只明白，这一年来，我疲于奔命在一项项考核指标和一件件危机处理中。每一天我都要一遍遍说服自我“选择进取就是远离负面”，我才能满不在乎地走进这个大楼，我才能打起精神若无其事地去站在上百个投资人面前描绘xx未来的蓝图，我才能满心困惑却装得精神抖擞地和一个个客户谈判。每每当我一个人深夜在办公室独自应对xx时，我发现我是那么的无助，那么的无奈，那么的无所适从。也是在这样的时候，我在内心一遍遍给自我给xx打气，我们会挺过去的，一切都会好起来的。我们不是一齐经历了那么多的磨难和困难吗以往有舆论说象xx这样的上市公司根本不必存在，可是我们最终不也一向坚持着发展吗以往有人反对做大上市公司，最终不也完成了15倍的增长吗xx拥有那么忠实且理性的投资者，xx拥有那么忠诚且勤勉的员工，xx拥有那么优秀且坚定的客户，这才是xx的财富和未来。
也许，这些事的发生，也是为了给予成长中的xx更多的历练，也许是凤凰涅盘前的一次洗礼，是男孩第一次变声前的那个突起的小小喉结。我们用不着惊慌，用不着害怕，我们应当喜悦，我们应当感恩。
想起了很久很久以前以往的领导对记者说，他象对待自我的恋人一样对待张江。那时，我在他脸上看到一些纤细的表情，有一往情深，更多的却是无可奈何。那时的我，是那么的不解。不解之外，是满满的感动。我想，也许就是那刻，我在内心给了自我一个承诺，我要为这些以往付出的人热爱的人留守在那里。遗憾的是，十年后的今日，我才真切地体会到他说那句话时内心的幸福和痛楚。可是，也许还不晚。
正是这些共同应对的困难，正是那些一齐走过的曲折，正是那一道道挫折一个个辛酸，才完整了我们的成长，才丰富了我们的人生，才锤炼了我们的智慧，才让我们更清晰更理性地看到我们的未来。
所以，注定，在那里，在张江，我无法成长为一个真正意义上的一个职业经理人。我，只是一个与xx共同成长起来并且还将携手共同成长的简简单单的张江人。我的幸福，在于我热爱xx，而xx也同样拥抱了我。正是这个今日并不很起眼的xx，也许在将来的某一天，会谱写出中国经济全新的历史。
有同事说，我们写的征文，也许在别人看来很平淡，可是自我在写的时候，却真的被自我感动得热泪盈眶。这也是我写这篇征文时候的感受，因为真正的爱，根本无法用言语来表达，也无法用文字来述说，尤其是当爱升腾为职责、使命的时候，热爱本身，就是一种无法摧毁的力量。
我再也不会选择埋怨和停步不前，无论应对怎样的困境遭受怎样的挫折，因为，xx，不是谁的xx，他代表的应当是一种改革前沿的力量和正气，一种无畏向前的胆识和勇气。这个国家，这些产业，这个区位，赋予xx和xx每一个员工的决不仅仅是个企业的职责而已。虽然我们每个人都那么渺小脆弱，虽然我们每一项工作都那么繁琐细微，可是，正因为xx的存在，他和他的客户，也许在未来的某一天将为祖国开启一扇通往强盛的大门。
用朋友激励我的话激励xx吧!
感激伤害你的人，因为他磨练了你的意志;感激绊倒你的人，因为他强健了你的双腿;感激欺骗你的人，因为他增进了你的智慧;感激蔑视你的人，因为他觉醒了你的自尊!爱是一种人权!我不会轻言放弃心底的爱和执着。
叮咚，又有朋友发来信息:有才而性缓，定属大才;有智而气和，斯为大智;有成而谦卑，才会大成;有爱而不择，是为大爱。与陪伴着xx一齐成长的所有同事们共勉吧，让我们和我们的xx一齐成长为兼备大才、大智、大成、大爱的人，让我们一齐携手走向更加璀璨而明媚的未来。
阳光总在风雨后……。
我与企业共成长征文十篇二
首先，我很幸运的成为集团公司的一名职工，心中始终荡漾着兴奋和喜悦，几面来，在与同事们的合作共事中，我学到了很多知识，提高很大成长很快，已渐渐的融入到我们这个朝气蓬勃、奋发向上的团队中来，与此同时，我也暗自下定决心，在未来的工作中必须立足岗位、不遗余力，挥洒自我的青春和汗水。让美丽的梦想从那里出发，让完美的愿景从那里起航，一路向前，抵达梦想的彼岸。
梦想，是我们生活中的活力，梦想，是我们前进的方向，正如，实现中华民族的伟大复兴是中华民族的梦想一样，在这个日新月异、瞬息万变的时代，我们每个人都拥有自我的梦想，作为一名在职工人，我的梦想就是立足本职工作，脚踏实地，认真的学习专业知识，提高岗位技能，圆满的完成每一项工作任务，体现人生价值，在集团公司最大限度的获得归属感和成就感。
千里之行，始于足下。民族的未来，企业的未来，始于今日的努力创造，作为一名职工，我的使命是树立创新意识，强化职责意识，培养爱岗敬业、无私奉献的职业精神，努力成为精通本职工作的高素质人才，努力让青春释放出璀璨的光芒，支撑起远大的梦想。
青春与梦想，是每个人心中最澎湃、最激昂的一段记忆，而令我们自豪和骄傲的是我们都正值青春，我们都拥有梦想，满怀期望，正为之付出努力。这是人生中最完美的一段时刻，我们经历洗礼，学会坚韧，追逐梦想，放飞未来。是公司供给给了我们这个实现梦想的平台，在那里我们学会工作，却不只是工作，更多的是与公司一同成长。在那里我们磨练意志，锻炼品质，争先创优，奋发向上，成就事业。新时代奋进的号角已经吹响，它鼓励着我们，努力工作，勤于创新，用良好的工作业绩回报公司，谱写自我的青春与梦想。
曾几何时，我们对于将来从事的工作，都有自我想象的样貌。毕业后，走进装备，走进公司，是我们青春最完美的选择，也是我们梦想的初心。我们来自五湖四海，共同为了公司的发展壮大而不懈努力，砥砺前行。与公司一齐成长，是我们共同的目标。
铁塔公司，是我们青春奋斗的主战场，它经历了四十八年的市场变革，在经济大潮中始终激流勇进，自强不息，如今仍以同行业较高的发展水平屹立于国内和国际铁塔产品市场。这样的企业精神值得我们每一个人学习，坚持做一件事，把一件事做好，就是我们工作中要有的座右铭，也是我们努力的方向。近年来，公司连续中标国家电网公司大型输电线路工程，优质的产品，过硬的质量，一流的售后服务，得到了用户和各级领导的好评和鼓励。为国家西电东送、主干电网建设贡献了企业的全部力量。
这些成绩的取得，离不开公司党委一班人的凝心聚力，身体力行，离不开全体职工的辛勤付出，无私奉献。继往开来，我们要进一步增强“四个意识”，更加紧密的团结在以习近平同志为核心的党中央周围，团结带领广大职工群众，聚焦今后一个时期的中心任务，真抓实干、攻坚克难，努力实现价值创造新突破、改革深化新突破、创新驱动发展新突破、国际战略实施新突破，为早日建成具有国际竞争力工程公司做出新的更大的贡献。
让我们从点滴做起，从自我的岗位做起，爱岗敬业，乐于奉献，辛勤耕耘，就会结出硕果。发挥党员的模范带头作用，始终与群众心连心，吃苦在前，享受在后。挥洒青春，用实际行动去努力实现梦想，成就公司梦想、装备梦想。
青年人，就应当不辜负这个时代，就应当在本职岗位上，创造出梦想永恒的青春，这是时代赋予我们光荣的职责，是公司对我们的叮咛与呼唤。让我们拿出实际行动。用青春热血，实现青春梦想，携手装备公司迈向新的征程，共同谱写一曲无愧于时代无愧于梦想的青春赞歌!
