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社保政策精选篇一
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、财政(财务)厅(局)：
为降低企业成本，增强企业活力，根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，经国务院同意，现就阶段性降低社会保险费率有关事项通知如下：
一、从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。
二、从2016年5月1日起，失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%—1.5%，其中个人费率不超过0.5%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。
三、各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。
社会保险费率调整工作政策性强，社会关注度高。各地要把思想和行动统一到党中央、国务院决策部署上来，加强组织领导，精心组织实施。要健全基本养老保险激励约束机制，确保基金应收尽收，实现可持续发展和长期精算平衡，并确保参保人员各项社会保险待遇标准不降低和待遇按时足额支付。
人力资源社会保障部。
财政部。
社保政策精选篇二
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;。
3、社会保险属于强制性保险;。
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;。
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
在社保缴费费率阶段性降低后，社保缴费基数即将迎来调整。国务院近期印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。
专家认为，扩大统计口径范围后，社保缴费基数将有所降低，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。
社保政策精选篇三
新的一年，社保将迎来调整，社保关系到大家的看病、退休、养老的方方面面，下面小编为大家整理了2023年社保退休最新政策，希望大家喜欢!
我国职工由于生病、因公致残等缘故缘由，可以申请提迟到休。不外申请提迟到休还必要满足春秋前提和养老保险缴费年限前提。提迟到休详细有哪些前提呢?怎样办理?下文为您引见提迟到休的办理流程。
提迟到休办理前提。
1、男年满50周岁，女年满45周岁;。
2、养老保险缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年;。
4、经劳动才能剖断委员会剖断为非因工伤病完全损失劳动才能。
提迟到休办理所需质料。
1、小我经办(失业人员)。
(2)户口簿原件;。
(3)《非因工伤病劳动才能剖断结论书》(原件)。
2、单位经办(退职人员)。
1、参保人本人签名、加盖单位公章的《领取根基养老保险报答申请表》(一式三份);。
2、加盖单位公章并注明“与原件核对无异”的参保人员身份证明复印件和户口簿复印件;。
3、《非因工伤病劳动才能剖断结论书》(原件);。
4、单位(申请人数2人或以上)还必要填写《因病或非因工整残提迟到休批量申请情形表》，并提交其电子版(该表格电子版可在市人力资源与社会保障局或市社会保险基金办理中心下载。
提迟到休办理流程。
1、失业人员小我经办。
(3)经核准同意提迟到休的,到失业人员所属的社保经办机构办理申请按月领取根基养老金(非广州市户籍的由本人到肆意区社保经办机构办理)。
2、退职人员单位经办。
(4)经核准同意提迟到休的，由单位到所属区社会保险经办机构办理申请按月领取根基养老金。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
退休(retire)，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
社保政策精选篇四
