总结可以帮助我们发现事物的本质，从而更好地应对类似的问题。总结要注意逻辑性，内容之间要有明确的关联。范文是优秀作品的集合，通过阅读范文可以提高自己的写作水平和思维能力。
公司征文题目篇一
为期一天的培训已经结束了，回顾当天的学习收获，我感慨很多，收获也很多，体会也有很多，首先感谢公司给了我这一次外出培训学习的机会，通过这次得学习让我学到了不少关于销售和人生的知识，相信能在以后的道路上给我指引正确的方向。
如今，在这林林总总的运动品牌竞争中，每一个导购员都是精准销售，有战术，有制度，有方法，但是，每当竞争再上升一个程度的时候，为了自己的销售业绩，往往都会用尽办法的把东西卖出去，当然，这未必不可行，不过，这样所销售的业绩是短暂和偶然的，因为不是所有的顾客都会轻易的被你蒙混过去，我们应该用良好的服务，优质的商品为品牌树立口碑，从而得到一个又一个的回头客。
通过这次培训，让我对销售有了更深一层的认识，首先，一间店的业绩不是靠个人的能力和销售就能支撑得起的，它靠的是我们这一个团队合作的力量才足以支持。团队是什么?按照老师所说的，团队是一个有口才的人领导一群有耳朵听的进去的人一起协同合作的团体。它是为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。而我们身为这个团队中的成员，每个人都有自己所在的意义和价值，都有自己的工作和职责，而我们所要做的，不但要做好自己分内的工作，担负起自己的责任，而且，更重要的，是要和其他同事发挥团结合作的精神，紧密合作，共同创造辉煌的业绩。这样的销售才会进入良性循环，销售方面才会令人更容易接受，整个团体才会有活力，每个人的热情才会持续不减，这样对于我们，对于整间店铺只会有益而无害。
作为个人而言，除了要遵守店铺的营销流程外，更重要的是要努力提高自身的沟通能力，要有一定的沟通技巧，要做顾客喜欢的导购，因此，老师也为我们总结了几点：
一、外表要整洁，要有礼貌和耐心;。
二、保持良好的人员形象，专业的服务态度;。
三、能够提供快捷的服务，要设身处地的为顾客着想，从而提高自己的销售业绩;。
公司征文题目篇二
答：0.1。
答：火柴。
3．问：有三个不同的信箱，今有4封不同的信欲投其中，共有多少种不同的投法？
答：一个信箱可以接受几封信，但一封信不可以投两个信箱，所以答案是三的四次方，就是81种。
4．问；连续4次抛掷一枚硬币，求恰出现两次是正面的概率和最后两次出现是正面的概率。
5．问：一个口袋内装有除颜色外其他都相同的6个白球和4个红球，从中任意摸出2个，a、2个都是白球的概率；b、2个都是红球的概率；c、一个白球，一个红球的概率。
答：一个罐子放一个红球,另一个罐子放49个红球和50个蓝球,概率接近75%，
这是所能达到的最大概率了。实际上，只要一个罐子放。
7，对德国企业的印象？
答：在我的印象中，德国的`人的性格就是像人们常说的德国人那样，严肃、认真、严谨，用中文中的贬词来说，德国人是出色的苛刻……而且非常实在，很少“花色、花招”，非常注重产品质量，不过德国人太过务实，也会造成一些缺陷，那就是德国人注重质量同时却有些忽视了营销。
9．问：在中国文化中中庸思想一直占据着很重要的地位与作用，谈谈你的理解？
答：中庸是中国儒家道德智慧之精髓。我的理解是：它可以表现在人们日常的、世俗的生活之中，表现为适恰地处理人与自然、人与社会、人与人之间关系的一种方法、态度和境界。是关于人与自然的和谐、人与社会的和谐、人与人的和谐、人的身心和谐的思想。
10．问：你知道“世纪之药”吗？
答：拜尔公司于1863年由弗里德里希·拜耳在德国创建。183月6日拜耳获得了阿司匹林的注册商标，该商标后来成为全世界使用最广泛、知名度最高的药品品牌，被人们称为“世纪之药”，并为拜耳带来了难以想象的巨额利润。
公司征文题目篇三
考试时间选在晚上6：30到8：00。这个不平常的时间预示着所考内容的不平凡。
说内容。
第一部分是专业类问题。第二部分是综合类问题。然后是一段汉译英。最后是一道论述题。
专业类开始如履平川，没什么意外。西经与时势齐飞，银行共投资一色。
翻页，主打题目就出现了：
上海商业银行的客户服务中心热线电话是－－然后四选一，给了四个差不多的号码。
处变不惊的偶迅速滴选了一个看起来最吉利的号码－－962888。
事后证明，标准答案狠狠地嘲弄了偶低俗滴小农思想。人家的号码是962999。
接着又是一道询问上海农村信用社是什么时候改名为农村商业银行的。
由于其中的'一个选项和家母的阴历生日不谋而合，所以偶放弃了用大脑分析的步骤，直接用行动让这道题知道了什么叫孝顺。
哼哼，就算你告诉我正确答案，偶也选这个，
有了这两杯酒垫底儿，综合类的综合程度就可想而知了。
－－海拔最高的大陆－－天体学的创始人－－第一个把圆周率推到小数点后七位的人－－流经奥地利的主河流－－下列几个历史人物谁又叫神农氏－－中国第一部语录体著作是－－小行星带位于下列哪两颗行星之间－－天工开物的作者－－中国第一本兵书是－－呐喊，子夜，激流三步曲的作者分别是－－下列哪国没有加入欧元区－－能想起来的就这么多了。
