创新是指在完成任务或达成目标的过程中能够提出新思路和创造性解决方案。有效的时间管理可以提高工作和学习效率，我们应该如何合理安排时间？写总结时，我们常常需要一些例子作为参考，以下是小编为大家准备的总结范文，希望有所帮助。
大会篇一
尊敬的市委副市长、各位领导、各位来宾、各位校友、老师们、同学们：
大家好!百年弦歌庆盛事，五坡扬旗迎佳宾。带着满腔的企盼和激情，带着无限的喜悦和敬意，在这金菊溢彩、硕果累累的金秋时间里，我们终于迎来了xx中学建校100周年的盛大庆典。在此，请允许我代表xx中学全体师生，向参加庆典活动的各位领导、嘉宾、各位校友表示热烈的欢迎和诚挚的问候;向多年来关心和支持xx中学发展的各位同仁、各界朋友表示衷心地感谢和深深的敬意;同时也向哺育和培养我们成长和成才的母校表示最崇高的敬意和最衷心的感谢!
xx中学秉承百年积淀，历史源远流长。其前身为xx县立中学，创建于民国1920xx年。百年路漫漫，学府三易其名，两迁其址，数代教育工作者笃志教育，弦歌不断。进入新的世纪，学校驶入了跨越式发展的快车道。x年被省教育厅评为省一级学校;x年被确定为x学校;x年县政府将x中学校园合并，扩大了办学规模，实现了教育资源的优化配置;x年通过x省普通高中教学水平评估暨x省国家级示范性普通高中验收，成为xx市第一所跨入xx省国家级示范性普通高中行列的学校，从此跃上了一个新的发展平台。
一百年，白驹过隙，风雨与硕果同行!一百年，辉煌如斯，沧桑与凯哥同奏!一百年，在人类历史的长河中，只是短暂的一瞬，但对于xx中学来说，从诞生到成长的过程中，成就了一段不平凡的经历。一百年的历史积淀是一种文化，凝结的是一种精神，那就是——脚踏实地、自强不息、严谨勤奋、敢为人先的精神。
一百年来，我们的学校与时俱进、求实创新，在推动社会发展、科技进步、经济建设和教育振兴的过程中努力实现着自己的价值。一百年来，在这片红色土地上，俊彦云集，英才辈出，先后为党和国家培养了十万多名心系天下、敢为人先的优秀毕业生。他们中有专家学者、有政界要员、有商界名流，还有更多的是在平凡的岗位上默默奉献的普通劳动者。他们在国内外各行各业兢兢业业，勇于创新，勤奋实干，成就卓越，给百年留下了丰厚的财富。借此机会，请允许我代表学校，向所有为国家繁荣、社会进步、民族振兴做出了贡献的校友们致以崇高的敬意;向为学校发展做出突出贡献的历届领导，向为学校辉煌付出艰辛和汗水的广大教职员工，表示衷心的感谢!
历史的脚步凝重清晰，文明的传承绵延不息。历代xx人秉着“”的校训，勤勉进取，继往开来，铸就了学校深厚的文化底蕴和扎实的办学根基。在长期的教育教学实践中，确立了“”的办学理念，逐渐形成了“”的校风。特别是近年来，在各级政府和教育主管部门的正确指导下，在广大校友和社会贤达们的大力支持下，在全体教职员工拼搏进取中，学校的办学环境不断优化，办学品位不断提高，管理机制不断健全，教育教学评价制度不断完善，各功能室以及图书馆、标准运动场等办学条件进一步提升，校园的文化建设体现出应有的特色和品位，为快速发展奠定了坚实的基础。如今的xx中学伴随着时代的步伐，不断开拓创新，更新教育理念，加强教育研究，加快学科建设，优化教育手段，探索教育改革，明确了“以队伍树形象，以质量求生存，以科研求发展，以特色争品牌”的发展战略，确定“把学生培养成品学兼优、身心健康、个性优良、特长明显、全面发展的现代文明人”的培养目标，有效提高教育转化能力和教学水平。
目前，学校有xx个教学班，学生近xx人;有教职工xx人，其中xx人先后参加过省普教系统“百千万人才工程”培训以及国家级、省级骨干教师培训。学校始终坚持“以人为本，德育为先”的育人原则，充分挖掘本校的人文资源，形成独具特色的以爱国主义、革命精神为两大主线的校本德育体系，从校园运动会到文化艺术节、从古典诗歌吟诵进课堂到英语节、从学生社团的自主活动到自愿者社区服务活动、从科技创新大赛获奖到体育队代表全市参加省运动会。我们以课堂为阵地，以活动为平台，全面实施素质教育，形成鲜明的办学特色。近三年全校教师发表在国家、省、市级以上获得奖励的论文xx篇，省级立项重点课题xx个，市级立项课题xx个;位教师获得省级劳动模范的表彰;学生在各学科联赛及科技创新大赛中共有x人获奖;学生高考升学率保持在%，名列全市前茅，高考各科平均分稳居前列;xx年高考中，以总分分夺得了xx市高考理科状元的桂冠。看今日，以人为本办学，与时跨越发展，校园环境优美，文化气息浓厚，教学条件先进，师资力量精良，高考升学率不断攀升，学科竞赛捷报频传，教育教学改革深化，课题教研申报逐年增多，办学水平和教育教学质量不断提高，受到社会各界的诸多好评。
近年来，学校先后被教育部、环保总局评为国家级“绿色学校”、“贯彻《学校体育工作条例》优秀学校”，被省教育厅评为“xx省安全文明校园”、“军区国防生生源基地”、“xx省现代教育技术实验学校”、“xx省贯彻体育、卫生两个工作条例先进学校”、“xx省篮球传统项目学校”，被共青团xx省委员会评为“xx省五四红旗团委”、“全省增强共青团员主题意识教育活动先进基层团组织”、被xx省总工会评为“xx省先进职工之家”，曾多次被市、县政府评为先进集体、文明单位等。这一切的一切，无不彰显出xx中学的雄宏气魄与时代风采!无不预示着xx中学广阔的前景与美好的未来!
一百年的历史，记录着xx人的光荣和梦想，铭刻着xx人的不懈追求与探索。在这曲折前进而流光溢彩的百年里，推动学校发展的是艰苦创业、自强不息的执着追求，是敢为人先、争创一流的进取精神，是励志笃学、回报社会的志向理想，是团结凝聚、和谐合作的人文力量。回顾走过的百年历程，我们有太多的感谢需要表达。历史不会忘记，为了xx中学的建设和发展，国家教育部关怀，省政府、教育厅领导重视，xx市政府、市教育局领导重点指导，县委、政府和教育局全面扶持，社会各界鼎力支持，广大校友的慷慨捐资，无数家长理解关爱，历代领导、教职工呕心沥血，历届学子勤奋拼搏，才成就了百年伟业，才铸就了今日辉煌。在百年即将跨上新百年发展快车道的时候，我们真切地缅怀，我们深深地感恩!所有关爱、帮助、指导领导、同志们、朋友们，衷心感谢你们!
回忆昨天，我们倍加珍惜，因为昨天曾留下我们青春的足迹和身影;相聚今日，我们倍加铭记，因为今天又增添了真挚的有情与眷念;憧憬明天，我们倍加向往，因为明天的将更加的绚丽与辉煌!
老师、同学们，今天，我们在这里喜庆百年华诞，也是总结百年校史。百年校庆，是一个里程碑，百年校庆也是一个新起点。百年教育的积累，对于我们，不仅是赠予，更意味着继承和超越的历史使命。老师、同学们，各级领导在盼望着我们，广大校友在关注着我们，社会各界在呼唤着我们，xx中学的今天需要我们去书写，xx中学的明天需要我们去铺垫。我们一定要不断总结百年办学经验，传承历史之精华，整合现代之特色，把xx中学办成“学生成才、家长放心、校友骄傲、社会满意”的一流名校，让xx中学新的百年在粤东得到率先发展，在样本学校中带头，在示范高中中领先，早日成为既有传统老校特色、又有现代教育风采的粤东名校。
传承百年薪火，谱写名校新篇!我们坚信，只要有各级领导、相关部门一如既往的重视和指导，有社会贤达、各届校友、广大家长一如既往的关爱和支持，有全体师生的同心同德、顽强拼搏的精神，xx中学的明天一定会更加精彩!
衷心祝愿各位领导、各位嘉宾、广大校友、家长、学校全体师生身体健康、生活幸福、万事如意!
谢谢大家!
大会篇二
尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。
树立科学发展观，不断开创工会工作新局面。
团结一心，奋力拼搏，知难而进，勇攀高峰。
劳动光荣，知识崇高，人才宝贵，创造伟大。
学习劳模，尊重劳模，关爱劳模，争当劳模。
全心全意依靠工人阶级，全面建设小康社会。
尊重劳动、尊重知识，尊重创造、尊重人才。
大力弘扬劳模精神，推动山西“三个发展”。
汗洒码头，志在心头；强港富民，咱有奔头。
学习劳模，尊重劳模，关爱劳模，争当劳模。
尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。
坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。
认真贯彻党的xx大精神，全面建设小康社会。
自觉践行“八荣八耻”，树立社会主义荣辱观。
党工共建，创先争优，加快世界旅游精品建设。
全心全意依靠工人阶级，加速推进新型工业化。
向全国各族工人、农民、知识分子和干部致敬。
弘扬中国工人伟大品格，激发广大职工创造活力。
大会篇三
尊敬的各位领导、项兵院长、各位教授、同学、校友、朋友们：
下午好，今天很高兴和大家共聚，一起庆祝长江商学院成立十周年。
我十四岁那年，一位会看相的同乡对我母亲说：你儿子眼眸无神，骨架瘦弱，未来恐难成大器。他安分守己，终日乾乾，勉强谋生是可以的，但飞黄腾达，怕没有他的福分!
