范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
九型人格测试题36题 九型人格测试题108道免费篇一
此份个性问卷是基于一名为enneagram的性格指标设计而成的，主要用于帮助你有效的掌握自己的行为习惯，它包含了144到二选一的题目。
在此测试中所回答的答案没有对错之分，它仅是反映你的个性和世界观。
此份问卷将有助于你更好地了解自身的优势和弱点，并知道在何种情形下你的行动将更为有效。同时，你还可以通过此问卷知道他人是如何看待他们自己的，以及相互间又是如何相处影响的。为了是这份问卷对您有真实的帮助，请尽量如实地回答每道题。
评估方法说明
每一道题包含了2种状况可供选择，请仔细阅读，并依据你平时的一些行为习惯选择其中一种状况，同时在相应的括号打勾。
在答题时可能会遇到2种状况都不适用于你，或2种状况都是用于你，无论哪种情况，请选择其中你最倾向的答案。（即使你对2种情况都不同意）
如果留有空项或多选，那将影响你的测试结果！再次感谢您的真诚合作！
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1.我浪漫并富于幻想。[ ] 我很实际并实事求是。2.我倾向于接受冲突。
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[ ] 我倾向于避免冲突。[ ] 3.我一般是老练的、有魅力的以及有上进心的。[ ] 我一般是直率的、刻板的以及空想的。[ ] 4.我倾向于集中于某事物并紧张。
我倾向于自然的并喜欢开玩笑。5.我是待人友好的并愿意结交新的朋友。
我是独处的人，不太愿意与人交往。6.我很难放松并停止思考潜在的问题。潜在的问题不会影响我的工作。7.我是一个很好的“聪明”的生存者。
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[ ] [ ] [ ] 我是一个很好的“高尚”的理想主义者。[ ] 8.我需要给别人爱。[ ] 我愿意与别人保持一定的距离。9.当给我一项新任务时，我通常问自己它是否对我有用。当给我一项新任务时，我通常问自己它是否有趣。10.我倾向于关注我自己。
我倾向于关注他人。11.别人依赖于我的见识与知识。别人依赖于我的力量与决策。12.我给人的印象是十分不自信。
我给人的印象是十分自信。13.我更加注重关系。我更加注重目的。14.我不能大胆地表白我自己。
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[ ] [ ] 我能大胆地说出别人想说但不敢说的话。[ ]
a b c d e f g h i 15.不考虑其它选择而做某一确定的事对我来说是很困
难的。[ ] 放松更具灵活性对我来说是很困难的。16.我倾向于犹豫与拖延。
我倾向于大胆与果断。17.我不愿意别人给我带来麻烦。
我希望别人依赖我，让我帮忙解决麻烦。18.通常我会为了完成工作将感情置于一边。
通常我会在我做事情之前需要克服我的感情。
[ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] 19.一般来说，我是讲求方法并且很谨慎。一般来说，我是敢于冒险。20.我倾向于成为帮助、给予型的人，喜欢与他人在一起。
我倾向于成为严肃、缄默的人，喜欢讨论问题。21.我常常感到自己需要成为顶梁柱。
我常常感到自己需要做得十全十美。22.我主要感兴趣于问难题并保持独立性。
我主要感兴趣于保持心理的稳定与平静。23.我太顽固并持有怀疑的态度。
我太软心肠并多愁善感。24.我常常担心我不能得到较好的东西。
我常常担心如果我放松警惕，别人就会欺骗我。25.我习惯于表现得很冷淡而使别人生气。
我习惯于指使别人做事而使他们生气。26.如果有太多的刺激和鼓舞，我会感到忧虑。如果没有太多的刺激和鼓舞，我会感到忧虑。27.我要依靠我的朋友，并且他们知道他们可以依靠我。我不依靠别人并独立做事。28.我倾向于独立与专心。我倾向于情绪化并热衷于自己的想法。29.我喜欢向别人提出挑战，并且“使他们振奋起来”。我喜欢安慰他人使他们冷静下来。30.我总的来说是个开朗的并喜欢交际的人。我总的来说是个认真的并很能自律的人。31.我希望能迎合别人－当我与别人距离很远，我感到不舒服。我希望与众不同－当我不能看到别人与我的区别，我感到不舒服。32.对我来说，追求个人的兴趣比舒适与安全更重要。对我来说，追求舒适与安全比个人的兴趣更重要。33.当与他人有冲突时，我倾向于退缩。
当与他人有冲突时，我很少会改变原先的态度。34.我很容易屈服并受他人摆布。我不对别人作出让步，并对他们下达命令。35.我很赏识自己的高昂的精神状态与深沉。
我很赏识自己深层的关心与热情。[ ]
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36.我很想给别人留下好的印象。[ ] 我并不在乎要给别人留下好的印象。[ ] 37.我依赖我的毅力与常有的感觉。[ ] 我依赖我的想象与瞬间的灵感。38.基本上来说，我是很随和的、很可爱的。
[ ] [ ] 基本上来说，我是精力旺盛的、过分自信的。[ ] 39.我努力工作以求得到别人的接受与喜欢。[ ] 得到别人的接受与喜欢对我来说并不重要。[ ] 40.当别人给我压力时我变得更加退缩。[ ] 当别人给我压力时我回变得更加自信。41.人们对我感兴趣是因为我很开朗、有吸引力、有趣。
人们对我感兴趣是因为我很安静、不同寻常、深沉。
42.职责与责任对我很重要。协调与认可对我很重要。43.我制定出重要的计划并作出承诺，以此来鼓励人们。
我会指出不按照我的建议做所产生的后果，以此来 鼓励人们。44.我很少表露出情绪。
我经常表露出情绪。45.我不擅长于处理琐屑的事。我擅长于处理琐屑的事。46.我常常强调自己与绝大多数人的不同之处，尤其是与不同我的家庭。
我常常强调自己与绝大多数人的共同之处，尤其是与我的家庭共同。
47.当场面变得热闹起来时，我倾向于站在一旁。当场面变得热闹起来时，我倾向于加入其中。48.即使朋友不对，我也会支持他们。
我不想为了友情对正确的事情作妥协。49.我是一个善意的支持者。我是一个积极的老手。50.当遇到困难时我倾向于夸大我的问题。
当遇到困难时我倾向于转移注意力。51.总的来说，我很确信知道情况应该如何。总的来说，我对情况持怀疑的态度。52.我的悲观、抱怨会给别人带来麻烦。
我的老板式的、控制的方式会给别人带来麻烦。53.我倾向于按我的感觉办事并听之任之。我倾向于不按照我的感觉办事以免产生更多的题。54.通常我成为注意的焦点时，会很自然。
通常我成为注意的焦点时，会很不习惯。55.我做事情很谨慎，努力为意料之外的事情做准备。
我做事情凭一时冲动，只是在问题出现时才临时准
备。
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56.当别人不是很欣赏我为他们所做的事情时我会很生
气。[ ] 当别人不听我说时我会很生气。[ ] 57.独立、自立更生对我很重要。[ ] 有价值、得到别人的称赞对我很重要。[ ] 58.当与朋友争论时我倾向于强烈地坚持自己的观点。
当与朋友争论时我倾向于顺其自然以免伤了和气。
[ ] [ ] 59.我常常占有所爱的人——我不能放任他们。[ ] 我常常“考察”所爱的人，想确定他们是否爱我。[ ] 60.组织资源并促使某些事情的发生是我的优势之一。提出新观点并同时振奋人心，这是我的优势之一。61.我要在别人的驱策下才会做事，不能依赖自己。我过于情绪化,不能自律。62.我试图使生活高节奏、紧张并充满兴奋的感觉。我试图使生活有规律、稳定、宁。63.尽管我已取得成功，我仍怀疑自己的能力。
尽管我受到挫折，但我仍相信自己的能力。64.一般我倾向于详细研究自己的情感并保持此情感很久。一般我倾向于减少自己的情感并不加以注意。65.我对许多人加以注意并培养他们。
我指导许多人并鼓励他们。66.我对自己要求有点严格。我对自己有点宽容。67.我倾向于独断，并追求卓越。
我谦虚，喜欢按自己的节奏做事。68.我为自己的清晰性与目标性感到自豪。我为自己的可靠性与诚实而感到自豪。69.我花大量的时间反省——理解自己的感受对我来说是很重要的。我花大量的时间反省——做完事情对我来说是很重要的。
70.总的来说我认为自己是一个灿烂的随和的人。总的来说我是一个严肃的、有品位的人。71.我头脑灵活，精力充沛。
我有一颗赤热的心，具有奉献精神。72.我所做的事情要有极大的可能性得到奖励与赏识。
如果所做的事是我所感兴趣的，我愿意放弃自己的奖励与赏识。73.我认为履行社会义务并不重要。
我常常认真地履行我的社会义务。74.在绝大多数情况下，我愿意做领导。
在绝大多数情况下，我愿意让其他人做领导。75.多年以来，我的价值观与生活方式变化了好几次。
多年以来，我的价值观与生活方式基本没有变化。
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76.一般我缺乏自律能力。[ ] 一般我与别人的联系很少。[ ] 77.我倾向于拒绝给予爱，希望别人进入我的世界。
[ ] 我倾向于过于直率地给别人爱，希望自己进入到别
人的世界。[ ] 78.我倾向于作最坏的打算。
我倾向于认为任何事情都会变得最好。
[ ] [ ] 79.人们相信我是因为我很自信并且尽全力做的最好。[ ] 人们相信我是因为我很公正会正确地做事。[ ] 80.我常常忙于自己的事情而忽略了与他人的交往。
我常常忙于与他人交往而忽略了自己的事情。81.当第一次遇到某人时，通常我会镇定自若并沉默寡言。当第一次遇到某人时，通常我会闲聊并使人觉得有趣。82.总而言之，我是很乐观的。
总而言之，我是很悲观的。83.我更喜欢呆在自己的小世界里。
我更喜欢让全世界的人知道我的所在。84.我常常被紧张、不安全与怀疑而困扰。
我常常被生气、完美主义与不耐烦而困扰。85.我意识到我是太有人情味与待人太亲密。我意识到我是太酷过于冷漠。86.我失败是因为我不能抓住机会。
我失败是因为我追求太多的可能性。87.我要过很长的时间后才会采取行动。
我会立即采取行动。88.通常我很难作出决定。
我很少会感到难作出决定。89.我倾向于给人留下态度强硬的印象。
我并不倾向于过多地坚持自己的意见。90.我情绪稳定。我情绪多变。91.当不知道要干什么事情时，我常常会向别人寻求建议。当不知道要干什么事情时，我会尝试不同的事情以确定哪一种最适合我去做。92.我担心，别人搞活动时会忘记我。我担心，参加别人活动会影响我做自己的事情。93.当我生气时，一般我会责备别人。
当我生气时，一般我会变得很冷淡。94.我很难入睡。
我很快就能入睡。
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95.我常常努力地思考如何与别人产生更为亲密的关系。我常常努力地思考别人想从我这儿得到什么。96.通常我是慎重的、有话直说的并且深思熟虑的人。
通常我是易兴奋的、善于快速地说话以回避问题并且机智的人。97.当看到别人犯错误时，我常常不说出口。
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[ ] [ ] 当看到别人犯错误时，我常常会帮助他们认识到所犯的错误。98.在生活中的绝大多数时间里，我是情感激烈的人，会产生许多易变的情感。
在生活中的绝大多数时间里，我是很稳定的人，我会“心如止水”。99.当我不喜欢某些人时，我会掩藏自己的情感而努力地保持热情。当我不喜欢某些人时，我会以这种或那种方式让他 们知道我的情感。100.我与别人交往有困难是因为我很敏感并总是从自己的角度考虑事情。我与别人交往有困难是因为我不太在乎社会习俗。101.我的方法是直接帮助别人。
我的方法是告诉别人如何自助。102.总的来说，我喜欢“释放”并突破所受的限制。
总的来说，我不喜欢过多地失去自我控制。
103.我过度地关注于要比别人做得好。我过度地关注于把别人的事做好就行。104.我的想法总是很玄想的——包含着想象与好奇。
我的想法总是很实际的——只是试图保持事情的发展状况。105.我的主要优势之一就是我能够控制场面。
我的主要优势之一就是我能够讲述内心的感受。106.我努力争取做好事情而不管这样会使别人不开心。
我不喜欢有压力的感觉，所以也不喜欢压制别人。107.我常常感到骄傲因为我对别人的生活中起着重要的作用。我常常感到骄傲因为我对新的经历会很感兴趣并且乐于接受。108.我认为我给别人留下的印象是好样的甚至很令人钦佩。我认为我给别人留下的印象是与众不同的甚至很古怪。109.一般我做我必须去做的事。一般我做我想做的事。
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110.我很喜欢处于高度的压力之下甚至是困难的情景中。
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我不喜欢处于高度的压力之下甚至是困难的情景
中。111.我为自己的灵活能力感到骄傲——我知道合适的或重要的情况是变化的。
我为自己的立场感到骄傲——我有坚定的信念。
112.我的风格倾向于节约而朴实。我的风格倾向于过度并过量地做某些事情。113.我的健康与幸福受到伤害因为我有强烈的愿望去帮助别人。
我的人际关系受到损害因为我只关注与自己的需要。114.总的来说，我太坦诚太天真。
总的来说，我过于谨慎过于戒备。115.有时我因过于好斗而令人厌恶。
有时我因太紧张而令人厌恶。116.关心别人的需要并提供服务对我来说是很重要的。
寻找看待并做好事情的其他方法对我来说是很重要的。117.我全身心地持之以恒地追求我的目标。
