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开发区办公室工作总结篇一
__年，综合办公室围绕推动转型升级加快发展，不断增强服务意识、提升服务能力，认真完成领导交办的各项任务，保障了各项工作有序运转。
一、综合文字方面。
认真组织撰写各类文字材料，比如“五大战役”现场点评会、经济形势分析会等重要会议及市领导、省市部门有关领导到开发区调研的汇报材料;起草转型升级加快发展纲要和请求省委、省政府支持开发区转型升级加快发展的请示等重要文件和各类讲话稿、请示报告、会议纪要;起草党工委和管委会议事制度、后备干部管理制度、请销假报告制度等重要制度。目前，还在着手起草公车使用、公务接待等相关制度。同时，认真做好信息宣传工作，定期编印《开发区要讯》，做好新闻媒体采访的沟通对接工作。
二、政策研究方面。
积极组织开展调查研究和政策研究，参与起草加快楼宇经济、总部经济发展和推动企业到场外资本市场挂牌融资、促进股权投资企业加快发展、“优二进三”等政策文件。组织编印《发展咨询与政策参考》，梳理研究国家、省、市优惠政策和先进地区发展经验。组织撰写《强化科技创新引领加快推进转型升级》、《把握机遇谋发展科学定位促转型》、《关于总部经济与区域发展的几点看法》、《加快转型升级服务区域发展》等调研文稿。
三、项目工作方面。
积极协助配合经济发展局、金融与企业上市办、总部办等部门与厦门开元国投公司、北京久银基金管理公司、昆明泛亚有色金属交易所、广州越秀集团等企业集团沟通接洽，全力做好总部经济、环保产业发展基金、特优矿产品交易中心、冷链食品物流中心等项目对接服务工作。积极配合经济发展局做好“6.18”、“9.8”、“11.8”等重要招商推介活动。
四、服务协调方面。
一是会务服务工作。在做好工作例会、党政联席会议等常规会务工作的同时，认真细致做好领导到开发区检查调研、重要客商到开发区考察洽商和兄弟开发区到龙岩参观交流等重要会务的服务协调工作。
二是政务服务工作。认真做好领导赴泉州、福州、平潭、天津、漕河泾、苏州工业园等开发区学习考察以及赴厦门象屿集团、南京一德集团、深圳东部华侨城集团、广州越秀集团、中水集团、中交集团等大型国企、央企考察交流等重要政务活动的服务协调工作。
三是接待服务工作。认真细致做好国家发改委等中央部委、省外经厅等省直部门和泉州、东侨等兄弟开发区到龙岩参观交流以及重要客商到开发区考察洽商等重要接待的服务协调工作。
四是沟通协调工作。积极主动加强与市委办、市政府办等市直部门有关科室和开发区各部门、各企业之间的沟通协调工作，确保各项工作对接有序、高效运转。
五是基础管理工作。加强车辆和驾驶员管理，确保安全行车、文明行车。规范办公楼的物业管理，确保办公环境整洁美观。
开发区转型升级加快发展对综合办公室的工作提出了新的更高的要求，对照检查，在服务意识与理念、工作水平与质量、队伍素质与形象等方面还存在许多不足。
一是服务质量有待进一步提升。干部职工的素质能力与转型升级的要求还有一定的差距，创新意识、责任意识、效率意识不强，主动服务、超前服务不够，容易被繁杂事务缠身，经常处在灭火状态，疲于应付，无法更好地关注细节、提高服务质量和层次，工作强度不低，但效果不明显。
二是参谋助手作用有待进一步加强。受忙于应对日常事务、综合文字人员缺乏等各种因素影响，政策研究的意识不强、力度不大、深度不够，缺乏有分量的调研报告和政策建议，参谋助手作用发挥不明显。
三是基础管理有待进一步加强。内部管理制度体系不完善，许多制度还没有建立起来，已有的一些制度需要进一步细化、梳理、完善，工作效率需要进一步提升。特别是公务用车、公务接待、物品采购与发放等方面亟需加强管理。
开发区办公室工作总结篇二
xx年，综合办公室围绕推动转型升级加快发展，不断增强服务意识、提升服务能力，认真完成领导交办的各项任务，保障了各项工作有序运转。
一、综合文字方面。
认真组织撰写各类文字材料，比如“五大战役”现场点评会、经济形势分析会等重要会议及市领导、省市部门有关领导到开发区调研的汇报材料;起草转型升级加快发展纲要和请求省委、省政府支持开发区转型升级加快发展的请示等重要文件和各类。
讲话稿。
请示报告会议纪要;起草党工委和管委会议事制度后备干部管理制度请销假报告制度等重要制度。目前，还在着手起草公车使用公务接待等相关制度。同时，认真做好信息宣传工作，定期编印《开发区要讯》，做好新闻媒体采访的沟通对接工作。
二、政策研究方面。
积极组织开展调查研究和政策研究，参与起草加快楼宇经济、总部经济发展和推动企业到场外资本市场挂牌融资、促进股权投资企业加快发展、“优二进三”等政策文件。组织编印《发展咨询与政策参考》，梳理研究国家、省、市优惠政策和先进地区发展经验。组织撰写《强化科技创新引领加快推进转型升级》、《把握机遇谋发展科学定位促转型》、《关于总部经济与区域发展的几点看法》、《加快转型升级服务区域发展》等调研文稿。
三、项目工作方面。
积极协助配合经济发展局、金融与企业上市办、总部办等部门与厦门开元国投公司、北京久银基金管理公司、昆明泛亚有色金属交易所、广州越秀集团等企业集团沟通接洽，全力做好总部经济、环保产业发展基金、特优矿产品交易中心、冷链食品物流中心等项目对接服务工作。积极配合经济发展局做好“6.18”、“9.8”、“11.8”等重要招商推介活动。
四、服务协调方面。
一是会务服务工作。在做好工作例会、党政联席会议等常规会务工作的同时，认真细致做好领导到开发区检查调研、重要客商到开发区考察洽商和兄弟开发区到龙岩参观交流等重要会务的服务协调工作。
二是政务服务工作。认真做好领导赴泉州、福州、平潭、天津、漕河泾、苏州工业园等开发区学习考察以及赴厦门象屿集团、南京一德集团、深圳东部华侨城集团、广州越秀集团、中水集团、中交集团等大型国企、央企考察交流等重要政务活动的服务协调工作。
三是接待服务工作。认真细致做好国家发改委等中央部委、省外经厅等省直部门和泉州、东侨等兄弟开发区到龙岩参观交流以及重要客商到开发区考察洽商等重要接待的服务协调工作。
四是沟通协调工作。积极主动加强与市委办、市政府办等市直部门有关科室和开发区各部门、各企业之间的沟通协调工作，确保各项工作对接有序、高效运转。
五是基础管理工作。加强车辆和驾驶员管理，确保安全行车、文明行车。规范办公楼的物业管理，确保办公环境整洁美观。
开发区转型升级加快发展对综合办公室的工作提出了新的更高的要求，对照检查，在服务意识与理念、工作水平与质量、队伍素质与形象等方面还存在许多不足。
一是服务质量有待进一步提升。干部职工的素质能力与转型升级的要求还有一定的差距，创新意识、责任意识、效率意识不强，主动服务、超前服务不够，容易被繁杂事务缠身，经常处在灭火状态，疲于应付，无法更好地关注细节、提高服务质量和层次，工作强度不低，但效果不明显。
二是参谋助手作用有待进一步加强。受忙于应对日常事务、综合文字人员缺乏等各种因素影响，政策研究的意识不强、力度不大、深度不够，缺乏有分量的。
调研报告。
和政策建议，参谋助手作用发挥不明显。
三是基础管理有待进一步加强。内部管理制度体系不完善，许多制度还没有建立起来，已有的一些制度需要进一步细化、梳理、完善，工作效率需要进一步提升。特别是公务用车、公务接待、物品采购与发放等方面亟需加强管理。
开发区办公室工作总结篇三
x月xx日下午，xx区利用机关下班前半小时，组织开展了一次以“大楼火灾”为模拟情况、机关干部职工全员参与的应急综合演练活动。整个演练活动组织有力，干部全员参与、疏散有序，达到了锻炼队伍，靡合机制的目标。演练完毕后，应急办按照市长助理、管委会主任x的要求，及时总结并对深化应急工作做出了安排部署。现就有关工作报告如下：
举行xxxxx区管委会应急综合演练，是党工委管委会的一项重要工作部署。为举办好演练，应急办进行了认真的准备，主要做法是：
1、组成专业策划组。从今年x月份开始，x区应急办牵头，安委办、人防办、消防大队、特勤二中队、新华物业公司的同志共同组成演练策划工作小组，围绕灾情发生后疏散机关干部的总目标，针对可能遇到的火灾、地震、疫情、群体性事件、重大刑事案件等情况，结合大楼四楼职工食堂和大楼封闭空间的实际，反复推敲可能性和针对性，最终确定将火灾作为此次演练的模拟场景。
2、开展脆弱性分析。为了实现以演练促管理的工作目标，策划小组将大楼消防能力、机关和物管公司的应急措施、干部防火意识和逃生技能等等作为对象，进行了综合的脆弱性调查。通过分析，策划小组有意识地将一些隐患作为演练科目，比如各楼层“安全员”、疏散路线和疏散场地、人员清点和报告等，以此促进各单位改进应急管理。
