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客运公司安全生产规章制度篇一
目 录
1、安全生产会议制度
2、安全生产检查制度
3、领导带班作业制度
4、安全隐患排查治理制度
5、重大危险源安全检测、监控管理及应急救援制度
6、安全生产奖惩制度
7、安全生产教育培训制度
8、安全投入及安全费用提取制度
9、安全生产“三同时”管理制度
10、职业安全健康管理制度
11、安全管理人员职责管理制度
12、施工现场特种作业人员持证上岗制度
一、安全生产会议制度
一、目的：规定安全会议内容、形式和会议责任人要求，确保各项安全生产工作的落实
二、范围：班组以上部门
三、责任者：班组长以上人员
四、程序：
1、为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，积极知道、主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度。会议内容以安全生产为主，具体包括以下几方面：
（1）了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布臵下一步安全、生产和工艺操作等工作。
（2）学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的 有关通知、文件精神。
（3）通报违章违纪、先进事迹。不良现象和不安全行为。
2、会议形式和会议责任人
（1）班前、班后会由班组长或部门主管负责召开，在每天上班前 15 分钟开始，时间一般 5—10 分钟，地点由公司各部门自定。在各班组交接班记录中进行记录。
（2）各部门、项目部级安全会议要求每月一次，由部长、项目经理负责召开，时间不限，地点由召集人决定。并在各部门、项目部安全记录中进行会议记录。
（3）公司级安全生产会议，由总经理决定，每月至少一次，由安全科负责记录。
（4）各专业性安全会议由各职能部门领导负责，根据需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。
（5）紧急会议视情况由部门领导决定召开。
3、会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。
4、通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。
5、被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。
6、会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣的认真执行，及时完成。
7、对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，会议召集人有权对其进行经济处罚。
二、安全生产检查制度
（一）安全检查的目的1、安全检查实质上是一次群众性的安全教育。通过检查增强领导和职工的安全意识，纠正违章指挥、违章作业，提高安全生 产的自觉性和责任感。
2、发现施工中危害劳动者的不安全因素，从而采取对策，改善生产条件和作业环境。
3、利用安全检查，促进相互学习，总结经验，吸取教训，取长补短，有利于进一步促进安全生产。
（二）安全检查的内容及形式
1、检查的内容主要是查思想、制度，查机械设备，安全设施，查安全教育培训，查施工隐患，操作行为，查劳保用品、防护用品的使用和投入，查伤亡事故的处理等；
2、采用定期安全检查、不定期安全检查、专业性安全检查、经常性安全检查、季节性安全检查及节假日安全检查，以及施工现场进行的自检、互检和交接检。
3、公司的安全检查，由安全科科长组织对公司所属项目进行质量、安全、文明施工的全面检查，并及时通报检查情况。
4、公司每月应定期组织一次安全大检查，并做好检查记录。
5、项目经理应会同专职安全员深入工地，进行安全检查，尤其是节假日安全检查，防止职工在节假日前后纪律松懈，思想麻痹，带来安全隐患。同时应结合季节特点进行检查，防止气候因素给安全施工带来危害。
6、加强作业班前、班后自检、互检、交接检、岗位安全检查。要监督和防止检查走过场，马虎了事。
7、积极配合协助上级职能部门的各项检查，对上级职能部门提出的整改意见，应协助项目搞好整改，并及时邀请上级职能部门进行复查。
（三）总结及处罚
1、对安全检查，必须认真总结，予以通报，对安全生产搞得好的，应予以表扬、奖励，对安全工作落后的项目，应给予严厉的批评和处罚。
2、对安全工作存在隐患的，应责成限期整改，对整改不力的可以责成停工整顿，或强行帮助整改。
3、对安全工作落后的项目及个人，可以给予响应的处罚。
三、领导带班作业制度
为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制。特制定本制度。一.具体职责分工
工程科负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作；各部门负责本制度的贯彻执行等工作。二.工作程序 1．带班安排
公司级领导带班安排公司级领导按顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。公司级领导带班具体名单统一安排并归档备案。
2．领导带班职责
（1）坚持生产工作与安全工作的“五同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责；
（2）负责当日的安全检查、督促和指导各项目的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；
（3）负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理；
（4）对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；
（5）对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。
3.带班要求
（1）安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录；（2）认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班领导交待清楚。
（3）当日安全值班领导必须佩安全带班标志。
四、考核：
（一）对下列带班领导实行奖励：
1、认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规、条例和办法，保持本单位长期安全生产或扭转安全生产被动局面，成绩显著的有关领导；
2、领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者；
3、防止事故扩大，抢险有功者；
4、对本单位“三违”人员能大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者。
（二）对下列带班领导实行处罚：
1、不按时上报领导安全带班名单，每一次罚10元；
2、安全带班领导不佩戴安全带班标志，带班记录简单不认真，每发现一次罚20元；
3、安全带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成事故，应承担安全责任，接受上级部门的追查和处罚。
4、对本单位“三违”人员不制止不按规定处罚，每发现一次，罚50元。
四、安全隐患排查治理制度
为进一步促进和强化对各类安全生产事故隐患的排查和整改，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故发生，根据重庆市建筑施工安全生产相关法律规定，结合本单位实际，特制定本制度：
一、事故隐患的分类
（一）事故隐患按照其可能造成的事故性质和危害程度，共分三类： 一般性事故隐患：指在一定条件下，有可能导致一般性安全生产事故的隐患。
重大事故隐患：指随时有可能导致安全生产事故发生的隐患。特别重大事故隐患：指随时能够造成特大安全生产事故，而且事故征兆比较明显，已经危及国家及人民生命和财产安全的隐患。
（二）事故隐患按照其发现途径和方式，共分三类： 一是检查过程中的事故隐患。
二是各部门或劳务分包项目部上报的事故隐患。 三是其他人举报的事故隐患。
二、事故隐患的处理方式
（一）一般性事故隐患：应要求劳务分包项目部或班组限期排除。
（二）重大事故隐患：应做出暂时局部、全部停产或停止使用，并立即上报安全科，根据实际情况和具体要求，进行限期整改。
（三）特别重大事故隐患：应立即做出停产，立即上报安全科或上级安全监管部门，并及时进行人员疏散、加强安全警戒等相应措施，进行彻底整改。
三、事故隐患的排查整改和上报
按照工作分工，各部门对分管领域事故隐患的排查整改和上报实行排查整改和上报责任制。
（一）各部门对发现的事故隐患，应及时进行查实，并登记造册，上报安全科。
（二）各部门在职责范围内，要定期组织安全生产情况的监督检查，及时发现和消除各类事故隐患，尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。
（三）各部门对重大事故隐患和特别重大事故隐患或一时难以解决的隐患要立即采取必要的措施，并登记造册，逐级上报，进行彻底整改。
（四）各部门要建立事故隐患登记制度，将检查发现的各类事故隐患的具体情况、应对措施、监管责任人、整改结果、复查时间等一一进行详细记录。
四、本制度从制定之日起施行。
五、重大危险源安全检测、监控管理及应急救援制度制度
为切实加强工地重大危险源监控管理，促进安全生产，结合我司实际，特制定本制度：
1、安全科负责对工地重大危险源的管理，专职安全员为公司重大危险源管理责任人。
2、项目经理负责工地重大危险源的申报备案、建档管理；对工地重大危险源定期进行检测、评估、日常监督管理；建立健全物质安全技术说明书，根据说明书要求配臵应急器材，并根据《事故应急预案》 至少每年一次对重大危险源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练。
3、当班值班领导及安全员负责公司重大危险源的日常巡检，发现问题及时汇报并处理。
4、凡进入重大危险源区域作业人员，必须经过安全教育才能进入工作岗位，区域内所有设施的更改需要经领导组按程序审核同意方可实施，外来人员要有专人陪同方可入内。
5、项目经理对工地的消防器材及应急物资的完好率负责，采取定期检查抽查相结合，保障设施正常运转使用。
6、严格控制工地重大危险源的物质储存量，使风险降到最低限度。
7、对于在日常工作中发现的事故隐患，通过整改避免事故发生的，公司将给予奖励一定奖励，对于在安全检查中发现问题的，必须
限期完成整改，对事故苗头知情不报者将给予处罚。
8、公司及项目部应当对从业人员进行安全教育和技术培训，使其全面掌握本岗位的安全操作技能和在紧急情况下应当采取的应急措施。
9、公司及项目部应当将重大危险源可能发生事故的应急措施，特别是避险方法书面告知相关项目部和人员。
10、公司及项目部应当在重大危险源现场设臵明显的安全警示标志，并加强对重大危险源的监控和对有关设备、设施的安全管理。
11、公司及项目部应当对重大危险源进行定期检测，对重要的设备、设施进行经常性的检测、检验，并做好检测、检验记录。
12、公司及项目部应当对重大危险源的安全状况和防护措施落实情况进行定期检查，做好检查记录，并按季度将检查情况报送安全科。
13、对存在事故隐患的重大危险源，必须立即整改；对不能立即整改的，必须采取切实可行的安全措施，防止事故发生，并及时报告上级安全科。
14、公司及项目部应当制定重大危险源应急救援预案，并报安全生产监督管理部门备案。
15、安全科应当建立重大危险源监控系统和信息管理系统，对重大危险源实施分级监控，并对各类信息实施动态管理。
16、安全科及负有安全管理职责的相关部门在监督检查中，应当相互配合、互通情况，并帮助项目部对重大危险源实施有效的管理与监控。
六、安全生产奖惩制度
为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”方针，特制定本制度：
一、学习
1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。否则处以现场技术员或责任班组负责人100-500元罚款。
2、班组长每天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人50-200元罚款。
二、违规操作
1、技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担10-20%的经济责任。
2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款50-100元。若造成事故的，其需承担20-30%的经济责任。
3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担20-50%的经济责任。
4、作业人员不听从指令而违规作业者，处以50-100元罚款。
5、擅自违规操作造成事故的，当事人应承担50-100%的经济责任。
6、非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承担，并处以50-200元罚款，情节严重者要予以开除。
三、高处落物
1、高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以责任人50-300元罚款。
2、高处落物造成事故的，责任人和责任班组要承担10-60%的经济责任。
3、高处落物造成事故的，责任班组若找不出责任人，则责任班组承担50%的经济责任。
四、环境
1、施工现场必须进行每天一次的场地清理，保持场地干净整洁，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长10-100元罚款。
2、造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组责任人100-500元罚款。
五、检查
1、自检
（1）在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以50-200元罚款。
（2）建立岗位管理责任制（要责任到人）和设备维护管理制度，以及相应资料的报、存和落实等工作。否则对相关责任人处以50-200元罚款。
（3）产品在使用前先进行品检，确认合格后方能使用，否则处以班组长100-200元罚款，造成事故的按相关规定处理。
（4）发现安全隐患要及时整改，否则处现场技术人员和责任班组100-500元。
2、认真积极开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动，按照要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组100-500元罚款。
3、保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好，整洁。合理设立警示牌、警示区等，否则处以现场技术人员和班组长50-300元罚款，如因此导致有关事故发生的，责任技术员和责任班组承担50%以下的经济责任。
六、文明施工
1、在工作中随意对他人采取不文明行为、动作、语言等，且屡教不改的，罚款当事人50-200元。
2、随意动手打人的，罚款100-300元，情节严重的并予以开除。
3、对上级领导不礼貌的罚款50-200元。
4、在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款50-100元。
八、奖励
1、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励100-200元。
2、单个项目中，在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显著的班组奖励200-500元。
3、在季度或年度以及单个项目的安全生产考评中，对成绩突出的相关安全技术人员和班组奖励200-1000元。
七、安全教育培训制度
为了提高公司各级生产管理人员和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性，增强安全意识，提高自我保护能力，培养安全技术人才，推动安全生产科学管理和科学进步，特订本制度；
1、安全教育和培训对象，是指领导干部，项目经理，工程施工技术人员，行政管理干部，专职安全员，新工人，特种作业人员，重新上岗人员，换岗人员；
2、安全教育的主要内容：包括安全生产思想、知识、技能三个方面；
3、安全教育、培训时间要求，领导干部、项目经理每年不少于 48 课时，施工技术人员、质量安全专职管理人员，每年不少于 36 课时，其他人员每年不少于 24 课时；
4、项目部应加强劳动纪律，安全操作规程的教育，施工时必须遵守规则和秩序，反对违章指挥，违章作业，严格遵守安全操作规程；
