工管实训报告(十七篇)

报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。那么报告应该怎么制定才合适呢？下面是小编给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!

工管实训报告篇一

往事如昔，近一年来经历的事，仿佛似在眼前，历历在目。从中经历了一些问题，但更为重要的是收获了很多东西，自己也朝着一个积极的方向全面发展。刚开始工作的时候，凭着一颗争强好胜的心，总觉得什么事情只要自己用心做都能够做好。自来到现场，真正开始以一名普通工人开始工作后，才觉得自己是自大了！得到师傅以及各位前辈的认真教导后，我认真的思考了以后工作的内容和方式，方知自己作为最基层的管道工人，诸多方面还深有不足。

先是自身和公司其他同事的沟通上，由于自己刚刚开始参加工作，自身经验和处事能力、人际关系方面都需要全面提高。一方面，自己要保持一种虚心向公司每一个同事学习的态度，认真努力完成工作，并要严格对自己的工作进行自查，自我监督。另一方面，更是离不开公司领导的关怀指导和公司同事的帮助。“三人行必有我师”，我会虚心向领导和各位同事请教相关问题。还记得自己第一次到现场的时候，眼前看见一切新鲜的事物心情有一点点激动。随后师傅认真的安排了我的工作内容以及告诉我关于工作中需要注意的安全内容。工作内容：

一、首先熟悉管工工作的整体流程，

二、熟悉管道施工图纸，

三、熟悉砂轮机、千斤顶等设备的使用方法以及注意事项。四、熟悉并掌握清口、对口的操作步骤以及注意事项。学无止境，虚心求教，善于沟通。只有这样才能扩宽自己的眼界，丰富自己的知识，为自己今后的职业道路加上一个有力的砝码！

我所学的专业是——焊接技术及自动化。我所从事的工作于我的专业是不对口的，不过在工作上很多方面都都与我所学的专业有关。这很大程度上刺激了我对现在工作的热情，管工与焊工两个工种在公司员工的比分中占了大比例，因为在现场施工的基层人员就是由他们组成。怀着一个紧张而又激动的心，第一次走进的现场（核岛）的时候，它的壮观至今都还在我心中起伏着。现场的大型机械设备有条不絮的工作着，航车，吊车，挖掘机……都各司其职，没有人员错动，不守章程的现象。员工也在各自忙碌着，很有次序。我想这应该就是大企业应该有的工作氛围吧！现场内的环境，空间狭小、管段密布，像迷宫似的。有些房间小的区域，工作人员只能爬行前进，工作环境是很艰苦。这是我第一次下现场后的由衷感受。虽然专业的不对口，但这并不影响我对工作的热情，在现场工作近一年以来，我也确实学到了不少东西，针对我所从事的工作，我总结了在工作中的一些经验。

1.管道连接

管道连接是按照图纸要求，将管子连接成严密整体，并注意水流方向，达到使用的目的。

管材不同，连接方法也不同。铸铁承插管采用承插填料接口；焊接钢管采用螺纹、法兰及焊接连接；无缝管、不锈钢管、铜管、铝管、铅管采用焊接及法兰连接；塑料管采用焊接及粘接。

2.管段焊接

当管壁厚超过4毫米时需开坡口。坡口是将管子加工成留有1—3毫米的钝边及30°--35°的v型坡口。坡口可采用车削和氧气切割。钢管焊接前应将两端50毫米范围内的泥土、油脂、污锈清除干净；如有水迹，应干燥后焊接。用氧乙炔焰坡口的管子，要把剩留的氧化铁渣和毛刺彻底清理干净。

3.法兰连接

a) 搭焊钢法兰

用于温度在300°c以下，公称压力为25各表压的一般场合。介质为煤气、蒸汽、水、空气等。

管子法兰搭焊，要求法兰端面和管子中心线垂直，垂直偏差不超过±1--±2毫米为合格。管子插入法兰内应留出距密封面等于壁厚1.3—1.5倍的长度，以便于焊接。拧紧螺栓时，应对称进行，拧紧后露出的丝扣长度不应大于螺栓直径的一半。 b）翻遍松套法兰

常用于腐蚀性介质的管道上，一般塑料管、铅管、铜管法兰连接是常采用。翻遍要求平直，不得有皱皮、裂口等损伤。

c）法兰垫片

橡胶石棉板----是橡胶和石棉的混合制品。垫片表面光滑，不允许有气泡、疙瘩、凹陷、裂纹等的缺陷。

金属齿形垫片----钢制，密封性能好，用于高温高压管道连接。

4 常用阀件安装

4.1 截止阀

截止阀有标准式、直流式和角式等。截止阀主要的启闭零件是阀盘和阀座，改变阀盘和阀座的距离，即可改变通道界截面大小。使流体的流速改变或截断流通。为了防止介质由阀杆漏出，故用压紧填料获得密封。

安装时应注意使管道中流体由下向上流经阀盘。

4.2 闸阀（闸板阀）

闸阀是利用闸板来控制七笔的阀门，主要零件是闸板和阀座。根据结构形式可分为楔式及平行式两大类。

闸阀不易倒装，因为倒装使介质长期处于阀体提升空间，不便检修。

4.3 止回阀

又名单流阀。是一种根据阀前阀后压力差而自动启闭的阀门。其作用是使介质制作一定方向的流动，阻止逆向流动。

根据结构形式不同，可分为升降式和摇板式。升降式止回阀只能水平安装，摇板式止回阀可以水平或垂直安装在管道上。

4.4 减压阀

用以降低管道内介质的压力，使介质压力符合生产需求。常用的减压阀有鼓膜式和弹簧式等。

减压阀应直立安装在水平管道上，阀盖要与水平管道垂直。安装方向注意阀体的箭头方向。减压阀两侧要装置阀门。高低压管道上应装有压力表，同时低压系统还要设置安全阀。

4.5 疏水器

也叫阻气排水阀、回水器或隔气具。主要用于蒸汽设备或管道上，供排除冷凝水并防止蒸汽泻出。

疏水器有浮筒式、恒温式、热动力式等。可根据前后压力差与排水量分别选择。

4.6 安全阀

安全阀是一种根据介质的压力而自动启闭的阀门。当介质的压力超过规定值时，它能自动的将阀盘开启，排出过量的介质，防止发生爆炸危险。

安全阀分杠杆重锤式和弹簧式两种。

杠杆重锤式安全阀是利用重锤的力矩平衡介质压力；弹簧安全阀是利用弹簧的压

力来平衡内压。

杠杆安全阀应直立安装在固定的锅炉、容器或管道上，并使杠杆保持水平；弹簧安全阀可直立安装在任何场合。安全阀安装方向应使介质由阀瓣下面向上流，出口不设阀门，如需装设排出管，其直径应保证不小于安全阀的出口尺寸。

