报告旨在传递准确、详细和有用的信息，帮助决策者做出明智的决策。在撰写报告时，我们应该遵循简练、准确、及时、全面的原则，以满足读者对信息的需求。这份报告范文的结论部分提出了未来研究的方向和可能的改进措施。
简要工作报告篇一
我局作为“两基”工作领导小组成员单位，紧紧围绕县委、县政府的“两基”工作目标，结合我局工作实际，开展科技培训，加大科技普及力度，提高劳动者素质，做了大量的工作。现将所做工作简要总结如下：
一是积极配合乡镇政府办好农民文化技术学校，从技术上提供支持，帮助乡镇改善办学条件，提高办学效益。
二是开展多种实用技术培训工作，使农民掌握一门以上致富技术，扶助农民走科技致富道路。我局先后聘请各类专家和技术人员通过举办培训班、召开技术讲座、走访农户、实地指导等多种形式对广大农民进行养殖业、种植业、加工业、畜牧业等农村实用技术培训。尤其是对我县金桔、茶叶等传统优势产业的相关技术进行大规模的培训，如：聘请省农业厅等专家授课，帮助我县茶叶企业及茶叶大户全面系统地掌握有机茶生产、加工等先进技术，提升了茶叶产业科技含量，提高了农民劳动者素质。
三是积极参与“阳光工程”、“万名农民素质工程”的实施，把提高农民文化水平与培养农民职业技能结合起来。
四是自行编撰农业实用技术册子以及购买农民喜闻乐见的技术书籍和光盘，分发给广大农民，给他们生产生活提供技术指导。
五是积极协助所挂点的.衙前镇做好“两基”工作。
六是开展“科技特派员工作”，建立科技特派员制度，每年下派一批技术过硬，事业心强的农业技术人员，组成科技特派员队伍，下到乡镇大部分农村，与农民直接接触，面对面指导农民依靠科技发家致富。
七是开展“送科技下乡”活动，每年“科技活动周”期间，聘请农业、文化、医疗卫生等专家，组织科技、文化、卫生三下乡活动，不仅有效地解决了当地农民在种植业、养殖业以及医疗卫生等各方面的实际困难，而且提高了农民学科技、用科技的意识，深受农村广大农民的欢迎。
简要工作报告篇二
巩固和提高是我国实行科教兴国的重要战略之一，小学两基工作计划。对青壮年文盲的排除，高标准、高质量实现普及九年制教育目标，是“两基”工作的首要目标和重要任务，为全面实现任务，推进素质教育，现将学校“两基”工作计划如下：
一、建立“两基”管理机构。
为加快完成学校“两基”任务，巩固“两基”教育成果，学校成立了以主管校长为首，教导处为主的前营街小学“两基”领导小组，制定了《前营街小学两基管理细则》实行目标责任制。任务明确，确保了“两基”工作的顺利实施。
二、高标准、高质量普及义务教育。
学校认真实施教育目标发展责任制，努力提高教师整体素质。通过各种形式的培训，提高教师的业务能力和工作能力，及时获取教育新信息、捕捉教育新动态，大胆创新、勇于实践、优化课堂教学结构，改革学生评价体制。进行《贫困生诊断与矫治》为内容的课题研究。培养学生能力，为“两基”工作的顺利开展创造了宽松的环境和有利的条件。
三、教学工作。
1、各科教师大力加强教学研究，带着教育教学中存在的问题，有的放矢的进行业务学习，做好课后的心得与质疑的撰写工作，积累教学经验，借鉴指导本人的工作。
2、积极开展互帮互学，共同提高活动；要学习先进的教学方法，谁的教育教学质量高就跟着谁学，做到不耻下问，提高自己的工作效率，并且要继续加强内功训练，提高自身整体素质；组织安排占学校三分之一的教师参加全区教师基本功过关比赛。
3、各学科教师继续要以学校的教育科研课题为主，自觉参与教科研工作，要带着教育教学中存在的问题，有意识、有目的、有计划地进行研究；要致力于教学方法的改革，优化教学过程，精心设计教案与作业、练习，除个别智力发展较迟缓的学生外，其他学生均在课堂掌握所学的知识，对学习困难生要耐心辅导，努力做好转化工作，使我校的科研课题顺利发展；做好准备参加十二月我区的教育科研课题交流及阶段性成果报告会，小学工作计划《小学两基工作计划》。
4、各科教师要切实减轻学生负担，不搞题海战术，不做无效劳动。要及时认真地批改作业，逐步加大面改的幅度，作文中的批语要恰入其分，书写要工整，让学生看得懂，知道正误原因，语文教师要重视学生的写作辅导，提高写作水平。
5、加强教研组工作，教研组长要认真负责，以科研课题为主线，积极开展教研活动，要勇于改革、积极进取，要吃苦在先，团结全组教师，认真进行组内讲课评比活动，本学期要广泛进行听课活动，在评选出校优质课基础上推选出两名教师参加区级第十三届中青年教师讲课比赛活动。
6、小学高级教师要在教学中充分发挥其作用除认真履行自己的.职责外，还应带头传授教学经验，对下一职级教师在教学上给予指导，并带头总结好教学经验，积累好材料，争作区市级教学骨干，学科带头人。
7、继续组织开展好二课堂活动，在现有的各层次的兴趣小组的基础上，进一步组织好不同层次的兴趣小组，要保证每周的活动时间，各辅导教师要有目的，有计划的进行指导，禁止随意性，保证活动质量，使大部分学生能有各自的爱好和擅长，让学生的个性特长得到发展。
四、严格“两基”管理工作。
确保“两基”重中之重地位在实施“两基”的巩固和提高过程中，学校建立并逐步完善了“两基”档案材料，使之规范化，为“两基”复查奠定了坚实的基础，为发展教育、科学决策提供了可靠的依据。为了达到“两基”工作的持续性和实效性，学校“两基”工作由专人负责，“两基”档案整理规范，并做到了按时归档，每年写出详实的自查报告，使学校“两基”工作逐步走向规范化发展的道路。“两基”工作任重而道远，在全面推进素质教育的二十一世纪，学校在实施基础教育与改革的过程中高度统一思想，实现“两基”目标和任务。
简要工作报告篇三
1.加快培育高新技术企业和创新型企业。深入基层、深入企业，指导企业开展高新技术企业申报和复审工作，xx县税务部门举办高新技术企业培训班1期，引导企业按照高新技术企业认定标准，加大研发投入和人才引进，加快高新技术产品的开发，使更多的企业符合高新技术企业的认定条件。全年新增国家高新技术企业7家，昱辉阳光等8家国家高新技术企业顺利通过复审,新增xx市高新技术企业16家。大力推进创新型企业试点示范工作，众成包装、恒丰包装两家企业被列为省创新型试点企业，凌龙纺织被列为省创新型示范企业，首次认定县级创新型企业16家。大力培育科技型中小企业，新增省科技型企业23家。
2.加强关键共性技术攻关。围绕我县传统产业改造提升和战略性新兴产业培育发展，以企业、产业发展的重大技术需求决定科技项目支持方向，集中组织实施一批关键共性技术攻关项目，为我县优势产业发展打造核心竞争优势。昱辉阳光的“铸造类单晶硅片”列入国家战略性创新产品，景焱公司承担的“高效全自动多工位tray盘包装芯片测试机”列入国家创新基金项目，列入国家火炬、星火计划项目13项，神州毛纺列入省级重点科技创新团队项目，列入省级新产品计划222项，组织申报省重大专项20项，组织实施县级科技项目93项;推荐申报省级科技进步奖5项、市级科技进步奖16项;完成省级以上项目验收141项(省级新产品验收134项)。全县规模以上工业实现新产品产值308.78亿元，同比增长8.5%，新产品产值率41.71%;规模以上高新技术产业产值177.96亿元，占规上工业产值比重为24%。
3.全面实施知识产权战略。开展了省级知识产权示xx县创建工作，完善知识产权示范创建工作方案，部署落实各项措施。加强乡镇知识产权示范创建工作，大云镇通过市级专利示范镇验收。引导企业加强专利保护，全县申请专利2144件，同比增长55%;授权专利1253件，其中发明专利授权45件,同比增长105%;列入专利示范企业省级2家、市级7家、县级23家。
(二)大力推进平台建设，强化科技创新服务。
