人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
策划人员岗位职责描述篇一
1、根据影片预算，制定详细的影片制作计划；
2、构思创作构想，确定各类设备的摆放角度和拍摄手法；
3、研究影片的空间造型设计并加工筹划内外景；
4、与化妆,服装,道具共同研究主要人物造型设计；
5、根据影片的主题，确立影片后期制作的风格和着重点；
6、运用各种软件和专业工具，独立完成影片的剪辑任务；
7、运用现代科技为影片制作各类效果，提升影片质量；
8、为影片制作合适的片头和片尾；
9、与投资方或栏目组探讨影片的主题和制作模式；
10、收集影片制作所需资料，协调制作涉及的各部门的工作安排；
11、提供样片给投资方或栏目组参考，根据参考意见重新剪辑或制作；
12、为影片发行和播放提供必要的技术支持。
1、大专以上学历，媒体制作或广告制作专业；
2、两年以上媒体制作经验，能够提供影视制作样本以做参考；
3、熟悉影视制作流程；
4、熟练操作后期设备输出输入连接；
5、有一定的美术和音乐基础；
6、熟练操作pro2.0、ae、photoshop等剪辑软件；
7、有一定的表达能力、独立判断能力、观察能力、形象思维能力。
策划人员岗位职责描述篇二
1、负责日常活动、项目文案策划的制定和实施;
2、负责协会组织的各类活动的前期筹备、组织、实施及现场管控，确保活动高效完成;
3、负责活动前期筹备(如与供应商沟通、与场地谈判、与酒店对接等);
4、负责活动现场管理、解决突发问题，活动议程及资料更新;
5、负责活动资料的准备、发放及后期存档管理;
6、负责整体活动预算及报价，有效控制成本;
7、负责各类活动宣传资料写作，参与各种活动、媒体宣传和执行过程;
8、负责对宣传项目和广告推广进行评审，保证对外发布信息的正确性;
9、收集、整理、归档已完成活动策划文案;
10、依据各文案工作计划，及时完成领导交代的工作，并提出自己的意见、建议;
11、负责公关、接待及新闻稿撰写发稿并上传微信公众号;
12、积极主动完成领导临时交办的其他工作。
策划人员岗位职责描述篇三
①企业内外形象设计、宣传执行
②商品广告设计宣传
③促销活动策划、宣传、实施
④商场内外部氛围的装饰
⑤商场内外部广播
⑥对外新闻联络与宣传
⑦服务台形象树立、管理
◆营销企划处处长
①正确传达上级指示；指导、安排本部门人员工作。
②制定营销企划处工作计划，报批后通过执行。
③负责企业所有的内外宣传工作。
④策划大型营销活动，组织实施。
□成功塑造企业的整体形象负责；
□对部门工作计划的完成负责；
□对广告的宣传效果负责；
□对部门费用的合理性负责；
□对部门给企业造成的影响负责；
□对部门下发并负责监督执行的规章制度的执行情况负责；
□对下级员工的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责；
□本职工作：负责处理营销企划处日常事务，协助部门领导做好行政管理工作；岗位职责：
①本部门印鉴的管理；
②各类资料的归类整理、立档和归档；
③部门来客接待；
④部门外事联系；
⑤接电话、收发文件传真、传达通知、划考勤等日常事务的处理；
⑦对内各小部门的协调；
⑧本部门办公用品的申领、准备；
⑨兴隆百货报的协调领取与发放检查；
⑩保持办公室内整洁。
活动员
□本职工作：营销活动的策划、组织、实施
岗位职责：
①据企业要求提出活动设想、创意；对楼层的活动提出合理化建议；
②报批通过并组织实施；
③负责具体协调工作；
④现场设施的检查、落实；
⑤现场人员的指挥、协调；
⑥活动后的总结、归档工作。
◆广告员
□本职工作：企业广告宣传设计、实施与调研
岗位职责：
①掌握各广告媒体的费用及价格，拿出年度广告预算；
②各项活动开始前，拿出广告方案报批后组织实施。
③广告的设计、制作与发布，保证按照计划播出。
④每年有两次广告媒体收视率调查；顾客对商场的赞誉度调查分析；⑤广告效果检测反馈，对发现的问题进行及时补救。
⑥收集各类设计资料、广告资料。
⑦对各部门的广告宣传提出指导性建议，并按其方案实施；
⑧各种宣传文案的撰写；
⑨合作媒体的监看、广告发布调整播出。
⑩照录像活动。
◆美工科长（负责人）
岗位职责：
①每月美工科工作计划，并对美工科任务的完成情况及效果负责；②每月美工费用的核算与合理控制；
③美工科整体工作的安排、协调；
④美工设计制作工作；
⑤营造商场氛围并检查。
⑥美工资产管理；
◆美工
岗位职责：
①负责企业楼内外活动期间的宣传、节日期间的气氛布置；
②各楼层的商品广告设计、制作；
③各种活动现场布置和会场布置；
④各种美工制作工作；
⑤美工设备维护。
⑥楼内广告检查；
⑦对各商场pop广告的书写进行美术指导；
⑧相关资料收集；
⑨不断学习，提高自身专业能力。
策划人员岗位职责描述篇四
销售策划助理
营销策划中心副总经理
策划方案的撰写及实施
（1）负责有关市场策划方案的撰写、广告方案的撰写与编制，并有效地组织实施与监控。
