时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作与生活又进入新的阶段，为了今后更好的发展，写一份计划，为接下来的学习做准备吧！计划书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇计划呢？下面是小编为大家带来的计划书优秀范文，希望大家可以喜欢。
整形科工作计划和总结篇一
1(严格执行医院各项规章制度～加强科室内部管理～特别是落实各级医护人员的工作职责。具体做法:建立、健全科室考勤制度在内的各项规章制度～对每位人员的出勤、查房等工作情况记录在案～每周总结一次。
2(进一步细化和完善科室二次奖金方案～做到透明、公正。坚持“多劳多得”～确实让奖金起到奖勤罚懒的作用～鼓励和调动大家的劳动积极性。
3(充分整合、利用我们目前的医疗资源～对三个治疗单元的人员实行真正意义上的统一管理～提高服务质量。具体做法:每周各治疗单元汇报各自工作情况、业务量、工作中存在的具体问题等～及时发现问题、及时沟通、及时解决问题。必须让本科室每位医务人员熟知科室工作开展情况。
4(加强设备管理、维修和保养～建立使用登记制度～及时发现问题及时报告处理～对不能正常工作的机器作维修计划～保证临床工作的开展。
5(明年整形外科专业组争取再配备一名医生～解决目前基础性工作无人完成的问题～为搭建学科梯队做准备～同时便于医生的外出进修和培训～确保科室可持续发展。
二、加强和提高科室业务能力～尽快适应临床工作需要
1(加强科室业务培训:由于以往开展的业务单纯、简单～加之整形外科没有单独的护理组～现有人员对整形美容激光科业务相对生疏～这种状况急需改进～但目前科室人员编制情况～解决此问题的方法现阶段只有通过科内业务培训。
具体做法:坚持每周五一次科室业务学习～根据学科发展和科室目前开展工作情况安排业务讲座。待科室人员可满足基本工作需要后尽可能安排人员外出进修学习～以保持科室业务持续不断的发展。2(根据已确定的学科发展方向～努力拓展业务～为打造特色专科奠定基础。本学科的发展方向将以常规整形美容手术、激光治疗为基础～以创面的修复和器官再造～唇腭裂畸形矫正～光动力疗法为特色～不断扩大业务开展范围～形成特色项目～为逐步建立一个地区性的创面修复、器官再造和激光治疗中心打基础。
具体做法:利用好现有的设备～激光专业组以光动力治疗为特色～逐步扩大治疗范围～增加业务收入～为明年底更新设备创造条件。整形专业组在已开展的业务基础之上～根据每位医生的工作培训情况进一步突出特色～以点代面。继续将解放军总医院全军创伤修复研究室与我科联合开展的烧伤瘢痕患者汗腺细胞和骨髓间充质干细胞共培养再生汗腺的临床治疗项目作为我科的特色项目之一推进。美容室今年拟新增微针疗法～用拓展业务范围的办法增加业务收入。
4(根据科室特点加强病历资料的管理～疑难病例讨论制度～杜绝医疗事故～积累临床资料～提高临床技能和水平。
具体做法:疑难病例、特殊病例必须坚持讨论制度。对整形美容手术和激光治疗的同意书进行修改重整～继续完善计算机病历管理系统～加强医疗质量～杜绝医疗事故。
三、以科研、创新促临床～为尽快在科研上取得突破打基础
今年力争在原有973项目～国家自然基金项目资助的基础上～再获得国家自然科学基金或省自然科学基金各1项,力争明年能在本校招生整形外科硕士研究生一至两名～为尽快使科室在医、教、研全方位迈上新台阶打基础。动员主要业务骨干积极申报基金～调动科研工作的积极性～为科室下一步申报大项目做前期准备。完善科室组织标本库的建设～这是我们下一步开展临床科研的基础～也是我们和国外研究单位合作的基础和条件。
四、外塑形象～做好业务推广和宣传工作～这是我科当前急需解决的问题、加强门诊咨询服务的水平～提高服务质量。 1 具体做法:通过在岗培训尽快使前台业务咨询人员了解我科目前业务开展范围～业务特色～服务价格～彻底改变目前服务水平较低的局面。