1.推进行业公共科技创新平台的提升发展。继续推进电声产业省级重大科技创新服务平台建设，举办了“扬声器系统设计和音质评价技术研讨会”、“意大利最新电声检测技术研讨会”等;与豪声电子、新嘉联、斯贝克等电声企业开展了全面合作，为企业提供产品测试、优化设计等技术服务。浙江中科辐射高分子材料研发中心与我县新材料企业开展了技术合作，准备将辐照改性技术应用于无油润滑轴承、包装材料等高分子材料领域，能有效提升产品性能和寿命，中心研发团队被列为xx县重点科技创新团队。西南自动化研究所长三角分所开展了弹簧机数控系统、8轴钻床数控系统等产品的研制开发工作，并积极与企业开展了合作。嘉善新光源研发中心开发了多款特殊用途led光源驱动电源，并向led企业进行了推广。浙江中科无线授时与定位研发中心、浙江中科空间信息技术应用研发中心分别在导航系统、无人机遥感等方面开展了工作。
2.继续推进企业研发中心建设。进一步加强各级企业研发中心的培育和管理，引导企业加大研发投入，完善机构、人员、基础设施和设备的配置，做大做强企业研发机构。华震图像测量工程技术研究中心列入省级工程技术中心建设计划，新增浦江缆索等省级企业研发中心3家，景焱智能等市级企业研发中心6家，华瑞赛晶等县级企业研发中心16家。
3.推进科技创新服务体系建设。进一步推进嘉善科技创新公共服务平台的建设，累计已有注册会员193个，科技成果发布、产业技术交流、技术难题登记三大版块共发布科技信息139941条，通过技术网店成功进行成果对接58次。县知识产权服务中心不断完善服务机制，为企业代理申请专利159件、许可1项，代理商标、软件著作权等服务24项。与上海伯瑞杰知识产权代理有限公司合作成立专利代理机构，为企业提供知识产权申请、维护、维权、战略制订等知识产权托管服务。我县知识产权托管服务模式得到了国家、省知识产权局的`肯定和支持。
(三)加强招商引智工作，推进孵化产业基地建设。
1.推进县科创中心建设。围绕我县主导产业和战略性新兴产业发展，优先引进、培育符合我县产业导向的高成长性科技型企业，强化服务能力建设。县科创中心被认定为xx市国际服务外包示范园区、xx市高层次人才创业创新基地和浙江省小企业创业示范基地。县科创中心新引进孵化企业23家，其中创新型领军人才项目4项，项目涉及生物技术、光机电、节能照明等高新技术领域,毕业企业5家。举办了“嘉善国际服务外包产业发展高峰论坛”，引进了iiom(国际外包管理协会)并注册了嘉善公司，积极推进服务外包产业的发展。
2.大力引进培育高层次人才。加大与上海等城市及海外高层次人才互动，加强高层次人才引进和培养。县科创中心引进高层次人才17人(其中博士8人、硕士6人、高级职称人员3人、留学人员3人)。
3.健全完善孵化产业链。加快科创中心二期工程建设，土建工程通过了xx市优质结构验收，装修工程有序进行。推进科创中心加速器建设，开展了罗星加速器建设的前期调研考察和建设方案制定等工作，与县内民营企业沟通洽谈，拟租用民营企业的厂房建设新的加速器。
4.进一步完善孵化器管理运行体制。完善服务机制，举办了光机电企业和新光源企业负责人沙龙，组织开展入驻企业青年员工联谊活动，为孵化企业搭建沟通交流的平台。根据孵化企业需求，举办了多次培训活动，提高孵化企业经营管理水平。引导孵化企业积极申报各类科技项目，共组织企业申报各级各类科技项目68项。
(四)更加注重协同创新，深化科技合作交流。
1.深化科技融入上海。根据我县科技工作实际，深入落实“与沪杭同城”战略，积极参与长三角地区科技合作与交流，推进科技融入上海工作。加强与上海、北京两个科技联络站的交流探讨，积极与上海张江、紫竹等园区进行交流，组织参加了上海海外留学创业创新人才嘉兴、嘉善行等活动，吸引上海高校院所和孵化器毕业的高科技项目到嘉善落户。
2.积极开展科技对接活动。根据我县产业特点，加强与高校、科研院所的交流，组织开展小规模、专业性、富有实效的科技对接活动，全年组织参加中国航天科工集团航天民用技术对接交流等各类规模科技对接活动27次，邀请专家77人次，参加企业527家次。全年共签订各类科技合作项目协议87项，实到资金3.18亿元，同比增长60.6%。
(五)打造科技民生工程，促进统筹发展。
1.加强新型农业科技创新服务体系建设。大力培育农业科技企业和农业龙头企业，鼓励和支持农业龙头企业和专业合作社联合涉农高校、科研院所，建立企业研发中心等农业科技创新机构。新增省级农业科技企业2家、省级农业企业科技研发中心1家。坚持和完善科技特派员工作长效机制，选派第六批9名科技特派员驻各镇(街道)。入选省级农业科技成果转化推广奖1人、xx市农业科技成果转化推广奖1人，3人被评为xx市农业科技先进工作者。
2.推进农业农村和社会领域科技进步。围绕发展精品农业和新农村建设，加强与涉农高校、科研院所的合作，组织实施一批农业新品种选育、设施农业、病虫害生物和物理防治等重点农业科技项目，提升农业科技创新能力。列入省级农业科技成果转化项目2项、省级团队科技特派员项目1项。组织实施医疗卫生、教育科研等社会科学项目12项。
3.加强防震减灾工作体系建设。加强地震监测预报、震灾预防和紧急救援三大工作体系建设，组织各镇(街道)制订了防震减灾应急预案。加强防震减灾宣传，在嘉善新闻网开设了防震减灾宣传专题栏目，开展了第四个“5·12防灾减灾日”系列宣传活动，举办了地震知识讲座、防震减灾应急避险疏散演练、广场咨询等活动。惠民小学、大云中心学校被列为防震减灾科普示范学校。
(六)强化服务机制创新，优化科技创新环境。
1.积极创建省级创新型县。贯彻实施创新发展战略，制定了《嘉善省级创新型县建设总体规划》和《xx县创建省级创新型县工作实施方案》，确定了创建工作目标、主要任务和重大工程，全面启动和有序推进我县建设省级创新型县的各项工作，推动科技事业、产业发展、社会文化、城市功能、体制机制全面创新。
2.进一步优化科技创新环境。认真落实好企业技术开发费加计抵扣、高新技术企业税收优惠等政策，举办了两期“企业研究开发费用加计抵扣新政策及科技项目申报培训班”，培训企业125家，参加人员284人。认真落实科技创新扶持政策，经县财政核定下达高新技术扶持资金946.09万元。引导企业加大研发投入，1-3季度全县研究与试验发展(r&d)经费支出5.89亿元，同比增长46.9%。完善和落实镇(街道)、部门科技进步和人才工作目标责任制，建立健全科技统计监测、评价和通报制度。
3.进一步提升科技服务水平。深入开展“激情干事创新业、创先争优作示范”主题实践活动，积极动员部署，广泛征求意见，认真承诺履诺。不断探索服务基层、服务企业的长效机制，扎实开展以联镇、联企、联平台和帮扶困难党员群众为主要内容的“三联一帮扶”活动，走访企业300多家次，走访农户48户。
4.进一步加强党风廉政建设。认真学习贯彻国务院第五次廉政工作会议精神，结合科技工作实际，切实抓好廉政建设责任制和一岗双责落实，扎实推进公务用车改革，抓好县级科技计划项目立项审批、科技经费预算管理、三公经费管理、关键岗位廉政风险防范机制建设等重要环节，进一步完善会议制度、社会服务承诺制度、财务审核报销制度等内部管理制度，努力打造一支政治过硬、业务精湛、洁身自好的科技干部队伍。
简要工作报告篇四
1会计的原始凭证及会计规范注意事项1，报销封面的文字及事由不可用涂改液任意修改。
2，发票日期不能跨期太长（尽量保持在6个月内）。
3，报销事由要与原始凭据相符。
4，报批手续需要齐全，做到部门负责人监督资金的去向，及时明白资金用度，控制超支预算。
5，各个部门在了解资金用量情况之后，最好编制相关项目简单的资金流量表格（从财务部取值），这样减少财务的不必要的工作。
6，严控个人账户资金流入流出对公账户，规避不必要的风险。
7，领条（老百姓的领条）时间要与实际支付时间相符，何人何时领取现金需要本人签字或者手印。
2会计与出纳之间的对接。
1，要监督出纳的填写规范，作为会计人员会计的规范是一定需要遵守的，这样也会带动出纳的水平，带动大家一起提高。
2，遇到不合理票据，出纳需要配合会计，做到以合法合规的方式入账，若不配合的就不予入账。
3，原始凭证不可随意更换及编写，规定不能入账的（除了会计规范之外的）需要下达文件，以后就遵守纸质版文件来，有据可依。