1、基本养老保险基本养老保险登记的对象是：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工;实行企业化管理的事业单位及其职工;国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位中使用的劳动合同制职工;个体工商户及其从业人员;自谋职业、非工薪收入者以及采取各种灵活方式就业的人员。
2、基本医疗保险基本医疗保险登记的对象是：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工;国家机关及其工作人员;事业单位及其职工;民办非企业单位及其职工;社会团体及其专职人员。
3、失业保险失业保险登记的对象是：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营和其他城镇企业及其职工;事业单位及其职工;国家机关及其合同制职工;社会团体及其专职人员;民办非企业单位及其职工;自治区人民政府批准的其它单位及其职工。
4、工伤、生育保险工伤、生育保险登记的对象是：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营和其他城镇企业及其职工。
2017年宁夏省医保转移新政解读。
宁夏回族自治区人社厅2月1日发布通知，对全区门诊大病政策进行调整，主要调增了部分门诊大病病种支付额度，进一步方便参保人员就医。
据介绍，此次将高血压和有并发症的高血压病合并为高血压及高血压并发症、糖尿病和有并发症的糖尿病合并为糖尿病及糖尿病并发症。调整高血压及其并发症、糖尿病及其并发症、恶性肿瘤放化疗、器官移植抗排异治疗、慢性病毒性肝炎、慢性肾脏病、类风湿性关节炎、精神病、系统性红斑狼疮等门诊大病病种最高支付限额。
此外，参保人员因治疗门诊大病需要申请追加额度的，应先自负所申请门诊大病病种最高支付限额的5%后，再按规定纳入报销范围。参保人员确因治疗门诊大病需要，经所在地医保经办机构批准，可再选择1家二级及以上专科医疗机构作为签约医疗机构。
宁夏调整九类门诊大病最高支付限额。
2月1日从宁夏人资资源和社会保障厅获悉，针对基本医疗保险门诊大病统筹运行情况，我区将对门诊大病政策进行完善和调整，增调了部分门诊大病病种支付额度，进一步方便参保人员就医选择。
社保政策精选篇五
全国将陆续全面推进住房公积金扩面建制工作，重点将已在城镇有稳定劳动关系的进城务工人员，以及个体工商户、自由职业者等群体纳入住房公积金制度受益范围。
目前，河南、甘肃等地区已出台相关执行细则，其他地区具体落实情况及时间以当地公布为准，包括缴存比例、缴存方式、转移续缴、还贷方式等方面。
2更广泛实现医保全家“共享”
近日，浙江省人社厅通报该省医保个人账户活化政策，明确个人账户历年资金可用于支付职工基本医疗保险参保人员配偶、子女、父母的医疗保障费用。浙江省也成为国内率先出台政策允许家庭成员之间医保资金进行共济互助的省份。
相对北京的完全放开，很多地区是将医保基金个人账户打到医保卡内，可在门诊刷卡支付及买药，但不能变现，只限个人使用。而推动医保个人账户“家庭共济”，是相对现行限制与北京完全放开之间的折中举措，既保证个人账户用于就医，又赋予参保人更多选择的权利，家庭成员所有的医保个人账户被打通。
3允许医保卡用于健身消费。
苏州、常州、南京等已经开展了医保卡余额购买健身服务的试点。带动体育健身消费，刺激体育产业的快速发展，通过强健体质，最终达到减少看病支出、节约医保资金的目的。
政府可按照自愿申请、现场考核、价格谈判、社会公示等程序来确定一批医保定点运动健身场馆，并同时明确在确定的场馆健身必须享受一定**，消费价格不得高于现金购买价格。
4体检纳入医保报销宜尽早。
及时体检最有效的办法就是把公民的体检费列入医保报销范围。定期的全面体检可以早发现疾病，可减少慢性病和大病的出现，这样可减少治疗成本，减轻病人家庭的经济负担，也可大幅降低医疗和医保基金支出。
虽然目前体检纳入医保尚处于专家建议阶段，但无论是专业角度，还是国外经验，以及现实的要求，都说明体检纳入医保是非常必要，未来会上升到政策推进的阶段。
5北京扩大岗位补贴、社保补贴。
北京将应届高校毕业生、退役士兵、公益性就业组织安置人员、分流职工等人群纳入到享受岗补、社补的范围。新政策从今年4月1日起实施。
1、用人单位招用北京市登记失业人员和农村就业困难人员，依法签订一年及以上期限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍的工资，可申请享受岗位补贴和社会保险补贴。
