在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
广播电台岗位职责篇一
近年来，各高校普遍扩招，毕业生人数也逐年增加，进一步加剧了高校毕业生就业市场的压力。我县是一个生源大县，2013年高校毕业生约3000人，其中本科生1200人，专科生1800人，回到县内约500人。做好高校毕业生就业工作关乎一系列的社会问题，我局历来高度重视高校毕业生的就业工作，把高校毕业生就业工作摆在就业工作的首位，采取一系列措施，保持了高校毕业生就业局势的基本稳定。
一、主要工作措施
（一）鼓励高校毕业生到城乡基层就业，按规定落实学费补偿和助学贷款代偿。2012年安排“三支一扶”志愿者24人；事业单位招聘126人，其中为教育系统招聘教师107人。
（二）广泛收集适合高校毕业生就业的岗位信息，举办专场招聘会。今年我局开展了“就业创业服务进校园”活动，为企事业单位和高校毕业生牵线搭桥8场次，为高校毕业生提供1000余个就业岗位，帮助600余名高校毕业生找到了合适的岗位。
（三）做好高校毕业生就业见习工作，落实高校毕业生见习补助。2010年以来，我局积极组织未就业高校毕业生参加就业见习，顺利完成了2010和2011就业见习任务目标。共征集就业岗位150个，报名参加见习的高校毕业生106人，69名高校毕业生实现上岗见习, 见习期满被见习单位留用2人。截至目前共拨付见习生活补助资金76.17万元。通过就业见习，为高校毕业生
搭建了通向职场的过渡平台，增强了毕业生的社会经验和技能，促进了高校毕业生就业。
（四）组织培训和技能鉴定，发放培训补贴和鉴定补贴。为提高毕业生就业能力和素质，适应市场需求，解决结构性矛盾突出问题，积极开展高校毕业生就业培训工作，积极开展“创业帮扶工程”，切实用好创业服务资金。我局加强对高校毕业生就业能力培训，根据市场需求，开设各类职业技能培训班，全力提高高校毕业生的就业创业能力，今年以来已免费培训高校毕业生571人。
（五）开展公益性岗位的招聘，发放岗位补贴。从监督检查、日常管理、杜绝违规、合理开发等多个方面对公益性岗位管理进行了强化，公益性岗位管理步入规范化、长效化的轨道。开发出后勤服务、劳动保障协理员等多项公益性岗位，促进88名高校毕业生实现稳定就业，目前已为55人发放岗位补贴24.1万元，补贴保险8.4万元。
（六）实施就业援助，为就业困难的高校毕业生发放失业补助。困难家庭应届高校毕业生，当年未就业并进行失业登记的，从第二年开始纳入失业保险范围，每月给予当地失业保险金标准90%的失业补助，今年我局已为461名符合条件的高校毕业生发放失业补助金139.99万元。
（七）鼓励高校毕业生自主创业，积极落实创业政策。毕业两年以内的普通高校毕业生从事个体经营的，与下岗失业人员享受同等待遇，自其在工商部门首次注册登记之日起三年内，免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。自主创业资金不足的，可享受最高不超过10万元的小额担保贷款扶持；对登记失业的高校毕业生自
主创业并正常经营6个月以上的，按照冀人社〔2009〕36号文件的要求积极为符合条件的大学生申请一次性创业补助。去年以来，我局已为6名高校毕业生发放小额担保贷款41万元，为3名高校毕业生发放创业补助0.9万元。
（八）搞好就业服务，落实免费就业服务政策。我局全面落实为登记失业高校毕业生免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍等项公共就业服务政策，免费管理高校毕业生人事档案。目前免费保管3274名高校毕业生人事档案，按时为2240名高校毕业生办理接续工龄手续。2012年为48名高校毕业生办理完毕职称评定工作，为24名“三支一扶”志愿者及时办理好相关手续，得到了高校毕业生的好评。
广播电台岗位职责篇二
【台标】广告管理部岗位职责
岗位：大客户对接服务组 姓名：
负责对接：移动运营商
岗位职责：
1、负责移动运营商的广告录制、排期、换版、对账、结算、进账统计工作。
2、掌握运营商的合作项目、进程、环节、意向，合理运用数据分析投放动态，做好相关评价建议。
3、为运营商客户推介我台频率节目资源，制定针对性强的节目及合作策划方案。定期走访客户，维系客户关系。
4、做好外台的监听工作，从节目架构、广告分布、广告内容、广告时段、时长、广告密度、投放特点等多方面多角度监听，每月递交一份有价值的分析报告。
