学会信任自己，是走向成功的第一步，我们要坚定自己的信心。高质量的总结要求我们深入思考并总结出精华部分。以下是一些环保机构和组织的介绍，希望能够给你提供参与环保行动的机会和平台。
面试时一个简短的自我介绍篇一
时间；2004.9.18。
形式：实地观察记录。
内容：真实记录在十字路口机动车闯红灯的现象。
起因：近年来交通事故频繁发生。
目的：提醒司机注意安全。
正文：
・表1：双休日上午机动车辆闯红灯情况。
上午10：00~10：30。
闯红灯车种类出租车轿车三轮货车公交车面包车摩托车。
闯红灯车次182321113。
表2：双休日傍晚机动车辆闯红灯情况。
傍晚9：00~10：00。
闯红灯车种类出租车轿车三轮货车公交车面包车摩托车。
闯红灯车次10213124。
通过一天的观察得出以下结论：
1、缺少监督机制交通指示灯下没有交警值班，也没有对闯红灯的车辆进行录像的'设备。
3、上午闯红灯车辆轿车居多主要原因是双休日有结婚车队通过，司机为了不与整个车队脱节，在红灯面前忽视交通法规，至使正常的行驶车辆在绿灯面前也无法行驶。
4、傍晚出租车闯红灯居多出租车为了抢时间多拉客，绿灯变黄灯又变红灯时，抢道行驶，使正常行驶的车辆无法通行。
几点建议：
1、加强对司机交通安全知识的培训。让司机学习交通法规，增强安全意识。
2、健全监督机制，在周日设交警，在交通灯下设录象设备。
3、加大对闯红灯车辆的惩罚力度，抓住一个狠罚一个，让司机闯得起罚不起。告诉司机，红灯面前请你停一下。
指导教师：苗浴露。
面试时一个简短的自我介绍篇二
面试中一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍需要将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，要令对方留下深刻的印象。
1、清楚个人的强项和弱点。
想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲大话，必须有事实加以证明。
在面试中，最理想就是能够展示过去的成就。例如你曾为以往的公司做网页设计，并得过奖项或赞扬。当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。
2、展示与公司业务相关的成绩。
清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的`话题：如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。有一点必须谨记：话题所到之处，必须突出自己对该公司作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
内容的铺排次序亦极重要，这关系到自我介绍的内容能否紧抓住听众的注意力。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，还可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。
3、勿以背诵朗读的口吻介绍自己。
不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是有所欠缺。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，最好事先找几位朋友作为练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。
身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众专心，也可表现自信。曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%。所以，若想面试成功，便应注意自己的身体语言。
面试时一个简短的自我介绍篇三
岗位认知当中的自我介绍，是考查考生对自己的正确认识,更是考官考察考生的性格特点，价值取向以及缺陷等方面的一个重要测评要素，从而通过这样的方式考查考生对于岗位的匹配度。而自我介绍又是属于我们可以在备考前可以提前准备的环节，因此这个必拿分我们一定要提前拿好。今天就带领大家一起深入剖析一下自我介绍如何作答。根据各位考生当前存在的问题，我们今天来进行一个逐一的说明，那就以过往常见的自我介绍为例，来帮助大家进行一个讲解。
比如，“我叫xx，毕业于xx，xx专业，我是一个性格乐观开朗的人，平时喜欢看书，并且热爱运动，大学期间通过自己的学习和努力取得了大学英语四级以及国家计算机二级证书，并由于组织能力突出，组织过一次篮球赛，还获得了导员的肯定和认可。但是我明白过往的成绩并不能代表一起，今后我会更加努力。”
1.问题解析：
在自我介绍中，个人信息是不能透露的，所以开始的介绍是不可以出现在考试的题目中的。
这篇自我介绍看似内容很全、角度很多(包括性格、爱好、经历、成绩、能力、他人的评价)，却没有重点和展开，难以说服考官。内容平平，经历雷同，无法在众多考生中脱颖而出。
2.解决办法：
(1)找准角度：
性格：沉着冷静、勤恳、谨慎、勇敢。
爱好：跆拳道、骑行、篮球、爬雪山、棋类、阅读侦探类书籍。
经历：以大学、实习、工作经历为主线思考。
成绩：学习成绩、活动成绩、培训成绩。
能力：应变能力、良好的记忆力、观察能力、坚强的意志力。
侧面评价：家庭评价、导师评价、同事评价、领导评价。
挑选和搭配角度选项：例如：我们挑选“性格谨慎”，“爱好爬雪山”和“应变能力”
(2)展开选项：
以三个选项为分类点依次进行展开，那么我们可以以这三个关键词依次展开一个具体事例描述，在事件的描述中注意结构搭配“背景-目标-行为-结果”，如：我的爱好是爬山，爬山可以让我收获更多的成长和毅力(背景)，而让我最热爱的是爬雪山，今年五月份假期我去攀登了三奥雪山，它位于四川，听说那里很美，我想自己一定要登上去(目标)。我准备好装备便即刻启程了，一路上我们经过了巍巍高山和匆匆草原，天气十分寒冷，在途中，我的心跳加速、呼吸困难、膝盖也疼的厉害，高原反应十分严重，累到连话都说不出来，当时我也确实想过要放弃，可是每到这时，我都回想其我最初的决定和信念，便毅然绝然的坚持了下去(行为)，最终靠着我顽强的毅力，终于爬上了山顶。到了山顶我发现，生活当中我们一定要有勇气迈出那一步，并且靠着坚韧的意志力和永不放弃的决心，就一定会获得最后的成功(结果)。这样的爱好，也为我坚忍不拔的品格奠定了坚实的基础，为我今后的工作打牢了地基。