我妈妈刚刚失去丈夫不久，这番话令她多心酸。妈妈把失望放在一旁，安慰和鼓励我，说：“阿诚!天命难算，上天一定会厚待善良、努力的人。再艰难，只要一家人相依一起就不错啦。”我当然相信母亲，但我更相信我自己!我请妈妈放心，我内心相信，只有自己双手创造的未来，才是唯一能信任的命运。
当年我们一家生活在战乱、父亲病故、贫穷三重合奏的悲歌中。抬头白云悠悠，前景一片黯愁，仰啸问天，人情茫如风影，四方没有回应。我唯一的信念——建立更好的自己，才能建立更好的未来。
在我眼中，未来跟明天是两回事，天命和命运是不同的。明天只是新的一天，而未来是自己在一生各种偶然性中，不断选择的结果。追求自我，努力改善自己是一股正面的驱动力，当你把思维、想象和行动谱成乐章，在科技、人文、商业无限机会中实践自我;知识、责任感和目标融汇成智慧，天命不一定是命运的蓝图。
我认为人最大的悲哀是无聊，患上漠不关心的冷淡症，套上自命不凡的枷锁，在专业、行业和权力的高岗上，掌控庞大社会资源和机会，却失去自重心，哪些沉醉在过往，滞留在今日，那些对社会问题视而不见、无动于衷的借口大王，一定被社会唾弃和淘汰。
有能力的人，要为人类谋幸福，这是任务。历史中有很多具有创意、有抱负的人和群体，同心合力，在追求无我中，推动社会改革进步。天地之间有一不可衡量、永恒价值的元素，只有具使命感的人才能享有的。这不是秘密，可惜，三岁小孩知道的事，不是人人做得到。回想过往，人生似梦非梦，七十年匆匆而去，那个同乡看不起、瘦弱、无神的少年，一直凭努力和自信建立自我，追求无我。
各位同学，你们活在机遇的时代，在这片充满机会的大地上，我深信你们的成就一定比我更高、更好，能量一定比我更大，我们不一定是拯救世界的英雄，但我们谨守正知、正行、正念，应该可以高声回应社会：我们一生未曾不仁不义、不善不正。我盼望，为下一代建立和守望未来，是每一位长江商学院同学的承诺，让我们一起共勉，同塑更美好的世界，世世代代能再尊严、自由和快乐中，活出我们民族的精彩。
大会篇四
各位同事：
大家上午好！
至此春节即将到来之际，我们欢聚一堂，召开优秀员工表彰大会，我仅代表公司董事会向光临此次会议的全体员工以及坚守在工作岗位上的同事们致以最真挚的祝福和崇高的敬意。
20xx年，全体员工历经日日夜夜和风风雨雨，群策群力，克服了种种困难，取得了不错的成绩，我公司正以崭新的.姿态呈现在众人面前。看到这天的成绩，我深感大家没有辜负公司对你们的期盼，你们在平凡的岗位上不辞辛苦，展现了你们的聪明才智和创新潜质，用双手和智慧创造了一个又一个不平凡的业绩，我为你们的发奋而感到自豪。
这天受表彰的优秀员工和优秀中层干部，是全体员工中的佼佼者。我们要号召全体员工向他们学习，学习他们顾全大局，敬业奉献的精神，学习他们爱岗敬业，勤恳钻研的工作态度，更要学习他们善待顾客，细致周到的服务理念。我坚信，我们的团队是一个团结协作的优秀团队，我们有一批敬业奉献的优秀员工，有了大家的发奋，在新的一年里，我公司的发展将迈向更高的台阶。
最后，给各位员工及你们的家人拜个早年。祝大家春节快乐，家庭幸福，身体健康，万事如意！
谢谢大家！
大会篇五
尊敬的各位来宾，亲爱的合作伙伴们：大家下午好！
今天是与快乐相约的日子，
今天是携手财富的日子，
今天是选择双赢、拓展知识的日子，
今天是与成功干杯的日子，
今天，我们共同迎来了“携手，拥抱，共同攀登财富高峰”的财富论坛会！很荣幸能担任本次大会的主持人，我是来**集团的，首先请允许我代表**集团**公司对大家的到来表示最衷心的感谢和最最-最热烈的欢迎！
同时也祝愿在座的各位新朋友、老朋友、大朋友、小朋友、男朋友、女朋友，今天发、明天发、后天发，前发后发左发右发，最后把中国银行搬回家/今年19，明年18，赛金花，比银花，年年都做洛阳的牡丹花！收到祝福的朋友掌声有多少？/掌声不响亮，我就鞠躬到天亮！
串词：本次大会的主办单位是：*有限公司，协办单位是：技术有限公司，
接下来，我向大家隆重的介绍一下出席本次会议的嘉宾：第一位是、第二位是、第三位是、第四位是让我们用热烈的掌声欢迎各嘉宾的到来！
串词：有今天的成绩以及今天的辉煌，都离不开在座各位一如既往孜孜不倦的支持和关注，当然更离不开**公司这群支战无不胜的精英团队的真诚付出，为了这次会议能成功举办，他们牺牲了大量的休息时间为大家准备了很多精彩的节目，我相信他们现在下边一定是迫不及待了，那我们就用热烈的掌声有请他们上台进行—“团队展示”来，我们的团队，在哪里？（在这里！）好，掌声有请！
串词：好，掌声给到他们！这是一个气势高昂、团结互助的优秀团队，他们坚信征服自我就是的胜利，一双双紧握的手，一颗颗激情的心，将为公司创造一次又一次的佳绩，十年磨一剑，一往无前的坚定信念，将激励这支坚强无畏的队伍伴随着公司走向一年又一年的辉煌！再次把掌声给到这支英雄的团队！
大会篇六
这个周末，我们家举行了一场“读书大会”，规则是：每位家庭成员依次上场，推荐好书，最后由成员互投，选出一本值得所有人读的好书。
首先上场的是一号选手“妈妈”。酷爱。
散文。
集的妈妈果然推荐的是散文。只见妈妈拿出一本张爱玲的散文集《流言》，面带微笑的介绍说：“散文的宗旨是‘形散神不散’多读散文，能让我们的心灵得到升华……“话还没说完，坐在选手席上的我就按耐不住，举起手来。坐在裁判席上的爷爷看见了，便问：“请问有什么问题吗？”我站起来,说：“请问对于像我这样的孩子，多读散文有什么好处吗？”对于我的问题，妈妈显得十分淡定，不慌不忙解释着：“看不懂也没关系，里面的景色描写有很多，你不是问我怎样才能把景物描写得更加细致吗？现在我可以告诉你，多读散文，里面对景物的描写不仅细腻，而且它还可以通过对景物的描写表洒出自己的心情。比如说：心情愉快，所描写的景物呈现出的便都是阳光、生机勃勃的样子；心情烦闷，呈现出的便都是单调、灰蒙蒙的。这种写作方法你可以多学学。”
现在有请二号选手“爸爸”登场。
爸爸手拿一本《。
唐诗。
全集》登上了演讲台。说：“中国古代文化博大精深，而‘唐诗’则是它的精髓。我手中拿的这本《唐诗全集》，里面不仅有唐诗的原文，还有解析、诗人简介，它们都能帮助我们更好地理解唐诗，体会当时诗人所处的社会环境以及想要表达的思想感情，使我们更全面的了解千年前的人文、风貌。”
终于轮到我了，我要向大家推荐的书是《意林?小小姐》。首先，我给大家讲讲我和它之间的故事吧！
我第一次遇到它，是在那个偶然的下午，由于考试成绩的不理想，心情有点失落，不想回家，便一个人在路边游荡。偶然的一瞥，清纯唯美的小mm便映入了我的眼帘。封面上的美丽少女用水灵灵的大眼睛望着我，仿佛在说：“亲爱的女孩，别难过，阳光总在风雨后。”
因为这场相遇，我心中的严严冬日也变得温暖起来。我学会了努力与谅解，也走上了回家的路。因为它，我明白了友谊的可贵；更因为它，我懂得了母爱的温柔似水和父爱的沉重如山。
“一片树林，源于颗颗生机勃勃的种子，一切善意，来自篇篇意味隽永的美文，意在言外，佳作如林。这就是《意林》。谢谢！”
经过投票与评委的商议后，爷爷站起来宣布结果：“个人有个人的喜好，各书有各书的好处，我不能说谁的好，谁的坏。所以，这次读书大会获奖的是所有的选手，所有的书。最后，送你们一个美称，就叫‘书香之家’吧！”
大会篇七
xxx营销中心定于xxxx年xx月xx日-xx日在xxxx召开《xxx中心xxxx年度总结暨xxxx年度营销策略规划大会》，具体内容如下，在此诚挚的邀请您参加，敬请回执!
xxx营销中心。
xxxx年xx月xx日。
会议营销邀请函的七点要求。
第一封情书——邀请函的要求与格式：
1、有吸引力：
邀请函(入场券)的内容一定要对接收者有吸引力，邀请函(入场券)就像是年青人谈恋爱时，发出的第一封情书，对于接收者必须要有很大的诱惑力，才可以抓住人的眼球，让我产生一种好奇的心理，想通过一定的形式了解，如果是平淡无奇的内容只能是浪费。
2、有震撼力：
抓住眼球只是第一步，接下来就是内容一定要对接收者产生震撼力，让其在内心深处产生强烈的欲望，才能进一步的激发他到现场去的好奇心和渴望，只有这样，才能起到聚人的目的。
3、与众不同：
这里要说的就是同其他人发的资料一定要有所不同，只有不同才能在众多信息中突出出来，也就是我们的差异性，我们的特点，只有突出出我们的与众不同之处，才能让人感觉到有新意，想看一看究竟。
4、有权威性：
在邀请函(入场券)上一定体现出主办单位的权威性，只有权威才有可信度，由于现在做会议营销的厂家比较多，所以开会至于很多人来说已经没有了绿谷一开始时的吸引力，甚至于“到场者均有礼品赠送”也没有了多大的诱惑力，所以在举办单位上突出权威性是十分重要的。
5、体现公益性：
在接收对象收到邀请函(入场券)后，他的第一反应该是什么?肯定是推销产品的，会有很多人这么想，我们不要故意隐瞒什么，只要是在这个问题上做一个好的处理，就会起到更好一点的效果，所以，可以在这上面多想一想。
6、登门送函：
目的：表示公司的诚意及优质的`服务，展示公司的良好形象。
以服务获得顾客的赏识、以勤劳付出赢得顾客心，倾听使顾客感到尊重，增进感情，用深厚的知识缩短与顾客的距离。
作详细的家庭个性调查，了解顾客相关信息，运用心理战术，加强产品的口碑宣传，作好活动前的预热工作.