我喜欢探索各种行动的途径，想看看最终的结果如何。118.我经常会激起强烈与紧张的情绪。我经常使自己冷静与安逸。119.我不太注重实际的结果，而注重自己的兴趣。我很实际并希望我的工作有具体的结果。120.我有强烈的归属需要。我有强烈的平衡需要。
121.过去我可能过于要求朋友间的亲密。过去我可能过于要求朋友间的疏远。122.我倾向于回忆过去的事情。
我倾向于预期未来所要做的事情。123.我倾向于将人看作是很麻烦的、苛刻的。
我倾向于将人看作是很莽撞的，和有需求的。124.总的来说，我不太自信。
总的来说，我仅相信自己。125.我可能太被动，不积极参与。我可能控制过多。126.我很少会怀疑自己。
我经常因为怀疑自己而停下来。127.如果让我在熟悉的东西与新的东西之间作出选择，我会选新的东西。我一般会选我所喜欢的东西：会对我所不喜欢的东西而感到失望。
128.我给别人大量的身体接触以使他们相信我对他们的爱。我认为真正的爱是不需要身体的接触。129.当我需要责备别人时，我是很严厉很直截了当的。当我需要责备别人时，我常常是旁敲侧击的 130.我对别人认为很困扰甚至很可怕的学科却很感兴趣。
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我不喜欢去研究令人困扰的、可怕的学科。
131.我因防碍、干扰别人，而受到指责。
我因过于逃避、沉默寡言而受到别人的指责。132.我担心没有办法履行我的职责。我担心自己缺乏自律不能履行职责。133.总的来说我是一个很凭直觉办事并且极度个人主义的人。总的来说我是一个很有组织的并且负责任的人。134.克服惰性是我的主要问题之一。
不能缓慢下来是我的主要问题之一。135.当我觉得不安全时，我会变得傲慢，表示对此的轻视。
当我觉得不安全时，我会自卫并变得好争论。136.我是思想开明的，乐意尝试新的方法。我会表白真情，乐意与别人共享我的情感。137.在别人面前我会表现得比实际的我更为强硬些。
在别人面前我会表现得比实际的我更为在意些。138.通常我是按我的良心与理性去做事情。
通常我是按我的感觉与冲动去做事情。139.严峻的逆境使我变得坚强。
严峻的逆境使我变得气馁与听天由命。140.我确信有某种“安全网”以依靠。我常常要选择居于边缘而无所依靠。141.我要为了别人而表现得很坚强所以没有时间顾及自己的情感与忧虑。我不能应对自己的情感与忧虑，所以我不能为别人而表现得很坚强。142.我常常觉得奇怪，生活中美好的事情很多为什么人们只看到消极的一面。我常常觉得奇怪，生活中很糟糕为什么人还这么开心。143.我努力使自己不被看作为自私的人。我努力使自己不被看作为令人讨厌的人。144.当我担心被别人的需要与要求压垮时，我会避免产生亲密的关系。当我担心会辜负人们对我的期望时，我会避免产生亲密的关系。
九型人格测试题36题 九型人格测试题108道免费篇二
九型人格测试题
友情提示：亲爱的朋友，你好！今天是周末，一周的紧张忙碌之后，也适度地让自己放松休闲一下吧，所以特别为你奉上这样一套2010年最热门的、被疯抢的——1号到9号的九型人格测试题，非常简单易操作容易复制，为了使你的九型性格测试更加准确，请你答题时不要太过于思考和斟酌，凭直觉答题，不要用过往的特殊案例来对照问题，而是以平常的自然生活习惯为对照依据！
九型性格1号测试： 评分（每题1分）：“是”_________分
1、我经常努力地改正自己的缺点。
2、如果事物没有按顺序编排，就会感到焦躁。
3、我对别人做的事总是不放心，批评一番后，自己会动手再做。
4、无论自己或身边的人，我常常觉得还可以做得更好。
5、即使是小错误或小缺点，也会耿耿于怀。
6、拙于放松，不能轻易地开玩笑或闲聊。
7、在脑子里我总以自己的量尺评判他人对错。
8、遇事时，比别人容易忧心、挂虑。
9、对所有的事情都宁愿坦率、老实一点。
10、不愿做有违人伦，包括说谎及欺骗的事。
11、认为事情正确、做对才是最重要的。
12、虽然该做的事很多，但时间总是不够，常被时间追着跑。
13、经常仔细核对自己如何分配、使用时间。
14、行事中规中矩，又很实际，可是很胆怯怕错。
15、嫉恶如仇，不肯轻易饶恕投机取巧和的行为。
16、如果事情不公正，就会苦恼、困惑。
17、上进心强，认为人一定要出人头地。
18、认为在受到他人肯定之前，自己必须先做得完美。
19、经常被要求和不满所驱使，认为自己或他人都还不够完美。20、经常以对错、好坏的标准看待事物。
—————————————————————————————-九型性格2号测试： 评分（每题1分）：“是”_________分 1.觉得有许多人依赖我。
2、认为：为他人奉献是很重要的事。
3、经常想「成为对众人有用的人」。
4、总希望得到众人的好感和依赖。
5、经常在沟通时博取他人欢心。
6、看到他人受困，或立场痛苦，就总忍不住要伸出援手。
7、不论是否喜欢，眼前有谁需要就照顾谁。
8、希望每个人都能来找我寻求安慰，得到我的建议和帮助。
9、虽然受人依赖会感到高兴，但被依赖过度时我会觉得是负担。
10、最后才会考虑自己的好处。
11、常觉得：为别人尽力，却得不到感谢的失落感。
12、付出时，别人若不接纳时，我便会有很强的挫折感。
13、原本会受到感谢却未得到时，会觉得自己是牺牲者。
14、强烈觉得「爱人与被爱是人生中最重要的事」。
15、与他人心意相通时，我会感到喜悦。
16、认为透过为他人付出、帮助的行为后，可以使自己在那个人的生命中占有重要地位。
17、看到他人因为我的帮助而成长时，就会很快乐。
18、经常以自己的空闲时间为他人解困。
19、因为在意别人对自己的看法，所以更在意别人的感受。20、对周围的人的需求感受反应很敏感。
———————————————————————————– 九型性格3号测试： 评分（每题1分）：“是”_________分
1、我喜欢有挑战的事，有时我会讲求效率而牺牲完美和原则。
2、我喜欢告诉别人我所做事的成就和我所知的一切。
3、我执行工作又迅速、又专业。
4、为了完成事情，重视组织化、效率化，不肯有所浪费资源。
5、我经常认定自己会成功。
6、明确制订定目标后，为了获得成果，我会锁定自己现在该怎么做。
7、喜欢以进度表、分数等，来表示自己完成的成绩。
8、通常别人很羡慕我完成事情的行动力与效率。
9、我总想给他人自己最成功的印象及外表。
10、虽然喜欢自行决定，但为目标我常常会随机应变而改变意见。
11、为了达成目标，有时会与对手妥协。
12、对于过去的失败或错误，能少谈起就尽少谈起。
13、我最讨厌听到别人说我没能力。
14、与其继续做旧的事，我倒更喜欢开始新的工作。
15、别人都说我很有说服力。
16、重视自己的工作、任务，觉得自己很能干。
17、任何事情都想具体化，令努力获得更加肯定。
18、面对他人对自己印象时，我拥有众多的成果是很重要的。
19、很在意他人眼里怎么看我，面子问题对我很重要。20、认为第一印象是特别重要。
——————————————————————————-九型性格4号测试：评分（每题1分）：“是”_________分
1、觉得许多人都还没有体会到人生真正的美丽与意义。
2、对自己的过去有强烈的哀愁与遗憾。
3、经常想保持自己，不做作状的行为，但并不容易。
4、心灵会被象征性的、独特的事物所吸引。
5、觉得别人不像我一样，对事物有深刻的感觉。
6、认为别人很难了解我的内心感觉。
7、我想时常保持礼仪和品味。
8、对我而言，周围的气氛很重要，我更喜欢独处时的感觉。
9、很多时我会有强烈的寂寞感，在周围人中很难找到真正的知音
10、对我而言，与周围人不一样的品味是很重要的。
11、不愿意承认自己是平凡人。
12、想到失去、死亡、痛苦，难免会陷入深思中。
13、经常觉得难以用一般的方式表现自己的感情。
14、认为如果太拘泥于自己的感受，在感情激荡的时候，会失去自己的感觉。
15、对于人际关系的不理想，比他人更感到困惑。
16、有时会觉得自己是生活悲剧的主角。
17、曾被他人指责自以为是。
18、感情的剧烈起伏，时而高扬，时而低迷，
19、诸如对艺术、美感的表现，是我表现感情时非常重要的手段。20、对于别人的批评，我可以置诸不闻。
———————————————————————————– 九型性格5号测试：评分（每题1分）：“是”_________分
1、不善于表现自己的内心感情。
2、我通常有收集资料的习惯，总认为有一天会派上用场。
3、我对于没有深度的交谈时，我认为很无聊。
4、擅长综合观察，或对综合各种意见的总结和归纳。
5、客观、系统地分析问题是我一惯的主张。
6、在日常生活中，希望有个人的私隐、时间和空间，我就可以放松
7、认为与其让自己打头阵，不如委任他人去做。
8、在自己直接参与事物前，我会先观察他人动机倾向。
9、我喜欢可以避开他人的独处时间。
10、对于重大决定时，我必须要思考一段时间后才能作出决定。
11、我的内心不善于主动向他人搭讪。
12、发生问题时，认为让自己来解决会更好。
13、认为没有经过思考、分析、研究过的问题是不成熟的事。
14、我对感兴趣的事很愿意去深入地研究！
15、喜欢纵观全体，掌握状况再做判断，如果有所遗漏，就会觉得自己太轻率了，责备自己的疏失。
16、认为自己对时间及金钱很吝啬。
17、对于亲密的情感交流，我有不适应、想逃的感觉。
18、如果自己引起麻烦，就会认为自己「太笨了」。
19、别人有时会认为我没有人情味
20、我对生活的日常起居要求不高，我更注重一个人的学识内涵。—————————————————————————————– 九型性格6号测试：评分（每题1分）：“是”_________分 1我认为自己是一位忠实的朋友和伙伴。
2、经常因为疑惑而感到无法对事情下结论。
3、我要有明确的指示，才能熟知自己的立场。
4、时时提高警戒，不敢对危险掉以轻心。
5、总把事情的最坏打算考虑清楚后行事。
6、经常反问自己是不是做错了事。
7、经常觉得别人的批评是一种攻击。
8、经常犹豫不决，很在意自己的配偶或伙伴的内心想法。
9、只要有保障，即使一无返故也在所不惜。
10、朋友认为我为人老实，愿意帮助、鼓励及体贴他人。
11、别人常说我有很好的正义感。
12、我不是恪遵规定，就是经常打破规则。
13、如果我处于弱势的一方，就会变得担心易怒。
14、我常常试探或考验朋友、伴侣的忠诚。
15、我可以一眼看出那些想以外交辞令来操纵自己的人。
16、我能预测未发生的危险事情。
17、我有时期待别人的指导，有时却忽略别人的忠告而去做我想做的事。
18、只要信任了对方，不论对方好坏，都会一直支持他。
19、要嘛不做，决定后要做就坚持到底 20、我不喜欢自大或野心分子。——————————————————————————————– 九型性格7号测试：评分（每题1分）：“是”_________分
1、我不喜欢单一，没有自由的生活模式。
2、我喜欢一切可以给我带来快乐的事。
3、经常面对事物，我会朝好的方向去想。
4、对于别人不能像我一样有开朗的心情而感到遗憾。
5、不太关心别人的想法，经常觉得自己是幸福的。
6、经常看事物的光明面，不愿看人生的黑暗面。
7、对于接触的人，我不太会怀有敌意。
8、喜欢说笑或开朗的谈话，不喜欢严谨的沟通方式。
9、自认为童心未泯，是个开朗的人。
10、在派对时喜欢引人注意。
11、「见树不见林」真是困扰，认为事物应该以更宽广的视野才对。
12、强烈认为「好」还要「更好」。
13、认为伤心事应该早早忘记。
14、宁愿对黑暗的现实视而不见，愿意对任何事说「棒极了」。
15、与其辛苦过着「有韵味的人生」，不如过着「充满快乐的人生」。
16、新鲜、娱乐、美食是我的一大向往生活
17、喜欢每个人都很开朗。对于未来从不失去热情。
18、即使勉强一点，也要尽量避免「讨厌」的事。
19、比起专心于一件事，更容易不断转移关心的目标。20、能回想起自己童年时代的幸福。
21、身体的健康对我非常重要，——————————————————————————– 九型性格8号测试：评分（每题1分）：“是”_________分
1、愿意为了自己的需要而作战，会断然固守自已的原则。
2、可以立刻找出他人的弱点，对手一旦挑战，就立即攻击这个弱点。
3、经常对于事物表现不满。
4、不怕与他人对立，事实上也经常与他人对立。
5、觉得行使权力时很痛快。
6、一眼就可以看出是谁在一个群体中握有权力。
7、自认为是富有攻击性，自我主张强的人。
8、知道事情该怎么做，并原意为事情负责
9、既不能容忍，也不愿意表现出自己高尚、温柔的「女性的一面」。
10、不屑退缩，而喜欢到处活动。
11、对自己而言，贯彻仁义、道理是很重要的问题。
12、凡是在我的权威、权限之下的人，我都会保护他们。
13、自认为是「朴实」的人。
14、一般而言，我不太关心自我反省、自我分析。
15、认为自己是不会顺从他人和屈服的人。
16、讨厌别人多管闲事。
17、讨厌别人指责、纠正自己。
18、我很有正义感，有时会支持不利的一方。
19、不会放任事物不管，必定会加以纠正。20、认为别人的麻烦都是他人自找的。
————————————————————————– 九型性格9号测试：评分（每题1分）：“是”_________分 1我温和平静，不自夸，不爱与人竞争。
2、认为人生处处是青山，很少会遇到狼狈的现象。
3、大多数时候，都很平稳平静。
4、我最喜欢无所事事、随意而安的日子。
5、认为自己是极为乐天派的人。
6、想不出上一次的失眠是何时。
7、认为几乎所有的人都有或多或少的不同，但大致上是相同的。
8、对于事物通常不会太兴奋。
9、不会觉得迫不及待，很少有不能等到明天的心情。
10、开始做事时，需要外来的刺激。
11、对于任何事都讨厌浪费气力，做事时会考虑节约力气。
12、心态一向是「不要拿芝麻小事来烦我」。
13、认为自己是不会感情用事的人，对任何一方都一视同仁。