2、用人单位直接招用应届高校毕业生，可申请享受最长不超过3年的社会保险补贴;用人单位直接招用退役士兵、公益性就业组织安置人员、北京市分流职工的，可申请享受最长不超过五年的岗位补贴、社会保险补贴。
3、岗位补贴标准为每人每年5000元。社会保险补贴以北京市上年度职工月平均工资标准的60%为最高补贴基数，低于北京市上年度职工月平均工资标准60%的，按照实际缴费基数予以补贴。基本养老保险补贴20%，医疗保险补贴10%，失业保险补贴1%。
tips。
新增人群包括：
二、由北京市接收的批准退出现役时间尚未超过一年的退役士兵;。
四、按照国家及北京市有关规定实施化解过剩产能、疏解搬迁以及其他全市重大调整改革项目、在人力社保部门备案的企业中，需分流的本市职工。
6医保个人账户余额可买商保。
为解决医保基金结余及看病贵问题，上海将于明年起正式探索用医保结余资金购买商业补充医疗险，该试点方案将于明年1月1日起至2021年12月31日间执行。
中国人寿、太平洋人寿、人保健康、平安养老、新华人寿已获准首批试点。首批获准试点产品包括住院自费费用补偿和重疾两个产品。另外，上海有意探索将个人账户结余资金用于老年长期护理保险。
社保政策精选篇六
一、农村社保政策。
农村社保政策是由政府组织引导，采取社会统筹和个人帐户相结合的制度模式。采取个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资方式，以保障农民年老后基本生活的一种养老保险政策。
二、农村社保政策介绍。
农村社保是国家为每个新农保参保人建立终身记录的养老保险个人账户。个人缴费、集体补助及其他经济组织、社会公益组织、个人对参保人缴费的资助，地方政府对参保人的缴费补贴，全部记入个人账户。个人账户储存账户每年参考中国人民银行公布的金融机构人民币一年期存款利率计息。
国家将建立健全新农保基金财务会计制度。新农保基金纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，单独记账、核算，按有关规定实现保值增值。试点阶段，新农保基金暂实行县级管理，随着试点扩大和推开，逐步提高管理层次;有条件的地方也可直接实行省级管理。
三、缴纳农村社保的条件。
年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。
内蒙古农村社保缴费标准。
基金筹集个人缴费分12档地方补贴每年至少30元，根据这份指导意见，新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
在个人缴费方面，参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500-1200元12个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。
在集体补助方面，有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。
社保政策精选篇七
社保政策是当代社会的一项重要政策，旨在保障人民的基本生活需要和社会保障权益。我在过去几年中有幸目睹了社保政策的不断完善和改进，我的个人经历使我深刻体会到社保政策对个人和社会的积极影响。
第二段：社保政策的实施与发展。
近年来，我国社保政策的实施和发展取得了显著的成果。首先，医疗保险扩展到了全民参保，保障了人民的基本医疗需求。其次，养老保险基金不断增加，为老年人提供了更好的生活保障。此外，失业保险、工伤保险、生育保险等也得到了加强和完善，促进了社会的稳定和和谐发展。
作为社保政策的参与者和受益者，我亲身感受到了这些政策的重要作用。首先，社保政策提供了安全感，我知道自己的医疗费用可以得到部分报销，即使遇到意外情况也不会因为高昂的医疗费用而陷入困境。其次，社保政策鼓励个人储蓄养老金，确保了我们在退休后有一定的经济保障，不再担心老年生活问题。此外，社保还为个人提供了失业、工伤和生育保险，为我们的生活提供了全方位的保障，增加了我们对未来的信心和安定感。
社保政策对整个社会的影响不容忽视。首先，社保政策的落地实施，使得全社会的经济和社会保障水平得到提高，改善了人民的生活质量。其次，社保政策的推行使得社会的稳定性得到了加强，增加了社会的和谐发展。此外，社保政策的普及也促进了居民消费，为经济的增长提供了支撑。总之，社保政策的好处不仅仅体现在个人，更关系到整个社会的繁荣与进步。