4，各个村的出纳需要填写现金日记账以及银行日记账（包含电子表和纸质账簿），每月和会计对账，年度终了，上交现金以及银行日记账簿，由财政所统一保管。5，会计需要监督现金盘存，规定现金额度，一般2000元内。
3会计做账注意的事项。
1，重大事项需要做报告，领导同意，方可入账。
2，会计科目的运用需要有自己的理解及想法，可以参照过去的账目，但是有疑问的应该一处进行修改。
3，记账的要与审核的人分开，不可以一个人记账又审核，这样就做不到监督。
1，提供准确的上年度各个项目资金用度，以便领导安排下一个年度的预算开支。2，根据预算执行表，合理合法的归纳资金归属科目，建立表格，时时监督，及时上报及控制。
3，汇总及发现相关问题，分析，提出可行的方案接受评估，选择最优的方案。
简要工作报告篇五
成立机关效能深化年工作领导小组。一年来，以开展“机关效能深化年”活动为契机，广泛动员，积极参与，认真研究和制定优化发展环境的切实可行的《实施方案》，并将《实施方案》及时报县机关效能建设领导小组办公室，积极营造活动氛围。科技局机关全体党员干部以“机关效能深化年”为平台，以深入开展学习实践科学发展观活动为主题，以“依法高效、创建最优发展环境”为目标，找准机关效能建设和发展环境切入点和突破口，进一步加强学习，提高认识，明确责任，强化措施，确保各项工作抓出亮点，抓出成效，在全局营造了出一个人人讲效能，处处抓效能，事事高效能的浓厚氛围。
二、制定方案，完善制度，落实整改。
首先，在4月10日前，县科技局制定出了以下四方面的实施方案。
(1)、制定了改进机关作风实施方案。通过市科技局对县科技局的政风行风评议和县里对县直机关的评议评价工作的开展，努力提高局机关工作人员的工作作风、办事效率和服务水平，着力解决好“事难办”的问题，进一步消除中梗阻现象。
(2)、制定了深入推进政务公开实施方案。扩大政务公开范围，规范政务公开内容和程序;编制行政职权目录，绘制权力运行流程图。
(3)、健全完善了三个制度。继续抓好首问责任制、服务承诺制、限时办理制等制度的落实，并制定出了一个切实可行的具体实施方案。通过“不让来办事的人员在我这里受冷落;不让工作的事项在我这里积压延误;不让工作的差错在我这里发生;不让工作的机密在我这里泄露;不让影响团结的言行在我身上出现;不让违纪的行为在我身上发生;不让机关的形象因我受到影响;不让群众的利益因我受到损害”“八个不让”的承诺，牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持文明办公，秉公办事，自觉维护了机关干部勤政廉政的良好形象。
(4)、提高了机关干部素质和能力。在机关深入开展实践科学发展观，加强职业道德教育，着力提高机关干部的思想政治素质和业务工作能力，增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领。
其次，找准问题，抓好整改工作。
结合我局实际，对“八个方面”突出问题进行了认真的查摆，我们主要从以下四个方面做了进行了查摆：
1、积极营造创新环境，强化创新意识加大与新闻媒体的联系与沟通，做好新闻报道工作。加强科技宣传阵地建设，充分利用网络等媒体，加强与关注科技工作的网民互动。继续抓好每年一次的科技活动周，做好科学进步奖的评审工作，在全县营造尊重创新、尊重人才的氛围。
2、着力打造创新平台，提升创新能力抓好了省级民营科技园和县生产力促进中心工作。
3、努力培育创新主体，转化创新成果加快我县创新技术企业的培育，推进我县高新技术产业快速发展。大力发展我县民营科技企业。
4、充分发挥县本级科技三项费用的引导作用，科学合理地安排科技计划项目，以此带动更多的社会和企业创新投入，争取更多地国家和省科技资金，推进企业自主创新。
通过这四个方面的努力，解决了机关干部身上那些似有似无的官僚主义、效率低下的习气，保证了政令畅通，一年来没有出现过“中梗阻”的现象;纯正了全体机关干部的廉政之风，在工作中没有出现“不给好处不办事，吃、拿、卡、要、报”的现象;增强了服务意识，改进服务态度，机关上下没有出现“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象;也没有“文山会海、迎来送往、应酬过多”的情况。每个干部都能适应自主创新的新形势和新任务发展要求，提高局领导班子的整体素质和领导水平，增强了班子的凝聚力和战斗力，在工作中都能充分发挥表率作用，为全县科技事业发展做贡献。
一年来，通过“机关效能深化年”的活动的开展，进一步强化机关内部管理，加强了机关工作人员自身建设，增强了机关工作人员的执行力和公信力;进一步强化了公务员的公仆意识、服务意识和依法行政意识，坚定全心全意为人民服务的`理想信念，提高了为民办事、为民服务的能力和水平，推动责任型、服务型机关建设，促进了科技工作持续健康发展，为全县经济社会又好又快发展做出积极的贡献。
简要工作报告篇六
敬爱的公司领导：
您好。
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。
首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职报告。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
您的员工：xxx简要辞职报告范文2。
尊敬的领导：
自20xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年x月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”。
祝愿公司开创更美好的未来！
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。简要辞职报告范文3。
尊敬的领导：
从xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
在经过xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼！
辞职人：
尊敬的.****单位领导：
您好！
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向***单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因（家庭原因/身体原因等等），不能在***单位继续发展！离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。
同时，很荣幸曾身为***单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在****辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！
此致
敬礼！
辞职人：
尊敬的领导：
您好！
我进**已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
我非常重视在**公司内这段经历，也很荣幸成为**的一员，特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在**这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有**成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益！
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续（本人在2**年*月*日离职）。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
愿祝**生意兴隆！
敬请领导同意并批复！
辞职人：**。