经验来源于积累，种种所见所闻认真的去分辨学习，积累多了就成了自己的知识财富！在工作中我们要善于去探索，善于去发现问题的所在，切不能纸上谈兵，要将书本上的理论与工作中的实际相结合，扩宽自己的知识面，不断完善自我，丰富自我，与时俱进，这样才能使自己在职业生涯中走的更好、更远！

工管实训报告篇二

时光飞逝，转眼间一个月又要过去了，在这一个月里我继续在天威煤业进行监管工作，这一个月我们的工作格外的艰巨，企业在这一个月里，长时间低量，一直没有高于质押量，下面将本月的工作进行一下总结。

常规工作

做账。每天按照步骤去做好电子帐、纸帐。

盘库。因为低质押量，所以现在我们天天盘库，而且增加了盘库次数，我们依据企业提供的数据做账，我们盘库产生的库存作为一个重要依据，从总体上把握库存，从总体上对库存进行监管。

卫生。因为质物属性的原因，我们已经尽量让煤粉最少，使我们有一个干净舒适的环境进行工作。

巡库。这一个月企业地于质押量，我们增加了巡库次数，上午至少巡库两次，中午也要巡库，下午也要最少巡库3次，虽说这有点累，但是为了降低风险我们会尽职尽责的完成监管工作。，数质押量

低量情况

企业从1月10号开始第一次低量，1月11号量就高量，但是从1月20号开始企业再次低量，一直持续到现在，最多时低量956万，通过这两天企业的进货以及从另一个货场倒货，现在低量的到400万，还不足质押量。

临近春节企业大量销售，为要货单位提供存货是造成这次低量的主要原因，再加上临近春节，货运较难，造成入库困难，也是造成低量的一个原因。

对于现在企业有什么情况我们会随时跟公司反映，及时告知企业的库存情况。

企业运行情况

天威煤业是以煤为主要货物的.一家企业，分南北两个货场，南货场是我们监管的厂区，厂区离办公室较近。本月企业生产正常，经了解，车间由原来的每天生产14个小时调整到每天生产20个小时，原来企业车间只上一个班，现在分为两个班。本月企业正常的生产经营，运行稳定。

监管工作执行情况

监管工作正常进行，每天按时上班、做账、盘库、巡库、拍照等等。

货物的产销

天威煤业本月货物出入库量较大，洗煤装置正常生产，收到大量的原煤和精煤，销售精煤，正常的进行产销。

最后，希望公司各项工作能够继续发展。

工管实训报告篇三

实习报 告

班级：

姓名：

学号：

实习目的：

走向社会，了解社会，适应社会，通过适当的社会实践工作，增加社会经验，培养基本的工作能力和必要的人际交往能力，为将来的工作打下必要的基础

实习时间：

.2

实习内容：

参加测量工程、钢筋工程、模板工程、混凝土工程、砌筑工程施工全过程的操作实习，学习每个工种的施工技术和施工组织管理方法，学习和应用有关工程施工规范及质量检验评定标准，学习施工过程中对技术的处理方法。

实习主要工作任务

我们这次实习的主要任务就是看懂实习工地的建筑类型，了解工程的性质，规模，建筑结构特点与施工条件等内容，了解不同机械设备的操作范围和规程，多多请教了解看到的不知道的知识。尽量争

取参与并了解工程开工前和施工中的各项准备工作，参与进入施工现场的材料，收集有关技术资料，整理施工实习日记，做好实习收尾工作。

我们应该去了解或者熟悉工地上常用的机械设备的性能。带着各种各样的疑问，我们一边参观一边询问着，尝试了解常用的机械设备。

为了了解不同机械设备的操作范围和规程，针对在施工现场看到的“双锥反转出料搅拌机”，操作的师傅细心的告诉我们它是目前在建筑工程中应用较广的一种自落式搅拌机，主要按重力机理进行搅拌作业。观察我们可以看到搅拌筒内壁焊有弧形叶片，当搅拌筒绕水平轴旋转时，叶片不断将物料提升到一定高度，然后自由落下，互相掺合。主要用于一般骨料塑性混凝土的搅拌。为了进行有效的成本控制，工长告诉我们正确的放料顺序为：石子，水，砂。因为放料顺序不对会造成浪费。

我们在现场看到有师傅在砌筑空心砖，据他介绍空心砖具有良好绝热性能，主要用于非承重墙或框架结构的填充墙等部位，比如阳台后砌墙。使用砌筑砂浆，孔对孔(空心砖)1/2处，孔向下(将少数分布筋埋入)交错搭接。若空心砖旁要开门窗洞，应将3块实心砖填入其中再施工。

我们又询问了为了节约用水，可不可以使用生活用的污水来拌和混凝土。师傅笑了笑说，混凝土用水也需要干净的水，因为污水会

影响混凝土的质量。不单是水，对砂、石的细度模数也有要求;对水泥标号也有要求。

实习中存在的问题：

不实践很多问题都考虑不到，实践后才知道什么情况都可能遇到，这就要求我们必须有丰富的实践经验，像刚刚走出校门的实习生实践经验还很不丰富，但理论中的东西要是也什么都不会，那在实习过程中就吃不开了。到了施工现场经过一段时间的实习，才体会到并不是课本中学的东西用不上，而是要看你会不会用，懂不懂得变通和举一反三的道理。本次实习中比较严重的问题有以下几个：

1 对理论知识掌握不够扎实，例如：混凝土、砂浆试块的养护时间，做试块时应该振捣到什么程度，混凝土浇筑完毕后的养护温度、养护时间，另外对混凝土出现裂缝分析不出原因等等。

2 识别图纸的能力差，对平面的图形想象不出立体的样子。致使不能明确的判断出施工的对错。

3 对于最新的施工规范不知道，致使不能很快的判断出施工的对错。

4 对于一些施工顺序还不太明了，对每一个施工过程的操作不了解。

实习总结：

工地虽苦，但能学的是一些现实东西，锻炼的是解决问题的实践能力。例如：墙体也会发生偏移，楼梯支模时楼梯间的高度不够，阳台、凸窗的尺寸标高有微小变动等等很

多问题，都是工程中可能发生的一些问题。只有通过实践后才能找到问题发生的原因，才能找到解决的办法。

另外，通过帮助资料员填写部分资料，使我对填写施工资料也有了一定的认识，知道什么时候该填什么资料，需什么人签字等，这些是我以前没有接触过的。

本此实习最大的收获就是学会了适应环境。未去工地之前我从没想象国两个月的实习我能承下来。但是通过这次实习我适应了这种工地生活。虽说以后不一定去工地工作，但有了这段时间的锻炼，不论以后做什么工作心中都有了一种吃苦耐劳的毅力，也学会了适应环境。