进门问好：“阿姨，您好!我是**公司的***，专程为您送请柬来的!我可以进门吗?”……“谢谢!”(说明来由)。
进门后，一定要真诚的赞美顾客本人或相关方面，如室内干净、摆放合理、墙上书法或内容有意境，能陶冶人的情操等，以便顾客产生好感。
以聊天的方式，寻求与顾客的共鸣点，投其所好。
说话掌握与顾客同频率的原则，让顾客感到一种“错觉”，你与他是同类型人，增进好感，以产生共振的效果。
借机多了解顾客的家庭背景及时补进顾客的个性化档案。
把有奖问答的答案讲给顾客听，叮嘱其在会上积极参与、拿奖，对典型顾客可以事前确定一些题目，届时安排其回答并巧妙引出发言。告知对方，机会难得突出其荣誉感。
耐心、详细的为每一个顾客介绍一些公司情况、产品机理、现场优惠政策，选择合适的切入点引导顾客的购买欲望，确保顾客对内容有一个透彻的了解。
对迟疑的新顾客，不可过分强调产品，应以促进其对微循环、健康知识的了解为侧重点。
对一些仍未下决心的顾客，千万不可勉强.此说明火候未到，可以先冷却一会儿，然后沟通或当作一般顾客回访以便下次再邀请。
送邀请函时，态度要真诚，亲近、得体、大方自然，不能给顾客造成不舒服的感觉。在顾客家里未经顾客同意、不准乱动家中物品、进洗手间、使用家中电话、不准吸烟、喝水、就餐。
尽量邀约夫妇到会，加大力度沟通夫妇中有家庭地位的一方。
详细告诉顾客参加活动时间。地点、乘车路线、活动内容。
将顾客的详细资料：经济情况、了解情况，本人的性格、准备推销几盒，如实填写《参会顾客分析》交予部长，并汇报该顾客的全面情况，以方便分桌。
7、送邀请函的注意事项：
在确定顾客参加后，详细记录地址、行走路线。与对方确定好送邀请函时间，送函人一定要守时、事关公司的形象。要求平时要作好顾客资源积累，增强沟通技巧，捕捉顾客意向、建立详细个人档案，为联谊会作好准备。
1)送函前的准备：清楚与顾客电话沟通时情形，对顾客性格作出初步分析，选好沟通切入点，计划推销产品的数量，最好打电话、送函、沟通一条龙服务。
2)准备送函时的配套资料：邀请函、有奖问答题、产品说明书(标注价格)、报纸。
3)被邀请者姓名一定写准确，最好同时填写夫妇姓名，并写清会议时间、地点、乘车路线、公司联系电话等。
4)要求请柬一定送到顾客家中，交至本人，以保证有前期的预热交流时间，前期工作是联谊会现场售货成功的一大半。切记!因此，保证在会前与顾客沟通是重中之重。
文档为doc格式。
大会篇八
开好人民代表大会是全体人大代表，特别是党员代表的一项严肃的政治任务。下面是本站小编给大家整理的人大会议党员大会讲话，仅供参考。
各位代表，同志们：
在全县上下掀起全面学习贯彻中央第六次西藏工作座谈会和区党委八届七次全委会议精神之际，倍受全县人民瞩目的革吉县第十一届人民代表大会第五次会议即将隆重开幕，这是我县政治生活中的一件大事，是我县经济社会发展和领导班子建设的一个新的里程碑。在此，我代表县委向各位党员代表，并通过你们向全体人大代表致以亲切的问候!今天，我们决定召开这次党员代表会议，主要目的就是统一思想，明确要求，严明纪律，充分发挥共产党员的先锋模范作用，紧密团结与会代表，集中精力开好这次大会，确保圆满完成会议确定的各项任务。下面，我讲几点意见：
一、充分认识开好这次大会的重要意义，切实增强政治责任感。
革吉县第十一届人民代表大会第五次会议，是在全县上下深入学习贯彻党的、xx届三中、四中全会精神，中央第六次西藏工作座谈会精神和系列重要讲话精神及区党委八届七次全委会精神，全面建成小康社会，加快推进经济社会发展、社会和谐稳定新形势下召开的一次非常重要的会议，也是一次承前启后、继往开来的大会。会议的主要任务是：听取和审议县人民政府、县人大会、县法院、县检察院。
工作报告。
;听取和审议计划报告和县财政报告，并对上述报告作出决议;选举县人民政府县长。开好这次会议，圆满完成大会的各项任务，对于全面贯彻落实党的、xx届三中、四中全会精神和中央第六次西藏工作座谈精神及区党委八届七次全委会精神，20xx年与全国人民一道实现全面建成小康社会的奋斗目标;对保持我县经济社会长促发展、长治久安具有十分重要的意义。与会的全体党员代表既是人大代表，又是共产党员，具有双重身份。既是受人民群众的委托，履行人民群众赋予的职责，又是受党的委托，按照党章要求，履行党员义务，在感到光荣和自豪的同时，更应该有一种强烈的责任感和使命感。我们一定要明确自己职责和任务，发挥好核心与中坚作用，主动团结非党代表，同心同德，献计献策，凝聚合力，把全体代表的注意力引导并统一到深入贯彻县委意图，圆满完成选举任务上来;引导和统一到全力规划我县经济社会发展蓝图上来，真正把这次大会开成一个发扬民主、集思广益、群策群力的大会，开成一个解放思想、团结奋进、加快发展、确保稳定的大会。
二、要认真审议各项工作报告，积极为我县社会稳定和经济发展献计献策。
这次会议的一项重要议程，就是听取和审议“一府两院”、人大会等六个报告。把这几个报告讨论好、审议好、修改好，是人代会的一项主要任务。这次提交人代会的六个报告，都是在人大、政府及有关部门主要领导的亲自主持下，经过充分酝酿，多方征求意见，反复修改完善后形成的。每个报告都对去年工作全面客观、实事求是的进行了总结，对今年工作进行了详细的安排部署，对今后的发展进行了长远规划。各位党员代表在审议讨论中，首先，希望大家以中央第六次西藏工作座谈会精神，特别是重要讲话精神，区党委八届七次全委会精神和陈全国书记重要讲话精神，地委扩大会议精神和白玛旺堆书记重要讲话精神，以严肃认真的态度，以自己的模范行动，影响和带动与会代表，集中精力，聚精会神地听取各项工作报告，认真组织审议讨论。其次，以“三严三实”要求，以求真务实的作风，从全县改革发展稳定的大局出发，坚持“依法治藏、富民兴藏、长期建藏、凝聚人心、夯实基础”的基本原则，既要肯定成绩、鼓舞斗志，认真总结发展经验，又要从我县的客观实际出发，紧紧围绕发展、稳定这一主题，把维护社会稳定、加强民族团结作为我们工作的着眼点和着力点，把改善民生、凝聚人心作为我们工作的出发点和落脚点对报告中提出的目标任务是否切合实际，发展思路是否正确，措施是否可行，进行认真分析，畅所欲言，查找差距;对围绕“十三五”规划，事关长远的重要部署、对事关全局的重点工作、对事关群众切身利益的热点、难点问题，要敢于面对，勇于发表意见，积极提出解决办法，使我们的各项决策更加科学合理、思路更完善，使各项目标任务更加明确、更加符合实际，措施更有力、更具有操作性。同时，我们党员同志要积极引导出席会议的非党员代表，他们来自社会的各个方面，具有广泛的代表性，他们对我县发展现状比较了解，最有发言权。各位要注重调动他们的积极性，要尊重他们，要虚心听取他们的意见，平等地交换看法，共同商讨问题，把广大群众的意见和要求充分反映上来，在民主、团结的基础上统一认识、统一意志、统一步调，齐心协力为加快我县经济社会发展贡献力量。真正把审议报告的过程，变成增进共识、凝聚力量、求真务实的过程，变成集思广益、群策群力、推动发展的过程。
三、正确领会和贯彻党委意图，切实做好选举工作。
选举工作，从政治上讲，有明确要求;从法律上讲，有严格的程序规定，是一项政策性很强的工作。依法搞好政府县长选举，是这次人代会的一项核心内容，也是全体党员代表共同的政治责任。在座各位作为一名共产党员，必须牢固树立党性观念，自觉坚持党性原则，讲政治，顾大局，树正气，既要严格按照法律和章程办事，正确行使民主权利，又要准确理解和把握党组织的意图，在思想上、行动上与地委、县委保持高度一致，不能以个人利益定取舍，更不允许有与组织意图不致言行。同时，要从党的利益出发，积极做好其他代表的宣传和引导工作，对代表提出的意见要及时予以实事求是的说明，进而统一全体代表的思想，形成共识，真正把党的意图和主张贯彻到会议中去，把党委的意图转化成全体代表的自觉行动，把党的主张通过法定程序转化成为人民意志，保证选举工作的顺利进行。
四、严肃党的纪律，维护良好的会议秩序。
开好这次人民代表大会是全体人大代表，特别是党员代表的一项严肃的政治任务。全体党员代表要强化纪律观念，坚持党性原则，自觉执行党的纪律，带头模范遵守会议规定和各项要求，坚决维护党委的权威性和统一性。特别是对组织决定的重大事项，如有不同意见，可以逐级反映，但决不允许党员同志有违背组织原则、不负责任的言论和行为。要服从安排，按时参加会议，不迟到、不早退，不得擅自离会，有事外出必须提前请假，不得做任何与会议无关的活动。会议期间，严禁任何人拉帮结派，采取不正当行为拉选票;严禁任何人在任何情况下吃请或请吃，不听谣、不信谣、不传播小道消息，不准利用选举机会诬陷候选人，使大会始终在良好的秩序、民主的气氛中进行。对违反大会纪律，破坏选举工作的行为，一经发现，必须严肃查处。
各位党员代表、同志们，这次大会意义重大，影响深远，希望大家充分发挥好共产党员的先锋模范作用，认真履行好党员职责，在县委和大会主席团的领导下，努力完成大会的各项目标任务，争取把这次大会开成一个团结的大会，鼓劲的大会，胜利的大会。
最后，预祝大会圆满成功!
