在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。报告的格式和要求是什么样的呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。
公司副总经理辞职报告篇一
您好！
这是我为您效力的最后一段日子了。在这之后，我就要离开这里了。和您相处的还算愉快，但总有一些难以度过的坎拦在面前，让我难以应付，所以我也只能在这时候向您递交辞呈了。
我在公司待了不短的时间，想了想也有了x年，在这x年时间里，经历了许许多多事情，一时间难以叙说。有欣喜，也有烦忧。不论如何，我都想感谢您。是您一直以来给予我的鼓励，让我才能进步这么大，也多亏您的辛苦栽培，让我能成长至今。很多次我无法坚持下去的时候，您没有放弃，而是和我一同处理问题，帮助我渡过难关。即便这件事是属于我的本职工作，而与您无关。也是您在我出现错误的时候，帮我掩盖了过去了，让我免于被公司辞退。您没有责怪我，而是拍了拍我的肩膀，让我继续加油。
公司里的竞争很激烈，每个人都想着往上爬，每个人都在为自己的未来而努力。我也是一个刚刚入职的小年轻，也在为了能够多赚钱而打拼。但很多事情，却是我不能去做的。比如有人想要公司里的一些资料，这是严重违反了公司的规定，也会损害公司利益的事情。可是公司里的一小部分员工却是为了赚这些黑心钱，而铤而走险。
尽管在最后，公司察觉到了这件事情，也对这些员工进行了严肃的处理。这件事让我记忆深刻，也让我懂得了有些事情做不得，这是违法的事情，因为在进公司时，就签署了一些保密协议。而这部分，当初是由您负责，在您晋升了之后，就由我来管理了。很多时候，其实公司里都多多少少会有一些资料的泄露，虽然都是无关紧要的，也没人去细查。
除此之外，我还有许多的事情要做。作为您的助理，您交代给我的每一项工作，我都得全力做好。我和另外两位同事，三个人一起合作，共同协助您在工作上的事宜。无论是公司的报表，或是项目上的事宜、计划书之类的，我们都要操手，日子过的忙碌又充实。我是三个人中来的最晚的，也是跟随您时间最短的。三个人里，我的话语权也不高，往往都是他们两个人提建议、进行商讨，几乎没有什么存在感。
即便是合作，我也只是负责执行。长期以来，我都默默忍受着这样的打压而无法出头，我不想麻烦您，也不想给别人添麻烦。所以，我还是觉得我应该向您辞职才好。我想在我还年轻的时候再去拼搏一番，这样才不会让自己感到遗憾。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
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公司副总经理辞职报告篇二
尊敬的领导：
您好！
在公司我一直过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助，但是由于薪酬和工作时间问题，我很抱歉我决定辞职。做为行政秘书，我每天做的事情很多很杂，工作上让我分不清秘书跟行政秘书的差别，工资上也是如此。我每天都在做这些事情；办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有一千多，而且每周工作6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状改变什么，因此我选择辞职。
希望领导能够批我的辞职请求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
公司副总经理辞职报告篇三
尊敬的领导：
您好！
思考良久，还是打算提笔写下这份辞职报告。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的。
而在眼下的形式下，大多数的公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划，对于xx项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是人事行政的工作重点吧。同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
一直以来都在思考自己的发展与定位，从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
公司副总经理辞职报告篇四
尊敬的领导：
您好！
我从入职到现在，在这三年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这三年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西。
在这三年里，我对工作兢兢业业﹑默默无闻，全力以赴完成领导交办的任务，努力学习和提高自已的业务水平。但遗憾的是，在近期的工作结束后，我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个决定，对我个人而言是相当困难的，但是我现在的职务已不能适合工作的需要了。我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，然而我在当前的工作中却无法得到相应的认可，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
以上所述，因个人原因，现向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