5、公司必须认真对新工人进行公司、项目部、班组三级安全教育，并经考试合格后，才能允许进入操作岗位；
6、采用新技术、新工艺、新设备、新材料和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位换岗的安全教育，未经教育合格不得上岗操作；
7、对于电工、焊工等特殊作业的工人，必须进行专门的安全教育培训，进行考试考核，并取得“特种作业人员操作证”方能上岗
操作，没有特种作业人员操作证”的，均属违章操作。
8、安全教育培训工程，要坚持做到经常化、制度化，每年举办一至两次多层次的安全教育培训班，安全知识讲座或用报告会、图片展览、放映电视片、出版黑板报、编印简报等各种形式，进行安全教育培训。
9、定期轮训公司各级领导干部和安全管理人员，提高他们的政策、法规管理水平，熟悉安全技术；
10、每年定期对领导干部、项目经理、安全管理人员和职工进行考核，作为升级、评先、职称考核的依据；
八、安全投入及安全费用提取制度
为了调动各部门加强安全生产管理，提高员工落实安全生产的积极性，现发布《公司安全投入及安全费用提取管理制度》，并严格遵照执行。
一、经费管理机构：安全经费管理由安全科负责，日常事务由安全科和财务科负责。 安全经费管理条例施行"定期与不定期检查相结合、内业与外业相结合、对人与对部门相结合、外部经费与内部经费相结合，当场开据、定期评定、按月兑现"的原则。
二、经费使用方式方法：安全科将采取日常不定期和定期对各部门资料进行检查。 定期检查时间为每月10日～15日，由安全科科长带队，不定期检查原则上每周一次，指挥部授权工程科、财务科具体组织实施。根据实际情况给与适当的奖励或处罚，作为经费资金。
三、经费实施办法
（一）安全经费对象
对象为各部门、安全管理人员、特种作业人员等。
（二）安全经费原则
1、评定由安全科、工程科提供资料及评定经费的多少，具体应根据具体情况落实到责任人。
2、安全经费情况结果，安全科在每月在安全生产例会会上进行通报，以公开公平原则。
3、质量和安全处罚同一事项，按高标准进行一次处罚。
4、情节严重的，多次整改不力的，可以加倍，加重处罚。 5 安全经费兑现
1)奖金：奖励金由安全科在质量安全基金中列支；
2)罚金：由安全科统一管理。由安全科在当月验工计价拔款中扣除。罚金全部列入固定的质量安全经费基金专户。
3)上级考评、检查中对班组的奖励、处罚罚款，按谁的责任谁承担的原则，由财务转在安全经费内。
四、安全经费奖励：对安全做的好，文明施工做的好部门和个人，每月进行一次综合嘉奖，具体的质量安全的奖励办法与将来的劳动竞赛评比奖罚一起下发实施。
五、附则
1、本管理条例自印发之日起执行，实施中有不完善之处，将在今后予以补充、修订。
2、本管理条例由安全科负责解释。
九、安全生产“三同时”管理制度
为确保我司安全设施投入生产后，符合安全生产坏境保护，消防安全的需要，根据国家相关法律、法规制定本制度。
一、我司项目的劳动安全卫生设施、环境保护设施和消防安全应与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
二、各部的职责划分
1、安全科是“三同时”工作的主管部门，负责“三同时”工作的综合组织和协调，参与安全设施“三同时”的审核和验收。建立和保存“三同时”项目的档案。
2、工程科负责组织对工艺调整、设备定型、材料更换等技术项目的实施方案，对劳动生产、坏境影响进行评估。 并提出治理技术措施方案，列入项目整体实施计划，负责参与各项目的“三同时”评估、审核和验收。
3、材料科负责在设备大修、设备改造和新设备投入使用等技术项目的实施方案中对劳动安全、职工卫生和环境影响进行评估，并提出治理技术措施方案，列入项目整体实施计划负责参与安全设施的“三同时”的资金投入，负责参与投资项目的“三同时”评估审核和验收。
三、考核
1、对于未规定进行项目“三同时”的，按《安全奖惩办法》执行。
2、未经安全科审查或同意，强行作业项目，发生事故或造成严
重职业危害的，要追究批准投产者的法律责任。
十、职业安全健康管理制度
1、严格执行国家关于“以人为本，加强劳动保护，改善劳动条件”的规定，贯彻“预防为主”的劳动卫生工作方针，积极改善劳动条件，减少或消除职业危害，预防职业病的发生。
2、项目部设立兼管劳动卫生的职能机构和人员，负责项目工程劳动卫生保障工作。职业危害严重的施工队，按国家有关规定和行业特点设臵劳动安全卫生管理机构，专管劳动卫生保障的人员，做好施工作业层的劳动卫生保障工作。
3、劳动卫生保障管理人员必须具备必要的劳动卫生保障专业知识和相应的工作经验，其待遇不低于同等生产管理人员。
4、项目经理对劳动卫生保障工作应全面负责，执行“管生产必须管劳动卫生”的原则。现场实行的各种责任制，必须有保护职工健康的内容，并作为考核评比的指标。
5、遵守国家有关劳动卫生法规、标准，接受卫生部门的劳动卫生监督。在劳动用工合同中，有劳动保护和劳动卫生条件的内容。禁止签订发生伤亡事故由职工自行负责的合同条款。
6、项目部按规定从现场经费中按一定比例提取劳动卫生保障技术措施费用，建立劳动卫生基金，专款专用。
7、带电作业时穿工作服、绝缘鞋，戴绝缘手套，使用专用工具。雷雨天禁止电工作业。电焊作业人员穿工作服、防护鞋，戴防护手套，使用防护罩或眼镜作业。
8、重体力劳动者，发放必须的劳动保护用品，作业时必须使用。
9、群体作业必须经过培训演练，群体抬运重物有专人喊号，齐心协力，相互关照。
10、项目部及各施工工程队设职工浴池、厕所，并有专人管理，做到方便、卫生。
11、定期对施工人员进行体检；将公司的医疗卫生费全额用在职工健康医疗上，决不挪用、克扣；对职工的医药费按规定及时报销。
12、严格执行劳动法，按规定安排职工休假，不随意延长劳动时间，对需加班加点的职工，及时安排调休。
13、工地设臵救护室，并配备医务人员。做好夏季施工中的防暑降温工作，定期消毒，消灭一切病虫害，防止传染病的发生。
十一、安全管理人员职责管理制度
为了规范安全管理人员的管理职责，公司特制订本制度。
一、职责范围
1、总经理对全公司安全工作负全面领导责任。各部门主要负责人为本部门安全直接责任人，直接管理本部门的安全工作。
2、各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工作。
二、公司各人员具体岗位职责
（一）总经理岗位职责
1、公司总经理对公司的生产指挥和经营管理工作全面负责。
2、负责制订公司的年度和阶段性工作计划，定期检查计划的执行情况 。
3、总经理是公司安全生产第一负责人，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，层层落实安全生产责任制。
4、确定公司管理部门及人员的职责权限，协调好各部门之间的关系。
5、落实各项奖惩措施。
（二）安全科科长岗位职责
1、认真贯彻执行《建筑法》、《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》和《建筑工程质量管理条例》等法律法规，健全公司内部的质量、安全管理制度和质量、安全检查制度；
2、坚持“谁主管，谁负责”的原则，把质量、安全生产工作落实到项目部、施工队和班组，建立施工现场质量、安全的量化考核指标，建立工程项目质量、安全生产规章制度，完成公司安排的安全、质量工作任务；
3、经常深入项目现场，对生产、施工现场坚持“一管、二定、三检查”的施工管理原则，做好各项目质量、安全的检查记录；
4、检查各项目的质量、安全记录，监督各项目做好安全防护，增强安全、质量意识，做到文明施工。
5、严格按照设计图纸施工，没有设计单位的有效书面变更通知，不得变更、更改图纸；
（三）财务科科长岗位职责
1、编制公司年度、月度财务收支计划，按计划筹措资金。
2、负责资金的合理使用，控制资金的合理流向，确保银行存款保持在额定的余额范围内。
3、按国家制定的会计制度及会计基础工作规范审核收款，付款和转帐凭证。
4、负责保管各种合同，并建立合同台帐。同时建立合同履行情况台帐。
5、负责保管所负责公司财务章，法人章及发票专用章。
（四）工程科科长岗位职责
1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，掌握本公司安全生产动态，协助总经理落实本公司各项安全生产管理制度，对本公司
安全生产工作负直接领导责任。
2、组织实施本公司中、长期整体规划和年度期生产经营工作计划的同时，组织实施安全生产工作计划，组织落实安全生产责任制。
3、在计划、布臵、检查、总结、评比生产的同时，计划、布臵、检查、总结、评比安全生产工作。
4、审核安全技术管理措施，制定本公司安全技术措施经费的使用计划。
5、领导组织本公司安全生产活动和安全生产宣传教育工作，领导组织本公司安全生产培训教育、考核工作。
6、领导本公司安全生产监督管理机构开展工作，每月召开安全生产例会，研究公司安全生产工作，领导组织本公司安全生产检查工作，及时解决生产过程中的安全生产问题。
7、本公司发生伤亡事故后，要亲临事故现场，领导组织事故调查、分析和处理过程中的具体工作。
（五）项目经理岗位职责
1、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规以及本公司的安全生产规章制度。坚持“安全第一，预防为主”的方针和“谁主管谁负责”的原则，把安全生产落实到实处。
2、严格安全管理，认真落实施工组织设计中的安全技术措施，按规定设臵“五小设施”和悬挂“五牌一图”，做到文明施工。
3、定期召开安全生产会议，认真进行定期安全生产检查，对安全隐患落实整改措施。
4、组织班组学习安全操作规程，对“三违”现象坚决制止，确保安全过程的施工安全。
5、发生重大伤亡事故或重大未遂事故后要保护好现场，立即上报有关部门，并参加事故调查，落实整改措施，不准隐瞒、虚报或有意拖延报告，更不得私自处理。
6、支持专职安全员及现场安全监督员的工作，及时的采纳他们对安全管理的合理化建议，督促有关人员整理好安全管理资料。
（六）专职安全员岗位职责
1、贯彻执行国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一、预防为主”的方针，认真抓好劳动保护、安全生产和消防工作。
2、参与施工组织设计中有关安全措施的编制，并熟悉与工程有关的安全规范和法规，熟悉施工工艺流程。
3、负责建立健全本工程有关安全管理制度。
4、有计划地进行安全生产方针、政策、法规和安全技术知识安全技术操作规程的教育。
5、检查各级安全技术交底情况。
6、对施工现场每天进行安全巡回检查，并作好记录，制止违章作业和违章指挥，发现重大隐患时，当安全与进度发生矛盾时，必须把安全放在首位。
7、参与日常的安全检查。
8、参与项目每星期的安全生产检查，并填写安全生产检查表。
9、负责安全生产资料的编制、收集、整理、归档工作。
10、积极配合有关部门共同做好新工人，特殊作业工种工人的安全技术训练，考核和发证工作。
（七）办公室主任岗位职责
1、认真遵守党和国家的政策法令，遵守公司各项规章制度，当遵纪守法员工。
2、领导行政部工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。
3、参与公司重要经营活动的策划，努力当好总经理参谋助手。
4、草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往公文。
5、积极协调公司和政府有关部门关系，为公司创造良好外部环境。
6、协议公司各部门关系，上传下达、下传上达，促进公司高效运转。
7、加强本部门员工日常管理和考核工作，每月进行讲评一次，不断提高管理水平。
8、做好公司人员招聘、人事管理以及劳动合同管理工作。
（八）材料科科长岗位职责
1、贯彻落实国家相关政策、标准和公司各项管理制度；
2、负责组织定期统计、分析、评价公司材料管理现状，每半年召开一次材料管理专项工作会议，安排部署材料管理系统工作；
3、负责组织提出公司材料人员的业务管理、能力考核、调配计划；
4、负责对本部门资产（包括设备、物品、材料）的管理；
5、负责组织定期对材料使用计划信息进行收集、分析、发布，给公司领导当好参谋；
6、负责组织参与公司因材料问题而引发的安全、质量事故的调查分析；
（九）技术科科长岗位职责
1.主持技术科的全面工作,负责日常管理及监督检查。 2.明确本科室人员的工作职责范围,并抓好工作的落实情况。3.负责本科室人员的业务培训和学习工作。
4、负责召开技术会议。
5.经常深入现场,掌握工程的进展、规程措施的落实情况,配合有关部门解决施工中遇到的有关问题。
（十）保卫消防科科长岗位职责
1、认真执行消防条例、规范、规章，加强消防组织的领导和义务消防人员的训练。
2、负责对各部门按照规定配备必要的消防器材，定期检查和换药，并做好维修和管理工作，负责对易燃、易爆、危险剧毒物品的管理和安全使用检查。
3、负责制定公司有关防火、防爆制度，并负责动火作业的审查、审批并监督执行。负责组织防火安全检查，对查出的消防隐患，落实有关部门及时整改。
4、制定重点防火防爆部位的应急救援预案，并定期组织应急救
援预案的演练。
十二、施工现场特种作业人员持证上岗制度
一、建筑施工的电工、焊工等特种作业人员，必须全部持《特种作业操作证》上岗。公司要为特种作业人员建立管理档案，确保持证上岗。
二、公司应聘用取得《特种作业操作证》的人员从事相关特种作业，制订特种作业操作规程，按规定配臵劳动保护用品，对特种作业人员进行严格管理，并结合工程项目特点，建立特殊工种用工名录，加强安全教育、培训和安全技术交底。
三、特种作业人员在取得《特种作业操作证》后，方可从事相应的工作；公司项目部不得安排未取得《特种作业操作证》的作业人员从事特殊工种作业。
四、特种作业人员应当严格执行特种作业操作规程和有关安全规章制度，按章操作，拒绝违章指挥。
五、特种作业人员作业时应随身携带证件，自觉接受公司安全科的监督检查。
六、特种作业人员作业时，发现事故隐患或者不安全因素，应向现场专职安全管理人员和安全科长报告。
七、作业人员未取得《特种作业操作证》不得上岗作业。
客运公司安全生产规章制度篇二
不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；
(2)精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录；
(3)正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事；故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；
(4)按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；
(5)正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明；
(6)上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；
(7)积极参加各种安全活动；
(8)有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制； 政策、法令、法规和上级有关安全生产的规定，在总经理安全生产委员会的领导下负责总公司的安全生产管理工作；
(2)组织制订、修订总公司的安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；
(3)组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；
(4)按国家有关规定，负责制订职工劳保用品的发放标准，负责各类劳动防护用品的采购、保管，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用；
(5)深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；
(6)负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按规定参加事故的调查、处理工作；
(7)负责对总公司各单位的安全考核评比工作，会同综合部认真开展各种安全活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理；
(8)检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作。
(2)保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位，负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容； 市场部安全生产职责
(1)贯彻执行国家、行业相关法律法规，遵守接触范围内的安全生产制度和相关规定；
(2)负责所辖范围内员工的安全教育和安全管理；
(3)负责对本部门的安全隐患提出治理方案和计划。指示和规定，并检查督促执行。
(2)参与制订项目部有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；
