在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
在全市保密工作会议上的讲话篇一
一、认清形势，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感
20xx年，全市各级党委、政府坚持以科学 发展观统领 经济 社会发展全局，以“弘扬精神、加速崛起、争创全省十强”为主旋律，进一步创新发展思路和发展举措，加速推进改革开放，壮大经济实力，提升发展水平，促进社会和谐，全市经济社会发展和各项事业取得了新的进展。全年完成生产总值50.16亿元， 财政总收入3.683亿元，全社会固定资产投资16.6亿元，农民人均纯收入3539元，主要经济指标的增幅均创造了历史新高。这些成绩的取得，是全市人民团结一致、迎难而上、开拓创新的结果，也饱含了全市广大工会干部职工的心血和汗水。在此，我代表市委、市政府，向你们并通过你们向全市工会干部职工，表示衷心的感谢和亲切的问候!
当前，我市的改革和发展已进入关键时期。市委、市政府站在新的历史起点上，提出了“加速崛起，争创中部百强”的宏伟目标，科学描绘了未来五年发展蓝图，并制定了20xx年的发展目标任务。面对新的目标任务，如何进一步搞好工会工作，如何更好的为经济建设和社会进步服务，是摆在各级工会 组织面前的重大课题。希望大家认清形势，充分认识做好新形势下工会工作的重要意义,增强做好工会工作的责任感和使命感。要认识到工会是党 联系职工的桥梁和纽带，具有点多、线长、面广的组织优势。充分发挥好这一优势，切实做好群众工作，就可以最大限度地把广大职工群众凝聚到党的周围，巩固党的执政基础，提高党的执政能力。要认识到广大工人阶级是加速崛起的主力军。我们要构建和谐、全面建设小康社会，就必须全心全意依靠工人阶级，发挥他们的创造才能，支持他们创造活动，激发他们投身现代化建设事业的积极性、主动性和创造性。要认识到维护职工权益是社会和谐的重要内容，特别是要对无故克扣工人工资、随意延长劳动时间、漠视安全生产、淡化劳动保护等侵权行为，进行有针对性的协调处理，真正把广大职工群众的合法权益实现好、维护好、发展好。
二、服务大局，动员广大职工在加速崛起中建功立业
发展是硬道理，是解决一切问题的关键。全市各级工会组织要按照市委、市政府的战略部署，围绕中心，服务大局，协助党和政府把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处，最大限度激发广大职工的积极性、创造性和先进性。一是要调动好工人阶级的积极性。要坚持把工会工作放在全市工作的大局中去思考、去把握、去部署，通过开展有特色、有实效的活动，把广大职工群众的思想和行动统一到市委、市政府的战略部署上来。要立足高安实际，不断创新工会组织的宣教形式， 教育引导广大职工认清使命，爱岗敬业，勤奋工作，站在争先发展、科学发展的前列;要不断创新服务经济建设的工作思路，组织广大职工开展多种形式的劳动竞赛，让广大职工群众在全面建设小康社会的 实践中，争创一流，多做贡献。二是要发挥好工人阶级的创造性。按照以人为本和可持续发展战略的要求，引导广大职工牢固树立和落实科学发展观，积极开展各种节能降耗活动，大力发展集约经济和循环经济，实现全面、协调、可持续发展;要围绕体制、技术、 管理创新，广泛开展合理化建议、技术革新、技术协作等多种形式的技术创新活动，为广大职工提供展示自我、施展才华的舞台;要充分发挥职工的聪明才智，激发职工的创新意识，发掘职工的创新潜力，不断推进创新成果向现实生产力转化。三是要发挥好工人阶级的先进性。工人阶级是先进生产力和生产关系的代表。要进一步深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，引导广大职工爱岗敬业、诚实守信、奉献社会，努力造就一支学习能力强、创新能力强、竞争能力强和创业能力强的高素质职工队伍。要紧紧围绕企业生产和经营，在职工中广泛开展群众性的劳动竞赛、技术比武等活动，提高企业经济效益，增强企业的市场竞争能力。要广泛开展职工 职业道德建设“双十佳”创建活动，大力倡导爱岗敬业，诚实守信，奉献社会的职业道德，努力提高广大职工的思想道德素质;要加强劳动模范的培养、选拔、管理和服务工作，大力宣传先进模范的优秀品质和崇高精神，用工人阶级的先进思想和模范行为影响带动全社会。
三、履行职责，维护好广大职工的合法权益
最近，批示：“完善在工会组织领导下的维权机制很有必要。要注意总结 经验，不断强化职能，更好地为职工服务”。各级工会组织要认真学习，深刻领会，切实把这一指示精神贯彻到工作实践中去。一是要加强基层工会组织建设，最大限度地把职工组织到工会中。基层工会工作是整个工会工作的基础。维护职工的合法权益，首先要把广大职工组织到工会中来，并切实发挥工会维权作用。要继续按照“哪里有职工，哪里就要组建工会”的原则，突出做好新企业工会组建工作，凡是具备条件的，都要建立工会组织;要继续做好国有和集体改制企业的工会组织整顿、重建和巩固工作，防止会员流失，已建工会要把重点放在巩固组织和发挥作用上。二是要加强维权机制建设，旗帜鲜明地依法维护职工合法权益。全市各级工会要从密切党同职工群众血肉联系的高度，从维护改革发展稳定大局的高度，充分认识依法维护职工权益的重要性，牢记“群众利益无小事”，以更加出色的工作，更好地维护广大职工的合法权益;要按照《工会法》的要求，进一步转变工作方法和工作方式，尽快适应新形势和新任务的要求，尽快进入职工群众利益代表者、维护者的角色，切实担当起协调劳动关系和履行维护职工合法权益的重任。劳动报酬是职工最为关心的问题之一，各级工会要协助政府和企事业单位努力解决拖欠、克扣职工工资问题，确保工资按时足额发放，要确保职工的劳动安全，坚持“安全第一、预防为主、群防群治、依法监督”的原则，开展多种形式的安全生产监督检查活动，督促企业认真执行国家有关劳动保护的法律法规和政策，落实安全生产责任制，不断改善职工的劳动安全和卫生条件。三是要关心职工群众生活，积极为困难职工排忧解难。工会作为职工合法权益的代者和维护者，其作用是在为职工群众说话办事中体现出来的。各级工会一定要从维护改革发展稳定大局的高度出发，积极为职工群众特别是困难职工群众排忧解难。要积极配合政府部门认真落实有关政策和措施，做好下岗职工再就业工作;要积极协助政府有关部门把符合条件的特困职工全部纳入“低保”范围。要深入实施送温暖工程，帮助困难职工解决燃眉之急，重点要做好生活困难劳动模范的帮扶工作，进一步建立和完善送温暖基金，特困职工档案制度，完善领导干部联系困难户制度，切实解决困难职工的生产和生活问题，确保职工队伍和社会的稳定。
四、加强领导，进一步加强和改善党对工会工作的领导
工会工作是党的群众工作的重要组成部分，事关党的工作大局，在改革不断深化，社会主义市场经济体制逐步完善的新形势下，工会的地位只能加强，不能削弱。
一方面，各级党委、政府要继续关心和支持工会工作，把工会工作摆上重要议事日程。一要在 政治上把关。要切实解决涉及工会工作的重大问题，在事关工会工作的政治方向和原则问题上把好关、引好路，引导各级工会组织和工会干部，不断增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性。二要在工作上支持。要定期听取工会工作汇报，及时研究和解决工会工作存在的突出问题;要重视和加强工会领导班子和干部队伍建设，真正把那些政治上靠得住，工作上有本事，敢于为职工说话办事的优秀干部选拔和充实到工会的领导岗位上来;要支持和指导工会组织，依照法律和章程独立自主、创造性地开展工作，对工会在履行职责过程中遇到的困难和问题，各级党委、政府要认真加以解决。有关部门要加大对《工会法》和《劳动法》等法律法规的执法力度，配合人大搞好执法检查，推动有关法律法规的落实;新闻单位要加强对先进职工典型的宣传力度，在全社会营造关心和支持工会工作的良好氛围。三要在制度上落实。要坚持“党建带工建，工建服务党建”的工作思路，实现党工组织建设整体联动，把党对工会工作的领导真正落实到基层，为做好工会工作提供保证;要完善政府与工会组织的联席会议制度，及时通报政府的重大决策和重要工作情况，认真研究工会提出的有关问题;在制订有关经济社会发展工作和涉及职工切身利益等方面的文件和政策时，要吸收工会参与，听取工会意见。要坚持和完善劳动关系三方协商机制，及时调处劳动争议，化解劳资矛盾，维护职工权益。
另一方面，各级工会组织要适应新形势新要求，更好地承担起工会工作面临的任务，坚持以改革的精神推进工会自身建设。一是要把思想政治建设放在首位。没有科学理论的武装，工会工作就不可能健康发展，要认真学习“三个代表”重要思想，认真学习党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精神，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二是要切实加强学习。要沉下身子研究问题，静下心来思考问题，特别是要加强对当代经济社会发展新知识和工会业务的学习，不断丰富头脑，开阔视野，提高自身素质和工作能力。三是要切实转变作风。要牢记“两个务必”，深入基层，深入群众，关心群众疾苦，倾听职工呼声，反映职工愿望，竭诚为职工群众服务，争当职工群众的“贴心人”，努力把工会组织建成职工群众依赖的“职工之家”。
同志们，新时期工会工作任重道远，大有作为，让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，在市委的正确领导下，解放思想，振奋精神，开拓创新，扎实工作，努力推动高安工会工作再上新的台阶，为“加快崛起、争创中部百强”作出新的贡献!
