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区域运营总经理岗位职责篇一
1、主持所辖校区的经营管理工作，组织制定年度业绩目标，经集团/大区批准后组织实施，对月度、季度、年度的业绩目标负责;
2、健全并完善所辖校区内部管理机制，监控执行集团下达的各项管理规章制度，同时拟定本校区日常管理制度;
3、协调线下市场渠道与活动实施，关注市场推广效果，确保业绩目标要求的信息量达标;
4、根据业绩目标分解月度招生任务，做好日常业务管控，带领销售团队完成中心销售收入和利润等业绩指标;
5、监督与协调教学、学管等工作的执行，保证教学质量，达成课耗、续费与口碑招生业绩目标;
6、校区团队建设及管理，包括任务分配、指导及检查监督，并有效开展人员招聘、培训、绩效、激励等工作;
7、关注各项效能指标，提高人工产能，合理控制成本支出，保持所辖校区的高效运营。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，3年及以上少儿培训行业校区综合运营管理工作经验;
2、熟悉少儿培训行业线下中心的运作模式及管理流程，了解教育行业发展趋势、行业动态，具有丰富的教育行业人脉资源;
3、较强的目标感及成就欲望，善于以数据呈现工作成绩，逻辑清晰，乐观积极;
4、 较强的团队管理能力及执行力，能承受一定的业绩目标压力。
区域运营总经理岗位职责篇二
职责：
1、 全面负责指定地区的萌宠店的市场开发、运营管理工作，参与制定区域年度经营管理预算，并完成公司下达的各项任务指标;
2、 负责所辖区域的萌宠店市场调研与分析预测工作，向公司提供准确的信息反馈及合理化建议;
3、 掌握所辖地区的萌宠店市场动态和发展趋势，并根据市场情况制定具体销售目标、营销方案，跟进和分析执行结果，制定改进方案;
4、 负责所辖区域的加盟商管理，与加盟商建立长期、稳定的合作关系;
5、 负责所辖区域的人员管理，负责对开发、营运的岗位培训、考核及晋升评估;
任职要求：
1、 基本要求：男女不限，大专以上学历，年龄35岁以下，可接受外派;
2、 品质要求：正直、务实、勤奋、执着，有抗压能力，积极进取，较强的责任心，喜欢从事萌宠服务行业工作;
3、能力经验要求：2年以上宠物相关行业市场或运营管理经验，较强的总结及分析能力，较强的组织协调、沟通表达能力
区域运营总经理岗位职责篇三
职责
1. 负责公司整体策划及运营运作管理，根据公司实际情况配合人事部制定和完善部门各项制度及流程;
2. 负责制定公司月度、季度及年度的运营目标，并监督实施反馈;
3. 负责制定市场营销与品牌推广策略，改善企业形象，塑造品牌影响力;
4. 负责建立完整的工作流程制度，协调部门及个人之见的资源分配问题;
5. 根据市场反馈情况及时调整营销策略，监督改善产品质量、营销手段、客户服务等问题;
6. 拓展外部渠道，与各大媒体、政府、企业单位之间，保持良好的社交关系;
7. 建立有效的员工激励制度，引导员工之间的良性竞争，促进企业内部的良性生态循环;
8. 根据公司实际经营状况和发展阶段制定线上销售目标、费用预算、盈利空间、运作周期等策略，把握市场营销方向;
9. 完成领导交代的其他临时任务。
任职资格
1、大学本科及以上学历，5-7年以上互联网、运营、平台经营推广运营管理岗位工作经验;
2、擅长线上线下运营工作组织协调管理;
3、具有优良的专业素质，个人品德及职业素养，具有极强的理解能力、执行能力、沟通及协调能力;
4、运营类工作的专业知识，工作扎实，熟悉商业类平台的线上运营技巧，熟悉目前各大主流的互联网及移动互联网的商业;
5、工作作风严谨、大胆、扎实;
6、具有互联网、移动互联网平台运营管理工作经验;
7、软件类企业、产品后期市场拓展管理经验，信息服务类平台管理者优先录入
区域运营总经理岗位职责篇四
职责：
1、制定四川片区各项目相关的年度计划、月度计划，制定公司项目的关键节点计划和配套专项计划;
2、对各项目的整体运营周期进行分解，管控公司各个职能部门进行有效配合和协助;
3、在计划实施中对已制定计划进行管控，发生延期超期要及时和有关职能部门以及相关岗位人员及时沟通，协调;
4、组织会议，参与讨论关键节点计划的制定可行性。
任职要求：
1、工民建、工程类、房地产经营管理相关专业，统招全日制大专及以上学历;
2、具有八年以上房地产企业运营计划管理工作经验，熟悉房地产开发及房地产公司运营管理工作;
3、具备优秀的沟通能力、组织协调能力;
4、具有良好的职业操守和职业道德素养。
区域运营总经理岗位职责篇五
职责：
1、根据公司下达的任务，制定并完成区域月、季度、年销售计划;
2、全面了解运营数据，定期分析运营效果及提供后续运营方案;
3、指导区域开展好校区的教学、销售、跟踪服务等工作;
4、制定区域员工短、中、长期在岗培训计划，实施人才梯队培养计划并监督执行;
5、合理有效控制区域运营成本及费用，保障校区有序正常运营;
6、协调区域配合公司开展有效市场活动，推动销售工作和品牌建设推广;
任职要求
1、30-45岁，男女不限，大专及以上学历。
2、5年以上管理工作经验，有省、市级区域管理和百人团队管理经验。
3、积极进取，执行力强，有创业者的事业心和创新精神，能接受长期外地出差。
4、有较强的逻辑思维能力，善于数据分析并提出相应方案;
5、有良好的沟通技巧，团队协作能力，能在压力下胜任多项任务。
6、教育行业、消费品、零售行业优先
区域运营总经理岗位职责篇六
1、负责公司总体财务规划，全面主导负责会计核算、财务管理和资金管理工作;
2、负责公司财务全盘管理，包括财务预算，财务核算，成本控制、审计监察、税务筹划，资金流通等管理工作;
3、分析并掌握公司财务经营状况，资金流动状况，及时将公司经营成果向公司管理层汇报;
4、健全公司内部核算体系和财务管理规章制度，对公司的发展提供财务分析支持;
5、做好财务统计和会计账目、报表及年终结算工作;
6、组织完成会计各项报表、内部管理报表的编制工作，完成年度审计工作;
7、定期检查财务计划、费用预算执行情况。
区域运营总经理岗位职责篇七
职责：
1、项目前期的商业定位，规划，为营销策略提供指导性意见;
2、项目前期的招商管理;