3、明确演练目标，制定详细的演练方案。这次活动突出两个演练目标，一是提高全体机关干部在灾情面前的应急、逃生等生活技能；二是进一步完善大楼内各单位应急指挥、灾情报告、处置、救援等工作机制，强化主要隐患点的针对性防范措施。在此基础上，策划组提出在每个楼层、每个单位设立安全员有序引导干部疏散箭期搜救的工作建议，最终被领导采纳。在演练中，重点演练了各楼层安全员的干部引导疏散、火灾先期处置和人员自救搜救三个规定动作。
4、精心组织，有序演练。应急办聘请x电视台参与演练剧本的创作。在演练前，应急办召开了机关各单位办公室主任会，详细讲解演练方案和剧本。此外，还组织全体“安全员”培训，详细介绍了演练科目、职责分工和安全事项。物业公司也进一步完善了大楼内的应急通讯指挥、设施储备和调试等工作。为最大限度避免演练给周边造成负面影响，相关单位提前公告并与周边单位进行了接洽。
x月xx日xx：xx，xxxxx区应急综合演练如期举行，消防灭火、自救搜救、紧急疏散等演练科目都圆满完成。机关内部的灾情报告、应急调度、先期处置和专业救援等工作内容都得到了实际检验，全体机关干部听从指挥指挥，撤离有序，行动迅速，以较快的速度撤离到指定的安全地带。特别是党工委管委会领导全部参与演练，率先垂范，有力地促进了应急演练工作。市应急办和各街道主要领导现场观摩，x电视台全程直播，对此次演练起到了积极推动的作用。
为避免演练成为“走秀”，此次演练运用“情景构建”现代应急理论，排查梳理机关大楼内最突出的隐患点，针对性制定应对方案并实施演练，具有较强的可操作性。这次演练对机关大楼应急管理长效工作机制的促进作用，主要在以下几个方面。
一是进一步牢固了以演练促进管理的应急工作思路。演练完成之后，应急办收到各方面的意见。大多数意见是正面的，肯定了这次演练的积极意义。许多机关干部反映，应该经常举行此类演练，让大家掌握更多的技能。还有同志建议举行不预先通知的疏散演练，以增强演练的真实性。物业公司也表示，将结合演练中暴露出的问题进一步落实整改。
二是将隐患点排查和脆弱性分析作为前置条件，避免了演练工作的盲目性。火灾，区别于其他灾害事故，具有多发易发生性，对城市高层建筑具有极大的破坏力。这次演练的场景，就是选择了大楼内最可能发生的灾情，锻炼机关干部职工的应对能力，并通过演练完善应急管理。这种演练指导下所形成的预案，才能更具有可操作性。将隐患点排查和脆弱性分析固定为演练策划的必须步骤，能进一步促进后续演练工作的科学性，对将来的各种演练有重要借鉴意义。
三是通过演练促进了机关应急管理措施的完善。在机关干部群众方面，应急意识进一步建立，逃生技能初步掌握，同时，干部还知晓了大楼疏散线路和集结地点，与专业救援的磨合已见雏形；在大楼日常管理方面，通过演练对四楼食堂的消防装备进一步充实，疏散线路进一步科学。
四是在演练中创新性建立了楼层安全员队伍，健全了机关灾情先期处置和疏散救援的工作机制。新设立的楼层安全员从各单位和物管人员中物色。按照制度设计，安全员的职责是，灾害发生后引导各楼层干部按照正确路线撤离大楼、使用本楼层的消防灭火设施先期处置以及开展自救搜救。这项措施填补了大楼应急管理的空白。
xxxxx区应急综合演练，全面检验了火灾情况下机关内部的灾情报告、应急调度、先期处置和专业救援等工作，也测试了消防灭火、自救搜救、紧急疏散等科目。从总体上讲，各单位积极参与，演练取得了成功。但在看到成绩收获经验的同时，应急办也注意到演练中一些不如人意之处。
一是紧张程序不够。演练中，个别干部提前下楼，没有参与集中疏散。还有的干部疏散撤离时，漫步交谈，造成撤离楼道的堵塞。这既影响后面的队伍，又可能干扰到消防队员的工作。
二是准备工作不充分。这次演练重点之一，就是教育全体干部群众在紧急撤离时一律“靠右疏散”的基本原则。为此，在筹备会上策划组向各单位综合处领导反复强调，同时，也将“大声提示人员靠右疏散”作为每个楼层安全员的规定动作。但演练中，绝大多数干部下楼动作随意，没有执行演练要求。
三是楼层安全员的作用不理想。简单地说，就是该说的话没话，该做的动作没做。这与培训不足有关，一些安全员还没能进入工作角色。
党工委管委会对此次演练高度重视，主要领导亲自部署并积极参与。应急办将其作为今年的重点任务精心组织，并已将全过程录像，刻录了光盘，进行认真总结。为进一步深化演练工作的成效，我们提出以下建议：
一是参照去年省、市政府的做法，以管委会的名义对组织、参与xxxxx区应急综合演练活动的先进单位进行表彰。
二是以应急办的名义向各街道、各部门发出通知，要求观摩《演练》资料片，对照整改，并报告工作成效。
三是责成大楼管理单位固化楼层安全员制度，探索和完善完全员管理和培训的长效机制，激发安全员的工作热情。
四是规范每年一次演练的工作制度。
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开发区办公室工作总结篇四
办公室文员工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。现在就2020年的工作情况总结如下：
办公室是企业运转的一个重要枢纽部门对企业内外的许多工作进行协调：沟通做到上情下达这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外还经常有计划之外的事情需要临时处理并且一般比较紧急让本人不得不放心手头的工作先去解决所以这些临时性的事务占用了比较多工作时间经常是忙忙碌碌的一天下来原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误今天欠了帐明天还会有其他工作要去处理所以本人经常利用休息时间来进行补课把一些文字工作带回家去写。
办公室人手少工作量大特别是企业会务工作较多这就需要部门员工团结协作。在2020年里遇到各类活动与会议本人都积极配合做好会务工作与部门同事心往一处想劲往一处使不会计较干得多干得少只期望把活动圆满完成。
过去的2020年是企业的效益与服务年而办公室就是个服务性质的部门本人认真做好各项服务工作以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档本人都会及时办妥;下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助本人都会第一时间解答与解决。以一颗真诚的心去为大家服务。
二、尽心尽责做好本职工作以下是本人的2020年办公室工作总结。
1、文员工作严要求。
(1)公文传阅归档及时。
文件的流转：阅办严格按照企业规章制度及iso标准化流程要求保证各类文件拟办：传阅的时效性并及时将上级文件精神传达至各基层机构确保政令畅通。待文件阅办完毕后负责文件的归档：保管以及查阅。
(2)下发公文无差错。
做好分企业的发文工作负责文件的套打：修改：附件扫描：红文的分发：寄送电子邮件的发送另外协助各部门发文的核稿。企业发文量较大有时一天有多个文件要下发本人都是仔细去逐一核对原稿以确保发文质量2020年以来共下发红文__份。另外负责办公室发文的拟稿以及各类活动会议通知的拟写。
(3)编写办公会议材料整理会议记录。
每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对催收各部门月度小结：计划并拟写当月工作回顾整理办公会议材料汇编成册供领导室参考。办公会议结束后及时整理会议记录待领导修改后送至各部门传阅。
2、督办工作强力度督办是确保企业政令畅通的有效手段过去的2020年以来作为督办小组的主要执行人员在修订完善督办工作规程并以红文的形式将督办工作制度化后通过口头：书面等多种形式加大督办工作力度。抓好企业领导交办与批办的事项：基层单位对上级企业精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等并定期向领导室反馈。
3、内外宣传讲效果。
宣传工作是企业树立系统内外社会形象的一个重要手段与窗口。过去的2020年在内部宣传方面本人主要是拟写企业简报做好[办公室报]协办的组稿工作以及协助板报的编发外部宣传方面完成了分企业更名广告：司庆祝贺广告：元旦贺新年广告的刊登另外每月基本做到了有信息登报。
