经验是最好的老师，我们要善于总结和借鉴其中的教训。总结要注意逻辑性，内容之间要有明确的关联。以下是相关领域专家对于总结的建议和经验分享。
领导上岗前讲话篇一
岗前培训是新员工职业生涯中的起始培训,是企业·单位所进行的一种人力资源管理活动。下面就是本站小编给大家整理的岗前培训结束时领导。
讲话稿。
仅供参考。
各位老师，上午好!
今天我们已经圆满的完成了这次岗前培训的学习任务，这次岗前培训在县教体局安排下，在教体局谢新华主任的直接领导下，在我校进行新教师岗前培训，这是我们的荣誉，也是我们的责任。在这次培训工作中的各位授课校长、老师，为我们提供许多精彩的讲解，从教师教学能力与素养提升、师德建设也个人修养开始，到今天的怎样当一名好老师，怎样当好一名班主任，培训虽然简短，但内容涉及师德修养、业务能力等多个方面以及通过实地观摩参观学习，为我们做好教师作了思想上的洗礼，业务上的培养。我们在座的每一个学员，都服从管理，认真求知，积极上进，许多学员在短短的时间里就有明显进步，在思想、教学理念上得到了升华。通过参加培训，大家结识了许多县里的领导、一些知名老师，深交了很多同行朋友;解决了一些教育教学实践中的困惑，增强了几份专业成长的信心，并且共同度过了一段的美好的学习生活。大家在学习中充实，在交流中分享，在合作中共进，在感悟中提升，在培训中发展。这种经历和体验是一笔宝贵的精神财富，值得珍视和收藏。希望大家在今后漫长的教育征程上，秉承自己的教育理想，树立终身学习的理念，在教育的广阔舞台上，挥洒热情，播种希望，培植幸福，放飞梦想，用你们的智慧和勇气担当起时代赋予你们的责任。
从今天开始，你们将成为我县教育系统的一支强有力力量，你们即将走上神圣的讲坛，肩负起教书育人的光荣使命。希望大家不要辜负全县人民对你们的期望。希望每位教师以崇尚师德、培育爱心、服务教育、不断进取为已任。岗前培训工作到今天就结束了，但这不是培训的终结，而是一个新的培训的开始，我送给大家六个字：“学习创新幸福”：1.要不断学习。教师要成为一名学习者，只有学习才能不断接受新事物，教给学生新东西。我们常说“要给学生一杯水，教师要有一桶水”，但对于我们，还没有是“常流水”，要接受专业变化的新设备、新材料、新趋势，只有这样，才能立于不败之地。2.要不断创新。我一直认为“创新是硬道理”，年轻就是资本，是创新的资本，要成为一个名师，一定要有自己的个性和特色，那么创新意识就是你成为个性化教师的基础。温家宝在20xx年五四青年节期间与北大学生交流时，特别提到了“创新”两个字，特别嘱咐学生们要成为创新型人才。3.要开心幸福。在和部分教师交流时，他们或多或少地向我表达了自己的迷茫，我认为每位老师要给自己不断创造幸福指数，其实这个也是你生活工作的根本和前提。心中充满阳光，世界无限美好，你只有开心幸福，才能给学生带来开心和幸福，才能创造一个充满乐趣的学习氛围。“一年二年，站稳讲台;三年四年，走向成熟;五年六年，成为骨干;七年八年，形成风格;九年十年，树立品牌。”这是教师专业化发展与成长的基本轨迹。教师的发展不仅仅是一个时间的延续，而是一个持续不断的成长过程，最后请允许我代表甘谷职业中等专业学校向在座的每位新老师送上衷心祝愿，希望大家不断充实和完善自己，以搏得社会和学生的认可，祝愿你们在新的征途上不断创造一个又一个的奇迹!谢谢大家!
同志们：
近两天的紧张学习，全县新录用公务员和机关工作者初任培训班就要结束了。可以说，这次培训班达到预期的目的。我对同志们圆满完成学习任务表示祝贺!，也对县委党校和工作人员为这次培训班的举办所付出的辛勤劳动表示衷心感谢!
同志们，这次为期两天的培训班今天就要圆满结束了。这两天的学习，只是一次"充电"，由于时间比较短，效果虽然比较明显，但也是有限的。这就要求大家回去后，在做好本职工作的同时，还要继续坚持不懈地抓好学习，努力丰富学识，切实提高自身素质。下面，我想就大家如何在以后的实践中充实完善自己，不断成长进步，再给大家提几点希望和要求。
一、要勇于创新。
同志们到新的工作岗位后，既要虚心学习老同志的工作经验和工作方法，又要敢于和善于在借鉴的基础上大胆创新，要克服自满思想，以创新的意识、创新的精神、创新的思路工作，谋求更大成绩。但借鉴不等于照搬照抄他人经验，盲目照搬，结果事与愿违。学到的先进经验和方法，与本职工作结合起来，创造性地开展工作。
二、要正派做人。
怎样做人，是个安身立命的问题。对于一个新录用的国家公务员来说，如何解决做人问题，不但关乎个人的成长和前途，而且直接影响到自己所负责的工作。一个人如果心胸狭窄，不能容人、容言、容事，就很难搞好团结，在群众中树立威信，更谈不上开创工作的新局面。因此，大家一定要心胸宽广，要做到大事讲原则，小事讲风格，正确对待别人对自己的批评，团结和自己有不同意见的同志一道工作。在工作中，既要充分发挥自己的作用，又要正确估计自己的能力;既要积极工作创出好成绩，又要防止居功自傲。在任何时候都要淡泊名利，保持一颗平常心。要敢于说真话，说实话，做到不唯上，不唯书，只唯实。
三、要勤奋敬业。
事业是干出来的，人才是在实干中锻炼出来的。我们新录用的国家公务员要想有所作为，不断进步，就必须切实改进作风，踏踏实实做事。一要树立认真负责、严谨细致的作风。要以对党、对人民高度负责的精神，勤勤恳恳、兢兢业业地做好本职工作，完成好每一项任务，防止出现任何差错，办什么事情都要认认真真、一丝不苟。二要树立开拓进取、雷厉风行的作风。新形势下，我们面临的任务十分繁重和紧迫，如果没有开拓进取、雷厉风行的作风，好多事情就办不成、办不好。因此，大家一定要以只争朝夕、奋发进取的精神，高标准、高质量、高效率地完成好自己所分担的工作任务。三要树立注重实效、真抓实干的作风。坚持重实际、重实干、重实效。作为一名新录用的国家工作公务员，不能光说不练，纸上谈兵。要脚踏实地，用实干来锻炼自己的意志和才能，这就要求大家，一定要克服好大喜功、急功近利、虚报浮夸、搞花架子等不良倾向，干工作注重实实在在的效果，做一名实干家。
在座的同志们虽然都已经成为国家公务员，但是按照《国家公务员暂行条例》的规定，对你们还有更高的要求，有的还要经过一年的试用期。因此，希望同志们要努力调整好心态，以良好的状态投入工作，不辜负县委、县政府和广大人民群众的期望，以实际行动做一名合格的、党和人民满意的国家公务员。
各位班主任、教官，各位学员：
今天，我们在这里隆重举行20xx年新聘大学生入职培训结业典礼，首先我代表公司向辛苦承训的全体教官及指导老师致以诚挚的感谢!向全体参训学员表示衷心的祝贺!
我在大家入职培训之前曾说过“公司选择在这个炎热的7月进行入职培训，对于大家来说既是一个挑战，也是一个考验。”但是，在这10天的学习过程中，我们全体学员在思想上主动入模xx，深入学习、认同公司的企业文化与各项制度;在行动上自觉磨练，刻苦训练;在主题活动中踊跃参与、充分展示才华;我们深深感觉到了各位学员参训后的变化与成长。同时，通过培训也涌现出了一批主动性、自我管理、团队协作等方面表现突出的优秀学员。
入职培训即将结束，意味着从明天起，各位学员将正式走上工作岗位，我希望各位学员能将所学运用到工作当中，全身心地投入工作当中去，努力适应身份的转变、环境的转变、任务的转变，力争在最短时间适应本职工作的各项要求。同时，在这里也送给大家三句话一起共勉：
第一句：时常回头“体味”走过的路，多一些“体味”，有助于成长;。
第二句：经常抬头“面对”遇到的槛，多一些“面对”，有助于成熟;。
第三句：经常抬头“仰望”五彩星空，多一些“仰望”，有助于成功。
最后我提议，让我们以热烈的掌声祝贺20xx年新聘大学生入职培训圆满结束!预祝各位学员工作愉快!
谢谢大家!
领导上岗前讲话篇二
一个医院的发展，人才是关键，所以加强医务人员的素质教育，提高全体职工的综合素质是医院发展的基础。下面就是本站小编给大家整理的医院岗前培训领导讲话，仅供参考。
各位新同志：大家好!
首先，我代表医院全体干部职工对各位新同志加入我院表示热烈的欢迎。
你们毕业于不同的学校，来自于不同的地方，却共同选择了昭通市中医院，选择了献身于我国传统中医文化事业。为使各位新同志了解医院发展历史及现状，掌握有关医院的。
规章制度。
法律法规核心制度等，不断加强职业道德修养增强依法执业意识提高思想业务素质和工作能力，今天我们在这里举办新进人员岗前教育培训，希望大家尽快适应医院环境和工作需要，你们是医院的未来，是医院长远建设发展的生力军，在此，我向各位新同志提出几个方面要求：一要树立正确的人生观价值观世界观，确定人生目标工作目标，要加强自身修养树立良好的医德医风，要乐观积极向上，用良好积极的心态面对工作。近年来，医院各方面发展突飞猛进，为各位新同志工作者施展才华提高了良好的平台。
二是要终身奋斗，做一个善于学习的人，在大学里学的知识是有限的，许多知识都是在实践中学习和积累的。要善于在临床实践中学习新的理论知识和技术，要善于在临床实践中学习别人好的经验，不然就跟不上医院的发展。
三是要勇于创造，做一个能创新的人。我们在学习前人和书本上的知识外，要更注重创新的精神。医学里充满了未知，有创新才有发展。所以我们要时刻保持勇于钻研，勇于创新的精神面貌。
四是要勤奋做事，做一个甘于奉献的人。在医院从事医疗服务工作，责任是十分重大的。在工作中要学会谦逊、包容，加强团结、爱院如家、营造和谐的工作氛围，树立高度的集体荣誉感。
最后，我希望大家能够在医院这个平台上尽情展示自己、提高自己、不畏艰难勇挑重担、艰苦创业、刻苦拼搏，充分展示个人的聪明才智，实现自己的人生价值，共同为医院的发展作出更多、更好的贡献!
同志们：
望。我代表院党委及全院干部职工对你们表示热烈的欢迎和祝贺!