在全市保密工作会议上的讲话篇二
新年刚至，我们就召开全市宣传思想工作会议，这说明这是一次十分重要的会议。刚才，国佑同志回顾 总结了过去一年我市宣传思想工作情况，对20xx年全市宣传思想工作进行了全面部署，希望大家抓好落实。下面，我再强调几点意见。
一、宣传思想工作要紧扣 经济 发展中心，为加快发展鼓劲造势 发展是执政兴国的第一要务。常宁是一个经济欠发达的地区，加快发展显得尤为重要和迫切。最近，市委提出今年要“继续用工业化总揽经济工作全局”和“工业强实力、 农业抓增收、三产快发展、城镇上水平”的发展思路，号召各级各部门和全市人民团结一致，顽强拼搏，扎实工作，为经济加速提质强后劲、实现经济发展的新跨越而努力奋斗。全市各级宣传部门是各级党委重要组成部门，宣传工作是党的喉舌，毫无疑问，我们应该紧紧围绕经济建设这个中心，服从和服务于发展大局。怎么服务经济发展?我认为，必须做到以下几点：首先，宣传思想工作要发挥自身优势，千方百计为加快发展凝聚人气、营造氛围。宣传思想工作者掌握着广播、电视、报纸、 网络等多种舆论工具，这是我们的一大 政治优势。因此，我们应该从实际出发，充分发挥优势，唱响主旋律，打好主动仗，自觉地为常宁经济又快又好发展作出新贡献。这就要求我们通过宣传思想工作，使全市党员干部、广大人民群众深刻认识到常宁的出路在于发展，常宁的希望在于发展，必须把加快发展放在首要地位、当作中心任务，坚持发展先于一切、重于一切，攸攸大事，唯发展为大、唯发展为首、唯发展为上，从而在全市聚集发展人气、营造发展氛围。其次，宣传思想工作要把准发展脉搏，引导广大党员干部树立科学的发展观和正确的政绩观。当前，发展处于关键时期，能否发展、怎样发展、为谁发展的问题是摆在每位党员干部面前的重大课题。宣传思想工作应该先行一步，勇敢地走在发展的前列，要大力宣传马克思主义的世界观、价值观、人生观，引导党员干部树立正确的地位观、利益观和政绩观，正确对待权力、正确对待 组织、正确对待自己，牢固树立科学的发展观，按照全面建设和谐 社会的要求，使我市保持全面、协调、可持续发展，做到不仅要有较快的发展速度，更要有较好的发展质量、效益和后劲。再次，宣传思想工作要善于虚功实做，认真宣传好市委市政府经济发展的思路、目标、措施和要求。现在，全市目标已经明确，大政方针已定，关键在于落实。怎么落实?这要靠大家的共同努力。作为宣传部门，应该尽快拿出具体的宣传方案，确定宣传重点，集中时间，集中力量，大力宣传市委、市政府经济工作指导思想、总体要求和具体措施，特别是对今年的重大项目、重点典型、重要 经验要集中最优秀的力量搞好宣传，以增强人们加快发展的主动性，避免工作的盲目性。
二、宣传思想工作要努力把求真务实的精神贯穿到自身工作的全过程中去求真务实，是我们党的光荣传统和优良作风。对坚持求真务实的思想路线做过全面的阐述，全市广大党员和各级各部门都要认真贯彻落实。宣传部门要义不容辞地率先垂范，用自己的自觉行动体现求真务实的精神。
(一)要深刻领会求真务实的精神实质。宣传思想工作者要做到求真务实，首先要领会求真务实的精神实质，使自己认识事物必须“求真”，尊重事物的客观性，正确认识和把握事物的发生原因、变化过程和发展趋势，从矛盾中去发现客观规律，找出解决矛盾、推动发展的办法;改造事物必须“务实”，无论做什么事情，都要深入实际，坚持 实践第一的原则。具体来讲，就是要不断求基本市情县情之真，务坚持长期艰苦奋斗之实;求经济发展规律之真，务抓好发展这个执政兴国第一要务之实;求人民群众的历史地位和作用之真，务维护和发展好最广大人民群众根本利益之实;求执政规律之真，务全面加强和改进党的建设之实。
(三)要敢于和善于监督。新闻舆论监督，既是宣传部门的职责所在，更是社会主义民主法制建设的重要组成部分。这也体现了求真务实的精神。所以，对于那些侵害人民利益、阻碍改革开放和现代化建设、影响全市大局的人和事，以及社会上各种阴暗的、腐朽的、落后的东西和不文明现象，要大胆揭露，及时曝光，促其警醒，督其整治，达到抑制邪恶，伸张正义，播种光明的目的。与此同时，也要注意监督方法，做到善于监督。新闻舆论监督无小事，只有认真把握好工作的出发点和监督力度，严格按制度和程序办事，坚持以事实为依据，以真实为生命，着眼于分析问题、解决矛盾、促进工作、指导实践，不为浮云遮望眼，不为私利而驱动，才能使新闻舆论监督真正朝着有利于维护人民群众的根本利益，有利于促进常宁快速发展，有利于维护社会安宁和政局稳定的方向发展。
三、要加强宣传思想工作队伍建设，不断提高舆论工作者自身素质做好宣传思想工作，必须建设一支高素质的队伍，这是宣传思想工作永葆生机与活力的前提条件。
(一)要加强学习。学习是人类进步的阶梯，是提高自身素质的唯一途径。俗话说“读书破万卷，下笔如有神。”意思就是要加强学习。宣传思想工作的对象是人，加强学习，对于宣传思想工作者来讲，尤为重要。我们一定要牢固树立学习是生存和发展需要的观念，树立终身学习的观念，工作学习化和学习工作化的观念，把学习作为一种政治任务、一种政绩来对待，时刻不忘“铁肩担道义”这个神圣职责，以对党无限忠诚的态度，对事业执着追求的精神，努力搞好学习。要认真学习马克思主义和邓小平理论，学习“三个代表”重要思想和xx届六中全会精神，坚持科学发展观，坚定宣传思想工作的政治立场，增强分析问题、洞察是非的鉴别力和政治敏锐性;同时，要广览博取，既要学习市场经济知识，又要学习党的政策和法律法规;要把学习和工作紧密结合起来，从书本上学，从实践中学，真正做到学以立德、提高修养，学以增智、开阔眼界，学以致用、改造世界。
(二)要坚持群众利益至上的原则。人民群众是我们的力量源泉，是一切工作的胜利之本。宣传思想工作者要按照立党为公、执政为民的要求，坚持以民为本，为人民鼓与呼，为维护群众利益而奔走呼号。要主动深入基层，贴近群众，贴近现实，贴近生活，倾听群众呼声，了解群众意愿。只有切实做到心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众，我们的宣传思想工作才会引起群众的强烈共鸣，受到群众的真心欢迎，收到良好效果。
(三)要多出精品力作。宣传思想工作要发挥教育、引导和鼓舞作用，就必须多出精品力作。我们宣传思想工作者要到经济建设的一线去，到沸腾的生活中去，到条件艰苦的地方去，不能老是泡在会议里，呆在房间里，冥思苦想，闭门造车。只有深入生活，亲身实践，了解实际，掌握第一手资料，才能积累素材和经验，创作出反映各行各业建设者精神风貌、憾动人心的作品来。要多动脑筋，善于捕捉政治经济和社会生活中的兴奋点和闪光点，进行加工提练，从而写出群众喜闻乐见的优秀作品。要吃得起苦，静得下心，耐得住寂寞，甘于斗室，笔耕不已。通过反复磨练，提高自己的创作能力和水平，使自己成为才艺俱全的行家里手，为推动社会主义建设事业创作出更多的精品力作。
(四)要清正廉洁。宣传思想工作者与群众的接触最普遍、最直接。其自身形象如何，直接关系到党和政府在人民群众心目中的威望和形象。我们一定要坚持艰苦奋斗、清正廉洁，努力使自己成为一面旗帜，一个榜样。要树立正确的人生观和价值观，摆正个人位置，正确对待名利，充分认识自己手中笔头的份量，时时刻刻意识到自己肩上的责任。要坚决反对有偿新闻的行为，决不能唯利是图，追名逐利，因为个人蝇头小利或小团体利益而不惜出卖灵魂，亵渎 职业，沾污神圣的称号。要遵守职业道德和新闻工作者纪律，注意形象，严格要求。
四、要切实加强领导，当好宣传思想工作的后盾宣传思想工作事关全面建设和谐常宁的奋斗目标。我们一定要站在全面贯彻xx届六中全会精神、维护常宁改革发展稳定大局的战略高度，切实加强对宣传思想工作的领导。
(一)各级党委政府要高度重视。要充分认识宣传思想工作的重要作用，摆正宣传思想工作的位置，把它列入党委政府的重要议事日程。要对宣传思想工作进行通盘考虑，统筹规划，把务虚与务实有机地结合起来，做到工作安排上有位置，工作落实上有措施。党政一把手要经常听取宣传思想工作情况汇报，掌握思想工作动态，时刻把握舆论导向;要多热心、少冷漠，多教育、少指责，多服务、少索取;对宣传思想工作中出现的个别失误，只要不是恶意炒作和有意所为，就要加强正面引导，耐心说服教育，不要随便戴帽子，打棍子，弄得人人自危，压抑新闻工作者的积极性。要加强对宣传思想工作的经常性指导，定期或不定期地召开会议，认真研究和解决宣传思想工作中的难题，及时调整和部署宣传思想工作重点，加强对整个宣传思想工作的协调指导。
(二)各部门要齐抓共管形成合力。宣传思想工作是一项 联系广泛、牵涉各方的系统工程。我们必须树立系统观念，形成整体合力，实行多方联动。要充分发挥宣传系统各部门的积极性、主动性和创造性，增强宣传思想工作的活力和竞争力。广播电视、 文化 艺术和理论研究等部门，要按照各司其责、协调一致的要求，牢牢把握正确的舆论导向和理论导向，坚持团结、稳定、鼓劲的要求和正面宣传为主的方针，力求多帮忙、不添乱。其他部门都要增强政治意识，加强同宣传部门的沟通和配合，自觉支持和做好宣传思想工作。工会、共青团、妇联等群团组织要发挥网络健全、渠道畅通的优势，根据各自特点，积极做好宣传思想工作。企业、学校、农村、社区等党的基层组织要充分发挥作用，把宣传思想工作各项任务落到实处。
在全市保密工作会议上的讲话篇三
;在全市组织会议上的讲话
张 举
(2011年3月3日)
同志们：
这次组织工作会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神及全国；全区组织部长会议和市委三届七次全体(扩大)会议精神，总结2010年的组织工作，安排部署2011年的组织工作。稍后，刘云书记还要作重要讲话。下面，我先讲两点意见。
一、围绕中心，服务大局，2010年组织工作实现了新突破．
2010年，在市委的坚强领导下，全市各级党组织和市、 县两级组织部门坚持以科学发展观为统领，以“三服务、两满．意"为目标，认真贯彻落实党的十七届四中、二五中全 会精神，围绕中心、服务大局，改革创新、狠抓落实，切 实加强领导班子和干部队伍建设、基层组织和党员队伍建 设、人才队伍建设及组织部门自身建设，努力提高组织工 作科学化水平，使各项工作实现了新的突破。
