计划可以让我们更有目的性地去完成任务，提高效率和成果。考虑到潜在的风险和挑战，并制定相应的备选方案。以下是一些成功人士的计划分享，或许能给你一些启发和帮助。
关工委工作总结和计划篇一
为认真贯彻落实中国关工委、教育部关工委《关于开展全国青少年“中华魂”(践行核心价值观凝聚正能量)主题教育活动的通知》(中关工[201x])文件精神，我们扎实组织学习开展读书活动，每年有10万多学生参读。在今年合肥市举办的演讲比赛中，我县城关中学李健伟同学荣获全市一等奖，在省举办的“中华魂”征文中，我县有3名学生荣获一等奖;7名荣获二等奖;15名荣获三等奖;49名荣获优秀奖。在今年5月13日，由合肥市关工委与市教育局关工委联合举办的“中华魂”(遵纪守法从我做起)演讲比赛中，我县城关中学学生张乐贤、县实验小学分校学生张圣一，分别荣获中学组、小学组二等奖。在“立德树人”征文中，我县荣获全国一等奖17篇，二等奖60篇，三等奖73篇。
关工委工作总结和计划篇二
201x年，在局领导的正确领导和各科室的大力支持下，紧紧围绕全局中心工作，充分发挥协调、服务管理和参谋助手作用，践行“做好领导参谋、做好科室配角、做好机关后勤”的工作理念，较好地实现组织协调、机关建设、人事管理、后勤保障等工作职能。现就主要工作总结如下：
(一)重细节，做好文秘管理工作。全年共收发文件995余件，电话通知420余个，网络通知50余个，均及时反馈领导批办，未出现遗漏，确保了全局工作顺利推进。
(二)重规范，做好文印管理工作。一是文件分类。按性质分类、登记编号、报领导审批、分类传递、传阅，督促相关科室完成任务，最后整理存档。二是各种报刊、杂志按顺序整理归档，以备查阅学习。三是印文管理。印发红头文件55篇，下发通知22篇，今年上线了与市政府公文网上传输。四是加强印章使用管理，由专人负责，坚持“先签批，后使用”的原则，规范印章使用程序，确保不出差错。
(三)重落实，做好会议组织工作。一是与群众路线教育活动相结合，组织专题、学习会议40余次。二是通过采取幻灯片、视频观看等方式，创新学习方式，提高学习效率。三是做好会前、中、后工作。会前安排布置、会中组织记录、会后打扫清理，共接待督导组检查、组织年会、安排学习等30余次。
(四)重节俭，做好后勤管理工作。一是严格执行《财务制度》，定期整理内务，按照“既满足需求，又不铺张浪费”的原则，购置办公用品、接待用品大小共千余件，保证了办公正常需求。二是提供免费午餐、安排休息室等工作，为机关干部提供舒适的工作环境。同时组织201x年体检工作，按照年龄、性别配备体检套餐。三是加强机关建设。结合全局实际，修改完善了《卫生管理制度》、《公务接待制度》《值班管理办法》等九项制度，推动机关建设制度化、规范化。
(一)做好财务管理工作。财务工作坚持“两手抓”，一是抓开源，积极争取财政支持，进一步加大经费争取力度，多渠道争取资金，壮大机关的整体财力。二是抓节流。按照财务制度，严格审批程序，规范财务管理，坚持四方会签，做到精打细算，勤俭持家。三是高效细致的完成了2019年度决算/固定资产统计上报工作、固定资产清理登记工作、政府采购工作的各项报表、机构代码证验证和票据的审核、2019年财政预算上报等工作。
(二)做好人事管理工作。一是按时完成年度考核工作。科级及以下人员考核工作，将考核结果、软件、公示等内容及时上报。按照优秀比例我局应为1.65人，经过三次和人社局考核科协商，同意给我们2个名额。二是行政审批事项上报。结合“三公开三清单”工作，先后8次进行三类事项统计、清理、汇总上报，目前与编办协商，将石化项目前期预审取消，农药审查和监控化学品审核变更为日常管理事项。三是强化人员信息管理更新。结合“两超两违”工作，将全局人员信息按照职务排序，统计工作年限、职务等13项信息上报。按照人员增减、职务变动，及时对网上培训系统、考核系统、人事台账、公务员信息系统、工资等七套软件对接更新，保持了人员职务、工资、编制等情况一致。四是严格科级干部调整工作。4月份，按照请示报告、职数审批、民主推荐、考察备案等环节，办结了2名副科级干部的调整工作。11月份市委组织部对2019年10月份以来干部调整检查工作，对条例学习情况、干部调整程序等内容进行检查，得到了高度评价，同时对中央巡视组对反馈意见，对市管干部亲属工作情况、机关调任工作自查汇总上报。
(三)做好工资档案管理。一是及时调整人员工资变动。利用2天时间办结全局人员津贴补助提高工作;结合考核结果，调整了工资升级晋档及十三个月工资申报工作;做好精神文明奖励发放、住房公积金调整、医保人员变动等工作。二是细致管理人事档案。沟通协调军转办、组织部、公务员科等部门，完成洪局长工资档案关系办理工作;利用2周时间快速完成了对201x名科级及以下人员档案进行统一整理，达到省人社局要求标准。按照市委组织部要求，对市管干部某事表、小结表整理入档。三是强化保密工作。按照市保密工作培训会议，将201x年度机关涉密人员变动、涉密文件、老党员等情况及时汇总上报。
(四)做好党务工作。一是按时收缴党费，按照党费缴纳比例，及时上交上、下半年党费。二是积极组织召开各项活动，如开展博爱一日捐活动，鼓励全机关党员献爱心，组织机关人员捐款2280元;开展党员志愿者活动，将全局党员干部介绍进入社区，开展党员志愿者服务，目前8名科级及以下人员全部进社区。做好“送温暖，献爱心”活动，在中秋节来临之际，全局党员联系贫困户201x家，送去米、油、面等生活品。三是完成了党总支换届工作。
(五)做好其他工作。一是“五必做”。每月5号上报群众路线教育活动开展情况;20日前上报市政府201x年大事实事落实情况;25日前上报爱工作台账;每周上报一周工作重点;每月收集、汇总、审核、发布20条政务信息。二是做好公务接待工作。严格按照上级接待标准和公务接待制度进行对口接待，本着“少花钱多办事”的原则，实行定点、对口接待，严格控制用餐标准及陪餐人员，杜绝了铺张浪费，并按月公示招待费用，接受监督。三是做好公车管理。按照《车辆管理制度》要求，保证了全局的正常用车调度，车辆实行定点维修、定点加油，并按月公示油耗，接受监督。同时积极开展在党政机关公务用车专项治理工作，及时安装软件，按时完成了公车编制、型号等上报工作。四是加强安全管理工作。实行来客登记制度，对外来人员、车辆，一律登记在册。强调节假日及夜间值班制度，做到不缺岗、不漏岗。开展专项保密检查工作。办公室牵头对全局重要文件、网络安全开展自查，确保了文件保密和网络安全。五是做好石化协会工作。按时收缴年费;做好年检工作，整理石化协会事务工作、党务工作，形成年度总结上报市民政局进行年检，经与民政局沟通，将给予合格。六是做好其他临时性、紧急性事务。
(一)高度重视，深入部署，确保教育实践活动有序开展。
围绕活动的总体要求、目标任务、主要内容和方法步骤开展周密部署，为活动开展建立了有效的组织保障和机制保障。在成立了由党组书记挂帅的活动领导小组后，活动办公室由局办公室肩负，我们集合全部力量，确保统一领导、分工明确、责任到人，为活动的顺利开展提供了组织保障。二是强化实施保障。制定下发活动工作方案和联系点工作方案，确保在组织推进、活动内容、进度安排和方式方法等方面不折不扣地贯彻中央和上级党组精神;三是大力开展宣传，通过在机关公示栏、门户网站展示活动开展情况，树立先进典型等方式，营造良好宣传氛围。
(二)深入学习，广泛听议、确保教育实践活动质量过硬。
按照要求，我们从加强学习、提高思想认识入手，为深入开展教育实践活动开好头、起好步。一是思想动员“全统一”。动员全体党员干部深刻领会活动的重大意义，切实将思想与行动统一到中央和上级部门党组的部署要求上来。二是学习培训“全覆盖”。坚持集中学习与个人自学相结合、讨论交流与调查研究相结合的学习方式开展学习。目前集中学习8天、自主学习7个月。通过“三个五”式的学习讨论，全局撰写心得体会100余篇，上报理论文章2篇，树立先进典型1名，上报先进工作经验1例。三是听取意见“全方位”。通过“网络征集、问卷调查、座谈调研、沟通谈心”四种方式，累计召开座谈会201x次(蹲点服务)、参加人员超过201x5人次、发放调查问卷100多份。
(三)从严要求、深刻查摆，确保教育实践活动达成目标。
强化与市委督导组的沟通联系，组织召开党组民主生活会议。一是剖析材料务必深刻。按照督导组要求，要求党组班子对照检查材料及班子成员个人对照检查材料，进行了10次修改完善，确保对照检查材料剖析到位、认识深刻。二是做好民主生活会组织工作。一方面做好视频及会议记录存档，另一方面整理提出批评意见7条，及时通报。三是组织好民主评议活动。会议上群众民主测评的满意度达100%，得到了督导组的高度肯定。
(四)破除“四风”，工作作风与精神风貌明显提升。
以“十个专项整治”为切入点，对“四风”问题进行大排查、大检修、大扫除，刹住了“四风”蔓延势头。一是压缩了会议、精简了文件，减少了评比达标、迎来送往活动;二是全面清理了超标办公用房，普遍压缩了“三公”经费等行为;三是结合“蹲点服务”等活动，广泛治理了庸懒散拖问题。挥霍浪费、脱离群众现象明显扭转，党风、政风和社会风气为之一新。四是清华制度建设。截止目前修改完善制度10项、制定新制度5项。在抓紧建立健全各项规章制度前提下，提高制度执行力，强化制度刚性约束，推动机关作风建设的制度化、规范化、常态化。
下一步工作安排。
办公室要紧紧围绕全局中心工作，结合群众路线教育实践活动成果，充分发挥自身职能作用，切实管好事务，不断搞好服务，为促进我局工作健康发展作出积极贡献。具体来讲，重点做好以下几个方面：
1、参谋辅助力求抓住关键。积极按照全局的工作部署，紧扣全局中心工作，密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，前瞻思考，超前谋略，尽力发挥参谋辅助作用。
2、办文办会力求精炼。认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关，切实提高公文质量;建立健全文秘工作责任机制，不断提升文秘人员写作能力。认真做好各项会议的会务筹备工作，力求达到会议目的，收到实际效果。
3、信息督查力求落到实处。按照政务信息上报的要求，确保各项工作信息快速报送，切实发挥作用，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息。进一步落实督查制度，及时了解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题，并认真抓好督办情况的反馈工作，务求事事有着落、件件有结果。
1.继续做好办公室五项基础工作，发挥职能作用，以时间保质量，以质量求效益，高标准地完成各项任务。突出抓好机关人事、档案管理的规范化、法制化。
2.强化组织学习，不断提升工作人员素质。通过增加学习内容、创新学习方式，加强对上级文件精神的学习理解。业务知识的掌握消化，及时掌握最新的理论成果、工作方法，努力提高谋事、干事、成事的能力，确保各项工作的贯彻执行。
3.建立健全机关制度。结合群众路线教育活动征求意见情况，修改完善机关十三项机关制度，突出抓好机关考勤、公务接待、办公用房等工作，强化督导检查力度。采取检查、抽查、督查的形式，加大对日常考勤、值班、卫生等的督查力度，做到督查到位、通报及时、整改及时。
致力于打造办公室热情、高效的服务形象，牢固树立办公室工作的责任意识，紧紧围绕全局中心，服务机关工作人员，严格工作标准，狠抓规范管理，切实增强工作的前瞻性和主动性。
1、加强财务管理，打好“金算盘”。严格执行机关财务制度，规范财务管理，切实发挥理财职能，进一步加强财务人员业务培训和纪律教育，做到精打细算，勤俭持家，在做好日常财务管理的同时，重点做好预算、决算的编制与执行工作，努力实现预算编制科学化、规范化、制度化和透明化，提高预算资金的使用效益。
2、加强档案管理，建好“资料库”。严格执行《档案法》和档案管理要求，进一步规范档案收集、整理、装订和查阅、借阅程序，扎实做好机关档案管理工作。按照规定及时做好各类文件、数据、图片、视听资料及重要实物的归档工作，做到了管理科学、条目清晰，查阅方便，制健全，防止档案或网络泄密事件的发生。同时，进一步加强机关网上的资料管理与备份工作，大力推进工作档案信息化、电子化。
关工委工作总结和计划篇三
一年来，x街道关工委在市关工委和街道党工委、办事处的领导下，认真落实关工委各项工作和任务，充分发挥“五老”在关心下一代工作中的优势和作用，进一步搞好街道关工委全面建设，具体围绕“四个注重”扎实做好关心下一代工作。
1、加强关工委领导班子建设。街道及村、社区二级党组织不断加强对关工委的领导，以党建带关建把关工委工作纳入党的工作计划，列入议事日程。街道关工委领导班子按上级有关要求组建。班子成员一是分工明确工作热情高。二是注重学习，不断提高工作能力。三是加强调查研究，针对性地开展关工委工作。
2、以“五好”、“双百”关工委为标准不断规范基层组织建设。一是在不断完善村（社区）关工委组织建设。建立健全基层关工委组织建设，村（社区）关工委做到全覆盖。二是抓好创建工作提高规范化程度。以“五好”、“双百”关工委创建引领，不断提高关工委规范化建设。创建了x家x市“五好”关工委，x家慈溪市“双百”示范社区。至今，创建x市级“五好”关工委社区x家、“五好”关工委企业x家，慈溪市“双百”示范社区x家，慈溪市级“五好”关工委保持全覆盖。三是步署好今年的考核工作，根据市关工委确定的考核要求，对街道下属关工委提出了相应的考核要求，确定相应的分值。