(3)整合段落，梳理通顺：
以此类推，分别展开三个选项，完成后，进行计算时间的试答练习，在练习的过程中注意语气的轻重缓急以及交流感，也可以尝试录音、录像。
好了各位考生，以后再遇到自我介绍就再也不用紧张和担忧了，尝试这样的方法，你也开始尝试做一个细致的自我介绍吧。
面试时一个简短的自我介绍篇四
是向别人展示自己的一个重要方式，直接关系到给别人的第一印象，以及能否与陌生人建立关系、打开局面等。下面是本站小编为大家整理的面试时的一个简单的自我介绍，仅供参考。
身为学生的我在修好学业的同时也注重于实践。社会兼职，打暑期工，勤工助学等积累了一定的才富。城然，才毕业，缺乏工作经验是我的不足。但我拥有饱满的热情以及“干一行，爱一行”的敬业精神。我就是一匹千里马，执着地追寻着一位识才重才的伯乐，实现人生价值，为社会发展效力的机会。我的信条是：世上只有走不完的路，没有开辟不了的路，更没有架不起的桥!一个合作的机会，对我来说便是一个良好的开端，我愿意将个人价值放在团队工作中去实现。本人具有热爱祖国等中华民族的优良传统，积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，对工作责任心强、勤恳实，有较强的组织、宣传能力，注重团队合作精神和集体观念。
各位领导：大家好!我叫hbrc，来自广东罗定，是&7学校的一名hbrc，我的专业是商务英语。在学习生活中，我积极学习，掌握了很多专业知识，在闲暇的时候，我喜欢运动，主要喜欢打羽毛球等等，让自己的身心得到放松。我是一个来自农村的普通女孩，从小被农村淳朴的感情渲染。我有一个幸福的家庭，和爸爸妈妈，妹妹一起生活。从小我亲眼目睹了爸爸妈妈为了这个家所付出的辛苦，劳累与奔波，一点一滴都深深的刻在我的心中。
在大学三年，不仅只是能力还是个人修养上，我都受益匪浅。在老师的教导和个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，并系统的掌握了各方面的理论知识，几倍了听说读写译的能力。在大学第一期，我顺利的通过了大学英语三级的考试，并在第二年就具备了大学英语四级的水平。并且，我能够熟练的进行计算机word,excel,photoshop的软件操作，在大学第三年掌握了外贸单证制单与跟单的操作。
尊敬的校领导：您好!我叫xxx，就读于潍坊经贸学院，是国际金融应届毕业生，严谨，务实，求真，勤奋是我的学习和工作作风。我阅读了贵公司的招聘信息，我觉得我可以胜任这份工作。因为这个职务与我所学的专业有密切的联系。大学三年，我读的是工商企业管理，所学的专业课程有市场营销学，市场调研，经济学，经济法，基础会计，基础统计学，管理学基础。同时还学习了大学英语，马克思主义哲学，法律基础等公共课程。商务助理求职信范文由精品信息网整理!
如今，步入社会了，不能再单纯地靠做站而生存，那些简单的投资知识已无法再满足自己，希望能学到更多的投资知识，在潍坊招聘信息上看到贵公司的职位，希望能给我一个机会，我坚信在我的不懈努力下，一定能为贵公司的发展做出应有的贡献。
面试时一个简短的自我介绍篇五
偶然看到曾经高一的语文课本看的一篇文章名字叫《为了六十一个阶级兄弟》里面说：“在我们的社会主义大家庭里，亿万劳动人民是一个亲密无间的整体。一根红线贯穿，颗颗红心相连，大家同呼吸，共甘苦……”
人为什么要活在这个世界上？为了信仰，为了希望，为了爱。还记得繁体字的爱怎么写吗？爱的基础是个友，人与人要先成为了朋友才有爱，友的上面是个心，爱还要用心。可是现在，人都不相信其他人了，不敢去用心了，所以把心都藏起来了，就演变成今天的爱。
在国家这么高速发展中，我们的很多东西都提高了许多，什么生活水平啦，连街道都被打扮得繁花似锦的。在我们的生活提高中，我们是不是应该休息一下，慢慢的想一想我们跟过去有什么差别，或者我们失去了我们本应有的珍贵。就像要升天的热气球，为了不断地升高，升高而减轻自己的重量，丢掉了某些我们并不重视的东西。
在街上遇到这种事情，一位蹦蹦跳跳的小女孩在路上玩耍着，迎面来了一位陌生男子，这位小女孩对这陌生男子咧出了一个大大的笑容，没想到这位男子用警觉地眼光打量着这位小女孩。结果呢？这位小女孩对接下来的路人失去了笑容。冷漠是相互的是会传递的，没有一个人想用笑容换来的都是不善意的打量。所以慢慢的.，在路上的行人都是自顾自地走着，结了一层冷漠的茧，你不会想要进去，她也不会想要出来，社会就变成了一个冷漠的社会。
这归根结底就是一个爱的是事情，以前的爱是怎么样的呢？是纯粹的，平平淡淡，不加任何一丝对比打量的。现在呢？变化太多呢，因为想要一个轰轰烈烈的童话，加了太多的不确定因素，导致爱到最后就是不稳定。你会爱吗？里面不仅仅是一份感天动地，而是一颗心，心里面包含着责任。
当学校志愿者的时候，又一次开家长会，是中午开，临时通知，我们大中午的跑到学校，站在门口顶着太阳记录着一位位家长的信息。不小心误了上课铃声。做完一切之后，收拾东西赶回教室，碰见了一位老师，她说：“你们不要打着志愿者的幌子玩好吗？”当时听了，心里很不是滋味，却最终没有说话。后来想想，难道我们每个人的心都是黑暗的吗？为什么会这么想我们呢？后来想通了，这是一个社会问题，一个不相信他人肯无偿奉献地问题罢了。只不过我恰好被刺伤了而已。不过这么久以来，想想这个老师，想想这句话，还是心头一紧。虽是这样，志愿者的工作还是一样做。就算哪天脱离了这个组织，我想应该还是会碰到需要帮助的人帮帮忙吧，这本身就是每个人的责任和义务。
记得哪一个地方，每个人都要签一份合同，如果哪天死了，都要遗体捐赠，当然你不捐赠也可以，但是你也同时失去了被被人捐赠的权利。权利和义务是相等的，终究没有一个人可以坐享其成。中国从古至今的传统，人要完完整整地走，所以有些人就算把自己和亲人的遗体拿去火化也不愿意让它们到最后发挥最的的价值去帮助需要帮助的人。有一个人生前是一个在普通不过的人，而死后却救了七个人，一个人，七条人命。还有一位死后眼角膜捐赠，到最后这个眼角膜救了三个人，连续让三位陌生人看清楚了世界。三位互不认识的人因同一个眼角膜结缘，让我们体会到丝丝的温暖与感动。
面试时一个简短的自我介绍篇六
1、笔试成绩：
总分******，总排名第二。
2、学习背景：
3、学生干部头衔介绍：
4、社会实践：