尽管社保政策在过去几年中取得了显著的成就，但仍存在着一些问题和挑战。在未来，我们应该进一步完善社保政策的制度和运行机制，确保政策能够更好地发挥作用。同时，要加强对社保基金的监管和管理，防止资金的浪费和滥用。此外，还应注重社保政策的宣传和普及，使更多的人了解政策的好处和相关知识，提高社会保障意识。只有这样，我们才能够更好地享受社保政策带来的福利，共同建设一个更加公平、和谐的社会。
总结。
社保政策是国家保障人民基本生活需求和社会安全的重要举措。通过个人的亲身体验，我深刻感受到了这些政策对个人和社会的积极影响。社保政策的实施和完善不仅提高了人民的生活质量，也促进了社会的稳定和繁荣。但在面对未来的发展，我们仍然需要进一步完善和改进社保政策的相关制度和管理，加强对社保基金的监管，并不断提高社会保障意识。只有这样，社保政策才能够更好地发挥其应有的作用，实现社会的共同进步和发展。
社保政策精选篇八
第一段：引言（200字）。
社保政策是一个国家的福利保障体系的重要组成部分，影响着每个社会成员的日常生活。近年来，我国的社保政策不断完善和发展，为人民群众提供了更全面、更可靠的保障。通过参与社保政策的实施和享受社会保障福利，我深刻体会到了社保政策给人们带来的好处。
第二段：社会保障福利的扩大（250字）。
随着社会的发展，我国的社保政策从最初的基本医疗保险、职工养老保险逐步扩大到了失业保险、工伤保险、生育保险等多个方面。这些社会保障福利的扩大，为我们提供了更全面的保障，更好地保护了我们的权益。尤其是在医疗保险方面，不仅覆盖了城镇工作居民，也扩大到了农村居民，使得广大农村居民能够享受到与城镇居民同样的医疗保障待遇，这对于农民群众来说是一项重要的福利。同时，养老保险的不断完善，使得老年人的生活更加稳定，能够安心地度过退休生活。
社保政策对个人来说，不仅是一种物质上的保障，更是一种精神上的支持。对于那些失业、患病、遭遇意外的人来说，社会保险可以提供临时性的经济援助，减轻他们的负担，帮助他们度过难关。此外，社保政策也为人们的未来提供了长期的保障。通过缴纳社保费用，个人可以享受到养老金、医疗保险等福利待遇，保障了老年生活的基本需求。这不仅给人们带来了安全感，也激发了他们为社会作出贡献的积极性。
社保政策的健全与否，不仅影响着个体的生活质量，更决定着整个社会的稳定与发展。一方面，完善的社保政策可以增强人民群众的幸福感，减少社会矛盾。良好的社保制度可以提高人们的社会地位，给予他们更多的尊重和平等的权益。另一方面，社保政策的实施，可以促进经济发展。社会保障的稳定，可以减少人们对未来的担忧，鼓励他们更加积极地工作和消费，从而推动整个社会的发展。
第五段：对未来社保政策的期望（250字）。
尽管我国的社保政策在过去几年取得了显著的成就，但仍然存在一些问题和不足之处。比如，一些农村地区的社保覆盖不够广泛，一些弱势群体的社会保障水平偏低等。因此，我希望未来社保政策能够进一步完善，在保障范围、待遇标准和保障机制上有所突破。同时，加强对社保资金的监管和运用，提高资金使用效益，确保社保政策的可持续发展。更重要的是，培养和输送更多的社会保障人才，提升社保工作的专业化水平。
结尾（150字）。
通过参与社保政策，我深刻体会到了政府对人民群众的关心和保障。社保政策是国家和人民之间的一座桥梁，它不仅关系到每个人的切身利益，也影响着整个社会的稳定与发展。我相信，随着社会保障制度的不断完善和发展，我们的福利水平会越来越高，社会的和谐稳定也会得到更好的保障。所以，我们要积极参与社保制度的建设，为社会的发展做出自己的贡献。
社保政策精选篇九
截止到上年末中断缴费未超过36个月的个体参保人员，需直接就近至延吉市邮政储蓄银行网点选择缴费档次并办理缴费业务，社保经办机构不再受理此项缴费业务。缴费档次一经选定，同一年度内不得变更。领取灵活就业补贴人员，在邮政银行缴费所领凭证可以作为补贴依据，不需要换取收据。
新退休人员可以正常缴费。
20达到法定退休年龄的人员可到邮政银行缴费至退休当月，然后持社保经办机构出具的参保证明到档案托管部门申请办理退休手续。按规定，当年新退休人员的养老待遇核定仍需使用上年度在岗职工平均工资，因此年新退休人员需待上年度在岗职工平均工资下发后再进行养老金核算。
参保单位需于2017年2月28日前完成全年基数申报。
1.按省人社厅《关于城镇职工基本养老保险缴费有关问题的通知》(吉人社办字〔〕41号)文件规定：自2017年起，参保单位将以上上年度在岗职工月平均工资的110%的300%、60%为标准，核定单位职工养老保险缴费基数的上、下限。2017年养老保险缴费基数的下限为2540元/月，上限为12699元/月。
