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2022年新兵下连领导的致辞(六篇)

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2022年新兵下连领导的致辞(六篇)
    小编:zdfb

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新兵下连领导的致辞篇一

大家新年好!

新年的脚步已经越来越近了,我们走过了忙碌而多彩的20_年,信心百倍地迎来了充满生机的20_年。值此元旦佳节即将到来之际,我谨代表公司董事会,向辛勤工作的全体员工及家属致以节日的祝贺和诚挚的慰问!祝节日快乐!大家辛苦了!

20_年,是崭新的一年, 挑战未来我们需要有,着眼于未来的战略眼光,我们需要勇气、胆略和意识。我们需要自强不息、拼搏进取,我们需要更多的学习,增加知识储备;需要创新,不断突破陈规;需要实干,把目标落实于行动中;需要高效,需要团结,快速反应,抓住一切机遇发展自己;全体_人拧成一股绳,同心同德,和舟共济。

共创、共建、共赢、共享是我们公司秉持的价值观,公司是我们大家的,_公司是我们大家施展能力,为家庭、社会创造价值,实现我们社会责任的平台。公司未来的发展依然需要我们共同的努力。构建和谐的学习型团队,为每一位员工提供更高的发展平台和更多施展才华的机会,实现企业和个人的共同成长,实现共创辉煌,共赢未来,共享成功的核心价值观。

最伟大的人格魅力就是自信+负责;道德+操守;牺牲+奉献。 诚信经营是公司发展和立足之本,更是我们每位员工不可缺少的基本素质。诚信要求我们大家,无论是对客户还是对我们公司内部,

都要本着诚实、负责的态度。20_年三鹿牌奶粉的事件,告诉了我们只有诚信的公司才能长久发展,也只有诚信的公司才会被社会所认可。我们要照顾好我们的利润,就必须照顾好我们的客户。我们公司一直提倡的就是追求阳光下的利润;工作上主张光明磊落,开诚布公,批评与自我评批;人格上主张自尊自重、自珍自爱,严守诚信品德。现在因为缘分也因为机遇,我与大家共同为_的明天而奋斗。对于大家的努力,我表示衷心的感谢,因此不仅希望_能回报大家努力工作所带来的价值,也希望_能帮大家实现社会价值和人生目标。当然,我一直在努力打造更广阔的平台,我知道自己承担着巨大的责任让_发展得更好,让_的每一个员工都尽可能得到安定的工作、最好的福利。有时候难免会觉得累,可是这种累很有价值。

我的理想就是要把_公司办成一个受人尊敬的企业,尽快做到让董事长年终发言稿我们的员工成为本地区、本行业最受人尊敬、羡慕的员工。就是当你非常自豪地、光荣地告诉你的客户,你的家人、你的朋友我在_公司工作的时候,他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。

新兵下连领导的致辞篇二

尊敬的老师:

大家好!

在这秋风送爽、硕果飘香的美好时节,我们共同迎来了第三十一个教师节。9月10日,本是一个普通的日子,但因为有了学为人师、行为世范、可亲可敬的教师,而变得神圣而伟大!我们用语言播种,用彩笔耕耘,用汗水浇灌,用心血滋润,这就是老师!

过去的一年,我们有太多值得骄傲的成绩:校园走廊文化优雅靓丽,学生行为文明规范,教学质量稳中有升,老教师身先士卒,年轻教师茁壮成长,骨干教师硕果累累,学校社会美誉度提高,这一切的一切,全得益于全体教师的辛勤劳动、无私奉献,在这里我对各位老师表示衷心的感谢!

今天是我们自己的节日,我谨代表学校向为了学校的默默耕耘、无私奉献、恪尽职守的每一位教师表示最崇高的敬意!祝全体教师节日快乐!

正是因为有了在坐各位无私的奉献、无悔的付出,才有了我们碧海小学的不断发展。在过去几年的工作中,总有一些人和事让人感动:有的老师高烧未退,坐在办公桌前边输液边讲课;有的老师为了帮助同学改变一个不好的习惯,忧心重重、费尽心思;当同学取得点滴成绩和进步时,许多时候老师比学生还要激动和高兴。教师是平凡的,备课、上课,日复一日;表扬、批评,苦口婆心,我们常常会身心疲惫;但我们都是这样默默的陪伴一个个花季生命的成长,培育学生成功乃至卓越!