一是成立市志愿者协会x分会。下设育苗宣讲、普法帮教、红烛关爱、心理咨询、科普教育、校外教育、网吧监督等七个工作室，现有成员x名。二是进一步壮大“五老”队伍，及时调整和充实各支队伍的力量，把刚退休、身体较好、热爱关工委事业的“五老”人员充入到各支队伍中去。三是充分发挥工作室成员作用，广泛开展宣传教育活动。街道关工委多方联动，组织辖区内“五老”参与全国到文明城市创建、新冠病毒防疫工作。科技路社区组织了一场“关爱家园从我做起”五水共治垃圾捡拾活动。青少年宫路社区设立了青少年实践基地，开展了抗疫知识，垃圾分类，环保环境等活动。街道义工银行开展的“衣重来”体验团活动，组织适龄学生定期前往“衣重来”项目环保中心，在众多回收的旧衣服中筛捡x成新以上的实穿性强的衣物，听从工作人员指挥进行折叠、放入消毒柜消毒，打包入箱，送去邮局填单邮寄至贫困地区儿童。此项活动增强了孩子们动手能力、培养了他们吃苦的精神，树立了他们的环保意识和扶贫助困的爱心。舒苑社区关工委根据老同志的特长、意愿、身体状况等情况，把他们组织起来，分别安排了思想道德报告员、优良传统宣读员、校外活动辅导员、净化环境监督员、法律心理咨询员、科技文化传授员、脱贫致富帮扶员、家庭教育指导员、捐资助学协调员、失足劣迹帮帮教员这十大员职务。
1、利用暑期假日学校这个社会课堂开展青少年思想道德素质的教育活动。今年受疫情影响，还是克服困难继续举办部分假日学校，开班了x所学校，有部分社区虽然没有开班，但也开展了一些教育活动。发动一些“五老”人员参与了教学管理、接应看护、安全巡视等工作。
金桥社区利用暑期假日学校开展学生进社区社会实践活动，组织x多名青少年举办了普法宣传暨预防青少年犯罪专题讲座，重点向青少年宣传了《中华人民共和国预防未成年人犯罪》、《中华人民共和国未成年人保护法》等方面的法律法规常识。通过开展系列法制教育，逐步培养起青少年知法、守法、依法维护自身权益的良好素质，促进了社会文明进步，保护青少年健良成长。青少年宫路社区暑期假日学校“小候鸟夏令营”结合中国传统特色文化、科技科普等系列主题，根据实际需求定制开展了假期爱国主义教育、环保科普、趣味课堂、思想品德、法制安全教育、实践体验等一系列假期活动，增强了社区、假日学校与家庭的互动，促进学生们全方位地健康成长。有的假日学校还组织小朋友看电影、参观党史馆等活动，丰富了小朋友假日生活。
2、组织好节日主题教育活动。利用春节、元宵、清明、端午六一、中秋等传统节日开展爱国主义教育、革命传统教育等主题教育。如在春节开展“老少出动写春联，喜气洋洋迎新年”的送福等活动；元宵节开展“品元宵，猜灯谜”、“老少同乐庆元宵”等活动；清明节开展观看爱国主义教育影视片、参加劳动实践、参观家乡革命斗争遗址、邀请讲师团成员进行革命传统主题宣讲等主题实践活动；端午节开展“大手牵小手，粽香传温情”等活动；中秋、重阳等节日宣扬慈孝文化开展“浓浓重阳情，老少同欢乐”、“大手拉小手，重阳暧人心”等活动；“六一”节期间，组织开展“迎六一儿童绘画展”、“进校园关爱慰问贫困儿童”等活动。
3、坚持围绕核心价值观教育这条主线，结合中国梦、孝德、革命传统、党史国史、“学雷锋”等教育活动，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。金桥社区结合青少年的学习实际，组织学生观看爱国主义教育片，接受革命传统教育，缅怀革命先烈的英雄事迹。科技路社区为了让孩子们感受榜样的力量，特组织孩子们去“慈溪好人”钱海军志愿服务中心参观，回来后孩子们感触颇多，要学习钱伯伯无私奉献的精神。园丁社区关工委在社区文化礼堂内举行儿童启蒙礼仪活动。七岁启蒙是人生的一个重要开端，是学童求知之路的重要启蒙。孩子们先正衣冠，后明事理，然后拜师行礼。“一拜老师，教我读书，再拜老师，教我做人，三拜老师，永志不忘。”稚嫩的声音中饱含着对老师的敬重和读书明理的远大志向。新潮塘村家长学校带着关爱和祝福看望慰问村贫困儿童，并送上了被子、书包等慰问品。还有一些社区举办“奉献爱心传递温暖”、“携手文明传递爱心”等义卖活动。将义卖所得善款用于帮助困难、残疾的老年人，为他们送上一份温暖和浓浓的孝心。
一是继续开展银发助学、帮困、失足青少年结对帮教等活动。机关退休支部的老同志给经济困难学生助学活动；西洋寺社区退休教师张新华已连续多年帮助结对困难学生，累计资助金额已达x万余元；园丁社区离休干部史知行和老伴一起助学做好事，历年资助资金已达数万余元。二是加强网吧义务监督，提升经营环境。组织志愿者重点监督学校周边网吧，防止学生上网活动。积极参与校园周边治安综合治理工作，净化校园周边环境。三是努力推进学校、家庭、社会“三结合”教育网络，形成教育合力。开发社区成立家长学校，定期举办“青少年青春健康家长培训”课堂。旦山跟社区“家长学校”组织开展家庭教育公益讲座活动。邀请了慈溪市实验中学一级教师、国家二级心理咨询师王凌燕老师开展家庭教育讲座活动。金桥社区利用家长学校开展普法讲座活动，教育引导家长向子女讲解法律知识，全年共举办家长学校活动x次。通过“如何建立和谐亲子关系”、“家长如何助力孩子的梦想”、“压力管理”、“青春期心理健康问题”等课程，让家长对教育和引导子女有了提高和帮助。
xx年主要工作思想：
今年是建党x周年，为迎接党的百年华诞，关工委的各项工作要以更高标准积极展开。
1、继续开展节日主题活动。充分利用传统节日、重大事件纪念日，开展广场文艺汇演和群众性的节日民俗、文化娱乐、体育健身等活动，充分激发未成年人爱国爱乡爱家的情感。引导广大未成年人了解、认同、喜爱、参与传统“节日”系列活动。
2、继续做好假日学校建设。今年抗击疫情将取得胜利假日学校争取全覆盖，办学质量要有一定提升，有更多的假日学校达到星级学校标准。
3、补好短板，抓好企业关工委建设。企业关工委发展滞后，是一块短板，今年争取要有一个明显提升。
4、继续抓好创建工作。今年主要是“双百”工程和企业“五好”关工委的创建，以创建提升关工委的规范化建设。
关工委工作总结和计划篇四
年，州直属机关工委在州委的坚强领导和省直机关工委的指导下，深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会、省委九届十一次全会和习总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕州委、州政府的重大决策部署，结合实际、狠抓落实，各方面工作都取得了新进展。
截止年底月，州直机关下辖直属党组织79个，其中：党委3个、机关党委23个、党总支17个、党支部36个，共有基层党组织286个，党员4048名。
一、年的主要工作。
为了更好地履行职责，努力提高自身的政治素质和服务于州委中心工作的能力，工委紧紧围绕创建学习型党组织目标，始终把加强思想建设放在党建工作的首位，把进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育作为一项长期紧抓不懈的工作来抓，确保党的基本路线、方针政策和州委的相关部署在州直属党组织中贯彻执行。一是认真抓好党组织书记理论学习，发挥带头作用。工委认真组织所属党组织书记学习十八届三中、四中、五中全会精神、省委九届十一次全会精神、中央有关党的建设的新精神和新要求。组织学习了全国全省党建工作会议精神。同时各级党组织书记积极参加州委组织的十八届五中全会精神宣讲和省委九届十一次全会精神集中学习培训班的学习，把思想统一到中央的要求上来。并按中央、省委和州委的部署开展党建工作。二是把学习党的十八届四中、五中全会、习总书记重要讲话精神作为当前重大政治任务。工委要求所属党组织认真组织广大党员学习党的十八届四中、五中全会精神以及省委十一次全会精神和习总书记的一系列重要讲话特别是考察云南时的重要讲话精神，确保了全体干部职工在思想和行动上保持一致。把学习贯彻落实到为民服务中，落实到务实工作中，体现到清廉作风中，有力的加强了机关党组织和党员队伍建设，有力的推动了州委州政府各项工作要求在机关各单位的贯彻落实。三是认真践行社会主义核心价值观。一年来，工委在举办党务干部培训班、开展“七·一”等活动中，深入开展以“社会公德、职业道德、家庭美德”教育为主要内容的道德养成活动，努力提高广大干部职工的道德水准。使尊老爱幼、助人为乐、见义勇为、扶贫帮困等优良品德蔚然成风；在干部职工中开展“争做人民满意公务员”等活动，有效地改进了机关作风，提高了办事效率。四是创新学习方式，丰富学习内容。根据州委宣传部要求，为所属党组织的4000多名党员搭建网上在线和微信学习的平台，丰富了学习内容。五是鼓励机关干部职工业余自学。注重把个人自学作为学风养成、能力提升的重要环节，鼓励党员干部开展业余自学，做到学用结合。
（二）认真开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育。
一是细化方案，保证专题教育不漏项。根据《州关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题实施方案》精神，结合工委实际，制定了《中共州直属机关工委开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育实施方案》和《中共州直属机关工委关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题实施方案》，明确了指导思想、基本原则；明确了方法步骤、任务、主题，细化了日程；确定了整治范围、内容、措施；保证了此项工作的顺利开展。根据细化方案安排，工委主要领导讲了专题党课；开展了处级和科级两个层次的“为官不为”民主测评和个别谈话，经现场统计汇总，无不良反映。
二是紧扣主题，保证学习研讨有深度。根据州委和工委的《实施方案》安排，从5月-11月，共分三个专题进行学习研讨。工委通过向高德荣、杨善洲同志学习，组织州直机关部分党组织负责人、县市机关工委书记共50人赴延安学习，组织全体党员到廉政教育基地学习，；每周一集中学习《习谈治国理政》、《习关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》系列正反面典型和党的十八届三中、四中、五中全会精神、省委九届十一次全会精神等的学习教育，共进行了三个专题的六次学习研讨，5位处级领导共撰写心得体会和交流材料25篇，查找班子问题6条，个人问题25条。
（三）抓组织建设，着力提升机关党建工作水平。
工委以围绕“服务中心，建设队伍”两大任务为抓手，积极探索新思路、新方法、新举措，不断提升机关党建工作水平。一是建设服务型党组织。结合服务型党组织建设和正在开展的“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，开展了机关党组织和机关党员进社区报到为群众服务活动。全年共有70余家党组织余名党员到社区报到，工委机关结合自身工作实际积极组织开展“党务知识培训班”、“社区卫生安全讲座”、“消防安全讲座”等服务活动。二是认真督促指导任期届满的直属党组织换届（改选）工作。及时督促直属组织调整健全机关党委、党（总）支部班子，按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》进行换届选举，全年共审批基层组织换届23个，增补调整班子成员15个，总支升为机关党委2个。云南英茂糖业有限公司党委及555名党员整建制转入。三是严格抓党的组织生活。认真执行“三会一课”制度，坚持开好专题民主生活会，不断完善民主评议党员工作，对不履行党员义务、不符合党员条件的党员及时给予帮助教育，促其改正。四是做好党员组织关系接转工作。全年办理接转党员组织关系301人，其中：调入党员157人，调出92人，内调52人。五是举办了两期党组织书记和党务干部培训班。为进一步加强州直机关党组织建设，提升基层党组织书记和党务干部的政治理论素质及党务工作业务水平，围绕“服务中心，建设队伍”做好机关党建工作，促进机关党建工作的规范化和科学化建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。工委分别于年7月6日至11日，组织所属党组织的50名党务干部到xx市委党校培训学习；于年9月25日举办“州直机关年党组织书记培训班”，州委何汝利副书记到会做了动员讲话，省直机关工委程猛副书记授课，参训人数483人。六是认真做好发展党员工作。根据《中国共产党发展党员工作细则》的规定，严格履行入党手续，于年4月27日至30日举办了“中共州直属机关工委年入党积极分子培训班”，覆盖了49个党组织，127人参训；于年6月9日至11日，共3天，，举办了州直机关党员发展对象培训班，参训人数138人。今年共接收新党员41名，审批预备党员转正14名。七是认真组织了建党94周年庆祝活动。各党组织按照要求，以节俭、朴实有效的原则，认真组织开展了纪念活动。八是积极组织“党员干部志愿者服务队”开展活动。