总结可以帮助我们记录下自己的点滴进步，激励自己继续前行。总结时应以事实为依据，以理性的态度进行分析和总结。总结范文中的思路和结构可以作为我们写作的参考和借鉴。
保安大队长岗位职责要求篇一
一、遵守公司的各项规章制度，严格要求自己，以身作则，带领全大队人员积极完成各项工作任务。
二、关心和了解本大队队员思想、生活、工作等情况，督促和检查本大队队员在各自岗位值勤的情况，及时处理，上报岗位出现的问题。
三、根据保安服务的任务，结合客户的实际情况不定时检查、训练和组织完成本大队工作，每月组织召开班长会议。
四、对工作中查获的赃款、赃物及违禁物品，要及时登记上交管理部，将其物品移交有关部门。
五、坚持勤务检查制度，督促、检查着装，查岗、查哨避免误岗、漏岗、脱岗、睡岗等现象发生。
六、提出合理化建议，要达到三知：既知班组情况，知队员思想状况，知工作情况，团结同事，抓好队伍管理工作。每月和服务单位主管见面，虚心接受服务单位合理化建议和意见，将服务单位的情况反馈管理部。
七、正直坦诚，工作负责，处事公道，言行文明，对自己的缺点勇于改正。
八、认真做好班组的思想工作，加强班组凝聚力，提升保安队伍的战斗力。
九、加强请示汇报制度，做好上传下达工作，做好请销假制度化，抓好队员八小时以外的各项工作。
十、沟通协调客户关系，协助续签服务合同和收费。不能因管理不善而流失客户和队员。
保安大队长岗位职责要求篇二
一、对物业经理负责，做好经理在保安工作上的参谋和助手，全面负责秩序维护日常管理工作及消防工作。
二、有高度的责任感和事业心，爱岗敬业，坚持原则，不徇私情。
三、
组织处理园区内发生的重大治安案件和事故。
四、负责制定本部员工的各项制度及业务培训计划，定期开展秩序维护业务知识培训，秩序维护技能训练。
五、负责指导、监督、检查本部各项工作，定期对本部员工进行培训、考核。
六、开展经常性的法制教育和思想工作教育，搞好治安联防工作。七、制定突发事件的处理程序，建立和健全各项秩序维护制度。八、协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。
九、负责与地方政府沟通与协调，协助公安机关侦破各类案件。十、提出园区人防、物防、技防的计划方案。十一、定期向主管领导汇报工作。
十二、按时完成上级交办的工作任务，保证质量，对公司负责。
枫景名城物业办公室。
保安大队长岗位职责要求篇三
为了调动管理人员的积极性，落实责任，大力发展业务，加强保安队伍管理，不断提高服务质量，特制定保安大队长岗位责任制：
一、全年每个大队长发展保安服务20名。开发新客户，每发展一名奖500元，填写客户档案，第一季度费用收齐后一次性发放，超额发展奖励每人600元。老客户的延伸业务，酌情考虑奖励。
二、巩固原有保安。以合同人数为基数，管理1人奖10元，逐月累计奖罚。因管理责任引起撤消每人罚120元。
三、按时收缴服务费。收费时间以合同为准。考核时间月付的次月10日以前，季付的次季首月10日前收回，按季考核。每月10日上报本月收款计划及上月收款结果。收款率需达到90%以上（收款率计算方式为：已收款/应收款），收款率低于1%罚30元；收款率低于70%，本月管理奖不予发放。余下部分拖欠款必须在一个月内收回，若超出一个月未收回的，扣除拖欠款5%额度的管理奖，若超出两个月未收回的，公司管理层讨论后决定处理方案。
四、按时续签合同。按合同到期时间提前一个月续签合同，超过一个月罚100元，直至完成。