老师们,成绩已成为过去,新学年,新起点,新希望,我们将以新面貌面对新的挑战。我们要视不发展为倒退,向新的目标冲刺。学校要发展、要上档次,仅仅只加强硬件建设是远远不够的,最主要的是需要高素质的教师队伍。学校号召全校教师严格要求自己,像热爱自己的家庭一样热爱学校,像关爱自己的孩子那样关爱学生。以奋发向上的精神和扎实工作的作风,不断更新知识,刻苦钻研业务,积极投身到教学、教育科研中去,我们的教师还要自觉加强师德修养,既要有脚踏实地、乐于奉献的工作态度,又要有校兴我荣、校衰我耻的精神境界,要顾大局、识大体,以学校利益为重,以学校发展为重,万众一心,合力划桨,让我们碧海小学这艘大船劈风斩浪、扬帆远航!

各位,教师是一份荣誉,教师是一份责任,教师是一份希望。教师的身上,凝聚着社会的重托,家长的期望。

我们要以更高的热情、更扎实的作风,精诚团结、博学善导,努力办人民满意的教育,努力办幸福教育,为x小学美好的明天共同拼搏奋斗!

最后,再祝各位老师节日愉快!

新兵下连领导的致辞篇三

尊敬的各位来宾、各位领导、亲爱的同仁们:

大家上午好!

承载着激情与喜悦,企盼与展望,鼎峰生物又走过第五个春夏与秋冬的轮回。

五年前的今天,我们放飞了激情与梦想,五年后的今天,我们收获着责任与希望,五年的风雨,练就了我们博击市场的翅膀,五年的奋斗,铸就了我们健康事业的辉煌,在这光荣与梦想开启的时候,所有关注鼎峰生物,关注全脉通的亲朋好友欢聚一堂,与我们共同庆祝鼎峰生物五周岁的生日,在此庆典之际,我谨代表鼎峰生物,向长期以来关心和支持我们成长的各位朋友、各位嘉宾致以诚挚的感谢。向辛勤耕耘在营销一线的老专家、老教授以及锐意进取、团结奋斗的同仁们致以节日的祝贺:谢谢大家!

五年,半个时代的跨度,五年鼎峰,风雨五年、艰辛五年、辉煌五年,五年鼎峰的成长,既留下了鼎峰人辛勤的汗水和坚实的足迹,也是中国医药健康产业,快速发展的真实记录,是中国经济和健康产业崛起的真实缩影。五年成长,一个个细节铭刻在鼎峰人的血脉中,五年成就一次次随着时代的脉动腾飞,鼎峰生物也在时代的标尺上镌下深深的刻度。

鼎峰留给五年的第一道印痕,来自董事长李国超先生敏锐的洞察力和远大的抱负。许多人认为,这是鼎峰生物从无到有的本质动因,而在此后的五年中,鼎峰生物“从小到大”、“由弱变强”,在时代长河上闪耀一个个亮点,成为健康产业的典范之一,则源于确立“专业化、规范化、程序化”的核心战略,源于“稳健为本,创新是源”的经营思想,源于营销、服务和品牌等方面的独到优势。

稳健经营、奠定基础

鼎峰生物的董事长李国超先生说:鼎峰生物的横空出世,厚积薄发,一切源于一个梦想,一个振兴中国的梦想,一个振兴国民健康产业的梦想,从一间不到20平的办公室,到十几万平方米的gmp药厂,从一台电脑4个人,到新加坡鼎峰国际,从第一个会员的出现到面对几十万客户群体的波澜不惊,仅用五年,这五年可畏极不平凡的五年,成立伊始的鼎峰就遇到种.种挑战:从国家对药品企业生产投产及流通出台新的标准到药品事故的种.种出现,使鼎峰生物更加清楚的认识到稳健、规范、诚信、亲和的重要性,药品生产不仅关系到生命安全更关系到千千万万家庭的幸福。稳健就是以药品质量为核心,在追求企业快速发展和市场份额的同时,强调遵循规律、循序渐进;正是因为如此鼎峰生物旗下的全脉通品牌先后多次被评为“消费者信得过产品”,前不久全脉通品牌刚刚被大连市工商局评为“消费者满意产品”,这是鼎峰人坚持稳健经营,亲和诚信的最好答案。