工管实训报告篇四

十三周是我们建筑给水排水施工实习周之一，我们主要学习的是管工实习。其主要任务：一是预制管安装与铺设、管点水压试验及冲洗消毒两部分;二是设计某住宅中卫生间的排水系统。

首先，我们要认识有关的给水管材，可分为三种：一是金属管材，它可分为球墨铸铁管、镀锌钢管、不锈钢管、铜管等;二是非金属管材，它可分为upvc管、upvc双壁波纹管、ppr管等;三是复合管材，它可分为铝塑复合管、钢骨架塑料复合管等。各种管材有不同的连接方式，例如金属管材的球墨铸铁可采用承插式接口和法兰接口。其次，我们要认识各种管材的切割方法，根据具体条件我们可以选用手工和机械切断，常用的切割机械有手割，即是用钢锯切断。还有管割刀，适用于管径15到100mm的焊接钢管。其外还有砂轮切割机、管虎钳、套丝机、铰板、管钳等。

认识这些管材和机具之后，我们就开始了实习:首先老师给我们讲了管材的下料长度和接口的形式，然后我们分组进行操作，我们给水管的安装长度是90公分，但是实际上我们切割的长度是86公分，因为给水管道的下料长度包括了它的弯头部分，所以我们要减去螺纹开始到弯头中心线的距离4公分，所以我们切了86公分。我们切割的时候要用台虎钳固定，然后用管虎钳切割，每转两圈就要拧紧一次，直到把管道切断。很快我们就切割好了。

接下来就到了套丝部分，机具包括管虎钳、铰板、板牙、卷尺，油壶等。在套丝之前要先在套丝的部分做记号，然后要加冷却油，防止板牙发热断牙。然后把管子卡紧在压力钳上，管段离钳中约15公分，管子不能是椭圆，管子要平直。操作时操作者要站在正面按顺时针方向推进铰板，带上两扣左右后，操作者侧身而站，扳动扳把时，要平稳协调，不要太用力，以免出现偏差，为了润滑冷却，应该在切削部分不断加油。在管上加工螺纹时，两次到三次才算完成，螺纹要七到八格才算合格。丝扣套完后，松开后挡，退下铰板。套丝就完成了。由于我们的疏忽，有一个管子口的螺纹只套了五到六个，不过我们改正过来了。 随后我们就开始安装管道，在螺纹上我们要先套生料带，生料带是用于防止漏水，所以套生料带时要细心，以顺时针套六圈，然后再套弯头，拧紧即完成。接着套上管堵，随后可进行水压试验。

最后进行水压试验，手动水压泵的接口接着管道上的水龙头，水压泵装满水，一切就绪之后，可进行水压试验，试验压力不低于0.6兆帕，范围在0.6兆帕到

1.2兆帕之间，管道不漏水即成功。我们组由于施加压力超出范围，漏了少许水，随后我们把压力控制到范围之内，管道压力就符合条件，我们给水管道安装顺利完成。

完成给水管道安装之后，我们设计了某住宅卫生间的排水系统：首先我们先找了材料――upvc管，我们选择了一条立管，立管中间接一条三通的横支管，横支管中间的三通，一边是接大便器的污水，一边是接地漏的废水，但是要注意三通的方向不要搞错方向，由于我们的粗心，我们弄错了，多谢老师的提醒，我们改正了回来;其二要注意的是，淋浴的地漏的高度要高于洗脸盆的存水弯，这样存水弯才不会露出地面。

经过这次实习，我们懂得了管道的安装施工与试压，老师耐心而详细的讲解，让我们更懂得了管道的施工在生活中是多么重要。让我们在以后的工作和生活中更有经验得去处理管道出现的问题。这次的实训，受益匪浅。

工管实训报告篇五

伴着七月的酷暑和满心的期待，我们终于来到了实习的地方：富士康科技集团昆山厂区。而如今夏日还拖着余温，微微的秋风却已悄然而至，我们的实习生活也即将告以段落。

在富士康实习已近两月，略有感悟，总结如下：

一、企业文化与校园文化的差异

相比大学校园自由、开放、崇尚独立与个性的环境，企业的发展更讲究纪律严明，井然有序，稳中求进。进入厂区要穿统一的工服，佩戴统一的工卡，进入车间流水线要戴特定的工帽，拿取产品要戴橡胶指套，每个工人所做工站的操作动作亦有统一的sop来指导，即便是进入厂区的大门也被划分成几条平行的走道，并用红绿牌标示出进出方向等等。这样的细节例子不胜枚举。管理的职能在这些细节中被体现的颇为美妙。追求发展，试图使一切规范化、标准化，然后走向条理化、有序化 ― 这就是我眼中的富士康。

二、纸上学来浅，绝知要躬行

当我们带着书本上的条条框框来到生产车间时，才发现原以为顺理成章的事情，操作起来却面临着一个又一个难题。比如测工时，当我们依照《基础工业工程》课上所学的“模特法”对工人的操作动作进行分解时，却发现工人的有些动作“模特法”中根本没有进行罗列，如工人双手持物，只来回移动视线和头部进行检查作业，如何测算工时呢?工人的一只手作业过程中，另一只手开始动作，存在时间上的重迭，又当如何测算工时呢?

这些都是书上没有给我们解答的，这让我们看到了“模特法”的局限性，更重要的是让我们看到了书本理论知识的局限性。

纸上学来终觉浅，绝知此事要躬行。理论是从实践中抽象出来的概括，而实践则是将理论还原于生活、生产。

拒绝做理论的巨人，实践的侏儒。践行ie的环节缺失和不足，是我们本科教育的软肋。

三、关于ie发展的思考

当我们在车间观察数日，发现问题并反映给部门主管时，我们发现很多问题其实ie工程师早就发现并注意了，但相关部门却没有解决或执行力度欠缺，问题依然是问题，就像橱窗里供人欣赏的瓷器，只是看，却无人触碰。为了改善案，ie工程师常常不得不自己动手，却又苦于因缺乏相关的专业技能，最终不了了之。那么ie工程师在企业中到底扮演着怎样的角色呢?