(3)负责编制项目部安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实；
(4)做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作；
(5)负责分公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况，提出改进建议；
(6)及时深入检查，发现隐患，制止违章作业。全生产；
(2)组织职工学习并贯彻执行总公司、分公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；
(3)组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；
(4)负责对新工人(包括实习、临时人员)进行岗位安全教育；
(5)负责项目部安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；
(6)搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其保持完好状态；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查本单位对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；
(2)组织制订并实施分公司安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划；
(3)组织对新工人(包括实习、临时人员)进行安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，组织安全技术考核；组织并参加项目部的安全活动，及时处理工人提出的意见；
(4)组织分公司安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；
(5)及时报告本单位发生的事故，注意保护现场；
(6)配备合格的安全技术人员，充分发挥分公司和项目部安全人员的作用； 其他员工安全职责
(1)认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全职责；
(2)提高安全生产意识，严肃认真地做好各项工作，对本岗位的安全工作负直接责任；
(3)认真学习并执行安全用火、防静电、防腐蚀等环节的安全管理制度和规；
(4)正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告；
(5)妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持工作环境整洁，文明办公；
(6)积极参加各种安全活动，对他人违章作业加以劝阻和制止。部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；
(2)对本部门贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出
建议和意见，支持上级领导关于安全工作的奖惩；搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识；
(3)总结推广安全生产先进经验。在评选先进时，要把安全工作业绩作为重要内容；
(4)支持群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动；
(5)深人生产一线，掌握了解安全生产状态，解决影响安全生产的各种问题，做到防患于未然；
(6)参加公司有关安全规章制度和劳动保护条例的制定；
(7)关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康；
(8)参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，做好伤亡事故的善后处理工作。落实重大事故隐患的整改方案；
(2)组织落实总公司的安全生产规章制度、安全技术规程，编制安全技术措施计划，并组织实施；
(3)组织总公司的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改
(4)在组织新项目以及技术改造项目的设计、施工和投入使用时，做到“三同时”（安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用）；
(5)审查总公司安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行；
(6)负责事故的调查处理，并及时向上级报告；
(7)负责召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，解决安全生产中存在的问题。
(8)保证劳动保护用品的开支，保证总公司安全 总经理安全生产职责
(1)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责；
(2)负责建立健全安全生产责任制，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
(3)组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案；
(4)保证安全生产投入的有效实施，解决安全措施费用；
(5)健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；
(6)按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的报告和调查处理；
(7)加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。
自发文之日起执行！
客运公司安全生产规章制度篇三
安全生产规章制度目录
1、安全生产检查制度 2、安全生产教育培训制度 3、安全隐患排查治理制度 4、安全生产奖惩制度 5、安全生产会议制度 6、安全投入及安全费用提取制度
7、安全生产“三同时”管理制度
8、领导带班作业制度
9、施工现场特种作业人员持证上岗制度 10、重大危险源安全检测、监控管理及应急救援制度
11、安全管理人员职责管理制度 12、职业安全健康管理制度
一、安全生产检查制度
（一）安全检查的目的1、安全检查实质上是一次群众性的安全教育。通过检查增强领导和职工的安全意识，纠正违章指挥、违章作业，提高安全生产的自觉性和责任感。
2、发现施工中危害劳动者的不安全因素，从而采取对策，改善生产条件和作业环境。 3、利用安全检查，促进相互学习，总结经验，吸取教训，取长补短，有利于进一步促进安全生产。
（二）安全检查的内容及形式
1、检查的内容主要是查思想、制度，查机械设备，安全设施，查安全教育培训，查施工隐患，操作行为，查劳保用品、防护用品的使用和投入，查伤亡事故的处理等；
2、采用定期安全检查、不定期安全检查、专业性安全检查、经常性安全检查、季节性安全检查及节假日安全检查，以及施工现场进行的自检、互检和交接检。
3、公司的安全检查，由安全科科长组织对公司所属项目进行质量、安全、文明施工的全面检查，并及时通报检查情况。
4、公司每月应定期组织一次安全大检查，并做好检查记录。
5、项目经理应会同专职安全员深入工地，进行安全检查，尤其是节假日安全检查，防止职工在节假日前后纪律松懈，思想麻痹，带来安全隐患。同时应结合季节特点进行检查，防止气候因素给安全施工带来危害。
6、加强作业班前、班后自检、互检、交接检、岗位安全检查。要监督和防止检查走过场，马虎了事。
7、积极配合协助上级职能部门的各项检查，对上级职能部门提出的整改意见，应协助项目搞好整改，并及时邀请上级职能部门进行复查。
（三）总结及处罚
1、对安全检查，必须认真总结，予以通报，对安全生产搞得好的，应予以表扬、奖励，对安全工作落后的项目，应给予严厉的批评和处罚。 2、对安全工作存在隐患的，应责成限期整改，对整改不力的可以责成停工整顿，或强行帮助整改。
3、对安全工作落后的项目及个人，可以给予响应的处罚。
二、安全教育培训制度
为了提高公司各级生产管理人员和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性，增强安全意识，提高自我保护能力，特订本制度。
1、安全教育和培训对象，是指领导干部，项目经理，工程施工技术人员，行政管理干部，专职安全员，新工人，特种作业人员，重新上岗人员，换岗人员；
2、安全教育的主要内容：包括安全生产思想、知识、技能三个方面；
3、安全教育、培训时间要求，领导干部、项目经理每年不少于 48 课时，施工技术人员、质量安全专职管理人员，每年不少于 36 课时，其他人员每年不少于 24 课时；
4、项目部应加强劳动纪律，安全操作规程的教育，施工时必须遵守规则和秩序，反对违章指挥，违章作业，严格遵守安全操作规程；
5、公司必须认真对新工人进行公司、项目部、班组三级安全教育，并经考试合格后，才能允许进入操作岗位；
6、采用新技术、新工艺、新设备、新材料和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位换岗的安全教育，未经教育合格不得上岗操作； 7、对于电工、焊工等特殊作业的工人，必须进行专门的安全教育培训，进行考试考核，并取得“特种作业人员操作证”方能上岗操作，没有特种作业人员操作证”的，均属违章操作。
8、安全教育培训工程，要坚持做到经常化、制度化，每年举办一至两次多层次的安全教育培训班，安全知识讲座或用报告会、图片展览、放映电视片、出版黑板报、编印简报等各种形式，进行安全教育培训。
9、定期轮训公司各级领导干部和安全管理人员，提高他们的政策、法规管理水平，熟悉安全技术；
10、每年定期对领导干部、项目经理、安全管理人员和职工进行考核，作为升级、评先、职称考核的依据；
三、安全隐患排查治理制度
为进一步做好事故隐患排查治理工作，防止和减少事故发生，特制定本制度。
一、公司安全科负责组织重大事故隐患排查治理相关活动开展，并对开展情况进行监督、抽查，根据结果进行相应奖惩。 二、排查与督查
1、各项目部应定期组织施工管理人员、安全管理人员、工程技术人员和其他相关人员对事故隐患进行排查。
2、各项目部可结合辨识的危险源，至少每月对项目施工中可能存在的事故隐患进行排查。公司各项目部每年1月10号前将重大事故隐患档案上报公司安全科；各项目部应根据在建工程情况及时分析、收集所辖各项目事故隐患情况，每年1月份建立重大事故隐患档案，过程中不断更新，完善，同时将重大事故隐患档案于1月10号前上报公司安全科。
3、各项目部根据本公司重大事故隐患排查登记情况，对重大事故隐患排查治理进行督查检查，至少每月一次。各项目部于每年2月20日之前编制督查计划，依据督查计划组织督查，督查计划由工程部经理签字后报公司安全科备案。
4、公司根据各项目部重大事故隐患排查登记情况，结合督查计划，于每年2月底前编制公司督查计划，并由公司主管领导签字后报安全科备案，同时下发给各项目部。公司对重大事故隐患排查治理的督查检查每年不少于4次。
三、隐患整改
1、各项目的项目经理对事故隐患治理负全面责任。
2、一般事故隐患的治理由各项目部根据事故隐患的实际情况，制定针对性的治理措施，落实相关责任人，限期进行整改。
3、一旦确定为重大事故隐患后，项目部要组织开展对重大事故隐患的安全评价，并书面报公司和当地安全监管监察部门和有关部门。
4、各项目的项目经理组织制定并实施重大事故隐患治理方案。 5、重大事故隐患整改要做到防范措施、责任、人员、资金和时间“五落实”。项目部对重大事故隐患排查治理结果每月上报上一级主管部门备案。项目部上报公司安全科。
6、各项目在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停工；对暂时难以停工或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。
四、奖励与处罚
1、各项目应建立事故隐患举报和奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，对在事故隐患排查治理中成绩突出的人员应当给予物质奖励和表彰。
2、对于各项目部违反本制度，有下列行为之一的，对项目经理予以警告处分，并对项目部处一千元以上五千元以下罚款： （1）未建立安全生产事故隐患排查治理等各项制度的；
（2）未按规定上报事故隐患排查治理相关资料的；
（3）未制定事故隐患治理方案的；
（4）重大事故隐患不报或者未及时报告的；
（5）对事故隐患进行排查治理不彻底的。
四、安全生产奖惩制度
为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”方针，特制定本制度：
一、学习
1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。否则处以现场技术员或责任班组负责人100-500元罚款。
2、班组长每天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人50-200元罚款。
二、违规操作
1、技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担10-20%的经济责任。
2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款50-100元。若造成事故的，其需承担20-30%的经济责任。
3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担20-50%的经济责任。
4、作业人员不听从指令而违规作业者，处以50-100元罚款。
5、擅自违规操作造成事故的，当事人应承担50-100%的经济责任。
6、非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承担，并处以50-200元罚款，情节严重者要予以开除。
三、高处落物
1、高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以责任人50-300元罚款。
2、高处落物造成事故的，责任人和责任班组要承担10-60%的经济责任。
3、高处落物造成事故的，责任班组若找不出责任人，则责任班组承担50%的经济责任。
四、环境
1、施工现场必须进行每天一次的场地清理，保持场地干净整洁，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长10-100元罚款。
2、造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组责任人100-500元罚款。
五、检查
1、自检
（1）在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以50-200元罚款。
（2）建立岗位管理责任制（要责任到人）和设备维护管理制度，以及相应资料的报、存和落实等工作。否则对相关责任人处以50-200元罚款。
（3）产品在使用前先进行品检，确认合格后方能使用，否则处以班组长100-200元罚款，造成事故的按相关规定处理。
（4）发现安全隐患要及时整改，否则处现场技术人员和责任班组100-500元。
2、认真积极开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动，按照要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组100-500元罚款。
3、保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好，整洁。合理设立警示牌、警示区等，否则处以现场技术人员和班组长50-300元罚款，如因此导致有关事故发生的，责任技术员和责任班组承担50%以下的经济责任。
六、文明施工
1、在工作中随意对他人采取不文明行为、动作、语言等，且屡教不改的，罚款当事人50-200元。
2、随意动手打人的，罚款100-300元，情节严重的并予以开除。
3、对上级领导不礼貌的罚款50-200元。
4、在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款50-100元。
八、奖励
1、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励100-200元。
2、单个项目中，在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显着的班组奖励200-500元。
3、在季度或年度以及单个项目的安全生产考评中，对成绩突出的相关安全技术人员和班组奖励200-1000元。
五、安全生产会议制度
为预防安全事故，协调解决司属各项目安全生产中面临的问题，掌握公司安全生产动态，结合公司实际，特制定本制度。
一、安全生产例会每月召开一次，时间是每月的第一个星期五，会前将会议议程、会议时间、地点等书面通知司属各项目部。
