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工厂工人工作总结(精选20篇)

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工厂工人工作总结(精选20篇)
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总结不仅是一种工作要求,也是一种对自己的成长和进步的重要反思和检验。不仅要关注问题和不足,还要充分发挥积极因素和亮点,给自己和他人树立榜样和目标。在这里,我们整理了一些总结方面的实用资料,供大家参考和学习。

工厂工人工作总结篇一

随着公司的xx推行,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也将更高,需掌握的知识更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,一定努力打开一个工作新局面,为公司的发展作出应有的贡献。

工厂工人工作总结篇二

尽管在短短一年的时间里,我部门做了很多具体工作,取得了小小的成绩,但深知距离工作要求还存在差距。

2、为人处事方面。

工作中难免与不一样的人接触,往往会引起一些不必要的误会与争吵,沟通时候没有注意自我说话的语气而引发一些小冲突。我要自我检讨同时进自我改善。

3、执行力方面。

工作当中,上级下达的命令有时没能很好的完成,还为此找理由,我明白结果达不到上级领导的要求,就是我们不够努力,在今后的工作中我会更加努力将上级下达的工作落实到位。

4、质量方面。

到目前为止我们仍然不定时的会接到客户的投诉,这是我们人员的问题,在人员的标准化作业上还有待改善,所以,在今后的工作当中我会加强监督,更进一步的提高员工的职责心。2、严把质量关1、车间在生产过程中各班组对自我的产品负有主人翁的职责感,对产品的质量有高度的认识。本着对消费者负责和对公司利益负责的精神,严格按生产工艺要求严格把好质量关,不管是谁都要为自我所包装的成品负责,配合检验员层层把关,有效的杜绝不合格的产品流入下道工序,保证了产品质量,降低了生产成本,提高了产品的市场竞争力。

工厂工人工作总结篇三

虽然身为老员工,可是我也认识到自我必须要改正自我的想法了。20xx年xx月,因为我的疏忽,导致工作中出现了比较严重的问题,可是我却一向没有注意到!这给我的工作带来了不小的麻烦。同时,我也受到了领导的严厉批评!

在这次的错误中,我认识到作为一名员工不能死守过去的经验。要好好的活化自我,像一个新人一样去坚持高要求,高专注,努力的去做好自我的工作。

工厂工人工作总结篇四

在工作的时候我也是有着些许的不足,对待工作的态度就是这种万无一失,小小的问题都不能够存在,其实这些问题都是我去改变的,我在车间工作的时候偶尔会犯困,在xx工厂工作到现在,我的毛病最明显的就是这个,领导经常说对待工作前提就是打起精神,我这一点没有做到,接下里我会好好完善自己的。

工厂工人工作总结篇五

走进xx厂厂房,规范统一的护栏、醒目的管道识别色,整齐摆放的工具,甚至连灭火器摆放和水管盘放等均以定制化管理,处处给人以整洁、规范、有序的感觉。另外xx厂还全面推行标准化管理,组织管理人员赴行业内先进单位学习标准、借鉴经验,逐步统一现场视觉化、透明化和界限化管理,让职工逐步规范日常行为,树立以“让标准成为习惯”的理念铸魂,以“使习惯符合标准”的行为育人,以“结果达到标准”的习惯塑形的观念,自觉养成良好的安全行为习惯,提升安全防范能力。

抓环境熏陶,促习惯养成。为了将安全文化理念“内化于心、强化于行、固化于制”,xx厂在厂区醒目位置安装led显示屏对“安全文化理念”进行滚动播放,办公楼墙壁悬挂有安全文化标语牌,厕所文化袋内放有安全文化理念,在生产场所的醒目位置张贴安全警示标语,在厂区草坪将安全理念与爱护花草相糅合制成提醒标识牌,通过多种形式的安全理念宣传,使职工们在工作和生活中时刻感受到安全文化的气息,促使安全理念入脑入心。

20xx年上半年,xx厂遵从年初确立的“依法、从严、精细”和对“三违”的零容忍的管理要求,继续坚持“安全第一、安全为天”和“宁听骂声、不听哭声”的理念,以“抓安全采取任何手段都不过分”为宗旨,众志成城抓安全,齐心协力保安全,将“规范操作、严格考核”和“抓三违、查隐患”作为抓安全促生产的主线,以强化现场管理为着力点对标检查,以“规范操作月”和“安全生产月”为契机,从标准化管理和规范化操作两方面着手,全力保证管理工作的科学化和常态化。同时坚持“安全管理上寸土必争、寸步不让”、“奖罚并举、重奖重罚”和抓安全“铁面无私、不折不扣、小题大做、上纲上线”的原则,进一步提高了作业人员的安全意识和安全技能,提升了“上标准岗、干标准活、做本质安全人”的'整体水平,实现了关口前移抓安全。

