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2023年科研工作的岗位职责(3篇)

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2023年科研工作的岗位职责(3篇)
    小编:zdfb

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

科研工作的岗位职责篇一

一、在校长和主管校长的领导下,主持科研室工作。负责制定学校教育科研工作的近期目标和远景规划,依据学校学期工作计划,做好科研室工作计划及总结

二、负责组织学校承担的国家、省、市课改实验课题的论证、申报、实验、管理和结题验收工作,负责对实验教师的培训和实验过程的监控,定期进行阶段总结和成果展示。

三、参与教学活动,参与听课、评课活动,参与校本教研。组织兼职教研员对相关教师进行跟踪听课,参与对青年教师的考核和培养工作。

四、负责校内大专生、大本生转正,二级教师晋升职务的考试答辩工作。

五、及时整理和保管好自己分管工作的档案和有关资料。 六、完成上级科研部门部署的各项工作。七、完成主管领导交给的临时工作。

锦州市第八中学分校区

2013年9月

科研工作的岗位职责篇二

岗位职责·研究室主任

1、岗位名称:研究室主任 2、直接上级:总经理

3、直接下级:研究室科技人员、辅助工 4、本职工作:研究室内部管理、科研工作 5、工作责任

 按公司有关规章制度对研究室内部进行管理。

 确保本学科所有在研课题按时按质完成,积极申报课题和精心组织实施,争取早出品种,出过硬品种。

 掌握本学科国内外的研究动态和生产情况,积极为公司制定科研发展规划提供意见。

 保证完成院、公司下达的各项咨询,科技服务的具体任务。 按时按质、按量完成公司下达的繁种任务。

 对研究室内财务、物质、仪器设备、试验材料、种质资源、亲本试验资料进行统一(或归口)管理。

 确保田间试验质量及质量区的环境卫生,工作安全无事故。 劳务承包用工的统一管理。6、兼职工作

 总经理安排的其他工作。7、主要权力

 按公司各项规章制度所规定的所有权力。8、领导责任

 环境质量卫生。 下属的工作质量和结果。9、待遇

 按公司绩效考核制度享受相应的基本收入及管理津贴。 绩效大平均、课题津贴。 成果权益返还。10、应聘条件

 具有良好的思想品德和职业道德。 身体健康,适应田间工作及出差需要。

 具副研究员以上职称,了解国内外本学科的研究动态,熟悉省内外本学科生产状况,能把握本学科的研究方向和指导研究工作。

岗位职责·科研人员

1、岗位名称:科研人员 2、直接上级:研究室主任

3、本职工作:相关蔬菜作物的育种、制种、栽培等的研究 4、工作责任

 按时、按质完成在研课题项目(根据本人在课题中相应承担的工作任务)。

 积极组织参加、参与课题申报。并按承担的工作任务实施。 对所从事的作物研究,了解其国内外研究动态和省内外生产动态。 提出从事研究作物的科研发展意见和建议,供决策层参考。 做好年度科研计划,并按计划实施,及时做好科研资料,材料的归档工作,接受上级及公司的检查。

 按分配任务,具体组织实施相关作物的种子繁制工作,并负责任。 为公司制定繁种计划提供建议。 负责指导辅助工、临时工的田间操作。5、兼职工作

 室主任安排的其它工作。6、待遇

 按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。 绩效大平均、课题津贴。 成果权益返还。7、招聘条件

 具有良好的思想品德和职业道德。 身体健康,适应田间工作及出差需要。 大专以上学历,具有扎实的蔬菜专业基础知识。岗位职责·科研人员辅助工

1、岗位名称:科研辅助工

2、直接上级:室主任(或相关科技人员、室主任授权)3、本职工作:与研究室科研相关的辅助工作 4、工作责任

 在研究室统一领导下参与科研辅助工作。 协助参与劳务承包用工及管理。

 参与、参加田间、实验室等与科研相关的工作与劳动。 本研究室范围内的环境卫生与安全。5、兼职工作

 室主任安排的其它工作。6、待遇

 按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。 绩效大平均。

 研究室规定的其它奖励。7、招聘条件

 具有良好的思想品德和职业道德。

 身体健康,适应田间工作及出差需要。 具有初级园艺工以上技术等级。

科研工作的岗位职责篇三

岗位职责·研究室主任

1、岗位名称:研究室主任 2、直接上级:总经理

3、直接下级:研究室科技人员、辅助工

4、本职工作:研究室内部管理、科研工作

5、工作责任

按公司有关规章制度对研究室内部进行管理。

确保本学科所有在研课题按时按质完成,积极申报课题和精心组织实施,争取早出品种,出过硬品种。

掌握本学科国内外的研究动态和生产情况,积极为公司制定科研发展规划提供意见。

保证完成院、公司下达的各项咨询,科技服务的具体任务。

按时按质、按量完成公司下达的繁种任务。

对研究室内财务、物质、仪器设备、试验材料、种质资源、亲本试验资料进行统一(或归口)管理。

确保田间试验质量及质量区的环境卫生,工作安全无事故。

劳务承包用工的统一管理。

6、兼职工作

总经理安排的其他工作。

7、主要权力

按公司各项规章制度所规定的所有权力。

8、领导责任

环境质量卫生。

下属的工作质量和结果。

9、待遇

按公司绩效考核制度享受相应的基本收入及管理津贴。

绩效大平均、课题津贴。

成果权益返还。

10、应聘条件

具有良好的思想品德和职业道德。

身体健康,适应田间工作及出差需要。

具副研究员以上职称,了解国内外本学科的研究动态,熟悉省内外本

学科生产状况,能把握本学科的研究方向和指导研究工作。

岗位职责·科研人员

1、岗位名称:科研人员

2、直接上级:研究室主任

3、本职工作:相关蔬菜作物的育种、制种、栽培等的研究

4、工作责任

按时、按质完成在研课题项目(根据本人在课题中相应承担的工作任务)。

积极组织参加、参与课题申报。并按承担的工作任务实施。

对所从事的作物研究,了解其国内外研究动态和省内外生产动态。

提出从事研究作物的科研发展意见和建议,供决策层参考。

做好年度科研计划,并按计划实施,及时做好科研资料,材料的归档工作,接受上级及公司的检查。

按分配任务,具体组织实施相关作物的种子繁制工作,并负责任。

为公司制定繁种计划提供建议。

负责指导辅助工、临时工的田间操作。

5、兼职工作

室主任安排的其它工作。

6、待遇

按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。

绩效大平均、课题津贴。

成果权益返还。

7、招聘条件

具有良好的思想品德和职业道德。

身体健康,适应田间工作及出差需要。

大专以上学历,具有扎实的蔬菜专业基础知识。

岗位职责·科研人员辅助工

1、岗位名称:科研辅助工

2、直接上级:室主任(或相关科技人员、室主任授权)

3、本职工作:与研究室科研相关的辅助工作

4、工作责任

在研究室统一领导下参与科研辅助工作。

协助参与劳务承包用工及管理。

参与、参加田间、实验室等与科研相关的工作与劳动。

本研究室范围内的环境卫生与安全。

5、兼职工作

室主任安排的其它工作。

6、待遇

按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。

绩效大平均。

研究室规定的其它奖励。

7、招聘条件

具有良好的思想品德和职业道德。

身体健康,适应田间工作及出差需要。

具有初级园艺工以上技术等级。

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