2.需提交的资料。
参保单位专管员需到市社保局指定窗口领取相关资料，包括《单位缴费基数申报承诺书》、《参保人员申报实发工资统计表》(持u盘拷贝单位模板)、《2017年参保单位业务经办告知书》，填报完成后可至经办窗口办理申报核定。
3.具体要求。
1)《参保人员申报实发工资统计表》必需由职工本人签字确认，且在单位范围内进行公示。
3)申报时需携带单位用于缴纳养老保险账户的开户许可证复印件，加盖单位公章。
4)各单位请务必于2月28日前完成当年基数申报工作，且及时进行单位缴费核定，按单缴费。未按时缴费的单位，将根据《社会保险法》一律征收滞纳金。
“依法参保、按时申报、按单缴费”是用人单位应当履行的法定义务。未按时申报缴费的单位，根据《社会保险法》规定，除按日加收万分之五的滞纳金外，还将被处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
个体参保人员缴费标准已确定，缴费标准有五个档次。
按文件规定，2017年1月起，以个人身份参保缴费的个体参保人员(含与原单位解除劳动关系续保人员、个体工商户、自由职业者、灵活就业人员)，将按上上年度的在岗职工平均工资的110%作为养老保险缴费基数，也可选择上述标准的60%、80%、110%、120%为缴费基数进行缴费。
2017年我市个体参保人员养老保险费标准为60%档次6096元/年、80%档次8126.4元/年，100%档次10159.2元/年，110%档次11174.4元/年，120%档次12192元/年。
及时缴费所产生的利息参与养老金计算。
按时缴费直接影响着退休人员退休待遇的高低。在规定时间内，个人缴费到账时间越早，个人账户生成的利息越多，退休时参与养老金待遇计算的个人账户储存额也越多，养老金水平也就越高。一名参保人员，中断多年后再一次性补缴保费与按年足额缴费相比，因没有及时计息造成的个人账户储存额将减少将近万元，严重影响养老金水平。在此，提醒参保人员，要尽早交纳社保，保证个人账户储存额及时计息。
中断缴费三年以上补缴金额将增加。
按我省有关规定，个体参保人员中断缴费时间超过3年的，需按“双基数”补缴保费，比按“历年原标准”多缴部分并不参与本人养老金计算。所以在此提醒已经中断缴费的人员，请您尽早核实个人缴费情况，及时进行补缴，尤其是外出务工人员，如果您在外地务工时也参加了养老保险，请及时将养老保险关系转回户籍所在地，并接续缴费。中断缴费存在较大风险，中断时间越长，需补缴的保费越多，缴费压力就越大，而且如果长期中断导致您无力补缴后，则会大大降低您的养老金水平。同时，未按时缴费会影响您正常享受当年就业局发放的灵活就业补贴。
缴费超过待遇有加发。
养老保险最低缴费年限虽然为15年，但是1月1日后达到领取基本养老金条件的参保人员，且1995年7月以后实际缴费年限累计超过20年的，养老金在原办法核定基础上会予以适当加发：一是增加基本养老金计发比例，二是提高过渡性养老金的计算系数，缴费年限越长，养老金水平就越高。
(含19)以后毕业的高校毕业生可以补缴历年养老保险费。
根据《关于促进大学生就业创业养老保险扶持政策有关问题的通知》(吉人社办字〔2016〕40号)文件精神，高校毕业生从事灵活就业或个体经营期间未缴纳养老保险费的年份，可从毕业当月起，按照历年社平工资核定缴费基数进行缴费。高校毕业生(不含技工学校)申请补缴的，需提供毕业证原件及学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》，或教育部授权部门出具的学历认证报告。此项政策有效期至2017年底。这是一项惠及高校毕业生参保缴费的利好政策，补缴3年以上不执行“双基数”，望广大高校毕业生抓住时机，积极办理参保缴费。
已参保人员可通过趸缴来延长缴费年限。
根据《关于城镇职工基本养老保险缴费有关问题的通知》(吉人社办字〔2016〕41号)文件精神，参保人员男年满40周岁，女年满35周岁的，可按照灵活就业人员缴纳养老保险费的基数和比例，趸缴养老保险费，首次申请趸缴年限与之前的实际缴费年限累计之和不能超过20年。也就是说，如果您符合年龄条件，且已经参保，可以通过趸缴的方式来延长缴费年限了，尤其是对于到退休年龄缴费年限过短的参保人员来说，如果您申请趸缴，无论是从个人账户储存额或是累计缴费年限来看，到退休时都会大大提高您的退休金水平。由于此项政策为本省政策，所以趸缴后人员无法申请养老保险关系转出。
社保政策精选篇十
