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最新行政经理岗位职责和任职要求 行政经理的职责(九篇)

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最新行政经理岗位职责和任职要求 行政经理的职责(九篇)
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行政经理岗位职责和任职要求 行政经理的职责篇一

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、负责组织编写各部门职位说明书;

5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

6、协助推动公司理念及企业文化的形成;

7、协助制定公司人力资源整体战略规划;

8、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。

9、负责公司其他行政类管理工作;

10、负责公司公文、通知、政策的上传下达及各部门沟通衔接;

行政经理岗位职责和任职要求 行政经理的职责篇二

1、组织制定公司人力资源战略规划,提交总经理办公室审批,并监督实施;

2、建立并维护人力资源管理体系、设计人力资源管理模式、及人力资源管理工作标准;

3、组织建立、完善招聘管理制度和招聘管理流程,并监督实施;

4、组织建立、完善薪酬绩效管理体系,并监督实施;

5、组织完善员工关系管理制度,维护及实施;

6、组织建立、完善公司企业文化管理体系,编写企业文化手册;

7、组织制定、完善行政管理制度,并监督实施;

8、组织完善员工的招聘、录用制度;组织建立部门后备人才梯队;

9、完成总经办交办的其他工作。

行政经理岗位职责和任职要求 行政经理的职责篇三

1、负责公司来电接听,来访人员接待,会议准备等;

2、负责办公用品、日常物品的采购、保管、维护;

3、负责卫生、饮用水、绿植管理及各类日常费用的结算;

4、负责公司的人力资源各项管理工作;

5、协助办理公司各类证照年检、变更、外籍人员事务等相关工作;

6、门卫、宿管、保洁人员的管理;

7、日常考勤统计,各项制度的更新;

8、重大项目的跟进等。

行政经理岗位职责和任职要求 行政经理的职责篇四

一、集团各项行政管理制度的建立和优化

1、整合和制定、推行集团性相关行政管理规章制度及指引,贯彻执行,优化升级

2、行政成本的日常管控和分析

3、指导、协调全国事业部行政事务工作,给予行政服务支持

二、集团后勤事务的统筹管理

1、集团总部及驻外办公室的6s管理,做好员工福利工作(旅游、生日会、下午茶等)

2、固定资产、办公用品、设备等的采购、分配、管理

3、集团车辆管理,行驶分配和管控,车险和年检管理

三、工商、外联、活动统筹事宜

1、工商认证、执照管理

2、商务接待、会议接待、外联关系维护

3、大型会务及其它重大活动的组织统筹和后勤保障

四、上级领导交办的其它事务

行政经理岗位职责和任职要求 行政经理的职责篇五

1、根据集团总部要求开展分公司的行政管理事务,外联事务;

2、负责分公司营业执照等证照申办、变更、年审办理;

3、协助公司级各项活动组织开展,包括:公司级会议及活动计划的制定、策划、组织安排;

4、负责起草公司内外部文书、函件;

5、负责行政组的日常管理工作;

6、协助部门领导完成其他工作。

行政经理岗位职责和任职要求 行政经理的职责篇六

1、 熟悉业务部门的业务战略和组织架构,结合业务部门需求,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

2、深入业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求;与业务部门负责人密切协作,做好各岗位的职位职责分析,建立和完善绩效考核制度;

3、 组织实施各类基础培训,协调业务部门组织开展新员工、知识、技能等培训工作;关注关键人才的培养、发展和提升,帮助业务部门搭建人才梯队,推动组织与人才发展;

4、 主动与管理层、员工互动,多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制, 掌握员工动态和个人需求;

5、 负责办理入、离职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;结合日常工作,参与完善人力资源制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;

6、 推动业务部门内部团队的建设,提高团队凝聚力,通过活动传承公司文化,价值观,活跃员工工作氛围;

7、 全面负责人力资源和行政等事务。

行政经理岗位职责和任职要求 行政经理的职责篇七

1.协助建立健全管理体系、制度体系、流程优化;

2.开展内部沟通与协调,促进内部团结、协作;

3.协助建立培训工作、对企业文化宣导及文化各类载体推广;

4.协助开展人力资源管理,建立健全人力开发与人力资源管理体系;

5.内部活动、商务活动组织策划和实施;协助总经理参与商务谈判、来访接待、商务随行等工作;

6.协助总监促进与政府相关部门、社会机构或团队的关系,开展对外公共事务;

7.协助总经理办公服务工作,包括文件起草、拟定、修改、整理、日常安排等工作;

8.负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要以及总经理会议资料的发放和收集,做好大事记录;

9.完成上级领导交办的其他临时性或应急性各类事务等。

行政经理岗位职责和任职要求 行政经理的职责篇八

1、负责公司行政方面重要会议和重大活动的组织筹备工作。

2、管理公司的行政服务工作,创造和保持良好的工作环境。

3、负责公司固定资产及统筹管理工作。

4、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作。

5、负责统筹、协调办公室与其他部门的工作,确保部门之间的良好协作

6、代表公司与外界有关部门和机构联络,并保持良好的合作关系

行政经理岗位职责和任职要求 行政经理的职责篇九

1、在公司领导下,全面负责太原区域的行政人事管理工作;

2、负责制定、完善公司行政管理、人事各模块管理制度及监督执行;

3、负责统筹公司人员招聘、绩效考核、培训、薪资福利等管理工作;

4、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案;

5、负责管控公司行政、人事费用支出及预算,审核、控制办公成本;

6、负责推进企业文化的建设工作,落实团队建设、企业精神的宣贯等工作;

7、审核公司重要会议活动的组织筹备、员工活动的组织筹备和策划;

8、负责审批工作及其他有关行政/人事的各类表格、文件等;

9、处理部门的日常事务,以及安排企业各种接待工作;

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