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好日子家政服务公司篇一
通过对保洁员的督导、培训和物品的安排使用，达到酒店服
务水准，具体职责有：
1、每日班前看交接薄及留意当日公共区域主管提示。
2、检查员工签到记录，合理安排下属员工工作。
3、检查所辖范围的清洁保养效果。
4、随时检查员工的工作情况，检查清洁用品及器具的使用情况，并及时回收工具视情况进行调整。发现异常情况及时汇报。
5、指导及评估下属的工作质量。
6、负责员工的业务培训，提高他们的清洁保养技术。
7、完成上级布置的其他任务。
8.负责和厂方领导及时沟通，接受临时性的任务，以便更好的完
成保洁工作
监督电话0378-3279005***
好日子家政服务中心
二零壹壹年六月一日
好日子家政服务公司篇二
好日子家政服务中心劳动合同
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、工作岗位甲方同意聘用乙方在河南福甬服装有限公司从事保洁工作。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
二、合同期限：自2011年6月1日至2012年 5月31 日 止，合同期满聘用关系自然终止；聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、工作时间：甲方实行甲方工作跟随制，即乙方要根据甲方经营需要，适当延长工作时间和提前上班时间。每月休息两天，需要向领班请假。轮班休息，每天只能一人轮休。
四、工资待遇
1、乙方试用期工资 800元/月；试用期满乙方起点工资为850元/月。以后工资随表现和工龄递长。每月休息两天，向领班请假，按排轮休
2、甲方于每月21日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
五、劳动保护和工作条件
1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所；
2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
六、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度
2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
3、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
（一）、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
（二）、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
1、乙方在试用期间不符合录用条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、法律、法规规定的其他情形。
6、乙方多次违反甲方规定，屡教不改的。
7．偷盗厂家财物，故意损坏甲方设备的，罚款五百元，扣发当月工资，当即辞退。
（四）、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、法律、法规规定的其他情形。
（五）、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。
（六）、其它事项
1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：
2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。
3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准
甲方盖章： 乙方签名：
身份证号码:
年 月 日
好日子家政服务公司篇三
龙门教育劳动合同
甲方：（姓名）____________，身份证号 _______________________ 住所__________________________________，联系方式_______________________
乙方：家长（姓名）________，身份证号_______________________
学生（姓名）________，身份证号_______________________ 住所______________________，联系方式______________________
为了保证甲方和乙方之间更好地交流,同时保证甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规的规定，甲、乙双方在自愿、平等、诚实、信用的基础上，共同签定本合同，并共同遵守本合同的规定。
第一条
甲方为乙方子女提供课程教育辅导，乙方应为甲方提供公平合理的平台，具体何种方式可以由甲乙双方自行协商。
第二条 甲方应为乙方提供1次试讲机会。乙方对甲方在工作方面有意见时，可协商解决。第三条
乙方要求解除合同时，应当提前3天以口头方式或其他方式通知甲方。乙方未履行通知义务的，视为合同继续有效。
第四条
甲方人员在为乙方子女进行家教服务期间，要尽职尽责，不迟到、不早退、不缺课，认真热情地为乙方子女给予因材施教的教学辅导。
第五条
甲方人员有权向乙方询问乙方子女的学习情况，并共同研讨有关教学的一切问题。在甲乙双方商定的基础上，甲方应遵从乙方所提出的教学辅导意见。
第六条 甲方人员因个人紧急事务、伤病及其他特殊原因，不能坚持执教的，可与乙方具体协商解决。或者家政中心再派人临时代课。第七条
乙方应保证甲方人员在乙方家中授课期间的人身和财产的安全。如在晚间授课，安全问题由甲乙双方共同协商解决。第八条
(一)当乙方提供的授课地点离学生所在学校超过四公里时，应向甲方支付交通费（至少四元/次），此项费用也可包含在家教费中。
(二)如因乙方原因导致课程不能按时进行，而乙方又没有及时通知甲方，不论授课地点是否超过四公里，都应向甲方支付5元/次交通费。第九条
(一)付款方式（以人民币现金付清）：①每次，②每星期，③每月，④到期结算(在要选的项目上打√)。
(二)家教价格：
元/小时；每周总授课时间：
小时；每次交通费：
元
家教开始时间：
家教计划结束时间：
特别声明：
1.甲、乙双方如有违反本合同规定的情形，依法保留追究违约人法律责任的权利。
2.本合同自甲、乙两方签字（盖章）之日起生效, 一式两份，由甲、乙两方各执一份，并具有同等法律效力，于全部合同内容完结之日终止。
3.本合同未作规定的，按《中华人民共和国合同法》及有关法律规定执行。
4.在签订合同时，请乙方家长携带身份证原件及复印件。5.如两方有特殊要求，可以在以下补充条款中提出。补充条款：
甲方（签字）：
乙方（签字）：龙门教育服务中心 年
月
日
****年**月**日
好日子家政服务公司篇四
劳 动 合 同 书
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：
企业名称姓名：性别：经济类型： 家政服务身份证号码：企业地址：户口所在地：法定代表人或负责人：住所：联系电话：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规
定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同
所列条款。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第1 种形式确定本合同期限：
1、固定期限：自用工之日2011 年08 月01 日起至 2012年07月31 日止。其中试用期自年月日至年月日
止，期限为天。
2、无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终止条件
