总结是对我们的工作和学习进行检验和评估的一种方式，有助于我们发现问题并改进。写好总结需要良好的组织和分析能力，要将杂乱的信息整理成有条理的文字。如果你正在寻找灵感，不妨浏览以下总结范文，或许能给你一些启示。
普通员工的辞职信简短篇一
尊敬的领导：
首先，感谢领导及同事在这xx个多月里对我工作的支持与帮忙。在那里我学到了很多。在xxxxxxxx公司这一段时刻里，是我工作的宝贵财富，同时这段时刻也发现了自己很多不足之处，需要改善的地方也很多。
正因是做xxxxxxxxxx工作的关联，与同事朝夕相处，建立了友谊。我从内心期望这分友谊能继续并永久维持下去。
但是正因我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也期望公司思考到我的个人的实际，对我的辞职申请予以思考并批准为盼。
最后，我真心期望xxxxxxxx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上！
此致
敬礼!
辞职人：
日期：
普通员工的辞职信简短篇二
尊敬的领导：
您好！
我很抱歉在这个时候要向公司提交这份辞职信。
我在20xx年xx月来到这家公司，在这里得到的工作是我踏进社会的第一份工作，来到这里就是我从学生转变成为一个社会人的见证。在这里工作了一年的时间，不管是领导还是其他的公司同事都给了我很多的经验，教会了我很多处理问题的办法和技巧。在这里，我有收获，付出过汗水，流过泪，痛苦过。每一位同事都很乐意地来帮助我，他们的友好和真诚，拉近了我与他们的距离，让我初进公司就把对这里的不适应感都消化掉了，很快就融入到这个大家庭当中。然而，现在我特别的迷茫和慌张，因为在工作中，自己并没有什么提升，这让我对自己的工作能力产生了怀疑，甚至怀疑自己是不是不能在这个社会上站稳脚，这个现象令我很沮丧。
您曾经也对我说过，工作了这么久还没有什么起色，让我应该从自己的身上找原因。那时我应该听您的，因为事实证明您是对的，因此，我开始思索，寻找自己身上存在的问题，我得出了一个令自己非常痛苦的答案，没错，也许就是我并不适合业务员这个工作，自己并没有这方面的能力和天赋将这件事情做好，虽然我很不想承认这个事实，因为否认自己真的很痛苦很困难，但如今，我必须要认清，人总要学会去面对现实的。在这里工作这么久，让我知道业务员的这个工作并不是那么容易的。最近，我一直在深思，自己对哪一方面的事业感兴趣，自己到底适合什么样的工作，慢慢地确定了一个想法，就是要辞去我现在的这份工作，不管自己适合什么，但我能确定我不太适合这份工作，所以希望领导可以批准。
我想我应该重新去接受社会对我的磨练，寻找一份属于自己的事业，这是我接下来要做的事情。从前，我一直自我感觉良好，觉得自己做事只要努力就会成功，但是这只是我自己还没有学会成长，思想还停留在大学学习的时候，那种天真幼稚的想法。进入社会和在大学里学习是完全不同的，所以，我要再去闯一闯，我要在历练中慢慢地成长。
希望领导在看到我的这份辞职信后的一个月内，尽量安排在工作上的交接，在完成工作交接之前，我都还是会尽自己力量为公司效力。我很舍不得陪伴了我一年的同事，更忘不了公司的各位领导。
祝愿公司在今后的道路上扬长补短，越来越兴旺发达！
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年x月x日。
普通员工的辞职信简短篇三
尊敬的领导：
您好！
我是公司的一名普通的不能再普通的员工，在公司里既不出众，也没有为公司做出过太大的业绩。但是却从来没有犯过太大的错误，也没有让公司领导为我的事情烦恼过，一直都是在默默无闻的完成着自己每天的工作任务，尽心尽力的做好领导交给我的每一件工作。唯有这一次，我向领导提出辞职这件事，可能就要劳烦领导花一点时间来处理和考虑了。但我希望领导不要感到困恼和为难，我不是因为公司没给我升职加薪，没给我好的福利待遇，也不是因为和同事领导闹矛盾才要辞职的。而是我有我自己的原因，也完全是因为我个人的问题和原因，才要跟领导提辞职。这是经过我慎重考虑之后的结果，希望领导能够尊重我这次的决定。