尊敬的公司领导：
您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。
由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且组织学习来提高个人能力，指派导师帮助和辅导。经过这几个月在公司的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！感谢部门领导给我提供了一个展示自己才华的舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！
我很满意公司的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向公司提出辞职申请。根据《xx员工手册》规定：“员工在合同期内提出辞职（不包括试用期），须提前一个月向直接上级主管提交书面辞职报告/申请。”现提交辞职申请报告，并希望能在1个月内正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
辞职人：xxx。
尊敬的公司领导：
在递交这份辞职报告时，我的心情十分沉重。这段时间，我认真回顾了这x年来的工作情况，觉得来xxx建筑公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这x年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，加上一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
本人将在x年x月x日离职，以便完成工作交接，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题，并希望能得到离职的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益！
此致
敬礼
辞职人：xxx。
辞职报告模板一xxx公司领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。当前公司正处于快速发展的阶段，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。由于对重托、厚望实在觉得力不从心，能力有限有负重望，回首往日，不能为济源堂立下彪炳功劳，实在汗颜，愧疚至深，无法面对。各位领导多年的栽培，无以为报。思想顾虑重重，辗转反侧，彻夜难眠，时考虑公司及个人的发展，曾迷失方向，幸亏有公司领导指点，少年志壮，也雄心勃勃，誓言旦旦，对未来作好了规划，可却事与愿违，总觉困难满途，现在觉得身心疲累，虽有激励之言，却不能一时悟醒，为免影响公司的发展，提出辞职申请。
感谢诸位在我在公司期间给予的信任和支持，能有今日之日，深感感激。
辞职报告模板二xxx总你好：
经过一段时间的慎重考虑，我决定向你提出辞职。
首先，我要感谢你对我的培养，几位领导和同事给我的帮助，给我的舞台，各位领导们对我的信任更是难以计数。
在我工作的这段时间内，我深深感谢你对我的支持和爱护，由于我的工作失误给你带来什么不方便的，在这只有请你原谅了。今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激你对我的培养，在我困难的时候，犯错的时候给我的帮助和宽容。
我离开的原因简单和你说一下吧：
我从这离开，是因为我认为我自己在这感觉是一个闲人一样。整天生活在不必要的压力下，而对你的托付我无法实现深深感到自责，对我自己的专业知识无用武之地而恐惶，对自己的能力有限深表痛恨，现在的我，已经不再适应公司的要求，精神上的压力和外界的干扰使我完全崩溃。所以，如同我以前说过的，当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。海涛是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每年的秋风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。
可以说什么，只能忠心对您说对不起与谢谢您，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
辞职报告模板三尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到***公司一年有余，在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获。公司一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己感到怀疑。从开始到现在公司在工作岗位或者待遇上的一成不变，让我觉得或许是我能力不够。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，很多项目缺人，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!
辞职人：***。
20xx年4月17日。
辞职报告模板四尊敬的经理：
您好!
我到公司已有两年了，在***的这两年里，在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是经理的信任与支持下，我的工作还是有很多的不足。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
但犹豫再三，我还是写了这封信。
我要离开公司了!
虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。
我非常珍惜***大集体给予我这两年的锻炼、学习、成长的机会，也非常的感谢经理、同仁给予我的众多帮助;非常感谢***给予我这样一个认识自己、改变自己的平台，不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。在一汽工贸的大家庭里，我学会了很多在学校里不曾接触的东西，也开始学会认真地对待自己的工作，善待身边的每一个人，珍惜这份工作的机会，努力让自己在不断的在错误中成长。
面对自己的很多过错，我只有感到抱歉，非常感谢经理的信任，给予我一次又一次的机会，我的每一个错误都是因为自己的不够认真、不够负责造成的，鉴于本人的能力有限，现申请提出辞职，望领导批准!
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!
最后，我发自内心的希望公司鸿运年年!
顺祝商祺!
简要工作报告篇七
领导小组的.通知。
各村委会，乡直各单位：
为了进一步巩固我乡“两基”工作成果，切实加强对“两基”迎国检工作的组织领导，确保我乡“两基”工作顺利通过验收。经乡党委、乡政府研究，决定成立安定区高峰乡“两基”迎国检工作领导小组，其组成人员如下：
组长：刘赋声乡党委副书记、政府乡长。
副组长：魏建鑫乡政府副乡长。
组员：杨立刚乡纪委书记。
陆涛高峰学区党总支书记、学区校长。
安玉康派出所所长。
赵永军司法所所长。
李强卫生院院长。
邢小琴乡团委书记。
姬奎高峰初级中学校长。
张建明高峰明德中心小学校长。
魏天禄红堡学校校长。
乔东红高峰乡麻地湾村支部书记。
李生科高峰乡牌坊村支部书记。
王世俊高峰乡贡马村支部书记。
姬登录高峰乡马营村支部书记。
杨彦龙高峰乡坪湾村支部书记。
祁向荣高峰乡明星村支部书记。
杨国章高峰乡红光村支部书记。
霍炳雄高峰乡红堡村支部书记。
领导小组下设办公室在高峰学区，陆涛同志任办公室主任，何金晶、韩渊为公室成员，负责具体日常工作联系。
二一一年三月三十日。
简要工作报告篇八
尊敬的学校领导：
您好!