由于是选择题，所以有很多无稽的题目，也可以猜出答案。
猜书名的那道题是偶认为最难的。
靠排除法做掉了两个答案，问题变成了子夜的作者到底是巴金，矛盾，还是郭沫若。
由于偶对郭沫若的人格很有成见，所以毅然决然地舍弃了这个字数最多的选项，在那位老作家里摸摸头（自己的头），选了一个。
事后证明，虽然忘记了自己到底选的哪一个，但是爱憎分明还是让我把选对的几率变成了0.5。
要保持。文章来源应届毕业生求职网。
汉译英的内容很长，其内容事后在网站上找到。
由于内容长，偶的字迹经过了由大变小，由松到紧，由斜到正，由生涩到熟练的彻底进化过程。
写的中途还想了一下上一次写这么多字母是什么时候，答案大概是考ielts。
然后又开始痛苦地思考上次用非铅笔写这么多字母是什么时候。
唉，也不知道多少时间就这样胡思乱想掉了。
公司征文题目篇四
在我刚刚进入这家公司的时候，我对公司的运作机制一无所知。各种流程、规章制度甚至是内部协作方式都让我有些困惑。我常常觉得自己像一只迷失的小羊，需要找到正确的道路来适应这个新环境。然而，我从困惑中学到了如何主动寻求帮助，通过与同事们的交流和请教，我渐渐地摸索出了解决问题的方法。经过一段时间的适应，我开始逐渐融入公司的大家庭中。
第二段：大胆尝试与不断突破的勇气。
在公司的一次团建活动中，我参加了一个团队挑战赛。这是我第一次参加这样的活动，我对自己是否能够胜任充满了怀疑。然而，通过整个团队的密切合作和默契配合，我们最终取得了第一名的好成绩。这次活动让我深刻感受到团队的力量和集体的力量。从那以后，我变得更加勇敢尝试一些新的领域和岗位，不再拘泥于自己的舒适区。只有积极主动地接受挑战和突破自己，我才能够不断成长和进步。
第三段：完善自己与不断学习的态度。
在工作中，我发现自己有很多不足之处，比如沟通能力的不足、决策能力的不足等等。这些问题让我认识到了自己需要不断学习和进步。于是，在工作之余，我开始参加各种培训班和课程，提升自己的专业能力和综合素质。同时，我也积极寻求内外部的指导和建议，与老师、领导和同事们进行面对面的交流和学习。正是这种不断学习和改进的态度，让我在工作中逐渐找到自己的价值和定位。
第四段：团队合作与沟通协作的重要性。
作为一个团队，不能只注重个人的力量，更要重视团队的合作和协作。在公司的一次团队项目中，我承担了一个重要的角色，需要和其他成员协同工作。在和他们的交流中，我发现在沟通和合作中存在一些问题，比如信息不畅通、目标不明确等。于是，我积极主动地提出了一些改进和优化的建议，并和团队一起努力去实施。通过大家的共同努力，项目最终取得了成功。这次经历让我认识到团队合作和沟通协作的重要性，也更加明白人与人之间的相互理解和支持是工作中不可或缺的一部分。
第五段：积极进取与不断超越的心态。
在这家公司工作的时间越长，我越意识到只有持续的积极进取和不断超越自己，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。要保持积极进取的心态，需要时刻保持对自己的要求和对目标的追求。要不断超越自己，就需要与优秀的人为伍，与他们进行交流和学习。同时，要有正确的目标和规划，定期对自己的工作进行总结和反思，及时调整和改进。只有这样，每一次努力和付出才会有意义，每一次进步和成长才会更加扎实。
总结：通过这段时间在公司的工作经历，我深刻感受到了自己在工作中的不足和需要努力的方向。同时，我也学到了很多关于团队合作、沟通协作和自我管理的经验。这些经验和体会将成为我未来职场发展的宝贵财富，我相信只要我持续努力，就会不断进步并取得更好的成绩。
公司征文题目篇五
1.为什么汤逊放电与阴极材料有关，大气压下流注放电与电极材料无关?(10分)。
压分散性有多大，有了50%放电电压，如何求取该空气间隙的耐受电压。(10分)。
3.处于地电位的电极上是否可能发生电晕放电，为什么?请举例说明。(10分)。
4.雷击输电线路或其附近地面时，会在输电线路上产生哪些过电压?计算耐雷水平时，考。
虑绝缘子串哪个极性的50%放电电压?为什么?哪个过电压下耐雷水平最低?(20分)。
5.什么是操作过电压倍数?为什么电力系统用其表示过电压?500kv最多允许多少kv。(10分)。
6.简述zno避雷器的防护原理及主要参数。(5分)。
7.变电站采用哪些主要措施防护过电压。(10分)。
8.直流线路污秽为何比交流线路严重?(5分)。
9.工频高压试验变压器与系统用变压器有何不同?能否进行污闪实验。(10分)。
10.电容分压器与电阻分压器分别能测哪些、不能测哪些高电压?为什么?测冲击高压时，对分压器参数选择有何要求?(10分)。
公司征文题目篇六
10月13日下午14:00~15:30在上海信息技术学校参加的笔试，我们岗位至少100多人参加考试，上博一共参加所有岗位笔试的同学有540人，分为18个考场，每个考场30人，参加考试的很多都是有工作经验的，也有蛮多非上海本地人。
其实，所以岗位的考试卷题目都是一样的，只是最后一道大题不一样。
前面的题目分为三类，第一是单选题，第二是多选题，第三是判断题。
下面是我尚能记忆起来的题目：
1博物馆工作的重要职能是什么?