14、我最讨厌半途而废，定不下心来。
15、面对压迫，通常我会选择内心抵抗的途径。
16、我以自己是稳定的人而自喜。
17、为了使人人平和，而配合对方的行动。
18、我不认为自己是多么重要的人。
19、拙于听人说话，或注意他人意见。
20、我赞成「船到桥头自然直，忍一时风平浪静，退一步海阔天空」的想法。
九型人格测试题36题 九型人格测试题108道免费篇三
九型人格测试题
此测试的问题没有正确答案，你可能发现其中五到十组陈述是难以回答的，这套指标问卷中的陈述只指出各类人格间细微的差异，因此你必须很仔细的考虑哪一种答案较适合你，你必须选出一个适用你一生中大部分状况的陈述。
1、我一向是罗曼蒂克，且富想象力的。-----------------e
我一向是很实际的。b
2、我喜欢与人对立。--------------------g
我有避免与人对立的倾向。--------a
3、我一向是典型富外交手腕的，有魅力，且有野心。---------c
我的性格一向是典型的直率且理想化。------------------------d
4、我一向是专注且具有高度热忱。--h
我一向是很自发的、喜欢好玩乐的。---------------------------i
5、我一向是友善热情且欢迎朋友加入我的生活。---------------f
我一向是个注重稳私的人，不太和别人的生活有所重叠。e
6、大体而言，招惹我、使我脾气暴躁是一件容易的事。------b
大体而言，招惹我、使我脾气暴躁是一件困难的事。------a
7、我是个机灵的丛林生存者。--------g
我是个品格高尚的理想主义者。--d
8、我一向喜欢对他人表达热情。-----f
我倾向和他人保持一定的距离。--h
9、面对全新的经验时，我通常会自问这对我是否有用处。---c
面对全新的经验时，我通常会自问这是否有趣。------------i
10、我有过分将焦点放在自己身上的倾向。----------------------e
我有过分将焦点放在他人身上的倾向。----------------------a
11、他人一向很依赖我的洞察力及知识。-------------------------h
他人一向很依赖我的坚强及果断。----------------------------g
12、我一向对自己很没信心。---------b
我一向对自己太有信心。---------d
13、我一向较重视人际关系，而非以目标为导向。-------------f
我一向较重视目标导向，而非人际关系为重。-------------c
14、我一直无法清楚地表达自我。---e 我一向坦白直言——我说了许多他人希望自己有胆量说出的话。--------------------i
15、不左右评估各种选择性而立即采取明确的行动，对我而言是极困难的。-----------h 纵容应付事情且增加自己的弹性，对我而言是困难的。-d
16、我有犹豫不决、拖泥带水的倾向。----------------------------b 我向来十分大胆且跋扈专权。---g
17、不愿过分与人交往已造成我交友上的困难。----------------a 过分需要朋友依赖已造成我交友上的困难。-------------f
18、我通常能够置个人感情于一旁而将工作完成。-------------c 我通常必须感情活跃起来才能开始工作。-------------------e
19、大体而言，我是有条理且审慎的。----------------------------b 大体而言，我是好刺激且愿意冒险的。----------------------i 20、我向来是愿意支持他人，为他人付出，喜欢有人为伴的。-----------------------------f 我向来是严肃的、克制的、喜欢讨论问题。----------------d
21、我常觉得自己有必要扮演“力量支柱”角色。-------------g 我常觉得有必要表现得完美无缺。----------------------------c
22、我喜欢提出困难的问题，以及维持自己的独立性。-------h 我喜欢维持稳定和心中的平静。----------------------------a
23、我一向太顽固多疑。---------------b 我一向太心软且滥情。------------f
24、我一向担心自己错过好的东西。i 我一向担心自己放松武装，别人可能会占我便宜。------g
25、我矜持冷淡的习惯向来令人不悦.------------------------------e 我那指挥别人的习惯向来令人不悦.---------------------------d
26、面临麻烦时,我有能力将之解决.-a 面临麻烦时，我会以自己喜欢的东西慰劳自己。----------i
27、我向来依赖我的朋友，而朋友也知道他的可以依赖我。-b 我从不依赖朋友，我向来靠自己完成任何事情。----------c
28、我倾向于超然的、坚定不移的态度。-------------------------h
我倾向于情绪化、专注于自己利益的态度。----------------e
29、我喜欢向别人挑战，动摇他们的态度。----------------------g 我喜欢安慰别人，使他们冷静下来。------------------------f 30、大体而言，我是个外向的、擅社交的人。------------------i 大体而言，我是个认真的、自律的人。---------------------d
31、我通常羞于表现我的能力。-----a 我通常喜欢让他人知道我擅长做的事。---------------------c
32、追求个人兴趣对我而言比拥有舒适及安全感更重要。---h 拥有舒适及安全感对我而言比追求个人兴趣更重要。---b
33、一旦与人发生冲突，我倾向于撤离。------------------------e 一旦与人发生冲突，我很少退让。----------------------------g
34、我太容易付出自已，因此被他人摆布。--------------------a 我太顽固、不妥协、对人要求过多。-----------------------d
35、他人向来欣赏我坚持的精神及高度的幽默感。------------i 他人向来欣赏我恬静的实力及雅量。------------------------f
36、我的成就大多来自我给人制造的好印象的能力。---------c 尽管我对发展社交技巧不甚感兴趣，却也无碍于我的成就。-------------------------h
37、我很以自己的毅力及常识为傲。------------------------------b 我很以自己的创新、创造力为傲。------------------------e
38、基本上，我一向是随遇而安、平易近人。------------------a 基本上，我一向是吹毛求疵、武断。------------------------g
39、我很努力使自己被接受，被喜欢。---------------------------c 对我而言，被接受和被喜爱并非第一目标。---------------d 40、面对来自别人的压力，我常变得更缄默。------------------h 面对来自别人的压力，我常变得更积极。------------------i
41、人们因为我外向，引人注意、对他们表现兴趣的个性而对我很感兴趣。----------f 人们因为我有沉静、独特及深沉而对我感到兴趣。------e
42、义务与责任对我而言是重要的。------------------------------b 和谐与认同对我而言是重要的。------------------------------a
43、我一向以大计划和承诺来推动他人。------------------------g
指出不听从我意见的后果是我推动别人的方法。---------d
44、我很少表现情绪化。--------------h 我常表现情绪化。-----------------f
45、细节处理并非我的专长。--------i 我一向以注意细节取胜。-------c
46、我常强调自己和朋友之间的不同。--------------------------e 我常强调自己和朋友之间的共同点。-----------------------a
47、当情况转为白热化，我会倾向加入其中。-----------------g 当情况转为白热化，我会倾向旁观。-----------------------h
48、我向来会为朋友挺身而出，即使他们是错的。-----------b 我不想为了友谊而颠倒是非。-d
49、我向来是个善意的支持者。----f 我向来是个积极主动的追求者。-----------------------------c 50、面对困扰时，我会陷在里面。-e 面对困扰时，我会想办法放轻松。--------------------------i
51、大体而言，我信心坚定，知道事情该怎么处理。--------d 大体而言，我很多虑，对周遭的事情没有什么把握。-h
52、因为我的过分悲观及好抱怨，我和他人之间的相处遂产生一些问题。-----------b 因为我的霸气及强烈控制欲，我与他人之间的相处遂产生一些问题。-----------g
53、我倾向依感觉行事，任何事物自然发展。-----------------f 我倾向不依感觉行事，以免感觉引起更多的问题。----g
54、我认为身为注意力的焦点是极自然的。--------------------c 我认为身为注意力的焦点是很奇怪的。--------------------e
55、我向来很小心，对无法预期的问题也有心里准备。-----b 我向来很即兴，宁可有问题发生时临时准备应付之道。------------------------------i
56、当别人未对我的协助表示足够的感激时，我会十分愤怒。---------------------------f 当别人未听从我告诉他们的话时，我会十分愤怒。-----d
57、独立与自主对我而言是重要的。-----------------------------g 受别人重视及称赞对我而言是重要的。--------------------c
58、和朋友争论时，我会强力坚持我的论点。-----------------h
和朋友争论时，我会努力避免伤和气。--------------------a
59、我常会强烈占有所爱的人——我无法任他们发展自我。---------------------------e 我常会试探所爱的人，看他们是否会在我需要他们时全力支援我。---------------b 60、我的主要长处之一是利用资源及实现计划。--------------g 我的主要长处之一是提出新点子，使人们为之兴奋。---i 61、我一向对自己要求甚高。--------d 我一向太情绪化且缺乏纪律。--e 62、我一直努力使自己的生活步调加快密集且刺激。----------i 我一直努力使自己的生活规律、稳定且平和。------------a 63、放弃过去的承诺令我不安，因此我不太能接受生活上的重大改变。----------------b 做长期的承诺会令我不安，因此我较能接受生活上的重大改变。------------------c 64、我通常专注于自己情感，且喜欢让它一直持续下去。---e 我通常会淡化自己的情感，不会太注意它。--------------h 65、我已提供许多人关怀与教养。--f 我已提供许多人方向与诱因。-g 66、我对自己向来太严肃且严格。-d
我对自己向来太放任且宽容。--i 67、我向来自信且好胜。-------------c 我向来谦卑且乐于以自己喜爱的步调行事。--------------a 68、我向来以自己的清晰与客观为傲。--------------------------h 我向来以自己的可靠性与承诺为傲。-----------------------b 69、我花了许多精力内省——了解自我对我而言是重要的。f 我并未花费许多时间内省——完成事物对我而言才是重要的。----------------------g 70、我向来认为自己是个愉快的、随和的人。-------------------a 我向来认为自己是个严肃的、高贵的人。------------------d 71、我拥有灵敏的心思与无穷的精力。----------------------------i 我拥有关怀的心与奉献的精神。f 72、我向来从事做些可能导致回馈或他人的认可的活动。----c 如果是我有兴趣的活动，我倒不在乎回馈和他人的认可。-----------------------------h 73、完成社会责任从未在我的活动顺位中占有重要的地位。-f