10年工龄元，工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)。
2.工龄工资(含工龄)。
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资。
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资。
月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
5、特优津贴。
全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
6、工人的退休金。
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险。
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
8、住房公积金。
如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。
9、医疗保险。
单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的2%。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
年内将出台渐进式延迟退休政策。
人社部部长尹蔚民11月18日在巴拿马表示，中国将适时出台渐进式延迟退休年龄政策。这也是他今年7月以来，再次在公开场合明确提到此项政策。
人社部新闻发言人李忠曾在今年7月22日介绍称基于人口老龄化的大背景提出的延迟退休政策，将分三步走：
一是在实施上会小步慢行、逐步到位。比如每年往上调几个月。
二是区分对待，分步实施。比如会选取现在退休年龄相对较低的部分岗位开始。
三是会在之前做及时的公告，也会在方案出台前广泛地听取和征集意见。
渐进式延迟退休年龄的方案介绍。
渐进式延迟退休年龄有三方面内容，第一是有一个预告期，提前几年告知社会;第二要分步骤，可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始;第三，要“迈小步”，以“一年提高几个月”这样的方式，一步一步来，用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。
推行延迟退休政策的第一步，应先对提前退休的现象予以规范。
现行男性60岁退休、女干部和科技人员55岁退休，以及女工人50岁退休的政策，是从1951年起开始实行的。在过去多年，为配合国有企业改革和经济结构调整，国家先后出台了一系列提前退休政策，最低标准是女性40岁便可以办理提前退休。
在规范提前退休之后，第二步则应把女性的退休年龄推迟。可以先将女工人的退休年龄与女干部、事业单位的'女职工统一起来。然后再将女性的退休年龄整体提高，缩小与男性退休年龄之间的差距。“根据国际经验，男女退休年龄差两岁是比较合适的。
最终形成的方案并不会对所有人采取一刀切的办法。政策对不同的群体将会产生不一样的影响，还会针对特殊群体出台相应的妥善安排。
按上述方案，延迟退休年龄将有效改善职工养老保险的资金平衡状况，有助于减缓城镇工作年龄人口比例下降的速度，增加劳动力供给，还可以增加制度参与者的退休期收入水平和终身收入。
社保政策精选篇十一
本市今年企业退休人员基本养老金继续调整，自1月1日起，企业退休人员基本养老金月人均增加230元，3月份将发放到位。
据了解，此次养老金调整范围为12月31日前，已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员(含退职人员)，惠及全市170余万企业退休人员。调整按照国家规定，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，体现公平，兼顾效率。调整后的养老金随3月份养老金发放，1、2月份调整增加的部分一并补发。退休、退职人员可拨打12333电话咨询热线，或者就近到区县社保分中心了解调整标准。
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9.京津冀推动社会保障与养老保险政策对接最新消息。
10.2015天津养老服务促进条例解读:基层医保有望放宽。
社保政策精选篇十二
2016年12月31日济南市社会保险事业局发布《关于大病保险经办服务有关问题的通知》，具体情况如下文!