岗位：大客户对接服务组 姓名：
负责对接：联通运营商 岗位职责：
1、负责联通运营商的广告录制、排期、换版、对账、结算、进账统计工作。
2、掌握运营商的合作项目、进程、环节、意向，合理运用数据分析投放动态，做好相关评价建议。
3、为运营商客户推介我台频率节目资源，制定针对性强的节目及合作策划方案。定期走访客户，维系客户关系。
4、做好外台的监听工作，从节目架构、广告分布、广告内容、广告时段、时长、广告密度、投放特点等多方面多角度监听，每月递交一份有价值的分析报告。
岗位：大客户对接服务组 姓名：
负责对接：电信运营商；fm106.5、am792、am927三家代理公司 岗位职责：
1、负责电信运营商的广告录制、排期、换版、对账、结算、进账统计工作。
2、掌握运营商的合作项目、进程、环节、意向，合理运用数据分析投放动态，做好相关评价建议。
3、为运营商客户推介我台频率节目资源，制定针对性强的节目及合作策划方案。定期走访客户，维系客户关系。
4、传达工商部门及台制定的相关政策、规定，协调代理公司与频率间的关系，月末对账、催缴代理费，发现经营不正常情况及时向部门领导反映。
5、做好外台的监听工作，从节目架构、广告分布、广告内容、广告时段、时长、广告密度、投放特点等多方面多角度监听，每月递交一份有价值的分析报告。
岗位：大客户对接服务组 姓名：
负责对接：fm974代理公司、fm1007行业代理公司 岗位职责：
1、上播单的初审、上播时长及上单量的统计、月末对账、催缴代理费，做到账目清晰无差错。
2、传达工商部门及台制定的相关政策、规定，协调代理公司与
频率间的关系，发现经营不正常情况及时向部门领导反映。
3、做好外台的监听工作，从节目架构、广告分布、广告内容、广告时段、时长、广告密度、投放特点等多方面多角度监听，每月递交一份有价值的分析报告。
岗位：大客户对接服务组（兼广告编监）姓名：
负责对接：fm104.6/am1071代理公司 岗位职责：
1、上播单的初审、上播时长及上单量的统计、月末对账、催缴代理费，做到账目清晰无差错。
2、传达工商部门及台制定的相关政策，严格按照《广告法》、《广告业务发布合同》的规定要求，审核上播广告的广告词和广告内容。
3、负责频率和代理公司承揽的广告编排，合理安排播出时段，控制好广告时限，及时督促撤换录播节目中的到期广告，登记所有上播广告的内容、形式及编排时间。
4、做好台内外相关频率的监听工作，从节目架构、广告分布、广告内容、广告时段、时长、广告密度、投放特点等多方面多角度监听，每月递交一份有价值的分析报告。
岗位：审核编监组（一审）姓名：
负责对接：全台各频率；各代理公司 岗位职责：
1、依据广告法和我台广告管理办法的有关规定对我台准备发布的广告进行审核，认真做好与各级工商，药监职能部门的沟通和上报材料工作。
2、根据分工履行好行代广告公司、大包广告公司及大客户广告公司的协调、衔接、服务管理、上播单的审核工作，月末做好上播单及进账单建档、声音库录入统计结算工作。
3、负责做好相关频率监听工作的督察、分析、召集、报告的撰写等方面的工作。
4、协助主任做好部门勤务及消防安全等相关事宜。
岗位：审核编监组（二审）姓名：
负责对接：全台各频率；各代理公司 岗位职责：
1、依据广告法和我台广告管理办法的有关规定对我台准备发布的广告进行审核。
2、对准备发布的每笔广告合同登记台账，做好自营广告合同、进账单、播出单的整理与建立工作，并每月与财务科对账一次。
3、做好未进账合同登记统计工作，每月给频率提供一份催缴欠款人员名单，并于每季度公布一次。
4、负责做好相关频率监听工作的督察、分析、召集、报告的撰写等方面的工作。
5、协助主任做好部门财务对账、协调、沟通等相关事宜。
岗位：审核编监组（广告编监）姓名：
负责对接：fm974、am927 岗位职责：
1、严格按照《广告法》、《广告业务发布合同》的规定要求，审核上播广告的广告词和广告内容；
2、负责频率和代理公司承揽的广告编排，不错编、多编和漏编广告，合理安排播出时段，控制好广告时限，对时效性强的广告内容及时提醒承揽人。
3、掌握全天广告时段安排和分布，登记所有上播广告的内容、形式及编排时间。当某一时段广告编排时间忽增忽减时，要及时通知频率负责人安排好节目的编稿工作，并能及时发现其他相关问题，提出合理化建议。