我向来重视我的社会责任。-----b 74、在许多状况下，我宁可采取领导的姿态。-------------------g 在许多状况下，我宁可让他人占据领导的地位。----------a 75、在过去的几年里，我的生活型态与价值观念已有多次的改变。-----------------------c 在过去的几年里，我的生活型态与价值观念大致保持原状。--------------------------d 76、很典型地，我一直没有太多的自律能力。--------------------i 很典型地，我一直和人们没有太多的关连。-----------------h 77、我一直觉得自己感情太容易受伤害，所以无法与人相处。-e 我一直觉得自己的牺牲奉献被认为是理所当然的。-----------f 78、我有对事物做最坏打算的倾向。-b 我倾向相信事物终究会有最好的发展结果。-----------------a 79、人们信赖我，因为我有自信且能够为他们着想。-----------g 人们信赖我，因为我很公正且会做正确的事。-----------d 80、我时常因过分专注于自己的计划而与他人疏离。-----------h 我时常因过分融入他人的世界时忽略了自己的计划。--f 81、面对新朋友时，我常会表现得沉默寡言、不易冲动。-----c 面对新朋友时，我常会变得健谈、风趣。--------------------i 82、大体而言，我有悲观的倾向。-----e 大体而言，我有乐观的倾向。-----a 83、我喜欢生活在自己的小世界里。--h 我喜欢让整个世界知道我的存在。------------------------------g 84、我常受紧张、不安全感及疑虑的困扰。-------------------------b 我常受愤怒、理想主义及缺乏耐性的困扰。-------------------d 85、我知道自己常表现得太亲密且涉及隐私。----------------------f 我知道自己常表现得太冷淡且疏远。----------------------------c 86、我已被取而代之，因为我没有把握机会。----------------------e 我已被取而代之，因为我一次追求太多机会。----------------i 87、我向来需要一段较长的时间来准备行动。----------------------h
我向来能很快地开始行动。--------d 88、做决定对我而言通常很困难。------b
做决定对我而言很少有困难。------h 89、我有对人过分强势的倾向。---------f 我有避免坚持已见的倾向。--------a 90、大体而言，我已经尽力去和人接触、建立人际关系。-------c 大体而言，我尚未尽力去和人接触、建立人际关系。------e 91、当我不知怎么办时，我通常会向人询问意见。----------------b 当我不知怎么办时，我会尝试不同的做法，看看哪一种较有效。--------------------i 92、我向来担心别人会忘了邀请我参加活动。----------------------f 我向来担心别人的活动会让我分心。----------------------------d 93、通常当我生气时，我会斥责他人。------------------------------g 通常当我生气时我会变得很冷淡。c 94、我向来有不易入睡的困扰。---------h 我向来能轻易入睡。------------------a 95、我很希望知道与人亲近的方法。----f 我很希望知道别人想从我身上得到什么。-----------------------b 96、我通常比较审慎、坦诚、体贴。----g 我通常比较活泼、多嘴、机智。-----i 97、通常在见到别人犯错误时，我会保持沉默。---------------------e 通常我会帮助别人发现他们正在犯错。---------------------------d 98、在我一生中的大部分时间里，我是个感情激烈的人，常有反复无常的情绪。----------i 在我一生中的大部分时间里，我是个事情稳定的人，情绪与思虑深沉且平静。------a 99、我若讨厌某些人，我还是会不顾自己的感觉尽量以热忱待之。----------------------------c 我若讨厌某些人，我会想办法让他们知道。---------------------b 100、我与别人之间的相处，困难太多起因于我太敏感，凡事太当真。------------------------e 我与别人之间的相处，困难太多起因于我不在乎社交礼俗。-h 101、我的办法是跳进去把人救出来。-----f 我的办法是告诉别人如何自助。-------g 102、大体而言，我一向喜欢放手去发挥且突破限制。---------------i 大体而言，我一向不太喜欢失去自我控制。-----------------------d 103、我太在意自己应比别人强。-----------c
我太在意自己应帮助别人解决困难。-a 104、由于想象力及好奇心，我的想法一向很有冒险性。-------------h 我的想法一向很实际，只尝试着推动事物。------------------------b 105、我主要的长处之一是主导各种情况的能力。-----------------------g 我主要的长处之一是描述内在状态的能力。-------------------------e 106、我一向催促事物的完成，尽管这样的做法令他人不舒坦。-----d 我一向不喜欢受压力，因此我也不施压于别人。----------a 107、我向来以自己在别人生活中所扮演的重要角色为傲。------------f 我向来以自己的风趣及对新事物的开放态度为傲。-----------------i 108、我可以感觉到别人认为我是适于出现于公开场合的，甚至是值得欣赏的。-----------------c 我可以感觉到别人认为我是奇特的，甚至是怪异的。-------------h 109、我几乎完成了所有我该做的事。--b
我几乎完成了所有我想做的事。------e
110、我通常能享受压力大的，甚至困难的状况。--------------------g 我通常讨厌压力大的，甚至困难的状况。-------------------------a 111、我一向以自己的弹性为傲——所谓适当或重要的定义是多变的。-------------------------c 我一向以自己坚定的立场为傲——我坚持自己信仰的事物。--d 112、我的风格倾向于节省朴实。------------h 我的风格倾向于无节制，做过头。----i 113、我的健康及幸福因我强烈的助人为乐时受害。-------------------f 我的人际关系因我强烈的私欲而受害。-----------------------------e 114、大体而言，我太开放、天真。--------a 大体而言，我太机警、谨慎。----------b 115、有时我因太积极而妨碍了他人。-----g 有时我因太保守而妨碍了他人。-------d 116、服务他人、因应他人的需求，对我而言是重要的。------------f 寻求对待事物和做事的各种方法，对我而言是重要的。-------h 117、很典型地，我是个脾气稳定的人。-c 很典型地，我的情绪向来会有强烈的变化。----------------------i 118、通常能引起剧烈情绪震荡的情况都会吸引我--------------------e
通常令我觉得平静、舒适的情况能会吸引我--------------------a 119、我向来较在乎追求自己的兴趣，而非得到实际的结果。------u 我向来很实际，且期待自己的努力能得到具体的成果。-------g 120、我有强烈的归属需求。-----------------b 我有强烈的平衡需求。-----------------d 121、过去我可能在交友上过于坚持亲密性。---------------------------f 过去我可能在交友上保持太多的距离。---------------------------c 122、我常会想过去的事。-------------------e 我常会期待将要做的事。--------------i 123、我倾向认为人是没有组织性的、不负责任的。-----------------d 我倾向认为人是有侵略性的、索求无度的。---------------------h 124、大体而言，我对自己不是很有信心。---------------------------b 大体而言，我只对自己有信心。-------g 125、我或许一直都太被动、不够投入。-a 我或许一直都有太强的支配欲和操纵欲。-----------------------f 126、我常会因自己的疑虑而中止行事。e 我很少让自己的疑虑妨碍行事。---c 127、面临熟悉的东西和新事物时，我通常会选择新事物。------i
我通常会选择我确定自己会喜欢的东西：为何要选择自己可能不喜欢的东西来令自己失望。-----------b 128、我会使用肢体接触来表达我对他人的感觉。-----------------f
我一向认为真爱不须以肢体接触来表达。-----------------------d 129、必要与人对立时，我通常会表现得太严厉、太直接。--------g
必要与人对立时，我通常会过分兜圈子（不直接谈正题）。-c 130、我向来对可能困扰别人或吓着别人的主题有兴趣。------------h
我宁可不把时间花费在扰人、吓人的主题上。------------------a 131、我因过于侵扰及干预别人而产生人际关系的困扰。------------f
我因过于逃避及沉默而产生的人际关系困扰。-----------------b 132、我担心自己没有足够的资源可以完成所承担的责任。-------g
我担心自己没有足够的自制力来实践自己。---------------------i
133、整体而言，我一直是凭直觉的、个人主义的。-----------------e
整体而言，我一直是非常有组织力的、负责任的。----------d 134、克服惰性一向是我的主要课题。----a
无法放慢脚步一向是我的主要问题。----------------------------i 135、一旦觉得没有安全感，我的反应是变得傲慢、排斥。-------c
一旦觉得没有安全感，我的反应是起而防卫、辩护。-------b 136、大体而言，我向来是开放的、愿意尝试新事物的。----------h
大体而言，我向来喜欢自我表白，和别人分享我的感觉。-e 137、面对他人时，我通常会表现得比原来的自己更坚强。------g
面对他人时，我通常会表现得比原来的自己更具关怀心。f 138、我通常会依循自己的良知与理性行事。-----------------------d
我通常会依循自己的感觉与冲动行事。----------------------i 139、愈严重的逆境只会让我更坚强,更刚毅.-------------------------c
愈严重的逆境会让我受挫折且退缩.------------------------------a 140、我一向确信自己拥有一个安全的窝可以依靠。----------------b
我一向选择尽量不倚赖任何事物。h 141、我必须为别人而表现坚强，因此我没有时间处理自己的感觉及恐惧。---------------g
我无法处理自己的感觉及恐惧，因此我不能为别人而表现坚强。----------------------e 142、我一向不懂，为何人们在面对生命中这么多的有趣事物时，仍旧会将注意力集中在负面的事物上。------------------------------a
我一向无法理解，为何人们在生活一团糟时，仍能表现得如此快乐。-----------------d 143、我一向努力使自己不被认为是个自私的人。-------------------f
我一向努力使自己不被认为是个无趣的人。-------------------i 144、当我害怕自己会无法处理别人需求时，我会避免亲密的接触。--------------------------h
当我害怕自己无法满足他人的期望时，我会避免亲密的接触。----------------------------c 分数计算：
将每一题中选出最适合自己的一项，再将a、b、c等直到i的个数分别加起来。如果你在每一组陈述中只选择一个答案，之后又正确地计算所有的问题数，你的总分应该是144分，否则，请回头检查是否有数错的或加错了。
项目
a
b
c
d
e
f
g
h
i
答案：9号
6号
3号
1号
4号
2号
8号
5号
7号
九型人格测试题36题 九型人格测试题108道免费篇四
九型人格测试结果分析
(2007-05-03 12:57:25)
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性格 测试 九型人格
第一型完美型
一号特性：改革者
基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败
基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的
对自己的要求：只要我做得对，我就 okay 了。
特质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一
定要有效率。
顺境(被认同时)： 追求崇高的理想，追求完美
逆境(不被认同时)：过度批判，缺乏弹性，自以为是
处理感情的方法： 压抑，否定
将感情注入工作 / 活动中，追求完美，愿意跟大队，讨厌不守规则的人。
身体语言：挺硬，可以长久保持，同一姿势；面部表情变化少，严肃，笑容不多；讲话方式 / 语调缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转；重复讯息多次；
速度偏慢，声线较尖。常用词汇： 应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩
工作环境：环境稳定不变；精确工作标准，技术性；不需牵涉办公室政治。
不能处理逆境时出现的特征：强逼性性格：
背后感情＝愤怒＼憎厌＼嫌弃＼忞憎；吹毛求疵；需索过度，要求过高；支配；