负责组织“教育技术学专业实践队”赴苍难藻溪开展支教活动，主要负责“教育技术学专业实践队”的队员管理、学生管理，担任教学组组长、通讯组组长、初二段作文教学的任务，组织苍南“崇尚科学，反对邪教”下乡活动，和苍南县正法委与苍南团县委以及苍南其他五大乡镇进行了深入的宣传活动，《温州日报》、《温州商报》、中青网(团中央主办)、共青思维(团省委主办)、温州青年(团市委)、苍南电视台、苍南报、苍南青年等多家媒体对此进行了报道，组织藻溪“拒绝毒品，反对邪教”大型宣传活动，苍南电视台、苍南报进行了报道。
5、学生党员：我是一名学生党员，加入党组织已经有两年多时间了，负责两年的马列党章学习小组，期间不断学习党务知识，提高自身的思想觉悟。
6、工作业绩：
7、身体状况：
本人经常参加各类运动锻炼身体，只要是运动我都喜欢，而且还是班上篮球队的主力之一。身体比较结实!
8、突出特长：
20xx年已通过了英语六级考试，英文水平达到6级;计算机水平熟练，以前做过网管的兼职，能处理计算机软/硬件常见问题!
“谈谈你自己的情况如何?”
此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。
以上就是公务员面试自我介绍要点，大家根据上面这些要点组织与自己符合的内容。希望对大家有帮助。
面试时一个简短的自我介绍篇七
尊敬的园长：
您好!
我是幼儿职校的______。在幼教实习中我本着一颗童心、爱心、信心，始终如一地对待每一个家长和孩子，受到一致好评。我的性格开朗、热情大方。
“学高仅能为师，身正方能为范”，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。最重要的是，我很喜爱小孩，也非常受孩子们喜欢，我有很好的方法与之沟通和交流，我想，这些都是一名幼儿教育工作者。
尊敬的学校领导：
您好!
今年能有机会来到这里面试，我感到非常的荣幸，对这次机会显得尤为珍贵。同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。
我叫__，我来自美丽的__。性格开朗，形象可爱有一张娃娃脸，天生有一颗坦然，善良的心，在校专业技能良好，思想积极向上，通过几年来的学习，对幼教工作有了更大的.信心，我热爱孩子，我的性格和年龄是我从事行业的优势，我想要找一份幼师的工作，毕竟这几年我一直学习学前教育专业，还是希望能成为一名优秀的幼儿教师，虽然我是应届毕业生，不过在之前我也去幼儿园实习过，工作过，就是想多增加个人的经验，总结怎样更好的使幼儿快乐的学习，怎样保护好幼儿等。希望给予幼儿的是最好的教育。希望您能给我一次机会，你将会看到一个更优秀的我。
我曾经在__x幼儿园工作，在__x幼儿园里先后在不同的岗位工作过，开始我从事__工作，随后因幼儿园需要到__，有一定的工作实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到幼儿园的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和关爱幼儿的精神;而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得贵幼儿园是一个正确的选择，这些就坚定了我应征贵幼儿园的信心和决心。所以我参加了这次幼儿园应聘并应征了__，如果这次能面试成功，我相信自己能够在__中得到锻炼和有获得发展的机会。
俗话说：航船不能没有方向，人生不能没有理想，而我愿成为一名无私的幼师，假如，我通过了面试，成为众多幼儿园教师队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，把更多的欢乐和知识带给我的所有幼儿学子，决不辜负人类灵魂的工程师这个光荣的称号。
面试时一个简短的自我介绍篇八
一、时刻把控。
首先把握住时刻。面试时自我介绍一般在3～5分钟完毕，最多不超过10分钟。别的，时刻分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍，1分钟要做完自然情况介绍，包括教育阅历;近来三到五年工作介绍要占到3分钟;其余的阅历用1分钟。若是近来两年没做什么事，可以把自认为自个最有价值的一段阅历介绍两分钟。
二、内容把控。
1.做过什么。介绍自个履历。把自个从前做过的工作说清楚，对应时刻节点的工作单位、工作地址、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对近来几年做过的工作要要点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握要点突出的原则。
2.做成过什么。介绍自个成绩。把自个在不同阶段做成的有代表性的工作介绍清楚，注意两点：一是与应聘岗位需要的才能有关的成绩多介绍，不有关的一笔带过或不介绍，由于面试官关注的是对用人单位有用的成绩;二要注意介绍你自个的成绩而不是团队成绩，要把自个最精彩的一两段成绩加以要点呈现，由于用人单位要招聘的是你，而不是你过去的团队。否则，不只无益并且仅仅本钱，由于必然挤占其他重要的展示自个与互相交流的时刻。
3.专长是什么。注意介绍自个最擅长的一定要与应聘的岗位密切有关，主要是围绕专业专长来介绍。除专业专长以外的专长，若是特别突出可以介绍，但要点到为止。
三、要有明晰的工作逻辑关系
自我介绍要有明晰的工作开展逻辑关系。工作有三期：学习期、成长期、成熟期。职场学习期和成长期，简略介绍，但不能省略，由于学习期标志着你做事的方法，成长期代表着专业晋升和管理晋升的方式。要点讲成熟期，成熟期能否做成工作，做成了什么工作，在什么环境下做成的，都代表着一个职场人的智慧和工作成熟度。而这三期的工作变换要有明确的'逻辑关系。
四、要围绕岗位担任才能模型来介绍
自我介绍要围绕岗位担任力模型打开。80%要围绕与应聘岗位所需要的专业担任才能模型打开;20%围绕与应聘岗位所需的行动风格模型来介绍。面试官只关注你与岗位匹配度有关的工作，尤其是你近来三到五年。早期干的工作若与岗位匹配度有关，即在同一专业范畴里干，也可以介绍。若是五年前干的别的一件事与岗位专业度无关，不要介绍，最多是简略描述一下当时专业变换的布景和动机即可。在中国目前这种迅速变化的市场环境条件下，三年即是一突变，你介绍近来三到五年干的工作及所在单位的文化氛围，才与你应聘岗位有比较大的有关性。
自我介绍有哪些忌讳?