我与企业共成长征文十篇三
各位家人伙伴，大家下午，我是**，我今天演讲的题目《我与**一起成长》三年，在漫漫历史长河中仅仅是弹指的瞬间；三年，在浩瀚的宇宙万物进化中更是显得微不足道。沧海桑田，历史变迁，又有谁真的在意这匆匆而过的三年呢？然而，对于一个披荆斩棘、勇攀高峰的企业来说，三年，就显得弥足珍贵。
**（集团）成立至今，已经走过了三个年头。在这三年里，公司实现从小到大，由弱变强，公司从开创时的几个人到现在的四百余人，完成了集团化运作，制定了全国化的发展战略，实现了从地产新锐到地产精锐的转变，并以惊人的速度飞快成长着。
2012年年初，出于对自己现状的失望与不满，为了不辜负父母的期盼，不得不去面对着人生又一次选择。一个偶然的机会让我从外界第一次了解到了**，卓越的领军人物，深厚的企业文化，年轻的管理团队，惊人的成长速度，就是这一次不经意的关注，我被**深深得吸引住了，我在想，这会是怎样的一个企业，会是怎样的一个团队。在面试过程中，通过与面试官的谈话与交流，又进一步增加了对**的了解，从企业文化到组织架构，从公司历史到岗位职能，此时我又在想，如果我能成为这个团队中的一员该是多么幸运的一件事情。承蒙上天的眷顾，让我现在有机会站在这里，成为这个大家庭中的一员，成为一名**人。
作为一名入职不足半年的员工，此时的心中是有一丝遗憾的，在公司创始之初的三年里没有机会一路同行。同时此刻心中也是高兴，前人的努力为今天的发展奠定了坚实的基础，自己还有机会加入这个集体，感受和学习**文化，在工作中不断学习、实践和磨练，使自己的心灵和技能得到双重提升，为**人共同的事业站好自己的一班岗。
回过头看走过来的五个月时间里发生的点点滴滴，有付出，也遇到过很多困难，同时也有很多的收获。第一次接触房地产行业，第一次走进物业公司，对于我来说一切还都是那么新鲜，甚至还有些好奇。我被安排在财务运营部学习，由师傅手把手的教授现场出纳岗位上的工作，从收入日报表到台账，从收费系统到金蝶软件，在同事的耐心讲解和帮助下，通过一点一滴的学习，从最初的漏洞百出到最后可以独立完成报表编制和系统录入工作。后来出于工作的需要我来到项目现场工作，现在还清晰得记得当时心中慌乱的感觉，工作环境和方式的改变带来的差异足足使我忙碌了好几天，才逐渐理顺了工作内容并掌握了工作节奏，使得现场的财务工作得到正常的开展。在后来的工作中也遇到了不少的问题和突发状况，暴露出工作技能、财务意识和知识储备等方面的不足，也为自己未来需要的提高指明了方向。领导的关怀和同事们的热情帮助让我迅速的融入到工作中来，逐渐掌握了岗位技能，也慢慢适应了工作的节奏。在这里，你可以看到每个人忙碌的身影，和脸上快乐的微笑，我欣赏并陶醉于这样的环境中。
今天**取得的成绩之所以让人惊叹是**人为**事业不懈奋斗的结果。为了早日做强做大，早日把**地产的品牌和形象推向更广阔的天地，早日打造成中国最具**，**人披星戴月，不断前进着。即使成功的道路上荆棘遍地，困难重重，但却无法阻挡我们勇往直前的步伐。面对国家新的调控政策和历史时期，机遇和挑战并存，我们秉承“**”的企业精神，一如既往不断开拓进取，大爱有你，未来的路上，我与**一起成长，一路同行。
我与企业共成长征文十篇四
尊敬的领导、评委和各位同仁们：
大家晚上好!
我叫xx，来自。下面我演讲的题目是《在公司发展中成长》。
首先，请允许我向大家提一个问题：在工作和生活，你感到快乐吗?
也许我们都听过这么一个故事：有三个人相约去爬山，面对巍峨的高山，看不见山顶，其中一个人放弃了。另外俩人开始爬山，其中一人很快爬到了山腰，看看同伴已经落后好远，再抬头望了望山顶，还是那么的遥不可及，于是就停了下来，幻想有人来把他抬到山顶，他就坐在那里等。另一个人虽然爬的较慢，但他不急不燥、按部就班的爬啊爬，后来，只有他成功的登上了山顶。
在人生的旅途中，你是否因为遇到了困难和挫折而常常慨叹道路的坎坷和命运的不及吗?如果是这样，那会有什么用呢?!整天的抱怨和满肚子的牢骚只能给自己带来消极和郁闷!只能给自己带来迷茫和颓废!只能让人瞧不起!
在人生的旅途中，你是否因为自己取得了小小的成绩就沾沾自喜、骄傲自满了呢?如果是这样，那就意味着你将放弃成功，注定要碌碌无为了。
下面我给大家介绍一个人，他就生活在我们的身边——。
20xx年，他24岁，和很多年轻人一样，带着青春的梦想，他来到东莞，成了徐福记的一名普通员工。面对当时艰苦的工作和生活条件，他没有时间去抱怨，一个心思扑在了工作和学习上，随着公司的发展壮大，三年后，他开始走上管理岗位，当上了副班长，后来历任班长、组长、车间主任、副处长，乃至今天的处长。虽然他没有上过大学，但是他凭着刻苦钻研、勤奋好学的精神照样能够出类拔萃。因为社会是一所最好的大学。尽管他现在已经很成功了，但他并没有停下脚步，每当公司组织相关的学习和培训，他总是积极的参加，我清楚的记得，上次公司组织的一次大型培训，他是第一个走进培训教室的学员。
近来，喜逢公司成功的上市，我相信公司的发展一定会更加蓬勃，我也一定会更加的努力，戒骄戒躁，脚踏实地的去做好工作中的每一件事情。同时也祝愿各位朋友们都能积极的去调整好自己的心态，勤恳务实，超越自我!
好了，最后我要用总裁的一句话来结束我的演讲：只有不断的付出，才会有成功的未来!
我的演讲到此完毕，谢谢大家!