首先，向大家介绍医院基本概况。医院始建于1946年，至今已走过了60余年的历程，经过几代人的不懈探索追求，医院从小到大，从弱到强，从一所简易战地医院发展成为菏泽市规模最大的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救和技术指导于一体的大型三级综合性现代化医院，是山东大学医学院、泰山医学院研究生培养基地，是济宁医学院、泰山医学院、滨州医学院、菏泽医专、菏泽家政职业学院的临床教学基地，担负着市八县二区九百五十万人民及邻近省、市部分群众的医疗保健任务。
医院占地面积60亩，建筑面积12万m2，现拥有总资产6.88亿元，固定资产。
3.19亿元，开放床位1300张。年门诊量60万人次，年住院病人4.5万人次，手术1.2万人次。今年上半年门诊量34.8万人次，住院病人23180人次、手术6493例，其中腔镜手术246例，放射介入手术720例，心脏介入手术303例。全院现有在岗职工1384人，加上今天参加培训的在座的同学们，在岗职工规模将达到1632人，其中高级职称253人，中级561人，博士研究生4人、硕士研究生134人。现有两人享受国务院特殊津贴，46人为省专业委员会委员，8人为硕士生导师，13人为市级专业技术拔尖人才。
医院设有34个临床科室，20个医技科室，23个职能科室。现拥有省级医疗质量示范科室1个(血液内科)，市级医疗质量示范科室4个(血液内科、消化内科、口腔科、普外二科)，优质护理服务示范科室16个。
为全面提高医疗工作质量，医院采取多种方式更新和增加医疗设备，现拥有64排螺旋ct、1.5t超导磁共振、全数字化乳腺机、瓦里安clinac23e15兆电子直线加速器、线刀、瑞士罗氏pp全自动生化分析仪、美国产数字减影系统、大型c臂血管造影系统、数字放射摄影系统等万元以上医疗设备400余台(套)，为医院快速发展插上了高科技的翅膀。
医院坚持科技兴院的发展之路，先后开展的冠状动脉造影成形及支架放置术、心脏搭桥术、内镜下逆行胰胆管造影术(ercp)、骨髓移植术、单克隆抗体临床应用、门静脉高压症的各种分流手术、髂(肋)骨移植治疗下颌骨肿瘤及缺损等新技术均达省内同级医院先进水平。近3年来，我院共获得省、市科技进步奖39项，其中省科技进步三等奖1项;市科技进步一等奖1项，二等奖23项，三等奖14项;获省、市重点立项科研课题2项，发表论文200余篇，主编、参编医学专著13部。
医院坚持以病人为中心、以质量为核心的办院方针，不断强化内部管理，深化医院改革，坚持全程化优质服务，以一流的技术、一流的设备、一流的服务、一流的管理服务于社会，赢得了社会各界的广泛赞誉，连续多年被省、市卫生主管部门评为先进集体、精神文明先进单位。我们要继续发扬这一优良传统，全心全意为广大群众服务。
其次，是“”发展规划和远景规划。“”时期主要发展目标：医院扩建，按照三甲医院标准，在老校区建成20万平方米的门诊、急诊、医技、科研、病房综合大楼，力争用五年的时间医疗用房达到25万平方米，开放床位增加到3000张;5年内引进临床各专业博士30人，临床各专业及药、护、技、检等专业硕士300人;病区由36个增加到72个;各临床科室技术达到全市一流水平，争取3-5个专业迈入省级重点学科行列;五年内年门诊量达到100万人次，出院病人8万人次，各类手术4万台次，医院年业务收入突破10亿元，进入全省地市级医院中等偏上行列，其它医疗、检查、护理任务指标均达到“三级”甲等医院要求，整体提升卫生事业水平，为人民群众的身体健康保驾护航，初步形成苏鲁豫皖四省交界地区医疗服务高地。“十三五”期间，在东区征地1000亩，再建设张床位规模、以康复保健、老年病、慢性病治疗为主的分院。
最后，对大家提几点希望。从学校来到医院，从一名学生成为一名医务工作者，这是你们人生的道路上的一个重要转折、一个崭新起点、一个宝贵机遇，为了帮助大家走好这人生的关键一步，尽快地融入医院这个大家庭，适应各自的工作岗位，成为一名合格的医院职工，我向大家提出三点希望：即“三爱”、“三学”、“三负责”。
一、珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者。
医疗卫生事业是一项特殊的事业、一项崇高的事业。正是有了一代又一代前辈的无私奉献和顽强拼搏，我们的医院才有了今天的蒸蒸日上，特别是你们赶上了医院建院以来的巨变时期――新综合病房大楼已投入使用，“”发展规划和远景规划宏伟蓝图已制定，医院将进入快速发展的时期，就医环境将会越来越好。可以说，医院今天的发展成果来之不易，希望同志们珍惜今天的就业机会，切实做到“三爱”，一是爱医院。我靠医院生存，医院靠我发展。这是我们全院干部职工的共识。希望你们像爱自己的家一样爱我们的医院，时时处处维护医院形象、维护医院利益。二是爱岗位。大家经过一段时间集中的培训后，将走上各自的岗位。岗位没有大小，不分好孬。希望你们把岗位当成职业，把职业当作事业，立足岗位做贡献，让你们的人生价值在岗位上闪光，为医院的发展努力发挥聪明才智。三是爱患者。患者是我们的衣食父母。患者是最需要我们尊重和关爱的人。因此，我们要用真心呵护患者、用爱心温暖患者、用热心帮助患者，让他们感受到家一般的温暖。
二、尽快转变角色，加倍努力学知识、学服务、学做人。
大家从学校毕业后并不意味着学习的终结，仍要学习、学习、再学习。一是学知识。要勤学、善学、会学，通过学习，打好基础，掌握本领。当务之急是学业务、学技能，打牢扎实的业务功底。通过学习，达到由拥有文凭向拥有能力转变，同时要由阶段学习向终身学习转变，在学习中快速转变角色、提高素质。二是学服务。医院是服务性行业，医院的生存和发展一靠技术、二靠服务，学习知识的最终目的也是为了服务于病人、服务于医院、服务于社会，同志们要切实树立以病人为中心的服务意识和病人至上的理念，学习为病人服务的技术，一切为了病人，一切服务于病人。三是学做人。要成为一名合格的医务工作者，首先应该学会做人，要有爱人如己的胸怀，要有待人诚信的行动，要有乐于奉献的精神。要向老同志虚心学习、请教，还要学会与同事、同行的合作，不自以为是、不盲目自大，形成和谐、融洽的人际关系，以团结形成合力，以合力共谋发展。
三、切实树立责任意识，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责。我们面对的服务对象是正在承受疾病折磨的患者，工作中稍有疏忽，就可能会造成差错，我们工作1%的失误对于患者来说就是100%的损失。因此，大家务必树立起“责任重于泰山”的意识：一是为患者负责。医疗护理行为是把双刃剑，措施得当，可以治疗疾病、促进康复;措施不当，反而加重疾病、损害健康。所以，我们要以对患者高度负责的精神，认真对待每一位患者，做好每一项技术操作，把小事做细，把细事做透。细节见证品质，细节决定成败。把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是为自己负责。俗话说，没有规矩，不成方圆。作为医院的一名职工，都要遵守医院的规章制度和操作规程。我们医院已经修订了一套完整的《规章制度》，装订成册后发给大家，希望同志们认真学习，严格遵守。同时，在政治上要严格要求，服从院党委的统一领导，积极参加团组织或党组织生活，在医院各项活动中施展你们的才华，为医院争光添彩。三是为医院负责。医院是我家，发展靠大家。院兴我荣，院衰我耻。希望同志们从现在起，树立起主人翁意识，把自己的前途和医院的命运紧紧地连起来，积极为医院的建设和发展献计献策、贡献力量。
当前，医院已进入二次创业期，全院干部职工正在同心协力，迎接前进道路上的困难和挑战。希望大家在未来的工作中，以“仁爱、敬业、精进、务实”的院训为指导，学知识、长本领、出成绩，早日成为一名合格的医院职工，为医院的健康、和谐、快速发展做出应有的贡献!
谢谢大家。
同志们：
今天这次岗前培训班是经过院委会研究召开的。岗前培训是我院为加强医院建设、提高全员素质、打造知识型医院的重要举措。本次培训旨在提高新上岗人员的基本素质，增强工作的责任感、事业心和进取心，全面提高新进人员的综合能力，以尽快适应工作要求，全身心地投入到医院的建设与发展上来。
你们作为优秀人才，相继加入到*医院这个大家庭，业已或正在显示着你们的优势和才干。你们的到来，一定会使医院发展的步伐变得更快。进入*医院，我们就是一家人了。值此，我谨代表院委会对你们的到来表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!
一个医院的发展，人才是关键，所以加强医务人员的素质教育，提高全体职工的综合素质是医院发展的基础。充分认识加强岗前培训的重要性是建设一支政策水平较高、业务素质强的医疗队伍，是促进医疗事业发展的迫切需要，也是医疗事业可持续发展的客观需要。进行岗前培训的最终目的就是通过一段时间的强化训练，使每一个新上岗人员成为一名基本掌握医疗服务知识、服务技能和服务规程的合格职工，并能胜任该岗位的工作。现在我院的主要工作是开展“医院管理年”活动和扎实开展人性化服务活动，我们每个职工都要按医院的规章制度办事，用制度约束自己的言行。一切为了病人、为了病人的一切、为了一切的病人，要成为我们工作的基本出发点。由于多年来一直坚持诚信至上的原则，医院在社会上的信誉度逐年提高，受到了上级领导的褒扬，得到了患者的信赖，我们要继续发扬这一优良传统，全心全意为广大人民服务。
作为一名从学校刚刚走上工作岗位上的新职工，大家首先要适应角色的转变，开始承担起自己的责任，要明确自己的人生定位。医院将一如既往为每一位新员工提供良好的展示大家抱负的平台。为了能更好成长为一名合格的医院员工，我对大家提两点要求：第一，要重视自身综合素质的提高。简单的说，就是对事业要表现出高度的责任心、对患者要表现出博大的爱心以及面对困难、挑战时要表现坚强的毅力。第二，要努力掌握扎实的基本功。大家要不断的学习，尽快积累起为患者解除病痛的高超的专业技能，要尽快掌握紧跟国际前沿医学动态所必需的外语技能以及与同事及周围人良好的沟通技能。
同志们，你们就是医院的未来和希望!希望大家一定要刻苦努力的学习，迅速成长为一名优秀的医学人才，为我院快速发展、为全县人民群众的身体健康作出更大的贡献!
最后预祝此次培训班圆满成功!
谢谢大家!
领导上岗前讲话篇三
各位同志：
大家好!今天很高兴在这里与大家开一个见面会、沟通会。首先，我代表所领导班子向各位新同事加盟农村公路管理所表示热烈的欢迎!
你们的到来让农村公路管理所这个机体增加了新鲜的血液，平添了无限的生机和活力。看到大家的青春朝气，感到挺高兴的，也想起了20多年前我自己从学校毕业走进方城交通行业的情景。我为大家感到欣慰，为农村公路管理所的未来感到欣慰。借此机会和大家谈谈心。
首先说说我们方城县交通概况及农村公路管理所的基本情况。
方城县位于河南省西南部，南阳盆地东北隅，总面积2542平方公里。全县辖16个乡镇、562个行政村，总人口103万。境内有许平南高速公路55公里，干线公路(5条)228公里，农村公路2832公里，其中县道6条163公里，乡道13条188公里，村道2461公里，专用道19.9公里。方城县农村公路管理所成立于1996年1月(原为县交通局二线路办公室、县乡公路管理所)，隶属于方城县交通局，为自收自支型事业单位。内设有办公室、财务股、养护股、工程股、人事纪检股、质量监测股、计划核算股、材料股、车队、路政股、机械设备股、综治股、小车班、沥青拌和厂等十四个股室。担负着境域内农村公路的建设、养护、管理及规划设计等职责。现有干部职工270人;固定资产703万元。管养有县道6条159.9km，乡道16条227.3km，村道1703.8公里。
其次谈谈对大家的几点希望。
一是要转变位置，尽快适应。大家都是刚刚跨出校门，或者是从部队转业回来，或者是从其他单位调入，怀揣着美好的希望和憧憬，很可能一进入单位思想上还有些落差，还有些想法，这都是正常的。参加工作是我们人生历史的一个重要转折，环境的变化、思想的变化都需要一个过程。从现在开始，你们已彻底成为农村公路管理所的一员，所以应从思想上、言行上都要从严要求。希望大家能够正确认识自己的职业选择，认同单位，认同单位的文化和价值理念，把个人的发展融入农村公路发展的大局、融入交通建设的大局。要主动和单位领导、职工交流沟通，了解我们的规章制度、工作职责、业务程序和施工管理的具体细节，尽快地适应环境，适应岗位工作，迈好自己工作生涯的第一步。大家要清楚，公路建设是最能锻炼人的，若干年以后，从管理上、业务上以及对外交往上可以把自己培养成一名全才。
二是要甘于吃苦，勤奋努力。我们的同志虽然来自不同的地方，但对公路行业的辛苦、艰苦、清苦会有一定的认识，最起码在工地看到咱们的职工顶着烈日酷暑加班加点工作，特别是油路上的职工，热气熏蒸，挥汗如雨，确实很不容易。以前咱们也曾经出现过新来的同志因为条件艰苦埋天怨地的，这倒无可厚非，但是，话说回来，既然进了农村公路管理所的大门，就应该了解我们的行业特点，另一方面，吃苦也是对自己人生的锤炼，是对自己阅历的积累，先苦后甜。况且今天我们的工地条件已经比前些年好多了，咱们的领导都是从工地摸爬滚打过来的，那时候才是真正的风餐露宿。你们现在刚刚加入到农村公路建设的行列，还是要有吃苦的准备。在日常工作中要做到腿勤、口勤、手勤、脑勤，勤奋是累不死人的，只能获得更多的知识，获得生存的本领，而懒惰在当时感到轻松一点，若干年后将被单位遗忘。勤奋一些，进步就快一些，要眼里有活、心里有想法、手里有成果，一个勤奋的人，一定会有所作为。
三是要坚持学习，不断提高。有人说过，一个人有成就的基础不是学历，而是学习力。我们既要迅速地把自己的理论知识在实践中去激活，掌握施工技术要领，掌握工作方式方法，也要不断地学习，包括对专业知识、经济管理、法律法规和政治理论的学习，不断地修炼自己、升华自己，提高个人综合素质。要善于学习书本知识，也要善于向老职工、老技术员学习，虚心求教，不耻下问。过去课本上的知识应该是我们进入社会走上工作岗位的敲门砖，扩大了我们的知识面，实际上在工作实际中使用可能不足20%。这就要求我们每一个同志要忘记过去，一切从零开始，在实践中学，根据工程施工学习相关知识，如工程测量、材料、试验、砼技术、预应力张拉、新的工艺技术应用、施工组织设计、概预算编制等，这些都只能通过自学才能获得。要开拓思路，有创新意识，对技术、管理工作善于总结，善于提出合理化意见和建议。我们单位支持大家在技术、管理方面的学习进修，单位也可以帮助大家在工程技术方面进行学习提高。
四是要忠诚单位，管好自己。我们既然来到了农村公路管理所这个大家庭，我们就都是这个家庭的一员，人人平等，没有高低贵贱。我们要有主人翁的意识，对单位忠诚，把农村公路的事情当作自己家里的事情，积极工作，无私奉献，付出总会有回报的。对身边的歪风邪气和不良行为要自觉抵制，对伤害单位利益的现象要敢于直言。同时，大家要管好自己，杜绝社会上不良习气的影响，洁身自好，遵纪守法，明理诚信，团结友善。工作中要特别注意自身安全，自觉学习安全生产常识和各个岗位的安全要领、操作规范，对工地上不安全的现象和隐患要及时反映，增强保护自己、保护他人的意识，高高兴兴上班，安安全全回家，让自己的家人、亲人放心。
这里还要对咱们的人事股和各个部位的领导谈一点要求。今年单位新进了50多名新员工，这应该说是前所未有的，这都是我们的希望。你们一定要管好、带好、安排好，要知人善任，善于发挥他们的特长，给他们创造一个良好的平台。要给咱们的新员工带一带、帮一帮，在工作、学习、生活上多关心、多照顾，思想上多沟通。我们都是从这个时期过来的，我想大家对新员工的要求和想法也是能够理解的。人事股要针对今年新员工较多的实际情况，建立新员工动态培养成长记录，指导各部位把我们这些新同事尽快培养起来，把他们的作用发挥出来，促进单位技术和管理工作的进一步提升。
最后，借用毛主席的一句话送给大家;“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，就像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”农村公路的未来要靠你们用智慧和汗水去创造，希望不出几年，能从你们中间涌现出一批能征善战的骨干力量，描绘更加辉煌的农村公路大蓝图!