一是深化主题，创先争优活动扎实开展。全市各级党组织紧紧围绕“创先争优促发展，‘三苦’‘两情’转作风，建设和谐新中卫”这一主题，积极拓展内涵、创新载体、培树典型、完善机制，推动了创先争优活动扎实有效开展。针对不同类型的党组织和不同行业的党员特点，深入开展了“机关党员进社区比服务作表率”、承诺服务、“我为基层办实事”等各具特色的主题实践活动，全市共开展各类服务活动l500场次，为基层群众办实事6000多件。扎实开展“党群共建·创先争优”活动，组织引导工会、共青团、妇联等群团组织积极创先进、争优秀。建立健全了党员领导干部创先争优活动联系点、考核评价和督查通报等制度，并对各单位活动开展情况实行百分制考核检查验收。充分利用“四网一台一报”宣传阵地，播出各类新闻400多条，编发活动简报65期，其中《中卫市“五个同步”力促党群共建·创先争优活动深入开展》等3篇简报被中央创先争优活动领导小组办公室转发。2010年11月7日，李源潮同志来中卫调研时，对我市创先争优活动和党员“评星定格”等党建工作给予了充分肯定。
二是坚持导向，选人用人公信度不断提高。坚持德才兼备、以德为先和“以发展论英雄、凭实绩用干部”的用人导向，认真贯彻落实全区深化干部人事制度改革《规划纲要》，制定了干部选任初始提名、差额考察、信息公开等制度，健全完善了“五步筛选法”等干部选任工作机制，建议市委调整交流和选拔任用处级干部87名、科级干部263名。加大竞争性选拔干部工作力度，在沙坡头区教育系统公开选拔初级中学副校长4名，指导市检察院、市住房公积金管理中心和中宁县公安系统等单位开展了内设机构科级职务竞争上岗工作。不断加大干部交流力度，选派10名市直部门年轻干部到沙坡头区各乡镇挂职锻炼，对任职时间较长的62名市直部门处、科级干部进行了跨部门、跨岗位调整交流。加大干部教育培训力度，全年共举办各级各类干部培训班23期，培训干部3300多人次。先后组织l07名厅、处级干部参加了上级部门的调训。认真落实干部选拔任用“四项监督”制度，先后对l6名领导干部进行了经济责任审计，对192名拟提拔任用的处、科级干部进行了任前公示、党政纪考试和廉政、综治、计生等情况鉴定。组织开展了“一报告两评议”工作，并对贯彻《干部任用条例》情况进行了督导检查。切实做好“l2380”电话举报受理工作，全年共受理查核群众信访举报35件，建议取消了2名拟提拔任用干部的任职资格。
三是全面推进，基层党建工作水平整体提升。深入推进“党建工作示范点”、“红星”党组织等创建活动，不断提高“三级联创”工作水平。2010年，全市共创建“五个好”基层党委6个、 “五个好”基层党支部55个、 “党建工作示范点”l6个、 “红星”服务载体81个。多方筹资4000多万元，新建村级组织活动场所85个、社区党员活动阵地10个，维修村级组织活动场所23个，建成农村现代远程教育示范站点6个，大大改善了村、社区党员活动阵地面貌。采取“公推直选”的方式，组织全市434个行政村的村“两委”班子依法进行了换届选举。对全市软弱涣散的农村基层党组织进行了集中整顿，共调整村级班子77个、调整村干部230名。扎实开展了“强村带弱村”活动，通过强村向弱村无偿援助压砂地、捐助资金等方式，消除了一批集体经济“空壳村”。以“机关党的建设年”活动为契机，深入开展了城乡党支部“手拉手”结对帮扶活动，金市348个机关党支部和农村党组织结成帮扶对子，共协调落实各类帮扶资金6000多万元。加强了非公有制经济组织和社会组织党建工作，全年共下派党建工作指导员74名，在符合条件的非公有制企业全部建立了党组织，在规模以上非公有制企业中全部建立了远程教育终端站点，不断扩大了党的工作覆盖面。
四是创新机制，人才工作活力明显增强。认真制定和落实《中卫市中长期人才发展规划纲要》，统筹抓好各类人才队伍建设，先后选派27名专业技术人员、中学校长参加了“西部之光”、“基层之光”和“牵手工程”人才培养计划；组织40名农村实用人才赴杨岭、寿光等农业技术发达地区进行培训；委托区内外院校培养专业技术人才276名，探索出了校企联合订单培养技能型人才新模式。积极组织专家服务团开展活动18场次，解决农业生产及重点建设任务中的难题7个。在全区率先开展了“131”人才工程专家评审工作，建立了中卫市专家评审委员会“评委库”，共评选出文化艺术、医疗卫生、基础教育等6个学科门类的专家评审委员会人选82人，为推进全市高层次人才队伍建设奠定了基础。
五是从严治部，组织部门自身建设进一步加强。坚持把创先争优活动与深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，在全市组织系统广泛开展了创建“星级科室”、争当“星级组工干部”活动，引导和激励组工干部创先进、争优秀、作表率。首次在金市开展了组织工作创新奖和调研奖评选活动。在全区组织部长会议上表彰的3个奖项中，市委组织部均有获奖，荣获全区组织工作创新提名奖l个，调研奖一、二等奖各l个，被评为“全区组织系统信息工作先进集体”。深入开展了“组工干部下基层”和“手拉手”结对帮扶活动，部机关为香山乡景庄村捐助款物达4．8万元。2010年，中组部在全国范围内开展的组织工作满意度调查四项指标中，“对组织工作的总体评价”、“对组工干部的评价”、“对防止和纠正用人上不正之风的评价”3项指标，中卫市位列全区第一，“对干部选拔任用情况的评价”位列全区第二。
另外，市委组织部积极贯彻市委、政府招商引资的决定，从内蒙古自治区成功引进投资5亿元的宁夏顺泰冶炼有限公司硅钙合金项目。目前，一期工程已快完工。
以上成绩的取得，是上级组织部门精心指导的结果，是市委正确领导的结果，也是全市各级党组织和广大组工干部开拓奋进、务实创新的结果。在此，我向全市各级党组织和广大组工干部，向所有关心支持组织工作的各位领导、各界人士表示衷心地感谢!
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到当前组织工作中还存在的一些问题和不足。比如，一些领导干部和党员的素质能力还不能很好地适应金市科学发展、跨越式发上、经验丰富、工作得力的干部，形成老中青不同年龄的干部梯次配备。要注意选拔女干部、少数民族干部和党外干部。四要严肃换届纪律。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，把“5个严禁”、 “l 7个不准”和“5个一律”的换届纪律作为高压线，特别是要严防拉票贿选、跑官要宫、买官卖官、传播谣言风和搭车提拔风。对违反换届纪律的，要一查到底，从严从重处理，用铁的纪律保证换届风清气正。
开展好“两项活动”：
第一，扎实推进创先争优活动，为科学发展提供动力和保证。各级党组织要把创先争优活动作为基层党建工作的一项经常性工作来抓，按照“四个更加注重”的要求，努力争科学发展之先、创社会和谐之优。一要围绕中心创先争优。要坚持以科学发展为主题，按照全市“十二五”规划的总体部署，紧紧围绕市委、政府的中心工作，重点在深入实施西部大开发战略、工业经济优化提升、服务业发展提速、城乡一体化快速推进中创先争优，为加快科学发展、促进社会和谐注入新的动力。二要分类指导创先争优。要紧密结合各部门、各单位、各行业的实际，加强分类指导，丰富活动内容，创新活动载体，增强活动实效。要按照“党建带群建、党群一体化”的要求，进一步深化“党群共建·创先争优”活动，不断扩大创先争优活动的影响力。三要典型带动创先争优。要进一步加大培树先进典型力度，挖掘和培育不同类型、不同层次的先进党组织和不同群体的优秀共产党员典型，充分发挥先进典型的示范引领作用，在全市上下、各行各业形成竟相创先进、争优秀的良好氛围。四要完善机制创先争优。要进一步健全完善公开承诺、民主评议、领导点评等制度，促使党员于部主动作承诺、搞服务，自觉接受群众的监督和评议。要进一步健全完善党员领导干部创先争优活动联系点和考核评价、评选表彰等制度，建立创先争优活动的长效机制和动力机制。
第二，广泛开展纪念建党90周年活动，着力提升党组织的凝聚力和感召力。今年，我们将迎来中国共产党成立90周年。纪念建党90周年是党内的一项重大政治活动。全市各级党组织要以纪念建党90周年为契机，广泛开展中共党史学习教育活动，积极开展“红歌会”、“红色诗词书法展”、“七一”晚会等文艺庆祝活动，引导党员、干部、群众全面了解和正确认识党的光辉历史、伟大成就、宝贵经验、光荣传统和优良作风。要组织开展先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者评选表彰活动，举办纪念建党90周年座谈会和优秀共产党员先进事迹报告会，开展“红色长廊”、“先锋营”、“群英谱”等先进展示活动，积极树立和大力宣传一批先进基层党组织和优秀共产党员。要深入走访慰问老党员、老干部和困难党员、群众，使广大党员群众充分感受党的关怀和温暖。要广泛开展以“讲党性、强作风、作表率、争优秀”为主要内容的党性主题教育活动，全面提升党组织和党员在人民群众中的凝聚力和感召力。
扎实推进“四项建设”：
第一，以深化干部人事制度改革为重点，全面推进领导班子和干部队伍建设。要抓住市县乡党委换届的契机，以领导班子和干部队伍建设为重点，进一步总结经验、规范程序、健全机制，不断推进我市干部人事制度改革深入进行。一要探索实行干部选任新机制。要探索建立以差额提名、差额推荐、差额考察、差额酝酿为主要内容的干部“四差额”选任办法，健全完善推荐式、筛选式、考评式等干部选拔任用提名方式，切实做到严格抓、抓规范，实现好中选优用干部。要在卫生、教育等专业性较强的事业单位积极推行公开选拔、竞争上岗工作，进一步提高选人用人公信度。要结合县乡党委班子换届，加大市直部门(单位)和乡镇之间的干部交流力度，有计划地选派新提拔干部到信访部门和基层锻炼。二要深入推进干部教育培训工作。要按照建设学习型党组织的要求，进一步健全完善党委(党组)中心组理论学习、干部教育培训等制度，继续办好各类主体培训班，切实增强培训实效。要充分利用自治区干部教育网络培训资源，对全市干部进行大规模网上培训。同时，要大力实施“干部读书工程”，鼓励中青年干部积极参加各种学历教育。三要提升干部监督管理工作水平。建立市直部门(单位)党委(党组)向干部职工大会报告干部选拔任用工作并接受民主评议制度，切实加强对于部选拔任用工作的民主监督。要研究制定干部选拔任用民主推荐、考察对象报告个人有关事项等办法，加强对于部的全程记实监督。要注重对领导干部经济责任审计结果的运用，把审计结果作为干部考核、评价和奖惩的重要依据。要重点加强对执法执纪审批、管人管钱管物等关键岗位干部的监督管理，做到重点配备、重点教育、重点考核、重点监督。
