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2023年领导换届风气表态发言 科室主任任职表态发言(3篇)

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2023年领导换届风气表态发言 科室主任任职表态发言(3篇)
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领导换届风气表态发言 科室主任任职表态发言篇一

先进集体代表发言

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家上午好!

今天我很荣幸代表先进集体发言,在此非常感谢院领导对我科的关怀和信任。2014年我们手术室全体医护人员克服困难、精诚团结、尽心尽职、积极有为,取得了较好的工作业绩,被医院评为先进集体,我们的工作得到了院领导和同事们的认可和肯定,这成绩的取得得益于医院的正确领导,得益医院全体医职人员的鼎力相助,谢谢你们!我们手术室是一支相互关怀团结的队伍,拥有者一批技术精湛的队伍,有经验丰富的麻醉师,有认真负责的护士长,积极钻研技术,加强人文关怀,注重传、帮、带,正是有了这支队伍,在岗位上兢兢业业、忘我工作的付出,我们才能获得如此殊荣。同时,在今后的工作中,我也真诚地希望院领导能够一如既往地关心、关注、关爱我科,各兄弟科室及全体医护人员能够一如既往地支持、配合和帮助我科。

我们深知,先进这个荣誉不仅是对我们手术室的鼓励,也是对我们的鞭策,其实在每个科室,每个医务人员身上都有许多先进的亮点值得我们去学习,值得我们去借鉴,他们可能比我们做得更好。我们也清醒地认识到工作中还存在许多问题和不足,我们将在下一步工作中切实加以克服和改进,谦虚谨慎、戒骄戒躁,脚踏实地、精益求精,牢记“厚德精医,尚新利民”院训,把我科各项工作做得更好,再上一个新台阶!淡极始知花更艳,平凡才有安全感。正是在这日复一日、平凡而琐碎的工作中,我们奉献着热情,履行着职责。昨天,我们为医院的发展奉献了青春、汗水和智慧;今天,我们正扬帆起航,为医院的腾飞再创辉煌;明天,一座崭新的现代化医院将引领我们奋勇前行!谢谢大家!

2014-2-7 篇二:先进科室代表发言稿

2010年先进科室代表发言稿

尊敬的各位领导、亲爱的同事们:

大家下午好!

首先很荣幸能作为先进科室的代表上台发言。借用我职场的启蒙老师------的话,此时此刻,“我的心情有点复杂。我们仅仅是履行了自己的职责,干了份内的事,而学校却给予了我们极高的荣誉和评价。”因此,在我的内心,很高兴,却又很忐忑。渐行渐远的2010年,对于我们科室而言,是很平凡却又很复杂的一年。在这过去的一年里,这一份工作带给了我们太多的考验,也让我们收获了太多的感动和欣慰。

跟在座的许多老师一样,团委里都是一些普通的教师。经常有人说教师是“太阳底下最光辉的职业”,是“人类灵魂的工程师”,是春蚕是蜡烛是人梯。但我认为,我们教师,就是一些普通人,一些平常人。我们是爸妈的儿女,是丈夫的妻子,是妻子的丈夫,是儿女的爸妈,是有着许许多多琐碎事的平凡人。

我更认为,教师是一份事业。一份跟人打交道,跟心交朋友的我们毕生的事业,我们在用自己的生命扶助正在成长的生命。而对于校团委这一主要面向全校学生开展工作的部门,我们更是努力在尝试着以心育心,以德育德,以人格育人格。我们努力让自己成为学生的 “良师、益友、知己”,我们通过尝试不同角色,让自己融入学生的内心世界。我们热爱每个学生,我们用爱心、诚心、细心、耐心、恒心经营着我们所从事的、我们所热爱的、这份教师的事业。

在过去的一年中,校团委顺利完成了学校、上级团委交给我们的各项任务。蝉联的市直“五四红旗团委”,广东省第十三届运动会暨第六届残疾人运动会筹办工作的“先进集体”,“支持志愿服务事业的先进单位”、省运会志愿服务的“优秀组织奖”,校园十佳学生评选、感恩教育演讲比赛以及其他各项荣誉的获得和活动的顺利开展,让我们团委的成员们过去一年的日子过得相当忙碌,却又满怀着欣慰和激情。

如果说我们取得了一些成绩,那么,我更想说,那是因为我们生活在-----学校这个优秀的集体里,生活在众多优秀的领导和教师队伍中。我们的同事们、朋友们,你们的敬业爱业,你们对学生的悉心教导、你们对工作的无私付出,无时无刻不在激励着我们,鼓舞着我们,鞭策着我们,帮助着我们。正是你们的优秀催着我们团委成员们追求优秀,催着我们用优秀的标准来要求自己。我想说,做为------学校这个优秀团队的成员,我们是幸运的,是幸福的。

最后,我想说的是,教育是崇高的事业,需要我们去献身;教育是严谨的科学,需要我们去探究;教育是多彩的艺术,需要我们去创新;教育是系统的工程,需要我们共同参与。不管还要付出多少的辛勤与汗水,但是因为爱,所以我们无怨无悔!