办公室文员工作是一个讲责任心的工作。各个部门的比较多请示：工作报告都是经由本人手交给领导室的并且有些还需要保密这就需要本人在工作中仔细：耐心。2020年以来对于各部门：各机构报送领导室的各类文件都及时递交对领导室交办的各类工作都及时办妥做到对领导室负责对相关部门负责。
因为这个工作的特殊性为了更好地为领导服务保证各项日常工作的开展每天本人基本上_点多钟才下班。有时碰到临时性的任务需要加班加点本人都毫无怨言认真完成工作。
5、企业文化活动积极参与。
2020年以来积极参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划与组织工作为企业企业文化建设凝聚力工程出了一份力。
2020年以来无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步但差距与不足还是存在的：例如工作总体思路不清晰还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态对自我的工作还不够钻脑子动得不多没有想在前做在先;工作热情与主动性还不够有些事情领导交代过后没有积极主动地去投入太多的精力办事有些惰性直到领导催了才开始动手造成了工作上的被动。
2020年有新的气象面对新的任务新的压力本人也应该以新的面貌：更加积极主动的态度去迎接新的挑战在工作上发挥更大的作用取得更大的进步。本人将做好2020年办公室个人工作计划，以求更大的进步。
开发区办公室工作总结篇五
今年以来，办公室紧紧围绕工委、管委会的中心工作及决策部署，围绕办文、办会、办事这一工作主旨，努力发挥出主意、当参谋、做助手、协调服务的职能作用，本着干就干好、干则争一流的宗旨，一心一意谋求加快发展之要务，聚精会神协调各项工作之落实。
一年来，办公室全员努力，团结协作，互勉互促，从大处着手，从小处着眼，较为圆满地完成了各项工作任务，并取得了较好成绩。已被县"两办"评为"信息工作先进集体"，另有2名同志被评为"信息工作先进个人"。年底前，我们将再努力争取：县级"新闻宣传先进单位"、"档案管理先进单位"，市级努力争取"文明单位"申报获得批准，省级"河北开发区通讯先进单位"、"开发区年鉴组稿、撰稿先进单位"，并认真协调做好各项工作考核验收工作。现将办公室一年来工作简要汇报如下。
为全力打造学习型开发区，提高全员队伍整体素质，按照工委、管委会《关于加强政治理论及业务知识学习实施方案》的要求，全年以贯彻落实党的xx大精神、"为民、务实、清廉"主题教育活动、解放思想大讨论活动等为主线，深入组织开展政治理论及业务知识学习。
学习中，做到了"五有"，即有组织、有计划、有内容、有效果、有督查，采取多种有效形式，先后邀请县委党校老师解读党的xx大文件精神、市县有关职能执法部门领导及业务骨干讲解新《公司法》、《劳动法》、观看先进人物事迹影像片等。为确保学习质量，做到规范统一，虚功实做，还根据全年。
学习计划。
制定了各个阶段学习提纲，把每周四作为全体集中学习日长期坚持。
严格了学习考勤制度，年终选优评先实行学习考勤一票否决，规范了学习笔记、心得体会等，促进了机关整体学习工作，受到了县督查组、县理论考核组的肯定。通过开展有组织、有计划的政治理论及业务知识学习，在全区形成了浓厚的学习氛围。与此同时，积极组织干部职工旨在提高综合素质的进修学习，今年有20名同志将完成中央党校本科函授学业，为促进开发区加快发展提供了人才队伍保证。
一年来，在协调服务上，本着谋事、干事、干成事、不出事的宗旨，抓大不放小，点面兼顾，科学操作，全面推进。工作中，严格坚持三条原则。一是服务态度诚恳积极，出于公心，既一丝不苟，又任劳任怨、甘于奉献;二是注意工作方式方法，既要达到目标要求，又不失团结和谐;三是敢于负责，既勇于承担责任，讲求创新，又不失原则、务求实效。以确保机关高效、有序运转。
1、认真细致快捷贯彻落实好工委、管委会的决策部署。针对办公室工作的多变性，时令性等特点，为保证工作不走样，落实有成效，做到紧紧围绕工委、管委会的中心及工作部署开展好工作，办公室利用每周一次碰头会，每月一次总结会形式，对各项工作进行安排落实，努力做到严谨、严密、严肃，减少并克服人为失误，确保信息畅通、政令畅通、全区各项工作畅通。一年来，处理领导批示文件近千件，件件有落实，未发生工作上的失误，促推了招商引资、项目建设、基础设施建设等全局性工作深入开展，为全区完成全年各项工作任务作出了积极努力。
2、认真做好重大活动的协调服务与配合。严格工作程序，工作前按上级要求，谋划好。
工作方案。
为领导当好参谋;工作实施中多提醒当好领导的助手;工作后及时做好小结做好情况的积累。今年先后有全区全民创业大会、县主要领导调研、上级有关部门调研、市县领导项目观摩、运河大道工程开工仪式等数十个全区性的大的会议、活动均按领导的指示要求组织落实达到了预定的目的要求。
3、强化服务，积极配合。加强与各部门之间的协调配合，树立服务各部门工作就是服务全局工作的思想，努力做到横到边，纵到底，不间断，零缺陷，确保部门工作扎实推进。为此，办公室从信息中心、微机室、档案室到后勤、总务等部门全方位、多层次，服务及时到位，努力通过周到服务达到团结共进，形成在工委、管委会领导下的统一体，推动各项工作的纵深开展。
4、加强与开发建设有限公司的配合与服务。进一步转变观念，增强服务发展意识，积极主动为开发区投资主体开发建设有限公司全面开发建设做好区内外各有关部门的沟通协调，当好公司开发建设的铺路石。开发区公司进驻以来，先后帮助与县"两办"、县有关职能部门等联络，妥善做好公司工作人员的生活后勤服务，达到了公司负责人及员工的满意。
办公室全体人员进一步树立宣传也是生产力、宣传也是招商引资的思想，下大力气，在形象宣传上多做有用功。工作中，以事争一流的工作态度，不怕吃苦，加班加点，不断提高文字组织水平，提升开发区整体素质形象。在确保机关文件制发、拟写上报情况文字材料、日常文字工作有序进行的同时，充分发挥两个网页、两个电子屏幕、《开发区信息》、《开发区简报》、《信息参阅》的作用，为领导提供有价值信息参考。
强化信息宣传，让上级领导机关通过多个角度了解开发区各个方面取得的成果。2019年，办公室先后完成了《河北开发区年鉴》(香河开发区篇)、县组织史、县志等文字的撰写编纂工作，印发《信息》、《简报》1期。另外，借助各种媒体开展好对外宣传，在香河电视台、《今日香河》、《廊坊日报》、《河北日报》、《河北开发区》通讯刊播发稿件132篇，其中，市级以上刊发稿件68篇，上稿数量和质量位于全县先进行列。
在后勤服务管理上，坚持以人为本，努力做好服务这篇文章。在食堂服务管理上，本着勤俭节约不浪费，又不断提高饭菜质量的原则，把管理服务工作深化细化到每一个环节，减少不必要的浪费，让全体干部职工得到更大实惠。加强餐厅、操作间及工作人员的监督管理，增强食品卫生安全意识，从根源上堵塞漏洞，确保饮食安全。认真做好上级及来宾来客的接待服务工作。今年，机关餐厅先后接待上级及来宾来客约180桌(次)，达到了就餐者的满意。
与此同时，对食堂的原材料采购实行经办人、主管人、负责人三人管理负责制，透明运作，有效监督，做到账目清晰，管理更加科学;在卫生服务管理上，科学合理划定卫生责任区，完善了服务办公大厅卫生管理制度，强化了卫生值班班组的责任，并不定期的组织各班组负责人进行观摩评比，使卫生管理工作做到了日常化、规范化、制度化，各项卫生保洁工作有序开展，营造了整洁的卫生工作环境;在办公用品配置上，坚持按需统一采购制度，做到有请示、有计划，既保证各部门业务工作正常开展，又不购置多余的办公用品，最大限度的节约资金。此外，积极配合主管领导做好各部门工作用车的调剂，保证各项工作顺利开展。
开发区是对外开放的窗口，各个部门就是这个窗口里的一面镜子。为此，办公室注重加强对队伍的自身建设，除做好政治理论和业务知识学习，为不断适应开发区加快发展增脑充电外，进一步加强了"四会、两清楚"教育与培训，历练队伍，真正培养一支拉得出、能干事、打得赢的队伍。
应该说，一年来，办公室在发挥参谋助手作用上有了新的拓展，在讲求实效、协调服务、减少失误上有了新的突破，在后勤保障上有了新的加强。这其中与领导和各部门的大力支持是分不开的。从办公室自身来讲，在工作上更加注重与各部门之间的协调联动、团结协作，更加注重发挥每一个人的主观能动性，更加注重发挥集体智慧和发扬团队精神，从而确保了办公室全年各项工作的顺利开展。下一步，将认真总结经验，弥补不足，使各项工作更上一层楼。为此，将从以下几方面抓好落实。