来到公司的这些年里，我为了我的梦想，为了公司的业绩，有过无数次的拼搏，做过无数次的努力，但是在事业上的成绩总归是平平。机会领导也不是没给过我，只是每次都能让我搞砸了。我也不知道问题出在了哪里，我从我自身上找过，也改正过，甚至去参加各种与工作内容有关的培训，去买来一本本字典一般厚度的书学习，去向职场上的各路大神请教。可是最终还是没能突破我事业上的这道坎，我已经绞尽脑汁了也想不出好的方案，总是把握不住客户的需求，留不住客户们的心。
我相信我所做的这一切努力和尝试，领导和同事也都看在了眼里，因为你们时常过来鼓励我，让我不要泄气不要气馁。我也很感激你们为我所做的一切，我都记在心里。但是对待工作上的一些事情，我越来越感到无力了，我觉得可能是我真的不合适这么工作，不然怎么会一点起色都没有。别人都说夫妻有七年之痒，我想对于我而言，这份工作可能也存在七年之痒这一说吧。所以我可能要辜负领导和同事的期望了，因为我已经不想再去为了这一份工作而做这么多无用功了。我真的已经很心累，也认清了我不属于这一行的事实。尽管这是我最初的梦想，尽管这是我不顾家人反对也要从事的行业，但是现在我也只能够放弃了。
对于我事业的瓶颈期，我想我需要自己一个人去度过，我想去外面散散心，去排解一下我心中的郁闷，去好好的考虑一下自己到底想要的是什么，适合的又是什么。所以我希望领导也能支持我这个做法，所以就请领导同意我的辞职申请吧。
此致
敬礼！
辞职人：xx。
20xx年xx月xx日。
普通员工的辞职信简短篇四
尊敬的领导：您好！
自从xxx年xxx月加入到xxx公司以来已经过了一年多了，虽然时间不长，但我已经充分感受到xxx公司这个大家庭的凝聚力和温暖。回顾这一年多以来，我衷心的感激xxx公司让我学到了如何做一个职场人，感激领导给予的那些让我受用终身的意见与指正，这段经历将成为我生命中永远的财富。
诚然，论工作环境、团队、压力甚至个人喜好，我都很满意。
但因为个人原因以及家庭原因，故需要重新确定自己未来的发展方向。在此我对公司和所有同仁们带来的诸多不便表示深深的歉意，同时我也希望领导的理解与批准。无论今后何时何地，我都不会忘记这些充实快乐的日子，不会忘记xxx公司给予我的一切。我将永远以自己曾是xxx公司的一员为荣！
在此，我衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日。
普通员工的辞职信简短篇五
尊敬的____：
我很遗憾自己在这个时候向集团正式提交辞职信。
来到____已经两年有余了，在这两年里，得到了集团和项目公司各位同事的多方帮助，我衷心的非常感谢黄总和各位____的同仁。在____我有过压力，也有过煎熬，更有过收获。____简洁的人际关系和坚韧的工作作风，让我在职业的道路上有了全新的感悟，也有了从未有过的巨大收获。在这里非常感谢集团领导特别是黄总您给予我的帮助和支持，很多教诲会伴随我未来的职业生涯。
____是个讲究执行力和任务完成为结果的高绩效团队，当每月月底任务不能完成的时候，我都非常愧疚。从进入20xx年起，连续2月、3月、4月3个月我都不能完成签约指标，我感觉到自己的能力已经不能肩负起带领惠山的.销售团队继续完成年度的销售任务。
愧对集团领导对我的信任，也无法面对惠山销售团队的在付出努力后还是一次又一次失败的挫折感，也正是因为我的业绩不好，影响到项目公司很多员工不能晋级和加薪。一次又一次的销售不利，让我的信心也一步步的在流失，直至殆尽。目前我的能力和状态已经不能完成集团交付给我年度指标的完成。现在才4月底，正是考虑到项目在今年年底前还有一个相对较长的销售期，本着对惠山项目负责的态度，我也不能继续尸位素餐，我郑重向公司提出辞职。
我可以在此辞呈递交之后的30天内离开公司，您可以安排新的营销副总来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助来人顺利完成工作的交接。
能为____效力的日子不多了，我一定会站好自己的最后一班岗，做好工作的交接，保证让项目做到平稳过渡。在两年多的时间里伴随着惠山项目从开工到即将的开业使我倍感荣幸，在____工作的点点滴滴，苦于乐都是珍贵的人生回忆。祝黄总和各位公司同仁身体健康、工作顺利！
此致
敬礼!