驾驭＼控制；完美主义；高度控制；自我批评；追求高度自律他律．
一号警钟：过强的责任感： 我不做谁做，还是我做更好，执着于纠正＼组织＼
控制环境；焦点放在错；担子日益沉重．
座右铭：循规蹈矩
典型冲突：我对你错
优点：肯承担责任 , 有正义感
缺点：不时看到可以改善的地方 , 令同事觉得总是做得不够好
最适宜的工作环境：架构明显 , 规条清晰 , 需要留意细节
不适宜的工作环境：新公司 / 新生意 , 变化大
管理方案：以身作则
令人舒服地方：公正 赏罚分明 情绪稳定
令人不舒服地方：批判态度 追求完美 吹毛求疵
沟通要素：措辞精确 , 不得模棱两可；说话要具权威性；有心理准备一号倾向批
判 , 尝试将批判 , 说话转化为正面的建议；容许一号辩论事情的正反两面；帮
助一号抒发心中的不满。尊重一号的理想及远见；赞誉一号订立的卓越水准；诚恳 公正；安排受一号新
生的人给予经常性的响应；确保一切程序及架构的清晰度；教育一号(错)是
(对)的校调点。
时间管理：与时间竞赛；解救方案；不必要(完美),(够好)就可以了；焦点
为在目标 / 结果；支持一号做出授权；帮一号将对别人的批判转化为建议；拨出
时间放松及享受生命 , 太紧逼的时间表令一号过度自我批判。
达成协议：一号容易将协议误会为妥协；一号的字典中没有妥协 , 只有对与错；
将事实 数据搞清楚 , 引导一号去商讨双赢的决定。
常见问题：鼓气袋 , 无病呻吟 , 偏见
解救方法：邀请一号讲出不满；欣赏他的责任感及承诺感；帮助他对事物拥有平
衡的看法。
第二型助人型 二号特性：帮助者
基本恐惧：不被爱，不被需要
基本欲望：感受爱的存在
对生命的要求：如果有人爱我及有人被我爱护，我就 okay 了。
特质：感性，热心，友善，取悦人，时常感觉自己付出得不够，乐于助人，甘于
牺牲，占有欲强，有(感情帐簿)。
顺境(可以爱人及被爱时)：富于同情心，体恤别人的处境，付出无条件的爱。
逆境(没有爱或被背叛时)：横蛮无理，操纵性强，对人有过分的要求。
处理感情的方法：过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求。否认：本身的需
求，对生命的失望，愤怒感，被伤害的感觉。
身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触；面部表情；柔和，多笑容；讲话
方式 / 语调：速度倾快，声线较深，自嘲，有幽默感。
常由词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢 ? 工作环境：强调合作性，大家同向一个目标迈进，没有人际纠纷。
不能处理逆境时出现的特征；戏剧型性格：
骄傲：对爱的极度需求；享乐主义；具高度诱惑性；任性；戏剧化(吸引注意)；不要求 / 不容许别人帮助；感情易受牵制；反智主义。
二号警钟：取悦人；表现过分友善；太关怀别人的处境；太过慷慨；过分阿谀奉
承；填补内心的空虚；不能确定别人的好感是否真的；不懂得接受别人的赞誉。
座右铭： 施比受更有福
典型冲突点： 偏袒某些同事，引起其它人的不满，小圈子
优点： 令人觉得特别 / 被欣赏
缺点： 听话就有好日子过，否则不管你
最适应工作环境： 很多人际沟通，被重视，被爱戴
不适应工作环境： 缺乏正面的人际沟通 管理方式： 感性，助人成长，全都往肩上扛
令人不安地方：2 号的爱有时令人窒息；缺乏客观评估标准；爱人变成害人
沟通要点：保护人性化；清楚二号的盼望；帮助二号讲出本身的真正需求；不要
让二号为你付出太多；小心二号将你的批评当作人身攻击；恰当时有一定的身体
接触
激发要点：让二号感觉伟大；在可能的范围内，尽量暖二号的心；注重一对一的
沟通；帮助二号提升自我价值；二号害怕当众出丑，容许二号有足够的时间及资
料去学习新事物;二号害怕冲突；向二号确保冲突不会影响别人对他的好感；
时间管理：时间不属于自己的；解救方案；防止二号越帮越忙，令他们分辩出他
们想付出的未必是别人需要的；二号不容忍人际空间，提醒二号有时要袖手旁观，给予别人成长机会；鼓励二号先作好自己的工作；提点二号不要将人家的问题
扛在肩上；
达成协议： 二号要面子，令二号有下台阶
常见问题： 扮演牺牲者，事事个人化
解救方法： 不要容许 2 号承担太多的责任；将事与人分清楚；
第三型成就型 三号特性：促动者
基本恐惧：没有成就，一事无成
基本欲望：感觉有价值，被接受 对生命的要求：如果我成功及受人家敬仰，我就 okay 了。
特质：重视名利，是个实用主义者；在意自己在别人面前的表现；让人看到最好 的一面，喜欢出风头。
顺境（有成就时）：充满自信＼活力，有魅力；受人欢迎；积极追求自我增进；
有强烈目标感，有野心。
逆境（一事无成时）：为达到目的会不择手段；投机性强，自私自利，说谎。
处理感情的方法：压抑，令自己忙碌；以成就掩盖痛苦；虽然愿意跟大队，然而
经常不守规则及喜欢走快捷方式
身体语言：支作快，转变多，大手势；面部表情；目光直接，刻意地不表达感受
；讲话方式 / 语调：夸张，喜欢讲笑话，大声，声线不尖不沉。
常用词汇：可以，没问题；保证；绝对；最 顶 超
工作环境：多元化，好玩，有创意；有挑战性，越少规条越好；有人欣赏自己的
热诚，创意及想像力。
不能处理逆境时出现的特征：燥郁型性格：需要大量注意力；虚荣；急功近利；
但求成功不择手段；喜爱支配；竞争心极强；自欺欺人；认同流行价值；市场导
向；肤浅；过度注重外表；现实；高度戒备；情绪波动
三号警钟：将个人价值维系于外在成就；以事业成就标榜个人；拥有地位的象征
物(奖座 屋 车 文凭 …)；失败 = 没有价值 = 没用
座右铭：只许成功，不许失败 典型冲突点：别人觉得被利用
优点：正面的自我形象，追求成果，令人充满希望
缺点：变色龙，虚假，事比人更重要
最适宜工作环境：有竞争，有进取
不适宜工作环境：平静，只讲不做
管理方式：〔不好阻止我前进！〕
令人舒服的地方：有冲劲，强烈目标感
令人不舒服的地方：为了成功，会显得不择手段，令身边的人尝尽人间冷暖
沟通要点：表示权威，不要轻易让三号占上风；以成果及成就为中心思想；三号
向前冲之余，会忽略品质，提点他多些分析及策划；让三号知道别人对他的成就
所做出的贡献；不要浪费三号的时间；定时与三号一起检阅进度
激发要点：帮助三号移开障碍物，令他看到前途一片光明；支持他们能够快速采
取行动；给予支持及奖励；令三号感觉被有才干的人所领导；在事业低迷时，提
拱人性化的支持；帮助三号积极运用竟争精神。
时间管理：时间都用在工作上，解救方案；有需要时，帮三号放缓脚步以防崩溃
；让三号知道不是每个人都追得上他们的步伐；帮三号明白有时加快工作步伐或
加重工作负担未必能解决问题；三号不肯面对错误，因此犯错后会马上投入新工
作，帮三号反省；提醒三号不要〔样样都懂，没样专长〕
达成协议：无论真正的利益分配是怎样的，都要让三号觉得占了上风 常见问题：贬低人家自抬身价，什么都要争第一、什么都懂一点
解救方法：教育三号学习互相尊重；集中资料争取重要的目标物
第四型自我型 四号特性：艺术家
基本恐惧：有独特的自我认同或存在意义
基本欲望；找自我，在内在经验中找到自我认同
对自己的要求：如果我忠于自我，我就 okay 了。
特质：浪漫，有幻想，喜欢通过有美感的事物去表达个人的感情；内向，情绪化，容易忧郁及自我放纵，追求独特的经验；
顺境(有独特认同时)；创造能力强，有直觉，有灵感，触感敏锐，立场坚定，严肃中幽默。
逆境(没有独特认同时)：自我封闭，自我破坏，容易产生无助一无望的感觉，扮演受害者，沉沦在痛苦中。
处理感情的方法：寻求：拯救者，一个了解他们，并且支持他们的梦的人；恐惧
：平淡，被遗弃，寻找不到真我。对人若即若离，却又依赖支持者。
身体语言：刻意地优雅，没有大动作，慢；面部表情；静态，幽怨；讲话方式 / 语调：分明的抑扬顿挫，小心措辞，语调柔和。
常用词汇：惯性保持静默
工作环境：工作环境自由自在；单独工作，有创意；不必做重复性的工作。不能处理逆境时出现的特征；自虐抑郁性格;嫉妒；自我形象低；扮演受害者；玩感情游戏；极高诱惑性(包括扮奴隶)；
情绪；极度不稳定；自视过高，蔑视人；扮酷；作大。
四号警钟：利用幻想去加强感受；以内在感受作为自我认同的基础；内在感受经
常变转;自我认同经常转变
座右铭：世事无常
典型冲突点：感觉被误解或不被重视
优点：对人有深层的了解，愿意雪中送炭
缺点：在感情上过度需索
最适宜工作环境：容许大量创意及突出个人风格
不适宜工作环境：刻板枯燥的工作
管理方式：独特，有品味，变化多
令人舒服的地方：重视个人感受
令人不舒服的地方：难以捉摸情绪的起伏
沟通要点：给予贴身的支持；不要期望四号有稳定的表现，将焦点放在最后的成
果；重视四号的感受，提醒他们不要被别人的反应影响太多；分清人与事；评估
不等于批判；留心聆听四号的感受；要求四号在转变前详细衡量得失。
激发要点：鼓励四号有创意地达到工作目标；珍惜四号独特的风格；欣赏四号的
美感及品味；四号有强劲的直觉能力，分析能力也强，鼓励他们善加利用 时间管理：无边无际；解救方案；四号会因工作枯燥而拖着脚步，提议他用创意 的方式驱走枯燥；提醒四号尊重别人的时间；预定时间表，及同意违例时如何处
罚无论四号的工作表现如何，都要对他的为人表示珍惜；四号在开始新工作时步
伐爽脆，而接近尾声时会放缓脚步，留意高校
达成协议：表示尊重；慷慨付出，四号会有相应回报；称赞四号
常见问题：游魂、发白日梦、做独行侠、歇斯底里
解救方法：清晰目标及限期；定时检阅；永不被卷入四号的感情生活
第五型理智型 五号特性：思想家
基本恐惧：无助，无能，无知
基本欲望：能干，知识丰富
对自己要求：当我成为某一方面的专家时，我就 okay 了。
特质：热忠于寻求知识，喜欢分析事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架构。
顺境〔能干时〕：理想主义者，对这世界深刻的见解，专注于工作，敢于革新，及产生有价值的新观念。
逆境〔无能时〕愤世嫉俗，对人采取敌对及排斥的态度，自我孤立，夸大妄想，只想不做。
处理感情的方法：用抽离方式处理，仿佛是旁观者，100 ％用脑做人，不喜欢群 体动作，对规则不耐烦
身体语言：双手交叉胸前，上身后倾，翘腿；面部表情；冷漠，皱起眉头；讲话
方式 / 语调：平板，刻意表现深度，兜转，没有感情。
常用词汇：我想；我认为；我的分析是……；我的意见是……；我的立场是……
工作环境：理论，逻辑；单独工作，无时间限制；不必管理别人。
不能处理逆境时出现的特征：与现实脱节型：
吝啬：有被吞噬的恐惧；抗拒感情牵绑；病态式的自我孤立；冷血、无感觉；延
迟采取行为；认知导向；空虚感；内疚；自卑；负面；过敏；长时间独处，希望
不被骚扰；有特殊专长，基本技能劣拙；想象能力极高，特别多恐惧；不祈望被
爱＝防止伤害
五号警钟：感觉被人或事掩盖时，实时退避入思维世界；从客观与安全的立场评
估环境；与实际情况脱节；集中思维上的评论＝抽离；累积的评论成为五号的现
实。
座右铭：知识就是力量
典型冲突：难以接近，令人(尤其二号及四号)有挫败感
优点：学者风范，有深度，处变不惊
缺点：自觉高人一等，与人保持距离
最适宜工作环境：有足够的时间去思考及分析，不必做出实时响应
不适宜工作环境：公开竞争及对抗 令人舒服地方：不感情用事，样样有数据支持
令人不满地方：太过冷冰冰，城府深，高深莫测
沟通要点：不要侵犯五号的空间及时间；避免一切身体接触；不要求五号给予实
时的反应，容许他们有时间思索； 采取主动；不要对五号的思想或感受做出假
设；五号不能处理人际冲突，帮助他们缓和此类情况。
激发要点：赞赏五号的学识及分析能力，容许五号在采取行动前做出说尽观察；
协助五号成为业内的专家；邀请五号评论其它同事的表现；让五号有足够的空间
及时间去自我伸展；协助五号明暸他们冷冰冰的态度对人的影响。
号的时间管理：私人时间；解救方案；容许五号有私人时间；五号擅于做事后分
析，不要催促他们做出决定；五号容易将思考与行动混淆，以为思考过等于做了，帮助他们集中结果，及做定时检讨；一定要给予五号清楚的限期成事。号达成协议：准备充份的数据；做出全理性的讨论；让五号有足够时间思考。常见问题：独家村，神秘人
解救方案：基本上容许他做独行侠，同时帮他看到他对小组的独特贡献，及小组
对他的支持．
第六型忠诚型 六号特性：忠诚者
基本恐惧：得不到支援及引导，单凭一已的能力没法生存
基本欲望：得到支援及安全感 内在声音：如果我能够达到他人对我的期望，我就 okay 了。
特质：认同及服从权威，有责任感；面对异已者时，容易陷入强忍 / 攻击的矛盾
中，因而变得优柔寡断，及过分谨慎。
顺境(得到支持时)：自我肯定；信赖别人和自己；容易与人有亲密的关系，对待家人，朋友及所属的团体有持久的忠诚及承诺。
逆境(没有支持时)缺乏安全感，极度焦虑；自我贬抑，有被虐的倾向
处理感情的方法；恐惧被遗弃，无人支援，对人太过依赖；对人有承诺感，值得
信赖，同时保持独立，而防卫性颇强。
六号有两： p6 惶恐 6 ； cp6 先发制人 6 身体语言：(p6)肌肉拉紧，双肩向前弯；面部表情；慌张，避免眼神接触讲话
方式 / 语调；声线微带颤抖，游花园，久久不入正题。
(cp6)肌肉拉紧，刻意挺起胸膛；面部表情；瞪起眼睛盯着人；讲话方式 / 语调 ；故意粗声粗气，兜兜转转，不入正题。
常用词汇：慢着；等等；让我想一想；不知道；唔 …… ；或者可以的；怎么办
工作环境；
(p6)：选择做打工仔，需要规条及操作标准，容许自由发展，有时间追求自己 的兴趣及嗜好。
(cp6)：希望能够掌有实权，愿意跟从规条及操作标准，容许自由发展。不能处理逆境时出现的特征：妄想狂性格； 恐惧犯错、未知、敌意、欺诈、不能生存、孤独、被出卖、去爱、应付不来、放
手；缺乏安全感；迟疑；无决断力；妥协；过度谨慎；懦弱。
