总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
个人技术工作总结技师职称篇一
比起以前有了很大的进步，各次测验的成绩也明显比以前有所提高。刚来到崭新的大学校园时，对这里的情况很不熟经过几个学期的适应，早已习惯了这里的制度，每堂课都能够认真听好听足。在做作业上，我每次都是自己的作业就自己做，不抄袭不作弊。在课余时间，我还充分利用学校的图书馆资源，抓紧时间阅读各方面的书本知识，以求提高自己的知识面，拓宽自己思考问题的角度，从而多方面的考虑问题，避免片面看问题，养成不好的思考习惯。在学习上，我认为还有一样东西是非常重要的，那就是学习态度！我以前对学习的态度不是很端正，常常都是得过且过，不过现在好多了，我开始养成一种谦虚、勤问的学习态度。因为我知道学习上的东西来不了弄虚作假，是不懂就不懂，绝不能不懂装懂！要想在学问上有所成就，古今中外所有成功的例子都证明了只要保持这两种学习态度才行。所以，我一有问题就问同学和老师，直到弄懂为止。
我能够和同学们友好相处，和睦共处，互帮互爱，自己的事情自己做，形成独立自理自立的良好品德。宿舍是一个大集体，十个人生活在同一个空间里面，但是各自的生活习性都不相同，这就需要大家互相理解和迁就，只有这样才能和好相处，为我们的学习创造一个良好的学习和休息环境。我初中就已经到外面读书，因此很早就过着一种集体生活，所以我比较会理解别人，当然，我们宿舍的融洽和谐关系还要归属于我们每一个宿友。可是最让我觉得自豪的是，进大学以来，我从来没有一次光顾洗衣部，即使是在寒冷的冬天，我也坚持自己洗衣服，不给自己偷懒的机会。因为我知道惰性这种东西是培养出来的，只要不给它一次机会，它就永远没有可能成为现实中的东西了。
纵上所述，虽然三年我有了一定的进步，可是我仍然存在不少缺点，还有很多地方需要改进。时间总是宝贵的，我不想成为虚度光阴的人，不想自己在老的时候后悔自己这样浪费时间。为了改正我以上不珍惜时间的缺点，我决定给自己制定以下一些措施，以便更好的督促自己。具体包括这几点：
（1）不是特别重要的事情绝不允许自己请假；
（2）空余的时间多看书，钻研自己的专业知识；
（3）上面布置的任务立即完成；
（4）多向别人学习。
总之，我要发扬优点，改正缺点，不能再浪费一分一秒，特别是在空余的时间里。针对自己的专业，多到图书馆看专业书和案例，拓宽自己的知识面和增加看问题的深度，同时还要多跟任课老师沟通，不懂就问，戒除害羞的习惯。
作为21世纪的接班人，经济日新月异，科技翻天覆地，所以更多、更快、更广的吸收新知识即成了放在我们面前必须解决的一个问题，我通过这两年的大学学习，对于专业方向、节奏、程度、难易度等等，也有所了解，投入了不少时间再学习上，每次考试也发挥的可以。在学校的三年让我懂得了什么叫学无止境。
个人技术工作总结技师职称篇二
1、个人掌握的各种职业技能、特别是本工种职业技能的状况(等级、时间、熟练程度)。
2、以个人技术工作经历为线索(背景)，列举在所从事的技术工种中比较重要的业绩。
3、对上述业绩，逐个叙述其在技艺上的贡献及对生产经营上的经济价值。
4、在上述业绩中，选一重点业绩(成果)进行应知理论、应会技能的分析，来集中反映自己所达到的技能水平。
(一)技术上的内容
1、技术革新、技术改造与技术攻关活动中的贡献。
2、技术交流、技术培训与高师带徒活动中的成效。
3、吸收、消化、创新“四新(新技术、新工艺、新设备、新材料)”技术与开发、推广、应用高科技成果，转化为现实生产力活动中的业绩。
4、因生产成绩优异、贡献突出而受到奖励与在操作比赛中获优胜名次或在报纸、刊物上发表专业文章的情况。
(二)内容应反映出以下几个要点：
1、本人实际掌握的绝技绝招。
2、本人已形成的创新能力。
3、本人能体现的应变能力。
在个人技术工作小结中叙述的比较重要的业绩(成果)，尽可能要有书面证明材料。选定的重点业绩(成果)分析材料，一定要有书面证明材料。证明材料可以有以下几种形式：
1、个人技术工作小结由申报人所在单位盖章或由两名同专业工程师及以上职称者签名盖章。
2、成果受益单位盖章。
3、各种奖励、表彰的证件。
4、发表专业文章的刊物。
个人技术工作总结技师职称篇三
我们要把这六种精神贯串于具体的工作中中去，下半年工作作为技术部的主要职责领导，对于"如何提高自卧冬服务于本单位"这门必修课，我将不断地加强学习，完善自卧冬把"学习先进、赶超先进、争当先进"融入到工作中去，重点将工作放在加强技术管理与技术分析这二块，下头就工作计划与思路向大会作一汇报：
内部管理制度经过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使管理制度更趋于完善，技术部门将结合单位整体管理的要求，与有关部门进行修正，
部门职责人之间明确分工职责，按照年初签定的职责合同，组织落实强化到位，同事之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管资料加强职责考核力度，做创先争优个人总结到奖罚分明；