同时xx厂在本质安全管理体系执行过程中,通过四面镜子(排查隐患用显微镜、制定规程用望远镜。分析问题用放大镜、吸取教训用反光镜)对三违和隐患进行放大,坚持边推进边整改的工作思路,不断完善本质安全管理体系内容。20xx年上半年,为强化安全隐患排查整治,按照隐患分级、制度闭环整改,共查出安全隐患xx条,已整改落实xx条。另外为了使管理与现场相糅合,重新修订了《xx厂管理制度》中有关安全方面的制度,使本安管理工作得到进一步的提升。

培训是员工最大的福祉,也是增强企业竞争力的重要手段,为加强xx厂安全培训管理,规范安全培训秩序,保证安全培训质量,切实提高员工的安全意识、安全知识和安全技能,xx厂遵从“安全发展,培训先行”的理念和“用什么、学什么,学什么、考什么”的原则,对员工从管理制度、操作规程、设备危害因素辨识、安全教育培训实施细则等多方面进行培训,从根本上扭转了职工听惯了、看惯了、习惯了、干惯了的“四惯”行为和“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的错误思想,让各项作业标准不断深入人心,成为习惯和岗标,进而提高员工作业安全系数,为xx厂现场安全管控筑牢了一道安全防线。在此基础上通过观看安全警示教育片,进行视觉冲击为职工储备“正能量”,树立“一切为安全工作让路,一切为安全工作服务”的观念,引起职工心灵的共鸣,深刻领会个人的安全与家庭的幸福、生活的甜美息息相关,使职工发自内心地重视安全,在工作中实现从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”、“我为安全”的转变。进而促进职工岗位操作水平的大幅度提高。

为了及时准确掌握现场安全状况和职工思想动态,感知职工的需求,促进xx厂各项工作的执行落实,更好地发现一线员工在工作中存在的问题与好经验好做法,并有效制定针对性措施与合理化建议,xx厂开展厂领导与业务科室跟班(岗位)工作,并通过坚持“五不走”、“六勤”严格落实到位,收效显著。

为了提高执行力,xx厂严格执行“三严”管理。

一是严标准。对达不到安全生产标准要求的坚决推倒重来,对危及职工生命安全的决不心慈手软,将就凑合。

二是严要求。尤其在三违问题上严格执行“宁听骂声、不听哭声”的原则,因为“违章作业是自杀,违章指挥就是杀人,发现‘三违’不管就是见死不救”。

三是严制度。制度是红线,严格用制度管人管事,靠严格的制度来确保安全生产),使安全生产进入有序可控状态。20xx年全年入洗原煤计划xx万吨,上半年xx厂已入洗原煤xx万吨,完成公司计划指标xxxx%,实现了单日入洗原煤xx万吨、月入洗量xx万吨的历史新高,这些成绩的取得都得益于安全管理的卓著。

提炼理念、培育理念、让安全理念深入人心已成为xx厂员工的自觉行动和日常活动。每当从新闻媒体上看到安全事故的报道,xx厂总要进行及时传达,提高员工警示教育,举一反三,融会贯通。

同时,xx厂在日常工作中组织开展安全文化活动、预案演习、安全征文、安全警示教育片等丰富多彩的活动,使职工在寓教于乐中认同企业安全文化理念。

以"情"聚人,筑牢安全"第二道防线"。安全管理需要“严”,更需要“情”。xx厂在长期的发展过程中充分发挥“亲情”在安全教育中的特殊优势,通过着力实施亲情化管理,以“亲情强调安全责任、真情呼唤安全意识”的方式创新载体,将车间职工的全家人相片制作成“亲情”牌板,悬挂于车间会议室,进一步引导和激励广大职工牢固树立安全意识,自觉规范安全行为,焕发职工安全生产的精神动力,使硬性的安全生产管理转化成柔性的情感管理,从而形成员工、家属、企业共保安全的良好局面,为安全生产筑起了一道坚实的屏障。

xx厂经过不断的探索、实践,才有了今天的硕果累累。如今,厂区绿树成荫,文化理念随处可见,安全文化渗透到每一个岗位,每一位职工的心中,职工队伍的素质不断提升,安全生产实现了有序可控,xx年授予“全省安全文化建设示范单位”,它的取得为xx厂的安全发展注入了新的活力,成为xx厂发展的不竭动力。

工厂工人工作总结篇六

在工厂工作其实很多东西需要在意的,我们工作效率高是一方面,自身的一个素养也要重视起来,每一个人都在想着提高自己,这几个月的时间我一直在努力的规范自己,我不认为我自己有多么多么自觉,但是我一定会让大家看到我在努力要求自己,其实规范好自己是从多方面出发的,第一个就是工作,工作就是我们在车间的时候一定要尊规守矩,这些都是必然的,对于每一个产品的要求一定要严格,对于上级交待下来的产量要求一定要做到,发生在工作中的种种事情我们要以身作则,发扬工厂吃苦耐劳的精神。

还有一个就是自身,我一直注重确自己的形象,来到了xx工厂这个环境中我一直遵守了这种规则,遵守我们xx工厂的厂规发扬我们热爱工作的精神,一定在工作的时候就不会懒惰,这几个月的时间其实就是一个态度,我们对待工作有很多的态度,但是好好规范自己的态度一定不能少。