一：时间安排。
第一阶段：2017年第一季度为过渡期，期间特药费用采取现金结算方式，即先由个人支付，后审核报销。
第二阶段：过渡期满后，规范大病保险经办流程，纳入医保信息系统，实行联网即时结算。
二：经办服务。
1、特药定点医药机构。
首批特药定点医疗机构暂定22家，特药定点药店暂定3家。
2、特药责任医师。
截止发稿，济南社保局已公布两批共计407位定点责任医师名单。
三：特药待遇审核及购药流程(暂定)。
1.需使用特药治疗的参保患者，需填写《山东省大病保险特药使用申请表》。
2.责任医师根据病情填写《山东省大病保险特药使用评估表》。
3.患者持《申请表》和《评估表》，身份证及社保卡，相关检查、病历等材料，到定点医疗机构审核备案。通过后原则上享受1年特药待遇。
4.参保患者凭《评估表》及责任医师处方购药。
5.参保患者不能同时享受2种及以上相同适应症的特药。
四：结算方式。
特药价格按全省医保谈判确定的价格进行结算。医保谈判价作为药品销售的最终价格。
在有关规范文件下发前，暂实行单独处方、单独发票、单独结算单，并告知参保人留存好相关资料，待系统开发完成上线应用后到社保经办机构窗口现金报销。除特药外的其他医疗费用按原渠道结算。
从4月1日起，我市将对居民基本医疗保险和职工基本医疗保险部分政策进行调整。其中，居民基本医疗保险报销比例将不再分档，职工医保普通门诊统筹金支付比例将提高。
根据《关于调整居民基本医疗保险部分政策的通知》，居民基本医疗保险参保人(不含参保大学生)发生的基金支付范围内的住院或门诊规定病种医疗费用，不区分个人缴费档次，在二级医疗机构医疗的，基金支付比例统一为65%;在一级医疗机构医疗的，基金支付比例统一为75%;在完全实行国家基本药物制度的医疗机构医疗的，基金支付比例统一为90%。也就是说，基金支付范围内住院或门诊规定病种医疗费用，将改变原来按个人缴费档次设定支付比例的方式。
通知提出，职工基本医疗保险参保人在市三级定点医疗机构发生的支付范围内的普通门诊医疗费用，统筹金支付比例由35%提高到40%;在二级及一级定点医疗机构，统筹金支付比例由55%提高到60%;在定点社区卫生服务机构，统筹金支付比例由60%提高到70%。通知提出，将基本医疗保险甲类目录药品纳入普通门诊统筹支付范围;将颅脑ct等诊疗项目以及治疗性推拿等中医诊疗项目共72项纳入普通门诊统筹支付范围。
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社保政策精选篇十三
社会保险一直都是大家非常关心的一个问题，很多的用人单位会给劳动者购买社会保险，社保又推出一些新政策。下面小编为大家整理了社保新政策2023年，希望大家喜欢!