经过深思熟虑地思考，我已决定辞去在xx公司的现有工作以迎接新的挑战。我于xx年xx月xx日至今在xx公司工作已有x年多，在此期间我得到了公司领导和同事们的大力支持和帮助，也感受到了公司对我个人的无微不至的关怀，对此我表示诚挚的感谢，也同时对我的离去将给公司带来的不便表示深深的歉意。
公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的，在公司的这段工作经历作为我迈入社会的第一次社会体验将是我永生难忘的，我确信我在xx公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。感谢公司给了我这次工作的机会。我希望能在x月x日之前办理好离职的手续，在这之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。
祝xx的事业蒸蒸日上再创辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼
申请人：
日期
简要工作报告篇九
x校长和各位学校领导：
xx年，在学校党委的正确领导下，我院领导班子和全体教职员工凝心聚力，以高度的责任感和敬业精神投身学院的各项工作，实现了学院建院以来跨越最大、成绩最为显著的一年。为此，我们以简捷的文字和数据，向各位领导报告一年来的工作。
一、学科建设整体规划思路形成。根据现有学科的实际情况，确定了优势学科优先发展、薄弱学科梯次推进的发展思路。xx科学与工程博士学位点要作为全院学科建设的龙头，发挥带动和示范作用；图、情、档一级学科要以学校重点发展学科为支点，加强高端学术研究，努力扩大在全国的影响力，为下一轮博士学位点积极进行准备；公共管理和工商管理作为学院专业学位教育的龙头，要继续围绕提升教育能力和。
教学。
水平开展工作，力争在即将到来的专业博士学位点的建设中，走在全省的前列。目前，mba已经完成全国的合格评估，mpa则有机会在河北省专业学位教育改革示范点得遴选中显示自己的优势。
二、本科教学工作成绩斐然。孙健夫教授被评为国家级教学名师，实现我校在这一项目上的突破，《国家税收》课程被评为河北省精品课，我院青年教师谷晨荣获学校青年教师大奖赛第一名。会计学专业注册会计师方向班在我院开办，河北省财政厅每年将资助主20万元的经费。
三、
科学研究迈上一个大台阶。我院依据自身所能支配的财力，合理使用资金，重点调动教师进行前期研究的积极性。一年来，全院科研项目和经费的规模大幅度增长，既有国家社科基金项目，又有河北省人民政府重大招标项目，还有大量的企业和地方政府委托项目，各类项目60多项，经费总额500多万元，是学院有史以来最多的一年，在文科各学院仅次于人文学院。教师共出版各类著作、教材及发表论文，共计152项，其中论文绝大多数在核心期刊发表，二类以上达到30多篇。科研的变化有两点重要意义：第一，学院的科研能力和水平已经显著上升，而且已经形成了全体教师普遍参与的意识和氛围；第二，学院为经济和社会发展提供服务的能力显著增强。尤其在财务管理、企业管理、旅游管理和公共管理几个方面尤为突出。这是xx学院建院以来始终自觉追求的目标之一。
第四，师资队伍建设进一步强化。一年来，从重庆工商大学引进了该校研究。
生处处长xx教授，接收了管理学博士xx，另有两名博士已经进行了初步考察。在已有3名教师在马来西亚攻读博士学位的基础上，2011年再次选拔了3名同志，准备送马来西亚大学深造。另有1名同志到美国做访问学者xxx教授被评为河北省十佳社科青年专家，成新轩教授获得河北省社科基金一等奖。
第五，学生工作务实创新、硕果累累。xx学院有本科生1866人，13个专业，42个班级。我们以育人为目标，紧紧围绕学生成功成才开展各项工作。全年组织学生活动80余项，在培养学生各方面能力的同时，也繁荣了校园文化。学院学生在各类学术科技竞赛中获得国家级奖项3个，省级奖项6个。其中2011年“挑战杯”大学生课外学术科技作品荣获全国二等奖，第三届全国校园财会大赛全国总决赛获得优胜奖，全国电子商务“创新、创意、创业”总决赛荣获三等奖。
第六，领导班子建设不断加强，院风建设成效显著。领导班子建设是学院建设与发展的重要保证。学院领导班子注重加强自身建设，以身作则，求真务实，班子成员相互信任、和谐共事，形成了抓大事、谋全局、干成事的坚强领导集体，在去年年终届满考核中，管理学院领导班子被学校党委评为优秀。全院干部教师互相尊重、互相理解，同心同德，共谋发展，实现了建院10年来学科的实质性融合，综合优势进一步凸显，总体实力和办学水平不断提升，管理学院已成为一支团结奋进的高效团队，风清气正、凝心聚力的良好院风蔚然形成和彰显。今年“五一”，我院xx系被全国总工会授予“工人先锋号”荣誉称号，这在我校尚属首次。
需要向各位领导特别提及的是，在我院整体工作实现大跨越发展的过程中，会计系的老师们做出了他们的重要贡献。全系各种立项课题19项，科研经费到位169万，并且成功地与河北省注册会计师协会开办了注册会计师方向本科班。这是会计系近年来发展最好的时期。
简要工作报告篇十
为加快完成学校“两基”任务，巩固“两基”教育成果，学校成立了以主管校长为首，教导处为主的前营街小学“两基”领导小组，制定了《前营街小学两基管理细则》实行目标责任制。任务明确，确保了“两基”工作的顺利实施。
二、高标准、高质量普及义务教育。
学校认真实施教育目标发展责任制，努力提高教师整体素质。通过各种形式的培训，提高教师的业务能力和工作能力，及时获取教育新信息、捕捉教育新动态，大胆创新、勇于实践、优化课堂教学结构，改革学生评价体制。进行《贫困生诊断与矫治》为内容的课题研究。培养学生能力，为“两基”工作的顺利开展创造了宽松的环境和有利的条件。
三、教学工作。
1、各科教师大力加强教学研究，带着教育教学中存在的问题，有的放矢的进行业务学习，做好课后的心得与质疑的撰写工作，积累教学经验，借鉴指导本人的工作。
2、积极开展互帮互学，共同提高活动；要学习先进的教学方法，谁的教育教学质量高就跟着谁学，做到不耻下问，提高自己的工作效率，并且要继续加强内功训练，提高自身整体素质；组织安排占学校三分之一的教师参加全区教师基本功过关比赛。
3、各学科教师继续要以学校的教育科研课题为主，自觉参与教科研工作，要带着教育教学中存在的问题，有意识、有目的、有计划地进行研究；要致力于教学方法的改革，优化教学过程，精心设计教案与作业、练习，除个别智力发展较迟缓的学生外，其他学生均在课堂掌握所学的知识，对学习困难生要耐心辅导，努力做好转化工作，使我校的科研课题顺利发展；做好准备参加十二月我区的.教育科研课题交流及阶段性成果报告会。
4、各科教师要切实减轻学生负担，不搞题海战术，不做无效劳动。要及时认真地批改作业，逐步加大面改的幅度，作文中的批语要恰入其分，书写要工整，让学生看得懂，知道正误原因，语文教师要重视学生的写作辅导，提高写作水平。
5、加强教研组工作，教研组长要认真负责，以科研课题为主线，积极开展教研活动，要勇于改革、积极进取，要吃苦在先，团结全组教师，认真进行组内讲课评比活动，本学期要广泛进行听课活动，在评选出校优质课基础上推选出两名教师参加区级第十三届中青年教师讲课比赛活动。
6、小学高级教师要在教学中充分发挥其作用除认真履行自己的职责外，还应带头传授教学经验，对下一职级教师在教学上给予指导，并带头总结好教学经验，积累好材料，争作区市级教学骨干，学科带头人。
7、继续组织开展好二课堂活动，在现有的各层次的兴趣小组的基础上，进一步组织好不同层次的兴趣小组，要保证每周的活动时间，各辅导教师要有目的，有计划的进行指导，禁止随意性，保证活动质量，使大部分学生能有各自的爱好和擅长，让学生的个性特长得到发展。
四、严格“两基”管理工作。