谢谢大家!
领导上岗前讲话篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
格外感谢省委组织部的信任，格外荣幸同你们一群朝气蓬勃、年轻有志的选调生交流谈心。我看到你们，就想起了年轻时的我，充满活力，无所畏惧，也想起了毛泽东主席的一句诗词“恰同学少年，风华正茂书生意气，挥斥方道。”这样的意境，让人兴奋;这样的氛围，让人感染。************曾深刻指出:泱泱中华，历史悠久，文明博大。中华民族在几千年历史中制造和连续的中华优秀传统文化,是中华民族的根和魂。读史可以明智，知古方能鉴今。读历史，可以增加历史厚重感，从中发觉规律、掌握规律。品国学，可以从中华传统文化中感悟前人修身、干事、为官的才智和力气。那么，今日我想就《读历史，品国学，感悟做人做事做官》为主题，结合当前工作实际,与大家共享一些感受和感悟。你们都是百里挑一的选调生、而且不少是博士生。你们都是现在的优秀人物，可能还会成为将来的杰出人物。所以，我的观点和感悟，只能是与大家一起共勉!
对于如何做人、做事、做官，自古以来都是一个常讲常新的话题，也是我们每个从政为政的人，要用自己终生的实践来回答的问题。有道是“一千个观众眼中有一千个哈姆雷特”“一千个人心里有一千部《红楼梦》”对于做人的道理，做事的规矩，做官的准则，我相信每一个人都有自己的理解，古今中外很多仁人志士、圣贤先哲有着丰富而深刻的见解，都意味深长，耐人寻味，很有哲理，很有意义。好比古人讲“修身齐家治国平天下”“君子为政之道以修身为本”“先修身而后求能”等等。我以为，做人、做事、做官三者三位一体，不行分割，互为关联，互为作用的。把做人、做事、做官之间的关系想明白了，悟透彻了，实践好了，才算做好人，做好事，做好官。
做人是根本。
常言道:“做官一阵子，做人一辈子”“做官有止境，做人无止境”。准备人生成败的三分在做事、七分在做人，人生的一切成功归根结底都是做人的成功，人生的一切失败归根结底都是做人的失败。
做事是目的。
孙中山先生说:“要立志做大事，不要立志做大官。”周恩来总理讲:“关注小事，成就大事。”都把做事放到很重要的位置。
做官是载体。
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做官意味着义务，意味着责任，意味着奉献和付出。在其位就要谋其政。要想做好官、做好事，先要做好人。只有做好了人，做官才干成为好官;只有做好了人，做事才会有正确的动机，才会有正确的方法，才会做出让老百姓欢迎的事。好人不确定是“好官”，但“好官”确定是好人!
决不能颠倒做事与做官的关系，做官只能是载体，做事才是目的。假如颠倒了这一关系,就有可能坠入万劫不复的深渊。做人需要修身，做事需要信念，做官需要境界。做人是一世的，做事是永恒的，做官是一时的。做人要知不足，做事要不知足，做官要知足。
下面，我分别就做人、做事、做官这三个问题，谈点个人体会。
一、关于做人的问题。
人字结构只有一撇一捺，真正写好不简洁。一划朝天，两笔着地，意为顶天立地。如何做人，古人有一段话讲得格外好:“敬天地，忠社稷，孝父母，和夫妇，友兄弟，信朋友，睦乡邻，施穷人，救危困”。《易经》中说:“天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物”。而对于这个问题分析很透彻、很深刻、很全面的还是毛泽东主席，他在《纪念白求恩》一文中旗帜鲜亮地提出了我们党员干部的做人主见，那就是要做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。做人的道理浩如烟海，做人的方法千姿百态，但我想，作为党员干部，包括我们在座各位选调生，到底要做个什么样的人，最基本的要做到以下六条:。
(一)做个追求理想的人。
一个人没有理想，就没有方向。没有理想就会胡思乱想，没有信念就会心生杂念。一个人，要靠精神支柱来支撑，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危急的动摇。假如一个人缺乏精神支柱，缺乏精神追求，那么他不行能会演绎一个精彩的人生，也不行能成就一番事业。讲到这里，站在革命圣地井冈山，我想起多数革命先烈为中国革命坚定理想信念，作了一首诗与同志们共享:信念/故国积弱百年多，山河裂开泪成河/求索真理多志士，马列主义起沉疴/数有困难扰航向，驶过惊涛履平波/前途纵有千般险，人民定会谱凯歌。那么，我们如何去追求理想?我以为要做到三点:。
一是要勾画人生蓝图。
两千多年前，孔子的蓝图，是“大同社会”，力求“老有所终，壮有所用，幼有所长，鳏寡孤独废疾者，皆有所养”。孙中山的蓝图，是“民族、民权、民生”三民主义，推翻帝制，驱除鞑虏，复原中华;毛泽东主席的蓝图，是解放全中国，使中国人民站起来,努力建设社会主义;方志敏同志的蓝图是“处处都是活跃跃的制造，处处都是日新月异的进步”;邓小平同志的蓝图，是改革开放使中国人民富起来，实施“三步走”战略，达到小康社会;************的蓝图，是“两个一百年”的中国梦，实现中华民族的宏大复兴，实现人民对奇特生活的憧憬。有多么大的理想，才干勾画出多么大的蓝图，才千干多么大的事。作为即将走向工作岗位的选调生，确定要擅长描绘自己的“人生蓝图”。
二是要立志建功立业。
毛泽东主席16岁离家求学，写出了“男儿立志出乡关，学不成名誓不还。埋骨何须桑梓地，人生无处不青山”的豪情壮志。周恩来总理19岁东渡日本，作诗“大江歌罢掉头东，邃密群科济世穷。面壁十年图破壁，难酬蹈海亦英雄”。朱镕基总理当选总理第一天就在记者招待会上慷慨陈词，“不管前面是地雷阵还是万丈深渊，我都将勇往直前，义无反顾，鞠躬尽瘁，死而后已。”************在意大利出访，回答提问时说“我将无我，不负人民”。这短短八个字，充分体现了一个大国领袖高尚的思想境界和立志建功立业的伟人担当。作为选调生，必需要有这种为国家、为江西、为你将要踏上的那片土地建大功、立大业的志向和追求。
三是要有高尚价值取向。
孟子提出要“舍生取义”;屈原心系楚国，壮志未酬，抱石怀沙，投身汨罗;霍去病“匈奴未灭，何以家为”，面向封赏，坚辞不就;岳飞说“壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血”，勇战沙场，精忠报国;陆游“王师北定中原日，家祭无忘告乃翁”，抗金爱国，矢志不渝，谭嗣同“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”，以大无畏的英雄气概，血洒刑场;方志敏烈士“敌人只能砍下我们的头颅，决不能动摇我们的信仰!”为了可爱的中国置生死于度外;焦裕禄身患肝癌，忍着剧痛，坚持工作，等等。他们是一种什么价值取向?是一种矢志不渝追求国家兴盛、民族振兴的高尚价值取向。这是很值得我们学习和弘扬的。
(二)做个品德端正的人。
品德端正是每一个人的立身之本、处事之基。品德准备人生，它远比天资更重要。有了良好的人品作保证，做人才有底气，做事才会硬气，做官才有正气。人正不怕影子斜，脚正不怕鞋子歪，身正你就能睡得好觉。我以为，品德端正至少蕴含二层意思:。
一是忠诚。
忠诚是对一个人生活中所饰演的各种角色是否合格的一个检验标准，是惠及他人的一种大德。大家都知道，儒家有十三部经典著作，被称为“十三经”《诗经》《尚书》《易经》《孝经》等。东汉文学家马融由于“十三经”有《孝经》而无《忠经》，就特地写了一部《忠经》，里面讲:“忠能固君臣，安社稷，感天地，动神明”。忠诚，是对他人、对事业高度负责的看法，是爱的外延。人各有所事，便应各有所忠。南宋文天祥所言:“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”。当年在朱元璋与陈友谅鄱阳湖大战中，朱元璋手下大将韩成穿起朱元璋服装替其身死，体现为一个“忠”字，朱元璋称帝后在我们余干为36个忠臣建起忠臣庙，现在已是国家4a级景区，欢迎大家来感受忠义文化。古人尚能如此，何况我们?作为一个人，就要忠于家庭、孝敬长辈;作为一名******员，就要忠于党、忠于人民;作为一名国家干部，就要忠于事业、忠于职守。上，要无愧于国家;下，要对得起群众。不要让自己成为不忠不孝、不仁不义之人。选调生是党政领导干部的后备人选，是党的事业接班人，首要是要有忠诚之心，对党确定忠诚，坚决做到“两个维护”。
二是正直。
什么是正直?先贤孔子说“非礼勿视、非礼勿听、非礼勿言、非礼勿动”。孟子讲:“富贵不能淫，贫贱不能移，威猛不能屈”。其实正直就是对正义和真理的不懈追求和坚守，就是堂堂正正、坦坦荡荡，光明磊落、刚直不阿，上不欺天、中不欺人、内不欺心。所谓“其身正，不令而行其身不正，虽令不从。”人生在世，只有把“人”字写正了，才会有服众的底气和被敬重的资格。作为党的干部，更要讲良心、讲党性。
三是严谨。
“淫慢则不能励精，险躁则不能冶性”，这是诸葛亮54岁临终前写给8岁儿子诸葛瞻的一封家书《诫子书》里的一句话，意思是说,放纵懒散就不能兴奋精神,急躁冒险不能陶冶性情。深刻地指出了严谨对于人生修养的重要性。严谨是一种对人、对事、对己严格仔细的看法，没有这种看法，人生就可能流于放纵，事业就可能流于荒废。古今中外一切有成就的人，都是对人生、对事业、对自己实行严谨看法的人。对于党员干部来说，严谨就是工作作风上的务实高效、追求卓越，就是生活作风上的洁身自爱、维系自我。我们在座的各位都很年轻，在今后的工作和生活中，更要把“严谨”二字时刻悬于脑际，始终保持一种“如临深渊，如履薄冰”的危机感，慎言、慎行、慎独、慎微、慎终，决不能自我放纵。否则，权力就有可能成为堕落沦丧的根源。
(三)做个厚道守信的人。
古人云:诚信于君为忠，诚信于父为孝，诚信于友为义，诚信于民为仁。正由于如此，诚信始终被古代先贤视为安居立命之本、道德修养之基。追求“修身、齐家、治国、平天下”的儒家文化始终将诚信作为修身的重要部分，孔子讲“自古皆有死，民无信不立。”孟子认为:“至诚而不动者，未之有也;不诚，未有能动者也。”而墨家也格外推崇诚信，好比墨子提出了“志不强者智不达，言不信者行不果”的观点。此外，道家也把诚信作为人生行为的重要准则，如老子认为:“轻诺必寡信，多易必多难。”庄子也极为看重诚信:“真者，精诚之至也。不精不诚，不能动人”。正是古代先贤对诚信的推崇，几千年来，诚信被中华民族视为自身的行为规范和道德修养，并形成了其独具特色并具有丰富内涵的诚信观，中华民族也素有“一言既出，驷马难追”“言必信，行必果”的诚信品质。
西汉初年有一个叫季布的人，是特殊讲信义的人，他曾是项羽的得力干将。只要是他答应过的事，无论有多么困难，他确定要想方设法办到。当时流传一句谚语:“得黄金千斤，不如得季布一诺。”(这是成语“一诺千金”的由来)后来，项羽战败，刘邦当上了皇帝，悬赏千金通缉季布。但季布重信义，深得人心。人们宁愿冒着被诛灭三族的危急为他供应藏身之所，也不情愿为赏赐的一千两黄金而出卖他。后来，有人为了珍惜他，就隐秘地将季布送到鲁地一户姓朱的人家。朱家很赏识季布对朋友的信义，全力将季布珍惜起来。不仅如此，他还专程到洛阳去找汝阴侯夏侯婴，请他帮助解救季布。夏侯婴也格外赏识季布的信义，就在刘邦面前为季布说情，最终使刘邦赦免了季布。不久刘邦还任命季布做了河东太守。
古代很多经典文学作品里也蕴含了中国古人崇尚“一诺千金”“言必行，行必果”的精神追求。好比，《红楼梦》中的刘姥姥目不识丁，是一个老寡妇。她和王熙凤的祖父联过宗，有点沾亲带故，于是在一年的冬天，带着外孙板儿踏进了贾家的大门，以寻求帮助。刘姥姥一进荣国府，得到王熙凤打赏的二十两银子。第二年夏秋季节，刘姥姥带着粮食和瓜菜二进荣国府，感谢贾家的关照，再次受到贾老太太的厚待。刘姥姥三进大观园时，贾府已被查封，王熙凤已落到“力诎生人怨”的地步，从前被她损害的人们，都来乘机报复。精明过人的风姐信任质朴、和善、热心的刘姥姥是唯一可以急难相依的人。因此，凤姐在临死的时候，重托刘姥姥照应独生女儿巧姐。
王熙凤一生阴险无情，树敌太多。她一死，巧姐的舅舅王仁，为了几个钱，准备把巧姐卖到妓院。正在危急的时候，刘姥姥毅然救出巧姐，避匿乡间，信守了她对王熙凤的承诺。刘姥姥看不懂人生道德的大道理，却知恩图报，一诺千金。
在古代，不仅平民百姓将诚信视为自己做人的原则，而那些达官贵族、贤明君主也信守自己的约定，将诚信作为国家的运行之规。好比齐桓公不背曹沫之盟，晋文公不贪伐原之利，魏文侯不弃虞人之期。
厚道守信不仅对于一个人很重要，它也是一个企业、一个地区、一个民族、一个国家生存和发展的根本。孔子的学生子贡向老师请教治国的方法。孔子对他说:“一是老百姓丰衣足食，二是国家拥有强大的军队;三是取得臣民的信任。”子贡问:“假如迫不得已要去掉一条，应当先去掉哪一条呢?”孔子说：“去掉军队。”子贡又问：“假如再去掉一条呢?”孔子答：“去掉衣食，宁可无食，也不要无信”。假如得不到臣民的信任，国家迟早要灭亡。孔子的这番言论是得到了充分验证的。共享两则小典故:一个是“立木为信”,一个是“烽火戏诸侯”。