今年以来，人事方面至今一向未得到稳定，技术部门的力量相比较较薄弱，我们将根据各位管理职员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻。
文化素质与业务管理水平都要有质的提高，异常是各人员的计算机操纵水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操纵，扎扎实实提高每个的业务管理水平，总结之后我们将严格对仓库实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。
部门的作用：
作为技术部的职责领导，既是一名技术工作人员，也是技术管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要进取引导，做到言传身教，帮忙条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进。
今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使技术监督职能，审核控制好各项开支，在技术核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务；
我明白合理高效的技个人总结术分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向老个人总结技术学习、向书本学习，量化分析具体的技术数据，并结合总体战略，为决策者和管理者供给有力的技术信息支持；
以上工作是我技术部门下一期的主要工作，"查找不足赶先进，立足根本争先进"，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，技术战线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章！总之，今后的工作中，还是年初职责领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自我并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同提高，与公司共同成长。
个人技术工作总结技师职称篇四
xxxxxxxxxx技术中心于20xx年通过省级企业技术中心认定，现有研发人员50人，研发场地200㎡，科研设备原值1046万元，20xx年，公司技术中心在各级部门的正确领导下，以服务企业发展为宗旨，根据市场变化适时进行研发调整。现就20xx年海韵公司技术中心的工作情况汇报如下：
20xx年公司加大了对科技创新的投入和技术创新人员的培训，总共投入20余万元用于企业技术创新人员的培训。海韵公司20xx年为了加快占据绿色环保模塑餐具市场占有率，加上公司省级技术中心的技术支持，公司围绕降低成本，提高生产效率，提高模塑餐具质量这一课题展开了深入的摸索和研究。20xx年度，公司总投入800余万元用来研发生产成本降低的问题。经过摸索与研究20xx年公司经过大量的实验研发了一种自动模塑成型机。
公司技术中心目前技术中心共有1个研究所(清洁生产研究所)、6个研究室(下辖草类纤维清洁制浆(造纸方向)研究室(原清洁制浆项目组升级而成)、a纤维素清洁制浆(纤维素方向)研究室，黑液处理从原清洁制浆项目组分离
拨出成立污水处理研究室，模塑餐具研究室)、11个课题组其中包括3个独立辅助课题组。计划今年与山东京博控股股份有限公司、齐鲁工业大学立联合实验室1处。为了配合机构的调整，对人才激励制度、机构负责人产生办法、科研经费使用与报销办法进行了修订。在产学研合作方面，与齐鲁工业大学针对制浆造纸的清洁生产项目达成了初步合作意向，并已经召开的可行性论证会，获得一致通过，今年，项目的实施将进入实质运作阶段。基础建设方面，为配合机构的调整，新增自动模塑成型机一套，小型试验仪器两宗，恒温恒湿实验室一间，新增实验室一处、办公室一间。
20xx年公司新申请专利四项，其中发明专利一项，目前这四项专利均已收到受理申请书。
针对制浆造纸清洁生产技术，已经与齐鲁工业大学建立的合作意向，前期公司技术中心已经派人进行的接触交流，并跟踪进行的小试，效果理想，实验生产的产品不仅质量好而且理论能耗低、污染负荷小，符合清洁生产的研究方向，行业推广前景十分看好。
20xx年公司进行信息系统改造，在采购、财务、生产、人力资源、绩效考核、供应链管理等系统进行erp、ebs项目建设，技术中心信息化进行相应技术改造，采用国际先进
技术架构，通过opc技术实现了erp/oa智能电子平台集成，建设新型企业资源规划系统，搭建报表中心、预警中心和绩效中心，实现企业绩效智能分析，以支持领导决策，提升企业综合竞争力。
企业加大了对新产品开发与应用的同时，也非常重视技术中心的信息交流和建设工作，保证技术中心的信息建设与公司的信息化建设同步进行，建立了一个完善的企业信息交流系统。
1.完善了企业信息交流平台。与多家茶叶知名企业共同建立了企业信息交流平台，可以随时传递和掌握茶产业最新动态。