全面创新,快速发展

在健康产业激烈竞争的时代,产品创新能力往往决定一个企业竞争的成败,因此鼎峰生物全面实施产品创新战略,建立产品创新机制,逐步实行产品差异化策略,翻开鼎峰生物的发展史您会看到:

20_年6月,率先组建了cnk纳豆激酶(中国)研发中心,成为国内第一家引进纳豆激酶的企业,生产出了含有7万单位的纳豆激酶(全脉通)

20_年7月投资500万元建立纳豆激酶规模化,提纯生产技术,结束了在世界纳豆激酶研发领域中由日本垄断核心技术的局面,生产出了含有9万单位的纳豆激酶(全脉通)

20_年3月投资380万元设立了全脉通纳豆激酶二期试验项目,通过调整纳豆激酶分子式结构生产出了含有11万单位的新型纳豆激酶(全脉通)

20_年投资500万元设立第三个纳豆激酶试验项目,即中药现代化与新型纳豆激酶的交融实验,生产出了吸收更快,疗效更高的“全脉通黄金组合”。

20_年7月至20_年1月投资800万元设立第四个纳豆激酶试验项目,即运用包容缓释技术及陶瓷中空纤维膜技术生产出了可以持续24小时发挥作用,含有90万单位的小分子多肽型纳豆激酶。

先进技术的运用,使鼎峰生物快速得到市场认可,在业内成功塑造了“快速发展不失稳健,稳健经营不乏创新”的特色品牌形象。

客户服务,亲和诚信,深入人心

顾客满意是企业专业化服务的本质体现,鼎峰生物在成立伊始就确立了“以人为本,文化先行”的管理观,在“以人为本”的理解上,首次提出了将顾客作为企业人力资本运营的概念,成立了“全脉通顾客理事会”,使顾客参与到企业的管理当中,使鼎峰生物的客户服务品质再次提升。

20_年鼎峰生物服务再次升级,先后建立了鼎峰生物网站并开通了全国免费800电话,使顾客足不出户便可了解企业的全面情况,还可以在线咨询专家,实施远程会诊,进一步满足了不同顾客的需求。

20_年对于鼎峰生物来讲是蜕变、升华、崛起的一年,鼎峰生物将实施以客户服务为先导的差异化竞争战略,即实施“100%电话回访制度”,使客户服务成为“诚信服务”,同时鼎峰生物在服务升级的同时,将不断的进行研发创新,使“稳健为本、创新是源”的经营思想再次发扬光大。

最后在庆典之际,

祝愿天下每一位父母生活安康,晚年幸福!

祝愿每一位鼎峰同仁工作顺利、事业成功!

谢谢!

新兵下连领导的致辞篇四

全体员工们

下午好! 春回大地, 万象更新! 新的一年开始, 又到了我们总结过去, 展望未来的时候。首先,我谨代表 sd 集团向为 sd 辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺! 过去的 _ 年里,在全体员工的共同努力下,公司各方面 工作均取得了显著成绩,工程、开发、销售、租赁、物业管理等各项经营指标均有显著提高。各部门严格管理,明晰责任,尽心尽力, 使 公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围,为 sd创房地产行业强势品牌作出了巨大贡献,在 sd 集团的发展史上写下 浓重的一笔!在此,我深深感谢各位领导、各位同事们长期以来 对 sd 所付出的辛勤努力。