1.忌讳自动介绍自个爱好。面试时不要介绍自个爱好，除非面试官自动问。有被面试者尽管工作多年了，往往在做自我介绍时，仍兴致盎然地介绍自个爱好，如：登山、打球、听音乐等等，不只白白浪费时刻，还让面试官感受你成熟度不够。注意，自个爱好不等于自个专长。
2.忌讳头重脚轻。上来把自个刚参加工作那一段阅历讲得十分详细，讲得眉飞色舞，以至于忽略了时刻，忽然发现时刻很紧了，只好把近年的工作一代而过，成果面试官对你的把握还停留在你刚参加工作那一段阅历里，对你的才能会发生错误的判别，同时会认为你时刻概念不强。曾有一位被面试者，我连续提示和引导，1小时还没有做完自我介绍。还有一位老总都工作20年了，自我介绍了30分钟，还没有走出大学毕业后的奔波。
最近一段时间在做公司的应届生招聘工作，主要负责技术方面的笔试和面试，虽然不像人力资源一样那么专业，但也有几句话对应届生说。这些话既不是秘籍，也不是捷径，而是一种态度。
先说面试经历，几周下来，匆匆忙忙面试了几十号人，有本科生，有硕士生；其中有人特别优秀，也有人不堪入目；总之结果是有的人在面试3分钟后就决定录用，有的人在面试2分钟后就已排除。
虽然招聘的岗位是软件开发、测试相关的岗位，但发现各种专业都有，既有计算机专业，也有心理学；同时发现硕士生多与本科生；故此，一边感慨hr筛选简历不仔细，一边又感慨工作难找，更感慨人与人之间的天壤之别。
最后说自我介绍，在我看来自我介绍是重中之重，乃应届生面试是否成功的关键所在；比较两个应届生：
应届生二：对象本科生，程序一样。此人用足了5分钟，很有条理的将自己的个人概况、学习、实习经历、技术特长、兴趣爱好、求职意等等向讲了一遍，整个过程一气呵成，至此我决定向hr推荐此人，稍后技术问题更是对答如流，更觉得如此人才任何一家公司都会毫不犹豫的录用。
自我介绍之所以重要有很多理由：
至少四年的学习经历有足够的内容讲满3到5分钟，既是回顾，也是总结；有条理的自我介绍说明做事风格和态度；
内容全面的自我介绍能够从各个方面向面试官展示一个全面的自我；
一个充分的自我介绍能够说明对自己负责，对未来重视；
整个面试做下来发现能把自我介绍做好的少之又少。后来面试团队看到一个被我面试且被录用的人在网上发了一篇讲面试过程的帖子（其中楼主对自我介绍印象尤为深刻），有人认为5分钟的自我介绍太难了，我则告诉他们，如果能把自我介绍做好，即便技术不行，将来也一定能胜任未来的工作；因为自我介绍也是一项工作，并且是可以看到可以评估的工作；而技术，相对实际工作要求，应届生又有多少能力可言（当然，面试时也确实发现一些人在某方面很优秀，此类人一样不会被埋没。
面试时一个简短的自我介绍篇九
虽然自我介绍并不难，但是很多考生不知要从何说起。关于自我介绍的结构，我们可以追求“全”或者“精”。所谓“全”，就是通过自我介绍，来展示自己的方方面面，力求通过自我介绍来让考官全方位地认识自己，也同时表明了考生对于自身的认识全面。可以是“学习中、工作中、生活中”来展开，也可以是“认识上、行动上、要求上”来进行阐述。在这里，专家建议考生可以多用一些形象的词汇或者诗词进行概括，比如“我个人可以用三个词来概括：黄牛、猫头鹰、猎犬”，这样可以更加突出自己的特点，也可以较为快速地吸引考官。所谓“精”，就是通过一个自己最闪耀的点来展开，可以是政治素养、知识背景、成长经历、兴趣爱好甚至是自己的优缺点，不求全，但是力求生动形象、有内容。
在确定好自我介绍的结构之后，接下来再说内容。结构和内容的关系就好像是枝干和花叶的关系一样，再笔直的枝干，没有花和叶的充实也是不好看的。有些考生觉得自己一无是处，或者说没有什么特别鲜明的特点，只能泛泛而谈。这样的自我介绍很容易被考官所忽视。所以专家认为在我们具体展开的时候，一定不能只用概括性的语句或者词汇，后面必须要有具体的例子或者经历来证明自己确实具有这方面的特点或者能力。在举例子的时候要尽量具体，可以选择一些细节进行描述，从而达到真实的再现，但是一定要注意点到即止，只讲跟前面摆明的观点有关的部分，不要长篇累牍、尾大不掉，引起考官的厌烦，从而失去听下去的耐心。
无论如何，自我介绍一定要真实，有些考生可能会想编造一些经历来丰富自己的自我介绍，这种做法是极不可取的。各位考生不要想着在作自我介绍的时候把自己定位成一个“高”“大”“全”的形象，这也不是公务员的基本要求，更不是考官想要听到的东西。我们只需要把自己平淡但是真实的经历，饱含自己的感情和理解向考官讲述即可。
总之，富有真情实感，把握住和岗位的'匹配性，语言详略得当，专家相信考生一定会做好一个精彩而又与众不同的自我介绍，从而在面试中脱颖而出!