1、进一步提高协调服务能力。强化服务意识，提高服务水平，以服务服从工委、管委会中心工作为主旨，本着办公室工作无小事的原则，强化与各部门沟通配合，把协调服务端口前移，深化服务每一个细节。一方面，加强与各个部门通力配合，努力确保项目引得来，服务跟得上，促进企业加快运营和项目加快建设;另一方面，最大限度发挥信息中心、档案室等部门的作用，研究搜集有参考价值的信息，为领导决策和全区产业发展做有益参考。
2、进一步推进机关效能建设。严格落实各项规章制度，规范工作程序，加强各项工作的督导落实。强化工作的严谨性和程序，多在严、细、高、快、实上下功夫，提质、提速、提高办事效率，不断塑造开发区对外开放窗口的新形象。、进一步围绕中心工作做好调研。按照工委、管委会确立的新的发展思路，针对目前土地、招商引资、基础设施建设等方面新情况，加强新区建设、提升大项目承载力方面的调研，为助推开发区加快发展积极做好政策研究。
4、进一步做好后勤服务保障工作。下大力气营造良好的工作环境、学习环境、生活环境，使得全体干部职工全身心的投入到开发区的建设发展中。
5、进一步加强队伍建设，不断提高队伍整体素质。本着谋事、干事、干成事、不出事目标要求，在强化政治理论和业务知识学习的同时光大发扬不甘示弱、思考奋进、团结奉献的开发区精神，努力锻造吃苦耐劳、知难而上、事争先进、业争一流的干部队伍，加快推进开发区跨越式发展。
2019年，在区委区政府、管委会的正确领导下，办公室领导班子带领全办同志认真学习贯彻xx届三中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，按照“认真、高效、协调、服务”的工作思路，紧紧围绕开发区中心工作，服务大局，以打造创新、服务、进取型办公室为目标，着眼于规范工作，建章立制，努力调动全办同志工作的积极性、主动性和创造性，加强团结协作，迅速形成合力，确保各项工作有序进行，取得实效，为开发区的建设与发展做出了应有的贡献。
在日常工作中，引导办公室工作人员自觉积累多学科的专业知识和最新信息，形成“在学习中工作、在工作中学习”的良好风气，创建“变满足现状为奋起直追”的良好氛围。
调研报告。
会议纪要年鉴大事记和各类汇报材料240余篇，180余万字，得到了委领导的充分认可。同时，进一步规范了发文格式，保证了发文质量。
二是做好政务公开和信访接待工作。按照市政务公开领导小组的要求，配合区政府及时更新和调整政务公开行政许可事项。接待信访案件50余件，接访千余人次。在相关部门的配合下，均给予了较为满意的答复，有效保障了管委会日常工作的正常运转。与市法制办沟通，协调处理的高花镇夏家村与65639部队的土地权属争议问题。
三是做好重大突发事件的应急处理工作。按照管委会的要求，及时、准确地完成了紧急信息的报送工作。配合委领导处理解决了赵家村、张福安村、岳家村村民上访等重大突发事件;组织成立“力神”清算工作小组，负责组织开发区蚁力债权登记、甄别、征求意见、返款等项工作，并派专人实行24小时值班制，收集信息，应急处置;成立奥运安保暨反恐工作办公室，起草相关文件21份，撰写专报信息21期、相关会议纪要4份，积极发动全区相关部门切实做好各项奥运安保工作。
办公室作为全区的中枢部门，要始终树立好高效、务实、便民、开放的政府窗口形象，强化“办公室工作无小事”的责任意识，培养全办人员敬业奉献的工作态度。“雷厉风行、精益求精、勤奋好学、吃苦耐劳、团结协作”是办公室多年以来一直提倡的工作精神。
一是深化服务观念，认真做好接待服务工作。全年，共接待商务考察、投资洽谈的国内外团组177批次共12366人，其中外宾团组89批次共910人、内宾团组78批次共11456人，安排宴请110次，申请拜见省市领导20余次。组织承办了中共铁西区委十届四次全会暨全区经济工作会议、铁西新城启动仪式新闻发布暨房地产推介会、**市做优发展空间企业家座谈会、自主创新与老工业基地振兴论坛分会等5次大型会议，认真完成全国总工会副主席、中央财经领导小组及全国人大、政协领导等接待任务共9000余人次，热情、周到地做好了各类大型会议的服务工作。
二是优化环境，积极做好行政管理工作。较好地完成了机关办公用品、礼品的采购工作。共组织工程招标391项、金额为27.4亿，其中政府投资项目282项。中标金额13.6亿，节约预算2.8亿，节约率17%，社会项目109个，中标金额13.8亿。直接发包40个、金额为1.5亿。有效保障了管委会各项工作的有序开展;加强固定资产管理，完成了对各部门固定资产的统计工作;做好了机关五个办公楼的安全保卫工作;做到了报刊、杂志、邮件的及时分发，保证了机关人员能及时学习，提高工作能力和思想素质。
三是加强管理，后勤保障工作明显改善。精心周密做好会务安排及服务工作。全年共进行大中型会议接待服务30余次，小型会议服务200余次。及时维护奉达大厦、综合楼等五个办公楼的公共设施;与相关部门配合完成了办公用房的调整、办公设备配置及电话线、网线的改造、升级工作;合理配餐，保证卫生，较好地完成了各类大型会议的就餐和管委会职工的就餐任务，未发生一例食物中毒事故;加强车辆调度管理，对管委会班车线路进行了调整，节约了运行成本，加强对驾驶员的安全教育，做到了准时出车，安全行车，未发生一起交通事故;坚持时时清扫，较好地完成了主办公楼的日常卫生保洁工作。严格落实值班制度，确保值班人员严格执行值班制度，昼夜在岗，勤督促，多检查，确保每月底安排印制值班安排表，并发到每位同志手中，同时建有值班日志、电话记录本，要求值班人员认真填写。
四是认真细致地做好了集团公司的各项工作。较好地完成了非编人员的人事管理交接工作，顺利移交“五险一金”帐户，完成工资发放的交接工作，共计交接劳动合同118份，人事档案145卷;认真完成了管委会机构调整涉及的相关工作，及时为解聘人员办理经济补偿，同步解决续聘人员“五险一金”的缴费连续工作;准确细致地完成劳动合同的重新签订、“五险一金”的转移及缴纳和档案转递工作;建立健全公司各项管理制度，设计制作人员信息管理系统，加大人事管理工作力度，加强日常业务管理工作，建立临时用工制度。
开发区办公室工作总结篇六
××××年以来，在市委、市*的正确领导下，我们认真贯彻落实市委六届六次全会精神，突出超常规、跨越式发展这一主题，继续加大基础设施投入，不断拓宽招商思路，全面优化发展环境，全区经济和各项事业走上了健康的发展道路。上半年，开发区实现国内生产总值亿元，同比增长；工业销售收入亿元，同比增长；引进内资亿元，同比增长；出口创汇万美元，同比增长；完成财政收入万元，同比增长。
今年—月份，全区建设项目共个，项目总投资亿元。其中，竣工项目个，总投资万元；在建项目个，总投资亿元（包括：续建项目个，总投资亿元；新开工项目个，总投资亿元）；年内计划开工项目个，总投资亿元，（包括：已立项并办结土地手续的项目个，总投资亿元；已立项正组卷报批土地的项目个，总投资亿元；正在准备立项手续的项目个，总投资亿元）。上半年，我们结合土地治理整顿工作，一手抓规范管理，一手抓项目开工。针对项目不同的进展情况，采取了不同的措施：对个在建项目，加紧了调度。成立了项目推进领导小组，确定了项目领办人，对项目进行全程服务和跟踪；对个续建项目，完备了手续，加快了办理速度；对个新开工项目，积极帮助协调理顺关系，解决项目开工过程中存在的具体问题，保证施工顺畅；对已立项并办结土地手续的个项目，加快项目前期工作，促其早日开工；对已立项或正在准备立项手续的个项目，抓紧跟踪、服务。同时，紧盯过亿元的大项目。目前，总投资万美元的意大利泰科尼麦托机床配件项目已基本完成，总投资万港元的经济技术开发区一期供气工程项目已开工建设。
年初全区确定的包括绿化、亮化、干河改造、小园排干渠改造、高压线路改造、沧盐路、石港路开发区段改造以及创业中心等十几项基础设施项目已全部铺开。截至目前，总投资万元的绿化工程已基本完成，全区共完成绿化面积万*方米，植树万株；亮化工程完成投资万元，新安路灯盏，同时，动员区内企业实施亮化工程；排水工程完成投资万元，新建泵站个，疏浚区内全部排水管道，保障了排水顺畅。投资万元的干河改造工程已全部完成；投资万元的小园排干渠改造工程，目前已回填土方万方，完成工程量的；投资万元对斜贯区内的高压线路进行了改造，目前已完成工程量的。小园排干渠与高压线路两项改造工程，大大提高了我区的土地利用率。另外，总投资万元的集商务、研发、会展为一体的开发区创业中心已破土动工，预计年内可完成主体工程。沧盐路、石港路开发区段改造工程（“一角两线”工程）已完成了规划设计，近期可正式开工，年内竣工。
开发区办公室工作总结篇七
