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2023年解除劳动合同的委托书 解除劳动合同委托书(四篇)

格式:DOC 上传日期:2023-01-11 16:25:55
2023年解除劳动合同的委托书 解除劳动合同委托书(四篇)
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合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。那么合同应该怎么制定才合适呢?下面是我给大家整理的合同范本,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

解除劳动合同的委托书 解除劳动合同委托书篇一

__________________与我单位订立了_____年(无固定限)的劳动合同,合同期内从事_________________工作,现按下列第____项(终止)(解除)劳动关系。

一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);

二、劳动者依照《劳动合同法》第三十七条的规定,解除劳动合同(关系);

三、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定,解除劳动合同(关系);

四、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定,解除劳动合同(关系);

五、符合《劳动合同法》第四十条

款规定,解除劳动合同(关系);

六、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定,解除劳动合同(关系);

七、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定,终止劳动合同(关系);

八、因其它原因解除或终止劳动合同(关系):

解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日

甲方单位(章): 年 月 日

劳动者(签名): 年

解除劳动合同的委托书 解除劳动合同委托书篇二

首届“累积式”教育法

国学经典学习水平认证活动

(义乌站)

育心经典,累积智慧。一根六经,正本清源。相聚鹏城,拥抱育心。亲近明师,热爱生活。

亲爱的家长朋友,也许您刚进入育心经典的世界,也许您已经运用累积法诵读经典已数年。当我们沐浴在经典文化之中,当我们感动圣贤教诲之时,当我们使用累积法使得孩子的进步与日俱增,当我们可以轻松解决孩子教育问题的时候;这一切,无时无刻不让我们感恩天地,感恩圣贤,感恩这一切的善因缘。

2012,充满希望的一年,孩子励志扬志的一年,育心经典再次给到孩子们一个生发的机会!我们期待孩子们的心中涓涓流出未来的信念,我们期待孩子的稚嫩话语朗朗诵出圣贤之志;

为弘扬中华传统文化,检验经典学习水平,鼓励孩子们热爱经典,努力学习。浙江多个地区联合举办首届“累积式”教育法国学经典学习水平认证活动。本次活动旨在鼓励读经家庭坚持诵读经典,进一步激发孩子们诵读经典的信心。

参加对象:认同经典教育和累积式教育法的家庭及个人(限额30名孩子,随行1-2名家长)。报名方法:选手在家长的指引下,选择全文或节选文章背诵,填好序号,并注明为“节选”或“全文”

报名时间:05月10日---06月10日;初赛时间:06月23日; 决赛时间:07月20日(全天);隔日周六可以参观深圳育心周六读经班。考核形式:背诵; 决赛地点:深圳育心经典文化传播有限公司(深圳市南山区南山大道3838号深圳设计产业园金栋)

评核内容:

(备注:有些篇幅较长的典籍文章不一定全文背诵,但需要选手全文必须熟悉。所有教材均为深圳育心经典编辑出版)

申请评核内容(可多样,请列明编号):

参赛者资料

孩子姓名:出生日期:年月日陪同人员:联系电话:

评核方法:可采用选背或通背方式,按选定的科目,进行背诵。选背每1000字将由监考老师抽选300字,每100字可提醒一次。通背每1000字可提醒3次。

等级设置:每背诵1000字为一级。按照选手选定的科目进行评定,顺利通过者获得相应的级别。

解除劳动合同的委托书 解除劳动合同委托书篇三

解除劳动合同(协议)书

甲方:湘潭市华鑫电子科技有限公司

乙方:

由于乙方要求提前终止劳动关系,使双方无法继续履行劳动合同。

经甲乙双方协商,一致同意:

1、甲乙双方签定的劳动合同将于年月日解除,如有未结算工资,甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付。

2、乙方不要求甲方支付经济补偿金。

3、乙方对劳动合同的解除时间及未结算工资等的支付时间无任何异议。

4、甲乙双方自合同解除之日起,互不承担其他责任,互不履行劳动合同中其他条款。

5、本合同一式参份,甲乙双方各执一份,劳动主管部门备案一份,甲乙双方签字即生效。

甲方:乙方:

经办人:

签字(盖章):签字:日期:日期:

解除劳动合同的委托书 解除劳动合同委托书篇四

解除劳动合同协议书

甲方:

乙方:(签字)

身份证号:

甲乙双方于______年______月______日签订的劳动合同。现乙方向甲方提出申请,要求解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议:

一、双方一致同意于______年______月______日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止。

二、乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除

劳动合同的经济补偿金、赔偿金。乙方知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

三、甲乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同。甲方依法履

行了义务,包括乙方应享有的各种社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除向甲方要求支付其他费用补偿或赔偿。

四、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理

完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门,否则由此给甲方造成损失的,由乙方负责偿还。

五、劳动合同解除后,乙方仍负有保守知悉甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务,不得泄

露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金。

六、乙方办理完各项交接后五日内,甲方向乙方提供解除劳动合同关系,逾期不办责任自负。

七、甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤及任何

有损害甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

八、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。

甲方:(盖章)______年______月______日

乙方:(签字)______年______月______日

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