“立木为信”春秋战国时，商鞅在秦孝公的支持下主持变法。当时处于战争频繁、人心惶惶之际，为了树立威信，推动改革，商鞅下令在都城南门外立了一根木头，并当众许下诺言:谁能把它搬到北门，赏金十两。围观的人不信任如此轻而易举的事能得到如此高的赏赐，结果没人肯出手一试。于是，商鞅将赏金提高到50金。重赏之下必有勇夫，最终有人站起将木头扛到了北门。商鞅连忙赏了他五十金。商鞅这一举动，在百姓心中树立起了威信，商鞅变法就很快在秦国推开。秦国由此强盛，最终统一了中国。
而同样在商鞅“立木为信”的地方,在400年前却曾发生过一场令人啼笑皆非的“烽火戏诸侯”的闹剧。周幽王有个宠妃叫褒姒，为了博取她的一笑，周幽王下令在都城四周20多座烽火台上点起烽火烽火是边关报警的信号，只有在外敌入侵需召诸侯来救援的时候才干点燃。结果诸侯们见到烽火，率领兵将们匆忙赶到，弄明白这是君王为博美女一笑的花样后又愤然离去。褒姒看到平日威仪赫赫的诸侯们手足无措的样子，快活得笑了。五年后，周幽王被围，烽火再燃而诸侯未到谁也不肯再上第二次当了。结果幽王被逼自刎而褒姒也被俘虏。
一个“立木取信”,一诺千金;一个帝王无信，戏弄诸侯。前者变法成功，国强势壮;后者自取其辱，身死国亡。可见，诚信对一个国家的兴衰存亡都起着格外重要的作用。
诚信走天下。对现代人来说，诚信是立身之本，是取信于人的法宝，是结交好运的幸运石，是孕育成功的基石，是成就事业的无形资本。恪守诚信，方可获得越来越多人的信任、支持和帮助，在竞争中取得成功。假如没有诚信交不了朋友，没有诚信谈不成生意，没有诚信干不了大事。假如不讲诚信，作为普通人，你借不到钱、办不成事，坐不了高铁;作为领导干部，你对本单位的干部群众就没有号召力。所以，领导干部，包括今年在座各位选调生，你们确定是要走上领导岗位的，决不能当面一套、背后一套，更不要口是心非，心术不正，故弄玄虚，专注计、耍手腕。小聪慧，不是大才智小聪慧，成就不了大事业。不诚信的干部，树立不了形象，形成不了品牌，要自觉做到以诚修身，以诚待人，以诚做事。
(四)做个毅力顽强的人。
一是困难不足惧。
孟子讲，“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”。周文王牢狱演《周易》;孔子受难著《春秋》;屈原流放写《离骚》;左丘明失明著《国语》;孙膑被砍双足著《孙膑兵书》;司马迁受宫刑成《史记》;越王勾践，卧薪尝胆，灭吴雪恨，成为霸主；蒲松龄把“有志者事竟成，破釜沉舟百二秦关终属楚苦心人终不负，卧薪尝胆三千越甲可吞吴”作为座右铭;毛泽东主席经历过秋收起义、井冈山的斗争、爬雪山、过草地，带领全国人民取得了革命成功;邓小平同志“三落三起”，推动改革开放，为国家富强奠定了坚实基础。************在陕北插队经历“五关”磨炼(一是跳蚤关，从咬得睡不着觉到不怕咬。二是饮食关，从糠菜粗粮难以下咽到什么都能吃。三是生活关，从什么也不会操持到事事自己动手做。四是劳动关，从上山就气喘吁吁到评为最壮的劳动力。五是思想关，从不想也不会和群众打交道，到和群众睡同一个炕，带领群众脱贫致富)，最终成长为大国领袖。作为年轻干部，确定要坚定“困难面前有我，我面前没困难”的思想。目前，我省农村有的地方条件还很艰苦，你们到村一级工作还会面临很多困难，但同志们确定要向习******学习，坚信“没有比人更高的山，没有比脚更长的路”，把到村挂职作为格外难得的学习机遇，把战胜困难作为历练人生的途径,把应对挑战作为磨练意志的手段,做到困难面前不后退，挫折面前不气馁，压力面前不动摇。假如我们每天讲困难，而不去研究困难、克服困难，那就跟懒汉冬天说冷一样，越说越冷。
二是人言不足畏。
范仲淹在《岳阳楼记》中讲:“不以物喜，不以己悲，居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君。”曾国藩赠其弟曾国荃一首诗:“左列钟铭右谤书，人间随处有乘除。低头一拜屠羊说，万事浮云过太虚”。意思是说，尽管左面挂满了朝廷的褒奖状，不要高傲自满;右边放了毁谤自己的奏折也不要生气苦恼，人世间原来就像天秤一样，这头高了那头低。只要效法“屠羊说”(出自《庄子》，讲的是楚国一个卖羊肉的，在楚昭王失败后他跟随流亡外地，但在楚昭王大胜返国后，他却拒绝赏赐)的精神与做法，乐观豁达，淡然处之，荣誉也罢，诽谤也罢，不过是蓝天上的一片浮云，一旦被风吹散，就会成为往事。干任何工作，假如意志上不坚定，听到风吹草动，就瞻前顾后、患得患失，前怕狼、后怕虎，就肯定一事无成。
三是完善不现实。
现实生活中，完善主义者总是给自己和他人设定过高的标准。当人、事、物令他不满足时，他就会产生不良心情，甚至厌恶和愤怒。为了避开不完善，他们不惜多花很多时间、气力去做多余事情，结果适得其反。不仅在事业上难以成功，而且在家庭问题、人际关系等方面，也不行能取得满足的效果。胡适有句话叫，“对事要于无疑处有疑，对人要于有疑处无疑。”心理要健康，不要多疑。由于有疑，项羽逐范增，崇祯杀袁崇焕。人之处事，固不行以不思，而亦不行以过思。不想是“傻子”，但是想多了就是“疯子”。追求完善只会让人走进形式主义的怪圈，有才智的行动家不会如此。完善主义就是空想主义，肯定导致形式主义，而形式主义确定会害死人。现实生活中这样的例子举不胜举(脱贫攻坚前期一些地方走过的弯路)。所以，从去年开头全国上下，我省县、乡、村都在着力反对和防止形式主义。
四是美言不乱脑。
就会步入美言陷阱，自我沉浸，自高自大，自以为是，心高气傲，好高骛远，肯定会害了自己。同时，还要正确对待批评，由于表扬使人兴奋，但批评更使人进步。
(五)做个宽厚和善的人。
宽厚和善是一种心境，是一种胸怀。有人讲，“世界上最宽敞的是海洋，比海洋更宽敞的是天空，比天空更宽敞的是人的胸怀”。它蕴含三个内容:。
一是宽容。
海纳百川，有容乃大。从古至今，凡成就大业的君主，肯定有一颗宽容之心。齐桓公与管仲曾是政敌、仇人，管仲甚至为帮助齐桓公的弟弟射杀齐桓公,但齐桓公上位后,不计前嫌，重用管仲，治理国家，成为春秋五霸之一。魏征原是李建成的主要谋士，曾献策除掉李世民，“玄武门之变”后，李世民见魏征性格刚直，才识超越，任命他为谏议大夫。魏征病死，李世民格外悲哀说:“以铜为镜，可以正衣冠，以史为镜，可以知兴替，以人为镜，可以明是非。魏征一死，我失去了一面镜子。”正是由于李世民的包涵胸怀，才有了“贞观之治”。这里还有个故事:清代康熙年间，安徽桐城人礼部尚书张英的老家和姓吴的富豪人家相邻。由于两家都是祖上留下的产业，时间久远，两家中间的三尺空地属于谁家也不清楚了。后来，吴家重修房舍，要用三尺空地，说这空地是他家的，但张家认为是自己的。两家为此争吵不下。于是张家给张英写了一封家书，告知情况，期望张英用自己的地位和权力将吴家压一压。不料张英不仅没有压吴家，还让自家人让出这三尺空地。张英在信中写道:“千里修书只为墙,让他三尺又何妨?万里长城今犹在，不见当年秦始皇。”张家人遵嘱给吴家让出三尺空地。吴家被张英的大度谦让所感动，在重修房屋时，也让出三尺宅基地。两家之间，空了一条巷子，有六尺宽，人称“六尺巷”。张英大度谦让处理邻里财产纠纷传为千古佳话。官渡大战后，曹操缴获了很多他的属下私通袁绍的书信，但他当众把这些书信都烧毁了,对这些人也没有实行任何处罚措施,这也是一种宽容。五代时，有个布袋和尚，写了一首《插秧诗》“手把青秧插满田，低头便见水中天。六根清净方为道，退步原来是向前。”说的是插秧，实际也是做人。古人云:“进一步寸步难行，退一步海阔天空”说的也就是这个道理。
二是厚道。
厚道的人，不占人家廉价。春秋的鲍叔牙，他为人从不占廉价，特殊厚道，当时他跟管仲一起做生意，管仲拿走更多的钱。人家跟他提示，他不仅没有计较，还说管仲家里很穷，可以多拿点。
厚道的人,能为他人设身处地着想。孔子参加人家的丧礼，他都能感同身受，替他们悲痛，连吃饭都会感到不舒适。明朝杨荣，他的祖父跟曾祖父以摆渡为生，也就是划船的。刚好当地大水，他的祖父跟曾祖父只是救人，全部的货物都没有拿。这就是一种厚道,体恤到别人有生命的危急,就拼了命地去救。
厚道的人，能够知恩报恩。时时不忘一生中谁对我们有恩德，念恩念旧，深情待人。
厚道的人，不指责，不给人尴尬。北宋的韩琦是一代名臣，他有一次晚上看书，旁边帮他执灯的士兵不专注，分了神，把他的鬓发烧了。他头也没转，顺手就把这个火给灭掉。过了一会儿，他转头一看，那个士兵已经被换掉了。于是他问，刚刚那个执灯的人呢?底下的人就说，他把将军的鬓发都烧到了，就把他换掉了。结果韩琦说，你把他找回来，不要犯难他。事情已经发生了，他会仔细改正的。其他士兵听说自己的将军这样包涵底下的人，无不感佩将军的度量和对士兵的疼惜，整个军队士气大增。
作为一名年轻干部，你具备了厚道的品质，在你的周边就会聚起一股股人气，群众会信任你，同事会支持你，领导会关注你，这是一种力气。
“忠厚传家久,诗书继世长”。这是北宋文学家苏轼所言。
我们刚下到基层，基层干部可能对我们不熟悉、不睬解、不支持。说话没人听，办事没人跟，很难过。大家对待这些问题，确定要厚道，用我们的工作，用我们的才干来展示自己，来取得他们的信任和支持。
三是和善。
我们所处的社会好比一个大家庭，每个人都应当学会与人为善，不以恶小而为之，不以善小而不为。但是不管是小善还是大善,只要永久有一颗善心,便足以让你成为一个高尚的人、一个纯粹的人。
(六)做个有责任感的人。
“责任”是一个格外厚重的概念，是检验一个人做人是否合格的重要标准和尺度。任何一个人懈怠了自己的责任，都会给别人也会给自己带来不便和麻烦，甚至是生命的威逼。责任让人顽强，责任让人英勇，责任让人知道关怀和理解。
什么是责任?李商隐说“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”是责任，范仲淹说“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是责任，辛弃疾说“醉里挑灯看剑，梦回吹角连营”是责任，顾炎武说“天下兴亡，匹夫有责”是责任，龚自珍说“落红不是无情物，化作春泥更护花”是责任。
昭君出塞，她明知此去困难异样，要永久忍受思乡之苦，在宫女们都不肯嫁到匈奴的情况下，主动挑起“使国安”的责任，远嫁他乡。茫茫大漠，黄尘漫天，是责任让柔弱如水的她作出了这样壮举。白求恩大夫在敌人炮弹满天飞来时，不顾个人安危，坚持为伤员做手术，当有人劝他转移时他说“手术台是医生的阵地。战士们没有离开他们的阵地，我怎么能离开自己的阵地呢?”这是责任。
成为一个有责任感的人，我以为至少应当在两个方面作出努力。
一是要有猛烈的责任心。
责任心是一种工作看法，一种客观需要，也是一种主观追求。三国时期一代猛将吕布就是一个典型的例子,三英战吕布，他的能力可以说是超强,结果却以失败告终。缘由当然有很多，但最根本的缘由就是由于他没有责任心,没有原则,没有底线,见利忘义，见异思迁，最终丢了性命，身败名裂。那么回到我们工作当中，领导就是责任。无论是作为单位“一把手”，还是分管某一块工作的领导，有没有猛烈的责任心，挺直影响到一个单位、你所分管领域的决策水平和工作功效。有什么样的责任心就会有什么的落实结果。责任心强，就会在其位、谋其政、行其权、负其责，执行起来就会没有任何借口、不发牢骚、不谈条件、不讲代价、不计得失。相反，责任心不强，遇到问题不解决，遇到冲突围着走，结果就会困难越来越大，问题越积越多，最终确定要出大问题。
二是要做到勇于担当。
习******说“能否敢于负责，勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风”。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的追求与信念;扛着它，就是扛起对自己人生的美满与美好。放弃了责任，做人是一种可悲、是一个人的不幸;放弃了责任，做官则是一种错误、是人民的不幸。人既要有才华又要敢担当。好比诸葛亮，刘备临终托付他要兴复汉室，他就“鞠躬尽瘁，死而后已”,不敢有丝毫懈怠;出师北伐时，马谡失街亭，他不仅挥泪斩了马谡，而且自贬丞相之职，完全担当了整个战役失败的责任。我们要学习诸葛亮勇于担当的精神，这既是一个政治品质的问题，也是一个思想境界的问题。
二、关于做事的问题。
人活着就要做事，从政更是要做事。听说在座的各位，都是在市、县任职，但要在村里挂职两年。当前村一级最重要的事情，是发展的问题、稳定的问题、民生的问题、生态珍惜的问题、壮大村级集体经济的问题，最难的事情，通俗的讲，就是要解决好活人的房、死人的墓、地面的垃圾等问题。那么我们怎么去做好这些事，我以为主要有两个方面的要求一是要擅长谋事，做正确的事;二是要擅长成事，用正确的方法做事。(一)要擅长谋事。