第二，以创先进争优秀为抓手，切实加强基层组织建设。要充分利用创先争优活动这一载体，积极发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用和共产党员的先锋模范作用，夯实党的组织基础和工作基础。一要统筹推进各领域党建工作。要以深化“三级联创”活动为重点，统筹推进各领域、各行业党建工作，形成开放式党建工作新格局。要大力实施“四个培养”工程，努力建设高素质的农村基层带头人队伍。要建立农村基层党组织集中整顿建设长效机制，对软弱涣散不作为、党员群众意见大的村级组织及时进行整顿，促其尽快转化。要进一步加大非公有制企业党组织组建力度，建立非公有制企业党建工作联席会议制度，形成自上而下、全面覆盖的非公有制企业和社会组织党建工作管理机制。要抓好《机关基层党组织工作条例》的贯彻落实，切实加强机关党建工作。要加快“村改居”步伐，进一步规范村、社区党建工作管理体制。二要继续深化各类创建活动。要深入实施“红星”创建工程，广泛开展“评星推优”、城乡党支部联建联创、精品党课评比等活动，不断提升基层党建工作水平。要实行党建品牌培育工程，深入开展“党建工作示范点”创建活动，打造一批“全市叫得响、全区能推广、全国有影响”的党建工作新品牌。三要稳步推进党内基层民主建设。要进一步深化拓展“民主议政日”、“一事一议”等活动，实现村级组织议事规则和决策程序的规范化、常态化。要深入开展党务公开工作，积极探索试行党代表任期制，充分发挥党代表的参政议政作用。要在农村、社区、机关、学校等领域逐步推行基层党组织领导班子“公推直选”工作，切实抓好乡镇党委领导班子“公推直选”试点工作。四要加强党员教育管理服务工作。要认真落实党员教育培训规划，不断拓宽培训渠道，提高广大党员的综合素质。要广泛开展“双培双带”活动，严格发展党员标准，规范发展党员程序，提高发展党员质量。实行党员记实管理，推行“党员五卡管理制”，对党员定期进行鉴定、讲评和监督。开展“在职党员进社区志愿服务”活动，建立由机关单位主管、社区党组织协管的在职党员双重管理模式。
第三，以创新体制机制为根本，大力推进人才队伍建设。要认真贯彻落实区、市人才工作会议精神，大力实施“人才强市”战略，认真执行中卫市中长期人才发展规划，修订完善人才工作考核办法，全面推进人才工作任务的落实。启动实施人才培养“五大工程”，统筹抓好党政管理人才、专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才、高技能人才、文化艺术人才“六支队伍”建设，全面提升各类人才的技术水平。紧紧围绕全市制浆造纸、机械冶金、建材化工、新型能源等重点发展项目，努力培养和引进一批领军人才和高层次人才。积极创新人才培养开发、评价发现、选拔任用、激励保障等机制，深入开展“131人才”评选活动，努力形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好环境。
第四，以实现“三服务、两满意”为目标，进一步加强组织部门自身建设。组织部门工作任务重、战线长、头绪多，社会关注度高。因此，全市各级组织部门和广大组工干部要带头讲党性、重品行、守廉洁、作表率，带头创先争优，为各级组织做好榜样，为基层干部树立标杆。一要在锤炼党性、增强本领上创先进、争优秀、作表率。要把党性锻炼作为金市组织系统创先争优活动的核心内容，深入开展“到组织部来为什么、留什么、比什么”大讨论和向王彦生学习等活动，切实做到知大局、懂本行、干实事。要带头开展“学习型党组织”创建活动，通过岗位练兵、考察学习、挂职交流等多种形式，不断提升组工干部的能力素质。二要在开拓创新、提升效能上创先进、争优秀、作表率。要继续做好组织工作“创新奖”、“调研奖”评选工作，进一步深化“组工干部下基层”、“大调研大走访”等活动，推动组织工作创新发展。要切实抓好基层党建目标考核、重点工作督查、党建工作例会、党委书记抓党建述职等制度的落实，确保各项目标任务落到实处。三要在改进作风、树立形象上创先进、争优秀、作表率。要深入开展“星级科室”和“星级组工干部”创建活动，在全市组织系统形成“比、学、赶、超”的干事氛围。要加大宣传力度，积极搭建“大组工网”、“中卫党建网”等宣传平台，及时总结和推广组织工作中的创新做法和典型经
验，切实提升组织工作的影响力。四要在公道正派、干净干事上创先进、争优秀、作表率。要坚持从严治部、从严带队伍，不折不扣地执行“十严禁”等纪律要求，认真做好组织部门廉政风险防范管理工作，自觉抵制不正之风。要认真落实部领导与干部定期谈心谈话制度，形成促进组工干部健康成长的长效机制。
同志们，2011年组织工作任务艰巨、责任重大。让我们在市委的坚强领导下，振奋精神、改革创新，狠抓落实、创先争优，为中卫市“十二五”开好局、起好步提供坚强的组织保证，以优异的成绩迎接建党90周年!
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;在全市组织会议上的讲话
张 举(2011年3月3日)同志们： 这次组织工作会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神及全国；全区组织部长会议和市委三届七次全体(扩大)会议精神，总结2010年的组织工作，安排部署2011年的组织工作。稍后，刘云书记还要作重要讲话。下面，我先讲两点意见。
一、围绕中心，服务大局，2010年组织工作实现了新突破． 2010年，在市委的坚强领导下，全市各级党组织和市、 县两级组织部门坚持以科学发展观为统领，以“三服务、两满．意"为目标，认真贯彻落实党的十七届四中、二五中全 会精神，围绕中心、服务大局，改革创新、狠抓落实，切 实加强领导班子和干部队伍建设、基层组织和党员队伍建 设、人才队伍建设及组织部门自身建设，努力提高组织工 作科学化水平，使各项工作实现了新的突破。一是深化主题，创先争优活动扎实开展。全市各级党组织紧紧围绕“创先争优促发展，‘三苦’‘两情’转作风，建设和谐新中卫”这一主题，积极拓展内涵、创新载体、培树典型、完善机制，推动了创先争优活动扎实有效开展。针对不同类型的党组织和不同行业的党员特点，深入开展了“机关党员进社区比服务作表率”、承诺服务、“我为基层办实事”等各具特色的主题实践活动，全市共开展各类服务活动l500场次，为基层群众办实事6000多件。扎实开展“党群共建·创先争优”活动，组织引导工会、共青团、妇联等群团组织积极创先进、争优秀。建立健全了党员领导干部创先争优活动联系点、考核评价和督查通报等制度，并对各单位活动开展情况实行百分制考核检查验收。充分利用“四网一台一报”宣传阵地，播出各类新闻400多条，编发活动简报65期，其中《中卫市“五个同步”力促党群共建·创先争优活动深入开展》等3篇简报被中央创先争优活动领导小组办公室转发。2010年11月7日，李源潮同志来中卫调研时，对我市创先争优活动和党员“评星定格”等党建工作给予了充分肯定。
二是坚持导向，选人用人公信度不断提高。坚持德才兼备、以德为先和“以发展论英雄、凭实绩用干部”的用人导向，认真贯彻落实全区深化干部人事制度改革《规划纲要》，制定了干部选任初始提名、差额考察、信息公开等制度，健全完善了“五步筛选法”等干部选任工作机制，建议市委调整交流和选拔任用处级干部87名、科级干部263名。加大竞争性选拔干部工作力度，在沙坡头区教育系统公开选拔初级中学副校长4名，指导市检察院、市住房公积金管理中心和中宁县公安系统等单位开展了内设机构科级职务竞争上岗工作。不断加大干部交流力度，选派10名市直部门年轻干部到沙坡头区各乡镇挂职锻炼，对任职时间较长的62名市直部门处、科级干部进行了跨部门、跨岗位调整交流。加大干部教育培训力度，全年共举办各级各类干部培训班23期，培训干部3300多人次。先后组织l07名厅、处级干部参加了上级部门的调训。认真落实干部选拔任用“四项监督”制度，先后对l6名领导干部进行了经济责任审计，对192名拟提拔任用的处、科级干部进行了任前公示、党政纪考试和廉政、综治、计生等情况鉴定。组织开展了“一报告两评议”工作，并对贯彻《干部任用条例》情况进行了督导检查。切实做好“l2380”电话举报受理工作，全年共受理查核群众信访举报35件，建议取消了2名拟提拔任用干部的任职资格。
三是全面推进，基层党建工作水平整体提升。深入推进“党建工作示范点”、“红星”党组织等创建活动，不断提高“三级联创”工作水平。2010年，全市共创建“五个好”基层党委6个、 “五个好”基层党支部55个、 “党建工作示范点”l6个、 “红星”服务载体81个。多方筹资4000多万元，新建村级组织活动场所85个、社区党员活动阵地10个，维修村级组织活动场所23个，建成农村现代远程教育示范站点6个，大大改善了村、社区党员活动阵地面貌。采取“公推直选”的方式，组织全市434个行政村的村“两委”班子依法进行了换届选举。对全市软弱涣散的农村基层党组织进行了集中整顿，共调整村级班子77个、调整村干部230名。扎实开展了“强村带弱村”活动，通过强村向弱村无偿援助压砂地、捐助资金等方式，消除了一批集体经济“空壳村”。以“机关党的建设年”活动为契机，深入开展了城乡党支部“手拉手”结对帮扶活动，金市348个机关党支部和农村党组织结成帮扶对子，共协调落实各类帮扶资金6000多万元。加强了非公有制经济组织和社会组织党建工作，全年共下派党建工作指导员74名，在符合条件的非公有制企业全部建立了党组织，在规模以上非公有制企业中全部建立了远程教育终端站点，不断扩大了党的工作覆盖面。
四是创新机制，人才工作活力明显增强。认真制定和落实《中卫市中长期人才发展规划纲要》，统筹抓好各类人才队伍建设，先后选派27名专业技术人员、中学校长参加了“西部之光”、“基层之光”和“牵手工程”人才培养计划；组织40名农村实用人才赴杨岭、寿光等农业技术发达地区进行培训；委托区内外院校培养专业技术人才276名，探索出了校企联合订单培养技能型人才新模式。积极组织专家服务团开展活动18场次，解决农业生产及重点建设任务中的难题7个。在全区率先开展了“131”人才工程专家评审工作，建立了中卫市专家评审委员会“评委库”，共评选出文化艺术、医疗卫生、基础教育等6个学科门类的专家评审委员会人选82人，为推进全市高层次人才队伍建设奠定了基础。
五是从严治部，组织部门自身建设进一步加强。坚持把创先争优活动与深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，在全市组织系统广泛开展了创建“星级科室”、争当“星级组工干部”活动，引导和激励组工干部创先进、争优秀、作表率。首次在金市开展了组织工作创新奖和调研奖评选活动。在全区组织部长会议上表彰的3个奖项中，市委组织部均有获奖，荣获全区组织工作创新提名奖l个，调研奖一、二等奖各l个，被评为“全区组织系统信息工作先进集体”。深入开展了“组工干部下基层”和“手拉手”结对帮扶活动，部机关为香山乡景庄村捐助款物达4．8万元。2010年，中组部在全国范围内开展的组织工作满意度调查四项指标中，“对组织工作的总体评价”、“对组工干部的评价”、“对防止和纠正用人上不正之风的评价”3项指标，中卫市位列全区第一，“对干部选拔任用情况的评价”位列全区第二。