2.完善了企业网站。企业网站已不再是单纯的传递信息平台，而是可以提出意见，互相交流的场所。
另外，为进一步加强公司技术中心的管理，技术中心进一步完善了管理体系，增加了《实验基地管理办法》、《专利权人管理办法》，修订了《奖励办法》、《人才引进管理办法》、《实验室管理办法》等，进一步完善了技术创新管理体系。
个人技术工作总结技师职称篇五
回顾一年来的工作和学习，在领导们和各位同仁们的关心和帮助下，让我学到了很多，也成长了很多。现将这一年来的学习工作情况总结如下：
强化理论和业务学习，提高素质，积极参加单位组织的各项培训学习活动，始终坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。同时我也积极学习单位的企业文化、各项规章制度和岗位工作程序。为工作的开展，打下了坚实的基础。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，努力作好本职工作。我的工作主要分成两大块，一是飞机结构问题的技术支援工作，二是结构工程管理工作。
1.飞机结构问题的技术支援。我主要负责负责对飞机日常运行中机身结构及客舱设备相关故障排除的技术支援；负责飞机机身结构及客舱设备相关aog紧急保障的技术支援。我多次完成对海技云南的技术支援，让我印象深刻的有两次。
一次是，清明节放假期间，5268飞机右大翼翼尖小翼下表面有三颗铆钉有雷击损伤，保留当天要到期，由于多种原因无法完成修理，需要向厂家申请推迟完成修理。由于同组其他同事都休假在外，计划控制人员打电话给我的时候是晚上7点钟左右，我正在吃晚饭，放下饭碗我马上发sr给波音申请，厂家在4小时内给了答复，我一直守在电脑前面，等拿到厂家批准的文件，第一时间告诉计划控制人员可以续保，保障了航班的正常运行。
还有一次，是6198飞机正在海口gcam定检，有一项ad类的工作，是空客发现飞机存在自身材料电导率不合格的情况，要求在规定时限内完成检查，ad未到期。执行工作时，检查发现测量结果不符合ad要求。鉴于航材保障和运行压力，gcam想让这次定检撤出此项作。下班回家后，我又仔细研究了所有相关的技术资料，确定测量结果不合格后，下次飞行前飞机不能放行，必须完成更换。我及时将情况反馈给了主管领导和gcam工程师。虽然造成了飞机两天非计划的停场，但是作为工程师，我严把了技术关，保证了飞机的适航。
我也多次完成技术调查工作。比如10月份机队连续发生多起1号风挡潮气入侵和分层，造成飞机aog停场的情况，我主动进行技术调查和分析，得出了有用的.结论。同时我也联系厂家工程师安排来为我们培训。得到了领导和同事们的肯定和认可。
2.结构工程管理工作。我主要负责机队飞机结构修理记录的管理工作，这是一项长期而繁琐的工作，需要逐架飞机，逐个定检包查找修理记录，汇总制成表格，以满足ccar121-r5的要求，也便于应对局方和租赁公司的年检，同时为老龄飞机的结构退租工作，打下了很好的基础。目前已初步梳理完成机队现有的所有定检包，并建立结构修理记录本地单机管理。海口搭建的二期结构平台10月底才开始试用行，目前一开始逐步将单机资料开始录入系统。
同时，我也负责机队载重平衡的管理和腐蚀控制工作。为了更好地管理和确保载重平衡数据的有效性，我每3-6个月检查一次机队载重平衡数据的更新。关于腐蚀控制，之前我们对于腐蚀预防和控制的管理不是很到位，我积极主动和海口联系，并主动报告主管领导，目前正在持续跟进并建立和完善腐蚀控制管理工作体系，这也将是我20xx年上半年的主要工作之一。
我也完成了十余架次飞机的租赁方年检、参与完成了工程外委手册的修订的工作、配合质量顺利完成了局方年检、配合完成了两架退租飞机的现场检查工作、以及各种例行的审核和评估工作。
一年多以来，我更能体会到，工作时，用心，专心，细心，耐心四者同时具备是多么重要。在工作中，我深深感到加强学习，提高自身素质的紧迫性，一是向咱们的资料学习，坚持每天挤出时间看专业知识，以做到更专业。二是向我们的同事学习，工作中始终要保持谦虚谨慎、虚心求教的态度。三是向实践学习，把所学的知识运用到实际工作中，要实践中检查自己不足的地方，更好的提高自己。
要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，只有这样爱你的工作，工作才会喜欢你。如果失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下次成功，不论怎样，在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度，才能工作的更好，生活的更精彩。
作为“新人”，我也深刻认识到自己阅历浅、工作经验不足，但我积极虚心向前辈请教学习，弥补自身缺陷，保持工作热情。在以后的工作中，我一定会克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为公司做出更大的贡献。
同时也非常希望领导能够对我信任，给予我体现自我、提高自我的机会，使我的业务素质、工作能力都得到了最大幅度的提高和认可，同时也激励我在今后的工作中不断前进与完善。
