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劳动仲裁反诉状 劳动纠纷 反诉篇一
被上诉人：_________________刘__________，男，汉族，1978年8月25日生，住郑州市__________区__________路办事处_______________村18号。
上诉人因与被上诉人离婚纠纷一案，不服郑州市__________区人民法院(20__)_____民一初字第37__________号民事判决书，特依法提起上诉。
上诉请求：_________________
1、请求二审法院依法撤销一审错误判决，并予以改判或者发回重审。
2、诉讼费判由被上诉人承担。
事实与理由：_________________
综上所述，一审判决认定事实、适用法律明显错误，请二审人民法院依法查明事实后，予以改判或者发回重审。
此致
___________人民法院
具状人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
劳动仲裁反诉状 劳动纠纷 反诉篇二
上诉人(原审被告)：______________，女，_______________岁，汉族，__________省__________市人，系________________厂工人，住_______________市_______________路__________号。
被上诉人(原审原告)：______________，男，_______________岁，汉族，_______________市人，系_____________厂工人，住_______________市__________路__________号。
上诉请求
1请求依法撤销_________________法院第_______________号民事判决书;
2请求乙方判令双方离婚;
3依法判令婚生子由上诉人抚养
4依法分割共同财产
上诉理由
一原审法院认定事实错误
______________
二原审适用法律错误
______________
三原审程序错误
______________
此致
___________人民法院
具状人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
劳动仲裁反诉状 劳动纠纷 反诉篇三
反诉人(本案被申诉人)：_________________广西__________通讯
地址：_________________南宁
法定代表人：_________________吴__________
被反诉人(本案申诉人)：_________________韦__________，女，23岁，壮族，现提出劳动争议仲裁反请求。
反请求事项：_________________
1.裁定被反诉人支付赔偿反诉人的培训费人民币__________元;
2.裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需费用__________元;
事实与理由：_________________
_____年_____月_____日，被反诉人与反诉人口头约定：_________________由反诉人提供培训费用__________元资助,被反诉人通过远程方式参加话务员上岗职业培训，为了方便被反诉人学习，反诉人提供实习场地和实际操作指导。待被反诉人考取职业资格证需在反诉人处服务两年。
_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，被反诉人参加职业技能培训。_____年_____月_____日。被反诉人参加资格考试，在等待颁发资格证书期间，反诉人多次要求与被反诉人按照之前约定签订劳动合同,正式确定双方劳动关系。未知何故，被反诉人拒绝按照口头协定签订合同。
因被反诉人的违约行为,导致反诉人招聘计划搁置。不但影响公司正常运作，浪费公司的培训费用及培训指标。
综上所述，被反诉人违反双方约定，依法应向反诉人赔偿损失及支付培训所需费用。
此致
____________仲裁委员会
反诉人：_________________广西__________通讯
法定代表人：_________________
20_____年_____月_____日