确保“两基”重中之重地位在实施“两基”的巩固和提高过程中，学校建立并逐步完善了“两基”档案材料，使之规范化，为“两基”复查奠定了坚实的基础，为发展教育、科学决策提供了可靠的依据。为了达到“两基”工作的持续性和实效性，学校“两基”工作由专人负责，“两基”档案整理规范，并做到了按时归档，每年写出详实的自查报告，使学校“两基”工作逐步走向规范化发展的道路。“两基”工作任重而道远，在全面推进素质教育的二十一世纪，学校在实施基础教育与改革的过程中高度统一思想，实现“两基”目标和任务。
简要工作报告篇十一
省检查组：
首先，我代表xx区委、区政府对检查组的到来表示热烈欢迎!衷心地希望各位专家、领导提出宝贵意见。下面，就我区三年来“两基”巩固提高工作情况汇报如下：
一、基本情况。
我区共有国办中小学、幼儿园61所(含刚划归区的铁路子弟小学3所)，其中中学9所，小学50所，幼儿园2所。在校中小学生51264人，其中小学34380人、初中16884人(含国有民助学生4375人)。在编教职工2963人，其中小学1876人、初中1087人。
二、主要工作。
xx年，我区顺利通过省政府“两基”复查验收后，区委、区政府高度重视复查组提出的整改意见和建议，根据中央、盛市“两基”工作部署和相关指示精神，进行了深入细致的研究，在盛市教育部门的指导下，制定了“两基”巩固提高的具体措施，并狠抓各项整改工作落实。特别是省政府《关于加强教育工作的决定》下发以后，区委、区政府进一步明确了教育工作重中之重的地位，将做好教育工作作为党和政府的'最大政绩和执政能力的最佳体现，强化“抓教育就是抓第一资源，就是抓发展后劲、抓可持续发展，也就是抓‘第一要务’”的意识，立足教育大区、教育强区的战略定位，超前谋划教育改革与发展，进一步加大投入，不断改善教育教学软硬件环境，提升教育质量，促进了“两基”工作的巩固提高，为我区教育事业整体上台阶做出了努力。
(一)狠抓“四个落实”，强化政府行为。
1、组织领导落实。
区委、区政府牢固树立“百年大计、教育为本”的思想，高度重视教育工作，始终把教育摆在优先发展的地位，坚持优先安排教育工作、优先保障教育投入、优先解决教师问题，实施了“科教兴区”发展战略，制定了教育发展的长远规划，建立了教育工作领导责任制，形成了主要领导挂帅、教育部门牵总、社会各方参与、上下协调联动、城乡发展兼顾、注重长效建设的工作机制。区委、区政府每年年初都要对教育工作做出专门安排和部署，区委常委会、政府常务会多次专题研究教育工作，集中主要精力和财力，改(扩)建了一批校舍，更新了一批教学设备，解决了一批教师编制，深化了一批学校的管理体制改革，加快了教育资源的整合步伐，学校的环境和教育队伍的面貌得到了明显改观。区委、区政府主要领导还多次深入学校开展调研，就学校发展悉心听取基层意见，通过基层问策、现场办公等多种形式，做到发现问题在一线、指导工作在一线、解决困难在一线。此外，我区每两年召开一次教师节表彰大会，对教育系统涌现出的先进集体和先进个人进行表彰。
2、管理体制落实。
三年来，我区认真贯彻落实《关于完善农村义务教育管理体制的通知》及相关政策，制定下发了《xx区关于落实农村义务教育以县为主管理体制的通知》，进一步强调了政府对农村义务教育负有的主要责任，明确了乡(镇)政府和街道办事处的职责，确立了以县为主、分级管理的管理体系，建立了稳定有效的农村义务教育经费投入保障机制，做到“三个确保”，即确保按时、足额、统一发放教职工工资，确保农村义务教育学校公用经费拨付，确保农村中小学危房改造经费落实。人事管理权限全部归口教育行政部门。
简要工作报告篇十二
根据公司谈话要求，现对本人具体工作做如下简要概括：
一、对公司业务所涉及的白条子和票据做清点整理，然后分类记录登记。（所涉及的公司、基地见后附注1）。
二、对公司工资表做审查、审核。
三、审核工程预决算表。
四、招投标资料的写作、整理和审核。
五、审核单位员工各项报销单。
六、办理单位的涉税事宜，并负责购买发票。
七、严格遵守财务制度和准则。（财务制度见后附注2）。
八、实行弹性工作制。
九、处理其它与数据相关的资料。
本人承诺在工作中严格要求自己，认真完成公司安排的各项工作任务，对涉及公司的财务事宜严格保密。
说明人：刘春。
二零一一年九月十九日。
附注1。
公司名：
1、四川省南充昱恒实业有限公司。
2、南充启康食品有限公司公司基地：
1、嘉陵区凤垭山基地。
2、嘉陵区文峰凤垭基地。
3、嘉陵区文峰联工村基地。
4、嘉陵区火花镇宝光山基地。
5、西充县扶君乡果桑种植及苗木基地。
附注2。
财务制度。
总则。
为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及建设局财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。
一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。
财务机构与会计人员。
二、公司设财务部，财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。
三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务账目的登记工作。
四、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记账、算账、报账必须做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、近期报账。
五、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。
六、财会人员力求稳定，不随便调动。财务人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、账目、款项、公章、实物及未了事项等。移交交接必须由建设局财务科监交。
会计核算原则。
七、公司严格执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《会计人员工作规则》等法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和账簿、内部审计和财产清查、成本清查等事项的规定。
八、记账方法采用借贷记账法。记账原则采用权责发生制，以人民币为记账本位币。
九、一切会计凭证、账簿、报表中各种文字记录用中文记载，数目字用阿拉伯数字记载。记载、书写必须使用钢笔，不得用铅笔及圆珠笔书写。
资金、现金、费用管理。
十、财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。
十一、银行账户必须遵守银行的规定开设和使用。银行账户只供本单位经营业务收支结算使用，严禁借账户供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代支、转账套现。
十二、银行账户的账号必须保密，非因业务需要不准外泄。十。
三、银行账户印鉴的使用实行分管并用制，即财务章由出纳保管，法人代表和会计私章由会计保管，不准由一人统一保管使用。印鉴保管人临时出差由其委托他人代管。
十四、银行账户往来应逐笔登记入账，不准多笔汇总高收，也不准以收抵支记账。按月与银行对账单核对，未达收支，应作出调节逐笔调节平衡。
十五、根据已获批准签订的合同付款，不得改变支付方式和用途；非经收款单位书面正式委托并经总经理批准，不准改变收款单位（人）。
十六、库存现金不得超过限额，不得以白条抵作现金。现金收支做到日清月结，确保库存现金的账面余款与实际库存额相符，银行存款余款与银行对账单相符，现金、银行日记账数额分别与现金、银行存款总账数额相符。