结合中国本科ie教育体系及生产实践中ie的作用来看，这二者之间存在较深的代沟。基础ie所学的作业分析和方法研究似乎依然停留在产品制程的门外。富士康在国内算是ie应用较为成熟的企业，但通过实习期间的观察，我们感受到的却是― ie工程师在流水线现场并未起到应有的作用。究其原因，ie工程师的工作安排不当，就我们所看到的，他们的工作多半是做些报表，改改工具盒，再推推5s，再或者给员工上些ie方面的课程，培养一下全员的改进意识。当然，我们不能否定细节改善的重要性，但是，如果仅停留于此，只从管理层面上敲敲边鼓的话，这种改善对于现场存在的顽疾无疑是隔靴搔痒，对于现场效益的提升也只是杯水车薪。因为通过现场的规范化、标准化所能实现的效益是非常有限的。当然这些工作是基础，是ie向更高层次发展的依托。如果无法打开改善对象的核心，即制程与工艺，那么ie在生产现场改善上的应用终有江郎才尽之日。此外，ie工程师具备善于发现问题和科学分析对象(如工序、治具、动作、流程)的能力，仅停留在发现问题的层面上而提供不了解决方案，或者把问题或难题转交给其它人员去解决或执行，那么，问题则只会无限期地存在下去。

实习的尾声渐近，富士康，带上你赠我的鼓鼓行囊,ie任重而道远。

更多实习相关文书请点击：实习心得

相关阅读推荐：

继保实习心得

设计院实习心得体会

电视台实习心得体会

工管实训报告篇六

1、理顺体制，创新机制，推进城乡管理工作深入开展。按照统筹城乡发展和推进城乡一体化的要求，进一步理顺体制，优化组织结构，整合机构职能，理顺职责分工，打破条块利益阻隔，实行权利职责对等，构建城乡一体的市容管理体制和工作机制。

2、巩固创礼貌活动成果，继续强化城市管理。一是全面建设改造一条平面整洁，立面靓丽，空间美观的市容形象示范街，以点带面推动城区面貌的整体改观。二是切实做好十陵、大面、柏合、洛带、同安、西河等街办、镇(乡)的指导工作，依照属地管理原则，明确职责，强化督促检查。

3、全面推进项目建设。一是全力推动数字化城管工作，建立健全各项制度，规范工作流程，实现资源共享，进一步提高城市综合管理效率。二是启动环卫服务中心工程建设，配置务必的专用设备，确保日处理城市生活垃圾300—400吨的要求。

4、健全农村生活垃圾集中收运处置运行机制。按照统筹城乡管理的要求，切实将市容环境管理工作向乡村延伸，农村生活垃圾集中收运处置率达80%以上，构建科学高效的环卫保洁体系。

5、加强环卫基础设施建设。一是结合创礼貌工作，加快新建或改建公厕的步伐。二是添置必须数量的冲洗车和垃圾清运车。

6、加大宣传力度，发奋营造和谐的城市管理环境。围绕城市管理这个中心，透过报纸、新闻媒体、加强城管网站建设及开设“曝光台”栏目等各种行之有效的宣传形式，加大宣传力度，以不断强化广大市民的礼貌、卫生意识，从而到达提高市民礼貌素质和城市礼貌程度的目的。

7、落实长效管理措施，全面提高城市管理水平。一是强化目标管理，完善目标考核体系。二是坚持日常管理监督检查通报制度，对城市管理工作中的日常状况，逐月进行检查评比，并对突出的问题进行通报。

8、强化队伍建设，大力开展队伍正规化培训和养成教育。透过强化学习和业务培训，以全面提升队员的综合素质，发奋把队伍建设成为一支政治坚定、作风优良、纪律严明，敢抓善管，群众信赖的城管铁军。

工管实训报告篇七

20xx年的年底以悄然来临，在这一年中，我们餐饮部全体员工在饭店领导的关心和支持下，全面完成了饭店在年初制定的各项经营指标。上下一心，稳步前进。取得了较好的经济效益和社会反响。当然我们在过去的一年里有哪些成果是值得我们继续保持和发扬的。有哪些问题是需要我们解决的，有哪些不足是需要我们改进的，这些都需要我们去认真思考和总结。在即将踏入新一年之际，我将过去一年的工作总结如下：

一、前厅内部管理

1、针对前厅服务人员流动大，年龄偏小，人员不稳定等情况的影响。为保持前厅服务人员的服务技能和服务水平，保证接待任务的顺利进行。我们在今年里进行了多次岗位培训，重点培训服务技能和服务规范。同时饭店还在职业学校聘请了老师，着重培训了服务员的礼貌礼仪、肢体语言运用，提高对客人推菜以及投诉的应对、处理能力，使每个接受培训的服务员均能达到独立工作，在人员少、工作重的情况下均能保持服务技能和水平的正常发挥

2、增强员工效益意识，加强成本控制，节约费用开支。培养员工养成良好的节约习惯，合理用水用电等，发现浪费现象，及时制止并做好每天的检查工作。

3、由于餐饮部经营面积较大，为了更好的保证前厅的管理工作，通过部门研究经饭店批准增加了前厅的管理人员。保证工作中各部位都有管理人员监督和管理。能及时的对现场出现的问题予以提示和纠正。

4、加强班前仪容仪表的检查，发现问题立即改正。同时在工作中监督检查服务人员对客礼仪礼貌用语，做到来由迎声、走有送声。培养服务员养成一种良好的对客态度。

5、包房服务严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率。同时对大型包桌对服务员进行合理分配，以领班为中心带领服务人员各负其责，明确各自工作内容，进行分工合作。

二、规章制度管理

1、重新规定了餐厅的规章制度，完善了卫生检查表。经理领班巡查表。使管理工作有标准有依据、同时保证工作期间走动检查，减少管理漏洞。

2、自助早餐是餐厅的重要项目，也是服务中的一个弱项。为了进一步提升自助早餐服务质量，制定了，《自助餐厅各岗位工作规范及流程》进一步规范了自助餐的操作流程和服务标准。

3、加强物品管理，向员工灌输爱护设备设施的重要性。制作了《包房物品盘点表》做到无论大件物品到小件物品不管客损或自然损坏都要做到有人监督、有人管理、有人总结。

三、加强团队协作、完成接待任务

1、今年市委市政府在我店举办的“中俄文化大集 ”是市里新一届领导班子举办的首次大型国际性接待活动，对接待活动要求是高标准、高水平、高质量。这对于餐厅既是一次机遇，更是一次挑战。面对着这次大型国际性团队的接待任务，餐饮部认真做好各项准备工作，充分调动员工的积极性和发挥群策群力的团队精神，克服了人员少、技术力量弱的不利因素，排除一切困难，以饱满的工作热情及忘我的敬业精神，顺利、圆满地完成了接待任务。

2、在冬季试车客人的服务中，餐厅严格按照饭店的指示要求，做到热情周到的去服务，向员工强调试车市场的重要性。按照客人的要求提前早餐开餐时间，延长收餐时间。安排领班跟班服务，根据客人要求安排专人服务，每天反馈意见，及时调整。较好地完成了几次的接待工作。

四、问题与不足

1、在工作的过程中不够细节化，工作安排不合理，工作较多的情况下，主次不是很分明。

2、人员管理不够严格，规章制度执行不连贯。

3、创新意识不强，在服务中没有新突破。

4、服务员的规范化、个性化服务不能始终坚持。

五、20xx年的计划

在新的一年里，我要克服以上不足，在管理上做到严格纪律，公正严明，发挥好领班的管理带头作用。在饭店的决策决定要求上做好传达工作。在前厅的服务提高和创新上做到多学新经验安排好每次培训内容，在稳定中求创新。同时制定好大型婚礼等宴会的服务规范，完善大型宴会的服务质量。