为更好地发挥机关党员的先锋模范作用,以关爱社会、关爱自然、关爱他人的“三关爱”志愿服务活动为目标,今年以来，工委共组织登记在册的150余名党员志愿者开展各类活动3次，通过深入基层、服务群众，密切了党群干群关系，充分发挥了州直机关各党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。九是认真做好党费收缴管理使用和测算工作。按照中组部新出台的《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，完成州直属机关79个直属党组织，4008名党员应交党费测算工作，按时足额收缴党费，对所收的党费做到日清月结，进一步规范了党费的收缴制度，完成了年度党费收缴工作。十是认真做好《云岭先锋》、《致富天地》党刊的征订工作。确保中央的声音传达到所有基层党组织和每个共产党员。十一认真开展发展党员工作专项调研。根据上级党委要求，机关工委及时下发了通知，制定了实施方案，由工委三位领导带队分三个组对所属的79个直属党组织和5个县市机关工委开展发展党员工作进行了专项调研督查，全面掌握各党组织开展机关党建工作和发展党员工作的情况。十二是认真做好“挂包帮转走访”工作接。根据州委的统一安排部署，完成了进村入户遍访工作。据统计，今年共为挂钩点办好事实事6件，投入资金7万余元。十三是开展机关党建课题调研工作。根据省直工委要求和工委年初计划安排，于4月份安排了今年调研课题下发各县市机关工委，在选定课题后及时组织工作人员督促跟进，并深入基层党组织开展课题调研，形成了5篇调研课题并上报省直机关工委，为推进机关党建工作提供了依据和参考。十四是注重做好党内激励、关怀、帮扶工作。建立了州直机关老党员，生活困难党员、职工信息库，春节、七·一期间由工委领导带队，分组对112名老党员、3名党务工作者和6个基层党组织进行了慰问，共发放慰问金7.1万元。十五是抓好机关党建示范点创建工作。为发挥以典型引路的作用，机关工委制定了《“三型”党组织示范点创建方案》，通过党组织自愿申报、工委班子确定的程序，确定了十家党组织作为“学习型”、“服务型”、“创新型”党组织示范点创建单位，达标的于明年七一期间进行表彰、授牌。
（四）抓廉政建设，惩治和预防腐败体系和反腐倡廉工作进一步推进。
一是强化领导责任，严格执行“一岗双责”。工委始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入机关党的建设和思想政治工作的`总体部署，统一规划，统一要求。调整了党风廉政建设领导小组，工委书记任组长，实行“一把手”负总责，分管领导各负其责的领导体制，明确了领导班子成员党风廉政建设岗位职责。建立了党员廉政档案。严格落实党风廉政建设责任制，制定了《年工委党风廉政建设工作要点》，年初，与工委各部室签订了《工委党风廉政建设目标管理责任书》，做到一级抓一级，层层抓落实。二是认真抓好宣传教育，不断提高党员及党员领导干部的廉洁自律意识。工委始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，夯实思想根基，促进领导干部廉洁从政。将反腐倡廉教育纳入党员干部日常教育、纳入党组织书记、党务干部和入党积极分子培训的重要内容之一，在每一期举办的培训班都开设了党纪教育课，并邀请州纪委和检察院的领导、专家授课。开通了“机关党建网”，开设了党风廉政专栏。三是作风建设工作开展落实情况。《州治理庸懒散慢六条规定及实施细则》等规定出台后，及时组织党员干部集中学习了“六条规定”和“实施细则”的原文，并要求机关全体干部按照“六条规定”的要求，从自身做起，从身边小事做起，切实提高自身作风。同时，工委从党务管理工作流程为着眼点，逐一排查廉政风险点，经组织严格审核把关后，将风险点登记汇总。共排查出科室风险点3个。
（五）抓自身建设，不断提升机关干部队伍的综合素质。
一年来，工委以开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育为契机，在加强学习、完善制度和转变作风上下功夫。积极推进三型机关建设，不断提升机关干部队伍的综合素质；进一步建立和完善制度机制，规范机关各项工作；加强机关作风建设，建立完善了工委领导和部门挂钩联系基层党组织制度,深入基层开展了调研活动；认真抓了“两方案一计划”的整改落实，不断巩固和拓展教育实践活动成果，工委机关的作风进一步转变。
回顾和总结一年来的工作，我们认为，做好机关党建工作，最根本的保证是党的理论、路线、方针、政策的正确指导和州委的坚强领导；优良高效、雷厉风行的作风和一整套行之有效的制度是工作有序高效运行的重要保障；与时俱进、开拓创新的精神是机关党建工作不断紧跟时代发展步伐、不断推陈出新的不竭动力。当然，工作中也还存在一些问题。主要表现为：一是对新形势下如何开展机关党建工作办法不多；二是工作质量、服务水平与时代发展的需要还存在一定差距等。为此，我们要在今后的工作中，认真学习党的十八届四中、五中全会精神，围绕“服务中心、建设队伍”的工作思路，深入群众、深入基层，以更优质的服务，更优良的作风，为推进跨越式发展提供坚强的组织保障。
二、年的主要任务。
年机关党的工作总体要求是：深入学习贯彻党的十八届四中、五中全会和习总书记系列讲话特别是考察云南时的重要讲话精神，认真贯彻落实省委九届十一次全会决策部署，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，坚持党要管党、全面从严治党，以强化思想政治建设、持续改进机关作风、夯实基层基础和加强反腐倡廉建设为重点，统筹推进机关党的各项工作，努力推动形成全面从严治党新常态，为推进法治、“沿边特区、开放前沿、美丽”建设，提供强有力的组织保证。
（一）突出思想建党，着力抓好思想政治建设。
一是要把学习贯彻党的十八届四中、五中全会精神、习总书记系列重要讲话精神不断引向深入，强化思想理论建设。直属党组织要通过中心组学习、专题研讨、集中培训、在线学习等多种方式，组织党员、干部原原本本学习习总书记系列重要讲话，学习党的十八届四中、五中全会及省委、州委全会精神，加强理论武装，切实把学习引向深入。要认真研究制定好党员教育培训计划，把学习贯彻十八届四中、五中全会精神作为重要学习内容。二是要进一步加强和改进思想政治工作。各党组织要及时了解掌握党员、干部思想动态，认真分析研判，有针对性地加强思想引导。要组织深入开展向焦裕禄、杨善洲、高德荣学习活动，用先进典型引领机关党员、干部见贤思齐、从善如流。三是要继续推进机关精神文明建设。要深入开展社会主义核心价值观宣传教育，组织开展具有行业、职业特点的各类志愿服务、道德大讲堂等实践体验活动，加强中华传统美德教育，引导党员、干部恪守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，自觉做践行社会主义核心价值观和社会主义道德的模范。四是组织开展好庆祝建党95周年纪念活动。年是中国共产党成立95周年，工委要组织好所属党组织开展好庆祝建党95周年系列纪念活动。
（二）继续深入推进作风建设。
一是要持之以恒改进作风。直属各党组织要把深入学习省委九届十一次全会精神贯穿工作始终，紧紧围绕全面从严治党主线，聚焦“三严三实”和“忠诚、干净、担当”主题，抓住各级领导干部“关键少数”，抓好领导班子思想政治建设和干部队伍执政能力建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，肃清不良影响，解决突出问题，严肃党风党纪，完善制度机制，重构风清气正的政治生态。深化专题教育成果，防止“四风”反弹，教育引导机关党员、干部立足本职，积极参与部门作风建设专项整治。认真贯彻落实中央、省委、州委关于作风建设的各项制度规定。二是要严肃党内政治生活。要在党员中组织开展学习党章活动，引导党员学习党章、遵守党章、贯彻和维护党章，强化党在我心中的教育，做“四个服从”的表率。要着力解决不按规定开展党内活动，党内生活不经常、不严肃、不认真，政治作用发挥不充分的问题。严格执行党员领导干部参加双重组织生活会制度，党支部认真坚持“三会一课”、党员党性定期分析、民主评议党员等制度，真正使机关党内政治生活严起来、实起来。三是要认真落实干部直接联系服务群众制度。按照州委的要求，组织和引导党员、干部继续开展“三深入”“四联户”直接联系服务群众和到社区报到为群众服务工作，真心实意为群众做好事办实事解难事，使机关党员、干部在联系服务群众中增进感情、提高能力、改进作风，推动作风建设常态化、长效化。四是继续抓好在职党员进社区工作。根据服务型党组织建设要求，各党组织要继续抓好直属党组织和党员进社区工作，并结合各单位各部门的工作实际，采取多种形式为群众开展服务工作。五是积极推进“挂包帮”工作。根据州委的统一安排部署，结合本单位制定的扶贫规划和帮扶计划，选派精兵强将驻村摸清贫困原因，健全脱贫举措，强化跟进落实，努力在规定时限实现脱贫致富。
（三）充分发挥基层党组织作用。
一是不断推进服务型党组织建设。认真贯彻落实省委、州委关于加强基层服务型党组织建设的意见，坚持政治属性和服务功能两手抓，根据行业、职业特点，积极探索服务改革发展、服务基层和群众、服务党员的方法和路径，进一步强化基层党组织的服务功能，在服务中体现党的政治优势，增强党组织的凝聚力、感召力。二是抓好带头人队伍建设。要认真按照《条例》、省委和州委《实施意见》的要求，督促和指导所属基层党组织按期换届，选好配强领导班子。进一步整顿软弱涣散基层党组织，促其晋位升级。州直属机关工委将进一步抓好党组织负责人的培训，不断提高做好机关党建工作的能力和水平。三是做好党员发展和管理工作。要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真制定和落实年度党员发展计划，严格发展党员工作程序，并认真筹备入党积极分子培训班和党务干部培训班，切实做好党员发展工作。要认真做好党员的日常管理工作，督促党员履行党员义务，发挥好先锋模范作用。对长期不参加党组织生活、不履行党员义务的党员，必须严肃批评教育，督促改正；丧失党员条件的，要落实组织处理措施。四是认真落实党建工作责任。要落实好“一岗双责”，坚持“书记抓、抓书记”，逐级督促责任落实。各级党组织负责人要切实担负起职责范围内的从严管党、治党责任，真正把责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。机关各级党组织要结合实际建立和完善党建工作责任考核制度，推动责任层层落实到位。五是抓好机关党建示范点创建工作。机关工委确定了十家党组织作为“学习型”、“服务型”、“创新型”党组织示范点创建单位，要认真抓好十家创建单位的督促检查和考核验收工作，使创建的示范点名符其实，真正达到以典型引路的作用。六是继续办好党组织书记和党务干部培训班。以加强州直机关党组织建设，提升基层党组织书记和党务干部的政治理论素质及党务工作业务水平为目的，继续组织举办好党组织书记培训班和党务干部培训班。七是开展好书记抓基层党建工作述职评议考核工作。根据州委要求，开展好机关工委书记向州委述职，州直属党组织书记向机关工委述职，基层党组织书记向各直属党组织书记述职的三级联述工作。
（四）强化正风肃纪，深入推进反腐倡廉建设。
一是要深入开展党性党风党纪教育。要在党员、干部中认真开展党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律教育，引导党员、干部守纪律、懂规矩，始终在思想上政治上行动上同以党保持一致，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，确保中央、省委的政令畅通。充分运用和发挥正反两方面典型的教育警示作用，真正让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏，筑牢拒腐防变的思想防线。二是要认真落实党风廉政建设“两个责任”。机关各级党组织要切实增强落实党风廉政建设主体责任的政治自觉，层层传导压力，逐级明确责任，把职责范围内的党风廉政建设责任担当起来，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
（五）进一步加强自身建设，不断提高履职尽责能力。
一是以进一步健全机关制度为抓手，有效提高机关的办事效率和工作质量，机关工作作风再上新台阶。二是进一步明确州直属机关工委落实党建工作责任制的有关事项，制定科学严谨的“年党建工作责任制目标”，形成责任目标明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作体系。三是要持之以恒地加强机关作风建设，对照“两方案一计划”深化整改落实和专项整治工作，进一步巩固和拓展教育实践活动成果。四是以宣传党的知识，宣传州委、州政府的中心工作，营造良好的机关文化氛围，提高机关服务效能为主要内容，使广大党员干部的工作积极性和主动性进一步提升。五是继续抓好保密工作。要加强对保密工作重要性的认识，积极组织开展好干部职工特别是涉密岗位和人员的培训学习工作，把保密工作列入机关党建工作自评中，确保经费有保障。六是继续抓好档案工作。根据档案法规定，认真组织从业人员进行学习培训，做到持证上岗，并从人、财、物上给予充分保证。七是继续抓好社管综治维稳工作。根据州委州政府的统一安排和《目标责任书》的要求，继续抓好本单位和挂钩点的社管综治维稳工作，做到巩固成果，常抓常新。八是抓好扶贫攻坚工作。在州县挂包帮领导小组办公室的领导下，实现以前建档立卡贫困户全面实现脱贫的目标，选派精兵强将，积极争取项目为挂钩点的群众办实事、办好事、办实惠事。九是继续抓好机关党建课题调研工作。把课题调研工作作为推进机关党建的一项重要内容来抓好抓实，为州委安排部署全州机关党建工作提供依据和参考。