同志们：
在人大会议召开前，我们召开这个全体党员代表会议，目的就是为了进一步统一大家的思想，明确会议任务，充分发挥党员代表的模范带头作用，确保这次会议圆满成功。下面，就如何开好这次会议，我讲四点意见：
一是要切实增强政治责任感。这次会议，是市十届人大的第三次会议，也是我市“”开局之年召开的第一次人大会议。会议虽然没有选举任务，但同样十分重要，除了要听取审议人大会工作报告、一府两院工作报告，审议批准计划和财政等报告外，还承担着审议批准关系我市未来五年发展蓝图的国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要的重要任务。这个五年规划，不仅是今后五年的行动纲领，而且对我市今后更长一段时期的经济社会发展必将产生重要的影响。因此，开好这次会议，对做好我市今后一个时期的工作具有十分重要的意义。作为党员代表，我们要深刻认识这次会议的重要性，切实增强政治责任感，充分发挥好先锋模范作用，圆满完成会议既定的各项任务，进一步动员全市上下振奋精神，以新的姿态投入新的实践，以新的形象开创新的局面，营造出群策群力、共促发展的良好氛围，掀起抢抓机遇、加快发展的兴业热潮，形成加油鼓劲、争先恐后的工作局面，促进全市经济社会全面协调发展。
二是要高质量高水平地提出建议。这次会议时间紧，任务重，议程多。市委要求每一位党员代表，都要讲大局、明大理，议大事，带头把握好会议主题，审议好各项工作报告。特别需要指出的是，提意见一定要有针对性，提建议一定要有可操作性，不能泛泛而谈。这就需要把握好三个环节，一是要客观辩证地看问题。在审议各项工作报告时，要团结、引导各界代表，既看到成绩和经验，又看到存在的问题和教训，从而增强加快发展、科学发展的责任感和紧迫感。要在回顾总结经验的基础上，深入到报告所涉及的实际工作中去，谈成绩，议不足，找差距，提建议。二是要有发展的眼光和全局的观念。要站在科学发展观和构建和谐社会的高度，在认真审议各项报告的基础上，提出符合我市实际的批评、意见和建议，使各项工作报告更加完善。三是希望大家畅所欲言，要充分反映民意，切实发挥好人大代表桥梁纽带作用，要尊重群众的嘱托，将群众的呼声和要求如实反映上来，将基层的实情及时反馈上来。尤其是对我市经济建社会发展中存在的一些深层次问题，发现群众关心的热点问题，对一些矛盾尖锐的难点问题，务必高度重视，从而全面辩证看待，统一思想，正确把握。
三是要严格要求，自觉遵守会议各项纪律。所有的党员代表首先要增强组织纪律性，做到自觉讲政治、讲党性、讲大局，这是我们圆满完成本次会议各项任务的重要保证。大会临时党组织要敢抓敢管、敢于负责，认真细致地做好每个阶段和每个环节的工作。尤其是注意两个方面的问题。一是要正确处理好开会与日常工作的关系，因为这次人大代表当中各县市区、市直各部门主要负责同志都参加了会议，所以希望大家按时按照会议要求参加大会的各项活动，不得自行安排与会议无关的工作。特别是领导干部，在会议期间要集中精力开好会议，自觉主动地参加所在代表团的讨论和审议工作，并且带头发言。如果确有重要工作的，必须按照规定履行请假手续。另外一点要求是在会议期间要特别注意廉洁自律工作，因为按照传统观念现在还不到正月十五，年不算过完，尤其是大家聚到一起，所以希望大家在会议期间，在各个方面严格要求，注意我们的自身形象，尤其是要注意不准相互吃请，不准收礼送礼，参加公款消费的各项娱乐活动。
最后一项要求就是共同努力、共同维护安全和稳定。总体上来讲，我市的安全稳定形势还是不错的。但是，必须看到还存在许多不容忽视的问题，一方面是我们工作中还存在很多问题，群众反映的一些问题还没有妥善解决;另一方面“两会”期间往往也是信访高发时期，一些人往往借此机会上访，施加压力，解决问题。所以对安全稳定工作，大会安全保卫组做了细致、周到的工作，希望大家积极配合，尤其是对可能发生的群众上访，我们要积极做好引导工作、说服工作，各个县市区主要领导要安排好家里面做好工作，保证会议顺利召开，对他们反映的问题要热情接待，耐心的接待，反映的问题认真负责的加以解决，同时在会议期间我们还要注意在会议上的安全，注意代表驻地的安全，注意我们的饮食安全等等，对会议的各种文件要妥善保管，代表同志特别是县里来的代表同志晚上最好不要单独外出，有事最好是集体外出。总而言之，大家共同努力，保证这次会议安全、顺利、有序的召开，把党员代表集中起来讲这四个意见，目的就有一个，充分发挥党员代表作用，共同努力把这次大会开好。
同志们，让我们共同努力，把这次会议开成一个全面贯彻落实党的xx大、xx届四中、五中全会精神的大会，开成一个发扬民主、集思广益、群策群力的大会，开成一个解放思想、团结奋进、加快发展的大会!
我就讲这么几点，谢谢大家!
同志们：
市三届人大五次会议将于明天召开，这次会议的主要任务是补选市第三届人民代表大会常务委员会主任、委员、市人民政府市长，这是全市人民政治生活中的一件大事。按照有关规定，为加强市委对会议的领导，保证会议的圆满成功，市委决定召开人大代表中的全体党员会议，主要目的是进一步统一思想认识，明确有关要求，积极发挥党员和党组织的模范带头作用，保证完成大会的预定任务，圆满实现省委、市委人事安排意图。下面，我讲几点意见。
一、充分认识本次选举的重要意义，增强做好选举工作的责任感和使命感。
今年是全面贯彻落实党的xx大精神的第一年，也是实施“”规划的关键年。今年以来，在市委的统一领导下，全市先后开展了“加强作风建设，提高执行能力”活动、市直单位领导班子届中考察、县市区领导班子建设情况调研和“三城联创”活动，目前全市上下正全力筹备第三届世界传统武术节。可以说，今年我市大事多、要事多，特别是进入9、10月份以来，我们面临着武术节筹备、推进项目建设、加快经济发展、维护社会稳定等重大工作，任务很重，压力很大，对我们各级领导班子、特别是市级领导班子要求更高。根据届中考察情况和市直单位领导班子现状，前一段时间，市委采取“五个一批”的办法对县级班子进行了优化和调整;同时，根据工作需要，对市级党政领导班子也进行了调整和充实，是近年来我市干部调整幅度较大、提拔人数较多的一次，为我们完成各项工作任务提供了有力的组织保证。这次市三届人大五次会议，就是在我市经济社会发展进入关键时期召开的，会议将选举产生市三届人民代表大会常务委员会主任、市人民政府市长，这对于推进我市社会主义民主政治建设进程、加强市级领导班子建设，对于进一步凝心聚力、全面加快我市经济社会建设，对于提高党的执政能力、为改革发展提供坚强的组织保证等都具有重要意义。大家一定要充分认识这次选举工作的重要性，以高度的政治责任感和历史使命感做好选举工作，确保大会取得圆满成功。
二、集中精力，精心组织，切实做好选举工作。
选举是本次大会的主要内容，更是大会成功的重要标志，我们要精心组织，齐心协力做好选举工作，保证党委人事安排意图的圆满实现。
第一，要正确认识贯彻落实党委人事安排意图与依法选举的关系。我们党是代表人民利益的执政党，在国家政治生活中居于领导地位。在选举工作中，党委向国家机关推荐干部，是坚持党管干部原则、实现党对国家事务领导的具体体现，是地方党委的一项重要政治职责。党组织要求党员支持党委提出的人事安排方案，是理所当然的。人大依法任免干部是为了把党委的人事安排意图变为国家意志，代表人民行使国家权利，有利于党的干部增强公仆意识，自觉接受人民的监督，全心全意为人民服务。党委向国家机关推荐干部和人大依法任免干部是选好干部、用好干部的两个不可或缺的有机统一环节，目标是完全一致的。大会各临时党支部要认真贯彻党委人事安排意图，宣传党委的人事安排方案，为搞好选举提供有力的组织保证。我们在座的各位，既是人民代表，又是共产党员，既受人民的委托，又受党的重托和组织推荐，来履行重要职责。因此，我们既要行使宪法和法律赋予的民主权利，又要履行党章规定的义务，要在充分发扬民主的基础上，把党委的意图通过法律程序确定下来，自觉贯彻落实党委的人事安排意图，保证选举工作依法圆满顺利完成。
第二，要引导代表正确地评价党委推荐的候选人。要引导代表从大局出发，客观公正，全面地、辩证地看待干部的本质、主流及缺点和不足，坚持任人唯贤，不搞任人唯亲，坚持五湖四海，不搞小圈子，坚决排除各种不利于团结、不利于大会顺利进行的言论和情绪。要积极向参加会议的党外同志宣传党的主张和候选人的情况，以利于把党委的意图变为全体代表的意愿。要及时掌握选举工作中的动向，对代表提出的问题，要按大会规定程序在适当的场合，通过适当的形式作出认真负责的解释。要充分尊重和信任党外同志，平等地商讨问题，欢迎他们发表意见。对不恰当的意见，要摆事实讲道理，耐心说服解释，努力为实现党委提出的人事安排意图创造良好的氛围。这次选举能否实现省、市委的人事安排意图，直接关系全市发展大局，关系全市的政治社会稳定。相信大家一定会在思想上、政治上、行动上同省、市委保持高度一致，作出正确的选择。
第三，加强对代表联合提名候选人的指导工作。代表联合提名候选人，这是法律赋予代表的权利，应当予以充分尊重和保障。同时，大会党组织和党员代表应当积极发挥作用，正确引导联名提名工作。一是代表联合提名的候选人要符合《干部任用条例》规定的干部任职条件和资格。二是这次大会选举是届中补选，根据地方组织法和本次选举办法的规定，如果没有代表联合提名，将实行等额选举，所以代表联合提名候选人，应当充分酝酿，慎重把握，把工作做细，既依法保障代表的合法权利，又有利于大会选举成功。
三、切实加强党委对大会工作的领导，充分发挥党员代表的模范和表率作用。