发包人(全称)：________(以下简称甲方)。
承包人(全称)：________(以下简称乙方)。
甲乙双方根据《^v^建筑法》、《建设工程质量管理条例》和《房屋建筑工程质量保修办法》，将宁乡经济开发区怡宁新村商住楼及水*安置房的维修承包给乙方并达成如下几点：
一、维修工程内容及要求。
1、乙方接到甲方或小区物业公司的维修联系单后，在条件容许的情况下，天之内组织人员或设备进行维修，维修完毕邀请甲方和物业公司共同验收，并形成验收文件用结算。
2、对已入住的客户维修，要求维修完毕后客户签字认定。
3、承包人不在约定期限内派人维修的，发包人可以委托他人修理。
4、发生紧急抢修事故的，承包人在接到事故通知后，应当立即到达事故现场抢修。
二、工程质量保修范围和内容。
承包人按相关规定对已维修工程进行保修，在质量保修期内，按照有关法律、法规、规章的管理规定和双方约定，承担已维修工程质量保修责任，按*《房屋建筑工程质量保修办法》执行并约定已维修工程(同一位置)的质量保修期如下：
1、屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房屋和外墙面的防渗漏为5年;。
2、装修工程为2年;。
3、电气管线、给排水管道、设备安装工程为2年;。
4、供热与供冷系统为2个采暖期、供冷期;。
5、住宅小区内的给排水设施、道路等配套工程为2年;。
6、其它项目保修期限约定如下：
质量保修期自工程验收合格之日起计算。
三、甲乙双方的权利与义务。
(一)甲方的权利与义务。
1、由甲方工程师共同配合乙方施工，行使合同约定的职权，向乙方发出指令及其签证，确保工程的顺利进行。
2、现场确定施工范围核实工程量。
3、组织相关单位进行验收，评定质量标准。
4、按合同约定的期限支付工程款。
5、负责各部门的关系协调。
(二)乙方的权利与义务。
1、提供相关的施工方案。
2、按建筑规范进行施工管理，严格按已定方案及施工操作规范施工，确保工程质量。
3、抓好安全生产，严防事故发生，因安全事故或责任事故所造成的损失和影响由乙方负责。
4、每日完工后必须保证环境整洁、干净。
四、维修计价及费用支付。
维修按每处单独计价，费用由甲方会同物业参考市场行情进行共同定价，每月汇总后进行结算，预留5%作为质保金，验收合格一个月复查合格后支付。
五、维修费用。
维修费用由造成质量缺陷的责任方承担。
六、违约责任。
甲乙双方务必严格履行合同的所有条款，不得违约，否则，
另一方有权利追求其违约责任，并处以工程总价款的0%作为违约赔偿。
下列情况为违约：
1、不按规定的方案和质量标准施工，造成质量低劣。
2、不能在规定的期限内完成工程任务。
3、现场管理混乱，受到有关职能部门的批评处罚。
七、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，甲乙双方签字或盖章生效，本项工程全面竣工验收合格并结清工程款帐目后自行终止。
发包人(公章)：________承包人(签字)：________。
法定代表人(签字)：________法定代表人(签字)：________。
委托代理人(签字)：________委托代理人(签字)：________。
身份证号码：________身份证号码：________。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
开发区办公室工作总结篇八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年，区办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大，十九届五中、六中全会精神，围绕全面打造“新品质新x”，加快建设现代化国际化先进滨海城区的战略目标，以党史学习教育活动为重要契机，大力弘扬改革创新精神，作风建设取得明显改进。立足岗位，服务大局，奋发聚力，攻坚克难。服务品质精益求精，行政效能稳固提升，工作制度日臻完备，干部职工锐意进取，圆满完成了全年各项工作任务。
一、敢于担当、迎难而上，全年重点完成三项工作。
（一）转变作风、力求实效，高标准开展党史学习教育活动。按照区委深入开展党史学习教育活动的统一部署，坚持高起点开局、高标准要求、高质量推进，做到“规定动作”不走样，“自选动作”显特色。活动中，区委（府）办领导班子和全体工作人员坚持领导带头，坚持开门搞活动，坚持边学边改、立行立改，坚持突出重点、分类指导，扎实抓好每个环节、每个步骤的工作，取得了良好成效。学习教育环节“着眼深、力求透”。共召开专题学习、专题“会诊”等会议x次，专题学习会x次，学习讨论会x场，集中学习x次，集中观看专题教育片x部，开展基层体验学习x次，办主要领导为全体党员干部作专题党课辅导x次。让全办党员干部在高频次集中专题学习与直接联系服务群众中受教育、转作风，切实增强做好新形势下群众工作的能力。查找问题“着眼准、力求全”。通过采取召开座谈会、设置专用意见箱、收集社会意见建议、深入基层调研等方式广泛征求意见建议，共发放收回调查问卷x份，征求意见函x份，归纳整理出x个方面x条意见建议，为找准群众反映强烈的问题和自身工作存在的不足提供了宝贵资源。班子成员主动开展谈心交心活动，召开专题民主生活会和支部专题组织生活会，精心撰写并反复修改对照检查材料。班子对照检查材料由办主要领导主持、班子集体研究共同起草，班子成员的对照检查材料均由个人亲自动手。班子对照检查材料进行了x轮较大的修改，个人普遍修改x稿以上。通过多种查找问题方式，明确提出了一系列行之有效的整改措施，进一步明确了全办努力方向。整改提升“着眼实、力求彻”。在整改落实和建章立制环节，我们以作风建设为抓手，按照区委“两方案一计划一清单”的要求，结合办公室“三服务”职能，进一步优化工作流程，建立健全相关制度，倡导树立工作新风，形成了一系列长效机制。
根据企业需求量身定制，有针对性地举办“企业外语课堂”、“企业口语课堂”等活动；
进一步加强证照管理，公务护照上交市外事办集中统一保管，因公普通护照和赴港澳通行证由区外事办集中统一保管。进一步规范因公出国（境）管理，严格执行因公出国年度计划预审制和出国团组情况登记制，今年x月底向市外事办预报明年对外交流和合作计划，每批出国团组回国后均如实填写《出国团组情况登记表》，并在回国后及时撰写、公示出访报告。全年共组织x批x人次赴国外进行经贸推广与产业合作洽谈，共办理因公赴港x人次。
二、深入调研、精心谋划，为区委区政府科学民主决策提供有力支持。
（一）聚焦“一条主线”，以文辅政主打“精品牌”。身在兵位，胸为帅谋，我办着眼全区经济社会发展大局，坚持精雕细琢，认真完成全区重要文稿起草工作，推动文稿“含金量”不断提升。吃透“上情”、熟悉“内情”。每周定期旁听区政府班子碰头会和各类重要会议，认真领会区领导工作指示和部署，系统了解和把握领导思想脉搏、思维走向和语言风格，为文稿起草把好脉、定好调。掌握“下情”、夯实“文风”。文稿起草广泛听取吸纳意见建议，反复斟酌修改，党代会报告、政府工作报告、区委全会报告、群众路线教育材料、党课授课提纲等文稿平均修改x稿以上。全年共完成党委、政府综合性重要文稿超过x万字，pptx余篇，其中多篇得到区主要领导充分肯定，为区委区政府领导确立思路、科学决策提供有力支撑，较好发挥了参谋助手作用。
严把决策参考质量关，务求每一篇决策参考有实效。力推x街道片区综合提升行动。联合多个部门深入x街道调研，牵头召开多场座谈会广泛深入听取意见建议，起草《关于实施x街道片区三年综合提升的决定》，推动x街道片区三年综合提升各项难点问题及时协调解决。攻坚完成公务车改革。按照市车改工作要求，制定出台全区车改工作实施方案，牵头起草x份配套指导性文件，召开车改工作会议x余次，草拟会议纪要x份，加强对各项车改细节问题的协调解决，按期完成公务车缴存工作。启动“美好城区”综合指标体系编制。制定指标体系编制工作方案，开展系列调研活动，撰写《美好城区综合指标体系项目建议书》。目前，各项工作已在有序推进。扎实开展综合保税区课题调研。先后赴上海自贸区、天津、苏州综保区、前海等地调研，深入辖区保税区域及相关企业了解情况，学习研究优秀管理模式及发展举措，认真起草专题调研报告，为x保税区规划建设和转型发展献计献策。精心组织四场专题汇报会。组织全区相关单位分别就经济、社会文化建设、生态城建、廉政党建四个专题对全年工作成绩和明年工作计划进行详细汇报，为党代会报告和政府工作报告的起草提供有力参考。