我的发言到此结束,祝领导、老师们在新的一年里,身体、工作、薪水等等,一切有关幸福的事项通通都很给力,谢谢!

篇三:2012年科室表态发言稿

尊敬的各位领导、同志们,下午好:

根据会议议程安排科向大家作如何做好明年工作作表态发言。今年来,我们科在公司的正确领导下,按照制定的工作目标,本着“全面落实,重点突出,精细管理”的工作原则,全面落实各项工作任务,重点解决行业管理中突出问题,精心做好各阶段性工作,全方位履行科室工作职能。同时,不断强化管理手段,更新工作理念,创造性的开展各项工作,**长效管理机制得到了落实,**的经营环境和外在形象得到了进一步改善,**的食品安全管理、安全生产责任制得到了进一步加强。也充分发挥了科室工作的作用。尽管我们在今年的工作中取得了一定成绩,成绩的取得得益于集团公司领导的正确领导。新一年的集团公司的考核办法又赋予我们科室新的内容,我们深感责任重大,为了使今后工作突出重点,我们将统一思想,同心协力,做到“四个到位”:

一、加强学习,自身素质和业务工作到位。

紧紧围绕集团公司关于稳定、发展、繁荣##的工作要求,深入贯彻学习党的十七大精神,注重政治学习和工作实践相结合的工作方法。通过报纸、电脑、电视关注各行业形势及有关信息动向,通过学习单位文件精神、兄弟单位先进管理经验,使科室员工的政治思想、业务水平得到进一步提高。

二、深入基层第一线,指导工作到位。

按照“贴近##、深入调研”的思路,紧紧围绕##发展、管理中的重点、难点、深层次问题开展工作。科室人员要勤下基层,深入##第一线,了解##动态,帮助##分析问题、解决问题,共同探讨问题。紧紧围绕“平安##”、“星级##”、国家卫生城市的各项工作目标,指导##做好安全生产、食品

与消防安全、综合治理、创建等各项工作。努力为我公司打造一批制度健全、管理规范、繁荣有序的现代规范化##而努力。

三、做好上情下达与下情上报,协调工作到位。

积极发挥科室在制度建设、深入调查研究,掌握信息的输送,提出意见和建议,更加广泛地体现实情实意,重点问题,能够迅速得到回应和解决,真正意义上实现了“上情下达,下情上达”的宗旨。但更艰巨的迎检工作还较多,我们将一如既往的把##的创建协调工作做得更深入更仔细,希望子公司及直属##在每次的国家级、省级卫生城市(镇)、平安##创建工作中取得更好的成绩。

四、强化考核,职责履行到位。

2012年科室的考核将对照星级##管理标准、国卫创建标准、平安##标准,对照集团公司考核办法、子公司和直属岗位目标责任制对##形态、安全生产、食品安全、综合治理等方面严格进行考核。结合##实际,我们坚持客观、务实、公正的原则,对##中出现的反复问题有针对性的检查,在考核和检查的考验下##整体面貌得到进一步提升,##的长效管理措施得到进一步完善。

来年,集团公司将进行真正实行公司化运作的一年,接下来我们科室工作任务还很艰巨,但是我们将按照科室工作“管理有力、协调有序、督办有效、服务到位”的原则,充分履行部门科室职能,发挥“助手”和纽带作用。总之,我们科室今后工作的展开需要领导们支持,各科室、##、公司的配合和理解,相信在集团公司的正确领导下,只要我们全体员工齐心协力、积极进取、开动脑筋、不断探索##管理的新思路和新方法,努力工作,积极进取,想信我们今后的工作将会取得更好的成绩。谢谢大家!篇四:先进科室代表发言稿

先进科室代表发言稿(行政部)

各位领导、各位同事:

下午好!很荣幸能够作为先进科室的代表在此发言,首先感谢领导的信任与同事们的帮助,没有你们的支持,也不可能取得今天所谓的成绩。作为较早进入公司的一名员工,与公司共同经历了0