加强党委对这次大会的领导，是确保大会健康顺利进行的保证。实践证明，凡是党委高度重视、措施得力的，大会选举工作就顺利;出问题的，大都与领导不力有关。会议期间，大会临时党委要在市委领导下切实履行职责，对市委负责并报告工作，各代表团、各讨论组临时党支部，要向大会临时党委负责，向其报告工作，充分发挥临时党组织的领导核心作用。一是必须在法律和章程的范围内组织党员活动，完成工作任务;二是组织和教育党员讲党性，顾大局，守纪律，严格依法照章办事，带头执行大会的有关规定和大会主席团的决定;三是组织和教育党员带头发扬民主，积极参政议政;四是宣传贯彻党的干部路线、方针、政策，向党员介绍党委的人事安排方案，引导党员自觉贯彻党委的意图;五是及时向市委反映人大代表的意见和建议;六是积极主动地做好大会期间的思想政治工作;七是对会议期间违反党的纪律、违反法律规定的党员，及时进行批评教育，情节严重的要进行组织处理。
同时，在座的每个党员干部、党员代表也要增强党性观念，带头履行代表职责，模范遵守会议的各项制度和纪律，积极协助临时党委做好工作。自觉接受大会临时党组织的领导，自觉维护省、市委决定，如有不同意见，应按程序向党组织反映，不得搞自由主义，不得散布小道消息，不得在行动上自行其是;乐意接受并积极完成大会党组织和主席团分配的各项工作任务，自觉担负起应尽的工作职责，增强责任感;认真参加所在代表团的各项活动，搞好代表的法制教育，严格依法办事。积极为党委当好参谋，对干扰大会顺利进行的违法违纪言论和行动，要自觉抵制和批评，发现大会期间涉及法律和政策规定不够明确的情况和问题，要及时请示汇报，依法依规妥善处理。参加人民代表大会的过程，也是加强党的思想作风建设的过程。广大党员代表，特别是党员领导干部要把参加大会作为密切联系群众、加强作风建设、改进工作作风的极好机会，要带头到代表中去，广泛听取意见，以自己的模范行动为其他代表作出表率。
四、严格遵守大会纪律，确保大会圆满成功。
严明组织纪律，是开好本次会议的重要保证。一要严明组织人事纪律。党员干部都要严格用党章约束自己，自觉按照党和人民利益高于一切的原则来规范自己的言行。要严格按照干部工作的有关规定、制度办事，加强对选举工作的监督，严肃组织人事工作纪律，认真贯彻执行《党内监督条例》和《纪律处分条例》，坚决防止和查处跑风漏风、拉帮结派、徇私舞弊、拉票贿选等不正之风和违法违纪行为。二要严肃会议纪律。这次会议会期短、时间紧，参加会议的同志们都要按时按规定参加大会的各项活动，不得自行安排与会议无关的工作。三是要做好大会的安全保卫工作。现在正处于第三届世界传统武术节筹备的关键时期，大家要以高度的政治责任感，全力做好稳定工作。要注意信访动态，发现信访苗头，把各项工作做在前头，保证大会的顺利进行。
同志们，我们是党员代表，既要履行人民赋予的职责，又要按照党章要求，履行党员义务，在感到光荣和自豪的同时，更应该有一种责任感和使命感，要以对党和人民负责的态度，用实实在在的行动，认真履行好职责，确保大会取得圆满成功!
大会篇九
各位同仁，大家下午好!下面我作年会总结发言。
2010年，从大环境看，全球经济危机和经济衰退的复苏形势尚不明朗的大环境下，中国经济率先v型反转已经确定无疑。面临三网融合，全业务环境下的中国三大电信运营商，在宽带移动信息环境构建方面的速度将更快;向综合信息业务提供商转型的节奏将更快;以信息经营和运营为基础的产业链和价值体的合作和整合将更加深化和广泛。信息文明将以人类所难以企及和预料的力度、广度、深度和速度席卷全球。
经济和行业的宏观环境为汉铭达成2010年的业绩提供了条件和可能。达成战略绩效目标，还需要汉铭自身资源和能力与之匹配并得到有效的管理。2010年总体业绩目标的达成仍然是汉铭经营和运营的核心，是统领全局、压倒一切的中心工作。
从公司的整体来看，正如各中心和板块总结和计划中大家已经了解的，09年底和10年初，在机制建设方面的一个重要、核心的工作是，学习无线业务板块基于利润的分配体系，结合公司的业务结构和运营实际，以业务板块为基本单元、以中心为基本单位、以业务公司为组织目标，系统构建了汉铭基于利润的激励机制，使“客户价值、结果导向”的执行文化在机制层面得到更加彻底、全面、有力的保障和落实。基于利润的激励机制和基于战略绩效kpi的绩效管理体系共同构成了汉铭物质激励体系的骨架和核心，是汉铭最基本的组织激励制度。
仅有物质激励是不够的，2010年的重点工作之一是，在梳理汉铭已有荣誉激励体系的基础上，完善、优化、显化荣誉激励体系，并使之和物质激励体系一起共同构成完整的、独特的汉铭激励体系。
汉铭的管理目标是全面业绩管理下的自我管理，自我管理除了需要汉铭全员的意识和觉解，需要更加深刻理解对自己和组织的责任和使命，需要个人和组织的思维及行动能力，最基本和基础的是需要机制保障，需要制度安排和设计。汉铭激励体系既融汇了“客户价值、结果导向”的执行理念，又为自我管理提供了强大的支撑和保障，为汉铭向最高管理目标迈进走出了又一关键而坚实的一步。
在执行文化中结果导向和过程管理是辨正的统一。在我们的组织体系中，各级干部和全员要正确认识和处理两者的辨正关系，一味只强调结果，而忽视过程管理，规划、计划的结果并不会自动达成，既使达成，还有如何达成和达成的质量问题。重结果、轻过程的思想和意识是在执行中尤其反对和应该避免的。
作风建设，是汉铭全员，尤其是干部在2010年的重点工作，核心是反对自由主义。汉铭作为组织，要打造组织素质，打造组织的战斗力、凝聚力，打造规范化、标准化、职业化的组织，就必须在作风建设方面下大力气并长抓不懈。我们多次组织学习过毛泽东的《反对自由主义》这篇文章，我这里把其要点，结合汉铭的实际再重点和大家分享、交流一下。(根据毛泽东原文改编后的汉铭版反对自由主义)。
汉铭提倡和主张积极的思想斗争，因为它是达到组织内部的团结使之利于战斗的武器。每个汉铭的成员，都应该拿起这个武器。
但是自由主义取消思想斗争，主张无原则的和平，结果是腐朽庸俗、歪风邪气的发生。自由主义在汉铭有各种表现。
同事之间，因为这样那样的原因或关系，明知不对，也不作原则上的争论，任其下去，求得和平和亲热。或者轻描淡写地说一顿，不作彻底解决，保持一团和气。结果是有害于团队，也有害于个人。这是第一种。
不负责任的背后批评、议论、抱怨，不是积极地向组织建议。当面不说，背后乱说;开会不说，会后乱说。心目中没有组织原则，只有自由放任。这是第二种。
事不关己，高高挂起;事若关己，外推第一;明知不对，少说为佳;明哲保身，但求无过。这是第三种。
命令、指令不服从，个人意见第一。只要个人利益，不要组织纪律。阳奉阴违。这是第四种。
不是为发展，为了进步和成长，为了把事情弄好，向不正确的意见和行为斗争和争论，而是个人攻击，闹意气，泄私愤。这是第五种。
听了不正确的议论也不争辩，甚至听了有损于组织、破坏组织的话也不报告，泰然处之，行若无事。这是第六种。
有部分干部，文化精神、组织制度和机制不宣传，不鼓动，不演说，不调查;不询问、了解员工情况，不关心其痛痒，漠然置之，忘记了自己是一个干部，把一个干部混同于一个普通的员工。这是第七种。
见损害组织和团队利益等不正确的行为不愤恨，不劝告，不制止，不解释，听之任之。这是第八种。
办事不认真，无一定计划，无一定方向，敷衍了事，敷衍塞责，得过且过，做着和尚不撞钟。这是第九种。
大事做不来，小事又不做，工作懈耽随便，学习松懈。这是第十种。
自己错了，也已经懂得，又不想改正，自己对自己采取自由主义。这是第十一种。
所有这些，都是自由主义在汉铭的具体表现。
集体组织中的自由主义是十分有害的。它是一种腐蚀剂，使团队涣散、关系松懈、工作消极、意见分歧。它使汉铭失掉严密的组织和纪律，丧失组织的战斗力、凝聚力和执行力，政策不能贯彻到底，管理举措难于执行或执行不力、执行不到位。这是一种严重的恶劣倾向。
自由主义的来源，在于个人的自私自利性，以个人利益放在第一位，团队和组织利益放在第二位，小我提前、大我退后，因此产生思想上、组织上、行为上的自由主义。
自由主义是消极的东西，客观上起着援助敌人的作用，因此敌人是欢迎我们内部保存自由主义的。汉铭要发挥自强不息、积极进取的精神，克服消极的自由主义。汉铭的每一位成员，无论何时何地，坚持正确的原则，同一切不正确的思想和行为作不疲倦的斗争。
古人说：“释己而教人者逆，正己而化人者顺”。汉铭的每一位干部尤其需要起而行动、以身作则，带出一支作风硬朗的团队。
身在曹营心在汉铭，我们欢迎;身在汉铭，心异汉铭，我们坚决反对并坚决斗争和打击。
《素书》(也就是黄石公当年送张良的那本)之正道篇中说，“德足以怀远，信足以一异，义足以得众，才足以鉴古，明足以照下。此人俊也。”我们自我反省和对照一下，自己是人俊吗?有人会说，这要求太高，很难做到;《素书》又说，“行足以为仪表，智足以决嫌疑，信可以使守约，廉可以使分财。此人之豪也。”我们自问是人豪吗?又有人说，这仍然很难达到，《素书》再说，“守职而不废，处义而不回，见嫌而不苟免，见利而不苟得。此人之杰也。”一个人如果没有成为人竣人豪、人杰的勇气和追求，那只会沦落为众生之一员、社会存在之一员而已，这和汉铭“拒绝平庸、追求卓越”的全员志向是格格不入的，和自强不息、积极进取的社会主流文化也是格格不入的。
希望汉铭的全体同志在2010年更加团结协作、奋发有为、积极进取，摒弃不良的思想作风和工作作风，并与之作坚决、持续的斗争，在实现个人和公司业绩目标的同时，成长为人竣人豪、人杰，成长为更好的人才。这样也只有这样，汉铭将无往而不胜，汉铭的每一位成员也将无往而不胜!让我们共同努力!