个人技术工作总结技师职称篇六
不知不觉中一个学期就要结束了，回顾这个学期的工作，基本上是比较顺利的。我所享有的收获，我会用于下个学期的工作中，我所碰到的题目我会认真思考，想办法解决。在这个学期中，本人能在保持原有良好工作态度的基础上，不断进步，不断进取，不断学习，虚心向有经验的老师学习。为了保持优良的工作姿态，以使下一学年能以更优秀的面貌往继续工作，现将本人这学期的工作情况进行全面的总结，总结如下：
在这学期里，我从思想上，利用师德师风教育活动端正自己；从行动上学电脑技术，学教学技能等；在生活上留意形象，为人师表。一学期来，我积极参加政治学习，努力进步自身的思想觉悟，服从学校的工作安排，默默无闻地配合领导和老师们做好校内外的各项工作，得到了领导和同事的肯定。这些肯定使我在以后的工作中变得更有信心、有动力往做好每一样工作。
这学期主要的工作主要包括在三个方面：一是担任九年级共4个班的信息技术课的教学，二是学校远程教育资源的接收、整理、运用及设备的检验、维护等工作，三是学校相关文件资料的打印及各项数据的录进、核算等。
为了做好微机室治理工作，更好地完成教学任务、为教学服务，本学期继续以发现和培养具有综合素质的学生为小组长，具体分工，连带促进，使各班每个组在上课时都能相互配合，共同遵守微机室的规章制度，按老师要求进行正确操纵，养成良好的学习习惯和卫生习惯。
在远程教育治理方面，除及时认真地做收远程教育资源的接收、整理、刻录外，配合教务处为教师运用资源做好配套服务，如多媒体教室设备的调试、接收设备的维护、资源的浏览和整理等，同时认真做好各项记载。
在设备维护方面，本学期本人对学校的微机进行了检验、保养，力求它们能够正常的工作，为学生创造一个良好的学习环境。
作为一名信息技术老师，应具有比别人更超前的目光，及时把握最新的科技资讯。为此，我平时还虚心请教有经验的老师，经常上网浏览新课程教学及信息技术教学等资料，学习更多、更好、更新的知识。同时积极参加教研活动，多争取机会听评课，从中学习别人的优点，领悟其中的教学艺术，努力使自己向一名科研型教师看齐。
固然工作量比较大，但为了进步教学水平和进步业务水平，本人在大量收集别人优秀设计、优秀架构，向有经验老师请教的基础上，利用本人有限的时间建成学校网站和个人教学博客，以利于同行间的交流和学习，方便学生与我的交流，也有利于及时把握学生的动向、引导学生学习。在教学之余，我也注重积累和总结，本学期我被评为优秀教师。
我在做好各项教育教学工作的同时，严格遵守学校的各项规章制度。处理好学校工作与私人之间的关系，不迟到不早退，有时还会加班加点，这同时煅练了自己。对学校的工作尽职尽责，不论是学校分到的哪一项工作，我都配合同事尽自己的努力把工作做好。
“越是对事业爱得深，越感到自己对事业的不尽职。”在以后的教学工作中，我会在保持原有优良作风的基础上不断发展，我一定要发扬优点，改正不足，扬长避短，争取更大的成绩。
个人技术工作总结技师职称篇七
我于1996年参加工作，曾从事表计校验、用电检查等工作，现任经营部副部长，负责线损管理、计量管理、用电检查等工作。在几年的实践工作中，我虚心学习、刻苦锻炼，将书本知识与实践工作相结合，专业技术水平有了明显提高，现将我个人工作情景汇报如下：
我们常说计量表计是电力企业经营活动中的“秤杆子”，那末标准计量设备则是校准“秤杆子”的工具，对电力企业具有非同一般的重要性。我局共有标准设备19套，为保证这些设备稳定健康运行，我主持建立了标准计量设备台帐，明确专人管理，定期送检，避免超期服役。对性能不太稳定的便携式单相表校验台，我们每年由生产厂家维护一次，不定期与其它标准做比对，出现问题及时解决，以免造成严重后果。xx年我们共送检标准设备12套，由于工作到位、措施得力，送检合格率达100，深受电研所领导的好评。
经过营业性普查，我们建立了表计台帐，将计量表计纳入规范化管理。我们确定了电表校验工作流程，由专人对台帐实行动态管理，以保证台帐与实际相一致。表计在校验前先核对台帐，登记工作记录，校验中由微机自动记录误差资料，校验后由专人更改表计台帐;若需换表则出据《计量装置更换记录》，并根据实际情景出据《计量装置退补电量报告书》。这样做的后果，有效的遏制了个别人经过电表做文章、为个人谋私利的不良行为。为保证电表校验质量，我们实行电表校验终身负责制，电表只要被确定为人为调整不合格误差，不论时间多久，都要追究校验人的职责，决不姑息。xx年，我们共校验电表4741块，电流互感器4814块，超出计划任务56、7，为全局降损节能供给了技术支持。
一般说，线损由高压线损和低压线损构成，这两级线损均有严格的考核制度，受到普遍的重视;介于高低压线损之间的母线平衡则很容易被忽略。而实际上，母线平衡是不允许被忽略的，如我局xx年全年完成供电量2、997亿kwh，若全局母线平衡率由0、5上升到1，全局全年择要多损失电量14xxxxkwh。母线平衡率的高低，主要取决于计量装置的准确性。为保证站内计量装置的准确性，xx年7月份，我们将站内计量电表全部更换为多功能电子表，并按照计量规程的规定每季度现场校验一次，确保表计稳定运行。经过此项工作，母线平衡率大大降低，米北、板东两站平衡率由原先的1、5以上降到0、5以内，效果尤为明显。