4、0

5、0

6、07等几年发展历程,而刚刚过去的07年无疑是在公司的发展历程中最具重要意义的一年,本年度在蒋总的大力支持下、李总的全面带领下各项工作都取得了可喜的成绩,各部门工作的绩效较之06年有明显的提高。过去的一年行政部只是做了一些应该做的本职工作,08年行政工作主要从以下几方面进一步完善:

一、塑造独具神马特色的企业文化

1、我们要营造开放的内部交流氛围,增加员工对企业的归属感;

2、创造一个公平、公正的就业环境,建立能者上、庸者下的用人机制;

3、通过不同的形式加强团队的凝聚力,培养全体员工团结拼搏、永不言败、挑战自我、追求卓越的团队精神。

通过以上方式形成独具神马特色的南北文化交融企业文化,塑造包容、感恩、回报的和谐工作氛围,我们将为每位加入这个团队的员工,凭借努力、进取、开拓、创新的敬业精神,提供一展身手的用武之地,施展才华的广阔舞台。

二、员工培训工作落实到位,杜绝只做表面文章

我们将创造条件,对在职员工及新进员工进行相关的培训,以便尽早地融入企业这个大家庭,并熟练掌握相关工作技能及规范操作方式。形成教、学、帮、带的学习氛围,使我们的员工与企业共同成长。

三、公司各项行政管理规定严格执行,将绩效考核落到实处

08年将建立有效的激励机制,落实奖惩并举、奖罚分明的考核措施,所有这些均记入员工个人档案,部分重要岗位实行末位淘汰制,考核结果直接与当月工资、奖金挂勾,彻底扭转过去吃大锅饭的余留意识,形成多劳多得,能者多得的局面。

四、调整部分工作方法,对职工关心较多的考勤、工资条等问题,予以彻底解决。

2007年已经结束,所有的成绩也只能代表过去,07年对我个人而言收获最大的就是“成长”两个字。我相信,2008年我们的企业在蒋总的支持与李总的带领下,在我们大家的共同努力下,必定会创造出更加绚丽的篇章!

最后祝所有生活在神马这个大家庭里的兄弟姐妹合家欢乐、身体健康、万事如意!

行政部:陆永梅

2008年1月26日 篇五:2013度医务科先进代表发言稿

2013度医务科先进代表发言稿

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!今天能作为受表彰的“先进工作者”中职能管理科室代表在这里发言,我感到非常荣幸。首先,请允许我代表本次获得荣誉称号的同事们,向关心和支持我们的领导表示衷心的感谢!向相互支持、并肩奋斗的同仁们致以崇高的敬意!在医务科工作两年来,让我体会最深的就是除了要有好的业务知识和管理技能、较强的协调沟通能力和吃苦耐劳精神外,更离不开医院整个团体的团结协作精神。特别是在接受三级乙等医院评冲刺阶段,在院领导带领指挥下全院干部职工齐心协力努力工作,各科室各部门只看各自任务和要达到的目标,不分昼夜,加班加点,完成好各自工作,并最终以近900分的优异成绩顺利通过三级乙等医院评审,充分体现了医院整个团队的团结协作、攻坚克难精神。2013是三级乙等医院创建验收年,我作为医务科主任和等级评审办公室副主任,负责全院等级评审验收准备工作,仅医疗部分内容分值就占到近600分,深感工作任务重、压力大、责任强,自己变压力为动力,根据三级医院评审标准及细则,制定了医院等级评审实施方案和科室专项目标责任书和奖惩制度,并边学习新标准新内容,边请教其他友邻医院和我们医院的医疗管理人员,对照标准找差距、找问题,把存在的问题整理、细化并落实到相关科室和部门,限期按照标准最大限度的落实整改,经常督促相关科室软硬件准备情况,2013年完善修订了各种医疗管理制度和流程、中医优势病种诊疗方案和临床路径、完善医院应急预案并汇编成册、并将医务人员应知应会知识考核点整理做到人手一册并