俗话说，“谋定而后动”“凡事预则立，不预则废”。作为一名领导者，怎么安排工作确定要有谋划，要有筹划，要有规划，要有计划，既要有长期目标，也要有短期安排。
一是谋事要有思考的习惯。
《周易》“静则思、思则变、变则通、通则达”。韩愈说“行成于思，而毁于随。”擅长思考的人，能由小及大，小中见大，从小事中得到大启发。鲁班被长又细齿的野草割伤了，大受启发，创造了锯子。国外也有这样的例子，瓦特看到水开了，在不懈的思考中创造了蒸气机;牛顿看到苹果落了，经冥思苦想反复思考，发觉了万有引力定律。擅长思考的人，能由他及我，由此及彼，举一反三，从他人的成功与失利中悟出事物的“道”和“理”。擅长思考的人，能以独到的眼光发掘问题现象掩盖的实质，能以前瞻性的思维掌握事物的发展趋向。年轻干部，特殊是我们在座各位都是刚从象牙塔里走出来的,往往缺乏丰富的经验,处理农村基层事务开头会显得力不从心、无处下手。但是不怕经验少，就怕不思考。面向新工作，多问自己“是什么、为什么、怎么做、是否还有其他更好的方法措施”，多思考、多分析、多比较，找出自己的处理方法;事后要擅长总结、擅长反思，找出不足，查找改进方法，在总结中加强思考，在思考中推动工作。我期望在座的各位同志要在一年中写一到两篇有质量的调研文章，可以就发展问题、稳定问题、环保问题、壮大集体经济问题等任何一个方面，这样就倒逼着自己发觉农村工作的规律，去总结农村工作的方法。像当年毛泽东主席写了《湖南农夫运动考察报告》《寻乌调查》《兴国调查》，就对农夫运动和土地革命的规律掌握得很精准。
二是谋事要有战略的思维。
高度准备视野，角度改变观念。一个人的眼界如何，准备他谋事成业的高度和效果;一个国家和地区的视野如何，准备其发展的格局和方位。所以孔子说“登东山而小鲁，登泰山而小天下”，1200年后，当杜甫循着孔子的脚步登上泰山之巅，也发出了“会当凌绝顶，一览众山小”的感叹。有了高度，就能“不畏浮云遮望眼，自缘身在最高层”;高度不足，只能是“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。有了高度，会让你处惊个乱;有了高度，事业自然会开阔，拥有力阔的视野是一位成功者必备的素养。这里我在给大家共享一个小故事:有几个泥瓦工在砌墙,一位哲学家正好路过,就过来问正在砌墙的人:“你们在干什么呀?”第一个人回答:“我在砌墙。”第二个人说:“我在盖房子。”第三个人说:“我在建设奇特家园。”那个回答砌墙的终生都是泥瓦工，回答盖房子的最终成了工程师，回答建设奇特家园的，最终成了大老板。这说明什么问题?这说明白一个人的眼界如何，准备他谋事成业的高度和效果。战略思维也是************反复强调的重要思维方法。他在纪念邓小平同志诞辰110周年座谈会上深刻指出，“战略问题是一个政党、一个国家的根本性问题。战略上推断得精确，战略上谋划得科学，战略上赢得主动，党和人民事业就大有期望。”省委书记刘奇在省委十四届八次全体(扩大)会议提出了“不以江西为世界、而以世界谋江西”的战略理念。你们大家作为江西高质量发展的生力军，战略思维能力至关重要。要努力学习和掌握马克思主义的世界观和方法论，经常有意识地训练自己从全局、长期、整体角度去分析和解决工作中出现的问题，努力做到审时度势、深谋远虑。
历史上有两篇文章充满着战略思维，推举大家读一读:一篇是《隆中对》，“今操已拥百万之众，挟天子而令诸侯，此诚不行与争锋。孙权据有江东，已历三世，国险而民附，贤能为之用，此可以为援而不行图也”。诸葛亮全面分析了当时大势，告知刘备，曹操不行以争，孙权只可以援，现在要谋益州、图荆州、占四川，然后西和诸戎，南抚夷越，外结孙权，内修政理，形成一霸。包括鲁肃初见孙权时说，“汉室不行复兴，曹操不行卒除”，为当时东吴确定了最主要的战略方向，意义格外重大，实际上是东吴版“隆中对”。另一篇是《出师表》,首先提出了“今日下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也”，然后进行了五点分析，提出了五点建议，指出:“亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也;亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也”。做到了这些，则汉室兴盛，指日可待。
三是谋事要有全局的观念。
不谋全局者,不足以谋一隅;不谋万世者,不足以谋一时。“有所得有所失”“有所进有所退”“有所为有所不为”“将欲取之必先与之”“小不忍则乱大谋”等，讲得都是全局与局部关系的辩证法。打仗如此，搞改革，搞建设，搞一切工作都如此。谋事不能够站在部门看部门，要胸中有全局，在大局中找准位置，在大局中演好角色，这样的谋才干谋到点子上去。
下棋的人都懂得一个道理善弈者谋势，不善弈者谋子。毛泽东主席曾经说过:“没有全局在胸，是不会真的投下一着好棋子的。”井冈山时期,有一次他站在黄洋界上问战士，“从这里你能看多远”，战士们你一言我一语说:“能看到江西，还可以看到湖南”，毛泽东主席接着大家的话说:“不仅要看到江西和湖南，还要看到全中国、全世界。”毛泽东主席还多次讲过这么一件事:红军过草地的时候，炊事员一起床，不问今日有没有米煮饭，却先问向南走还是向北走。为什么?由于在红军队伍里，即即是小小一名炊事员，也有大局观、战略观。这是一个战士的基本素养，也是一支队伍的顽强保证。
不会看全局的人，难以知将来，也难以保局部，只会盲人摸象，凭感觉走路。现在，有的人总觉得全局是“知乎上”的东西，得由高层或者大人物来思考，自己人微言轻，用不上操那份心;有的或居“庙堂”常被“浮云”遮蔽了双眼,或处“江湖”却让“假相”忽悠了心灵;有的习惯于本位主义，盯着自家“菜园地”，为了个人或小团体的利益置全局于不管不问和不顾，甚至干出“挖墙脚”的事情来，等等。
我们的年轻干部，要自觉从大局看问题，自觉把工作放到大局中去思考、定位、拨弄，使自己的工作既为一域争光、又为全局添彩。
四是谋事要有主动的心态。
主动的心态是谋事成功的法宝，古人云:“心者，形之君也，而神明之主也。”意思就是说,心是我们精神的主导力气。主动的心态像太阳，照到哪里哪里亮，消极的心态像月亮，初一十五不一样。心态是每个人的一股强大的力气，更像一把双刃剑，好的心态可以让你无坚不摧，是你走向成功的利器。相反，坏的心态则能让你万劫不复，成为自己的刀下之鬼。
有位秀才第三次进京赶考，住在一个老店里。考试前两天他做了三个梦:第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的人脱光了衣服躺在一起但是背靠着背。
这三个梦好像有些深意，秀才第二天就抓紧去找算命的解梦。算命的一听连拍大腿说“你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是枉费劲吗?戴斗笠打雨伞不是多此一举吗?跟心爱的人脱光了躺在一张床上却背靠背不是没戏吗?”秀才一听,心灰意冷，回店整理包袱预备回家。店老板格外惊异，问“不是明天才考试吗,今日你怎么就回乡了”。秀才把如此这般说了一番,店老板乐了，“哟，我也会解梦的。我倒觉得你这次确定要留下来。你想想,墙上种菜不是高种吗?戴斗笠打伞不是双保险吗?跟你心爱的人脱光了背靠背躺在床上不是说你想不翻身都不行吗?”秀才一听，觉得店老板说的更有道理，于是精神兴奋参加考试，竟然中了个探花。
从这个小典故中，我们应当看到心态可以准备命运。作为一名年轻干部，包括我们在座各位，要时刻保持一颗主动的心态，把选调当作已经过去的一个短暂过程，在工作中连续学生时期的优秀，端正看法，找准定位:不要只是为了就业，更要为了干好事业。不要只是在为将来选择出路，更要走好自己的人生道路。不要只是作为一时的跳台，更要作为支撑健康成长的平台。要在基层这个平台上奋力跳动，跳上更高的舞台，制造更多的辉煌。
(二)要擅长成事。
谋事之后关键要成事。怎么样才干做成事?至少有这么几点:。
一是抓重点。
苏辙讲“主大计者，必执简以御繁。”郑玄讲“举一纲而万目张，解一篇而万篇明。”马克思唯物辩证法中讲，要擅长抓住主要冲突和冲突的主要方面。画龙要点睛，擒贼先擒王，劳碌而不盲目，实干而不蛮干，巧干而不乱干，面面想到而不面面俱到。工作抓不住重点就会事倍功半，甚至无功而返。抓工作假如丢了重点，干得再多也出不了成就。抓重点就是要抓事物的主要冲突、抓冲突的主要方面，一旦列为重点的工作，就要细心谋划和实施，投入更多的精力，集思广益，反复研究，反复调度。抓重点不能眉毛胡子一把抓，西瓜芝麻一起捡。在这里共享二则小故事:驾车顶牛的故事:有个汉子赶着牛车经过岔路口，老牛只顾朝前走。汉子赶忙跳下车子，想要叫牛后退几步。原来他只要一手牵住牛鼻子上的缰绳，一手晃动鞭子，牛就会乖乖地向后退。可他很生牛的气，只管用双手扳住车子向后拖。而牛却舍命地朝前走。一个向后拖，一个向前走，这就是顶牛的故事。我们在农村工作，决不能像这个笨汉一样，牵牛不牵牛鼻子。
买椟还珠的故事:郑国人买椟还珠，只盯着那只精致的盒子，结果却丢掉了真正有价值的宝珠。可见，做什么事情都要分清主次，否则就会像这位“买椟还珠”的郑人那样做出舍本逐末、取舍不妥的傻事来。
这二则小故事形象的告知我们在工作中首先要抓住问题的关键。不抓全面就会犯错误，不抓重点就没有特色。“上面千条线，下面一根针”。在基层工作，日常要处理各种各样的事务，纷繁杂乱，这就要求我们大家确定要统筹好自己的时间和精力，学会“弹钢琴”，有计划地开展工作，确定不能顾此失彼。基层工作千头万绪,但在确定时间内只能有一个中心工作。工作漫无中心，会让我们陷于忙劳碌碌和疲于应付的境地，很难做出精彩的成就。
二是抓落实。
“政府最重要的职责，就是沉下心来抓落实，把全部功夫都下在抓落实上”。所以，抓落实，不仅是一种工作看法，更是一种政治责任。事实上，易炼红省长提出的“五型政府”建设(忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型)也就是为了更好地推动工作的落实。千忙万忙，不抓落实就是瞎忙;千招万招，不能落实就是虚招;千条万条，不去落实就是白条。一件事的成功，5在于决策，95在于落实。抓落实既要擅长从大处着眼、又能够从小处入手,在“细”字上做文章、在“小”处上下工夫，落实的思路举措尽可能紧贴实际、周详具体。
选调生,是党和人民事业的接续奋斗者。作为“接力者”必需懂得抓好落实，就是最大的担当，最高的素养，最好的专业。
达目的决不罢休。
在抓落实方面可能会存在“操作本领恐慌”的现象。但是俗话说，“人在事上练，刀在石上磨”。只有经过困难坎坷的磨砺，才干在抓落实方面出彩。抓落实的过程肯定会遇到很多的冲突和问题,正是这些挡在我们前面的冲突和问题,让我们经历“热锅上蚂蚁”的考验，这样才会更加成熟、更加稳重。
三是抓典型。
************在《之江新语》里面有一篇叫《要擅长抓典型》的文章，文章里面说“榜样的力气是无穷的。擅长抓典型，让典型引路和发挥示范作用，历来是我们党重要的工作方法。实践证明，抓什么样的典型，就能体现什么样的导向，就会收到什么样的效果。”刘禹锡说“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始见金。”金子，是会发光的，但前提是要会淘金和炼金。工作中抓典型，实际上也就是把金子般的典型精神发掘出来，为推动工作注入巨大的正能量。
一个典型，就是一面旗帜。抓典型为的就是找到工作推动的突破口，发挥典型的示范效应。1945年，邓小平同志在指挥平汉战役时，对国民党第十一战区副司令长官兼新八军军长高树勋开展统战工作，促使其成功起义。擅长抓典型的毛泽东主席以此为典型，号召要长期和广泛开展“高树勋运动”，坚持不懈地对国民党军官开展统战工作，最终促使在整个解放战争中国民党军队有180万人成功起义、投诚、接受改编，为全国解放作出了巨大贡献。
抓典型很重要，既是一种工作方法，也是一门工作艺术。那么安怎么抓?一安担长友见典型。抓兵型上作个仅而安眼睛村耳朵，更需要鉴别典型的政治头脑。大家要做发觉典型的有心人。二要留意培育典型。要让典型在事关发展大局的工作上，的确起到导向、辐射和带动作用,为各项工作竖起引路的旗帜。三要正确宣传典型。只要方向对头，特色明显，就要大胆宣传。
四是抓详情。
老子在《道德经》里说:“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”就是说，全部的难事必需从简洁的事开头，全部的大事都要从小事做起。