关工委工作总结和计划篇五
在乡党委、政府的领导下，在上级关工委的指导下，乡关工委紧紧围绕年初的工作计划，以青少年道德教育为核心，继续发挥“五老”优势，结合党的群众路线教育实践活动，不断推动工作上台阶，现将工作开展情况总结如下：
一、加强组织建设，延伸关工委工作面。
20__年我乡及时调整充实了我乡关工委组织结构，成立了领导小组。工作委员会下设办公室，由妇联主任担任办公室主任，负责关工委日常工作。同时各村也成立了关工委，由村党支部书记为领导组组长。学校成立了冉启茂校长为组长的关工委小组，协调负责具体工作。
二、开展各种形式的活动，切实加强青少年思想道德教育。
一是开展思想道德教育。我乡关工委坚持从青少年思想实际出发，通过悬挂条幅、张贴宣传栏等形式，使爱国主义教育、民族精神教育、科学知识教育、时代精神教育更加具有感染力，富有针对性、时代感、帮助青少年逐步树立正确的世界观、人生观、价值观。
二是开展法制安全教育。我乡关工委会同乡司法所和白鹤派出所结合三月法制宣传月、法律七进等工作组织安排白鹤荆州学校学生专题学习三次《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《四川省未成年人保护条例》、《四川省预防未成年人犯罪条例》等法律法规，并在学校周边设立了法制宣传点一个，聘请法制副校长和辅导员定期到校进行法制教育。
三是开展心理素质教育。针对现在学生方方面面的情况，采取了“心理导师制”，由学生和老师结对，开展心理疏导，缓解学生的心理压力。
三、加强“五老”队伍建设，充分发挥“五老”作用。
认真贯彻落实市县关工委相关文件精神，结合我乡实际，要求各村关工委小组提高认识，抓好“五老”队伍建设，积极发挥“五老”队伍作用。根据自觉、自愿和就近就地原则，为其“建平台，设岗位”，当好“十大员”(即“思想道德报告员、传统教育宣传员、校外教育辅导员、净化环境监督员、法律知识咨询员、科技文化传播员、捐资助学协调员、脱贫致富帮扶员、失足青年保护员、家庭教育指导员)，为促进下一代工作做出应有的贡献。结合党的群众路线教育实践活动，积极引导青年农民科技致富，为培养新农民，建设社会主义新农村发挥应有的作用。乡关委__县工会在我乡前域社区开展了为期一个月的厨艺培训，增长了青年农民的技能同时也拓宽了就业渠道。5月起我乡是旅游高峰期，我乡党员干部和部分群众成立了一支30余人的文明劝导队，为我乡的旅游市场规范化、文明化做出了很大的贡献。
四、继续抓好济贫扶困工作，开展爱心助学活动。
一是做好“留守孩子”的关爱工作。认真摸清全乡“留守孩子”情况，做好“留守孩子”调查摸底登记，详细了解他们的生活、学习、家庭情况。并且由村关工委与他们结对，关心他们的生活和学习情况，有的放矢对这群孩了做好关心教育工作，为他们解决实际问题，促进他们健康成长。
二是积极多方筹措，结对救助贫困学生。
为了让贫困学生能上学，上好学，我乡关工委对全乡贫困学生进行了摸底登记并进行排序。8月，在县工会的关心下，帮助了全乡17名大学生，共计37000元。9月，同样的县工会的帮助下，资助了20名高中生。为了能更多的帮助这些学生，乡关工委一直为这些学生积极争取相关部门和社会爱心人士的帮助。
五、加强村级指导，发挥村级关工委的作用。
围绕建设社会主义新农村，全面做好关心下一代工作，为社会主义新农村建设培育优秀接班人，各村关工委在乡关工委的指导下，承担了文化活动、网吧管理、留守孩子的教育等大量的工作，同时部分村级投入一定的资金用于改善辖区内学生生活学习环境。
一年来，我乡关工委虽然做了一些工作，但距离上级的要求还相差甚远，距离孩子们的希望还相差甚远。具体表现在五老作用发挥不太明显，村级关工委的工作有待于进一步提高，家长与乡关工委、家长与学校交流互动要进一步加强等。20__年，我乡将不断创新工作方法和思路，使我乡关工委的工作再上新台阶。
关工委工作总结和计划篇六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
上半年，工委以落实全面从严治党为主线，以“党建领航”工程为引领，按照“一二三四五”工作思路，以“党建工作提升年”活动为抓手，深入推进党的基层组织建设、突出规范化建设、严格落实党风廉政建设“两个责任”，进一步加强机关离退休党组织建设，全面提升机关党建工作科学化水平，现将一年来的主要工作总结如下：
一、主要工作及成效。
（一）突出政治建设，实现思想提升。
1.扎实做好政治建设工作，抓实经常性党员学习教育。把政治建设放在机关党建的首位，多种形式深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。抓好党员理论学习制度落实,各机关党组织每月定期开展集中学习。在机关党组织中开展以红色革命传统教育、重温入党誓词、缅怀革命先烈、倾听革命故事、诵读红色经典、分享学习心得等为主要内容的“不忘初心、牢记使命”主题教育。x月组织举办“不忘初心，牢记使命”党史专题教育辅导讲座;x月开展“不忘初心、牢记使命”主题微党课比赛等专题学习实践活动。
2.做好意识形态和网络安全工作，筑牢思想防火墙。认真落实意识形态工作责任制，进一步强化责任意识、阵地意识。发挥机关工委宣讲团作用，宣讲团成员深入辖区机关、社区、企业党支部开展党的政策理论宣讲活动。开展“机关支部书记上百节党课”和“纪念建党98周年，传承党的红色基因”主题宣讲活动，机关各党支部书记结合每季度党课、每月政治理论学习以及“党员活动日”开展主题宣讲。加大新常态下机关思想政治工作力度，x月，在x市x组织举办区机关“不忘初心筑梦未来”道德讲堂活动，弘扬优秀传统文化，提升党员干部思想道德修养和社会文明程度。
3.开展党建课题调研活动，提高党建理论研究水平。坚持理论指导实际，x月开展“工委书记调研月”活动，机关工委书记和副书记对区机关x个党组织进行走访调研，了解机关各党组织党建、党风廉政责任制落实情况、听取机关各党组织对机关党建工作的意见建议，科学谋划全年机关党建工作盘子。坚持开展调查研究，工委本级开展覆盖机关各党组织的基层党建工作问卷调查，结合近年来x区机关党建工作实际，撰写完成《x区机关提升基层党组织组织力研究》《x区机关党支部规范化建设研究》《x区落实全面从严治党加强党的建设工作的探索和思考》等党建调研论文，并征集到区纪委监委、区委组织部、政府办、妇联、团委、检察院、法院等支部（部门）提交的党建课题论文x余篇参加x市直机关党建课题调研成果评选表彰活动，提出了加强机关党建工作的建设性意见建议。
4.加强机关群团工作指导，发挥机关党建带群建作用。推动机关工会、机关团工委、机关妇委会等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥机关党建带群建的桥梁纽带作用。机关工会开展“春节”游园活动、“xx”棋牌比赛、“x”职工团队拓展培训等，机关妇委会、机关团工委分别在“三八”妇女节和端午前夕开展了游园及“传承非遗技艺•弘扬民俗文化”活动，丰富干部职工、妇女同志和团员青年的文化娱乐生活。机关工会为符合条件的x名工会会员购买职工医疗互助保险x万元，给x名工会会员办理年度生日慰问共计x万元。
（二）突出规范建设，实现管理提升。
1.严格落实党建工作责任制，强化责任担当意识。切实落实机关党建工作责任制，明确党组织的主体责任和党组织书记的第一责任。在今年x月召开的党建工作部署会上继续与区机关党组织负责人签订《党建目标管理责任书》，以创“五型”党组织为牵引，明确年度党建工作目标管理考核。以支部为单位，实行机关党组织和党员积分管理制度，强化监督检查和结果运用。依托党组织积分管理和年度党建工作目标考核，坚持定标准、定计划、定责任、补短板，压实机关党组织书记和委员责任，细化工作任务，促进机关党支部（总支）组织健全、制度完备、运行规范、档案齐全。
2.规范做好机关党组织换届选举，选优配齐党务班子。印发《关于做好区机关党组织换届选举工作的通知》，指导机关各党组织严格按照《党章》、《基层党组织选举工作暂行条例》相关秩序规范开展换届选举工作，x月，区机关x个党组织和x个离退休支部圆满完成党组织换届选举工作。做好机关各党组织支委班子人员变动情况的统计和跟进工作，督促支部（总支）及时调整配齐支委，确保党建工作顺利进行。
3.加强规范化建设和工作创新，严肃党内政治生活。加强规范化建设，结合机关工作实际认真研究制定《2019年x区机关党的建设工作要点》《2019年x区机关党建重点工作指导意见》等，明确全年机关党建工作的主要任务，加强对机关党建重点工作内容、标准、完成时限的指导，抓好“三五”党员活动日、“三会一课”“组织生活会”“民主生活会”“民主评议党员”等制度落实。推动活动方式创新，结合建党98周年、新中国成立70周年，鼓励机关各支部开展形式多样的“主题党日”活动，组织举办区机关党组织主题演讲比赛、主题微党课比赛、“最暖心”微心愿案例征集等各类机关党建赛事活动，增强党员参与积极性，提高党组织凝聚力和吸引力。
x月，对区机关x个党组织2019年上半年日常党建工作开展情况进行督促检查，督导检查后及时向各党组织反馈问题建议，督促抓好整改落实。
利用党建网格信息“微平台”加强机关党建工作的日常管理、指导、交流和监督考核。推动线下“微+”活动开展，引导机关广大党员干部富有成效的组织开展进社区（企业）参与“微心愿”活动、开展志愿服务“微行动”和支部主题“微党课”活动。
（三）突出为民务实，实现服务提升。
1.开展共建活动，深化服务型党组织建设。加强对机关各党组织开展“三联共建”“四联双报到”和结对共建、志愿服务等相关工作的督促指导，鼓励机关党组织结合“三五”党员活动日，引导机关广大党员干部进社区（企业）、亮身份、树形象、做奉献，积极参与社区文化、卫生、教育、党建、公益事业等志愿服务和“微心愿”活动，深入“两新”企业党组织开展“结对互助、共建互学”活动，提高机关党员的服务意识和能力。开展“最暖心‘微心愿’”创新案例评比活动，征集到区委组织部支部《点亮微心愿争做圆梦人》、区人社局支部《扶贫解困显真情为民解忧暖人心》等各类案例x份。开展“点滴‘微行动’汇聚正能量——向新中国成立70周年献礼”主题展报评比，全面展现机关各党组织和机关广大党员深入结对社区服务基层、服务群众的良好实效。
2.扎实开展精准扶贫工作，发挥党建统领全局作用。指导机关党组织发挥主体作用，引导机关党员干部积极投身x两个乡镇的扶贫工作，紧紧围绕扶贫脱贫这项区委区政府的中心工作来谋划和部署年度党建工作，充分激发党员干部队伍活力，扎实做好精准扶贫工作。
（四）突出教育培训，实现能力提升。
1.实施“六个一”教育培训计划，抓好“领头雁”教育培训。x月上旬，邀请市委党校优秀青年讲师齐x老师为机关全体党务干部作题为“传承红色精神坚定理想信念”的主题辅导，区机关x多名党务干部参加培训。x月中旬，组织机关各党组织具体负责党建系统录入人员约x人举办机关党组织网格党建管理系统操作培训会。x月x日，开拓思路、创新形式，把团队拓展融入到了2019年x区机关党务干部培训活动中，通过各类针对性的培训，进一步增强机关党员干部党性和党风廉政教育、增强机关党务干部党建党务工作素养和能力。
2.发挥典型示范作用，加强党员干部队伍建设。继续开展“两学一做”学习教育工作示范点和“共产党员先锋岗”争创工作，在x月召开的机关党建工作部署会上对2018年度争创“两学一做”学习教育工作示范点的x个机关党组织和x个“共产党员先锋岗”进行了授牌表彰，及时在机关党务工作群推送先进单位的工作亮点特色和先进事迹，进一步发挥示范引领作用。落实区委“三亮四比五带头”工作部署，结合党员积分管理工作，开展“当先锋、做表率、创佳绩”活动，引导机关广大党员发挥先锋模范作用。
3.严把党员发展关，提高党员队伍质量。根据发展党员工作计划，加强入党积极分子及发展对象队伍建设。x月，举办区机关入党积极分子和发展对象培训班，教育和引导广大入党积极分子、发展对象树立坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，严把发展党员质量关。同时，加强对机关各党组织发展党员工作程序的指导和入党材料审批，严格按照发展党员程序实行材料预审制度、吸收预备党员和发展正式党员与工委委员见面制度，保质保量做好党员发展工作。上半年发展党员x人，培训入党积极分子x人。
（五）落实“两个责任”，提升反腐倡廉意识。
1.严格落实党风廉政建设责任制，落实“两个责任”。严格抓好党风廉政建设主体责任和监督责任的贯彻落实，与机关各党组织纪检委员签订《党风廉政建设监督责任责任书》，形成一级抓一级，层层抓落实的机关抓党风廉政建设和反腐败工作的合力。