工厂工人工作总结篇七

又是一年的工作过去了,可是厂里的事情却不会应为这些事情结束,在结束了20xx年的工作之后,我要好好的对这一年的工作做好总结,改正自我的不足,确定自我在下一年的前进方向。

一年的时间其实说起来并不算长,每一天重复的工作导致一年看上去并没有多久。可是我们仔细去反省工作的时候,又有很多事情值得我们去好好反思。此刻,我在回想了这一年的工作后对20xx年的工作做一个总结。

工厂工人工作总结篇八

做为xx工厂的一名老员工,在这一年里我勤勤恳恳的在工作中坚守岗位。严格做好自我的职责,听从领导的安排和指导。

在日常的工作中,我主要负责在xx号机器的生产作业,检查生产的产品是否有错误并及时的处理产品。偶尔也会因为员工或是订单的变动转移到其他工作岗位帮忙。

一年中因为工作的变动,我体会到了不少其他同事们的工作,了解了其他工作的流程。不仅仅加强了自我对工厂的认识,更是强化了自我与同事之间的交流。

工厂工人工作总结篇九

时光荏苒,20xx年很快就要过去了,回首过去一年来的机加车间工作,内心不禁感慨万千,在公司领导的指导和各部门的协助配合下,在全体员工的共同努力下,取得了可喜的成绩,在各方面的实践工作中锻炼和提升了我们的生产队伍,总结过去、取长补短、挖掘潜力,为明年的工作做好充分的准备和规划。

20xx年的生产情景汇报。

1、进行现场定置管理,设置现场管理看板;

3、为了节俭能源,强化物料的领用规定,坚持执行以旧换新的领用原则;

4、为了配合协助三水新厂的搬迁,完成了车间(机加二。机加三)的搬迁和整理,清理了大部分呆滞物料。

3、为提高车间员工工作效率及安全,在现场进行了设备工具使用及安全生产知识培训;

6、为了满足生产需求,落实机加工早晚班考勤制度,制定单班任务,相互制约员工,从而提高员工的纪律性。

2、悬挂类:完成加工新产品非洲悬挂bc1411f。bcg1611和空气悬挂9t。11t。13t及机械悬挂8t。11t。13t。16t一系列特殊产品等等。

1、美式13t。14t。16t双头镗的使用:

(1)对称度不行(2)椭圆较大(3)质量的不稳定;

3、ts1数镗系统的更换,影响了德式轴的产量;

4、推方机推方的使用:

(1)推方机本身存在的问题;

(2)轴管壁厚存在问题;

(3)员工素质培养问题;

5、外协的物料:

(1)不互相协调,造成停工待料;

(2)不及时回厂,使得员工情绪低落,懒散;

8、各部门的沟通及配合问题:缺乏沟通这个桥梁,团队的任何建设都将毫无意义。各部门间应相互依存、同舟共济,互敬互重、礼貌谦逊;他们彼此宽容、尊重个性的差异;彼此间是一种信任的关系、待人真诚、遵守承诺;相互帮忙、互相关怀,大家彼此共同提高;利益和成就共享、职责共担。良好的合作氛围是高绩效团队的基础,没有合作就谈不上最终最好的业绩。

1、如何去克服多品种少批量在生产现场中存在的困难;

2、坚持6s和目视管理在车间里的有效推进;

3、继续挖掘和培养一专多能的人才;

4、进取配合工艺将生产现场现有的工装夹具得到有效的改善。

(1)防错法(2)尺寸准(3)操作方便(4)效率快;

6、各部门互相协调,互相合作,互相分工。

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战,期望配合各部门顺利完成公司新一年的目标,为实现我们的共同目标而奋斗!

工厂工人工作总结篇十

优秀作文推荐!又到了一年的年底了,这也表示我这一年的工作也已经结束了。今年自己在工作中算是比较的认真的,至少这一年我是没有偷懒过的,每天都是非常认真的在完成自己的工作的。这一年确实是比较的累的,但也好在自己的任务也都已经完成了。马上又要开始为了完成新一年的工作任务而努力了,在这之前先对这一年的工作做一个总结。

在工厂的工作确实是又累又无聊的,每天做的都是同样的事情,确实是非常的乏味的。但若是能够从工作中找到乐趣,也是能够完成每一天的工作的。自己既然选择了从事这一个行业的工作,那就一定要做好。这份工作看起来是很简单的,上手也是非常的容易的,但想要做好难度却是不低的。首先必须要有一定的耐心,没有耐心的话是不可能坐在那里一直做同样的一件事情的,早就不耐烦了。也要认真的去做,不然是不可能做好的。所以想要完成好自己的工作的话也是要下一些功夫去学的。