一个关键详情能够影响全局，有时候1的错误会带来100的失败，留意1的详情，也就可能铸就100的成功。1930年5月，蒋介石、冯玉祥、阎锡山在河南南部进行了大规模的中原大战双方用法了100多万军力。战前，冯玉祥和阎锡山商定率军在河南北部的沁阳会师，集中军力一举歼灭驻守在河南的蒋军。但是,冯玉祥手下的一名参谋在拟定指令时,把会师之地“沁阳”错写成“泌阳”。恰巧河南南部有一个泌阳，该地与沁阳相距数百公里。这样一来，就使冯玉祥的军队误入泌阳，因而贻误了聚歼蒋军的有利战机，让蒋军争得了主动权。在近半年的中原大战中，冯玉祥军队处处被动挨打，导致中原大战以蒋的成功、冯玉祥和阎锡山的联军失败而告结束。后人戏称此战“败就败在一撇上”。
一名领导干部，要以负责的心态对待每一个详情，以仔细的看法做好每个详情，从点滴做起，从小事做起。周恩来总理就是留意详情的典范。美国前总统尼克松这样评价周总理:“对于周恩来来说，任何大事都是从留意小事入手这一格言，是有确定道理的。他虽然亲自照料每棵树，但也能够看到森林。”其实,很多成功人士最大的秘诀就是留意详情,详情准备成败。想成就一番事业，特殊是大家到村一级工作，确定不能眼高手低，确定要脚踏实地，从小事做起，从详情做起。
说到这里，我以为领导干部要谋好事、做成事，还要做到“四个带”“四个为”。也就是怎么做事、做什么事的问题。“四个带”:一是带着责任做事。前面在谈到关于做人的问题时，我讲了，要做一个有责任心的人。体现在做事，就是干工作，要不等不靠、不推不拖;不计名利、不计得失。对看准了的事情、部署了的工作，就要雷厉风行、立说立行，只为干成事想方法，不为不做事、做不成事找理由。好比，我所在的上饶市余干县，是国定贫困县。全县共有建档贫困户34257户、125517人，“十三五”贫困村138个，贫困总人数占全市的20，占全省的4，压力山大。我们始终坚持把脱贫攻坚作为“第一政治任务”和“头等大事”来抓，全县上下8000多名干部带着责任和使命，持续发力，久久为功，最终在2021年4月28日省政府正式批复余干退出贫困县序列,7月中旬顺遂接受了国家第三方评估抽检，一举摘掉了戴了几十年之久的贫困县帽子。
二是带着担当做事。
大事难事看担当，决不能什么事都要等单位主要领导开会研究，等会议纪要和抄告单出来后才去做。敢于把难办的事办成，敢千扣原本九错了的事涌讨下确的方注本对，在功收古难中站得出来、冲得上去、豁得出去。
三是带着才智做事。
带着才智干，往往能事半功倍。(举自己小时候砍柴的故事、组织警力进村打击电信诈骗犯罪的例子)基层工作面广事杂，虽然上级都有政策规定，但没有具体操作模式，而且农村工作形势又在不断发展改变，所以我们工作要有前瞻性，办事要有机敏性，不能按部就班,亦步亦趋，否则就很难打开局面、解决问题。别人想方法能做成的事、证明能成功的方法，我们就要拿来主义。同时，擅长把别人干不成的事干成，把别人没有突破的工作干精彩。尤其是要在征地拆迁、环境整治、项目推动、新农村建设等主要工作上，树立新思维、拿出新方法，真真切切把问题解决了，不断开创工作新局面。
四是带着激情做事。
毛泽东主席说“人是要有点精神的”;习******强调“我们领导干部要有那么一股革命热忱”。没有精神、没有激情，工作就难有起色。无论任务大小与工作轻重，都要始终保持一股昂扬向上的韧劲、奋劲有为的干劲，始终以良好的精神状态投入到工作当中去。不仅在顺境要带着激情，在逆境中更要保持激情。好比，陈毅元帅1936年被国民党围困在梅岭时，照旧写下“断头今日意如何?创业困难百战多。此去泉台招旧部，旌旗十万斩阎罗”诗句，从未丢失革命的激情和斗志。
解决了怎么做事的问题后,就是要解决要做什么事的问题。也就是要坚持“四个为”:一是要坚持发展为先。省委书记刘奇同志曾经指出，发展不足仍旧是江西的主要冲突，欠发达仍旧是江西的基本省情，相对落后仍旧是江西的现实基础。特殊是农村地区，还比较落后，有的还格外落后。所以，无论我们在县、在乡还是在村工作，都要紧紧抓住发展这个第一要务。好比，要留意因地制宜发展产业，由于产业是推动乡村振兴的重点和根本路径，要加大土地开发力度，这是推动乡村振兴、壮大集体经济的最重要资金来源。二是要坚持稳定为重。稳定是硬任务，是改革发展的前提和基础。尤其是农村正处于深刻的改革之中，冲突纠纷比较多，必需把稳定这根弦绷得紧而又紧，把稳定工作抓得牢上加牢。依据多年的基层实践，如何做好维稳工作，总的来说要做到“八得八不得”，即重视高得低不得、保障舍得省不得、排查细得粗不得、冲突解得激不得、处理快得慢不得(某县处置信访跳楼事情)、协作好得差不得、情况报得瞒不得、媒体导得炒不得。对突发的群众事情就要做到“五得”，即沉得住气、说得了理、弯得下腰、出得了手、收得了场。对和谐平安建设，就要做到让人民群众能够有“八个不担忧”，即睡在家里不担忧被偷、走在路上不担忧被抢、办厂不担忧闹事、建设不担忧阻工、抵制邪恶不担忧被打、打官司不担忧不公、买东西不担忧有假、有困难不担忧无援。三是要坚持实干为要。农村纷繁杂乱，都需实干。好比，农村宅基地改革工作，由于多年的陈规陋俗，“一户多宅、建新不拆旧”“谁强势谁蛮横谁多占”等现象较为普遍。这就要求我们务实作为，真抓实干，必需把好“四关”，即“一户一宅”认定关、“无偿退出”清理关、“有偿用法”管理关、“规范管理”公平关，才会起到事半功倍的功效。再好比，绿色殡葬改革工作，这也是在农村工作必需面向的问题，破除千年陋俗，难度可想而知，但只要我们紧紧抓住五个字，即“导”(宣传引导，解决群众思想问题)、“建”(建设公墓，解决“火化遗体往哪里葬”问题)、“治”(整治乱象，解决坟墓乱埋乱葬问题)、“控”(严格执法，解决骨灰装棺再葬问题)、“好”(提升服务，解决“逝有所安”问题)，就确定能够有功效。四是要坚持百姓为天。我们要把老百姓的长期利益、根本利益、整体利益高高地举过头顶,与人民心心相印,与人民同甘共苦，与人民团结奋斗，真正做到全心全意为人民服务。好比，脱贫攻坚工作是当前基层最大的民生工程，在座的各位选调生上岗后，估量面向的最重要一项工作就是这项工作。这里对如何抓好这项工作，有几点体会与大家共享一下，也就是要做到“十个全”，即识别全精准、政策全落实、收入全提高、危房全改造、设施全改善、卫生全变净、信念全提振、资料全真实、问题全整改、责任全压实。再好比，棚户区改造工作，历史欠账很多，涉及利益也很多，改造起来难度大，但是事关百姓切身利益，再硬的骨头也要啃，近三年来我们余干推动了6大城市棚户区改造，改造面积200多万平米。在具体过程中我们做到了“三个到底、三个一样”，即:一个方案管到底、一把尺子量到底、一个政策宣传到底;拆官拆民一个样、拆穷拆富一个样、拆善拆恶一个样。并让带头改、主动改、协作改的群众得优待、得实惠，不让反对改、抵制改、拖延改的人占廉价、得好处，让群众服气，让群众公认，让群众满足。同时，坚持公平、公正、公开的原则，自始自终要让群众拆个明白、迁个清楚、补个公正，整个过程格外顺遂。
三、关于做官的问题。
做人、做事都做成功了，做官也就顺理成章了。官场对我们来说，既是一个考场，也是一个舞台。在这个舞台上，你可以大展雄才，好的话，就是喜剧;在这个考场上，我们又要回答一道道考题,接受千千万万老百姓的监督和评判,欠好的话,就是人生的悲剧。自古以来，有的人流芳百世，有的人遗臭万年。当官一招不慎，则会满盘皆输。好比说，汪精卫青年时代行刺摄政王载沣，被捕后吟诗明志，“慷慨歌燕市，从容作楚囚。引刀成一快，不负少年头。”何其英雄气概!孙中山逝世前，他又是“总理遗瞩”起草人而贏得国民党内的普遍敬重。但后来他悍然发动“七一五”反革命事变，对******人和革命群众进行血腥屠杀。抗日战争时期，他挺直屈服了日本人，堕落成了大汉奸、卖国贼，被永久钉在了历史的耻辱柱上。
“当官每天都是现场直播，没有彩排”“当官是一条单行道,没有回头路”“当官就像驾飞机,既在于你飞得好飞得高,更在于你能平稳着陆”。
对如何做官，我主要讲两个方面，一是做官的基本功;二是做官的基本要求。
(一)做官的基本功。
人们常说:“三百六十行，行行出状元。”各行各业都有各自的基本功，中医里有望闻问切，相声里有说学逗唱，这些都是基本功。对于领导干部来说，应当具备“四个会”的基本功。
领导上岗前讲话篇五
同志们：
首先，我为大家介绍一下出席今天新入职人员岗前培训开班的领导，公司xxx、xx等领导，让我们用最热烈的掌声欢迎各位领导的莅临；今天把大家召集到一起，举办新入职人员岗前培训班，一方面，为使大家更充分的了解我矿的基本概况以及有关规章制度；另一方面，对大家进行煤矿相关知识和安全的初步培训。这既是一次难得的学习机会，也是大家相互认识和了解我单位的机会。你们的到来，使我们xx煤业公司这个大家庭又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望。我谨代表公司对你们表示热烈的欢迎！
本次培训班，矿业公司和我公司都非常重视，这充分体现了公司对新入职人员队伍教育培训工作的重视和成长的关心。举办这次培训班，其目的主要是为了让大家学有所得、学有所获，进一步提升个人业务素质，为推进企业战略转型打下扎实的基础。
公司人力资源部对本期培训班做了充分的准备和精心的安排，培训的内容非常丰富，理论性、实践性、针对性都比较强；培训的形式也灵活多样，集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体，“讲授、互动、总结”穿插进行，将使大家更积极参与到学习中来。
其次，向大家介绍我公司矿井开采基本概况。
矿井采用斜井开拓，矿井初期布置三条井筒，在工业场地内布置主斜井、副斜井和回风斜井。矿井初期采用中央并列式通风，后期采用分区式通风，后期在井田中东部的黄嵩峁附近增设一对进回风立井，作为井田东部各采区通风及安全出口之用。井下布置三条大巷，分别是中央胶带运输大巷、中央辅助运输大巷、中央回风大巷。初期开采一盘区3号煤，采用长壁综采工作面开采，全部垮落法管理顶板。
最后，对大家提几点希望。从学校来到单位，从一名学生成为一名从事煤炭行业工作者，这是你们人生的道路上的一个重要转折、一个崭新起点、一个宝贵机遇，为了帮助大家走好这人生的关键一步，尽快地融入公司这个大家庭，适应各自的工作岗位，成为一名合格的职工，我向大家提出三点希望：即“三爱”、“三学”、“三负责”。
正是有了一代又一代前辈的无私奉献和顽强拼搏，才有了我国先进的采煤技术和一流的采煤作业环境；希望同志们珍惜今天的就业机会，切实做到“三爱”，一是爱企业；我靠企业生存，企业靠我发展。这是我们全公司干部职工的共识。希望你们像爱自己的家一样爱我们的企业，时时处处维护企业形象、维护企业利益。二是爱同事；同事是我们的家人，同事是在关键时刻帮助你的人。因此，我们要用真心对待同事、和睦相处，让大家感受到家一般的温暖。三是爱岗位；大家经过一段时间集中的培训后，将走上各自的岗位。岗位没有大小，不分好孬；希望你们把岗位当成职业，把职业当作事业，立足岗位做贡献，让你们的人生价值在岗位上闪光，为企业的发展努力发挥聪明才智。
大家从学校毕业后并不意味着学习的终结，仍要学习、学习、再学习。一是学知识；要勤学、善学、会学。通过学习，打好基础，掌握本领。当务之急是学技能，打牢扎实的业务功底。通过学习，达到由拥有文凭向拥有能力转变，同时要由阶段学习向终身学习转变，在学习中快速转变角色、提高素质。二是学经验；在矿井开采的过程中，要有一定的经验，有经验的生产才有高效的产量。企业的生存和发展一靠技术、二靠经验。三是学做人；要成为一名合格的煤炭生产工作者，首先应该学会做人，要有爱人如己的胸怀，要有待人诚信的行动，要有乐于奉献的精神。要向老同志虚心学习、请教，还要学会与同事、同行的合作，不自以为是、不盲目自大，形成和谐、融洽的人际关系，以团结形成合力，以合力共谋发展。
一是为自己负责。俗话说，没有规矩，不成方圆。作为公司的一名职工，都要遵守公司的规章制度和操作规程。同时，在政治上要严格要求，服从公司党委的统一领导，积极参加团组织或党组织生活，在公司各项活动中施展你们的才华，为企业争光添彩。二是为同事负责，我们的工作性质是高危行业，工作中稍有疏忽，就可能会造成事故，我们工作1%的失误对于企业来说就是100%的`损失。因此，大家务必树立起“责任重于泰山”的意识：所以，我们要把小事做细，把细事做透。细节见证品质，细节决定成败。把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。三是为企业负责。企业是我家，发展靠大家。矿兴我荣，矿衰我耻。希望同志们从现在起，树立起主人翁意识，把自己的前途和公司的命运紧紧地连起来，积极为公司的建设和发展献计献策、贡献力量。
希望大家在未来的工作中，学知识、长本领、出成绩，早日成为一名合格的煤矿职工，为企业的健康、和谐、快速发展做出应有的贡献！
领导上岗前讲话篇六
岗前培训是集团化医院以新员工为对象的一种集中教育模式,是加强人才队伍建设不可或缺的环节和重要途径。下面就是本站小编给大家整理的岗前培训领导讲话，仅供参考。
各位同志：
大家好!今天很高兴在这里与大家开一个见面会、沟通会。首先，我代表所领导班子向各位新同事加盟农村公路管理所表示热烈的欢迎!