五、保安员人事管理。以大队为主招聘保安，保证发展，补岗，坚持保安介绍保安的有效办法，应聘保安统一到内勤处报名、配服装、签合同及相关承诺书。内勤协助签订合同后，督查教育办培训，以“派遣单”派出，未签合同未培训派遣用人的罚30元/人，特殊情况协商解决，政审不齐的谁招聘谁催办，一月内补齐。合同、政审资料不全影响保安工资待遇，谁影响谁负责。另所有新队员需在一个月内考取保安服务资格证，延期考取的罚款50元/人。
六、严格队伍管理，树立保安形象，确保服务质量。
1、规范着装，纪律严明，文明礼貌，严格执勤，像个保安。认真执行奖罚制度，大胆、合理地使用“当场处罚权”。若被督察队或领导处罚一名保安，罚大队长30元。
2、班组基础工作管理扎实。“保安执勤制度”“执勤方案”等公布张贴，新用户一周内制出下发并交督察队，未做到罚50元；值班纪录、门卫登记每月检查一次，督察队检查发现没有的罚30元，不规范的罚20元。考勤，月报表，1每月5日前交公司，由此引起的迟发工资，大队长应向保安班检讨，并处罚100元/保安班。
3、坚持开会训练。保安班每月两会两训，3人以下班组及单岗，由大队长组织每月一会一训，有纪录，由大队长与班长、用户协商定出时间形式，每月上报计划，督察队发现缺一次罚大队长30元；每季召开一次班长会，缺一次100元，讲评保安工作，交流经验，业务指导，培训班长，精心准备，起到作用。以上各会思想政治工作贯穿其中。
以上三项每月由督察队配合统计，并公布，将队伍管理形成竞赛局面，形成一支业务精通，作风优良，有战斗力的保安队伍。
4、重视用户关系，搞好售后服务。大队长每月至少和用户主管会面一次，每季向主管领导汇报一次，了解管理方面问题。用户随叫随到，影响安全的问题马上解决，如不影响安全的问题24时内答复到位，由公司和用户配合监督，每少一次罚50元，通过客户回访单由公司考核。
5、掌握下情，解决问题。大队长通过走访用户、班长、队员，了解队伍和服务状况，及时发现研究、解决存在问题，每月至少白天检查两次，夜岗一次，外地每月一次，做好查岗记录，缺一次罚50元。认真做好检查记录，发现弄虚作假者，处罚100元并做检查，由公司监督考核。
6、管好班长。班长是管理队伍之核心，重视班长选配和培养，大队长提议，保安部决定任免，一季度内考察任命，每队设立后备人选3-5名。依据“班长岗位责任制”奖罚班长，班组管理混乱被责令整顿罚50元，用户要求整顿罚100元。大队长是十分重要的岗位，要求有较高的思想认识水平，具备管理和外交能力，尤其是要有独立思考，独立作战，善于管理，主动地，创造性地完成本职工作，认真履行岗位责任制，带出一支着装规范，文明礼貌，业务熟练，严格执勤的保安队伍，不断提高安全服务质量，使用户放心满意。
二〇一四年九月一日。
保安大队长岗位职责要求篇四
1.负责小区安保及防火的管理工作，各岗位人员的安排，确保安保和防火工作达到标准，必要时亦履行保安员的职责。
2.负责检查本班所有保安人员的值班表、交接班表、巡逻记录和考勤。
3.负责监督交接班工作并认真审核、阅读值班记录，确保各类物品列项交接清楚。
4.负责检查保安器械、通讯器材和其他设备的完好情况，指导保安员正确规范使用。
5.负责本班保安员的军体训练和培训考核。
6.每天检查各岗位值勤情况，检查值班记录和工作日志并签字。
7.指示和管理同本班保安员职责有关的各种事宜，负责处理本班与保安工作有关的各类事件，做好各项记录和交接。
8.遇到突发事件及时处理，对发生事件及时填写报告。
9.经常保持同本班保安员的接触，善于做好保安员的思想工作，推动每个保安员工作的积极性。
10.按需要或按管理处主任要求安排本班任何一个保安员工作。
11.保持与监控室密切联系，协助监控室处理报警等事件。