2.积极开展党风廉政教育活动，深化全面从严治党。将党风廉政教育贯穿于党建工作全过程，将廉政文化宣传教育融入到党员干部的思想道德日常建设中。x月，组织开展区机关党建暨党风廉政建设工作现场交流会活动，组织区机关党组织书记（委员）x多人到x街道x社区及工业园区党群服务中心实地参观了党风廉政宣传教育阵地和党建教育阵地建设的经验及做法。x月，与区纪委监委联合举办x区“不忘初心，廉洁先行”系列活动之区机关“传承好家训·建设好家风”主题演讲比赛。x月，组织支部书记、纪检委员赴桂中监狱开展警示教育活动。x月，结合区委区政府重点中心工作和今年以来纪委巡视检查发现问题，对机关各党组织书记、纪检委员x人开展集体廉政谈话。
3.开展机关纪律检查，持之以恒改进机关工作作风。抓好机关干部职工考勤和请休假的审核和监督管理工作，x月上旬，配合区委办开展机关纪律检查工作，对区机关七个办公场所x多个部门（单位）的考勤和请休假制度落实情况和在岗情况分组进行检查。
（六）突出“正能量”活动，提升老干部工作水平。
1.打造老干部党建阵地，加强机关离退休干部思想政治建设和党组织建设。贯彻落实区委“党建领航”的要求，主动作为，打造机关离退休干部活动中心党群服务站，为老干部提供党建活动阵地。x月x日，x区机关离退休干部活动中心党群服务站正式揭牌，打造了x市首个老干部红色教育阵地。当天上午，区离退休党员干部在刚刚揭牌的老干部党群服务站开展了“不忘初心牢记使命”主题党日活动。目前，我区x个离退休党支部已在服务站开展党建活动x余次。
x月x日上午，举办x区离退休干部“共筑中国梦•迈向新时代”爱国诗词朗诵比赛。
发放重病住院生活不能自理补助x人（次）x万；
为x名去世老干部办理好善后事宜；
给区机关x名离退休女干部发放“三八”妇女节慰问金x元。
二、存在的不足。
“四联双报到”和“三联共建”和党员积分管理的有机结合仍待进一步加强；
对机关各党组织党建经费使用及台账整理情况的督促及指导力度需进一步加大；
党员干部队伍活力仍待进一步激发，已扎实做好精准扶贫工作；
机关作风效能建设制常态化落实有待加强督促检查等等，对于这些问题，我们将在今后的工作中加强整改提高。
（一）以问题为导向加强工作整改落实。针对上半年存在问题及时调整下半年年度机关党建重点工作，把加强指导及督促基层党组织党建经费使用及规范台账列入目标任务。
（二）以主题教育为依托严肃党内政治生活。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。确保机关各党组织“三五”党员活动日、“四联双报到”和“三联共建”等活动稳健有序开展。
（三）以党建为引领打好脱贫攻坚战。围绕扶贫脱贫这项区委区政府的中心工作来开展党建工作，充分激发党员干部队伍活力，发挥自身优势，多形式、多渠道做好精准扶贫工作。
（四）以教育为重点全面落实党风廉政建设“两个责任”。强化机关党风廉政建设“一岗双责”，多种形式深化机关广大党员干部反腐倡廉宣传教育，进一步加强机关党风廉政建设。
（五）以创争为抓手进一步加强机关离退休党建工作。充分发挥老干部党群服务站红色教育阵地作用，深入推进老干部“正能量”活动，加强机关离退休老干部思想政治建设和日常服务管理工作，推进机关离退休党建工作再上新台阶。
关工委工作总结和计划篇七
各县(市、区)教体局，局属各学校，机关各科室及二级机构：
为总结20xx年工作，谋划好20xx年工作，根据市政府通知要求，请各单位结合自身实际，抓紧调查研究，尽快形成并上报有关材料。现就有关事宜通知如下：
一、各单位要按照20xx年教育工作会议确定的工作要点，对照各自承担的任务，认真总结20xx年工作完成情况、主要做法、突出亮点及特点;深入分析工作中存在的突出问题及原因;要认真研判20xx年教育改革发展面临的形势和趋势，科学提出20xx年工作目标任务、基本思路、工作举措和具体抓手;各单位提供数据全部使用20xx年预计数。
二、工作总结要求思路清晰、语言精练、数据真实准确、内容简明扼要，杜绝空话、套话;工作谋划要细化、量化、具体化，切忌泛泛而谈、空洞无物。整体材料要控制篇幅，工作谋划不少于三分之一(机关各科室及二级机构整体材料字数控制在2500字左右)。
三、各单位形成文字材料，由主要领导审签并加盖公章(机关各科室及二级机构由主管领导审阅并签字)，于11月30日前同时以纸质文档和电子文档两种形式报局办公室3xx房间。
关工委工作总结和计划篇八
并不是单纯地罗列一下这一年自己都干了点什么工作，还需要清楚说明成绩成效以及下一年的以工作总结为基础的。
时光似箭，岁月如梭，转眼进入公司已经有将近半年的时间，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在xx年度取得了不小的进步。
1、熟悉了解公司各项。
规章制度。
我于xx年8月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，更快更好地完成工作任务。
2、熟悉了解工作流程。
作为设计师助理，我的职责是帮助设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档，为设计师签单做好充分准备。经过一段时期的磨合，我逐渐知道自己该如何去做并做好手头工作，在设计师的指导带领下，不仅懂得了许多专业方面的知识，也懂得了许多做人处事的道理。
xx年已经随风逝去，回想自己在公司将近半年的工作，工作量并不是很大，闪光点几乎是不存在，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：
1、缺乏沟通，不能充分利用资源。
在工作的过程中，由于专业知识不够扎实，又存在一定惰性，遇事考虑不够周全、不够细致，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的工作效能。
2、缺乏计划性。
在工作过程中，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，常常达到事倍功半的效果，领导不满意不说，自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要认真制订工作计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能达到事半功倍的效果。
3、专业面狭窄。
作为一个现代化人才，他应该是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，对其它专业的基本认识都没有，这都限制了自身的发展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。
1.加强自身学习，结合实际，多从细节考虑，认真做好本职工作，积极配合同事工作项目。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据，结合实际更好的开展考勤工作。
2、积极向同事学习，虚心请教，并以实践带动学习，全方位提高自己的工作能力。
3、克服自己本身存在的诸多缺点，加强学习，为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。
末，要感谢所有的同事，谢谢你们半年来的相伴，让独闯异乡的我倍感温暖和亲切。要感谢公司，感谢公司能给刚毕业且什么也不懂的我一个这么好的学习平台，让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。
真诚的感谢。
也真挚的希望我们在201x年越走越好。
201x年，在局领导的正确领导和各科室的大力支持下，紧紧围绕全局中心工作，充分发挥协调、服务管理和参谋助手作用，践行“做好领导参谋、做好科室配角、做好机关后勤”的工作理念，较好地实现组织协调、机关建设、人事管理、后勤保障等工作职能。现就主要工作总结如下：
(一)重细节，做好文秘管理工作。全年共收发文件995余件，电话通知420余个，网络通知50余个，均及时反馈领导批办，未出现遗漏，确保了全局工作顺利推进。
(二)重规范，做好文印管理工作。一是文件分类。按性质分类、登记编号、报领导审批、分类传递、传阅，督促相关科室完成任务，最后整理存档。二是各种报刊、杂志按顺序整理归档，以备查阅学习。三是印文管理。印发红头文件55篇，下发通知22篇，今年上线了与市政府公文网上传输。四是加强印章使用管理，由专人负责，坚持“先签批，后使用”的原则，规范印章使用程序，确保不出差错。
(三)重落实，做好会议组织工作。一是与群众路线教育活动相结合，组织专题、学习会议40余次。二是通过采取幻灯片、视频观看等方式，创新学习方式，提高学习效率。三是做好会前、中、后工作。会前安排布置、会中组织记录、会后打扫清理，共接待督导组检查、组织年会、安排学习等30余次。
(四)重节俭，做好后勤管理工作。一是严格执行《财务制度》，定期整理内务，按照“既满足需求，又不铺张浪费”的原则，购置办公用品、接待用品大小共千余件，保证了办公正常需求。二是提供免费午餐、安排休息室等工作，为机关干部提供舒适的工作环境。同时组织201x年体检工作，按照年龄、性别配备体检套餐。三是加强机关建设。结合全局实际，修改完善了《卫生管理制度》、《公务接待制度》《值班管理办法》等九项制度，推动机关建设制度化、规范化。
(一)做好财务管理工作。财务工作坚持“两手抓”，一是抓开源，积极争取财政支持，进一步加大经费争取力度，多渠道争取资金，壮大机关的整体财力。二是抓节流。按照财务制度，严格审批程序，规范财务管理，坚持四方会签，做到精打细算，勤俭持家。三是高效细致的完成了2019年度决算/固定资产统计上报工作、固定资产清理登记工作、政府采购工作的各项报表、机构代码证验证和票据的审核、2019年财政预算上报等工作。
(二)做好人事管理工作。一是按时完成年度考核工作。科级及以下人员考核工作，将考核结果、软件、公示等内容及时上报。按照优秀比例我局应为1.65人，经过三次和人社局考核科协商，同意给我们2个名额。二是行政审批事项上报。结合“三公开三清单”工作，先后8次进行三类事项统计、清理、汇总上报，目前与编办协商，将石化项目前期预审取消，农药审查和监控化学品审核变更为日常管理事项。三是强化人员信息管理更新。结合“两超两违”工作，将全局人员信息按照职务排序，统计工作年限、职务等13项信息上报。按照人员增减、职务变动，及时对网上培训系统、考核系统、人事台账、公务员信息系统、工资等七套软件对接更新，保持了人员职务、工资、编制等情况一致。四是严格科级干部调整工作。4月份，按照请示报告、职数审批、民主推荐、考察备案等环节，办结了2名副科级干部的调整工作。11月份市委组织部对2019年10月份以来干部调整检查工作，对条例学习情况、干部调整程序等内容进行检查，得到了高度评价，同时对中央巡视组对反馈意见，对市管干部亲属工作情况、机关调任工作自查汇总上报。
(三)做好工资档案管理。一是及时调整人员工资变动。利用2天时间办结全局人员津贴补助提高工作;结合考核结果，调整了工资升级晋档及十三个月工资申报工作;做好精神文明奖励发放、住房公积金调整、医保人员变动等工作。二是细致管理人事档案。沟通协调军转办、组织部、公务员科等部门，完成洪局长工资档案关系办理工作;利用2周时间快速完成了对201x名科级及以下人员档案进行统一整理，达到省人社局要求标准。按照市委组织部要求，对市管干部某事表、小结表整理入档。三是强化保密工作。按照市保密工作培训会议，将201x年度机关涉密人员变动、涉密文件、老党员等情况及时汇总上报。
(四)做好党务工作。一是按时收缴党费，按照党费缴纳比例，及时上交上、下半年党费。二是积极组织召开各项活动，如开展博爱一日捐活动，鼓励全机关党员献爱心，组织机关人员捐款2280元;开展党员志愿者活动，将全局党员干部介绍进入社区，开展党员志愿者服务，目前8名科级及以下人员全部进社区。做好“送温暖，献爱心”活动，在中秋节来临之际，全局党员联系贫困户201x家，送去米、油、面等生活品。三是完成了党总支换届工作。
(五)做好其他工作。一是“五必做”。每月5号上报群众路线教育活动开展情况;20日前上报市政府201x年大事实事落实情况;25日前上报爱工作台账;每周上报一周工作重点;每月收集、汇总、审核、发布20条政务信息。二是做好公务接待工作。严格按照上级接待标准和公务接待制度进行对口接待，本着“少花钱多办事”的原则，实行定点、对口接待，严格控制用餐标准及陪餐人员，杜绝了铺张浪费，并按月公示招待费用，接受监督。三是做好公车管理。按照《车辆管理制度》要求，保证了全局的正常用车调度，车辆实行定点维修、定点加油，并按月公示油耗，接受监督。同时积极开展在党政机关公务用车专项治理工作，及时安装软件，按时完成了公车编制、型号等上报工作。四是加强安全管理工作。实行来客登记制度，对外来人员、车辆，一律登记在册。强调节假日及夜间值班制度，做到不缺岗、不漏岗。开展专项保密检查工作。办公室牵头对全局重要文件、网络安全开展自查，确保了文件保密和网络安全。五是做好石化协会工作。按时收缴年费;做好年检工作，整理石化协会事务工作、党务工作，形成年度总结上报市民政局进行年检，经与民政局沟通，将给予合格。六是做好其他临时性、紧急性事务。