进行多次考核及考试,为最后评审取得满意成绩打下了扎实基础。今年在医疗质量管理方面重点加强:合理规范使用抗生素和中成药,强化临床应急危重病人抢救意识,强化了围手术期管理,全面提高医院医疗质量,加强医患沟通,及时处理医患纠纷,构建和谐医患关系。今天我是一名先进工作者只能说明过去,也离不开院领导、同事们对我工作的支持理解。昨天我努力了,今天、明天我将更加努力。在此,我作为“先进工作者”向各位领导和同事表个态:我将把过去的成绩,作为新的工作起点,以更高的标准严格要求自己,虚心学习他人的长处,认真履行自己岗位职责,以三级医院管理标准提升自身管理能力与水平。正确认识自身工作和价值,正确处理苦与乐,得与失,爱岗敬业,争做榜样,努力做一名合格的职能科室管理者和优秀的医生。

领导换届风气表态发言 科室主任任职表态发言篇二

履行纪检监察职责

服务保障换届选举工作

纪工委监察分局

各位领导、同志们:

即将开展的换届选举工作,既是对当前党风廉政建设工作提出的新要求,更是对纪检监察机关履职尽责的加压和考验。对于我们纪检派驻机构来说,做好辖区换届选举的监督检查工作,使命光荣,任务艰巨,责任重大。我们将不辜负县委的重托和要求,认真履行纪检监察的职责,全面抓好换届选举监督检查工作。为营造风清气正的换届选举氛围,我们将努力做好以下工作:

一、加强学习,明确换届选举的重要性

换届纪律和风气如何,直接影响换届工作能否顺利进行。作为县纪委监察局的派驻机构,我们要从政治和全局的高度,充分认识换届纪律、保证换届风清气正的重要意义,为预防和整治换届选举工作中的违纪违规行为,认真贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》及相关换届文件精神。对此,我们将带头学习“5个严禁、17个不准、5个一律”等纪律要求,坚持以“提早介入、教育在先、重在防范、防纠并举、狠抓落实”的原则,通过多渠道广泛宣传换届选举目的和要求、程序方法、法律法规、选人标准和典型经验,引导广大党员群众热情参与、理性参与、依法参与,树立正确舆论导向,营造风清气正工作氛围,合力推进换届选举工作。

二、增强监督,维护换届选举的公正性

换届选举涉及方方面面,为防止工作被动,产生不稳定因素。对此,我们将提前谋划,按照本次换届选举工作的纪律要求和有关规定,结合辖区党组织的实际,制定有针对性、操作性强的换届选举监督检

1查工作方案,明确监督检查的重点、范围、内容和方法步骤,切实提高监督检查的效能。一是强化廉洁情况梳理,把好提名关。作为驻乡镇纪工委要对干部廉洁自律情况的日常了解,对党员干部廉洁从政情况认真梳理,准确把握党员干部廉洁从政状况。按照县纪委和县委组织部关于对干部廉政协审的要求,加强与辖区党委的协调和沟通,确保换届期间干部征求意见回复的准确性、规范性和时效性,切实把好候选人提名的廉政关。二是强化信访举报工作,把好监督关。要以防止在换届选举中出现“跑风漏气”、“拉票贿选”、“弄虚作假”等问题为重点,在每个乡镇村屯设立举报信箱,全面接受群众的监督,收集换届选举工作信息及群众舆情动态。公开举报电话,畅通群众举报渠道,凡涉及换届问题的举报,及时受理,做到一件不漏。对反映问题线索清楚、内容具体的举报,明确办结时限,进行重点查办。三是实施全程跟踪监督,把好程序关。为确保换届选举顺利进行,我们将直接介入辖区换届选举全过程,实施“嵌入式”监督。做到关口前移、及时跟进、全程监督、确保实效。要加强对干部提名推荐、考察、公示和选举“四个环节”的监督检查,一看党委换届选举政策宣传是否到位;二看换届选举法纪教育是否到位;三看换届选举公示公开是否到位;四看换届选举程序执行是否到位;五看相关规范性文书整理是否到位。对发现的问题,要求辖区各党委及时整改重新落实。

三、依纪办案,确保换届工作的严肃性

作为换届选举的监督部门,我们要在县委的领导下,按照县纪委和县委组织部的要求,与辖区党委密切配合,联动协作,加大换届工作全程监督力度,严肃查处换届中的各种违纪、违法行为。一是从快查处。要协同辖区党委认真受理反映违反换届纪律的问题,对于群众举报的有关问题,要快查、快办,特别是群众反应的候选人廉洁问题,更要快查快结,以对干部高度负责的态度,及时查明原因,切实保证换届选举时间和进度要求。二是从严查处。要坚持原则、敢抓敢管,做到有案必查、查实必处、失责必究。对查实的违纪行为,要严肃处理、绝不姑息,已查处的违纪案件,要及时通报,对相关责任人,要严肃追究问责。要通过严肃查处拉票贿选,“写黑信、乱告状”,“有意隐瞒、弄虚作假”等行为,彻底让投机钻营者无机可乘,让心存侥幸者付出代价,让触犯法纪者受到惩处。三是全程查处。要把执纪办案工作贯穿于换届选举的全过程,重点查处搞非组织行为影响破坏换届选举秩序,换届期间不作为、乱作为导致群体性事件等违反组织人事纪律和政治纪律案件,在保证办案程序的同时,特事特办、急事急办,随时发现、随时查处、随时反馈,以查办案件的时效性,确保整个换届工作顺利、有序开展。