在20xx年即将到来的日了里，我们又要扬帆起航，踏上新的征程，我将以更高的标准要求自己，为做好自己本职工作而努力奋斗。以上是我一年的总结和新年的工作计划请领导批评指正

最后，希望大家到下一年的今天，都踏上一个新的台阶，更上一层楼。

工管实训报告篇八

回顾这半年的工作，我在领导及各位同事的支持与帮助下，较好的完成了自己的本职工作，通过学习与摸索，工作方式有了较大的改变，工作质量有了新提升，也得到了大家对我的肯定与信任，现将半年来的工作情况做如下总结。

一、日常管理工作

认真完成每天的接待工作，积极配合主管做好餐厅服务接待的日常工作，合理安排员工的工作内容，上半年餐厅员工流动性大，员工不断的调换，老员工所剩无几，新员工又要在最短的时间里学会所有的工作技能，充当餐厅的主力人员，因此上半年的基础培训内容比较多，积极协助主管完成新员工的培训工作，让新员工能很快进入自己的工作岗位，帮助他们尽快的融入到工作环境中去。

二、管理工作中的一点体会

经过近两年的学习锻炼，自己从普通员工转换到基层管理人员的过程中成熟了许多，也明白了许多道理，使自己更加清楚在餐厅这个团队，如何发挥自己的能力和作用，遇到困难和挫折时也能够坦然面对并能较好的处理它。另外餐厅工作一个人努力，只是自己好其影响甚微，一支筷子和一把筷子的道理每个人都懂，只有大家团结，积极向上，这个团队才有战斗力。以前我只知道完成自己的工作却不能有效的带领其他员工共同进步，管理上自己虽然能够坚持原则，但方式和方法过于直白，让有些员工对自己不太理解，也给自己造成了很大的压力，今后我要认真学习管理艺术，不管遇到什么问题首先要与员工进行沟通，耐心讲道理、讲制度，大家共同遵守，以身作则的行为带动员工。使员工在餐厅的大环境中充分感觉***愉快，让员工有干劲，形成团结友好的工作氛围。当然这些美好的愿望还需所有餐厅员工共同去创建，我们管理人员带头去努力。

三、加强自身的学习，提高业务水平。

虽然我的职务只是一名领班，但要做到一名合格的基层管理人员，自己的学识、能力等还有很多需要提高的地方和向上级学习的地方。所以不能掉以轻心，向书本、向同事学习，通过过去的一年努力学习，认真领悟，使自己感觉到半年来还是有了一定的进步，在管理能力、协调能力及处理问题等方面有了进一步的提高，保证了自己在当班时的工作得以顺利进行。

四、存在的问题

半年来，虽然顺利完成了工作，但也存在了一些问题和不足，主要表现在，第一，管理水平虽然有了进步的地方，但还是有很多的不足，例如有时还是不能做到把事情安排、考虑周全，导致有些工作安排不合理，服务中出现一些问题和漏洞。第二，培训是我的弱项，每次培训脑子里没有一个很好，很清楚的思路，自己又有一点大舌头，咬字不清，怕讲话，所以在自己的培训能力上造成了很大的障碍，不能很好的表达出自己要讲的意思，员工也听得糊里糊涂。第三，在一些工作上不够细心、不够耐心，如在工作结束后检查不够到位，常留下一些小尾巴，还有就是在指导员工工作上不够耐心，第四，执行力不强，有时工作不能够按时完成，也不能坚持到底。第五，自己的理论水平还不够。第六，心里经常存在惰性，不主动去学。

五、下半年的工作计划

1、积极认真配合主管做好餐厅的日常工作。

2、加强学习，拓展知识面，灵活用运到自己的工作中，优化工作质量。

3、做好餐厅的物品盘点工作。

4、针对新员工和操作不规范的服务员进行手把手的指导，提高员工的业务水平和服务意识。

5、对日常卫生质量要严格把关合理安排好计划卫生。

6、配合主管做好节能措施，随时的给员工讲节能的重要性，加强员工的节能意识。

7、认真学习，准备培训，把培训能力提高，挣取做到最好。

工管实训报告篇九

如何才能管理好仓库，第一责任人非仓管员莫属。仓管工作，从门外汉到熟悉流程，独立操作，稍有心得。

原料的接收：先是由采购部门进行原料的采购。供应商把原料送到后由品控部门人员进行物品抽检和普检。对检验合格的物品进行接收。对物品的重量、数量、品种等相关数据的核对，核对无误后，将物品进行入库处理。对于不合格的物品由相关部门跟供应商进行沟通商议处理。遇到有争议的事情汇报相关部门研究处理。

原料入库：将合格的原料进行入库处理，开据入库单据，将原料的名称、单位、数量、供应商等相关信息录入电脑系统备份。要做到实物与数据相符。然后将原料分类摆放到仓库，合理安排，减少堆放空间。至于如何摆放就在于平时对原料的熟悉度，还有和生产部门的沟通。要做到先进先出，避免原料因存放进时间过长而造成的质量问题。对于某些特殊原料，要按照原料特性及公司要求做好保管。

原料出库：原料的出库由生产部门填领用出库单。由仓库管理员对原料进行派发给生产部。对所出库的原料名称、数量等及时进行详细登记。定期对仓库进行盘点，遇到原料与数据不符时，要及时查原因，务求账实一至。当然，有些原料在领用和生产过程中会有一定的损耗，不可能做到百分百的账实一至，但是我们可以尽量把实物与数据之间的误差降到最低。

对于仓库的原料信息要随时掌握。熟悉掌握每个原料计划期的生产消耗情况，预测计划期的原料需求量规律。了解每个原料的订货、到货时间。过早的补充原料会造成原料的积压和占用仓库的空间，甚至会影响到企业的资金周转。过晚的补充原料就会造成生产的的被动。所以预测计划期的原料需求量很重要。工作中多与生产、采购等相关部门沟通，这样才能及时得到所需要的相关信息。