我与企业共成长征文十篇五
岁月如歌，光阴似箭。转眼间，在企业工作已有七年美好的时光。
2008年元月份，带着对生活的美好憧憬和热情自信，我走进了企业这个大家庭，成为一名运行工人。为此，我感到无比自豪。刚来的时候，面对陌生的环境，陌生的同事和不太熟悉的工艺流程，我有点不知所措。在领导的关心和同事的热心帮助下，我很快适应了这个大家庭，并伴随她一路成长。
记得我刚到企业上班的第一天，从早上8点到晚上8点才下班，累得我连走路的力气都没有了，脚底也起了几个泡泡，走路的时候拖着腿慢慢走。第二天，我就跟我的爱人说：“工作那么累，我不想做这份工作了。”后来，她慢慢的劝导我，我才坐着车去上班。后来，在同事们的热情帮助下，我才塌下心来开始熟悉这份工作。每天上班时，我都认真学习车间工艺流程和操作技能，生产工作技能一步步得到提高。现在，我已是一名班长，带领着一个生产班组，认真完成领导下达的每项工作任务。
不少人认为，我为企业工作，企业给我发薪水，天经地义，至于企业如何发展，则与我没有多大关系。其实，企业的发展离不开干部员工的共同努力，而员工的成长更离不开企业的发展。只有优秀的员工才能组成一个强大的企业，企业为我们提供了一个施展才华的空间，让我们不断得到磨练和提升，实现自我超越。如果说企业是一艘船，那么我们员工就是水手。当船乘风破浪遇到风雨、礁石、海浪的时候，只要我们同心同德、扎实拼搏，就能得到安全的航行。对每个员工来说，与企业同呼吸、共命运，是我们的共同责任。因为企业的发展会直接影响到每个人前程，而企业的发展也是个人发展的基础。每个员工要成长进步，必须要把自身发展和企业发展紧密联系在一起，把精力投入到工作中去，不断增强创新意识，坚持实事求是、脚踏实地，用发展的眼光看待处理问题，求实奉献，乐观向上的精神。
一个企业就是一个大家庭，企业员工就是大家庭的成员。只要我们每个人毫无保留地贡献出自己的力量，就能营造一个幸福美满的家庭，企业就能蒸蒸日上。同志们，让我们与企业共同成长，为营造美好的未来而奋斗吧！
我与企业共成长征文十篇六
各位领导、各位同事：
大家好!
我叫______，今日很高兴，能站在那里给大家做这个演讲，我感到极其荣幸。我能在华荣集团，首先要感激我们的人事经理徐总，技术经理张工，是他来到了我们江苏，来到了我们学校，给我一个展示自我的机会和平台。今日我演讲的主题是：我与华荣共成长。
光阴荏苒，岁月从指间悄然流逝，一转眼快三年过去了，我依然清晰的记得第一次踏进华荣的大门，是陌生，是茫然。虽然从徐总那，我对这份工作已经有了些许的了解，可是青春年少的心依然充满了不解和疑惑。
那时的我们在车间里实习了近一年的时间。是车间实习让我快速的认识了公司的产品，是车间实习让我学习到了在学校里学不到的知识。突然发现，大学里的理论知识在实践面前竟显得如此苍白无力，挫败感也油然而生。尤其在二楼装配，一张接线图，就成了我工作的全部。下线，打线号，号线，固定，安装，每一步都需要认真，细心。而如何将线接得整齐漂亮是需要时间磨练的。看着师傅们熟练地接线，仿佛是在完成一件艺术品。在这不到一年的实习时间里，我变了，我成长了，我不在是一个幼稚的学生，我要做一名优秀的企业员工，我从一无所知到熟知产品，逐渐了解工作资料，经历了活力，迷茫，忍耐与坦然，所有这些变化都是第一次经历。而如此丰富的收获如何不让这一年的时间漫长而厚重。
此刻我作为公司技术部的一员，我想，我是幸运的。因为有着重视、关心我综合素质提高的企业;公司多次的培训，让我快速的成长。有着手把手教我经验和帮忙我成长的同事;有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。还有有着温馨舒适的工作环境，我知足了。
作为一名基层员工，我真实体会到我们的企业正在蓬勃发展，当从b栋换到e栋时，谁都能看出来，我们矿用的这只船更大了。发展的步伐更快了，我们仅有常怀感恩之心，立足本职，脚踏实地，从做好每一件小事着手，把工作做到尽善尽美，才能跟上企业发展的脚步，才能为华荣的发展贡献自我的智慧和力量，才能与华荣共同成长。
还记得刚进技术部那时，我们恨不得立刻能为公司做点事，但我们发现不懂的太多了。张工给我们小任务来练手，那时候我们就想打了鸡血一样的，几乎每一天晚上都加班，从那不熟练cad练起，再到三维实体设计，反复的练习。每一天都过的十分的充实，欢乐。之后我选择了做组合开关的电气控制，我明白这份工作还是有挑战性的。可是我不怕，我坚信我能够，我能做好这份工作，在工作中不断学习，不断成长，辛苦工作积累起来的是经验，但更多的职责和使命。
还记得我第一次出差售后的时候，那时我很紧张，害怕，焦虑。因为有太多的第一次，我第一次出远门，第一次售后服务，第一次下矿井，我不明白我是否能顺利的解决问题，我不能在客户面前丢公司的脸。我细心翼翼的反复的分析问题，查找问题。最终功夫不负有心人，我顺利的找到问题，解决问题，得到矿上认可，同时还向矿上介绍了公司的其他产品。我很开心，我之前的担心都是剩余的。我成功迈出了第一步，我成长了。我要为华荣争光，我以华荣而自豪。在数次的出差维修后，我深刻的了解了各产品在井下如何实际工作的，我总结了问题，并且在领导的帮忙下，努力的改善产品硬件，优化控制程序，使产品更加可靠稳定。并且见识了好多新的产品，和学到了在公司学不到的一些知识。好多产品公司还在完善，对我有很大的帮忙。
此刻产品已经十分好了，产品的成长是公司成长的一部分，员工的成长也是公司成长的一部分，其实是相互的，我们个人的成长都在为公司的成长做贡献。个人的发展得依托于公司的造就、领导的栽培，当我们学会规划自我，把自我的职业规划同公司的长远战略有机地结合起来，那我们就必须能取得成功并顺利实现个人梦想，在为公司创造价值的同时成就个人，与公司共成长。
就我而言，自从我加入到这个公司以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，大河里有水，小渠才不会干涸;企业兴旺，员工才有可能受益。这个道理我们都懂，为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个完美的明天，我要努力奉献自我的每一份光和热。
此刻煤炭行业整个大环境都不景气，销售额上不去，我们的大小领导第一时间作出了调整，在经营模式转变上快人一步，把市场与售后分片区管理，拓展市场空间;在产品设计研发上优人一步，在不断的优化产品、完善产品的同时降低产品的生产成本，增加产品竞争力的同时增加利润空间。为公司发展指明道路，使公司业绩得到很大的上升。
所以我相信，公司的发展必须会更加蓬勃，我也必须会更加的努力，脚踏实地的去做好工作中的每一件事情。
最终衷心的感激领导能给我这个站在台上发言的机会，同时，也很感激如此多的同事在认真地听我的演讲。十分感激!