其实刚开始的时候自己确实是会觉得非常的无聊,也有不想做了的时候,但自己习惯了这样的生活了之后也觉得很不错,自己也找到了工作的乐趣,工作也做得越来越顺手了,速度提高了很多,所以才能够坚持下来,这这里工作了很长的时间。在这一年的工作中我是有了比较大的进步的,各方面的能力都提高了很多。今年自己是一直都有在认真的去完成自己的工作的,每一天上班的时间我都不会去做一些其它的事情,也能够遵守工厂的规章制度,不做违反纪律的事情。我会记住工厂的一些管理条例,保证自己绝对不要做工厂不允许的事情。这一年自己的各方面的表现都是非常的不错的,很好的完成了自己今年的工作。

明年希望自己也能够保持现在这样的一个状态,努力的去完成每一天的工作,去提高自己工作的速度。上班的时候我没有事情的话都不会离开自己的位置,也不会随意的就旷工,如果有事情的话我都会提前请假,才会不去上班。新的一年的工作马上的就要开始了,自己这一年在工作中还是有很多的不足的地方的,所以新的一年自己要继续的努力,让自己能够有更好的工作能力,在明年也能够有更好的工作成绩。我相信只要我肯花时间也肯认真的去做是一定能够有好的效果的。

工厂工人工作总结篇十一

时光荏苒,20__年很快就要过去了,回首过去一年来的机加车间工作,内心不禁感慨万千,在公司领导的指导和各部门的协助配合下,在全体员工的共同努力下,取得了可喜的成绩,在各方面的实践工作中锻炼和提升了我们的生产队伍,总结过去、取长补短、挖掘潜力,为明年的工作做好充分的准备和规划。

20__年的生产情景汇报。

一、生产管理方面。

1、进行现场定置管理,设置现场管理看板;

3、为了节俭能源,强化物料的领用规定,坚持执行以旧换新的领用原则;

4、为了配合协助三水新厂的搬迁,完成了车间(机加二。机加三)的搬迁和整理,清理了大部分呆滞物料。

3、为提高车间员工工作效率及安全,在现场进行了设备工具使用及安全生产知识培训;

6、为了满足生产需求,落实机加工早晚班考勤制度,制定单班任务,相互制约员工,从而提高员工的纪律性。

三、新产品开发生产方面。

2、悬挂类:完成加工新产品非洲悬挂bc1411f。bcg1611和空气悬挂9t。11t。13t及机械悬挂8t。11t。13t。16t一系列特殊产品等等。

四、生产过程中所遇到及发生的事件。

1、美式13t。14t。16t双头镗的使用:

(1)对称度不行(2)椭圆较大(3)质量的不稳定;

3、ts1数镗系统的更换,影响了德式轴的产量;

4、推方机推方的使用:

(1)推方机本身存在的问题;

(2)轴管壁厚存在问题;

(3)员工素质培养问题;

5、外协的物料:

(1)不互相协调,造成停工待料;

(2)不及时回厂,使得员工情绪低落,懒散;

8、各部门的沟通及配合问题:缺乏沟通这个桥梁,团队的任何建设都将毫无意义。各部门间应相互依存、同舟共济,互敬互重、礼貌谦逊;他们彼此宽容、尊重个性的差异;彼此间是一种信任的关系、待人真诚、遵守承诺;相互帮忙、互相关怀,大家彼此共同提高;利益和成就共享、职责共担。良好的合作氛围是高绩效团队的基础,没有合作就谈不上最终最好的业绩。

1、如何去克服多品种少批量在生产现场中存在的困难;

2、坚持6s和目视管理在车间里的有效推进;

3、继续挖掘和培养一专多能的人才;

4、进取配合工艺将生产现场现有的工装夹具得到有效的改善。

(1)防错法(2)尺寸准(3)操作方便(4)效率快;

6、各部门互相协调,互相合作,互相分工。

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战,期望配合各部门顺利完成公司新一年的目标,为实现我们的共同目标而奋斗!

工厂工人工作总结篇十二

这几个月来的压力也释然了,工作中保持着那种紧张的工作状态,xx工厂或许是一个压力非常大的工厂,但是这几个月的时间下来倒也让我看到了很多充实的东西,就比如说在工作的时候总是能够感受到时间过的很快,时间一旦过的很快的,工作就很快。

其实在工厂工作的每一个人都希望自己的工作变得很快,每一个人都在告诉自己的工作一定是要保持充实,这段时间紧张的工作结也有了不错的成绩,几个月下来在xx工厂领导班子的带领下,充实的完成了工作,趁着20xx年马上就要结束了,我也该总结一下自己的工作了。

工厂工人工作总结篇十三

时光荏苒,xx年一眨眼又过去了,回首过去的这一年,内心不禁感慨万千,在平常的工作中,深谙到工作技能及知识的重要性,还有一点相对较为主要就是关系,正如史丹福研究中心所研究的结论:你赚的钱12.5%来自知识,87.5来自关系。

工厂工人工作总结篇十四

转眼间,时间的河流已经快要流逝干涸,但这河流滋润了土地和山间,也是值得所在。就像我这一年,虽然时间快抵达一年的终点了,但是我却得到了丰满的收获。我想这也是时间给我的回答吧!这一年我在忙碌中悠然的度过了,我过得很充实,工作也没有出现什么特别大的变动。

总而言之,20xx年是我最满意的一年,没有经历太多的风雨,也收获到了自己最满意的成就,我感到很满足,也很想将这份意志放到我未来的工作中去,更加的努力地走下去!