另外，市委组织部积极贯彻市委、政府招商引资的决定，从内蒙古自治区成功引进投资5亿元的宁夏顺泰冶炼有限公司硅钙合金项目。目前，一期工程已快完工。
以上成绩的取得，是上级组织部门精心指导的结果，是市委正确领导的结果，也是全市各级党组织和广大组工干部开拓奋进、务实创新的结果。在此，我向全市各级党组织和广大组工干部，向所有关心支持组织工作的各位领导、各界人士表示衷心地感谢! 在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到当前组织工作中还存在的一些问题和不足。比如，一些领导干部和党员的素质能力还不能很好地适应金市科学发展、跨越式发上、经验丰富、工作得力的干部，形成老中青不同年龄的干部梯次配备。要注意选拔女干部、少数民族干部和党外干部。四要严肃换届纪律。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，把“5个严禁”、 “l 7个不准”和“5个一律”的换届纪律作为高压线，特别是要严防拉票贿选、跑官要宫、买官卖官、传播谣言风和搭车提拔风。对违反换届纪律的，要一查到底，从严从重处理，用铁的纪律保证换届风清气正。
开展好“两项活动”： 第一，扎实推进创先争优活动，为科学发展提供动力和保证。各级党组织要把创先争优活动作为基层党建工作的一项经常性工作来抓，按照“四个更加注重”的要求，努力争科学发展之先、创社会和谐之优。一要围绕中心创先争优。要坚持以科学发展为主题，按照全市“十二五”规划的总体部署，紧紧围绕市委、政府的中心工作，重点在深入实施西部大开发战略、工业经济优化提升、服务业发展提速、城乡一体化快速推进中创先争优，为加快科学发展、促进社会和谐注入新的动力。二要分类指导创先争优。要紧密结合各部门、各单位、各行业的实际，加强分类指导，丰富活动内容，创新活动载体，增强活动实效。要按照“党建带群建、党群一体化”的要求，进一步深化“党群共建·创先争优”活动，不断扩大创先争优活动的影响力。三要典型带动创先争优。要进一步加大培树先进典型力度，挖掘和培育不同类型、不同层次的先进党组织和不同群体的优秀共产党员典型，充分发挥先进典型的示范引领作用，在全市上下、各行各业形成竟相创先进、争优秀的良好氛围。四要完善机制创先争优。要进一步健全完善公开承诺、民主评议、领导点评等制度，促使党员于部主动作承诺、搞服务，自觉接受群众的监督和评议。要进一步健全完善党员领导干部创先争优活动联系点和考核评价、评选表彰等制度，建立创先争优活动的长效机制和动力机制。
第二，广泛开展纪念建党90周年活动，着力提升党组织的凝聚力和感召力。今年，我们将迎来中国共产党成立90周年。纪念建党90周年是党的一项重大政治活动。全市各级党组织要以纪念建党90周年为契机，广泛开展中共党史学习教育活动，积极开展“红歌会”、“红色诗词书法展”、“七一”晚会等文艺庆祝活动，引导党员、干部、群众全面了解和正确认识党的光辉历史、伟大成就、宝贵经验、光荣传统和优良作风。要组织开展先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者评选表彰活动，举办纪念建党90周年座谈会和优秀共产党员先进事迹报告会，开展“红色长廊”、“先锋营”、“群英谱”等先进展示活动，积极树立和大力宣传一批先进基层党组织和优秀共产党员。要深入走访慰问老党员、老干部和困难党员、群众，使广大党员群众充分感受党的关怀和温暖。要广泛开展以“讲党性、强作风、作表率、争优秀”为主要内容的党性主题教育活动，全面提升党组织和党员在人民群众中的凝聚力和感召力。
扎实推进“四项建设”： 第一，以深化干部人事制度改革为重点，全面推进领导班子和干部队伍建设。要抓住市县乡党委换届的契机，以领导班子和干部队伍建设为重点，进一步总结经验、规范程序、健全机制，不断推进我市干部人事制度改革深入进行。一要探索实行干部选任新机制。要探索建立以差额提名、差额推荐、差额考察、差额酝酿为主要内容的干部“四差额”选任办法，健全完善推荐式、筛选式、考评式等干部选拔任用提名方式，切实做到严格抓、抓规范，实现好中选优用干部。要在卫生、教育等专业性较强的事业单位积极推行公开选拔、竞争上岗工作，进一步提高选人用人公信度。要结合县乡党委班子换届，加大市直部门(单位)和乡镇之间的干部交流力度，有计划地选派新提拔干部到信访部门和基层锻炼。二要深入推进干部教育培训工作。要按照建设学习型党组织的要求，进一步健全完善党委(党组)中心组理论学习、干部教育培训等制度，继续办好各类主体培训班，切实增强培训实效。要充分利用自治区干部教育网络培训资源，对全市干部进行大规模网上培训。同时，要大力实施“干部读书工程”，鼓励中青年干部积极参加各种学历教育。三要提升干部监督管理工作水平。建立市直部门(单位)党委(党组)向干部职工大会报告干部选拔任用工作并接受民主评议制度，切实加强对于部选拔任用工作的民主监督。要研究制定干部选拔任用民主推荐、考察对象报告个人有关事项等办法，加强对于部的全程记实监督。要注重对领导干部经济责任审计结果的运用，把审计结果作为干部考核、评价和奖惩的重要依据。要重点加强对执法执纪审批、管人管钱管物等关键岗位干部的监督管理，做到重点配备、重点教育、重点考核、重点监督。
第二，以创先进争优秀为抓手，切实加强基层组织建设。要充分利用创先争优活动这一载体，积极发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用和共产党员的先锋模范作用，夯实党的组织基础和工作基础。一要统筹推进各领域党建工作。要以深化“三级联创”活动为重点，统筹推进各领域、各行业党建工作，形成开放式党建工作新格局。要大力实施“四个培养”工程，努力建设高素质的农村基层带头人队伍。要建立农村基层党组织集中整顿建设长效机制，对软弱涣散不作为、党员群众意见大的村级组织及时进行整顿，促其尽快转化。要进一步加大非公有制企业党组织组建力度，建立非公有制企业党建工作联席会议制度，形成自上而下、全面覆盖的非公有制企业和社会组织党建工作管理机制。要抓好《机关基层党组织工作条例》的贯彻落实，切实加强机关党建工作。要加快“村改居”步伐，进一步规范村、社区党建工作管理体制。二要继续深化各类创建活动。要深入实施“红星”创建工程，广泛开展“评星推优”、城乡党支部联建联创、精品党课评比等活动，不断提升基层党建工作水平。要实行党建品牌培育工程，深入开展“党建工作示范点”创建活动，打造一批“全市叫得响、全区能推广、全国有影响”的党建工作新品牌。三要稳步推进党内基层民主建设。要进一步深化拓展“民主议政日”、“一事一议”等活动，实现村级组织议事规则和决策程序的规范化、常态化。要深入开展党务公开工作，积极探索试行党代表任期制，充分发挥党代表的参政议政作用。要在农村、社区、机关、学校等领域逐步推行基层党组织领导班子“公推直选”工作，切实抓好乡镇党委领导班子“公推直选”试点工作。四要加强党员教育管理服务工作。要认真落实党员教育培训规划，不断拓宽培训渠道，提高广大党员的综合素质。要广泛开展“双培双带”活动，严格发展党员标准，规范发展党员程序，提高发展党员质量。实行党员记实管理，推行“党员五卡管理制”，对党员定期进行鉴定、讲评和监督。开展“在职党员进社区志愿服务”活动，建立由机关单位主管、社区党组织协管的在职党员双重管理模式。
第三，以创新体制机制为根本，大力推进人才队伍建设。要认真贯彻落实区、市人才工作会议精神，大力实施“人才强市”战略，认真执行中卫市中长期人才发展规划，修订完善人才工作考核办法，全面推进人才工作任务的落实。启动实施人才培养“五大工程”，统筹抓好党政管理人才、专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才、高技能人才、文化艺术人才“六支队伍”建设，全面提升各类人才的技术水平。紧紧围绕全市制浆造纸、机械冶金、建材化工、新型能源等重点发展项目，努力培养和引进一批领军人才和高层次人才。积极创新人才培养开发、评价发现、选拔任用、激励保障等机制，深入开展“131人才”评选活动，努力形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好环境。
第四，以实现“三服务、两满意”为目标，进一步加强组织部门自身建设。组织部门工作任务重、战线长、头绪多，社会关注度高。因此，全市各级组织部门和广大组工干部要带头讲党性、重品行、守廉洁、作表率，带头创先争优，为各级组织做好榜样，为基层干部树立标杆。一要在锤炼党性、增强本领上创先进、争优秀、作表率。要把党性锻炼作为金市组织系统创先争优活动的核心内容，深入开展“到组织部来为什么、留什么、比什么”大讨论和向王彦生学习等活动，切实做到知大局、懂本行、干实事。要带头开展“学习型党组织”创建活动，通过岗位练兵、考察学习、挂职交流等多种形式，不断提升组工干部的能力素质。二要在开拓创新、提升效能上创先进、争优秀、作表率。要继续做好组织工作“创新奖”、“调研奖”评选工作，进一步深化“组工干部下基层”、“大调研大走访”等活动，推动组织工作创新发展。要切实抓好基层党建目标考核、重点工作督查、党建工作例会、党委书记抓党建述职等制度的落实，确保各项目标任务落到实处。三要在改进作风、树立形象上创先进、争优秀、作表率。要深入开展“星级科室”和“星级组工干部”创建活动，在全市组织系统形成“比、学、赶、超”的干事氛围。要加大宣传力度，积极搭建“大组工网”、“中卫党建网”等宣传平台，及时总结和推广组织工作中的创新做法和典型经验，切实提升组织工作的影响力。四要在公道正派、干净干事上创先进、争优秀、作表率。要坚持从严治部、从严带队伍，不折不扣地执行“十严禁”等纪律要求，认真做好组织部门廉政风险防范管理工作，自觉抵制不正之风。要认真落实部领导与干部定期谈心谈话制度，形成促进组工干部健康成长的长效机制。
同志们，2011年组织工作任务艰巨、责任重大。让我们在市委的坚强领导下，振奋精神、改革创新，狠抓落实、创先争优，为中卫市“十二五”开好局、起好步提供坚强的组织保证，以优异的成绩迎接建党90周年!