2文化交流包括哪些交流?
3博物馆的第一要务是什么?
419?博物馆的建立，标志着中国近代博物馆的诞生?
5文物的价值包括哪些?
6陈列的基本原则是什么?
7国际博物馆日是几号?
8上海城市文化遗产由?构成。
9博物馆开放时间应不少于几天?
10中国博物馆的发展要考虑什么?
11世界三大博物馆指?
12文物分为珍贵文物和____?
13中国博物馆员工职业道德准则提出时间?
14上海首批免费开放的纪念博物馆有哪些?
15中国博物馆藏品已经有几件?
16上海的一级博物馆有哪些?
17上海古代园林有哪些?
【笔试提醒】。
有些复习到的都考到了!
公司征文题目篇七
其实笔试的内容很简单，就是一篇作文。大概谈谈你在今后在珠海格力的发展计划，谈谈你对自己的职业生涯规划。可以说，这个时候，对于找工作的人来说，写这个文章简直是老生常谈了。大多数的人在看到要求之后，直接就写下了，自己首先要选择自己的兴趣所在，然后呢，努力工作学习充实自己，最后在自己的岗位上面达到一个什么职位等等。
总而言之，就是你能够想到的，别人也都能够写的出来。我看到别人都在写，知道如果这么写，考官看了肯定没有感觉，千篇一律，不如写点东西，让他记住自己。于是我在开头引用了一个故事：从前，有一个青年，他自认为自己才学很高，但是偏偏怀才不遇，既然世间没有伯乐，他也就没有理由生活下去了。于是他遇到了上帝，上帝捡起地上的一块小石头，让那个青年看了看，然后随手扔到了地上，他让青年去寻找刚才扔掉的那块石头，青年找了半天都没有找到。后来上帝又把手上的戒指扔到了地上，让青年去寻找，青年一下子就找到了。上帝笑着告诉青年：“其实不是因为世界上没有伯乐，而是因为你现在还只是一块石头，而不是一块金子。”青年什么都明白了。
把这个故事放到开头，当然是吸引眼球了，然后我把题目也变成了“做一个块金子”，用来比喻自己现在还是石头，将来会踏踏实实的把自己塑造成为一个金子的。是金子在哪里都发光！于是不出所料，我的笔试顺利通过了。
接下来的就是面试了。格力的面试有一个很重要的一点，就是平均分配目光。为什么呢？因为就你一个站在讲台上，下面能有将近十个人在看着你，其中几个人会问问你问题。这个时候，你不能忽视任何人。我认为我面试成功是因为上台了之后，问了一声好之后，微笑着几乎看了每一个人，而不只是其中的几个问我问题的考官。所以，整体感觉下来，就连自己都很舒服呢，生活中也一样，不能够忽视你周围的任何人，要让他们知道，你还在关注他们。这种眼神的微笑交流，是这次面试成功的关键。
但是由于我是一个本科生，而我选择的同样又是财务方面，所以珠海格力最后给我offer的时候，是市场营销策划方向。自己不是很喜欢，所以就放弃了。
心得：要自信，而且要有策略，如果同样让你写作文，不妨尝试一下上面的方法！“从前有一个青年，自以为才学很高，但是偏偏怀才不遇”既然世间没有伯乐，那么他也就没有了活下去的理由。
公司征文题目篇八
所以要再次感谢各位。我们是北京奥运会的保险合作伙伴，刚刚结束的奥运会非常的精彩，无与伦比的一届奥运会，向世界展示了中国的力量，同时也向世界展示了中国保险业，以及财险的实力，同时在这个过程当中，财险品牌的形象以及各方面业务实力得到了很大的提升。我相信我们得到这个奖项是作为我们工作的一个小结，更重要的是作为我们工作的一个起点。我相信在我们在座的各位，在权威媒体以及社会公众的支持下，我们财险一定会做的更好，谢谢各位。
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