新的一年里,我们将面对更多的困难与风险,当然,也是更 大的挑战与机遇,我们要继续尽一切努力,抓住机遇,把握当前房地 产发展的良好势头,利用公司所处的优势环境, 挖掘资源, 整合资源, 加大资本运作力度,千方百计盘活资产,争取在企业中小企业融资上取得更大的突破,并努力以商场为导向,强力推进项目运作,集中精 力打造公司的形象工程,全力以赴抓好项目的建设、销售及市场招商 工作,并力争运作出几个亮点出来,使sd 品牌及公司形象得到更大 提升。

在客观总结成绩和经验的同时, 我们也要清醒的意识到公司 在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方, 我们的制度建设还不够全面、机构设置还不够科学、人力资源还不够完善、员工业务 技能参差不齐、团队整体创新意识不够突出。因此,我们要进一步改 革和完善企业管理体制和经营机制,根据项目及公司发展的需要及时 调整经营班子,合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。

进 一步加强公司内部管理, 加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力 度,使公司日常工作更加合理有序,同时,也要强化对全体员工的教育和业务培训,切实提高员工的思想意识和业务技能水平,提升公司 的整体战斗力,实现 _ 年质的飞跃。

总之,_ 年的工作,时间紧、任务重。但我相信,只要 我们全体员工能够统一思想、齐心协力、努力拼搏、扎实工作、与时 共进,就一定能够圆满完成新的一年公司下达的各项工作指标及目标 任务。

最后, 再次祝贺大家在新的一年里

工作顺利、 身体健康、 合家幸福、 新春愉快!

新兵下连领导的致辞篇五

老师们,同学们:

大家好!

今天我讲话的题目是《做一个爱读书的孩子》。讲三句话:一、中国人的读书现状;二、做一个爱读书的孩子;三、积极参与“读书节”活动。

一、中国人的读书现状

首先和大家分享一篇网上引起轰动效应的,由一个印度旅居上海的工程师写的文章――《令人忧虑,不阅读的中国人》。

我在从飞往上海的飞机上。正是长途飞行中的睡眠时间,机舱已熄灯,我吃惊地发现,不睡觉玩ipad的,基本上都是中国人,而且他们基本上都是在打游戏或看电影,没见有人读书。

这一幕情景一直停留在我的脑海里。其实在法兰克福机场候机时,我就注意到,德国乘客大部分是在安静地阅读或工作。中国乘客大部分人要么在穿梭购物,要么在大声谈笑和比较价格。现在的中国人似乎有些不耐烦坐下来安静地读一本书。一次我和一位法国朋友一起在虹桥火车站候车,这位第一次来中国的朋友突然问我:"为什么中国人都在打电话或玩手机,没有人看书?" 我一看,确实如此。人们都在打电话(大声谈话)、低头发短信、刷微博或打游戏。或喧嚣地忙碌,或孤独地忙碌,唯独缺少一种满足的安宁。(体现了国人的浮躁)

据媒体报道,中国人年均读书0.7本,与韩国的人均7本,日本的40本,俄罗斯的55本相比,中国人的阅读量少得可怜。

在中国各地中小城镇最繁荣的娱乐业就算麻将馆和网吧了,一个万多人的小镇,有几十个麻将馆五六家网吧是常事。(对照我们茅塘,看是不是这样?!)中老年人参与到麻将,青年人上网,少年儿童看电视。中国人的娱乐生活几乎就浓缩为麻将、上网和看电视。不管是在网吧,还是在大学的电脑室,我们可以看到,大多数都在玩游戏,少部分在聊天。在网上和图书馆查阅资料或读书的学生少之又少。再看看各部门领导,一天忙于应付各种检查、应酬、饭局。读书已经变成了学者的专利,也许很多学者也不看书了。这确实让人担忧。中国人不爱读书有四个方面的原因:一是国民文化素质偏低。二是从小没有养成阅读的良好习惯;三是"应试教育",让孩子们没有时间和精力去读课外书;四是好书越来越少。

日本管理大师大前研一的著作《低智商社会》意外地触动了中国人的敏感神经。他在书中说:在中国旅行时发现,城市遍街都是按摩店,而书店却寥寥无几,中国人均每天读书不足15分钟,人均阅读量只有日本的几十分之一,中国是典型的"低智商国家",未来毫无希望成为发达国家……