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下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
刚才，×区分别进行了大会发言，×同志对民政工作进行了全面总结，对做好下一步民政工作进行了细致安排部署，讲得很全面、很到位，我完全赞同。省民政厅非常关心我们，×同志讲了很好的指导意见，希望大家认真抓好落实。这里，我就做好新形势下的民政工作讲三点意见。
一、贯彻指示精神，增强民政工作责任感使命感
习近平总书记指出：近年来，民政系统认真贯彻中央决策部署，革弊鼎新、攻坚克难，各项事业取得新进展，有力服务了改革发展稳定大局。民政工作关系民生、连着民心，是社会建设的兜底性、基础性工作。各级党委和政府要坚持以人民为中心，加强对民政工作的领导，增强基层民政服务能力，推动民政事业持续健康发展。各级民政部门要加强党的建设，坚持改革创新，聚焦脱贫攻坚，聚焦特殊群体，聚焦群众关切，更好履行基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等职责，为全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家作出新的贡献。习近平总书记的重要指示，思想深邃、内涵丰富，饱含深厚的为民爱民情怀，是我们做好民政工作的指导方针。我们要深入学习贯彻总书记重要指示精神，加深理解，融会贯通，准确把握新时代民政工作的正确方向，努力谱写民政事业高质量高水平发展的新篇章。
习近平总书记指出，“民政工作关系民生，连着民心”，这是对民政工作重大政治意义的生动阐释。我们要提升对民政工作政治性的认识，深刻理解民政工作是党的政治工作，事关民心向背，事关党的执政根基和长治久安。做决策和出台政策措施，都要用民心这把尺子量一量，把人民群众特别是困难群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为检验标准。要进一步提升站位，着眼大局，以高度的政治责任感，切实把新时代民政工作抓紧抓好。
习近平总书记指出，“坚持以人民为中心”，进一步明确了民政工作“为了谁”“依靠谁”的问题，这既是我们做好一切工作的出发点和落脚点，也为推进新时代民政工作提供了根本遵循。我们要提升对民政工作群众性的认识，始终站稳群众立场，践行“民政为民、民政爱民”工作理念，设身处地为广大民政服务对象特别是各类困难群众和特殊群体着想，以群众的需求为政策导向，把群众的关切作为工作的重心和着力点，将心比心、换位思考，把党和政府的惠民政策精准送到群众身边，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
习近平总书记指出，民政部门要履行好“基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务”的职责，民政工作是社会建设的“兜底性、基础性”工作。无论是“三基”职责，还是“社会建设兜底性、基础性工作”的定位，都直接关系基本民生保障，关系基层和谐稳定。民政工作重点在基层，基层民政工作最贴近群众，很有意义，也很光荣。我们要进一步深化对民政职责和地位的认识，充分发挥民政工作在社会建设大局中的作用，更好履行基本民生保障职责，守住基本民生底线，不断提高社会治理和服务水平，更好满足人民群众对美好生活的向往。
习近平总书记强调，要“聚焦脱贫攻坚，聚焦特殊群体，聚焦群众关切”，这“三个聚焦”是对民政系统关心困难群体、回应民生需求、服务国家战略提出的明确指向，也是新时代民政工作的着力点。我们要把民政工作重点集中到“三个聚焦”上，进一步优化工作布局，精准发力，持续用力，更好服务党委政府工作大局，坚决打赢脱贫攻坚战，让广大人民群众共享改革发展成果。
习近平总书记强调，“各级党委、政府要加强对民政工作的领导，增强基层民政服务能力，推动民政事业持续健康发展”，这是对民政工作领导责任、领导思路、领导重点的明确指示，是对民政系统的政治要求，也是做好新时代民政工作的根本保障。各单位要把民政工作摆上更加重要位置，认真落实主体责任，全面推进基层民政服务能力建设。民政部门要恪尽职守，担当作为，扎实工作，确保党中央各项决策部署在民政领域全面落实。
二、聚焦使命任务，开创民政工作新局面
民心是最大的政治。民政工作件件与群众打交道，事事关乎人民群众的切身利益，与人民群众联系最直接、最密切、最广泛。大家要切实履行职责，保障基本民生，多办惠民利民实事好事，真正担负起党和国家赋予的重要职责使命，以大爱之心爱民之心做好民政工作，把党和政府的温暖送到千家万户。
当前，疫情输入性风险和局部反弹风险依然存在。民政部门要把疫情防控作为做好民政工作的前提，抓实抓细常态化疫情防控，毫不松懈抓牢养老、救助、儿童福利等各类民政服务机构疫情防控，严格落实各项防控措施，确保民政服务机构人员安全。稳妥做好婚姻登记、收养登记、社会组织登记管理、殡仪馆等民政服务场所的防控工作。做好与疫情相关的社会救助工作，提高救助效率，切实保障因疫情导致的困难群体的基本生活。不断巩固防控战果，为经济社会秩序全面恢复提供有力保障。
保障基本民生，是政府系统尤其是民政部门的底线任务。大家要以特殊群体为重点，多办雪中送炭的实事，少做锦上添花的虚功，切实保障他们的基本生活，维护好他们的合法权益。一方面，要服务打赢脱贫攻坚战。现在是脱贫攻坚决胜阶段，要坚决履行好脱贫攻坚政治责任，完善和落实好各项基本民生保障制度。特别是基层工作人员，大家直接服务贫困户、边缘户以及各类民政救济对象，要转变作风、端正态度，以优质的服务争取群众理解，提高群众满意度，共同维护×良好形象；
要把握政策、提升水平，以更加有效的措施兜住兜牢困难群众基本生活底线，真正把党和政府各项政策落实到位，为如期打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会作出新贡献。另一方面，要改革完善城乡社会救助制度。坚持保基本、兜底线的基本原则，统筹整合社会救助资源，着力提供多元化、针对性的救助服务。加强基层社会救助经办能力建设，提升临时救助效能，落实困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度，做好农村留守儿童和各类困境儿童的关爱保护，强化对生活无着流浪乞讨人员的救助管理，让每一位困难群众生活得到保障、心灵充满温暖。
十九届四中全会对国家治理体系和治理能力现代化建设作出了全面安排。推进国家治理体系和治理能力现代化，根基在基层、在社区。要贴近群众、贴近需求，创新基层社会治理体制机制，推动社会治理重心下移，把更多资源、服务、管理放到基层，更好为基层群众提供精准化、精细化服务。要推进规范化社区建设。社区是党和政府联系、服务居民群众的“最后一公里”，也是基层社会治理的落脚点。要按照“一有九中心”标准，进一步优化社区服务设施布局，健全社区管理和服务体制，整合资源，增强社区公共服务能力，尽快实现规范化社区全覆盖。要强化镇级政府服务能力建设。优化各镇基本公共服务资源配置，提高信息化水平，创新公共服务供给方式，完善群众权益保障机制，确保尽快形成职能科学、运转有序、保障有力、服务高效、人民满意的镇级政府服务管理体制机制。要深化基层群众自治。完善基层群众自治制度，健全民主选举、民主决策、民主管理、民主协商、民主监督工作运行机制，加快形成民事民议、民事民办、民事民管的多层次基层协商格局，依法有序开展民主选举和民主管理。按照乡村振兴战略“乡风文明、治理有效”要求，推动各镇、街道建立完善村规民约、居民公约，推进群众依法自我管理、自我教育、自我服务、自我监督，扩大基层群众对公共事务的依法有序参与，让基层群众自治更加充满活力。加强对社会组织的培育力度和监督管理，大力发展社会工作和志愿服务。今年是我市全国文明城市到届复检年，包括农村（社区）党组织、村（居）民委员会在内的基层组织，要充分组织动员全民参与创建工作，营造深厚的创建氛围，使全国文明城市荣誉继续为×增光添彩。
婚姻、养老、殡葬、区划地名等基本社会服务，关系每个人、每个家庭的切身利益。大家要重点围绕群众周边、身边的需求，建设施、送服务，不断增加服务供给，提升服务质量。要着力完善养老服务体系。当前，×60岁以上老人已经达到×万，占总人口的×%，养老等已经成为群众反映最强烈、最急迫的问题。要持续实施农村敬老院综合提升改造工程，加强社区居家养老服务设施和农村幸福院等农村养老设施建设，逐步将特困人员供养服务机构转型为区域性养老服务中心，积极构建以居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的社会养老服务体系。要大力发展健康养老产业，加强养老服务队伍建设，提升养老机构服务能力，大力开展医养结合，积极探索“互联网+养老”，不断推进养老服务规范化、标准化，把健康养老产业打造成为×经济社会发展的新动力、新优势和新增长点。要稳妥扎实推进殡葬改革。推进移风易俗深化殡葬改革，是破除千年旧俗、树立时代新风尚的重要制度改革，是推进乡风文明、强化基层治理的民生大事，必须从解决思想认识、转变群众观念入手，稳妥扎实推进。要以推进移风易俗为着力点，以深化殡葬改革为牵引，以满足人民群众殡葬需求为导向，以提升殡葬服务能力和水平为保障，倡树惠民、绿色、文明殡葬新风。要充分发挥村（居）红白理事会作用，规范运作、强化管理，持续保持这项工作走在全省前列。要加强殡葬设施建设，把发展公益性基本殡葬服务纳入发展规划，将殡仪馆、公益性公墓等殡葬设施建设经费、日常管护费用和惠民殡葬补助、节地生态安葬奖补资金纳入政府财政预算。殡葬服务机构要全面实行收费公示和明码标价制度，认真落实各项惠民殡葬政策，严格执行政府定价、政府指导价，为群众提供更加便捷、透明、优质的殡葬服务。要强化示范引领，充分发挥党员、干部表率作用，带头文明节俭办丧、文明低碳祭扫，自觉抵制迷信低俗活动，严禁奢侈浪费。要统筹规划城乡地名工作。地名工作是民生工作，与群众息息相关，也是城市建设不可缺少的重要内容。民政部门要牵头，依法行政、履职尽责；
规划、住建、交通等部门要通力配合协作，做好标准地名标志的设置和管理工作，共同把这项工作做好。地名命名要和城乡一体化建设、城乡统筹、产城融合发展结合起来，以提升×形象、利于经济发展、诠释文明城市正能量为目的，统一规划，统一命名，统一管理。地名命名要按照“尊重历史、照顾习俗、体现规划、指位明确、含义健康、好找好记”的原则，命名的道路要体现科学化、规范化、层次化。地名命名还要有前瞻性，要有超前意识，命名工作要走在其他工作的前面，特别是在道路等市政项目建设中，要在项目规划、动工之前合法命名，不能等项目建成了再命名，也不能在项目建设中期时起个名字、等建成后再规范命名。要科学规范，严格执法，清理纠正不规范命名，发现问题及时纠偏，特别是道路、小区的命名，要把好源头关，杜绝“大、洋、怪、重”等不规范地名。