2、花大力气做好宣传和业务拓展工作～宣传工作与学科发展齐头并进。 具体做法:?.定期不定期在媒体作专题报道,?.结合临床工作～扑捉新闻素材～作媒体报道,?.继续做好“微笑行动”的后续宣传工作,正在进行中,以便使“微笑行动”的确能给科室带来更多的收益,?针对我们的专业特色分批在院内、校内宣传,正在准备中，?.明年开通科室网站,正在联系中，?制作科室简介发放,正在准备中，?.定期将科室典型病例～新技术、新方法在.如政策容许～可考虑与网站合作科内宣传橱窗、网站、院内网站发布宣传。? 进行业务推广～目前对此法在我院进行的可行性正在调研和论证。3(做好相关科室的技术合作～为科室发展营造良好环境
具体做法:继续做好与口腔颌面外科、泌尿外科、乳腺外科、血管外科、糖尿病专科等专科的技术合作～为科室的业务拓展和专科特色的创立建立良好的院内环境。
通过上述努力～为早日使整体学科水平进入省级医院的先进行列打基础～在提高社会效益的同时努力提高经济效应。
以上工作总结、设想和计划妥否～请领导指正。整形外科
整形科工作计划和总结篇二
太和县人民医院
2012年上半年疼痛科工作总结
医疗业务发展：2012年上半年结束，经全科医护人员的共同努力，工作成绩显著，科室门诊病人数达到1380人次、住院人数为100例、手术台次为67。
医疗质量：为了降低医疗风险，我科加强科室管理，创新管理模式，在过去6个月里，取得以下好的成绩，三日确诊率为100%、无危重病例、治愈好转率为达98%、平均住院天数为8天,、无非计划再手术病例、择期手术患者术前平均住院日为3日、无住院超过30天病例、护理工作满意度98%、病历质量优良、无院内感染病例、传染病上报1例。
科室经济收入：科室上半年总收入达60多万元，平均月收入在10万元左右，取得可观的经济效益。
人才队伍及学科建设：我科定期派医生到北京宣武医院进修学习，独立开展各种微创介入治疗手术，如ct引导下半月神经节射频热凝术、ct引导颈腰椎间盘突出胶原酶+臭氧溶盘术、膝关节腔灌洗术等。科研教学：市级科研项目1项（ct引导下半月神经节射频热凝术）科室管理：实行绩效工资，按劳分配，各尽所能，各使其责。硬件设施：设立便民服务站，更新医疗设备，完善基础设施。指令性任务：按计划进行。
精神文明建设：患者为了表达和肯定我们治疗方法的显著效果，送来
多面锦旗，张贴多封感谢信，受到很好的社会效益，医护人员都积极参与院里组织的各种精神文明创建活动。
存在问题和不足：科室宣传力度不够，很多患者对我院疼痛科知晓率较低，微创介入治疗没有得到很好的普及，患者住院率偏低，还应进一步加强学科和人才队伍建设。
疼痛科 2012.07.05
整形科工作计划和总结篇三
见习心得
经过三年书本知识的学习后，学校安排我们暑假在中华名院——西京医院进行了为期一月的见习，让我们距离医生更近了一步，真正地接触了临床，接触了病人。这段见习经历使我学习了很多，确实增长了不少的见识，在以后的学医路上，也会有很多的帮助。个人觉得，在以下四个方面，收获最多。一是基础理论的巩固。
作为医学生，理论知识的学习是最基本的，也是很必要的，还必须时常巩固自己的基本知识，才能跟的上临床的需要，而临床见习是一个很好的温习过程。在各科室，手术或者是查房的过程中，教授或者带教的老师都有可能问一些基本的问题，这就需要复习。当有不懂的问题可以问问老师，他们都会认真地讲解。查房的过程中，教授会针对病例进行详细地讲解，有些知识可能是内外科教材里没有的，可以适当的记一记。比如在耳鼻喉的人工耳蜗的植入等。在科室里，见到的基本是常见病，可以结合课本，再进行强化，加强理解。
二是临床基本操作技能的学习。