二、安全生产工作例会由公司总经理或安全科科长主持。出席人员为公司总经理及公司其他领导、公司有关职能部门负责人、各项目经理、专职安全员等。
三、会议议题 1、公司对司属各项目部汇报上月安全生产情况。2、公司对司属各项目部安全检查情况的通报。
3、公司传达国家的安全方针、政策、法律、法规、文件和有关领导的指示。
4、布置本月安全生产的各项工作。 5、公司领导对安全生产工作的指示和要求。（四）会议要求
1、司属各项目部应如实汇报安全生产情况，事前作充分准备，力求精、短，讲求实效。
2、参会人员应准时到会，并自觉维护良好的会场秩序，因故不能到会的，应提前向会议支持人请假，并委派有关人员参加会议。
3、会议决定的事项，布置的工作，司属各项目部应认真执行，公司有关职能部门按其职责对各项目部执行、落实会议决定事项负责监督、检查和验证。
（五）相关文件 《会议记录》 《会议签到表》
六、安全投入及安全费用提取制度
为了建立本公司安全生产投入长效机制，加强公司安全生产费用财务管理，维护公司、职工以及社会公共利益，根据有关法律和法规，结合我公司具体情况，制定本制度。
1、本公司安全生产投入及费用的提取和使用按照“公司提取、政府监管、确保需要、规范使用"的原则进行财务管理，并纳入本公司年度预算。
2、安全生产费用是指公司按照规定标准提取，在成本中列支,专门用于完善和改进公司安全生产条件的资金。
3、安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预算中，列入重点编制项目，并不得少于国家规定的比例。
4、安全生产投入及安全生产费用按月提取，年度终了时结算。以上年度安全生产资金使用及本年度安全生产投入计划为计提依据经公司总经理审议决定资金投入量，安全资金经安全科批准提取专用于安全生产投入及安全生产费用开支。
5、公司每年提取的安全生产资金，具体用于以下安全生产事项：
（1）公司安全教育培训费用；
（2）公司生产安全事故演习、演练费用；
（3）劳动保护用品费用；
（4）应急救援器材、设备费用；
（5）职业危害防治费用；（6）其他安全费用。
6、在本制度规定的使用范围内，安全费用优先用于满足安全生产监督管理部门对公司安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。
7、本公司提取安全费用设专户核算，按规定范围安排使用。年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。
8、安全费用管理的程序、职责及权限：
（1）完善和维护安全防护设备、设施支出，由本公司工程科科长提出计划，安装设备、设施的技术人员根据具体施工情况作出预算，2000元以下开支，报安全科科长批准；2000元以上的开支由总经理及安全科科长研究讨论决定。
（2）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。由本公司工程科科长提出计划，由安全科科长会同工程科科长一同采购。
七、安全生产“三同时”管理制度
为确保我司安全设施投入生产后，符合安全生产坏境保护，消防安全的需要，根据国家相关法律、法规制定本制度。
一、我司项目的劳动安全卫生设施、环境保护设施和消防安全应与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
二、各部的职责划分
1、安全科是“三同时”工作的主管部门，负责“三同时”工作的综合组织和协调，参与安全设施“三同时”的审核和验收。建立和保存“三同时”项目的档案。2、工程科负责组织对工艺调整、设备定型、材料更换等技术项目的实施方案，对劳动生产、坏境影响进行评估。并提出治理技术措施方案，列入项目整体实施计划，负责参与各项目的“三同时”评估、审核和验收。
3、材料科负责在设备大修、设备改造和新设备投入使用等技术项目的实施方案中对劳动安全、职工卫生和环境影响进行评估，并提出治理技术措施方案，列入项目整体实施计划负责参与安全设施的“三同时”的资金投入，负责参与投资项目的“三同时”评估审核和验收。
三、考核
1、对于未规定进行项目“三同时”的，按《安全奖惩办法》执行。
2、未经安全科审查或同意，强行作业项目，发生事故或造成严重职业危害的，要追究批准投产者的法律责任。
八、领导带班作业制度
为认真落实项目作业现场公司领导及项目部领导值班带班工作，进一步加强公司安全管理工作，制定本制度。
一、公司领导必须在节假日连续作业期间轮流值班定时巡查，统筹协调和处理安全生产方面的问题。
二、公司领导轮流安全值班职责
1、安全值班领导是公司安全生产现场管理和事故处理的第一责任人，要认真做好当班安全生产的领导和指挥工作，全面深入了解公司安全生产状况，协调组织好安全生产工作。 2、安全值班领导在当班期间不得离开工作岗位，并全面掌握当班安全生产情况，认真组织对重点部位、关键环节、危险源点进行检查巡视，隐患及时清除，监督各项安全规章制度的落实。
3、值班领导负责当日施工现场的安全监督、督促和检查工作，解决安全生产方面的疑难问题，防范可能的一切不安全因素；有权对“三违”现象进行处罚；安全值班期间，生产安全事故或突发事件，应迅速启动应急救援预案，组织应急救援，确保生产作业人员生命安全。
4、负责对项目部领导带班情况进行监督检查。
5、值班领导应真实准确的填写当班期间轮流值班记录表。 三、项目部领导施工现场轮流带班职责
1、轮流带班领导要把保证安全生产作为第一位的责任，全面掌握当班安全生产状况，加强对重点部位、关键环节、危险源点的检查，并指导现场人员安全作业。
2、及时和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违规行为，严禁违章指挥。
3、当现场出现重大安全隐患或遇到险情时，及时采取紧急处置措施，并立即下达停工令，组织涉险区域人员及时有序撤离到安全地带。
4、严格交接班制度，详细先知接班领导当前施工现场安全存在的问题，需要注意的事项等，并认真填写交接班记录。
四、监督检查
对项目部日常带班情况，由公司安全科对其进行监督检查，检查内容包括实际带班人员、档案管理、带班记录填写真实性及交接班记录等情况。九、施工现场特种作业人员持证上岗制度
1、建筑施工的电工、焊工等特种作业人员，必须全部持《特种作业操作证》上岗。公司要为特种作业人员建立管理档案，确保持证上岗。
2、公司应聘用取得《特种作业操作证》的人员从事相关特种作业，制订特种作业操作规程，按规定配置劳动保护用品，对特种作业人员进行严格管理，并结合工程项目特点，建立特殊工种用工名录，加强安全教育、培训和安全技术交底。
3、特种作业人员在取得《特种作业操作证》后，方可从事相应的工作；公司项目部不得安排未取得《特种作业操作证》的作业人员从事特殊工种作业。
4、特种作业人员应当严格执行特种作业操作规程和有关安全规章制度，按章操作，拒绝违章指挥。
5、特种作业人员作业时应随身携带证件，自觉接受公司安全科的监督检查。
6、特种作业人员作业时，发现事故隐患或者不安全因素，应向现场专职安全管理人员和安全科长报告。
7、作业人员未取得《特种作业操作证》不得上岗作业。
十、重大危险源安全检测、监控管理及应急救援制度制度
为了加强对重大危险源的监督管理，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》，结合本公司实际情况，制定本制度。
一、重大危险源的认定 （一）作业现场有下列情况之一的，可认定为重大危险源： 1、违反国家行业标准、规范及强制性条文规定的。
2、依据《建筑施工安全检查标准》的规定检查，有重大安全隐患的。（二）存在重大施工危险的分部分项工程，主要包括： 手持式电动工具的使用；电焊；临时用电线路及设施。二、重大危险源的控制与管理
1、公司及项目部应当成立重大危险源安全管理组织机构，建立 健全重大危险源安全管理规章制度，落实重大危险源安全管理与监控责任制度，明确所属各部门和有关人员对重大危险源日常安全管理与监控职责，制定重大危险源安全管理与监控实施方案。
2、公司总经理应当保证重大危险源安全管理与监控所需资金的投入。
3、公司及项目部应当对从业人员进行安全教育和技术培训，使其全面掌握本岗位的安全操作技能和在紧急情况下应当采取的应急措施。
4、公司及项目部应当将重大危险源可能发生事故的应急措施，特别是避险方法书面告知相关项目部和人员。
5、公司及项目部应当在重大危险源现场设置明显的安全警示标志，并加强对重大危险源的监控和对有关设备、设施的安全管理。
6、公司及项目部应当对重大危险源中的危险物质进行定期检测，对重要的设备、设施进行经常性的检测、检验，并做好检测、检验记录。
7、公司及项目部应当对重大危险源的安全状况和防护措施落实情况进行定期检查，做好检查记录，并按季度将检查情况报送公司安全科。
8、对存在事故隐患的重大危险源，必须立即整改；对不能立即整改的，必须采取切实可行的安全措施，防止事故发生，并及时报告公司安全科。
9、公司及项目部应当制定重大危险源应急救援预案，并报安全科备案。应急救援预案应当包括以下内容：
（1）重大危险源基本情况及周边环境概况；
（2）应急机构人员及其职责；
（3）危险辩识与评价；
（4）应急设备与设施；
（5）应急能力评价与资源；
（6）应急响应、报警、通讯联络方式；
（7）事故应急程序与行动方案；
（8）事故后的恢复与程序；
（9）培训与演练。
十一、安全管理人员职责管理制度
为了规范安全管理人员的管理职责，公司特制订本制度。
（一）总经理岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法令、规程、规范、条例和公司有关安全生产的指令，制定贯彻实施的措施，并严格检查执行情况。 2、督促有关部门建立健全本公司各级各部门安全生产责任制度及安全生产规章制度和安全技术操作规程并组织落实，经常检查以安全生产责任制为中心的各种安全规章制度及安全技术操作规程的贯彻执行情况。
3、定期组织本公司的安全检查，及时了解施工现场的安全生产状况，对重大和危险隐患分别亲自组织解决和亲临现场处理，定期组织开展安全生产竞赛活动，提高职工安全防护意识与安全操作技能。
4、在编制、审批、布置本公司全面工作的同时，督促检查编制、审批、布置安全工作的执行情况。根据有关规定负责组织制定、修改和审批本公司安全技术措施费用计划，并付诸实施。
5、经常对职工进行安全生产和遵章守纪的教育，负责领导组织职工进行安全教育、安全培训、安全考核、安全奖罚，并负责组织安全防护达标等计划的制定和实施。
6、负责组织制定本公司劳动条件的改善和实施方案，并制定长远规划，逐年落实，全面开展安全质量标准化活动。
7、建立健全公司生产安全事故应急救援预案机构，落实人员、设施、器材、资金，并定期组织演练。
（二）分管安全生产副经理岗位职责
1、对本公司安全生产工作负直接领导责任,协助总经理认真贯彻执行安全生产方针,政策,法律,法规和规范,落实本企业的各项安全生产管理制度。
2、组织实施本公司中、长期、年度、特殊时期安全工作规划,目标及实施计划,组织落实安全生产责任制。
3、参与编制和审核施工组织设计,特殊复杂工程项目或专业性较强工程项目的安全施工施工方案中的安全技术措施, 制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划。
4、领导组织本公司的安全生产宣传教育工作,确定安全生产考核指标。
5、定期和不定期的组织安全生产检查,及时解决施工中的不安全问题。
6、认真听取和采纳安全生产的合理化建议,保证本企业安全生产保障体系的正常运行。
7、在事故调查组的指导下,组织死亡、重大死亡事故的调查,按 "四不放过"原则组织做好具体工作。
8、不断加大安全设施的投入,确保职工作业安全。
9、经常组织安全人员及相关人员到外地学习先进管理经验,提高管理水平。
（三）办公室主任岗位职责
1.认真贯彻执行《安全生产法》以及有关安全生产的方针、政策和上级有关规定。
2.负责制定和健全安全生产责任制和规章制度，并贯彻执行。 3.严格按照“五同时”的规定，将各部门安全工作同时计划、布置、检查、总结评比。
4.负责搞好防暑降温和防寒保温工作，负责发放防护用品。 5.协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料；做好公司安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。6.负责搞好办公、后勤设施的修缮工作。7.积极参加配合安全活动和事故调查。
8.对工伤职工负责送院抢救治疗，慰问及善后处理工作。
（四）安全科科长岗位职责
1、认真贯彻执行劳动保护和安全生产方针、政策、法规和各项规章制度及上级的指示，做好安全管理和监督检查工作。
2、依法取得安全生产考核合格证书。
3、制订公司安全生产检查计划并组织实施。协调配备专职安全员，监督专职安全员履责情况。做好安全生产宣传教育和管理工作，开展安全生产竞赛活动。
4、经常深入施工现场掌握安全生产情况，指导现场建立和实施安全生产保障体系，指导现场安全技术人员的安全管理工作。对不符合安全生产条件的设施、设备、器材，有权当场作出查封的处理决定。
5、调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。
6、坚决制止违章指挥和违章操作，遇到险情有权暂停生产并及时报告领导处理，对违反安全法规的行为，经说服无效时，有权越级上报。
7、参加组织各种安全生产检查和安全活动，查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情况，建立公司在建项目安全生产管理档案；定期通报在建项目违规违章查处情况；及时向领导和上级有关部门汇报安全情况。
8、参加审查施工组织设计和编制安全技术措施计划，修改安全操作规程和安全制度，并对贯彻执行情况进行督促检查。 9、组织参加有关部门举办的“三类人员”、特种作业人员的培训考核发证工作，组织开展本公司的管理人员年度考核和新工人进场的安全教育工作。
10、发生伤亡事故要立即赶到现场，组织抢救和参加调查分析处理，按照“四不放过”的原则，做好工伤事故调查、处理、统计、分析和报告及归档工作。
11、每月定期召开专职安全员例会，组织安全管理人员业务知识学习，总结交流和推广先进经验。
12、贯彻执行安全生产奖惩措施。
（五）工程科科长岗位职责
1、在总经理的领导下，认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护方针、政策、法规和上级有关安全生产、劳动保护的指令、条例、规程、规则、规定、办法、细则、措施。
2、编制审定施工技术组织方案、技术文件和处理技术问题时，必须贯彻安全技术、职业卫生规程和标准，向施工人员层层进行安全技术交底。
3、项目要认真贯彻执行“三同时”。
4、负责编制安全技术措施计划，组织技术、科研、劳动保护、安全监督人员，研究推广安全生产、防尘、防毒新技术，开展劳动保护工作。
5、推广新工艺、新技术、新设备、新材料、新结构时，必须事先制订出安全措施。
6、指导安全技术教育，组织安全技术培训，提出预防技术措施。
7、参加伤亡事故的调查处理、负责做出技术性的结论。
（六）技术科科长岗位职责
1.认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和安全技术标准、规范。结合公司技术情况，制定贯彻实施的具体措施，并检查落实执行情况。
2.对公司、项目部施工生产中一切安全技术工作全面负责，经常把安全技术工作列入重要议事日程。每次研究、规划、布置、检查、总结、评比施工生产技术工作时，必须同时研究、规划、布置、检查、总结、评比安全技术工作。及时研究、处理重大安全技术难题。
3.经常对职工进行安全技术知识培训、考核工作。不断提高广大职工安全技术水平和预防事故的能力。
4.组织学习安全技术操作规程，制定特殊安装施工工艺的技术措施，督促各项目部在实施和采用新技术、新设备、新工艺时，必须制定相应的安全技术措施。在组织技术鉴定时，必须把安全技术措施、装置列为重要内容。
5.公司新建、改建、扩建的安装工程的审查或提出设计方案时，必须同时提出安全技术方案，同时要检查实施情况。
6.参加重大伤亡事故的调查，要从技术上分析事故原因，提出技术鉴定意见和改进措施。要经常深入施工现场，检查安装施工技术措施的落实情况，及时解决施工中的安全技术问题。
（七）材料科科长岗位职责
1、凡购置的各种机电设备、材料等料具或直接用于安全防护的聊具及设备，必须执行国家、省、市有关规定，必须有产品介绍或说明的资料。严格审查其产品合格证明材料，同时必须做抽样试验，回收后必须检修。2、采购的劳动保护用品，必须符合国家标准及省、市有关规定，并向主管部门提供情况，接受对劳动保护用品质量的监督检查。
3、认真执行《建设工程施工现场管理基本标准》的规定及施工现场平面布置图要求，做好材料堆放、物品储存，对物品运输应加强管理，保证安全。
（八）财务科科长岗位职责
1、在总经理的领导下，负责财务管理工作，对财务管理工作负直接管理责任。
2、认真学习安全生产方针政策、法律、法规，参加公司组织的安全活动和安全会议，参加质量标准、安全知识、操作规程和公司安全文化学习。
3、参加安全生产各类会议，了解公司安全生产发展形势。