三、加强自身建设，提升民政工作能力水平
民政工作是系统工程，涉及的是党委政府最关注、社会各界最敏感、人民群众最急需的事项，各单位各部门要高度重视和支持民政事业发展，形成一盘棋，拧成一股绳，推动民政事业高质量高水平发展。
要坚决贯彻市委、市政府的部署要求，激发新担当，展示新作为。要解放思想，创新思路，拉高标杆，对标对表全国先进，补齐短板弱项，瞄准问题抓落实，精准发力抓成效。要坚持高标准、严要求，向先进看齐、向一流看齐，正视差距，注重特色，高起点谋划工作，高标准推进工作，高质量完成工作，推动各项工作往深处走、往实里走、往精细处做，让广大人民群众实实在在享受到民生温度。
要始终坚守服务人民群众的初心，担当干事创业的职责使命，时刻把群众疾苦放在心上，把增进民生福祉责任扛在肩上。要把群众的小事当作自己的大事，把全部心思用在“真干事”上，全部本领用在“多干事”上，用心对待每一位群众，用心做好每一件服务事项，善于为群众排忧解难，当好群众的知心人、贴心人。要强化服务意识，始终保持对人民群众特别是困难群众的真情实感，及时解决群众的身边事、烦心事、难点事，及时解决群众最急最优最盼的现实问题，让群众真正感受到党和政府的关怀。
各镇、各街道要结合实际，加强制度机制建设，保障基层民政部门有机构办事、有钱干事、有人做事、有场所服务。要建好基层民政服务平台，整合充实基层民政工作力量，配优配强镇、村民政干部队伍，加大村级民政协理员制度建设，充分发挥基层民政服务站阵地作用，切实解决各项惠民政策落实的“最后一公里”问题。要关心关爱基层民政干部，保障必要的工作条件和合理待遇，帮助解决工作生活中的实际困难，为民政干部解除后顾之忧。
民政工作政策性强、涉及资金多，社会关注高、敏感度大，直接服务困难群众。低保、救助等各类资金都是群众的“生存钱”“救命钱”，必须严格掌握政策标准，严格规范资金使用，做干干净净的民政干部。要坚持勇于担当、激励创新的鲜明导向，处理好坚持政策底线与满足困难群众需求的关系。同时，要坚持严管和厚爱相结合，在工作上支持、在生活上关心，提升民政干部干事创新精气神。
同志们，做好新形势下的民政工作使命光荣任重道远。我们要按照省委省政府、市委市政府的部署要求，坚定信心，振奋精神，开拓创新，扎实工作，努力在保障民生、服务群众上有更大作为，在促进和谐、服务发展上有更大作为，不断提升民政工作服务经济社会发展的能力和水平，为实现创新发展作出新的更大的贡献。
谢谢大家！
在全市保密工作会议上的讲话篇六
今天，我们在这里召开全市半年组织工作会议，第一次见到全市组工干部、我们自己的队伍，非常高兴，特别是看到大家神清气爽、生机勃勃，感到格外振奋。我相信，在各位的努力下，全市组织工作还可以进一步的大有作为、还可以进一步的再上台阶、还可以进一步的为全市经济社会发展提供更加坚强的组织保障。
刚才，6 家单位分别作了经验交流，剅河镇怎样把“420 ”便民服务体系建强用好，杨林尾镇加强换届风气监督的做法，沙嘴街道强化干部教育的经验，还有市人社局在“两学一做”学习教育中的创新举措，市经信委做好企业人才服务工作的有益实践，市地税局严格规范管理、加强党建工作的典型做法，讲的都很好，大家回去后，要在各地各单位组织学习。各位分管部长对下半年工作进行了安排部署，我都赞成，希望大家结合实际认真抓好落实。下面，我讲三点意见。
一、认真总结，客观评价上半年工作
1 、中心工作全力以赴，组工干部勇挑重担、不辱使命。 今年是个很特殊的年份，是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，是我们党成立95 周年的喜庆之年，是市镇领导班子集中换届之年，又赶上百年难遇的大洪灾和社会维稳的严峻形势，组织工作异常艰巨和繁重。面对这些大事难事要事，全市组织系统围绕中心、服务大局，主动担当、积极作为，认真履职尽责，表现出了良好的政治定力、应有的工作能力和扎实的干事作风。重点是在“两学一做”学习教育中，认真履行“双重责任”，一方面率先垂范，以“严上加严、实上更实”的态度锤炼自己;另一方面精心组织，突出思想教育、突出经常性学习、突出支部主体、突出领导带头，紧紧围绕“八个常态化”，全力推动全市“两学一做”学习教育开展。在防汛抢险救灾中，全市组工干部坚守岗位、科学调度、奋战一线，为取得抗洪抢险救灾的阶段性胜利提供了坚强的组织保证。在乡镇集中换届中，根据市委统一部署，坚持内紧外松、只做不说、多做少说，严守时间节点、严格步骤程序、严明纪律规定，扎实做好学习传达、宣传教育等基础性工作，营造了“干部静下心来干事创业、组织部门静下心来识人选人、党组织静下心来履职尽责”的良好氛围。这些重大任务，考验着全市组织系统的责任担当，全市组工干部不辱使命、不负众望，用实际行动践行着“四铁”党员、过硬队伍的价值追求。
2 、“三级联动”常抓不懈，基层党建工作思路清晰、措施具体。 牢牢抓住党建工作的牛鼻子，坚持书记抓、抓书记，认真落实“十问”管理、清单管理、台账管理、督查管理、述评管理等“五项管理”制度，层层压实基层党建工作责任，以强大的声势、强有力的督办，促进了基层党建工作市镇村全面联动、全域联动、全力联动。同时，始终坚持大抓基层的鲜明导向，持续用力、久久为功。扎实推进基层党组织全面进步、全面过硬，全力推进31 个后进村集中整顿，全市694 个村(社区)党员群众服务中心全面提档升级;围绕增强基层党组织服务功能，大力推进“420 ”便民服务体系建设，全市394 个村完成建设任务，建成率达63% ，推动服务群众“零距离”;全面推行“党员固定活动日”制度，全市2500 多个基层党组织实现组织生活规范化、常态化;全力推行村主职干部专职化管理，出台系列从严管理村干部措施办法，村干部队伍素质能力得到明显提升。此外，统筹加强了机关、非公企业、社会组织等各个领域的基层党建工作，全市基层党建工作更加扎实。
3 、干部工作从严从实，领导班子和干部队伍活力彰显、精气十足。 始终坚持“严”字当头，从严选拔任用、从严过程监督、从严日常管理、从严教育培养、从严整治问责，全面加强领导班子和干部队伍建设。强化思想引领，严格规矩教育，举办17 期理想信念和党性教育轮训班，培训党员干部3600 多人，全面推行干部理论考学，全市93 个单位、1800 多人参加考学，以考促学的效果初步显现。强化履职尽责考核，对36 名履职尽责先进个人进行表彰，对29 名存在明显问题的干部予以组织调整，对25 名存在苗头性、倾向性问题的干部，分别予以批评教育、谈话提醒，干部队伍“两为”导向进一步彰显、干事创业活力不断增强。抗洪抢险救灾中，全市各级领导干部冲锋在前、勇挑重担，表率作用和争先意识得到了充分展现。
4 、人才工作项目推进，服务经济社会发展支撑有力、作用凸显。 实施人才工作项目化管理，推行“1+1 ”项目制度，审定批准人才工作项目90 项，重点推进企业家精英培育工程，培训非织造布产业经纪人500 人;继续引进研究生人才，通过考试考察初步确定22 名引进人员;组织开展了仙桃“十大工匠”评选表彰，启动了“梦想沔街”创业园建设，人才工作对经济社会发展的支撑力明显增强。
工作中，虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题和不足：少数地方和单位“党员固定活动日”组织不严，“两学一做”学习教育存在形式主义，党员组织关系清理排查等专项治理走过场;部分党员干部受集中换届影响，思想有所波动，工作有些不安心;有的基层党组织存在带头人队伍素质不高、集体经济薄弱、党员群众服务中心建管结合不紧等问题;少数组工干部能力素质存在短板，只懂党建不懂其它工作，有的组织委员把主要精力放在其它分管工作上，对组织工作精力投入不足等等。这些问题，我们要高度重视，切实加以解决。
二、把握重点，圆满完成全年工作任务
1 、扎实开展“两学一做”学习教育。 “两学一做”学习教育是今年党建工作的龙头任务，是推动从严治党向基层延伸的有力抓手，各级党组织要履行好抓学习教育的主体责任。一是学深悟透习“七一”讲话精神。要把习“七一”讲话精神学习摆在突出位置，持续深入学习、组织专题讨论，把握好不忘初心、继续前进的鲜明主题，把握好从严管党治党的实践要求，保持党的先进性和纯洁性，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。二是持续抓好“党员固定活动日”。“党员固定活动日”是“两学一做”学习教育的基本载体和有效抓手，也是健全党员教育管理长效机制的重要探索。通过上半年开展情况来看，总体效果较好，党员干部比较认同，参加活动的积极性高，党员细胞活力和支部凝聚力得到体现。各地各单位要一以贯之的把“党员固定活动日”全面开展起来、严肃规范下去，每月28 号要坚持开展督查，保证活动效果。三是切实落脚“做”这个关键。开展“两学一做”学习教育，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。下阶段，要认真落实分类指导，引导党员对照党章规定的八条义务，紧密结合改革发展稳定、防汛救灾、灾后重建、精准扶贫等重要任务，立足岗位做合格党员。同时，要强化问题导向，带着问题学，对着问题改，建立问题清单，实行整改销号制，确保“两学一做”落脚在“做”。四是严格落实督查问责。要坚决防止形式主义，开展拉网式督查，对不符合上级要求的做法及时纠正，对华而不实的“虚功夫”坚决叫停，对责任缺位、工作落空的责令改正。市委督导组要进行不定期督查，对问题整改不力、落实敷衍应付的，要严肃追究责任。
2 、稳步推进市镇两级集中换届。 市镇集中换届是今年组织工作的一件大事，根据新的形势和要求，初步安排8 月下旬完成乡镇领导班子换届考察;9 月中下旬，完成市镇两级人事安排方案的统筹;同时，8 月至9 月完成市镇党代表、人大代表人选的预审、综合评价和考察工作;10 月份，完成市镇党代表、人大代表选举和乡镇领导班子换届选举工作;11 月初到12 月初，完成全市换届选举工作。各地要按照上述时间节点，提前做好相应准备。全市也将对换届工作人员开展专题培训，确保集中换届工作按规定程序进行。一要始终坚持党的领导。把加强党的领导贯穿换届全过程，这是落实全面从严治党的必然要求，也是做好换届工作的根本保证。各地各单位党委(党组)要切实履行换届工作主体责任，党委(党组)书记要履行第一责任人的责任。要在工作统筹、方案制定、人选把关、思想引导等各个方面，旗帜鲜明、理直气壮地加强党的领导，充分发挥党组织领导把关作用。二要围绕事业选干部配班子。要着力把政治素质过硬、驾驭全局能力强、善于抓班子带队伍，公道正派、胸襟开阔、严以律己的优秀干部，选拔进领导班子。要坚持知事识人、以事择人，突出事业发展、单位职能、岗位职责，优化班子配备。坚持结构服从功能需要、功能服从事业需要，实行老中青相结合的梯次配备，着力增强各级领导班子整体功能。三要做好换届有关重点工作。要深入细致开展谈心谈话，教育引导各级领导干部讲政治、顾大局、守规矩，正确对待个人进退留转，自觉遵守组织原则、服从组织安排、严守组织纪律。要精心组织换届，各地各单位要对照换届工作流程和时间安排，早准备早部署。换届考察要坚决破除“唯票、唯分、唯年龄、唯gdp ”，不搞“海推”“海选”，坚持以“事”为中心开展360度考察，见事见人见思想，把好人选的政治关、能力关、作风关、廉洁关，确保考准考实。要严把代表委员质量关，把代表委员工作作为换届人事安排的重要组成部分，既要把好程序关，又要把好审查关。