你们的到来让农村公路管理所这个机体增加了新鲜的血液，平添了无限的生机和活力。看到大家的青春朝气，感到挺高兴的，也想起了20多年前我自己从学校毕业走进方城交通行业的情景。我为大家感到欣慰，为农村公路管理所的未来感到欣慰。借此机会和大家谈谈心。
首先说说我们方城县交通概况及农村公路管理所的基本情况。
方城县位于河南省西南部，南阳盆地东北隅，总面积2542平方公里。全县辖16个乡镇、562个行政村，总人口103万。境内有许平南高速公路55公里，干线公路(5条)228公里，农村公路2832公里，其中县道6条163公里，乡道13条188公里，村道2461公里，专用道19.9公里。方城县农村公路管理所成立于1996年1月(原为县交通局二线路办公室、县乡公路管理所)，隶属于方城县交通局，为自收自支型事业单位。内设有办公室、财务股、养护股、工程股、人事纪检股、质量监测股、计划核算股、材料股、车队、路政股、机械设备股、综治股、小车班、沥青拌和厂等十四个股室。担负着境域内农村公路的建设、养护、管理及规划设计等职责。现有干部职工270人;固定资产703万元。管养有县道6条159.9km，乡道16条227.3km，村道1703.8公里。
其次谈谈对大家的几点希望。
一是要转变位置，尽快适应。大家都是刚刚跨出校门，或者是从部队转业回来，或者是从其他单位调入，怀揣着美好的希望和憧憬，很可能一进入单位思想上还有些落差，还有些想法，这都是正常的。参加工作是我们人生历史的一个重要转折，环境的变化、思想的变化都需要一个过程。从现在开始，你们已彻底成为农村公路管理所的一员，所以应从思想上、言行上都要从严要求。希望大家能够正确认识自己的职业选择，认同单位，认同单位的文化和价值理念，把个人的发展融入农村公路发展的大局、融入交通建设的大局。要主动和单位领导、职工交流沟通，了解我们的。
规章制度。
工作职责业务程序和施工管理的具体细节，尽快地适应环境，适应岗位工作，迈好自己工作生涯的第一步。大家要清楚，公路建设是最能锻炼人的，若干年以后，从管理上业务上以及对外交往上可以把自己培养成一名全才。
二是要甘于吃苦，勤奋努力。我们的同志虽然来自不同的地方，但对公路行业的辛苦、艰苦、清苦会有一定的认识，最起码在工地看到咱们的职工顶着烈日酷暑加班加点工作，特别是油路上的职工，热气熏蒸，挥汗如雨，确实很不容易。以前咱们也曾经出现过新来的同志因为条件艰苦埋天怨地的，这倒无可厚非，但是，话说回来，既然进了农村公路管理所的大门，就应该了解我们的行业特点，另一方面，吃苦也是对自己人生的锤炼，是对自己阅历的积累，先苦后甜。况且今天我们的工地条件已经比前些年好多了，咱们的领导都是从工地摸爬滚打过来的，那时候才是真正的风餐露宿。你们现在刚刚加入到农村公路建设的行列，还是要有吃苦的准备。在日常工作中要做到腿勤、口勤、手勤、脑勤，勤奋是累不死人的，只能获得更多的知识，获得生存的本领，而懒惰在当时感到轻松一点，若干年后将被单位遗忘。勤奋一些，进步就快一些，要眼里有活、心里有想法、手里有成果，一个勤奋的人，一定会有所作为。
三是要坚持学习，不断提高。有人说过，一个人有成就的基础不是学历，而是学习力。我们既要迅速地把自己的理论知识在实践中去激活，掌握施工技术要领，掌握工作方式方法，也要不断地学习，包括对专业知识、经济管理、法律法规和政治理论的学习，不断地修炼自己、升华自己，提高个人综合素质。要善于学习书本知识，也要善于向老职工、老技术员学习，虚心求教，不耻下问。过去课本上的知识应该是我们进入社会走上工作岗位的敲门砖，扩大了我们的知识面，实际上在工作实际中使用可能不足20%。这就要求我们每一个同志要忘记过去，一切从零开始，在实践中学，根据工程施工学习相关知识，如工程测量、材料、试验、砼技术、预应力张拉、新的工艺技术应用、施工组织设计、概预算编制等，这些都只能通过自学才能获得。要开拓思路，有创新意识，对技术、管理工作善于总结，善于提出合理化意见和建议。我们单位支持大家在技术、管理方面的学习进修，单位也可以帮助大家在工程技术方面进行学习提高。
四是要忠诚单位，管好自己。我们既然来到了农村公路管理所这个大家庭，我们就都是这个家庭的一员，人人平等，没有高低贵贱。我们要有主人翁的意识，对单位忠诚，把农村公路的事情当作自己家里的事情，积极工作，无私奉献，付出总会有回报的。对身边的歪风邪气和不良行为要自觉抵制，对伤害单位利益的现象要敢于直言。同时，大家要管好自己，杜绝社会上不良习气的影响，洁身自好，遵纪守法，明理诚信，团结友善。工作中要特别注意自身安全，自觉学习安全生产常识和各个岗位的安全要领、操作规范，对工地上不安全的现象和隐患要及时反映，增强保护自己、保护他人的意识，高高兴兴上班，安安全全回家，让自己的家人、亲人放心。
这里还要对咱们的人事股和各个部位的领导谈一点要求。今年单位新进了50多名新员工，这应该说是前所未有的，这都是我们的希望。你们一定要管好、带好、安排好，要知人善任，善于发挥他们的特长，给他们创造一个良好的平台。要给咱们的新员工带一带、帮一帮，在工作、学习、生活上多关心、多照顾，思想上多沟通。我们都是从这个时期过来的，我想大家对新员工的要求和想法也是能够理解的。人事股要针对今年新员工较多的实际情况，建立新员工动态培养成长记录，指导各部位把我们这些新同事尽快培养起来，把他们的作用发挥出来，促进单位技术和管理工作的进一步提升。
最后，借用毛主席的一句话送给大家;“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，就像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”农村公路的未来要靠你们用智慧和汗水去创造，希望不出几年，能从你们中间涌现出一批能征善战的骨干力量，描绘更加辉煌的农村公路大蓝图!
谢谢大家!
同志们：
首先，我为大家介绍一下出席今天新入职人员岗前培训开班的领导，公司等领导，让我们用最热烈的掌声欢迎各位领导的莅临;今天把大家召集到一起，举办新入职人员岗前培训班，一方面，为使大家更充分的了解我矿的基本概况以及有关规章制度;另一方面，对大家进行煤矿相关知识和安全的初步培训。这既是一次难得的学习机会，也是大家相互认识和了解我单位的机会。你们的到来，使我们xx煤业公司这个大家庭又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望。我谨代表公司对你们表示热烈的欢迎!
本次培训班，矿业公司和我公司都非常重视，这充分体现了公司对新入职人员队伍教育培训工作的重视和成长的关心。举办这次培训班，其目的主要是为了让大家学有所得、学有所获，进一步提升个人业务素质，为推进企业战略转型打下扎实的基础。
公司人力资源部对本期培训班做了充分的准备和精心的安排，培训的内容非常丰富，理论性、实践性、针对性都比较强;培训的形式也灵活多样，集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体，“讲授、互动、总结”穿插进行，将使大家更积极参与到学习中来。
其次，向大家介绍我公司矿井开采基本概况。
矿井采用斜井开拓，矿井初期布置三条井筒，在工业场地内布置主斜井、副斜井和回风斜井。矿井初期采用中央并列式通风，后期采用分区式通风，后期在井田中东部的黄嵩峁附近增设一对进回风立井，作为井田东部各采区通风及安全出口之用。井下布置三条大巷，分别是中央胶带运输大巷、中央辅助运输大巷、中央回风大巷。初期开采一盘区3号煤，采用长壁综采工作面开采，全部垮落法管理顶板。
最后，对大家提几点希望。从学校来到单位，从一名学生成为一名从事煤炭行业工作者，这是你们人生的道路上的一个重要转折、一个崭新起点、一个宝贵机遇，为了帮助大家走好这人生的关键一步，尽快地融入公司这个大家庭，适应各自的工作岗位，成为一名合格的职工，我向大家提出三点希望：即“三爱”、“三学”、“三负责”。
一、珍惜来之不易的就业机会，做到爱企业、爱同事、爱岗位。煤炭行业属高危行业。正是有了一代又一代前辈的无私奉献和顽强拼搏，才有了我国先进的采煤技术和一流的采煤作业环境;希望同志们珍惜今天的就业机会，切实做到“三爱”，一是爱企业;我靠企业生存，企业靠我发展。这是我们全公司干部职工的共识。希望你们像爱自己的家一样爱我们的企业，时时处处维护企业形象、维护企业利益。二是爱同事;同事是我们的家人，同事是在关键时刻帮助你的人。因此，我们要用真心对待同事、和睦相处，让大家感受到家一般的温暖。三是爱岗位;大家经过一段时间集中的培训后，将走上各自的岗位。岗位没有大小，不分好孬;希望你们把岗位当成职业，把职业当作事业，立足岗位做贡献，让你们的人生价值在岗位上闪光，为企业的发展努力发挥聪明才智。
二、尽快转变角色，加倍努力学知识、学经验、学做人。
大家从学校毕业后并不意味着学习的终结，仍要学习、学习、再学习。一是学知识;要勤学、善学、会学。通过学习，打好基础，掌握本领。当务之急是学技能，打牢扎实的业务功底。通过学习，达到由拥有文凭向拥有能力转变，同时要由阶段学习向终身学习转变，在学习中快速转变角色、提高素质。二是学经验;在矿井开采的过程中，要有一定的经验，有经验的生产才有高效的产量。企业的生存和发展一靠技术、二靠经验。三是学做人;要成为一名合格的煤炭生产工作者，首先应该学会做人，要有爱人如己的胸怀，要有待人诚信的行动，要有乐于奉献的精神。要向老同志虚心学习、请教，还要学会与同事、同行的合作，不自以为是、不盲目自大，形成和谐、融洽的人际关系，以团结形成合力，以合力共谋发展。
三、切实树立责任意识，时刻牢记为自己负责、为同事负责、为企业负责。
一是为自己负责。俗话说，没有规矩，不成方圆。作为公司的一名职工，都要遵守公司的规章制度和操作规程。同时，在政治上要严格要求，服从公司党委的统一领导，积极参加团组织或党组织生活，在公司各项活动中施展你们的才华，为企业争光添彩。二是为同事负责，我们的工作性质是高危行业，工作中稍有疏忽，就可能会造成事故，我们工作1%的失误对于企业来说就是100%的损失。因此，大家务必树立起“责任重于泰山”的意识：所以，我们要把小事做细，把细事做透。细节见证品质，细节决定成败。把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。三是为企业负责。企业是我家，发展靠大家。矿兴我荣，矿衰我耻。希望同志们从现在起，树立起主人翁意识，把自己的前途和公司的命运紧紧地连起来，积极为公司的建设和发展献计献策、贡献力量。
希望大家在未来的工作中，学知识、长本领、出成绩，早日成为一名合格的煤矿职工，为企业的健康、和谐、快速发展做出应有的贡献!