谢谢大家。
大会篇十
各位参会的党员干部、居民代表、同志们：
为期两天的2011年工作会议已经圆满结束了，从总体上来看，这次会议以下几个特点：
一是会议准备较为充分。
社区对这个工作会高度重视，组织到位。专门安排两委干部围绕居民新区建设工作、结合自己的分管工作作了认真的调研思考，进行了讨论研究，精心准备了会议资料，形成了详实客观的工作报告和五个新区建设工作组的实施方案;进行了全方位的后勤准备，为会议的成功举行提供了保证。
二是参会人员态度端正，会风好。
会议过程中，大家情绪高昂、精力集中、精神面貌好，会议纪律好，会风好，没有交头接耳、窃窃私语的，大家特别专心，都把开会当成了工作、学习、交流的平台，圆满完成了各项会议议程，达成了很多共识、增强了工作信心、激发了工作干劲，取得了很好的会议效果。
三是会议规格高、规模大、内容多、影响深远。
本次会议，规格很高，办事处和昭阳工业园区非常重视，给予了很大的支持，办事处党委牛书记、昭阳工业园区管委会秦书记分别作了重要讲话，对居民新区建设等工作作了安排和部署;这个会议规模很大，参会人员共有150多人，有社区两委干部及全体工作人员、有20个组委会的党员干部和群众代表，是社区工作会中参会人数最多、规模最大的一次。
从会议的组成来看，主题突出、内容充实、安排紧凑，听取社区工作报告，学习了居民组织法和居民新区建设工作方案，社区居委会安排了行政工作，五个居民新区建设工作组的根据方案对工作进行了具体安排、审议表决了以奖代补考核管理方案，与会代表进行了交流发言、签订了六大工作责任书，对当前的工作很有针对性，对2011年的工作很有指导性，产生了极好的社会影响，特别是确立以为了发展而建居民新区的工作思路、建立了干部管理的新体制、明确了小组建设的新举措，深化了工作责任制管理，这些，都将对社区下步乃至将来的工作产生非常深远的影响。
通过这次大会，我们社区、小组的党员干部、群众代表，对社区的工作有了更加深刻全面的了解，大家深化了思想认识、认清了发展形势、明确了工作任务，拓宽了工作思路，增强了工作的信心和决心。主要收获体现在以下三方面：
一是社区进一步增强了落实和促进工作重心下移的自觉性和实施工作责任制及以奖代补考核管理的坚定性，明确了围绕工作重心下移、责任制及考核管理的原则要求，进一步加强制度建设，改进工作方法，提高解决问题、处理问题的能力，真正的提高工作效益，完成好今年的工作任务。
二是大家进一步增强了推进居民新区建设工作的责任感和使命感。通过会议，大家深刻认识目前社区面临的征地、拆迁、安置，在各项工作中显得越来越重要，失地户和拆迁户群体越来越庞大，加快居民新区建设，维护社会稳定，解决群众安居乐业的任务越来越紧迫，越来越复杂，也越来越艰巨。
三是参会党员干部进一步增强了发展意识、团队意识、纪律意识、奉献意识、机遇意识、规范意识，坚定了发展的信心和决心，进一步增强了对城市发展规律的把握，理清了解决相关工作难题的思路。
总之，通过这个大会，我们达到了加强学习、增进交流、增进团结、推动工作的，达到了预期目的。面对新的发展形势和今年要完成的工作任务，社区两委的领导干部们在会上都作了很好的安排，我都表示赞同。下面，我再作以下几点强调：
(一)、以创先争优为载体，加强社区党建工作，促进工作重心下移。
继续开展“创先争优”活动，在工作中培养干部、打造干部，使广大党员干部履职尽责创先进，立足岗位争优秀，推进“双培双带”。将社区致富能手和工作骨干培养成为党员，把党员培养成致富能手和业务骨干，使党员带头致富谋发展，党员带领群众共同致富促发展。
以创先争优为载体，加强社区党组织建设，科学合理组建分支部，使入党积极分子中致富能手和工作骨干达到80%以上，充分运用党员活动服务室和小组便民服务所，规范工作程序，加强内部管理，更好的发挥好党组织的核心领导作用。各分支部要在社区党总支的领导下，主动积极监督、指导、参与组委会的工作，大力提升党员干部思发展、谋发展的能力，以发展的眼光创新思维、创新工作方式，全面促进工作重心下移，切实开展好小组计生、烤烟生产、基础设施管理、居民新区建设、综治等工作。
(二)、推进居民新区建设是社区今年工作的第一要务。
我们党在十一届三中全会上，确定了一百年不动摇的基本路线是“一个中心、两个基本点”，一个中心就是以经济建设为中心，两个基本点就是“坚持四项基本原则、坚持改革开放”，结合我们石渣河社区的发展实际，居民新区建设就是我们最大的经济建设，是群众最关注、反响最强烈、影响最大的事情，是今年社区工作的出发点，是我们工作的重中之重，核心中的核心，要务中的要务，影响着我们社区坚持经济发展的速度，影响着我们社区改革开放的进度，甚至决定着我们的未来是走向发展和富裕还是因建新区而返贫。
所以，居民新区建设是我们今年乃至更长一段时间内工作的重点、难点、热点。如何处理好系列问题，做好这个代表着石渣河社区最广大人民群众的根本利益的重大工程，是今年首当其冲的工作。我们一定要在科学发展观的指引下，把握全面、协调、可持续发展的精神，立足长远，以人为本，构建和谐，树立“为了长远发展建新区”的思想，在指挥部的统一领导下，按照指挥部及五个工作组的工作方案，特别是结合客观工作开展的实际，认真分析已经遇到的或有可能遇到的情况和问题，把握好每一个有利于居民新区建设和发展的新机遇。
以发展的、动态的眼光来审视和发现问题、来解决问题，进一步争取各级各部门的支持，完善好规划设计、资金协调等具有不确定性的工作。既有条不紊又不盲目图快地加大新区建设工作力度，循序渐进、不急不躁、稳扎稳打地启动居民新区建设工作。社区党总支一定会站在对组织负责、对群众负责、对历史负责的高度，总揽全局，统筹协调，把居民新区建设工作抓紧抓好抓实在。
会议结束后，居民新区建设必须尽快进入工作状态，社区新区建设工作指挥部要既要深谋远虑，也要及时督促各组尽快组织培训到位，按照预定方案，结合实情深入实际开展宣传、统计、资金协调等具体工作，特别是建材统计组的信息掌握、规划设计组的考察调研工作更须及早安排，以便更好更快的提出利于发展的商住一体或商住分开的建设规划方案以及建材统筹融资办法，为推进居民新区建设实质性的工作做好全面的准备，努力建设一个宜居、宜商的家居环境最优化、新区经营市场化的新型安置区，真正实现“建得好、稳得住，能发展”的目标，建设出一个有发展潜力和发展前景的居民新区。
(三)、加大学习培训力度，着力加强干部队伍建设。
为了继续推进“和谐社区建设、工作重心下移、创先争优”，建设“服务型、学习型、务实型、创新型、和谐型”基层组织，打造有凝聚力、战斗力和发展潜力的社区干部队伍。
下一步，社区将继续有计划进一步加大学习培训力度，组织党员干部学习党的路线、方针、政策，加强党性修养;学习社区工作有关法规和行政管理知识,提高行政工作能力;培训社区有关的工作制度和方案，提升工作实践能力;加强对市场经济的理解和把握，增强市场建设经营能力。努力建设一支政治素质好，大局意识、责任意识、团队意识比较强;热心社区工作，能吃苦耐劳，求真务实，开拓进取，真心实意为群众服务;具有较强的组织领导能力和较高的文化知识水平，讲团结，能干事，爱学习、思发展，能带领群众勤劳致富的干部队伍。为进一步迎接新挑战、完成新任务、实现新目标、促进新发展打下坚实基础、作好人才准备。