12.当班值勤前十五分钟，清点当值保安员人数，布置当班保安员的工作，检查保安员是否符合礼仪要求，包括制服、鞋帽、头发、胡须、指甲及器械等。
13.对当班保安员在礼节、礼貌、仪容、仪表、组织、纪律、服务态度、精神面貌等方面进行检查及指导。
14.随时准备履行管理处主任所安排的其他工作。
保安大队长岗位职责要求篇五
3、积极配合保洁、绿化、运送、配餐、工程维修等其它服务部门,制止违章行为,防止损坏,不能制止解决的向上级汇报。
5、廉洁奉公,坚持原则,是非分明,敢于同违法犯罪份子作斗争;。
6、积极协助公安机关开展各项治安防范活动或行动,努力完成各项服务工作;。
7、认真完成上级领导交办的其它任务。
保安大队长岗位职责要求篇六
1、负责公司内部秩序的维护，防止例外因素对公司正常工作、经营环境的'影响。
2、建立定期安全检查制度，对公司各类安全设施，办公硬件进行巡查，及时发现安全隐患。
3、执行公司举办的各类线下大会的安保任务。
4、执行公司例行的各类安全应急响应演习和计划。
5、制定公司安全工作计划与目标并开展实施。
6、掌握安全动态，对公司各项安全管理制度和操作规程执行情况进行监督检查。
7、配合安全部门完成指定的其他任务。
保安大队长岗位职责要求篇七
1、及时掌握项目现场情况。周边环境根据项目的特点实行有针对性的安全，消防，保卫预案，制定计划作好开工前的各项安全防护措施。
2、健全项目施工队伍的'花名册，安全技术交底及三级安全教育实施。留底建档。
3、组织保安队伍认真贯彻公司制定的安全保卫管理规定，全面开展对现场安全，消防，保卫，文明施工全程监管。掌握现场动态，维护施工正常进行，积极完成领导交代的任务，确保安全。
4、深入项目施工现场，及时掌握，了解施工过程中的安全生产，发现违章作业或不安全隐患，立刻提出整改措施，杜绝安全事故的发生。
5、每月组织一次安全大检查各施工队长参加，每周一次自检，互检，保安队长每日要带领副队长，领班对现场细检查及时掌握现场对发现的问题及时处理，问题严重的及时制止并提出整改要求，监管施工队伍实施。并做好记录会议上重点提出问题的严重性要各施工人员重视。以杜绝再次发生类次事件。
6、对工伤事故要作好现场保护和抢救工作，并且要及时上报领导，组织配合事故的调查，作好登记记录，认真落实整改措施，吸取事故教训。
7、合理组织安排保安队员岗前工作，作好个人思想工作，认清本身职责，使保安队伍能团结一致，充分发挥作用，适当组织队列训练和体能训练，增强队伍的素质。
8、认清职责以身作则做队伍的前锋要严格要求自己。
保安大队长岗位职责要求篇八
1.执行公司的规章制度,做好本职工作,管理保安员(制度职责大全保安员)的各项工作。
2.做好队员的思想工作。要关心爱护队员,了解队员的思想、工作、家庭等的情况,及时发现问题。做到政治上关心,思想上信任,工作上教导,生活上体贴。
3.不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务,检查督促队员管好、用好装备和消防器材,使其保持良好工作状态。
4.加强与客户保卫部门的联系。要与客户保卫部门保持密切的联系,交换工作情况,熟悉客户单位周围的.社会治安情况,从进驻单位的实际出发,及时提出保安工作的建议和要求,以保障客户安全,维护客户利益。
5.认真做好考勤工作。要贯彻公司提出的“从严治队”的要求,及时、准确填报公司印发的考勤报表,并于当月25日前开展分队会议,及时总结当月工作情况和计划下月的工作目标。
6.组织责任区内的工作。要根据公司宗旨和保安服务的合同事项,组织好责任内的守护,巡逻等工作,维护责任区安全,妥善处理各种纠纷和案件。