我与企业共成长征文十篇七
时光荏苒，岁月匆匆。转眼间，来到中铁xx集团第一工程有限公司即将一年。每当回想这一年来摔过的跤，走过的路及收获的教训，总是心潮澎湃，激荡难平。同绝大部分刚从温馨的大学生活迈入社会这个大家庭里的人一样，我经历了种种由学生到工人蜕变的艰辛过程。对新城市的陌生感、对新文化的认同感、对企业的归属感……在刚来的那些日子里，我对自己工作的环境充满了抱怨，对所做工作的内容满怀着困惑，每天都在与自己的思想做着激烈的斗争。
记得刚来到xx一公司的时候，陌生的环境，陌生的人，陌生的事……仿佛一切都是那么的陌生，总是隐隐的有种想要自我保护的本能，使得自己对即将到来的工作和生活有着一丝丝的担心和不安。然而很快，我的这种顾虑就被完全的打消了。公司为了让我们这些还不谙世事的懵懂学生尽快的融入企业这个大家庭中，集中组织了一个为期十五天的岗前培训，时间虽短，但至今回想起来仍感觉，这段经历是那么的地宝贵和必要。在这期间我们学会了团结互助，学会了严谨求实，学会了积极探索，学会了……我更发现了公司领导们的和蔼可亲以及对年青一代的关怀备至，这让我对今后的工作和生活倍增了信心和期待。
时值xx一公司挂牌成立一周年，从去年分来至今，我见证了他起步腾飞的一年，见证了他卓越不凡的一年，更见证了他发展壮大的一年，不由得万千感慨涌上心头。
还记得第一次爬塔吊时的紧张和害怕，百米高的塔吊，说不怕那是假的，毕竟从来没有上过那么高的地方，就好像一根拔地而起的柱子，高高耸立，让人充满期待又望而却步。但是作为器材设备租赁分公司新员工的我，这是我必须战胜的第一道难关，既是对胆量的挑战，也是对体力的考验，于是我决心每天早起一个小时，锻炼身体，锻炼胆量，很多时候我会在工作之余独自一人来到就近的工地，鼓足勇气攀爬塔吊。渐渐的，已经可以一口气从塔吊上爬个来回，我更是发现，站在高高的塔吊上，可以眺望到整个太原，这繁华的城市，以一种别样的美呈现在我的眼前。
对于一个刚毕业的学生，开始从事工作时总是有着眼高手低的毛病，感觉很简单的事情，认为很快就能做完的工作，做起事来马马虎虎，结果诸多惨痛的教训给我上了刻骨铭心的一课。渐渐地，我开始明白一年前领导送给我们的一句话：“低头需要勇气，抬头需要实力。凡事亲自去做过，才能更有威信和发言权。”一年，我用了一年的时间终于体会到领导当初说这话的良苦用心，对于自己不懂的事情，要虚心求教，低得下头；当这些事情自己亲力亲为之后，才能提出更合理的建议和方法，抬得起头，办的妥事。
2014年，中铁xx集团有限公司大步向前，锐意进取，一座座高楼大厦拔地而起，一幢幢精品建筑岿然耸立。各种规章制度不断完善，企业规模不断扩大。在这喜人的成绩背后，离不开那些坚守岗位，兢兢业业的万千员工的付出。从他们每一次困难时迎难而上的坚定眼神，及每一次成功时淳朴开心的笑脸中，我明白了原来劳动可以这么的充满魅力与光荣。印象特别深刻的一次：去年冬天，我跟着师傅还有两个工人们去工地拆除塔吊，早上6点天还没亮，我们就出发了，到了工地立马紧张有序的干了起来，结果干到中午突然下起了大雨，我们面临两个选择：一是今天不干了，等改天天晴再来继续干，可这就意味着要损失四五千元租汽车吊的费用；二是顶着大雨继续工作，直到完全拆除塔吊为止。我的师傅毅然决然的选择了后者，于是我们顶着大雨，终于赶在晚上11点前拆完塔吊，这时我看看身边的同事，个个都是浑身湿透，狼狈不堪，可奇怪的是，大家各个都面带笑容，俨然一种如释重负的感觉，这一刻，我被深深的打动了，忘记了工作的辛苦，忘记了肚子的饥饿，忘记了浑身被雨水浇透的冰冷，有的只是阵阵暖意和感动……就是这么一个果断的决定，为我们公司节约了四千多的成本，就是这么一个坚决的执行，保证了工地后续工作的正常进行。我想这并不仅仅是我们器材设备租赁分公司才有的特例，我相信在xx这个大企业中，正是千千万万的职工，在自己平凡的岗位上，尽心尽责，艰苦奋斗，把责任切切实实的扛在自己的肩上，才铸就了xx一公司这一年来不平凡的伟大发展。
在日常的学习生活中，也能处处感受到公司发展给我们带来的温暖与关心。
每逢节假日，公司都会组织各种各样的送温暖，送祝福的活动，切实关心和解决一线员工的生活问题。让他们可以无后顾之忧，全心全意的投入到自己的工作当中。
公司还会定期的组织一些经验交流会和职业素质培训。我很荣幸的的参加了几次这样的会议和培训，自我感觉收获颇丰，在会上我们可以和各个岗位上杰出的同事进行沟通交流，也可以从各个工程精英那里学到他们工作办事的睿智。
工作中经常会发现，有些问题用所学过的知识无法解决，自己就会通过上网查阅资料和请教师傅。有针对性的学习和锻炼一些相关的知识和技能。在反复的学习和实践中，不断的提升自我。
在中铁xx的这一年，我经历了各种各样的困难和考验，一步步脚踏实地的走来，学到了很多，感悟了很多，成长了很多。感谢xx一公司给我们这样的年轻人一个这么好的磨练自我，提高自我，展现自我的舞台。在这充满希望的2015年里，衷心的祝愿xx公司蒸蒸日上，繁荣昌盛，再创辉煌。
我与企业共成长征文十篇八
有一种职业,它情系万家灯火,给黑夜带去光明;有一种职业,它方便阜阳三区农民,实现洁能高效的梦想.它,就是我为之自豪、为之奋斗的阜阳农电事业！
有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神．那就是：我的企业我做主！
六年前，我踏进阜阳农电事业的大门．那时不足十来平方的办公室里大都摆放着五、六张办公桌，还有宽宽大大的塑料藤椅，看上去陈旧而拥挤．可我并没有感觉到丝毫的失落和沮丧，相反，在我心底深处涌动着强烈的归属感．这儿，将是我的另一个家；这儿，将是我人生的另一道起跑线！
在我二十六岁的生日那天，阜阳农电公司正式成立了．那是一个值得纪念的日子，我们同时获得了更多的同事，更多的朋友和友谊．如今已近三年，三年的工作生活就象一本厚厚的书，两千多页就这样匆匆翻过．农电公司自成立起就在不断艰难的前行，也许是众人划浆力量大，在农电人的共同努力下，我们的企业越来越规范，越来越壮大，我们的线路更加的稳定，我们的效益日见增加，我们的收入不断增长，我们的办公楼也更加宽敞明亮，我们的电脑越来越先进……我们的变化实在太多太多，农电工的养老保险解决了，大集体的工资待遇长上来了．我刚工作时每月扣１３元的公积金，现在也已经长到１４９元，按照１比１的算法，我每年能获得３５００多元的房屋基金，这,相当于我年收入的四分之一！所有这一切的变化都让我由衷地感叹，从心底深深地感谢企业，感谢领导，感谢我身边的同事们朋友们，是大家同舟共济才有了今天的大好局面，才让我这个小小的农电人享受到这样丰厚的给予！
今天，我依然做着收发的工作．偶尔，我会有些许的迟疑和困惑，难道我的价值只能体现在这简单的重复劳动上？我把困惑告诉了一位领导，她听完了我的倾诉，语重心长的说，“是你自己，把自己定位在纯粹收发员的岗位上，而且你并没有做的和其他人有什么不一样啊......”一语惊醒梦中人，是啊，是我停滞了前行的脚步，是我，汲取了企业输送给我的养料，却没有成为企业这棵大树上最丰硕的果实！人最大的敌人就是自己，战胜自己便拥有整个蓝天．我的企业我做主这句话并不是说说那么简单．作为企业的主人，如果做事无所用心，左顾右盼、顾影自怜，那么企业如何才能快速发展，又如何给我更多的惠顾！
曾有这么一个趣味动物比赛，是小狗赛跑．大家肯定在想小狗如何能够会乖乖地向前跑，原来是在它的前方设计悬吊一根骨头．我们每个人也要给自己放块骨头，精神的骨头！我的人生我做主，我的企业我做主，把握自己，珍惜岗位，努力工作才有可能好戏连台．让我们以澎湃的激情，编织美好的未来；让我们以真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长！
我与企业共成长征文十篇九
亲爱的同事们：
大家好!