进入工厂也有好几年了,这几年一直都过得忙碌,虽然每天的工作都是重复的.操作着,但是通过自己的努力我可以拿到属于自己的价值,每个人的努力都是和成果挂钩的。说得随意些,也就是我们的辛苦和我们的工资是相匹配的,为了给自己更好的生活质量,为了给家人更好的生活品质,我在工作上一直都很拼命,一直都很努力。一年下来,我是工厂里加班最多的那一个,也是每个月工资最可观的那一位。这不仅要感谢自己的努力,也要感谢领导对我的重视,对我的引导。

能够在这一年取得如此好的成绩不仅是自己一个人的努力,还有家人对我的包容和理解,我常常加班到晚上八九点才回去,回去时孩子可能已经睡了,父母也总是愿意等我才去睡觉。我真的很感动,作为家里的支撑,我总感觉自己时常喘不过气来,但是看到他们对我的温柔,我又充满了动力。

其次,是要感谢工厂的领导们对我们的包容,这一年请过几次假,原本工厂今年就比较的忙,请假也很难,但是领导谅解我的情况,也批准了我的假条。很感谢领导们对我的关照和鼓励,也很感谢同事们在日常的工作中对我的帮助。如果没有大家的帮助和包容,我想自己也不会有这么好的成绩。感谢大家,让我收获了更多的成长和感动,让我的工作也变得十分有趣起来,让我的生活也多了一些动力。

一年就要过去,在接下来的日子里,我要变的更加的努力,为大家带来更多的快乐和帮助,以此来感恩大家对我的理解和帮忙。说了很多,总之,这一年的收获很大,也很感恩能够在这里工作,为自己创造更多的财富,为我自己的未来也开创了一条更可能的道路!20xx就快要结束了,我也要收拾好自己的行囊,准备新的出发了,希望在新的一年里我能够实现更大的一个目标,取得更好的成绩!

工厂工人工作总结篇十五

在这年终之际,作为一名包装车间的普通工人,我在各位领导及同事们的关心与帮忙下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,新的一年即将到来了,回顾今年来的本人工作情景,现简述如下:

1、加强管理制度,提高班组文化。

由于本班组人员流动率较高,人员管理也相应有所困难。针对性格脾性不一的员工采用相对应较有效的管理方法。员工的进取性明显提高。工作中我们十分注重相互之间的交流,使整个团队阿凝聚成一个整体。

3、现场的5s,持续改善。

车间是我们每一天的工作环境,我们有义务有职责坚持车间的整洁、干净。可是我们还是有一些细节被忽略,我有不可推卸的职责,没有真正做到让每一个员工意识到5s的重要性。

4、安全生产。

5、日清月结、自我所经手的数据要做到日清月结。

二、工作中的不足。

尽管在短短一年的时间里,我部门做了很多具体工作,取得了小小的成绩,但深知距离工作要求还存在差距。

2、为人处事方面。

工作中难免与不一样的人接触,往往会引起一些不必要的误会与争吵,沟通时候没有注意自我说话的语气而引发一些小冲突。我要自我检讨同时进自我改善。

3、执行力方面。

工作当中,上级下达的命令有时没能很好的完成,还为此找理由,我明白结果达不到上级领导的要求,就是我们不够努力,在今后的工作中我会更加努力将上级下达的工作落实到位。

4、质量方面。

到目前为止我们仍然不定时的会接到客户的投诉,这是我们人员的问题,在人员的标准化作业上还有待改善,所以,在今后的工作当中我会加强监督,更进一步的提高员工的职责心。2、严把质量关1、车间在生产过程中各班组对自我的产品负有主人翁的职责感,对产品的质量有高度的认识。本着对消费者负责和对公司利益负责的精神,严格按生产工艺要求严格把好质量关,不管是谁都要为自我所包装的成品负责,配合检验员层层把关,有效的杜绝不合格的产品流入下道工序,保证了产品质量,降低了生产成本,提高了产品的市场竞争力。

三、今后的努力方向 。

1、加强5s的管理,认真落实到个人。

2、加强自我改善,努力学习专业知识和相关知识。

3、认真落实上级下达的每一项工作任务。

4、严抓生产线的纪律以及产品的质量。

今后我们会进取响应公司的号召,努力完成车间安排的各项任务,高度重视每一个工作细节,圆满完成车间交予的每一个工作任务,在自我的业务范围内扎实工作、锐意进取,为公司的发展做出新的、更大的贡献。

工厂工人工作总结篇十六

问渠哪得清如许,为有源头活水来,为了更好的服务于工作,不断的学习提高是我汲取知识和提高个人素质的主要方法。正确地对待工作,培养进取、乐观、向上的阳光心态和阳光思维。正确处理好人际关系,做到尊重领导,尊重同事,协助、配合好团队工作,尽可能站在全局角度研究问题,主动出谋划策,分忧解愁。时刻以有文化、有思想的的先进员工来严格要求自我。