（三）强化“三个导向”，党政信息主打“务实牌”。以挖掘工作亮点、反映工作难点、关注群众热点为导向，全面发挥党政信息参考作用。全年共编发《x信息》周刊x期、专刊x期、增刊x期。其中，市委信息处采用信息x条，累计x分，提前超额完成全年信息工作任务。继续将信息工作纳入绩效考核，组织全区各单位信息员业务能力培训，加强能力培养。根据工作需要，利用x信息qq群及时发布需求进行约稿，收效显著。起草《关于规范和精简信息简报的通知》，按照“应简尽简”原则，将全区信息简报由以前的x类大幅减少至x类，进一步统一信息刊载平台，提升了政务信息发布权威。今年再次被评为x市党政信息工作先进单位。
三、善谋全局、提升服务，为区委区政府高效运转提供综合保障。
（一）统筹兼顾、综合协调，办文办会精益求精。
区级各部门、驻盐单位、社会团体、企业以及群众来文来信共x份，制发会议纪要x份，信函件x份，报备党内规范性文件x份。会务及公务接待方面，全年共办理区委、区政府各类会议、调研活动超x次，处理上级会议通知x余份，接待上级领导、兄弟省市来访x余次，保证了全过程零差错。
简化会议形式，聚焦了解与解决问题本身；
能够以部门名义联合发文的，不单独发文。大幅精简议事协调机构。收集、查阅近几年区委、区政府印发的近千份文件，按照有关规定对全区议事协调机构和临时机构进行撤销、合并，最终共清理撤并议事机构x个，清理率达x%。
坚持以信息化为手段，完善行政办公自动化系统。进一步完善外网oa系统，对系统流程设置、功能优化、主页面和呈批表设计等系统升级关键内容进行专题研究。优化完善搜索功能、增加文件走外网复核提醒、文件打包转网等业务。推动移动办公系统建成并投入使用，大大提高了文件签批的灵活性，有效提升了文件扭转效率。同时，我们还积极利用qq、微信、政务微博等新媒体开展行政服务工作，大大提升工作效率。
（二）强化管理、优化流程，政务服务高效便民。
我办政务服务中心建设今年被列为全区重点改革计划和重点工作安排。政务中心全年围绕新大厅建设，重建政务服务实体平台，构建了政务服务规范新制度与政务服务形态新体系。通过集中管理政务服务事项，规范行政服务行为。现服务大厅共设办事窗口x个，进驻部门x个。全年共办理业务x宗，接受咨询x人次，业务按时办结率x%，办事群众满意率x%，有效投诉x宗。一是不断加强大厅日常管理。强调工作纪律，改善服务环境，激发窗口工作人员的积极性和主动性，行政服务水平和效率进一步提升。二是加快推进新服务大厅建设。研究确立政务服务运行新模式，明确提出服务大厅实行“一站式”集中服务模式。加快建设服务大厅实体新平台，推进服务大厅的场地、设施设备、信息化系统等实体平台建设工作。建立服务大厅管理新制度，起草了《x区政务服务大厅管理暂行办法》和《x区政务服务大厅窗口工作制度》并征求相关部门意见。三是全面拓展完善网上办事大厅建设。优化网厅服务，切实做好事项的信息录入、审核、发布及通用目录管理等工作。全年共发布事项x个，其中审批事项x个、服务事项x个。加强事项的源头管理，实行政务服务事项的动态、集中、标准化管理。今年我办政务服务中心在全市考核评比中排名第一。
（三）阳光行政、依法公开，信息公开成效显著。
我办政务信息公开全年工作呈现新气象，主动公开信息x余条，制作《x区政务公报》x期，依法受理信息公开申请x件，均按时予以答复。加强制度建设。按照省、市有关要求，制定了x区首部《政府信息公开要点》，进一步扩大全区政务信息公开范围，明确区各相关单位政务信息公开内容。加强监督整改。按时对区各相关单位在线信息公开情况进行检查，重点加强对名称准确性、文字合理性、办事内容全面性等问题的监督检查力度，及时反馈相关单位整改。加强业务培训。以区政府常务会议专题法制讲座及全区各单位办公室主任工作会议为契机，邀请全国知名政府信息公开学者专题授课，开展全区性政府信息公开专题培训x次，参训人员x余人。
（四）严抓细管，强化宣传和检查，保密工作扎实开展。今年我办保密工作按照市委和区委保密委员会的工作部署，突出重点、聚焦难点，扎实做好维护国家秘密安全各项基础性工作，为推进我区改革、发展、稳定起到良好的服务保障作用。
开展了“送法进军营”、“送法进社区”等活动，进一步扩大了保密宣传教育的覆盖面和影响力。开展保密监督检查着重于“严”。于今年x月份开始，在全区部署开展包括六大项目的保密大检查,同时将检查和查处结合起来，加大对保密违法行为的查处力度，通过约谈责任单位负责人、绩效考核扣分等方式强化责任追究。
加强网络管理、定密管理和涉密人员管理。网络管理进一步科学化：科学合理界定各类网络及管理对象，明确区各相关部门的监管责任。定密管理进一步制度化：完善定密责任人规章，规范定密程序，强化定密监督。涉密人员管理进一步精细化：首次以复合式分类标准确定涉密人员，在区委统战部、区委政法委等x个部门和单位开展涉密人员确定试点工作，最终确定x名涉密人员。
扎实推进保密管理日常性工作。规范涉密纸质文件管理，提高涉密文件办文水平。全年共办理涉密文件x份，转办机要文件x份。加大清查力度，对2021年度全区各单位收发涉密文件资料总量进行清查。对近2021年来中央下发的涉密文件办理情况进行全面自查，顺利通过市委办公厅组织开展的涉密中央文件专项检查。
（五）质量为先、精益求精，档案史志工作上新台阶。今年，全区档案工作按照总体工作思路和工作计划踏实推进，除保质保量完成日常督促指导和管理工作外，还积极开展了清理行政职权和编制权责清单工作，区档案大楼建设各项工作加紧推进。史志工作总结往年优秀经验，编纂工作日趋精湛，地方志、党史编印更具特色。编制x区首份档案管理权责清单。按照中央、省、市有关要求，结合全区统一开展的行政权责清单编制工作，对档案管理职权事项进行全方位无死角清理排查，清理出行政职权事项共计x项，其中行政许可事项x项、行政处罚事项x项、行政指导事项x项、其他行政职权事项x项，制作行政职权流程图x张，并统一向社会公布。首次明确了档案管理的权责边界，做到各项管理职权有法可依。完成档案新馆搬迁各项准备工作。设备采购方面，已完成档案馆库设备、信息化设备、智能化集成管理系统及新媒体视觉展示系统等x项公开招标、x项协议采购及其他x项采购工作。馆区建设方面，已完成库房密集架轨道铺设及安装工作，待工务局验收交楼后即可开展实物荣誉展厅和新媒体视觉展示系统展厅的装修及办公家具安装等工作。此外，整体搬迁计划已制定完成，为明年新馆正式投入使用做好了充分准备。提升档案管理和史志编纂工作水平。认真完成区属单位2021年度档案年末立卷检查。对各区直机关、团体、企事业单位及区委宣传部、区教育局、卫生局、各街道办事处等部门下属单位的档案年末立卷工作进行网上和实地检查，共检查文书档案永久x件、2021年x件、2021年x件，实物档案x件，照片档案x件，基建档案x卷，会计档案x卷，专门档案x卷，其他档案x卷。积极开展档案业务指导及培训工作，根据年末立卷检查中发现的问题，积极组织开展档案工作交流学习会，督促各区属单位新从事档案工作人员参加上岗培训。全力完成政务活动拍照及照片档案存档整理工作。全年共完成市、区重要会议以及领导视察拍照工作超过x次,共拍摄各类照片x万余张，精选区领导个人相片近x张。着力加强档案法规宣传及档案馆功能拓展工作。积极面向社会，突出重点，深入群众开展形式多样、富有实效的档案法制宣传。扎实开展区档案馆各项基础业务建设工作。全年共接待查阅档案x余人次，提供查阅各类档案x万余件，复印档案x万余张。对馆藏的x-2021年度x万件档案进行了清查和整理，同时完成相关档案信息化数据的核查和整理，为档案新馆搬迁做好准备。共整理归档文书档案x件。每周进行一次库室清洁工作，全年x次换补防虫防霉药，保证馆藏档案无霉变、无虫蛀、无丢失、无泄密。圆满完成x万字《2021年鉴》和x万《x区大事记》（2021年）的编纂，《x年鉴》《2021年鉴》有关x区内容的供稿工作共x万字。《2021年鉴》荣获第五届全国年鉴编纂出版质量评比活动地州区县组综合二等奖组。织力量完成《敢为人先——改革开放x一千个第一》x区的组稿工作，并按照要求向省地方志办报送x区年鉴工作制度性文件汇编。举办了“美丽魅力x”摄影大赛。共收到x名摄影爱好者作品x组，评选出获奖作品x组，为史志工作积累了大量的史料，充分展现了x历史文化之美、发展创造之美、自然风景之美。
（六）真抓实干、力促落实，督查督办提质提效。
跟踪督办区领导批示批办件x件，发出督查督办通知x件，形成督查反馈x期；
办理省政协提案x件、市人大代表建议x件、政协提案x件，代表委员满意率x%；