尊敬的各位评委：
上午(下午、中午)好!(鞠躬)首先，谢谢你们能在年味还未消尽时，抽身来这里为我们点评，谢谢!(再次鞠躬)
又是一年冰水溶动的季节，它的柔情携带着我年少的希望，我的梦想就像葱翠小河里的冰水，终于要流动了。在这个孕育生命与活力的时节，我终于可以为自己的梦想奋斗了! 我叫xxx，出生在xx地的一条小河边，8x年(春：同样的也是这样一个满眼灿烂的季节;夏：满是阳光的季节;秋：承载着希望与收获的季节;冬：雪花飘飞，满目霏白的季节)随着一声婴啼我来到了这个世界。父母的笑声温暖了家，也寄托了我的希望。所以，在我心里我是给父母带来幸福和快乐的天使。 小的时候，我经常陪在父母身边收看电视节目，尤其是新闻类的，父亲尤其喜欢。那时，父亲常说，如果以后看见女儿能像主持人那样主持节目该多好呀。我也是渐渐的喜欢上了播音主持。后来，上了高中我离开故乡四处求学，学习播音主持专业。只希望有一天我可以圆自己的梦，让父母开心。因为，我一出生就注定是父母的天使!
就在今天，就在这个时刻，考验我的时候到了，圆梦的时刻到了。我必须奋斗，用我的嗓音去为自己的将来呼喊!希望评委们能给我一次机会!一次让我获得自身价值，圆我梦想的机会!! 谢谢!!(鞠躬)
面试时一个简短的自我介绍篇十
岗位认知当中的自我介绍，是考查考生对自己的正确认识，更是考官考察考生的性格特点，价值取向以及缺陷等方面的一个重要测评要素，从而通过这样的方式考查考生对于岗位的'匹配度。而自我介绍又是属于我们可以在备考前可以提前准备的环节，因此我们一定要提前做好准备。今天xx教育专家就带领大家一起深入剖析一下自我介绍如何作答。根据各位考生当前存在的问题进行逐一说明。
比如，“我叫xx，毕业于xx，xx专业，我是一个性格乐观开朗的人，平时喜欢看书，并且热爱运动，大学期间通过自己的学习和努力取得了大学英语四级以及国家计算机二级证书，并由于组织能力突出，组织过一次篮球赛，还获得了导员的肯定和认可。但是我明白过往的成绩并不能代表一切，今后我会更加努力。”
1、问题解析：
在自我介绍中，个人信息是不能透露的，所以开始的介绍是不可以出现在考试的题目中的。
这篇自我介绍看似内容很全、角度很多（包括性格、爱好、经历、成绩、能力、他人的评价），却没有重点和展开，难以说服考官。内容平平，经历雷同，无法在众多考生中脱颖而出。
2、解决办法：
（1）找准角度：
性格：沉着冷静、勤恳、谨慎、勇敢。
爱好：跆拳道、骑行、篮球、爬雪山、棋类、阅读侦探类书籍。
经历：以大学、实习、工作经历为主线思考。
成绩：学习成绩、活动成绩、培训成绩。
能力：应变能力、良好的记忆力、观察能力、坚强的意志力。
侧面评价：家庭评价、导师评价、同事评价、领导评价。
挑选和搭配角度选项：例如：我们挑选“性格谨慎”，“爱好爬雪山”和“应变能力”
（2）展开选项：
以三个选项为分类点依次进行展开，那么我们可以以这三个关键词依次展开一个具体事例描述，在事件的描述中注意结构搭配“背景—目标—行为—结果”，如：我的爱好是爬山，爬山可以让我收获更多的成长和毅力（背景），而让我最热爱的是爬雪山，今年五月份假期我去攀登了三奥雪山，它位于四川，听说那里很美，我想自己一定要登上去（目标）。我准备好装备便即刻启程了，一路上我们经过了巍巍高山和匆匆草原，天气十分寒冷，在途中，我的心跳加速、呼吸困难、膝盖也疼的厉害，高原反应十分严重，累到连话都说不出来，当时我也确实想过要放弃，可是每到这时，我都回想其我最初的决定和信念，便毅然绝然的坚持了下去（行为），最终靠着我顽强的毅力，终于爬上了山顶。到了山顶我发现，生活当中我们一定要有勇气迈出那一步，并且靠着坚韧的意志力和永不放弃的决心，就一定会获得最后的成功（结果）。这样的爱好，也为我坚忍不拔的品格奠定了坚实的基础，为我今后的工作打牢了地基。
（3）整合段落，梳理通顺：
以此类推，分别展开三个选项，完成后，进行计算时间的试答练习，在练习的过程中注意语气的轻重缓急以及交流感，也可以尝试录音、录像。
相信通过xx教育专家上述介绍，考生们以后再遇到自我介绍就再也不用紧张和担忧了，尝试这样的方法，你也开始尝试做一个细致的自我介绍吧。
面试时一个简短的自我介绍篇十一
母亲，您可以歇歇了。
小时候家里穷，能供我们姐弟读书在农村已实属不易，更别提想要有个自己的房间了。在不到30平方米的老式砖瓦房里，简陋的一张圆形饭桌加上两个旧式床铺和一个炒菜做饭的灶便基本构成了我们的一切家居。虽然空间狭小，但你总能把家里打理得干干净净，即使潮湿的雨天在家待着剥花生壳也觉得很舒服。
冬天的早晨显得格外地冷，窗玻璃上有时候甚至还覆盖着层层的霜，当我们还沉醉在梦乡的时候，您就已经开始了一天的劳作。您轻巧的动作灵活而又娴熟，小心翼翼生怕有一丝杂音把我们从睡梦中吵醒。每当清晨我总能感觉到您忙碌的身影在房间里转悠，听到木柴干草被火花烧得哔哔啵啵的.声音，当您打开锅盖雾气腾绕在整个房间时，我便知道，是时候该起床准备去上课了。您生怕劈柴的声音会吵到我们，所以总在前天的傍晚就把第二天需要用的木柴劈好。每天清晨，您总要到田里浇菜，再折回家来给我们准备早餐，看到我们姐弟俩去上学了，您便开始把早上采摘的蔬菜整理好挑到街市上去卖，卖得好的话一个小时左右就能回来，卖得不好的话您还要挨家挨户的去吆喝，两三个小时才能回来，回来后您还要干家务活，干完家务活便开始准备我们姐弟俩的午餐……日子便是如此地重复着，您的每一天，都被各种各样的生活琐事安排着。
冬日的午后，您总会在为明年花生的播种而精挑细选种子。您习惯坐在那小矮凳上，伸着您那已被生活的劳作而压得有点微曲的腰，一只手捧着一堆花生，一只手挑出可以做种子的花生，您那认真的眼神似乎饱含了对那一颗颗花生的殷殷期盼，希望来年它可以长得更好，结实出更丰满的花生来。有时候我们会帮你剥那些挑好的花生，没剥多久手就被磨得长出了水泡，您总会说：“娃干不了这种活啦，还是去多读点书早日出人头地吧，我来就行！”您的言语中没有半丝责备的意思。您总把家里大大小小的事揽于一身，有时候看到您劳累的身影，而我却舒坦地坐在一旁做作业，一股股地酸楚在我的心底里翻打着。您总不让家务活这种琐事耽误我的学习，有时候街坊邻居看到您在洗碗，她们总会说：“这种活就让你家娃做就好啊，地里的麦得赶紧收割！”您总是说是啊是啊，邻居说多了您便回道：“娃要读书，以后才有出息！”每当听到您如此说道，我内心的惭愧与不安就愈发强烈，下定决心定不能辜负您的一番心血！
时光飞逝，日月如梭，我们渐渐长大了。您的皱纹，雕刻了时光苍老的容颜。直到有一天，你开始觉的肩膀酸痛，手脚不灵便了，我才发现，您已渐渐老去。母亲呵，是时候该歇歇了，您是多么辛苦把我们拉扯大，该轮到我们来照顾你了。
面试时一个简短的自我介绍篇十二
尊敬的领导：
诚挚地向您推荐自己!我叫李连青，是莆田学院小学教育专业2007届即将毕业的一名专科生，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地向您推荐自己。
本人性格开朗，善于微笑，长于交际，会简单日语及芭蕾舞。我相信，这一切将成为我工作最大的财富。我在很久就注意到贵公司，贵公司无疑是___行业中的姣姣者(将你所了解的公司荣誉或成果填上)。同时我又了解到，这又是一支年轻而又富有活力的队伍。本人非常渴望能够在为其中的一员。