北京市在2023年“33件民生实事”中提出，继续调整退休人员基本养老金、工伤保险定期待遇等。
河南省在2023年的政府工作报告中明确表示，提高退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和基本医疗保险财政补助标准，加大城乡低保、特困人员、残疾人、孤儿等困难群众保障力度。
上海市在2023年政府报告中指出，统筹提高养老金、医保、低保等社保待遇标准。
一次性工亡补助金标准调整。
根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可按照规定从工伤保险基金领取一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
根据国家统计局最新公布的数据，2022年，全国城镇居民人均可支配收入为49283元，因此，2022年度一次性工亡补助金标准调整为：49283×20=985660元。
新妇女权益保障法规定。
国家要完善生育保障措施。
2022年10月，十三届全国人大常委会第三十七次会议表决通过新修订的妇女权益保障法，自2023年1月1日起施行。
为了适应新的生育政策，新法规定保障孕产期女职工依法享有休息休假权益;用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务。
新修订的妇女权益保障法中的多项措施，鼓励家庭友好型社会的形成。比如，规定国家实行婚前、孕前、孕产期和产后保健制度，逐步建立妇女全生育周期系统保健制度;国家实行生育保险制度，建立健全婴幼儿托育服务等与生育相关的其他保障制度;国家建立健全职工生育休假制度等。
医保跨省异地就医可直接结算。
《基本医疗保险跨省异地就医直接结算经办规程》2023年1月1日起实施，明确跨省异地长期居住或跨省临时外出就医的参保人员均可以申请办理跨省异地就医直接结算。
跨省异地长期居住人员办理登记备案后，备案长期有效，没有就医次数限制。跨省临时外出就医人员备案有效期原则上不少于6个月，有效期内可在就医地多次就诊并享受跨省异地就医直接结算服务，不需要就诊一次备案一次。
支持跨省异地长期居住人员在备案地和参保地双向享受医保待遇。跨省异地长期居住人员备案有效期内确需回参保地就医的，可以在参保地享受医保结算服务，原则上不低于参保地跨省转诊转院待遇水平。
如果是职工养老保险，也就是跟着用人单位缴纳职工养老保险或按照灵活就业的方式缴纳职工养老保险，那么现在通常是不允许在法定退休年龄之前一次性补缴完所需要年限的费用的。
不过也有特殊情况，目前部分参保人员还是可以一次性补缴的，比如在部分地区，在2011年以前退休的国企或者事业编的人员，或者是2011年前在当地缴纳过社保的退休员工，男性要求满65岁，女性要求满60岁，亦或者是1961年到1982年的下乡知青，以上条件的满足其中之一的，可以到当地进行补缴查询。
如果参加的是城乡居民养老保险，那么目前是允许一次性补缴完成15年的费用的，可以直接来办理退休，享受居民养老金的待遇。不过参加居民养老保险也是分为不同的缴费档次，如果说您选择的缴费档次比较高，那么相对而言，最终自己获得养老金的待遇水平也会高一些。
最低累计缴纳15年，然后到男60女55的时候就可以终身享受养老金。
举例：你今年20，一直交养老保险，交到35岁，正好是15年，养老才累计交满15年，那你36岁的时候就可以不用交了，你到退休后男60女55就可以拿养老金了。或者你可能中间断个几年，反正是累计没关系，比如说到了40岁，养老才累计交满15年，那你41岁的时候就可以不用交了，你到退休后男60女55就可以拿养老金了。或者你想退休后多拿点，到了40岁你继续交下去，一直交到退休男60女55。
社保还是要多多关注，关于社保新政策的相关问题就讲解到这里，如果还有其他关心的地方，可以来找华律网客服咨询。
社保政策精选篇十四
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)。
2.工龄工资(含工龄)。
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资。
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资。
月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
5、特优津贴。
全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
6、工人的退休金。
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险。
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
8、医疗保险。
单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的2%。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
9、住房公积金。
如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。
社保具有的特征。
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身;。
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;。
3、社会保险属于强制性保险;。
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;。
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
社报的查询方法。
1、社保中心查询。
如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询。
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。
3、电话咨询。
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
4、触摸屏查询。
各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