回想这一年多在工作中既有辛酸也有欢乐,20xx年的风风雨雨似乎都浮此刻眼前,我十分感激领导和同事们对我的信任、支持和栽培了我,让我在人生中得到了最宝贵的工作经验和社会经验。增强人与人之间的沟通让明白了很多的做人道理,在工作中不断的完善自我。

在今后的工作中,我会认真的做好每一天的工作,进取主动,不断充实自我,端正态度,改正方法,广泛汲取各种知识,并把所学运用到工作中,在时间中检验所学知识,查找不足,提高自我,为我公司的发展贡献自我的力量和智慧。

工厂工人工作总结篇十七

又是一年的工作过去了,可是厂里的事情却不会应为这些事情结束,在结束了20xx年的工作之后,我要好好的对这一年的工作做好总结,改正自我的不足,确定自我在下一年的前进方向。

一年的时间其实说起来并不算长,每一天重复的工作导致一年看上去并没有多久。可是我们仔细去反省工作的时候,又有很多事情值得我们去好好反思。此刻,我在回想了这一年的工作后对20xx年的工作做一个总结。

做为xx工厂的一名老员工,在这一年里我勤勤恳恳的在工作中坚守岗位。严格做好自我的职责,听从领导的安排和指导。

在日常的工作中,我主要负责在xx号机器的生产作业,检查生产的产品是否有错误并及时的处理产品。偶尔也会因为员工或是订单的变动转移到其他工作岗位帮忙。

一年中因为工作的变动,我体会到了不少其他同事们的工作,了解了其他工作的流程。不仅仅加强了自我对工厂的认识,更是强化了自我与同事之间的交流。

工厂的xxxx其实比较随意,在完成了所需产品的生产后,也会被变动到其他的地方进行工作。在这种时候,我们就要去了解和学习其他的工作。为了能在工作中做好,我在这一年中努力学习了不少相关工作的知识和技巧。努力的去向其他同事请教学习,对自我可能会负责的地方有了更加深入的了解。

同时,自我所负责的主要区域,也常常会被人请教。在这个时候,我也会热情的为同事们解答问题,做好示范,负责的担当起自我的职责。

这一年在工厂的管理上头也有不少的变化,其实根本原因还是很多工友们在工作中不严格遵守纪律,导致领导不得不作出严格的要求。但也正是在这样严格的要求下,我们员工们,都能进取的提升自我。随着之后奖励制度的提出,我们也变得更加的热情了。

虽然身为老员工,可是我也认识到自我必须要改正自我的想法了。20xx年xx月,因为我的疏忽,导致工作中出现了比较严重的问题,可是我却一向没有注意到!这给我的工作带来了不小的麻烦。同时,我也受到了领导的严厉批评!

在这次的错误中,我认识到作为一名员工不能死守过去的经验。要好好的活化自我,像一个新人一样去坚持高要求,高专注,努力的去做好自我的工作。

一年的工作确实有不少需要改善的地方,可是我也不能所以乱了自我的节奏,要一步一个脚印的稳步提升。当然,在今后的工作中,也不要忘了回头看看自我还有什么不足的地方。

工厂工人工作总结篇十八

在这年终之际,作为一名包装车间的普通工人,我在各位领导及同事们的关心与帮忙下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,新的一年即将到来了,回顾今年来的本人工作情景,现简述如下:

1、加强管理制度,提高班组文化。

由于本班组人员流动率较高,人员管理也相应有所困难。针对性格脾性不一的员工采用相对应较有效的管理方法。员工的进取性明显提高。工作中我们十分注重相互之间的交流,使整个团队阿凝聚成一个整体。

3、现场的5s,持续改善。

车间是我们每一天的工作环境,我们有义务有职责坚持车间的整洁、干净。可是我们还是有一些细节被忽略,我有不可推卸的职责,没有真正做到让每一个员工意识到5s的重要性。

4、安全生产。

5、日清月结、自我所经手的数据要做到日清月结。

工厂工人工作总结篇十九

从今年3月初入职到现在快有一个年头了,虽然总以农历年为一单位,在外浪迹那么多年终要习惯阳历年和阴历年说法。xx年转眼即逝,由衷感到又长大一岁苦恼,而我怎么还像个长不大孩子,长娃娃脸这个不说,只是说话快言快语,大大咧咧从来不会考虑后果严重性,这个直肠子是不经大脑一根神经,很厉害,我想这是我最大毛病,也是我一直想改而改不掉毛病。

工作是一个随时反省,随时更新修改过程,平日里日复一日,重复不停地机械工作,说不烦那是假。工作总是不能规律一致,或许跟我性格有很多关联,相信一起工作同事都知道,我就是拥有南方人模样,北方人性子。因为归属性情中人一类,所以在做事方面很多都欠妥。虽然经常回头看,做总结,但还是难免因当时想不周而引发病根。