老师们,同学们,对照这篇文章观察我们的生活、社会,想一想:这个印度人说的有没有道理?我们要不要深刻反思 ?反正我觉得是很有道理的,读了以后我的心情是沉重的,为我们的国家有着深深的忧虑。

二、做一个爱读书的孩子

先从一个故事说起。

1820xx年,一个男孩出生在美国一个穷苦农民的家里。因为家里穷,他没有机会上学。他一生中进学校上学的时间加起来不到一年。他的母亲能阅读,但从来没有学过写字,而他的父亲也仅能写他自己的名字。

可是,他却被书籍强烈地吸引着。他7岁开始上学,每星期只去学校2~3天。从那时起,他开始了自己的启蒙教育。他把燃烧过的木头当成“铅笔”,在粗糙的木板上练习写字。夜晚,他向母亲大声朗诵《圣经》,还反复阅读《伊索寓言》。

十几岁时,他从50里范围内的所有邻居那里寻找并借回很多书,抓住一切机会认真阅读。当其他小伙伴在山上玩捉迷藏游戏的时候,他却手捧书本在一棵树下阅读。吃完饭后,他又很快拿起书本。(爱不释手,如饥似渴)

1837年,28岁的他虽然连小学一年级都没毕业,却已经是有名的律师了。

1861年,他通过参加竞选,成为美国第十六任总统。他就是美国历史上最伟大的总统之一,林肯。

这是一个因勤奋读书而改变自己的命运,乃至改变国家、民族命运的典型例子,这样的例子数不胜数。他们的故事影响着、激励着一代又一代的人,而要认识他们,从他们身上汲取精神力量的最好办法仍是读书。

你不可能在现实生活中结识世界上所有的伟人、大师,但通过读书,就有可能。歌德说:“读一本好书,就是和许多高尚的人谈话”。你不可能回到过去,也不可能提前进入将来,但书籍可以把你带到过去和未来。有人说,不读书的人只生活在现在,而读书人是同时生活在三个时代:过去、现在和未来。你不可能走遍世界各地,但书籍可以把你带到地球的每个角落。

同学们,二十一世纪是一个知识“井喷”的时代,是一个信息爆炸的时代,是一个竞争激烈的时代,是一个创新不断的时代。机遇与挑战并存,危机与发展同在。我们,祖国的花朵,人类的未来,是民族振兴的希望。读书,只有读书,我们的命运才能改变,人生才能壮丽,祖国才能富强,中华民族才能复兴!所以我的第二句话是:真心希望三一的每位同学都能“做一个爱读书的孩子”!

三、积极参与“读书节”活动

为了培养同学们读书的兴趣,帮助同学们养成良好的阅读习惯,打造真正的“书香校园”,我们开设了阅读课(我是五年级的阅读课老师,深深地感受到了五年级孩子对读书的强烈的兴趣,他们是那 样 的渴望每周一次的阅读课,我为他们高兴、自豪!),新建了学校阅览室,每年四月份定期举办“读书节”活动。今天,我们正式启动三一学校首届读书节活动,希望同学们积极参与,用心投入到学校组织的每一项活动中去,能在活动中有所收获,提升自己!

请同学们记住我们的活动安排:

第七周:读书节启动仪式(志华), 在 学校电子显示屏打出宣传 标语 (迎宾、邓毅),在 “ 三一 之声”广播站开设读书节专栏 (阳彪), 利用班会课对学生进行读书节宣传 、“我为班级图书角添本书”捐书活动(各班主任), 分年级 推荐 学生读书书目 (小春、立花);

第八周:七八年级古典诗词背诵比赛,七八年级学生参加,中语组负责(小春);

第九周:“悦读.成长”小学部课外知识抢答赛,小学部所有学生参加,小语组负责(立花);

第十一周:“与书为友,悦读人生”主题演讲赛,教务处负责(贱桂),学生:先年级组初赛,每组选派二人参加复赛(各年级组长);老师:每学科组推选一人参赛(各学科组长)。

同学们,“品质改变人生,知识成就未来”。如果你热爱祖国的话,那么,请认真读书吧!书籍是全人类的智慧,它可以帮助你跟上时代的步伐,祖国母亲正等着你去为她增光添彩。如果你热爱生命的话,那么,请认真读书吧!因为个人的前途只有和民族、国家的利益紧紧相联的时候,生命之花才能开得灿烂。

拥有书,我们就拥有了整个世界;拥有书,我们就拥有了美好的明天!让我们做一个爱读书的孩子吧!