交办并跟踪督办区人大代表建议和政协提案x件，代表委员满意率达x%。紧扣中心，突出重点，狠抓决策部署落实。按照区委区政府提出的重点工作实行项目化管理的要求，年初把我区今年着力实施的x项重点改革计划和“两个决定”一并纳入项目化管理内容进行重点督查，坚持对x项重点工作定期核查考评，每季度在经济社会形势分析会上公布进展情况和存在问题。会同相关部门抓好重点改革计划和x街道片区综合提升督查督办，确保各项工作稳步有序推进。落实批示，聚焦热点，力促民生问题解决。及时高效办理市委市政府督办事项，积极跟进并及时反馈华大基因基地开工建设、x港后方陆域货柜车停车难等问题。认真跟踪办理区领导x件批示批办件、“两会”期间网民对政府报告提出的x条意见、政协委员在会议讨论期间提出的x条建议以及今年x月杜玲区长做客“民心桥”节目接到的x条听众意见，做到“件件有落实，事事有回音”。加强协调，力克难点，推动专项工作落实。对于新围西街断头路建设、x综合保税区围网外拆迁、鱼灯舞博物馆建设、大梅沙智能交通系统建设等重点、难点项目，多次深入走访承办单位、察看现场，主动介入帮助协调解决难点问题，提出改进建议和措施，确保了各项工作的克服困难、顺利推进。创新手段，打造亮点，提升督查工作质效。出台了《x区重点工作项目化管理实施方案》，通过“四定”明确主体、细化目标、落实责任，建立“月汇报、季点评、定期抽查、年终总评”工作机制，实现重点工作全过程有效管控。建成并运行督查管理系统，实现督查工作信息化管理，实现所有督查事项网上立项、网上交办、网上跟踪和网上评价。制定了《x区重点民生实事办理工作程序规范（试行）》，通过辖区“网报台”及x个社区民意表达室征集2021年重点民生实事建议共x条，经梳理汇总、科学筛选，已初步确定新一年度的民生实事项目，确保我区确定的年度重点民生实事从征集过程到最终结果都充分体现民众意愿。
（七）规范节俭、高效运作，文印工作保质保量。
今年我办文印中心高质量完成机关文件印制服务工作。积极配合全区各相关部门做好全年党史学习教育活动文印工作。全年共印制群众路线活动简报x多期，印刷各种学习资料、会议材料、活动简报、总结汇报等材料共计x多万张。坚持规范节俭，确保全区大型会议文印材料减量增质。认真做好全区性会议的文印服务，高标准完成各类会议材料的印制，全年打印、复（速）印各类文件资料x万余份。坚持“节俭文印”的原则，对印刷文稿采取调整版面、双面复印、速印装订等方式，印制成本同比去年减少x%。规范涉密文件印制管理工作。对机关各部门送印的涉密文件严格实行登记备案制度，凡涉及我区内部敏感工作的文件和材料，一律在涉密单机上进行编辑处理。全年共打印涉密文件x份，涉密单机的使用量为x人次。
四、提神提气、增强活力，基层党建与队伍打造取得新成果。
（一）抓作风、打基础，机关党建为区委、区政府工作提供有力政治保障。
今年我办结合党史学习教育活动，以深化党员直接联系基层、服务基层为突破口，着力提高党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的积极作用，创新开展机关党建工作。着力健全基层党组织体系。根据基层党组织任期和人员变动情况，及时指导各基层党组织搞好换届选举工作。全年共指导x个党（总）支部进行了换届选举、改选和补选。扎实开展民主评议党员工作。指导各党（总）支部认真组织学习，搞好思想动员，严格活动程序，坚持评议标准，确保评议质量，较好地完成了2021年党员评议工作。对软弱涣散党组织整顿进行指导。围绕“四风”方面突出问题进行专项梳理并列出清单，认真做好废、改、立工作，取得良好效果。扎实开展机关党员教育管理工作。落实党员教育制度。把思想教育作为提高党员队伍整体素质的基础性工程，开展形式多样、内容丰富、与时俱进的教育活动。全年累计组织约x人次参加了x场讲座、理论学习会、报告会。全面推动基层党组织“牵手共建”活动。督促x个区直机关单位党支部与x个社区及x家“两新”组织党组织开展结对共建工作，指导实现资源共享、结对共建，加强组织保障。组织开展机关党代表视察调研活动和党代表提案撰写工作，组织区直机关党代表视察游泳馆、区人民医院综合楼、三四村整体搬迁等重大项目。做好党员发展和党费收缴工作。把好党员培养、政审、考察、审批、转正关，落实发展党员公示制、票决制，全年发展预备党员共x名。着力营造勤政廉洁氛围。组织机关广大党员定期点击廉政风险防控系统，购买廉政书籍，观看廉政教育片等，积极开展反腐倡廉教育。结合党史学习教育活动，按照改进机关作风、优化基层服务的要求，进一步加大对文明机关创建活动的检查指导力度。拓展深化机关党员志愿服务。全年坚持开展“公务员文明出行志愿行动”、“绿色出行志愿行动”和“党员志愿者清除薇甘菊服务日”等形式多样的志愿活动。共组织全区x余人次党员干部参与了志愿活动，其中处级干部x余人次，局级干部x人次。丰富机关文化体育生活。充分发挥群团优势，建立健全机关工会、团工委、妇工委等群团组织，组织开展了一系列文化体育活动,切实增强群团组织的凝聚力、吸引力。包括：组织机关干部职工参加了区总工会“庆五一”趣味运动会，组织机关妇女干部参与区妇联“三八”妇女节趣味运动会，主办了“践行群众路线、筑梦青春x”区第二届机关青年风采大赛，开展了“机关杯”篮球联赛、“网协杯”网球比赛、x区全民健身长跑日等一系列体育赛事。进一步丰富了机关文化体育生活，推动了和谐机关建设。
（二）强素质、鼓干劲，干部队伍建设展现新风貌。
我办以营造“学习有钻劲、工作有狠劲、创新有闯劲、服务有巧劲、队伍有活力”的机关文化为目标，营造积极向上的机关氛围。组织开展了全区第三期办公室主任业务培训会，就办文办会、综合文稿、政务公开、党政信息及党内规范性文件备案等工作，对区直部门、驻盐单位、区属企业等部门的办公室主任和业务骨干进行了全面系统的培训，大大提高了全区各部门的行政效率。班子成员之间带头讲团结，在生活工作中关心爱护干部，树立以德为先、德才兼备的用人导向，全年有x名干部得到了提拔重用，x名干部调入我办工作。积极开展干部“三同”参训活动。全办全年共有x名干部分多批次赴x参加“三同”体验，其中处级干部x人次，正科级干部x人次。全年开展x次对口帮扶工作，先后共有近x人次赴x东源等地区参与送温暖行动。开展精彩纷呈的文体活动。办内足球队、篮球队、乒乓球队、登山队、游泳队、羽毛球队积极组织开展丰富多彩的集体活动，踊跃参与区内足球、篮球、乒乓球等多项赛事，较好的活跃了干部文体生活，增强了干部体质，促进了和谐，提升了队伍的凝聚力和战斗力。
五、立足新起点、争取新突破，综合提升各项工作品质，助力经济社会发展。
2022年，作为区委区政府的核心枢纽部门，我办不断巩固党史学习教育活动成果，充分发挥统筹协调和参谋助手职能，全面开展“效能提升年”活动，大力弘扬改革创新精神，改进工作作风，进一步提高办文办会、综合文稿、信息调研、法制、督查、保密、档案、史志、外事、机关党建、政务服务和文印工作品质，为顺利完成目标任务，实现新品质新x，加快建设现代化国际化先进滨海城区建设目标做出更大贡献。重点做好以下几个方面工作：
（一）协调统筹、规范程序，进一步提升办文办会效能。一是合理安排区领导公务活动。提高周表安排的灵活性和科学性，严格按照“少开会、开短会”的要求，严把会议时间关、规模关，重点在会议质量和转变会风上多想办法，规范办会程序，切实提高办会水平。二是切实增强公文办理水平。转变办文就是收文、送件的传统观念，着眼于文件内容实质，多思考、多研究、多协调，从快速有效解决问题的角度出发，多提参考性、建议性意见。加强公文督促催办，努力提高部门办理意见回复及时率。着力提高公文制发质量，进一步完善文件制发规范化建设。
（二）字斟句酌、以文辅政，进一步提升文稿撰写效能。紧紧围绕区委区政府中心工作，牢固树立大局观和精品意识，坚持谋大事、攻难关、推创新。一是组织起草2022年党代会报告、政府工作报告，ppt制作精益求精，高质量完成日常文稿起草。二是协调完成“美好城区”综合指标体系编制工作，力争尽快发布科学规范的“美好城区指数”。三是围绕区委、区政府重大决策，加强课题调研，提出决策建议，当好“智囊团”。
（三）聚焦改革、大胆创新，进一步提升改革创新工作效能。进一步加大深化改革力度，扎实推进各项改革工作。一是继续担负起改革协调责任，做好方案统筹、部门统筹等工作。二是做好2021年改革计划、改革建议征集工作，站在全区大局保证改革计划的科学性。三是建立完善督查制度机制，根据年度改革项目施工图、时间表，采取多项举措做好督查落实工作。四是有计划组织改革项目牵头单位、责任单位的相关人员开展讲座、培训等活动，加强对于先进改革经验的学习，调动全区各部门的改革积极性。
