2025年公司国内运输合同(3篇)

公司国内运输合同篇一

承运人(乙方)：

甲，乙双方经充分协商，就有关甲方化学危险品运输事宜达成协议如下：

一、货物信息及承运时间

车牌号：

司机电话：

司机姓名：

身份证号：

二甲乙双方的权利和义务

1、甲方须向乙方提供所运化学危险品的准确名称，运输的产品特征的准确信息，并向乙方说明采取的必要的安全保管措施和急救措施。

2、甲方要求乙方根据合同规定的内容将货物安全送达交付地点，如变更交货地点，甲方需提前通知乙方，并承担因此变更而发生的合理费用。

3、在运输过程中，乙方必须保证为甲方保守商业秘密。

如乙方泄漏甲方商业信息，给甲方造成经济损失，甲方有权追究乙方的法律责任及经济责任。

三、双方违约责任

1、因甲方原因不能及时卸货而对乙方造成压车经济损失的，由双方协商解决。

2，乙方在货物运输途中应确保货物安全，精心保管，保证货物无泄漏，无污染。

货物数量以磅单为准，(装货、卸货均需过磅)运输途中的合理损耗标准千分之三，超出部分甲方按装货当天货物价格在运费中扣除。

3、如乙方不能按规定时间运送货物到达客户，逾期造成甲方产生经济的损失的，由乙方承担赔偿损失(不可抗力的因素除外)。

乙方在装卸货物过程中造成事故，在运输途中出现交通事故，以及因乙方自身原因造成货物损失而给甲方收货客户造成人身或财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、运费结算

货物运输完毕，甲方按实际到货数量为乙方结算运费，乙方应及时给甲方提供账户信息，缷货打款。

五、争议解决

双方在履行合同过程中如发生争执，应协商解决。

协商不成，应向合同签订地人民法院提起诉讼。

未尽事宜，双方协商补充约定。

六、本合同一式两份，双方各执一份，传真件具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(公章)： 

法定代表人(签字)： 

乙方(公章)：

法定代表人(签字)：

年 月 日

年 月 日

公司国内运输合同篇二

甲方：

乙方：

为贯彻落实《城市市容和环境卫生管理条例》相关要求，加强公司及周边环境的治理工作，创造清洁、舒适的环境，经过甲乙双方友好协商，就乙方清运甲方垃圾一事达成一致，签订本协议，望双方共同遵守。

一、以下所产生的垃圾，由乙方清运：硅藻土，污泥，生产垃圾(包括但不仅限于瓶渣屑，厂区内工程维修产生的建筑垃圾等)

二、费用：垃圾清运服务费一年总计人民币72000元：其中包括硅藻土4013元/月，污泥487元/月，生产垃圾1500元/月，

三、相关约定：

1、乙方应按甲方的通知及时清运甲方垃圾，以保证甲方的正常生产经营，乙方完成相应清运服务后，需经甲方书面确认。

2、乙方人员应遵守甲方各项规章制度，乙方不得妨碍甲方的生产现场管理;乙方人员在垃圾清运工作时，造成甲方、乙方人员或者第三人发生伤亡等安全事故，其一切责任由乙方负责，甲方不承担任何责任;

3、乙方不得将甲方垃圾任意倾倒或私自出售，否则因此发生的一切责任由乙方负责;

4、乙方车辆在甲方厂区行驶过程中不得飞扬、撒漏垃圾，如发生飞扬、撒漏等现象时需及时将现场清理干净;

5、乙方承诺本协议有效期内因处理垃圾发生的一切责任及费用均由乙方承担，与甲方无关。

6、甲方有权对乙方工作进行监督，及时提出整改意见，乙方应及时进行整改。

四、付款方式：

1、甲方向乙方支付的款项付至账户：，账号：，开户行：，行号：

2、本协议约定的服务年费按结算。

五、违约责任：

1、乙方擅自携带甲方财物，除据实赔偿外，另向甲方支付500元/次的违约金，情节特别严重触犯法律的送交司法机关处理;

2、乙方若违反本协议第三条(除第三款外)，乙方需按当月清运费用的10%向甲方支付违约金，具体金额由甲方视情节轻重确定;

3、乙方若不能再甲方书面通知的期限内清运垃圾，则甲方有权请第三人清运垃圾，因此所发生的费用及损失由乙方承担;

4、若乙方将垃圾任意倾倒或私自出售，乙方应承担本协议当月服务费用10%的违约金，且甲方有权单方终止本协议;

5、上述由乙方承担的违约金及赔偿，甲方有权在支付给乙方的费用中直接予以扣除。

六、本环卫服务协议有效期一年，即自 年 月 日至年 月 日

七、争议解决方式：

本协议签订后，双方应严格履行。如在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决，协商不成导致诉讼，由甲方所在地人民法院管辖。

八、其他：

1、本协议须经甲、乙双方签字盖章，自最后一方签字盖章之日后生效;

2、甲、乙双方声明，已对本协议所有条款充分注意并知悉;

3、本协议一式肆份，甲、乙双方各执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

签订地点：签订地点：

年月日年月日

公司国内运输合同篇三

你好，关于公司的劳务合同如下：_________________

甲方（用人单位）：_________________

乙方（职工姓名）：_________________

乙方姓名：_________________

性别：_____________

身份证号码：_____________

籍贯：_________________省_____________市_____________（县）

家庭住址：_________________

文化程度：_________________

工种：_____________

甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。

一、本合同期限为_____________，即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日，其中：_________________试用期限为_______________月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

二、工作内容：_________________乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务________________。

三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_________________。并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。

四、违约责任：_________________任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_____________元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_____________元。

五、双方认为需要订明的其他事项

1.___________________

2.___________________

3.___________________

4.___________________

5.___________________

六、甲乙双方基本权利和义务

（一）甲方拥有以下基本权利：_________________

1.根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务；

2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施；

3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚；

4.法律、法规和本合同规定的其他权利。

（二）乙方拥有以下基本权利：_________________

1.依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训；

2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同；

3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬；

4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等；

5.法律、法规和本合同规定的其他权利。

（三）甲方应承担以下义务：_________________

1.遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训；

2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产（工3.按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇；

4.对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为；

5.应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给；

6.支持本单位工会组织的正常活动；

7.在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。

（四）乙方应承担以下义务：_________________

1.按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产（工作）任务；

2.遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产（工作）或业务秘密；

3.严格按照生产规程和安全规程进行生产（工作）；

4.爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。

七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费（包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等）。

八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。

九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方（国家法律另有规定的除外）；国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。

十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。

十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份。

甲方（公章）

法定代表人

年月日

乙方：_________________（签字）