平时还要做好防火、防洪、防漏雨等各项工作，排除各种安全隐患，从而避免、降低损失。

经验是一点一滴积累下来的，冰冻三尺非一日之寒，只有不断的学习，提升自我，不管在哪个行业，哪个岗位都能做得出色。

工管实训报告篇十

个人简历

姓 名：

性 别：男

出生日期：

民 族：汉族

身 高：

体 重：

目前所在：

婚姻状况： 未婚

电子信箱

电 话：

通讯地址：

教育背景

最高学历： 中专

外语水平： 英语 良好

毕业院校：

专业类别： 机电一体化

专业名称：管工 电工

受教育/培训经历

d   等级：初中

2008d    专业：管工 电工 等级：高级工

应聘方向

人才类型： 普通求职

求职类型： 全职

应聘职位： 机电一体化

求职地点：全国

薪资要求：1800以上

主修课程 《管道制图》《高级电工》《cad制图》《机械基础》

《机械制造工艺》《机械制图》《钳工》《金属材料与热处理》《液压技术及应用》

《电工电子》《ug造型》

能力与详细个人自荐

能够熟练独立操作电子电工，管道施工，正确分析零件加工工艺流程

个人爱好：篮球，羽毛球，看书读报，

管工/电工中专生求职简历，

工管实训报告篇十一

写给网管工班的一封信

亲爱的网管的小伙伴们：

近来可好！

见字如面，已是秋天。

秋天这位不速之客却优雅地不请自来，初至的秋风，笼罩旧途，看不见来时的清新，不要慌张，坚信远方会收获一片诗意的田野。

不知不觉已经来网管工班轮岗了三个月，这段时间以来，让我体验到网管的工作日常，虽说有些枯燥，但也不乏乐趣。有对工作高要求、严标准的工班长陆总，有美貌与才华集一身的安全员青青，有可爱温柔体贴的事务管理员小熊，有号称网管小能手的质量管理员冠雄，有身材健壮又不失风趣幽默的工会小组长航少，有美妙歌声的物资管理员莎姐，有风趣幽默培训管理员的志伟。还有文笔细腻的伟健。微笑网管工班是一个温暖的.群众，有什么就说什么，都很放得开，平时在一齐都是开开心心，开玩笑也会讲各种段子，笑到你肚子疼。也会组织一齐出去玩，偶尔也会谈谈理想，很多时候都是以尴尬收场，开心才是最重要的。

在网管工班这几个月，很感谢你们平时对我的照顾，平时跟你们着值班我也学到了很多东西，日巡检的工作、和一些软件简单的使用及操作流程，有些东西看起来简单，但实际操作还是有必须的难度，我不太懂的，我向你们请教，你们也耐心地作出详细的解答。每个月都会做一些业务知识的培训，加强对业务的认识，提高自己业务的潜力，进而才能提高工作效率，保障全线的安全运营。时刻牢记“我的岗位无差错，我的岗位请放心”。人总会依靠于惰性，而这种东西时间长了就会演变成为一种习惯，你以为不在乎，就会变的懒散，很多东西就不会自己去了解。从哲学上来讲，我们还是要发挥人的主观能动性，人作为主体透过自身的实践活动来参与和理解客观影响，从而获得主体自身的发展，这是很重要的。

感谢网管工班这个大家庭这段时间以来的照顾，愿你我心中都有一片诗意的田野。

工管实训报告篇十二

同济大学 管工录取比例及复试流程

个人认为管理学复习的核心在于课本即指定教材，关键在于熟悉熟悉再熟悉，如果把两本指定教材都能掌握的很好，那么即使题型有变化也没什么好怕的。在指定教材之外，我推荐两本书：

复旦大学出版社《管理学――教与学导引》，周三多主编；这本书是配合周三多那本教材用的，上面每章都有选择填空和问答题，我觉得不用都做，夯实基础巩固教材即可。我去年看到这本书比较晚了，是无意中在复旦大学附近的书店发现的，只是把选择题都给做了，没想到考试的时候真考了选择题，还有不少原题。

同济大学出版社《管理学考试精要》，顾琰 张科平主编；这本书也是无意中发现的，地点是同济大学一个小书店。这本书以计划、组织、领导、控制和创新为框架，详细的列举了管理学考试的各个知识点，就像本字典一样，很多偏僻概念都能查到。我认为这就是一本同济管理学考研背诵全书，用在冲刺阶段的背诵最合适不过。我建议如果有兴趣可以早一点儿买来，根据自己的情况灵活使用。这本书还有各种管理学新趋势解释，外加十套试题，这些试题的体型和难度和前几年考研真题高度吻合，唯一的遗憾是没有答案……当你拿到这本书再去审视那些辅导班和网上的资料就会有些感悟了。

再说说辅导班的问题，考研辅导班是个很大的产业，以赚钱为首要目的。很多人问要不要报辅导班，这个是不能一概而论。通常来说数学和英语的辅导班是不要报的，基本都是忽悠人，有那些宝贵的时间你自己安心复习，效果绝对要好。那么专业课和政治呢？先说政治，很多理工科出身的同学对政治很是犯怵，觉得很飘渺，其实大可不必。复习政治不要太早，我是十一左右开始正式复习，这个要根据个人计划那排了，没有定式。在资金允许的情况下，政治辅导班可以报，最大的作用就是求个安心，押题就别指望了，不靠谱的。有一些暑期甚至春季就开始的辅导班，我觉得这些是不好的，这么宝贵的时间放在政治上得不偿失啊，数学和英语才是考研的核心！而且这么早学政治到考试前还是会忘的，我周围很多同学参加了暑期班，国庆班，学的很认真，可是最后考的结果和没参加的人没有任何区别，有些甚至还要低。所以，不要迷信辅导班，要相信自己。可以挑一个时间占用不多，口碑还不错的辅导班上一下，老师串讲一下知识点听听也好。我当初是报了一个政治的冲刺班，11月份的，听了三天，感觉一般。

那么专业课呢？这个要看不同的学校，同一个学校要看不同的学院，有的学院的确会有少量内部消息透露，但同济经管学院的管理学概论就不要想了……保密工作做得很严密，在考场上就会检查有没有人把真题抄在准考证上带出。至于那些辅导班所说的押中多少题，绝不是真的。有些题当你认真复习到12月份的时候，自己也能押中，比如今天新加了周三多的教材，周先生认为管理的职能还包括创新，这是和同济版教材最大的区别。那么很自然的想到，问答题中很有可能会问管理的职能，结果问答题第一个就是。还是当然，如果在资金和时间允许的条件下，也可以报一个专业课的辅导班，总归是有收获，但押题依然不要指望。考研就是考的认真，永远不要有投机的思想。

复习的总体安排上还是要以数学为主，这才是拉开分数的核心所在，专业课大家都差不多，每年绝大多数人都是一百零几分到一般一十多，再往上就很少人了。不要因为复习专业课占用太多时间，那样就得不偿失了。英语也要重视，同济管理学英语一般是55的线，即使20英语很难，分数线仍然是55，如果不是高手，那么英语不求高分，过线才是第一要务。

考研竞争很激烈，就今年的情况来看同济还是很热，个中原因也很难说。就今年复试的情况看，管理科学与工程一共上线64人，其中录取的学术型硕士32人，其余去竞争专业型硕士，至于学术型和专业型有什么区别我也不是很清楚，具体的可以请教百度，呵呵。最终不被录取的一共十人，其中建管4个，物流3个，信管2个，管理论1个。如果时间允许的话可以多去考研论坛逛逛,里面很多高手和神人，不再细说，至少，上面可以有很多免费且实用的.资料。