4、在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。按规定向上级主管部门交纳安全保证基金，并保证返回公司安全保证基金用于安全范围。
5、认真搞好安全生产调查，为领导安全决策提供资料。保证事故隐患治理费用、安全教育费用、安全投入资金等安全费用及时到位。
6、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。
7、认真做好财务审计、审批、各项收支经费报销和物资计划管理，督促物资采购及时，对安全隐患整改用的材料、设备优先购置，确保安全生产。 8、督促做好固定资产报废及闲置、废旧物资处理工作。
9、督促做好成本管理，每月组织一次成本分析会。
10、负责为员工提供劳动保护用品、保健食品和防暑降温的费用。
（九）保卫消防科科长岗位职责
1、认真执行消防条例、规范、规章，加强消防组织的领导和义务消防人员的训练。
2、负责对各部门按照规定配备必要的消防器材，定期检查，并做好维修和管理工作，负责对易燃、易爆、危险剧毒物品的管理和安全使用检查。 3、负责制定公司有关防火、防爆制度，并负责动火作业的审查、审批并监督执行。负责组织防火安全检查，对查出的消防隐患，落实有关部门及时整改。
4、制定重点防火防爆部位的应急救援预案，并定期组织应急救援预案的演练。
5、参加重大工伤事故和火灾爆炸事故的处理。
（十）项目经理岗位职责
1、贯彻执行国家《劳动法》及国家颁布的其它相关政策、法规并督促实施。
2、贯彻执行上级部门制定的规章制度并督促实施。 抓好安全生产工作，对项目部的安全生产工作负组织领导责任。
3、建立健全项目部安全责任制，并督促落实情况。经常深入施工现场，了解安全生产情况，发现问题及时解决。4、负责组织定期和不定期的安全大检查，对职工进行安全生产、遵章守纪教育，并督促相关部门对职工进行安全技术操作教育。
5、组织本项目部职工参加抢险救灾工作。
6、参加安全、质量等事故的调查处理，提出相应预防措施，防止同类事故的发生。
7、正确组织施工生产，坚持“安全第一、预防为主”的方针，不违章指挥，在施工生产中起模范带头作用。
8、严格安全生产纪律，贯彻执行安全奖惩制度。
（十一）专职安全员岗位职责
1、认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的条例、标准、方针、政策及本公司在安全生产、文明施工方面制定的各项规章制度，参加项目部安全措施的制定工作，使施工项目的安全生产、文明施工达到标准化、规范化。
2、配合公司进行每月安全生产、文明施工检查评分和季度安全生产、文明施工检查评比，并做好公司月、季度安全生产、文明施工检查评比记录存档。
3、参加安全生产、文明施工领导小组会议，组织好施工班组安全生产教育活动，并作好教育记录存档。
4、负责对入场新工人上岗前三级教育工作，变换工种职工新岗位教育考核工作和特殊工种持证上岗工作，并作好教育记录存档。
5、负责编制安全生产施工组织设计和安全生产技术交底工作，并履行交底签字手续，作好交底记录存档。 6、及时收集、整理各种安全生产技术资料，按公司规定每月向公司安全科报本工程项目安全生产的各种资料，作到安全技术资料与生产同步，内容真实、齐全。
7、对安全生产、文明施工负有责任，有权拒绝不安全的生产指令，制止违章指挥、违章作业，对违章指挥、违章作业的直接责任者，有权进行批评教育和罚款，并作好惩罚记录存档。
8、组织好施工现场的定期和不定期的安全生产、文明施工检查工作，并经常对施工现场进行巡回检查。对检查发现的事故隐患，协助班组作好“三定”（即：定人员、定时间、定整改措施），并负责整改检查工作，作好检查整改记录存档。
9、负责施工现场安全生产标语，安全生产标志牌，各种机械设备安全操作规章的编制与实施，负责各种安全设施和安全防护用品的检查试验，维修保养和登记工作，保证施工现场的安全设施工作正常、安全有效。
10、施工现场发生伤亡等重大事故后，协助项目经理、班组保护好事故现场，积极组织抢救伤员及财产，排除险情；及时上报，协助事故调查工作，并作好事故的详细记录存档。
（十二）班组长岗位职责
1、认真执行安全规程，及有关安全生产制度，根据本组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，做好安全交底工作，对本组人员在生产中的安全健康负责。 2、组织搞好安全活动日，开好班前班后安全会，支持安全人员的工作，对新调入的工人进行现场安全教育，并在熟悉工作环境前指定专人管好他人工作。
3、组织本班组职工学习安全纪律和制度检查执行情况，在任何情况下均不得违章作业，不得擅自动用他人机械、电气、架子等设备。
4、经常检查施工作业的安全情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报，隐患未解决前不许作业，解决后确认安全方可施工作业。
5、发生工伤事故要详细记录，并及时上报组织人员认真分析，提出防范措施，发生事故要保护现场，并立即上报。
6、有权拒绝违章指挥的指令。
7、听从专职安全员的指挥，接受改进措施，教育全班同志坚守岗位，严格执行安全操作规程和制度，做好上下班的书面交接记录和互检工作。
8、发动全班组员工为促进安全生产和改善劳动的条件，提出安全工作的合理建议，并做好记录和汇报工作。
9、支持班组的兼职安全员的工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组员工共同搞好安全生产。
十二、职业安全健康管理制度
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，做好公司项目职业卫生工作的监督管理，预防在项目作业中发生职业病危害，特制定本制度。1、安全科负责对项目的职业卫生实行综合监督管理，对违反国家相关法律法规的行为和事件进行教育、监督，按照《公司职业卫生考核办法》等相关规定进行考核，并责令其整改。
2、项目职业病危害预评价未通过卫生行政部门审核批准前，不得开工作业。严重职业病危害项目为未通过卫生行政部门对职业病防护设施设计审查前，不得开工作业。
3、项目的职业病防护经费应纳入作业项目预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
4、公司应建立职业卫生管理机构，设立专人负责对项目建设、施工期间的职业卫生进行管理，报安全科备案。
5、项目的项目经理为职业卫生管理第一责任人，负责本班组的职业卫生管理工作。
6、施工合同的签订中，应当有职业卫生的相关规定和要求。不得将产生职业病危害的作业转包给不具备职业病防护条件的部门和个人。
7、公司应对项目的职业卫生负责人进行培训，合格后方可上岗。施工项目部对作业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的职业卫生教育。
8、项目部应向安全科申报施工项目的职业病危害，做好职业病和职业病危害事故的记录、报告和档案移交工作。
9、公司应对施工项目部的职业卫生管理机构、职业卫生管理制度、应急预案及其落实情况，施工方案中涉及到职业病危害采取的防控措施，职业病危害防护设施、个人防护用品、急救用品的使用情况进行监管，做好记录并存档。
10、项目应督促作业人员遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导、督促作业人员正确使用职业病防护设施和个人职业病防护用品，落实好职业卫生防护措施。
11、公司对作业中的项目，要求项目部对作业过程中和作业中使用的材料等可能产生的职业病危害要按照《建筑行业职业病危害预防控制规范》进行识别，采取相应职业病防护措施如实向作业人员进行告知。
12、项目部应在施工现场入口处位置设置公告栏，在施工岗位设置警示标识和说明，使进入施工现场的相关人员知悉施工现场存在的职业病危害因素及其对人体健康的危害后果和预防救援措施。
13、公司必须为本公司人员提供符合防止职业危害防护用品（防护服、防护眼镜、防尘口罩、防护手套、绝缘鞋、防毒面具、耳塞等）。施工中作业人员应佩戴好个人防护用品。
14、对易发生急性中毒和其他急性职业病危害的作业场所，项目部应设置报警设施，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道。
15、公司、项目部应将职业卫生管理资料统一成册，逐一归档。
客运公司安全生产规章制度篇四
安全生产规章制度
河北兴奥建筑安装工程有限公司
总
则
第一条
安全生产是企业的头等大事，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针和群防群治制度，认真贯彻落实《中华人民共和国建筑法》，切实加强管理，保证职工在生产过程中的安全与健康。根据国家和省有关法规、规定和文件，制定本制度。
第二条
企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的建筑安全生产负全面责任；项目经理是本项目的安全生产第一责任人，对项目施工中贯彻落实安全生产的法规、标准负全面责任。第三条
企业成立“安全生产、文明施工委员会”领导和协调企业安全生产、文明施工工作。各项目部成立安全生产、文明施工领导小组，受企业“安全生产、文明施工委员会”的统一领导。（见框图）
第四条
企业设置专职安全处，并向工程项目派驻安全生产专职管理人员。派驻人员比例为：1万平米以下的工地1名；1万平米以上的工地2—3名；5万平米以上的大型工地，按专业派驻专职安全员，组成安全管理组，负责管理安全工作。
第五条
各级领导必须认真贯彻安全生产责任制度，在布置、检查、总结、评比生产时，同时布置、检查、总结、评比安全工作，严格管理，促进安全生产工作不断发展。第六条
各级工会组织和全体职工，有权监督各级各部门对本制度的贯彻执行情况
一、公司安全生产组织机构
（1）公司成立安全生产、文明施工委员会。安全生产、文明施工领导委员会主任：何忠军；副主任：张少华。
（2）项目部成立安全生产、文明施工领导小组，项目经理任安全生产、文明施工领导小组组长，安全生产、文明施工领导小组成员由项目副经理、主任工程师、技术员、质检员、预算员、专兼职安全员及各专业班组长等组成。
（3）公司成立安全生产、文明施工委员会，•项目成立安全生产、文明施工领导小组，班组设兼职安全员，形成三级安全生产管理体系，齐抓共管。
（4）工程项目经理部必须设一名专职安全员，作业班组设兼职安全员，•安全员要选责任心强、业务素质高、热爱本职工作的人任职。安全员在安全生产方面，有相应的职权，对违章指挥、违章作业有权禁止，对责任人有权进行经济惩罚和提出处理意见。
二、各级各部门安全生产责任制
公司、项目部各级各部门建立建全安全生产责任制，确定各级领导在管生产的同时，必须管安全的原则，把安全生产纳入工作议事日程，做到责任明确、具体。
公司经理安全生产责任制
（一）公司经理是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者，必须把安全生产工作重要的议事日程。
（二）认真贯彻执行安全生产、文明施工的方针、政策、法律、法规、文件，并以此为依据结合本单位特点，批准本单位的安全生产规章制度和标准。（三）组织制定本单位的安全目标、规定、规划，审签对各项目部的有关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。
（四）主持召开重要的安全工作会议。每年向职工代表大会报告上年安全生产情况，提出本年度安全目标，在组织编制、审批、布置全面工作的同时，组织编制、审批、布置本单位的安全工作。
（五）保持安全保障体系的有效运行，加强安全检查机构和队伍建设，配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。
（六）组织技术人员研究制定改善劳动和卫生条件，减轻体力劳动，消除或减轻噪声，治理尘毒，保护环境的措施和规划，保证安全技术措施经费和其它安全措施经费。
（七）经常对各级领导和部门领导进行安全生产的方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教育。并通过他们对职工经常进行安全生产、遵章守纪教育。
（八）主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
安全生产副经理安全生产责任制
（一）在经理领导下，在施工生产过程中，对国家财产和职工安全健康负主要责任，从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。
（二）认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、规定、文件，并以此为依据，结合公司特点具体组织有关部门制定公司各项管理规定和安全生产责任制，检查、指导各级有关领导和部门制定公司各项管理规定安全生产责任制，检查、指导各级有关领导和部门执行情况。
（三）每月组织召开安全生产专业会议，分析安全生产状态总结经验教训，制定防范措施，研究解决安全、防火、交通、工业卫生、环境保护、文明施工工作中存在的问题。
（四）检查安全保障体系运行的有效性，提高安全检查机构和安检队伍的素质，支持安检人员的工作，使其发挥应有的作用，使安全生产处于受控状态。
（五）在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时负责计划、布置、总结、评比安全工作和文明施工工作组织安全竞赛活动，总结推广好的典型，对安全生产有突出贡献者，给予表扬和奖励。
（六）负责组织定期或不定期的安全检查和文明施工检查，组织有关部门和单位对职工进行安全生产和遵章守纪教育、新工人三级教育、特殊工种上岗前的培训取证教育等各项教育工作。
（七）组织重大伤事故和重大未遂事故的调查分析、按照“四不放过”的原则进行处理和上报。
（八）审批工程项目质量计划和参加其施工组织设计、专项安全施工方案审定，对安全措施进行审核。
（九）按权限组织调查、分析、处理伤亡事故，重大险情隐患 ，指定整改措施并负责实施。
总工程师安全生产责任制
（一）认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的方针、政策、法律、•法规、规范标准，不断提高公司安全生产技术水平，对本企业的劳动保护和安全生产在技术工作上负全面领导责任。
（二）在组织编制审批项目施工组织设计时，要针对工程项目特点编制相应的安全技术措施，审核安全技术措施的可行性，并提出决定性意见。
（三）参加公司每月召开的安全生产、文明施工工作会议，•参加公司组织的定期安全生产、文明施工检查，负责编制重大伤亡事故防范技术措施，防止同类事故再次发生。
（四）负责对使用的新材料、新设备、新工艺、•新技术编制相应的安全技术措施和安全操作规程，保证生产安全。
（五）在检查施工和生产的技术工作的同时，负责安全技术检查、指导工作。及时解决生产中的安全技术问题主管的职能部门，进行安全责任制教育，并检查执行情况。
（六）组织工程技术人员和有关部门对劳动保护工作、消除粉尘、噪声、改善劳动条件的项目的实施措施，并督促检查取得实施。
（七）事故发生后，要立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，•排除险情，参加事故调查组，对事故进行调查分析，从技术方面制定防范措施，防止同类事故再次发生。
安全处安全生产责任制
（一）认真贯彻执行国家和各级政府颁发的关于安全生产、•文明施工的方针、政策、法律、法规、规范标准，结合公司实际制订公司安全生产、文明施工与环保管理制度，并对其执行情况予以监督。不断提高公司的安全生产、文明施工的管理水平，使公司安全生产、文明施工工作达到规范化、标准化。
（二）协助总经理组建公司各级安全生产、文明施工，消防组织，狠抓安全生产、文明施工的基础建设，优化安全生产要素，强化安全管理。
（三）负责起草，编制公司关于安全生产、•文明施工的各项规章制度和各级领导安全生产责任制，编制完成后，报总经理审批，打印下发执行。
（四）负责组织、协调、指导公司安全部的全部工作，•负责公司关于安全生产、文明施工和消防工作，对内、对外工作的组织协调，确保公司安全生产、文明施工和消防工作的顺利进行，为公司的长足发展保驾护航。
（五）参加公司安全生产工作、文明施工会议。参加公司组织的定期安全生产、•文明施工检查。组织公司干部、职工安全培训、安全教育，随时掌握公司安全生产、文明施工和消防工作情况，及时消除不安全因素，保证安全生产。
（六）负责公司安全管理人员的业务管理与培训，指导下级安全人员的工作，掌握安全生产动态，提出改进意见和措施。
（七）负责组织公司、项目部在工程开工前对施工现场按安全生产、•文明施工标准进行全面规划布置，为安全生产、文明施工奠定良好基础。并负责办理工程开工前安全生产许可证。
（八）负责制定年度安全生产、文明施工管理工作计划及措施，并组织实施；负责贯彻执行安全法规，履行安全生产责任制的培训、监督、检查与考核管理。
（九）参与审核公司安全技术方案与措施，监督检查安全技术经济分析与论证。（十）负责安全检查工作，对查出的事故隐患，限期解决，制止违章指挥和违章操作。遇有严重险情 有权暂停生产，并把作业人员先撤离危险区域，事后向领导报告。