正直和努力是我做人的原则;沉着和冷静是我遇事的态度;爱好广泛使我非常充实;众多的朋友使我倍感富有!我很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
作为一名即将毕业的学生，我的经验不足或许让您犹豫不决，但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足，也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。我相信：用心一定能赢得精彩!
看了毕业生自我介绍的还看了：
面试时一个简短的自我介绍篇十三
我快要面试了.请各位高手告诉我怎么一个完美的自我介绍!
一.面试程序 不同的单位对面试过程的设计会有所不同.有的单位会非常正式.有的单位则相对比较随意.但一般来说.面试可以分为以下五个阶段: 第一阶段:准备阶段.准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈.例如主考会问类似[从宿舍到这里远不远".[今天天气很好.是吗?"这样的问题.目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中.以便消除毕业生紧张的心情.建立一种和谐.友善的面试气氛.毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答.可利用这个机会熟悉面试环境和考官. 第二阶段:引入阶段.社交性的话题结束后.毕业生的情绪逐渐稳定下来.开始进入第二阶段.这阶段主要围绕其履历情况提出问题.给应聘者一次真正发言的机会.例如主考会问类似[请用简短的语言介绍一下你自己".[在大学期间所学的主要课程有哪些".[谈谈你在学期间最大的收获是什么"等问题.毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备.回答时要有针对性. 第三阶段:正题阶段.进入面谈的实质性正题.主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点.行为特征.能力素质等.因此.提问的范围也较广.主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息.提问的方式也各有不同. 第四阶段:结束阶段.主考在该问的问题都问完后.会问类似[我们的问题都问完了.请问你对我们有没有什么问题要问"这样的话题进入结束阶段.这时毕业生可提出一些自己想提问的问题.但不要问类似[请问你们在我们学校要招几个人"这样的问题.大部分单位都会回答你[不一定.要看毕业生的素质情况".可以就如果被公司录用可能会接受的培训.工作的主要职责等问题进行提问. 二.面试中可能被问到的问题 面试随单位和岗位的不同而有很大差别.没有固定的形式.问题和答案.这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点.仅供毕业生参考. (一)关于个人方面的问题 1.请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料.一些基本情况都有所了解.所以在自我介绍时要简洁.突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求. 2.你有什么优缺点 充分介绍你的优点.但最好少用形容词.而用能够反映你的优点的事实说话.介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍.例如缺少社会经验.但如果有不可隐瞒的缺陷.也不应该回避.比如曾经受过处分.应如实介绍.同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况. 3.你是否有出国.考研究生等打算 很多毕业生在毕业时同时准备考研.就业和出国.先找单位.如果考研或出国成功就与单位解约.从单位的角度来说.招聘毕业生需要时间和费用.而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它.所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国.毕业生应如实地表明态度.以免签约后产生纠纷. (二)关于学业.经历方面的问题 1.你对自己的学习成绩满意吗 有的毕业生成绩比较好.这样的问题就很好回答.但对于那些成绩不太好的毕业生.可以表明自己的态度.并给予一个合适的理由.但不能找客观原因.如[老师教得不好".显得你是推卸责任的人.同时最好突出一个自己好的方面.以免让人觉得你一无是处. 2.你如何评价你的大学生活 大学期间是职业生涯的准备期.可以强调你的学习.工作.生活态度及取得的成绩.以及大学生活对你的影响.也可以简要提一些努力不够的地方. 3.你担任过什么职务或参加过什么活动 可以介绍一下你的实习.社会调查.社团活动.勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩.最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性.它能说明你是一个善于学习的人. (三)关于单位方面的问题 1.你了解我们单位吗 只要毕业生提前做些准备.从多种途径收集用人单位的信息.这样的问题就比较容易回答.如果答非所问或张口结舌.场面可能会很尴尬. 2.你了解我们所招聘的岗位吗 毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起.很多毕业生在这样的问题面前手足无措.其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了. 3.你为什么应聘我们单位 毕业生可以从该单位在行业中的地位.自己的.兴趣.能力和日后的发展前景等角度回答此问题. 4.你是否应聘过其它单位 一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实.可以如实地回答.但最好能说明自己选择的次序. (四)关于职业方面的问题 1.你找工作最重要的考虑因素是什么 可以结合你正在应聘的工作.侧重谈你的兴趣.你对于取得事业上的成就的渴望.施展你的才能的可能性.未来的发展前景等方面来谈. 2.你认为你适合什么样的工作 结合你的长处或者专业背景回答.也许单位是结合未来的工作安排来提问.也许只是一般性地了解你对自己的评价.不要说不知道.也不要说什么都行. 3.你如何规划你个人的职业生涯 毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑.并不仅仅是因为面试时可能被问到.对这个问题的思考有助于为个人树立目标. (五)其它方面的问题 1.假设某种情况你会怎样做 比如你是秘书.