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钢铁企业员工先进事迹材料篇一
他是一名安全员，也是一名退伍军人，更是一名优秀的共产党员，他坚持退役不褪色，他永不忘记在军旗下的誓言，他以一种“责任、忠诚、担当”的军人本色在十年的安全战线上扮演了一个“忠于职守、勇于拼搏、无私奉献、默默实干”的安全“守护神”。
他就是汉钢公司轧钢厂轧机装车间安全员——小刘。
私底下的小刘，是一位爱学好问的人，不管遇到什么问题，都能想着法的去决绝问题，不懂就学，不会就问，别人指证他在安全管理上存在问题能谦虚听取意见，并能把从别人那学到的知识变成自己的知识，通过不懈的努力和自我提升，他在安全管理上提出了很多创新，先后提出轧辊装辊吊运加卸扣、加床溅油装挡板、轧机收放料使用升降台等改造项目，既保证了生产顺行，更是得到安全保障，为安全管理做出实质性贡献。
作为基层安全管理者，小刘深知班组建设的重要性和基础管理的必要性，一切违章和事故都脱离不了人为因素，而人为因素最直接最根本的原因就在于员工安全知识掌握不牢、安全意识淡薄等，小刘根据这一特性，自行收集培训材料，开培训、设讲堂，充分利用每一次集会进行教育培训，并且使安全教育工作常态化、习惯化、随时随地化。对于班组建设过程中存在的问题，他更是能针对各班存在问题分析并制定措施，亲自走进班组帮、传、带，让班组建设规范化、稳定化。在他的带领下，整个车间班组建设工作稳步发展，也在公司和分厂整个班组建设工作上名列前茅。
安全作业离不开良好的工作环境，现场环境安全是各项作业安全的前提保证。小刘能深刻意识到现场管理对安全管理的必要性，在现场空间小、备件多、上架难等诸多困难的情况下，他能主动请缨，与车间领导一起带头整治现场，加班加点制作货架、清理设备、划分区域，同时制定适合于各区域的现场管理方案及“6s”交接制度等，把整个管辖区域现场从以前的脏、乱、差逐步提升为现在公司级“6s”现场样板区域，现场有了翻天覆地的变化。
雄关漫道征如铁，而今迈步从头跃。
他说：“我将不忘从军入党初心，永葆革命军人的优良传统，甘当企业发展的‘铺路石’，部队锤炼了我的意志，企业锻炼了我的技能，我必将扛起肩头的责任，勇往直前，永葆军人本色，为我们的钢城献策献力！
钢铁企业员工先进事迹材料篇二
见到陕钢集团“先进工作者”小唐时，是他刚从现场返回，匆忙的脚步给人印象是典型的“工程男”：腼腆的笑脸、满身沾满灰尘，并不伟岸的身躯，却步伐稳健。黝黑的脸庞透露出坚毅的表情，平日里寡言少语，工作中指挥若定。
“你拿个笔吧，我有些数据得问问。”
“不用，数据都在我脑子里！”
简单的对话，就让我对小唐有了更加深刻的印象。
小唐所带领的团队勇立潮头，平均年龄28岁，很多都是刚毕业的大学生。他紧抓修旧利废、查找提改献、技术进步项目以及“四新项目”实施等工作，仅2021年申报修旧利废累计达42项，创效高达45万元。
胸有丘壑，他是维修现场的“定海神针”
十年换四岗，岗岗叫得响。小唐从皮带工到混料主操，又转战电气工作，从一个初学电气的从业人员到区域负责人再到电气班长，面对不同岗位的挑战，他俨然成了一专多能的复合型人才。小唐的“角色”变了，可是他多年亲临一线点检、日夜无休督战的习惯没变。提起他，所有人都忍不住竖起大拇指啧啧称赞：他真是个行家里手，有他在，领导放心，职工安心。
有人说小唐有天赋，仪器到手就会用，图纸拿来就能看懂，但小唐自己深知，所谓天赋，是凭借着对电气事业的热爱，凭借着与技术人员探讨技术难点的耐心和细心，凭借着挑灯查看图纸、研究规范的韧劲，凭借着坚持边干边学边钻研。
“刚来电气的时候，自己像热锅上的蚂蚁，什么都不会，师傅在技术上手把手帮带指导，现在我也可以独当一面了。”大学生向阳回忆道，言语中是对小唐满满的感激。