（十一）负责安全生产的宣传教育工作，组织安全活动，总结交流，推广安全生产经验。（十二）负责现场环境保护、噪声防治工作的指导和监督。（十三）做好安全设施、劳保用品的鉴定和监督、检查工作。
（十四）管理公司的安全生产、文明施工的奖励基金，按公司有关规定执行奖罚。（十五）负责组织公司重伤及以上安全事故的调查、分析、处理及上报。及时向公司劳动管理部门进行情况通报；负责公司的安全统计工作；负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续，裁决安全生产纠纷。
工程技术处安全生产责任制
（一）认真贯彻执行国家和各级政府颁发的有关安全生产、•文明施工的方针、政策、法律、法规、规范标准，不断提高公司安全生产、文明施工的管理水平，使公司安全生产、文明施工工作达到规范化、标准化。
（二）对采用的新材料、新工艺、新技术、•新设备要制定相应的安全技术措施和安全操作规程。对施工生产中的有关技术问题负安全责任。
（三）坚持安全第一，预防为主的方针，在编制、审核、施工组织设计、•施工方案时负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产。
（四）负责编制施工安全技术教育教材，向职工进行安全技术教育。
（五）参加公司的安全检查，对检查发现的事故隐患，提出技术整改措施，并跟踪服务。
（六）负责公司所属项目部施工现场安全防护用品采购的监督、检查、•指导，严禁施工现场使用无准用证的安全防护用品及施工电器产品。
（七）在制订科技发展规划时，要有职业安全、卫生的内容、要积极引进、推广职业安全卫生新技术。负责组织制定和修订安全技术操作规程。在编制施工组织设计和施工方案时，同时制定安全技措施。
（八）参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出技术措施。
延扩大，协助事故调查组搞好事故调查工作，并作好记录入档。
劳动人事处安全生产责任制
（一）根据国家劳动人事部门的规定，真对公司实际，配齐具有一定文化技术和实践经验的安全管理人员，保证安全管理人员的业务素质和足够人数。
（二）负责组织新工人（包括实习、代培、工种变换人员）上岗前的培训教育，组织工作技术培训及特殊工种人员的培训工作。并作好教育记录入档。
（三）按照国家规定，负责审查安全管理人员资格，有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员。
（四）录用临时工、招聘退休人员以及使用外包工队伍，应双方签定使用合同，在合同中应有安全施工的具体规定，明确双方的责任与任务，并双方签字后生效。
（五）工人晋级把安全生产列为重点考核条件，凡因违反安全规定而造成本人负伤或他人重伤、死亡及设备、火灾等重大事故的直接责任者一律不得在该次考核期间晋级。
（六）编制职工培训计划，必须包括全培训教育计划，并负责解决教育经费。协同安全处组织各种安全培训班。
（七）事故发生后，立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故蔓延扩大，协助事故调查组搞好事故调查工作，并作好调查记录入档。
材料设备处安全生产责任制
（一）公司材料设备处负责公司所属项目部施工现场安全防护用品采购的监督、检查、指导，严禁施工现场使用无准用证的安全防护用品及施工电气产品。
（二）负责制定本公司材料设备的采购、搬运、贮存、发放等管理制度，对采购、搬运、贮存、发放过程中，每一个环节制定相应具体的安全技术措施，以确保材料搬运、贮存、发放过程中的安全。
（三）凡购置的各种机电设备、脚手架、新型建筑装饰、防水等料具或直接用于安全防护的料具及设备，对施工现场的机械设备应经常进行检查，并按规定监督各种机械设备的使用、维修、保养，对施工现场机械设备使用安全负责。
（四）负责制定施工现场机械设备的安全操作规程。组织机械设备操作人员定期进行培训和考核，对考试合格者签发合格证，严格执专人专机制。消除违章指挥、违章作业。
（五）参加因机械设备造成的工伤事故及重大已未遂事故的调查，认真分析设备事故原因，提出处理意见，制定防范措施。
保卫处安全生产责任制
（一）爆破措施、防火措施以及建筑防火进行安全审核。
（二）经常进行防火宣传教育和检查工作，制定消防、易然易爆、剧毒品等要害岗位的管理制度和考核办法，并督促贯彻实施。（三）负责督促检查消防器材的配备使用及爆破人员工作情况。（四）参加安全生产检查。
（五）参加重大伤亡事故、交通和火灾事故的调查、分析和处理工作。
安全处长安全生产责任制
（一）根据公司规定的安全管理部门工作职责，对本部本系统的工作全面负责，并保证分工明确，使各项职责落实到具体管理岗位。
（二）认真贯彻执行党和国家有关安全生产劳动保护工作的方针、政策和上级有关条例、规定及公司各项规定制度。
（三）协助经理组建公司各级安全生产、文明施工和消防组织，狠抓安全生产文明施工的基础建设，优化安全生产要素，强化安全管理。
（四）负责起草，编制公司关于安全生产、文明施工的各项规章制度和各级领导安全生产责任制，编制完成后，报经理审批，打印下发执行。
（五）参加公司组织的定期安全生产、•文明施工检查及本部门管理工作的检查和考核工作。组织公司干部、职工安全培训、安全教育，随时掌握公司安全生产、文明施工和消防工作情况，按时向主管经理汇报工作。
（六）负责组织进行对现场环境保护工作的监督检查，协调外部关系。
（七）负责组织对安全设施进行监督检查和鉴定劳动保护用品；负责制定保用的配备标准，并对其执行情况进行监督。
（八）协助公司、项目部做好施工中出现的伤亡事故善后处理工作。
（九）负责组织项目部在工程开工前对施工现场按安全生产、文明施工标准进行全面规划布置，为安全生产、文明施工奠定良好基础。
（十）主持部门内的日常工作，制定每月的具体工作计划，组织每月的安全生产例会，研究总结提高安全生产管理工作。完成公司领导交办的工其它工作。
（十一）事故发生后，立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，保护好事故现场，协助经理组成事故调查组，搞好事故调查工作，编写事故调查报告并上报。
安全处职员安全生产责任制
（一）认真贯彻执行国家和各级政府颁发的安全生产、文明施工的条例标准、方针、政策、法律、法规、条例、标准，不断提高公司安全生产、文明施工管理水平，使公司安全生产、文明施工工作上台阶、上标准，达到标准化、规范化。
（二）负责与项目部签定安全生产、文明施工责任状，协助项目部建立健全安全生产、文明施工和消防组织。
（三）协助项目部依法为职工办理意外伤害保险，缴纳保险金，确保职工的合法权益和人身安全，办理安全施工许可证。
（四）参加公司召开安全生产工作会议，参加公司组织的安全生产、文明施工检查，并做好记录入档。
（五）负责检查项目部入场新工人三级教育，职工变换工种、安全教育，特种工作业人员持证上岗和安全检查制度的落实情况，并作好检查记录入档。
（六）每月对项目部进行一次安全生产、文明施工检查评分，年终进行评比，并作好检查评定记录入档。
（七）负责公司省、市级文明工地的申报，并做好跟踪服务，确保公司省、市级文明工地目标的落实。
（八）负责安全处各种安全技术资料的记录整理、归档、保管工作。
（九）经常深入施工一线对施工现场进行安全生产、文明施工检查，对检查发现的事故隐患负责组织“三定”（定人员、定时间、定整改措施），限期整改，并做好检查记录入档。
（十）对有毒、有害物品要设专库。专人进行严格保管，并建立建全有毒、有害物品的支领使用制度，防止意外事故的发生。
（十一）对施工现场的机具设备，安全防护用品要进行定期和不定期检查试验，对陈旧老化的安全防护用品要坚决报废保证安全生产的顺利进行。
（十二）事故发生后，立即赶赴现场，积极抢救伤员及财产，排除险情，保护好事故现场，协助事故调查组搞好事故调查工作，并作好入档记录。
项目经理安全生产责任制
（一）认真执行各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的方针、政策、法规标准及本公司制定的各项安全生产规章制度，保证工程项目安全生产、文明施工达到工程安全目标标准。
（二）项目经理是本工程项目安全生产、文明施工领导小组组长，是工程项目安全生产要素的指挥者，是工程项目安全生产、文明施工的第一责任者，对本工程项目安全生产、文明施工负全面责任。
（三）要把安全生产、文明施工纳入工作议事日程。坚持“安全第一，预防为主”的方针，当遇到生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
（四）要组织好对本工程项目定期和不定期的安全生产、文明施工检查，发现施工生产中不安全问题组织制定措施及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。
（五）负责本工程项目的脚手架、井字架、龙门架、塔吊、施工用电、施工机具的施工验收工作，经验收合格后方能使用，并履行交验签字手续。
（六）项目经理要组织好每月安全生产、文明施工工作会议，组织好班组安全生产教育活动，入场新工人上岗前三级教育，变换工种职工新岗位安全生产教育等各项安全生产教育工作，作到安全生产警钟长鸣，长抓不懈。
（七）要选责任心强、业务素质高、热爱本职工作的人任专职安全员。要大力支持他们的工作，充分发挥安全员在安全生产中的作用，使他们在生产方面真正有职工、有责、有权。
（八）有权拒绝不安全的指令，作到不违章指挥。对违章指挥、违章作业人员，根据情节分别给予批准教育、罚款及行政处分，使责任者和职工受到教育。
（九）保证本项目安全防护用品用施工用电气产品的质量，对本项目安全防护用品及施工用电气产品，执行准用证制度，严禁购买和使用伪劣的安全防护用品及施工电气产品。
（十）组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制和设施验收制度的实施。
（十一）事故发生后，立即组织抢救伤员及财产，排除险情，保护好事故现场，立即上报，协助事故调查组搞好事故调查工作。对发生的事故坚持四不放过的原则，使干部职工受到教育，防止此类事故在此发生。
项目工程师安全生产责任制
（一）认真执行各级政府颁发的有关安全生产的方针政策、法规标准及本公司制定的各项安全生产规章制度，使施工项目的安全生产达到标准化、规范化。
（二）对项目施工生产经营中的安全生产、文明施工负技术责任。
（三）以保证安全生产、文明施工为原则，编制施工方案，使施工始终处于安全的良好状态。在解决施工难点时从技术措施上保证安全生产。
（四）对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要编制相应的安全技术措施和安全操作规程，保证生产安全。
（五）参加项目安全生产、文明施工工作会议，编制对职工安全生产教材。参加定期的安全生产检查，对查出的事故隐患提出技术性的整改措施，并监督检查执行情况。
（六）参加项目的脚手架、模板工程、龙门架（井字架）、塔吊、施工用电、施工机械“三宝”及“四口”防护等，检查验收工作，并作好交验签字手续。
（七）负责编制项目安全生产组织设计及安全技术交底工作，并作好交底签字手续入档。（八）主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全措施并监督执行。及时解决执行中出现的问题。
（九）对项目发生重大伤亡事故，针对事故原因，编制出预防事故再次发生的技术措施。
工长安全生产责任制
（一）认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产文明施工的条例、标准、方针、政策，及本公司在安全生产、文明施工方面制定的各项规章制度，对所管工程的安全生产、文明施工负直接责任。
（二）参加安全生产、文明施工领导小组会议，组织好施工班组安全生产教育活动，提高全体职工安全生产思想意识。
（三）搞好入场新工人上岗前三级教育工作和变换工种职工新岗位教育考核工作，提高新岗位职工安全生产操作技能。
（四）工长是施工生产的指挥者，对安全生产负有直接责任。当遇到生产与安全发生矛盾时生产必须服从安全。施工队长有权拒绝不安全的生产指令,制止违章指挥、违章作业，对违章指挥、违章作业的直接责任者，根据情节分别给予批评教育和经济惩罚。
（五）配合公司每月进行一次安全生产检查评分，对检查发现的问题负责组织三定，按期整改。
（六）负责组织脚手架、模板工程、龙门架（井字架）、塔吊、施工用电和施工机械安装后使用前检查验收工作，并作好交验签字手续。
（七）组织好施工现场的定期和不期的安全生产检查及时发现事故隐患，并组织三定按期整改。
（八）对有毒、有害物品要设专库、专人进行严格保管并建立有毒、有害物品的支领、使用制度，防止意外事故发生。
（九）施工现场的交通道路要平整畅通，排水设施良好，各种机械设备要按施工总平面进行布置，各种材料构件堆放整齐有序，做到安全生产文明施工。（十）施工现场发生事故后，立即组织抢救伤员及财产，排除险情，并保护好事故现场，及时上报，协助事故的调查工作。
专职安全员安全生产责任制
（一）认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的条例标准、方针、政策及本公司在安全生产、文明施工方面制定的各项规章制度，参加项目部安全措施的制定工作，使施工项目的安全生产、文明施工达到标准化、规范化。
（二）配合公司进行每月安全生产、文明施工检查评分和季度安全生产、文明施工检查评比，并做好公司月、季度安全生产、文明施工检查评比记录入档。
（三）参加安全生产、文明施工领导小组会议，组织好施工班组安全生产教育活动，并作好教育记录入档。
（四）负责对入场新工人上岗前三级教育工作，变换工种职工新岗位教育考核工作和特殊工种持证上岗工作，并作好教育记录入档。
（五）负责编制安全生产施工组织设计和安全生产技术交底工作，并履行交底签字手续，作好交底记录入档。
（六）及时收集、整理各种安全生产技术资料，按公司规定每月向公司安全处报本工程项目安全生产的各种资料，作到安全技术资料与生产同步，内容真实、齐全。
（七）安全员对安全生产、文明施工负有责任，有权拒绝不安全的生产指令，制止违章指挥、违章作业，对违章指挥、违章作业的直接责任者，有权进行批评教育和罚款，并作好惩罚记录入档。
（八）组织好施工现场的定期和不定期的安全生产、文明施工检查工作，并经常对施工现场进行巡回检查。对检查发现的事故隐患，协助施工队长作好“三定”（即：定人员、定时间、定整改措施），并负责整改销项工作，作好检查整改记录入档。
（九）协助项目经理、施工队长及有关班组长等对脚手架、模板工程、龙门架（井字架）、塔吊、施工用电、施工机械、“三宝”及“四口”防护，进行检查验收工作，作好合格交验签字手续，并作好检查验收记录入档。
（十）负责施工现场安全生产标语，安全生产标志牌，各种机械设备安全操作规章的编制与实施，负责各种安全设施和安全防护用品的检查试验，维修保养和登记工作，保证施工现场的安全设施工作正常，安全有效。
（十一）施工现场发生伤亡事故后，协助工程处长、施工队长保护好事故现场，积极组织抢救伤员及财产，排除险情；及时上报，协助事故调查工作，并作好事故的详细记录入档。
班组兼职安全员
（一）班组兼职工安全员在专职安全员的指导下，协助班长开展安全工作。 在安全生产中要以身作则，起模范带头作用。
（二）配合组长，经常组织本组工作学习作规格和新工作入厂安全教育工作。
（三）协助班长，坚持执行每日班前安全活动，开展无事故竞赛活动，并做好记录。（四）教育督促本班组工人正确使用安全设备个人防护用品，并在生产随时检查执行情况。
（五）检查和维护班组的安全设施，做好作业现场状况自检工作，发现生产中不安全因素应及时处理并报告。
生产班组长安全生产责任制
（一）认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的条例标准、方针、政策，及本公司本项目安全生产、文明施工制定的各项规章制度，领导本组安全作业，对本班组生产的安全负责。
（二）参加项目部安全生产、文明施工领导小组工作会议，组织开好班前安全生产交底会，认真执行安全交底，不违章操作。为违章指挥，同时有权拒绝违章指挥。
（三）搞好入场新工人上岗前三级教育工作，变换工种职工新岗位前安全教育工作，提高新岗位职工安全生产操作技能。
（四）经常组织本班组工作学习安全操作规程和规章制度，做好新工人的入厂（班组）教育，教育工人在任何情况下不得违章作业。对不听劝阻的违章作业人员，可责令其停止作业。
（五）配合公司每月进行一次安全生产、文明施工检查评分工作，对检查发现的问题负责组织“三定”，按期整改。
（六）参加脚手架、模板工程、龙门架（井字架）、塔吊、施工用电、施工机械在使用前检查验收工作，并作好交验签字手续。
（七）、班前要对所使用的机具、设备、防护用品及、作业环境进行安全检查，发现的问题解决后，才能使用和作业。
（八）、在生产过程中，要经常注意检查施工现场（作业场所）存在的不安全因素，发现隐患及时解决，不能解决的要立即报请上级采取措施，保证安全方可继续作业。
（九）、组织本组安全生产竞赛和评比，及时表扬好人好事，推广安全生产的先进经验。（十）参加施工现场的定期和不定期安全生产检查，及时发现事故隐患，并组织按期整改。