各位领导、同事们：
上午好!盛夏七月，流金溢彩。荆楚大地，生机勃勃。今天，是一个喜庆的日子，也是一个值得纪念的日子。因为它是安装分公司岗前培训班的第一天，也是你们正式加入安装分公司的第一天。我代表分公司全体员工对你们的到来表示最热烈的欢迎!
此次岗前培训班，内容丰富，形式活泼，给大家提供了一个很好的熟悉业务、了解公司、规划职业生涯的机会。培训内容上既有分公司领导高瞻远瞩的战略分析，又有部门负责人深入浅出的业务介绍;既有片区经理的远景谋划，又有规划专家的生涯设计，还有篮球比赛、主题辩论赛、卡拉ok大赛等丰富多彩的文体活动。
希望大家珍惜此次来之不易的培训机会：一是要认真学习，端正态度，集中精力，坐下身来，静下心来，尊重老师，虚心求教。二是要深入思考，紧密结合自己的专业所学和未来的工作，把学习与思考结合起来，学有所思，思有所得，积极探索和谋划工作思路，规划职业生涯。三是要加强交流，这不仅是一次培训的机会，更是一场英才云集的盛会，希望大家珍惜这来之不易的缘分，利用学习之余，新员工之间、新老同事之间加强交流，在交流中学习和提升自己。四是要转变角色，从大学毕业生到企业职工，角色变了，心态要变，行为习惯也要变。希望大家能尽快的融入到安装分公司火热的事业中来，和企业一起步入发展的快车道。
最后，祝各位学员学习愉快，工作顺利!预祝本次岗前培训班取得圆满成功!谢谢大家!
领导上岗前讲话篇七
新职工同志们：
时间过得很快，我院n年新职工上岗前培训班马上就要结束了。在短短的几天的时间里，大家回顾了我们医院的发展历史，了解了医院改革发展的经历；认真学习了《医疗规章制度》、《执业医师法》，接受了《医德医风和文明规范服务教育》、《安全防火教育》等多方面知识的培训学习。今天上午还进行了医德宣誓，刚刚又进行了讨论、小结。这次短短的培训班是十分成功的，这些培训，学习内容丰富，时间安排紧凑，尽管是简要的、走马观花的，但这些对于大家更好的了解我们医院，了解这个我们将为之奉献自己的知识、才能、青春的医院，了解我们的大家的新家，将起到积极的作用。
总结这次办班培训，我觉得可以概括为两句话：
最近医院工作十分繁忙，全院上下正在积极创建三级甲等医院、基本现代化医院；“战高温百日优质服务”竞赛活动、贯穿于我院全年工作重点的“某某”达标竞赛活动正在按步骤紧锣密鼓地展开。尽管如此，医院十分重视这次培训活动，院领导率领机关职能部门的科长主任，专门挤出时间来和大家见面、讲课。同时，在座各位新同志的学习态度端正，遵守纪律情况良好，大家都自觉的把这次培训当作提高自身素质的一次难得的机会来对待，体现了良好的精神面貌和严谨的学习态度。所以说这次培训班是上下重视，自觉性高。
在两天的培训中，其内容都是与大家即将进行工作的`岗位是紧密相联的。我们在座的新同志，即将从事临床医疗工作的新同志总是盼望能尽早成为一名合格的住院医师，那就需要了解专业培训、进修、继续教育等方面的知识；有的就要走上护理岗位，首先就要了解护理工作的管理规定；所以说这次培训班内容紧密联系实际，针对性非常强。
同志们，学无止境。这次培训班虽然就要结束了，但是，大家在新单位、新岗位的工作、学习才刚刚开始。今天我在这里给大家作培训总结，希望大家把我的总结报告看作是在新单位、新岗位开展继续学习的再动员。大家在新的岗位上一定要虚心求教，刻苦钻研技术，脚踏实地，在学习中工作，在工作中学习，在工作中提高，在提高中工作。在不断提高自身业务素质的同时，更要注重不断提高自己的思想素质和道德修养。
我相信，通过这次培训，必将有助于我们在座各位新同志迅速融入医院这个大家庭，加快在这个大家庭中的工作和生活的适应过程，加紧学习加快成才。我在培训班开班时的讲话中曾向大家介绍我院拥有n多位省名中医、名专家，n位博士、硕士和临床研究生组成的专业技术骨干队伍。我衷心希望在不远的将来在这支队伍中能出现在座各位的身影。在医院迈向基本现代化医院的道路上，充分施展各自的聪明才智，争取早日岗位建功，岗位成才。
领导上岗前讲话篇八
同志们：
望。我代表院党委及全院干部职工对你们表示热烈的欢迎和祝贺!
首先，向大家介绍医院基本概况。医院始建于1946年，至今已走过了60余年的历程，经过几代人的不懈探索追求，医院从小到大，从弱到强，从一所简易战地医院发展成为菏泽市规模最大的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救和技术指导于一体的大型三级综合性现代化医院，是山东大学医学院、泰山医学院研究生培养基地，是济宁医学院、泰山医学院、滨州医学院、菏泽医专、菏泽家政职业学院的临床教学基地，担负着市八县二区九百五十万人民及邻近省、市部分群众的医疗保健任务。
医院占地面积60亩，建筑面积12万m2，现拥有总资产6.88亿元，固定资产。
3.19亿元，开放床位1300张。年门诊量60万人次，年住院病人4.5万人次，手术1.2万人次。今年上半年门诊量34.8万人次，住院病人23180人次、手术6493例，其中腔镜手术246例，放射介入手术720例，心脏介入手术303例。全院现有在岗职工1384人，加上今天参加培训的在座的同学们，在岗职工规模将达到1632人，其中高级职称253人，中级561人，博士研究生4人、硕士研究生134人。现有两人享受国务院特殊津贴，46人为省专业委员会委员，8人为硕士生导师，13人为市级专业技术拔尖人才。
医院设有34个临床科室，20个医技科室，23个职能科室。现拥有省级医疗质量示范科室1个(血液内科)，市级医疗质量示范科室4个(血液内科、消化内科、口腔科、普外二科)，优质护理服务示范科室16个。
为全面提高医疗工作质量，医院采取多种方式更新和增加医疗设备，现拥有64排螺旋ct、1.5t超导磁共振、全数字化乳腺机、瓦里安clinac23e15兆电子直线加速器、线刀、瑞士罗氏pp全自动生化分析仪、美国产数字减影系统、大型c臂血管造影系统、数字放射摄影系统等万元以上医疗设备400余台(套)，为医院快速发展插上了高科技的翅膀。
医院坚持科技兴院的发展之路，先后开展的冠状动脉造影成形及支架放置术、心脏搭桥术、内镜下逆行胰胆管造影术(ercp)、骨髓移植术、单克隆抗体临床应用、门静脉高压症的各种分流手术、髂(肋)骨移植治疗下颌骨肿瘤及缺损等新技术均达省内同级医院先进水平。近3年来，我院共获得省、市科技进步奖39项，其中省科技进步三等奖1项;市科技进步一等奖1项，二等奖23项，三等奖14项;获省、市重点立项科研课题2项，发表论文200余篇，主编、参编医学专著13部。
医院坚持以病人为中心、以质量为核心的办院方针，不断强化内部管理，深化医院改革，坚持全程化优质服务，以一流的技术、一流的设备、一流的服务、一流的管理服务于社会，赢得了社会各界的广泛赞誉，连续多年被省、市卫生主管部门评为先进集体、精神文明先进单位。我们要继续发扬这一优良传统，全心全意为广大群众服务。
其次，是“”发展规划和远景规划。“”时期主要发展目标：医院扩建，按照三甲医院标准，在老校区建成20万平方米的门诊、急诊、医技、科研、病房综合大楼，力争用五年的时间医疗用房达到25万平方米，开放床位增加到3000张;5年内引进临床各专业博士30人，临床各专业及药、护、技、检等专业硕士300人;病区由36个增加到72个;各临床科室技术达到全市一流水平，争取3-5个专业迈入省级重点学科行列;五年内年门诊量达到100万人次，出院病人8万人次，各类手术4万台次，医院年业务收入突破10亿元，进入全省地市级医院中等偏上行列，其它医疗、检查、护理任务指标均达到“三级”甲等医院要求，整体提升卫生事业水平，为人民群众的身体健康保驾护航，初步形成苏鲁豫皖四省交界地区医疗服务高地。“十三五”期间，在东区征地1000亩，再建设张床位规模、以康复保健、老年病、慢性病治疗为主的分院。
最后，对大家提几点希望。从学校来到医院，从一名学生成为一名医务工作者，这是你们人生的道路上的一个重要转折、一个崭新起点、一个宝贵机遇，为了帮助大家走好这人生的关键一步，尽快地融入医院这个大家庭，适应各自的工作岗位，成为一名合格的医院职工，我向大家提出三点希望：即“三爱”、“三学”、“三负责”。
一、珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者。
医疗卫生事业是一项特殊的事业、一项崇高的事业。正是有了一代又一代前辈的无私奉献和顽强拼搏，我们的医院才有了今天的蒸蒸日上，特别是你们赶上了医院建院以来的巨变时期――新综合病房大楼已投入使用，“”发展规划和远景规划宏伟蓝图已制定，医院将进入快速发展的时期，就医环境将会越来越好。可以说，医院今天的发展成果来之不易，希望同志们珍惜今天的就业机会，切实做到“三爱”，一是爱医院。我靠医院生存，医院靠我发展。这是我们全院干部职工的共识。希望你们像爱自己的家一样爱我们的医院，时时处处维护医院形象、维护医院利益。二是爱岗位。大家经过一段时间集中的培训后，将走上各自的岗位。岗位没有大小，不分好孬。希望你们把岗位当成职业，把职业当作事业，立足岗位做贡献，让你们的人生价值在岗位上闪光，为医院的发展努力发挥聪明才智。三是爱患者。患者是我们的衣食父母。患者是最需要我们尊重和关爱的人。因此，我们要用真心呵护患者、用爱心温暖患者、用热心帮助患者，让他们感受到家一般的温暖。
二、尽快转变角色，加倍努力学知识、学服务、学做人。
大家从学校毕业后并不意味着学习的终结，仍要学习、学习、再学习。一是学知识。要勤学、善学、会学，通过学习，打好基础，掌握本领。当务之急是学业务、学技能，打牢扎实的业务功底。通过学习，达到由拥有文凭向拥有能力转变，同时要由阶段学习向终身学习转变，在学习中快速转变角色、提高素质。二是学服务。医院是服务性行业，医院的生存和发展一靠技术、二靠服务，学习知识的最终目的也是为了服务于病人、服务于医院、服务于社会，同志们要切实树立以病人为中心的服务意识和病人至上的理念，学习为病人服务的技术，一切为了病人，一切服务于病人。三是学做人。要成为一名合格的医务工作者，首先应该学会做人，要有爱人如己的胸怀，要有待人诚信的行动，要有乐于奉献的精神。要向老同志虚心学习、请教，还要学会与同事、同行的合作，不自以为是、不盲目自大，形成和谐、融洽的人际关系，以团结形成合力，以合力共谋发展。
三、切实树立责任意识，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责。我们面对的服务对象是正在承受疾病折磨的患者，工作中稍有疏忽，就可能会造成差错，我们工作1%的失误对于患者来说就是100%的损失。因此，大家务必树立起“责任重于泰山”的意识：一是为患者负责。医疗护理行为是把双刃剑，措施得当，可以治疗疾病、促进康复;措施不当，反而加重疾病、损害健康。所以，我们要以对患者高度负责的精神，认真对待每一位患者，做好每一项技术操作，把小事做细，把细事做透。细节见证品质，细节决定成败。把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是为自己负责。俗话说，没有规矩，不成方圆。作为医院的一名职工，都要遵守医院的规章制度和操作规程。我们医院已经修订了一套完整的《规章制度》，装订成册后发给大家，希望同志们认真学习，严格遵守。同时，在政治上要严格要求，服从院党委的统一领导，积极参加团组织或党组织生活，在医院各项活动中施展你们的才华，为医院争光添彩。三是为医院负责。医院是我家，发展靠大家。院兴我荣，院衰我耻。希望同志们从现在起，树立起主人翁意识，把自己的前途和医院的命运紧紧地连起来，积极为医院的建设和发展献计献策、贡献力量。
当前，医院已进入二次创业期，全院干部职工正在同心协力，迎接前进道路上的困难和挑战。希望大家在未来的工作中，以“仁爱、敬业、精进、务实”的院训为指导，学知识、长本领、出成绩，早日成为一名合格的医院职工，为医院的健康、和谐、快速发展做出应有的贡献!
谢谢大家。