以上只是我的拙见，看看即可，相信自己才是王道，加油，祝成功！

再说说复试流程吧，我是建管方向的，对管工其他方向具体流程了解有限。复试分为两天，第一天上午笔试，第二天下午面试。笔试分为专业知识和汉英互译，专业课主要是考《施工组织与管理》那本书上的东西，题型有简答，分析和计算，至于具体内容每年都会有变化，今年考了单代号网络计划，工程总承包结构，其他的都是一些基本概念，具体的我现在想不起来了，呵呵。英汉互译对我来说就比较惨了，之前以为是考工程管理专业英语，特意去买了一本认真研读，可是看到翻译题的时候，我觉得就是信春哥也没用了……汉译英印象中有两大段，是关于什么心智模式这类的，反正就是那种作为汉语平时也没多少人看的，加上我英语水平不高，直接放弃；英译汉同样和工程管理无关，倒是考了很多运筹学的相关翻译，像什么最大值最小值，线性规划这类的，不过英译汉有考研英语的复习基础还能勉强应付。但谁知道明年会是什么样呢……难以理解……对于笔试专业课部分我的建议是要认真复习指定教材，因为考的内容离散型很大，掌握基本概念，理解重点内容而且有必要把一些图表记下来。我当初就是复习的不够全面，笔试吃亏很大，惨重的教训。面试的顺序是按照初试成绩排的，每个人面试时间不一定，有的要十多分钟，有的几分钟就结束了……至于面试问题也是很零散，基本的英文自我介绍要准备，不过不是每个人都问，有的还问几个专业词汇的翻译，很简单的。很多人关心复试的成绩怎么评判，这个具体的我也说不清楚，但经过自己的复试感觉就是初试成绩高就是王道！当然了，如果初试成绩好而复试表现太水的话也会悲剧的……总之就是认真准备，放松回答，同济的复试还是很公平的。

工管实训报告篇十三

一、围绕中心，服从大局，做好学生入住及管理服务工作

1、认真做好新学期寄宿生宿舍入住工作。对各宿舍的卫生进行彻底打扫，不留任何死角。在学生入校时，以一个干净的、有序的环境迎接学生家长进到我们的学生宿舍，他们给与了积极的评价。

2、认真落实学生作息制度。为了配合校风学风建设，加强对学生的管理，寄宿部严格执行宿舍的晚间熄灯制度。学生宿舍管理处对此进行了细致的前期调研，一面学习兄弟学校，一面倾听学生的意见，在此基础上，严密制定了实施方案。新学期一开始，晚间熄灯制度正式施行，每晚7：00准时学校大门，9:30熄灯，早上6：00准时起床，保证各种制度的落实，争取创造一个良好的、有序的、文明的、和谐的宿舍环境

二、完善制度，规范程序，加强管理，探索新形势下的宿舍管理新模式

1、坚决落实“依法治校”原则，注重加强制度建设。在原有制度基础上推行程序化管理，规范统一、补充完善了一系列的宿舍管理制度，使宿舍管理工作有章可循，有法可依。

2、完善服务体系，实现向学生“自我教育、自我管理、自我服务”的延伸。寄宿部特别成立了“学生会宿管部，定期对该部成员进行培养。通过校学生会宿管部，充分调动学生的积极性，尝试开展了文明宿舍创建系列活动。

三、争取做好学生宿舍的安全与稳定工作

(1)加大宣传力度。对于安全稳定工作，我们注重正面引导，加强了信息的公示和披露，效果良好，对于用电、防火、防盗等安全事项，我们利用早操时间对学生进行了持续不断的宣传，毫不松懈。这样，有力确保了安全与稳定工作的顺利开展。

(2)加强检查与维修。为杜绝安全隐患，寄宿部建立了例常巡查制度，于每周一对各宿舍楼进行安全巡查;对于发现的安全隐患如：对学生宿舍楼的线路、安全通道、消防设备等进行定期检查及维修，力争在源头上预防和控制安全事故的发生。除了例常的检查寄宿部还分别在春季、冬季会同公安处、总务处等部门对违章使用大功率电器、私拉乱接电线、燃点蜡烛等违纪情况进行逐宿舍的彻底清查，对于违章电器坚决予以没收。

(3)重视安全管理工作。将安全秩序工作制度化、规范化，要求值班员每天巡查各楼层，发现安全隐患及时采取措施解决，力争做到学生寝室安全有序，无明火、无外来人员留宿现象，宿舍楼内无停放自行车现象。

学校宿管工作活动方案

工管实训报告篇十四

一、招新

新学期新的开始，我院来的新同学是年轻充满激情的，为了给他们一个展示自我，锻炼自我的舞台，同时也为了给宿管部注入新鲜的血液，宿管部将进行招新。

招新要求：

1、具有责任意识和合作意识以及团队精神;

2、具有创新意识能够为活动想出富有新意的创意;

3、工作踏实为人谨慎;

4、具有良好的口才和沟通组织能力;

招新安排：

1、本着公平公正公开的原则选择符合上述任意一条的优秀人才;

2、会通过提问(包括对生活部的认识，活动设想，其特长等方面)选拔人才

3、通过问题的回答来考察同学们的各种素质

二、管理

部员培养

1、定期和部员交流工作经验，让部员尽快熟悉团学联的工作以及各项基本本领;

2、带领部员学习学生会的各项规章制度，加强管理;

3、积极带领大家准备活动，共同商量活动策划做到集思广益完善活动;

4、实行责任到人制，强化分工，增加每个人的责任感;

5、定期对团学联的活动进行总结，积累经验教训。

部门合作

1、配合其他部门的工作;

2、积极参加各部的活动。

部长职责

负责本部门的组织建设和活动方案策划和活动通知方面，以及对外交流及会场布置方面和加强与各部的沟通交流、。

班级联系

1、开学初，汇总各班班委的联系方式;

2、加强和各班班委的联系，不定期召开班委交流会;

3、向各班班委通知部门活动，倡导大家积极配合。

工管实训报告篇十五

1、充分发挥各寝室长各层长的专效程度不够高。寝室长没能监督本寝室的卫生扫除情况，值日表流于形式

2、在日常卫生检查中被评为不合格的原因多为“抽烟或使用违规用电器”。

3、防偷，防盗方面有所疏漏。尤其是政法系

4、在工作的过程中，没有处理好学习与工作的关系，使得自己的学习成绩不是很理想。

5、政法系是新搬到十舍的，对于十舍的管理可能不清楚，但在我十舍宿管会和系生活部的合作下相信会变得更好。

回顾去年的工作，亦存在诸多不足之处：

一是开拓创新意识不强，有自我满足情绪，老干事已工作一年，虽做了许多工作，但按照实践科学发展观的要求还有很大差距。工作中缺乏开拓创新精神，在工作作风上有时松懈。

二是在工作过程中，没能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，导致不分轻重、缓急、主次，眉毛胡子一把抓，结果精力没少投入，但是实际效果并不理想。