九、领用空白支票必须注明限额、日期、用途及使用期限、并报总经理报批。所有空白支票及作废支票均必须存放保险柜内，严禁空白支票在使用前先盖上印章。
二
十、正常的办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全，经手人、部门负责人签名，经总经理批准后方可报销付款。
二十一、未经董事会批准，严禁为外单位（含合资、合作企业）或个人担保贷款。
二十二、严格资金使用审批手续。会计人员对一切审批手续不完备的资金使用事项，都有权且必须拒绝办理。否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任。
其它事项。
二十三、按照上级主管部门的要求，及时报送财务会计报表和其它财务资料。
二十四、积极参与建设资金的筹措工作，通过筹集资金的活动，尽量使资金结构趋于合理，以期达到最优化。
二十五、配合公司业务部门对项目工程的竣工、财务决算进行监督管理。
二十六、自觉接受上级主管、财政、税务等部门的检查指导，并按其要求不断完善制度、改进工作。
简要工作报告篇十三
为进一步巩固提高“两基”成果，逐步实现高水平、高质量普及九年义务教育(双高普及)，坚持“巩固、深化、提高、发展”的方针，以人为本，牢固树立质量意识，全面提高教育质量和办学水平。
今年国家将对我省“两基”工作进行督导检查，为确保“两基”工作能顺利通过“国检”。根据上级有关会议精神和要求，结合我镇实际，特拟定如下计划：
第一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以办好人民满意的教育为宗旨，以全面提高全镇“两基”水平为目标，坚持“积极进取，重视过程，重视实效，实事求是”的原则，扎扎实实推进全镇“两基”工作的提高，确保我镇的“两基”工作能顺利通过国家督导检查。
第二、明确责任，落实任务为确保“两基”各项工作的顺利开展，成立进化镇“两基”工作领导小组，名单如下：
组长：杨承禄副组长：杨再贵。
刘显辉领导小组下设办公室于镇中心校，由罗伯勇同志负责日常工作。
第三、分工负责，狠抓落实。
1、各校要充分认识“两基”工作的重要性，以高度的历史责任感，扎实抓好“两基”巩固提高和迎接检查工作，要把迎“国检”作为当前工作的头等大事，由校领导具体负责，全体教师共同参与，层层落实，建立工作责任制，任务到人，限期完成。
2、各校要针对“两基”普及程度、办学条件、师资水平、学校管理、教育经费、教育质量、扫盲工作等七项指标做好自查工作，在自查中要做到查缺补漏、实事求是，反对弄虚作假，全面普查，不留死角。
3、突出重点，狠抓薄弱环节的整改。各学校要针对本校实际，认真查找工作中存在的薄弱环节，特别是适龄儿童少年的入学率、辍学率、17(15)周岁的完成率，教师任职资格、学历、师生比例、办学条件、脱盲巩固、“两免一补”的落实以及学校的办学行为、收费、安全管理等，对查找出来的问题，要切实采取有效措施加以解决，确保检查合格。普及程度是“两基”工作的核心指标，各学校必须高度重视，从现在起到下期开学前后，集中时间组织适龄儿童入学、辍学学生的动员复学工作，对经动员仍不送子女就学的监护人要上报政府依法进行处罚，并责令送其子女入学，要采取有效措施，严格控制辍学。
一要依法控辏把“控辍保学”工作纳入依法治教的轨道，大力宣传贯彻新修订的《义务教育法》，加大执法力度，增强人民群众的法律意识，使他们主动送子女受完九年义务教育。
二要行政控辏加强领导，明确责任，完善“控辍保学”双线目标责任制。校长包校、教师包学生，把控辍保学责任落实到政府、学校和家庭。
三要扶贫控辏认真落实“两免一补”政策，建立有效的助学机制，保证贫困家庭学生不因贫困而辍学。严禁乱收费。四是质量控辏端正办学思想，深化农村教育改革，提高教育质量，从根本上解决学生的厌学问题。五是情感控辏学校要主动关心爱护学生，帮助学生解决困难，要经常开展丰富多彩的校园文化活动，增强学校的吸引力，让学生留得注学得好。总之，各校要采取切实有效的措施，把小学、初中学生的辍学率严格控制在最低的范围之内。
4、加强教师队伍建设。建设一支数量足够、结构合理、素质精良的教师队伍是提高义务教育质量和水平的关键所在，师资水平也是国家“两基”督导检查的核心指标。通过实施“中小学教师继续教育工程”、利用现代远程教育等手段，开展多层次、多类型的教师培训工作，进一步提高中小学教师的素质。同时，加强对教师的学习、培训和管理，不断提高教师的职业道德水平和业务水平，建立科学合理的教师流动机制。
5、各校要建立健全学校安全管理制度，强化管理，保证学校正常的教育秩序，让学生进得来、留得祝特别要做好留守儿童调查，摸清底数，有目的地进行教育和管理。
6、各校要抓好学校设施设备的维护维修以及教学仪器、图书、体育器材的填平补齐工作，确保基本办学条件全面达标。
7、强化学校管理。各校要认真落实有关精神，进一步加强中小学常规管理、教学管理、教师管理和学生管理，提高管理水平。要建立健全学校的各项管理制度，并狠抓落实;要努力做到“五化三园”，即做好学校规划、硬化、净化、绿化、美化，把学校建成花园、学园、乐园;要树立学校教育“安全第一”的指导思想，切实加强安全教育和安全管理，消除各种安全隐患，严防重大安全事故的发生。
8、进一步抓实扫盲教育。扫除青壮年文盲是“两基”工作的重要组成部分。由于各种因素的影响，扫盲工作还存在很多困难和问题，针对性和实效性不够。各校在实施“两基”自查整改过程中，吸取经验教训，坚决克服忽视扫盲工作的倾向，扎实做好扫盲教育工作。要做到扫盲与“普九”统一部署，统一领导，统一实施，并重并举。要在排查中摸清青壮年文盲底数，利用寒暑假学校放假、外出务工人员返乡过节、农民农闲在家的有利时机，进行扫盲教育和脱盲人员巩固提高教育。要把扫盲与学习推广农村实用技术结合起来，进行“三实”扫盲，即教给扫盲对象实用语文、实用算术和农村实用技术，进一步提高扫盲对象的.学习兴趣，增强扫盲的针对性和实效性。按时收取培训资料，各村全年必须收集资料10期次以上(图片、讲稿、学员花名册)，并上交中心校归档。
9、全面提高教育质量。坚持育人为本，德育为先，把立德树人作为教育的根本任务，全面实施素质教育，努力培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人。
一要全面贯彻教育方针，推进素质教育，面向全体学生，注重培养学生的'独立思考能力、创新能力和实践能力，促进学生全面发展。
二要严格执行国家和省制订的课程计划，开齐学科、开足课时。
三要规范办学行为，严禁体罚或变相体罚学生和侮辱学生人格。
四要进一步深化中小学课程改革，改革教学内容，改变教学方法，减轻学生过重的课业负担。
10、加强督查，保证各项工作任务落实。国家检查采取定点检查和随机抽样检查相结合的办法进行。“两基”领导小组要对各学校迎接检查工作的进展情况进行经常性督促检查，保证迎接检查各项工作落实到实处。各校要根据“两基”档案资料目录，示范建设好近三年的档案资料，报表数据要真实、准确，严禁随意更改、虚报、瞒报。要坚持实事求是，不得弄虚作假。
第四、工作时间安排元月：抓好抓实扫盲工作，收集好有关资料。
2月：动员学生入学，做好“控辍保学”工作。
3月：继续做好“控辍保学”工作，完善档案资料建设和学生佐证材料。
4-5月：强化学校管理，狠抓管理质量，继续完善各种资料。
6月：狠抓学校教育教学质量和学校管理工作，继续完善档案资料建设。
7-8月：做好学生“控辍保学”和入学动员工作，抓好校园文化建设。
9月：抓好整改工作，认真查缺补漏，完成有关资料的滚动和“两基”登记表的填报，做好迎检的各项准备。
10月：迎“国检”。各校在中心校的统一安排下，书写迎检标语，出“两基”专栏。
以上是我校两基工作的计划，综上所述，看出我校对两基工作的重视和落实的决心。
简要工作报告篇十四
尊敬的领导：
您好!