辞职人：
日期：
普通员工的辞职信简短篇六
亲爱的xx总：
您好!
给你写这个辞职报告，我心里很复杂，也可以说很难过。是真的，我工作了近xxxx年了，对xxxx工作有着很深的感情。辞职的理由是因为我的身体状况。自xx年做完手术以后，一直处于亚健康状态。特别是睡眠总是不好，有时一连好多天每晚只睡xxxx个小时。前段时间前后xx次得了感染，共打了xx天的吊瓶。在做全面检查的时候又发现xxxx不好，有xxxx的征兆。
鉴于我目前的状况，感觉已不能适应现在的岗位。虽然你并未让我过于劳累，甚至对我的工作很放任，也没给过我压力，但于我来说还是感觉压力很大。这种压力是我自身性格所决定的。
于总，很感谢这xx年来你对我的重视和信任，先后把很重要的岗位交给了我。特别是xxxx工作，让我有机会学到了很多以前未接触过的业务，也让我在xxxx管理方面有了很大的提高，因此对于辞职我表示深深的歉意。也许我的工作有不尽人意之处，但做为我已经尽力了，必竟我的能力和水平有限。
想在辞职后好好养养身体，做些有宜身体健康的户外健身运动。另外，也想在把身体养好的前提上再做些自己喜欢做的事。虽然很热爱xxxx工作，但这个工作让我提前白了头发。
我很遗憾不能为曙光的辉煌和明天贡献自己的力量，我只有衷心祝愿曙光的明天会更好!
再一次感谢于总对我的关照，同时感谢各位同事对我的热心帮助，我会记在心里的。同时祝于总及各位同事工作顺利!开心愉快!
请于总批准我的辞职申请，期待回音。
此致
敬礼!
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
普通员工的辞职信简短篇七
尊敬的老板、老板娘以及吴经理：
你们好!
很高兴、也很荣幸这一年多时间能与你们的相处与合作。感谢给了我人生当中的第一份正式工作。在这一年多的时间里，让我这一个懵懂且无知的嫩头少年，逐渐地适应了职场生活，更让我学到了许多工作方面的专业知识以及为人处事的道理。
感谢老板娘对我工作上错误的包容和谅解，更感谢老板对我工作信任与支持。没有你们的关心和照顾就没有小程现有的今天。吴经理也很感谢你教会了我许多东西，坐在你身边，刚开始还有点压力。相处时间久了，其实你也蛮和蔼的。你的业务能力和圆滑的说话技巧真让我受益匪浅。
天下无不散筵席，美好的时光总是那么的短暂而让人怀念。小程由于个人原因离开了，但是在小程心中会一直铭记着给了我一个美好的开端，我也永远属于一份子。
最后，衷心的祝福公司的规模不断的扩大，业绩不断的提升，祝愿公司各位同事工作顺利，生活愉快!