为及时准确了解站内平衡情景，我们设专人每一天都关注各站的平衡情景并每周核算一次，只要发现某个站连续两天平衡率超过05，便立即赶赴现场查找原因;对各站上报的计量故障，我们保证在12小时内人员到位，以最快的速度解决问题。xx年，我们共换表46块，现场校验146块次，处理站内计量故障xxxx，确保全局全年母线平衡率在0、5以内。为完成供电量指针，确保经济效益，更换电子表的工作我们凌晨即出发，尽量在用电低谷期工作，首开我局“零点工程”先河。
现场管理包括定位、验收及多种形式的现场调查等方面的工作。每一次定位或验收，我都要求班组成员认真负责，不能局限于做记录，而要真正参与进去，该把关的严格把关。xx年9月份，在对四宝革塑有限公司1000kva增容工程进行验收时，我们仔细检查接线，发现了厂家的计量接线错误，防止了一齐严重计量事故的发生。
对其他现场工作，无论是用电普查、还是重点调查某些线路、台区，还是调查公用配变的负荷情景，我都坚持实事求是、力争将真实的第一手资料调查清楚，为领导的决策供给可靠的依据。此外，我还将现场调查作为自我深入基层、接触第一线的难得机会，经过现场调查，为供电所的同志们解决实际问题，同时也丰富自我的阅历，补充缺少的知识。xx年，我们共调查线路30条，台区xxxx，纠正错误接线11处。
无功管理是线损管理中的一个重要环节，对于无功管理，我不满足于供电所报几张表、填几个数字，而是全身心的投入到这项工作中去。我一方面深入实际、多次到北沙、东阳、大步村等地，从改正无功表接线入手，帮忙供电所人员测量用户的无功状况、为用户确定无功补偿方案、检察无功补偿效果;另一方面查阅相关数据、了解无功补偿最新动态，不断补充自我的头脑，为我局无功补偿工作寻求切实可行的工作方法。经过不懈努力，供电所的同志们及不少用电户对该项工作的认识不断提高，去年共增无功补偿量近10000kvar。
一年来，我除完成以上几项工作外，还配和其它科室完成了农电工考核、汛期扬水机站设备检查等其它工作，不再详述。
以上便是我一年来的工作情景，虽然取得了点滴成绩，但不足之处显而易见，今后我将全力改正缺点，认真学习专业技术知识、提高个人素质，为圆满完成所承担的各项工作打下良好基础。
个人技术工作总结技师职称篇八
本人xxx，于20xx年7月毕业于长春工程学院，热能与动力工程，毕业后进入唐山港陆钢铁有限公司动力厂，至今参加工作已14年，入职之后主要参与2x25mw煤气发电工程、烧结余热发电工程、2x80mw一二期煤气发电工程、2x80mw超净排放工程等项目的安装调试及大中修项目工作，负责项目设备安装调试及验收、设备技改等工作，并于20xx年12月取得助理工程师职称，任职后一直动力厂发电车间工作。现将我主要工作做如下总结：
20xx年7月毕业后来到公司，正值动力厂筹建25mw煤气发电项目，由于刚刚毕业，现场经验不足，于是自己一直扎根现场，将书本上的知识与现场相结合，理论联系实际，同时虚心请教学习，对于每个设备从认识到了解，是一个很充实的过程，从锅炉部件安装开始，从汽机每个独立的设备安装开始，每个设备最后都能熟悉其结构及原理，一直在整个筹建过程中跟踪学习，最后的锅炉、汽机单体试车，自己都全程参与，为后期顺序并网发电打下坚实的基础。在筹建整个过程中，自己的能力大大的提高了。
25mw煤气发电投产以后，涉及到很多方面的东西都需要慢慢的完善，参与并主持了各类规章制度的制定，设备点检制度及启、停机相关规程制度等，为机组稳定运行保驾护航。机组每年的大中修是机组一年运行最有利的技术保障，在整个加检修过程中，不论是一个手动的煤气阀门，煤气管道的检查及清理，还是各个设备的检查都要仔细认真，机组在平时停的机会很少，所以这样的大中修工作尤为重要。
机组稳定运行后工作重心就转移到机组设备的日常点检维护、保养，还有一项比较重要的工作就是机组运行安全及运行成本，包括机组煤气单耗等技术指标，在不断的生产中不断的区摸索、优化各类控制措施，力求各项指标达到公司
20xx年11月份，由于工作需要调入烧结余热工段，正值筹建余热发电项目，从开始的技术协议制定，到最后的机组投运，自己一直在全程参与，从土建开始，由于第一次接触到余热锅炉，需要接触许多新的东西，对自己既是一个锻炼的过程，又是一个学习的机会，在整个余热发电建设的过程中，长期盯现场，各类系统安装、试漏都是自己亲力亲为，保证项目每个节点都一次性通过，一直到最后机组一次性并网成功，为机组日后稳定高产打下坚实基础。
1、20xx年底，由于新建80mw煤气发电一期项目，我被调入八万发电工段，由于新机组是超高压高温机组，与之前的机组相比较，不只发电量高，而且危险性更大。因此在筹建现场，对设备安装、调试，对系统的调试都亲力亲为，确保设备无问题运行，调试过程中发现的问题，及时找施工单位解决，确保运行安全。
2、20xx年初，二期项目开始筹备，在整个设备安装调试过程中，我一直现场盯办，对于之前一期机组出现过的问题，都在二期设备上认真检查，确认没问题后才算通过调试。17年10月机组顺利投产。