“我们班长挺辛苦的，脏活累活冲在前，技术改造带着大家干，班组的各项台账他也得操心......”小唐用自己的实干精神和过硬的专业技术赢得了同事们的认可，同时，也用一颗真诚的心赢得了同事们的尊重。
敢干敢创，突破多项“卡脖子”难题
熟悉小唐的`人都会评价他“有韧劲、不服输”。也许正是因为他这种敢于迎难而上的性格，让他在面对各种“卡脖子”难题时，都能够勇当“急先锋”，为实现“颗粒归仓”创效益，他一次次带领团队于困局之中开新局，于变局之中创效益。
烧结机的散料仓在生产过程中保持合适的料位至关重要，但是一个密封的仓体无法观察料位谈何控制。为此，他蹲守一线，优化施工方案和工艺，在上料仓壁上加装料位开关，积料到达高、低位进行报警，为控制料仓料位提供了参考依据，取得的成果令人十分惊讶。技术改造内容符合设计要求、安全质量可控，改造一次验收通过率达到100％，超过了预期的质量安全控制目标。
烧结机属于关键设备，电气接点多，出故障几率大，对此新加一台变频控制柜，由通讯来实现控制，极大程度减少电气接点，将新旧变频器组建成互为热备冷倒状态，实现了“1分钟”更换变频器的目标，大大提升设备作业率。
烧结系统电气停机事故中皮带事故开关非正常动作造成的停机占据着半壁江山，他在工作中结合现场情况及工作中的习惯总结出了，作业不良习惯和现场温差造成虚接是导致停机的原因，将事故开关线路接头用焊锡焊接后，实现了2021年大修结束至今无一起开关非正常动作停机事故发生。
台车点火炉煤气及空气调节阀，一直是由岗位人员操作手阀进行调节，安全方面存在隐患，同时个人因素致使无据可查，无规可依，现场测量查阅资料确定电动阀型号及材质，申报项目将点火炉空气煤气阀更改为电动阀由主控室依据点火温度及烧结终点统一调整，结束了点火炉空气、煤气调节阀手动调节的历史。
小唐参与的改造项目多达50余项，他通过优化技术改造方案、增加创效点，在细枝末节处降低了设备故障率，为设备管理迈向智能化提供了有力举措，实现了设备管理、降本增效工作“双向开花”。
岁月不居、天道酬勤，小唐在追逐的道路上脚踏实地，曾荣获2020年12月获烧结厂“最佳金点子”荣誉称号，2021年1月荣获烧结厂“最佳设备运维明星”荣誉称号、2021年4月荣获烧结厂大修期间“十佳功勋员工”称号。
“当我捧着沉甸甸的奖章和荣誉证书时，我知道这份荣誉意味着更大的责任和担当，以及更多的实践和挑战。”风劲云涌，自当扬帆破浪，任重道远，更需策马加鞭。小唐用实际行动诠释了一名基层管理人员的责任与担当，在勇于奋斗中谱写“劳动之美”。
钢铁企业员工先进事迹材料篇三
辛腾，06年进厂。自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度，各方面表现优秀，目前担任组长兼生产部涂布机8#机上胶主手。在09年度被评选为优秀员工候选人。
他工作十分用心勤奋、认真负责，不但反应快，做事麻利、灵便，而且能做到粗中有细，并且凭借自己三年多的丰富经验和精湛的技术水平，在8#机这台多功能机上应用自如，发挥出色。
他虽然是老员工，技术熟练，操作到位，但他并没有骄傲自满，反而一向用心上进，精益求精，不求最好，只求更好。他在灯片面涂这一特殊岗位上，不断的学习和虚心的请教，透过具体操作对本岗位所出现的产品质量问题能及时的决定和处理，对出现的一些简单的机器故障所造成的问题也能够排除。
在带领新人方面，也做的十分到位，对他们耐心的辅导，把自己所学的和遇到的状况都一一传输给了他们，使他们在操作和岗位安全方面不断的熟练并且迅速的成长起来。三年来，为公司培养了不少优秀人才。
在业余生活中也用心的参加公司所组织的`团体活动。如:打篮球、乒乓球，在打乒乓球时拿过一次冠军，在公司今年组织的篮球赛上拿到一个团体冠军。
在以后的工作和生活中，坚信会更加发奋的学习，在工作中不断的锻炼自己，使自己得到全面的提升，做一个更加优秀的员工。
钢铁企业员工先进事迹材料篇四