六号的警钟：找寻外在的指引及支持；对将来充满焦虑；找寻安全感；婚姻、工
作、信仰、朋友网络、未雨绸缪、投资将来、建立安全网；谨慎前进、降低期望
；死人寻旧路。
座右铭：伴君如伴虎
典型冲突点：过多焦虑不断发问，令人（尤其三及七号）生厌
优点：对盟友忠心耿耿，不遗余力保护自己人
缺点：对人抱着质疑的态度
最适合工作环境：有清楚的权力架构，大家忠于找出真相
不适合的工作环境：工作指引含糊
管理方式：以解问题及克服障碍为中心思想
令人舒服地方：是逆境中可信赖的盟友
令人不安地方：顺境时显得过分谨慎
沟通要点：六号采取行动前需要得到大量及清晰的指引，并知道前路的危机何在
；支持六号见步行步，望得太远产生不必要的焦虑感 ；六号感觉环境不清晰时
会有焦虑，不时与他倾谈；不要一意孤行转变游戏规则，给予六号足够的时间去
适应。
激发要点：以身作则＼真诚＼一贯的动作；称赞及动用六号的分析能力；主动指 出可能发生的问题，去赢取六号对你的信任；被六号质问时，保持友善的态度，帮助他找到答案；鼓励六号对你的忠心及承诺。
时间管理：轨道式时间；解救方案； 六号在开始行动前及完成计划前会拖延，帮助他克服内心的困扰；支持六号将内心的问题讲出来要求六号与你一起订立程
序，工作不会因为规则 不清晰而停顿下来；六号在没有压力时会拖慢 脚步，帮助他将焦点放在最终目标；提醒六号作息有时。
达成协议：六号对人性充满疑惑，会视协议为被占便宜，所以必须首先赢取他的
信任及尊重
常见问题：推缷责任，框框人
解救方法：清楚的职权分配；建议另类处事方式
第七型活跃型 座右铭：变幻才是永恒
典型冲突：信口开河，太多承诺
优点：正面积极，化腐朽为神奇
缺点：太过以自我为中心
最适宜工作环境：需要不时尝新、冒险，千变万化
不适宜工作环境：重复性的工作
管理方式：构思计划，然后授权别人执行
令人舒服的地方：有活力，有趣，事事向好的一面看 令人不安的地方：虎头蛇尾，不愿面对问题
沟通要点：容许七号创新及有梦想；帮七号视问题为成长的好机会；讲出要点及
结论；不要长篇大论；七号不肯认错，将错误包装为学习机会；协助改变〔承诺
多，实践少〕的陋习
激发要点：拥抱七号的热诚及乐观态度；人际沟通令七号振奋；增加七号与人接
触的机会；帮助七号将〔大计〕与实际的资源（时间、金钱、人际关系）配合；
不期望七号 100 ％跟随你的时间表；与七号平起平坐
时间管理：游戏人间；解救方案：协助七号将焦点放在目标上，不浪费时间；帮
助七号计划将来；七号讨厌案头工作，帮助他们将不喜欢做的文件工作在最短时
间完成；尝试〔三文治〕方式
达成协议：措辞精确，白纸黑字，尽量减少可利用的漏洞
常见问题：践踏别人，玩世不恭
解救方法：践踏他；以共同订立之目标为依归
第八型领袖型 八号特性：指导者
基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯
基本欲望：决定自己在生命中的路向，捍卫本身的利益，做强者
对世界的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，我就 okay 了。
特质：彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、任性、好战、不会雌伏 于权威之下，而会另建王国
顺境(有权有势时)：英雄人物，勇敢宽大，有处信，是天生领袖，对人有启
发及鼓舞的作用，令人尊敬。
逆境(没有权势时)：殘暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇
心重。
处理感情的方法：恐惧：被人控制或驾驭，与人亲密(信任及关怀令人脆弱)，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。
身体语言：手指指，教导式，大动作；面部表情；七情上面；多变化；讲话方式
/ 语调：肯定，有他说没你说：直接到题，声如洪钟。
常用词汇：喂，你 …… ；我告诉你 ……。；为什么不能 ? ；去；看我的；跟
我走
工作环境：容许自己领导、控制、组织、喜欢挑战、与同班马或超班马竞赛
不能处理逆境时出现的特征；反社会性格；
剥削导向；贪欲；色欲；权欲；财欲；惩罚性；反叛；支配性；感觉迟钝；骗子
；暴露狂；愤世嫉俗；搞拒牵绑；反智；
八号警钟：执着地追求自给自足；恐惧依赖，认为自己不需要任何人；独立才是
最好的(自保)，与世界对抗，样样都是挣扎；不喜欢受命于人，宁愿冒险创
业；必须掌握环境，竞争 = 占上风。
座右铭：誓不低头 典型冲突点：霸道、强权、没有〔中间位〕
优点：贯彻、勇敢、真诚、公平
缺点：干预性强，控制欲强
最适宜工作环境：可建立王国，有竞争及伸展的机会
不适宜工作环境：与人分享权力
管理方式：极权，一言堂堂主
令人舒服的地方：赏罚分明，受保护
令人不舒服的地方：做得好未必赞，做得不好肯定骂
沟通要点：保持眼神接触，立场坚定；不要与八号辩论＝挑战权威；八号不需要
别人称赞，也低估称赞的重要，鼓励八号赞人；提点八号协调他们的渴疲话撕?/p> 尊重敢讲真相的人
激发要点：八号要求公正、被尊重、直接沟通；公平竞争才能建立信任；协助八
号发展领袖能力；八号替〔自己友〕争取；也会替自己的权益争取；八号需要拥
有自己的地盘 / 王国；八号认定目标后会竭尽所能，全情投入
时间管理：控制时间；解救方案；压力之下八号眼光容易收窄，提醒他们留意大
前提及不断评估；让他们知道团体力量远超个人力量给予他时间去招募别人加入
工作；提点八号祸从口出，要慎言
达成协议：声线坚定；不要期望八号妥协；只能讲出事实；盼望达到双赢局面
常见问题：霸王，强势欺人 解救方法：让他知道尊重是一条双向路；令他明白他的强势使人不敢说出真相
对待同事处处表现关怀及支持
与大多数人相处得很好，投射正面积极及友善的形象
遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉
有时矛盾来自一方面想取悦人，而另一方面又想跟随本身的意愿做事
可轻易洞悉别人的才干和潜能
必须小心对人会出太多，集中照顾人家而失去平衡
不擅于一个人做首领，会选择与人合作
不能够长时间独自工作，喜欢与人同处
只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨
对自己、对人有很高的要求，倾向于挑战
诚信及诚实是做人必具的元素
不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人
别人眼中看到的自己倾向天批判及过度追求完美
有现任感、承诺感，事事做得最好
期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事
注重工作间整洁及有秩序，规条要清晰，不喜欢程序中有突然的转变
工作完成后才是嬉戏的时候，最在问题是不能放松
可以接受公平的批判，但通常在别人开中之前已做了自我批判 重视成功，肯为成功付出最大的努力
尽力避免失败、障碍
具有强烈的目标感
一有机会喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和〔阻碍地球转〕的人
不能明白为何有些人那么谨慎，事事都要细则地策划才付诸行动
高于自信，欢迎竟争
是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则
将工作放在家庭前面
不喜欢拿时间出来轻松一下，也不喜欢花时间去建立人际关系
第九型和平型 九号特性：和事佬
基本恐惧：失去，分离，被歼灭
基本欲望：维系内在的平静及安稳
内在声音：如果你身边的人 okay，你就 okay 了。
特质：甘于现实，不求调整，为人被动;对生命表现得不太热衷，有颇强烈的
宿命论，因此一切听天由命；强调；别人处境的优势；逃避；面对身边人的问题
以及面对自己未能有理想的成就。
顺境(内心平和时)：满足现状，自律性强，温文有礼，乐观，爱护家人朋友
逆境(内心不平衡时)：拖着脚步做人，不去面对问题，尽量避免冲突性格模 糊
身体语言：柔软无力，东歪西倒，一担猪油：；面部表情；很少笑容，木然；讲
话方式 / 语调；间接仿佛没有中心思想；声线低沉，慢。
常用词汇：随便啦 / 随缘啦；你说呢 ? 让他去吧；不要那么认真嘛
工作环境：可以向个人理想迈进，不受规则，时间限制，政治因素骚扰，助人成
长及发展潜能。
不能处理逆境时出现的特征：心灵怠惰性格；
认知上的怠惰；过度适应；自我放弃；依附机械化习惯；没有焦虑
九号警钟：随波逐流；害怕与人冲突，会得失别人；最后两败俱伤，不欢而散；
消极抵制。
座右铭：无惊无险又是一天！
典型冲突：消极抵制
优点：不搞对抗，肯妥协
缺点：不愿改变，刻意不合作
最适宜工作环境：为大前提策划
不适宜工作环境：剧变的环境
管理方式：照本子办事或走妥协路线
令人舒服地方：没有过分的要求，大家各适其适
令人不安地方：不肯担起大旗 沟通要点：寻求清晰无误的承诺；向九号清楚讲出你的要求，否则他会诈作不知
；给予九号大量的支持及认可；有清晰的工作架构；不要命令九号，做出提示；
帮助九号说话简洁
激发要点：权威人士表示支持；令九号意识到个人的需求；九号有大理想，将之
分为小目标，逐一达到；帮助九号明白人际冲突是达到互相了解的必须步骤；不
要对九号表示不耐烦。
时间管理：悬空时间；解救方案；与九号一起拟订详尽的工作计划；不时提醒九
号集中于目前的目标不； 将大前提分为小目标不； 人际沟通能加强九号的时
间观念；帮助九号意识到身边人的需求，令他投入工作
达成协议：帮助九号找出他的需求及立场，停止他一贯随风摆柳的陋习
常见问题：轻言放弃
解救方法：锁紧目标；贴身辅导
九型人格测试题36题 九型人格测试题108道免费篇五
九型人格介绍和答案
九型人格学（enneagram）是一个有2000多年历史的古老学问，它按照人们习惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人分为九种。称为九型人格。
enneagram”一词源自希腊文ennea(九)以及gram(型态)，可以译为九柱人格、九型人格或九种性格。九型人格是2000多年前印度西部与阿富汗一带研究出的人性学，后来由苏非教派所传承。原来的「九型人格」是一套灵修学问，以口耳传播，教派中的大师藉此辨析弟子的性格类型，并依此指引他们灵修上的出路，帮助他们提升人格。
其后，九型人格学说辗转流传到欧美等地，美国心理学家海伦·帕玛（helen palmer）早年将它用作研究人类行为及心理的专业课题，更被包括斯坦福大学在内的多所美国大学列作教材，成为热门叫座的心理研究课程。据说，美国中央情报局（cia）亦曾使用它，协助探员了解各国元首的行为特质。而世界500强中的美国通用汽车公司、可口可乐、惠普、日本的索尼公司等企业也早已把九型人格学运用于企业管理及招聘工作中。
九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点而不是表面的外在行为，真正做到“知已知彼，百战百胜”。所以这套学问被广泛的应用到个人成长、职业选择、人际关系、婚姻、亲子关系、企业管理、销售技巧、教育、心理辅导等诸多领域。
第一型完美型--一个完美主义者
一号特性：改革者
基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败
基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的 对自己的要求：只要我做得对，我就 okay 了。
特质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率。
顺境(被认同时)： 追求崇高的理想，追求完美
逆境(不被认同时)：过度批判，缺乏弹性，自以为是
处理感情的方法： 压抑，否定 将感情注入工作 / 活动中，追求完美，愿意跟大队，讨厌不守规则的人。
身体语言：挺硬，可以长久保持，同一姿势；面部表情变化少，严肃，笑容不多；讲话方式 / 语调缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转；重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖。
常用词汇： 应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩
工作环境：环境稳定不变；精确工作标准，技术性；不需牵涉办公室政治。
不能处理逆境时出现的特征：强逼性性格：
背后感情：愤怒＼憎厌＼嫌弃＼忞憎；吹毛求疵；需索过度，要求过高；支配；驾驭＼控制；完美主义；高度控制；自我批评；追求高度自律他律．
一号警钟：过强的责任感： 我不做谁做，还是我做更好，执着于纠正＼组织＼控制环境；焦点放在错；担子日益沉重．
座右铭：循规蹈矩 典型冲突：我对你错
优点：肯承担责任 , 有正义感
缺点：不时看到可以改善的地方 , 令同事觉得总是做得不够好 最适宜的工作环境：架构明显 , 规条清晰 , 需要留意细节 不适宜的工作环境：新公司 / 新生意 , 变化大 管理方案：以身作则
令人舒服地方：公正 赏罚分明 情绪稳定
令人不舒服地方：批判态度 追求完美 吹毛求疵
沟通要素：措辞精确 , 不得模棱两可；说话要具权威性；有心理准备一号倾向批判 , 尝试将批判 , 说话转化为正面的建议；容许一号辩论事情的正反两面；帮助一号抒发心中的不满。尊重一号的理想及远见；赞誉一号订立的卓越水准；诚恳 公正；安排受一号新生的人给予经常性的响应；确保一切程序及架构的清晰度；教育一号(错)是(对)的校调点。
时间管理：与时间竞赛；解救方案；不必要(完美),(够好)就可以了；焦点为在目标 / 结果；支持一号做出授权；帮一号将对别人的批