（2）搜集有关房地产市场信息及资料，建立和逐步完善信息资料库的管理，为市场租售提供有利依据。
（3）为公司提供市场及租售策划方案，并协助实施与监控。
（4）提供广告策划方面的报价，以及材料、市场动态的资料，并分类整理存档管理。
（5）编制市场推广费用的计划，并加以监控与及时呈报。
（6）负责展销会现场气氛布置的方案，组织实施并确保租售计划的完成。
（7）负责公司销售业务，获取最新市场销售信息，为市场策划提供可靠信息和依据。
（8）了解市场及周边铺位写字楼、住宅信息状况，开拓新的租售策略和租售方案。
（9）编制本部门月、季、年度租售计划和工作总结，确保完成公司下达的各项任务，并监控本部门的销售费用。
（10）负责主动寻求各部门对销售的配合，并将信息反馈给相关部门。
（11）搜集和整理客户的租售资料，并妥善分类、保管和存档，每月编写统计及分析报表，呈送有关部门。
（12）协调处理好与营销公司的关系，督促完成目标销售任务。
（13）协助公司其他部门的工作。
（14）积极完成副总经理临时安排的工作。
策划人员岗位职责描述篇五
1、负责公司互联网金融平台推广和服务（品牌、媒体、公关、线上和线下营销活动推广等）；
2、带领团队负责线下活动、线上活动、话题、事件、软文、广告、内容等在操作层面的执行和实施；
3、善于利用互联网各种资源进行网络推广，在社会化媒体的运营策略、口碑营销、数据库营销上有自己独到见解；
4、对客户进行符合品牌定位的描述及气氛渲染、方案撰写、树立企业形象。
5、参与各种营销策划，并撰写策划方案和实施方案。
6、根据企业要求撰写策划方案，配合企业组织策划推广活动，并参与执行。
7、具备优秀的提案能力及方案执行能力，能独立完成方案创作。
1、有广告策划从业经验，熟悉网络推广、品牌策划、活动策划的整个流程；
2、具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富；
3、拥有广告或策划经验，有一定媒体资源；
4、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力。
策划人员岗位职责描述篇六
1、按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。
2、认真登记银行存款日记账，按照经济业务发生的顺序逐日逐笔登记入账，做到日清月结，月终与银行逐笔对账，查明是否有未达账项，并编制余额调节表。
3、认真审核收付款原始凭证，据实办理收付款业务。
4、妥善保管和按规定使用单位负责人、科室负责人印章，保证货币资金的安全。
5、对支票的管理要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对开出的支票必须填写用途、限额、收款人。做好支票的领用和注销登记手续，向开户银行办理支票领用、缴销手续。
6、严格照票据管理办法，做好本单位非税票据、收款收据的打印、装订、缴销工作。
7、认真做好本单位职工工资、津贴的发放及职工社保资金、住房公积金的申报、缴纳、登记和退还工作。
8、积极做好领导交办的其他工作。
策划人员岗位职责描述篇七
1.服从市场部经理领导,按要求完成下达任务。
2.建立企业长期发展战略规划,并因之制定中、近期经营规划,提出建议及咨询意见供决策层参考。
3.对营销、产品开发、促销、广告、公关、配销渠道管理、业务员管理、价格管理及其他营销政策管理提出策划方案。
4.建立企业形象识别系统(cis)。
5.参与和指导市场调查与信息情报的搜集整理。
6.就管理政策调整和制度创新提出建议。
7.就企业经营活动出现的新问题提供紧急解决方案。
8.保守商业机密。
9.其他临时性工作。
策划人员岗位职责描述篇八
1、参与公司各项营销策划方案的评审工作;
2、有目的的参与市场调研,收集和分析相关的房地产产品信息、市场环境、业内其他企业营销状况,并且建立区域内竞争楼盘的档案库,为确定项目的产品定位、广告营销计划提供依据;
3、收集哈尔滨各类媒体的宏观地产信息,并且形成初步的书面分析材料;
4、负责公司网站的日常维护,将公司项目最新信息在网上发布更新,以及对网站信息做相关的信息收集,对提出的意见与建议报公司领导审定后进行回复;
5、负责编写每月的《哈尔滨房产荟萃》,并及时呈报董事会和发放公司各部门;
6、协助策划经理对客户资料进行收集,并做整合分析,形成书面材料上报;
7、负责与广告分承包方的日常联系,对日常广告、楼书等宣传品进行委托制作、质量控制和审核报批,并对成本支出和时效性控制进行控制;
8、负责对相关制作单位信息的收集和筛选,对园区标识系统、户外广告、宣传用品、展示场所布置等进行委托制作、质量把控和审核报批,并对成本支出和时效性进行控制;
9、协助部门经理做好日常社会活动的接待工作,对外来资料进行整理和筛选,定期向经理汇报;
10、负责每月向销售人员讲解市场动态,讲解下月的营销具体工作内容,并将销售人员的建议进行整理、分析,递交到部门经理处;
11、按时递交工作总结与工作计划;
12、完成部门领导交付的其他工作。