说话是一门学问,更是一门艺术。有时同样从我口中说出一句话得到效果往往适得其反。很多时候即使说真言也未必会得到认可,很伤心。中国人都有以年为计量单位,我也是。我希望在来年改掉所有孩子气,说话方面底气一点,给人感觉信任一点,办事方面更牢靠一点。

像我工作接触面就比较广,面对不同人群,不同性格,要做好内外衔接这个工作确实不易,有时好不容易安抚好客户,公司内部又来个面红耳赤,或者内部平息而客户又起争端,这内忧可治,外患也可疗,而内忧+外患就会是战争开端。所以有时会冒出一些生气火花在所难免,其实事后都觉得真没那必要。有这么一句话我准备做为我座右铭:再烦,也别忘微笑;再急,也要注意语气。战争从来都是甲方和乙方厮打,如果一方握手力求和平,谁又还会唯恐天下不乱呢?我想微笑是最好战争武器。

我是一个对自己要求完美人,做事比较雷厉风行,工作每一步力求精细化,在平时工作中不管大小都能全力以赴,能够积极自信地行动起来,每件事总要做到让自己满意为止。

记得在我刚入职那会客户所有信息几乎全厂无人不晓,在这个信息时代,特别是国内这块大市场,不管肥瘦大家都敝帚自珍地保护好自己一亩三分田,中间利益关系就复杂开。我开始按地域区分建立起客户信息,还有下达生产指令单全部四联式针式打印出效果来,现在大家都在熟悉操作着工作流程,证明改革是可行,从土八路时代已经跨步到共产主义时代,我们是进步。

其实工作可以做更细一点。尽管内部方案已经敲定,可是对外应对我却失有一手,因为考虑到资料保密性,所以将客户传真件直接入电脑后直接销毁,熟不知待到查询时方恨不保存。我会记住苏州工程那次教训:传真件没了,连发样产品也没人承认,口说无凭,我们说点对有多对口,可客人完全失口否认,即使在法庭也得讲证据,没有证据就得败诉。当时真急了,就像过去清政府一样割地赔款心情一样。或许真理都在大家心中,但是结果已经很明了,社会主义社会毋需舞刀弄剑,钱能解决一切纠纷,最后赔款了事。

工作中难免意外发生,遇到风险及时规避,个人得失模糊计算,像与我工作直接挂勾就是交货期和生产质量,全部与生产有关。配合是在所难免,但有时我们也要换位思考站在客户角度去考虑,有时货真很急,而我们生产还是那么分工明确,自扫门前雪你管你置物架,我管我浴巾架,小配件爱谁管谁管去!我想身为公司一分子就得以厂为家,为公司奉献自己一份力,但凡力量大小,但求尽心尽力。

更多时候需要经常冷静分析自己,认清自己位置,才能更好知晓下步走法。能够理解生产管理难处,装配都是计件计费,都有属于自己活儿在手里,既然已成规定,那么是否可以增加一两个计件员工?还有,以前我们包螺丝配件都是自己在包,现在好像都是在外面自由加工,如果把人请到工厂里支配上下班时间,货急发货是不是帮忙就变顺理成章很多?工作注重时效,注重结果,一切围绕工作目标去完成这样才会为公司创造更高价值,取得更大工作成绩。

工厂开办最注重就是效益。顾名思义就是工作效果和利益,当然所指经济效益。老板为了工厂能养活更多工人力争效益,打工者为了更好生存也力争效益,两者是成正比,我们是小家,工厂是大家,我们赚小钱,工厂赚大钱;工厂赚大钱,我们享福利,就这样我们互惠互利,我为工厂,工厂为我们。但是总一条是工厂要有效果获利了,我想每个人都有享受效益工资条款,只要能为工厂额外获利。而我,我想争取更多订单,维护好客户关系,为工厂创造最直接经济效益,我也能享受这份权力。

每个人都期盼一年更比一年好,今年收入期望加30%,明年期望加50%,当然这种最直接经济效果不是说给多少就值多少,而是我创造了多少?我能为公司付出多少?我有为公司付出多少?当然我们都还是揣怀着这样一份梦去努力,去拼搏,去搏取更大进步!

活到老,学到老,xx年继续我学习之道。古人云:三人行,必有我师焉。我相信,确有很多不足之处,路还很长,要学习还很多!很多地方都需要去学习,多听,多看,多想,多做,多沟通,当然记得多微笑!神马都是浮云,神马已经成为历史,开启新一天,新一年,别说年轻我不懂历史!给力xx,给力青春,神马都给力!

xx将成为我20xx年学习方向。20xx前进,前进,钱进进!