(一)高度重视，深入部署，确保教育实践活动有序开展。
围绕活动的总体要求、目标任务、主要内容和方法步骤开展周密部署，为活动开展建立了有效的组织保障和机制保障。在成立了由党组书记挂帅的活动领导小组后，活动办公室由局办公室肩负，我们集合全部力量，确保统一领导、分工明确、责任到人，为活动的顺利开展提供了组织保障。二是强化实施保障。制定下发活动。
工作方案。
和联系点工作方案，确保在组织推进、活动内容、进度安排和方式方法等方面不折不扣地贯彻中央和上级党组精神;三是大力开展宣传，通过在机关公示栏、门户网站展示活动开展情况，树立先进典型等方式，营造良好宣传氛围。
(二)深入学习，广泛听议、确保教育实践活动质量过硬。
按照要求，我们从加强学习、提高思想认识入手，为深入开展教育实践活动开好头、起好步。一是思想动员“全统一”。动员全体党员干部深刻领会活动的重大意义，切实将思想与行动统一到中央和上级部门党组的部署要求上来。二是学习培训“全覆盖”。坚持集中学习与个人自学相结合、讨论交流与调查研究相结合的学习方式开展学习。目前集中学习8天、自主学习7个月。通过“三个五”式的学习讨论，全局撰写。
心得体会。
100余篇，上报理论文章2篇，树立先进典型1名，上报先进工作经验1例。三是听取意见“全方位”。通过“网络征集、问卷调查、座谈调研、沟通谈心”四种方式，累计召开座谈会201x次(蹲点服务)、参加人员超过201x5人次、发放调查问卷100多份。
(三)从严要求、深刻查摆，确保教育实践活动达成目标。
强化与市委督导组的沟通联系，组织召开党组民主生活会议。一是剖析材料务必深刻。按照督导组要求，要求党组班子对照检查材料及班子成员个人对照检查材料，进行了10次修改完善，确保对照检查材料剖析到位、认识深刻。二是做好民主生活会组织工作。一方面做好视频及会议记录存档，另一方面整理提出批评意见7条，及时通报。三是组织好民主评议活动。会议上群众民主测评的满意度达100%，得到了督导组的高度肯定。
(四)破除“四风”，工作作风与精神风貌明显提升。
以“十个专项整治”为切入点，对“四风”问题进行大排查、大检修、大扫除，刹住了“四风”蔓延势头。一是压缩了会议、精简了文件，减少了评比达标、迎来送往活动;二是全面清理了超标办公用房，普遍压缩了“三公”经费等行为;三是结合“蹲点服务”等活动，广泛治理了庸懒散拖问题。挥霍浪费、脱离群众现象明显扭转，党风、政风和社会风气为之一新。四是清华制度建设。截止目前修改完善制度10项、制定新制度5项。在抓紧建立健全各项规章制度前提下，提高制度执行力，强化制度刚性约束，推动机关作风建设的制度化、规范化、常态化。
下一步工作安排。
办公室要紧紧围绕全局中心工作，结合群众路线教育实践活动成果，充分发挥自身职能作用，切实管好事务，不断搞好服务，为促进我局工作健康发展作出积极贡献。具体来讲，重点做好以下几个方面：
1、参谋辅助力求抓住关键。积极按照全局的工作部署，紧扣全局中心工作，密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，前瞻思考，超前谋略，尽力发挥参谋辅助作用。
2、办文办会力求精炼。认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关，切实提高公文质量;建立健全文秘工作责任机制，不断提升文秘人员写作能力。认真做好各项会议的会务筹备工作，力求达到会议目的，收到实际效果。
3、信息督查力求落到实处。按照政务信息上报的要求，确保各项工作信息快速报送，切实发挥作用，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息。进一步落实督查制度，及时了解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题，并认真抓好督办情况的反馈工作，务求事事有着落、件件有结果。
1.继续做好办公室五项基础工作，发挥职能作用，以时间保质量，以质量求效益，高标准地完成各项任务。突出抓好机关人事、档案管理的规范化、法制化。
2.强化组织学习，不断提升工作人员素质。通过增加学习内容、创新学习方式，加强对上级文件精神的学习理解。业务知识的掌握消化，及时掌握最新的理论成果、工作方法，努力提高谋事、干事、成事的能力，确保各项工作的贯彻执行。
3.建立健全机关制度。结合群众路线教育活动征求意见情况，修改完善机关十三项机关制度，突出抓好机关考勤、公务接待、办公用房等工作，强化督导检查力度。采取检查、抽查、督查的形式，加大对日常考勤、值班、卫生等的督查力度，做到督查到位、通报及时、整改及时。
致力于打造办公室热情、高效的服务形象，牢固树立办公室工作的责任意识，紧紧围绕全局中心，服务机关工作人员，严格工作标准，狠抓规范管理，切实增强工作的前瞻性和主动性。
1、加强财务管理，打好“金算盘”。严格执行机关财务制度，规范财务管理，切实发挥理财职能，进一步加强财务人员业务培训和纪律教育，做到精打细算，勤俭持家，在做好日常财务管理的同时，重点做好预算、决算的编制与执行工作，努力实现预算编制科学化、规范化、制度化和透明化，提高预算资金的使用效益。
2、加强档案管理，建好“资料库”。严格执行《档案法》和档案管理要求，进一步规范档案收集、整理、装订和查阅、借阅程序，扎实做好机关档案管理工作。按照规定及时做好各类文件、数据、图片、视听资料及重要实物的归档工作，做到了管理科学、条目清晰，查阅方便，制健全，防止档案或网络泄密事件的发生。同时，进一步加强机关网上的资料管理与备份工作，大力推进工作档案信息化、电子化。
关工委工作总结和计划篇九
今年上半年，我局在区委、区的领导下，按照区委、区的工作部署，紧紧围绕区中心工作，以“两城两保”工作为重点，以建立“三个体系、五项制度，四项基础”为目标，以“三大队”建设为抓手，以“三个结合”为主体，以创新工作思路，提高工作效能，推动各项中心工作的全面开展。现就半年工作开展情况作如下总结。
一、上半年工作的主要做法及取得的成效。
一)以城区市容整治为重点，强化市容环境管理。
1、加强市容环卫设施建设。市容环卫管理站由于人员少，管理任务重，工作量大，为确保城区市容环境整洁、优美，我局加大对城区市容环境的管理力度，严格执行市容区划分，并将市容环卫管理工作作为考核各项指标，作为绩效考评的重要内容之一，同时，在城区市容区划分方面，坚持标准化，制度化，规范化，实行定人、定责、定岗、定责的考核办法。对市容环卫设施进行了全面整治，对市区的广告、店招店牌等进行了整治。
2、严格执行市容秩序。我局坚持每周一次市容秩序集中整治活动，做好市容秩序的日常和市民检查。对市区主要地段的路段和路段进行了集中整治，并在市容秩序管理站和区市容监督管理站进行监督管理。同时，对不符合卫生标准的，坚决取缔，并对市区市容秩序进行整治，确保市容市貌有序。
3、强化市容市貌监管。为加强市容环卫管理，我局加大市容监察力度，采取各种方式，不定期地对市区内市容环卫管理工作进行检查，查处各类市场案件5件，罚款5万元，其中对违规使用广告字刻的3件，罚款2万元，并在区市容监察大队的监督管理下，严厉打击各类案件，保证市容环境的整洁优美。我局还对市民进行市容环境卫生知识的宣传，让市民知晓市容环境卫生知识，自觉遵守市容环境法律法规，维护市容环境整洁有序。
4、抓好市民素质培养。在市容市貌监督管理办公室的指导下，我局在全区26个乡镇、10个街道和32个乡镇开展了市民素质培养，通过培训和考核，对市民素质进行普及和指导，进一步提高市民的卫生意识和文明意识，促进市容管理的规范化、制度化。
5、加强市容环境监管。在区市容局的指导下，加大市容环境监管力度，加强市容市貌、卫生、安全工作，严肃查处各类案件，确保市民的身体健康和生命安全。
二)以人为本，开展执法。我局在抓好市容监察队伍的业务学习的同时，还注重抓好队伍的管理工作。
6、加强执法人员的业务培训，进一步提高队伍的法律知识水平和执法水平。今年上半年，我局共举办城区市容监察大队法律、法规、业务知识和案件查办培训班6期，共培训执法人员300多人次。在市容市貌专项整治活动中，我局执法人员都认真参加了市容监察大队组织的各项培训，并取得了市容监察大队的业务资格，提高了依法执政意识。
7、加强市容市貌专项整治。今年上半年，我局在市容监察大队领导下，在区市容监察大队指导下，对城区主要道路和场内外市容市貌进行了大检查，在市容监察大队的指导下，对辖区主要市场和市民集中的场内外市容进行了大检查，对查出的问题及时进行了纠正，并制定了整改措施。市容监察大队领导对市容市貌进行了专项整治。
关工委工作总结和计划篇十
去年我办在温州海关党组的领导下，认真实施“开门建办、串门学习、闭门修炼”工作思路，坚持以人为本，深化文化建设；坚持主动融入，创新优质服务；坚持严管厚爱，强化风险防控；坚持依法把关，优化发展质量，圆满完成年度各项重点工作任务，报关单量和税收的增幅都超过了20%，总量达到了历史最高位，在xx市综合考绩中被评为优秀单位，同时获得了全国青年文明号称号。
20xx年，宏观经济环境预计将逐步回暖，但是区域借贷**还没结束，诚信机制难以一时修复，融资困难依然无法解决，在主观上企业加快转型升级的要求日益迫切，而客观上却大多数处于被动地位。
新的一年里，我办工作能够持续健康发展的基础不但没有改变，而且继续呈现出良好发展的态势；但是不能忽视的是我办推进各项业务发展的制约因素依然突出。
二、今年工作基本要求。
基于去年良好的工作基础和目前对一个时期内的不利因素预判，今年我办将以十八大三中全会精神为指引，深入贯彻两级海关关长会议精神，紧紧围绕温州海关中心工作，以固底线、接地线、提上线为要求，着力推进工作作风改善、着力推进文明提升、着力推进多方融合、着力推进内涵发展，进一步开创各项事业新局面。
固底线，就是通过认真开展群众路线教育实践活动，大兴学习、调研和实践之风，全面落实群众路线，把执法为民、让人民满意放在突出位置，维护相对人合法权益，切实解决好“谁适应谁”的问题，深入抓好“四风”的问题整改，争创浙江省级文明单位，固化作风底线；通过确立完善办事处执法风险和非执法风险节点，加强各高风险节点控制，固化岗位廉政底线；通过进一步明确各种法律法规和规章制度与单位具体工作的对应性，明晰职责权力，坚持精细化管理，严密执法程序，规范执法行为，力求实现执法政治效果、法律效果和社会效果的统一，固化管理执法底线。
接地线，就是结合区域特色和自身实际，紧紧围绕区域经济社会发展规划，突出办事处业务提质发展，坚持问题导向，突破固有观念，拆除利益藩篱，先行先试，大胆实践，推进多方合作，充分利用区域行业联盟大平台、国内瑞籍企业地瓜发展模式以及世界瑞安与文成人的华侨资源，推行优先重点帮扶机制，在推进区域经济社会发展的同时，做强做大做优做好办事处的各项事业。
提上线，就是努力提升改革的气度，坚持以改革的思路和方法，积极营造“尊重首创，宽容失败”的改革创新环境，破解发展中遇到的矛盾和问题；努力提升质量的高度，建立“四好”指标自纠机制，既注重显绩的考核，更注重潜绩的评估，既要抓好当前，更要多做打基础、利长远的事；努力提升能力的强度，着力提高领导班子驾驭全局、改革创新、防范风险和促进发展的能力，重视关员单兵实践锻炼，注重部门之间的横向协调，不断提升工作整体效能。
（一）统筹推进，全面提升综合监管水平。
（二）量质并举，有效强化税收征管能力。
（三）改进作风，扎实开展群众路线教育实践活动。
（四）塑造品牌，积极争创省级文明单位。
（五）文化引领，坚持深化文化强办理念。
（六）防范风险，扎实推进廉洁海关建设。
根据中心的统一安排，，我们将从以下几方面做好工作。
一、认真完成上级业务部门安排的各项工作。主要有以下几项。
1.协助教育局保障科做好多媒体更新、计算机更新、剩余部分学校录播教室建设的参数制定工作，确保完成《xx市教育信息化三年行动计划（—）》和20各市区教育信息化重点工作目标责任书中要求的项目建设。
2.认真做好智慧教育平台建设的准备工作。2015年，xx市将启动智慧教育平台建设，需要各市区配合做好平台试用、转移工作，我们将随时配合xx市智慧教育平台建设需求，提供必要的技术支持，组织相关学校做好测试工作。测试成功后，组织全市教师做好平台迁移工作，确保既不影响我市正常教育教学工作，又要与威海智慧教育平台无缝对接。
3.研究制定xx市智慧校园建设方案。根据xx市智慧校园建设方案，结合我市实际情况制定xx市智慧校园建设方案，并组织十所左右学校参与示范校园建设活动。
4.组织参加山东省中小学电脑作品制作、优质资源评选、电教教材征订等活动。
5.协助做好中考高考服务工作。根据威海教育局统一安排，做好中、高考服务工作，尤其是中考阅卷服务工作。
6.做好教育装备统计工作。教育装备统计工作是每年必做的常规工作，我们将根据xx市业务部门的统一安排，保质保量完成任务。
7.做好优质课和课题研究工作。2015年5月，将组织初中信息技术名师课程团队成员课题研讨活动；6月，将组织高中信息技术优质课评选活动；10月将组织初中小学信息技术观摩课研讨活动。