为此，今年的队伍建设工作必须高标准、严要求，把加强学习理论与推进工作实践相结合，使干部队伍建设与实际工作相融合，实现干好工作与建好队伍相促进的双赢目标。
(四)认真实施以奖代补考核管理方案和小组工作责任制。
对社区干部、工作人员、居民组正副组长实行以奖代补考核管理，对居民组工作实施责任制管理，是社区两委与在座的广大党员干部、群众代表结合当前工作实际达成的两大共识，是加强干部队伍建设、推进各项工作的两个重大举措，是社区、小组管理走向科学化、规范化、制度化管理的分水岭。我们大家一定要从思想上，认识上、行动上来不断地落实、丰富、完善和深化这两大管理举措。
它们是我们石渣河社区工作的亮点、管理的特色。社区考核领导组一定要根据考核方案、细化考核办法、坚持考核原则、严肃考核纪律、落实考核工作，以考核来激励广大干部的工作激情，保证各项取得实效。各组委会一定要以与社区签订的六大工作责任书为指导，按照责任书明确的工作原则、目标任务职责权利，全面落实，把各小组工作推上一个新台阶。
(五)大力加强社区、小组工作规范化管理建设。
2011年，是社区两委明确的社区及小组工作的规范管理年，在开展工作的工作中，我们要按规范管理的要求，注重环节、枝节、细节，按照行政管理的要求，制定计划、形成方案、认真安排、加强检查、指导、督促，确保工作落实;严肃会议制度，每周明确会议时间，以会代训，要求社区写出每周或每月工作思路相互交流，以会促学;进一步规范好社区、小组财务管理;规范好党政办公室及各新区建设工作组办公室的各项工作。
小组规范化建设，在发达地区已经先行一步，有了很好的成功经验，为我们提供了示范，我们现在开始着手，还为时不晚。各居民组要提高认识，按照组委会规范化建设的工作要求，在社区的支持下，积极自主创造办公条件，建好便民服务站，做好各项工作台账。各组确定的群众服务日，按照小组工作程序，服务好居民群众;上下联动，配合社区落实好干部挂钩制，夯实小组工作。相信通过居民组基层组织建设这一重大举措的不断加强，一定会对工作起到极大的促进作用。
社区、小组的党员干部、群众代表同志们，两天的会议任务很重，大家很投入，请允许我代表社区两委向你们说一声辛苦了，对你们长期以来对社区工作的大力支持表示感谢。
让我们团结起来，在区委政府、办事处党委行政、工业园区管委会的正确领导下，认真学习实践科学发展观，以人为本，构建和谐，按照“保基础、稳粮烟，调结构、重城建，移重心、强队伍，建新区、促发展”的工作思路，统一思想，提高认识，一如既往地开展好征地、拆迁等城建城管工作，结合实际开展好居民新区建设工作，开展好计生民政、烤烟生产等农业农村工作，如期完成今年的各项工作目标任务，向广大人民群众交上一份满意的答卷。
石渣河社区2011年工作大会完成所有会议任务，到此结束，谢谢大家。
大会篇十一
各位股东、各位同仁，大家下午好。
我代表惠盈集团董事局向前来参加本次股东大会的各位同仁表示衷心的感谢和热烈的欢迎。
首先感谢所有的股东在这五年里对我的信任与支持，才有了今天集团的蓬勃发展。
世界经济发展的格局千变万化，经济格局又酝酿新的发展契机。惠盈以科学的精神在繁杂的数据中找到了新经济发展模式的独特价值。敏锐者，提前布局：稳健者，出手不凡。
一个时代需要一个时代的商业思想。今天，不再是产品与产品、企业与企业之间的竞争。而是多个个体的总合。这意味着未来是团体的竞争。建立伙伴利益参与者的协作网络，优势互补，分工协作，共享成果。
惠盈集团20xx年12月25号成立至今，围绕着集团的战略部署规划，一步一步的实现规划的每一个步骤。集团主营有产业链、供应链服务、电子商务、金融服务四大核心业务。
产业链的发展情况：20xx年至今共并购上下游企业33家，总产值43亿。
供应链服务平台的发展情况：20xx年6月30日首家供应链服务平台全产业链华南区配置中心在深圳正式运营。配置中心运营以后先后与大华(香港)有限公司、香港朗诗国际、丹麦公司(soulmateasdk)共计5家企业签订订单合作，订单共计290万件，金额达1.5亿元人民币。
电子商务的发展情况：20xx年自主研发惠盈在线，20xx年下半年完成上线运营工作。集团目前拥有了华商协会和国内外26个商会、世界纺织服装协会及itat供应商共计10万家企业会员，个人会员25万。
金融服务的发展情况：20xx年开始成立，20xx年下半年正式运作。
香港ipo的基本情况：20xx年3月18日与深圳市盛和股权投资基金管理有限公司签订财务顾问协议，负责人张和平先生。摩根大通、农银国际作为集团的保荐人。20xx年6月5日与安永华明会计师事务所签订合作协议。20xx年7月25日与北京市金杜(深圳)律师事务所签订合作协议。20xx年8月26日与境外韦凯律师事务所签订协议。集团本预计20xx年度在香港ipo上市，保荐人提出建议：产业链与供应链oto平台结合上市市值将倍增，顾推迟上市时间表，感谢各位股东的理解与支持。上市时间表的确定等本次股东大会后由董事局决议后通知。
集团已基本完成第一个五年战略规划，取得了可喜可贺的成绩，感恩各位股东在齐心协力下完成了任务，希望大家再接再厉，共创辉煌。
目前，中国中小企业面临了发展瓶颈。作为纺织服装行业的一员，集团愿意为纺织服装行业贡献一份力量。集团规划在国内外投入巨资建设15家配置中心及建立超大规模的行业生态园区提供给纺织服装企业使用。届时，各园区将拥有全球最具优势的资源，高品质，高效率的完成纺织服装行业的每一个环节，以协助企业淘汰落后产能，满足企业全球化发展、实现企业全球化自由贸易合作。
集团以行业整合模式作为通向未来的桥梁，尽快走进纺织服装产业合作链条，您会在纷争的市场中获得更大的胜算。
一万年太久，我们必争朝夕。
大会篇十二
今天我们在这里举行现场竞聘。担任本次竞聘工作的评委有：
中学历史学科：市教科所所长，小学科学教研员，xx老师，xx老师，教研服务中心主任，师训部主任。
小学科学学科：市教科所所长，小学科学教研员xx老师，xx老师，教研服务中心主任，副主任。担任大众评委的有各中小学校长、主管教学工作的业务副校长或主任、教研服务中心部门主任。
担任计分工作的人员有：。
下面进行第一项：竞聘演说与答辩。有请xx老师进行竞聘演说。……。
请专家评委针对xx老师的演说内容进行提问。
请专家评委为xx老师打分。
请xx老师准备点评，准备时间5分钟。
请专家评委为xx老师本环节打分，请大众评委为xx老师所有环节打分。
下面我宣布两位老师的最后得分：
最后，感谢各位评委的辛勤工作和热情参与，今天的竞聘工作到这里就圆满结束了，谢谢大家！
大会篇十三
各位同仁：上午好!
今天上午我们欢聚一堂，隆重召开公司2014年半年度工作总结大会，在此，我谨代表公司董事会向在上半年工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意!同志们辛苦了!