工厂工人工作总结篇二十

从今年3月初入职到现在快有一个年头了,虽然总以农历年为一单位,在外浪迹那么多年终要习惯阳历年和阴历年说法。xx年转眼即逝,由衷感到又长大一岁苦恼,而我怎么还像个长不大孩子,长娃娃脸这个不说,只是说话快言快语,大大咧咧从来不会考虑后果严重性,这个直肠子是不经大脑一根神经,很厉害,我想这是我最大毛病,也是我一直想改而改不掉毛病。

工作是一个随时反省,随时更新修改过程,平日里日复一日,重复不停地机械工作,说不烦那是假。工作总是不能规律一致,或许跟我性格有很多关联,相信一起工作同事都知道,我就是拥有南方人模样,北方人性子。因为归属性情中人一类,所以在做事方面很多都欠妥。虽然经常回头看,做总结,但还是难免因当时想不周而引发病根。

说话是一门学问,更是一门艺术。有时同样从我口中说出一句话得到效果往往适得其反。很多时候即使说真言也未必会得到认可,很伤心。中国人都有以年为计量单位,我也是。我希望在来年改掉所有孩子气,说话方面底气一点,给人感觉信任一点,办事方面更牢靠一点。

像我工作接触面就比较广,面对不同人群,不同性格,要做好内外衔接这个工作确实不易,有时好不容易安抚好客户,公司内部又来个面红耳赤,或者内部平息而客户又起争端,这内忧可治,外患也可疗,而内忧+外患就会是战争开端。所以有时会冒出一些生气火花在所难免,其实事后都觉得真没那必要。有这么一句话我准备做为我座右铭:再烦,也别忘微笑;再急,也要注意语气。战争从来都是甲方和乙方厮打,如果一方握手力求和平,谁又还会唯恐天下不乱呢?我想微笑是最好战争武器。

我是一个对自己要求完美人,做事比较雷厉风行,工作每一步力求精细化,在平时工作中不管大小都能全力以赴,能够积极自信地行动起来,每件事总要做到让自己满意为止。

记得在我刚入职那会客户所有信息几乎全厂无人不晓,在这个信息时代,特别是国内这块大市场,不管肥瘦大家都敝帚自珍地保护好自己一亩三分田,中间利益关系就复杂开。我开始按地域区分建立起客户信息,还有下达生产指令单全部四联式针式打印出效果来,现在大家都在熟悉操作着工作流程,证明改革是可行,从土八路时代已经跨步到共产主义时代,我们是进步。

其实工作可以做更细一点。尽管内部方案已经敲定,可是对外应对我却失有一手,因为考虑到资料保密性,所以将客户传真件直接入电脑后直接销毁,熟不知待到查询时方恨不保存。我会记住苏州工程那次教训:传真件没了,连发样产品也没人承认,口说无凭,我们说点对有多对口,可客人完全失口否认,即使在法庭也得讲证据,没有证据就得败诉。当时真急了,就像过去清政府一样割地赔款心情一样。或许真理都在大家心中,但是结果已经很明了,社会主义社会毋需舞刀弄剑,钱能解决一切纠纷,最后赔款了事。

工作中难免意外发生,遇到风险及时规避,个人得失模糊计算,像与我工作直接挂勾就是交货期和生产质量,全部与生产有关。配合是在所难免,但有时我们也要换位思考站在客户角度去考虑,有时货真很急,而我们生产还是那么分工明确,自扫门前雪你管你置物架,我管我浴巾架,小配件爱谁管谁管去!我想身为公司一分子就得以厂为家,为公司奉献自己一份力,但凡力量大小,但求尽心尽力。

更多时候需要经常冷静分析自己,认清自己位置,才能更好知晓下步走法。能够理解生产管理难处,装配都是计件计费,都有属于自己活儿在手里,既然已成规定,那么是否可以增加一两个计件员工?还有,以前我们包螺丝配件都是自己在包,现在好像都是在外面自由加工,如果把人请到工厂里支配上下班时间,货急发货是不是帮忙就变顺理成章很多?工作注重时效,注重结果,一切围绕工作目标去完成这样才会为公司创造更高价值,取得更大工作成绩。

工厂开办最注重就是效益。顾名思义就是工作效果和利益,当然所指经济效益。老板为了工厂能养活更多工人力争效益,打工者为了更好生存也力争效益,两者是成正比,我们是小家,工厂是大家,我们赚小钱,工厂赚大钱;工厂赚大钱,我们享福利,就这样我们互惠互利,我为工厂,工厂为我们。但是总一条是工厂要有效果获利了,我想每个人都有享受效益工资条款,只要能为工厂额外获利。而我,我想争取更多订单,维护好客户关系,为工厂创造最直接经济效益,我也能享受这份权力。

每个人都期盼一年更比一年好,今年收入期望加30%,明年期望加50%,当然这种最直接经济效果不是说给多少就值多少,而是我创造了多少?我能为公司付出多少?我有为公司付出多少?当然我们都还是揣怀着这样一份梦去努力,去拼搏,去搏取更大进步!

活到老,学到老,xx年继续我学习之道。古人云:三人行,必有我师焉。我相信,确有很多不足之处,路还很长,要学习还很多!很多地方都需要去学习,多听,多看,多想,多做,多沟通,当然记得多微笑!神马都是浮云,神马已经成为历史,开启新一天,新一年,别说年轻我不懂历史!给力xx,给力青春,神马都给力!

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