针对以上不足之处，在今后工作中，应首先加强部内的思想道德修养，努力学习，提高水平;工作中宿管部的日常工作很繁杂，只有树立服务意识、强化责任意识才能提高工作效率和服务质量，才能限度地实现我们为教学服务的工作宗旨。

今后的设想：1、加深与各系生活部各宿管委员的交流，相互了解，相互吸收经验，共同提高;加强与宿管部的沟通，相互了解，提高工作效率，以利于工作的开展。

2、努力提高宿管部干事的成绩，素质，能力和修养，做一个有实力，有能力，有魅力，有魂力的大学生。

3，加强政法系防盗意识，必要时采取应急手段，加强技经系晚上熄灯后不闭灯的监管力度，及时向其系辅导员反映情况。

工管实训报告篇十六

尊敬的单位领导：

首先感谢单位领导在过去的x个多月的时间内给了我在单位实习锻炼的机会。

四个月的时间过的很快在领导和同事的严格要求下，我与其他三位同学顺利的，安全的完成的学校的实习任务，在工作中认真负责，如今实习时间已到，自己因回校参加考试等种种原因不能继续留在单位而感到十分的遗憾，因此本人特此请求辞去实习身份，希望领导批准。

最后，再次感谢四个月以来井队领导和师傅对我的关心和指导，衷心祝愿单位的明天更加美好。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

工管实训报告篇十七

时光荏苒，一个多月的时间转瞬即逝。在20xx年07月15日至08月25日40余天的日子里，我度过了我在兴业银行xx分行的实习时光。第一天实习的情景任然历历在目，从走进兴业银行大厅开始第一天的实习生生活时的新奇、紧张一切都仿佛就在昨天。

在这段实习的日子里，我从一个未出校园但即将离校的大学生到已具备基本职业素养的银行实习生，在此期间我经历了很多也学到了很多。同时对兴业银行有了进一步的了解，以下便是自己对实习阶段进行的总结：

实习单位：兴业银行xx分行

兴业银行(industrial bank)，原名福建兴业银行，是总部位于中国福建省福州市的一间全国性股份制商业银行。

开业来，兴业银行始终坚持与客户 同发展、共成长 和 服务源自真诚 的经营理念，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。

1、各项业务持续、快速、健康发展

截至20xx年6月末，兴业银行资产总额为9169.64亿元，股东权益为438.82亿元，上半年累计实现净利润65.44亿元。根据英国《银行家》杂志20xx年7月发布的全球银行1000强的最新排名，兴业银行按总资产排名列第124位，比20xx年提升21位，按一级资本排名147位，比20xx年提升113位。

2、服务网络日益健全

兴业银行已在北京、上海、广州、深圳、南京、杭州、天津、沈阳、郑州、济南、重庆、武汉、成都、西安、福州、厦门、太原、昆明、长沙、宁波、温州、义乌、台州、东莞、佛山、无锡、南昌、合肥、乌鲁木齐、大连、青岛、南宁、哈尔滨等全国主要城市设立了40家分行、400多家分支机构，在上海、北京设立了资金营运中心、信用卡中心、零售银行管理总部、资产托管部、大型客户业务部和投资银行部等总行经营性机构，建立了网上银行 在线兴业 、电话银行95561和手机银行 无线兴业 ，与全球近1000家银行建立了代理行关系。目前，兴业银行已在全国主要经济中心城市设立了 260多个分支机构，推出了面向全国的网上银行 在线兴业 ，开通了全国统一的客户服务热线 95561 ，并与全球550多家银行建立了代理行关系，基本形成了虚实结合、辐射全国、接境内外的服务网络。

3、业务创新积极推进

兴业银行始终紧跟市场变化，坚持传统服务与新兴业务并重，在依法合规的前提下积极推进金融创新，基本形成同业、公司、零售、资金市场四大板块、品种齐全、技术含量较高的金融产品序列。

兴业银行始终紧跟市场变化，坚持传统服务与新兴业务并重，在依法合规的前提下积极推进金融创新，基本形成同业、公司、零售、资金市场四大板块、品种齐全、技术含量较高的金融产品序列。

4、科技建设成效显著

兴业银行始终重视加强金融科技建设，在国内银行中率先实现了全行数据大集中，并不断在生产系统、安全系统、管理信息系统以及硬件建设取得重大突破。人才队伍精干高效

经过十多年的改革发展，兴业银行初步集聚并培养起一支精干高效、专业优良、团结敬业的金融精英团队。截止 20xx年末，全行员工总数6250人，其中拥有大专以上学历的占84%。

兴业银行从创业之初到现在，一直在用自己的奋斗在书写着传奇。截至20xx年末，兴业银行资产总额为10209亿元，全年累计实现净利润113.85亿元，不良贷款率0.83%。

企业文化

兴业使命：真诚服务 共同兴业 兴业愿景：一流银行 百年兴业

核心价值观：理性 创新 人本 共享 兴业精神： 务实 敬业 创业 团队

实习目的：

1、通过实习增加工作经验，实现自我增值;

2、了解储蓄和会计岗位的有效运作的过程，以及管理的各个职能部门是分工协作地开展工作的过程;

3、通过在兴业银行长沙分行的实习，掌握银行业务的基本技能，熟悉银行日常业务的操作流程以及工作制度等;

4、培养团队合作、与人沟通、吃苦耐劳、终身学习等素质和精神。

实习内容及过程：

我这次实习所涉及的内容，主要是会计业务，并综合了解了储蓄业务、信用卡业务、贷款业务以及其他需要我完成的力所能及的业务。会计业务的学习占用了大部分时间，而其他业务也初步涉及。

1、会计业务

对公业务的会计部门的核算(主要指票据业务)主要分为三个步骤：记帐、复核与出纳。这里所讲的票据业务主要是指支票，包括转帐支票与现金支票两种。对于办理现金支票业务，首先是要审核，看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符，方式就是通过电脑验印，或者是手工核对;再看大小写金额是否一致，出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改，支票是否已经超过提示付款期限，支票是否透支，如果有背书，则背书人签章是否相符，值得注意的是大写金额到元为整，到分则不能在记整。对于现金支票，会计记帐员审核无误后记帐，然后传递给会计复核员，会计复核员确认为无误后，就传递给出纳，由出纳人员加盖现金付讫章，收款人就可出纳处领取现金(出纳与收款人口头对