判转化为建议；拨出时间放松及享受生命 , 太紧逼的时间表令一号过度自我批判。
达成协议：一号容易将协议误会为妥协；一号的字典中没有妥协 , 只有对与错；将事实 数据搞清楚 , 引导一号去商讨双赢的决定。
常见问题：鼓气袋 , 无病呻吟 , 偏见
解救方法：邀请一号讲出不满；欣赏他的责任感及承诺感；帮助他对事物拥有平衡的看法。
常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩。
第二型助人型-一个给予者
二号特性：帮助者
基本恐惧：不被爱，不被需要 基本欲望：感受爱的存在
对生命的要求：如果有人爱我及有人被我爱护，我就 okay 了。特质：感性，热心，友善，取悦人，时常感觉自己付出得不够，乐于助人，甘于牺牲，占有欲强，有(感情帐簿)。
顺境(可以爱人及被爱时)：富于同情心，体恤别人的处境，付出无条件的爱。
逆境(没有爱或被背叛时)：横蛮无理，操纵性强，对人有过分的要求。
处理感情的方法：过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求。否认：本身的需求，对生命的失望，愤怒感，被伤害的感觉。
身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触；面部表情；柔和，多笑容；讲话方式 / 语调：速度倾快，声线较深，自嘲，有幽默感。
常由词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢 ? 工作环境：强调合作性，大家同向一个目标迈进，没有人际纠纷。不能处理逆境时出现的特征；戏剧型性格：
骄傲：对爱的极度需求；享乐主义；具高度诱惑性；任性；戏剧化(吸引注意)；不要求 / 不容许别人帮助；感情易受牵制；反智主义。
二号警钟：取悦人；表现过分友善；太关怀别人的处境；太过慷慨；过分阿谀奉承；填补内心的空虚；不能确定别人的好感是否真的；不懂得接受别人的赞誉。
座右铭： 施比受更有福
典型冲突点： 偏袒某些同事，引起其它人的不满，小圈子 优点： 令人觉得特别 / 被欣赏
缺点： 听话就有好日子过，否则不管你
最适应工作环境： 很多人际沟通，被重视，被爱戴 不适应工作环境： 缺乏正面的人际沟通 管理方式： 感性，助人成长，全都往肩上扛
令人不安地方：2 号的爱有时令人窒息；缺乏客观评估标准；爱人变成害人
沟通要点： 保护人性化；清楚二号的盼望；帮助二号讲出本身的真正需求；不要让二号为你付出太多；小心二号将你的批评当作人身攻击；恰当时有一定的身体接触
激发要点： 让二号感觉伟大；在可能的范围内，尽量暖二号的心；注重一对一的沟通；帮助二号提升自我价值；二号害怕当众出丑，容许二号有足够的时间及资料去学习新事物;二号害怕冲突；向二号确保冲突不会影响别人对他的好感；
时间管理： 时间不属于自己的；解救方案；防止二号越帮越忙，令他们分辩出他们想付出的未必是别人需要的；二号不容忍人际空间，提醒二号有时要袖手旁观，给予别人成长机会；鼓励二号先作好自己的工作；提点二号不要将人家的问题扛在肩上；
达成协议： 二号要面子，令二号有下台阶 常见问题： 扮演牺牲者，事事个人化
解救方法： 不要容许 2 号承担太多的责任；将事与人分清楚；
常用词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢？
第三型成就型-一个实践者
三号特性：促动者
基本恐惧：没有成就，一事无成 基本欲望：感觉有价值，被接受
对生命的要求：如果我成功及受人家敬仰，我就 okay 了。
特质：重视名利，是个实用主义者；在意自己在别人面前的表现；让人看到最好的一面，喜欢出风头。
顺境（有成就时）：充满自信＼活力，有魅力；受人欢迎；积极追求自我增进；有强烈目标感，有野心。
逆境（一事无成时）：为达到目的会不择手段；投机性强，自私自利，说谎。
处理感情的方法：压抑，令自己忙碌；以成就掩盖痛苦；虽然愿意跟大队，然而经常不守规则及喜欢走快捷方式
身体语言：支作快，转变多，大手势；面部表情；目光直接，刻意地不表达感受 ；讲话方式 / 语调：夸张，喜欢讲笑话，大声，声线不尖不沉。
常用词汇：可以，没问题；保证；绝对；最 顶 超
工作环境：多元化，好玩，有创意；有挑战性，越少规条越好；有人欣赏自己 的热诚，创意及想像力。
不能处理逆境时出现的特征：燥郁型性格：需要大量注意力；虚荣；急功近利；但求成功不择手段；喜爱支配；竞争心极强；自欺欺人；认同流行价值；市场导向；肤浅；过度注重外表；现实；高度戒备；情绪波动
三号警钟：将个人价值维系于外在成就；以事业成就标榜个人；拥有地位的象征物(奖座 屋 车 文凭 „)；失败 = 没有价值 = 没用
座右铭：只许成功，不许失败 典型冲突点：别人觉得被利用
优点：正面的自我形象，追求成果，令人充满希望 缺点：变色龙，虚假，事比人更重要 最适宜工作环境：有竞争，有进取 不适宜工作环境：平静，只讲不做 管理方式：〔不好阻止我前进！〕 令人舒服的地方：有冲劲，强烈目标感
令人不舒服的地方：为了成功，会显得不择手段，令身边的人尝尽人间冷暖
沟通要点：表示权威，不要轻易让三号占上风；以成果及成就为中心思想；三号向前冲之余，会忽略品质，提点他多些分析及策划；让三号知道别人对他的成就所做出的贡献；不要浪费三号的时间；定时与三号一起检阅进度
激发要点：帮助三号移开障碍物，令他看到前途一片光明；支持他们能够快速采取行动；给予支持及奖励；令三号感觉被有才干的人所领导；在事业低迷时，提拱人性化的支持；帮助三号积极运用竟争精神。
时间管理：时间都用在工作上，解救方案；有需要时，帮三号放缓脚步以防崩溃；让三号知道不是每个人都追得上他们的步伐；帮三号明白有时加快工作步伐或加重工作负担未必能解决问题；三号不肯面对错误，因此犯错后会马上投入新工作，帮三号反省；提醒三号不要〔样样都懂，没样专长〕
达成协议：无论真正的利益分配是怎样的，都要让三号觉得占了上风 常见问题：贬低人家自抬身价，什么都要争第一、什么都懂一点 解救方法：教育三号学习互相尊重；集中资料争取重要的目标物常用词汇：可以，没问题；保证；绝对；最、顶、超。
第四型自我型-一个浪漫主义者
四号特性：艺术家
基本恐惧：有独特的自我认同或存在意义
基本欲望；找自我，在内在经验中找到自我认同 对自己的要求：如果我忠于自我，我就 okay 了。
特质：浪漫，有幻想，喜欢通过有美感的事物去表达个人的感情；内向，情绪化，容易忧郁及自我放纵，追求独特的经验；
顺境(有独特认同时)；创造能力强，有直觉，有灵感，触感敏锐，立场坚定，严肃中幽默。
逆境(没有独特认同时)：自我封闭，自我破坏，容易产生无助一无望的感觉，扮演受害者，沉沦在痛苦中。
处理感情的方法：寻求：拯救者，一个了解他们，并且支持他们的梦的人；恐惧：平淡，被遗弃，寻找不到真我。对人若即若离，却又依赖支持者。
身体语言：刻意地优雅，没有大动作，慢；面部表情；静态，幽怨；讲话方式 / 语调：分明的抑扬顿挫，小心措辞，语调柔和。
常用词汇：惯性保持静默
工作环境：工作环境自由自在；单独工作，有创意；不必做重复性的工作。
不能处理逆境时出现的特征；自虐抑郁性格;嫉妒；自我形象低；扮演受害者；玩感情游戏；极高诱惑性(包括扮奴隶)；情绪；极度不稳定；自视过高，蔑视人；扮酷；作大。
四号警钟：利用幻想去加强感受；以内在感受作为自我认同的基础；内在感受经常变转;自我认同经常转变
座右铭：世事无常
典型冲突点：感觉被误解或不被重视 优点：对人有深层的了解，愿意雪中送炭 缺点：在感情上过度需索
最适宜工作环境：容许大量创意及突出个人风格 不适宜工作环境：刻板枯燥的工作 管理方式：独特，有品味，变化多 令人舒服的地方：重视个人感受
令人不舒服的地方：难以捉摸情绪的起伏
沟通要点：给予贴身的支持；不要期望四号有稳定的表现，将焦点放在最后的成果；重视四号的感受，提醒他们不要被别人的反应影响太多；分清人与事；评估不等于批判；留心聆听四号的感受；要求四号在转变前详细衡量得失。
激发要点：鼓励四号有创意地达到工作目标；珍惜四号独特的风格；欣赏四号的美感及品味；四号有强劲的直觉能力，分析能力也强，鼓励他们善加利用
时间管理：无边无际；解救方案；四号会因工作枯燥而拖着脚步，提议他用创意的方式驱走枯燥；提醒四号尊重别人的时间；预定时间表，及同意违例时如何处罚无论四号的工作表现如何，都要对他的为人表示珍惜；四号在开始新工作时步伐爽脆，而接近尾声时会放缓脚步，留意高校
达成协议：表示尊重；慷慨付出，四号会有相应回报；称赞四号 常见问题：游魂、发白日梦、做独行侠、歇斯底里
解救方法：清晰目标及限期；定时检阅；永不被卷入四号的感情生活常用词汇：惯性保持静默。
第五型理智型-一个观察者
五号特性：思想家
基本恐惧：无助，无能，无知 基本欲望：能干，知识丰富
对自己要求：当我成为某一方面的专家时，我就 okay 了。
特质：热忠于寻求知识，喜欢分析事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架构。
顺境〔能干时〕：理想主义者，对这世界深刻的见解，专注于工作，敢于革新，及产生有价值的新观念。
逆境〔无能时〕愤世嫉俗，对人采取敌对及排斥的态度，自我孤立，夸大妄想，只想不做。
处理感情的方法：用抽离方式处理，仿佛是旁观者，100 ％用脑做人，不喜欢群体动作，对规则不耐烦
身体语言：双手交叉胸前，上身后倾，翘腿；面部表情；冷漠，皱起眉头；讲话方式 / 语调：平板，刻意表现深度，兜转，没有感情。
常用词汇：我想；我认为；我的分析是„„；我的意见是„„；我的立场是„„
工作环境：理论，逻辑；单独工作，无时间限制；不必管理别人。不能处理逆境时出现的特征：与现实脱节型：
吝啬：有被吞噬的恐惧；抗拒感情牵绑；病态式的自我孤立；冷血、无感觉；延迟采取行为；认知导向；空虚感；内疚；自卑；负面；过敏；长时间独处，希望不被骚扰；有特殊专长，基本技能劣拙；想象能力极高，特别多恐惧；不祈望被爱＝防止伤害
五号警钟：感觉被人或事掩盖时，实时退避入思维世界；从客观与安全的立场评估环境；与实际情况脱节；集中思维上的评论＝抽离；累积的评论成为五号的现实。
座右铭：知识就是力量
典型冲突：难以接近，令人(尤其二号及四号)有挫败感 优点：学者风范，有深度，处变不惊 缺点：自觉高人一等，与人保持距离
最适宜工作环境：有足够的时间去思考及分析，不必做出实时响应 不适宜工作环境：公开竞争及对抗
令人舒服地方：不感情用事，样样有数据支持 令人不满地方：太过冷冰冰，城府深，高深莫测
沟通要点：不要侵犯五号的空间及时间；避免一切身体接触；不要求五号给予实时的反应，容许他们有时间思索； 采取主动；不要对五号的思想或感受做出假设；五号不能处理人际冲突，帮助他们缓和此类情况。
激发要点：赞赏五号的学识及分析能力，容许五号在采取行动前做出说尽观察；协助五号成为业内的专家；邀请五号评论其它同事的表现；让五号
有足够的空间及时间去自我伸展；协助五号明暸他们冷冰冰的态度对人的影响。
5号的时间管理：私人时间；解救方案；容许五号有私人时间；五号擅于做事后分析，不要催促他们做出决定；五号容易将思考与行动混淆，以为思考过等于做了，帮助他们集中结果，及做定时检讨；一定要给予五号清楚的限期成事。号达成协议：准备充份的数据；做出全理性的讨论；让五号有足够时间思考。
常见问题：独家村，神秘人
解救方案：基本上容许他做独行侠，同时帮他看到他对小组的独特贡献，及小组对他的支持．
常用词汇：我想；我认为；我的分析是„„；我是意见是„„ ；我的立场是„„。
第六型忠诚型-一个质问者
六号特性：忠诚者
基本恐惧：得不到支援及引导，单凭一已的能力没法生存 基本欲望：得到支援及安全感
内在声音：如果我能够达到他人对我的期望，我就 okay 了。
特质：认同及服从权威，有责任感；面对异已者时，容易陷入强忍 / 攻击的矛盾中，因而变得优柔寡断，及过分谨慎。
顺境(得到支持时)：自我肯定；信赖别人和自己；容易与人有亲密的关系，对待家人，朋友及所属的团体有持久的忠诚及承诺。
逆境(没有支持时)缺乏安全感，极度焦虑；自我贬抑，有被虐的倾向
处理感情的方法；恐惧被遗弃，无人支援，对人太过依赖；对人有承诺感，值得信赖，同时保持独立，而防卫性颇强。
六号有两： p6 惶恐 6 ； cp6 先发制人 6 身体语言：(p6)肌肉拉紧，双肩向前弯；面部表情；慌张，避免眼神接触讲话方式 / 语调；声线微带颤抖，游花园，久久不入正题。
(cp6)肌肉拉紧，刻意挺起胸膛；面部表情；瞪起眼睛盯着人；讲话方式 / 语调；故意粗声粗气，兜兜转转，不入正题。
常用词汇：慢着；等等；让我想一想；不知道；唔 „„ ；或者可以的；怎么办
工作环境；
(p6)： 选择做打工仔，需要规条及操作标准，容许自由发展，有时间追求自己的兴趣及嗜好。
(cp6)：希望能够掌有实权，愿意跟从规条及操作标准，容许自由发展。
不能处理逆境时出现的特征：妄想狂性格；
恐惧犯错、未知、敌意、欺诈、不能生存、孤独、被出卖、去爱、应付不来、放手；缺乏安全感；迟疑；无决断力；妥协；过度谨慎；懦弱。
六号的警钟：找寻外在的指引及支持；对将来充满焦虑；找寻安全感；婚姻、工作、信仰、朋友网络、未雨绸缪、投资将来、建立安全网；谨慎前进、降低期望；死人寻旧路。
座右铭：伴君如伴虎
典型冲突点：过多焦虑不断发问，令人（尤其三及七号）生厌 优点：对盟友忠心耿耿，不遗余力保护自己人 缺点：对人抱着质疑的态度
最适合工作环境：有清楚的权力架构，大家忠于找出真相 不适合的工作环境：工作指引含糊
管理方式：以解问题及克服障碍为中心思想 令人舒服地方：是逆境中可信赖的盟友
令人不安地方：顺境时显得过分谨慎
沟通要点：六号采取行动前需要得到大量及清晰的指引，并知道前路的危机何在；支持六号见步行步，望得太远产生不必要的焦虑感 ；六号感觉环境不清晰时会有焦虑，不时与他倾谈；不要一意孤行转变游戏规则，给予六号足够的时间去适应。