二、认真做好常规信息化应用推广工作和实验教学管理常规工作。
1.做好xx市教育云服务平台的完善工作。目前，云服务平台的功能基本能够满足教研活动需求，但仍有许多功能需要完善，我们将积极收集学校的需求，做好设计工作，并与开发公司协作，做好软件升级工作。预计2015年10月份，部署新版教育云服务平台软件，一方面增加教研、教学、评估的应用功能，一方面提升软件平台的速度、稳定性，满足学校日益增加的需求。与此同时，要积极研究我市教育云服务平台与威海智慧教育平台对接的办法，力争不干扰正常教研教学活动，平稳过度到新平台。
2.开好信息化环境下教研教学活动研讨会，探索信息技术与教研教学工作高度融合的经验。拟选择2-3所学校，就小学、初中、高中三个学段，在信息化环境下，如何做好教研、教学工作进行研讨，力争形成可以推广的教研教学新模式。
3.开好信息化环境下学校管理工作研讨会，探索信息技术与学校管理工作高度融合的经验。拟选择2-3所学校，就信息化环境下，就学生管理、班级管理、教师管理、学校日常事务管理等管理问题进行研究，探索出可以推广的管理模式。
4.努力提高大型网络管理水平，确保荣成教育城域网安全运行。2015年，电教处将组织有关人员开发网络智能管理软件，把信息中心硬件、软件管理由每天人工逐项检查，变为系统智能报表，提高管理效率。将组织全市网管员，根据各学校的实际情况，研究制定网络安全策略，确保教师正确使用网络，规范上网行为。
5.加强实验室(含专用室)管理和使用督导，确保实验开出率达到要求。2015年，在实验室管理和使用督导上，我们将引进新的.管理软件，在传统管理项目的基础上，引入图像监督手段，杜绝学校实验教学造假行为，确保实验教学活动真实有效。
6.加强实验教师和实验室管理培训活动。将组织小学科学教师实验技能培训和抽测，组织中小学实验常规抽查，组织专用室使用常规抽查。
7.依托人人通空间做好信息技术常规教研工作。将组织新平台下信息技术教研活动研讨会，建立高中、初中、小学虚拟教研组，在全开展专题形式网络教研活动，努力提高全市信息技术教师教学水平，均衡提高全市信息技术教学质量。
三、大胆创新，开拓信息化和实验教学新局面。
1.进行创新教育研究，开创创新教育新天地。创新教育是素质教育的有力抓手，2015年，电教处将成立荣成教育创客联盟，建立荣成教育创客空间，引进国内外创客资源，为我市教育创客提供良好的创造环境。将组织有关人员在组织创客活动的过程中，编制荣成创新教育地方课程。拟于7-8月份承接山东省创新教育研讨会。
2.研究互动英语教学平台建设，解决英语口语考试训练难题。我们将抓住英语口语考试加入中考的契机，加强英语互动教学平台的建设。先在试点学校对部分软件进行考察，然后在考察的基础上制定科学的参数，为教育局采购相关软件提供科学依据。软件采购后，再与教研室一起，做好培训和使用工作，依托新平台，探索英语教学新模式。
3.组织实验教学研讨展示会。将依托快乐化学第五次会议，充分展示快乐化学课题研究成果，推广快乐化学的教学经验，让其他学科也变为快乐实验教学。会议地点拟设在荣成实验中学和荣成37中学。在物理、化学、生物、小学科学等学科，推广通过动手实验，保持学生学习兴趣，快乐学习学科知识的做法。
4.增设创意机器人教学项目。以创意机器人教学为抓手，提高信息技术教师把信息技术与其他学科融合的能力，指导本校学生开展创新教育活动。
根据新常态的新要求，结合我区服务业发展的实际情况，2015年服务业发展的工作思路是：围绕工委、管委会挺进全国高新区“第一方阵”的总体目标，以优化结构、加速集聚、完善配套、创新发展为重点，以大载体、大项目、大企业为抓手，全力推进七大服务业集聚区提档升级，加快培育和引进总部经济，全力发展和提升楼宇经济，全面推进文化旅游产业协调发展，积极发展电子商务、互联网经济等新兴服务业态，有效促进生产性服务业与先进制造业融合发展，努力实现“统筹兼顾、突出重点、打造亮点、形成品牌”的工作要求。着重做好以下几个方面工作：
（一）依托重点区域，提高服务业集约发展水平。
全力打造七大现代服务业集聚区，进一步提升现代服务业发展的层次、规模和能级。一是强化载体建设。加快集聚区公共技术平台、交易平台、服务平台建设，完善配套功能，进一步优化集聚区发展软环境。二是加大有效投入。积极争取国家和省市各项政策在聚集区试点和倾斜，对集聚区内重要的功能性项目和龙头企业，优先安排各类专项扶持资金。三是加快重大项目引进和重点企业培育。重点瞄准国际、国内知名品牌企业、行业代表性企业，突出项目业态与规模，加快形成产业规模和集聚效应。
（二）围绕关键环节，推动服务业提质增效升级。
一是着力培育发展总部经济。充分发挥《苏州高新区关于贯彻xx市总部经济政策的实施意见》的政策引导作用，大力引进一批区域性、功能型总部企业。加大对本地总部企业的支持力度，培育具有品牌优势和规模优势的本地企业向总部型企业发展。二是加强对楼宇经济的引导和管理。建立条线部门、各乡镇板块与工商、税务、统计部门之间的联动机制。对已建成并已投入使用的楼宇，采取政策引导与清理执法相结合的方式加强管理，通过“腾笼换凤”提高属地注册、属地纳税和属地统计率；对狮山商务商贸区在建或即将投入使用的楼宇，提前介入开发商二次招商，重点引进总部经济、金融保险、咨询信息、专业中介等高端服务业，对科技城的现代商务楼宇，重点引进电子商务、互联网信息等新兴产业，从源头上提高楼宇经济质量。三是大力发展生产性服务业。依托我区先进制造业优势，特别抓住科技生态新城快速崛起的有利时机，推进现代服务业与先进制造业联动发展，大力引进制造业配套和支撑所需的生产性服务业。鼓励区内制造业企业把内部的研发设计、市场营销和售后服务环节分离出来，发展第三方专业化服务企业。
（三）突出品牌特色，提升文旅产业发展层次。
一是加大旅游宣传推介力度。全面整合区域旅游资源，依托现有景区，推出“畅游高新区”精品线路及菜单式自由行产品，重点打造一年四季24大主题活动。强化旅游市场营销，积极组织区内企业参加知名旅游展会和推介会。深入开展旅游产品进社区活动，以上海为主攻方向，加大周边市场营销力度。有效整合平面、立体营销渠道，不断扩大我区旅游产业的影响力和吸引力。二是全力打造特色产业品牌。聚焦白马涧郊野公园、沿太湖生态长廊和大阳山生态圈等旅游产业集群，以有轨电车1号线为轴，打造高新区生态休闲旅游“新干线”。有效整合科技生态新城周边旅游要素资源，积极打造“智慧谷”景区，培育房车自驾游基地成为省十大旅游露营地之一，推动有轨电车科技基地成为省级主题研学旅行基地，形成科技、工业旅游新亮点。全力推进白马涧地区和苏州乐园联合创建国家5a级景区及大阳山国家森林公园创建国家4a级景区，打响高新区独树一帜的开发区生态旅游大品牌。三是增强公共文化服务能力。不断完善公共文化服务网络体系，研究出台《高新区国家公共文化服务体系示范区后续建设规划》及《高新区群众文化扶持办法》，加快推进区文体中心、图书馆分馆等文化设施建设，探索建立公共数字文化馆和图书馆，计划新建图书馆分馆2个。深入开展“天天有”、“周周演”、“月月新”、“节节响”、“年年亮”系列活动，力争全年开展文化惠民活动300场次，组织展览、讲座、培训150次。加强文化艺术团队建设，成立高新区艺术团，加大文化产品创作生产扶持力度，重点抓好戏曲、音乐、舞蹈等精品创作。加快推进文化体制改革，进一步健全和完善文化管理机构，理顺管理体制，探索以市场化运作发展文化事业，统一社会效益和经济效益。四是增强文化产业发展活力。加快推进文化与科技产业融合发展，依托苏州科技城文化科技产业园，充分发挥中国传媒大学苏州研究院、中科院地理所数字地球研究院、国家知识产权江苏中心等拳头项目的集聚辐射效应，全力打造以软件信息、动漫游戏、现代传媒、数字出版、地理信息等优势产业为主的文化产业集群。加快推进刺绣、玉雕、缂丝等传统工艺文化产业与旅游产业融合发展，打响历史文化和传统工艺商贸品牌，着力推动传统工艺产业与电子商务等新兴经济模式对接，推出“网上绣品街商城”。建立“创意刺绣孵化基地”，培育创新型人才，为刺绣产业转型升级提供智力支撑。修订完善《高新区文化产业发展专项引导资金管理暂行办法》，更大限度发挥产业引导扶持作用。
（四）狠抓重大项目，加大服务业招商引资力度。
一是明确定位方向。以生态旅游、文化创意、现代商贸、电子商务等业态为重点，加大总部经济、楼宇经济招商力度，加快完善西部商业综合配套，加速引进一批规模大、质量好、效益高的龙头项目。二是丰富推介形式。依托七大服务业集聚区建设发展，积极组织开展载体招商、专题招商、洽谈会、推介会等多种形式的招商活动。以科技、生态为亮点，全面推介高新区服务业，努力创造条件，加快项目落户。三是创新招商方法。加强与各板块和苏高新集团、苏高新股份等公司的招商合作，采用主动出击、代理招商、以商引商等立体化的招商方式，提供精准服务，缩短项目转化进程，促进招商成果转化。四是继续加强项目跟踪服务。根据全区经营性用地上市计划，加强与国内外著名地产开发商的沟通与联系，以商业地块产业招商为重点，全力配合做好土地上市工作。五是继续加强项目开拓和储备。真正做到项目源开拓一批，在谈一批，落户一批，储备一批的良性循环。
（五）优化政策环境，提升服务保障水平。
一是加大政策扶持力度。围绕总部经济、电子商务、中介服务、文化创意等重点领域加强政策研究。加强各部门、板块联动，针对生产性服务业、文化、旅游等各类项目加大对上申报、争取力度，为区域发展争取更多的政策和资源。二是加强经济运行分析。进一步落实重点服务业企业“一对一”跟踪服务制度，建立完善服务业重点企业运行监测网络，定期走访、定期开展行业分析，及时把握各行业发展趋势，不断适应新情况、发现新问题、研究新对策，逐步形成行业动态管理和服务的能力。三是强化项目服务力度。全面推进省市区服务业重点项目建设，强化服务前移和要素保障，争取快投入、早产出。
关工委工作总结和计划篇十一
遵照习近平同志关于“督查工作很重要，它是全局工作不可缺少的一个重要环节。在一定意义上说，没有督查就没有落实，没有督查就没有深化”的重要指示，今年4月下旬，县关工委以东关字[2020]4号文下发各关工委，对五项工作进行调研督查：一是基层关工委班子组建情况;二是对习近平总书记“8.25”重要指示学习贯彻落实情况;三是普法工作进展情况;四是关爱工作情况(重点是“脱贫攻坚、关工助力”情况，对留守儿童结对帮扶情况等);五是关工品牌建设情况。
目前，通过已对10个乡镇关工委的调研督查，收获明显。主要表现是：1、促进了“三大”(大学习、大调研、大讨论)的深入开展。习近平总书记“8.25”重要指示发表后，乡镇关工委组织“五老”联系工作实际进行深入学习讨论。2、促进了“双创建”的深入开展。3、促进了法制宣传工作的深入开展。如：马湖乡关工委的法制宣传“三进”：进机关、进社区、进学校。他们采用“以图解法”的方法，收到良好效果。4、促进了关工委班子建设。如：白龙镇、八斗镇和古城镇关工委对原班子进行调整后，工作很有起色，主要表现在关工宣传和“脱贫攻坚、关工助力”上，工作富有成效。
关工委工作总结和计划篇十二
20xx年是财务科践行科学发展观，以人为本，理顺机制，更新财务理念，服务大众的一年。这一年，财务科在处长的领导和全体成员的共同努力下，立足现状，努力提高有限经费的使用效率，为专项工程和运营管理工作的开展提供了资金保障，圆满完成了财务管理任务，实现了财政经费的收支平衡，现将一年来的工作，汇报如下。
一、财务收支基本情况(截止11月底)。
1、收入情况。
20xx年通行费收入计划13100.00万元，实际收入14070.47万元，完成计划的107.41%。
路产索赔收入35万元。
2、人员及公用经费收支情况：
本年度计划1857.73万元，拨款1696.54万元，支出管理费1452.44万元,支出与拨款数相比节余244.1万元。
2、日常养护收支情况：
本年度计划190万元，拨款190万元，支出231.4万元，超支41.4万元。
二、主要财务工作。
1、完成20xx年财务决算编报工作。1月初，财务科接受20xx年度局财务决算软件培训，全面梳理xx年财务工作，顺利完成了20xx年度财务决算报表编报工作，为20xx年财务工作的全面开展打下了良好基础。
2、财政供养人员情况填报工作。3月份，财务科开始填报财政供养人员情况信息表。财政供养人员信息表是厅财政支付中心拔付我处人员经费的依据，其数据的正确与否直接关系到我处人员的工资福利待遇。20xx年我处共填报财政供养人员244人，其中正式人员63人，收费人员181人，这为我处人员及公用经费的报批提供了直接的数据依据。
3、申请车辆报废的工作。2月份，我科与办公室配合对对我处车辆进行盘点，对建设期购置的冀a44188奥迪轿车、冀a42820六缸三星越野吉普车、冀a1152解放双排三辆车，申请车辆报废，车辆相关材料、上级鉴定取证工作都已完成。这次申请报废改变了我们重采购，轻管理的固定资产传统管理模式，对于我们如何更好地履行“管资产、管人、管事”的职责，特别是管好固定资产资这盘账，防范国有固定资产的流失，确保国有资产安全完整，奠定了强有力的基础。
4、审计工作。今年7月，我科对处机关食堂和收费站食堂收支情况进行内部财务审计，通过审计，对食堂财产物资的采购、计量、验收等风险薄弱环节进行了有效监督和制约，防范了食堂财务风险，这对进一步健全内部控制制度，节约成本，提升财务管理水平积累了丰富的实践经验。