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人和一些现实因素，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的超市店长岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给管理所带来不便，深表歉意!此时我选择离开店长岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的超市店长岗位上，有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在___工作已经_年，回首超市店长岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
___(岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的超市店长岗位工作者。我十分感激帮助和见证我成长的人民。
我确信在超市的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝超市领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给超市带来的不便表示抱歉，同时我也希望超市能够体恤我的个人实际，对我的申请给予批准。
此致
敬礼
申请人：__。
20__年_月_日。
简要工作报告篇十五
根据“干效办发号”文件精神，我们坚持“眼睛向内，查找问题”的基本原则，着力解决影响和制约科学发展以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的“八个方面”的问题。结合我局实际，对“八个方面”突出问题进行了认真的查摆，我们主要从以下四个方面做了努力：
1、积极营造创新环境，强化创新意识。
加大与新闻媒体的联系与沟通，做好新闻报道工作。加强科技宣传阵地建设，充分利用网络等媒体，加强与关注科技工作的网民互动。继续抓好每年一次的科技活动周，做好科学进步奖的评审工作，在全县营造尊重创新、尊重人才的氛围。
2、着力打造创新平台，提升创新能力。
继续抓好省级民营科技园和县生产力促进中心工作。
3、努力培育创新主体，转化创新成果。
加快我县创新技术企业的培育，推进我县高新技术产业快速发展。大力发展我县民营科技企业。
4、充分发挥县本级科技三项费用的引导作用，科学合理地安排科技计划项目，以此带动更多的社会和企业创新投入，争取更多地国家和省科技资金，推进企业自主创新。
通过这四个方面的努力，解决了机关干部身上那些似有似无的官僚主义、效率低下的习气，保证了政令畅通，一年来没有出现过“中梗阻”的现象;纯正了全体机关干部的廉政之风，在工作中没有出现“不给好处不办事，吃、拿、卡、要、报”的现象;增强了服务意识，改进服务态度，机关上下没有出现“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象;也没有“文山会海、迎来送往、应酬过多”的情况。每个干部都能适应自主创新的新形势和新任务发展要求，提高局领导班子的整体素质和领导水平，增强了班子的凝聚力和战斗力，在工作中都能充分发挥表率作用，为全县科技事业发展做贡献。
简要工作报告篇十六
芦溪镇中心学校的教育工作在镇人民政府的领导和县教育局的具体指导下，不断深化教育改革，狠抓“两基”工作，加大教育投入，改善办学条件，优化师资队伍，推进素质教育，整合教育资源，调整学校布局，努力办人民满意的教育，各方面取得了突破性进展，我校教育跃上了一个新的台阶，已成为全县的窗口。现将中心学校“两基”工作总结如下：
一、情况简介、措施做法与成绩效果。
1、情况简介：芦溪镇位于玉女峰脚下，横跨袁水中游，怀抱芦溪县城，是芦溪的政治、经济、文化中心。近几年来，芦溪镇经济迅速发展，特别是进入全市小城镇建设10强乡镇后，将“两基”巩固提高工作提到了全镇教育工作的重要议事日程。镇党委、镇政府在县委、县政府的领导下，始终把教育放在优先发展的位置，加大对教育的投入，推动了我镇教育事业的飞速向前发展。目前，我镇拥有中小学校20所，专任教师学历合格率100%，任职校长均接受了岗位培训，芦溪镇教育呈现出前所未有的勃勃生机。
2、措施做法：中心学校将“两基”巩固提高工作作为一项重要内容写进年度工作规划，在校长会上将“两基”工作的各项指标落实到各学校，在县教育局、镇人民政府的领导下开展工作。中心校还多次专门召开各学校专干会议，加强培训和业务指导，务必使“两基”工作达到预期的目标。(1)牢固树立科学的教育发展观，走教育强镇之路。把“两基”巩固提高工作列为全镇教育的首要工作，制定方案，明确镇“一把手”为第一责任人，分管教育的领导和中心学校校长为直接责任人，与各基层单位的年终目标管理考核挂钩，依法实行奖惩。一年来，我们都是踏踏实实，求真务实的开展工作。a、领导高度重视，迅速成立迎检领导小组。针对国检七个方面的内容，由刘绍均校长挂帅，安排了一位副书记和四位副校长对各自的工作作出了明确分工，要求他们既各司其职，有相互配合，以保证工作能够协调有序得开展。b、协调好上下级关系。为使“两基”工作有条不紊的进行，我们与县教育局高度保持一致，深刻领会上级精神，同时及时地将精神传达给每一个相关人员，并迅速将下面的看法与做法反馈到局里，做到上传下达，政令畅通。c、协调好与镇、村领导及村民的关系。由于我校负责管理16个村小的日常工作及残疾少年儿童等方面的工作，因此我们派遣了大量老师进村入户，不分昼夜加班加点，向他们讲解“两基”工作与村民的密切关系及实现“两基”的重要性，积极发挥村民们的作用。d、协调好“两基”迎检工作与学校日常工作的关系。质量是学校的生命，“两基”迎检工作又是本学期工作中的重中之重，为使鱼与熊掌兼得，我们要求教师们在做好本职工作的同时挤出时间挤出精力投入到迎检工作中。e、协调好日常开支与迎检开支的关系。我校摊子大，经费一向比较紧张，但为了保证迎检工作的顺利开展，我们压缩其它开支，抽出资金来开展迎检工作。f、协调好模拟检查与实地检查的关系。在县教育局“两基”领导进行模拟检查时，我们认真思考，及时改正，并迅速反溃针对不足，中心学校又组织人力对各村小先后进行5次模拟检查。国家“两基”检查组的领导专家莅临我校后，我们认真做好记录，以备更好地将下一步的工作做好。
3、成绩效果：a、大大改善了办学条件。抓住契机，芦溪镇中心学校举全校之力想方设法改善办学条件，中心学校耗资共计9.8万余元为迎国检作好充分准备。芦溪小学在原有的基础上又添置了新电脑、教学仪器等，重新布置了小螺号文化长廊，教学楼粉刷一新。从安全的角度着想，丰泉小学更换了新校门，还增制了6个图书柜等。东阳逸夫小学整理了学生运动场，进行了全面的绿化。其他村小也相应的进行了不同程度的设施改造。b、努力争取了上级下拨资源。全中心学校争取图书7000余册，其中芦溪小学就有2791册图书到位，还有东渡小学、东阳小学、洋田小学、柳江小学、高楼小学等学校都在500册以上。争取音、体、美等器材价值就达10000余元，芦溪小学、东阳小学、高楼小学等学校都从中获益。c、老师的思想觉悟、业务素质不断提高。在中心学校多次动员和专项业务培训的情况下，老师们团结一心，吃苦耐劳，既各司其职又相互合作，都有主人翁的高姿态完成各项工作，加班加点1500余天。很多工作学校领导都是起带头表率作用，亲自下一线操作，从而把整个迎检气氛带向***。d、迎检效果优异。国家领导来我校的那一天，从校园环境到迎检活动再到资料档案都是高标准完成，全体老师整装待发、彬彬有礼、列队欢迎，个个精神抖擞，气轩昂扬，有着良好的心理素质迎接领导的到来，领导都是伸出大拇指称赞，受到一致好评。
简要工作报告篇十七
亲爱的公司领导：
在10月1日我将接受在巴吞鲁日xxx公司的人力资源总监的职位。因此，请在9月30日前，接受我在aaa联营公司人力资源部福利和补偿协调员的辞职请求。
这个决定对我来说是很困难，因为我非常享受在这里的工作关系。这份职位给了我在人力资源领域内协助其他协调员很大的自由，并且，我获得了很多相关领域的技能。这些交叉训练的机会对我来说是非常宝贵的，在一个更6767正式，课堂环境，我能够在管理中使用培训中的优秀技能，能力，写作和口头陈述。为了aaa(公司)和我所有这些锻炼都是值得努力的。
当我去到新的职位，我会给予在这里学习到的管理经验和哲学最大的尊敬并且感恩在我职业生涯中给予帮助的人们。
感谢您让你给我在公司体验到了7年的有价值的经验。
此致
敬礼!
申请人：
20xx年x月x日