四、强化协调,增强监督检查的操作性

换届选举工作直接涉及群众根本利益,问题多、矛盾大,解决不好,会给未来换届工作带来隐患和潜在危机,这就对开展好换届选举监督检查工作提出了更高要求。作为派驻机构,就要充分发挥组织协调作用,构建监督网络,开展精细化的监督检查工作,把问题消灭在萌芽状态,把矛盾化解在基层。一要建立情报网络,掌握社情民意。组织辖区各党委纪检干部和各村监督小组成员,及时摸排群众对换届选举的反应,及时发现和掌握动态性信息,重要情况及时上报县换届选举工作领导小组,及时处理好苗头性、突发性问题;二要建立调处网络,维护群众利益。要尊重群众的申诉权、信访权,高度重视并正确对待换届期间的群众来信来访,组织辖区内信访、综治、司法等部门依法维护群众合理诉求,依法维护人民群众的民主权利,切实消除和化解信访矛盾。三是建立监督网络,督办工作落实。要积极履行职

责,认真督办各党委履行换届选举工作职责情况,通过监督检查、随机抽查等办法,查看各党委换届选举推进措施、工作效能、维护稳定等工作情况,查摆问题、督促整改,确保换届选举各项任务保质保量完成。

领导换届风气表态发言 科室主任任职表态发言篇三

法制室表态发言

尊敬的领导,同志们:

法制室在局党委的领导和重视下,经过全体人员的共同努力虽然取得了一定成绩,但是与我局“创西部一流、争全国先进”奋斗目标、执法规范化建设的工作要求还有一定差距。在五、六月份全局综合部门绩效考核中,我室连续两次评为黄旗。在半年综合考评中,又居综合部门倒数位次。剖析我室半年来的工作,主要存在以下几方面的问题:

一是认识差学习不够,对法制部门的宏观服务管理,看得不远,看得不广;二是工作粗不细致,缺乏精细化意识;三是工作作风漂浮,工作态度不端正,责任心不强。表现在对待工作应付了事,总想在工作中找到捷径,甚至拖沓、怠慢、推诿;四是工作缺乏主动性。工作中只限于奉命行事或者只停留在落实任务上,与基层所队的联系上不够密切;方法上灵活性不够,导致疲于应对,工作的全局性、前瞻性、创新性不够。

正视现实,就能总结教训;找准问题,就能谋寻发展。我们法制室全体民警有决心有信心做好今后的各项工作。

一、加强学习不断提高素质。今后,法制室将积极引导全室民警树立终身学习的理念,激发大家学习的自觉性和积极性。一是加强对政治学习,树立宗旨意识,把握正确的政治方向;二是加强专业知识和法律法规学习,努力提高业务

技能,更好地做好本职工作;三是加强自身修养,争做遵章守纪典范。

二、恪尽职守 扎实工作,改变作风 弘扬正气。一是要从审核的每一起案件特别注重证据的审核,确保每起案件高质量;二是培养务实严谨的工作作风,确保每一项工作做到“精、严、细、准”,不降低工作标准、不推辞责任、不拖延时间,决不允许因为自己的瑕疵和失误而影响全局;三是要严格按照规定和程序办事,做到坚持原则不动摇,执行政策不走样,履行程序不变通。严格执行工作标准和业务流程,树立“三个零”的工作目标,即审核案件零延误、处理问题零缺陷、热情服务零抱怨。

三、团结协作共创和谐科室。团结是法制全体的导航,上进是我们坚定的信念。工作中的团队精神、集体信念是我们出色完成各项工作任务的基础。法制室全体民警今后将团结一致,树立服务创新工作理念,同心协力为全局的执法质量提高营造和谐融洽的环境。

以上是我的表态发言,不妥之处,恳请大家批评指正。谢谢大家。

表态发言人:*** 2018年6月17日

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