2014年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作调整变动频繁，一度给公司经营管理带来被动，目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离，最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响，企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。尽管前进的路上出现了很多障碍，但我们xx人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争，在上半年取得了很大的成绩。
同时很多新形势下出现的新问题新模式需要大家一起来总结来探讨，有句话说得好：大发展就会有大困难，小发展要面临小困难，只有不发展才不会有困难，我们要做区域性的行业领头羊，xx人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活，我们追求生命的精彩，要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍，乘风破浪胜利地到达成功的彼岸，所以今天这个半年度总结会很及时很重要，是一个反思总结和谋划未来的大会，希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神，带领团队全面完成年初制订的目标任务。
一、上半年小结。
首先，我借此机会，就上半年工作的成绩与不足做个简单的小结。
1、刚才几位老总对公司上半年运营情况都做了详细的汇报，这里不再重复，只和大家分享几组简单的数据。
a、直营门店全年任务及达成。
前年同期我们在为月销售突破**万而努力，去年同期我们的月销售才刚刚突破**万，今年比去年同期将近增长50%，比前年同期翻了一番，这就是一个很大的成绩，说明公司的经营规模在不断地扩大，大家的努力看得见成绩。
我们再来看一组数据：
b、1-6月亏损门店情况。
其中一区、洪西、湘江北尚店因为开业前期费用比较大，而现在经营状况良好未纳入亏损门店，实际亏损了34000元，其他亏损的16家门店前5个月就亏掉了公司净利润297000元，说明公司不良门店太多，说明公司门店选址时市调不深入、评估不科学，随意性太大。除开选址的原因，也说明公司运营还缺失核心竞争力，对亏损门店重视不够、决心不够、办法不多，扭亏能力不强。很多时候我们是靠码头吃饭，只有真正做到天时地利人和，才能在做大的基础上做强，怎么样做强是我们下半年要重点解决的问题。
当然成绩是主要的，毕竟发展是个永恒的主题，所有部门和门店为推动公司的发展做出了应有的贡献，在这里要表扬月销售业绩达到10万元以上的优质门店，要表扬带领团队扭亏的一区、湘江北尚、伍家岭分店、洪西、益欣、福音、一桥、新合店的店长，上述门店已连续3个月实现盈利，更要表扬以盛x、付x、胡x、任x、张x、张x、尹x为代表的优秀门店店长，没有他们带领团队拼搏奋斗，让这些月销售20万以上的门店存在，公司发展肯定举步维艰。同时门管、人资、培训等部门也表现了良好的工作状态和职业水准，在工作中做出了成绩。
从上个月开始门管部和其他部门同志与刘总一起，进行每星期3次的定期巡店，发现门店问题，倾听员工心声，制定优化方案，解决实际问题，为门店基础管理水平的提升开启了一个良好的开端，希望能继续保持;培训部的同志能远离繁华、耐住寂寞在偏远的山村克服蚊虫叮咬、缺水停电、酷暑难耐等种种困难，为企业输送了2期青苗班学员和2期精英班学员，这种艰苦奋斗、寄勤于乐的工作作风值得我们学习;人资部杨部长到任后努力学习、钻研业务，按照总办分好蛋糕的要求，加班加点、花费了无数心血，在重新制定科学的薪酬体系和建立全员绩效考核等方面取得了重大突破。
2、上半年工作的不足之处。
(1)拓展线的工作拖了公司发展后腿：
上半年发展线的任务只完成全年任务的四分之一，并且新开的几家店大部分业绩达不到评估的要求。虽然原因很多，但最重要的还是市调不深入，作风不扎实，业务不熟悉，评估走过场，希望分管该线工作的刘志同志带头狠抓该线的作风建设和业务学习，组织精兵强将，把工作落到实处，在下半年把落后的工作赶上来。同时洽谈合同时要注意谈判技巧，签订相关合同时要严谨细致，实事求是，切实维护公司利益。
(2)工程后勤线的工作跟不上公司发展形势的要求：
该线的同志很有实干精神，付出了辛勤劳动做了大量工作，但结果往往不令人满意，究其原因主要是不能与时俱进，不学习新事物新技术，做事没有计划性和预见性，习惯按经验办事按喜好办事，缺乏管理能力和沟通能力，不能通盘规划该线的工作，导致头痛医头、脚痛医脚并且效率低下。
比如车辆管理、空调维护、招牌更新、电子屏的制作及门店形象提质等等，没一样工作不是被推着走还走不动，从来没有主动规划按步推进的，工作总是处于被动地位。我想该线的几位同志如果在保持吃苦耐劳的工作作风同时，加强业务学习和沟通交流，仔细谋划该部的工作，加强计划性和为门店主动服务的自觉性，改善该部的工作不是一件很困难的事。
二、下半年的工作规划。
刚才刘总对下半年的工作做了个统筹规划，重新分解了下半年任务，有目标有措施有办法切实可行，我很赞同，根据刘总下达的业绩任务，各门店店长要带领团队切实保障完成，各部门应全力为门店业绩达成做好服务和指导工作，同时就下半年的工作我补充几点意见。
1、加强基础管理提升聚客能力。
大家都知道，做零售连锁落实到门店层面讲服务和商品是两个永恒不变的主题，所以先就服务这一块讲讲我的看法，我觉得把服务做好至少要做好两个方面的工作：首先为顾客创造一个舒适温馨、值得信赖的购物环境，同时让顾客享受一个关怀体贴、物有所值的购物过程。当然服务效果跟踪和提高服务附加值也是我们追求的目标，那么要求公司的软件和硬件都要有一个较大的提升，所以下半年要把提升门店形象和员工服务品质作为一件大事来抓。
(1)、提升门店形象。
门店形象属于企业形象识别系统中的视觉识别。企业可以通过门店形象vi设计实现视觉识别，对内征得员工的认同感、归属感，加强企业凝聚力;对外树立企业的整体形象，资源整合，有效地将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断地强化受众的意识，从而获得认同的目的。
门店形象关系到员工和顾客对公司的整体感觉，相当于公司对内对外的一张脸。公司为此特意对门店的形象系统重新做了一次调整和优化，以后凡新店装修都必须先做施工图，从设计到用材都必须人性化及环保化，比如招牌、装修材质、货架等要耐用且环保，工程后勤部在这一块工作上要严格把关，联系洽谈固定材料供应商，签订供应合同等。在装修之初就要考虑到给门店挂横幅及吊旗的便利，以及员工的储物柜、顾客的休息区以及商品堆头的灯光配置、收银台多设电源插头等等，同时带宿舍的门店要将宿舍一起装修到位。
a、列出常用材料清单，选择质量好的供应商洽谈，保证品质。
b、修订供销合同，保证同质同价持续供应，并直接与公司结账。
c、统一门店装修标准。
d、对褪色、陈旧的招牌逐步更换。
(2)、提升服务品质。
装修把关建立良好的第一印象后，要想让顾客更深层次的认同，关键在日常的基础管理。很难想象一个天上有蜘蛛网、地上有杂物、商品有灰尘、员工工装不整、商品陈列凌乱的卖场能让顾客觉得值得信赖，门店管理人员要把卫生、陈列、着装、员工的言行举止等等看起来很小的事情当作大事来抓，要按照标准化作业流程纠正工作随意的坏习惯，培养员工的职业风范，要让顾客始终感觉到我们把顾客放在第一位，从进店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消费过程的药学服务等都体现我们员工的真诚与热情，而且要让员工形成习惯，并坚持做好。
由营运部门牵头，培训部负责实施培训并结合人资部考核，利用三个月时间将服务标准推广普及持续练习并形成习惯。管理无小事，千里之堤毁于蚁穴，基础管理抓好了，品牌形象也就上来了。
当然抓基础管理的同时更要抓我们的服务品质，我们所做的一切归根结底就是为了顾客的利益最大化，这就要求我们有扎实的专业功底，要让顾客买得放心没有商业欺诈，用得安心有质量保障，用后开心健康实惠，要知道顾客的宣传比什么广告都管用。刘总打算编一本门店专业服务教材，这是个利企利民的好项目，也是我们提升服务品质的大工程，希望这本书赶紧出来，也希望全公司形成一种浓厚的学习氛围。
2、完善商品体系转变盈利模式。
(1)、大家都知道，这一次的行业整顿对我们的冲击很大，我们的盈利是建立在厂商返点基础上的，这是一种畸形的走不远的盈利模式，我们要痛下决心改变它。首先我们要拓宽商品进货渠道，要走出去，要建立全国性的采购平台，下半年公司要引进资深的采购职业经理，要到全国大型的药品集散地考察学习，并与之建立广泛的合作关系。
(2)、尽快将商品梳理完善，改变不合理的商品结构，尽可能的确保每一个商品每一个价格带有品牌商品、补充商品、主导商品这样的一个合理商品结构，并且每一个商品都有品质保证和较高的性价比。
3、把改善员工的生活工作条件和培养员工成长和进步作为公司发展的基石。
(1)、改善员工工作生活条件。
要想员工对公司产生归属感、安全感，首先必须解决员工住宿问题。俗话说“兵马未动粮草先行”，只有员工没有了后顾之忧，才能全身心地投入工作，才能真心实意地热爱公司，对公司产生依赖和信任，将公司当成自己的家，同时也能缓解员工流失的压力。这项工作已经移交到人资部，希望杨部长铁面无私督促工程后勤部按公司标准在规定的时间内对宿舍进行改造完毕，人资部严格按宿舍管理制度实行有效的管理。
a、制定员工宿舍配置标准，比如电视、厨房用品等，将现有的宿舍条件改善。
b、无宿舍的门店，以片区为单位集中租房，并按宿舍标准配置，解决员工后顾之忧。
c、以后开新店必须同时将员工宿舍装修到位。
以上工作要求在2个月改造完毕。
(2)、要关注员工的成长和进步。
人资部建立人才库，对每一位员工都有需求说明，知人善用，将合适的人放在合适的岗位上。同时要倾听员工的心声，反映员工的要求，工作安排时尽可能的考虑和解决员工的实际困难，使人资部成为员工的知心人，让企业成为员工的坚强后盾。
培训部分层次分阶段的组织员工学习培训，保障员工学习和受教育的权利，根据工作实际需要建立对应科目的学习、考试题库，鼓励员工参与学习和考试，对通过考试的员工每月给予一定奖励，以此来激励员工。让每一位员工成为社会的有用之才是企业的神圣使命和责任。
4、建立全员绩效考评系统。
年初的工作报告我对要完善各部门的工作标准流程以及建立绩效考评系统的重要性和迫切性作了阐述，这里不再重复，董事会只有一个要求，公司下半年一定要推行全员绩效考评。现在杨部长在做方案，如果觉得内脑不够用就聘外脑，花点费用在所不惜，方案出来后从上至下要南宁广告公司不折不扣地自觉执行它。
绩效考评以结果论英雄，开始推行时可能会引起部分人的抱怨甚至误解，但不管阻力多大也要坚定不移的推行，只有这样才能逐步地提高我们的能力水平和职业修为，才能换来企业的高效运营和兴旺发达。在企业真正实现“想做事能做事的人有舞台，想做事不能做事的下台学习再来，不想做事的不能做事的自动离开”，实现个人和企业同步发展。
同志们，和平、发展、共赢是当今社会的主旋律，行业正处在一个大变革、大发展、大洗牌的非常时期，我们要抓住机遇、聚精会神、全力以赴、勇于竞争、积极探索、接受挑战，争做行业的强者。万丈高楼平地起，宏伟蓝图都是靠一个个小目标的实现描绘而成，我们公司目前已拥有一支优秀的团队，有良好的用人机制和管理体制，相信只要每个人团结一心、脚踏实地、埋头苦干，永远把顾客的利益作为我们的核心利益和前进的动力，一步一个脚印实现每一个年度目标，我们xx必将有一个更加美好的明天。