激发要点：以身作则＼真诚＼一贯的动作；称赞及动用六号的分析能力；主动指出可能发生的问题，去赢取六号对你的信任；被六号质问时，保持友善的态度，帮助他找到答案；鼓励六号对你的忠心及承诺。
时间管理：轨道式时间；解救方案； 六号在开始行动前及完成计划前会拖延，帮助他克服内心的困扰；支持六号将内心的问题讲出来要求六号与你一起订立程序，工作不会因为规则 不清晰而停顿下来；六号在没有压力时会拖慢 脚步，帮助他将焦点放在最终目标；提醒六号作息有时。
达成协议：六号对人性充满疑惑，会视协议为被占便宜，所以必须首先赢取他的信任及尊重
常见问题：推缷责任，框框人
解救方法：清楚的职权分配；建议另类处事方式
常用词汇：慢着；等等；让我想一想；不知道；唔„；或者可以的；怎么办。
忠诚型有两种：一种是:惶恐型第二种是:先发制人型
第七型活跃型-一个享乐主义者
座右铭：变幻才是永恒
典型冲突：信口开河，太多承诺 优点：正面积极，化腐朽为神奇 缺点：太过以自我为中心
最适宜工作环境：需要不时尝新、冒险，千变万化 不适宜工作环境：重复性的工作
管理方式：构思计划，然后授权别人执行
令人舒服的地方：有活力，有趣，事事向好的一面看 令人不安的地方：虎头蛇尾，不愿面对问题
沟通要点：容许七号创新及有梦想；帮七号视问题为成长的好机会；讲出要点及结论；不要长篇大论；七号不肯认错，将错误包装为学习机会；协助改变〔承诺多，实践少〕的陋习
激发要点：拥抱七号的热诚及乐观态度；人际沟通令七号振奋；增加七号与人接触的机会；帮助七号将〔大计〕与实际的资源（时间、金钱、人际关系）配合；不期望七号 100 ％跟随你的时间表；与七号平起平坐
时间管理：游戏人间；解救方案：协助七号将焦点放在目标上，不浪费时间；帮助七号计划将来；七号讨厌案头工作，帮助他们将不喜欢做的文件工作在最短时间完成；尝试〔三文治〕方式
达成协议：措辞精确，白纸黑字，尽量减少可利用的漏洞 常见问题：践踏别人，玩世不恭
解救方法：践踏他；以共同订立之目标为依归 常用词汇：管他呢、爽、用了/吃了/做了再说
第八型领袖型-一个支配者
八号特性：指导者
基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯
基本欲望：决定自己在生命中的路向，捍卫本身的利益，做强者 对世界的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，我就 okay 了。特质：彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、任性、好战、不会雌伏于权威之下，而会另建王国
顺境(有权有势时)：英雄人物，勇敢宽大，有处信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。
逆境(没有权势时)：殘暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。
处理感情的方法：恐惧：被人控制或驾驭，与人亲密(信任及关怀令人脆弱)，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。
身体语言：手指指，教导式，大动作；面部表情；七情上面；多变化；讲话方式 / 语调：肯定，有他说没你说：直接到题，声如洪钟。
常用词汇：喂，你 „„ ；我告诉你 „„。；为什么不能 ? ；去；看我的；跟我走
工作环境：容许自己领导、控制、组织、喜欢挑战、与同班马或超班马竞赛
不能处理逆境时出现的特征；反社会性格；
剥削导向；贪欲；色欲；权欲；财欲；惩罚性；反叛；支配性；感觉迟钝；骗子；暴露狂；愤世嫉俗；搞拒牵绑；反智；
八号警钟：执着地追求自给自足；恐惧依赖，认为自己不需要任何人；独立才是最好的(自保)，与世界对抗，样样都是挣扎；不喜欢受命于人，宁愿冒险创业；必须掌握环境，竞争 = 占上风。
座右铭：誓不低头
典型冲突点：霸道、强权、没有〔中间位〕 优点：贯彻、勇敢、真诚、公平缺点：干预性强，控制欲强
最适宜工作环境：可建立王国，有竞争及伸展的机会 不适宜工作环境：与人分享权力 管理方式：极权，一言堂堂主
令人舒服的地方：赏罚分明，受保护
令人不舒服的地方：做得好未必赞，做得不好肯定骂
沟通要点：保持眼神接触，立场坚定；不要与八号辩论＝挑战权威；八号不需要别人称赞，也低估称赞的重要，鼓励八号赞人；提点八号协调他们的强势；八号尊重敢讲真相的人
激发要点：八号要求公正、被尊重、直接沟通；公平竞争才能建立信任；协助八号发展领袖能力；八号替〔自己友〕争取；也会替自己的权益争
取；八号需要拥有自己的地盘 / 王国；八号认定目标后会竭尽所能，全情投入
时间管理：控制时间；解救方案；压力之下八号眼光容易收窄，提醒他们留意大前提及不断评估；让他们知道团体力量远超个人力量给予他时间去招募别人加入工作；提点八号祸从口出，要慎言
达成协议：声线坚定；不要期望八号妥协；只能讲出事实；盼望达到双赢局面
常见问题：霸王，强势欺人
解救方法：让他知道尊重是一条双向路；令他明白他的强势使人不敢说出真相
对待同事处处表现关怀及支持
与大多数人相处得很好，投射正面积极及友善的形象 遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉
有时矛盾来自一方面想取悦人，而另一方面又想跟随本身的意愿做事 可轻易洞悉别人的才干和潜能
必须小心对人会出太多，集中照顾人家而失去平衡 不擅于一个人做首领，会选择与人合作 不能够长时间独自工作，喜欢与人同处 只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨 对自己、对人有很高的要求，倾向于挑战 诚信及诚实是做人必具的元素
不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人
别人眼中看到的自己倾向天批判及过度追求完美 有现任感、承诺感，事事做得最好
期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事
注重工作间整洁及有秩序，规条要清晰，不喜欢程序中有突然的转变 工作完成后才是嬉戏的时候，最在问题是不能放松
可以接受公平的批判，但通常在别人开中之前已做了自我批判 重视成功，肯为成功付出最大的努力 尽力避免失败、障碍 具有强烈的目标感
一有机会喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和〔阻碍地球转〕的人 不能明白为何有些人那么谨慎，事事都要细则地策划才付诸行动 高于自信，欢迎竟争
是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则 将工作放在家庭前面
不喜欢拿时间出来轻松一下，也不喜欢花时间去建立人际关系
第九型和平型-一个和平者
九号特性：和事佬
基本恐惧：失去，分离，被歼灭 基本欲望：维系内在的平静及安稳
内在声音：如果你身边的人 okay，你就 okay 了。
特质：甘于现实，不求调整，为人被动;对生命表现得不太热衷，有颇强烈的宿 命论，因此一切听天由命；强调；别人处境的优势；逃避；面对身边人的问题以及面对自己未能有理想的成就。
顺境(内心平和时)：满足现状，自律性强，温文有礼，乐观，爱护家人朋友
逆境(内心不平衡时)：拖着脚步做人，不去面对问题，尽量避免冲突性格模糊
身体语言：柔软无力，东歪西倒，一担猪油：；面部表情；很少笑容，木然；讲话方式 / 语调；间接仿佛没有中心思想；声线低沉，慢。
常用词汇：随便啦 / 随缘啦；你说呢 ? 让他去吧；不要那么认真嘛 工作环境：可以向个人理想迈进，不受规则，时间限制，政治因素骚扰，助人成长及发展潜能。
不能处理逆境时出现的特征：心灵怠惰性格；
认知上的怠惰；过度适应；自我放弃；依附机械化习惯；没有焦虑 九号警钟：随波逐流；害怕与人冲突，会得失别人；最后两败俱伤，不欢而散；消极抵制。
座右铭：无惊无险又是一天！典型冲突：消极抵制 优点：不搞对抗，肯妥协
缺点：不愿改变，刻意不合作 最适宜工作环境：为大前提策划 不适宜工作环境：剧变的环境
管理方式：照本子办事或走妥协路线
令人舒服地方：没有过分的要求，大家各适其适 令人不安地方：不肯担起大旗
沟通要点：寻求清晰无误的承诺；向九号清楚讲出你的要求，否则他会诈作不知；给予九号大量的支持及认可；有清晰的工作架构；不要命令九号，做出提示；帮助九号说话简洁
激发要点：权威人士表示支持；令九号意识到个人的需求；九号有大理想，将之分为小目标，逐一达到；帮助九号明白人际冲突是达到互相了解的必须步骤；不要对九号表示不耐烦。
时间管理：悬空时间；解救方案；与九号一起拟订详尽的工作计划；不时提醒九号集中于目前的目标不； 将大前提分为小目标不； 人际沟通能加强九号的时间观念；帮助九号意识到身边人的需求，令他投入工作
达成协议：帮助九号找出他的需求及立场，停止他一贯随风摆柳的陋习常见问题：轻言放弃
解救方法：锁紧目标；贴身辅导
如何识别型号1
在工作中寻求平衡及和谐，避免冲突
有清楚程序，不能容忍环境中有太多的未知数 适应能力强，但会抗拒突如其来的转变
对人对事的接受度颇高，在一般人心目中是个好的聆听者 遇到人际冲突的时候，会做[和事佬] 立场清晰，害怕被别人的意风所操控
有时太过投入在细节中，不能集中精神去处理重要的事项 需要同事给予较多的响应和支持
如果工作性质及环境适合，可以有高效的表现
如何识别型号：2
是策划高手，也懂得将来自各方的意见及资料汇集 对很多的事情都感兴趣，享受崭新的经验 生命是一场极有趣的经历
可以找到方法享受工作及享受同事之间的相处，讨厌刻板工作 倾向乐观，经常看到许多可能性
懂得辅导、推动别人，但讨厌悲观及不分享自己热诚的人 精于创造远见及开始新的工作项目，而没有兴趣参与真正工作 工作方式并不传统
工作必须有创意，才能有出色的表现 不喜欢有太多的督促及直接的指示
如何识别型号：3
坚强及能干
立场坚定，即使可能引致人际冲突，也不怕让人知道自己真正的感受 喜欢直截了当的沟通，讨厌转弯抹角说话兜转的人 就算不是刻意表现，也经常会做领袖的角色
每个环境都需要有主持人，有必要时，会自动请缨扮演此角色 欣赏有真正领导能力的人。愿意追随 相信直觉，也会凭直觉做出决定
喜欢坐言起行，讨厌只讲不做或满腹理论没有实际行动的人 对同事相当慷慨及保护性强
有时对同事遭受不公平待遇时，会仗义执言 有时对同事要求高
自我肯定的态度令有些人觉得霸气或有威吓性
不介意别人是否喜欢自己然而必须受到尊重
如何识别型号：4
对待同事处处表现关怀及支持
与大多数人相处得很好，投射正面积极及友善的形象 遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉
有时矛盾来自一方面想取悦人，而另一方面又想跟随本身的意愿做事 可以轻易洞悉别人的才干和潜能
必须小心对人付出太多，集中照顾人家面忽略本身的需要 有时对事情反应太过激烈而失去平衡 不擅于一个人做首领，会选择与人合作 不能够长时间独自工作，喜欢与人同处 只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨
如何识别型号：5
对自己、对人有很高的要求，倾向于挑剔 诚信及诚实是做人必具的元素
不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人 别人眼中看到自己倾向于批判及过度追求完美 有责任感、承诺感，事事做得最好
期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事
注重工作间整洁及有秩序，规条要清晰，不喜欢程序中有突然的转变 工作完成后才是嬉戏的时候，最大问题是不能放松
可以接受公平的批判，但通常在别人开口之前已做了自我批判
如何识别型号：6
重视成功，肯为成功付出最大的努力 尽力避免失败、障碍 具有强烈的目标感
一有机会喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和[阻碍地球转]的人 不能明白为何有些人那么谨慎，事事都要细则地策划才付诸行动 富于自信，欢迎竞争
是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则 将工作放在家庭前面
不喜欢拿时间出来轻松一下，也不喜欢花时间去建立人际关系
如何识别型号：7
对公司忠心耿耿，希望生产高质素的工作
采取行动前，必须对事情有透彻的了解，及预先设计了策略 精于预测问题和提供解决方案
与不喜欢策划的人共事会有烦躁不安感觉 喜欢事事都有大前提作为指引 过度的策划及了解有时会导致拖延 必须知道老板怎样评估自己
不喜欢工作环境中有含糊或未知的因素，事事要求清晰 人事及权力构架必须清晰，规则更加要清楚
遇到人际冲突，最邓公开解决，猜度会产生焦虑 澶于洞悉别人的动机 赞誉的说话最好有根有据
如何识别型号：8
保持独特是很重要的
必须经常接触到真正的内在感受
不喜欢枯燥无味的工作，喜欢有意义的工作 对肤浅的人感到不耐烦 凡事追求深层的意义
在个人生活及工作上都找寻方式去表达创意 具有良好的审美眼光，善于美化环境 能够感同身受
有时情绪化，对情绪平稳的人会造成困扰
如何识别型号：9 是行业中的专家，善于设计策略 喜爱学习及囤积知识
容易掌握概念，而对人的知识却相当贫乏
注重个人空间及时间，与人相处太久会产生疲累感 当有充分的准备时，可成为出色的导师 是上佳的观察家，是生命的旁观者
不会贸贸然参予他人的活动，因为必须保存个人的资源 可以长时期单独工作，被人认为为人退缩及不愿意支持别人 绝对自给自足，又能自我推动 拥有丰富的内在世界