出现时止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为天
3、以完成一定的工作任务为期限。自用工之日年月日至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排在公章名称工作地点从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工
作地点、工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，并达到质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条甲乙双方选择实行以下第1种工时制度：
1、实行标准工时工作制度。
2、实行综合计算工时工作制度。
3、实行不定时工作制度。
四、劳动报酬
第五条乙方试用期的工资标准为元／月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。
第六条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第1种工资形式：
1、计时工资。每月工资为元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为。
3、其他工资形式:
第七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第八条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬；安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。
第九条实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方应按国家相关的法律、法规执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第十一条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十二条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十三条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
六、社会保险
第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案
和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。
七、双方约定的事项
第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容；
（一）甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定
（二）保守商业秘密的约定
（三）补充保险和福利待遇的约定：1、2、3、（四）其他事项的约定：1、2、3、八、其他
第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。
第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方：(签名)
法定代表人或主要负责人：
(签名或盖章)
年月日年月日
鉴证机关（盖章）：年月日
好日子家政服务公司篇五
编号：
劳 动 合 同 书
（供与家政服务公司建立劳动关系的农民工使用）
示 范 样 本
甲 方
乙 方
邢台市劳动和社会保障局监制
甲方法定代表人
注册地址
乙方姓名性别
居民身份证号码
出生日期年月日
在甲方工作起始时间
暂住地
家庭住址
邮政编码
户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）村
根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条【劳动合同期限】本合同于乙方被派遣之日起生效，于本
次派遣活动结束之日终止。
第二条【工作内容和工作方式】乙方同意在甲方的安排下从事家
政服务工作。
乙方的工作方式：1.全日制家政服务；2.计时家政服务。
乙方的服务项目：1.一般家务；2.孕、产妇护理；3.婴幼儿护理；4.老人护理；5.家庭病人护理；6.医院病人护理；7.宠物养护；8.其他（可填写多项）
第三条【工时】 甲方安排乙方执行不定时工时制度。
第四条【知情权】甲方在派遣乙方工作前，应向乙方告知用户情
况和服务要求等有关内容,并征得乙方同意。
第五条【岗前培训】甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫
生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。
第六条【劳动条件】甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和
人身安全的劳动条件，并保证用户尊重乙方的人格尊严及劳动。
第七条【工资标准】 乙方的工资标准：
1.乙方工资标准为元/月或元/小时；
2.乙方工资标准由甲方、乙方与用户协商确定，但不得低于北京
市最低工资标准。实行计时服务的，约定的工资不得低于北京市非全
日制从业人员小时最低工资标准。
3.甲乙双方就工资标准的其他约定
第八条【工资支付方式、时间】乙方的工资支付方式为：
1.甲方每月日前以货币形式将工资支付给乙方。
2.甲方委托用户每月日前以货币形式将工资支付给乙方。
3.甲方委托用户在乙方完成当次工作后，将工资支付给乙方。
4.其他方式
第九条【社会保险】甲方应按邢台市规定为乙方办理工伤和医疗
社会保险。
第十条【劳动纪律】甲方根据经营需要，依法制定规章制度和劳
动纪律。乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度的，甲方有权根据规章制度
进行处理，直至解除本合同。
第十一条【损害赔偿】因乙方擅自离职或服务事故给用户造成损
失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
乙方在工作期间发生意外事故，造成人身伤害的，按国家和省、市的相关规定执行。
第十二条【解除合同的赔偿】甲方出资培训或出资招收的乙方，乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为
第十三条【双方约定的其他内容】 甲、乙双方约定的其他内
容第十四条【劳动争议的处理方式】 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，一年内向甲方所在地劳动争议仲裁委员
会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向
人民法院起诉。
第十五条【合同未尽事宜的处理方式】本合同未尽事宜或与今后
国家、省、市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十六条【合同份数】本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲 方（公章）乙方（签章）
法定代表人或委托代理人
（签章）
签订日期
年月日
使用说明
一、本合同可作为家政服务公司与建立劳动关系的农民工签订劳动合同时使用。
二、家政服务公司与家政服务员签订劳动合同时，需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。
三、本合同书未尽事宜，经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中双方约定的其他事项中写明。
四、当事人约定的其他内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