3 、切实加强换届风气监督。 换届风气直接影响政治生态“绿水青山”。必须把纪律和规矩挺在前面，把正风肃纪牢牢抓在手上，狠刹歪风邪气。一是把责任层层落实到位。从严落实党委(党组)主体责任和党委(党组)书记第一责任，严格落实各地组织委员、各单位分管领导直接责任，明确细化“五类责任主体”责任清单，准确定责、定期查责、及时督责、严格问责，倒逼责任落实。二是把严肃换届纪律的硬措施落实到位。中央和省委下发了“一片一书”，提出了“九个必须”“九个严禁、九个一律”和“四凡必”“四必谈”“四必看”“四必训”的要求和措施，各地要不折不扣把这些硬措施落实好。前一段时间，省换届办电话抽查了全市部分领导干部，有的对“三个九”的纪律要求还模棱两可。大家不仅要记住，而且还要做到。下一步我们要加大抽查力度，对落实不到位的要通报。三是把换届风气巡察监督落实到位。要突出换届工作的重点部位和关键环节，市委换届风气巡察组将着力对责任落实、教育宣传、监督查处、制度执行和“四凡必”等5 方面情况展开专项督查、节点巡察、重点严查，实现巡察工作高密度、全覆盖、精准化，把有效监督贯穿换届始终。四是把严查快办落实到位。要认真落实《问责条例》和全省《关于在换届风气监督中加大查处问责力度的通知》要求，对违反换届纪律问题一律严查快办、“一案双查”、通报曝光，凡有举报必须严查、凡有查核必须快办、凡有问题必须严惩，对换届风气不好、惩治违纪行为不力的地方，要严肃追究主要领导责任。
4 、统筹推进基层党组织全面进步、全面过硬。 党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层。要始终围绕基层党组织这个“基本作战单元”，突出政治功能和服务功能，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用。一要坚持三级联动，履行政治责任。各级党组织要始终树立“抓好党建是最大政绩”的政治意识，切实履行好基层党建工作主体责任和党组织书记第一责任人责任。近期，中央出台的《中国共产党问责条例》，最终目的就是以强力问责倒逼责任落实。要加大对党建责任落实情况的督查力度，开展“三级联述联评联考”，对责任落实不力的要严肃问责，抓出一批典型，确保管党责任落实到位。二要加强队伍建设，提高服务能力。要始终把基层党组织带头人这个“领头羊”牢牢抓在手上，全面推进村主职干部专职化管理，强化村干部教育监管，建强骨干队伍，提高服务群众能力。要从严抓好党员教育引导工作，严把党员日常教育、管理监督、不合格党员处置等关口。三要健全服务体系，提升整体功能。要切实建好用好党员群众服务中心，大力推进服务体系全覆盖，打通服务群众“最后一公里”。胡玖明同志强调，我们在工作中要发扬“工匠精神”，每一项工作不仅要打通“最后一公里”，而且还要打通“最后一厘米”，确保工作抓实抓细落到实处。要牢固树立大党建观念，完善和拓展基层党组织设置形式，统筹推进非公和社会组织等各领域基层党建工作，持续整顿软弱涣散基层党组织，强化基层组织运转投入保障，不断提升基层党组织整体功能。
5 、加快推进人才工作项目落实。 一是健全完善经常性的人才工作机制。 坚持人才工作联席会议制、人才工作领导小组成员单位考评制，强化组织部门牵头抓总职能，细化成员单位职责任务，充分发挥成员单位职能优势。目前，全市人才工作与仙桃的经济社会发展水平还不匹配，还存在短板，各地各部门要抓紧落实各项工作要求，形成强大的人才工作合力。二是实施重大人才工程。围绕仙桃产业发展，强化人才工作对经济社会发展的贡献率，重点实施“企业家精英培育工程”，举办食品医药生物产业职业经理人培训，开展名师名医评选表彰等活动，着力推进“梦想沔街”建设，以高端人才引领推动全市产业做大做强。三是落实优秀人才有关政策待遇。启动第三批人才公寓分配工作，组织优秀人才体检，发放人才工作特殊津贴，营造良好的人才工作环境。
三、提振精神，争创组织工作新业绩
现在时间已经过半，各项工作紧迫而繁重。全体组工干部要不忘初心、继续前进，始终坚持政治第一、担当为先，坚持以新应新、以变应变，坚持问题导向、立行立改，提振精气神，践行“安专迷”，不断争创组织工作新业绩。
1 、热爱工作。 热爱是做好任何事情的基础。同样一项工作，把它当事业做就可以做到极致，仅仅当作一份职业和饭碗只会流于一般。要以干事业的精神干好组织工作，而不仅仅是完成任务。一要珍惜岗位，保持定力。现在，经济社会飞速发展，社会思潮、个人需求，也进入了一个多样化的时代，大家想法很多，但不管怎么变化，干好工作是一切的基础。特别是组织人事干部，所从事的工作是党委(党组)的一项重要职能，承担着为党和事业的发展选拔配备干部、管理干部、监督干部的重要职责，是党建工作、干部人事工作的实施者、执行者、推动者，岗位特殊，任务也很艰巨。在新的历史条件下，我们都要有强烈的责任意识、担当意识、使命意识，保持高尚的精神追求，坚守组工干部的价值取向，把自己的岗位职责履行好。二要沉心静气，增强岗位耐力。组织工作是做人的工作，规章制度多、工作任务重、标准要求高，绝非一朝一夕就能做好，遇到困难就打退堂鼓、遇到挑战就想撂挑子，这是没有耐力的表现。一个干部的成长，岗位耐力很重要。我听说，有的组工干部在繁重的工作任务面前低下了头，叫苦叫累，甚至还埋怨组织工作、埋怨组织部门，有的还要求“换岗”，这样很不好，既不利于干部的成长，也不利于事业的连续。组工干部要发扬“安、专、迷”的精神，专注工作目标，排除一切杂念，增强恒心和定力，在组织工作岗位上成就自己、成就事业。三要不断学习，提升工作能力。能力是我们做好工作的底气。全体组工干部要以新应新、以变应变，认真钻研组织工作业务，熟练掌握、运用组织工作政策，对新出台的文件、新召开的会议精神要先学习、先掌握，避免政策不熟带来工作走样;要熟悉本地本单位的基本情况，对组织工作情况了如指掌、如数家珍，对党员干部提出的问题要对答如流、从容不迫，展现组工干部业务精的职业形象。
2 、干出业绩。 选用干部要凭实绩说话，实绩是最好的证明。现在组织选干部，主要看实绩，以“事为中心”开展360 度履职尽责考核，结合日常表现进行画像，干部做了哪些工作，组织比较清楚。组工干部作为选干部的干部，更应该干出实绩，用实绩证明能力、体现价值。在工作中要正确处理好三种关系：一是继承与创新。创新的前提是继承，没有继承的创新就是玩花样，没有创新的继承就是死脑筋。过去我们一些好的做法要继承，好的经验要形成总结，并以制度的形式固定下来。在继承好的做法、好的制度的同时，也要结合实际在政策法规允许的范围内进行创新。现在，组织工作面临的老问题、新情况还不少，大家要与时俱进，善于运用改革的方法，多出好点子，多想好办法。二是成绩与问题。干工作要坚持问题导向，只有发现问题、改进问题，才能推动工作。不能工作刚刚启动，连问题都没搞清楚，有了一点成绩就急于汇报，这是不可取的。工作中，既要总结成绩，又要发现问题，特别是实行履职尽责考核后，年初计划工作的时候，就要想到年终的总结，目标是什么，要采取那些措施，都要想清楚、弄明白，不能到了年底总结工作时，没有话可说，没有几件事，简单照抄往年的工作。工作中要边总结成绩边发现问题，敢于直面问题、正确分析问题、坚决解决问题，这是一个自我完善的过程。解决问题，一定要像拧螺丝刀一样持续用力，有耐力有韧劲直至彻底解决。三是个人认知与组织认可。组织对每个干部都是公正的。少数干部给组织提要求，觉得自己可以干更重要的岗位，殊不知自己与组织和群众的要求还有差距。一个干部最大的悲哀，就是自我认知与组织认知，随着时间的推移，逐渐形成较大反差。现在有的组织出于鼓励干部，一般表扬的多、批评的少，鼓励为主、批评为辅，这一点要逐步改进。今后在干部履职尽责考核中，干部有什么问题，要直截了当地提，原汁原味地反馈，避免干部洋洋得意、自我陶醉，真心关爱帮助干部。每个人都要以问题为导向，多想想自己的不足，多想想组织的培养，感恩组织，完善自己。真正优秀的干部是能把冷板凳坐成热板凳，能够把弱势部门干得漂漂亮亮的，这样才体现出能力和水平。站在一个很强势的位置上取得的成绩，那不是个人能力的体现，那是岗位职责所赋予的职能。所以，无论在哪个岗位，无论任务轻重，都要从自身找问题，把工作做扎实，共同营造“个人埋头干事、业绩群众公认、进步组织关心”的良好政治生态。
3 、从严要求。 从严要求是组织部门的一贯作风。对照要求，以更高的标准来衡量，我们在组织系统自身建设上存在“宽松软”的问题，有的专业思维、专业素养、专业方法欠缺，有的思维和视野不够开阔;有的思想不解放，不能以新应新、以变应变;有的工作在一片落实声中不落实;有的工作不细致、不严谨。组织部门作为管党治党的职能部门，必须从严从紧从硬加强管理。一是作风要“严”。要保持敢于吃苦、敢打硬仗的优良作风，潜心静气干事，不浮躁、不拖沓、不敷衍，对每项工作都要做到精益求精，眼盯高标杆，手握高标准，不止于过得去，要追求过得硬。要加强工作的过程控制、细节管理，健全完善工作运行机制，让每项工作都按制度规范运转。二是落实要“紧”。要对照省组和市委要求，紧跟、调校、对表，做到思想之弦要紧绷，工作推进要抓紧，检查督办要紧跟，就是要有高效落实的态度，对标对表，倒排日程，一项一项督办，一件一件销号，确保完成年度目标任务。三是自身要“硬”。要有硬的制度措施办法，确保自身正、自身净、自身硬，建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬队伍。每名组工干部都要认真对照党章规定和问责条例，对照廉洁自律准则和纪律处分条例，自警自励、修身正己。今年是换届年，组工干部尤其要带头执行“九个必须、九个严禁”换届纪律要求，对帮助别人牵线搭桥、跑风漏气、干扰换届的一律从严从重处理，以实际行动呵护和营造风清气正的换届环境。
同志们，今年时间已经过半，下半年工作任务繁重，责任重大，在座各位是全市组织人事工作最坚实的依靠，全体组工干部要进一步提振精神、担当作为，自加压力、扎实工作，高标准高质量完成全年组织工作各项任务，向市委、向全市干部群众交一份圆满的答卷!