1、由于新建80mw煤气发电属于超高压、高温机组，是公司首个大型发电项目，因此投产后，我编制了各专业的运行规程、操作规程、启停机操作票等各项制度，约束大家的不规范操作，确保设备及人身的安全。针对各个设备不同特点，制度了设备点检表，要求运行人员对现场设备做到心中有数，有问题及时反馈，及时处理，不让事故扩大，确保机组稳定运行。
2、机组投产不久，公司要求了生产指标，不光单单是产量上的指标，而且要做到经济化、环保化。因此针对公司要求，我又制定了一些要求，确保各项指标达到公司要求，满足环保指标。
随着现在国家对于环保的要求越来越严格，锅炉烟气排放指标也日益被关注，锅炉烟气排放中颗粒物、粉尘、co指标超标，控制烟气指标就马上被提上日程，开始筹划超净排放工程，就是利用脱硫脱硝设备，控制锅炉烟气颗粒物、co等指标，达到国家环保要求。
由于该系统在行业中很少应用，所以从前期的系统原理讨论，到整个系统运行安全评估及该系统所涉及到的设备选型，都是在以往经验基础上查阅各种资料，最终签订技术协议。在设备安装期间，对每个设备都认真调试，确保运行稳定，从施工后该系统运行的来看，已经达到了预期的效果，满足了环保的要求。
煤气消耗指标作为一个可控的经济技术指标，在成本控制及国家节能减排政策中占有相当重要的地位，通过一系列措施的执行，保证了机组的正常高效运行，为发电产能持续提升和整体成本指标的降低做出了贡献，这方面主要进行了以下几方面工作：
a)精细操作，认真调整，及时调整各项参数
b)定期清洗换热设备，确保真空度
c)定期倒换设备
d)加强现场设备管控
通过以上几个措施的实施，使煤气单耗有了很大的降低，但是节能减排工作是一个持续的过程，需要不断的巩固和标准化作业，在采取以上四项措施的同时又加强了对设备功能的改进和维护，及时处理设备出现的异常情况；进一步加强技术业务的培训工作和交流，提高职工队伍的技术水平；强化内部管理、严格考核，巩固目前以取得的成果；进一步完善相关制度。
在产品质量就是生命的今日，在生产过程中对于产品质量的控制是非常重要的。
日常做好设备维护，减少设备故障率，发现设备问题立即处理，避免问题扩大。对于能维修的设备，绝不报备件，减少成本。
在正常生产中，调整运行参数在正常值内，不允许常时间超过正常值。
班中对员工做思想教育，提高成本意识,降低能源消耗。
80mw煤气发电锅炉区域是煤气作业区，说到安全工作就不能不说到煤气安全，在实际生产中只有让每一个员工心里树立起自觉安全意识，才是安全工作的最终效果，完善与加强炉区各项安全制度，并保证各项安全制度落到实处，同时加大考核力度，严厉打击各种习惯性违章，进一步完善危险源点辨识。煤气区域有非常规作业时，必须专人携带煤气报警仪现场监护，确保施工人员安全。
锅炉煤气插板阀由于使用年限较长，经常出现因腐蚀而泄漏煤气的情况，发现一处堵一处，避免漏点扩大，保证了生产安全和人身安全。
80mw煤气发电三期已经开始筹建，明显感觉自己身上的任务更重了，需要学习的地方也太多了，为了能更快、更好的适应这种变化，只有让自己在工作中不断的去学习、去请教、去记录，我希望通过自己的努力，我也有信心去适应这种快节奏、低成本的生产需求，为车间班组提供一个良好的工作环境，为公司降本增效付出自己一份努力，为港陆公司更快、更好的发展做出自己一份贡献，我相信在以后的工作中我会越做越好。
个人技术工作总结技师职称篇九
一、爱岗敬业，不断提高自身理论水平和道德品质本人自参加工作以来，始终爱岗敬业、谦虚好学、钻研业务、敢于创新争优，乐于奉献、责任心强，具有良好的职业道德，能树立并保持正确的人生观、价值观。近年来，我各种渠道积极了解国家大事和xxx系统相关政策，既增强了自己的政治觉悟，也提高了对上级决策文件精神的把握能力。我还积极学习有关xxx建设工程管理、xxx规划等方面的法律、法规、规章、制度和规范、标准，不断努力提高自己的工作质量和技术水平。
二、精益求精，不断提升专业技术知识和管理水平20xx年末，我顺利取得xxx工程技术工程师资格。与此同时，公司任命我为建设科科长助理，分管公司xxx规划、前期管理、投资计划与统计及工程建设管理等工作，在新的岗位上，我得到了更大的锻炼平台，个人专业技术能力和综合管理能力都得到了充实和提高。
1.从事配xxx规划设计管理工作。
在负责配xxx规划管理期间，我对照自己原有的各项知识使自己的理论知识和实践更好的结合，一方面放弃休息时间利用各种资料进行专业学习，有针对性地强化自己的专业知识储备;另一方面对自己不清楚的问题向同行、上级主管求教，勤思、多做、苦学、牢记，利用较短的时间学会了很多新的专业知识和技能，给自己增添了工作信心，丰富了实践经验。