我们应该常在问自己这样一个问题：“你为企业的发展做好准备了吗?”也许有人会说我只是一名普通的职员，在平凡的不能再平凡的岗位上工作，能做出什么事情?在这里我要说：“你错了!”公司的发展需要大家团结起来共同奋斗，企业的壮大离不开你我的共同努力。也许你我都在平凡的岗位上，犹如大海里的一滴水，而正是这无数水珠聚集在一起才汇集成浩瀚的大海。
你我爱岗敬业的实际行动必将成为企业发展壮大的坚实基础。
人们常说：人若生不逢时，没赶上英雄辈出的时代，即便竭尽所能，终是难以扬名天下。是啊，生于和平年代，大多数人从事着极其一般的工作，我们真的很平凡。但我要说，为何伟大不能寓于平凡之中，平凡的我们一样能高扬起头，因为平凡中，我们一样能够奉献。既然我选择了把电解铝作为我终身的职业，选择了电解工这工作，做为公司最底层的普通员工，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，让我们把对祖国的热爱，对社会的热爱，对生活的热爱，对家庭的热爱化为一种动力投入到自己的工作中!这种爱让我们会义无反顾地选择敬业。
什么是爱岗敬业呢?爱岗敬业就是要尊重自己的工作，忠诚自己的工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。当我们汗流浃背时我们没有叫一声苦。因为我们尊重工作，对工作尽职尽责，一丝不苟。因为我们忠诚于工作，把个人的利益与企业利益想统一，处处为工作着想，事事从企业利益出发，积极干好自己的本职工作。我们都知道对自己的亲人要忠诚，企业的壮大也需要全体员工的忠诚。“科学发展，安全第一”是我们的宗旨。企业顺利向前发展需要我们的忠诚，企业面临困境时更需要我们的忠诚。正是这种对企业的忠诚，才有了今天不断发展壮大的公司。
什么是人生价值?在平凡的岗们上怎样实现人生价值?相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷惘。有句广告语说得好：心有多大，舞台就有多大。一个人的价值取向决定人的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单：站好每一班岗，做好每一件事，把自己所学到的知识与企业的建设相融合。为企业的建设服务，扎根企业，忠于企业，做一个爱岗敬业的员工。
让我们为企业的发展壮大而努力奋斗吧!
我与企业共成长征文十篇十
对企业而言执行力就是经营能力，执行力是指有效利用资源、保质保量完成预期目标的能力，指的是完成高层领导贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划、目标转化成为效益、成果的关键。
现在大多数企业都存在执行力的问题，当领导交接安排新任务时，部分员工不管三七二十一先就是一通抱怨，发牢骚：又有新任务呀，这又不是我们部门的事，为什么其他部门不去做。于是，带着情绪去做，敷衍执行，这样工作就没办法达到预期目标。有一些员工在工作中，就是开头热，在执行过程中，一遇到问题，就开始怀疑领导政策的正确性，认为这个事情做了也没用，还不如不做，就随之发展，领导问起，都是回答做了。那么如何提高我们的执行能力呢？我认为以下几点很必要：
我们在做每项工作时，都先要有明确的工作目标，领导和员工都要做到“沟通要充分，决定要服从”。员工在接到任务时，要做到服从目标、服从领导、服从变化，这是做好每项工作的前提条件。
仅仅依靠目标是无法使员工有效的执行公司的策略，目标只是一个方向，而如何采取恰当的方式来达成目标，才是推动工作的重要手段。因为，每个人的理解能力不一样，这样在做事的过程中就会产生偏差，所以，必须要有规范的计划方案，才能使员工按照计划开展工作，同时，上级也要注意的是口头沟通的方式是无法完全使目标落实到位，也不便于跟踪管理，每个目标任务都需要有明确的书面方案，才能规范员工执行过程的行为。
目前，在我司普遍存在这样的现象：一项工作如果没有领导过问，就不会有自觉落实的行为，通常都是领导交接安排工作任务一段时间后，还要跟踪过问下达的任务是否都完成了。内部运作效率低下，员工有依赖的思想。面对这种情况，要改善企业就必须从“靠领导推动工作”转向“靠流程管理工作”，首先要提炼目标工作的关键业务内容，明确每个流程的具体业务工作，其次要规定流程运作的时间，也就是每项布置工作要在什么时间内完成，最后还要保证每项目标任务执行过程中的信息畅通，以便于对结果的评估。同时，作为员工要注意的是，在接受任务时不要进行目标创新，员工不用怀疑领导的决策，要按照流程保质保量的完成交办的任务。
海尔电器的管理精髓之一就是：日事日清，日清日高。在管理过程中，监察工作的重要性是毋庸置疑的。缺乏对执行过程的跟踪与监控，任何人都可能偷懒，列宁也曾说过“信任固然好，监控更重要”。及时对执行结果进行反馈总结，是提高管理执行力的有效手段。
公司最高领导制定企业战略，各级执行者执行战略，只要迅速的落实战略意图，才能更高、更快的体现企业造血功能。
我一直深信在公司高层领导的指引下，各位中层干部的带领下，各位同事的通力合作下，盐亭城投百亿不是梦，希望能与在座各位一起携手破梦，共创公司辉煌！
我与企业共成长征文十篇十一
尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们：
大家晚上好！
我叫xxx，作为一名xx的财务员工，此时此刻的我感到无比的高兴与自豪，在辞去旧岁迎接新春的时刻祝愿生意兴隆，事业亨通；并同时祝愿领导及全体员工身体健康，吉祥如意！
言归正传，我带给大家的演讲是《我与企业共成长》。
不断锐意创新，勇创佳绩，这就是我们xx。在此，我不得不说一声：xx，我爱您！是您把来自五湖四海的我们团结在了一起，也是您教会了我们在困难面前努力拼搏与奋斗，更是您——xx让我重获新生，在不断地自我完善过程中找到了新方向，新发展，新目标！我们深深懂得，xx的每一次发展与壮大是我们每一个普通员工最大的骄傲，xx的每一次成长与进步更是我们每一个普通员工最终的梦想。我们永远相信，思想有多远，我们就有信心让xx走多远。