辞职人：xxx。
xx年xx月xx日。
普通员工的辞职信简短篇八
尊敬的领导：
您好！
我是贵公司xx部xxx岗位的员工。在此，我希望能向您辞去自己公司xxx岗位的工作，并于x月xx日左右离开公司。为此，望您能及时的批准我的辞职。给您和公司大家带来的不便，我真的感到无比的抱歉。
我很惭愧，作为一名员工，但却不能继续为xxx公司奉献自己，也不能与大家一起前进，一起努力，这对我而言，也同样是一件憾事。
回想，我在xxx公司x年来的工作经历。从一名什么都不懂的学生，到如今，这还算合格的xxx岗位员工，我在这几年里经历了太多。但仔细的回顾，却有不少人给我带来了极大的帮助，对我的成长和进步都有极大的意义！而您，就是其中一位！
还记得，在当初来到xxx公司的时候，给我进行面试的人就是您！当时，我觉得自己在面试上答的并不算特别好，可能就要又一次的“碰壁”了。之前，已经失败了那么多次，我甚至都开始自我放弃。以为自己不能顺利的找到工作。但是，在这样的情况下，您却向我伸出了橄榄枝，邀请我加入了xxx公司！您可知道，当时的我是有多么的激动？又有多么的兴奋！这是改变我人生的一件事，是我从一名学生开始走向社会的我转折点！
再后来，我就一直在您的手下学习、工作，在您的教导下，我认识了很多，掌握了很多。从工作中，我了解了自己，了解了我们的团队，进而还慢慢的了解了这个行业甚至社会的一角。这些，有些是您带给我的，也有些，是来自其他的前辈给我的指点和教育。从这份工作中，我开始了自己在社会的道路。
但是，有相聚，就一定有别离，如果可以，我也希望能就此继续走下去，但每个人都有今后的目标，每个家庭，又需要一个不断前进的顶梁柱。尽管，我很想留下，但我现在的情况却不允许继续走下去。身边的家人也一直期望我能离开。为此，我必须离开了。
我相信您能理解的，我们走出社会工作，在工作中拼命努力，究根究底，不都是为了家庭吗？如今，我因此必须离开，还望您能谅解。我会在最后一个月里做好交接，还望您能及时批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
日期：20xx年x月x日
普通员工的辞职信简短篇九
尊敬的公司领导：
您好!
首先，非常感谢公司给了一个很好的实习机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。
在公司工作的两个月当中，经理也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。在过去几天里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，在这两个月的工作中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。在这里，我通过仔细分析后，想给予公司一点建议，不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法，首先，我认为公司的网站运营缺少专业策划人材，对公司网站没有一个大的整体规划，没有制定好网站运营方针，应该骋请一些有多年网站运营经验的专业人士，对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。我负责网站编辑工作的这两个月以来，我觉得公司的制度上有问题，首先，质与量的冲突问题，就以我们网络事业部来说，规定的每人每天要完成的量是7个以上，但是对于一些资料不足的网站，我们确实是无从下手，如果硬是要去凑其他网站的资料，我个人认为这是毫无意义的，这么做一则是导致了公司网站的真实性，二则是侵犯了版权问题，我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权所有者的同意，这对公司网站运营方面造成了负面的隐患，会给网站浏览者一种很虚假的感觉，也有可能会因此而被其他网站追究版权问题，这是相当值得公司领导深思的。
其次，就是公司的基层员工的工作热情的问题。我认为一家公司是否有发展空间，首先要分析的就是领导的决策是否正确，目标是否合理，所制定的方针是否符合实际情况、是否具有可行性。而其次，就是分析基层员工的工作热情，基层员工对于所有的公司来说都是很渺小却很关键的，如果基层员工没有多大的工作热情，那就会影响他们的工作的进度和认真程度，这直接影响了公司的发展进程和形象。在我们公司，我觉得基层员工没有多少工作热情，这又是因为什么原因呢我认为这是政策问题，公司的制度始终没有得到一个最终的完善，对一些工作内容的要求没有一个确定的规格，导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突，而这一点，是需要基层员工花费大量的时间和精力，长期如此反复，会让基层员工感到身心疲惫。以上是我的一点个人建议，除了希望公司能够在今后不断改进、不断发展之外，绝无其他意思。
在公司里，我得不到我自认为应有价值的待遇，收入实在太低，直接导致了我个人生活困难，连吃饭和居住都成问题，为此，这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名网站编辑的热情也渐渐消退了，我不希望自己带着这种情绪去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。
我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!请公司各领导审查批准。
辞职人：xxx。