20xx年，xxx公司启动了xxx“十二五”发展规划编制工作，xxx公司也相应启动了xxx的“十二五”发展规划编制工作。xxx规划编制涉及的专业知识点众多、需要搜集的信息量非常庞大，而且此次修编工作相比“十一五”xxx规划要求更严、标准更高、分析更细、实效性更强。为了更高质量展现xxx的发展蓝图，我组织公司相关人员立即开始了庞大的基础数据搜资工作。跟调度员们一起值班，一遍一遍的手绘xxx结构图，努力背下每一个变电站的基本情况，学习掌握潮流、稳定、短路三大计算的技能，参阅大量技术文档，亲手搭建调试上万行的计算数据库……经过近半年多的努力，我带领的xxx规划编制小团队终于完成了10kv及以上配xxx规划设计的全部基础资料。在随后的两个多月里，我在前期成果的基础上，终于完成了《xxx“十二五”发展规划》报告，并顺利通过了市公司审查，这是我主持完成的第二个xxx五年发展规划报告，时隔四年回头再看，xxx的发展轨迹正是沿着当初的设想在逐步前进，充分验证了当初编制的规划蓝图是正确、科学可行的。 “十二五”xxx发展规划的编制，不仅为xxx发展描绘了美好的蓝图，在编制的过程，我的个人专业技术水平和业务能力也得到了很大程度的提高，为以后的工作奠定了良好的基础。期间，还撰写了多篇技术报告，得到了上级部门主管的认可。
20xx年，我还按照市公司安排参与了xxx公司“十二五”xxx发展规划编制与修编，以及《xxx市xxx空间发展规划》编制与修编工作，进一步拓宽的视野和能力，受到了xxx公司领导的好评，连续三年获得xxx规划及发展业务先进个人。
2.从事xxx工程建设管理工作
在负责配xxx规划管理工作的同时，我还兼任公司xxx基建工程建设过程管理，主要负责工程前期、技经管理、投资计划管控等。在时间紧任务重的形势下，我边工作边学习，很快适应了工作节奏，不仅圆满完成了xxx规划设计的相关工作，还高效高质量完成了公司基建工程的全过程计划节点管控、技经管理、合同签订审核、前期协调等大量工作。
20xx年伊始，正值xxx步入有史以来建设投资规模时期，一年的xxx投资超过了过去三年投资规模之和。在两年多的时间里，我先后负责xxx工程、xxx工程、xxx工程、xxx工程、xxx工程等七项新建工程及其他多项改造工程的前期、投资及技经管理，全过程跟踪各项工程的开工建设和竣工投产情况。
个人技术工作总结技师职称篇十
本人自1997年以来从事了松下、索尼、富士、三星、日立、夏普等产品的售后服务工作，多次参加了厂家内部的新技术培训会和研讨会。多次向松下技术服务中心提交了维修实例、技术心得，并在松下全国性的内部技术支援网站刊登。自20xx年1月至今任温州赛荣电器有限公司及各分店数码产品维修服务技术主管，分店有(上海店、绍兴店、台州店、乐清店、上虞店、瑞安店、丽水店、龙港店)。负责本店及各分店的数码维修人员培训及技术指导工作。20xx年12月被聘为温州市家电维修一线通信息服务平台特聘技师。
1997年7月毕业于苍南县陶开廖无线电技校无线电专业，同年9月进入温州市声光家电维修服务有限公司实习。在公司领导的关心下，在技术主管的细心指导下，很快就成了公司的维修骨干。随着自己的维修技术提高以及在市就业培训中心培训指导下1998年获得家用视频设备初级工职业资格证书;20xx年获得家用视频设备中级工职业资格证书;20xx年获得家用视频设备高级工职业资格证书。科技日新月异，随着个人电脑的普及20xx年在个人自学和索尼技术服务中心的培训下获得计算机维修中级工职业资格证书。做为一名技术主管对管理知识的渴望20xx年报名中共浙江省委党校函授学院学习行政管理专业，于20xx年获得大专学历并在学习期间每年被评为优秀学员，在此期间获得浙江省计算机应用能力考核三级证书。随着科技的发展，集光学与电子于一身的数码照相机家用的普及，本人又开始了新的自学技术升级之路，并于20xx年温州职业技能系列赛暨温州市家电维修技能大赛中获得数码相机维修组第一名，获得家用电子产品维修工技师职业资格证书，并获得“金燕奖”荣誉称号。“金燕奖” 是温州市人民政府对我十多年以来工作的肯定，也是对自己十多年以来工作的小结，现对我这十多年来维修工作总结如下。
这个词本来是中医用语，在我看来家用电器也是有生命的，在它从工厂出来就有了自己特有的生命特征，也就是说它如果生病了就有所表现。当然不同的电器有不同的故障表现，不同的型号也各有自己的特点，这要在长期的维修实践中积累经验。不过它们也都有共性，分析问题解决问题的方法是共通的。在这里因为篇幅有限，不能提供实例分析。(一)望，中医指观气色。在这里我是指从感观可以了解到的可供问题分析用的参考数据。(二)闻，中医指听声息。在这里我是指听电器开机运行的工作声音。不同的产品正常运行时都有自己特有的声音频率。这个听觉的判断需要丰富的维修经验积累。(三)问，中医指询问症状。在这里我是指询问用户故障发生时的情况以及现在的故障现象，用户所使用的环境。(四)切，中医指摸脉象。在这里我是指测电压、电流、电阻、波形。通过测量可以知道工作输出电压是否正常，有没有过流，电路是否通畅。在cpu控制的电路中测cpu的工作基础供电、晶体振荡、复位电压是否建立。
经过“望闻问切”的检查后基本知道费用要多少，有没有维修的价值。如果没有维修价值就要给用户提出更换新产品的建议，并给用户指导选购的要点。虽然用户当时买的时候可能花了很多钱认为这还是个宝，但是现在随着科技的发展消费电子电器产品越来越便宜了，要把维修和换新机的利和弊说给用户听。这也是考验一位技术人员是否具有优良的道德品行，职业操守，是否把用户的利益放在第一位，是否能真正做到用户至上的时候。