第一条战线的我们必须要更加勤奋地工作，爱岗敬业，为xx的美好未来献计献策，为xx的加速腾飞添砖加瓦，贡献自己的每一份力量。凡事“不要问xx给了我们什么，问问自己给xx做了些什么”。
众所周知，21世纪充满着无数的机遇与挑战，在感怀20xx收获的。同时，我们不得不殚精竭力，一步一个脚印与我们最最热爱的xx一同成长。
我真的很荣幸加入xx，虽然自己有着很多的缺点和不足，但我想，因为有了xx，我才能挺直腰板，站在这里发下豪言壮语，也正是因为有了xx，我才能自信满满，继续冲锋在最前线，为xx的发展保驾护航。
最后，愿我们大家共同携手为xx的腾飞撑起一片蓝天！让我们以蓬勃的朝气和奋发的斗志来迎接这崭新的一年吧！我坚信：xx的明天一定，一定更加美好。
谢谢大家！
我与企业共成长征文十篇十二
尊敬的领导，亲爱的员工们：
你们好！
我是xx企业产品部的产品经理，我叫xx。我是20xx年加入进我们公司的，虽然加入进来的时间不长，但是我为公司做的贡献也不少，对待公司真诚服务的心也绝对不假。今天很荣幸，能够在如此盛大的动员大会上跟你们带来一篇“我与企业共成长”的演讲。
一讲到成长这个词，很多人都会联想到功成名就，其实成长并不意味着就是成功的意思。成功有很多意义上成功，这要看你自己怎么去定义。比如说，我辛苦打拼了几年，我终于坐上了经理的位置，很多人就会觉得你是成功，但我自己却不这样认为。还有就是历经了千辛万苦，在创业的道路上终于当上了老板，挣到了一笔又一笔雄厚的资金。那他们也会认为自己是成功的。而有一些人，他们没有很成功的事业，也没有足够多的金钱，但他们觉得自己的一生也是足够成功的。因为他们有一对孝顺的儿女，他们成功的培养出了优秀的孩子，那也是成功的。所以说，成功很多时候看的只是一个结果，而成长更看重的是一个过程。
成长是你内心最深处的一种感受，如果你的内心感受到了很明显的变化，那么你就是成长了，因为它更深次的含义是一种心理和心智上的成长。而我们今天所说的成长是与我们企业的共成长。这个成长有方面的含义，一个是我们自身工作能力的成长和进步，另外一个是我们心智上的成长和成熟。我相信只要我们的心智上得到了成长，我们就会明白不断进取的道理，就会不断的去追求我们想要达到的高度，即使在攀登的道途中，遇到了百般的阻扰，也不会轻言放弃，而是选择锲而不舍的坚持下去。
所以，在遇到困难的时候，我们不要害怕，一个人解决不了的事情，我们可以一起解决。只要我们万众一心，就没有我们过不去的坎，没有走不出去的困境！我们要在困境中成长，要在跌倒的过程中，不断的总结经验，不断的爬起来再战。我们不仅要让自己成长起来，我们还要让我们的企业发展壮大起来！
我与企业共成长征文十篇十三
说一方水土养育一方人，我作为矿山子弟，我们依矿而生，倚矿而长，二十多年来，能够说是矿山养大了我们这一代人。
我父亲是个普通的矿工，1969年他退伍到矿参加工作就一向在矿山，整整在矿山工作了28个春秋。他把自我的一生都献给了矿山，作为回报，作为矿山培育的我。又沿着父亲的路走下去，从此我和的矿山生活息息相关，我便与矿山结下如此不解之缘。
在融入“湘煤”这个大家庭后，我们慢慢地感觉矿山在变。人不似以往的自由散漫，环境不似以往的脏乱差，道路变得整洁了，环境变得优美了，工作起来更有劲头了。并且区域网的普及，打通了矿山与外界的联系，感觉自我不再是属于被遗忘的人。
印象最深的，应当是矿上实行了准军化的工作模式。由于这种严格的管理制度，使矿山的整体面貌有了很大改观，以往自由散漫的现象不见了，取而代之的是一种有序的生活，矿山推行了精细化管理，市场化运作，从细节上做好做实每一个工作，为员工谋取更大的福利。
矿山在一天天变得富美和谐，矿山的变化为矿工们带来了期望;矿工们在一天天变得进取主动，为矿山注入了新的活力。矿山以矿工为依托，矿工以矿山为载体，互帮互助，相辅相成。
如今，当你步入各矿区企业，宽阔的工广大道，粉刷一新的办公楼，四季景色不断的员工休闲广场，被杨柳包围的喷泉广场，停满了私家车的停车场，不时迎面走来的西装革履的矿工。会让你不由得感叹，矿山这些年的飞速发展，矿工是最终的受益者。与前几年相比，矿工的素质高了，腰包鼓了，衣领白了，欢笑多了。
而我作为其中一员，经过岗位的不断调整，参加活动的不断增加，逐渐领略到矿山它独有的魅力，并逐渐地被它所吸引。一个企业能吸引住员工的，不仅仅是她能供给怎样的福利待遇，而是它所蕴含的企业文化。仅有这种文化才能有长久的生命力。她也打破了我以往对矿山、对矿工的偏见。矿山不仅仅是出煤的地方，矿工也不仅仅是挖煤的汉子，矿山一样能够成为一个风景优美，人文环境俱佳的所在;矿工一样能够成为拥有现代化的知识，挥斥方遒的礼貌人。我为能成为新时代的员工而骄傲。
此刻我们迎来了集团公司建企五周岁的生日。五载的风风雨雨，有过泪，有过痛，但依然记得，要坚持的是什么;五载的飞速发展，有过苦，有过甜，但依然记得，要拥有的是什么。我们要坚持的是走科学发展为员工谋福利的道路;我们要拥有的是有干劲，有闯劲，勇往直前的开拓者。
我们不为昨日取得的成绩而沾沾自喜，因为我们会不断地超越昨日;今日不为我们的超越而骄傲不前，因为我们会拥有更加辉煌灿烂的明天，为我们集团公司的愿景努力拼搏。
“仅有经历了寒冬才明白阳光的温暖。”在我离开湘煤故土三年多时间里，背着行囊，载着家人和朋友的祝福，怀着一颗奋斗的心和对矿山事业的无限向往踏入了——河北钢铁集团矿业有限公司石人沟铁矿。远离市区的繁华与喧嚣，越来越浓的矿山气息伴随着我们每日的生活。此时的我还是个初出茅庐的懵懂少年，应对的是如何将书本知识的硬性道理应用到生产实践的主角转换。我明白，即将迎来的挑战是成长。我便像一只大雁飞回了矿山心身全部融入湘煤这个大家庭，因为我留恋这片黑土地。而如今的矿区，已不再是昔日的黑土地，她已经变成了黑金地，我们与矿山一齐同发展，共奋进，在飞翔。
如今的矿山，她那美丽的容貌，蜕变的姿态，是那么的让人留恋，让人着迷。在与煤矿共同成长的同时，是她让我从一个懵憬青工成长了现代化企业建设的职业干将，是她引领我走向成熟，是她点亮了我生命里的那盏灯，让我在这片热土上，尽情地施展才华，扑打那腾飞的翅膀，让我在天空中自由的飞翔，抛散出我的心声:“我为我是一名矿工而感到自豪，我为我是矿山的子女而感到骄傲!”