医学本就是很注重实践的学科，基本的操作在见习的过程中都应该学会的。在整形外科的一个礼拜，就学习了很多外科技能，比如换药拆线，一些简单的缝合，导管的插入和拔出等和手术室里一些基本的无菌技术和外科技术等。科里的学习者很多，有实习医生，有研究生，还有进修医生，所以自己亲自动手的机会不是很多的，要有意识自己找活干，不要没事闲着。内科的时候，可以看看病历，查查遗嘱，研究一些检查等等，可以试着给病人做个心电图，量几次血压等。要自己找机会，才能不至于浪费了见习学习动手的机会。在耳鼻咽喉头颈外科的一周，进了几次手术室，基本上常见的手术我都见过了，老师真的很不错，愿意带我们这些学生，虽然他们还是住院医生，但还是耐心的给我们讲讲基本的知识，使我学到了很多，书本上的知识毕竟是有限的，医学还是一门重于实践的学科，博大精深。不进手术室的几天，跟着老师换药查房，也学到了不少，还可以帮帮护士姐姐们，向她们学习打针注射等操作，在以后都是非常必要的。
三是和患沟通能力的体会。
作为医生肯定是和患者打交道的，所以见习期间刚刚好可以跟老师学习问诊的技巧，把书本上的知识也运用起来，会有好的收获。每次收入一例新的病人，老师都要进行问诊和查体，护士也要进行一些基本生命体征的测试，比如体温和血压等，这时就可以适当练习一下自己的技能了。与患者的沟通也常见于日常的病房管理，和他们的交流，做到关心患者，也才能更好地做好治疗。在耳鼻咽喉头颈外科，老师和我一起对一例将要手术的病人家属进行术前谈话，老师的解释很清楚，患者和家属也会轻易地接受。之后一次便换做自己单独进行，经过老师的指导，我也顺利地完成了谈话。
四是医德医风的培养。
医务工作者承担着的“救死扶伤、解除病痛、防病治病、康复保健”的使命。因此，医生必然要掌握先进医疗技术，同时更要具有爱岗敬业、廉洁奉献、全心全意为人民服务的品格。要当好医生，不单要有好的医学技术，还要有一颗仁爱之心。见习的期间，发现科里好医生还是很多的，有了他们做老师，真觉得自己是非常幸运的。印象最深的是耳鼻喉的邱建华主任，三十年的医生经历，使他成为我们的榜样。科里的医生都向科室主任学习，视患者为父母。从这几天的实践观察中，每位医护人员的真诚笑容，对病人和家属的亲切问候，都深深地打动着我。医生治病救人的初衷一直都存在。在临床，看到那么多的病患痛苦的表情，以及病愈后的欢欣愉悦，相信你必会觉得自己再苦再累也值得。医院里，医生是病患可以完全信赖的人，你的一举一动都得到极大关注，所以，请不要吝惜你的一颦一笑，甚至有时一句简单的问候都有助于患者的康复，至于平时的保护患者隐私更是通过实习所学到的。要做一个好的医生，首先要有好的品德。我一定会牢记于心的。
总之，一年的临床见习虽然已经宣告结束，但从中所得到的收获或许可能是终身都受用无尽的。感谢各位带教老师，是你们不辞劳苦的教导我们；感谢病患，是你们让我们增强了临床知识；感谢同组的同学，是你们在必要时互相关爱；更感谢自己，是自己的坚持不懈才使见习圆满结束，并获益匪浅。
口腔医学系学员二队 九班 佘建祯
整形科工作计划和总结篇四
整形科护理工作制度
一.门诊工作制度
1.分诊台护士职责
2.换药室护士职责
3.门诊护理工作考核标准
4.门诊综合检查表
5.门诊护理工作病人满意度调查表
二.门诊手术室工作制度
1.手术室护士职责
2.参观制度
3.更衣制度
4.消毒隔离制度
5.病历保管制度
6.病人手术照片管理制度
7.病理标本留取制度
8.门诊手术室护理工作质量考核标准
1）管理2）手术间3）护士考核要求
9.门诊手术室工作环境安全标准
10.门诊手术室护理工作质量考核平分
11.整体护理病房考核标准
三.急救工作制度
四.药品管理制度
五.物品管理制度
六.护理质量安全管理
1．2．
3．4．
5． 患者突然发生病情变化时的应急程序 突然停水的应急程序 突然停电的应急程序 火灾的应急程序 地震的应急程序 七.病人的医疗安全保障
八.护理差错、事故登记报告制度
九.紧急封存病历程序
十.封存病历前护士应完善的工作 十一.医疗纠纷或事故处理程序