准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等. 2.知识性的问题 如果招聘岗位是技术性的岗位.在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题.甚至直接出道题目让你解答. 3.你有什么问题需要提出 有的毕业生愿意就[你们在我们学校招几个人".[你们单位对毕业生有哪些要求".[什么时候给我们最终的答复"这样的问题进行提问.实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明.如果提问只能表示你对招聘信息关注不够.可以就如果被公司录用可能会接受的培训.工作的主要职责等问题进行提问. 面试技巧--经典面试问题回答思路 面试过程中.面试官会向应聘者发问.而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据.对应聘者而言.了解这些问题背后的[猫腻"至关重要.本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理.并给出相应的回答思路和参考答案.读者无需过分关注分析的细节.关键是要从这些分析中[悟"出面试的规律及回答问题的思维方式.达到[活学活用". 问题一:[请你自我介绍一下" 思路: 1.这是面试的必考题目. 2.介绍内容要与个人简历相一致. 3.表述方式上尽量口语化. 4.要切中要害.不谈无关.无用的内容. 5.条理要清晰.层次要分明. 6.事先最好以文字的形式写好背熟. 问题二:[谈谈你的家庭情况" 思路: 1. 况对于了解应聘者的性格.观念.心态等有一定的作用.这是招聘单位问该问题的主要原因. 2. 简单地罗列家庭人口. 3.宜强调温馨和睦的家庭氛围. 4. 宜强调父母对自己教育的重视. 5. 宜强调各位家庭成员的良好状况. 6. 宜强调家庭成员对自己工作的支持. 7. 宜强调自己对家庭的责任感. 问题三:[你有什么业余爱好?" 思路: 1.业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格.观念.心态.这是招聘单位问该问题的主要原因. 2. 最好不要说自己没有业余爱好. 3.不要说自己有那些庸俗的.令人感觉不好的爱好. 4. 最好不要说自己仅限于读书.听音乐.上网.否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻. 5.最好能有一些户外的业余爱好来[点缀"你的形象. 问题四:[你最崇拜谁?" 思路: 1.最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格.观念.心态.这是面试官问该问题的主要原因. 2. 不宜说自己谁都不崇拜. 3. 不宜说崇拜自己. 4. 不宜说崇拜一个虚幻的.或是不知名的人. 5. 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人. 6.所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能[搭"上关系. 7. 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质.哪些思想感染着自己.鼓舞着自己. 问题五:[你的座右铭是什么?" 思路: 1.座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格.观念.心态.这是面试官问这个问题的主要原因. 2.不宜说那些医引起不好联想的座右铭. 3.不宜说那些太抽象的座右铭. 4.不宜说太长的座右铭. 5.座右铭最好能反映出自己某种优秀品质. 6. 参考答案--[只为成功找方法.不为失败找借口" 问题六:[谈谈你的缺点" 思路: 1.不宜说自己没缺点. 2. 不宜把那些明显的优点说成缺点. 3. 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点. 4. 不宜说出令人不放心.不舒服的缺点. 5. 可以说出一些对于所应聘工作[无关紧要"的缺点.甚至是一些表面上看是缺点.从工作的角度看却是优点的缺点. 问题七:[谈一谈你的一次失败经历" 思路: 1. 不宜说自己没有失败的经历. 2. 不宜把那些明显的成功说成是失败. 3.不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历. 4. 所谈经历的结果应是失败的. 5. 宜说明失败之前自己曾信心白倍.尽心尽力. 6.说明仅仅是由于外在客观原因导致失败. 7. 失败后自己很快振作起来.以更加饱满的热情面对以后的工作. 问题八:[你为什么选择我们公司?" 思路: 1. 面试官试图从中了解你求职的动机.愿望以及对此项工作的态度. 2. 建议从行业.企业和岗位这三个角度来回答. 3. 参考答案--[我十分看好贵公司所在的行业.我认为贵公司十分重视人才.而且这项工作很适合我.相信自己一定能做好." 问题九:[对这项工作.你有哪些可预见的困难?" 思路: 1. 不宜直接说出具体的困难.否则可能令对方怀疑应聘者不行. 2.可以尝试迂回战术.说出应聘者对困难所持有的态度--[工作中出现一些困难是正常的.也是难免的.但是只要有坚忍不拔的毅力.良好的合作精神以及事前周密而充分的准备.任何困难都是可以克服的." 问题十:[如果我录用你.你将怎样开展工作" 思路: 1. 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解.最好不要直接说出自己开展工作的具体办法. 2.可以尝试采用迂回战术来回答.如[首先听取领导的指示和要求.然后就有关情况进行了解和熟悉.接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准.最后根据计划开展工作." 问题十一:[与上级意见不一是.你将怎么办?" 思路: 1.一般可以这样回答[我会给上级以必要的解释和提醒.在这种情况下.我会服从上级的意见." 2.如果面试你的是总经理.而你所应聘的职位另有一位经理.且这位经理当时不在场.可以这样回答:[对于非原则性问题.我会服从上级的意见.对于涉及公司利益的重大问题.我希望能向更高层领导反映." 问题十二:[我们为什么要录用你?" 思路: 1.应聘者最好站在招聘单位的角度来回答. 2. 招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件.对这份共组感兴趣.有足够的信心. 3.如[我符合贵公司的招聘条件.凭我目前掌握的技能.高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 .完全能胜任这份工作.我十分希望能为贵公司服务.如果贵公司给我这个机会.我一定能成为贵公司的栋梁!" 问题十三:[你能为我们做什么?" 思路: 1. 基本原则上[投其所好". 2. 回答这个问题前应聘者最好能[先发制人".