;钢铁厂企业工人先进事迹材料优秀出色的人，都是用自己的努力和汗水才换来了这样的荣耀，它凭借着自己的智慧和毅力演绎着年轻人敢想敢干的激情和风采，下面是小编带来的钢铁厂企业工人先进事迹材料，快来看一看吧。
每一个优秀出色的人都是经过自己辛勤的努力和付出才换来了硕果累累。在一炼钢120吨区域提起生产科值班主任**，大家禁不住都竖起大拇指，看上去沉稳、踏实，却又不失机警、干练，自1996年参加工作以来，**凭借着自己的智慧和毅力用真情和汗水演绎着年轻人敢想敢干的激情和风采。
值班主任主要负责组织协调各区域生产衔接，从高炉过来的铁水到转炉再到连铸切割成不同定尺合格的连铸坯，输送至薄板轧线，每道工序有条不紊，容不得丝毫懈怠。它更不同于其它普通岗位，不但需要一线摸爬滚打实践工作经验，更需要较强的组织协调沟通能力，灵活有效地规划、安排处理各种事故的能力。干简单，但要干好着实不容易。2018年整个国丰公司面临着前所未有的巨大挑战，企业面临去产能及环保限产的压力，生产并不是一帆风顺。一炼钢120吨系统作为公司的主要生产线，更是承担着整个公司发展的艰巨任务，**作为120吨区域丁班生产值班主任，身
感肩上责任的重大，他本着实现“保安全、重环保、创高产、增效益、降成本、控费用”这一总体目标，团结奋进，锐意进取，各项工作收获一个又一个荣誉和可喜成绩。在四班的每月评比中，他带领的丁班取得了4次第一，3次第二的傲人成绩，这样的成绩得来并非偶然。“凭真心做事，干就要干好”是**恪守的工作原则，他本人也并没有因为自己是值班主任，就高高在上摆架子，坐等汇报，凡事必亲力亲为，整个生产区域都留下了他的足迹，他与工人们打成一片，良好的口碑和亲和力，使得他在丁班很有威信，整个班组也十分团结、奋进。为了充分了解生产情况，他每天坚持提前一个多小时到岗，向上一班人员询问生产情况做到心中有数，研究分析影响生产的各种因素，根据不同情况采取相应对策，每天都要接打上百个电话对各岗位各班组提出的问题及时协调解决，并组织人员实施。
炼钢生产环节多，协作关系复杂，生产连续性强，情况变化快，某一局部发生故障，或某一措施没有按期实现，往往会波及整个生产系统的运行。“尽职尽责、勤勤恳恳”是对**工作态度的最好诠释。他凭借着多年的工作经验，提出“以连铸为中心，转炉为基础，精炼为缓冲，钢包周转为关键，设备为保障”的生产理念，各岗位严格按照标准化作业，提高转炉冶炼一次性成功率，确保精炼炉冶炼周期，提
高钢水质量，天车钢水周转7分钟以内，保证了连铸机能高拉速恒拉速的生产，各工序进一步优化，有效压缩节约了工序间传隔时间，为生产节奏的稳定高效创造了条件。有了好的生产组织，超额完成任务自然水到渠成。1-8月份**带领的丁班产量较计划指标月均超产5591吨，并且无重大生产质量事故发生；钢铁料消耗、成本费用均较去年同期有所下降，达到同行业的先进水平。**自己经常说“我就是国丰的一块砖，一块坚硬无比的砖，哪里需要就往哪里搬，我要与国丰共存荣！”他用敬业、勤奋、执着和无私的精神感染着身边的每一位职工共同奋进。而且他把每天的安全工作必须放在首位，坚持每天班中分时段进行安全检查，查出安全隐患时要及时整改，隐患整改率达到100%；积极开展各级安全教育培训，全员的培训率达到100%；职工的自主安全意识显著增强。他积极响应公司厂部“净厂”行动的号召，对所辖区域定置管理，加大厂容厂貌的整治，生产中严细操作，加强环保责任意识，杜绝了各类生产污染事故的发生。
**犹如一盏菊花茶，在工作中徐徐绽放，渐渐充盈，面对职业，懂得责任，乐于坚守，甘于奉献。成功与荣誉的背后凝聚着他辛勤的汗水和无私的奉献，他也是众多国丰一代又一代优秀员工的缩影，用自己的实际行动诠释着沟通、责任、激情的国丰价值观，用真诚和火一样的情怀，在平凡的岗位上实现着自己独特的人生价值。
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