正所谓“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，每个人的成长都不是一朝一夕能够做到的，要经历很多挫折和时间的考验。而要学好技术，我想不论是谁都要把握好以下几点：1、心态要正，学习是一个漫长的知识积累过程，短则一两年，长则四五年，要克服急功近利的心态，要持之以恒的坚持，有些人嘴里说想学习，可是碰到一点困难就放弃了，这样是很难学不到真正的技术知识的。2、始终要有学习心态。学技术的过程是一个经验积累的过程，多做必有所得，是在不断的实践中积累经验，因此一定要多做事。3、要理论与实际相结合，没有理论的维修技术是很难提高的，自己东西修好了也不能说出为什么修好了，那样就等于没有积累经验。可是只学理论也不行，理论是要通过维修的实践去证实的，这样才能产生真正的维修经验。
十多年的时间内，我在领导和同事们的帮助和支持下取得到了一定的进步，但我深知自己还存在一些缺点和不足，理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做得更好，加强理论学习，积累维修经验，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己、锻炼自己，做为温州人为和谐的温州做出自己应有的贡献。
个人技术工作总结技师职称篇十一
时针指向了12月，意味着20xx年即将过去。匆匆过去的这一年，是生产任务极其繁忙的一年。大家严格服从分公司的领导，劲往一处使，完成了几乎不可能完成的生产任务，又一次刷新了容器分公司的生产任务记录，取得了辉煌的成绩。成绩毋庸置疑是显著的。但是，正是由于任务的繁重及其他多方面的因素，也暴露出了不少问题。为了来年能避免失误，有所提高，将工作做的更好，在新年钟声敲响之前，静下心来，将个人这一年的工作做一个梳理和小结，也谈谈自己一些粗浅的看法。
基本上能够按时、按要求编制施工方案、完成任务单及任务签证等日常工作。但也存在不少不足之处：
1、施工方案技术交底经常是以口头形式逐个工种单独交代，缺少正规的开技术交底会，容易出现没交代清楚或者直接是被遗漏掉了，经常要在施工过程中进行弥补。特别是像烷厂吸附室、气分丙烯塔等等大型、重型或有特殊要求的设备，确实有必要进行技术交底。新的一年，如果时间允许，希望能够得到改进。
2、工程量签证单仅注重文字描述，缺少相应的照片作为直观且具有说服力的证据。
3、有些工作因为时间问题，下达了任务单和图纸后没有逐一落到实处，造成了施工过程中的脱节或者没按图施工等失误，比如烷厂吸附室的吊耳设置以及在转胎上的摆放顺序，虽然画了图，也注明的很清楚，但缺少施工过程中的检查和控制，没按顺序施工，给后期的工作造成了很大的麻烦，作为施工管理人员，我负有不可推卸的责任。以后应该在工作安排上下功夫，只有不断提高工作效率才能抽出更多的时间去检查和落实各项任务的实施
这一年来，施工组各位管理人员都能立足本岗位，自己管的一摊子基本上都能保质保量完成，为分公司今年的生产任务做出的贡献和成绩是值得肯定的。但也存在着不少问题，比如：各人都兢兢业业地忙自己手头上的事，但相互之间的沟通却稍嫌不足；质量、工序等检查工作由于工作比较忙，时有疏忽甚至漏检，今后应该在完善过程控制的相关手序方面下功夫，争取不断提高施工过程控制的质量
公司改制这几年来，一直在不断地改进和发展中，也出台了不少切实解决问题的政策和措施，出发点都是为了使能干的、愿意干的得到应得的报酬，多劳多得、能者上前，从而提高大家的劳动积极性，留住人才。比如职工涨工质、合同工择优转正等。但是在实施方面个人认为还是有值得商榷的地方。主要有以下看法：
1、职工涨工资（特别是正式工涨工资）完全套用金陵公司政策，没有切实达到涨工资的意图，甚至挫伤了很多骨干的积极性；
2、光是涨工资，不管是正式工还是合同工，却没有相应的惩罚制度，既然有奖励就应该有惩罚，能者上，不能者即使上了也应该能下来，否则就没有竞争，也就起不到鞭策效果。
另外，公司在人才的培养和引进方面力度不够，人才流失严重。一方面，由于行业特点，要想吸引到出类拔萃的人才是有一定困难的；另一方面，建安公司自己培养出来的人才留不住，不少优秀的施工骨干和专业技术人员都流失掉了。同时，公司在人才的培养上力度上仍嫌不足，每年能够得到培训机会的职工很少。就拿我自己而言，从20xx年毕业到现在，干过质检员、施工技术员，但是从来没有得到过专业的培训，即使公司内部也几乎没有组织过相关方面的专业技术培训，都是靠分公司杨经理的亲自点拨和指导，加上自己在干的过程中不断总结积累。据我所知，其他单位大都是靠老技术员传、帮、带。如果遇到一个不是很负责的师傅，或者师傅本身的知识局限性，那么不仅成长速度很慢，甚至可能没法去胜任技术工作。希望公司以后在培训和教育方面能有所倾注。
20xx年将要画上句号了，在大家的共同努力下，工作上取得了一定的成绩，但也存在着许多不足之处。在即将迎来的一年中，工作可能会更加的紧张和繁重，有时候会给我们带来极大的压力，我们只有化压力为动力，不断总结经验，不断改进和提高，才能不断的进步，相信在20xx年我们会做的更好！