了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用. 3. 应聘者可以根据自己的了解.结合自己在专业领域的优势来回答这个问题. 问题十四:[你是应届毕业生.缺乏经验.如何能胜任这项工作?" 思路: 1. 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题.说明招聘单位并不真正在乎[经验".关键看应聘者怎样回答. 2.对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳.机智.果敢及敬业. 3.如[作为应届毕业生.在工作经验方面的确会有所欠缺.因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职.我也发现.实际工作远比书本知识丰富.复杂.但我有较强的责任心.适应能力和学习能力.而且比较勤奋.所以在兼职中均能圆满完成各项工作.从中获取的经验也令我受益非浅.请贵公司放心.学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位." 问题十五:[你希望与什么样的上级共事?" 思路: 1.通过应聘者对上级的[希望"可以判断出应聘者对自我要求的意识.这既上一个陷阱.又上一次机会. 2. 最好回避对上级具体的希望.多谈对自己的要求. 3. 如[做为刚步入社会新人.我应该多要求自己尽快熟悉环境.适应环境.而不应该对环境提出什么要求.只要能发挥我的专长就可以了." 问题十六:[您在前一家公司的离职原因是什么?" 思路: 1. 最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信.应聘者在过往的单位的[离职原因"在此家招聘单位里不存在. 2.避免把[离职原因"说得太详细.太具体. 3.不能掺杂主观的负面感受.如[太幸苦".[人际关系复杂".[管理太混乱".[公司不重视人才".[公司排斥我们某某的员工"等. 4.但也不能躲闪.回避.如[想换换环境".[个人原因"等. 5. 不能涉及自己负面的人格特征.如不诚实.懒惰.缺乏责任感.不随和等. 6.尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩. 7.如[我离职是因为这家公司倒闭.我在公司工作了三年多.有较深的感情.从去年始.由于市场形势突变.公司的局面急转直下.到眼下这一步我觉得很遗憾.但还要面对显示.重新寻找能发挥我能力的舞台." 同一个面试问题并非只有一个答案.而同一个答案并不是在任何面试场合都有效.关键在于应聘者掌握了规律后.对面试的具体情况进行把握.有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景.然后投其所好. ======= 名企面试最看中的七点关键能力 找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿.而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想.如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题. 这些名企的面试往往有一定的程序.绝非草草而就.因此.一定要有所准备才能[百战不殆".而要在面试前得到有关信息.常常采用的有这样几个方法:1.充分利用人际关系.与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通.以预测面试题目的方向,2.查询该企业的资料.深入了解该企业的企业文化特点.联系当前情况.自己预测考题,3.利用网络资源.登录该企业网站.查询相关信息及面试题目.从目前的情况来看.最普遍也最为有效的方式.仍然是向往届毕业生咨询相关信息. 面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系.我们可以做出如下总结: ＊忠诚度:面临跳槽.企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法.尤其是一些国有大型企业.更为重视员工的忠诚度.在近日康佳集团的招聘中.面试官就提出了[请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要"的问题. ＊实践能力:在注重学生学习成绩的同时.相当多的企业非常重视应聘者的实践经历.例如通用电气(中国)有限公司(ge)就表示他们要招聘的绝不是简单的[学习机器".在校期间实习.兼职.家教的经验都是积累社会经验的好机会.这都应该受到企业的重视. ＊团队协作精神:经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神.例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示.该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者. ＊创新精神:对于大型企业来说.离开了不断的创新.就等于失去了生命力.因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的.如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力. ＊对企业文化的认可程度:企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化.这将决定员工是否能够很好地为企业服务.例如sony公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容.通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢.是否认同ge的价值观.即[坚持诚信.注重业绩.渴望变革". ＊人际交往能力和良好的沟通能力:如sony把人际沟通能力作为重点考核内容.而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露.毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧.因为作为未来的咨询师.应聘者一定要具有与客户沟通.协调的能力. ＊对新知识新能力的求知态度和学习能力:一位企业负责人表示.应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力.基本上都要经过系统的培训.所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容.很多企业都坚持这一原则.通用电气的公关总监表示.公司不是很在乎应届斯达康.欧莱雅.安永--都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的.