（十一）施工现场发生事故后，立即组织抢救伤员及财产，排除险情并保护好事故现场，及时逐级上报，协助事故调查组开展事故调查工作。
财会员安全生产责任制
（一）认真贯彻执行国家及上级有关安全生产、文明施工的方针、政策、法规标准，充分发挥财务的安全生产作用，使我公司的安全生产、文明施工上台阶，上水平，尽快实现标准化、规范化。
（二）按照上级规定，每年由固定资产更新和技术改造资金中不低于10％的标准提取安全技术措施费。
（三）坚决执行公司在安全生产、文明施工方面制定的各项规章制度，大力支持安全生产、文明施工领导小组的工作。
（四）在计划安排使用资金时，优先安排投入安全生产、文明施工方面的资金。
（五）不管项目在资金方面发生什么困难，一定不挪用安全生产、文明施工方面的资金，为安全生产、文明施工的顺利进行保驾护航。
（六）规范财务制度，拒绝各级领导、各部门用各种手段和各种理由挪用安全生产方面的资金，监督好资金的使用。
（七）参加月安全生产、文明施工工作会议，即时提出合理化建议，充分发挥财务在安全生产、文明施工方面的职能作用。
库房保管员安全责任制
（一）库房要经常打扫卫生，保证库房所有材料存放整齐有序。
（二）对有毒、有害、易燃易爆物品要分别设专库进行严格保管，并建立建全有毒、有害易燃易爆物品的支领使用制度，防止意外事故的发生。
（三）对购置的安全防护用品及施工电气产品要坚持必须有出厂合格证和生产许可证、准用证，对不合格的安全防护用品及施工电气产品坚决拒收。
（四）对安全防护用品及施工电气产品，发放时必须符合安全要求，回收后必须检修合格，对不合格的物品要及时修复或进行报废处理，并向有关人员提供产品使用情况。
（五）对批准的施工电气产品及安全防护用品，要纳入供应计划，保证及时供用。（六）负责制定项目机械设备的使用、维护、保养制度并跟踪落实，保证项目机械设备的安全使用。
（七）负责物资和设备的防潮、防雨、防锈、防晒、防火工作，危险物品和有毒物品的单独隔离存放并加锁及防盗工作。
保卫人员安全生产责任制
（一）认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的条例标准、方针、政策、及本项目经理部制定的规章制度，努力作好本质工作。
（二）护场守卫人员要佩戴执勤袖标，保卫好施工场区的一切财物，按规定作好夜间值勤巡逻，防止施工场区财产被盗。
（三）坚持做好场区出入制度，禁止与施工无关的人员进入施工现场。
（四）主动配合施工现场专职安全员，开展好群众性安全生产活动，狠抓事故苗头，消除治安灾害事故隐患，重点抓好防火、防爆、防毒工作。
（五）每月对职工进行一次治安防范教育。每季度召开一次治保会。定期组织消防保卫检查，并建立保卫消防工作档案。
食堂炊事人员安全生产责任制
（一）工地食堂在开业前必须领取卫生防疫部门颁发的卫生许可证，否则不得开业。
（二）食堂炊事人员要经卫生防疫部门检查，身体健康，并持健康证上岗。
（三）工作期间要正确穿戴好工作服（如白衣、白帽、白套袖。女同志要将长发绑扎起来戴好白卫生帽）。
（四）炊事人员必须做好个人卫生，要坚持做到四勤（勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲）。
（五）伙房卫生要经常进行打扫，保持伙房卫生。对使用的所有炊具、餐具要定期消毒。并有防蝇灭鼠措施，做到食堂内无蝇无鼠。
（六）食堂要买卫生、新鲜的疏菜。食堂要到国营粮店购买合格卫生的粮油，严禁腐烂变质的食品出现。
工人安全生产责任制
（一）认真学习，安全生产操作规程，服从领导，听从指挥，遵守安全生产的各项规章制度。
（二）认真执行安全技术交底，做到不违章作业，服从安全人员的指挥。
（三）积极参加各种形式的安全活动，发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督、对新工人要积极传授安全知识，维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆改。
（四）正确穿戴个人的安全防护用品，维护好施工现场的安全设施。对不安全作业要积极提出整改意见，并有权拒绝不安全的生产指令。
（五）拒绝不安全的生产指令，对不安全作业要积极提出整改意见。
（六）施工现场发生伤亡事故，要立即上报，要听从统一指挥，积极抢救伤员及财产，排除险情，保护好事故现场，并协助事故调查组作好事故调查工作。
客运公司安全生产规章制度篇五
安全生产规章制度目录
一、安全生产资金保障制度
二、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 三、施工机具进场验收及保养维修制度 四、劳保用品管理制度 五、架体、设备安装验收制度 六、安全技术交底制度 七、安全生产教育制度 八、安全技术措施计划执行制度 九、安全生产检查制度 十、安全生产奖罚制度 十一、伤亡事故快报制度 十二、班组安全活动制度 十三、消防防火责任制度 十四、职工集体宿舍管理制度 十五、门卫值班和治安保卫制度十六、食堂卫生管理制度 十七、卫生保洁制度 十八、厕所卫生制度 十九、浴室卫生制度 二十、茶水供应制度 二十一、施工现场十不准制度 二十二、不扰民措施
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一、安全生产资金保障制度
为进一步积极加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施经费使用及时、到位，依据本公司《财务管理制度》和《资金运用制度》的规定对安全技术措施经费的提取及使用做如下规定：
1、每年初公司提取预计年总产值的2‰-3‰作为安全生产资金投入。视市场实际情况具体确定提取数额，但最少不低于年总产值的2‰。所提取资金转入“安委会”帐户，专户储存。每一笔安全投入资金的开支，应由安委会分管人员考查认定，经安委会主任签字方可动用。
其中：安全教育专项培训的保障资金为30%
安全劳动防护用品的保障资金为30%
安全生产技术措施的保障资金为40%
2、公司对施工经营项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，由施工经营项目的决策机械或主要负责人确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
3、安全教育专项培训的保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。
4、安全劳动防护用品的保障资金主要用于购买、管理劳动保护用品，物品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作的需要时要及时向主管部门提出报废或降载处理。对违反采购原则的行为，除按奖罚条例处罚外，必须退货，造成的损失和影响的由行为人和批准人承担责任。
5、加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。
6、用专项资金购置的防护用品必须有产品检验检测合格证明，经安全委员会验收后方可投入使用。
7、安全投入资金的提取和开支情况，每年年底公布一次，接受有关部门的检查和监督。
8、因安全资金投入不到位或被挪为它用，而造成人员伤亡和重大经济损失的，要追究当事人的责任。
以上规定望各公司部门遵照执行，执行过程中遇到的问题请及时与公司安全监管部联系。
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二、施工组织设计与专项安全
施工方案编审制度
一、施工组织设计编制管理 1、施工组织设计是规划和指导拟建工程从施工准备到竣工验收全过程的综合性技术经济文件，对施工的全过程起战略部署和战术安排作用
2、本公司所有施工项目开工前必须编制详细的施工组织设计，并且按程序规定经审批后方可实施。
3、编制人员要根据工程特点及掌握的情况（对本工程施工可提供的各项条件），结合本公司实际，认真编制切实可行的施工组织设计。当工程规模小于300万元的工程，技术条件简单时可编制施工方案。
4、施工组织设计（方案）的编制要求按下列内容执行： a、工程概况 b、现场管理机制
c、施工部署和施工总平面布置图 d、施工总进度计划表（网络图）
e、机械设备和周转材料投量计划和技术要求并对设备认可，及相关专业施工配合计划
f、劳动力组织与用工计划和特殊工种用工计划 g、主要材料构件用量计划
h、各主要分部分项工程施工技术措施、季节性施工措施
i、工程质量策划（质量目标）及保证工程质量技术措施、质量通病防治措施
k、安全生产、文明施工技术措施 l、专项施工用电组织设计、脚手架搭设方案、模板施工方案和地下室支护方案等
m、产品交付使用前的防护措施
5、施工组织设计内容必须符合国家、行业、地方、主管部门和本企业颁发的规范、标准要求。 二、施工组织设计审批程序管理
1、面积在5000平方米以上的工程项目或特殊工程，由工程科组织项目部技术负责人或水电安装工程处技术负责人参加编制，报公司技术负责人审核批准。
2、面积在5000平方米以下，由项目部负责人组织编制，工程科审核批准，报公司技术负责人。
3、施工组织设计更改由原编制审批部门负责，经公司主管领导批准；若由其它部门更改时，应由管理者代表授权批准，原编制审批部门应提供背景资料。
4、施工组织更改由更改部门做好详细的更改记录，更改后的文件应及时按规定发放到位。 三、施工组织设计技术交底
1、本公司所有施工项目均应认真组织，对施工组织设计（方案）、施工工艺、施工技术措施、施工质量、安全技术等进行技术交底，可采用口头（口头交底要有记录）或书面形式进行。 2、重要的施工方案、特殊的施工工艺、新的施工工艺以及大难度的施工工艺和专项安全技术的交底，应以书面形式并入技术资料交底。
温州市利邦建设有限公司 三、施工机具进场验收及保养维修
制度
一、施工机具进场验收：
1、安装地基是否坚固，机械是否稳固。
2、传动部分是否灵活可靠，离合器是否灵活，制动器是否可靠，限位保险装置是否有效，机械的润滑情况是否良好。
3、电气设备是否可靠，电阻遥测记录应符合要求，漏电保护器灵敏可靠，接地接零保护正确。开关箱、电源线、接线柱应符合要求。
4、安全防护装置完好，安全、防火距离符合要求。 5、机械工作机构无损坏，运转正常，紧固件牢固。二、施工机具保养维修制度： 1、定期保养和维修的分级和内容
1）一般施工机械采用大修理和一、二、三级保养，加例行保养，中小型机械的保养则分别采用一、二级保养加例保或定期保养加例保二种方式。
2）例行保养是操作人员或设备使用人员在上下班和交接班时间进行的保养工作，重点是检查、清洁、润滑、紧固、调整、防腐等主要内容。例行保养分工作前、工作中、工作后进行。3）一级保养以润滑油紧固为中心。通过检查，紧固外部紧固件，并按润滑周期图表加注润滑油，加添润滑油，清洗滤清器或更换过滤芯等作业。
4）二级保养以紧固、调整为中心，除执行一级保养作业项目外，通过检查调整发动机，电气设备、操作、传动、转向、制动、变速和行走机构的工作装置，以及紧固内外所有的坚固件。5）三级保养以消除隐患为目的。作业内容除执行一、二级保养作业项目外，可对部分总成进行解体检查。对调整后不能符合性能的零部件，可酌情更换。并对机身进行必要的除锈、补漆整容作业。
6）大修是指机械设备的多数总成即将达到极限磨损的程度，经过技术鉴定需要进行一次全面、彻底的恢复性修理，使机械设备的技术状况和使用性能达到规定的技术要求，从而延长其使用寿命。大修后的机械要按照有关技术标准进行验收。2、机械设备在定期保养以外尚有以下几种保养：
1）停放保养：指机械设备停用超过一月以上，在使用前必须进行一次相当于一级保养作业内容的检查、保养。
2）走合期保养：新机械或经过大修的机械，按照机械设备走合期规定进行，由操作人员执行。
3）换季保养：机械设备在入冬、入夏前进行的季节性保养。其主要内容是更换适合季节的润滑油和采取防冬、降温措施，这项保养尽可能结合定期保养进行。3、定期保养及以外的各种保养是带有强制性的，即机械运转到规定的间隔期或规定的运转台班，必须按照“机械技术保养规程”所规定的级别，分项目和要求进行相应的保养。
温州市利邦建设有限公司 四、劳保用品管理制度
为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，根据 劳动部有关规定，特制定本办法。
1、本办法所称劳动防护用品，是指劳动者在生产过去中为免遭伤害或职业危害所配备的防护装备，不是福利待遇，不能强调平均和攀比。
2、劳动防护用品由人力资源部根据工种及劳动强度、危害程序制订发放物品标准，经公司审核后，颁布予以执行。
3、劳动防护用品由仓储部、人力资源部根据实际物品所需，提供进货计划，由供应部按期供应。各部室、分厂、车间根据发放标准开具申领单，经人力资源部批准后，统一在公司仓储部处领取。
4、所购进的防护用品必须符合计划的技术规格和劳动部门的有关规定，确保质量。凡供货不及时及质量低劣造成故事的，要追究有关人员的责任。
5、严禁员工变卖劳动防护用品，凡发现员工变卖劳动防护用品者，则予每次经济处罚5元——10元
6、对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等月超过15天的人员停发当月劳动节防护用品。复岗后按原劳动用品使用时间顺延（离岗期不计入使用期限）。复岗时间按人力资源部通知执行。7、员工在本公司变换工种，原防护用品自带，调入单位应根据 入岗工种劳保标准发放。
8、调离公司人员，必须到仓储部办理清结防护用品手续后，人力资源部方可办理调离手续。
9、外聘用临时技术人员应由公司领导或部门主管批准后，交人力资源部核实发放相应的劳动防护用品。
10、确系生产工艺需要某种防护用品时（标准未涉及到的），由单位写出书面申请，于各部室、车间主管、分厂审批，再经公司研究后增购。
11、劳保用品管理职责
（1）、公司人力资源部负责制订公司劳动保护用品发放标准和发放时间，负责审核各部门劳动防护用品发放标准和采购计划。（2）、供应、仓储部根据采购计划进行采购、贮存与发放，并建立“职工个人用品发放台帐”。
（3）、公司安全科对物资采购的劳动保护用品进行安全性能检验，确保劳保用品的安全性能符合安全使用要求。负责监督劳保用品使用情况，确保工作人员正确使用劳保用品。12、发放规则和时间
（1）、劳保发放明细表由人力资源部发放。
（2）、各部门、车间劳保发放明细表造册数据不许修改，修改无效经各部室、分厂、车间主管签字给予认可。
（3）每月各部室、分厂、车间劳保发放必须一次造册全面，清晰，如漏遗当月一律不给予补发。（4）、公司每年2套工作服除新进员工外在上半年3月份、下半年9月份各发放一套，其它劳保发放时间每月1日至5日，各部室、分厂、车间考勤员或综合员按人力资源部统一的劳保发放表造册，交与人力资源部审核人数和标准后，由人力资源部签字并盖章后才可发放。
架体、设备安装验收制度
1、施工前一定要编制好施工组织设计或施工方案，设计或方案中应有具体的安全技术措施。
2、熟悉施工地点周围环境，有针对性地提出预防措施。在安装施工范围内的洞、坑、沟、升降口、漏斗等，应有盖板、栏杆等防护设施或明显标志。
3、设备安装前应进行安全技术交底，落实施工方案中有关措施，针对工程特点详尽交待施工中的安全技术要求。
4、安装位置应符合施工平面布置图要求，安装地基应坚固。
5、凡土建、吊装、安装等几个单位在同一现场施工，必须加强领导，密切配合，做到统一指挥，共同拟定确保安全施工措施。进行交叉作业，必须设置安全网或其他隔离措施，否则不许工人在同一垂直线下工作。
6、脚手架应由持证的熟练的架子工架高设并经安全专职人员鉴定后方准投入使用。
温州市利邦建设有限公司 安全技术交底制度
1、工程开工前，工程技术负责人要将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况向全体职工进行详细交底。
2、分项、分部工程施工前，项目经理或施工员要向班组长进行安全技术措施交底。
3、两个以上施工队或工种配合施工时，项目经理、施工员要按工程进度定期或不定期的向有关班组长进行交叉作业的安全交底。
4、班组长每天要对工人进行施工要求、作业环境的安全交底。
5、安全技术交底必须与下达施工任务同时进行，固定场所的工种可定期交底，非固定作业场所的工种可按每一分部（分项）工程或定期进行交底。
6、交底内容要有针对性，交底必须以书面形式进行，双方履行签字手续。
温州市利邦建设有限公司 安全生产教育制度
为保证安全生产，使职工熟悉和自觉遵守安全生产中的各项章程，特制如下制度：
一、凡新吸收或调换工种的工人，上岗前必须进行安全教育。经考试合格后，方准入位操作。
二、特殊工程工人应参加主管部门办的培训班经考试合格后，持证上岗。
三、要结合安全合同，每年进行一次安全检查技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。
四、安全教育主要内容有：
1）贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策法令和规定。2）安全生产管理规定。
3）机电及各种安全技术操作规程。
4）施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施。
5）尘土的危害和防护。