5、完成政府采购万元。今年是我处固定资产实行政府采购全面实施的第一年，为此，财务科加强学习，把握重点，创新财务监管工作新模式:一方面认真学习党的xx大和省厅国有资产政府采购等会议精神，结合国有资产财务监管工作的实际需要，有针对性地改进“重采购、轻管理”传统管理模式，切实更新思想观念。另一方面进一步加强国有资产监管理论与政策法规等方面的业务知识学习，尤其加强对新《企业会计准则》等专业知识的学习研究与探索，全面做好政府采购工作第一步。20xx年财政预算安排政府采购资金万元，采购内容为车辆及办公用品，其中，车辆购置费万元，用于购置两辆现代轿车，一辆帕萨特轿车，一辆凯美瑞轿车;办公用品购置费万元，用于购置电脑6台，摄相机1台，照相机1台，传真机2台，打印机6台，电视机1台，复印机1台。今年政府采购任务与20xx年当期全部完成。这为创新国有资产财务监督管理工作新模式打下坚实基础。
6、完成20xx年预算编报工作。今年，是管理处经费改由财政直接拨付的第二年，财务科在去年全面预算管理的基础上，全面践行科学发展观，深化认识，提出了“全方位预算、全员参与、全过程控制”的全面预算管理思路。由各科室负责人为责任人，采用全员参与，专人填报，财务科汇总的方式，对养护专项经费和专项公用经费进行编制，人员及公用经费的编制在20xx年预算编报的基础上，以“实事求是、科学合理”为原则，进行了重新核定。20xx年财务收支预算中共上报通行费收入计划14500万元;上报人员及公用经费计划1407.22万元，日常养护计划万元，专项计划万元，资金总额较20xx年增长%。保证了下一年管理处工作的正常开展。
7、概算调整工作。今年是奥运年，我路段是重要的奥运通道之一，为保证参赛人员、观赛人员的顺利进京，我处对主线站、匝道都进行了详细部署，收费人员英语培训，制作专用标志牌、宣传标语等一系列迎奥运工程也相应实施，这使我处的公用经费承受了巨大的压力。财务科随机应变，乘势而行，及时向上级沟通申请资金调整，派专人负责，全程追踪概算调整事宜，申请奥运专项资金326.91万元,养护专项资金180.92万元,其余30.61万元,共计538.44万元，巨大的缓解了管理处经费压力。
8、强化经费监督，做到收支平衡。新年伊始，财务科就对上年度经费支出进行详细分析，按科目进行分类统计，以勤俭、节约、高效为原则，科学合理的对201x年经费计划进行详细分解，从整体上对经费有了统筹安排。在具体工作中依法合理有效的使用每一项资金:养护专项资金严格按照工程建设资金支付程序办事，建立严格资金支付流程，加快专项工程的决算，做到先审后支，不审不支，支出必有来源;人员及公用经费实行“先批后支，计划先行”的报账程序，全过程监督预算执行，提高财务管理，保证了收支平衡。
9、践行科学发展观，建“学习型”科室。高素质、高水平的职工队伍是搞好财务管理工作的重要保证。财务科全面践行科学发展观，大兴学习之风:有计划、有安排、有重点的搞好学习培训，积极参加厅、局召开的会计培训，不断加快知识更新，优化知识机构;在预算、决算管理工作中，向现代化建设的实践学习，在实践中总结经验，建立了行之有效适合管理处执行的财务预算管理制度，在工作中将制度再完善;保持阳光心态，使学习的过程成为养成优良道德品质的过程，自觉践行社会主义荣辱观，六是六非教育，加强思想道德和品行修养，讲操守，重品行，始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，保持科室良好精神风貌，在日常工作中，积极向上，秉公用权，依法理财，建设学习型科室。
10、会计档案的归档工作。今年是管理处建立发展的第十个年头，财务科的会计档案经历了建设期，建设期与运期期并存、运期期三个阶段，会计人员也几经交替，为规范会计档案，提高财务管理水平，财务科对建处以来的会计档案进行整理、归档、封存。一是统一档案盒格式，订制专业会计档案盒;二是将近十年会计档案统一编号，归档。这样使会计档案在规范化的征程上迈了一大步。
关工委工作总结和计划篇十三
x街道关工委在街道党工委领导下，在区关工委的精心指导下，深入贯彻习近平总书记对关心下一代工作重要指示精神，积极开展了关工委各项工作。围绕雨城区总体发展部署，结合x街道实际，深刻把握服务青少年的目标方向，充分发挥“五老”优势，切实做好街道关心下一代工作。
村级建制调整改革后，x街道辖联坪、红星x个行政村和挺进路、南二路、康藏路、沙溪、斗胆x个社区，村民小组x个，居民小组x个，幅员面积x1。x平方公里，总户数2。x万户，户籍人口x人，常住人口x人。
（一）加强组织管理。街道成立了由街道党工委副书记曾文俊任主任，组织委员王纯任常务副主任，离退休党支部书记杨志清任执行主任，离退休人员周凤均、李传君任执行副主任，街道团委副书记，各村、社区党组织书记、“五老”同志为委员的关工委组织，针对村级建制调整改革，及时调整x个社区、x个村关工委领导小组。
（二）完善活动阵地。结合街道实际，充分整合资源，本着资源共建、资源共享的原则，不断拓宽阵地建设。目前，共有青少年活动场所x个，青少年阅览室x个，各类图书x万余册，绿色网吧x间，未成年人心理辅导室及妇女儿童之家x个。
（三）丰富文化活动。结合当前疫情防控形势，充分“五老”人员余热，开展创建全国文明城市和国家卫生城市“大手拉小手”、“红袖标”活动x次，为青少年作一次辅导报告x次，和青少年进行一次谈心活动x次；组织辖区青少年开展“我们的节日·清明”网上祭英烈活动，向青少年弘扬爱国主义精神，铭记历史，永怀感恩，倡导文明祭祀；动员各村（社区）开展“美好童年、趣味六一”活动；在实验小学开学典礼开展“法治宣传进校园”法律法规宣传活动x次。
（四）积极关心关爱。配合党工委开展好“一帮一”结对子帮扶活动。做好“五失”青少年的关爱工作，特别是对“留守学生”、“特殊学生”、“问题学生”的教育工作。截至目前，共开展慰问活动x次。
（五）带好“五老”志愿者队伍。“五老”是我们依靠的主要力量，有不可代替的重要作用，“五老”是关心下一代不可缺少的优势，只有充分发挥“五老”作用，才能有效地推进关心下一代工作的不断发展。在建设中国特色社会主义中充满了信心，由他们来对青少年进行教育更有说服力和感召力。目前，街道“五老”志愿者共计x名。
一是受新冠肺炎疫情的影响，辖区各村（社区）普遍减少了针对青少年儿童的活动，开拓创新意识还不够强；二是沙溪社区是新成立的社区，社区阵地建设还未到位，社区六职干部还未配齐；三是社区活动场地有限，普遍存在一室多用的情况；四是经费匹配不足，活动器材、活动材料不足导致活动难以开展。
一是结合当前疫情形势，宣传弘扬先进典型案例，向青少年传达奉献精神，激发青少年的爱国情怀；二是积极构思创新，开展更多形式多样的活动，为青少年和老年人提供良好学习、生活的环境；三是积极向上级争取，进一步建强健全活动服务阵地，选优配强工作队伍；四是发挥五老优势，以德育、文娱相结合，开展形式多样的活动，让青少年在活动中强化社会主义核心价值观教育；五是联合社会组织，利用周末、节假日，开展红色教育、法治教育和文体活动等，开展更多的寓教于乐活动，为构建文明和谐社会作出应有的贡献。
关工委工作总结和计划篇十四
2010年关工委工作以十七届三中、四中学全会精神为指导，认真落实科学发展观，结合国内外大事件和重要节日、纪念日围绕中心，在对青少年进行社会主义核心价值体系教育，继续关爱青少年中的弱势群体、办好事、办实事，贯彻基本要求和工作规则，加强组织建设、扩大五老队伍，加强调查研究，创新工作方法，提高关心下一代工作水平等方面做了一些工作，取得了一定的效果。
一、继续深入贯彻党中央、国务院8号文件，对青少年学生进行社会主义核心价值体系和思想道德教育。为了庆祝建国60周年，我们开展了《祖国在我心中》主题、系列教育活动，举办了《祖国，我为你骄傲》“青少年科学探索”征文比赛，组织专业人才进行评审评比，评出一等奖18人、二等奖30人、三等奖90人，优秀奖600多人，优秀教师指导奖122人。按照省教育系统关工委部署我们认真组织了《歌唱祖国》歌咏大赛，号召全市中小学校校唱、班班唱、人人唱，我们精心挑选出三个优秀节目上报，获得一、三等奖。许多学校还搞了演讲比赛、书画、图片展览，教育引导杯青少年学生了解祖国，歌唱祖国，热爱祖国，献身祖国。
“五四青年节”90周年、澳门回归10周年，开展了多种形式的纪念活动，充分发挥五老关爱团的作用，通过编写讲稿、举办报告会、座谈会、图片展、走访老同志等形式对青少年学生进行爱国主义和革命传统教育。引导青少年学生以强烈的爱国热情学好文化科学知识，立志做现代化社会主义事业建设者和接班人。
二、关注青少年中的弱势群体，帮助他们健康成长是关工委义不容辞的责任。首先，面广量大留守学生问题是我们关心的重点。今年主要为留守学生解决寄宿、就餐、加强课外活动和亲情呵护问题；其次是孤儿救助加大了力度，直属学校所有孤儿每人每月补助150元生活费。通过助残活动扩大宣传，引起社会各界对残疾学生的重视和关心。第三是对各种“问题学生”，我们提倡组织发动老同志一帮一、结对子给以具体关爱帮助。通过调查研究掌握各类学生思想实际，有针对性的进行具体帮助、教育。
三、发挥老同志积极作用办好家长学校。通过学习调研老同志认识到家长学校是“三结合”教育的重要环节，是学校和家庭、教师和家长连接的桥梁。尤其是提高广大学生家长素质的重要阵地，许多老同志积极参与、自觉协助家长学校的管理，推荐、编写家长学校的教材，为家长学校上课，与学生家长沟通，帮助家长学校改变以会代课、以训代教，提高家长学校的办学水平和教学质量。在创建合格、示范家长学校活动中作出一定的贡献。
四、在继续认真学习的基础上深入贯彻省教育厅关于关工委工作的《基本要求》和《工作规则》；按照市关工委的统一部署继续开展好“五有五好”关工委创建活动，加强了各级关工委组织队伍建设。特别是教育部党组《关于进一步加强全国教育系统关心下一代工作委员会建设的意见》（中共教育部党组【2010】20号文件）下发以后，我们按照省厅要求及时认真组织学习、座谈，以教育局党委名义制定、下发了徐教党【2010】39号文件《关于进一步加强教育系统关心下一代工作委员会建设的意见》，就关工委的.组织队伍建设、建立长效机制和加强党政领导等问题提出对《基本要求》是争取和保证党建设的意见委对关工委了明确要求。下一步要认真抓好文件的落实。
五、发挥“五老关爱团”、校外教育辅导中心、辅导站等组织的作用，开展了形式多样、有利于青少年健康成长的各种活动；局关工委建立了校外教育辅导中心，以老教育工作者为主体、并吸收社会上老干部、老党员、老模范、老工人组成“五老艺术团”，他们经常的活动是唱革命歌曲，跳健康舞蹈，定期渗透社区，走进学校，重大节日发挥老同志的经验、时空优势，针对教育上的热点工人、难搞广场联欢。平时他们则是青少年学生的校外文明行为的义务点问题搞好调查研究，今年要围绕青少年学生成长中的实际辅导员。徐州一中关工委校外辅导站是一位退休教师无偿拿出自己的两室一厅住房，在市、局关工委支持下，于xx年12月建立起来的。一年多时间，举办了14场报告，6场演出，12次参观活动，在三个社区建立了活动基地。同时搞了多次心理和家庭教育咨询。由于辅导站地处市中心，加之活动丰富多彩，颇受家长、学生挥情况欢迎、喜爱。
六、各级关工委都能够认真开展活动，发展自己的特色，创造新鲜的品牌，如丰县开办家长学校176所，家长学校办学率达到100%；泉山区教育关工委开展的“五好小公民”评选活动；云龙区教育关工委开展的“五心”（忠心献祖国、爱心献社会、诚心献他人、孝心献父母、信心留自己）教育活动；鼓楼区教育关工委的感恩教育，都形成了自己的传统和特色。
七、坚持对营业性网吧和电子游艺厅进行义务监督。我们局关工委每年坚持搞监督员培训。一大批老同志常年奔波大街小巷，活跃在网吧内外，苦口婆心地疏导沉迷网吧的少年，不厌其烦地开导网吧老板。
综上所述，09年关心下一代工作在各级领导重视支持下，在广大老同志的积极努力下，各方面工作都有新的进展，11月18日局党委圆满地召开了庆祝教育局关工委成立15周年暨第四次关心下一代工作双先表彰会。关心下一代工作战线的优秀代表丰县教育局关工委等37个先进集体、李义彰等83个先进个人、王慕启等12位获得荣誉奖的单位领导同志受到大会表彰。
关工委工作总结和计划篇十五
我乡今年把关爱“留守儿童、留守老人”工作落到了实处，成立了专门的工作队伍，建立健全了工作制度和长效机制。采取各种形势，对“留守儿童、留守老人”开展工作。学校关工小组对“留守儿童”进行专门的心理辅导和关爱工作，村关工小组对“留守老人”的心理健康、生产生活等多方面进行了关注、关心、关爱。一是建立了“三知、三多、三沟通”制度。“三知”，即学校老师要知道“留守儿童”的基本情况;知道“留守儿童”父母外出务工的地点和联系办法;知道“留守儿童”在家监管人的基本情况。“三多”，即与“留守儿童”多交心，多到家进行家访，多开展一些人文关怀的集体活动。“三沟通”，即定期与“留守儿童”外出父母沟通，中小学设立了爱心电话;定期与“留守儿童”监管人沟通;定期与村负责人沟通。二是对“留守老人”进行心理辅导和健康体检。各村关工小组对“留守老人”也开展了沟通、服务工作，开展了心理咨询、健康教育工作。
