在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
员工主动辞职能否获得经济补偿金 | |||||||||
| 岗位：班长 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ： | |||||||||
| 序号 | KPI | KPI说明 | 信息来源 | 考核目的 | 计算方式 | 考核标准 | 评分 | 权重 | 得分 |
| 1 | 控制板插件 | 协调好各类控制板的插件 | 车间主任反馈 | 保证工作的正常运行 | 每出错一次扣10分 | 100分 | 30% | ||
| 2 | 是否按规定保养机器 | 按照机械设备保养要求按时按规定保养机械设备 | 设备例行检查记录表，设备维修记录表 | 加强设备管理，保证机械设备状态良好 | 每出现一次保养不合格扣10分，出现一次机械故障（因保养不周造成的）扣100分 | 100分 | 20% | ||
| 3 | 异常信息 | 指及时反馈异常信息并协力解决 | 上级反馈 | 保证工作的顺利进行 | 每出现一次不及时解决异常信息或不及时反馈的扣10分 | 100分 | 30% | ||
| 4 | 生产进度 | 指协调生产进度 | 上级反馈 | 保证工作的顺利进行 | 每出现一次对生产进度协调不合理，工作没有按时完成的扣10分 | 100分 | 20% | ||
| 综合得分 | |||||||||
| 被考核人： 考核人： 审核人： | |||||||||