4、做好台内相关频率的监听工作，从节目架构、广告分布、广告内容、广告时段、时长、广告密度、投放特点等多方面多角度监听，每月递交一份有价值的分析报告。
岗位：审核编监组（广告编监）姓名：
负责对接：fm1007、am792 岗位职责：
1、严格按照《广告法》、《广告业务发布合同》的规定要求，审核上播广告的广告词和广告内容；
2、负责频率和代理公司承揽的广告编排，不错编、多编和漏编广告，合理安排播出时段，控制好广告时限，对时效性强的广告内容及时提醒承揽人。
3、掌握全天广告时段安排和分布，登记所有上播广告的内容、形式及编排时间。当某一时段广告编排时间忽增忽减时，要及时通知频率负责人安排好节目的编稿工作，并能及时发现其他相关问题，提出合理化建议。
4、做好台内相关频率的监听工作，从节目架构、广告分布、广告内容、广告时段、时长、广告密度、投放特点等多方面多角度监听，每月递交一份有价值的分析报告。
岗位：统计分析报告组 姓名：
负责对接：部门各小组 岗位职责：
1、熟悉播出广告的类别划分，按照审计及档案管理要求，对广告合同、上播单、部门文件以及需要留存的所有纸质文档，进行审核分类、数据统计及电子归档工作。并配合审计及纪检监察部门对建档的合同审计、审查工作。
2、负责日常个人进账和年底全台个人进账的统计工作。
3、负责台内外各频率的广告抽听工作，负责每月部门监听例会的召集，信息搜集、内容整理和分析报告的形成，报告要有针对性、建设性和指导性。
广播电台岗位职责篇三
开始 7：50 ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▂▃▄
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╔━━━━━━━╗ ☞ 欢迎来到✧e moonlight电台の〞〞
┆✧e moonlight ┆ 记得回收悲伤的眼泪
╚━━━━━━━╝ 用清澈的眼睛收集点滴的坚强
☋用一首歌唱清楚你的方向感
告诉你，一切为了爱…
✧e moonlight eyes 16-----电台部
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 7：55 ╭━═━═━═━═━═━═━═━═━═━═━═━═━ ╮ ‖︵ˊ
❤ ✧e moonlight 电台 ❤ ‖ ┃の)由于时间关系,本档１４首歌曲已经收满 ┃︶、还想点歌的朋友请在明天点歌档点歌吧！
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╭⌒╮⌒╮ ˆ⒎⒌⒈⒐⒊⒎ˆ e moonlight 电台
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祝福小纸条...❤
✿、送出人：
✿、祝福人：
✿、祝福语：
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✿ °•．．moonlight 网络电台
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本档节目２８张小纸条已经收满
锁定等你电台❤
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结束8；55 ┏━❤┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅❤━┓
感谢大家一个小时的陪伴の﹏
希望大家继续支持
✧e moonlight电台
ｇood ｂye！∧∧︿
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9：00 ╭═━═━═━═━═━═━═━═━═━═╮ │ 【 诚挚招聘 】 │ │ 本电台长期招聘：主播、导播、策划、│ │
人事、后期、美工 │ │ 基本要求：有责任心态度好；有固定、│ │ 稳定的在线时间； │ │
❤ 751937 期待您的加入❤ │ ╰═━═━═━═━═━═━━══━═━═╯
电台人事：长时间在线，细心负责，人事记录。
节目策划：具备较强的语言组织和写作能力。
电台后期：电台音频制作处理。
电台美工：电台宣传，文本图片制作。
• ❤ …━━❤✧⑦⑤①⑨③⑦电台❤━━… ❤、╭★―――― ✧ e moonlight电台――――★╮
本档节目到此结束，感谢您的收听。