我要把我的青春热血注入矿山，把我们年轻人的活力河智慧挥洒在这一片热土上，一辈子扎根矿山，与我们矿山的事业一齐腾飞!
记得1985年我们随着父亲农转非全家人迁入来矿山，我们赶上了最终一批福利分房，我家也搬进了宽敞明亮的楼房。自我刚参加工作时，只是我们一齐毕业的同学普遍的工作情绪不高，原因是那时还是凭级别拿工资，初定7级工，与那20几级的老工人相比工资相差一半还多，每月四五百元工资吃吃穿穿、交个女友口袋里的钱都所剩无几了。经过数年后，煤矿企业实现了同工同酬，我们年轻人的工资也有了千元以上，靠的是技术和职称，获取高级职称或是技师资格的青工工资怕是要超过师傅了，转眼到了2006年，重组后的建材公司也发生翻天覆地的变化，不但扭亏为盈，并且企容企貌也焕然一新。宽阔的工业工厂，敞亮的职工餐厅、澡堂、灯房和自行车房，一栋栋新建亮丽的人才楼房、住房向居民区延伸。十几年来，看到矿区发生了那么多鼓舞人心的变化，我动情地拿起了笔，去歌颂身边的新人新事迹，去书写矿区的美景风貌，去挥洒我的青春和热情。
入矿的时间虽然很短暂，我却深深的感受到了矿山蓬勃发展壮大的气息;感受到湘煤人爱岗敬业的工作精神，感受到湘煤人对事业不断追求的永恒品质，感受到公司领导“精益求精追求卓越”的工作作风和对员工无微不至的关怀，感受到了湘煤大团体的温暖!每个清晨，公司领导都坚持到矿上的各个岗位巡查工作;每个夜晚，公司领导都坚持领导带班下井制度，勘察井下作业进程;每个员工，都坚守在自我的岗位上尽职尽责，各尽所能地为湘煤的蓬勃发展贡献着自我的能量。公司扎实的工作作风、领导的高瞻远瞩和同事们富有朝气的精神面貌，无时不感动着我，激励着我，更深刻的使我理解了职责、厚重、荣辱、事业与梦想。也更坚定了我对公司完美前景的乐观态度!一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以承载千车万人的流通;而一个企业的蓬勃发展，同样也需要员工在工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、需要每个员工的真抓实干!
湘煤人俨然成为以红、黄、蓝为主色调，以绿色为背景的和谐矿山。矿山企业文化所散发出的信念，让我对矿山产生一种发自内心的归属感，自觉地将自身的荣辱得失与企业的改革发展紧紧联系在一齐。
时光荏苒，我来到矿山工作一年多时间了，我努力工作，力争上游，我坚信天生我才必有用，在工作中不断学习，不断成长。辛苦工作积累起来的是更多的'职责和使命。“唇齿相依、荣辱与共”，企业与员工本身就是一体，相互依存。试想“皮之不存，毛之何焉”。仅有自觉提高自身素质，才能不断为企业发展出力献策。企业才会无坚不摧、战无不胜，才能在激烈的市场竞争中为员工谋求更大的发展空间。作为集团公司的一份子，即使我个人力量对矿山打造“争创一流、忠诚奉献”宏大的目标来说无异于九牛一毛，“拾柴火焰高”工作中我们就有无穷的战斗力，我们是企业强大的生命力。“扎实矿山、奉献青春”使我对自我的人生有了重新的定位，成长也是一种职责。
我与企业共成长征文十篇十四
尊敬的领导，各位同事们：
大家好！
今天，我站在这里，我能够站在这里，很感谢公司及领导的信任，也感谢所有同事的支持，在我来到公司的这些时日里面，感谢你们全体人员的帮助和照顾，公司如今可以有如此优异的发展，也离不开我们所有人的努力，所以，我今天想要演讲的是我与企业共成长，只有当一个企业有了更好的发展之后，自己才可以在一个出色的平台得到更好的成长，这也是我一直所信奉和坚持的。
刚开始我进入到公司的时候，我还只是一个对这个行业什么也不了解的职场小白，但是我现在，自己的能力也得到了很大的提升，从我进入到公司开始，我就觉得公司是一个好的发展平台，所以我也坚定自己的信念，相信自己可以在公司有所作为，也可以有所成就，我也很相信公司，在自己的工作方面，我努力的实现自身的价值，更加专业的完成自己的工作，在工作岗位上尽职尽责的去完成自己的所有事情，从未出现过任何影响到公司或是自己的工作的情况，无论事情的大小，我都会仔细认真的去完成，我也相信只有自己足够的努力才可以让公司发展的更加的壮大，我在公司才有机会得到更好的发展，当一个公司有了很好的发展之后，公司的员工也会相应的得到一定的发展，我们也是一个集体，我们都是公司的一份子，所以公司的成长以及一点一滴的壮大，都是离不开我们全体员工的努力和奋斗的，我们应该要有这样的一个信念，自己和公司是共同进步和发展的，所以我们也不能只顾着自己的工作完成，而是要在工作上互相协助，团结一心，在完成好自己的工作的同时，也要去努力的帮助其他同事更好的完成公司的任务，一起共同的努力去为公司的未来而奋斗。
我相信在不久的将来，公司将会更加的壮大和优秀，公司也绝对不会辜负我们的努力，我们也会得到相应的收获，本身对于一个公司来说，对于公司的员工来说，我们都是一体的，是需要同耻辱，共进退的，在做好自己的工作的同时也是在为了公司的发展而努力。
同事们，让我们为公司的未来一起去努力吧，我也始终坚信一个团体发展好了，自己本身才可以得到更好的发展，所以我们要与企业共成长，同公司共进退，实现员工和公司之间共同的价值，我们员工提供自己的技术和能力，公司给我们提供最佳的条件和待遇，让我们一起实现共赢吧。
谢谢大家！
我与企业共成长征文十篇十五
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家早上好！
今天我演讲的题目是“我与共成长”。
我于20xx年x月加入xx这个大家庭，我很荣幸自己能够成为财务部的一员。
刚入司时，我就在心里暗暗对自己说：这里将是我的另一个家，这里将是我为之奋斗的地方。我目前所从事的岗位是会计，负责本部和各厅、点的账务处理及税务申报工作，月底市内厅财务报表及各项附表的上报。我会尽职尽责，全心全力的完成本职工作，做到账实相符、账账相符，使每一笔费用的支出都有据可查。
在xx工作的xx多个日日夜夜，一路成长，期间有成功的喜悦，也有失败的痛楚，无论遇到怎样的困难，企业的关怀始终是我最坚强的后盾。她的栽培、信任、包容，赋予了我成长的宽阔舞台。每当我和同事共同配合完成一项繁杂的工作时，心里总是有一种满足感，那是一种在集体中特有的愉悦感，没有完美的个人，只有完美的团队，个人只有融入到团队当中才能博采众长来弥补己之所短，才能创造1+12的效果。一个人的力量往往微不足道，但是，如果每个渺小的我们，都付出自己最大的努力，那么便能积小流以成江河。