严格执行相关规定，做好因公出国（境）管理工作。二是加强友城交流合作，积极策划实施对外交流合作项目，加强与国际友城经贸、科技等各方面的交流与合作，为辖区企业和国外企业牵线搭桥，吸引更多国际知名企业和机构落户x。三是加快十项典范工程实施，以旧城改造为契机，进一步完善城区公共设施，提升城区环境国际品位。四是提升城区文明指数，继续承办国际友城文化交流活动，在社区、企业举办多种形式的外语培训，举办外国友人与社区居民联谊活动，广泛开展国际礼仪宣传，提升辖区的文明指数，营造良好的人文环境。
（五）优化服务、争创一流，进一步提升政务公开和政务服务效能。政务公开工作：着力打造阳光政府、透明政府，全面推进政务公开工作深入开展。加强监督检查，实行定期通报和考核制度，进一步推进重点领域和关键环节的政务公开工作，结合权责清单公开行政权力的运行过程。政务服务工作：一是加快建成使用新服务大厅，塑造政务服务新格局。二是提高工作效率和服务水平，打造“一站式”集中审批服务方式。三是建立健全政务服务管理的制度，制定《x区政务服务大厅管理暂行办法》、《x区政务服务大厅窗口工作制度》。四是加强网上办事大厅建设使用，构建线上政务大厅，进一步提高公众对网上办事大厅的认知度和使用率。
（六）保密档案、精细管理，进一步提升保密档案工作效能。保密工作：一是大力提升保密工作法制化水平。要将提升保密工作法制化水平放到x区建设法治城区的总体工作中去谋划部署，继续组织开展多层次、多形式的保密普法活动。二是有效增强保密管理精细化程度，根据各单位保密工作情况的变化，及时对保密普查数据库系统进行更新，制定本单位的保密工作实施细则，做到保密制度精准。三是强调凸显保密督导的差异化特点。要对区属单位实行分类管理,对保密重点单位、非保密重点单位实行不同的保密管理方式，以“既确保国家秘密安全，又便利各单位工作开展”为原则，对不同类型单位的保密目标管理任务作适当的调整，在推进保密工作法制化、规范化水平的同时，又注意彰显保密管理的人性化。四是建立健全保密教育培训的制度化机制。要出台《x区保密宣传教育工作制度》、《x区2021年保密教育培训工作计划》，加强对保密教育培训工作的统筹规划，并分阶段、分步骤推动教育培训工作的实施，以规章制度的形式确保保密教育培训工作落实到位。档案史志工作：一是加紧推进档案新馆各项工作，积极完成密集架安装及智能化库房等搬迁前期工作，积极筹备新媒体视觉展示系统项目，拟于明年投入使用。二是继续抓好全区机关、企事业单位档案工作的业务指导与培训，督促各单位做好文件材料的年度归档和科学管理。三是进一步拓宽档案法规宣传渠道。利用新馆引进的多媒体高科技展示系统及现有馆藏档案资源，举办各种主题活动和展览，展现x特色。四是做好《2022年鉴》编纂工作及资料年报收集整理工作。
（七）强化督查、狠抓落实，进一步提升督查督办效能。一是重点推动决策部署落实。及早梳理分解区委区政府年度重点工作，继续加强和深化重点工作项目化管理，坚持“督大事、督要事、督急事、督难事”，确保决策部署落到实处。二是强化督查工作合力。进一步完善督查管理系统，落实督查考核评价制度，探索建立更为科学完善的激励机制和督查监察联动机制，强化工作合力。三是增强督查工作实效。继续探索被动督查向主动督查转变，创新督查工作手段、加强督查服务。
（八）完善党建、夯实基础，进一步提升机关党建工作效能。一是切实抓好党建创新。积极探索新形势下加强和改进机关党建新路子，创新党员发展和教育管理机制，实行群众推荐优秀分子、党员推选入党积极分子的党员发展制度。建立以群众满意为导向的机关服务型党组织评价体系，制定科学有效的机关党务工作考核办法。探索党务工作者专业化发展路径，建立具有专业水准的党务工作队伍。二是加大基层基础建设力度。继续创建学习型服务型党组织，提升组织凝聚力战斗力。坚持批评与自我批评，强化党内民主监督，增强基层党员主体意识。加强党员的教育管理，有计划安排机关党员干部到革命老区培训，提高理论素质和党性修养。继续抓好机关党员进社区活动，使机关党建工作更好地服务社会、凝聚人心。严格按照相关制度，争取增加机关党建经费投入。三是继续加强机关作风建设。强化机关党员的群众意识，使机关党员干部群体成为服务大局、服务群众的先锋模范。确定每月x日为“党员志愿者服务日”，深化党员志愿行动。继续贯彻落实中央“八项规定”，推动廉政机关建设。举办“机关杯”篮球赛、网球赛、足球赛和歌唱大赛等，推动机关文化建设。
（九）关注人本、内强素质，进一步提高队伍建设效能。一是进一步转变作风，树立良好形象。强化效率意识、精品意识和责任意识，在工作中班子成员间要精诚团结，彼此信任，各科室之间和同志之间要密切配合，相互合作，做到脑勤、眼勤、手勤、腿勤，办事迅速果断，严谨细致，把工作做深、做细、做实。二是进一步加强学习，提高队伍素质。要通过全面学习，把干部队伍塑造成为一支功底深厚、业务精湛、能够担当服务重任的优秀人才队伍。定期开展学习活动，加强干部对政治理论和党的路线方针政策的学习，加强干部对办公室业务知识及相关基础知识的学习，不断提高理论素养。三是进一步营造文化氛围，密切围绕工作需要，通过组织、开展各种形式的文化、娱乐和体育活动等，深化全办文化内涵，让两办全体干部职工在文化氛围内得到陶冶，激发荣誉感、自豪感与创新意识，增强团队的向心力、凝聚力、创造力和战斗力。
开发区办公室工作总结篇九
根据中国共产党机关公文处理条例，国家行政机关公文处理办法和企业流水作业规程，结合自己长期在机关工作的实践经验和开发区的工作实际，创制了《开发区党政办行文规程》、《开发区党政办公文处理规程》和《开发区会议规程》(市开办字［2016］56号)，一直沿用至今，加强了办公室工作的制度化和规范化建设，加强党政办督查力度和综合协调功能。承担了文件拟办、阅处、文件起草、督查办、会议、领导活动、重要材料等大量繁杂的工作。
2016年，处理行政系例公文333件，制发文200件，制发抄告单、会议纪要、督办通知等101件；2016年拟办阅处行政文件632件，制发各类行政文件255件；2016年上半年拟办文件444件，制发70件。能够注意收集全区政治、经济、社会方面的重要情况，掌握全区各部门、单位主要工作情况以及重大社情动态，向区党委、管委会领导通报情况，为区领导决策服务，为上级党委、政府提供有关信息，2016年负责编辑《开发区政讯》、《黄金信息》共47期，上报并在市委《赣州信息》和市政府《赣州政讯》采用26条、省委《今日信息要》采用2条，在国务院扶贫办刊物《中国地区开发》2016.11发表1篇、《赣州经济》2016.6、2016.2各发表1篇，《把黄金工业园建成承接“长珠闽”产业梯度转移的重要基地》，评为2016年度全市党委办公室系统优秀论文，访谈录《在对接中实现开发区新跨越－－访李坊荣书记》在《赣南日报》发表，并收入市委宣传部编辑出版《对接长珠闽，建设新赣州》一书。
在区领导身体力行带领下，我经常加班加点，从没有休息过一个完整的双休日，从没领取一分钱的加班费。
2016年4月，随分管领导、市编办领导赴广州开发区考察体制、机构设置工作，根据考察情况，考察组形成了《关于进一步调整和明确我区职能配置、内设机构和人员编制问题的请示》，经区党委研究上报、2016年5月市委采纳通过，列为新一届市委、市政府四大体制改革成果之一。
2016年5月12日—21日，本人受党委、管委会领导指派，到广州开发区跟班学习，能充分利用短暂而宝贵的学习机会，查阅收集、学习吸收广州开发区先进的管理经验和发展理念，共整理带回广州开发区从《开发区机关工作职责》、《一站式投资服务中心管理办法》，到《社区管理体制改革方案》等20类一整套规范性文件、管理制度和研究成果。在认真完成各项本职工作任务的同时，能牢固树立大局观念和中心意识，能牢固树立招商引资是生命线的观念，积极主动开展招商引资工作，2016、2016年本人共完成合同引资7200万元，实际进资650万元，引进的好街坊众成食品有限公司项目列入2016年5月30日赣州经济技术开发区挂牌庆典十大开工项目。
2016年9月－11月，我办主任外出学习，2016年3－4月，主任因病住院期间，区党委两度明确本人党政办工作，均能在领导关心支持下，团结大家、齐心协力、努力工作，确保圆满完成各项中心工作、重点工作，确保了党政办各项工作顺利开展。办公室工作期间，2016年9月，党政办承担了县（市、区）换届我区领导班子考察的有关组织协调工作。