6）执行入队教育，现场教育，岗位教育等三级教育。
温州市利邦建设有限公司 安全技术措施计划执行制度
一、要认真进行安全技术措施交底
工程开工前，总工程师或技术负责人，要将工程概况、施工方法和安全技术措施，向参加施工的工地负责人、工长和职工进行安全技术交底。
二、安全技术措施中的各种安全设施、防护设置应列入任务单，落实责任到班组或个人，并实行验收制度。
三、加强安全技术措施实施情况的检查
技术负责人、编制者和安全技术人员，要经常深入工地检查安全技术措施的实施情况，及时纠正违反安全技术措施规定的行为，并且也要注意发现和补充安全技术措施的不足，使其更加完善、更加有效。各级安全部门要以施工安全技术措施为依据，以安全法规和各项安全规章制度为准则，经常性地对各工地实施情况进行检查，并监督各项安全措施的落实。
四、对安全技术措施的执行情况，除认真监察检查外，还应建立必要的与经济挂勾的奖罚制度。
温州市利邦建设有限公司 安 全 生 产 检 查 制 度
（一）定期安全生产检查： 1、公司每月组织一次检查。2、项目部每半月组织一次检查。3、安全科每周组织一次检查。（二）经常性安全生产检查： 1、班组班前、班后岗位安全检查。
2、各级安全员及安全值班日常巡回安全检查。 3、各级管理人员在检查生产的同时检查安全生产。（三）专业安全检查：
1、脚手架、上料台、斜道等搭设与使用的安全检查。 2、井字架垂直运输机检查。3、施工用电及电动机械设备检查。4、防尘、防毒、防火检查。
（四）季节性、节假日安全生产检查： 1、冬雨季施工安全生产检查。
2、节假日加班及节假前后安全生产检查。（五）自检、交接检：
脚手架、上料平台、斜道的搭设，塔吊、垂直运输机（架）等大型施工机械的安装，现场施工用电线架设等需经班组自检，企业有关部门专业验收检查合格后，与使用单位办理交接安全检查手续，方可使用。
温州市利邦建设有限公司 安 全 生 产 奖 罚 制 度
（一）凡在安全生产工作是中成绩突出，具备下列条件之一的项目部、班组和个人，应当给予荣誉奖和物质奖：
1、认真执行本细则，安全文明和文明施工取得显着成绩的。
2、在劳动保护科学研究方面，有重大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。
3、防止和避免了重大伤亡事故或在事故抢救中有功的。（二）对于有下列行为之一的职工，经教育不改的，应给予处分：
1、违章作业或违章指挥造成事故的。
2、玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的。
3、发现有事故险情，即不采取防范措施又不及时报告而发生事故的。
4、发生事故后破坏现场，隐瞒不报、虚报、故意拖延报告或者嫁祸他人的。
5、对批评或制止违章作业，违章指挥的人员进行打击报复的。
6、不执行上级和安全部门限期解决的安全隐患治理尘毒作业要求，造成事故或使职工继续在尘毒作业环境下从事生产，导致职业病的。
7、由于设备超过检修期限运行，或设备有缺陷，或没有防护装置造成事故的。
8、发生事故后，不积极组织抢救，或事故不吸取教训措施，致使同类事故重复发生的。
（三）处分包括行政处分和经济处分，情节严重者要追究刑事责任。
温州市利邦建设有限公司 伤 亡 事 故 快 报 制 度
1、伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应立即直接或逐级报告公司负责人。
2、公司负责人接到伤亡事故报告后，应立即报告公司主管部门和公司所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。
3、事故发生后，事故发生单位应当在二十四小时内写出书面报告，向有关主管部门报告。
4、发生伤亡事故的公司应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
温州市利邦建设有限公司 班 组 安 全 活 动 制 度
1、认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全和健康负责。
2、经常组织班组人员学习操作规程，监督班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自保能力。
3、认真落实安全技术交底，做好班前讲话，不违章指挥、冒险蛮干。
4、经常检查班组作业现场安全生产状况，发现为题及时解决并上报有关领导。
5、认真做好新工人的岗位教育。
6、发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，立即上报有关领导。
温州市利邦建设有限公司 消防防火责任制度
一、单位工程设立以项目经理为组长，安全员为副组长，其它成员若干人的消防管理小组。
二、施工现场总平面布置图、施工方法和施工技术均应符合消防安全要求。
三、开工前按施工组织设计防火措施需要，配置相应种类数量的消防器材设备设施。
四、焊接作业点与氧气瓶、电石桶和乙炔发生器等危险品存放、使用的距离均应符合规定的安全距离。
五、施工现场的焊接作业，必须符合防火要求，严格执行“十不烧”的规定。
六、施工现场动火作业，必须执行审批制度。
七、施工现场用电应严格按照施工现场临时用电安全技术规范，加强电源管理，以防发生电气火灾。
八、施工现场要坚持防火安全交底制度。
九、负责定期向职工进行防火安全教育和普及消防知识，提高职工防火警惕性。
十、定期实行防火安全检查制度，发现火险隐患必须立即消除，对于难于消除的隐患限期整改。
十一、发现火警的时候，都应当迅速准确地报警，并积极参加补救。
十二、对违反规定造成火灾的有关人员进行处罚，情节严重的依法追究刑事责任。
温州市利邦建设有限公司 职工集体宿舍管理制度
一、职工集体宿舍分管领导明确，有专人负责管理。 二、项目部职工宿舍原则应与施工现场分设；在现场搭设临时设施，要设隔离带，搭设防护棚。
三、项目部应为职工宿舍配置必需的床铺和必要的有一定数量的桌、椅等生活用具。宿舍的用电线路由项目部统一拉设、职工不准擅拉接。
四、凡住宿的轮换工，需提供三证（身份证、暂住证、计划生育证明），经项目部统一登记，方可居住。
五、为保证职工生命安全和身体健康，职工自备的炊事灶具必需在项目部统一指定的场所内使用。
六、严禁赌博等违法行为，建立职工值班清扫制度，提倡文明宿舍竞赛活动，在宿舍区域做到文明、整洁、卫生、通风。
七、项目部应积极为现场住宿的职工创办业余娱乐活动室，提供活动器具，开展多种形式的健康有益的文化娱乐活动，做到有人管、有制度。
八、项目部要为职工建造功能健全的厕所、浴室等配套生活设施，落实专人管理，建立管理制度。
九、加强防火、防盗等安全防范工作，要根据宿舍区的范围大小，配置一定数量的灭火剂。
十、各单位根据制度，制定出实施办法和厕所、浴室、活动室等有关设施的管理制度。
温州市利邦建设有限公司 门卫值班和治安保卫制度
1、单位工程设立以项目经理为组长，安全员为副组长，其它成员若干人的保卫工作领导小组。
2、单位工程设立保卫领导小组。以项目经理（单位工程负责人）为组长，安全负责人为副组长，其他成员若干人。
3、工地设门卫值班室，对外来人和进出车辆及所有物资进行登记。夜间值班人员不得睡觉、喝酒，进行巡逻检查，发现问题及时向主管领导报告。
4、门卫值班人员不得随意离开岗位，如被发现进行批评教育并给予罚款。
5、加强对外地民工的管理，摸清人员底数，掌握每个人的思想动态，及时进行教育，把事故消灭在萌芽状态。
6、对易燃、易爆、有毒物品设专库、专管，非经单位工程负责人批准，任何人都不得动用。
7、每月对职工进行一次治安教育，每季度召开一次治保会，定期组织保卫检查。
8、施工现场必须按照“谁主管、谁负责”的原则。
9、施工现场要建立门卫和巡逻护场制度，护场守卫人员要佩带执勤标志。
10、严禁赌博、酗酒、传播淫秽物品和打架斗殴。
11、工程的关键部位是现场要害部位，要制定保卫措施，确保安全。
12、做好成品保卫工作，制定具体措施；严防被盗、破坏和治安灾害事故的发生。
13、施工现场发生各类案件和灾害事故，要立即报告保护现场配合公安机关侦破。
温州市利邦建设有限公司 食 堂 卫 生 管 理 制 度
1、贮存、保管：
a)根据《食品卫生法》的规定，食品不得接触有毒物、不洁物。
b)贮存食品要隔墙、离地，注意做到通风、防潮、防虫、防鼠，有条件的单位应设冷藏设备。
2、制售过程的卫生：
a)制做食品的原料药新鲜卫生，认真做到不用、不卖腐败变质的食品，各种食品要烧熟煮透，以免食物中毒的发生。
b)做到生熟分开、防尘、防蝇。
c)生吃凉拌菜必须洗净消毒，剩饭、菜要回锅彻底加热再食用，一旦发现变质，不得食用。
d)公用食具要洗净消毒，应有上下水洗手和餐具洗涤设备。
3、个人卫生：
a)炊管人员每年要进行一次健康检查，持有健康合格证及卫生知识培训证后，方可上岗。
b)炊管人员操作时必须穿戴工作服、发帽，并保持清洁整齐，做到文明生产，不赤背、不光脚，禁止随地吐痰。
c)炊管人员必须做好个人卫生，要坚持做到四勤（勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲）。
温州市利邦建设有限公司 卫 生 保 洁 制 度
一、进入施工现场的一切人员必须严格执行有关环境卫生的管理规定，保持现场及周围环境卫生，不准乱倒垃圾、渣土及废弃物，不准乱排污水，不得将工程废弃的砖瓦石料、沙泥等遗洒场外。
二、禁止向市政设施的管井沟内弃土、污物、垃圾及其它物品，严禁污水外流污染环境。
三、施工现场内运输道路要平整、坚实、畅通，并有排水措施。
四、对在建工程的成品、半成品及其他建筑材料要按平面布置图分规格堆放整齐，对易损坏设施要有保护措施。
五、建筑垃圾要及时清运，清运点要做到“活完料净脚下清”。
六、施工区和生活区要分开，工地办公室、职工宿舍、更衣室要保持清洁，做到无污水、污物，生活垃圾要集中堆放，及时清理。
七、工地厨房设置要符合卫生规定，防止食物中毒。 八、施工现场的卫生间要保持清洁并符合规定，施工现场严禁随地大小便。
温州市利邦建设有限公司 厕 所 卫 生 制 度
一、厕所应有冲洗设施和水源，设化粪池，出粪口须加盖。
二、厕所有专人管理和打扫，做到墙白、地净、便槽无积垢，无异味。
三、化粪池应定期平喷药、定期清运粪便。经常疏通管道，防止粪便外溢。粪便不得直接排入河道和下水道。
温州市利邦建设有限公司 浴 室 卫 生 制 度
一、浴室每天做到清洗二次、保持清洁。
二、浴室内砖墙面每天进行保洁、无黄斑、臭味。 三、浴室门、窗整洁、墙面无蜘绸。四、浴室内排水畅通，无积水。五、浴室周围环境整洁。
温州市利邦建设有限公司 茶 水 供 应 制 度
一、生活基地、施工现场必须供应开水、夏令季节供应充足凉开水。
二、施工现场必须设有茶亭，茶桶必须加盖加锁。 三、使用公共茶水杯必须备有茶杯清毒水。四、茶桶每天清洗，做到茶桶内外清洁。
五、有茶水供应责任人，茶水供应人员有健康证。
温州市利邦建设有限公司 施工现场十不准制度
一、不准穿拖鞋和赤膊上班。 二、不准高空坠物。三、不准在吊篮内乘人。
四、不准坐扶手栏杆和卧睡在脚手架上。 五、不准酒后上班。
六、不准玩火、烤火和打闹嘻玩。 七、不准赌力、赌食。
八、不准在同一垂直面上操作。 九、不准带小孩进入现场。
十、不准随便进入建设单位的车间、仓库、办公等重要场所。
温州市利邦建设有限公司
不 扰 民 措 施
一、施工现场应加强环境管理，控制扬尘、噪声和水污染，把环境保护作为文明施工的重要内容。
二、施工现场应经常采取多种形式进行环保宣传教育活动，不断提高职工的环保意识和法制观念，经常进行检查，并做好记录。
三、建筑楼层清理建筑垃圾，必须搭设封闭式临时专用垃圾道或采用容器吊运，严禁随意凌空抛洒；施工垃圾应及时清运，适量洒水，减少扬尘。
四、在市区、郊区城镇和居民稠密区、风景区、文物保护区的施工现场，应采取洒水降尘措施，并指定专人负责。 五、施工现场使用的锅炉、茶炉、大灶必须符合环保要求。六、凡进行现场搅拌作业的，应在搅拌机前台及运输车辆清洗处设置沉淀池，废水经沉淀后方可排入市政排污管线或回用于洒水降尘。
七、施工污水严禁流出施工区域，污染环境。
八、凡在居民区进行施工作业的，应防止施工噪声污染，必须控制作业时间，一般不超过夜间22小时；特殊情况需连续作业的，应尽量采取降噪措施，报经所在地环保局许可后公告周围居民群总，方可施工。
九、对人为地施工噪声应有降噪措施，并进行严格控制，最大限度地减少扰民。
十、施工现场不得焚烧有毒、有害物质，夜间施工照明不得直射居民住宅区，现场住宅内夜间不得大声喧哗或播放电视、音乐时音量过大。
十一、施工现场实行封闭式管理和封闭式施工。
十二、注意控制和减少电锯、电刨、搅拌机、震动器和噪音较大的机械使用。
温州市利邦建设有限公司
客运公司安全生产规章制度篇六
公司安全生产管理规章制度范文
下面介绍的是公司安全生产管理规章制度范文,希望对您有所帮助！
1.0总则
为保护员工在工作过程中的安全和健康,促进公司健康发展,提倡安全第一,预防为主原则,根据有关安全法规和规定,结合公司实际情况,特制定本制度。
2.0适用范围
适用公司所有在册员工,包括试用期员工。
3.0职责
3.1全体员工都必须在各自的岗位上,承担职责范围内的安全责任,对自己的行为负责,并负责此制度的执行;
3.2安全监督员负责安全监督、检查;
3.3公司综合部负责此制度的执行;
3.4安全领导小组监督此制度落实、安全管理的培训、事故的调查和处理。
4.0内容
4.1安全事故管理范围
生产安全(包括特别设备安全)、用电安全、交通安全、消防安全、厂区安全及食品安全。
4.1.1生产安全
1)焊接人员进入工作操作前,必须佩带防护面罩、眼镜、手套;操作前检查电源及氧气瓶阀门;操作结束后及时关闭;
2)筛松、混料、投料工作前必须佩戴防尘面罩、手套等防护用品;
3)叉车司机须持证上岗,严禁在生产区行驶超过5km/h;严格按照叉车操作规程工作;
4)使用货物周转车的跟车人员,必须与车体保持0.5米的车距;
5)酸洗员工在工作前穿戴好防护围裙、口罩、手套;女员工长发隐于帽子内;使用工具归位正确、摆放整齐;
6)起料、溢流班组在攀登工作用梯时,严禁漫不经心东张西望,应手扶稳、脚踩正;平台操作员严禁工作期间倚靠、攀爬铁栏杆。
7)锅炉员工须持证上岗,严格执行岗位操作规程;
8)使用空压机、水处理加力罐人员严格执行岗位操作规程;
9)具体岗位安全管理参照本部门的《安全生产管理规定》和《操作规程》执行。
4.1.2用电安全:
1)严禁在车间内用生产用电充电动车电池;
2)保持电气设备整洁完好,防止受潮,禁止用脚踢开关或用湿手扳开关;
3)电工持证上岗,变、配电室非工作人员不得入内;
4)电器设备维修时,必须严格执行停电、送电和验电操作规程,未经配电室认可,一律不准带电作业;(特殊情况有可靠的安全保护措施外)
5)若发现电路故障(漏电、保险丝熔断、电线绝缘损坏、控制失灵、电机损坏等),应立即切断电源通知电工检修,非电工人员一律不得拆修。
4.1.3交通安全
1)应遵守道路交通安全法律、法规的规定,安全、文明驾驶。不超速、不酒后、不疲劳驾驶;
2)上、班骑摩托车,、电动车的员工必须防护齐全、戴头盔;
3)员工上道路行驶前,应当对摩托车、电动车的安全技术性能进行认真检查;不驾驶有安全隐患的机动车、摩托车、电动车;
4.1.4消防安全
1)严禁在生产区域内吸烟、动用明火及堆放易燃易爆物品;
2)严禁个人使用或破坏各种消防设备(消防栓、消防箱、灭火器等)
3)熟练掌握各种消防器材和熟知存置位置;根据火种能明确使用相应的器材:油类及化学物品可干粉、清水泡沫、二氧化碳灭火器;电器类使用二氧化碳、卤化烷灭火器
文件名称:安全管理制度
4.1.5厂区治安安全
1)门卫人员严格管理进入公司内的外来人员、车辆,并进行登记在册;对外出货厢车辆进行清点、检查;
2)严禁生产场所道路内私车行驶、停放;
3)进入公司内的所有电动、机动车辆限速,不得超过5km/h;
4)严禁员工动用消防设备及办公设施;
4.1.6食品安全
1)购食品时,必须向供货方索取有关票证,以确保食品来源渠道合法、质量安全;
2)严禁使用超过保质期、保存期失效的商品;
3)严禁使用不符合卫生要求的腐烂变质食品。
4.2安全培训
员工必须先进行岗前的安全培训,培训合格需签订安全责任书。
4.2.1培训内容
4.2.2公司级培训
1)国家安全工作方针、政策、法规、条例;
2)企业安全管理制度、守则;
3)安全生产法规和安全知识;
4.2.3部门级培训
1)岗位安全生产技术操作规定;盛华
文件名称:安全管理制度
2)生产现场安全管理规章制度;3)安全生产纪律、转岗培训和文明生产要求;4)生产现场环境、工作特点,可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。4.2.4班组培训1)员工从事生产工作的性质,必要的安全知识,机器设备及安全防护设施的性能和作用;2)本工种安全操作规程;3)班组安全生产、文明生产基本要求和劳动纪律;4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。4.2.5培训方式1)岗位培训、会议、报栏、员工手册;2)班前、班后会,例会、管理会议。4.2.6建立培训档案1)对培训员工进行安全知识考评;2)建立员工安全考评档案,作为检查总结安全工作的依据。4.3安全生产管理