3、项目运营期的运营管理及招商策略调整。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销或房地产经营管理相关专业;
2、6年以上大型商业项目招商运营管理经验，具备良好的地产项目商业定位、商业形态调研、地产项目招商工作经验，具有商业项目前期策划经验者优先;
3、商业品牌客户资源丰富，能独立操作整体商业项目经营管理;
4、具备大型商业综合型项目运营管理实操经验，具备项目前期规划定位成功案例;
5、具较强的团队管理能力、组织协调能力、监督指导能力、解决问题能力及沟通能力。
区域运营总经理岗位职责篇八
1、健全公司各项财务管理制度和企业内控管理制度，包括但不限于财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督等;
2、负责对公司的财务状况和经营成果进行分析，对资金运用、现金流量、财务成本、盈利转化与退出、投资回报等进行专题分析，并向上级领导提交相关财务分析报告。对财务核算和资金运作进行整体控制并参与风险评估、指导、跟踪和控制;
3、负责公司财务团队的组织建设，提高工作效率;
4、负责财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作，落实财务信息和商业信息;
5、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营;
6、完成上级交办的其他工作任务。
区域运营总经理岗位职责篇九
职责:
1.带领团队负责所在区域的新客户开发与老客户维护，完成企业客户拜访指标;
2.对目标区域企业的经营财务情况进行分析，协助总部考察纳入目标客户;
3.对当地战略合作银行进行良好的资源整合，发展目标客户，并与银行形成良好的合作纽带，协助客户完成授信审批、资金对接等业务;
4.为目标企业客户提供优质的服务，加强产品的市场粘性;
5.通过和核心客户的沟通和协作，加强对其所属产业客户的活跃度调动，加强客户注册量、加强产品市场投放量及融资量等;
6..负责与协助市场开拓的外部单位进行协作，策划并举办相关市场、业务活动;
7.负责销售市场运营团队的建设、管理、督导、培训与激励。
岗位要求:
1. 有从事对公金融服务、财务软件营销、银行客户开拓及国企、政府相关工作背景者优先;
2. 有较好的客户资源及社会人脉关系者，可根据沟通情况优先考虑;
3. 具备较强的事业开拓魄力，善于利用公司提供的资源扩大影响力，快速开拓当地市场;
4. 具备良好的沟通形象及人格魅力，在对大企业高层的沟通中进退有度，有章有序;
5. 具备踏实的办事态度，优秀的道德品格，作风正派扎实，性格乐观积极向上;
6. 有5人以上营销、服务团队的带队经验，具备良好的团队培养和团队作战能力，培养团队狼性，关注下属、培养下属、用好下属;
7. 具备良好的学习和适应能力，较快的适应新的产品和市场变化。
区域运营总经理岗位职责篇十
职责：
1、协助部门总制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。
2、根据公司营销战略组织制定本区域销售的年度规划。
3、协助搜集国内外3c行业政策、友商信息、客户信息等，分析市场发展趋势。
4、根据年度销售目标，制定相应的工作计划和预算，并组织执行。组织实施区域客户发展及运营，执行公司政策，完成部门的销售目标。
5、客户关系管理，重要客户关系维护，与客户建立并保持良好的合作关系。
6、根据本销售区域特点，提出营销方案建议，协助分公司实施落地。
任职要求：
1、本科及以上学历;
2、市场营销、工商管理类相关专业优先。
3、工作经验要求5年以上3c销售经验;
4、擅长制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
5、熟练使用word、excel等办公软件。
6、具有行业性产品销售成功案例或者获得行业性销售排名奖励等荣誉者优先录用。
区域运营总经理岗位职责篇十一
职责：
1、负责健全和维护集团运营体系，规范各项工作制度及工作流程，搭建高效的运营管理平台;
2、负责统筹编制三年、年度、季度经营计划及经营分析，制定项目开发规模、开发节奏及开发计划
3、负责制定组织绩效考核方案、部门kpi考核指标，以及日常绩效监控考核
4、负责建立并优化分级决策体系及会议体系，控制项目开发实施过程的科学性及合规性
5、监控项目开发风险，协调推动各专业解决项目问题，推动项目按计划实施
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，工程、经济管理类相关专业;
2.8年以上工作经验，5年以上大型房地产公司计划运营从业经验，3年以上运营管理相关工作经历;
3.熟悉房地产行业运营各模块或部分模块工作，包括项目开发计划管理、经营计划及分析管理、流程与制度管理、会议管理、绩效管理;熟悉项目全生命周期开发流程、各关键控制节点，具备协调推动各专业开展工作的综合判断管理能力;具有较强的领导能力、战略思维能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;
4.勤勉正直，执行力强，能承受一定工作压力。
区域运营总经理岗位职责篇十二
1、协助总经理全面负责招商部的任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;
2、市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;
3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;
4、组织实施写字楼招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系，维护公司利益;
5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;
6、招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告;
7、招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库。