新兵下连领导的致辞篇六

尊敬的各位领导:

大家上午好!

在“两会”胜利闭幕之际,我们召开这次干部会议,其宗旨就是认真学习“两会”精神,结合学校的实际,解决发展的问题。在各位领导和全体员工的共同努力之下,x学校取得了骄人的成绩,赢得了社会声誉,得到越来越多的学生和家长的赞扬。又一批新生的入校,是对我们的教学和管理的最大肯定和最高的评价!也使x学校迎来了更加充满活力的春天!

新的机遇,也是新的挑战。我们一定要调整心态,创新思路,同心同德,与时俱进,科学管理,再创辉煌。在新的一年,我们全体领导成员一定要树好宽厚亲和、持正严敏、真抓实干、以身作则的良好形象。一定要树立狠抓教学质量,提高认识水平,增强服务意识的思想旗帜。时刻不忘“追求高端,打造品牌,弘扬人文,倡导创新”的理念,时刻不忘“一切为了学生、为了学生的一切、为了一切学生”的服务意识,时刻不忘我们自身的宝贵经验,时刻不忘我们每个岗位的工作职责,时刻不忘我们所肩负的社会责任!

我们每一位干部所负责的每个部门、每位教师、每个岗位,都应该一如既往的,珍视每一位学生,尊重每一位家长,我们的一言一行、一举一动都做学生的表率。教育无小事,事事是教育,只要我们把每一件事、每一次评价、每一个细节都做好了,我们就一定能够得到学生和家长的满意。

为此,我提出以下建议:

面对x教育市场的竞争局面,信心比黄金更重要,速度比完美更重要,态度比能力更重要,结果比理由更重要,情商比智商更重要,安全比质量更重要。

新的学年,是机遇更是挑战,x学校将狠抓教学质量,整合教育资源,推进发展的多元化,超越自我,挑战极限,横向关照,纵向发展,坚持不懈的落实“解决六大矛盾,坚持三个继续”精神,全校教职工务必把干事创业作为核心价值,把理想追求作为精神准备,把职业精神作为基本建设,把制度创新作为发展支点,把勇于负责作为人格力量,把善于思考作为修炼要素,把团结协调作为工作装备,以质量作宗旨,以诚信作品牌,以效率作生命,以勤奋作基石,以严格作标准,以认真作灵魂,以学习作动力,以清廉作表率,以务实作根本,以工作为快乐,为学校的腾飞而努力奋斗。

我要求各学区领导以学区为己任,坚持走“招得来、留得住、学得好、送得出”的民办教育之路。把全年的工作计划分成几个工作重点,逐步落实自己“造血”的基本思路。挖掘各自的潜力和资源,努力打造优秀学区、特色学区、品牌学区。

在具体工作中,各级领导要树立安全意识、质量意识、经营意识、服务意识。

我们的核心理念就是厚、和、勤、严,其目的就是全心全意为家长和学生服务,这是硬道理!

我们的使命是为莘莘学子撑起理想风帆,为现代社会输送一大批合格人才;我们的愿景是争创办学成绩优异,教师队伍优秀,学校管理优质,学习环境优越的民办教育品牌学校;我们的价值观是教人求真,学做真人;我们座右铭是德为先、和为贵、勤于事、严于行;我们的形象定位是环境优美、成绩优秀、教风优良、人才优质、管理优化的人文和谐校园。我们的老师都应该是人后谦和、方正宽容、治学严谨、敬业爱岗的一支团队;我们的学生应该是忠厚诚善、勤勉向上、刻苦认真、自信自强、乐观豁达的新新人类!

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