在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
背景调查时间| 员工姓名 | | 部 门 | | 岗 位 | | 入职时间 | | ||||||
| 员工编码 | | 部门代码 | | 岗位代码 | | 直属主管 | | ||||||
| 学历情况 | □国内真实学历 □国内造假学历 □中国官方认可国外学历 □中国官方不认可国外学历 | ||||||||||||
| 入职前最后一家单位 | 调查内容 | 实际调查情况 | 简历/自述与实际相符度 | 备注 | |||||||||
| 调查方式 | □电话联系HR □信函联系HR □联系其同事 □传真联系HR □联系证明人 □联系其他人 | 1.完全吻合 2.基本吻合 3.水分较多 4.完全失实 | 标注不符情况 | ||||||||||
| 单位名称 | | | | ||||||||||
| 工作时间 | 年 月 日 至 年 月 日 | | | ||||||||||
| 工作地点 | | | | ||||||||||
| 职位变迁 | | | | ||||||||||
| 汇报对象 | | | | ||||||||||
| 主要职责 | | | | ||||||||||
| 收入水平 | | | | ||||||||||
| 社会保险 | | | | ||||||||||
| 福利待遇 | | | | ||||||||||
| 离职原因 | | | | ||||||||||
| 同事反馈 | | | | ||||||||||
| 其他问题 | | | | ||||||||||
| 被访人姓名 | | 性别 | | 职位 | | 电话 | | 信箱 | | ||||
| 入职前倒数第二家单位 | 调查内容 | 实际调查情况 | 简历/自述与实际相符度 | 备注 | |||||||||
| 调查方式 | □电话联系HR □信函联系HR □联系其同事 □传真联系HR □联系证明人 □联系其他人 | 1.完全吻合 2.基本吻合 3.水分较多 4.完全失实 | 标注不符情况 | ||||||||||
| 单位名称 | | | | ||||||||||
| 工作时间 | 年 月 日 至 年 月 日 | | | ||||||||||
| 工作地点 | | | | ||||||||||
| 职位变迁 | | | | ||||||||||
| 汇报对象 | | | | ||||||||||
| 主要职责 | | | | ||||||||||
| 收入水平 | | | | ||||||||||
| 社会保险 | | | | ||||||||||
| 福利待遇 | | | | ||||||||||
| 离职原因 | | | | ||||||||||
| 同事反馈 | | | | ||||||||||
| 其他问题 | | | | ||||||||||
| 被访人姓名 | | 性别 | | 职位 | | 电话 | | 信箱 | | ||||
| 人事经理 调查评估建议 | □经调查情况真实可靠，建议录用 □经调查情况与提供资料部分有误差，请直属主管及A级确认是否录用 □经调查情况不实，建议不予录用 人事经理（签章）： 年 月 日 | ||||||||||||
| 直属主管意见 | □同意录用 □同意不予录用 直属主管（签章）： 年 月 日 | ||||||||||||
| A级主管意见 | □同意录用 □同意不予录用 A级主管（签章）： 年 月 日 | ||||||||||||
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