请下期同一时间
让我们再次相约在这里
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广播电台岗位职责篇四
守护龙猫电台fm0804209
第___期《_____》
（进音乐《_____》）
【抒情文字，语言要求优美有韵律感，适宜朗读，可以选择歌词，自己撰写，或如本届快男的开场文案的文字】
（音乐减小，切《_____》）
亲爱的朋友们，这里是fm0804209守护龙猫网络电台，一个大家交流的平台，欢迎分享，欢迎回家，我们永远在这里，陪着大家一起守护湉晨。我是本期主播_____。
【文字自由发挥，体现主题】
【推荐音乐，大致介绍歌手和歌曲意义，要求该歌曲可以在音悦台找到正版清晰的mv，或由文案提供清晰mv】
（音乐减小，切mv，完毕后进原版伴奏，播音开始）
【根据歌曲主题和节目主题，简单抒情，文字要求同第一段】
（音乐减小，切《_____》）
【这一段可以做近期的后援活动报道，如果贴吧有大的混乱或者粉红，也可以写一下，如果没什么特别重大的事件，可以针对湉晨的情感作抒情，语言可以尽量活泼】
（切《_____》）
【爱情的七种颜色专题，可以选择向台长要稿子，也可以自己撰写，注意颜色不要和前几期重复，文字要求同第一段】
（进《_____》）
【结束部分，可以是甜橙或者双方粉丝的原创作品，和主题有关的音乐，或者湉晨视频，简短介绍即可】
（出字幕）
（音乐结束，进《_____》，出工作人员名单，征稿招聘启事，本期音乐）
你们是否也有什么想要在这里分享的呢？
无论是生活杂谈，心情随笔，还是对他人的祝福，都可以记录下来向我们投稿，投稿方式包括在百度守护龙猫电台吧的相关帖子进行回复，发送你的来稿至邮箱244059719@，或在新浪微博上面@守护龙喵麟木安。
与此同时，守护龙猫电台正在面向全体甜橙召集播音，音视频后期，文字编辑及项目策划与审核，台长麟木安在此诚挚期待你的加入。具体要求请关注相关帖子喔。
本期策审：麟木安 茹子
本期文案：茹子
本期主播：___ ___ ___ ___
本期后期：麟木安
本期音乐（按播出先后顺序）
【音乐类别如纯音乐、动漫电影原声、民谣、流行音乐、说唱等】《_____》【作者】
广播电台岗位职责篇五
中国医药城人才需求与日俱增 人才结构更加专业化
作为中国医药城人才服务的重要平台，今天上午，江苏省医药产业暨中国医药城2014年夏季大型人才交流会在药城会展中心举行。现场146家用人单位提供了5300多个岗位，不仅人才需求创历史新高，人才结构也更加专业化。来听本台记者郑剑云从现场发回的报道：【出成品，“药城招聘专业”，快检：140802yczpzy】
上午9点，记者赶到现场时，已是人山人海。阿斯利康、勃林格殷格翰等世界500强企业以及百草堂药业、海王药业、桑缇亚生物等一大批重点药企的招聘摊位前，众多求职者排成长队。已经在外地工作的泰州籍小伙子帅成旺在阿斯利康的摊位前，认真地看着岗位要求：【出采访】
帅：今天这里有很多企业，选择的机会很多，希望找到一个更好的工作吧，离家比较近，工资更高一点，自己很方便。
在现场，记者注意到，由于当前中国医药城产业化步伐加快，无论是参会企业数还是提供的岗位数，都超出以往。岗位涉及生物技术、诊断试剂、微生物学、免疫学、生物工程等70多个专业领域，尤其是医药企业基层一线的产业化岗位，如设备维修、医药仓储、操作工的需求就超过了2000个。桑缇亚(中国)生物技术有限公司在今年3月启动化妆品、食品(保健品)生产线建设，预计2014年9月建成投产，一个小时的时间里，就收到了50多份简历，这让一直在现场招兵买马的公司总经理苏孙培很意外：【出采访】
苏：这一次招聘的部分，我们除了人员的资料搜集以外，我们会进行训练，我们的技术传承，会在这个地方落实下来。
对医药产业而言，人才已经不是企业的人力成本，而是企业未来发展的资本，无论是新建企业的人才储备，还是投产企业的“求贤若渴”，在中国医药城加快产业化的同时，每季一次的药城人才交流会作为我省为数不多的专业化人才市场也日渐常态化，本次交流会虽然在暑期，不过，进场求职人数达到
万人次，达成就业意向约
人。在现场参观的江苏省人社厅市场处处长朱广联表示：【出采访】
朱：药城人才交流活动在专业人才市场方面，走在全省前面的，因为人才是为产业服务的，只有你产业做大了以后，对人才的吸引力才会更高，建议药城的市场要向专业化方向发展，这样才能做大做强。