记得有这样一个故事：一名刚毕业的护士跟随一名医生实习。在一次手术结束清点纱布时，护士发现少了一块，怀疑少的那块纱布可能会在患者的腹中。医生则认为一块纱布没什么影响，缝合伤口要紧。护士阻止医生的手术说“作为一名医护人员，我们要对患者负责！”这时，医生笑了，他挪开脚，露出踩在脚下的那块纱布，并且十分欣慰地对护士说：“你将成为一名出色而有责任感的护士！”
这个故事，让我感悟到：责任重于泰山！奉献、敬业、忠诚、责任，这四个词汇在人的一生中占有很重要的位置。在以后的工作中我也会遵循这样的一个原则：用心、专心、细心，踏实地完成好每一项工作，对自己的工作付出多一点，奉献多一点，对自己所做的工作负责、对结果负责。
诗人艾青说过这样一句话，让我记忆犹新：
“为什么我的眼里总充满泪水？因为我对这片土地爱得深沉！”在xx，我是鱼，企业就是那渊博的水；我是鹰，企业就是那广阔的天；我与企业的关系，就是一滴水与大海的关系；我与企业的情意，就是绿叶对根的情意！我与企业共发展，我与企业共命运！
谢谢大家！
我与企业共成长征文十篇十六
20xx年是我参加工作的第十年，十年中从新入企毕业生逐步成长为企业管理人员，经历了从陌生到熟悉，从背诵到熟知，从摸索到熟练的成长历程，总体分为三个阶段。
适应新环境，熟悉新主角。
20xx-20xx年，我在长春供电公司基层单位生产、营销一线岗位工作、一向铭记着入企动员讲话:尽快适应新环境，就会获得更多的机会。我抓住一切能融入企业的环节，在城郊农电期间出较好地完成本职工作之外，还先后从事团组织工作，主持大型竞赛和联欢会;在调度通讯所刻苦钻研调度业务，参与绘制长春配电系统图;在客户工程部完善基础制度，参与业务流程整合与梳理再造。三年中，完成了从学生到员工的主角转变，深入学习掌握了专业知识，多角度培养锻炼是我全面了解生产、营销业务流程和工作实际，为从事人力资源工作奠定了坚实的基础。
提升自身本事，改善心智模式。
20xx年末，我被选聘到长春供电公司人力资源部，其后的四年中，分别从事了综合管理、劳动组织管理、员工管理和绩效管理工作，高质量完成了规范机构编制、实施劳动合同法、率先开展全员绩效管理、erp试点建设、标准化建设等多项重点工作，同时进取开展以“欢乐文化”为核心的多项团青活动。起草各类文字达几十万字，并考取了国家人力资源管理师职业资格，初步将人力资源各专业融会。经过很多的工作实践，我对人力资源工作有了清晰的认识和系统的领会，养成了超前思维、稳健行动、闭环应用的工作本事，促进了个人更快的成长成熟，分析、研究、解决问题的角度和高度有较大提升。
纵深研究业务，养成专业素养。
20xx年，我竞聘到省公司人力资源部。从市公司的执行者转为省公司对基层工作者的指导者，这又是一个职业主角的重大转变。我深知职责重大，每项工作都仔细慎重，反复琢磨。充分应用人力资源理论，研究优化组织架构、解决生产一线结构性缺员、推动定员达标。经过对专业的深入研究，坚持原则与结合实际的磨合，在业务本事和管理思想上更加精进。异常是在“三集五大”体系建设中，主要参与编制机构设置和人员配置实施方案，方案经过国家电网公司审批，人力资源管理本事得到了验证和升华。
成长体会。
人才战略和企业文化是人才成长的沃土和前提。
一是得益于国家和国家电网公司正确的人才战略。国家把人力资源作为第一资源。一向以来，国家电网公司大力实施人才强企战略，把队伍建设作为提升公司可持续发展本事的关键，公司很多的有为青年脱颖而出。二是得益于公司“阳光选人”策略和职业生涯指导。吉林省电力公司一向推行阳光选人，我的每次岗位变动都是“阳光选人”的结果，只要业务出色就有机会在企业沃土中扎根生长。20xx年，国家电网公司一届一次职代会强调指出大力实施人才强企战略，公司出台包括《员工职业生涯管理及晋升管理办法》的多项人才队伍建设机制，我也为自我编制了规划和目标，回头看来每三年都有提高。三是得益于各级领导的悉心培树和教导。从所在班组的班组长、基层单位主任、省市公司领导，都将培养后备人员梯队作为首要任务，手把手的教业务、工作上压担子、工作外勤辅助，使我更快成长。
不懈努力和把握机会是时间成长的驱动力量和关键。
一是树立梦想，找准方向。国家电网公司优秀的企业文化熏陶使我更热爱我们的事业，激励我全力以赴、不计得失的投入工作，在充满挑战中提高成熟。二是戒骄戒躁，厚积薄发。及时梳理思绪、调整心态，把梦想和追求分解成阶段的实现目标，一切从头开始，从基础做起。三是直面困难，刻苦钻研。丰富的经历和艰辛的锻炼，会对工作有更深刻的理解，要培养自我百折不挠的意志，勇于迎接挑战。用勤勤恳恳做事，踏踏实实做人、兢兢业业工作的人生态度和工作成效，赢得认可。努力就有回报，我曾被评为“十大优秀青年”，“十大礼貌职工标兵”、劳动组织先进个人等殊荣，并被企业选拔、培养和使用。
爱岗敬业和创新发展是人才成长的必由之路。
随着社会的提高、企业的发展，如今的优秀员工仅仅靠吃耐劳已无法适应时代赋予我们新的使命。还要不断的提升自身的学习力、思想意识力、执行力和影响力，做知识型、创新型、实干型、带动型的员工。一是提升“执行力”，做“实干型”员工。不仅仅要不折不扣的正确执行上级的决策，还要在企业最需要的地方出现，多干实事、不说空话，多讲奉献、少讲回报，以优异的成绩，坚决完成本职工作。二是提升“学习力”，做“知识型”员工。从基础知识的累积到专业知识的集成，从管理思维的培养到信息资源的整合，从个人魅力的展现到拓展潜能的开发都要有所涉猎，走进一个自我超越的螺旋式成长过程。三是提升“思想认识力”，做“创新型”员工。创新源自于思想认识的提高，要具有经过思考，把知识转化为智慧的本事。四是提升“影响力”，做“带动型”员工。要将自身突出的工作技术、工艺流程、管理经验传授给更多的人，利用自我的知识、经验和思维方式帮忙身边的同志尽快提升知识和本事，带动更多的人为企业发展贡献力量，实现员工与企业的共同成长。
成绩留给岁月，征程还要继续拼搏。我会将每个今日作为起点，加强学习和自身建设，深入研究人力资源工作，努力提升工作质量，为推进“两个转变建设”，建设“一强三优”现代化公司作出应有的贡献。
